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Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

En RCD , firma referente en asesoramiento jurídico integral, creemos que nuestro mayor valor es el talento de las personas que forman parte del equipo . Somos un despacho global, dinámico e innovador, con más de 480 profesionales y una clara vocación internacional a través del grupo DWF. Nuestra misión es construir una experiencia de talento que conecte personas, propósito y resultados , impulsando una cultura de excelencia e innovación en RCD. Para ello, buscamos incorporar a nuestro equipo de People un perfil Senior Talent Acquisition , con una mirada estratégica y operativa, y auténtica pasión por la excelencia en los procesos y, sobre todo, en las las personas. Tu misión: Garantizar la excelencia operativa en los procesos de selección end-to-end , asegurando una ejecución ágil y calidad en la gestión del dato. Te centrarás en la eficiencia operativa , el reporting fiable y la entrega de una experiencia de candidato excepcional, integrando los valores y la cultura de RCD. Responsabilidades principales: Gestión de procesos end-to-end Gestionar procesos completos de selección: sourcing, entrevistas y cierre de oferta, garantizando el cumplimiento de los tiempos de cobertura. Supervisar y acompañar la experiencia del candidato, desde pre-onboarding hasta incorporación. Calidad del Dato y Eficiencia (Excel & ATS) Revisar y mantener la calidad de los datos del ATS y procesos de selección. Gestionar el reporting operativo semanal, analizando métricas para detectar y resolver ineficiencias en el proceso. Colaboración con negocio Actuar como partner de los managers y equipos de negocio para definir perfiles y alinear expectativas. Apoyar y mentorizar a otros miembros del equipo compartiendo mejores prácticas. Employer Branding & Marca empleadora Participar en campañas y eventos de employer branding, aportando contenidos, seguimiento y medición de resultados. Requisitos: 4 años de experiencia mínima en recruiting y optimización de procesos, preferiblemente en despachos o de servicios profesionales. Grado en RRHH, Psicología o ADE (valorable especialización en People Analytics). Nivel medio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y gestión de bases de datos) Experiencia avanzada con ATS (TeamTailor), enfocado en la automatización de flujos y triggers. Castellano y catalán, hablado y escrito. Nivel de inglés B2 (MCER) o superior. Competencias clave: Orientación a la calidad del dato: disciplina en el mantenimiento de sistemas internos para asegurar informes fiables. Agilidad operativa: Capacidad para gestionar altos volúmenes con precisión y detectar ineficiencias en el proceso. Candidate experience: Sensibilidad para transmitir los valores de RCD en cada punto de contacto. Colaboración transversal : trabajo directo con dirección de People y equipos de negocio. Ownership: capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con mentalidad de mejora continua. Lo que te ofrecemos: Contratación indefinida a 40h en modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Jornada completa (lunes a jueves jornada completa, de 9 a 14 / 15:30 a 19h, y – viernes intensiva de 9h a 15h). Salario competitivo, ajustado a experiencia y trayectoria , con bonus variable vinculado a performance. Plan de formación continua y desarrollo profesional. Retribución flexible y entorno de trabajo colaborativo. Formar parte de un equipo comprometido, en un entorno innovador, dinámico y con visión global. ¿Por qué unirte a RCD?: Porque creemos en el talento que transforma . Porque te integrarás en un entorno donde la excelencia y la innovación conviven con la cercanía y el trabajo en equipo. Y porque aquí podrás impulsar tu carrera en un proyecto sólido y con visión de futuro. Si crees que RCD encaja con lo que estás buscando, ¡te esperamos! Conoce más sobre nosotros en

Responsabilidades Principales · Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Entender su dinámica de trabajo, sus motivaciones, el funcionamiento de su departamento y los procedimientos que siguen para poder detectar posibles necesidades. · Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Estar al tanto de las acciones y estrategias de la competencia en el territorio asignado. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Colaboración y coordinación con el departamento de marketing y el departamento clínico. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Capacidad demostrada para construir relaciones estratégicas e influir en los tomadores de decisiones en entornos complejos. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Relación previa con interlocutores clave (usuarios y departamentos de compra) de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; estableciendo prioridades con un enfoque claro hacia los resultados. · Actitud proactiva, resolutiva y colaboradora. Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Residencia dentro el territorio asignado. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. INFORMACIÓN ACERCA DE LA UNIDAD DE NEGOCIO VASCULAR ACCESS TELEFLEX: La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex engloba Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ y Weck™: marcas de confianza unidas por un propósito común. En Teleflex, estamos impulsando el futuro de la atención médica. Para obtener más información, visite Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Estamos buscando un/a Becario/a de Laboral para nuestro equipo de Barcelona. Somos Grupo Sagardi , líderes en el sector de la hostelería y con un proyecto internacional referente, especializados inicialmente en la cocina vasca y ahora diversificados también en otros conceptos gastronómicos. Los compañeros que forman parte de nuestro equipo son personas con grandes objetivos profesionales y con proyección de crecer dentro de la empresa. ¿La persona seleccionada reportará al Responsable Laboral, en todo lo relativo a la gestión laboral y legal de los trabajadores de operativa y oficinas centrales del Grupo. Dispongas de disponibilidad part-time o full time de lunes a viernes. Dominas el español, el catalán y el inglés (check en entrevista). Dispongas de orientación al cliente interno, proactividad, capacidad multitasking y excelentes skills comunicativas. ¿Qué vas a hacer en Sagardi?: Dar soporte al equipo de laboral en lo relativo al proceso de contratación. Dar soporte administrativo en lo relativo a la preparación de documentación legal; redacción de comunicaciones internas y mantenimiento de base de datos del departamento de RRHH. Posición Intern con posibilidad de proyección interna en el equipo actual. ~ Pertenecer a una compañía internacional con posibilidades en otras ciudades. ~20% de descuento en todos los restaurantes del grupo. ~ Desayuno y comida a cargo de la empresa. ~ Seguro médico (retribución flexible). ~ Disfrutar de un buen ambiente de trabajo, profesional y dentro de un grupo. Si deseas formar parte de un nuevo proyecto internacional, ¡esta es una oportunidad excepcional!

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International , la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países , con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales . Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. Formarás parte del área de People & Culture y serás la persona responsable de coordinar, gestionar y ejecutar el Plan Anual de Formación , asegurando que cada acción formativa se traduzca en un crecimiento real de las personas, los equipos y la organización , y que esté alineada con la estrategia de negocio. Responsabilidades principales Participar en el proceso de detección de necesidades formativas , colaborando con las distintas áreas para diseñar soluciones alineadas con los objetivos del negocio. Diseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Formación , asegurando su correcta implementación y seguimiento. Gestionar la formación garantizando la calidad, adecuación y alineación de los contenidos , impulsando acciones formativas innovadoras y de alto impacto. Gestionar el alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma de formación. Gestionar el presupuesto y coste de formación , asegurando eficiencia y optimización de recursos. Elaborar informes, estadísticas y análisis de KPIs (participación, tipología de cursos, horas, impacto y retorno de la formación) para la toma de decisiones basada en datos. Medir y mejorar la efectividad de las acciones formativas , asegurando que aporten valor real a la organización. Mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación del área de Formación. Te contamos qué perfil estamos buscando Formación Universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación en empresas. Experiencia en la gestión y coordinación con proveedores y consultoras de formación. Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Nivel de inglés C1 Te ofrecemos Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Teletrabajo híbrido Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

Desde Lacer queremos incorporar en nuestras oficinas de Barcelona un/a Comprador/a Senior de Compras Directas. En dependencia de la jefatura de Compras, su misión será Gestionar las compras de categorías directas, de acuerdo con la estrategia definida, en las mejores condiciones de precio, calidad y servicio, para dar respuesta a las necesidades de la empresa. Sus principales FUNCIONES serán: • Preparación y seguimiento del presupuesto de la/s categoría/s asignada/s, proponiendo los objetivos de ahorro. (Dentro de directos se incluyen materias primas, mercaderías, subcontrataciones y packaging. Las subfamilias de directos están distribuidas entre varios compradores para potenciar la polivalencia). • Desarrollar las estrategias específicas de compra para cada categoría, y que luego deberá implementar, y elaborar un plan anual para su ejecución y la consecución de los resultados. • Negociación estratégica con proveedores (RFI, sourcing, concursos, TCO...), análisis de mercados, negociación de contratos, gestión del cambio e implementación. • Proponer y liderar nuevos proyectos de optimización de sus categorías y/o de dualsourcing. Identificar y proponer nuevos proveedores/materiales para su homologación. Definir nuevos proyectos con el objetivo de aportar ahorros consistentes y/o soluciones bajo la perspectiva de mejora continua, y de incorporar innovaciones del mercado. Como promotor/a del proyecto, dirigirlo hasta su completa implementación. • Colaborar, dentro de un equipo multidisciplinar, con los proyectos transversales de eficiencia y de sostenibilidad, con la búsqueda de soluciones, selección de proveedores, homologación industrial, negociación de condiciones, etc. • Gestión de todo el proceso de introducción de un nuevo material/producto, desde colaborar con I+D y Marketing en la búsqueda de soluciones, seleccionar a los proveedores, y negociación de condiciones, entre otras, liderando y coordinando la homologación industrial y la implantación del cambio. Los REQUISTIOS para el puesto son: • Formación universitaria en ADE, o Económicas, o Ingeniería Industrial (u otras carreras afines a las categorías de directos). • Valorable Postgrado en Compras • Experiencia mínima de 3 años como comprador de categorías de directos preferiblemente en el sector gran consumo (cosmética y/o alimentación…) ó Farma OTC. • Inglés nivel Advanced (tipo C1 o superior) para negociación y resolución de incidencias. • Catalán entendido y hablado. • Usuario avanzado en el entorno de Office365, en particular en Excel sólidos conocimientos de tablas dinámicas y fórmulas de análisis de datos y gráficos. • Valorable experiencia con SAP. • Valorable conocimientos de plataformas de E-Sourcing. • Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Lo que OFRECEMOS: • Incorporación a una empresa líder en su sector (industria farmacéutica). • Contratación indefinida a jornada completa. • Flexibilidad horaria (jornada partida flexible) y un día de teletrabajo. • Tarjeta Restaurant. • Plan de Compensación Flexible.

