Trabajos propuestas de mejora en el en Salamanca - Page 9Crear alertas

Ubicación: Madrid (modelo híbrido – 1 día presencial por semana) Tipo de contrato: Permanente Idioma: Español fluido Industria: Tecnología / Transformación Digital En Coforge seguimos creciendo y buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones de Software con pasión por diseñar soluciones modernas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio. Si te motiva trabajar con tecnologías punteras en la nube, colaborar con equipos multidisciplinares y evolucionar tu carrera hacia niveles superiores de autonomía y liderazgo técnico, ¡nos encantará conocerte! ⭐ ¿Qué harás en este rol? Formarás parte de un equipo de arquitectura orientado a producto, donde tendrás la oportunidad de: Contribuir activamente al diseño y evolución de soluciones de software, asegurando su alineación con la visión estratégica del negocio y los objetivos técnicos. Aportar tu background como Desarrollador/a Java para crear propuestas sólidas, prácticas y orientadas al rendimiento. Participar en sesiones de definición técnica, estimación, diseño y documentación de arquitecturas. Guiar a los equipos de desarrollo en la adopción de buenas prácticas, estándares y patrones de arquitectura. Evolucionar gradualmente hacia un rol con mayor autonomía, toma de decisiones y ownership. Trabajar con metodologías ágiles (Scrum), dentro de equipos altamente colaborativos y con una fuerte cultura de mejora continua. Tecnologías y conocimientos que valoramos Buscamos un perfil con una base técnica sólida y ganas de seguir creciendo. Valoramos que cuentes con: Arquitectura & Diseño Familiaridad con distintos estilos arquitectónicos: Monolítica, Microservicios, Event-Driven, SOA . Bases de Programación y Diseño Orientado a Objetos. Comprensión de patrones de integración y buenas prácticas de arquitectura moderna. Cloud & DevOps Conocimientos básicos de AWS o experiencia en otras nubes públicas. Nociones de CI/CD y Infraestructura como Código . Bases de Datos ~ Conocimiento de relacionales , clave-valor y documentales , entendiendo casos de uso y adecuación a cada solución. Metodologías Experiencia trabajando en Agile/Scrum . Conocimientos básicos de marcos de arquitectura empresarial (p. ej., TOGAF ). Habilidades clave Excelente comunicación y capacidad para colaborar con múltiples stakeholders. Capacidad para interpretar requisitos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas claras y viables. Actitud proactiva, mente analítica y orientación al aprendizaje continuo. Capacidad para trabajar bajo supervisión, recibir feedback y convertirlo en mejora. ¿Por qué unirte a Coforge? Trabajarás en un entorno tecnológico diverso y con proyectos de alto impacto. Cultura que impulsa la innovación, la formación continua y el desarrollo profesional. Equipos colaborativos, dinámicos y orientados a generar valor real. Modelo híbrido flexible y estabilidad laboral.

¡En Valtria seguimos creciendo! Ahora buscamos un/a Encargado/a de Obra con experiencia en instalaciones HVAC para trabajar en la Unidad de Grandes Proyectos de Valtria. Somos referentes del sector de la ingeniería e instalación de salas limpias y áreas críticas a nivel internacional, estando presente en más de 10 países y con más de 20 años de experiencia. Trabajar en Valtria significa formar parte de un gran equipo, con pasión por nuestro trabajo. Nos esforzamos día a día para que nuestros clientes nos vuelvan a elegir ¿Te unes a nuestro equipo? Descripción del Puesto El/la Encargado/a de Obra es responsable de la coordinación y gestión operativa en obra, con las siguientes responsabilidades: Ejecutar el proyecto y controlar la calidad de los trabajos realizados en obra. Realizar el seguimiento de la planificación de la obra. Coordinar y ser el recurso preventivo de seguridad, calidad y medio ambiente en obra. Cumplir las normas y hacer propuestas de mejora. Atender y relacionarse con el cliente. Detectar oportunidades de negocio. Supervisar y coordinar el trabajo de los subcontratistas. Recepcionar, verificar y organizar los materiales y equipos en obra. Requisitos del Puesto Formación Se valoran Ciclos Formativos de Grado Medio o Superior en campos afines a la ingeniería Se valora formación en PRL Experiencia y conocimientos Se requieren al menos 5 años de experiencia como Encargado/a de Obra en obras de instalaciones HVAC Se requieren conocimientos de climatización, fontanería, soldadura, control y afines Se valora experiencia trabajando en obras en el extranjero Se valoran conocimientos del sector farmacéutico Ofimática Se requieren conocimientos en Microsoft Office Se valoran conocimientos de visores BIM Idiomas y movilidad Se requiere al menos un nivel intermedio (B1) de inglés Se requiere movilidad y disponibilidad para desplazarse a las obras asignadas. Lo que te ofrecemos en Valtria Trabajar en una industria de alto valor añadido, para clientes de sectores punteros y en auge (farmacéutico, tecnología, I+D, bioseguridad, ...) Unirte a un equipo de expertos pioneros en Salas Limpias Desarrollar una carrera con futuro, en España y en otros países de Europa y América Latina.

Service Manager (Madrid/Híbrido) Estamos buscando un/a Manager para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona ideal destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. Perfil deseado del candidato: Experiencia demostrable en atención al cliente y/o soporte técnico, habiendo desarrollado funciones de liderazgo. Buena comunicación tanto escrita como verbal, que permita y facilite una clara interlocución con los miembros del equipo y los responsables del cliente. Capacidad para resolver problemas complejos de clientes y cuellos de botella logísticos de manera eficiente. Fuertes habilidades de motivación, delegación y entrenamiento. Familiaridad con sistemas CRM y sistemas de tickets Funciones y Responsabilidades: Gestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes. Seguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo Interlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora Establecer objetivos y métricas de rendimiento. Establecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente. Análisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora. Responsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. Te ofrecemos: ~ Contrato indefinido ~ Horario flexible ~23 días de vacaciones ~ Acceso a programa de retribución flexible ~ Modalidad híbrida (2 días teletrabajo/ 3 días presencial)

En Keepler Data Tech, nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management , complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato. Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos (‘data products’) desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada. Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos. ¿Cuál será tu responsabilidad? ~ Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros ‘data products’. ~ Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey . ~ Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología. ~ Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital. ~ Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo. Experiencia: ~2 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics. ~ Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada… ~ Experiencia demostrada en uno o varios sectores. Habilidades: ~ Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico. ~ Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas. ~ Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? ~ Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. ~ Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. ~ Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina o trabajo remoto desde cualquier lugar de España. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. ~ Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. ~ Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. ~ Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. ~ Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. ~ Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. ~ Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online y que puedes utilizar de lunes a domingo, para que lo adaptes a tu tiempo. ~ Seguro médico privado con una amplia cobertura nacional e internacional, además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. ~ Tu seguro médico incluye 20 sesiones de asistencia psicológica presencial al año y sesiones ilimitadas vía telefónica. ~ Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. ~ Tendrás acompañamiento de un/a buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. ~ Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en donde prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado. En resumen, así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es de 25-35k euros al año + bono

Ubicación: Madrid (modelo híbrido – 1 día presencial por semana) Tipo de contrato: Permanente Idioma: Español fluido Industria: Tecnología / Transformación Digital En Coforge seguimos creciendo y buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones de Software con pasión por diseñar soluciones modernas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio. Si te motiva trabajar con tecnologías punteras en la nube, colaborar con equipos multidisciplinares y evolucionar tu carrera hacia niveles superiores de autonomía y liderazgo técnico, ¡nos encantará conocerte! ⭐ ¿Qué harás en este rol? Formarás parte de un equipo de arquitectura orientado a producto, donde tendrás la oportunidad de: Contribuir activamente al diseño y evolución de soluciones de software, asegurando su alineación con la visión estratégica del negocio y los objetivos técnicos. Aportar tu background como Desarrollador/a Java para crear propuestas sólidas, prácticas y orientadas al rendimiento. Participar en sesiones de definición técnica, estimación, diseño y documentación de arquitecturas. Guiar a los equipos de desarrollo en la adopción de buenas prácticas, estándares y patrones de arquitectura. Evolucionar gradualmente hacia un rol con mayor autonomía, toma de decisiones y ownership. Trabajar con metodologías ágiles (Scrum), dentro de equipos altamente colaborativos y con una fuerte cultura de mejora continua. Tecnologías y conocimientos que valoramos Buscamos un perfil con una base técnica sólida y ganas de seguir creciendo. Valoramos que cuentes con: Arquitectura & Diseño Familiaridad con distintos estilos arquitectónicos: Monolítica, Microservicios, Event-Driven, SOA . Bases de Programación y Diseño Orientado a Objetos. Comprensión de patrones de integración y buenas prácticas de arquitectura moderna. Cloud & DevOps Conocimientos básicos de AWS o experiencia en otras nubes públicas. Nociones de CI/CD y Infraestructura como Código . Bases de Datos ~ Conocimiento de relacionales , clave-valor y documentales , entendiendo casos de uso y adecuación a cada solución. Metodologías Experiencia trabajando en Agile/Scrum . Conocimientos básicos de marcos de arquitectura empresarial (p. ej., TOGAF ). Habilidades clave Excelente comunicación y capacidad para colaborar con múltiples stakeholders. Capacidad para interpretar requisitos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas claras y viables. Actitud proactiva, mente analítica y orientación al aprendizaje continuo. Capacidad para trabajar bajo supervisión, recibir feedback y convertirlo en mejora. ¿Por qué unirte a Coforge? Trabajarás en un entorno tecnológico diverso y con proyectos de alto impacto. Cultura que impulsa la innovación, la formación continua y el desarrollo profesional. Equipos colaborativos, dinámicos y orientados a generar valor real. Modelo híbrido flexible y estabilidad laboral.

¡Únete a nuestro equipo en MADRID! En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, buscamos Técnicos/as de Protección contra incendios y Técnicos/as de Planes de Autoprotección que se incorporen a nuestro equipo para desarrollar, implantar y mejorar planes de emergencia en instalaciones de clientes, contribuyendo activamente a crear entornos de trabajo más seguros. Si te motiva trabajar en seguridad y emergencias ayudando a que empresas y personas estén realmente preparadas ante cualquier situación crítica, ¡este es tu lugar! Lo que ofrecemos : Estabilidad laboral. Crecimiento profesional participando en proyectos con empresas de distintos sectores acompañado de un equipo técnico especializado en seguridad y prevención. Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. Ordenador , móvil y herramientas necesarias para tu éxito. 23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre. Beneficios sociales y formación continua . Lo que buscamos en ti: Ganas de aprender y de crecer profesionalmente. Formación requerida: Ingeniería o Arquitectura, Grado en Coordinación en Emergencias y Protección Civil o similar Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. . Experiencia mínima de 2 años en elaboración de Planes de Autoprotección o Planes de Emergencia e informes de adecuación a normativa y propuestas de mejora . Experiencia en elaboración de auditorías de edificios/instalaciones según CTE/RSCIIE/RIPCI. Deseable manejo de AutoCAD para diseño de planos. Conocimientos de normativa aplicable en Autoprotección. Capacidad de comunicación para impartir formaciones y coordinar simulacros. Valorable carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos. ️ Tus funciones principales: Elaborar Planes de Autoprotección y Planes de Emergencia Realizar visitas técnicas a instalaciones para evaluar riesgos y recopilar información para la elaboración de los planes. Diseñar planos de evacuación, señalización y medios de protección contra incendios . Coordinar y dirigir simulacros de evacuación , analizando resultados y proponiendo mejoras. Impartir formación a trabajadores en materia de emergencias y autoprotección. Revisar y actualizar planes existentes para asegurar su adecuación normativa y operativa. Asesorar a los clientes en medidas preventivas y organización de emergencias . Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! Envíanos tu CV a: La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

