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My Top Tour no es una agencia de viajes tradicional. Somos una compañía en hipercrecimiento, con el objetivo de convertirnos en la marca nº1 mundial de experiencias turísticas. Buscamos un líder estratégico para transformar por completo nuestro departamento de Atención al Cliente. No buscamos a alguien que “gestione quejas”, sino a un arquitecto de la experiencia, capaz de diseñar un modelo impecable y escalable basado en tecnología, datos y automatización. Funciones • Implementar y optimizar herramientas avanzadas de ticketing (Salesforce Service Cloud, Zendesk o similar)., • Integrar IA/Chatbots y otros procesos automáticos para reducir la tasa de contacto., • Gestionar, formar y motivar a un equipo distribuido, mejorando estabilidad y carrera profesional., • Analizar causas raíz de los contactos y coordinar con Producto y Operaciones la eliminación de problemas de origen (app, emails, procesos…)., • educir la tasa de reembolsos mediante protocolos de recuperación de clientes insatisfechos., • Gobernar el departamento mediante KPIs (SLA, CSAT/NPS, FCR, Coste por Ticket)., • Convertir la atención al cliente en una función proactiva y data-driven, no reactiva., • Requisitos, • Experiencia mínima de 3-5 años liderando equipos de Customer Service / CX en entornos de alto volumen: e-commerce, startups tecnológicas, travel online o SaaS., • Haber gestionado equipos de 5-10 personas o más., • Perfil con mentalidad tecnológica: capaz de diseñar flujos en Salesforce, automatizaciones, decisiones de bot, etc., • Capacidad analítica elevada: toma de decisiones basada en datos., • Liderazgo probado: estabilidad emocional, referencia para el equipo, capacidad para gestionar picos de estrés., • Inglés C1 imprescindible a nivel conversacional y escrito (entorno internacional)., • Salario competitivo, • Flexibilidad horaria, • Crecimiento profesional acelerado en un entorno internacional y de alto rendimiento., • Formación continua y desarrollo de carrera en Customer Experience., • Integración en un equipo dinámico, multicultural y motivado., • Participación en proyectos innovadores que transforman la industria turística

La Vendición Records es un sello independiente creado por Yung Beef, pionero en la música urbana en España. Operamos sello, distribuidora, festival, fiestas propias, agencia de booking, merch y producción audiovisual. Buscamos un/a A&R que se dedique exclusivamente a nuestro artista principal Yung Beef, liderando el flujo creativo y operativo de su música. Responsabilidades • Pipeline creativo end-to-end: scouting de beats, productores/as y feats; gestión de demos, selección de temas, tracklisting y rumbo sonoro., • Sesiones y calendario: organización de estudios, writing camps, agendas y entregas (stems, mezclas, mastering), control de deadlines y presupuestos A&R., • Relación con productores/as & songwriters: briefs, split sheets, contratos básicos, follow-up y feedback constructivo., • Lanzamientos: single strategy, pre-save, metadatos, cover art y entregas a distribución; coordinación con marketing, PR y booking., • Datos que importan: lectura de métricas (saves, completion rate, playlist adds, pre-saves, retención TikTok/IG) para tomar decisiones de repertorio., • Playlists & industria: relación con editors de DSPs, pitches y momentos de campaña., • Legal & clearances (básico): splits, samples y autorizaciones junto al equipo legal/compliance., • Documentación A&R: session notes, version control, catálogo, ISRC/ISWC y archivo en orden. Lo que buscamos (requisitos) • 2–3 años de experiencia real en A&R o funciones equivalentes (label, publisher o management) en urbano/hip hop/trap., • Oído y criterio: referencias sólidas de productores/as y writers; capacidad de dar feedback útil., • Gestión impecable: priorización, presión de fechas, múltiples proyectos a la vez., • Conocimiento práctico de DAW básico (para listening notes y stems), Google/Excel, y ecosistema DSP (Spotify for Artists/Apple Music/iTunes Connect)., • Español fluido; inglés de trabajo. Disponibilidad para viajar (Barcelona/Granada/Madrid y giras/promo). Plus que valoramos • Red activa de productores/as y songwriters en España y LATAM., • Experiencia en sample clearance, sync o publishing., • Sensibilidad estética (arte, moda, street culture), afinada con el universo de La Vendición. Ofrecemos • Jornada completa y entorno creativo de alto impacto., • Trabajo con Yung Beef en primera línea y proyectos con visibilidad real., • Equipo pequeño, decisiones rápidas y mucha autonomía., • Contrato y condiciones acordes a experiencia. Aplicaciones: envía CV + 3 referentes de producción/feat que propondrías para Yung Beef (con dos líneas de por qué) a / Asunto: A&R YB – Tu Nombre

