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¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles, para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. PRINCIPALES FUNCIONES • Capacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando., • Capacidad de realizar con garantías y calidad & mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones., • Ejecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes., • Capacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Análisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras., • Participar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique., • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • 2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. Requisitos valorables • Experiencia tanto en área de líquidos como en sólidos., • Conocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua., • Experiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). PERFIL DEL CANDIDATO: • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Persona proactiva capacitada para trabajar en equipo., • Profesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Horario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Sobre la Empresa Seleccionamos Mecánico/a de Maquinaria y Herramientas para incorporarse al equipo de la delegación de Leganés (Madrid) de una importante empresa asturiana, referente en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas para la construcción, obra pública, industria y jardinería. Sobre el Rol MISIÓN: Reportando directamente al Jefe de Taller, se encargará de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos. El objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la flota de alquiler para satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes. Responsabilidades • Puesta a punto y revisión: Realizar el mantenimiento completo de los equipos al ser devueltos por el cliente y la preparación previa al siguiente alquiler., • Diagnosis y reparación: Localizar y solucionar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas., • Mantenimiento preventivo: Ejecutar cambios de aceites, filtros, correas y fluidos hidráulicos según los planes establecidos., • Gestión de taller: Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro, registrando todas las operaciones y reparaciones en el sistema informático de la empresa. Calificaciones • Formación: FPII, Grado Medio o Superior en Electromecánica, Automoción, Mantenimiento Industrial o titulación similar. Habilidades Requeridas • Experiencia (2-3 años) en reparación de maquinaria de alquiler, obra pública o plataformas, y/o en experiencia en talleres (automoción, agrícola o industrial)., • Experiencia y conocimientos técnicos: mecánica, electricidad/electrónica básica, sistemas hidráulicos y neumáticos, motores diésel/gasolina, y capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos., • Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria (dumpers, miniexcavadoras, retroexcavadoras, plataformas elevadoras, grupos electrógenos) como con máquina-herramienta ligera (martillos eléctricos, cortadoras, bandejas vibrantes, bombas de agua, etc.)., • Habilidades: Capacidad de organización, autonomía en la resolución de problemas y clara orientación al servicio al cliente. Habilidades Preferidas • Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria como con máquina-herramienta ligera. Condiciones • Estabilidad laboral: Contrato estable y desarrollo en una empresa líder y en constante crecimiento., • Retribución: Condiciones económicas competitivas a negociar en función de la experiencia y valía aportada (banda salarial adaptada según perfil Senior o Junior)., • Horario: Jornada partida de lunes a viernes., • Formación: Aprendizaje continuo en los nuevos equipos e innovaciones tecnológicas de la flota. Declaración de Igualdad de Oportunidades Comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

ppNuestro cliente es una importante compañía biofarmacéutica especializada en inmunoterapia con alérgenos, enfocada en el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades alérgicas. Cuenta con una sólida trayectoria industrial y una firme apuesta por la calidad, la innovación y la excelencia operativa. /ppSu planta productiva, ubicada en Leganés (Madrid), opera bajo los más altos estándares regulatorios y de cumplimiento normativo, alineados con las exigencias internacionales de la industria farmacéutica. /ppLa compañía tiene presencia en cerca de 40 países y está impulsando activamente su crecimiento y la expansión global de su portfolio, especialmente en los mercados de EMEA y APAC. /ppBuscamos un/a bQualified Person (QP) /b con experiencia contrastada en entornos biofarmacéuticos y fabricación aséptica, preferiblemente en productos estériles y vacunas. /ppGarantizar que los productos fabricados, controlados y distribuidos desde la planta de Leganés cumplen con las Normas de Correcta Fabricación (GMP) y con las especificaciones de calidad establecidas por la compañía y aprobadas por las autoridades sanitarias competentes. /ppSerá responsable de la revisión y aprobación de la documentación de fabricación y control analítico, así como de la liberación de lotes al mercado como Qualified Person (QP), asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliLiberación de lotes farmacéuticos y productos sanitarios como Qualified Person (QP). /liliRevisión y aprobación de documentación de fabricación y control de calidad. /liliGarantizar el cumplimiento de GMP, ISO 13485, ISO 9001 y demás sistemas de calidad aplicables. /liliGestión de desviaciones, incidencias de calidad, CAPAs y controles de cambio. /liliParticipación en auditorías de clientes, auditorías internas e inspecciones de autoridades sanitarias. /liliSupervisión