¿El reto? Formarás parte de un rol estratégico y clave dentro de Autoclub Mutua (ACM) , liderando la operación de los Centros de Servicio de Alcobendas, Barcelona y próximamente Madrid. Serás responsable de garantizar que todos los centros disponen de los recursos, capacidades y estructuras necesarias para ofrecer una atención excelente , alineada con los altos estándares de calidad de Mutua Madrileña. Tu impacto será directo en la calidad del servicio ofrecido a clientes estratégicos y en la evolución del modelo operativo de ACM, en un entorno en plena transformación y crecimiento. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un profesional con visión operativa, liderazgo y capacidad para coordinar equipos y operaciones distribuidas en entornos de alta exigencia. Una persona con orientación al cliente, pensamiento analítico y habilidad para influir tanto en equipos internos como en proveedores externos y clientes corporativos. Alguien capaz de anticipar necesidades, gestionar situaciones críticas y garantizar un servicio excelente apoyándose en métricas, procesos y una cultura de mejora continua. Funciones de tu puesto: Gestión operativa y de equipos Liderar, coordinar y desarrollar al equipo interno de coordinadores y agentes. Fomentar una cultura de excelencia operativa y orientación al cliente. Asegurar la planificación eficiente de recursos, cobertura de turnos y continuidad del servicio. Actuar como referente en incidentes, asistencias o servicios que requieran tratamiento especial. Relación y supervisión de proveedores Gestionar la relación con agencias externas de Contact Center. Realizar seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos de servicio. Impulsar planes de mejora, formaciones, calibraciones y auditorías de calidad. Participar en negociaciones y revisiones de contratos y niveles de servicio. Interlocución con clientes y colaboradores Participar activamente en relaciones con clientes estratégicos y colaboradores internacionales. Garantizar una comunicación profesional, fluida y alineada con compromisos comerciales. Gestionar incidencias de alto impacto y anticipar necesidades del cliente. Calidad, procesos y mejora continua Asegurar que las prestaciones se gestionan conforme a procedimientos y estándares de calidad. Liderar la elaboración, revisión y actualización de protocolos operativos y procesos de atención. Impulsar iniciativas de mejora continua basadas en datos, auditorías y feedback del cliente. Gestión económica y KPI Gestionar el presupuesto asignado equilibrando productividad, eficiencia y servicio. Monitorizar y analizar KPIs clave (TMO, nivel de servicio, FCR, calidad, productividad…). Elaborar informes operativos y estratégicos con propuestas fundamentadas para la dirección. ¿Qué experiencia debes tener? Formación Titulación universitaria (preferiblemente ADE, Ingeniería, Logística, Comunicación o similar). Valorable formación adicional en Contact Centers, liderazgo o calidad. Experiencia Mínimo 5 años en posiciones de responsabilidad dentro de Contact Centers. Deseable experiencia en asistencia en carretera, movilidad, seguros, emergencias o servicios críticos. Sólida experiencia en gestión de equipos, gestión de proveedores y coordinación de operaciones distribuidas. Trayectoria en entornos de alta exigencia operativa con fuerte orientación al cliente. Competencias clave Liderazgo orientado a personas y capacidad para desarrollar equipos. Visión analítica, orientación a resultados y rigor operativo. Comunicación clara, profesional y empática. Habilidades de negociación con clientes corporativos y proveedores. Alta organización, planificación y capacidad de anticipación. Conocimientos técnicos Dominio de herramientas de Contact Center (centralitas, ACD, IVR, marcadores, monitorización…). Manejo de plataformas CRM, ticketing y herramientas de control operativo. Conocimiento profundo de métricas de calidad y productividad en atención al cliente. Deseable conocimiento de tecnologías de movilidad, asistencia en carretera y servicios de emergencia. ¿Qué te ofrecemos? Somos un equipo joven y compartimos un muy buen ambiente de trabajo, lo que consideramos esencial para nuestro día a día. La colaboración, el compromiso y el trabajo en equipo forman parte de nuestro ADN. Tenemos muchos retos por delante y se presentan muchas oportunidades de desarrollo profesional, en una amplia variedad de proyectos y con la colaboración constante con varios departamentos clave de la empresa. Esta posición es una oportunidad única para profesionales que tengan ilusión y espíritu de superación. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: En Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Si, Preparados para crear impacto en Grupo Mutua Madrileña, una base sólida sobre la que seguir construyendo. Nuestra experiencia a lo largo de los años nos convierte en líderes en nuestro sector, nuestra ambición por crecer nos ha llevado a expandir nuestro negocio a otras líneas de negocio, la creación de Mutuactivos (gestión financiera) y MutuaInmobiliaria. Además, tenemos presencia internacional y en el negocio de la movilidad sostenible. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la curiosidad y la innovación. En Grupo Mutua valoramos las nuevas ideas y cada día nos esforzamos por mejorar lo establecido. Creemos fielmente en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo para alcanzar el éxito. Si eres Preparado y Valiente, queremos darte la oportunidad de crear impacto con tu talento, que aprendas de un equipo con experiencia y puedas desarrollar tu carrera en una compañía que se enfrenta a motivadores e innovadores retos. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

En EM&E Group diseñamos y fabricamos tecnología puntera para el sector defensa. Actualmente estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un/a Coordinador de Gestión de Producto con experiencia en el sector industrial. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable de largo recorrido., • Más de 22 días de vacaciones laborales., • Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes y meses de verano., • Plan de retribución flexible. Funciones: Seguimiento de suministro: • Control diario, • Anticipación de faltantes, • Coordinación con compras, • Propuestas de acciones Soporte operativo a pruebas: • Punto de contacto, • Seguimiento de incidencias, • Coordina re-pruebas, • Priorización operativa Coordinación interna: • Prepara información para reuniones, • Actualiza estado, • Seguimiento de acciones abiertas Mejora continua: • Detecta patrones de incidencias, • Propone mejoras, • Documenta flujos (Calidad, Pruebas, Logística, Pintura) y revisa Packing List y Checklist Requisitos: • Grado en Ingeniería o Formación Profesional de rama técnica., • Conocimientos básicos de SAP, producción y pruebas., • Entre 1 y 3 años en Sector Industrial., • Ubicación cerca de Alcalá de Henares Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. xcskxlj En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a ESPECIALISTA EN IA - ANALISTA DIGITAL que desarrollará las siguientes funciones: • Gestión del impacto de las nuevas herramientas de LLM basadas en IA como canal de adquisión de tráfico y ventas., • Investigación profunda de tendencias del mercado basado en el ecosistema de IA y capacidad de extraer modelos de comportamiento aplicado a DIGI., • Visualización de datos en Looker Studio., • Reporting para departamentos externos y áreas intradepartamentales. Formación: • Marketing digital, ecommerce, e Inteligencia Artificial. Conocimientos: • Google Analytics 4, • Google Tag Manager, • Python, • Google Looker Studio, • Interpretación de datos del comportamiento del usuario y de negocio. Competencias: • Organización y trabajo en equipo., • Proactividad y propuestas de mejora en la recolección de datos., • Visión estratégica de negocio., • Capacidad de desarrollar e implementar estrategias alineadas con los objetivos comerciales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Sobre Lystos Lystos ofrece la plataforma de inteligencia inmobiliaria que ayuda a agencias, inversores y consultores a tomar decisiones más rápidas y rentables mediante datos, modelos de valoración y análisis avanzado. Con sólidas raíces en Silicon Valley y una experiencia sin igual en el mercado inmobiliario europeo, Lystos combina innovación tecnológica, análisis de datos de alto nivel y soluciones prácticas que impulsan resultados reales. Tras consolidar nuestra presencia en el mercado, nuestro foco ahora es maximizar el valor de las cuentas existentes, optimizando ingresos recurrentes y fomentando la expansión y retención. El Rol Buscamos un/a Customer Success Manager para gestionar una cartera de cuentas, con responsabilidad total del Net MRR: expansión, prevención de churn, reducción de contracción y reactivación de clientes. Este rol es clave para garantizar crecimiento sostenido y satisfacción del cliente. Responsabilidades Principales • Gestión de cartera: Ownership completo de cuentas activas y en riesgo. - Responsable del Net MRR: - Expansión: Identificar oportunidades de upsell y cross-sell. - Contracción: Prevenir downgrades mediante mejora de adopción y valor percibido. - Churn: Detectar riesgo de baja y actuar preventivamente. - Reactivación: Recuperar cuentas inactivas con propuestas de valor renovadas. - Adopción de producto: Asegurar activación efectiva y uso recurrente. - Account planning: Definir planes de crecimiento por cuenta con objetivos claros de revenue. - Relación ejecutiva: Interlocución con decisores (CEOs, directores, responsables de expansión/inversión). - Decisiones con datos: Seguimiento de métricas clave como uso, health score, churn rate y NRR. - Colaboración interna: Feedback a Producto y Ventas para mejorar retención y monetización Requisitos • 2–4 años de experiencia en Customer Success B2B SaaS o Account Management. - Experiencia demostrable en gestión de cartera con objetivos de MRR (upsell, cross-sell, churn). - Mentalidad analítica y orientada a métricas. - Experiencia con CRM (HubSpot) y herramientas de seguimiento de uso de producto. - Español nativo; nivel profesional de inglés. - Perfil autónomo, proactivo y orientado a impacto económico. Por qué Lystos • Rol estratégico directamente vinculado a revenue y crecimiento. - Visibilidad real en decisiones de producto y go-to-market. - Alta autonomía y responsabilidad de cuentas. - Posibilidad de plan de desarrollo profesional hacia roles de liderazgo - Paquete competitivo: salario fijo + variable ligado a Net MRR.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un Team Leader del SoC para incorporarse en nuestra área de ciberseguridad. Si te apasiona el desarrollo de software y quieres dar un salto hacia un rol con mayor enfoque en seguridad, esta oportunidad es para ti. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? · Experiencia en gestión de equipos. · Capacidad de interlocución con clientes para la gestión operativa de servicio. Lanzamiento y estabilización de operaciones de ciberseguridad. · Experiencia en transferencia de operaciones existentes, aplicando las metodologías adecuadas para ello. · Visión global en el lanzamiento de nuevas operaciones de ciberseguridad que permita involucrarse en diferentes actividades que van desde la incorporación de los equipos, a la definición de los procesos operativos y su control o la coordinación de toda la infraestructura necesaria para el servicio. · Operación, control y mejora del servicio SOC. · Experiencia en gestión de servicios superiores a 5 personas y capacidad de controlar varios servicios en paralelo de menor tamaño. · Capacidad para gestionar de manera integral y autónoma las operaciones que se encuentren bajo su responsabilidad, incluyendo esto diferentes actividades: control de SLAs, gestión de personas, gestión de alcance, aseguramiento del servicio, avance de los proyectos, seguimiento de eficiencias generadas, interlocución con cliente y mejora continua de los servicios. · Elevada orientación hacia la productividad y la mejora continua de los servicios que se encuentren bajo su perímetro de gestión, pudiendo realizar e implementar planes de mejora sobre los mismos. · Definición de la estrategia de transformación del servicio, elaboración de propuestas de transformación de los procesos. · Definir o colaborar en la definición de objetivos anuales de su servicio y/o unidad ¿Qué vas a hacer? · Supervisar la actividad diaria del SOC (L1, L2 y en algunos casos L3). · Garantizar el cumplimiento de SLA, KPI y tiempos de respuesta. · Validar la correcta gestión de alertas e incidentes. · Escalar incidentes críticos y contener las amenazas. ¿Dónde vas a trabajar? En nuestras de oficinas de Ayesa Digital en Euskadi: Donosti o Derio Formato: Híbrido, presencial y teletrabajo Horario: 8:00 a 17:00, Viernes 8:00-14:30h. Jornada intensiva los meses de verano. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a INSIDE SALES – SOPORTE TÉCNICO COMERCIAL para incorporarse a una empresa del sector industrial , especializada en soluciones técnicas ubicada en el MARESME. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Gestión administrativa de ventas , incluyendo ofertas, pedidos, albaranes y documentación comercial en ERP, garantizando la calidad y trazabilidad de la información. Seguimiento de pedidos y coordinación interna con producción, logística y otros departamentos para asegurar entregas en plazo y correcta ejecución. Soporte directo al equipo comercial , colaborando en la preparación de ofertas y propuestas comerciales y apoyando la gestión de clientes. Atención al cliente y ventas internas , resolviendo consultas, gestionando incidencias e identificando oportunidades comerciales durante la fase de oferta o pedido. Gestión y mantenimiento de datos de clientes en ERP/CRM , asegurando consistencia, fiabilidad y actualización continua de la información. Apoyo en la gestión de pagos y facturación , en coordinación con contabilidad y control de riesgo. Participación en la mejora continua de procesos comerciales y administrativos , contribuyendo a la optimización del Departamento de Ventas. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? CFGS en Comercio, Ventas o similar , con formación técnica complementaria (valorable). Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones de Inside Sales, soporte comercial o venta técnico-comercial , idealmente en entorno industrial. Conocimientos de venta técnica y capacidad para comprender necesidades técnicas del cliente. Manejo de ERP para la gestión comercial y buen nivel de ofimática. Inglés alto , con capacidad para comunicarse a nivel profesional. Perfil proactivo, autónomo y analítico , con ganas de aprender y aportar. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo , con actitud colaborativa y orientada al cliente. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación directa en la empresa con contrato indefinido. Jornada completa con horario de lunes a jueves de 08.00 a 17.00, viernes intensivo. Posibilidad de teletrabajo una vez pasado el período de formación. Salario en función de experiencia. Plan de formación y desarrollo profesional dentro del departamento comercial. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. Puesto clave en una compañía en crecimiento con oportunidades de progresión interna. Si te motiva impulsar ventas desde el contacto directo con clientes y trabajar en un equipo comercial orientado a resultados, nos encantaría recibir tu candidatura