Estamos buscando un/a Consultor/a Energético/a Senior para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de los suministros energéticos de una cartera de más de 2.000 comunidades de vecinos. La persona seleccionada será responsable de optimizar los recursos energéticos, garantizando el ahorro, la transparencia y la eficiencia en todo el proceso de contratación y seguimiento de los puntos de suministro. Responsabilidades principales Gestionar y actualizar la base de datos de puntos de suministro (códigos CUPS e información asociada). Analizar el consumo energético de cada comunidad y elaborar propuestas de ahorro personalizadas. Negociar condiciones y honorarios con las comercializadoras para obtener los mejores acuerdos posibles. Dar de alta nuevos puntos de suministro y asegurar una facturación correcta y transparente. Realizar el seguimiento y revisión anual de los contratos para garantizar su competitividad y eficiencia. Actuar como referente y apoyo en la gestión energética integral de las comunidades de vecinos. Objetivos del puesto Optimizar el ahorro energético: identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones adaptadas. Asegurar la correcta gestión de los suministros: controlar el alta, seguimiento y facturación de los puntos. Negociar condiciones ventajosas: cerrar acuerdos beneficiosos con las comercializadoras. Mejorar la satisfacción del cliente: ofrecer un servicio cercano, proactivo y de calidad que genere confianza y fidelización. Perfil profesional que buscamos Conocimiento del sector energético y del mercado de suministro eléctrico y/o gas. Capacidad analítica para interpretar consumos y elaborar propuestas de mejora. Habilidades de negociación para alcanzar acuerdos competitivos. Organización y precisión en el control y seguimiento de procesos. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Si eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con ganas de formar parte de un proyecto con impacto en la gestión energética colectiva, ¡te estamos esperando!

Oportunidad en Capitole – Data Engineer Lead En Capitole estamos buscando un/a Data Engineer Lead para liderar un equipo de 5 Data Engineers en Barcelona . La persona seleccionada será responsable del diseño, desarrollo y evolución de soluciones de datos escalables y de alto impacto, trabajando estrechamente con stakeholders y participando activamente en la definición de la hoja de ruta de datos. Oportunidad abierta a talento internacional Capitole ofrece apoyo en el proceso de relocalización y patrocinio de visado (Visa Sponsorship / PAC – Profesional Altamente Cualificado) para candidatos/as que residan fuera de España y cumplan los requisitos del puesto. Este rol requiere relocalización a Barcelona y trabajo en modalidad híbrida (no remoto). Responsabilidades del puesto: Liderar y mentorizar un equipo de 5 Data Engineers, impulsando buenas prácticas y excelencia técnica. Diseñar, desarrollar y supervisar pipelines de datos escalables y de alto rendimiento. Colaborar con stakeholders para entender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas. Gestionar sprints, planificación y priorización del backlog utilizando metodologías ágiles (JIRA). Definir y asegurar estándares de calidad, gobernanza y seguridad del dato. Must Have: 3–5 años de experiencia en Data Engineering, con al menos 2 años liderando equipos. Experiencia sólida en AWS (S3, Lambda, Redshift o equivalentes). Conocimiento práctico de Airflow, DBT, Snowflake y/o ClickHouse. Dominio de SQL y Python para desarrollo de pipelines y modelado de datos. Experiencia en diseño de ETL, modelado de datos y optimización de rendimiento. Idiomas (requisito imprescindible): Español fluido (nivel C1 o superior). Inglés fluido (nivel C1 o superior). Formación (requisito imprescindible): Grado o Máster en Ingeniería, Informática, Data o titulaciones técnicas afines . Requisitos deseables: Experiencia con Docker y entornos CI/CD. Buen conocimiento de metodologías Agile y trabajo con equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

Barcelona · Presencial / híbrido En NORTUA – Smart Work Solutions , consultora tecnológica especializada en soluciones de gestión empresarial, seguimos creciendo. Somos partner de Sage y estamos ampliando nuestro equipo comercial con una posición de nueva creación . Buscamos a una persona con energía, ambición y verdadero ADN comercial , orientada a la captación de nuevo negocio , que quiera crecer con nosotros a medio y largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Captar nuevos clientes para soluciones ERP / software de gestión. Desarrollar actividad hunter : teleprospección, cold calls, seguimiento de leads y generación de oportunidades. Trabajar con leads internos (Sage, campañas, seminarios, bases de datos) y potenciar la captación activa . Gestionar el ciclo comercial hasta la fase de preventa. Construir relaciones sólidas con colaboradores y prescriptores. El perfil que buscamos Experiencia de 3–4 años en venta de software / ERP / SaaS . Experiencia real en nuevo negocio (no solo gestión de cartera). Cómodo/a con el teléfono: cold calling, teleprospección y seguimiento . Autónomo/a, organizado/a y proactivo/a. Perfil joven o con mentalidad joven, con ambición y ganas de crecer. Más hunter que farmer . Buen nivel de interlocución con dirección comercial, sin frivolidades. Buscamos personas que aporten , no perfiles conflictivos o tóxicos. Se valorará experiencia con soluciones como Sage, Microsoft, ERP, SaaS , despacho profesional, etc. No es necesario aportar cartera. No descartamos perfiles de televenta si han demostrado capacidad real de generar negocio. Ubicación y entorno Base en Barcelona (zona metropolitana) . Cobertura Cataluña y puntualmente resto de España. Catalán valorable, no excluyente. Ambiente muy colaborativo y cercano . Reporte directo a dirección. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una empresa en crecimiento. Rol con impacto real desde el primer día. Autonomía, confianza y acompañamiento. Buen ambiente de trabajo y cultura sana. Oficinas en Barcelona con parking disponible. Proceso de selección Entrevista remota breve (primera impresión). Entrevista presencial en oficina. Prueba práctica / business case (argumentación, presentación, precios y manejo de objeciones).

Capitole Engineering sigue creciendo… ¡y queremos hacerlo contigo! En Capitole Engineering buscamos Ingenieros/as de migración de datos en entornos fotovoltaicos para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de migración de plataformas hacia entornos cloud. Formarás parte de un equipo internacional que trabaja con grandes portfolios solares, contribuyendo a la estandarización de procesos y a la mejora continua. Responsabilidades Onboarding de plantas fotovoltaicas Ejecutar el onboarding de plantas en la nueva plataforma GPM Horizon , asegurando el correcto mapeo de señales y configuraciones necesarias. El proceso se realiza de forma parcialmente automatizada mediante herramientas internas desarrolladas específicamente para este tipo de proyectos. Colaboración interdepartamental Trabajar estrechamente con equipos de desarrollo, soporte y departamento comercial para resolver incidencias durante el proceso de onboarding. Gestión documental Crear, mantener y actualizar documentación técnica detallada sobre procesos, configuraciones y resultados. Optimización de procesos Identificar oportunidades de mejora continua en los flujos de trabajo y proponer soluciones. Soporte técnico Apoyar en la resolución de incidencias relacionadas con la plataforma y los sistemas fotovoltaicos. ✅ Requisitos Formación en Ingeniería Electrónica, Energías Renovables, Industrial o similar. Mínimo 3 años de experiencia en entornos fotovoltaicos o electrónicos. Conocimientos en: Sistemas SCADA Señales, sensores, comunicación industrial (Modbus, etc.) Arquitecturas de plantas fotovoltaicas Nivel de inglés B2-C1 (entorno internacional). Experiencia creando y manteniendo documentación técnica. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ⭐ Valorable Experiencia previa en plataformas de monitorización energética. Conocimientos en automatización industrial. Manejo de herramientas de ticketing o gestión de incidencias. Experiencia en entornos Agile o metodologías de mejora continua. ✨ Si quieres sumarte a un equipo en crecimiento y participar en proyectos industriales de alto impacto, ¡te queremos conocer! ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ? ? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA

Estamos buscando un/a Consultor/a Energético/a Senior para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de los suministros energéticos de una cartera de más de 2.000 comunidades de vecinos. La persona seleccionada será responsable de optimizar los recursos energéticos, garantizando el ahorro, la transparencia y la eficiencia en todo el proceso de contratación y seguimiento de los puntos de suministro. Responsabilidades principales Gestionar y actualizar la base de datos de puntos de suministro (códigos CUPS e información asociada). Analizar el consumo energético de cada comunidad y elaborar propuestas de ahorro personalizadas. Negociar condiciones y honorarios con las comercializadoras para obtener los mejores acuerdos posibles. Dar de alta nuevos puntos de suministro y asegurar una facturación correcta y transparente. Realizar el seguimiento y revisión anual de los contratos para garantizar su competitividad y eficiencia. Actuar como referente y apoyo en la gestión energética integral de las comunidades de vecinos. Objetivos del puesto Optimizar el ahorro energético: identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones adaptadas. Asegurar la correcta gestión de los suministros: controlar el alta, seguimiento y facturación de los puntos. Negociar condiciones ventajosas: cerrar acuerdos beneficiosos con las comercializadoras. Mejorar la satisfacción del cliente: ofrecer un servicio cercano, proactivo y de calidad que genere confianza y fidelización. Perfil profesional que buscamos Conocimiento del sector energético y del mercado de suministro eléctrico y/o gas. Capacidad analítica para interpretar consumos y elaborar propuestas de mejora. Habilidades de negociación para alcanzar acuerdos competitivos. Organización y precisión en el control y seguimiento de procesos. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Si eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con ganas de formar parte de un proyecto con impacto en la gestión energética colectiva, ¡te estamos esperando!

