Trabajos propuestas de mejora en el en Salamanca - Page 10Crear alertas

Sobre la Empresa Desde la Fundación Persan, ponemos en marcha este nuevo proyecto - Centro de Apoyo al Talento (CAT) y buscamos al la persona Responsable del proyecto del CAT. Mediante la puesta en marcha de este proyecto, queremos seguir trabajando y reforzando nuestro compromiso con la empleabilidad y favorecer inserción laboral de jóvenes que por sus características sociales, económicas y familiares se encuentran en riesgo de exclusión social. El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Mantener un equilibrio entre estos tres pilares se define como el eje central de la dirección del programa. Sobre el Rol MISIÓN: Dirigir el diseño, desarrollo y consolidación del modelo de intervención del CAT, orientado a identificar, acompañar y potenciar el talento de jóvenes de alto potencial y recursos limitados, mediante itinerarios personalizados de desarrollo académico, profesional y humano. Responsabilidades Dirección del modelo de intervención: Diseñar e implementar el modelo educativo y de acompañamiento del CAT. Elaborar y supervisar los itinerarios personales. Garantizar la coherencia metodológica del programa. Supervisión y coordinación del equipo técnico y humano: Coordinar el equipo docente, psicopedagógico y de mentoring. Supervisar el seguimiento individualizado de los participantes. Impulsar una cultura de excelencia, compromiso y mejora continua. Identificación y desarrollo del talento: Participar en los procesos de selección de estudiantes. Evaluar potencial académico, motivacional y personal. Diseñar estrategias de desarrollo del talento individualizadas. Desarrollo de alianzas: Establecer relaciones con centros educativos, universidades y empresas. Promover colaboraciones con instituciones académicas y tecnológicas. Impulsar la red de mentores y voluntarios. Evaluación y mejora del programa: Diseñar indicadores de seguimiento e impacto. Elaborar informes de evaluación y propuestas de mejora. Contribuir al posicionamiento del CAT como referente en desarrollo del talento. Calificaciones Formación: Educación, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales, Emprendimiento, Administración y Dirección de Organizaciones Educativas. Habilidades Requeridas Coordinación de programas socioeducativos. Mentoring, orientación académica, innovación educativa y/o desarrollo del talento. Gestión de equipos multidisciplinares. Colaboración con instituciones educativas o empresariales. Habilidades Preferidas Inicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). A medida que el proyecto consolide y adquiera la consistencia y madurez deseada, progresaría hacia un gestor de programas complejos, más organizativo, potente en redes institucionales y en el mantenimiento de la estructura del proyecto.

Departamento: Producto/Compras - TEXTURA En Textura, marca líder en Textil Hogar con más de 100 puntos de venta y presencia internacional, trabajamos para crear espacios que transmiten bienestar, armonía y el lujo de lo sencillo. Defendemos el Slow Home: materiales de calidad, diseño consciente y productos que perduran. Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una Dirección de Compras que se una a nuestro equipo directivo con visión estratégica y sensibilidad por el diseño, el producto y las tendencias. Tu perfil se caracteriza por una visión estratégica del negocio, una fuerte capacidad analítica y un liderazgo capaz de impulsar equipos y procesos clave. Eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con habilidad para influir y colaborar de forma transversal con distintas áreas de la compañía. Buscamos a alguien que aporte perspectiva, criterio y capacidad de ejecución, con un enfoque orientado a la mejora continua y al crecimiento sostenible del negocio. Responsabilidades Definir y liderar la estrategia de compras de Textura, alineando producto, costes, calidad, diseño y experiencia de marca para garantizar la competitividad y crecimiento de la compañía. Definir la estrategia de compras por temporada: cantidades, precios, márgenes, calidad y política de aprovisionamiento. Gestionar el presupuesto de compras y realizar seguimiento del forecast junto a Operaciones. Negociar con proveedores para asegurar las mejores condiciones de coste, plazos, calidad y servicio. Coordinar el proceso de aprovisionamiento desde la compra hasta la entrega en tienda o almacén, asegurando el cumplimiento de estándares. Colaborar estrechamente con Diseño para desarrollar producto, nuevas propuestas y categorías. Analizar mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades y optimizar el surtido. Impulsar la búsqueda de nuevos proveedores y mercados que aporten innovación y valor. Supervisar la planificación y el desarrollo del equipo, fomentando su crecimiento y orientación a resultados. Garantizar la mejora continua de procesos, costes logísticos y eficiencia del supply chain. NUESTROS VALORES Trabajo en equipo Entusiasmo Un proyecto sólido y en expansión dentro de una marca reconocida. Liderazgo de un área estratégica con gran impacto en el negocio. Ambiente colaborativo, dinámico y orientado a la innovación. La oportunidad de influir directamente en la evolución del producto y del negocio. REQUISITOS CLAVE Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar dentro del sector retail. Experiencia demostrable en gestión de equipos. Nivel alto de inglés (imprescindible). Dominio de herramientas analíticas (Excel avanzado, BI, análisis de datos, etc.). Perfil orientado a resultados, con fuerte capacidad de negociación y visión de negocio. Si te inspira nuestro propósito y quieres formar parte de un equipo, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En BCNC Group , buscamos incorporar un/a Network Engineer con expertise en F5 (nivel L3) para participar en un servicio dentro del área de Redes, Almacenamiento y Ciberseguridad . La posición se enmarca en un proyecto ya en curso , donde el objetivo es reforzar un equipo existente que da soporte a infraestructuras de red complejas. El rol está orientado a la operación avanzada, resolución de incidencias y mantenimiento de plataformas de red , con foco principal en tecnología F5. Recepción y resolución de incidencias escaladas desde equipos de operaciones Análisis de la información necesaria para su diagnóstico Control de backlog y priorización de incidencias críticas Definición y documentación de nuevos procedimientos de resolución Planificación de cambios junto a responsables del servicio Documentación de las actividades realizadas Identificación y análisis de problemas recurrentes Análisis de causa raíz Definición de workarounds temporales Documentación en base de conocimiento Operación y mantenimiento Administración, configuración y gestión de sistemas de red y seguridad Soporte a instalación, actualización y configuración de herramientas Ejecución de tareas de capacity planning Propuesta de mejoras tecnológicas y evolución de plataformas Configuración de herramientas de monitorización Análisis del rendimiento de los sistemas Propuestas de mejora de performance Revisión de configuraciones de seguridad (cifrados, certificados, etc.) Análisis de vulnerabilidades en infraestructura de red y F5 Asesoramiento a otras áreas en proyectos de red Documentación y reporting Elaboración de informes técnicos y ejecutivos Documentación de procesos y procedimientos Cloud: Azure, AWS, Google Cloud Herramientas de monitorización de red Qué esperamos de ti Experiencia en F5 en entornos productivos Experiencia en gestión de incidencias, cambios y problemas en entornos de red Experiencia en entornos corporativos con infraestructuras complejas Capacidad de análisis y resolución de problemas Experiencia en entornos cloud Qué tenemos para ti Contrato indefinido en una compañía de tecnología e ingeniería 100 % digital Teletrabajo 100% remoto para favorecer la conciliación y el disfrute del tiempo libre con posibilidad de asistencia puntual en Madrid Flexibilidad real: horario flexible de entrada y salida (L-J: 08:00 – 17:30, Viernes: 08:00 – 15:00) Innovación: participación en proyectos estratégicos con tecnologías de vanguardia y entornos cloud Formación continua: acceso a plataformas como Udemy, OpenWebinars y MVP Desarrollo profesional: modelo de crecimiento basado en logros, experiencia y habilidades Vacaciones: 23 días laborables + 2 adicionales (24 y 31 de diciembre) y jornada intensiva todos los viernes y en verano Si quieres participar en la evolución tecnológica de grandes compañías a nivel europeo, este proyecto es para ti. Somos BCNC Group , una empresa de ingeniería y tecnología con presencia en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con algunas de las multinacionales más relevantes de Europa en sus proyectos estratégicos.

SEDATEX somos una empresa familiar con más de 140 años de trayectoria, parte de uno de los grupos textiles más grandes de Europa. Especializada en tintes y estampación sobre más de 200 bases de tejido (impresión digital, rotativa y sublimación), produce más de 180.000 metros diarios con un firme compromiso con la calidad y el medio ambiente. Buscamos un/a Account & Product Manager que lidere la relación con el cliente, traduzca sus necesidades en soluciones concretas y coordine los equipos internos para garantizar una ejecución eficiente, creativa y alineada con sus expectativas. Formarás parte del proyecto Get Into Customer Team , orientado a transformar la relación con el cliente y ofrecer una experiencia integral. Nivel: Intermedio Sector: Industria textil y moda Tipo de contrato: Jornada completa Gestionar y fortalecer la relación con clientes actuales y potenciales Proporcionar soporte técnico y creativo (con formación en producto) Diseñar propuestas personalizadas junto a Business Development Traducir necesidades del cliente en desarrollos de producto Coordinar equipos internos (producción, diseño, customer care, calidad) Asegurar tiempos, calidad y viabilidad de los proyectos Mantener comunicación fluida con el cliente durante todo el proceso Garantizar una excelente experiencia de cliente Actualizar el CRM y detectar oportunidades de crecimiento Rol en el ciclo de venta Captación: apoyo al Business Developer Venta y producción: liderazgo del proceso hasta la entrega Fidelización: desarrollo de cuentas y crecimiento Growth Team: mejora continua de procesos y experiencia cliente Experiencia en gestión de cuentas B2B Habilidades de comunicación (cliente y equipos internos) Inglés nivel B2 (mínimo) Francés B2 (valorable) Manejo de MS Office y CRM Disponibilidad para viajar Se valorará experiencia en sector textil, moda o retail Formación Grado en ADE, Marketing, Ingeniería Textil, Moda o similar Valorable formación en producto o desarrollo textil Horario: L-J 8:00–13:00 / 14:00–17:15 | V 8:00–15:00 Incorporación a empresa sólida con proyección internacional Salario competitivo según experiencia Formación continua y desarrollo profesional Entorno colaborativo, cercano y creativo Beneficios internos y actividades de equipo En SEDATEX apostamos por un entorno inclusivo, colaborativo y diverso, donde las personas pueden crecer, innovar y aportar valor. Buscamos personas con iniciativa, visión y ganas de crecer. Si te motiva construir relaciones sólidas, tienes sensibilidad por el producto y quieres impactar en la experiencia del cliente, ¡queremos conocerte!

Hotel 5★ ubicado en Barcelona precisa incorporar un/a Food & Beverage Manager , que liderará y coordinará el área de restauración, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del departamento y una experiencia gastronómica alineada con los estándares del hotel. Responsabilidades Coordinar y supervisar la operativa diaria del área de Food & Beverage en todos los puntos de venta del hotel (restaurantes, bares, banquetes y eventos). Asegurar la correcta ejecución del servicio, manteniendo los estándares de calidad propios de un establecimiento 5★. Colaborar estrechamente con la Dirección de Área en el control de costes, facturación y seguimiento presupuestario del departamento. Participar en la definición y desarrollo de la oferta gastronómica junto al Chef Ejecutivo. Diseñar, actualizar y supervisar las cartas de bebidas y propuestas de bar, alineadas con el posicionamiento del hotel. Analizar y controlar las ventas del departamento de F&B, proponiendo acciones para la mejora de resultados y rentabilidad. Planificar turnos, dimensionar equipos y gestionar el control de horas y productividad. Liderar, formar y desarrollar al equipo de Food & Beverage, fomentando una cultura de servicio excelente y atención al detalle. Coordinar la operativa de eventos y banquetes, asegurando una experiencia impecable para el cliente. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Perfil requerido Formación en Restauración, Hostelería, Turismo o similar. Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares, preferentemente en hoteles de 4★ superior o 5★. Sólidos conocimientos en gastronomía, bebidas y gestión de eventos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Perfil orientado a la calidad del servicio, al detalle y a resultados. Nivel alto de inglés; se valorará positivamente un segundo idioma. Se ofrece Incorporación a un proyecto sólido y de alto nivel dentro del segmento lujo. Entorno profesional exigente y orientado a la excelencia. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 ptofesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Descripción del puesto Necesitamos incorporar Responsable de Sistemas en el área de IT para formar parte del equipo de sistemas y participar en importante y estable proyectos. Funciones principales Gestionar de manera integral la infraestructura IT con equipo a cargo. Administrar redes LAN/WAN, VPNs, switches, routers y firewalls. Mantener y administrar servidores físicos y virtuales (muy valorable experiencia en Hyper-V ). Controlar y supervisar el acceso a la red, sistemas de datos y políticas de backup. Gestionar la seguridad informática y velar por el cumplimiento de las políticas corporativas de ciberseguridad. Coordinar de forma continua al equipo IT y colaborar con proveedores externos de software/hardware. Realizar propuestas de mejora, optimización de recursos e inversiones tecnológicas. Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos Farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Barcelona, Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar un/a Human Resources Intern para dar soporte al departamento de Recursos Humanos, participando activamente en el proyecto estratégico de implantación de un nuevo HRIS (Human Resources Information System), así como en otras áreas clave de la función de Personas. Tus principales funciones serán: • Participar activamente en el proyecto de implantación del nuevo HRIS, colaborando en la definición de KPI’s, análisis de datos y mejora de procesos de RRHH. • Contribuir al desarrollo de dashboards e indicadores clave para la toma de decisiones en People Analytics. • Apoyar en la creación de contenidos y estrategias de employer branding (LinkedIn, ferias universitarias, comunicación interna, atracción de talento joven). • Colaborar en la optimización de la experiencia del empleado (onboarding, comunicación interna, iniciativas de engagement). • Participar en proyectos de transformación y digitalización del área de Personas. • Dar soporte en procesos de selección, formación y desarrollo, aportando propuestas de mejora e innovación. • Colaborar en iniciativas transversales alineadas con la cultura y valores de Inke. Requerimientos para el puesto: • Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. • Interés por la digitalización y mejora de procesos en el área de RRHH. • Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales. • Nivel de inglés intermedio-alto. • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle. • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. Ofrecemos: ✅ Participación directa en un proyecto estratégico de transformación digital. ✅ Formación y aprendizaje en un entorno industrial químico-farmacéutico. ✅ Acompañamiento y mentoring por parte del equipo de RRHH. ✅ Ayuda económica acorde al convenio de prácticas. Ubicación: Barcelona (Av. Diagonal 605) Más información: “En Inke nos dedicamos plenamente a asegurar procesos de selección justos, equitativos y libres de sesgos. Buscamos la diversidad de talentos que enriquezcan nuestra empresa. Aquí, lo que realmente importa es tu capacidad, tu dedicación y tus habilidades para marcar la diferencia.”

