Trabajos puntos en Valencia - Page 2Crear alertas

Overview En este puesto, impulsarás la expansión y apertura de nuevos mercados para posicionar marcas en grandes retailers físicos y digitales. Trabajarás en una distribuidora de belleza con foco en crecimiento, gestionando relaciones con majoristas y plataformas e-commerce para maximizar ventas y visibilidad. Serás responsable de identificar mercados prioritarios, negociar condiciones y asegurar la implantación y desarrollo de marcas en puntos de venta seleccionados. Tu rol combina estrategia comercial, gestión de marketplaces y seguimiento de rentabilidad para un crecimiento sostenible. Compensaciones / Beneficios • Salario fijo + variable vinculado al volumen, • Flexibilidad laboral, • Herramientas para desarrollo internacional, • Proyecto de crecimiento en una distribuidora dinámica Responsabilidades, • Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales para el portfolio de marcas en retailers y plataformas de belleza, • Definir mercados prioritarios y establecer acuerdos con distribuidores locales y cadenas de retail en Europa, • Gestionar la presencia de marcas en marketplaces y plataformas de e-commerce para maximizar visibilidad y ventas, • Liderar negociaciones comerciales con clientes y socios estratégicos, definindo distribución, márgenes y planes de marketing conjunto, • Asegurar la implantación y desarrollo de marcas en puntos de venta, manteniendo relación con clientes y supervisando desempeño, • Monitorizar indicadores de sell-in/sell-out, márgenes y rotación para evaluar rentabilidad y crecimiento sostenido Requisitos principales, • Experiencia de 3 a 5 años como KAM o Responsable de Expansión en Beauty o sector similar, • Red de contactos con compradores de grandes retailers y plataformas en España y/o Europa, • Experiencia previa en gestión e integración de marcas en marketplaces globales, • Conocimientos de logística e-commerce (EDI, dropshipping, gestión de stock), • Nivel de inglés muy alto; otros idiomas (francés o alemán) valorados, • Negociación comercial, • Desarrollo de relaciones con clientes, • Orientación a resultados, • Gestión de marketplaces, • Logística e-commerce (EDI, dropshipping, gestión de stock), • Análisis de ventas y rentabilidad

Buscamos un/a profesional altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de seguridad cibernética como Especialista en Threat Hunting. Este rol desempeñará un papel fundamental en la identificación proactiva de amenazas y la protección de los activos. • Realizar investigaciones proactivas para detectar y analizar amenazas a través de la monitorización continua de eventos de red y sistemas., • Colaborar estrechamente con equipos de seguridad para mejorar la detección de amenazas, la respuesta ante incidentes y la mitigación de riesgos., • Desarrollar y mantener reglas y tácticas de threat hunting para mejorar la capacidad de detección., • Analizar indicadores de compromiso (IoCs), tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) y patrones de comportamiento para identificar amenazas emergentes., • Evaluar la postura de seguridad de la empresa y recomendar mejoras basadas en la inteligencia de amenazas., • Conocimiento básico en MITRE ATT&CK, Threat Intelligence y Respuesta ante Incidentes,, • MECES 3 en Informática o Telecomunicaciones, • 10 años de experiencia sólida en ciberseguridad, con énfasis en threat hunting., • Conocimientos avanzados en redes, entornos cloud y sistemas operativos., • Habilidades técnicas, incluyendo programación en python,C/C++ y el uso de herramientas de SIEM/XDR/EDR., • Conocimientos de malware, tácticas de ataque y técnicas de evasión., • Al menos 2 certificacionesde las siguientes: OSCP, CEH, GCFA,Certified Information Systems Auditor (CISA) de ISACA., Certified Information Security Manager (CISM) de ISACA, ISO/IEC 27001 Lead Auditor, ISO/IEC 27001 Lead Implementer., • Experiencia demostrable con sistemas EDR como Cortex, CrowdStrike, ATP Microsoft, SentinelOne entre otros. Habilidades Adicionales: • Pensamiento analítico y capacidad para conectar puntos de datos aparentemente no relacionados., • Excelentes habilidades de comunicación para informar eficazmente los hallazgos a los equipos relevantes., • Actitud proactiva, curiosidad y capacidad para adaptarse a un entorno en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos buscando profesionales con experiencia en arquitectura Java, capaces de diseñar soluciones robustas, escalables y mantenibles, tomando decisiones sobre patrones, frameworks, integración y evolución tecnológica. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Como mínimo 3 años de experiencia en diseño e implementación de soluciones backend, preferiblemente basadas en Java, Spring y Spring Boot, y con una base sólida en arquitecturas de microservicios., • Experiencia tomando decisiones de arquitectura en aplicaciones distribuidas: modularidad, integración, escalabilidad, resiliencia, seguridad y rendimiento., • Conocimiento de patrones de diseño y arquitecturas distribuidas, como CQRS, SAGA, DDD, event-driven architecture o patrones equivalentes., • Experiencia en el diseño e integración de APIs, servicios backend y sistemas corporativos., • Conocimientos de contenerización y orquestación con Docker, Kubernetes u otras herramientas equivalentes. También valoraremos positivamente: • Familiaridad con prácticas de calidad de software, testing automatizado, observabilidad, análisis estático de código y pipelines CI/CD., • Haber trabajado previamente con plataformas cloud como AWS, Azure o Google Cloud., • Experiencia con arquitecturas event-driven, plataformas de mensajería, serverless, metodologías ágiles y herramientas de integración continua como GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins o equivalentes., • Diseñar y definir arquitecturas de aplicaciones backend basadas en Java, alineadas con los objetivos de negocio y los requisitos funcionales y no funcionales de cada solución., • Establecer patrones de diseño, integración y evolución para aplicaciones distribuidas, microservicios y APIs., • Acompañar técnicamente a los equipos de desarrollo en la implementación de soluciones escalables, seguras, mantenibles y preparadas para evolucionar., • Identificar riesgos técnicos, dependencias y puntos de mejora en las aplicaciones, proponiendo alternativas viables antes y durante la implementación., • Definir estándares de calidad, testing, seguridad, observabilidad y análisis de código para asegurar la robustez de las soluciones., • Participar en decisiones de modernización, contenerización y adopción cloud de aplicaciones Java., • Colaborar con equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y arquitectura para garantizar coherencia técnica en los entregables., • Documentar decisiones de arquitectura, patrones reutilizables y lineamientos técnicos que faciliten la evolución de las aplicaciones. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Valencia, también tenemos equipos en Barcelona, Madrid, A Coruña, Bilbao y Sevilla, por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. • Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual., • Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías., • Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills., • Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación., • Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano., • Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más., • Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave., • Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo., • Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar en la sociedad… ¡de una forma divertida! Ofreceremos una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo... Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. • Diseñar, desarrollar y liderar la implementación de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial y Machine Learning para entornos de producción, garantizando su escalabilidad, fiabilidad y mantenibilidad., • Definir, implementar y evolucionar plataformas y pipelines de MLOps que automaticen el ciclo de vida completo de los modelos: entrenamiento, validación, versionado, despliegue, monitorización y gobierno., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science para industrializar modelos, transformando prototipos y notebooks en servicios productivos de alto rendimiento., • Diseñar y desarrollar APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a la integración de modelos de IA y LLMs con aplicaciones empresariales y procesos de negocio., • Liderar la adopción de buenas prácticas de ingeniería del software, incluyendo testing automatizado, revisión de código, documentación técnica, observabilidad y diseño modular., • Diseñar e implementar procesos de CI/CD para aplicaciones y modelos de IA, promoviendo la automatización y la entrega continua., • Definir e implantar estrategias de monitorización de modelos, incluyendo métricas de rendimiento, detección de drift, calidad de datos, explicabilidad y alertado., • Integrar soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas cloud y ecosistemas empresariales, asegurando altos estándares de seguridad, rendimiento y resiliencia., • Participar en el diseño de arquitecturas de referencia para soluciones de IA, estableciendo estándares técnicos, patrones de desarrollo y mejores prácticas dentro de la organización., • Actuar como referente técnico, proporcionando mentoría a perfiles junior y colaborando en la toma de decisiones tecnológicas y la evolución de la plataforma de IA., • Trabajar en equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles, colaborando con áreas de negocio, ingeniería, arquitectura y operaciones para maximizar el impacto de las soluciones de IA., • Más de 5 años de experiencia diseñando, desarrollando e industrializando soluciones de Inteligencia Artificial, Machine Learning o IA Generativa en entornos empresariales., • Sólida experiencia en ingeniería del software, aplicando principios de diseño, arquitectura, testing automatizado, revisión de código, documentación y buenas prácticas de desarrollo., • Dominio de Python y del ecosistema de IA/ML, incluyendo frameworks como PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, Hugging Face Transformers y librerías para IA Generativa., • Experiencia demostrable en el diseño e implementación de plataformas y pipelines de MLOps que cubran el ciclo de vida completo de modelos y aplicaciones de IA., • Conocimiento avanzado de control de versiones con Git y de procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Experiencia en contenerización y orquestación de aplicaciones mediante Docker y Kubernetes., • Experiencia desarrollando y desplegando