De psicologia jobs in Spain

¿Te apasionan las personas y el talento? En Minor Hotels buscamos un/a becario/a de Talent Acquisition para incorporarse a nuestro equipo de Barcelona y participar en procesos de selección para hoteles y oficinas corporativas a nivel nacional e internacional. Funciones: Dar soporte en la gestión de procesos de selección para posiciones de hoteles de diferentes categorías, marcas y ubicaciones, así como para vacantes de Servicios Centrales. Publicar ofertas de empleo en distintos portales de reclutamiento, canales internos y fuentes de captación, garantizando una adecuada visibilidad de las vacantes. Realizar la criba curricular y preselección de candidaturas en función de los requisitos de cada posición. Llevar a cabo entrevistas telefónicas de primera toma de contacto para evaluar competencias, experiencia y motivación de los candidatos. Coordinar entrevistas con Hiring Managers y dar seguimiento a los procesos de selección hasta su cierre. Participar en procesos de selección para perfiles operativos, mandos intermedios y posiciones corporativas. Colaborar en la gestión de programas de prácticas y convenios con universidades, escuelas de negocio y centros de formación. Contribuir al desarrollo y mantenimiento de relaciones con universidades y escuelas de referencia para fomentar la atracción de talento joven. Apoyar en iniciativas de employer branding y atracción de talento para reforzar el posicionamiento de Minor Hotels como empleador de referencia. Mantener actualizadas las herramientas de reclutamiento y bases de datos de candidatos, garantizando la calidad y trazabilidad de la información. Elaborar reportes y dar soporte en el seguimiento de indicadores de selección y atracción de talento. Participar activamente en proyectos transversales del área de Talent Acquisition y Recursos Humanos. Requisitos Licenciado/Cursando, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología o Turismo. Nivel medio de inglés. Conocimientos a nivel de usuario del paquete Office. Persona con iniciativa, proactividad y habilidades de comunicación. Valorable positivamente haber tenida una primera experiencia en prácticas. Se ofrece Duración: hasta finales de noviembre Jornada Completa de L a J de 8 a 17:30h y V de 9 a 15h. Los meses de julio y agosto jornada intensiva de 8:00 a 15:00 Modalidad híbrida de trabajo Ayuda económica de 700€/mes brutosTarjeta ENRED para ayuda a la comida con una carga mensula de 112€ (excepto los meses de jornada intensiva) Es imprescindible poder gestionar convenio de prácticas con escuela o universidad. Las prácticas en Minor Hotels responden a un compromiso como Compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias.

Buscamos profesor/a de inglés en horario de tarde para nuestros centros de Leganés. Clasea dirigidas a alumnos de infantil, primaria y secundaria y clases 1to1 Te responsabilizarás de impartir las clases y hacer seguimiento a todos tus alumnos a través de exámenes, tutorías, informes trimestrales, etc, Además podrás realizar campamentos urbanos y talleres a lo largo del curso escolar. Nivel de inglés equivalente a B2 alto o C1 (ABSTENERSE CANDIDATOS QUE NO TENGAN UN NIVEL B2 REAL).Se valoran especialmente los estudios en Magisterio, Pedagogía, Psicología…Valoraremos también las candidaturas de personas que actualmente estén cursando una diplomatura o licenciatura, si tienen un perfil adecuado.

Grupo empresarial busca incorporar para su equipo un becario de recursos Humanos Funciones principales Entre otras, la persona becaria colaborará en: • Apoyo en la gestión administrativa de Recursos Humanos (seguimiento de firma de documentación. contratos, archivo de documentación, actualización de bases de datos)., • Soporte en la gestión de procesos de onboarding y offboarding., • Atención a consultas de empleados/as., • Colaboración en la gestión de seguimiento de formación., • Elaboración de informes y seguimiento de indicadores básicos de RRHH., • Que te encuentres estudiando el Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, o un Máster ligado a Recursos Humanos., • Que puedas firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro formativo., • Te interese tanto la parte administrativa como la humana de los RRHH., • Que seas organizado/a, resolutivo/a y disfrutas aprendiendo en entornos dinámicos., • Manejes bien Excel y tienes curiosidad por herramientas de gestión. Se ofrece • Beca formativa remunerada., • Aprendizaje práctico en un Departamento de Recursos Humanos con exposición a distintos procesos., • Entorno profesional y colaborativo., • Acompañamiento y formación continua., • Posibilidad de desarrollo profesional futuro, según desempeño y necesidades de la organización.