y seguimiento de indicadores de calidad y programas de mejora continua. /liliRevisión, aprobación y mantenimiento de procedimientos y documentación del área. /liliLiderazgo, desarrollo y formación del equipo de Quality Assurance Releases. /liliColaboración con otras áreas de la planta para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y regulatorios. /liliParticipación en retiradas de producto, alertas farmacéuticas y otras actividades relacionadas con la garantía de calidad. /liliNivel alto de inglés. /liliAl menos 8 años de experiencia como Qualified Person (QP) en la industria farmacéutica. /liliExperiencia en entornos de fabricación aséptica, productos estériles y/o vacunas. /liliConocimiento profundo de GMP y normativa farmacéutica. /liliExperiencia en auditorías, validaciones, sistemas de calidad e investigación de desviaciones. /liliConocimientos de herramientas informáticas de gestión (SAP u otras similares). /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /liliElevado nivel de organización y planificación. /liliRigor técnico y orientación a la calidad. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas. /liliBuenas habilidades de comunicación e influencia. /liliOrientación a resultados. /liliCapacidad para trabajar en entornos complejos y altamente regulados. /liliActitud proactiva, flexible y colaborativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pASTARA RETAIL SL busca un Mecánico Oficial de 3ª para sus instalaciones en Leganés. El candidato ideal será responsable de diagnosticar y reparar problemas mecánicos y eléctricos en vehículos, garantizando su óptimo funcionamiento. Es esencial contar con experiencia previa en taller de automoción y habilidades manuales precisas. /ppEl puesto promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión. Animamos a todos, incluidas las personas con discapacidad, a postularse. /p #J-18808-Ljbffr

ASTARA RETAIL SL busca un Mecánico Oficial de 3ª para sus instalaciones en Leganés. El candidato ideal será responsable de diagnosticar y reparar problemas mecánicos y eléctricos en vehículos, garantizando su óptimo funcionamiento. Es esencial contar con experiencia previa en taller de automoción y habilidades manuales precisas.El puesto promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión. Animamos a todos, incluidas las personas con discapacidad, a postularse.#J-18808-Ljbffr

ppASTARA: COMPAÑÍA LÍDER EN MOVILIDAD ABIERTA. En Astara Retail, somos pioneros en ofrecer una experiencia de compra de vehículos única y personalizada. A través de nuestra red de concesionarios, comercializamos las marcas más destacadas del mercado, como BYD, LEXUS, Mitsubishi, Ssanyong, Subaru, Maserati, entre otras. /ppBuscamos Mecánico Oficial de 3ª para una de nuestras instalaciones de BYD, en Leganés. El Mecánico Automotriz en Astara Retail desempeña un papel fundamental en diagnosticar y reparar problemas mecánicos y eléctricos en vehículos. Esto incluye realizar mantenimientos preventivos, reemplazar piezas desgastadas y asegurar que los vehículos funcionen de manera segura y eficiente. Buscamos un profesional con capacidad para identificar y solucionar problemas de manera eficiente. /ph3Responsabilidades /h3ulliUtilizar herramientas y equipos de diagnóstico para identificar problemas en vehículos y sistemas mecánicos. /liliRealizar reparaciones en motores, transmisiones, sistemas de frenos, suspensión y otros componentes, así como llevar a cabo mantenimiento preventivo y correctivo. /liliSustituir piezas desgastadas o dañadas, como frenos, filtros, bujías, y correas, asegurando el correcto funcionamiento del vehículo. /liliRealizar pruebas de manejo y ajustes a los sistemas mecánicos y eléctricos para garantizar un rendimiento óptimo. /liliComunicar de manera clara y efectiva las necesidades de reparación o mantenimiento a los clientes, así como ofrecer recomendaciones para el cuidado del vehículo. /liliAsegurarse de que todas las reparaciones y mantenimiento se realicen siguiendo las normativas de seguridad y medioambientales. /liliOrganizar y limpiar el área de trabajo y las herramientas para garantizar un entorno seguro y eficiente. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia de 1-2 años en puesto similar en taller de automoción. /liliFPII Automoción valorable. /liliCapacidades y habilidades manuales para la correcta reparación del vehículo. /liliEmpatía para tratar con compañeros de trabajo. /liliCapacidad para realizar un trabajo minucioso y preciso, con una importante capacidad de planificación y organización de sus tareas. /li /ulpEn Astara apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. Animamos a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a unirse a nuestro equipo. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en contárnoslo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Alcorcón se necesita personal para fabricar sistemas de climatización en una cadena de producción metalúrgica. Las funciones incluyen manejar remachadoras y taladros, siguiendo procedimientos para asegurar la calidad. El trabajo es en equipo, coordinándose con otros operarios para cumplir objetivos diarios. Es clave mantener un ritmo constante y adaptarse a cambios en la línea. Cada operario mantiene su estación ordenada y sigue normas de seguridad. Realiza controles básicos de calidad y reporta cualquier incidencia. El trabajo es físicamente activo: estar de pie largos periodos y manipular piezas metálicas. La empresa proporciona equipo de protección y formación inicial sobre productos y métodos. Se necesita actitud proactiva para anticipar problemas y contribuir a la mejora continua. La atención al detalle y la precisión al seguir instrucciones son esenciales para el desempeño.