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Como Customer Operations Lead, tu misión será liderar el equipo de Quality y Servicio de Atención al Cliente para asegurar que las incidencias se resuelven con rapidez y criterio, y trabajar con Producto y Operaciones para mejorar los procesos que hay detrás. Pero sobre todo, necesitamos a una persona que entienda los flujos de paquetería de principio a fin — desde la integración con el carrier hasta la última milla — y que sea capaz de identificar dónde se rompen las cosas, proponer soluciones estructurales e implementarlas. No buscamos un perfil clásico de atención al cliente. Buscamos una persona resolutiva, analítica y con ganas de tener ownership real sobre cómo funciona nuestra operativa. Responsabilidades Liderazgo del equipo y resolución de escalados Coordinar y liderar el equipo de agentes de Customer Operations Resolver los casos escalados que requieren contexto operativo y criterio propio — no solo coordinando, sino metiéndote de lleno cuando haga falta Ownership de calidad, flujos y experiencia de cliente Mapear, documentar y optimizar todos los flujos de paquetería y tipologías de incidencia en la app Entender los problemas recurrentes de la red de puntos de recogida y proponer mejoras a la app, a procesos y a flujos de trabajo Gestionar el ciclo de vida de los Kanguro Points Trabajar directamente con el Product Owner para trasladar necesidades operativas reales al roadmap de producto Mejora de procesos y coordinación cross-equipo Aportar datos e insights al COO y CPO sobre el estado de la operativa y las incidencias Representar al equipo en reuniones operativas con carriers como UPS o Amazon Trabajar con los distintos heads para aportar soluciones a los problemas operativos de la compañía Estructurar el SAC: definir protocolos de resolución, rutas de escalado y SLAs por tipología de incidencia ¿Qué perfil buscamos? 3–6 años de experiencia profesional — el sector no es relevante, la actitud sí Ambición por crecer profesionalmente en un entorno tecnológico respaldado por inteligencia artificial Problem solver: una persona que entiende flujos, busca la raíz del problema y llega hasta el final Capacidad analítica para extraer patrones de las incidencias y convertirlos en propuestas concretas Comodidad gestionando un equipo pequeño y trabajando en un entorno que cambia rápido Buenas habilidades de comunicación Familiaridad con herramientas tecnológicas y valorable conocimiento de plataformas de ticketing Castellano fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable No necesitas experiencia en atención al cliente. Si sabes resolver problemas con autonomía y contexto, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Salario de 32.000€ brutos anuales Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim La posibilidad de construir y mejorar procesos con impacto real en la operativa de la compañía ¿Cómo aplicar? Los responsables de este proceso de selección son Uri Tió y Josep Francesc Cortés . Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Uri y Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de Customer Operations; y tu disponibilidad.

Buscamos a un responsable técnico/a comercial para coordinar y ejecutar las actividades técnicas y comerciales de la compañía, asegurando un servicio excelente al cliente y contribuyendo al crecimiento del negocio. Tu misión será liderar la gestión técnica de los proyectos, asesorar a los clientes, detectar oportunidades comerciales y garantizar la correcta ejecución de los trabajos en tu zona de actuación. FUNCIONES Coordinar y supervisar la ejecución técnica de los servicios asignados. Realizar visitas técnicas y diagnósticos para la elaboración de presupuestos. Asesorar a clientes sobre soluciones técnicas y propuestas de mejora. Gestionar la relación comercial con clientes actuales y potenciales. Impulsar nuevas oportunidades de negocio y colaborar en la consecución de objetivos comerciales. Realizar seguimiento de los proyectos desde su inicio hasta su cierre. Coordinarse con los equipos operativos para garantizar la calidad del servicio. Controlar los costes asociados a los trabajos y asegurar su correcta facturación. Elaborar informes de actividad y seguimiento de indicadores. REQUISITOS: Experiencia mínima de 4 años en puestos técnicos o técnico-comerciales. Conocimientos sólidos en instalaciones, mantenimiento o servicios técnicos (climatización, calefacción, electricidad, fontanería o similar). Capacidad para interpretar documentación técnica. Habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. Carné de conducir. Se valorará: Formación técnica (FP, ingeniería o similar). Experiencia previa en gestión de equipos o coordinación de proyectos. Conocimiento del sector de servicios del hogar o mantenimiento industrial. OFRECEMOS: Incorporación estable en una compañía en crecimiento. Salario fijo + porcentaje sobre objetivos. Flexibilidad horaria. Vehículo de empresa o compensación por kilometraje. Desarrollo profesional y formación continua. Buen ambiente de trabajo y apoyo de un equipo especializado. Centro de trabajo: Av. Monegros 31, 22005, Huesca. Apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Desde Rol Talent estamos seleccionando: Coordinador/a de Almacén , bajo la dirección del Jefe/a de Almacén y Expediciones y siguiendo las directrices, será responsable de la gestión de los recursos técnicos y humanos del área de almacén. Asimismo, se responsabilizará de verificar y gestionar los procesos operativos del área, garantizando la calidad y la productividad exigidas. Principales funciones: Gestión Formación inicial de los operarios de nueva incorporación. Formación continua del personal en el funcionamiento de equipos e instalaciones, asegurando la polivalencia del equipo. Evaluación inicial y evaluación anual del personal de su área. Control de la presencia del personal del turno. Promoción de propuestas de mejora del equipo. Asegurar el cumplimiento de las normas generales de la compañía, incluyendo GMP y prevención. Colaborar en la implantación de la cultura de PRL. Planificación y coordinación operativa Planificación y seguimiento de las cargas y descargas diarias, informando a su mando inmediato de cualquier incidencia. Distribución del personal en los distintos puestos de trabajo en función de su polivalencia y de la carga operativa del departamento y/o áreas implicadas. Coordinación del uso adecuado de los equipos. Optimización de los flujos y recorridos del almacén, evitando desplazamientos sin valor añadido. Control operativo y cumplimiento de procedimientos Verificación de cargas, asegurando que el material y las cantidades sean correctas y cumplan los estándares de calidad. Verificación e identificación de todas las descargas de producto acabado. Resolución y análisis de incidencias relacionadas con el sistema SAP del personal a su cargo. Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos establecidos. Seguridad, orden y coordinación Asegurar el orden y la limpieza del almacén. Realizar visitas de seguridad mensuales. Realizar semanalmente el check-list y corregir cualquier desviación detectada. Coordinarse con otros departamentos según las necesidades operativas y dar solución a las incidencias que puedan surgir. Requisitos: FPII - Ciclo Formativo de grado superior o titulación equivalente. Conocimientos de informática a nivel usuario. Conocimiento y práctica en conducción de carretilla elevadora, con especialidad en retráctil. Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares de gestión de personas en entornos industriales.

ACTIVIDAD: Desarrollar el proceso comercial completo de los productos financieros dirigidos a Particulares, desde el Estudio de Mercado hasta la implantación del Plan Comercial. Apoyo en los programas de segmentación de clientes que permiten alcanzar mejores condiciones comerciales, desarrollo e implantación de productos y servicios de banca de particulares en los diversos canales, proyectos de seguimiento de actividad de los clientes para potenciar la contratación y vinculación de los clientes… El candidato se integraría en el equipo de una entidad que forma parte de un grupo financiero formado por un conjunto de entidades de gran tradición y arraigo en el sector. DESCRIPCIÓN: Necesidad de contratación de una persona en el Departamento de Particulares, en servicios centrales para colaborar, junto a otros miembros del equipo en diferentes proyectos de negocio que actualmente se están trabajando en el mismo, entre otros: Análisis para una adecuada segmentación de los clientes particulares, así como la definición de las estrategias de precios y productos. Identificación de perfiles de clientes y de oportunidades de negocio para aumentar la contratación y uso de los diferentes productos y servicios. Contribución a los desarrollos necesarios para favorecer la contratación digital de los productos de banca de particulares, así como la definición de estos procesos. El candidato deberá ayudar en el control de los proyectos monitorizando los resultados, el seguimiento de la planificación y el lanzamiento de acciones comerciales. Apoyo en la confección de estadísticas, mejoras operativas, manuales de formación, realización de funcionales con requerimientos técnicos y de Negocio. Mantenimiento de reuniones comerciales periódicas para la presentación de las propuestas de los diferentes proyectos a las entidades pertenecientes al grupo. Experiencia de al menos 3 años en Departamento equivalente, en servicios centrales. Se valorará la tenencia de conocimientos del sector financiero español y especialmente de las características y funcionamiento de los principales productos bancarios. PRINCIPALES FUNCIONES: Diseño de la estrategia y puesta en marcha de acciones comerciales de venta e incentivación, encaminadas a la obtención de los objetivos estratégicos y comerciales aprobados para el Grupo en la estrategia del Banco. Colaboración en la elaboración y seguimiento de la estrategia de vinculación y fidelización de los clientes particulares de las entidades del grupo financiero. Colaboración en la elaboración de estrategias de negocio y comercialización de nuevos productos. Seguimiento de Negocio y mejora de productos existentes. Realización de funcionales que cubran los requerimientos de Negocio, normativos y técnicos para el desarrollo informático de nuevos productos y mejoras de los actuales. ORGANIZACIÓN INTERNA: Integración en el área Comercial de los Servicios Centrales de la Entidad, en dependencia directa de la Directora del Segmento de Particulares. REQUISITOS DEL CANDIDATO: Experiencia de al menos 3 años en puesto similar en sector financiero. Conocimiento características y funcionamiento de productos de Banca Minorista. Experiencia en el tratamiento del análisis y gestión de datos que permita el análisis y definición de perfiles de clientes y variables de negocio. Nivel alto de aplicaciones ofimáticas. Inglés avanzado (alto). Actitud proactiva, innovadora y resolutiva que ayude a conseguir los objetivos marcados. FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO: Habilidades Comerciales. Proactividad. Comunicación. Trabajo en equipo.

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a Eléctrico Senior con especialización en máquinas rotativas para trabajar en el diseño electromagnéticos y térmico del generador Direct Drive de una máquina de aerogenerador, en proyecto para un cliente perteneciente a la industria de energía renovables. Simulaciones de los sistemas de refrigeración y análisis y propuestas de mejora. Integraciones con convertidores Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Ingeniero eléctrico. Profundo conocimiento de teoría de máquinas elécticas síncronas de imanes permanentes. Experiencia en diseño de sistemas de aislamiento para máquinas alimentadas por inversor (prevención de descargas parciales, altos dV/dt, etc) Normativa IEC 60034 (Máquinas eléctrivas rotativas) Experiencia en simulación electromagnéticas (Ansys Maxwell) Experiencia en simulación térmica con CFD's básicos o redes térmicas. Experiencia en Matlab/Simulink para modelado de sistemas dinámicos Experiencia en diseño de generadores para aplicaciones eólicas Direct Drive. Deseable experiencia en diseño de generadores para aplicaciones eólicas DFIG Inglés: B2/C1 Ubicación: En remoto con disponibilidad para reuniones presenciales de seguimiento en Madrid y en Lugo. ARGHOS ( es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Desde Rol Talent estamos seleccionando: Coordinador/a de Almacén , bajo la dirección del Jefe/a de Almacén y Expediciones y siguiendo las directrices, será responsable de la gestión de los recursos técnicos y humanos del área de almacén. Asimismo, se responsabilizará de verificar y gestionar los procesos operativos del área, garantizando la calidad y la productividad exigidas. Principales funciones: Gestión Formación inicial de los operarios de nueva incorporación. Formación continua del personal en el funcionamiento de equipos e instalaciones, asegurando la polivalencia del equipo. Evaluación inicial y evaluación anual del personal de su área. Control de la presencia del personal del turno. Promoción de propuestas de mejora del equipo. Asegurar el cumplimiento de las normas generales de la compañía, incluyendo GMP y prevención. Colaborar en la implantación de la cultura de PRL. Planificación y coordinación operativa Planificación y seguimiento de las cargas y descargas diarias, informando a su mando inmediato de cualquier incidencia. Distribución del personal en los distintos puestos de trabajo en función de su polivalencia y de la carga operativa del departamento y/o áreas implicadas. Coordinación del uso adecuado de los equipos. Optimización de los flujos y recorridos del almacén, evitando desplazamientos sin valor añadido. Control operativo y cumplimiento de procedimientos Verificación de cargas, asegurando que el material y las cantidades sean correctas y cumplan los estándares de calidad. Verificación e identificación de todas las descargas de producto acabado. Resolución y análisis de incidencias relacionadas con el sistema SAP del personal a su cargo. Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos establecidos. Seguridad, orden y coordinación Asegurar el orden y la limpieza del almacén. Realizar visitas de seguridad mensuales. Realizar semanalmente el check-list y corregir cualquier desviación detectada. Coordinarse con otros departamentos según las necesidades operativas y dar solución a las incidencias que puedan surgir. Requisitos: FPII - Ciclo Formativo de grado superior o titulación equivalente. Conocimientos de informática a nivel usuario. Conocimiento y práctica en conducción de carretilla elevadora, con especialidad en retráctil. Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares de gestión de personas en entornos industriales.