Buscamos incorporar un/a Junior HR a nuestro equipo de Recursos Humanos, una persona con ganas de crecer, aprender y tener un impacto real en la experiencia de las personas dentro de la compañía. Buscamos a alguien que no vea RRHH únicamente como un área administrativa, sino como una función cercana a las personas, con impacto directo en el negocio y en la experiencia de nuestros equipos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Recruitment & Talent, • Becas y talento junior, • Administración de RRHH, • Herramientas y portales de empleo, • Soporte al equipo de RRHH ¿Qué buscamos? Formación • Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Psicología., • Se valorará muy positivamente contar con un Máster especializado en Recursos Humanos o estar cursándolo. Experiencia • Entre 1 y 2 años de experiencia en posiciones relacionadas con Recursos Humanos., • Experiencia o exposición a procesos de selección, administración de personal y/o gestión de becas., • Familiaridad con portales de empleo y herramientas de recruitment. ¿Cómo nos gustaría que fueras? • Más allá de la experiencia y la formación, buscamos a una persona que:, • Sienta verdadera pasión por trabajar con personas., • Sea organizada/o y tenga atención al detalle., • Tenga curiosidad y muchas ganas de aprender., • Sea capaz de combinar una buena ejecución administrativa con una visión centrada en las personas. No buscamos únicamente experiencia: buscamos motivación, vocación y ganas de hacer una diferencia desde Recursos Humanos. Si te sientes identificada/o, ¡te estamos esperando!

SLVJ busca un/a Técnico de Recursos Humanos que gestione el área de Recursos Humanos del grupo, asegurando una correcta administración del personal, una comunicación fluida con los responsables de cada restaurante y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Funciones y responsabilidades: • Selección y contratación, • Gestión administrativa de personal, • Control horario y planificación, • Relación con responsables de los establecimientos, • Análisis y reporting Requisitos • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar, preferiblemente en hostelería o retail., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Experiencia trabajando con gestorías externas., • Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas.

PARTNERS RADIANZZA Convocatoria abierta · Profesionales de Salud & Bienestar 📍 Boadilla del Monte · Madrid Radianzza selecciona Partners de referencia para determinadas áreas de especialización dentro de nuestro nuevo espacio multidisciplinar de bienestar, belleza y cuidado integral. No buscamos simplemente ocupar espacios. Buscamos profesionales que quieran desarrollar y hacer crecer su propia área dentro de Radianzza, manteniendo su autonomía profesional. ÁREAS ABIERTAS Dermatología Salud Hormonal Nutrición Fisioterapia Psicología & Bienestar Emocional Terapias Regenerativas Longevidad & Vitalidad Terapias Energéticas ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN RADIANZZA? ✨ Espacio de lujo en Boadilla del Monte📍 Zona de alto poder adquisitivo ⭐ Perfil de cliente de ticket medio-alto 🤝 Ecosistema multidisciplinar y derivaciones entre profesionales 📣 Posicionamiento, comunicación y visibilidad profesional👥 Acceso a una comunidad de clientes ya consolidada 🗓️ Diferentes modalidades de colaboración según especialidad, disponibilidad e implicación ¿QUÉ BUSCAMOS? Profesionales con experiencia, criterio propio, excelente atención al cliente y mentalidad colaborativa.Se valorará especialmente la disponibilidad real de tiempo y continuidad de agenda, así como disponer de cartera propia, aunque no será imprescindible en todos los perfiles. Nuestro objetivo es seleccionar un Partner de referencia para cada área y desarrollar juntos la especialidad a largo plazo. ¿QUIERES OPTAR A UNA DE LAS ÁREAS? Envíanos tu candidatura indicando: Especialidad · Experiencia · Disponibilidad semanal · Situación profesional actual Las candidaturas serán valoradas individualmente y cada área permanecerá abierta hasta seleccionar al Partner adecuado. RADIANZZA · Boadilla del Monte The Concierge Wellness Method Bienestar · Belleza · Cuidado integral