ph3Acerca de Q-tech /h3 pQ-tech es una compañía tecnológica internacional con más de 30 años de experiencia desarrollando soluciones de software críticas para el sector financiero. Su plataforma permite a los bancos comunicarse con dispositivos físicos avanzados como máquinas de efectivo, recicladores de billetes, cajas fuertes inteligentes y equipos de detección de fraude. La tecnología está presente en Europa, Estados Unidos, Canadá, África y Asia, y la empresa cuenta con un hub de desarrollo clave en Valladolid. /p h3Rol /h3 pBackend Engineer /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar y mantener servicios backend en Python. /li liDiseñar una arquitectura escalable y preparada para la nube pública. /li liTrabajar con sistemas en tiempo real y con comunicaciones entre software y dispositivos físicos. /li liIntegrarse con capas de bajo nivel mediante protocolos industriales (se formará si no tienes experiencia). /li liContribuir a la mejora continua, refactorización y modernización de componentes clave. /li liCooperar con equipos internacionales (Europa y EEUU) y con frontend en Flutter. /li liAyudar a reducir silos de conocimiento y aportar nuevas ideas para mejorar el producto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li3-4 años de experiencia en backend. /li liBuen dominio de Python o bases sólidas en Java/C++ con voluntad real de pasar a Python. /li liNivel alto de inglés para colaborar con equipos globales. /li liCapacidad para entender sistemas complejos y resolver problemas. /li liGanas de aprender, cuestionar, proponer mejoras y aportar frescura al equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de un producto global con impacto real en la banca internacional. /li liTrabajar en retos tecnológicos de alto nivel: escalabilidad, cloud, microservicios, protocolos industriales. /li liEntorno flexible, técnico y con libertad para proponer e innovar. /li liEquipo senior donde podrás aprender pero también aportar. /li liParticipar en iniciativas internas que ya incorporan IA para optimización y tooling. /li liConocimientos de Docker, CI/CD y arquitecturas async/await. /li liFamiliaridad con SQL Server o PostgreSQL. /li liInterés por comunicaciones hardware-software por sistemas de bajo nivel. /li liExperiencia previa con sistemas bancarios o dispositivos físicos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción generalSe puede reconocer personalmente cuando entra en una de nuestras tiendas. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Siempre conoce los modelos más recientes y disfruta compartiendo su entusiasmo con los clientes. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. Le gusta trabajar como parte de un equipo mientras mejora sus habilidades individuales en la zona comercial. Su éxito en esta función se medirá considerando los objetivos personales y de productividad y también su capacidad para proporcionar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente.Responsabilidades- Garantizar elevados niveles de satisfacción del cliente conociendo todos los productos que se ofrecen y colaborando con los compañeros de trabajo para proporcionar un excelente servicio de ventas- Proporcionar ventas, una excelente experiencia para el cliente y las expectativas operativas- Mantener los objetivos personales y de productividad- Logra conectar con todos los clientes realizando preguntas abiertas para evaluar las necesidades- Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente- Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros- Contribuye a un entorno laboral positivo y de integraciónCualificaciones- De cero a tres años de experiencia en tiendas- Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia- Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos- Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión- Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos#J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles, para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. PRINCIPALES FUNCIONES • Capacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando., • Capacidad de realizar con garantías y calidad & mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones., • Ejecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes., • Capacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Análisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras., • Participar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique., • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • 2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. Requisitos valorables • Experiencia tanto en área de líquidos como en sólidos., • Conocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua., • Experiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). PERFIL DEL CANDIDATO: • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Persona proactiva capacitada para trabajar en equipo., • Profesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Horario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

En FanClima somos expertos en implementar soluciones de climatización adaptadas a las necesidades de cada cliente. Nos dedicamos a la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de aire acondicionado y bomba de calor ajustados a todo tipo de condiciones y presupuestos. Realizamos trabajos tanto en instalaciones domésticas como en cualquier tipo de local comercial u oficinas. Asimismo, ejecutamos proyectos de mayor envergadura como instalaciones en hoteles o edificios con necesidades de climatización especiales. Ejecutamos nuestros proyectos de climatización en Madrid y en el resto del territorio nacional, ya que contamos con una flota de vehículos propios para ofrecer un servicio de calidad en cada proyecto. Además, nuestros técnicos reúnen más de 15 años de experiencia desarrollando proyectos integrales de climatización, desde la planificación y los permisos hasta la instalación. Desde FanClima también nos encargamos del mantenimiento de las instalaciones, para que solo tengas que preocuparte de disfrutar de una temperatura ideal en tus estancias. Tareas Instalación de Sistemas de Climatización: Asistir en la instalación de sistemas de aire acondicionado, calefacción y ventilación, incluyendo unidades de ventana, sistemas split, y unidades de manejo de aire. Mantenimiento y Reparación: Ayudar en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de climatización, como limpiar y reemplazar filtros, comprobar niveles de refrigerante, y verificar el funcionamiento de componentes eléctricos y mecánicos. Diagnóstico de Fallos: Colaborar en la identificación de problemas en los sistemas de climatización mediante el uso de herramientas y equipos de diagnóstico. Revisión y Pruebas: Realizar pruebas de funcionamiento de los sistemas de climatización después de las instalaciones o reparaciones para asegurar que operen correctamente. Limpieza y Orden: Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, así como los equipos y herramientas utilizadas en el trabajo. Manejo de Herramientas y Equipos: Usar y mantener adecuadamente herramientas y equipos necesarios para la instalación y reparación de sistemas de climatización. Atención al Cliente: Interactuar con los clientes de manera profesional, responder a preguntas básicas y proporcionar información sobre el estado del trabajo. Documentación: Registrar y mantener documentación de las actividades realizadas, incluyendo informes de servicio, listas de piezas utilizadas y detalles de reparaciones. Cumplimiento de Normas y Regulaciones: Seguir las normas de seguridad y regulaciones locales y nacionales relacionadas con la climatización y el manejo de refrigerantes. Apoyo al Oficial: Asistir al oficial de climatización en tareas técnicas más complejas y en la planificación y ejecución de proyectos. Requisitos - Con experiencia en instalación, mantenimiento y reparación de Sistemas VRV, Enfriadoras, Roof-Top, etc. Se valorará experiencia en Frío Industrial y Calefacción. - Se ofrece jornada completa e incorporación inmediata. - Se pide carnet de conducir y sin problemas para viajar. - Horario: De lunes a viernes. Beneficios -Formación en certificaciones profesionales. -Pago de kilometraje. -Teléfono de empresa. -Uniforme proporcionado. -Pago horas extras. Si estais interesados enviad el CV a i n f o arroba f a n c l i m a . e s Buen ambiente de trabajo, te esperamos!