¿Te gustaría colaborar con una empresa internacional, líder en el sector de la educación? ¡Esta es tu oportunidad! Nuestro equipo de marketing impulsa el crecimiento y la captación de nuevos estudiantes a través de estrategias digitales basadas en datos, creatividad y rendimiento. En Davante buscamos un/a Especialista Senior en PAID SEM & SOCIAL proactivo/a y con visión de crecimiento para unirse a nuestro equipo de adquisición en el Departamento de Marketing. Si buscas un entorno dinámico donde tu trabajo impacte directamente en el éxito de una estructura internacional, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu reto? En esta posición, tu principal objetivo será maximizar el rendimiento de las campañas de pago (SEM Y SOCIAL PAID) para atraer tráfico cualificado y convertirlo en leads, trabajando mano a mano con especialistas en performance, contenido y analítica. · Planificación, ejecución y optimización de campañas SEM (Google Ads, Bing Ads, YouTube, etc.). · Gestión de presupuestos y análisis de ROAS / CPA / CPL. · Investigación y optimización de palabras clave, anuncios y páginas de destino. · Definición e implementación de estrategias SEO on-page y off-page. · Análisis del rendimiento orgánico y pago mediante herramientas como Google Analytics, Search Console y SEMrush. · Colaboración con equipos de contenido y diseño para mejorar la experiencia del usuario y el posicionamiento. · Elaboración de informes y presentación de resultados con propuestas de mejora. ¿Qué buscamos en ti? · Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similar. · Mínimo 5 años de experiencia gestionando campañas SEM y proyectos SEO. · Conocimiento avanzado de Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager y herramientas SEO (SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, etc.). · Capacidad analítica y orientación a resultados. · Actitud proactiva, curiosidad por el entorno digital y ganas de aprender Se valorará: · Experiencia previa en el sector educativo o de formación. · Certificaciones de Google Ads o Google Analytics. · Conocimientos de CRO y automatización de marketing. ¿Qué te ofrecemos? · Estabilidad: Contrato Indefinido a Jornada Completa con salario fijo + Incentivo variable. · Modelo de trabajo presencial con días de teletrabajo. · Cultura de Aprendizaje: Acceso gratuito a nuestro catálogo formativo para que tú también sigas creciendo con nosotros. · Plan de Carrera: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura internacional en expansión. · Impacto Real: Un entorno donde se valoran tus ideas y tendrás autonomía para proponer mejoras estratégicas. · Ambiente de Trabajo: Integración en un equipo comprometido, joven y apasionado por la innovación educativa. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a

Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable de Cuenta para incorporarse a una innovadora consultora especializada en el asesoramiento financiero, contable y fiscal de sociedades. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de una cartera de clientes, actuando como interlocutor principal y garantizando un servicio técnico riguroso, cercano y orientado a la calidad. Funciones y responsabilidades · Ser el interlocutor principal de los clientes socios de las sociedades asignadas, atendiendo consultas contables, fiscales y financieras de forma recurrente. · Gestión integral de la contabilidad ordinaria de la cartera de sociedades: supervisión de la contabilización diaria, cierres mensuales y revisión de estados financieros. · Coordinación, supervisión y liderazgo del equipo contable a su cargo, garantizando calidad técnica, cumplimiento de plazos y correcta distribución del trabajo. · Preparación, supervisión y presentación de impuestos periódicos (IVA, IRPF, pagos a cuenta e Impuesto sobre Sociedades), en coordinación con el área fiscal. · Gestión financiera de las sociedades de la cartera, incluyendo la elaboración y seguimiento del presupuesto anual y la preparación de forecast financieros. · Análisis de desviaciones entre presupuesto y resultados reales, con elaboración de propuestas de medidas correctoras. · Control y seguimiento de la tesorería: previsión de cobros y pagos, análisis del cash flow y detección de tensiones de liquidez. · Elaboración de informes económico-financieros periódicos para clientes socios, facilitando la toma de decisiones. · Seguimiento de KPIs financieros y operativos relevantes para cada cliente. · Colaboración con otras áreas de la consultora (fiscal, laboral y legal) para ofrecer un servicio integral y coordinado. · Propuesta continua de mejoras en procesos internos, estandarización y optimización del servicio al cliente. Perfil y requisitos del puesto · Titulación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar. · Experiencia mínima de 4–5 años en consultoría, asesoría o despacho profesional gestionando clientes societarios. · Experiencia contrastada como responsable de una cartera de clientes y en coordinación de equipos contables. · Conocimientos sólidos del marco contable y fiscal español, con especial foco en sociedades mercantiles. · Experiencia práctica en presentación de impuestos periódicos (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades). · Capacidad para elaborar y gestionar presupuestos, forecast y análisis financiero. · Dominio avanzado de Excel y experiencia con software contable y ERP (Holded, A3, Sage u otros). · Alta orientación al cliente, con habilidades de comunicación claras y enfoque consultivo. · Capacidad de organización, priorización y trabajo con múltiples clientes de forma simultánea. · Perfil proactivo, analítico y orientado a la mejora continua. . Uso de herramientas de IA Se valorará · Experiencia previa en consultoras en crecimiento o entornos de alta carga operativa. · Experiencia en control de gestión y reporting financiero para dirección o socios. · Nivel medio-alto de inglés. · Conocimientos en herramientas de automatización contable y reporting.

Ubicación: Barcelona / Híbrido / Remoto Empresa: Tauniqo.ai Sobre Tauniqo.ai En Tauniqo.ai ayudamos a las empresas a transformar la formación corporativa y la selección de talento mediante simulaciones conversacionales impulsadas por inteligencia artificial. Nuestra plataforma permite a compañías entrenar y evaluar habilidades reales a través de experiencias prácticas, roleplays y entrevistas simuladas, generando un impacto directo en rendimiento, aprendizaje y toma de decisiones. Buscamos una persona para incorporarse como Account Executive , con foco en convertir oportunidades cualificadas en nuevos clientes y liderar procesos de venta consultiva end to end. Misión del rol Tu misión será gestionar demos ya prospectadas por el equipo SDR y convertirlas en clientes , liderando todo el ciclo comercial de principio a fin: discovery, demo, propuesta, seguimiento, negociación y cierre. Buscamos un perfil con mentalidad comercial, capacidad consultiva y orientación clara a cierre, que se sienta cómodo vendiendo una solución SaaS B2B con componente estratégico y de impacto real en RRHH, formación y talento. Responsabilidades Gestionar oportunidades comerciales generadas y cualificadas por el equipo SDR. Preparar y liderar reuniones de discovery para entender contexto, pains, stakeholders, urgencia y encaje. Realizar demos comerciales de la plataforma adaptadas a cada tipo de cliente y caso de uso. Construir propuestas de valor claras y personalizadas según necesidad, sector y fase del cliente. Liderar el proceso de venta completo hasta el cierre. Hacer seguimiento continuo de las oportunidades activas para moverlas con criterio y velocidad. Identificar bloqueos, objeciones y riesgos del proceso comercial, y gestionarlos de forma proactiva. Coordinarse con producto, operaciones o equipo técnico cuando sea necesario para validar viabilidad o resolver dudas concretas. Mantener el CRM actualizado con rigor: estado de oportunidades, próximos pasos, forecast y notas clave. Cumplir objetivos de conversión, pipeline y revenue. Detectar oportunidades de mejora en argumentario, proceso de venta, materiales o posicionamiento. Aportar feedback al equipo SDR para mejorar la calidad de la cualificación y el traspaso de oportunidades. Qué buscamos Experiencia previa en ventas B2B como Account Executive , Sales Executive o similar. Experiencia gestionando ciclos de venta completos en entornos SaaS, tecnología o servicios consultivos. Buen nivel en discovery, demo, seguimiento, negociación y cierre . Capacidad para vender de forma consultiva, entendiendo necesidades de negocio y adaptando el discurso. Comodidad vendiendo a distintos interlocutores: RRHH, formación, talento, managers y dirección. Perfil orientado a resultados, con autonomía y sentido de ownership. Muy buena comunicación oral y escrita. Capacidad para priorizar oportunidades y gestionar pipeline con orden. Mentalidad de aprendizaje, agilidad y adaptación a entorno startup. Valoraremos especialmente Experiencia vendiendo soluciones de HR Tech, EdTech, Talent, Learning o AI SaaS . Experiencia en venta a mid-market y enterprise. Familiaridad con ventas con múltiples stakeholders. Capacidad para combinar cercanía comercial con exigencia de cierre. Experiencia trabajando con CRM y metodologías comerciales estructuradas. Qué harás en tu día a día Tener reuniones con leads cualificados que ya han mostrado interés. Entender qué necesitan y qué caso de uso encaja mejor. Enseñar la plataforma con demos potentes, claras y enfocadas en valor. Preparar propuestas y defenderlas comercialmente. Negociar condiciones y cerrar nuevas cuentas. Coordinar siguientes pasos con cliente y equipo interno. Reportar pipeline, forecast y conversión con criterio. Qué ofrecemos Formar parte de una startup AI B2B en crecimiento. Producto con propuesta de valor clara, diferencial y con impacto real. Entorno dinámico, exigente y con espacio para aportar. Cercanía con founders y capacidad de influir en el proceso comercial. Aprendizaje acelerado en ventas, tecnología e inteligencia artificial. Salario fijo + variable competitivo según experiencia.

Sobre la Empresa Desde la Fundación Persan, ponemos en marcha este nuevo proyecto - Centro de Apoyo al Talento (CAT) y buscamos al la persona Responsable del proyecto del CAT. Mediante la puesta en marcha de este proyecto, queremos seguir trabajando y reforzando nuestro compromiso con la empleabilidad y favorecer inserción laboral de jóvenes que por sus características sociales, económicas y familiares se encuentran en riesgo de exclusión social. El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Mantener un equilibrio entre estos tres pilares se define como el eje central de la dirección del programa. Sobre el Rol MISIÓN: Dirigir el diseño, desarrollo y consolidación del modelo de intervención del CAT, orientado a identificar, acompañar y potenciar el talento de jóvenes de alto potencial y recursos limitados, mediante itinerarios personalizados de desarrollo académico, profesional y humano. Responsabilidades Dirección del modelo de intervención: Diseñar e implementar el modelo educativo y de acompañamiento del CAT. Elaborar y supervisar los itinerarios personales. Garantizar la coherencia metodológica del programa. Supervisión y coordinación del equipo técnico y humano: Coordinar el equipo docente, psicopedagógico y de mentoring. Supervisar el seguimiento individualizado de los participantes. Impulsar una cultura de excelencia, compromiso y mejora continua. Identificación y desarrollo del talento: Participar en los procesos de selección de estudiantes. Evaluar potencial académico, motivacional y personal. Diseñar estrategias de desarrollo del talento individualizadas. Desarrollo de alianzas: Establecer relaciones con centros educativos, universidades y empresas. Promover colaboraciones con instituciones académicas y tecnológicas. Impulsar la red de mentores y voluntarios. Evaluación y mejora del programa: Diseñar indicadores de seguimiento e impacto. Elaborar informes de evaluación y propuestas de mejora. Contribuir al posicionamiento del CAT como referente en desarrollo del talento. Calificaciones Formación: Educación, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales, Emprendimiento, Administración y Dirección de Organizaciones Educativas. Habilidades Requeridas Coordinación de programas socioeducativos. Mentoring, orientación académica, innovación educativa y/o desarrollo del talento. Gestión de equipos multidisciplinares. Colaboración con instituciones educativas o empresariales. Habilidades Preferidas Inicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). A medida que el proyecto consolide y adquiera la consistencia y madurez deseada, progresaría hacia un gestor de programas complejos, más organizativo, potente en redes institucionales y en el mantenimiento de la estructura del proyecto.

Analista de Negocio (Data Analyst) Occident, una de las grandes empresas del sector asegurador español, está emprendiendo, desde su departamento de Analítica de Negocio, la transformación de la compañía hacia un modelo data-centric. En este contexto, el departamento de Analítica de Negocio fomenta el desarrollo y la aplicación de modelos de Inteligencia Artificial para la resolución de problemas y mejora de procesos de negocio en la compañía. Dentro de este departamento, estamos buscando la incorporación de un/a estudiante con interés en el área de la Inteligencia Artificial para colaborar con el equipo en un rol de Analista de Negocio. Este rol consistirá en entender las problemáticas de los equipos de negocio de la compañía para encontrar soluciones tecnológicas basadas en el uso de datos. Requisitos: Se busca una persona con pensamiento crítico y habilidades para la resolución de problemas. Persona proactiva, participativa, con capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender dentro de un área en constante evolución. Capacidad de abstracción y conceptualización de conceptos difusos. Conocimientos avanzados de estadística/matemáticas. Conocimientos básicos de programación (Python/R/SQL -recomendables-). Conocimientos básicos de Machine Learning / Deep Learning / IA generativa. Disponibilidad para asistir presencialmente al centro de trabajo martes y/o miércoles. Disponer de una bolsa de horas suficiente para realizar una estancia prolongada de prácticas, desde mediados de septiembre hasta finales de julio. Dedicación: Reflexión y propuesta de ideas para solucionar problemáticas empresariales con el uso de datos y algoritmos. Autonomía para conceptualizar problemas en propuestas de datos concretas de aplicación a negocio. Análisis y derivación de información útil en base a los sistemas de datos de la compañía. Aplicación y transformación adecuada de la información para alimentar modelos de Inteligencia Artificial. Evaluación tangible de las soluciones de datos propuestas. Interrelación con diferentes departamentos de la compañía. La oferta incluye: Formación en diversos aspectos de Machine Learning / Deep Learning / IA generativa. Formación en aspectos como "Critical Thinking" o "Problem Solving" Jornada mínima de 20 h/semana. Horario flexible adaptado a las necesidades del/la estudiante. Teletrabajo Retribución bruta de 10€/h. Posibilidad de realizar el TFG/TFM si la colaboración se prolonga más de un semestre. Posibilidad de incorporación finalizado el convenio de prácticas.

