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Oferta de Trabajo: Repartidor/Transportista (Santiago de Compostela) Descripción del Puesto, Buscamos Repartidor/Transportista responsable y con buena presencia para encargarse de las entregas y recogidas de material en clínicas dentales del área de Santiago de Compostela. Se trata de un puesto de jornada parcial (15 horas semanales) con horario cómodo: lunes a viernes de 11:15–14:15 . Las tareas principales incluyen: • Preparar, empaquetar, embalar y organizar el material según protocolos internos., • Transportar, entregar y recoger material en las distintas clínicas dentales asignadas., • Manipular cargas y bajar cajas de yeso (20-25kg aprox) de forma segura (carretilla o medios adecuados) cumpliendo todas las normas de prevención de riesgos., • Mantener un trato profesional, cercano y amable con los clientes en cada visita., • Realizar recados puntuales (entregar documentos o buscar piezas en proveedores)., • Limpieza y mantenimiento básico del vehículo de empresa, especialmente los viernes tarde., • Requisitos, • Carné de conducir en vigor. Vehículo propio no necesario (la empresa facilita coche de empresa)., • Buena presencia y excelentes habilidades de atención al cliente., • Puntualidad, responsabilidad y alto sentido organizativo., • Disponibilidad para coordinar y cubrir, en lo posible, el turno de vacaciones de la otra persona del puesto., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar de forma autónoma., • Condiciones del Puesto, • Contrato: Por convenio del sector (detalles a confirmar en la entrevista)., • Horario: 3 horas diarias, de lunes a viernes (11:15–14:15), total 15 horas semanales., • Salario base: Aprox. 449.92€/mes brutos (+ pagas extras prorrateadas (+74.99€/mes), según convenio)., • Vacaciones: Coordinación con el compañero/a para cobertura mutua; las horas extra por sustituciones se remunerarán según convenio., • Te Ofrecemos, • Incorporación inmediata a un equipo estable y profesional en continuo crecimiento., • Formación inicial y continua en los protocolos internos y en prevención de riesgos., • Ambiente laboral cercano y colaborativo, con posibilidad de desarrollo y promoción interna a medio plazo. Si eres una persona responsable, con iniciativa y te motiva trabajar en un ambiente dinámico, ¡te esperamos! Ofrecemos un puesto claro y bien definido con posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. No dejes pasar la oportunidad y envíanos tu candidatura.

En Clynea, consultora especializada en selección de talento para clínicas privadas y centros sanitarios, estamos buscando un/a Enfermero/a para incorporarse a una residencia de mayores ubicada en Silleda, Pontevedra. Buscamos a una persona que quiera incorporarse a un proyecto estable, con una organización de jornada intensiva, sin turnos de noche y en un centro pequeño donde el trato con los residentes y con el equipo es cercano. El proyecto Te incorporarás a una residencia de mayores de aproximadamente 49 residentes, con un entorno de trabajo estable y una dinámica asistencial sencilla. El centro cuenta con dos profesionales de enfermería, que se organizan en días alternos para cubrir la atención durante toda la semana. La posición está pensada tanto para profesionales con experiencia como para personas que acaben de finalizar sus estudios o tengan poca experiencia, ya que el centro se encargará de enseñar la dinámica interna y acompañar durante la incorporación. Buscamos especialmente una persona responsable, cercana y con ganas de implicarse en el cuidado diario de los residentes. Una persona que valore trabajar en un entorno pequeño, estable y con una organización de jornada que permita concentrar las horas de trabajo en menos días a la semana. ¿Qué harás? • Preparación y administración de medicación., • Organización y montaje de la medicación de los residentes., • Realización de curas., • Seguimiento del estado general de los residentes., • Extracciones de sangre puntuales., • Registro y seguimiento de la información sanitaria necesaria., • Coordinación con el resto del equipo del centro., • Atención a las necesidades habituales de enfermería de los residentes., • Apoyo en las incidencias sanitarias que puedan surgir durante la jornada. ¿Qué buscamos? • Interés por trabajar con personas mayores., • Responsabilidad y autonomía en el día a día., • Buen trato y cercanía con los residentes., • Capacidad para organizar y gestionar las tareas propias del puesto., • Facilidad para trabajar en equipo., • Actitud positiva y ganas de aprender la dinámica del centro., • Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana y festivos según cuadrante., • Posibilidad de desplazarse hasta Silleda., • Interés por encontrar un proyecto estable a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario: 22.800 € brutos anuales., • Turnos únicamente de día., • Sin noches ni guardias., • Jornada organizada de forma intensiva:, • Una semana se trabajan 3 días., • La siguiente semana se trabajan 4 días., • La jornada se distribuye de lunes a domingo, incluyendo fines de semana y festivos según cuadrante., • Franja horaria aproximada entre las 8:00 y las 22:00 h, dependiendo del turno asignado., • Formación y acompañamiento durante la incorporación., • Posibilidad de gestionar formación relacionada con el puesto., • Incorporación durante el mes de octubre, preferiblemente cuanto antes., • Proyecto estable en una residencia pequeña, cercana y con un ambiente de trabajo próximo. Si eres enfermero/a, buscas estabilidad y valoras una jornada intensiva, sin noches y concentrada en 3 o 4 días por semana, queremos conocerte. En Clynea creemos que el talento no entiende de género, edad, origen, orientación, identidad o cualquier otra condición personal. Valoramos a cada persona por su experiencia, actitud y capacidad para aportar al proyecto.

1. Gestión operativa del turno • Supervisar la apertura, desarrollo y cierre del local durante su turno., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca en cuanto a servicio, calidad, limpieza y rapidez., • Coordinar la correcta preparación de los montaditos, bebidas y demás productos siguiendo los protocolos de la franquicia. 1. Gestión de equipo • Organizar y asignar las tareas diarias al personal en cocina, barra y sala., • Motivar al equipo y resolver incidencias que surjan durante el servicio., • Formar a nuevos empleados en los procedimientos de la marca. 1. Atención al cliente • Garantizar una experiencia de cliente positiva, resolviendo quejas o reclamaciones de forma eficaz y cordial., • Asegurar un servicio rápido y de calidad incluso en momentos de alta demanda. 1. Control administrativo y de stock • Controlar inventario de materias primas y comunicar necesidades de reposición., • Supervisar el correcto uso de los recursos y minimizar desperdicios., • Realizar arqueos de caja, controlar cobros y cuadrar ingresos al finalizar el turno. 1. Cumplimiento de normas • Velar por el cumplimiento de la normativa de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales., • Asegurar que todos los procesos se realizan conforme a los estándares de la franquicia. 1. Reportes y comunicación • Informar al gerente o responsable del local sobre incidencias, necesidades de personal o mantenimiento., • Dejar instrucciones claras para el siguiente turno.