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? Analizarás, diseñarás y desarrollarás nuevas funcionalidades utilizando Java/J2 EE, así como mantener evolutivos y correctivos sobre aplicaciones ya existentes. Trabajarás con tecnologías como HTML, CSS, Java Script y ZK, aportando soluciones robustas y orientadas al usuario final. Participarás en la integración de código y pipelines utilizando Jenkins, así como en la mejora continua de la calidad software mediante SONAR. Colaborarás en la gestión de bases de datos DB2 y Oracle, optimizando consultas y velando por el rendimiento. Utilizarás herramientas como Eclipse y CVS dentro del ciclo de vida de desarrollo. Trabajarás en metodologías ágiles, participando activamente en dailies, planificaciones, retrospectivas y mejora continua. Formarás parte de un proyecto estable, con impacto real y orientado a largo plazo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Mínimo 2 años de experiencia profesional como Analista Programador/a Java. Experiencia de 2 años en: Java / J2 EE Java Script HTML y CSS ZK (muy recomendable) DB2 y Oracle Jenkins, integración continua SONAR, calidad de código Eclipse y CVS Experiencia en análisis funcional y técnico. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Capacidad para relacionarte con cliente, entender necesidades y proponer soluciones. Titulación universitaria o FP con experiencia equivalente. Lo que te ofrecemos : Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, en un modelo de teletrabajo hibrido con 2 días en oficinas cliente (Madrid). Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En el contexto actual de transformación que viven las Administraciones Públicas , estamos liderando grandes proyectos de transformación digital de los servicios públicos, dando respuestas a los clientes en cuanto a sus necesidades tecnológicas. De esta forma, acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital, liderando iniciativas y ofreciendo la mejor solución, teniendo siempre presente nuestro carácter innovador, nuestra cercanía y nuestro conocimiento diferencial en el sector. Desde la unidad de Sector Público de NTT Data estamos buscando un Project manager con al menos 7 años de experiencia y conocimientos en gestión de equipos y/o gestión de proyectos IT que quieran estar en proyectos clave y transformadores, liderándolos y guiando a nuestros clientes para seguir impulsando, modernizando y ejecutando la transformación digital de las Administraciones Públicas dentro del área de justicia. En NTT DATA contamos con más de 350 profesionales especializados en Justicia distribuidos por toda la geografía española. Nuestro propósito es claro: transformar el servicio público de justicia a través de la tecnología. Trabajamos en proyectos clave como la modernización de tribunales, la consolidación de plataformas de gestión procesal y la incorporación de tecnologías punteras como ERP, Analytics, RPA, Inteligencia Artificial o Chatbots. Todo ello con un objetivo: conseguir una Justicia más ágil, eficiente, transparente y cercana a la ciudadanía. Si te apasiona la innovación, el impacto social y quieres formar parte de un equipo referente en transformación digital en Justicia, en NTT DATA te estamos buscando. ¿Cuál serán tus funciones? Coordinar y motivar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración y la consecución de resultados. Definir cronogramas, estimar esfuerzos, gestionar recursos y documentar avances, asegurando un seguimiento riguroso (incluyendo ETC). Controlar presupuestos, costes y rentabilidad del proyecto, con reporting periódico a dirección y cliente. Formalizar el alcance, supervisar entregables y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. Gestión de la relación con el cliente y con los diferentes staketholders: Administrar expectativas, anticipar riesgos y generar propuestas alineadas a sus necesidades estratégicas. Asegurar el cumplimiento de la metodología y buenas prácticas. Acompañar la evolución profesional de las personas del equipo, realizando evaluaciones de desempeño y planes de carrera. Detectar oportunidades de mejora, impulsar propuestas innovadoras y actuar como referente entre cliente y organización. ¿Te encaja? Estos son los conocimientos que buscamos: Experiencia como Project Manager en proyectos de transformación digital o de IT en la Administración de Justicia o en otras administraciones públicas. Capacidad de gestión de múltiples interlocutores, comunicación clara y orientación a resultados. Certificaciones en gestión de proyectos PMP/PRINCE2/Scrum Master/ITIL (o similares). Presencialidad en Tenerife o Gran Canaria Disponibilidad para viajar Se valorará: Conocimiento específico en el sector Justicia: sistemas de gestión procesal, digitalización de procedimientos, gestión documental, tramitación, interoperabilidad, etc. Conocimientos del negocio de la Administración de Justicia de Canarias (colectivos, órganos, distribución territorial, órdenes, gestión procesal...). Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: Colaborar en grandes proyectos con mucha proyección. Estabilidad laboral, gracias a un contrato indefinido desde el minuto uno. Plan de carrera individualizado y mentorizado donde tu progresión profesional será una realidad. Queremos que crezcas y que llegues hasta donde te propongas. Formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual, con certificaciones anuales. Beneficios sociales añadidos a tu salario (Dietas, seguro médico, seguro de vida,) Conciliación, Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y los meses de verano y, Teletrabajo. Trabajar en un buen ambiente de equipo y con referentes donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. ¡¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!! ¡Inscríbete a nuestra oferta! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDeveloper

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

&##128187;Dynamics 365 Developer &##127775; Sobre la posición Buscamos incorporar a nuestro equipo IT un/a Dynamics 365 Technical Specialist , que tendrá un rol clave en la implementación, soporte y evolución de la plataforma Dynamics 365. Queremos una persona con experiencia técnica suficiente para entender la herramienta “por dentro”, dar soporte avanzado a usuarios y resolver incidencias funcionales, con capacidad de realizar pequeñas personalizaciones y ajustes técnicos (.NET, JavaScript). &##128736;️ Responsabilidades principales Soporte avanzado de Dynamics 365 (nivel 2/3): resolución de incidencias funcionales y técnicas. Colaboración en la implementación y despliegue de Dynamics 365. Ajustes y personalizaciones básicas con .NET y/o JavaScript. Documentación de procesos, buenas prácticas y soluciones aplicadas. Coordinación con el equipo de IT (SAP, infraestructuras, etc.) para asegurar la integración con otros sistemas. Propuestas de mejora continua y automatización de procesos. Supervisión de SLA y métricas de soporte. &##127919; Perfil buscado ~ Formación: FP II / Ingeniería Informática o similar. ~3-5 años de experiencia en soporte avanzado de aplicaciones empresariales (Dynamics 365, Navision, SAP, Salesforce, u otros ERP/CRM). ~ Conocimientos básicos de programación en .NET y/o JavaScript . ~ Experiencia en resolución de incidencias técnicas y funcionales. ~ Valorable: certificaciones en Dynamics 365 y/o SAP. ~ Inglés: nivel B2. ~ Soft skills: proactividad, empatía, capacidad de trabajo en equipo y en entornos exigentes. &##127873; Qué ofrecemos ~ Contrato indefinido. ~ Salario competitivo: 40.000€ a 50.000€ en función de experiencia. ~ Menú Wetaca parcialmente subvencionado por la empresa. ~ Ambiente familiar, dinámico y colaborativo . ~22 días de vacaciones laborales al año, más los días 24 y 31 de diciembre. ~100% presencialidad

Somos una empresa registrada en Banco de España que está especializada en la intermediación de préstamos hipotecarios. Como colaborador externo para TRÉBEDE CAPITAL S.L. , serás responsable de gestionar e informar a clientes sobre opciones de financiación hipotecaria. Entre tus funciones caben destacar, la captación de potenciales clientes (tanto de manera propia como a través de terceros), la evaluación de sus solicitudes, preparación de documentación, coordinación con agentes de Trébede para gestión y envío de documentación y propuestas a entidades financieras, comunicación final a cliente. El cliente objetivo es tanto el que busca una nueva hipoteca como el que quiere revisar las condiciones de su contrato hipotecario actual buscando mejora. Además es requisito indispensable proporcionar un excelente servicio al cliente para resolver dudas y aportar soluciones efectivas. La actividad se desarrolla 100% en remoto y en el horario de su elección por lo que puede ser compatibilizado con otras actividades. Ideal para agentes inmobiliarios que quieran proporcionar soluciones hipotecarias a sus nuevo o antiguos clientes. Requisitos Experiencia en el sector hipotecario o inmobiliario y conocimientos básicos en préstamos hipotecarios. Habilidades en la evaluación de clientes. Excelente servicio al cliente y capacidad para relacionarse con diferentes perfiles de clientes. Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar de manera autónoma, buena comunicación y una orientación a metas y objetivos serán muy valoradas. El modelo de colaboración es mediante contrato mercantil y retribución 100% variable según objetivos conseguidos.

ACTIVIDAD: Desarrollar el proceso comercial completo de los productos financieros dirigidos a Particulares, desde el Estudio de Mercado hasta la implantación del Plan Comercial. Apoyo en los programas de segmentación de clientes que permiten alcanzar mejores condiciones comerciales, desarrollo e implantación de productos y servicios de banca de particulares en los diversos canales, proyectos de seguimiento de actividad de los clientes para potenciar la contratación y vinculación de los clientes… El candidato se integraría en el equipo de una entidad que forma parte de un grupo financiero formado por un conjunto de entidades de gran tradición y arraigo en el sector. DESCRIPCIÓN: Necesidad de contratación de una persona en el Departamento de Particulares, en servicios centrales para colaborar, junto a otros miembros del equipo en diferentes proyectos de negocio que actualmente se están trabajando en el mismo, entre otros: Análisis para una adecuada segmentación de los clientes particulares, así como la definición de las estrategias de precios y productos. Identificación de perfiles de clientes y de oportunidades de negocio para aumentar la contratación y uso de los diferentes productos y servicios. Contribución a los desarrollos necesarios para favorecer la contratación digital de los productos de banca de particulares, así como la definición de estos procesos. El candidato deberá ayudar en el control de los proyectos monitorizando los resultados, el seguimiento de la planificación y el lanzamiento de acciones comerciales. Apoyo en la confección de estadísticas, mejoras operativas, manuales de formación, realización de funcionales con requerimientos técnicos y de Negocio. Mantenimiento de reuniones comerciales periódicas para la presentación de las propuestas de los diferentes proyectos a las entidades pertenecientes al grupo. Experiencia de al menos 3 años en Departamento equivalente, en servicios centrales. Se valorará la tenencia de conocimientos del sector financiero español y especialmente de las características y funcionamiento de los principales productos bancarios. PRINCIPALES FUNCIONES: Diseño de la estrategia y puesta en marcha de acciones comerciales de venta e incentivación, encaminadas a la obtención de los objetivos estratégicos y comerciales aprobados para el Grupo en la estrategia del Banco. Colaboración en la elaboración y seguimiento de la estrategia de vinculación y fidelización de los clientes particulares de las entidades del grupo financiero. Colaboración en la elaboración de estrategias de negocio y comercialización de nuevos productos. Seguimiento de Negocio y mejora de productos existentes. Realización de funcionales que cubran los requerimientos de Negocio, normativos y técnicos para el desarrollo informático de nuevos productos y mejoras de los actuales. ORGANIZACIÓN INTERNA: Integración en el área Comercial de los Servicios Centrales de la Entidad, en dependencia directa de la Directora del Segmento de Particulares. REQUISITOS DEL CANDIDATO: Experiencia de al menos 3 años en puesto similar en sector financiero. Conocimiento características y funcionamiento de productos de Banca Minorista. Experiencia en el tratamiento del análisis y gestión de datos que permita el análisis y definición de perfiles de clientes y variables de negocio. Nivel alto de aplicaciones ofimáticas. Inglés avanzado (alto). Actitud proactiva, innovadora y resolutiva que ayude a conseguir los objetivos marcados. FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO: Habilidades Comerciales. Proactividad. Comunicación. Trabajo en equipo.