ph3Responsabilidades /h3 ul liEncargado de montaje y mantenimiento de tubería. /li liSin equipo a cargo. /li liTrazado, corte, roscado y soldadura de tubería. /li liInstalación de válvulas, reguladores, medidores y conexión de gas. /li liDetección y reparación de fugas. /li liPruebas de hermeticidad y presión de líneas de gas. /li liInterpretación de planos y diagramas. /li liMantenimiento preventivo y correctivo. /li liCumplimiento de normas de seguridad y reglamentación vigente. /li liElaboración de reportes técnicos de trabajo realizado. /li liBuen ambiente de trabajo. /li /ul h3Beneficios y Detalles /h3 ul liTipo contrato: Indefinido. /li liJornada completa, 40 horas/semana. /li liHorario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas. /li liModalidad presencial. /li liConvenio Colectivo de la Construcción de Madrid. /li liCategoría/Grupo /Nivel: según convenio. /li liVacaciones: según convenio. /li liSeguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. /li liCentro de trabajo: Móstoles. /li /ul h3Requisitos del Perfil /h3 ul liConocimientos: en soldadura, instaladores, seguridad industrial… /li liExperiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición. /li liIdiomas: no necesario. /li liViajes: Si aplica, a nivel nacional. /li liCualidades para trabajar en equipo. /li liFlexible y adaptable. /li liPlanificación y organización. /li liPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. /li liCapacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. /li liIntegridad. /li /ul pEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3pTe encargarás de la gestión integral de contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración de nóminas y todas las gestiones relacionadas con temas laborales de los empleados de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la correcta comunicación con las instituciones. /ppTítulo técnico en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o afines. /ph3Experiencia y conocimientos /h3pMínimo 2-3 años de experiencia en puestos similares y conocimientos y experiencia en el SW de nómina A3innuva. /pulliDominio técnico en nómina y legislación laboral. /liliPrecisión en el análisis y atención al detalle. /liliDominio en herramientas y software de nómina A3innuva/SAGE. /liliGestión eficaz del tiempo y capacidad organizativa. /liliExcelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno. /li /ulh3Funciones /h3ulliCiclo completo de nómina: Revisión, elaboración, cálculo, pago de nóminas, realización de Seguros Sociales y resolución de incidencias. /liliActualización normativa: Supervisar e implementar cambios en políticas laborales según actualizaciones normativas. /liliGestión de embargos y cuotas sindicales. /liliRegistro y gestión de contratos: Formalización y registro de contratos a través de contrat@ y demás plataformas relacionadas. /liliGestión en sistemas de comunicación con la administración: Uso de Sistema RED, SILTRA, DELTA, entre otros. /liliEmisión de certificados: Elaboración y entrega de certificados de empresa mediante /liliComunicación institucional: Coordinación con organismos como INSS, SEPE, TGSS, y AEAT. /liliGestión de bajas médicas: Registro y tramitación de bajas y otras incidencias laborales. /liliContabilización de nómina: Elaboración de asientos contables relacionados con nóminas. /liliApoyo en redacción de cartas de despido y preparación para inspecciones: Asistencia en SMAC y soporte en inspecciones de trabajo. /liliInformes y análisis de datos de personal: Elaboración de informes de headcount, temporalidad, categoría, edad, absentismo, y otros datos relevantes. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliExactitud en el cálculo de nóminas: Procesar las nóminas correctamente, incluyendo todas las deducciones y bonificaciones aplicables. /liliCumplimiento fiscal y laboral: Calcular y retener impuestos y contribuciones conforme a la normativa vigente. /liliGestión de ausencias y vacaciones: Mantener el registro de vacaciones, bajas médicas, permisos y otras ausencias. /liliSoporte al empleado: Atender consultas de empleados sobre temas de nómina y compensaciones. /liliFiniquitos y liquidaciones: Calcular y gestionar liquidaciones en procesos de salida de empleado. /li /ulh3Competencias /h3ulliTolerancia a la presión /liliCompromiso sostenible /liliFlexibilidad /liliAnálisis y solución de problemas /liliOrganización y calidad /liliTrabajo en equipo /liliSeguro de salud con condiciones ventajosas /liliPlataforma de descuentos Grupo Ruiz /liliPsicóloga organizacional sin coste /liliComida incluida de lunes a jueves en horario de invierno /liliFlexibilidad horaria: De lunes a jueves en horario de invierno la entrada entre 8 y 9:30; la salida entre 17:30 y 19:00 en función de la entrada. /liliJornada intensiva los meses de verano /liliFruta los viernes /liliParking gratuito para los empleados /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La labor principal consiste en ocuparse del estado de las instalaciones de varios concesionarios repartidos por la Comunidad de Madrid, incluyendo la zona de Leganés. Se trata de un puesto con contrato de jornada completa donde el objetivo es que cada espacio esté siempre operativo, seguro y en perfectas condiciones para la actividad diaria. El trabajo requiere supervisar las infraestructuras de forma constante, identificando posibles mejoras y actuando antes de que surjan problemas. Dado que cada día surgen necesidades distintas, es fundamental saber adaptarse y organizar bien las tareas. Para facilitar los desplazamientos entre los diferentes centros, se pone a disposición un vehículo de empresa, lo que ayuda a gestionar el tiempo de manera eficaz y garantiza que las reparaciones se resuelvan con agilidad.