Iris Global somos la compañía de asistencia del Grupo Santalucía siendo referencia del sector asegurador y de asistencia en mercado abierto. Mejorando de manera continua la propuesta de valor en servicio a través de la innovación, ofreciendo una gestión diferencial basada en el conocimiento del cliente y rentabilizando su infraestructura y saber-hacer para maximizar el valor. Nuestro espíritu innovador y transformador, nuestro foco en las personas como principal valor, la calidad y la excelencia del servicio son nuestras señas de identidad. Buscamos personas como tú, con talento, pasión, compromiso y muchas ganas de contribuir en un proyecto ambicioso donde poder construir un futuro juntos. ¡Queremos conocerte porque estamos Seguros de ser tu futuro! MISION Supervisar la Red de Proveedores que colaboran en la prestación del servicio, verificando el cumplimiento de las directrices establecidas por la compañía según estándares de calidad, con el objetivo de mejora continua. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Verificar el nivel de servicio prestado por los proveedores y del cumplimiento de los acuerdos de colaboración negociados. Trasladar a los proveedores y a todas las partes implicadas en la prestación los acuerdos de colaboración adoptados. Mantenimiento de los proveedores necesarios para garantizar una prestación de calidad. Detectar e informar al responsable de las necesidades de captación de nuevos proveedores para un correcto dimensionamiento de la red y trasladar las propuestas de nuevos profesionales Conocer las actividades de su puesto en relación con la interacción en el medioambiente. Aplicación de las buenas prácticas de la compañía y correcta segregación de residuos. REQUISITOS Titulación requerida: Bachillerato o formación reglada equivalente para nuevas contrataciones sin titulación requerida para personal con antigüedad en la empresa de más de dos años, o similar o una experiencia previa que haga que esta persona tenga dichos conocimientos. Titulación valorable : Formación financiera, formación en seguros, Experiencia : Negociación y captación de proveedores o cliente de al menos 5 años Conocimiento específico del negocio/sector/función : Gestión de servicios, garantías de seguros de clientes, atención al cliente. Conocimientos de informática : Excel Nivel Avanzado y SalesForce (valorable) Frecuencia de viaje : Flexibilidad y disponibilidad para viajar de forma habitual y constante. Permiso de conducir : Imprescindible Aptitudes requeridas: Negociación, orientación a resultados, iniciativa y captación de proveedores o cliente, de al menos 5 años. ¿CUÁL ES NUESTRO VALOR AÑADIDO? Unos beneficios pensados para ti :) Contrato Indefinido. Salario: 35.000€ brutos anuales + variable. Programa de acogida, kit bienvenido y "Buddy". Plan de retribución flexible a partir del primer mes. Club de descuentos en diferentes marcas y productos y descuentos exclusivos para empleados/as en la oferta de seguros de Santalucia. Política de Movilidad Interna a partir del primer año, orientada a tu desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles. Plan integral de Bienestar y Salud. Reconocidos como empresa Top Employers por ofrecer el mejor entorno de trabajo y por nuestras políticas sobre gestión de personas. Reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable, contamos con más de 100 medidas que promueven la conciliación personal, familiar y laboral. Seguros de Ser tu Futuro. ¡Únete a nuestro equipo y descubre una nueva forma de trabajar! En Iris Global trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Únete a Citius Outsourcing: donde las personas y los hoteles crecen juntos. En Citius Outsourcing creemos que detrás de cada habitación impecable, cada cliente satisfecho y cada hotel que funciona como un reloj, hay personas comprometidas, equipos bien liderados y una forma de hacer las cosas basada en la cercanía, la excelencia y la mejora continua. Somos especialistas en outsourcing hotelero y trabajamos día a día para aportar valor real a nuestros clientes, pero también para crear entornos de trabajo donde el talento se desarrolla, se escucha y se impulsa. Ahora buscamos a alguien que quiera dar un paso más en su carrera, alguien que entienda el sector, que disfrute liderando equipos y que quiera dejar huella en cada proyecto. ¿Cuál será tu misión en este puesto? en dependencia del Director de la Unidad de Negocio, serás la persona responsable de liderar la operativa en tu territorio (Cataluña, Levante y Zaragoza), garantizando la excelencia del servicio, el crecimiento del negocio y la satisfacción de nuestros clientes. Funciones principales: -Definir, junto con la Dirección de Unidad de Negocio, la estrategia en tu zona para impulsar el crecimiento y las ventas. -Colaborar en la consecución de los objetivos globales del negocio. -Gestionar y analizar la cuenta de explotación de los hoteles asignados (MBO). -Fidelizar y desarrollar la cartera de clientes mediante reuniones periódicas de seguimiento. -Detectar oportunidades de mejora, ampliación de servicios y optimización de costes. -Acompañar a la red comercial en visitas estratégicas. -Elaborar escandallos de costes y propuestas comerciales. -Actuar como interlocutor/a clave ante incidencias internas y externas. -Coordinar y supervisar el trabajo de Gobernantas/es Corporativas/os. -Gestionar las necesidades de personal operativo junto al equipo de Selección. -Garantizar la aplicación de buenas prácticas ambientales y de seguridad laboral. ¿Qué podemos ofrecerte? -Formar parte de una empresa en crecimiento dentro del sector hotelero, mediante contrato indefinido. -Un entorno dinámico donde podrás desarrollar tu liderazgo. -Participación activa en la estrategia del negocio. -Estabilidad y proyección profesional. -Salario: en función de la experiencia aportada, vehículo de empresa. -Horario: de Lunes a Viernes de 9-18 horas. ¿Qué buscamos en tí? -Capacidad analítica y toma de decisiones objetiva. -Orientación a resultados y eficiencia operativa. -Habilidades de comunicación y liderazgo. -Organización, responsabilidad y capacidad de priorización. -Adaptabilidad a entornos dinámicos. -Tolerancia al estrés y enfoque resolutivo. -Espíritu innovador, integrador e inspirador. -Compromiso con la sostenibilidad y la seguridad laboral. Si te apasiona el sector hotelero, disfrutas liderando equipos y quieres formar parte de un proyecto con impacto real, queremos conocerte.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Sorint. SEC, la empresa de Ciberseguridad del Grupo Sorint. Lab, inicia una nueva etapa de crecimiento con la apertura de nuestra sucursal en España. Buscamos profesionistas competentee y entusiastas que quieran formar parte de este emocionante proyecto y contribuir a proteger las empresas de la las diferentes amenazas digitales. Nuestra misión es ofrecer excelencia, innovación y un apoyo estratégico en un entorno tecnológico cada vez más complejo. Buscamos un/a Service & Project Manager, una persona con experiencia en la gestión de servicios y proyectos de ciberseguridad, capaz de coordinar equipos técnicos, garantizar la satisfacción del cliente y asegurar la entrega de soluciones de alta calidad. Responsabilidades principales: Gestionar de forma autónoma proyectos y servicios para clientes enterprise, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad; Coordinar los equipos técnicos internos y supervisar la entrega de servicios de ciberseguridad; Mantener una relación continua con los interlocutores del cliente, actuando como punto de referencia para las necesidades operativas y de proyecto; Monitorizar indicadores de rendimiento (KPI, SLA) e identificar oportunidades de mejora y optimización; Colaborar en la preparación de propuestas técnicas y comerciales, apoyando en las actividades de preventa; Ofrecer asesoramiento sobre buenas prácticas, tendencias tecnológicas y estrategias de seguridad; Fomentar la colaboración entre equipos internos y promover una gestión proactiva de incidencias; Acompañar y apoyar el desarrollo de perfiles más junior, compartiendo conocimientos y experiencia. Requisitos: Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones de Service Manager, Project Manager o posiciones similares en el ámbito IT o de Ciberseguridad; Conocimientos sólidos de tecnologías IT (sistemas, redes, seguridad); Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y orientación al cliente; Formaciòn en disciplinas técnico-científicas o experiencia equivalente; Residencia en Barcelona o en otras zonas de España, , también en Italia pero con disponibilidad para mudarse a Barcelona; Permiso para conducir tipo B. Condiciones laborales: Contrato indefinido, con un paquete retributivo competitivo y adaptado a la experiencia y competencias de la persona seleccionada. Por qué trabajar con nosotros: Formar parte de Sorint. SEC significa unirse a un entorno dinámico, innovador y en constante evolución, donde la colaboración y el crecimiento profesional son esenciales. Ofrecemos formación continua, participación en proyectos de alto nivel y la oportunidad de contribuir activamente a la seguridad digital de empresas nacionales e internacionales. Diversidad e inclusión: En Sorint. SEC creemos que la diversidad y la inclusión son esenciales para nuestro éxito. Nos comprometemos a crear un entorno laboral que fomente el desarrollo y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a candidaturas de todas las identidades de género, orígenes étnicos, orientaciones sexuales, religiosas y a todo tipo trayectoria personal.

Somos una empresa registrada en Banco de España que está especializada en la intermediación de préstamos hipotecarios. Como colaborador externo para TRÉBEDE CAPITAL S.L. , serás responsable de gestionar e informar a clientes sobre opciones de financiación hipotecaria. Entre tus funciones caben destacar, la captación de potenciales clientes (tanto de manera propia como a través de terceros), la evaluación de sus solicitudes, preparación de documentación, coordinación con agentes de Trébede para gestión y envío de documentación y propuestas a entidades financieras, comunicación final a cliente. El cliente objetivo es tanto el que busca una nueva hipoteca como el que quiere revisar las condiciones de su contrato hipotecario actual buscando mejora. Además es requisito indispensable proporcionar un excelente servicio al cliente para resolver dudas y aportar soluciones efectivas. La actividad se desarrolla 100% en remoto y en el horario de su elección por lo que puede ser compatibilizado con otras actividades. Ideal para agentes inmobiliarios que quieran proporcionar soluciones hipotecarias a sus nuevo o antiguos clientes. Requisitos Experiencia en el sector hipotecario o inmobiliario y conocimientos básicos en préstamos hipotecarios. Habilidades en la evaluación de clientes. Excelente servicio al cliente y capacidad para relacionarse con diferentes perfiles de clientes. Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar de manera autónoma, buena comunicación y una orientación a metas y objetivos serán muy valoradas. El modelo de colaboración es mediante contrato mercantil y retribución 100% variable según objetivos conseguidos.

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH? Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! ¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? En la unidad de Security Cloud Services de Telefónica Tech llevamos la interlocución con grandes cuentas de todos los temas asociados a los servicios de Ciberseguridad que ofrece Telefónica Tech. Trasladamos las problemáticas de seguridad de nuestros clientes, a nuestros grupos operativos para conseguir dar una respuesta a medida y acorde a las necesidades del cliente. Adaptamos los servicios que presta Telefónica Tech a las necesidades de los clientes elaborando cuadros de mando e informes a medida que permitan seguir el día a día de la ciberseguridad al CISO y gerentes de seguridad. Asesoramos a los departamentos de seguridad de los clientes sobre nuestros servicios, experiencias y visión transversal de la ciberseguridad. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Tu misión será la seguridad de los sistemas y arquitectura de los servicios e infraestructura de nuestros clientes en sus plataformas de nube. Tu día a día: Implementar, configurar y analizar las herramientas de monitorización y las alertas que puedan surgir sobre la administración de la seguridad de nube para clientes con tecnologías CSPM, CWPP, DSPM, CNAPP y ASPM: como Wiz, Cortex Cloud o nativas de nube como Security hub y Defender for Cloud. En ellas gestionamos: onboarding de cuentas, creación de alertas e informes, integración con GdI y Splunk, propuestas de mejora en activación de funcionalidades/reglas/políticas, tuning de la herramienta Implementar, configurar y explotar soluciones nativas de seguridad en Cloud Nativo: Azure WAF, Firewall, AWS firewall, Security hub, Inspector, etc. Desarrollo de scripts para la automatización de procesos y comprobación de tareas de monitorización. Revisión y mejora de las políticas y directivas de seguridad del marco normativo usado por los clientes de Telefonica. Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… Experiencia +de 2 años en trabajo similar Formación Necesario: Licenciatura en Ingeniería de Telecomunicación, grado de Informática o experiencia laboral equivalente. Deseables Microsoft Azure AZ305, Microsoft SC100, AWS Solutions Architect Associate, Security Specialty, Google Professional Cloud Engineer. Conocimientos técnicos Gestión de aplicativos de chequeo de Cloud: Paloalto cortex cloud o WIZ con experiencia probada o soluciones nativas de postura de nube como Microsoft Defender for Cloud, Google Security Command Center o AWS Security Hub. Programación en Python/Bash/Powershell para automatizaciones y generación de controles. Programación de scripts de despliegue de código Terraform. Conocimientos de infraestructura y seguridad Cloud, admisibles Azure, AWS y Google Cloud. Experiencia con sistemas de ticketing (no de administración, sólo para dejar constancia del trabajo y que tenga conocimiento del ciclo de vida de peticiones/incidencias, SLAs, etc…) Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían : Proactividad Carácter resolutivo Organizado y afinidad con procesos de documentación Buena capacidad para interactuar con clientes Trabajo en equipo IDIOMAS Necesario: nivel inglés B2, Cambridge First o intermediate. Valorable: nivel inglés C1, Cambridge Advance o proficient. ¿QUÉ OFRECEMOS? Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promuevo y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. &##Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Analizarás, diseñarás y desarrollarás nuevas funcionalidades utilizando Java/J2EE, así como mantener evolutivos y correctivos sobre aplicaciones ya existentes. Trabajarás con tecnologías como HTML, CSS, JavaScript y ZK, aportando soluciones robustas y orientadas al usuario final. Participarás en la integración de código y pipelines utilizando Jenkins, así como en la mejora continua de la calidad software mediante SONAR. Colaborarás en la gestión de bases de datos DB2 y Oracle, optimizando consultas y velando por el rendimiento. Utilizarás herramientas como Eclipse y CVS dentro del ciclo de vida de desarrollo. Trabajarás en metodologías ágiles, participando activamente en dailies, planificaciones, retrospectivas y mejora continua. Formarás parte de un proyecto estable, con impacto real y orientado a largo plazo. &##Qué buscamos en ti? Mínimo 2 años de experiencia profesional como Analista Programador/a Java. ✅ Experiencia de 2 años en: Java / J2EE JavaScript HTML y CSS DB2 y Oracle Jenkins , integración continua SONAR , calidad de código Eclipse y CVS Experiencia en análisis funcional y técnico. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Capacidad para relacionarte con cliente, entender necesidades y proponer soluciones. Titulación universitaria o FP con experiencia equivalente. Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance &##128640;: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, en un modelo de teletrabajo hibrido con 2 días en oficinas cliente (Madrid). Plan de carrera adaptado a ti &##128200;: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua &##128218;: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento&##129309;: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Somos una empresa registrada en Banco de España que está especializada en la intermediación de préstamos hipotecarios. Como colaborador externo para TRÉBEDE CAPITAL S.L. , serás responsable de gestionar e informar a clientes sobre opciones de financiación hipotecaria. Entre tus funciones caben destacar, la captación de potenciales clientes (tanto de manera propia como a través de terceros), la evaluación de sus solicitudes, preparación de documentación, coordinación con agentes de Trébede para gestión y envío de documentación y propuestas a entidades financieras, comunicación final a cliente. El cliente objetivo es tanto el que busca una nueva hipoteca como el que quiere revisar las condiciones de su contrato hipotecario actual buscando mejora. Además es requisito indispensable proporcionar un excelente servicio al cliente para resolver dudas y aportar soluciones efectivas. La actividad se desarrolla 100% en remoto y en el horario de su elección por lo que puede ser compatibilizado con otras actividades. Ideal para agentes inmobiliarios que quieran proporcionar soluciones hipotecarias a sus nuevo o antiguos clientes. Requisitos Experiencia en el sector hipotecario o inmobiliario y conocimientos básicos en préstamos hipotecarios. Habilidades en la evaluación de clientes. Excelente servicio al cliente y capacidad para relacionarse con diferentes perfiles de clientes. Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar de manera autónoma, buena comunicación y una orientación a metas y objetivos serán muy valoradas. El modelo de colaboración es mediante contrato mercantil y retribución 100% variable según objetivos conseguidos.