servicios de IA mediante APIs REST, microservicios, procesamiento batch y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia en arquitecturas cloud sobre Azure, AWS o Google Cloud Platform, aprovechando servicios nativos para IA, datos y despliegue., • Conocimiento en integración de soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas distribuidas y ecosistemas empresariales., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares y capacidad para liderar decisiones técnicas, mentorizar a otros ingenieros y comunicar soluciones complejas a diferentes perfiles., • Experiencia en IA Generativa, incluyendo el desarrollo de aplicaciones basadas en LLMs, RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes inteligentes y orquestación mediante frameworks como LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel., • Experiencia trabajando con plataformas de IA y MLOps como Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, MLflow, Kubeflow, Vertex AI, Amazon SageMaker o plataformas equivalentes., • Conocimientos de monitorización, observabilidad y evaluación de aplicaciones de IA, incluyendo métricas de rendimiento, calidad, deriva de modelos, trazabilidad y herramientas como Prometheus, Grafana u OpenTelemetry., • Experiencia con Infraestructura como Código (Terraform, Bicep, ARM, CloudFormation o similares) y automatización de entornos cloud., • Conocimiento de arquitecturas de datos modernas, procesamiento distribuido y herramientas como Spark, Databricks o plataformas equivalentes., • Experiencia definiendo arquitecturas de referencia, estándares técnicos y buenas prácticas para soluciones de IA en producción., • Conocimiento de aspectos relacionados con la gobernanza de IA, seguridad, privacidad, IA responsable y cumplimiento normativo., • Certificaciones relevantes en tecnologías cloud o IA, como Microsoft Azure AI Engineer, Azure AI Foundry, AWS Machine Learning Specialty, Google Professional Machine Learning Engineer o equivalentes., • Valorable Certificaciones en Azure., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Overview En este puesto, impulsarás la expansión y apertura de nuevos mercados para posicionar marcas en grandes retailers físicos y digitales. Trabajarás en una distribuidora de belleza con foco en crecimiento, gestionando relaciones con majoristas y plataformas e-commerce para maximizar ventas y visibilidad. Serás responsable de identificar mercados prioritarios, negociar condiciones y asegurar la implantación y desarrollo de marcas en puntos de venta seleccionados. Tu rol combina estrategia comercial, gestión de marketplaces y seguimiento de rentabilidad para un crecimiento sostenible. Compensaciones / Beneficios • Salario fijo + variable vinculado al volumen, • Flexibilidad laboral, • Herramientas para desarrollo internacional, • Proyecto de crecimiento en una distribuidora dinámica Responsabilidades • Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales para el portfolio de marcas en retailers y plataformas de belleza, • Definir mercados prioritarios y establecer acuerdos con distribuidores locales y cadenas de retail en Europa, • Gestionar la presencia de marcas en marketplaces y plataformas de e-commerce para maximizar visibilidad y ventas, • Liderar negociaciones comerciales con clientes y socios estratégicos, definindo distribución, márgenes y planes de marketing conjunto, • Asegurar la implantación y desarrollo de marcas en puntos de venta, manteniendo relación con clientes y supervisando desempeño, • Monitorizar indicadores de sell-in/sell-out, márgenes y rotación para evaluar rentabilidad y crecimiento sostenido Requisitos principales • Experiencia de 3 a 5 años como KAM o Responsable de Expansión en Beauty o sector similar, • Red de contactos con compradores de grandes retailers y plataformas en España y/o Europa, • Experiencia previa en gestión e integración de marcas en marketplaces globales, • Conocimientos de logística e-commerce (EDI, dropshipping, gestión de stock), • Nivel de inglés muy alto; otros idiomas (francés o alemán) valorados, • Negociación comercial, • Desarrollo de relaciones con clientes, • Orientación a resultados, • Gestión de marketplaces, • Logística e-commerce (EDI, dropshipping, gestión de stock), • Análisis de ventas y rentabilidad

En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Customer Experience & CRM Manager para liderar la estrategia de fidelización y optimización de la experiencia de cliente en España y Portugal. El puesto tiene como objetivo principal incrementar la recurrencia, la retención y el valor del cliente, utilizando el CRM como herramienta estratégica para el análisis del comportamiento, la identificación de oportunidades y la activación de acciones de impacto real en negocio. Se trata de un rol con fuerte orientación analítica y de negocio, enfocado en la parte baja del embudo de conversión y en la mejora continua de la experiencia de clientes actuales. • Analizar el comportamiento de los clientes a lo largo de su ciclo de vida, con foco en recurrencia y fidelización., • Diseñar, activar y optimizar estrategias de retención basadas en datos., • Transformar la información del CRM en insights accionables para negocio, marketing y operaciones., • Liderar la estrategia de CRM y sus principales palancas de conversión (email marketing, SMS, WhatsApp, recordatorios, etc.)