Buscamos un/a responsable de proyectos para nuestra delegación mecánica en Zaragoza. ¿ Qué funciones realizará la persona en este puesto de trabajo? Dirección y liderazgo de equipos de trabajo : Responsable de la captación y seguimiento de nuevos proyectos, en coordinación con áreas técnicas y de administración de la Compañía. Gestión técnica y económica integral : Supervisión de contratos para garantizar la rentabilidad y cumplimiento de plazos, con enfoque en la satisfacción del cliente y la optimización de recursos. Supervisión de obras : Aseguramiento de que los proyectos se ejecuten dentro de los parámetros planificados, garantizando la calidad, el cumplimiento de plazos y normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales, con un liderazgo visible y proactivo. Cierre y reporting mensual : Preparación de informes de estado y rentabilidad de los proyectos, presentando resultados a la Delegación de Zaragoza con análisis de desviaciones y propuestas de mejora Buscamos un perfil: Enfoque : Capacidad para definir objetivos comerciales y estratégicos, orientados al crecimiento y expansión de la cartera de clientes de la Compañía. Conocimiento del mercado local : Amplio entendimiento de las necesidades del mercado para la captación de oportunidades. Experiencia técnica consolidada : Experiencia en la gestión y ejecución de proyectos en instalaciones mecánicas, fluidos, HVAC, electricidad o estructuras. Habilidades de negociación : Capacidad para negociar con proveedores y clientes, logrando los mejores acuerdos en beneficio de la Compañía. Visión analítica e iniciativa : Capaz de analizar situaciones complejas, identificar oportunidades de mejora o nuevos negocios, y proponer soluciones estratégicas innovadoras. Requisitos necesarios: Formación : Ingeniería, Grado o titulación equivalente en áreas relacionadas con mecánicas, fluidos, HVAC, electricidad o estructuras. Se valorará positivamente la formación adicional en gestión de proyectos. Experiencia mínima : 5 años en roles de gestión de proyectos, preferiblemente en sectores de instalaciones, construcción o similares, con experiencia tanto en la gestión técnica como en el desarrollo de negocio. Conocimientos técnicos : Manejo de herramientas de cálculo y diseño, ofimática avanzada, y sistemas de gestión empresarial (ERP). Habilidades adicionales : Iniciativa, liderazgo, orientación a resultados y capacidad para gestionar equipos multifuncionales

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de CAD INVENTOR con experiencia en programación Visual Basic .Net para importante cliente final de origen Suizo, líder a nivel mundial en el sector de la construcción, que se encuentra desarrollando su hub tecnológico en Málaga. Objetivos y responsabilidades principales: Responsabilidad sobre el entorno de Autodesk (principalmente Inventor y AutoCAD Mechanical) y los sistemas asociados. Garantizar el soporte global del sistema bajo su responsabilidad. Participación significativa en la configuración y el diseño conjunto de los procesos de negocio afectados por los sistemas a los que se presta soporte (en colaboración con los responsables de los procesos y los usuarios clave). Dirección de proyectos y subproyectos. Tareas principales: Nivel estratégico Desarrollo y optimización continuos de los procesos CAD en consonancia con la estrategia global de TI. Garantizar un apoyo óptimo a los procesos empresariales en términos de funcionalidad, eficiencia y rentabilidad. Identificación del potencial de mejora y sinergia y, sobre esta base, optimización continua de los procesos de negocio en estrecha colaboración con el área de negocio. Nivel operativo Asistencia (2.º nivel) para el sistema Inventor/CAD asignado (asistencia, personalización, elaboración de propuestas de solución, análisis de problemas y resolución de incidencias, coordinación con los proveedores; la asistencia de 1.º nivel es responsabilidad de los usuarios clave). Requisitos: Excelente conocimiento práctico de la gama de productos de Autodesk Inventor. Amplia experiencia en la instalación, personalización e implementación de software. Experiencia en programación con Autodesk Inventor; dominio de la API de Inventor para el desarrollo de aplicaciones personalizadas (.NET/VB.NET, etc.) Conocimientos de PLM (SAP ECTR) para dar soporte a personalizaciones con fines de integración. Inglés comercial fluido, tanto hablado como escrito. Se Ofrece: Posición estable y de larga duración. Contrato indefinido directamente con el cliente. Salario competitivo acorde a experiencia. Flexibilidad laboral y horaria. Otros beneficios de grupo.

Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work , estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Buscamos un/a Ingeniero/a de preventas, apasionado/a por la tecnología, con experiencia en entornos cloud y capacidad para conectar las necesidades del cliente con las soluciones técnicas de Intelequia. &##Analizar y definir diversos procesos y requerimientos funcionales de los proyectos. Diseño de soluciones técnicas y funcionales de acuerdo con las necesidades del cliente. Acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes, aportando visión consultiva y técnica. Preparación de documentación funcional y técnica. Brindar soporte y capacitación a los usuarios finales. Identificación de oportunidades de mejora en los procesos del cliente y proponer soluciones adecuadas. &##Herramientas de comunicación como Microsoft Teams y Zoom CRM para seguimiento de oportunidades y gestión comercial. Herramientas del ecosistema Microsoft. Presentaciones, documentación técnica y propuestas comerciales. LinkedIn y otras herramientas digitales de apoyo a la actividad comercial. &##Formación en Ingeniería Técnicas o vinculadas al sector IT. Experiencia previa mínima de 3 años en preventa, consultoría tecnológica o posiciones híbridas entre negocio y tecnología, fundamental para entender ambas perspectivas. Conocimientos del sector IT y capacidad para comprender soluciones tecnológicas y su valor para el cliente. Experiencia con metodologías ágiles. Inglés mínimo B2 , importante para colaborar en entornos internacionales y con documentación técnica. &##Experiencia en entornos Microsoft, cloud o proyectos de transformación digital. Orientación al cliente, proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS : ~ Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti. ~ Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) ~ Modelo de trabajo remoto. ~ Jornada Intelequia - Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana. ~25 días hábiles de vacaciones al año. ~ Tarde de cumpleaños libre. ~

Buscamos un Production Support Engineer para trabajar en entornos críticos de producción dentro del sector bancario, asegurando la estabilidad de procesos batch, pipelines de datos y sistemas productivos. La persona participará en la resolución de incidencias, análisis de datos, soporte a procesos ETL y mejora continua de los sistemas productivos. Soporte a entornos de producción críticos y procesos batch Análisis de datos mediante SQL Identificación y resolución de problemas en procesos ETL Monitorización y gestión de planificadores de procesos (Control-M) Análisis de causa raíz (RCA) y propuestas de mejora Uso de herramientas de IA para coding, análisis y documentación Mantenimiento de documentación técnica Más de 3 años de experiencia en Production Support o entornos batch críticos Conocimientos sólidos de SQL (imprescindible) Nivel avanzado de Excel Experiencia en análisis y depuración de datos Experiencia trabajando con procesos ETL Experiencia con Control-M (Job-as-Code es un plus) Experiencia en sector banca o financiero Familiaridad con herramientas de IA en el trabajo diario Idiomas Español: Avanzado Inglés: Avanzado

Business Strategy Consultant (Junior/Senior) Madrid / Barcelona Desde LHH, buscamos Consultores/as Junior y Senior para un grupo multinacional líder en consultoría, tecnología y transformación, en su Unidad de Negocio & Estrategia. El rol está enfocado en proyectos de estrategia y consultoría de negocio, con exposición a cliente y especial valoración de experiencia en industria. El rol se integra en equipos con alta exposición a negocio, donde la clave no es solo analizar información, sino estructurar problemas complejos, construir recomendaciones accionables y acompañar su aterrizaje con stakeholders senior. Principales responsabilidades Según el nivel (Junior/Senior), participarás y/o liderarás: Análisis estratégico y estructuración de problemas: diagnóstico, hipótesis, síntesis y recomendaciones accionables. Planes estratégicos y de crecimiento: visión, objetivos, iniciativas, priorización y roadmap de ejecución. Business cases: viabilidad, dimensionamiento de oportunidades, impacto económico, ROI y seguimiento de beneficios. Modelos operativos y mejora de desempeño: operating model, gobierno, KPIs, eficiencia de procesos y acompañamiento a la implantación. Research y benchmarking: análisis de mercado/competencia, tendencias sectoriales y posicionamiento. Gestión de stakeholders y workshops: sesiones con cliente para alineamiento, levantamiento de información y toma de decisiones. Soporte a propuestas (según seniority): elaboración de presentaciones, RFPs y materiales para desarrollo de negocio. Perfil buscado A partir de 2 años de experiencia en consultoría de estrategia/negocio, transformación o rol equivalente in-house con exposición fuerte a dirección y negocio. Experiencia en industria (manufacturing, retail, aerolineas, farma/life sciences o similar) o proyectos para clientes industriales. Disponibilidad para viajar puntualmente. Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito Se valorará especialmente Experiencia previa en consultorías reconocidas (estrategia, business consulting, transformación). Exposición a PMO, definición de procesos, gobierno y/o metodologías Agile. Participación en desarrollo de negocio: propuestas, RFPs, presentaciones comerciales y soporte a preventa. Conocimiento adicional en enfoques data-driven (analítica aplicada a decisiones de negocio). ¿Qué ofrece el proyecto? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto, con visibilidad y aprendizaje acelerado. Entorno de consultoría con equipos senior, orientación a excelencia y metodología. Desarrollo y crecimiento interno: itinerarios de talento con mentorización y formación continua. Modelo híbrido y condiciones alineadas con la experiencia aportada. Si te interesa un entorno donde la estrategia se convierte en ejecución, estaremos encantados de conocerte y ampliar detalles del proyecto.

En EFFIC somos líderes en proyectos de rehabilitación energética del parque inmobiliario residencial español. Acompañamos a las comunidades de propietarios en la transformación de sus edificios hacia modelos más eficientes, sostenibles y revalorizados, contribuyendo activamente a la transición energética y a la mejora del confort y la calidad de vida de las personas. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager y Key Account Manager para gestionar de forma integral los proyectos de uno de nuestros clientes estratégicos más importantes. Funciones principales Realización de estudios técnicos y elaboración de presupuestos asociados a proyectos de rehabilitación energética. Análisis preliminar de oportunidades y clasificación de leads en fase previa. Asesoramiento técnico-comercial a comunidades de propietarios, administradores de fincas y clientes finales. Evaluación de la viabilidad técnica y económica de las actuaciones propuestas. Planificación, visita y seguimiento de obra, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos técnicos. Coordinación con los distintos agentes intervinientes en el proyecto. Actualización y mantenimiento de bases de precios y costes de referencia. Comunicación continua y coordinación operativa con el Call Center y equipos comerciales. Elaboración y actualización de documentación técnica y reportes de seguimiento de proyectos. Apoyo en la optimización de procesos internos vinculados a la gestión de proyectos energéticos. Requisitos Titulación técnica: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones similares dentro del sector de la edificación, rehabilitación o eficiencia energética. Conocimiento del sector de rehabilitación residencial y normativa aplicable (CTE y eficiencia energética). Experiencia en trato con comunidades de propietarios y gestión de obra. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Microsoft Excel y Outlook ).