En Nervacero estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento Eléctrico para nuestra planta ubicada en Trapagarán (Bizkaia). Tu misión será liderar el equipo ingeniería de mantenimiento eléctrico de la sección de Acería, consiguiendo su desarrollo en un entorno de trabajo seguro y respetuoso con el medio ambiente. Organizar y seguir la actividad de mantenimiento eléctrico optimizando el estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos de la planta para satisfacer las necesidades de producción, y la satisfacción de los clientes, a través de un producto de calidad a bajo coste entregado en plazo, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. Responsabilidades principales: 1. SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Asegurar el correcto uso de herramientas de seguridad por parte de todos. Hacer seguimiento diario de las acciones de seguridad en su área de responsabilidad., 2. ACTIVIDADES OPERATIVAS DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO ELECTRICO Coordinar los trabajos de mantenimiento de las personas de su ámbito de responsabilidad: definiendo, desarrollando y controlando los procesos con los recursos disponibles, utilizando hechos y datos, en aras a conseguir la satisfacción de los clientes internos y externos de acuerdo con la estrategia de la organización. Calidad: Coordinar la realización de las actividades de mantenimiento de las instalaciones para conseguir las especificaciones del producto y el proceso, de acuerdo a las necesidades de los clientes y la estrategia de la organización. Control del proceso (autocontrol): Revisar la evolución diaria de los parámetros claves de las máquinas recogidos en los planes de control de los diferentes turnos, sus tendencias y adecuar las pautas de control de acuerdo a las necesidades del cliente. Datos y documentación : Revisar que los datos y la documentación son veraces, se mantienen al día y que toda la información se recoge de acuerdo a lo definido, tanto en medios físicos como informáticos, planos, documentación técnica, SAP-PM, etc.). Gestión incidencias: Liderar los análisis de las incidencias de su área de responsabilidad con la herramienta más adecuada (análisis accidente/incidente, SCRA, reclamaciones/quejas, etc.). Apoyar a los equipos de análisis en las dificultades, con especial foco en el método y las personas que trabajan a turnos. Planificar: Organiza las tareas de mantenimiento a una semana vista de acuerdo los recursos de su área de responsabilidad, asegurando la disponibilidad de los equipos de acuerdo al plan de producción. Mantenimiento: Planificar las tareas de mantenimiento. Revisar la correcta gestión de los procesos de mantenimiento. Mantenimiento averías: Supervisar la creación de las Ots de Avería. Revisar su correcta ejecución y proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. Mantenimiento planificado: Crear Ots de Planificado Correctivo, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. Mantenimiento preventivo: Lanzar y planificar las Ots de Preventivo y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. Mantenimiento de mejoras: Crear las Ots de Mejora de las propuestas aceptadas, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave. Actualizar el mantenimiento preventivo derivado de los cambios realizados. Parada anual: Crear las Ots de la parada anual y hacer seguimiento de su correcta ejecución de acuerdo al plan establecido. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. Proveedores: Proveer de toda información necesaria para la creación de pliegos de condiciones para la correcta gestión de ofertas sobre trabajos o materiales. Subcontratas: Coordinar los trabajos que realizan las subcontratas en su ámbito de responsabilidad, revisando que siguen las normas de seguridad. Planificación: Supervisar las incidencias en las máquinas o desviaciones en los trabajos de mantenimiento que puedan tener repercusiones en la ejecución del plan de producción. Planes de acción: Hacer seguimiento de las acciones de su equipo de personas, reservando tiempo para su ejecución cuando no sean gestionables con Ots para conseguir ejecutarlas en plazo. 3. MEJORA CONTINUA Implementar la Mejora en el área de responsabilidad de acuerdo a la de la Estrategia definida por el Grupo Celsa y de la Business Unit., 4. DESARROLLO PROPIO Y DEL EQUIPO Desarrollar las competencias de sus colaboradores y las suyas propias para aumentar la autonomía de su equipo de acuerdo a las necesidades. ¿Qué requerimos? Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, preferible especialidad eléctrica, electrónica, de automatización o similar. Experiencia: Al menos 5 años como responsable de equipos eléctricos en plantas de proceso continuo, gestión de costes y organización de personal. Experiencia trabajando con equipos a cargo. Idiomas: Castellano nativo; Inglés nivel B2.

Empresa pequeña familiar busca incorporar a su equipo a un Comercial para que pueda liderar el posicionamiento y la ocupación de nuestros espacios de coworking y naves industriales. Será la persona responsable de todo el circuito comercial y del marketing, desde que se comunica la necesidad y el potencial nos descubre online, hasta que firma su contrato tras visitar las oficinas y/o naves industriales. Combina la visión estratégica para atraer leads con la capacidad comercial para cerrar la venta física. Análisis del mercado y de la competencia, detectar tendencias y hacer propuestas de mejora. Elabora e implantar una estrategia de marketing y comercial. Gestión Comercial y Tours: atender los leads generados y acompañar a los clientes en las visitas presenciales ("tours") para mostrar las oficinas y servicios disponibles. Gestionar desde que un cliente potencial nos descubre online hasta que firma su contrato tras visitar nuestras oficinas (con soporte por parte de la Dirección General). Conversión y Cierre: negociar condiciones y cerrar contratos, asegurando una experiencia de usuario excepcional desde el primer contacto. Relación y trato con los clientes actuales, así como captar de nuevos. Recibirá, atenderá y negociará, etc.. a los nuevos inquilinos y cerrara operaciones contractuales coordinada/o con nuestra área de administración. Sería la responsable de coordinar la entrega de las llaves de un nuevo local alquilado y que todo funcione (limpieza, aire acondicionado, orden, inventario mobiliario, etc...) coordinándose con el jefe de mantenimiento. Experiencia: Mínimo 3-5 años en venta de servicios relacionados con el sector coworking, oficinas flexibles o sector inmobiliario, o en servicios en general. Formación: título en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Habilidades Técnicas : usuario de Excel y otras herramientas informáticas. Vehículo propio (se le pagaran gastos). Su ubicación laboral estaría compartida entre la calle Tavern y Mila i Fontanals. ordenador, teléfono móvil, material comercial Soft Skills: perfil proactivo, comunicación efectiva, capacidad de negociación, generador de confianza, orientación a resultados y al cliente. Contrato indefinido con jornada completa. Vacaciones a combinar con el equipo. Horario: de lunes a jueves jornada partida (negociable y flexibilidad con el candidato elegido); viernes jornada intensiva.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Desde el área de Business Consulting de NTT Data estamos buscando Consultores Junior y Senior que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público. El equipo de Busisness Consulting para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de Transformación Digital para las AAPP, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante de las políticas y servicios públicos. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público. Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia digital del ciudadano/a, oficinas de transformación digital, etc.) liderando a un equipo de consultores. Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las AAPP. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Consultor Junior: Experiencia en consultoría en el Sector Público, de al menos, 6 meses, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación. Consultor Senior: Experiencia en consultoría en el Sector Público, de al menos, 4 años, habiendo gestionado proyectos y con relación directa con clientes del sector. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de políticas públicas y de transformación digital. - Mejora de procesos de las AAPPP. - Diseño de servicios y canales digitales. - Diseño de programas en el ámbito de la TD de las AAPP, de ciudadanía y empresas. -Digitalización de servicios o procesos. - Gestión y seguimiento de fondos europeos. Conocimiento profundo (Consultor Junior), a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos (empleo, seguridad social, digitalización, sanidad, justicia, educación,…) Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. Valorable experiencia y conocimiento en proyectos de programación, gestión y justificación de fondos europeos, incluyendo los fondos NextGeneration EU. Valorable estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones o similares. A nivel de competencias Capacidad de redacción de documentos Iniciativa y proactividad Autonomía Orientación al cliente Orientación a resultados Gran capacidad de comunicación Capacidad de multitarea Liderazgo y trabajo en equipo Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Ubicación: Barcelona / Híbrido / Remoto Empresa: Tauniqo.ai Sobre Tauniqo.ai En Tauniqo.ai ayudamos a las empresas a transformar la formación corporativa y la selección de talento mediante simulaciones conversacionales impulsadas por inteligencia artificial. Nuestra plataforma permite a compañías entrenar y evaluar habilidades reales a través de experiencias prácticas, roleplays y entrevistas simuladas, generando un impacto directo en rendimiento, aprendizaje y toma de decisiones. Buscamos una persona para incorporarse como Account Executive , con foco en convertir oportunidades cualificadas en nuevos clientes y liderar procesos de venta consultiva end to end. Misión del rol Tu misión será gestionar demos ya prospectadas por el equipo SDR y convertirlas en clientes , liderando todo el ciclo comercial de principio a fin: discovery, demo, propuesta, seguimiento, negociación y cierre. Buscamos un perfil con mentalidad comercial, capacidad consultiva y orientación clara a cierre, que se sienta cómodo vendiendo una solución SaaS B2B con componente estratégico y de impacto real en RRHH, formación y talento. Responsabilidades Gestionar oportunidades comerciales generadas y cualificadas por el equipo SDR. Preparar y liderar reuniones de discovery para entender contexto, pains, stakeholders, urgencia y encaje. Realizar demos comerciales de la plataforma adaptadas a cada tipo de cliente y caso de uso. Construir propuestas de valor claras y personalizadas según necesidad, sector y fase del cliente. Liderar el proceso de venta completo hasta el cierre. Hacer seguimiento continuo de las oportunidades activas para moverlas con criterio y velocidad. Identificar bloqueos, objeciones y riesgos del proceso comercial, y gestionarlos de forma proactiva. Coordinarse con producto, operaciones o equipo técnico cuando sea necesario para validar viabilidad o resolver dudas concretas. Mantener el CRM actualizado con rigor: estado de oportunidades, próximos pasos, forecast y notas clave. Cumplir objetivos de conversión, pipeline y revenue. Detectar oportunidades de mejora en argumentario, proceso de venta, materiales o posicionamiento. Aportar feedback al equipo SDR para mejorar la calidad de la cualificación y el traspaso de oportunidades. Qué buscamos Experiencia previa en ventas B2B como Account Executive , Sales Executive o similar. Experiencia gestionando ciclos de venta completos en entornos SaaS, tecnología o servicios consultivos. Buen nivel en discovery, demo, seguimiento, negociación y cierre . Capacidad para vender de forma consultiva, entendiendo necesidades de negocio y adaptando el discurso. Comodidad vendiendo a distintos interlocutores: RRHH, formación, talento, managers y dirección. Perfil orientado a resultados, con autonomía y sentido de ownership. Muy buena comunicación oral y escrita. Capacidad para priorizar oportunidades y gestionar pipeline con orden. Mentalidad de aprendizaje, agilidad y adaptación a entorno startup. Valoraremos especialmente Experiencia vendiendo soluciones de HR Tech, EdTech, Talent, Learning o AI SaaS . Experiencia en venta a mid-market y enterprise. Familiaridad con ventas con múltiples stakeholders. Capacidad para combinar cercanía comercial con exigencia de cierre. Experiencia trabajando con CRM y metodologías comerciales estructuradas. Qué harás en tu día a día Tener reuniones con leads cualificados que ya han mostrado interés. Entender qué necesitan y qué caso de uso encaja mejor. Enseñar la plataforma con demos potentes, claras y enfocadas en valor. Preparar propuestas y defenderlas comercialmente. Negociar condiciones y cerrar nuevas cuentas. Coordinar siguientes pasos con cliente y equipo interno. Reportar pipeline, forecast y conversión con criterio. Qué ofrecemos Formar parte de una startup AI B2B en crecimiento. Producto con propuesta de valor clara, diferencial y con impacto real. Entorno dinámico, exigente y con espacio para aportar. Cercanía con founders y capacidad de influir en el proceso comercial. Aprendizaje acelerado en ventas, tecnología e inteligencia artificial. Salario fijo + variable competitivo según experiencia.