Estamos buscando un/a Consultor/a Energético/a Senior para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de los suministros energéticos de una cartera de más de 2.000 comunidades de vecinos. La persona seleccionada será responsable de optimizar los recursos energéticos, garantizando el ahorro, la transparencia y la eficiencia en todo el proceso de contratación y seguimiento de los puntos de suministro. Responsabilidades principales Gestionar y actualizar la base de datos de puntos de suministro (códigos CUPS e información asociada). Analizar el consumo energético de cada comunidad y elaborar propuestas de ahorro personalizadas. Negociar condiciones y honorarios con las comercializadoras para obtener los mejores acuerdos posibles. Dar de alta nuevos puntos de suministro y asegurar una facturación correcta y transparente. Realizar el seguimiento y revisión anual de los contratos para garantizar su competitividad y eficiencia. Actuar como referente y apoyo en la gestión energética integral de las comunidades de vecinos. Objetivos del puesto Optimizar el ahorro energético: identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones adaptadas. Asegurar la correcta gestión de los suministros: controlar el alta, seguimiento y facturación de los puntos. Negociar condiciones ventajosas: cerrar acuerdos beneficiosos con las comercializadoras. Mejorar la satisfacción del cliente: ofrecer un servicio cercano, proactivo y de calidad que genere confianza y fidelización. Perfil profesional que buscamos Conocimiento del sector energético y del mercado de suministro eléctrico y/o gas. Capacidad analítica para interpretar consumos y elaborar propuestas de mejora. Habilidades de negociación para alcanzar acuerdos competitivos. Organización y precisión en el control y seguimiento de procesos. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Si eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con ganas de formar parte de un proyecto con impacto en la gestión energética colectiva, ¡te estamos esperando!

Oportunidad en Capitole – Data Engineer Lead En Capitole estamos buscando un/a Data Engineer Lead para liderar un equipo de 5 Data Engineers en Barcelona . La persona seleccionada será responsable del diseño, desarrollo y evolución de soluciones de datos escalables y de alto impacto, trabajando estrechamente con stakeholders y participando activamente en la definición de la hoja de ruta de datos. Oportunidad abierta a talento internacional Capitole ofrece apoyo en el proceso de relocalización y patrocinio de visado (Visa Sponsorship / PAC – Profesional Altamente Cualificado) para candidatos/as que residan fuera de España y cumplan los requisitos del puesto. Este rol requiere relocalización a Barcelona y trabajo en modalidad híbrida (no remoto). Responsabilidades del puesto: Liderar y mentorizar un equipo de 5 Data Engineers, impulsando buenas prácticas y excelencia técnica. Diseñar, desarrollar y supervisar pipelines de datos escalables y de alto rendimiento. Colaborar con stakeholders para entender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas. Gestionar sprints, planificación y priorización del backlog utilizando metodologías ágiles (JIRA). Definir y asegurar estándares de calidad, gobernanza y seguridad del dato. Must Have: 3–5 años de experiencia en Data Engineering, con al menos 2 años liderando equipos. Experiencia sólida en AWS (S3, Lambda, Redshift o equivalentes). Conocimiento práctico de Airflow, DBT, Snowflake y/o ClickHouse. Dominio de SQL y Python para desarrollo de pipelines y modelado de datos. Experiencia en diseño de ETL, modelado de datos y optimización de rendimiento. Idiomas (requisito imprescindible): Español fluido (nivel C1 o superior). Inglés fluido (nivel C1 o superior). Formación (requisito imprescindible): Grado o Máster en Ingeniería, Informática, Data o titulaciones técnicas afines . Requisitos deseables: Experiencia con Docker y entornos CI/CD. Buen conocimiento de metodologías Agile y trabajo con equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

Estamos buscando un/a Consultor/a Energético/a Senior para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de los suministros energéticos de una cartera de más de 2.000 comunidades de vecinos. La persona seleccionada será responsable de optimizar los recursos energéticos, garantizando el ahorro, la transparencia y la eficiencia en todo el proceso de contratación y seguimiento de los puntos de suministro. Responsabilidades principales Gestionar y actualizar la base de datos de puntos de suministro (códigos CUPS e información asociada). Analizar el consumo energético de cada comunidad y elaborar propuestas de ahorro personalizadas. Negociar condiciones y honorarios con las comercializadoras para obtener los mejores acuerdos posibles. Dar de alta nuevos puntos de suministro y asegurar una facturación correcta y transparente. Realizar el seguimiento y revisión anual de los contratos para garantizar su competitividad y eficiencia. Actuar como referente y apoyo en la gestión energética integral de las comunidades de vecinos. Objetivos del puesto Optimizar el ahorro energético: identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones adaptadas. Asegurar la correcta gestión de los suministros: controlar el alta, seguimiento y facturación de los puntos. Negociar condiciones ventajosas: cerrar acuerdos beneficiosos con las comercializadoras. Mejorar la satisfacción del cliente: ofrecer un servicio cercano, proactivo y de calidad que genere confianza y fidelización. Perfil profesional que buscamos Conocimiento del sector energético y del mercado de suministro eléctrico y/o gas. Capacidad analítica para interpretar consumos y elaborar propuestas de mejora. Habilidades de negociación para alcanzar acuerdos competitivos. Organización y precisión en el control y seguimiento de procesos. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Si eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con ganas de formar parte de un proyecto con impacto en la gestión energética colectiva, ¡te estamos esperando!

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En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Conocimientos Técnicos Deseables: Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave Comunicación efectiva y capacidad para influir. Orientación a resultados y visión de negocio. Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial. Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos ~3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. ~ Licenciatura en Derecho. ~ Nivel inglés B2. ~ Conocimiento de legislación laboral. ~ Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. ~ Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) ~ Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

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¡Hola! En Prodigioso Volcán nos gusta contar historias. Creamos contenidos claros, visualmente atractivos y fáciles de comprender. Lo hacemos en cualquier formato, para todos los dispositivos y en múltiples temáticas. Buscamos un perfil que a través de una beca dé apoyo al equipo de Creación de contenidos para uno de nuestros principales clientes. ¿Qué buscamos? Estudiante de Periodismo o Comunicación. Excelente nivel de expresión escrita, agilidad de ejecución y capacidad de escribir para cualquier formato y temática. Ganas de aprender sobre redes sociales y redacción de contenidos digitales. Se valorará conocimientos en editores CMS y monitorización de redes sociales, manejo de herramientas de diseño (paquete Adobe o similar). Habilidades organizativas, comunicativas y de trabajo en equipo. Persona resolutiva, metódica y organizada, habituada a definir y optimizar procesos. Idiomas: Catalán nivel bilingüe Imprescindible poder firmar convenio de colaboración con universidad . ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Redacción de contenidos digitales. Apoyo en la planificación editorial. Apoyo en la selección y jerarquización de contenidos Aportar ideas de contenidos, formatos y narrativas. Aportar una visión global y nuevas ideas que ayuden a mejorar. Producción de materiales de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo prodigioso. Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas. Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto). Teletrabajo y flexibilidad. Bolsa de ayuda al estudio. Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Sé tú . Responsable de tratamiento: Prodigioso Volcán, S.L. Finalidad del tratamiento: gestión de tu participación en el proceso de selección. Base legal: aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada. Transferencia de datos: no tenemos previsto ceder tus datos ni realizar transferencias internacionales con ellos. Conservación: tus datos personales serán conservados durante el plazo máximo de dos años desde la recepción del curriculum vitae. Ejercicio de derechos en:

Tailored Perfumes se presenta como un referente en la industria de la perfumería y belleza. Con sede en España, contamos con una red de distribución global, vendiendo en más de 100 países y alcanzando más de 30.000 puntos de venta, donde presentamos nuestro portafolio de marcas globales. Nos distinguimos por desarrollar una nueva generación de productos destinados a desafiar la industria de la belleza. Un enfoque que ha resultado en un rendimiento de ventas excepcional en numerosos países y obteniendo varios premios de diseño y belleza. ¿En Tailored Perfumes gestionamos de forma integral, empezando por la conceptualización, diseño, ingeniería, fabricación y distribución global. Combinamos el arte de las fragancias y nuestra atención por los detalles. Estás preparado para redefinir el futuro de la belleza? Nuestro objetivo es ser una extensión de las marcas en el mercado de la belleza, integrando el ADN de la marca con las tendencias del sector. En Tailored Perfumes, tenemos cuidado cada aspecto del proceso: nos preocupamos por cómo obtenemos los recursos, por la calidad de estos, por las emisiones de nuestras instalaciones y por el bienestar de nuestro equipo. Como Marketplaces Specialist , tu misión en nuestra empresa será gestionar y hacer crecer el canal de marketplaces, impulsando el tráfico, las ventas, la rentabilidad y la salud de marca en plataformas como Amazon y otros marketplaces internacionales. Identificar oportunidades de crecimiento para impulsar ventas y rentabilidad en marketplaces. Ejecutar el plan estratégico del canal, incluyendo lanzamientos en nuevos marketplaces y países. Definir y ejecutar el plan de marketing por cuenta (Ads, SEO/SEM, pricing y promociones). Optimizar listings y páginas de producto, asegurando contenido de alta calidad y gestión de reviews. Supervisar stock, envíos y flujos logísticos, dando soporte al forecasting y demand planning. Gestionar incidencias y casos con Amazon y otros marketplaces. Analizar resultados y elaborar informes semanales con datos fiables y accionables. Formación en Marketing, ADE, Comercio, Economía o similar. Entre 2 y 3 años de experiencia gestionando cuentas de Amazon Seller y campañas de Ads en Europa y/o Estados Unidos. Experiencia demostrable en crecimiento de ventas y optimización de marketplaces. Perfil analítico y orientado a datos, con capacidad de convertir el análisis en planes de acción. Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia con otros marketplaces además de Amazon. Conocimiento del sector belleza, cosmética o gran consumo. Experiencia en lanzamientos internacionales. Manejo avanzado de herramientas de análisis y reporting. Horario : 9 a 18h con flexibilidad de entrada y salida Contrato : indefinido Posición basada en el centro de Barcelona Desarrollo profesional