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Kanguro opera sistemas conversacionales de IA en producción que contactan de forma proactiva a miles de clientes cada día para optimizar la entrega de paquetes. No es un concepto, no es un piloto: son llamadas reales, con modelos de lenguaje reales, generando impacto directo en la cuenta de resultados. Buscamos a una persona que se haga owner de todo el ciclo de estos sistemas: desde la definición del producto y el diseño de experimentos hasta la optimización de prompts, el análisis de resultados y la relación operativa con carriers. Un perfil que piense en producto, entienda el negocio hasta el último decimal y utilice herramientas de IA como parte natural de su forma de trabajar. No necesitas saber desplegar modelos en producción — para eso hay equipo técnico. Lo que necesitas es entender cómo funcionan, saber qué pedir, y tener criterio para decidir qué se prueba y qué se escala. Si llevas tiempo explorando lo que la IA puede hacer y quieres pasar de jugar con herramientas a operar con ellas a escala, esta posición es para ti. Responsabilidades Producto y estrategia operativa Ser owner del producto de sistemas conversacionales de IA: roadmap, priorización y evolución Definir y proponer mejoras en los flujos conversacionales, scripts y lógica de los bots Traducir oportunidades de negocio en hipótesis accionables con impacto medible Coordinar con el equipo técnico la implementación de cambios y nuevas funcionalidades Gestionar la relación operativa con carriers: comunicación, seguimiento y resolución de incidencias Experimentación y A/B testing Diseñar, lanzar y analizar A/B tests reales sobre sistemas en producción: variantes de prompts, flujos de conversación, estrategias de contacto Definir métricas primarias y secundarias para cada experimento con rigor estadístico Tomar decisiones de rollout, iteración o descarte basadas en datos Mantener un ritmo alto de experimentación como motor de mejora continua IA aplicada y optimización Escribir, iterar y optimizar prompts para modelos de lenguaje en contexto de producción Evaluar calidad de conversaciones: revisar llamadas, identificar patrones de error y proponer correcciones Entender el stack técnico (STT, LLM, TTS, orquestadores) a nivel suficiente para tomar decisiones de producto informadas Utilizar herramientas de IA (Claude, GPT u otras) como parte del flujo de trabajo diario para análisis, automatización y resolución de problemas Métricas y control de negocio Monitorizar KPIs operativos diarios: contactabilidad, conversión, coste por adquisición Preparar reporting semanal para dirección con análisis de tendencias y propuestas de acción Controlar costes operativos y optimizar CAC de forma continua Detectar anomalías y actuar antes de que escalen ¿Qué perfil buscamos? 2–4 años de experiencia en un rol de producto, operaciones o growth con ownership real sobre métricas de negocio Experiencia práctica diseñando y analizando A/B tests: no solo saber qué son, sino haberlos ejecutado con rigor Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT o similares) integrado en el día a día — no basta con haberlas probado Capacidad de escribir y optimizar prompts con criterio: entender qué hace que un prompt funcione y por qué Mentalidad analítica: comodidad con datos, métricas y decisiones basadas en evidencia Comprensión técnica suficiente para dialogar con equipos de ingeniería y proponer soluciones viables sin necesidad de implementarlas Problem solver natural: ante un problema, tu primer instinto es entenderlo, no escalarlo Comunicación clara y directa con audiencias técnicas y no técnicas Meticulosidad con el detalle operativo: los decimales importan, los edge cases importan, la calidad importa Valorable: experiencia con sistemas conversacionales, voice bots o call center automation Valorable: conocimiento de stacks de IA conversacional (STT, TTS, LLM, orquestadores como Vapi o LiveKit) Castellano nativo o fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable Si eres de los que no se queda en la superficie, que entiende que la IA no es magia sino producto, y que quiere construir algo real con impacto medible — queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Salario de 32.000–35.000€ brutos anuales según experiencia Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar Trabajar con sistemas de IA en producción real — no prototipos, no demos, no slides Operar herramientas de IA conversacional a escala desde el primer día Autonomía para experimentar, medir y decidir Reporte directo al COO ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; cómo utilizas la IA en tu día a día; y tu disponibilidad.

🤝 ¿Lo que vamos a realizar junt@s? Serás Ingeniero/a de Control de Procesos Avanzados con nuestro partner líder en el sector de la industria. 💪 Tu misión, si la aceptas… • Participar en proyectos de Control Avanzado y Optimización utilizando nuestras tecnologías APC., • Realizar trabajo en campo hasta un 30% del tiempo (principalmente Europa)., • Contribuir al desarrollo tecnológico del área proponiendo mejoras y nuevas funcionalidades., • Representar a la compañía en conferencias técnicas y eventos sectoriales., • Apoyar al área comercial con estudios de viabilidad, estimaciones, business cases y preparación de propuestas. 👀 ¿Quién eres? • Grado en Ingeniería Química (preferido) u otras ingenierías con foco en modelado, estadística o control. Máster en Control, Instrumentación, Procesos u Optimización (valorable)., • Experiencia en procesos, optimización, control o I&C., • Inglés fluido (imprescindible). Otros idiomas como francés o alemán son un plus., • Conocimientos en: Modelado de procesos y sistemas dinámicos, Model Predictive Control (MPC), IA aplicada a procesos industriales, Python u otros lenguajes de programación, Sistemas de control (DCS), instrumentación e historiadores., • Disponibilidad para viajar (hasta un 30%)., • Perfil autónomo, curioso, orientado a mejora continua. 💼 ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Por qué unirte a nosotr@s? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución 📏 Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones 📈 Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees 🌍 Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento con una modalidad hibridad y un horario flexible. 🔋 Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente …¡y más te queda por descubrir! 😄 ☎️ ¿Nos encontramos? 📧 ¡Te estamos esperando! ¡Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible!

Somos una empresa registrada en Banco de España que está especializada en la intermediación de préstamos hipotecarios. Como colaborador externo para TRÉBEDE CAPITAL S.L. , serás responsable de gestionar e informar a clientes sobre opciones de financiación hipotecaria. Entre tus funciones caben destacar, la captación de potenciales clientes (tanto de manera propia como a través de terceros), la evaluación de sus solicitudes, preparación de documentación, coordinación con agentes de Trébede para gestión y envío de documentación y propuestas a entidades financieras, comunicación final a cliente. El cliente objetivo es tanto el que busca una nueva hipoteca como el que quiere revisar las condiciones de su contrato hipotecario actual buscando mejora. Además es requisito indispensable proporcionar un excelente servicio al cliente para resolver dudas y aportar soluciones efectivas. La actividad se desarrolla 100% en remoto y en el horario de su elección por lo que puede ser compatibilizado con otras actividades. Ideal para agentes inmobiliarios que quieran proporcionar soluciones hipotecarias a sus nuevo o antiguos clientes. Requisitos Experiencia en el sector hipotecario o inmobiliario y conocimientos básicos en préstamos hipotecarios. Habilidades en la evaluación de clientes. Excelente servicio al cliente y capacidad para relacionarse con diferentes perfiles de clientes. Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar de manera autónoma, buena comunicación y una orientación a metas y objetivos serán muy valoradas. El modelo de colaboración es mediante contrato mercantil y retribución 100% variable según objetivos conseguidos.

MOVVO es una empresa especializada en servicios operativos y de mantenimiento en entorno industrial, trabajando directamente en las instalaciones de cliente y con un enfoque muy orientado a la mejora continua, la eficiencia y la calidad del servicio. ¿Qué buscamos? Una persona que lidere la gestión del cliente en entorno industrial, con impacto directo en operaciones, calidad y desarrollo de negocio con la misión de coordinar la relación con el cliente, asegurar la calidad del servicio en planta y actuar como nexo entre cliente, operación y desarrollo de soluciones y ofertas. Funciones : Relación con cliente Interlocución directa con el cliente en el día a día Coordinación de la operación en base a sus necesidades Seguimiento del servicio y gestión de incidencias Detección de nuevas necesidades y oportunidades Ofertas y negocio Transformar necesidades del cliente en propuestas operativas Participar en la elaboración y seguimiento de ofertas Apoyar en el desarrollo de nuevas soluciones de servicio Calidad y mejora continua Sistemas de calidad y auditorías Optimización de procesos operativos Operación y datos Seguimiento de KPIs Análisis de datos y mejora del servicio Trabajo transversal Coordinación con operaciones, compras y equipo Perfil +5 años en entorno industrial Experiencia en gestión de cliente, operaciones o mejora continua Valorable automoción Buen manejo de Excel; Power BI, valorable Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma ocasional Castellano y catalán: imprescindibles Inglés básico para reuniones puntuales Alemán: valorable Buscamos a alguien que… Se sienta cómodo/a en planta y con cliente Tenga visión de servicio y de negocio Sepa detectar necesidades y convertirlas en soluciones Sea capaz de conectar cliente, operación y oferta #Calidad #MejoraContinua #Industria #CustomerService #Operaciones #Automoción #Barcelona #Empleo En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), le informamos que los datos personales que nos remita a través de su currículum serán tratados por MOVVO OPMOV S.L. , como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección. La base jurídica del tratamiento es su consentimiento al remitirnos su CV. Los datos se conservarán durante un máximo de 12 meses salvo que nos indique lo contrario. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad dirigiéndose a . No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.

En NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio y estrategia, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y nuestra apuesta constante por la innovación. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Desde el área de Digital Strategy & Business Advisory de NTT DATA , buscamos incorporar un/a Consultor/a para el Sector Público en Oviedo , que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público. El equipo de Digital Strategy & Business Advisory para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP. ¿Cuál será tu rol? Como Consultor/a Junior participarás activamente en proyectos de transformación para el Sector Público, colaborando con equipos multidisciplinares a nivel nacional. Entre tus responsabilidades estarán: Apoyo en la definición de estrategias de transformación digital para AAPP. Participación en el diseño y mejora de servicios y procesos públicos. Elaboración de análisis, diagnósticos y documentación de proyecto. Colaboración en la preparación de propuestas para clientes del Sector Público. Apoyo en la definición de soluciones que integren tecnologías emergentes. Uso y aplicación práctica de herramientas de IA generativa para análisis, generación de documentación, estructuración de información y mejora de procesos. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Titulación universitaria (Ingeniería, ADE, Economía, Ciencias Políticas, Derecho o similares). Interés por el Sector Público y su modernización. Curiosidad por las tecnologías emergentes (IA, automatización, analítica de datos, etc.). Manejo práctico de herramientas de IA generativa aplicadas a entornos profesionales. Nivel alto de inglés (valorable). No es imprescindible una amplia experiencia previa, pero sí valoramos prácticas o primeras experiencias relacionadas con proyectos, análisis o transformación digital. A nivel de competencias Buscamos personas con: Proactividad, autonomía y ganas de asumir responsabilidad Curiosidad intelectual y mentalidad de aprendizaje continuo Ganas de trabajar y aportar valor Capacidad de análisis y pensamiento estructurado Buena redacción y capacidad de síntesis Orientación al cliente y a resultados Gran capacidad de comunicación Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal Flexibilidad y capacidad de multitarea ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Business Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Como Customer Operations Lead, tu misión será liderar el equipo de Quality y Servicio de Atención al Cliente para asegurar que las incidencias se resuelven con rapidez y criterio, y trabajar con Producto y Operaciones para mejorar los procesos que hay detrás. Pero sobre todo, necesitamos a una persona que entienda los flujos de paquetería de principio a fin — desde la integración con el carrier hasta la última milla — y que sea capaz de identificar dónde se rompen las cosas, proponer soluciones estructurales e implementarlas. No buscamos un perfil clásico de atención al cliente. Buscamos una persona resolutiva, analítica y con ganas de tener ownership real sobre cómo funciona nuestra operativa. Responsabilidades Liderazgo del equipo y resolución de escalados Coordinar y liderar el equipo de agentes de Customer Operations Resolver los casos escalados que requieren contexto operativo y criterio propio — no solo coordinando, sino metiéndote de lleno cuando haga falta Ownership de calidad, flujos y experiencia de cliente Mapear, documentar y optimizar todos los flujos de paquetería y tipologías de incidencia en la app Entender los problemas recurrentes de la red de puntos de recogida y proponer mejoras a la app, a procesos y a flujos de trabajo Gestionar el ciclo de vida de los Kanguro Points Trabajar directamente con el Product Owner para trasladar necesidades operativas reales al roadmap de producto Mejora de procesos y coordinación cross-equipo Aportar datos e insights al COO y CPO sobre el estado de la operativa y las incidencias Representar al equipo en reuniones operativas con carriers como UPS o Amazon Trabajar con los distintos heads para aportar soluciones a los problemas operativos de la compañía Estructurar el SAC: definir protocolos de resolución, rutas de escalado y SLAs por tipología de incidencia ¿Qué perfil buscamos? ~3–6 años de experiencia profesional — el sector no es relevante, la actitud sí ~ Ambición por crecer profesionalmente en un entorno tecnológico respaldado por inteligencia artificial ~ Problem solver: una persona que entiende flujos, busca la raíz del problema y llega hasta el final ~ Capacidad analítica para extraer patrones de las incidencias y convertirlos en propuestas concretas ~ Comodidad gestionando un equipo pequeño y trabajando en un entorno que cambia rápido ~ Buenas habilidades de comunicación ~ Familiaridad con herramientas tecnológicas y valorable conocimiento de plataformas de ticketing ~ Castellano fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable No necesitas experiencia en atención al cliente. Si sabes resolver problemas con autonomía y contexto, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Salario de 32.000€ brutos anuales Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim La posibilidad de construir y mejorar procesos con impacto real en la operativa de la compañía ¿Cómo aplicar? Los responsables de este proceso de selección son Uri Tió y Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Uri y Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de Customer Operations; y tu disponibilidad.