ph3Montador Mobiliario de Cocina /h3 h3Sobre nosotros /h3 pSomos una fábrica de muebles de cocina y baño con más de 40 años de experiencia. Una empresa familiar que ha sabido ir adaptándose a los cambios durante todos estos años con esfuerzo y dedicación. Tenemos la confianza de los profesionales del sector desde hace años. /p h3Descripción del puesto /h3 pInstalación de amueblamiento de cocina con interpretación de planos, conocimiento de maquinaria y materiales. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liEjecutar a calidad los trabajos de instalación del mobiliario en la propiedad del cliente, ya sea obra o particular. /li liTrato y satisfacción al cliente. /li liCuidado y mantenimiento de herramienta así como de todos los medios que le aporta la empresa. /li liResolución de problemas en obra. /li liSupervisar la ejecución de los proyectos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y los plazos establecidos. /li liControl e instalación de electrodomésticos de cualquier tipo. /li liCuidado y respeto en el puesto de trabajo con la vivienda donde tenga que desarrollar su desempeño. /li liPasar reporte de incidencias a su responsable. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEducación y trato respetuoso al cliente, así como con sus compañeros. /li liManejo de herramientas manuales relacionadas con el mundo de la carpintería. /li liInterpretación correcta de planos. /li liExperiencia mínima: Al menos 2 años. /li liIdiomas: Español – Nivel Básico. /li liPosibilidad de viajar. /liliCarnet de conducir tipo B. /li /ul h3Te ofrecemos /h3 ul liUn ambiente de trabajo dinámico y creativo. /li liOportunidad de trabajar en proyectos emocionantes y variados. /li liPosibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. /li liVehículo para el desarrollo del trabajo aportado por la empresa. /li liContrato indefinido / Jornada completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Warehouse person - Temp /h3 pbDepartment: /b Service - Warehouse / Logistics /p pbEmployment Type: /b Fixed Term - Full Time /p pbLocation: /b Spain/Madrid /p pbReporting To: /b Responsable Logistic Spain /p h3Description /h3 pResponsable de la gestión integral del almacén, incluyendo la recepción, preparación y expedición de materiales tanto de entrada como de salida, dentro de la red de GLORY GLOBAL SOLUTIONS Spain. Coordina la entrega de materiales a técnicos de campo en una zona geográfica asignada, asegurando su correcta recepción. Supervisa la distribución interna de mercancías, garantiza su integridad y reporta incidencias relacionadas con el transporte, faltas o daños. Todo ello bajo la dirección y estrategia de la compañía. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liRecepción de mercancías físicas, recepción en sistema /li liControl y Seguimiento de los envíos, en un entorno de eficiencia y maximizando el ahorro. /li liSeguimiento operativo de proyectos especiales. /li liSeguimiento, gestión y reporte de incidencias. /li liSoporte logístico a las diversas funciones de la compañía. /li liCustodia de los stocks en el almacén. Correcta colocación. /li liDocumentación de los envíos y correcta custodia de los albaranes firmados /li /ul h3Skills, Knowledge Expertise /h3 bEducación: /b ul liFormación básica general. /li liDeseable curso en gestión de almacenes. /li liConocimientos informáticos /li liInternet nivel usuario /li liCarnet de carretillero /li /ul bExperiencia: /b ul liExperiencia mínima de 1 año en puesto /li liSe valora conocimiento en el sector /li liExperiencia en entornos de trabajo dirigidos a la atención al cliente /li /ul bHabilidades blandas (Soft Skills): /b ul liTrabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con compañeros y supervisores. /li liOrganización: Mantener el almacén ordenado y gestionar prioridades de manera eficiente. /li liComunicación: Transmitir información clara sobre pedidos, inventarios o problemas. /li liGestión del tiempo: Cumplir con los plazos y gestionar el ritmo de trabajo. /li liAdaptabilidad: Poder reaccionar rápidamente ante cambios en las tareas o prioridades. /li liAtención al detalle: Evitar errores al preparar pedidos o contar inventario. /li liResistencia física y mental: Mantenerse enfocado y enérgico durante jornadas largas. /li /ul bHabilidades duras (Hard Skills): /b ul liManejo de equipos: Uso seguro de carretillas elevadoras, transpaletas o equipos de embalaje. /li liConocimiento de inventario: Familiaridad con software de gestión de inventarios (ERP, JDE, etc.). /li liCarga y descarga: Técnica adecuada para manipular mercancías pesadas y evitar lesiones. /li liClasificación y almacenamiento: Comprensión de cómo organizar productos por categorías, tamaño o prioridad. /li liControl de calidad: Inspeccionar mercancías para garantizar que cumplen con los estándares. /li liNormas de seguridad: Cumplir con las normativas de seguridad laboral y manejo de materiales peligrosos. /li liBásicos de logística: Conocimientos generales de procesos de envío, recepción y distribución /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En TK Elevator, como Quality improvement Engineer, apoyarás la mejora continua de calidad en todas las fases del ciclo de producto, desde prototipos hasta producción en serie. Colaborarás con clientes, QA de la unidad y proveedores para entender y resolver problemas de calidad, creando acciones preventivas y lecciones aprendidas. Liderarás equipos multifuncionales para implementar mejoras y presentar resultados a clientes. Esta posición combina análisis, liderazgo de resolución de problemas y visión de proceso para impulsar la excelencia y la satisfacción del cliente. Compensaciones / Beneficios • Contactar y coordinar con cliente y reclamaciones para comprender y clasificar problemas de calidad • Elaborar informes de calidad para cliente e interno (Power BI) • Liderar equipos de resolución de problemas con departamentos y proveedores • Definir acciones preventivas y una base de datos de lecciones aprendidas • Participar en prototipos, pilotos y producción en serie para apoyar el análisis de temas • Colaborar en iniciativas globales de calidad (EOX) • Asistir a reuniones con clientes para recoger feedback y mostrar mejoras • Participar en el PCP (Proceso de Corrección de Producto) Responsabilidades • Ingeniería Industrial, Eléctrica/Electrónica o Mecánica (o similar) • Al menos 3 años de experiencia en áreas de calidad • Conocimientos de herramientas de resolución de problemas (8D, 5 Why, Ishikawa) deseables • Inglés nivel B2 Requisitos principales • Contrato indefinido • beneficios • calendario laboral atractivo • programa de bienvenida y formación • desarrollo individual y feedback continuo