Servinform, compañía líder en externalización de servicios, con presencia en España, Europa y LATAM, busca incorporar un/a Responsable del Área Hipotecaria, para gestionar toda la operativa de los servicios, además de impulsar proyectos de transformación, eficiencia y evolución operativa dentro del ámbito bancario. Misión del puesto Liderar la gestión integral del ciclo hipotecario end-to-end para clientes de primer nivel, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento regulatorio y la rentabilidad del servicio. Será responsable de optimizar procesos, impulsar la transformación del modelo operativo y asegurar una experiencia de cliente de alto valor en un entorno altamente regulado y exigente Responsabilidades principales 1. Dirección operativa del ciclo hipotecario Liderar la operativa completa de formalización, gestión y post-firma hipotecaria. Garantizar el cumplimiento de SLAs, tiempos de respuesta y estándares de calidad acordados con cliente. Definir e implantar modelos de control operativo, auditoría y mejora continua. Asegurar el cumplimiento normativo. Identificar palancas de eficiencia, automatización y optimización de procesos. Actuar como interlocutor principal con clientes, aportando visión estratégica y propuestas de valor. 2. Gestión de proyectos y clientes Liderar la puesta en marcha de nuevos servicios y proyectos vinculados al negocio hipotecario. Gestionar la relación con clientes clave, asegurando la calidad del servicio y la satisfacción. Supervisar el cumplimiento contractual en términos de plazo, calidad, coste y seguridad. Controlar la rentabilidad de los servicios, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Diseñar e implantar cuadros de mando con KPIs operativos, financieros y de servicio. 3. Liderazgo y gestión de equipos Dirigir equipos multidisciplinares (operaciones, back office, soporte legal y técnico). Dimensionar la estructura operativa en función de volúmenes y necesidades del cliente. Fomentar una cultura orientada a resultados, eficiencia, calidad y mejora continua. Desarrollar talento interno y asegurar la capacitación técnica en el ámbito hipotecario. ¿Qué ofrecemos? Posición estratégica con alta visibilidad e impacto en el negocio. Participación activa en la transformación del modelo operativo. Interlocución directa con clientes de primer nivel del sector financiero. Entorno estable, profesional y en crecimiento. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Contrato indefinido. Horario: L-J de 9:00 a 18:30 y V de 9:00 a 15:00. Modelo híbrido de trabajo. Convenio: Consultoría (Área 1). Centro de trabajo: Torrejón de Ardoz. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia sólida en gestión de operaciones dentro del ámbito hipotecario (banca, servicers, BPO o entidades financieras). Conocimiento profundo del ciclo hipotecario end-to-end. Experiencia en gestión de grandes equipos y entornos de alta exigencia. Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica. Valorable experiencia en entornos de externalización de servicios (BPO). Competencias Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica. Liderazgo transformacional y visión estratégica. Capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Alta orientación a eficiencia, control y mejora continua. Inglés nivel negociación.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Comercial para Consumo, zona Madrid y alrededores, para integrarse dentro de nuestra estructura comercial. Entre tus responsabilidades: • Captar, fidelizar y animar las cuentas de su zona de influencia., • Desarrollo de su cartera, realizando actividades de prospección y captación de acuerdos locales para aumentar la producción., • Seguimiento de KPI’s de la actividad, de la calidad y el volumen propuestos en los planes de acción comercial., • Formación de vendedores., • Gestionar con los partners las incidencias, litigios y fraudes en coordinación con los servicios Cofidis que proceda., • Realizar informes mensuales presentando resultados, acciones en curso y propuestas de mejora. Requisitos del puesto: • Formación universitaria. Valorable especialización de máster / posgrado en el área comercial., • Experiencia comercial de al menos 5 años en empresas de financiación al consumo en la zona asignada (Madrid)., • Valorable inglés y/o francés., • Persona con excelentes habilidades comunicativas, orientación a resultados, capacidad de negociación, client-centric., • Carnet de conducir en vigor. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero., • Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Contrato indefinido., • Posibilidades de crecimiento profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: salario fijo y variable, tickets restaurant, vehículo de empresa y un paquete de beneficios sociales atractivo En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

PERFIL PROFESIONAL Fisioterapeuta especializado/a en neurorrehabilitación FUNCIONES DEL PUESTO 1. Evaluación inicial y planificación terapéutica Realizar valoraciones funcionales exhaustivas para identificar las necesidades específicas de pacientes con patologías neurológicas, principalmente ictus, así como traumatismos craneoencefálicos (TCE), tumores cerebrales, enfermedad de Parkinson y lesiones medulares. Diseñar y planificar programas de rehabilitación individualizados, ajustados a la situación clínica, capacidades funcionales y objetivos terapéuticos de cada paciente. 2. Rehabilitación y tratamiento Aplicar técnicas de fisioterapia orientadas a la recuperación funcional de personas con daño neurológico. Desarrollar intervenciones específicas para el abordaje de otras patologías complejas, como amputaciones y procesos oncológicos, adaptando el tratamiento a cada situación clínica. 3. Trabajo en equipo multidisciplinar Integrarse de forma activa en un equipo interdisciplinar compuesto por fisioterapeutas, neuropsicólogos, terapeutas ocupacionales, logopedas, psicólogos y neurólogos. Participar en reuniones periódicas de coordinación para consensuar objetivos terapéuticos y garantizar una atención integral, coherente y centrada en el paciente. 4. Seguimiento y evaluación continua Realizar un seguimiento sistemático de la evolución de los pacientes, ajustando los planes de tratamiento en función de su progreso y necesidades cambiantes. Registrar y documentar los avances terapéuticos, manteniendo una comunicación fluida tanto con el equipo profesional como con las familias. 5. Educación y orientación a pacientes y familias Formar a pacientes y familiares en ejercicios, pautas y estrategias para la continuidad del tratamiento en el entorno domiciliario. Asesorar sobre el uso de dispositivos de apoyo y la adaptación funcional a nuevas capacidades. 6. Abordaje de patologías complejas Intervenir con pacientes que presentan afectaciones neurológicas severas y otros diagnósticos de alta complejidad, aplicando un enfoque terapéutico especializado, individualizado y adaptativo. 7. Contribución a la mejora continua del servicio Colaborar en la evaluación de la calidad asistencial, aportando propuestas de mejora en los procesos terapéuticos y organizativos, con un enfoque orientado a la excelencia y a las necesidades reales de pacientes y equipo. REQUISITOS DEL PUESTO Formación académica Grado o Diplomatura en Fisioterapia (imprescindible). Valorable máster o formación de postgrado en fisioterapia neurológica, neurorrehabilitación o disciplinas afines. Experiencia profesional No se establece una experiencia mínima obligatoria. La experiencia previa y la formación especializada serán determinantes en la asignación salarial. Competencias y habilidades Habilidades de comunicación y trato interpersonal. Capacidad de trabajo en equipo y elevada empatía hacia pacientes y familias. Responsabilidad, compromiso y orientación a la calidad asistencial. Manejo de recursos técnicos específicos (se ofrecerá formación cuando sea necesario). Idiomas Español fluido (imprescindible). CONDICIONES OFRECIDAS 1. Retribución Salario bruto mensual entre 1.610 € y 2.000 € , prorrateado en 12 mensualidades. La banda salarial contempla el máximo para perfiles con amplia experiencia y formación sólida en fisioterapia neurológica. 2. Tipo de contrato Contrato indefinido desde el inicio, orientado a relaciones laborales estables y de largo plazo. 3. Jornada y horario Jornada semanal de 38,5 horas , de lunes a viernes. Horario habitual: de 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. 3,5 horas adicionales semanales distribuidas según necesidades del servicio, entre las franjas de 9:00 a 10:00 o de 18:00 a 19:00. Pausa diaria de una hora para la comida, favoreciendo la conciliación. 4. Entorno de trabajo Integración en un equipo multidisciplinar altamente especializado. Participación en reuniones interdisciplinarias (2 semanales) y reuniones específicas del área (1 semanal) para coordinación, seguimiento y definición metodológica. 5. Desarrollo profesional Acceso a formación continua en técnicas avanzadas de neurorrehabilitación. Posibilidades reales de crecimiento profesional en un entorno que apuesta por la mejora constante. 6. Ubicación Puesto en una de las dos clínicas situadas en Oviedo (Llamaquique o La Corredoria), según perfil y necesidades del servicio. 7. Clima laboral Ambiente de trabajo positivo, basado en el respeto, la empatía y el compromiso con la mejora de la calidad de vida de los pacientes. Acompañamiento continuo para garantizar una adecuada integración y satisfacción profesional.

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos Farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Barcelona, Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar un/a Human Resources Intern para dar soporte al departamento de Recursos Humanos, participando activamente en el proyecto estratégico de implantación de un nuevo HRIS (Human Resources Information System), así como en otras áreas clave de la función de Personas. Tus principales funciones serán: • Participar activamente en el proyecto de implantación del nuevo HRIS, colaborando en la definición de KPI’s, análisis de datos y mejora de procesos de RRHH. • Contribuir al desarrollo de dashboards e indicadores clave para la toma de decisiones en People Analytics. • Apoyar en la creación de contenidos y estrategias de employer branding (LinkedIn, ferias universitarias, comunicación interna, atracción de talento joven). • Colaborar en la optimización de la experiencia del empleado (onboarding, comunicación interna, iniciativas de engagement). • Participar en proyectos de transformación y digitalización del área de Personas. • Dar soporte en procesos de selección, formación y desarrollo, aportando propuestas de mejora e innovación. • Colaborar en iniciativas transversales alineadas con la cultura y valores de Inke. Requerimientos para el puesto: • Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. • Interés por la digitalización y mejora de procesos en el área de RRHH. • Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales. • Nivel de inglés intermedio-alto. • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle. • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. Ofrecemos: ✅ Participación directa en un proyecto estratégico de transformación digital. ✅ Formación y aprendizaje en un entorno industrial químico-farmacéutico. ✅ Acompañamiento y mentoring por parte del equipo de RRHH. ✅ Ayuda económica acorde al convenio de prácticas. Ubicación: Barcelona (Av. Diagonal 605) Más información: “En Inke nos dedicamos plenamente a asegurar procesos de selección justos, equitativos y libres de sesgos. Buscamos la diversidad de talentos que enriquezcan nuestra empresa. Aquí, lo que realmente importa es tu capacidad, tu dedicación y tus habilidades para marcar la diferencia.”

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos reforzar nuestro área de Excelencia para la Oficina de Transformación de infraestructura, integrándose en un equipo multidisciplinar con el que poder aprender y aportar su conocimiento. Funciones principales Liderar técnicamente proyectos end-to-end: definición, plan, riesgos, dependencias, entregables y coordinación de equipos especialistas (sistemas, redes, BBDD, seguridad, middleware...). Participar en el diseño de soluciones y en la definición de criterios técnicos (capacidad, integración, dependencias), proponiendo mejoras y alternativas Dar soporte técnico de alto nivel (N3) en incidencias complejas y problemas recurrentes, aportando análisis de causa raíz y planes de mejora para evitar recurrencias. Asegurar la implantación segura de los cambios con los distintos equipos del servicio, evitando impactos en producción y asegurando validaciones, pruebas, criterios de aceptación y reversión según los estándares definidos. Identificar oportunidades de eficiencia operativa (estandarización, automatización razonable, simplificación), priorizando quick wins y mejoras estructurales. Definir documentación y estándares prácticos: guías de despliegue/operación, patrones de arquitectura, checklist de cambios y runbooks. Asesorar al cliente en la toma de decisiones tecnológicas, evaluando alternativas del mercado y acompañando la adopción de nuevas plataformas/tecnologías. Requisitos Titulación mínima imprescindible: CFGS en IT Mínimo 10 de experiencia técnica en sistemas/infraestructura en entornos complejos, con cambios en producción y participación en proyectos de migración transformación o mejora. Experiencia en administración y evolución de plataformas (Windows y/o Linux, virtualización, cloud, herramientas corporativas), con capacidad para liderar iniciativas técnicas y coordinar equipos. Capacidad para coordinarse con cliente y equipos técnicos, transformando necesidades en decisiones y un plan de acción (impactos, riesgos y siguientes pasos). Comunicación clara y estructurada: documentar decisiones, elaborar propuestas/presentaciones breves y hacer seguimiento de acciones, riesgos y acuerdos. Valorable conocimientos y/o experiencia en: Plataformas de sistemas (Windows Server y/o Linux: Red Hat, SUSE) y buenas prácticas asociadas (operación, disponibilidad, hardening, continuidad). Middleware habitual en entornos enterprise (Apache, Nginx, Tomcat, IIS o equivalentes), entendiendo dependencias, integraciones e impactos en producción, y con bases de datos SQL Server en entornos corporativos (a nivel de integración y operación). Ia C / automatización (Ansible, Terraform, scripting Shell/Python). Entornos híbridos y virtualización/cloud (VMware / Azure) Observabilidad/monitorización (Nagios/Centreon/Grafana): definición de métricas y alertas útiles Conocimientos generales de redes, almacenamiento y seguridad (para hablar con especialistas y entender impactos). Metodologías de gestión de servicios (p. ej., ITIL o ISO/IEC 20000), orientadas a estandarizar la operación, mejorar procesos y asegurar la calidad del servicio. Ubicación: Modelo de trabajo hibrido de 2 a 3 días en oficina en Barcelona. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #Make this the place where you grow# Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #Great People, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique Colaboración y cercanía: Nuestro "Buenrrollismo" es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones... Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel... y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes. RESPONSABILIDADES Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE. Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes. Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente. Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales. Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas. Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas. Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE. Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada. Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual. Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas. Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas. Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE. Requisitos Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE. Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017. Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel. Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA. Valorable conocimiento de plataformas de formación online Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente. Se valorará Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas. Conocimientos de inglés u otros idiomas. Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE. Ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidades de desarrollo profesional. Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a. Salario bruto anual 25.000€