En Grupo Lezama buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Selección de Personal para gestionar la captación y reclutamiento de talento en la zona de Madrid La persona seleccionada será responsable de cubrir tanto las posiciones estables de la compañía como los perfiles eventuales y de refuerzo necesarios para la operativa de grandes eventos y servicios de restauración. Funciones Principales • Gestión del ciclo completo de selección: Publicación de ofertas en portales especializados, cribado curricular, entrevistas telefónicas, presenciales y dinámicas grupales., • Reclutamiento masivo y eventual: Crear y mantener actualizada una base de datos activa de personal eventual para eventos y restaurantes(todos los perfiles)., • Fidelización y relación con candidatos: Establecer contacto continuo con escuelas de hostelería, centros de formación profesional y universidades de la zona de Madrid, • Coordinación de incorporación y onboarding: Gestionar la recogida de documentación previa a la contratación en coordinación con el área de Administración de Personal/Laboral., • Planificación de necesidades: Colaborar estrechamente con la Dirección de Operaciones y los responsables de Eventos para prever las necesidades de personal según el calendario de eventos programados., • Gestión de ETTs y proveedores externos: Coordinar la contratación a través de empresas de trabajo temporal cuando el volumen de eventos lo requiera., • Control y seguimiento: Medir indicadores de selección (tiempos de cobertura, rotación, satisfacción del cliente interno) y proponer mejoras en los procesos de reclutamiento. Requisitos Mínimos • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o Grado en Hostelería/Turismo (se valorará Máster o posgrado en RRHH)., • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en selección de personal, siendo muy valorable la experiencia previa en el sector hostelería, catering, eventos o ETTs de hostelería., • Conocimiento del mercado local: Amplio conocimiento de las dinámicas laborales y fuentes de reclutamiento en la Comunidad de Madrid, • Movilidad: Carné de conducir B y vehículo propio valorable., • Competencias clave: Capacidad de trabajo bajo presion por temporada, flexibilidad horaria en picos de trabajo por eventos, altas dotes de comunicación, proactividad y organización. Requisitos Valorables • Nivel medio-alto de inglés (B2)., • Manejo de herramientas de ATS (Applicant Tracking Systems) y profesionalización de búsquedas directas en LinkedIn y redes sociales.

Desde Le Room Service, empresa especializada en el outsourcing del servicio de F&B para hoteles y apartamentos turísticos buscamos un/a estudiante motivado/a para incorporarse al departamento de Recursos Humanos, donde podrá adquirir experiencia práctica en procesos clave de gestión de personas. 🧩 Funciones principales • Apoyo en procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas), • Gestión y actualización de bases de datos de candidatos, • Apoyo en onboarding de nuevos empleados, • Colaboración en tareas administrativas de RRHH, • Participación en proyectos internos (clima laboral, formación, etc.) 🎓 Requisitos • Estudiante de Grado/Máster en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Posibilidad de firmar convenio de prácticas, • Buen nivel de comunicación y organización, • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.) 🌟 Se ofrece • Formación práctica en el área de RRHH, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidad de incorporación futura, • Flexibilidad horaria Modalidad: TELEMÁTICA Si quieres dar tus primeros pasos en Recursos Humanos en un entorno dinámico y aprender de profesionales con experiencia, ¡esta es tu oportunidad! Estamos deseando conocerte y acompañarte en el inicio de tu carrera.

BUSCAMOS RECEPCIONISTA (25 Horas / Semana) Ubicación: Clinicas Áurea, Calle Portugalete, 19 Madrid. Jornada: Parcial de tarde (De lunes a viernes) Incorporación: Inmediata Descripción del puesto Buscamos un/a Recepcionista organizado/a, con excelente trato al cliente y capacidad de gestión para unirse a nuestro equipo en nuestras instalaciones de la Calle Portugalete, 19. La persona seleccionada será la primera imagen de la empresa y se encargará de garantizar una atención fluida y profesional tanto presencial como telefónica. Horario de trabajo • Lunes a Jueves: 15:30 h a 20:30 h (5 horas/día), • Viernes: 15:00 h a 20:00 h (5 horas/día), • Fines de semana: Libres Funciones principales • Atención presencial y acogida de clientes, visitas y proveedores., • Gestión de la centralita telefónica y filtro de llamadas., • Recepción, clasificación y reparto de correo, correspondencia y paquetería., • Control y gestión de la agenda de citas y reuniones., • Apoyo administrativo básico (gestión de archivo, envío de correos, copia de documentos)., • Mantenimiento del orden y la buena presencia en la zona de recepción. Requisitos • Experiencia previa en puestos de atención al cliente, recepción o atención al público., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Perfil organizado, puntual, proactivo y con orientación al detalle., • Manejo fluido de herramientas informáticas básicas (Correo electrónico, Paquete Office / Google Workspace). Se ofrece • Contrato laboral a tiempo parcial (25 horas semanales)., • Horario fijo de tarde de lunes a viernes, ideal para compatibilizar con otras actividades o estudios., • Ambiente de trabajo profesional y agradable., • Salario según convenio. ###

¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? 🎓 Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía. 🤝 Formación acreditada en Mediación (mínimo 100h) 💬 Experiencia mínima de 12 meses, durante los últimos 3 años, en intervención educativa y labores de mediación. 📄 Certificado Negativo de Delitos de Naturaleza Sexual. HORARIO 📅 3 días a la semana 🕘 De 9:00 a 14:00 h ⏱️ 15 horas semanales 🚀 Incorporación: 1 de octubre

Se precisa MONITOR/A para programa de apoyo escolar en Educación Primaria. En diferentes centros en Madrid Capital, en Alcalá de Henares y en Velilla de San Antonio. Horario de lunes a jueves de 16 a 17 horas. Necesario formación en Magisterio Primaria, Pedagogía, Psicología... (Válido para estudiantes) Imprescindible experiencia en puesto similar, en el trabajo con menores en actividades.

EKOS Psicología y Logopedia busca incorporar un/a logopeda para colaborar en la atención terapéutica a población principalmente infantil y juvenil. Somos un gabinete con más de 25 años de experiencia, en el que ofrecemos una atención profesional, cercana y personalizada. Nuestro tamaño nos permite mantener un entorno de trabajo flexible, con comunicación directa, autonomía profesional y facilidad para compartir y colaborar entre profesionales. Requisitos imprescindibles • Grado o Diplomatura en Logopedia., • Alta como profesional autónomo/a o disponibilidad para darse de alta al inicio de la colaboración., • Seguro de responsabilidad civil profesional., • Disponibilidad para trabajar en horario de tarde, preferentemente entre las 16:00 y las 20:00 horas., • Capacidad para realizar valoración, planificación y seguimiento de tratamientos logopédicos., • Habilidades para el trabajo con niños/as, adolescentes y sus familias. Se valorará especialmente Experiencia en intervención logopédica con población infantil y juvenil, así como formación o experiencia en: • Trastornos del desarrollo del lenguaje (TDL)., • Dificultades de articulación y habla., • Lectoescritura y dificultades de aprendizaje., • Trastornos de la fluidez., • Trastornos de la voz., • Intervención con niños/as con TEA y otros trastornos del neurodesarrollo., • Atención temprana, neurodesarrollo o intervención infantojuvenil., • Coordinación con familias, centros educativos y otros profesionales., • Elaboración de informes de valoración y seguimiento. Perfil que buscamos Buscamos una persona cercana, responsable y comprometida con la continuidad de los tratamientos, con buenas habilidades de comunicación con niños/as y familias. Valoramos especialmente la capacidad para organizar de forma autónoma la agenda terapéutica, trabajar coordinadamente con el equipo de Psicología y otros profesionales, y mantener una actitud de aprendizaje y actualización profesional. Condiciones La incorporación se realizará mediante colaboración profesional como logopeda autónomo/a. El horario será principalmente de tarde, con posibilidad de comenzar con varios días a la semana y ampliar progresivamente la dedicación en función de la demanda. El gabinete proporciona la consulta y los medios necesarios para realizar las sesiones, y los pacientes serán aportados principalmente por EKOS. Buscamos establecer una colaboración estable y a largo plazo. Lugar de trabajo: ALCOBENDAS Horario: principalmente tardes, entre las 16:00 y las 20:00 h.

Se buscan profesionales de la psicología clínica con al menos 1 año de experiencia y colegiación vigente para incorporarse a nuestro departamento de terapias online. • Se proporciona equipo informático., • Se ofrece formación sobre el funcionamiento de las terapias online., • Jornada laboral en turnos intensivos de lunes a viernes., • Sueldo fijo y contrato laboral., • Incorporación inmediata. Las personas interesadas pueden enviar su CV a través del anuncio, indicando su experiencia profesional.

En Eureka queremos incorporar una logopeda al equipo. Buscamos a una profesional con Grado en Logopedia y colegiada, que quiera trabajar varias tardes a la semana con nosotras en régimen de autónomos. La remuneración es muy competitiva y el ambiente de trabajo excelente.

Centro sanitario busca LOGOPEDA colegiada para incorporación a nuestro equipo en septiembre.