Tailored Perfumes se presenta como un referente en la industria de la perfumería y belleza. Con sede en España, contamos con una red de distribución global, vendiendo en más de 100 países y alcanzando más de 30.000 puntos de venta, donde presentamos nuestro portafolio de marcas globales. Nos distinguimos por desarrollar una nueva generación de productos destinados a desafiar la industria de la belleza. Un enfoque que ha resultado en un rendimiento de ventas excepcional en numerosos países y obteniendo varios premios de diseño y belleza. ¿En Tailored Perfumes gestionamos de forma integral, empezando por la conceptualización, diseño, ingeniería, fabricación y distribución global. Combinamos el arte de las fragancias y nuestra atención por los detalles. Estás preparado para redefinir el futuro de la belleza? Nuestro objetivo es ser una extensión de las marcas en el mercado de la belleza, integrando el ADN de la marca con las tendencias del sector. En Tailored Perfumes, tenemos cuidado cada aspecto del proceso: nos preocupamos por cómo obtenemos los recursos, por la calidad de estos, por las emisiones de nuestras instalaciones y por el bienestar de nuestro equipo. Como Marketplaces Specialist , tu misión en nuestra empresa será gestionar y hacer crecer el canal de marketplaces, impulsando el tráfico, las ventas, la rentabilidad y la salud de marca en plataformas como Amazon y otros marketplaces internacionales. Identificar oportunidades de crecimiento para impulsar ventas y rentabilidad en marketplaces. Ejecutar el plan estratégico del canal, incluyendo lanzamientos en nuevos marketplaces y países. Definir y ejecutar el plan de marketing por cuenta (Ads, SEO/SEM, pricing y promociones). Optimizar listings y páginas de producto, asegurando contenido de alta calidad y gestión de reviews. Supervisar stock, envíos y flujos logísticos, dando soporte al forecasting y demand planning. Gestionar incidencias y casos con Amazon y otros marketplaces. Analizar resultados y elaborar informes semanales con datos fiables y accionables. Formación en Marketing, ADE, Comercio, Economía o similar. Entre 2 y 3 años de experiencia gestionando cuentas de Amazon Seller y campañas de Ads en Europa y/o Estados Unidos. Experiencia demostrable en crecimiento de ventas y optimización de marketplaces. Perfil analítico y orientado a datos, con capacidad de convertir el análisis en planes de acción. Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia con otros marketplaces además de Amazon. Conocimiento del sector belleza, cosmética o gran consumo. Experiencia en lanzamientos internacionales. Manejo avanzado de herramientas de análisis y reporting. Horario : 9 a 18h con flexibilidad de entrada y salida Contrato : indefinido Posición basada en el centro de Barcelona Desarrollo profesional

Tailored Perfumes se presenta como un referente en la industria de la perfumería y belleza. Con sede en España, contamos con una red de distribución global, vendiendo en más de 100 países y alcanzando más de 30.000 puntos de venta, donde presentamos nuestro portafolio de marcas globales. Nos distinguimos por desarrollar una nueva generación de productos destinados a desafiar la industria de la belleza. Un enfoque que ha resultado en un rendimiento de ventas excepcional en numerosos países y obteniendo varios premios de diseño y belleza. ¿En Tailored Perfumes gestionamos de forma integral, empezando por la conceptualización, diseño, ingeniería, fabricación y distribución global. Combinamos el arte de las fragancias y nuestra atención por los detalles. Estás preparado para redefinir el futuro de la belleza? Nuestro objetivo es ser una extensión de las marcas en el mercado de la belleza, integrando el ADN de la marca con las tendencias del sector. En Tailored Perfumes, tenemos cuidado cada aspecto del proceso: nos preocupamos por cómo obtenemos los recursos, por la calidad de estos, por las emisiones de nuestras instalaciones y por el bienestar de nuestro equipo. Como Marketplaces Specialist , tu misión en nuestra empresa será gestionar y hacer crecer el canal de marketplaces, impulsando el tráfico, las ventas, la rentabilidad y la salud de marca en plataformas como Amazon y otros marketplaces internacionales. Identificar oportunidades de crecimiento para impulsar ventas y rentabilidad en marketplaces. Ejecutar el plan estratégico del canal, incluyendo lanzamientos en nuevos marketplaces y países. Definir y ejecutar el plan de marketing por cuenta (Ads, SEO/SEM, pricing y promociones). Optimizar listings y páginas de producto, asegurando contenido de alta calidad y gestión de reviews. Supervisar stock, envíos y flujos logísticos, dando soporte al forecasting y demand planning. Gestionar incidencias y casos con Amazon y otros marketplaces. Analizar resultados y elaborar informes semanales con datos fiables y accionables. Formación en Marketing, ADE, Comercio, Economía o similar. Entre 2 y 3 años de experiencia gestionando cuentas de Amazon Seller y campañas de Ads en Europa y/o Estados Unidos. Experiencia demostrable en crecimiento de ventas y optimización de marketplaces. Perfil analítico y orientado a datos, con capacidad de convertir el análisis en planes de acción. Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia con otros marketplaces además de Amazon. Conocimiento del sector belleza, cosmética o gran consumo. Experiencia en lanzamientos internacionales. Manejo avanzado de herramientas de análisis y reporting. Horario : 9 a 18h con flexibilidad de entrada y salida Contrato : indefinido Posición basada en el centro de Barcelona Desarrollo profesional

¿Quiénes somos? Tailored Perfumes se presenta como un referente en la industria de la perfumería y belleza. Con sede en España, contamos con una red de distribución global, vendiendo en más de 100 países y alcanzando más de 30.000 puntos de venta, donde presentamos nuestro portafolio de marcas globales. Nos distinguimos por desarrollar una nueva generación de productos destinados a desafiar la industria de la belleza. Un enfoque que ha resultado en un rendimiento de ventas excepcional en numerosos países y obteniendo varios premios de diseño y belleza. ¿Qué hacemos? En Tailored Perfumes gestionamos de forma integral, empezando por la conceptualización, diseño, ingeniería, fabricación y distribución global. Combinamos el arte de las fragancias y nuestra atención por los detalles. Cuando el savoir-faire se une a la creatividad, el resultado no tiene límites. ¿Estás preparado para redefinir el futuro de la belleza? Nuestro objetivo es ser una extensión de las marcas en el mercado de la belleza, integrando el ADN de la marca con las tendencias del sector. Nos comprometemos a dar un paso más para dejar un mundo mejor a las generaciones futuras. En Tailored Perfumes, tenemos cuidado cada aspecto del proceso: nos preocupamos por cómo obtenemos los recursos, por la calidad de estos, por las emisiones de nuestras instalaciones y por el bienestar de nuestro equipo. Con compromisos conscientes, esperamos generar un impacto positivo y duradero Descripción del rol : Como Marketplaces Specialist , tu misión en nuestra empresa será gestionar y hacer crecer el canal de marketplaces, impulsando el tráfico, las ventas, la rentabilidad y la salud de marca en plataformas como Amazon y otros marketplaces internacionales. Responsabilidades - ¿cuál será tu día a día? Identificar oportunidades de crecimiento para impulsar ventas y rentabilidad en marketplaces. Gestionar el P&L del canal, optimizando resultados y márgenes. Ejecutar el plan estratégico del canal, incluyendo lanzamientos en nuevos marketplaces y países. Definir y ejecutar el plan de marketing por cuenta (Ads, SEO/SEM, pricing y promociones). Gestionar campañas de Amazon Ads (presupuestos, pujas y optimización semanal). Optimizar listings y páginas de producto, asegurando contenido de alta calidad y gestión de reviews. Monitorizar la Buy Box y el posicionamiento frente a la competencia. Supervisar stock, envíos y flujos logísticos, dando soporte al forecasting y demand planning. Gestionar incidencias y casos con Amazon y otros marketplaces. Analizar resultados y elaborar informes semanales con datos fiables y accionables. Requisitos - ¿qué estamos buscando? Formación en Marketing, ADE, Comercio, Economía o similar. Entre 2 y 3 años de experiencia gestionando cuentas de Amazon Seller y campañas de Ads en Europa y/o Estados Unidos. Experiencia demostrable en crecimiento de ventas y optimización de marketplaces. Perfil analítico y orientado a datos, con capacidad de convertir el análisis en planes de acción. Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a resultados. Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Valoraremos - ¿qué consideramos un plus? : Experiencia con otros marketplaces además de Amazon. Conocimiento del sector belleza, cosmética o gran consumo. Experiencia en lanzamientos internacionales. Manejo avanzado de herramientas de análisis y reporting. Condiciones - ¿qué ofrecemos?: Horario : 9 a 18h con flexibilidad de entrada y salida Contrato : indefinido Posición basada en el centro de Barcelona Desarrollo profesional