&##128187;Dynamics 365 Developer &##127775; Sobre la posición Buscamos incorporar a nuestro equipo IT un/a Dynamics 365 Technical Specialist , que tendrá un rol clave en la implementación, soporte y evolución de la plataforma Dynamics 365. Queremos una persona con experiencia técnica suficiente para entender la herramienta “por dentro”, dar soporte avanzado a usuarios y resolver incidencias funcionales, con capacidad de realizar pequeñas personalizaciones y ajustes técnicos (.NET, JavaScript). &##128736;️ Responsabilidades principales Soporte avanzado de Dynamics 365 (nivel 2/3): resolución de incidencias funcionales y técnicas. Colaboración en la implementación y despliegue de Dynamics 365. Ajustes y personalizaciones básicas con .NET y/o JavaScript. Documentación de procesos, buenas prácticas y soluciones aplicadas. Coordinación con el equipo de IT (SAP, infraestructuras, etc.) para asegurar la integración con otros sistemas. Propuestas de mejora continua y automatización de procesos. Supervisión de SLA y métricas de soporte. &##127919; Perfil buscado ~ Formación: FP II / Ingeniería Informática o similar. ~3-5 años de experiencia en soporte avanzado de aplicaciones empresariales (Dynamics 365, Navision, SAP, Salesforce, u otros ERP/CRM). ~ Conocimientos básicos de programación en .NET y/o JavaScript . ~ Experiencia en resolución de incidencias técnicas y funcionales. ~ Valorable: certificaciones en Dynamics 365 y/o SAP. ~ Inglés: nivel B2. ~ Soft skills: proactividad, empatía, capacidad de trabajo en equipo y en entornos exigentes. &##127873; Qué ofrecemos ~ Contrato indefinido. ~ Salario competitivo: 40.000€ a 50.000€ en función de experiencia. ~ Menú Wetaca parcialmente subvencionado por la empresa. ~ Ambiente familiar, dinámico y colaborativo . ~22 días de vacaciones laborales al año, más los días 24 y 31 de diciembre. ~100% presencialidad

Estamos buscando un/a Arquitecto/a Técnico Responsable para liderar la ejecución de nuestras obras. ¿Qué harás? Participar en las fases previas a la comercialización : Contribuirás en el anteproyecto y proyecto básico, aportando mediciones previas y propuestas de mejora para optimizar tiempo, coste y calidad. Licitación y presupuesto : Negociarás con empresas constructoras, validarás la contratación y controlarás los presupuestos de las obras. Ejecución de la obra : Asumirás la dirección facultativa, garantizando que cada proyecto se ejecute con los parámetros de costes, calidad y seguridad establecidos. Además, asegurarás que todas las viviendas cumplan con las exigencias del CTE. ¿Qué te ofrecemos? ✨ La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico e innovador . ✨ Un ambiente de trabajo colaborativo que valora la innovación y el desarrollo profesional . ✨ Un paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. ✨ Beneficios adicionales, como descuentos en el seguro médico y descuentos corporativos . Requisitos mínimos: ✅ Experiencia mínima de 5 años en dirección de ejecución material. ✅ Experiencia en dirección de ejecución de viviendas plurifamiliares . ✅ Titulación Técnica (homologada en España)

En Sinerges somos una empresa industrial en crecimiento, especializada en la distribución de componentes industriales y fabricación de bienes de equipo a medida. Trabajamos con marcas líderes y acompañamos a nuestros clientes en la mejora de su eficiencia productiva mediante soluciones técnicas robustas y personalizadas. Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. Se requiere una persona que, más allá de conocer a fondo el producto representado, sea capaz de entender qué soluciones precisan los potenciales clientes, analizarlo críticamente y generar un encaje compatible, si existe, con las posibilidades de suministros de la empresa. Se valorará experiencia previa en puesto similar y procedencia del sector de bienes de equipo industriales personalizados. Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones junto al equipo de ingeniería. Desarrollo de negocio y prospección de clientes. Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos del sector.

Ubicación: Barcelona / Híbrido / Remoto Empresa: Tauniqo.ai Sobre Tauniqo.ai En Tauniqo.ai ayudamos a las empresas a transformar la formación corporativa y la selección de talento mediante simulaciones conversacionales impulsadas por inteligencia artificial. Nuestra plataforma permite a compañías entrenar y evaluar habilidades reales a través de experiencias prácticas, roleplays y entrevistas simuladas, generando un impacto directo en rendimiento, aprendizaje y toma de decisiones. Buscamos una persona para incorporarse como Account Executive , con foco en convertir oportunidades cualificadas en nuevos clientes y liderar procesos de venta consultiva end to end. Misión del rol Tu misión será gestionar demos ya prospectadas por el equipo SDR y convertirlas en clientes , liderando todo el ciclo comercial de principio a fin: discovery, demo, propuesta, seguimiento, negociación y cierre. Buscamos un perfil con mentalidad comercial, capacidad consultiva y orientación clara a cierre, que se sienta cómodo vendiendo una solución SaaS B2B con componente estratégico y de impacto real en RRHH, formación y talento. Responsabilidades Gestionar oportunidades comerciales generadas y cualificadas por el equipo SDR. Preparar y liderar reuniones de discovery para entender contexto, pains, stakeholders, urgencia y encaje. Realizar demos comerciales de la plataforma adaptadas a cada tipo de cliente y caso de uso. Construir propuestas de valor claras y personalizadas según necesidad, sector y fase del cliente. Liderar el proceso de venta completo hasta el cierre. Hacer seguimiento continuo de las oportunidades activas para moverlas con criterio y velocidad. Identificar bloqueos, objeciones y riesgos del proceso comercial, y gestionarlos de forma proactiva. Coordinarse con producto, operaciones o equipo técnico cuando sea necesario para validar viabilidad o resolver dudas concretas. Mantener el CRM actualizado con rigor: estado de oportunidades, próximos pasos, forecast y notas clave. Cumplir objetivos de conversión, pipeline y revenue. Detectar oportunidades de mejora en argumentario, proceso de venta, materiales o posicionamiento. Aportar feedback al equipo SDR para mejorar la calidad de la cualificación y el traspaso de oportunidades. Qué buscamos Experiencia previa en ventas B2B como Account Executive , Sales Executive o similar. Experiencia gestionando ciclos de venta completos en entornos SaaS, tecnología o servicios consultivos. Buen nivel en discovery, demo, seguimiento, negociación y cierre . Capacidad para vender de forma consultiva, entendiendo necesidades de negocio y adaptando el discurso. Comodidad vendiendo a distintos interlocutores: RRHH, formación, talento, managers y dirección. Perfil orientado a resultados, con autonomía y sentido de ownership. Muy buena comunicación oral y escrita. Capacidad para priorizar oportunidades y gestionar pipeline con orden. Mentalidad de aprendizaje, agilidad y adaptación a entorno startup. Valoraremos especialmente Experiencia vendiendo soluciones de HR Tech, EdTech, Talent, Learning o AI SaaS . Experiencia en venta a mid-market y enterprise. Familiaridad con ventas con múltiples stakeholders. Capacidad para combinar cercanía comercial con exigencia de cierre. Experiencia trabajando con CRM y metodologías comerciales estructuradas. Qué harás en tu día a día Tener reuniones con leads cualificados que ya han mostrado interés. Entender qué necesitan y qué caso de uso encaja mejor. Enseñar la plataforma con demos potentes, claras y enfocadas en valor. Preparar propuestas y defenderlas comercialmente. Negociar condiciones y cerrar nuevas cuentas. Coordinar siguientes pasos con cliente y equipo interno. Reportar pipeline, forecast y conversión con criterio. Qué ofrecemos Formar parte de una startup AI B2B en crecimiento. Producto con propuesta de valor clara, diferencial y con impacto real. Entorno dinámico, exigente y con espacio para aportar. Cercanía con founders y capacidad de influir en el proceso comercial. Aprendizaje acelerado en ventas, tecnología e inteligencia artificial. Salario fijo + variable competitivo según experiencia.

¿Quiénes somos? Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work , nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Ejecutivo Comercial, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. Tus principales responsabilidades 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado. Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General)., 2. Calificación de Oportunidades: Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing). Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión., 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos. Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre., 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado. Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral., 5. Análisis y Reporte: Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce). Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada). Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos., 6. Colaboración con el Equipo Comercial: Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados., 7. Capacitación y Mejora Continua: Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. Requisitos deseables 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta. Dominio de español, catalán e inglés. Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva. Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial. Carnet de conducir. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización. Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter. Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. ¿Qué Podemos ofrecerte? Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. Entorno dinámico y multidisciplinar. Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? Edenred se basa en la meritocracia. Vienes tal y como eres y contribuyes. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades. Nos comprometemos a prevenir cualquier forma de discriminación y a ofrecer igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su género y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Desde el área de Business Consulting de NTT Data estamos buscando Consultores Junior y Senior que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público. El equipo de Busisness Consulting para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de Transformación Digital para las AAPP, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante de las políticas y servicios públicos. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público. Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia digital del ciudadano/a, oficinas de transformación digital, etc.) liderando a un equipo de consultores. Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las AAPP. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Consultor Junior: Experiencia en consultoría en el Sector Público, de al menos, 6 meses, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación. Consultor Senior: Experiencia en consultoría en el Sector Público, de al menos, 4 años, habiendo gestionado proyectos y con relación directa con clientes del sector. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de políticas públicas y de transformación digital. - Mejora de procesos de las AAPPP. - Diseño de servicios y canales digitales. - Diseño de programas en el ámbito de la TD de las AAPP, de ciudadanía y empresas. -Digitalización de servicios o procesos. - Gestión y seguimiento de fondos europeos. Conocimiento profundo (Consultor Junior), a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos (empleo, seguridad social, digitalización, sanidad, justicia, educación,…) Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. Valorable experiencia y conocimiento en proyectos de programación, gestión y justificación de fondos europeos, incluyendo los fondos NextGeneration EU. Valorable estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones o similares. A nivel de competencias Capacidad de redacción de documentos Iniciativa y proactividad Autonomía Orientación al cliente Orientación a resultados Gran capacidad de comunicación Capacidad de multitarea Liderazgo y trabajo en equipo Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