ppNuestro cliente es una importante compañía biofarmacéutica especializada en inmunoterapia con alérgenos, enfocada en el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades alérgicas. Cuenta con una sólida trayectoria industrial y una firme apuesta por la calidad, la innovación y la excelencia operativa. /ppSu planta productiva, ubicada en Leganés (Madrid), opera bajo los más altos estándares regulatorios y de cumplimiento normativo, alineados con las exigencias internacionales de la industria farmacéutica. /ppLa compañía tiene presencia en cerca de 40 países y está impulsando activamente su crecimiento y la expansión general de su portfolio, especialmente en los mercados de EMEA y APAC. /ppBuscamos un/a Quality Release Manager / Qualified Person (QP) con experiencia contrastada en entornos biofarmacéuticos y fabricación aséptica, preferiblemente en productos estériles y vacunas. /ph3Misión /h3pGarantizar que los productos fabricados, controlados y distribuidos desde la planta de Leganés cumplen con las Normas de Correcta Fabricación (GMP) y con las especificaciones de calidad establecidas por la compañía y aprobadas por las autoridades sanitarias competentes. Será responsable de la revisión y aprobación de la documentación de fabricación y control analítico, así como de la liberación de lotes al mercado como Qualified Person (QP), asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliLiberación de lotes farmacéuticos y productos sanitarios como Qualified Person (QP). /liliRevisión y aprobación de documentación de fabricación y control de calidad. /liliGarantizar el cumplimiento de GMP, ISO 13485, ISO 9001 y demás sistemas de calidad aplicables. /liliGestión de desviaciones, incidencias de calidad, CAPAs y controles de cambio. /liliParticipación en auditorías de clientes, auditorías internas e inspecciones de autoridades sanitarias. /liliSupervisión y seguimiento de indicadores de calidad y programas de mejora continua. /liliRevisión, aprobación y mantenimiento de procedimientos y documentación del área. /liliLiderazgo, desarrollo y formación del equipo de Quality Assurance Releases. /liliColaboración con otras áreas de la planta para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y regulatorios. /liliParticipación en retiradas de producto, alertas farmacéuticas y otras actividades relacionadas con la garantía de calidad. /li /ulh3Requisitos /h3ulliLicenciatura o Grado en Farmacia. /liliNivel alto de inglés. /liliAl menos 8 años de experiencia como Qualified Person (QP) en la industria farmacéutica. /liliExperiencia en entornos de fabricación aséptica, productos estériles y/o vacunas. /liliConocimiento profundo de GMP y normativa farmacéutica. /liliExperiencia en auditorías, validaciones, sistemas de calidad e investigación de desviaciones. /liliConocimientos de herramientas informáticas de gestión (SAP u otras similares). /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /liliElevado nivel de organización y planificación. /liliRigor técnico y orientación a la calidad. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas. /liliBuenas habilidades de comunicación e influencia. /liliOrientación a resultados. /liliCapacidad para trabajar en entornos complejos y altamente regulados. /liliActitud proactiva, flexible y colaborativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pLa persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio. /liliSer referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes. /liliConstruir relaciones sólidas con stakeholders principales, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. /liliAtraer, reclutar y seleccionar talento (incluye búsqueda directa y executive search). /liliDefinir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención. /liliCoordinar procesos de performance management y gestión del talento local. /liliColaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. /liliParticipar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio). /liliAsegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. /li /ulh3Calificaciones /h3ulliTitulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /liliMáster o posgrado en RRHH o Desarrollo Organizativo valorado. /liliEntre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como HR BP. /liliExperiencia en entornos multiculturales. /liliExperiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento. /liliExperiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance. /liliConocimientos de Relaciones Laborales. /liliValorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución. /liliVisión estratégica y pensamiento global. /liliOrientación a resultados y resolución de problemas. /liliInfluencia transversal y construcción de relaciones. /liliInnovación y adaptación al cambio. /liliDesarrollo de equipos y enfoque en talento. /liliOrientación al cliente interno. /liliEspañol C1/C2. /liliInglés C1. /liliInglés Moderado para proyectos locales y corporativos en Europa. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporación a una compañía líder en distribución y logística a nivel europeo. /liliRol estratégico y de impacto dentro del área de RRHH. /liliEntorno profesional diverso, tecnológico e innovador. /liliCultura basada en igualdad de oportunidades, diversidad y respeto. /liliContrato indefinido y condiciones competitivas. /liliSalario negociable según experiencia aportada. /liliVariable anual por objetivos. /liliPolítica de teletrabajo y flexibilidad horaria. /liliTarjeta restaurante + comedor interno. /liliOtros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa española con presencia a nivel internacional, está buscando incorporar a un perfil funcional especializado en el ERP Navision, participando en su migración y asumiendo, entre otras responsabilidades, la gestión de sus sistemas informáticos vinculados al ERP y a las herramientas de BI. /p pGarantizar el soporte y optimización continua de los sistemas ERP y BI, asegurando la integridad y calidad de los datos, gestionando incidencias de manera eficiente y promoviendo mejoras tecnológicas alineadas con las necesidades del negocio. /p h3Funciones /h3 ul liImplantación de ERP - participación en