En Lignum Tech somos una compañía española líder en soluciones industrializadas para el sector de la edificación. Impulsamos proyectos nacionales e internacionales de I+D+i , combinando innovación, sostenibilidad y los más altos estándares de calidad. Estamos creciendo y buscamos un/a Responsable para el departamento de Estudios en nuestras oficinas centrales en Madrid (zona Goya). Una posición estratégica para quienes disfrutan liderando equipos, optimizando procesos y participando en proyectos que están redefiniendo la construcción del futuro. Serás la persona que lidere y coordine el área de Estudios, garantizando que cada oferta técnica y económica refleje nuestro compromiso con la excelencia, la eficiencia y la innovación. Definir y supervisar el sistema general de presupuestación y estructura de partidas. Analizar costes directos, indirectos, gastos generales y márgenes de cada proyecto. Validar valoraciones económicas, comparativos y presupuestos del equipo técnico. Coordinar con la oficina técnica la revisión de soluciones constructivas para cada oferta. Seleccionar los proyectos idóneos para presentar oferta, alineándolos con la estrategia comercial y capacidades productivas. Mantener una comunicación fluida con los departamentos de contratación y comercial. Colaborar con el área comercial para ajustar propuestas técnico‑económicas según mercado y cliente. Supervisar el registro y seguimiento de ofertas en Salesforce. Asegurar que todas las propuestas cumplan con los estándares de calidad, innovación y sostenibilidad de Lignum Tech. Impulsar la mejora continua de los procesos internos del departamento. Coordinar visitas técnicas a fábrica y obra para garantizar un conocimiento real del producto. Dar soporte técnico en reuniones con clientes, constructoras y direcciones facultativas.. Formación en Edificación, Arquitectura Técnica, Arquitectura o similar. Manejo avanzado de Office, PRESTO, Autocad, BIM, Revit. Dominio de presupuestos, análisis de costes, comparativos y documentación técnica. Experiencia liderando equipos de trabajo. Más de 4 años de experiencia como Responsable de Estudios. Contrato indefinido y proyecto estable. Jornada completa con flexibilidad de entrada (07:30–09:00) y salida (16:30–18:00). Viernes intensivos (08:00–15:00) y jornada intensiva en julio y agosto . Trabajo presencial en nuestras oficinas de Madrid (zona Goya). Retribución flexible : seguro médico, restaurante, transporte, formación. La oportunidad de formar parte de una compañía en plena expansión, donde la innovación y la sostenibilidad son el centro de todo

Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work , estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Buscamos un/a Ingeniero/a de preventas, apasionado/a por la tecnología, con experiencia en entornos cloud y capacidad para conectar las necesidades del cliente con las soluciones técnicas de Intelequia. &##Analizar y definir diversos procesos y requerimientos funcionales de los proyectos. Diseño de soluciones técnicas y funcionales de acuerdo con las necesidades del cliente. Acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes, aportando visión consultiva y técnica. Preparación de documentación funcional y técnica. Brindar soporte y capacitación a los usuarios finales. Identificación de oportunidades de mejora en los procesos del cliente y proponer soluciones adecuadas. &##Herramientas de comunicación como Microsoft Teams y Zoom CRM para seguimiento de oportunidades y gestión comercial. Herramientas del ecosistema Microsoft. Presentaciones, documentación técnica y propuestas comerciales. LinkedIn y otras herramientas digitales de apoyo a la actividad comercial. &##Formación en Ingeniería Técnicas o vinculadas al sector IT. Experiencia previa mínima de 3 años en preventa, consultoría tecnológica o posiciones híbridas entre negocio y tecnología, fundamental para entender ambas perspectivas. Conocimientos del sector IT y capacidad para comprender soluciones tecnológicas y su valor para el cliente. Experiencia con metodologías ágiles. Inglés mínimo B2 , importante para colaborar en entornos internacionales y con documentación técnica. &##Experiencia en entornos Microsoft, cloud o proyectos de transformación digital. Orientación al cliente, proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS : ~ Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti. ~ Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) ~ Modelo de trabajo remoto. ~ Jornada Intelequia - Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana. ~25 días hábiles de vacaciones al año. ~ Tarde de cumpleaños libre. ~

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Buscamos un/a Azure Solution Architect con sólida experiencia en tecnologías .NET y Azure DevOps para diseñar, construir y liderar soluciones nativas en la nube, escalables y seguras en Microsoft Azure. El/la candidato/a ideal trabajará estrechamente con stakeholders de negocio, equipos de ingeniería y la dirección, traduciendo los requisitos en diseños arquitectónicos robustos y promoviendo las mejores prácticas de DevOps. Sobre el Departamento de IT El departamento IT trabaja en estrecha colaboración con los múltiples y diferentes equipos de desarrollo que forman el área, en un entorno dinámico, utilizando tecnologías interesantes y actuales (Cloud, Docker, Integración y entrega continuas, Infraestructura como código) para la entrega de nuevas características a los sistemas existentes, la construcción de nuevos de ellos y la implementación de eficiencias operativas a la infraestructura alojada. Tus funciones principales serán las siguientes: Arquitectura y Diseño • Diseñar soluciones completas nativas en la nube e híbridas en Microsoft Azure., • Definir la arquitectura de la solución utilizando servicios de Azure como App Services, Functions, APIM, App Gateway, Service Bus, Redis y Storage, entre otros., • Establecer arquitecturas de microservicios y event-driven utilizando tecnologías .NET., • Asegurar que las arquitecturas cumplan con los requisitos no funcionales: escalabilidad, disponibilidad, seguridad, rendimiento y optimización de costes. .NET y Desarrollo de Aplicaciones • Brindar orientación arquitectónica para aplicaciones desarrolladas con .NET / .NET Core / ASP.NET Core y Angular., • Definir estándares de codificación, patrones de diseño y buenas prácticas., • Guiar a los equipos en Clean Architecture, DDD, principios SOLID y testabilidad., • Revisar código y arquitectura para garantizar calidad, seguridad y mantenibilidad. Azure DevOps y CI/CD • Diseñar e implementar pipelines CI/CD utilizando Azure DevOps (YAML pipelines)., • Definir estrategias de ramas, pipelines de compilación/despliegue y despliegues automatizados., • Implementar Infrastructure as Code con ARM, Bicep o Terraform., • Impulsar la cultura DevOps, incluyendo automatización, monitorización y mejora continua. Gobernanza en la nube y Seguridad • Definir Azure landing zones, estrategia de suscripciones y organización de recursos., • Implementar buenas prácticas de seguridad usando Azure AD, Managed Identities, Key Vault, RBAC y Defender for Cloud., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de gobernanza corporativa y gestión de costes. Observabilidad y Operaciones • Definir estrategias de monitorización y logging usando Application Insights, Azure Monitor y Log Analytics., • Diseñar estrategias de alta disponibilidad y recuperación ante desastres., • Guiar a los equipos en la gestión de incidentes, ajuste de rendimiento y patrones de resiliencia. Liderazgo y Colaboración • Actuar como líder técnico y mentor para los equipos de ingeniería., • Colaborar con product owners, stakeholders de negocio y arquitectos corporativos., • Participar en la toma de decisiones técnicas, revisiones de arquitectura y planificación del roadmap., • Apoyar en pre-ventas, estimaciones y propuestas técnicas cuando sea necesario. ¿Qué necesitas para tener éxito en el puesto? Habilidades Técnicas • Más de 8 años de experiencia en ingeniería de software con sólida experiencia en .NET / C#., • Más de 5 años de experiencia práctica en diseño de soluciones en Microsoft Azure., • Profundo conocimiento de Azure DevOps, pipelines CI/CD y gestión de releases., • Experiencia sólida en:, • Azure App Services, Functions, AKS, • Azure SQL MI, Cosmos DB, Storage Accounts, • Servicios de mensajería: Service Bus, Event Hub, • API Management, App Gateway, • Microservicios, sistemas distribuidos y patrones de diseño en la nube, • Infrastructure as Code: ARM, Bicep, Terraform, • Seguridad, redes e identidad en Azure DevOps y Herramientas • Azure DevOps Boards, Repos, Pipelines, Artifacts, • Estrategias de branching en Git (GitFlow) Y, además, es un plus: • Experiencia con Angular, • Experiencia con Domain-Driven Design (DDD), • Experiencia con arquitecturas event-driven y serverless, • Conocimiento de optimización de costes, • Experiencia en entornos regulados o de escala empresarial, • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios y tenemos 400.000 clientes satisfechos en toda España que atendemos entre más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Buscamos un/a Asesor/a comercial para la zona de Andalucía con un perfil muy orientado a objetivos, con habilidades de negociación y acostumbrado a trabajar en entornos comerciales exigentes. Requisitos: • Experiencia demostrable como comercial (mínimo 2–3 años), - Capacidad clara para prospectar, negociar y cerrar acuerdos. - Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos . Muy valorable Familiaridad con herramientas CRM Funciones a desarrollar: • Prospección activa de nuevas Comunidades de Propietarios, promotoras y otros clientes potenciales. - Generación, gestión y conversión de oportunidades comerciales. - Realización de visitas comerciales, presentaciones de servicio y defensa de propuestas económicas. - Participación en juntas cuando sea necesario para la captación. - Coordinación y seguimiento de leads. - Colaboración con los equipos internos. - Detección de necesidades y mejora de la experiencia del cliente en el proceso de incorporación. - Análisis de la competencia y aportación de ideas para mejorar la estrategia comercial en la zona. ¿Qué ofrecemos? 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Horario: L-J 9.00h a 14.00h y de 15.00h a 18.00h y V de 8 a 15.00h. Jornada intensiva en verano. Teletrabajo Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

🤝 ¿Lo que vamos a realizar junt@s? Serás Ingeniero/a de Control de Procesos Avanzados con nuestro partner líder en el sector de la industria. 💪 Tu misión, si la aceptas… • Participar en proyectos de Control Avanzado y Optimización utilizando nuestras tecnologías APC., • Realizar trabajo en campo hasta un 30% del tiempo (principalmente Europa)., • Contribuir al desarrollo tecnológico del área proponiendo mejoras y nuevas funcionalidades., • Representar a la compañía en conferencias técnicas y eventos sectoriales., • Apoyar al área comercial con estudios de viabilidad, estimaciones, business cases y preparación de propuestas. 👀 ¿Quién eres? • Grado en Ingeniería Química (preferido) u otras ingenierías con foco en modelado, estadística o control. Máster en Control, Instrumentación, Procesos u Optimización (valorable)., • Experiencia en procesos, optimización, control o I&C., • Inglés fluido (imprescindible). Otros idiomas como francés o alemán son un plus., • Conocimientos en: Modelado de procesos y sistemas dinámicos, Model Predictive Control (MPC), IA aplicada a procesos industriales, Python u otros lenguajes de programación, Sistemas de control (DCS), instrumentación e historiadores., • Disponibilidad para viajar (hasta un 30%)., • Perfil autónomo, curioso, orientado a mejora continua. 💼 ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Por qué unirte a nosotr@s? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución 📏 Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones 📈 Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees 🌍 Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento con una modalidad hibridad y un horario flexible. 🔋 Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente …¡y más te queda por descubrir! 😄 ☎️ ¿Nos encontramos? 📧 ¡Te estamos esperando! ¡Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible!