1.Descripción del puesto: Especialista en eficiencia energética. ITCL Centro Tecnológico. Ubicación del empleo Burgos, Castilla y León, España (Presencial). ITCL Centro Tecnológico , necesita incorporar para su unidad de Eficiencia energética y Sostenibilidad, un ingeniero tecnólogo con formación y experiencia en eficiencia energética. Nuestro candidato ideal es un Ingeniero Industrial, con especialización en Eficiencia Energética (instalaciones industriales, instalaciones de generación renovables y alternativas H2, redes energéticas, comunidades energéticas..) y clara orientación a la innovación y a desarrollar proyectos de I+D aplicados en empresas. Buscamos un perfil con una sólida base técnica para la resolución de problemas complejos, capacidad analítica y habilidad para desarrollar, estructurar y presentar propuestas técnicas que den lugar a nuevos proyectos con alto componente innovador. Se requiere un alto nivel de inglés, ya que los proyectos pueden desarrollarse tanto a nivel nacional como en el ámbito europeo, con empresas individuales o con consorcios de empresas. 2.Funciones: Análisis previo, diseño de soluciones, desarrollo técnico y gestión de proyectos de eficiencia energética. Gestionar relaciones con clientes, presentación de resultados de proyectos en cliente. Desarrollo de herramientas de seguimiento y optimización de instalaciones en coordinación con unidades de I+D de ITCL (IoT, IA, gemelos digitales, Tics industriales). Definición de reglas de control aplicado a sistemas físicos/lógicos de mejora energética. Coordinación de equipos de proyecto multidisciplinares 3.Experiencia requerida : Conocimientos en: Mínimo 3 años en el desarrollo de este tipo de proyectos. Con experiencia demostrable en optimización de sistemas energéticos, conocimiento de las distintas fases de un proyecto de optimización y participación en las mismas, desde la toma de requisitos hasta la puesta en marcha. Se valorará experiencia/conocimientos demostrables en: Eficiencia energética en instalaciones industriales. Tratamiento avanzado de datos en Excel. Procesado de información (Data Analytics). Conocimiento de software específico de análisis y control de instalaciones energéticas Digitalización de sistemas energéticos. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). 4.Requisitos de formación Formación académica mínima: Grado en Ingeniería Industrial: Energética, Mecánica o similar. Valorable: Master en materias relacionadas. Otros estudios de postgrado. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). 5.Habilidades requeridas: Proactividad y capacidad para aportar soluciones tecnológicas en energía. Capacidad de trabajo tanto en equipo como independiente. Capacidad resolutiva orientada a resultados, flexibilidad. Capacidad de aprendizaje y adaptación. Experiencia en el trato con clientes y habilidades de comunicación. 6.Condiciones: Posición a cubrir: Especialista en eficiencia energética. Unidad I+D: Eficiencia energética y Sostenibilidad. Lugar de trabajo: Sede central de Burgos. Incorporación inmediata. Salario conforme a experiencia y conocimientos. 7.Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada Completa. Jornada continua horario de mañana (7:00-15:00). Formar parte de la unidad de Eficiencia energética y sostenibilidad, unidad integrada en un equipo multidisciplinar de I+D altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla aproximadamente 100 proyectos/año con empresas industriales a nivel nacional principalmente para los sectores de Industria, Renovables, Defensa y Transporte, con una clara vocación a soluciones de investigación con aplicación directa a mercado. Buen ambiente de trabajo, innovación y experiencia. Flexibilidad laboral. Plan individual de desarrollo profesional, plan de carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado. Plan de beneficios sociales por pertenecer a la organización. Absoluta discreción en el proceso de selección. Ayudas económicas y facilidades para seguir formándose (doctorado, máster, formación avanzada, estancias en CCTT o Universidades de excelencia-referencia en tecnologías preferentemente nacionales con los que ITCL tiene proyectos conjuntos). Ayuda económica a la reubicación por cambio de residencia.

La arquitectura, solo unas pocas personas. ¿En PROCESIA buscamos a esa persona que disfruta cuando el diagrama en la pizarra empieza a cobrar vida en producción, que piensa en dominios antes que en tablas y que quiere dejar huella en proyectos de verdad, no en otro ticket más. ¿PROCESIA es una compañía tecnológica con corazón en Madrid, especializada en transformación digital, ciberseguridad e inteligencia artificial para la Administración Pública y grandes organizaciones. Llevamos años modernizando sistemas críticos, desde la justicia electrónica hasta infraestructuras de defensa, combinando desarrollo de software, consultoría y producto propio. Aquí no vas a ser un recurso: vas a formar parte de un equipo multidisciplinar donde conviven perfiles de ingeniería, legaltech y consultoría, y donde la tecnología se discute, se comparte y se mejora en serio. ¿Buscamos un/a Arquitecto/a Java Senior que: Se mueva con soltura en backend Java y tenga varias batallas ganadas a producción. Domine Spring y Spring Boot y sepa cuándo simplificar y cuándo modular. Conozca bien Hibernate/JPA y haya sufrido lo suficiente como para cuidar el diseño de dominio. Tenga experiencia real aplicando Domain Driven Design (no solo haber leído el libro). Haya trabajado con Kubernetes y entornos cloud (da igual el proveedor, nos importa el enfoque). Tenga criterio técnico, capacidad para decir no cuando toca y ganas de acompañar a perfiles mid y junior. Viva en Madrid y valore un modelo híbrido, con espacio para el equipo y para el foco en remoto. Si vienes de ecosistemas de microservicios, APIs REST, CI/CD y observabilidad, hablaremos el mismo idioma desde el minuto uno. ¿Diseñarás y evolucionarás arquitecturas Java basadas en Spring Boot, cuidando el dominio, la escalabilidad y la seguridad desde el principio. Trabajarás con Kubernetes y cloud para que los despliegues no sean una aventura y los sistemas se puedan operar con tranquilidad. Harás mentoring al equipo: revisiones de código con propósito, propuestas de estándares, decisiones argumentadas y espacio para que los demás crezcan. Participarás en proyectos estables y de alto impacto ligados a la modernización del sector público y otros entornos críticos. No buscamos a quien lo haga todo, sino a quien quiera tener impacto real en cómo se construye el software dentro de PROCESIA. ¿Formar parte de PROCESIA: una compañía tecnológica, inspiradora y humana que lleva 10 años apostando por la innovación en ciberseguridad y transformación digital. ~ Proyecto estable y de largo recorrido, con retos técnicos continuos y margen para proponer soluciones nuevas. ~ Jornada completa y contrato indefinido desde el día uno. ~ Horarios flexibles y modeloremoto, con cultura real de confianza y responsabilidad. ~ Plan de carrera diseñado contigo, apoyo a certificaciones técnicas y clases de inglés desde el primer día. ~ Participación en iniciativas tecnológicas punteras en sector público y privado nacional. ~3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes. ~ Seguro médico privado, nos gusta mimaros ;). ~ Entorno cercano, diverso e inclusivo, con políticas reales de igualdad y un modelo de gestión sostenible. ~ Salario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Ampliando nuestro equipo para departamento de construcción de Plantas Fotovoltaicas en la región de Murcia, buscamos SUPERVISORES CIVIL MISIÓN: Asegurar la correcta ejecución de obra y/o instalación a su cargo según la documentación de proyecto (planos, especificaciones técnicas) e instrucciones del Site Manager, en cumplimiento de los procedimientos y especificaciones de la empresa. FUNCIONES: · Planificar, organizar y controlar la ejecución de la parte de obras a su cargo siguiendo las directrices marcadas por el Site Manager. · Realizar los reportes que se precisen sobre la obra a su cargo y a su finalización aportar las propuestas de mejora. · Gestionar y coordinar las distintas subcontratas para la ejecución de la parte de obra a su cargo. · Responsable de la ejecución de las obras/servicios a su cargo siguiendo los procedimientos marcados por la empresa, desde el punto de vista ejecutivo, de Calidad y Medio Ambiente, así como, de la Prevención de Riesgos Laborales de las mismas. · Propuesta de mejoras técnicas para su estudio por parte del Site Manager. · Supervisión de los trabajos de ejecución de la obra y/o instalación. · Coordinación con el Site Manager y con el resto de los supervisores. · Asegurar el cumplimiento de los objetivos de avance, plazos y calidad. REQUISITOS: -Grado Superior o similar en algunas de las siguientes áreas: Electricidad, Civil, Mecánica, Industrial y Energías Renovables. -Experiencia mínima de 3 años en obra de instalaciones civiles, mecánicas o eléctricas, en fotovoltaica. -Usuario avanzado de informática. -Valorable conocimientos de idiomas. -Dedicación flexible-adaptado a las fases de obra. -Residencia en la zona o disposición para trasladarse a las cercanías del área donde se llevará a cabo el proyecto.

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos Farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Barcelona, Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar un/a Human Resources Intern para dar soporte al departamento de Recursos Humanos, participando activamente en el proyecto estratégico de implantación de un nuevo HRIS (Human Resources Information System), así como en otras áreas clave de la función de Personas. Tus principales funciones serán: • Participar activamente en el proyecto de implantación del nuevo HRIS, colaborando en la definición de KPI’s, análisis de datos y mejora de procesos de RRHH. • Contribuir al desarrollo de dashboards e indicadores clave para la toma de decisiones en People Analytics. • Apoyar en la creación de contenidos y estrategias de employer branding (LinkedIn, ferias universitarias, comunicación interna, atracción de talento joven). • Colaborar en la optimización de la experiencia del empleado (onboarding, comunicación interna, iniciativas de engagement). • Participar en proyectos de transformación y digitalización del área de Personas. • Dar soporte en procesos de selección, formación y desarrollo, aportando propuestas de mejora e innovación. • Colaborar en iniciativas transversales alineadas con la cultura y valores de Inke. Requerimientos para el puesto: • Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. • Interés por la digitalización y mejora de procesos en el área de RRHH. • Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales. • Nivel de inglés intermedio-alto. • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle. • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. Ofrecemos: ✅ Participación directa en un proyecto estratégico de transformación digital. ✅ Formación y aprendizaje en un entorno industrial químico-farmacéutico. ✅ Acompañamiento y mentoring por parte del equipo de RRHH. ✅ Ayuda económica acorde al convenio de prácticas. Ubicación: Barcelona (Av. Diagonal 605) Más información: “En Inke nos dedicamos plenamente a asegurar procesos de selección justos, equitativos y libres de sesgos. Buscamos la diversidad de talentos que enriquezcan nuestra empresa. Aquí, lo que realmente importa es tu capacidad, tu dedicación y tus habilidades para marcar la diferencia.”

Desde LHH Ingeniería vamos a seleccionar al/la Responsable de Producción, para empresa industrial especializada en transformación y mecanización de plásticos especiales de altas prestaciones para los sectores Aeronáutico, Automoción, Petroquímico e Industrial. La empresa forma parte de un sólido grupo industrial francés con presencia internacional, más de 600 empleados y una facturación global de 100M€. La planta de Valencia, altamente especializada en polímeros de alto rendimiento, cuenta con un equipo de 62 profesionales y una facturación anual de 12M€. El grupo destaca por su solvencia financiera , una estructura estable y una cultura técnica muy consolidada. La planta de Valencia dispone de equipos expertos , con larga trayectoria y un profundo conocimiento de los procesos industriales . Misión del puesto En colaboración con los diferentes departamentos de la planta, la misión del/la Responsable de Producción será dirigir, organizar y supervisar la actividad productiva garantizando: El cumplimiento de las órdenes de fabricación. La calidad del producto final. El respeto de los plazos de entrega. El control de los costes. El cumplimiento de las normas de seguridad. A su vez, deberá liderar, motivar y desarrollar el equipo de producción , compuesto por más de 40 personas en 3 turnos rotativos. Esta posición reporta directamente a la Dirección General y forma parte del Comité de Dirección de la planta . Funciones principales 1. Organización y gestión operativa de la producción Planificar la producción semanal y mensual en función de capacidades, recursos y prioridades en coordinación con el Departamento de Logística. Coordinar al equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia. Supervisar el seguimiento de las órdenes de fabricación y la correcta asignación de recursos. Analizar resultados por persona, equipo, máquina y sector. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones. 2. Liderazgo y gestión del equipo Gestión directa y supervisión del equipo de producción. Fomentar un liderazgo basado en la cercanía, la comunicación clara y la escucha activa. Garantizar una adecuada supervisión, coordinación y clima laboral. Promover el desarrollo de competencias, polivalencia y formación del equipo. Coordinarse estrechamente con los líderes técnicos y mandos intermedios. 3. Mejora continua y optimización de procesos Impulsar propuestas de mejora continua (Lean, 5S u otros). Colaborar en la industrialización de nuevos productos y en la mejora de procesos. Analizar indicadores clave (KPI) y apoyar decisiones basadas en datos. Proponer mejoras de organización, eficiencia y productividad. 4. Seguridad, calidad y cumplimiento normativo Garantizar el uso seguro de instalaciones y equipos. Asegurar el cumplimiento de normas de calidad (ISO, requisitos cliente, etc.). Gestionar incidentes críticos y promover una cultura preventiva. Actuar con total discreción sobre información sensible (costes, clientes, procesos). 5. Colaboración transversal Trabajar de forma coordinada con el resto de departamentos: Proyectos, Mantenimiento, calidad, Industrialización, RRHH, etc... Colaborar con la sede central y otras plantas del grupo para compartir buenas prácticas. Participar en decisiones de inversión, cambios de proceso o políticas de formación. 6. Representación interna Miembro del Comité de Dirección Participación activa en reuniones y negociaciones con el Comité de Empresa. Requisitos del perfil Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Valorable especialización en materiales plásticos o polímeros de altas prestaciones. Experiencia Mínimo 5 años en entornos industriales , con sólida experiencia gestionando producción. Experiencia demostrada en gestión de equipos . Muy valorable: Conocimiento de materiales de alto rendimiento (PTFE, PFA, PEEK…). Experiencia en mecanizado/mecanización CNC. Experiencia en transformación de materiales (moldeo, extrusión…). Experiencia en automoción y/o aeronáutica. Idiomas Inglés fluido . Francés muy valorable . Competencias clave Liderazgo cercano, inspirador y comunicativo. Capacidad para gestionar equipos técnicos consolidados. Escucha activa, empatía y habilidades de comunicación transversal. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Organización, planificación y gestión bajo presión. Integridad, discreción y orientación al detalle. Conocimientos adicionales Dominio de Microsoft Office. Valorable: SAP, CAD/CAM, MS Project. Condiciones Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia y formación. Beneficios: seguro privado de salud.