., • Definir, monitorizar y reportar KPIs clave de la parte baja del embudo (retención, frecuencia, abandono, LTV, satisfacción)., • Impulsar la estrategia de captación, análisis y gestión de reseñas en Google como elemento clave de experiencia, reputación y fidelización., • Detectar puntos de fricción en la experiencia del cliente y proponer mejoras basadas en evidencia., • Colaborar de forma transversal con Marketing, Contact Center y Operaciones para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas., • Medir el impacto de las acciones implementadas y optimizarlas en función de resultados., • Garantizar la calidad, coherencia y buen uso del dato dentro del CRM., • Experiencia previa trabajando con CRM y datos de cliente, preferiblemente en sectores como salud, retail, telco o seguros., • Conocimiento de métricas de fidelización, retención y valor de cliente., • Capacidad para analizar información y convertirla en decisiones prácticas orientadas a negocio., • Experiencia en entornos colaborativos y con equipos transversales., • Se valorará experiencia en entornos multi-centro, servicios o modelos de negocio con recurrencia., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Mentalidad práctica y foco en impacto real., • Capacidad crítica y criterio para priorizar., • Comodidad en entornos de cambio y construcción., • Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos., • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo., • Beneficios corporativos IVCE., • Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Store Manager para nuestro punto de venta en Valencia. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión \ "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes\ "¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO : si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. CULTURA Y AMBIENTE LABORAL : únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. PROPÓSITO Y VALOR : en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. #J-18808-Ljbffr

Impulsa el crecimiento y el posicionamiento de una compañía referente en infraestructura digitalNuestro cliente es una compañía de referencia en el sector de la infraestructura digital, con una posición consolidada en el mercado y un ambicioso proyecto de crecimiento y evolución.En este contexto, se busca incorporar en Valencia un/a Head of Marketing and Communications que desempeñe un papel decisivo en el posicionamiento de la compañía, la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de sus relaciones dentro del ecosistema tecnológico.Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y una marcada orientación comercial. Alguien capaz de conectar Marketing con las prioridades de negocio y convertir la comunicación, los contenidos, los eventos, las alianzas y la red de relaciones institucionales y empresariales en verdaderas palancas de crecimiento.Se trata de una posición con elevada visibilidad, interlocución directa con la Dirección General y capacidad real para influir en una etapa especialmente relevante para la evolución de la compañía.Tu misiónLiderarás la estrategia de Marketing y Comunicación, evolucionando estas funciones para que contribuyan de manera directa y medible al crecimiento del negocio.Tu papel será clave para fortalecer el posicionamiento de la compañía, generar demanda cualificada y contribuir al desarrollo del pipeline comercial en mercados B2B vinculados a la infraestructura digital.Trabajarás estrechamente con el equipo de Ventas para identificar cuentas y segmentos prioritarios, diseñar iniciativas de captación y acelerar la conversión de oportunidades. Al mismo tiempo, construirás relaciones estratégicas con clientes, partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros actores relevantes del sector.La posición combina visión estratégica, orientación comercial y capacidad de ejecución. El reto será consolidar una función de Marketing cada vez más conectada con los resultados, capaz de utilizar la marca, la comunicación y el ecosistema empresarial como herramientas para generar notoriedad, relaciones y negocio.Principales responsabilidadesEstrategia de Marketing y crecimiento- Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing y Comunicación, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y comerciales.- Traducir las prioridades de negocio en planes de marketing concretos, medibles y orientados a resultados.- Identificar mercados, segmentos y cuentas con mayor potencial, desarrollando propuestas específicas para cada uno de ellos.- Impulsar iniciativas de Demand Generation y Account-Based Marketing (ABM) dirigidas a cuentas estratégicas, en estrecha colaboración con Ventas.- Establecer mecanismos de atribución y seguimiento que permitan medir la contribución de Marketing a la creación de pipeline, la conversión comercial y el crecimiento.Posicionamiento, marca y comunicación- Definir y evolucionar la estrategia de posicionamiento de la compañía, reforzando su diferenciación y relevancia dentro del mercado.- Desarrollar una narrativa de marca sólida y coherente, capaz de trasladar su propuesta de valor a los distintos públicos y segmentos.- Liderar la comunicación corporativa, los contenidos, los canales digitales, las relaciones con medios y las acciones de liderazgo de opinión.- Garantizar la consistencia de la identidad y los mensajes de la compañía en todos los puntos de contacto.