Empresas: deLuna Hotels En deLuna Hotels entendemos la hospitalidad como una forma de cuidado: hacia quienes nos visitan, hacia nuestro entorno y hacia nuestro equipo. En nuestro Boutique Hotel, ubicado en pleno corazón histórico de Granada, buscamos incorporar un/a Recepcionista que comparta nuestra pasión por el servicio personalizado, la excelencia y la atención auténtica. Serás la primera impresión y el acompañamiento constante de nuestros huéspedes; quien garantiza que cada llegada, cada consulta y cada experiencia fluya con cercanía, profesionalidad y armonía. Tu papel será esencial para que quienes nos eligen sientan la identidad deLuna Hotels: hospitalidad consciente y trato humano excepcional. ?? Responsabilidades: • Ofrecer una atención cálida, profesional y resolutiva a todas las personas alojadas. • Gestionar reservas con precisión, agilidad y orientación al detalle. • Realizar arqueos de caja y controlar los procesos administrativos diarios. • Asegurar que cada interacción contribuya al bienestar y satisfacción de nuestros huéspedes. ?? Se ofrece: • Incorporación inmediata a un equipo profesional, humano y cercano. • Contrato estable y remuneración según convenio. • Un entorno elegante, tranquilo y coherente con nuestros valores de sostenibilidad. • Oportunidades de crecimiento dentro de un grupo hotelero en expansión. • Un ambiente donde aportar ideas, aprender y sentirte orgulloso/a de formar parte de un equipo que trabaja con propósito. En deLuna Hotels creemos en la igualdad de oportunidades. Promovemos un entorno laboral diverso e inclusivo, en el que todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Requisitos : ?? Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en recepción hotelera. • Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). • Carné de conducir tipo B. • Conocimientos de programas de gestión hotelera (PMS). • Excelentes habilidades de comunicación, responsabilidad y orientación al detalle. • Disponibilidad horaria para rotación de turnos. Valoramos especialmente la actitud positiva, la orientación al servicio y el compromiso con un turismo más responsable y consciente. Conocer y apreciar Granada, su cultura y su entorno es un plus que nos ayuda a ofrecer una hospitalidad cercana, auténtica y coherente con nuestra identidad local.

Bist du neugierig, ambitioniert und bereit, im B2B-Bereich etwas Neues aufzubauen? Hast du Freude daran, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und Gespräche zu führen, die Türen öffnen? Suchst du eine kommerzielle Rolle, in der du lernen, wachsen und den ersten Schritt in Richtung einer B2B-Sales-Karriere machen kannst? Dann lies weiter. Deine Mission Wir erweitern unser Geschäftsfeld mit Aurora Live Industrial – und suchen einen Network Growth Manager (m/w/d), der uns beim Aufbau und Wachstum in den nordischen Märkten unterstützt. In dieser Rolle konzentrierst du dich darauf, Entscheidungsträger:innen aus der Industrie zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Dein Ziel: Sie für die Aurora Live Industrial Community zu begeistern und ihnen den Mehrwert einer Mitgliedschaft aufzuzeigen. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in Executive Engagement, B2B-Kommunikation und Beziehungsmanagement – und legst damit das Fundament für deine zukünftige Karriere im Vertrieb. In dieser Rolle wirst du: C-Level-Führungskräfte aus der Industrie identifizieren und ansprechen. Über Telefon und LinkedIn das Aurora-Live-Konzept vorstellen. Virtuelle Meetings durchführen, um den Nutzen und die Erfahrung unserer Community zu erklären. Die geschäftlichen Prioritäten und Herausforderungen deiner Gesprächspartner verstehen, um relevante Verbindungen zu schaffen. Mit Teamleads und dem Management zusammenarbeiten, um das Wachstum der Industrial-Unit voranzutreiben. Dein kommerzielles Verständnis vertiefen und Selbstvertrauen im Umgang mit Führungskräften aufbauen. Was du mitbringst Eine ausgeprägte kommerzielle Denkweise und Motivation, langfristig im B2B-Vertrieb Karriere zu machen. Selbstbewusstsein und Neugier, wenn du mit neuen Menschen in Kontakt trittst. Eine proaktive Haltung – du gehst Themen an und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten. Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder in der Hotellerie/Gastronomie ist ein Plus. Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch . Was wir dir bieten Leistung wird belohnt : Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Provision und zusätzlichem Startbonus, um dich beim Aufbau deiner Pipeline zu unterstützen. Wachstum & Lernen : Ab dem ersten Tag profitierst du von einem vierwöchigen Onboarding-Programm und laufendem Coaching über unsere internationale ME Academy. Karrierechancen in Europa : Mit Büros in Helsinki, Amsterdam, Antwerpen, Kopenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur und Barcelona kannst du deine Karriere international gestalten. Work-Life-Balance : Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage jährlich sowie lokale Benefits wie Fitness- und Massagevergünstigungen und weitere Wellness-Angebote. Gemeinsam erfolgreich : Wir feiern Erfolge zusammen – ob beim Skifahren in Levi, beim Berlin Marathon oder beim jährlichen Sommertrip in Finnland mit allen internationalen Teams. Globale Community & Vielfalt : Mit Kolleg:innen aus über 50 Nationen arbeitest du in einem internationalen Umfeld, in dem jede Perspektive zählt. Unser Bewerbungsprozess Kurzes Videogespräch mit unserem Recruitment-Team. Erstes Interview mit dem Hiring Manager. Zweites Interview (inkl. kurzem Rollenspiel) mit dem Team Manager. Bitte sende deinen Lebenslauf auf Englisch ein. Über Aurora Live by Management Events Aurora Live ist der führende B2B-Partner für Technologie- und Managementanbieter – wir verbinden sie direkt mit Top-Entscheidungsträger:innen aus den größten und einflussreichsten Unternehmen. Durch unser exklusives Matchmaking helfen wir Vertriebsteams, Verkaufszyklen zu verkürzen, Gespräche zu beschleunigen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mehr als 10.000 IT-Entscheider:innen und 900 Lösungsanbieter in 11 Ländern vertrauen bereits auf uns – für strategische Meetings, die echte Geschäftsergebnisse liefern. Wir sind stolz darauf, Partner einiger der innovativsten Unternehmen der Technologie- und Managementbranche zu sein.

Se busca una persona responsable para supervisar las tareas de mantenimiento general.Se valorará tener formación profesional relacionada con el área, ya sea de grado medio o superior.Contar con experiencia previa en un puesto de gestión o supervisión de equipos de mantenimiento sería un plus i

Buscamos una persona para el puesto de conserje con algunas cualidades valorables. Además, será un plus contar con conocimientos informáticos a nivel de usuario y experiencia previa en puestos de conserjería o similares.