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes. RESPONSABILIDADES Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE. Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes. Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente. Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales. Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas. Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas. Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE. Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada. Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual. Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas. Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas. Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE. Requisitos Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE. Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017. Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel. Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA. Valorable conocimiento de plataformas de formación online Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente. Se valorará Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas. Conocimientos de inglés u otros idiomas. Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE. Ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidades de desarrollo profesional. Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a. Salario bruto anual 25.000€

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios y tenemos 400.000 clientes satisfechos en toda España que atendemos entre más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Buscamos un/a Asesor/a comercial para la zona de Andalucía con un perfil muy orientado a objetivos, con habilidades de negociación y acostumbrado a trabajar en entornos comerciales exigentes. Requisitos: • Experiencia demostrable como comercial (mínimo 2–3 años), - Capacidad clara para prospectar, negociar y cerrar acuerdos. - Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos . Muy valorable Familiaridad con herramientas CRM Funciones a desarrollar: • Prospección activa de nuevas Comunidades de Propietarios, promotoras y otros clientes potenciales. - Generación, gestión y conversión de oportunidades comerciales. - Realización de visitas comerciales, presentaciones de servicio y defensa de propuestas económicas. - Participación en juntas cuando sea necesario para la captación. - Coordinación y seguimiento de leads. - Colaboración con los equipos internos. - Detección de necesidades y mejora de la experiencia del cliente en el proceso de incorporación. - Análisis de la competencia y aportación de ideas para mejorar la estrategia comercial en la zona. ¿Qué ofrecemos? 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Horario: L-J 9.00h a 14.00h y de 15.00h a 18.00h y V de 8 a 15.00h. Jornada intensiva en verano. Teletrabajo Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos Farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Barcelona, Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar un/a Human Resources Intern para dar soporte al departamento de Recursos Humanos, participando activamente en el proyecto estratégico de implantación de un nuevo HRIS (Human Resources Information System), así como en otras áreas clave de la función de Personas. Tus principales funciones serán: • Participar activamente en el proyecto de implantación del nuevo HRIS, colaborando en la definición de KPI’s, análisis de datos y mejora de procesos de RRHH. • Contribuir al desarrollo de dashboards e indicadores clave para la toma de decisiones en People Analytics. • Apoyar en la creación de contenidos y estrategias de employer branding (LinkedIn, ferias universitarias, comunicación interna, atracción de talento joven). • Colaborar en la optimización de la experiencia del empleado (onboarding, comunicación interna, iniciativas de engagement). • Participar en proyectos de transformación y digitalización del área de Personas. • Dar soporte en procesos de selección, formación y desarrollo, aportando propuestas de mejora e innovación. • Colaborar en iniciativas transversales alineadas con la cultura y valores de Inke. Requerimientos para el puesto: • Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. • Interés por la digitalización y mejora de procesos en el área de RRHH. • Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales. • Nivel de inglés intermedio-alto. • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle. • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. Ofrecemos: ✅ Participación directa en un proyecto estratégico de transformación digital. ✅ Formación y aprendizaje en un entorno industrial químico-farmacéutico. ✅ Acompañamiento y mentoring por parte del equipo de RRHH. ✅ Ayuda económica acorde al convenio de prácticas. Ubicación: Barcelona (Av. Diagonal 605) Más información: “En Inke nos dedicamos plenamente a asegurar procesos de selección justos, equitativos y libres de sesgos. Buscamos la diversidad de talentos que enriquezcan nuestra empresa. Aquí, lo que realmente importa es tu capacidad, tu dedicación y tus habilidades para marcar la diferencia.”

Text below in Spanish At Slimstock, we are expanding our portfolio of advanced solutions for Retail through new capabilities based on Agentic AI for master data management and Slim4 Commerce (Commerce Management and Agentic Data Management), our solution for price optimisation and elasticity, promotion planning and assortment management. We are looking to incorporate a professional with a strong background in Retail, specialised in pricing and promotions, who will take leadership responsibility for these two solutions in the Iberian market, both from a business and an implementation perspective, acting as an internal and external reference. Key responsibilities Responsible for the Iberian business of the Slim4 Commerce solution (pricing, promotions and assortment). Lead and coordinate implementations for clients in Iberia, ensuring: Alignment with client business objectives. Functional quality, adoption, and value generation. Define and lead the growth strategy in Iberia for both solutions (target customers, priority use cases, local roadmap). Act as functional functional owner of the solutions in the Iberian market. Provide expert insight into real retail dynamics: tactical pricing, promotions, omnichannel, competition, markdowns and assortment management. Collaborate closely with Product Managers globally, conveying market feedback and real customer needs. Translate business challenges into clear, actionable and scalable use cases. Lead sales, pre-sales and implementation teams in Iberia: Definition of value propositions. Impact-oriented executive presentations and demos. Direct participation in strategic meetings with clients. Become the internal reference in Iberia for pricing, promotions and product range. Required profile Solid experience (min. 7–10 years) in Retail, preferably in: Pricing & Promotions Category Management Merchandising or Commercial Planning Experience leading or actively participating in the implementation of solutions (software, processes or analytical models). In-depth knowledge of: Promotional strategies. Price elasticity and demand behaviour. Assortment and demand optimisation. Highly business-oriented, results-driven and adoption-focused. Ability to interact with technical, product and commercial stakeholders. Excellent communication with C-level stakeholders and operational teams. Professional English (essential). The following will be particularly valued Previous experience with: Pricing and promotion tools. Digital transformation projects in retail. SaaS solutions or enterprise software. Experience in roles with market or regional responsibility. Knowledge of the competitive landscape of retail planning and pricing. Genuine and applied interest in business-oriented AI, beyond theoretical discourse. What we offer Strategic and leadership role in the Iberian market. End-to-end responsibility for business and implementations. Direct involvement in the growth of new key solutions for Slimstock. High internal visibility and real influence. International environment, with top-tier clients in retail. Competitive conditions in line with experience and responsibility. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin. XXX Director unidad de negocio Retail En Slimstock estamos ampliando nuestro portfolio de soluciones avanzadas para Retail mediante nuevas capacidades basadas en Agentic AI para la gestión de datos maestros y Slim4 Commerce (Commerce Management y Agentic Data Management), nuestra solución para optimización y elasticidad de precios, planificación de promociones y gestión de surtido. Buscamos incorporar un/a profesional con sólido background en Retail, especializado en pricing y promociones, que asuma la responsabilidad de liderazgo en el mercado Iberia de estas dos soluciones, tanto desde el punto de vista de negocio como de implantación, actuando como referente interno y externo. Responsabilidades clave Responsable del negocio en Iberia de las soluciones: Agentic AI para la mejora y gobernanza de datos maestros. Slim4 Commerce (pricing, promociones y surtido). Liderar y coordinar las implantaciones en clientes de Iberia, asegurando: Alineación con objetivos de negocio del cliente. Calidad funcional, adopción y generación de valor. Definir y liderar la estrategia de crecimiento en Iberia para ambas soluciones (target customers, casos de uso prioritarios, roadmap local). Actuar como owner funcional de las soluciones en el mercado Iberia. Aportar visión experta de Retail real: pricing táctico, promociones, omnicanalidad, competencia, markdowns y gestión de surtido. Colaborar estrechamente con Product Managers a nivel global, trasladando feedback del mercado y necesidades reales de clientes. Traducir retos de negocio en casos de uso claros, accionables y escalables. Liderar a los equipos comerciales, de preventa e implantación en Iberia: Definición de propuestas de valor. Presentaciones ejecutivas y demos orientadas a impacto. Participación directa en reuniones estratégicas con clientes. Convertirse en referente interno en Iberia en pricing, promociones y surtido. Perfil requerido Experiencia sólida (mín. 7–10 años) en Retail, preferiblemente en: Pricing & Promotions Category Management Merchandising o Commercial Planning Experiencia liderando o participando activamente en implantaciones de soluciones (software, procesos o modelos analíticos). Conocimiento profundo de: Estrategias promocionales. Elasticidad de precios y comportamiento de la demanda. Gestión y optimización de surtido. Alta orientación a negocio, resultados y adopción. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, de producto y comerciales. Excelente comunicación con interlocutores C-level y equipos operativos. Inglés profesional (imprescindible). Se valorará especialmente Experiencia previa con: Herramientas de pricing y promociones. Proyectos de transformación digital en Retail. Soluciones SaaS o software Enterprise. Experiencia en roles con responsabilidad de mercado o región. Conocimiento del ecosistema competitivo de Retail planning y pricing. Interés real y aplicado en IA orientada al negocio, más allá del discurso teórico. Qué ofrecemos Rol estratégico y de liderazgo en el mercado Iberia. Responsabilidad end-to-end sobre negocio e implantaciones. Participación directa en el crecimiento de nuevas soluciones clave para Slimstock. Alta visibilidad interna y capacidad real de influencia. Entorno internacional, con clientes de primer nivel en Retail. Condiciones competitivas acordes a experiencia y responsabilidad. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin.

Estamos buscando un/a Arquitecto/a Técnico Responsable para liderar la ejecución de nuestras obras.Qué harás?Participar en las fases previas a la comercialización : Contribuirás en el anteproyecto y proyecto básico, aportando mediciones previas y propuestas de mejora para optimizar tiempo, co

Sobre la Empresa Desde la Fundación Persan, ponemos en marcha este nuevo proyecto - Centro de Apoyo al Talento (CAT) y buscamos al la persona Responsable del proyecto del CAT. Mediante la puesta en marcha de este proyecto, queremos seguir trabajando y reforzando nuestro compromiso con la empleabilidad y favorecer inserción laboral de jóvenes que por sus características sociales, económicas y familiares se encuentran en riesgo de exclusión social. El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Mantener un equilibrio entre estos tres pilares se define como el eje central de la dirección del programa. Sobre el Rol MISIÓN: Dirigir el diseño, desarrollo y consolidación del modelo de intervención del CAT, orientado a identificar, acompañar y potenciar el talento de jóvenes de alto potencial y recursos limitados, mediante itinerarios personalizados de desarrollo académico, profesional y humano. Responsabilidades Dirección del modelo de intervención: Diseñar e implementar el modelo educativo y de acompañamiento del CAT. Elaborar y supervisar los itinerarios personales. Garantizar la coherencia metodológica del programa. Supervisión y coordinación del equipo técnico y humano: Coordinar el equipo docente, psicopedagógico y de mentoring. Supervisar el seguimiento individualizado de los participantes. Impulsar una cultura de excelencia, compromiso y mejora continua. Identificación y desarrollo del talento: Participar en los procesos de selección de estudiantes. Evaluar potencial académico, motivacional y personal. Diseñar estrategias de desarrollo del talento individualizadas. Desarrollo de alianzas: Establecer relaciones con centros educativos, universidades y empresas. Promover colaboraciones con instituciones académicas y tecnológicas. Impulsar la red de mentores y voluntarios. Evaluación y mejora del programa: Diseñar indicadores de seguimiento e impacto. Elaborar informes de evaluación y propuestas de mejora. Contribuir al posicionamiento del CAT como referente en desarrollo del talento. Calificaciones Formación: Educación, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales, Emprendimiento, Administración y Dirección de Organizaciones Educativas. Habilidades Requeridas Coordinación de programas socioeducativos. Mentoring, orientación académica, innovación educativa y/o desarrollo del talento. Gestión de equipos multidisciplinares. Colaboración con instituciones educativas o empresariales. Habilidades Preferidas Inicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). A medida que el proyecto consolide y adquiera la consistencia y madurez deseada, progresaría hacia un gestor de programas complejos, más organizativo, potente en redes institucionales y en el mantenimiento de la estructura del proyecto.