Tailored Perfumes se presenta como un referente en la industria de la perfumería y belleza. Con sede en España, contamos con una red de distribución global, vendiendo en más de 100 países y alcanzando más de 30.000 puntos de venta, donde presentamos nuestro portafolio de marcas globales. Nos distinguimos por desarrollar una nueva generación de productos destinados a desafiar la industria de la belleza. Un enfoque que ha resultado en un rendimiento de ventas excepcional en numerosos países y obteniendo varios premios de diseño y belleza. ¿En Tailored Perfumes gestionamos de forma integral, empezando por la conceptualización, diseño, ingeniería, fabricación y distribución global. Combinamos el arte de las fragancias y nuestra atención por los detalles. Estás preparado para redefinir el futuro de la belleza? Nuestro objetivo es ser una extensión de las marcas en el mercado de la belleza, integrando el ADN de la marca con las tendencias del sector. En Tailored Perfumes, tenemos cuidado cada aspecto del proceso: nos preocupamos por cómo obtenemos los recursos, por la calidad de estos, por las emisiones de nuestras instalaciones y por el bienestar de nuestro equipo. Como Marketplaces Specialist , tu misión en nuestra empresa será gestionar y hacer crecer el canal de marketplaces, impulsando el tráfico, las ventas, la rentabilidad y la salud de marca en plataformas como Amazon y otros marketplaces internacionales. Identificar oportunidades de crecimiento para impulsar ventas y rentabilidad en marketplaces. Ejecutar el plan estratégico del canal, incluyendo lanzamientos en nuevos marketplaces y países. Definir y ejecutar el plan de marketing por cuenta (Ads, SEO/SEM, pricing y promociones). Optimizar listings y páginas de producto, asegurando contenido de alta calidad y gestión de reviews. Supervisar stock, envíos y flujos logísticos, dando soporte al forecasting y demand planning. Gestionar incidencias y casos con Amazon y otros marketplaces. Analizar resultados y elaborar informes semanales con datos fiables y accionables. Formación en Marketing, ADE, Comercio, Economía o similar. Entre 2 y 3 años de experiencia gestionando cuentas de Amazon Seller y campañas de Ads en Europa y/o Estados Unidos. Experiencia demostrable en crecimiento de ventas y optimización de marketplaces. Perfil analítico y orientado a datos, con capacidad de convertir el análisis en planes de acción. Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia con otros marketplaces además de Amazon. Conocimiento del sector belleza, cosmética o gran consumo. Experiencia en lanzamientos internacionales. Manejo avanzado de herramientas de análisis y reporting. Horario : 9 a 18h con flexibilidad de entrada y salida Contrato : indefinido Posición basada en el centro de Barcelona Desarrollo profesional

Desde Claire Joster buscamos un/a TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y COMPENSACIÓN para un grupo de empresas líder en su sector y oficinas en Barcelona centro. Tus principales responsabilidades incluirán: Gestión administrativa del proceso de nómina asegurando que los pagos mensuales y extraordinarios se realizan en tiempo y forma: Cálculo y soporte en nóminas complejas (14 sociedades / 900 empleados). Gestión de anticipos, variables y revisiones de IT. Gestión y respuesta de embargos. Gastos de desplazamiento y consultas internas. Gestión administrativa de TGSS / INSS: Envío y gestión de ficheros SILTRA. Consultas/incidencias CASIA. Notificaciones TGSS/INSS. SAP HCM: Actualización y mantenimiento de bases de datos. Reporting y auditorías salariales. Gestión administrativa de los beneficios sociales: Gestión del plan de retribución flexible (Edenred): altas, bajas, cargas, incidencias. Gestión de pólizas de seguro. Administración y soporte al área: Gestión de facturas y gastos del departamento. Preparación y seguimiento del presupuesto de personal. Documentación y mejora de procesos. Carga mensual para PRL. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia de 2–4 años en posiciones de nómina con ciclo completo. Valorable experiencia en sector industrial o entornos con alta complejidad de convenios. Conocimientos técnicos en SAP. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas electrónicas. Conocimientos de Seguridad Social, IRPF, SILTRA, embargos, variables, etc. Se ofrece Contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional. Flexibilidad horaria en entrada y salida (08:00–09:15 / salida a partir de las 17:00). Jornada intensiva los viernes (08:00–14:00 o 09:15–15:30). Jornada presencial. Formación y acompañamiento continuo. ¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

Compañía multinacional del sector salud, con presencia en más de 90 países y un amplio porfolio de marcas y líneas de negocio, inmersa en un proceso de transformación global orientado al crecimiento, la agilidad y la excelencia operativa, especialmente a través de los canales farmacia y parafarmacia. Busca incorporar un/a Accounts Receivable Specialist (A/R) Tu misión será asegurar una gestión rigurosa y eficiente del ciclo de cobros de clientes y de la contabilidad bancaria, garantizando la fiabilidad de la información contable, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos del área. Responsabilidades: Gestión de clientes y del ciclo cobros (A/R): alta y mantenimiento de la base de datos de clientes, seguimiento de vencimientos, reclamaciones y gestión de incidencias. Gestión de abonos y regularizaciones en coordinación con los equipos internos. Contabilización de movimientos bancarios, conciliaciones y aplicación/compensación de cobros. Elaboración y seguimiento de reportes de clientes (aging, overdue, DSO). Preparación de impuestos (Intrastat, Modelo 349, IVA, etc.) para gestoría y soporte en cierres contables y auditorías. Propuesta de mejoras para la automatización y estandarización de procesos del área. Se ofrece: Incorporación a una compañía multinacional del sector salud, con un proyecto sólido y en crecimiento. Modelo de trabajo híbrido y flexible, con sede en Barcelona. REQUISITOS MÍNIMOS: Se valorará: Formación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar. Experiencia en contabilidad, preferiblemente en cuentas a cobrar y contabilidad bancaria. Experiencia en SII, Intrastat y reporting fiscal. Nivel de inglés. Nivel avanzado de Excel y experiencia con SAP.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. ¿Te gustaría participar en soluciones end to end enfocadas a Data/IA y formar parte de un equipo multidisciplinar? En NTT DATA, buscamos perfiles Tech Lead/MLOps para trabajar en un importante proyecto del sector aviación y unirte al equipo de Data&Analytics. ¿Cuál sería tu misión? Como Senior Tech Lead para el dominio de IMS, reportarás directamente al Responsable del Grupo de Ingeniería de Software, y te alinearás con el equipo de Data Scientist. Serás responsable de asegurar que los diseños técnicos y la estrategia tecnológica general proporcionen un equilibrio óptimo entre costo, riesgo, tiempo para el valor y todas las demás consideraciones, para las soluciones de IA y el desarrollo de plataformas de ML. En tu día a día podrías tener las siguientes responsabilidades: Proporcionarás una aportación significativa a la arquitectura del producto para productos de IA reutilizables que puedan ser adoptados por más de una parte del Grupo dentro del dominio de IMS (relacionado con Mantenimiento, Reparación y Servicios de Revisión). Monitorizarás y reducirás continuamente el esfuerzo requerido por los consumidores internos para descubrir y adoptar estos productos potenciados por IA, tratando a los colegas como clientes y optimizando los viajes asociados. Serás responsable de la dirección técnica para plataformas de IA / ML para productos IMS, incluyendo abstracciones ligeras de IA generativa y la ruta hacia la plataforma en vivo y en tiempo real para el desarrollo de ML. Asegurarás que todos los equipos operen un proceso de gobernanza técnica estructurado y ágil que apoye la toma de decisiones rápida y auditable con responsabilidades adecuadamente delegadas, evidenciando conformidad con todos los estándares y límites para componentes técnicos reutilizables, patrones de diseño, interfaces y modelos de aprendizaje automático. Tendrás la propiedad de la gobernanza técnica, incluyendo el proceso KDD (Key Design Decision) para productos IMS, apoyando una toma de decisiones rápida y auditable y conformidad con los estándares del Grupo para componentes reutilizables, patrones de diseño y modelos de ML. Experiencia y conocimiento del enfoque técnico para el desarrollo de modelos y la ingeniería de ML contemporánea, incluyendo plataformas de terceros, rutas hacia la producción y pipelines CICD para MLOps y ciencia de datos. Mantener un enfoque disciplinado y auditable en la toma de decisiones arquitectónicas alineadas con principios ágiles. ¿Qué esperamos de ti? Al menos 10 años de experiencia trabajando en Ingeniería Empresaria l, trabajando en entornos complejos, incluyendo la entrega de herramientas y capacidades de IA, con un historial comprobado de entrega de valor tangible a través de la tecnología Disposición y capacidad para estar en el sitio y viajar semanalmente entre Barcelona y Londres Entusiasta, optimista y orientado al futuro Habilidades sobresalientes de liderazgo, comunicación e interpersonales, con la capacidad de inspirar y motivar a un equipo diverso y multifuncional Capacidad para enmarcar consideraciones técnicas complejas para el consumo por ejecutivos con poco tiempo para apoyar la toma de decisiones y la educación Se valorará experiencia en la industria aérea. Fluidez en inglés. ¿Qué podremos ofrecerte? Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido (dos días presencial en oficina cliente) y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA. Esta es una oportunidad emocionante para contribuir a proyectos de vanguardia en la industria de la aviación y los viajes.