Sobre la Empresa Desde la Fundación Persan, ponemos en marcha este nuevo proyecto - Centro de Apoyo al Talento (CAT) y buscamos al la persona Responsable del proyecto del CAT. Mediante la puesta en marcha de este proyecto, queremos seguir trabajando y reforzando nuestro compromiso con la empleabilidad y favorecer inserción laboral de jóvenes que por sus características sociales, económicas y familiares se encuentran en riesgo de exclusión social. El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Mantener un equilibrio entre estos tres pilares se define como el eje central de la dirección del programa. Sobre el Rol MISIÓN: Dirigir el diseño, desarrollo y consolidación del modelo de intervención del CAT, orientado a identificar, acompañar y potenciar el talento de jóvenes de alto potencial y recursos limitados, mediante itinerarios personalizados de desarrollo académico, profesional y humano. Responsabilidades Dirección del modelo de intervención: Diseñar e implementar el modelo educativo y de acompañamiento del CAT. Elaborar y supervisar los itinerarios personales. Garantizar la coherencia metodológica del programa. Supervisión y coordinación del equipo técnico y humano: Coordinar el equipo docente, psicopedagógico y de mentoring. Supervisar el seguimiento individualizado de los participantes. Impulsar una cultura de excelencia, compromiso y mejora continua. Identificación y desarrollo del talento: Participar en los procesos de selección de estudiantes. Evaluar potencial académico, motivacional y personal. Diseñar estrategias de desarrollo del talento individualizadas. Desarrollo de alianzas: Establecer relaciones con centros educativos, universidades y empresas. Promover colaboraciones con instituciones académicas y tecnológicas. Impulsar la red de mentores y voluntarios. Evaluación y mejora del programa: Diseñar indicadores de seguimiento e impacto. Elaborar informes de evaluación y propuestas de mejora. Contribuir al posicionamiento del CAT como referente en desarrollo del talento. Calificaciones Formación: Educación, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales, Emprendimiento, Administración y Dirección de Organizaciones Educativas. Habilidades Requeridas Coordinación de programas socioeducativos. Mentoring, orientación académica, innovación educativa y/o desarrollo del talento. Gestión de equipos multidisciplinares. Colaboración con instituciones educativas o empresariales. Habilidades Preferidas Inicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). A medida que el proyecto consolide y adquiera la consistencia y madurez deseada, progresaría hacia un gestor de programas complejos, más organizativo, potente en redes institucionales y en el mantenimiento de la estructura del proyecto.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Como Customer Operations Lead, tu misión será liderar el equipo de Quality y Servicio de Atención al Cliente para asegurar que las incidencias se resuelven con rapidez y criterio, y trabajar con Producto y Operaciones para mejorar los procesos que hay detrás. Pero sobre todo, necesitamos a una persona que entienda los flujos de paquetería de principio a fin — desde la integración con el carrier hasta la última milla — y que sea capaz de identificar dónde se rompen las cosas, proponer soluciones estructurales e implementarlas. No buscamos un perfil clásico de atención al cliente. Buscamos una persona resolutiva, analítica y con ganas de tener ownership real sobre cómo funciona nuestra operativa. Responsabilidades Liderazgo del equipo y resolución de escalados Coordinar y liderar el equipo de agentes de Customer Operations Resolver los casos escalados que requieren contexto operativo y criterio propio — no solo coordinando, sino metiéndote de lleno cuando haga falta Ownership de calidad, flujos y experiencia de cliente Mapear, documentar y optimizar todos los flujos de paquetería y tipologías de incidencia en la app Entender los problemas recurrentes de la red de puntos de recogida y proponer mejoras a la app, a procesos y a flujos de trabajo Gestionar el ciclo de vida de los Kanguro Points Trabajar directamente con el Product Owner para trasladar necesidades operativas reales al roadmap de producto Mejora de procesos y coordinación cross-equipo Aportar datos e insights al COO y CPO sobre el estado de la operativa y las incidencias Representar al equipo en reuniones operativas con carriers como UPS o Amazon Trabajar con los distintos heads para aportar soluciones a los problemas operativos de la compañía Estructurar el SAC: definir protocolos de resolución, rutas de escalado y SLAs por tipología de incidencia ¿Qué perfil buscamos? ~3–6 años de experiencia profesional — el sector no es relevante, la actitud sí ~ Ambición por crecer profesionalmente en un entorno tecnológico respaldado por inteligencia artificial ~ Problem solver: una persona que entiende flujos, busca la raíz del problema y llega hasta el final ~ Capacidad analítica para extraer patrones de las incidencias y convertirlos en propuestas concretas ~ Comodidad gestionando un equipo pequeño y trabajando en un entorno que cambia rápido ~ Buenas habilidades de comunicación ~ Familiaridad con herramientas tecnológicas y valorable conocimiento de plataformas de ticketing ~ Castellano fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable No necesitas experiencia en atención al cliente. Si sabes resolver problemas con autonomía y contexto, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Salario de 32.000€ brutos anuales Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim La posibilidad de construir y mejorar procesos con impacto real en la operativa de la compañía ¿Cómo aplicar? Los responsables de este proceso de selección son Uri Tió y Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Uri y Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de Customer Operations; y tu disponibilidad.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un Perfil de Consultoría de Ciberseguridad para que se incorpore en uno de nuestros proyectos del Departamento de ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? Titulación Académica: Licenciatura o Ingeniería Superior en áreas de ingeniería, informática o ciencias (MECES 3). Se admitirán titulaciones de nivel MECES 2 siempre que se acrediten 24 meses más de experiencia. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en el sector de las Tecnologías de la información y las comunicaciones en servicios de Consultoría: Referente de ciberseguridad para el Área de Sistemas: soporte técnico y asesoramiento en decisiones operativas y de arquitectura. Gestión de vulnerabilidades end-to-end: análisis técnico, priorización, plan de remediación y seguimiento hasta resolución. Bastionado (hardening) de sistemas: definición de estándares, control de cumplimiento y gestión de excepciones con medidas compensatorias. Apoyo en gestión de proyectos de seguridad de proveedores y herramientas (PAM, SIEM/ELK, EDR, etc.): seguimiento de entregables, identificación y escalado de riesgos, asegurando alineación con políticas corporativas y cumplimiento (ENS, ISO 27001, NIS2). Redacción y mantenimiento de procedimientos, guías e instrucciones técnicas/operativas de seguridad. Reporting ejecutivo a Dirección de Sistemas y de seguridad: comités, presentaciones, KPIs/KRIs y propuestas de mejora y automatización. Soporte a auditorías de seguridad y cumplimiento (ENS/ISO 27001): preparación de evidencias, coordinación con equipos técnicos y proveedores, y seguimiento de no conformidades y planes de acción. Soluciones y prácticas de ciberseguridad para entornos cloud. Experiencia en la aplicación de metodologías Agile - Scrum. Certificación: Tener alguna de las siguientes certificaciones: CISSP CEH OCSP Auditor ISO 27001 ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Atractiva jornada laboral Compañía japonesa con sólida cultura organizacional Desarrollo en una multinacional líder del sector Plan de carrera Formación ilimitada Seguro de vida y accidentes Tarjeta restaurant Ayuda por hijos menores de edad ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación "Great Place to Work", un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4 Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes. RESPONSABILIDADES Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE. Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes. Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente. Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales. Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas. Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas. Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE. Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada. Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual. Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas. Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas. Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE. Requisitos Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE. Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017. Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel. Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA. Valorable conocimiento de plataformas de formación online Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente. Se valorará Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas. Conocimientos de inglés u otros idiomas. Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE. Ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidades de desarrollo profesional. Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a. Salario bruto anual 25.000€

Desde LHH Ingeniería vamos a seleccionar al/la Responsable de Producción, para empresa industrial especializada en transformación y mecanización de plásticos especiales de altas prestaciones para los sectores Aeronáutico, Automoción, Petroquímico e Industrial. La empresa forma parte de un sólido grupo industrial francés con presencia internacional, más de 600 empleados y una facturación global de 100M€. La planta de Valencia, altamente especializada en polímeros de alto rendimiento, cuenta con un equipo de 62 profesionales y una facturación anual de 12M€. El grupo destaca por su solvencia financiera , una estructura estable y una cultura técnica muy consolidada. La planta de Valencia dispone de equipos expertos , con larga trayectoria y un profundo conocimiento de los procesos industriales . Misión del puesto En colaboración con los diferentes departamentos de la planta, la misión del/la Responsable de Producción será dirigir, organizar y supervisar la actividad productiva garantizando: El cumplimiento de las órdenes de fabricación. La calidad del producto final. El respeto de los plazos de entrega. El control de los costes. El cumplimiento de las normas de seguridad. A su vez, deberá liderar, motivar y desarrollar el equipo de producción , compuesto por más de 40 personas en 3 turnos rotativos. Esta posición reporta directamente a la Dirección General y forma parte del Comité de Dirección de la planta . Funciones principales 1. Organización y gestión operativa de la producción Planificar la producción semanal y mensual en función de capacidades, recursos y prioridades en coordinación con el Departamento de Logística. Coordinar al equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia. Supervisar el seguimiento de las órdenes de fabricación y la correcta asignación de recursos. Analizar resultados por persona, equipo, máquina y sector. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones. 2. Liderazgo y gestión del equipo Gestión directa y supervisión del equipo de producción. Fomentar un liderazgo basado en la cercanía, la comunicación clara y la escucha activa. Garantizar una adecuada supervisión, coordinación y clima laboral. Promover el desarrollo de competencias, polivalencia y formación del equipo. Coordinarse estrechamente con los líderes técnicos y mandos intermedios. 3. Mejora continua y optimización de procesos Impulsar propuestas de mejora continua (Lean, 5S u otros). Colaborar en la industrialización de nuevos productos y en la mejora de procesos. Analizar indicadores clave (KPI) y apoyar decisiones basadas en datos. Proponer mejoras de organización, eficiencia y productividad. 4. Seguridad, calidad y cumplimiento normativo Garantizar el uso seguro de instalaciones y equipos. Asegurar el cumplimiento de normas de calidad (ISO, requisitos cliente, etc.). Gestionar incidentes críticos y promover una cultura preventiva. Actuar con total discreción sobre información sensible (costes, clientes, procesos). 5. Colaboración transversal Trabajar de forma coordinada con el resto de departamentos: Proyectos, Mantenimiento, calidad, Industrialización, RRHH, etc... Colaborar con la sede central y otras plantas del grupo para compartir buenas prácticas. Participar en decisiones de inversión, cambios de proceso o políticas de formación. 6. Representación interna Miembro del Comité de Dirección Participación activa en reuniones y negociaciones con el Comité de Empresa. Requisitos del perfil Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Valorable especialización en materiales plásticos o polímeros de altas prestaciones. Experiencia Mínimo 5 años en entornos industriales , con sólida experiencia gestionando producción. Experiencia demostrada en gestión de equipos . Muy valorable: Conocimiento de materiales de alto rendimiento (PTFE, PFA, PEEK…). Experiencia en mecanizado/mecanización CNC. Experiencia en transformación de materiales (moldeo, extrusión…). Experiencia en automoción y/o aeronáutica. Idiomas Inglés fluido . Francés muy valorable . Competencias clave Liderazgo cercano, inspirador y comunicativo. Capacidad para gestionar equipos técnicos consolidados. Escucha activa, empatía y habilidades de comunicación transversal. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Organización, planificación y gestión bajo presión. Integridad, discreción y orientación al detalle. Conocimientos adicionales Dominio de Microsoft Office. Valorable: SAP, CAD/CAM, MS Project. Condiciones Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia y formación. Beneficios: seguro privado de salud.

Somos un proveedor global 360º de soluciones de ingredientes naturales para la industria de Food & Beverage. Desde hace más de 30 años, ofrecemos soluciones naturales a base de fruta, como concentrados de zumo, multiblends, bases para refrescos, aceites y aromas naturales. Desarrollamos soluciones personalizadas y naturales para clientes de todo el mundo. Gracias a un enfoque totalmente flexible en procesado y fabricación, facilitamos nuevas oportunidades de colaboración y promovemos innovación de producto sostenible. Estamos buscando un Supervisor de Producción con experiencia en aromas, aceites y/o colores naturales para nuestra planta ubicada en Alcàsser (Valencia). Responsabilidades Garantía del cumplimiento de Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) y estándares de calidad. Planificación y aseguramiento del planning de producción mediante el análisis de sistemas y métodos de trabajo. Mejora continua de los estándares de producción, seguridad y salud laboral, garantizando el cumplimiento normativo interno y legal. Formación y capacitación de operarios en manejo de maquinaria, cambios de formato y mantenimiento preventivo. Operación y control de reactores , gestionando variables críticas del proceso. Gestión de planes de muestreo y control de proceso s en todas las fases productivas. Aplicación de normativa de Prevención de Riesgos Laborales y protección medioambiental . Elaboración y seguimiento de documentación técnica e informes de proceso. Definición y justificación de acciones de mantenimiento industrial . Identificación y análisis de componentes eléctrico-electrónicos en maquinaria, equipos industriales y líneas automatizadas. Ajuste, reglaje y control de maquinaria hidráulica y neumática según planos y esquemas técnicos. Definición e implementación de objetivos, estrategias y medidas de mejora continua para el cumplimiento de objetivos productivos. Gestión, liderazgo y motivación de equipos de operarios cualificados, fomentando el compromiso y el rendimiento. Supervisión de las operaciones diarias conforme a estándares de seguridad, calidad, seguridad alimentaria y medioambiente. Revisión de líneas de producción al inicio de cada proceso productivo. Supervisión y aseguramiento de la limpieza CIP (Cleaning in Place). Aplicación de normas voluntarias de gestión de seguridad alimentaria . Desarrollo de propuestas de mejora y participación en la implantación de nuevos equipos, líneas, infraestructuras y sistemas energéticos . Colaboración en la puesta en marcha de nuevas inversiones en maquinaria e instalaciones. Miembro del equipo HACCP y del Equipo de Emergencias de Food Defense . Experiencia y competencias para el puesto Titulación en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Procesos Alimentarios, Ingeniería Química o Ingeniería Industrial . Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar dentro de empresas del mismo sector. Experiencia en instalaciones productivas de la industria alimentaria , especialmente en ingredientes alimentarios, aromas, aceites y colorantes naturales. Conocimientos de SAP (valorable). Conocimientos en procesos de destilación en la industria alimentaria (valorable). Sólidos conocimientos tecnológicos de maquinaria industrial y líneas de producción . Perfil organizado, comprometido y con capacidad de priorización de tareas . Proactividad , con capacidad para improvisar y resolver problemas e imprevistos. Nivel alto de inglés (valorable).

INDCRESA busca incorporar a su equipo de Ingeniería un perfil de Técnico Instalador. En dependencia del Manager y Responsable de Ingeniería, su misión principal será : Realización de cuadros eléctricos y neumáticos, así como modificación de los mismos. Ejecución de instalaciones para proyectos de Ingeniería. Realizar seguimiento de los equipos. Soporte a incidencias en fábrica relacionadas con el área de ingeniería. Realizar todo tipo de reparaciones, modificaciones y ajustes de máquina. Intervenciones en cuadros de control de fábrica, averías a nivel eléctrico de todo tipo y en aplicaciones mecánicas. Asistencia y supervisión en puesta en marcha de maquinaria Propuestas de mejora continua y su implementación. ¿Qué buscamos? Además de la proactividad, compromiso e interés, es imprescindible contar con: Formación: CFGS de Electrónica o Electrónica industrial, Ingeniería Técnica en electrónica, Telecomunicaciones, Automatización y Control Automatización. Experiencia mínima de 3/5 años. Experiencia en procesos industriales de automatización. Conocimientos de Electricidad y mecánica, soldadura, realización cuadros eléctricos, variadores, automatismos, proceso de sólidos y líquidos. Experiencia imprescindible en: Realización de Instalaciones (lectura/realización esquemas eléctricos) / Circuitos y sistemas electrónicos / Reparaciones y modificaciones generales (mecánica, neumática, hidráulica y electrónica). Experiencia valorable en: Sector químico, industrial, farmacéutico, alimentario o cadena suministro. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un proyecto estable y en crecimiento. Incorporación por empresa. Salario negociable según experiencia aportada, entre 34-36K brutos anuales. Turno Partido: De lunes a jueves, flexibilidad de entrada 8h/9h a 17/18h /viernes intensivo de 8h a 15h. En INDCRESA estamos comprometidos con la innovación, medio ambiente y la sostenibilidad. Promovemos la igualdad de género, la diversidad y la inclusión, rechazando cualquier forma de discriminación en el entorno laboral. Si consideras que tu perfil encaja con la vacante y con nuestros valores, ¡no lo dudes e inscríbete!