el desarrollo funcional, coordinación del proveedor o proveedores de implantación, seguimiento de hitos de proyecto, coordinación de pruebas de la herramienta y de la migración de datos, coordinación equipo de key users. /li liRespecto a calidad de datos - Asegurar la integridad y consistencia de los datos en sistemas e informes, gestionar informes de excepción, garantizar el correcto funcionamiento de interfaces entre sistemas y diseñar nuevos informes según necesidades del negocio. /li liMantenimiento y actualización de dashboards en QlikSense. /li liRespecto al mantenimiento de sistemas, soporte primer nivel tras implementación y elevación de incidencias a proveedor tecnológico, seguimiento de los tiempos de respuesta. /li liMejora continua del mapa de sistemas, coordinación del plan de evolutivos. /li liGrado en Informática, Ingeniería o similar. /li liExperiencia Mínimo 3 años en puesto similares. /li liManejo avanzado de Navision, QlikSense (imprescindible), Power BI y SQL. /li liSe valorará un Máster y Certificaciones específicas en Gestión de Proyectos IT, Análisis de Datos o similares. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad analítica y pensamiento crítico. /li liComunicación efectiva con equipos técnicos y usuarios. /li liResolución de problemas bajo presión. /li liColaboración y trabajo en equipo multidisciplinar. /li liOrganización y atención al detalle. /li liAdaptabilidad y aprendizaje continuo. /li /ul pUbicación: Greater Madrid Metropolitan Area /p /p #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Parquesur Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 11/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

pp¡Únete a nuestro equipo en Grupo Barbillón como Técnico de Soporte IT Junior! /p pEn Grupo Barbillón, estamos buscando un profesional apasionado por la tecnología y con ganas de crecer en el área de Soporte IT. Si tienes un año de experiencia resolviendo incidencias de primer nivel relacionadas con infraestructura tecnológica, redes y seguridad, y te interesa mantener nuestro entorno Microsoft 365 bajo supervisión, esta oportunidad es para ti. /p h3Sobre el puesto /h3 pSerás una pieza clave en nuestro departamento de IT, brindando soporte técnico esencial para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros sistemas. Tu labor será fundamental para mantener la continuidad del negocio y asegurar un entorno tecnológico seguro y eficiente para todos nuestros colaboradores. /p h3Tus Responsabilidades Incluirán /h3 ul liSoporte Técnico Nivel 1: resolución de incidencias básicas (sistemas, accesos, hardware, aplicaciones). /li liCiberseguridad Básica: monitoreo de alertas, control de antivirus/EDR, aplicación de políticas de contraseñas y MFA. /li liGestión de Redes: seguimiento de conectividad básica (WiFi, switches, firewall), tickets de red, comprobaciones de latencia y acceso. /li liSoporte Microsoft 365: gestión de usuarios en Entra ID (antes Azure AD), licencias, grupos de seguridad, MFA, Outlook, Teams. /li liAplicación de Políticas de Seguridad: Ayudar en la aplicación de políticas básicas de seguridad para prevenir accesos no autorizados y amenazas. /li liDocumentación Técnica: Crear y mantener actualizada la documentación técnica, incluyendo procedimientos operativos y guías de solución de problemas. /li liSeguimiento de Incidencias: documentación técnica y seguimiento de incidencias en el sistema de ticketing (Jira, Freshdesk, GLPI, etc.). /li /ul h3¿Qué Buscamos? /h3 pBuscamos a una persona proactiva, con gran capacidad de aprendizaje, excelentes habilidades de comunicación y un fuerte compromiso con la calidad del servicio. Si disfrutas resolviendo problemas y te mantienes al día con las últimas tendencias tecnológicas, encajarás perfectamente en nuestro equipo. /p h3Valorable (¡Sería un Plus!) /h3 ul liCertificación Microsoft Certified: Security, Compliance, and Identity Fundamentals. /li liConocimientos en scripting (PowerShell). /li liExperiencia previa en entornos corporativos. /li liFormación profesional o universitaria en Informática, Sistemas o áreas afines. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liBuena comunicación y orientación al usuario /li liOrganización y seguimiento de tareas /li liCapacidad de aprendizaje y escalado de incidencias correctamente /li liConciencia sobre seguridad y confidencialidad /li /ul h3¿Por qué unirte a Grupo Barbillón? /h3 pOfrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Formarás parte de una empresa sólida y en constante crecimiento, donde tus aportaciones serán valoradas y podrás hacer una carrera significativa. ¡Ven a crecer con nosotros! /p h3Palabras Clave /h3 pSoporte técnico, Ciberseguridad, Redes, Microsoft 365. /p h3Requisitos /h3 h3Requisitos Indispensables /h3 ul liExperiencia: Mínimo 1 año de experiencia en puestos de soporte técnico IT. /li liSistemas Operativos: Sólidos conocimientos en Windows 10/11 y conocimientos básicos de Windows Server. /li liRedes: Comprensión del Modelo OSI, TCP/IP, DHCP, DNS, cableado estructurado y configuración básica de VPN. /li liCiberseguridad: Familiaridad con conceptos como Autenticación Multifactor (MFA), antivirus/EDR, protección contra phishing y control de acceso. /li liMicrosoft 365: Experiencia básica o conocimientos en Entra ID, Exchange Online, Teams, OneDrive y SharePoint. /li liHerramientas de Soporte: Manejo de herramientas de acceso remoto como RDP, AnyDesk o TeamViewer, y experiencia con sistemas de ticketing. /li liDocumentación: Habilidad para documentar información técnica utilizando herramientas como Confluence o Excel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la posición /h3pBuscamos un desarrollador APIS para el equipo de Desarrollo IT con habilidades de interlocución y comunicación entre los distintos equipos de IT, orientado a la resolución de problemas técnicos con los equipos que se requieran, alto nivel de compromiso y responsabilidad en el trabajo, y con ganas de asumir nuevos retos. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseño y estimación: Colaborar con los equipos de diseño para comprender los requisitos del software y estimar tiempo de desarrollo. Crear diagramas de flujo, esquemas y especificaciones técnicas. /liliCodificación: Escribir código utilizando los lenguajes de programación que se requieran en su ámbito. Implementar algoritmos y estructuras de datos para resolver problemas específicos. /liliPruebas y Depuración: Realizar pruebas unitarias y de integración para asegurar que el software funcione correctamente. Identificar y corregir errores (bugs) en el código. /liliMantenimiento y Actualización: Actualizar y mejorar el software existente. Solucionar problemas de rendimiento, capacidad y seguridad. /liliColaboración: Trabajar con otros miembros del equipo, como diseñadores, analistas y gerentes de proyecto. Participar en reuniones y discusiones para garantizar la coherencia y calidad del producto final. /liliDocumentación: Documentar el código, creando comentarios y manuales para futuros desarrolladores, usuarios y administradores del sistema. /li /ulh3Requisitos /h3ulli4-5 años de experiencia en el desarrollo y creación de APIS con Mulesoft. /liliDiseño técnico y entendimiento funcional de aplicaciones. /liliCapacidad para analizar las necesidades del negocio y traducirlas en requerimientos tecnológicos. /liliMulesoft: Es el gestor de APIS sobre el que se realizarán los desarrollos. /liliSe valorará conocimiento del gestor de APIs "IBM API Connect". /liliDesarrollo de APIS bajo modelos REST y SOAP, y desarrollo de microservicios. /liliSeguridad a nivel de API bajo diferentes políticas (apiKey, OAuth, ...). /liliEncriptación/desencriptación bajo diferentes modelos (AES256, ...). /liliLlenguajes de programación: Java, Spring Boot, Spring Data JPA. /liliBases de datos: Oracle, PostgreSQL. /liliHerramientas de trabajo: Eclipse, Maven, GIT, JUnit (pruebas). Se valorará conocimientos en productos de seguros. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Singularis, catering de autor del Grupo Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, esta oferta es perfecta para ti. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificación pre-evento: Conocimientos de Prospección de los espacios del evento para evaluar accesos, puntos de carga, infraestructura eléctrica, capacidad de las cocinas y posibles dificultades operativas. /li liHacer pedidos de bodega y de material de servicio, sala y office. /li liControl de inventario: Verificar que todo el material que salió del almacén regrese, y contabilizar roturas/pérdidas. Inventario de beb. /li liCierre administrativo: Gestionar hojas de asistencia del personal, reportes de incidencias, cierre de comensales atendidos, inventario de bodega, comunicar incidencias, cierre al final del evento. /li liSupervisión del personal: Conocimiento de ratios y cálculos de personal de sala, cocina y logística para producir los servicios. /li liGestión de sala: Capacidad para organizar y coordinar el servicio en sala, asignando y distribuyendo eficientemente a los camareros/as. /li liInforme post-evento: Anotar qué funcionó y qué es mejorable, registrando preferencias y particularidades de cada cliente. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario competitivo en función experiencia del candidato/a. /li liOportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico. /li liFormar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. /li /ul h3Requisitos Del Puesto /h3 ul liFormación Hostelería, Jefe/a de sala, Sumillería, Protocolo de hostelería, etc. /li liExperiencia demostrable en sector: 5 años de experiencia en el servicio premium, con excelentes habilidades serviciales. /li liImprescindible experiencia en la coordinación de servicios de cátering por encima de 500pax / congresos. /li liConocimientos de Higiene alimentaria, APPCC, PRL. /li /ul h3Competencias /h3 ul liAtención al público: Habilidad para interactuar con clientes anticipando y resolviendo problemas y necesidades. /li liHabilidad para liderar, motivar y gestionar equipos exitoso. /li liCapacidad para trabajar de manera eficiente y gestionar el propio tiempo en un entorno de trabajo de alto rendimiento. /li liDominio excel y office. /li liCarnet de conducir y vehículo propio para desplazamiento al centro. /li /ul pEn Singularis, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. /p pValoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bEDIBON /b diseñamos y fabricamos equipos para formación e investigación que reproducen sistemas reales a escala de laboratorio, para universidades y centros de investigación de todo el mundo. /p pSeleccionamos bTÉCNICO/A CALIDAD y SISTEMAS DE GESTIÓN /b para nuestras instalaciones en bMÓSTOLES TECNOLÓGICO /b. /p h3Tareas /h3 pImplantar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad. /p ul liAsegurar el cumplimiento de las normas: ul liISO 9001 (calidad). /li liISO 14001 (medio ambiente). /li liISO 45001 (seguridad y salud laboral). /li liISO 27001 (seguridad de la información). /li /ul /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales. /li liCoordinar auditorías internas y externas. /li liGestionar no conformidades, acciones correctivas y planes de mejora. /li liElaborar y actualizar procedimientos, instrucciones y registros. /li liCoordinar la evaluación de riesgos y el seguimiento de las medidas preventivas. /li liGestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). /li liImpartir formación e información en materia de calidad y PRL. /li liInvestigar accidentes e incidentes y realizar el seguimiento de las acciones preventivas. /li liElaborar indicadores e informes para la Dirección. /li liPromover una cultura de mejora continua, seguridad y cumplimiento normativo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o similar. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales (valorable disponer de las tres especialidades). /li liExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar. /li liConocimiento de sistemas de gestión ISO 9001, 14001, 45001, 27001. /li liExperiencia en auditorías internas y externas. /li liNivel avanzado de inglés. /li liDominio de herramientas ofimáticas. /li liCapacidad de liderazgo, organización, comunicación y resolución de problemas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria. Tarde viernes libre. /li liBolsa de horas libres. /li liAparcamiento para empleados. /li liProyecto estable (contrato indefinido). /li liRetribución flexible: restaurante, guardería, transporte y seguro médico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un desarrollador APIS para el equipo de Desarrollo IT con habilidades de interlocución y comunicación entre los distintos equipos de IT, orientado a la resolución de problemas técnicos con los equipos que se requieran, alto nivel de compromiso y responsabilidad en el trabajo, y con gana