¿Tienes experiencia en controlling y te motiva seguir desarrollándote en un entorno internacional en crecimiento? Buscamos un/a Controller para incorporarse al equipo de Servicios Corporativos, en nuestra oficina de Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis de las desviaciones entre los datos reales y el presupuesto. Informes a la sede central. Procesos de previsión y presupuesto y análisis financiero. Supervisión de 1 controller. Implantar una cultura de Business Partnering con las Unidades de Negocio. Participará del proceso de implantación de SAP y otros proyectos de desarrollo del área de controlling. Informes ad hoc solicitados por cada Unidad de Negocio. ¿Qué profesional buscamos? Titulación universitaria en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campos relacionados. Entre 4 y 7 años de experiencia en controlling, preferiblemente en entorno corporativo o de servicios. Se valorará experiencia previa en una empresa Big4. Inglés profesional. Aptitudes: Mentalidad abierta y analítica. Capacidad de adaptación al cambio. Proactividad. Buena capacidad de comunicación. Capaz de ser concreto a la hora de compartir ideas y redactar informes. ¿Qué ofrecemos? Estarás ubicado/a en las oficinas de BARCELONA (Zona 22@/Glorias). Contrato Indefinido. Jornada Completa. La incorporación la buscamos de la forma más inmediata posible. Horario L-J 9-18:30h y V 9-15h (Teletrabajo parcial). Salario fijo+ variable a convenir con la empresa en función de la experiencia aportada. Si buscas un reto de alto impacto en una compañía en crecimiento, con posibilidad de liderar un área estratégica y de aportar tu visión en un entorno internacional y multidisciplinar, estaremos encantados de conocerte.

En Reig Jofre estamos buscando un/a Production Operations Technician Support que pueda dar soporte al proyecto de migración de datos y procesos desde Navision a SAP en nuestras plantas de fabricación de Sant Joan Despí (Barcelona) y Toledo. Su misión principal será colaborar en la revisión, migración y validación de los datos maestros de producción y cadena de suministro, asegurando la consistencia de la información y apoyando a las áreas implicadas durante todo el proceso de implantación de SAP. Si te gustan los entornos dinámicos, disfrutas trabajando con datos y documentación, y quieres formar parte de un proyecto estratégico dentro de la industria farmacéutica, ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: • Dar soporte en la revisión de datos maestros de producción y cadena de suministro del sistema Navision, y su adaptación al entorno SAP., • Participar en la migración y validación de datos maestros, asegurando su consistencia, integridad y exactitud., • Colaborar en la ejecución de pruebas de aceptación de usuario (UAT) en el sistema SAP., • Colaborar en la revisión y correcta cumplimentación de la documentación de producción., • Apoyar en la identificación, documentación y seguimiento de incidencias., • Apoyar en actividades de preparación de auditorías internas y externas., • Apoyar en la elaboración y actualización de documentación del proyecto, incluyendo SOPs y manuales de usuario de los procesos SAP., • Realizar seguimiento del progreso documental del proyecto y contribuir a la elaboración de reportes y cronogramas de estado., • Desempeñar las funciones descritas tanto en la planta de Sant Joan Despí como en la planta de Toledo, adaptándose a las necesidades específicas de cada una. Aptitudes y experiencia requeridas: • Formación en Gestión Administrativa, Producción o similar., • Experiencia en control documental, redacción técnica y gestión de trazabilidad de datos., • Valorable experiencia previa en el sector farmacéutico., • Valorable participación en proyectos de migración ERP, especialmente en implementaciones o transformaciones con SAP., • Dominio de castellano y catalán e inglés nivel C1., • Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas., • Capacidad para gestionar múltiples documentos y versiones., • Alto nivel de autonomía, enfoque y concentración., • Dominio avanzado de Excel., • Conocimientos en Buenas Prácticas de Documentación (GDP) y familiaridad con sistemas de calidad y estándares regulatorios de documentación. Nosotros ofrecemos: • Contrato temporal de 1 año., • Horario flexible, con entrada entre las 7:30 y las 9:30 h y salida entre las 16:30 y las 18:30 h., • Participación en un proyecto estratégico de transformación digital dentro de una empresa líder del sector farmacéutico., • Trabajo en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, con contacto directo con múltiples áreas de la organización. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento para una planta farmacéutica de la provincia de Barcelona. El/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento será responsable de la planificación estratégica y operativa de la demanda, la gestión de inventarios y la adquisición de materias primas, materiales de envasado y productos terminados, asegurando la eficiencia de la cadena de suministro y el soporte a los objetivos de producción de la empresa. La posición también es responsable de coordinar los servicios externalizados de Seguridad, Limpieza y gestión de residuos Planificación de la Demanda y la Producción: Desarrollar y mantener pronósticos de demanda precisos utilizando datos históricos, tendencias de mercado y proyecciones de ventas en colaboración con los equipos comerciales y de marketing. Crear planes de producción maestros (MPS) y planes de requerimiento de materiales (MRP) para asegurar la disponibilidad de productos y componentes, considerando la capacidad de planta y los plazos de entrega. Coordinar con el equipo de producción para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación y los cronogramas de producción. Coordinar con el equipo de laboratorio para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación análisis y los cronogramas de laboratorio. Gestión de Inventarios: Establecer y optimizar los niveles de inventario de materias primas, materiales de envasado y productos terminados para minimizar costos de almacenamiento y obsolescencia, mientras se asegura la continuidad de la producción. Monitorizar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de inventario, como rotación, cobertura y obsolescencia, implementando acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar el ciclo de vida del inventario, incluyendo el seguimiento de lotes y fechas de caducidad, especialmente crítico en la industria farmacéutica. Colaborar en la gestión de proveedores con el departamento de compras encargado de la negociación de precios Gestionar el proceso de órdenes de compra, desde la creación hasta el seguimiento y la recepción, asegurando la documentación adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos. Cumplimiento Normativo y Calidad: Asegurar que todas las actividades de planificación y aprovisionamiento cumplan con las regulaciones farmacéuticas nacionales e internacionales (ej. FDA, EMA, ..), así como con las políticas internas de calidad. Colaborar con el departamento de Calidad para la cualificación de proveedores y materiales, la gestión de no conformidades y la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPAs). Mantener la trazabilidad de los materiales a lo largo de la cadena de suministro. Gestión Integral de Residuos: Esta responsabilidad se enfoca en asegurar que todos los residuos generados en las instalaciones farmacéuticas —desde los residuos comunes hasta los peligrosos y farmacéuticos— sean gestionados de acuerdo con la normativa vigente y los más altos estándares de sostenibilidad. Coordinación con Gestores Autorizados: Establecer y mantener relaciones con empresas gestoras de residuos debidamente autorizadas, negociando los términos de servicio y asegurando la recogida y eliminación adecuada de cada tipo de residuo. Clasificación y Almacenamiento: Supervisar y asegurar la correcta clasificación, etiquetado y almacenamiento temporal de los residuos dentro de las instalaciones, siguiendo los protocolos de seguridad y las normativas medioambientales y sanitarias. Esto incluye la gestión de residuos farmacéuticos caducados o no conformes. Documentación y Trazabilidad: Mantener un registro exhaustivo de todos los movimientos de residuos, incluyendo manifiestos de transporte, certificados de eliminación y cualquier otra documentación requerida por la ley. Asegurar la trazabilidad de los residuos peligrosos y farmacéuticos. Realizar la declaración anual de residuos. Auditorías y Cumplimiento: Realizar auditorías periódicas a los gestores de residuos y asegurar que sus operaciones cumplen con los estándares de calidad y medioambientales de la empresa, así como con la legislación aplicable. Optimización y Sostenibilidad: Identificar oportunidades para reducir la generación de residuos, promover el reciclaje y la reutilización, y mejorar la eficiencia en la gestión general de los mismos, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Supervisión de Servicios: Asegurar que el personal de vigilancia cumpla con los protocolos de seguridad establecidos por la empresa, como control de accesos, rondas de seguridad, monitorización de cámaras y sistemas de alarma. Gestión de Incidencias: Recibir y gestionar de manera proactiva cualquier incidencia relacionada con el servicio de vigilancia, como fallos en los sistemas de seguridad, comportamientos inapropiados del personal de seguridad, o eventos de seguridad en las instalaciones (robos, intrusiones, etc.). Esto incluye la documentación de la incidencia, la comunicación con las partes implicadas y el seguimiento de las acciones correctivas. Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Limpieza: La higiene y la limpieza son aspectos críticos en una industria farmacéutica para mantener los estándares de calidad y las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). Esto implica coordinar horarios, definir alcances de limpieza específicos para diferentes áreas (oficinas, laboratorios, áreas de producción, zonas estériles si aplica) y comunicar expectativas. Gestión de Incidencias: Atender y resolver cualquier incidencia relacionada con el servicio de limpieza, como quejas sobre la calidad de la limpieza, daños causados por el personal de limpieza, o necesidades imprevistas de limpieza. Ajuste y Optimización del Servicio: Colaborar con la empresa de limpieza para ajustar el servicio según las necesidades de la planta, optimizando las frecuencias, los productos utilizados y las técnicas, siempre bajo el paraguas de las normativas sanitarias y de calidad. Mejora Continua y Proyectos: Participar en proyectos de mejora de la cadena de suministro, como la implementación de nuevos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) o herramientas de planificación avanzada. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la gestión de la cadena de suministro en la industria farmacéutica. Grado universitario en Ingeniería Industrial, Farmacia, Ciencias Químicas, Logística, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorará un postgrado en Supply Chain Management. Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Excel avanzado). Conocimiento profundo de los principios de gestión de inventarios y técnicas de pronóstico. Familiaridad con las regulaciones GMP y otros estándares de calidad relevantes para la industria farmacéutica. Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en la información. Atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos (producción, calidad, ventas). Fluidez en español e inglés obligatorio (especialmente para la comunicación con proveedores internacionales)

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento para una planta farmacéutica de la provincia de Barcelona. El/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento será responsable de la planificación estratégica y operativa de la demanda, la gestión de inventarios y la adquisición de materias primas, materiales de envasado y productos terminados, asegurando la eficiencia de la cadena de suministro y el soporte a los objetivos de producción de la empresa. La posición también es responsable de coordinar los servicios externalizados de Seguridad, Limpieza y gestión de residuos Planificación de la Demanda y la Producción: Desarrollar y mantener pronósticos de demanda precisos utilizando datos históricos, tendencias de mercado y proyecciones de ventas en colaboración con los equipos comerciales y de marketing. Crear planes de producción maestros (MPS) y planes de requerimiento de materiales (MRP) para asegurar la disponibilidad de productos y componentes, considerando la capacidad de planta y los plazos de entrega. Coordinar con el equipo de producción para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación y los cronogramas de producción. Coordinar con el equipo de laboratorio para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación análisis y los cronogramas de laboratorio. Gestión de Inventarios: Establecer y optimizar los niveles de inventario de materias primas, materiales de envasado y productos terminados para minimizar costos de almacenamiento y obsolescencia, mientras se asegura la continuidad de la producción. Monitorizar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de inventario, como rotación, cobertura y obsolescencia, implementando acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar el ciclo de vida del inventario, incluyendo el seguimiento de lotes y fechas de caducidad, especialmente crítico en la industria farmacéutica. Colaborar en la gestión de proveedores con el departamento de compras encargado de la negociación de precios Gestionar el proceso de órdenes de compra, desde la creación hasta el seguimiento y la recepción, asegurando la documentación adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos. Cumplimiento Normativo y Calidad: Asegurar que todas las actividades de planificación y aprovisionamiento cumplan con las regulaciones farmacéuticas nacionales e internacionales (ej. FDA, EMA, ..), así como con las políticas internas de calidad. Colaborar con el departamento de Calidad para la cualificación de proveedores y materiales, la gestión de no conformidades y la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPAs). Mantener la trazabilidad de los materiales a lo largo de la cadena de suministro. Gestión Integral de Residuos: Esta responsabilidad se enfoca en asegurar que todos los residuos generados en las instalaciones farmacéuticas —desde los residuos comunes hasta los peligrosos y farmacéuticos— sean gestionados de acuerdo con la normativa vigente y los más altos estándares de sostenibilidad. Coordinación con Gestores Autorizados: Establecer y mantener relaciones con empresas gestoras de residuos debidamente autorizadas, negociando los términos de servicio y asegurando la recogida y eliminación adecuada de cada tipo de residuo. Clasificación y Almacenamiento: Supervisar y asegurar la correcta clasificación, etiquetado y almacenamiento temporal de los residuos dentro de las instalaciones, siguiendo los protocolos de seguridad y las normativas medioambientales y sanitarias. Esto incluye la gestión de residuos farmacéuticos caducados o no conformes. Documentación y Trazabilidad: Mantener un registro exhaustivo de todos los movimientos de residuos, incluyendo manifiestos de transporte, certificados de eliminación y cualquier otra documentación requerida por la ley. Asegurar la trazabilidad de los residuos peligrosos y farmacéuticos. Realizar la declaración anual de residuos. Auditorías y Cumplimiento: Realizar auditorías periódicas a los gestores de residuos y asegurar que sus operaciones cumplen con los estándares de calidad y medioambientales de la empresa, así como con la legislación aplicable. Optimización y Sostenibilidad: Identificar oportunidades para reducir la generación de residuos, promover el reciclaje y la reutilización, y mejorar la eficiencia en la gestión general de los mismos, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Supervisión de Servicios: Asegurar que el personal de vigilancia cumpla con los protocolos de seguridad establecidos por la empresa, como control de accesos, rondas de seguridad, monitorización de cámaras y sistemas de alarma. Gestión de Incidencias: Recibir y gestionar de manera proactiva cualquier incidencia relacionada con el servicio de vigilancia, como fallos en los sistemas de seguridad, comportamientos inapropiados del personal de seguridad, o eventos de seguridad en las instalaciones (robos, intrusiones, etc.). Esto incluye la documentación de la incidencia, la comunicación con las partes implicadas y el seguimiento de las acciones correctivas. Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Limpieza: La higiene y la limpieza son aspectos críticos en una industria farmacéutica para mantener los estándares de calidad y las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). Esto implica coordinar horarios, definir alcances de limpieza específicos para diferentes áreas (oficinas, laboratorios, áreas de producción, zonas estériles si aplica) y comunicar expectativas. Gestión de Incidencias: Atender y resolver cualquier incidencia relacionada con el servicio de limpieza, como quejas sobre la calidad de la limpieza, daños causados por el personal de limpieza, o necesidades imprevistas de limpieza. Ajuste y Optimización del Servicio: Colaborar con la empresa de limpieza para ajustar el servicio según las necesidades de la planta, optimizando las frecuencias, los productos utilizados y las técnicas, siempre bajo el paraguas de las normativas sanitarias y de calidad. Mejora Continua y Proyectos: Participar en proyectos de mejora de la cadena de suministro, como la implementación de nuevos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) o herramientas de planificación avanzada. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la gestión de la cadena de suministro en la industria farmacéutica. Grado universitario en Ingeniería Industrial, Farmacia, Ciencias Químicas, Logística, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorará un postgrado en Supply Chain Management. Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Excel avanzado). Conocimiento profundo de los principios de gestión de inventarios y técnicas de pronóstico. Familiaridad con las regulaciones GMP y otros estándares de calidad relevantes para la industria farmacéutica. Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en la información. Atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos (producción, calidad, ventas). Fluidez en español e inglés obligatorio (especialmente para la comunicación con proveedores internacionales)

Somos una empresa internacional con más de.IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras A partir de.Experiencia realizando funciones de.Haber trabajado con bases de datos relacionales (Oracle, mySQL).Podemos asegurarte que contamos con.Desde el proceso de selección, tu incorporación y hast

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Conocimiento de la gestión de cookies y del proceso de atención a solicitudes de acceso de datos (DSAR) mediante dichas herramientas (Altamente deseable). Formación de posgrado especializada en ciberseguridad o protección de datos. Consultor/a de Ciberseguridad GRC (Privacidad y Protección de D

Si te apasionan los datos y quieres impulsar tu carrera en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!. Durante el proceso de selección se solicitará la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum y se podrá consultar la información profesional disponible en

Estamos buscando un/a Consultor/a Energético/a Senior para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de los suministros energéticos de una cartera de más de 2.000 comunidades de vecinos. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. La persona seleccionada será responsable de optimizar los recursos energéticos, garantizando el ahorro, la transparencia y la eficiencia en todo el proceso de contratación y seguimiento de los puntos de suministro. Responsabilidades principales • Gestionar y actualizar la base de datos de puntos de suministro (códigos CUPS e información asociada)., • Analizar el consumo energético de cada comunidad y elaborar propuestas de ahorro personalizadas., • Negociar condiciones y honorarios con las comercializadoras para obtener los mejores acuerdos posibles., • Dar de alta nuevos puntos de suministro y asegurar una facturación correcta y transparente., • Realizar el seguimiento y revisión anual de los contratos para garantizar su competitividad y eficiencia., • Optimizar el ahorro energético: identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones adaptadas., • Asegurar la correcta gestión de los suministros: controlar el alta, seguimiento y facturación de los puntos., • Negociar condiciones ventajosas: cerrar acuerdos beneficiosos con las comercializadoras., • Conocimiento del sector energético y del mercado de suministro eléctrico y/o gas., • Capacidad analítica para interpretar consumos y elaborar propuestas de mejora., • Habilidades de negociación para alcanzar acuerdos competitivos., • Organización y precisión en el control y seguimiento de procesos.

Humanizando la Tecnología. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Nos gustaría que te incorpores a nuestro equipo de Transformación como Consultor/a Senior Comunicación. ¿QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Tus funciones en el día a día serán:, • Desarrollar el plan de comunicación interna y definir las líneas de acción para materializarlo., • Planificar, ejecutar y monitorizar su correcta ejecución., • Asegurar la correcta implantación del modelo de relación entre las partes interesadas en el proceso comunicativo., • Asegurar la mejora en los planteamientos actuales, ejecución y análisis de los estudios y encuestas de calidad y percepción de los usuarios., • Asegurar la mejora de los procesos y procedimientos establecidos, así como el apoyo funcional a las personas de la organización., • Planificar, ejecutar y monitorear todas las acciones relacionadas con la dinamización de la comunicación interna, en acciones, canales y contenidos., • Asegurar el apoyo al equipo de comunicación del en la preparación, desarrollo y valoraciones finales de los eventos internos., • Ubicación: Barcelona, • Conocimientos:, • Formación universitaria en alguna de las siguientes titulaciones: Publicidad y Relaciones Públicas, Periodismo o Comunicación., • Experiencia mínima de 3 años en liderar el desarrollo, planificación, ejecución y seguimiento de planes de comunicación y servicios de comunicación, con enfoque a la coordinación y la optimización de equipos., • Técnicas ágiles de design thinking y en servicios de comunicación desarrollando el perfil de analista de datos., • JIRA y Confluence., • Experiencia en la gestión de espacios digitales de comunicación sobre la plataforma Sharepoint de Microsoft., • Conocimientos de lengua catalana equivalente a nivel de suficiencia C, • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.

¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como PMO con foco en Gestión de Demanda en el sector bancario desde nuestras oficinas en Barcelona. Este es el reto: Gestión de la demanda de proyectos bancarios de principio a fin: recepción y análisis de requerimientos, evaluación de viabilidad, definición de alcance, estimación y challenge de costes, tiempos y recursos , priorización de iniciativas, coordinación con negocio, IT y proveedores, seguimiento y control de proyectos aprobados, gestión de KPIs, reporting, control presupuestario y gestión de riesgos y desvíos. ¿Cuáles son los requisitos/aptitudes necesarias para el rol? Experiencia mínima de 4 años en gestión de proyectos y/o PMO, con foco en demanda o portfolio. Residir en Barcelona. Experiencia previa en el sector bancario. Perfil orientado a resultados, con iniciativa, autónomo, resolutivo y con criterio para la toma de decisiones. Microsoft Office avanzado (Excel: tablas dinámicas, Power Query, Power Pivot; macros valorable). Conocimiento de herramientas de visualización de datos (Power BI). Inglés mínimo nivel B2. Lo que valoramos de ti: Capacidad para entablar relaciones rápidamente e interactuar con stakeholders exigentes. Experiencia en entornos bancarios con alta presión de negocio. Capacidad para analizar requerimientos, retar estimaciones y proponer alternativas realistas. Perfil estructurado, orientado a resultados y con foco en impacto. Deseable certificación en metodologías de Gestión de Proyectos (PMP, ITIL, SCRUM). ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Flexibilidad: de lunes a jueves en oficinas y viernes en modalidad de teletrabajo. Flexibilidad horaria. Crecimiento y desarrollo: contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. ¿Cómo seguimos? Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si encajas, te contactaremos para conocernos mejor en un proceso ágil de hasta 2 entrevistas internas + 1 con el cliente . Buscamos perfiles con criterio y capacidad de análisis. ¡Esperamos verte pronto en Advoost!

Estamos buscando un/a Consultor/a Energético/a Senior para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de los suministros energéticos de una cartera de más de 2.000 comunidades de vecinos. La persona seleccionada será responsable de optimizar los recursos energéticos, garantizando el ahorro, la transparencia y la eficiencia en todo el proceso de contratación y seguimiento de los puntos de suministro. Responsabilidades principales Gestionar y actualizar la base de datos de puntos de suministro (códigos CUPS e información asociada). Analizar el consumo energético de cada comunidad y elaborar propuestas de ahorro personalizadas. Negociar condiciones y honorarios con las comercializadoras para obtener los mejores acuerdos posibles. Dar de alta nuevos puntos de suministro y asegurar una facturación correcta y transparente. Realizar el seguimiento y revisión anual de los contratos para garantizar su competitividad y eficiencia. Actuar como referente y apoyo en la gestión energética integral de las comunidades de vecinos. Objetivos del puesto Optimizar el ahorro energético: identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones adaptadas. Asegurar la correcta gestión de los suministros: controlar el alta, seguimiento y facturación de los puntos. Negociar condiciones ventajosas: cerrar acuerdos beneficiosos con las comercializadoras. Mejorar la satisfacción del cliente: ofrecer un servicio cercano, proactivo y de calidad que genere confianza y fidelización. Perfil profesional que buscamos Conocimiento del sector energético y del mercado de suministro eléctrico y/o gas. Capacidad analítica para interpretar consumos y elaborar propuestas de mejora. Habilidades de negociación para alcanzar acuerdos competitivos. Organización y precisión en el control y seguimiento de procesos. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Si eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con ganas de formar parte de un proyecto con impacto en la gestión energética colectiva, ¡te estamos esperando!

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En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales de unas 8.500 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En esta ocasión, estamos buscando incorporar un/a Responsable Técnico/a Línea Social para reforzar Dirección Corporativa Línea Social, cuya ubicación será en Barcelona. MISIÓN Dar soporte técnico a la estrategia de la Dirección Corporativa Línea Social en la consolidación de la Línea Social, impulsando proyectos, metodologías y procesos innovadores que fortalezcan la integración social y sanitaria y aporten valor añadido a la organización. Actúa como referente técnico y nexo operativo entre la Dirección Corporativa de la Línea Social y los equipos sociales y sanitarios de los centros, garantizando coherencia, calidad y alineación institucional. OFRECEMOS • Contrato indefinido a jornada completa en una entidad con fuerte compromiso social que trabaja con hospitalidad, humanidad, empatía y transparencia., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Convenio: SISCAT, • Categoría profesional: Trabajadora Social (nivel según experiencia y responsabilidad)., • Plan de formación continua., • Acceso a plataforma de descuentos., • Posibilidad de adherirte a nuestra política de retribución flexible. Aportar visión técnica, análisis y capacidad propositiva a la Dirección Corporativa de línea social, generando conocimiento útil para la toma de decisiones. Fomentando la cohesión profesional y la mejora continua entre los equipos sociales de los distintos centros de Fundación Hospitalarias. Contribuyendo activamente al posicionamiento institucional de la línea social en el entorno SISCAT, los Servicios Sociales y en redes de colaboración social y sociosanitaria del territorio. • Liderazgo técnico y desarrollo de proyectos., • Coordinación territorial y operativa., • Gestión del conocimiento y calidad. Conocimientos • Formación académica: Grado o Diplomatura en Trabajo Social (imprescindible). Experiencia previa exigible: • Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito social o sociosanitario, con al menos 2 en gestión o coordinación de proyectos., • Experiencia acreditada en liderazgo técnico, acompañamiento de equipos y trabajo en red., • Conocimiento del modelo SISCAT, Sistema de Salut, servicios sociales y sociosanitarios. Se valorará experiencia en los ámbitos de salud mental y discapacidad intelectual Competencias clave • Liderazgo técnico y capacidad de influencia., • Visión estratégica y analítica., • Planificación y gestión de proyectos., • Comunicación efectiva y capacidad de relación institucional., • Innovación y orientación a la mejora continua., • Adaptabilidad y pensamiento crítico., • Manejo nivel usuario herramientas digitales.

BIG School busca Copywriter Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¿Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Responsabilidades: • Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre., • Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo: captación, nurturing y cierre., • Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor., • Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing., • Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI)., • Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas., • Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización. ¿Qué esperamos de ti? • +2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas., • Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación., • Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles., • Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas., • Creatividad, proactividad y espíritu de equipo. Soft skills: • Trabajo en equipo y colaboración., • Adaptabilidad y flexibilidad., • Proactividad y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: presencial en Barcelona + teletrabajo., • 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre., • Excelente ambiente laboral., • Pizzas mensuales para compartir en equipo. xohynlm, • Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos. Proceso de selección: • Test inicial, • Primera entrevista con RRHH, • Segunda entrevista, • Entrevista final

¡Multiplica Talent te está buscando! Somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado. Tenemos 20 años de experiencia reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes. Actualmente colaboramos con empresas en LATAM, USA, Europa y África y contamos con talentos que trabajan presencialmente y/o remoto en diferentes partes del mundo. Nuestros talentos son los agentes de cambio que están creando las organizaciones del futuro. ¡Sé parte de este cambio! Misión de rol Como Diseñador/a de Producto Digital dentro del equipo digital de e-commerce, tendrás un rol esencial en la creación y mantenimiento de un diseño coherente y escalable en todos nuestros productos. Colaborarás estrechamente con equipos multidisciplinarios para asegurar consistencia, eficiencia y alineación con la marca y los objetivos del negocio. Responsabilidades Clave • Design Systems: Implementar sistemas de diseño, herramientas y flujos de trabajo para mejorar la eficiencia y efectividad del proceso de diseño. • Bibliotecas de Diseño: Crear y mantener librerías de diseño que incluyan design tokens, componentes, guías de contenido y patrones de diseño. • Documentación de Diseño: Desarrollar y mantener documentación, guías y buenas prácticas para asegurar consistencia en equipos de diseño y productos digitales. • Optimización de Procesos: Optimizar y estandarizar procesos de diseño, incluyendo gestión de archivos, control de versiones y colaboración. • Mentoría: Guiar y mentorizar a otros diseñadores, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo en áreas como desarrollo de personas, estrategias de segmentación y análisis avanzado de datos. • Soluciones de Diseño: Crear wireframes, mockups, prototipos y diseños de alta fidelidad que comuniquen claramente conceptos de diseño e interacciones a los stakeholders. • Colaboración de Equipo: Trabajar de cerca con product managers e ingenieros para comprender necesidades del usuario, objetivos del negocio y restricciones técnicas, traduciendo todo esto en soluciones de diseño efectivas. • Experiencia Multiplataforma: Diseñar soluciones cohesivas y responsivas para web y mobile, garantizando una experiencia consistente y amigable. • Innovación: Mantenerse al día con tendencias, herramientas y tecnologías de diseño, recomendando mejoras que impulsen la innovación. • Colaboración con UX Writers: Trabajar alineado con copywriters, considerando su visión y proporcionando feedback cuando corresponda. • Testing de Producto: Realizar pruebas de usabilidad y comprensión, documentar experiencias de usuario y considerar distintos escenarios y limitaciones (tipo de cliente, limitaciones operativas, etc.). • Mejora Continua: Buscar constantemente oportunidades para mejorar la experiencia digital del producto y la colaboración entre equipos, siguiendo las mejores prácticas de UX/UI, e-commerce y análisis competitivo. • Feedback del Cliente: Estar al tanto y comprender la retroalimentación de los usuarios. Requerimientos: • 5+ años de experiencia en diseño de productos digitales (UX/UI). • Portfolio con ejemplos sólidos de experiencias orientadas al cliente. • Dominio de Figma y experiencia trabajando y diseñando con Design Systems. • Habilidades de colaboración y comunicación, con capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. • Mentalidad proactiva, atención al detalle y fuerte orientación a las necesidades del usuario. • Técnicas de product testing. • Conocimientos en prototipado y testing. • Fuertes habilidades visuales. • Capacidad para colaborar efectivamente. • Ingles Intermedio alto/Avanzado. Contratación Freelancer