- Potenciar la visibilidad de la organización y de sus portavoces en los principales espacios de conversación del sector.Generación de demanda y colaboración con Ventas- Diseñar campañas y acciones orientadas a captar, nutrir y convertir oportunidades comerciales cualificadas.- Trabajar conjuntamente con Ventas en la definición de buyer personas, cuentas objetivo, mensajes de valor y estrategias de activación.- Desarrollar contenidos y herramientas comerciales que faciliten la apertura de conversaciones y el avance de las oportunidades.- Analizar la evolución del funnel de Marketing y Ventas, identificando oportunidades para mejorar la conversión y acelerar el ciclo comercial.- Evaluar el retorno de campañas, eventos y acciones de captación, optimizando continuamente la inversión y los recursos.Ecosistema, alianzas y relaciones externas- Construir y consolidar relaciones con partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros agentes relevantes del ecosistema.- Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda.- Representar a la compañía ante clientes, asociaciones, instituciones y foros empresariales y tecnológicos.- Diseñar propuestas que permitan activar el ecosistema de partners y convertir las alianzas en oportunidades de posicionamiento y negocio.- Coordinar la participación de la compañía en encuentros estratégicos, asociaciones profesionales y espacios de influencia.PR, eventos y networking- Diseñar y liderar el calendario de eventos, jornadas, encuentros sectoriales y acciones de networking.- Orientar cada iniciativa tanto al posicionamiento de marca como a la creación de relaciones y oportunidades comerciales.- Evaluar el impacto y retorno de los eventos mediante indicadores de asistencia, engagement, generación de leads, pipeline y conversión.- Desarrollar formatos propios que refuercen el liderazgo y la diferenciación de la compañía dentro del sector.Inteligencia de mercado y medición- Monitorizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia, la evolución tecnológica y la aparición de nuevos segmentos.- Identificar oportunidades de crecimiento, colaboración y posicionamiento a partir del análisis del entorno.- Implantar indicadores, dashboards y cuadros de mando para evaluar la eficacia de las iniciativas de Marketing y Comunicación.- Utilizar datos e insights para priorizar inversiones, optimizar acciones y orientar la toma de decisiones.Comunicación interna y marca empleadora- Reforzar la comunicación interna y contribuir a trasladar de forma clara la estrategia, los valores y la evolución de la compañía.- Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan la propuesta de valor al empleado y la capacidad de atracción de talento.- Contribuir a construir una cultura conectada con el crecimiento, la innovación y la orientación al cliente.Eres la persona que buscamos si…- Entiendes el Marketing como una función estrechamente vinculada al crecimiento y a los resultados de negocio.- Combinas pensamiento estratégico con capacidad para aterrizar, ejecutar y medir iniciativas de principio a fin.- Te sientes cómodo/a trabajando junto a equipos comerciales y participando activamente en la creación de demanda y pipeline.- Sabes convertir propuestas tecnológicas complejas en mensajes claros, relevantes y diferenciales.- Tienes capacidad para construir relaciones de confianza con interlocutores internos y externos de alto nivel.- Aportas excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y representación institucional.- Eres una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de construcción, capaz de desenvolverte con eficacia en entornos de crecimiento y transformación.- Tienes criterio para priorizar, tomar decisiones y equilibrar visión a largo plazo con resultados a corto y medio plazo.Perfil requerido- Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares.- Más de siete años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing B2B, Comunicación, Desarrollo de Negocio o áreas relacionadas.- Trayectoria profesional en entornos tecnológicos, especialmente en ámbitos como cloud, telecomunicaciones, ciberseguridad, data centers, software B2B o infraestructura digital.- Experiencia contrastada en Demand Generation, ABM, Marketing B2B, posicionamiento de marca y desarrollo de ecosistemas comerciales.- Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Ventas y orientando las iniciativas de Marketing a la generación de oportunidades y negocio.- Conocimiento de modelos de funnel, lead management, atribución, automatización de Marketing y seguimiento del pipeline.- Experiencia desarrollando alianzas y relaciones estratégicas con partners y otros actores relevantes del ecosistema tecnológico.- Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos internos, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos.- Experiencia en gestión de presupuestos y evaluación del retorno de la inversión.- Dominio profesional del español y nivel fluido de inglés.Se valorará especialmente- Experiencia trabajando con fabricantes, integradores, operadores, hyperscalers o proveedores de infraestructura tecnológica.- Trayectoria en mercados Enterprise y en procesos de venta B2B complejos.- Experiencia en compañías tecnológicas inmersas en etapas de crecimiento, transformación o reposicionamiento.- Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y tecnológico.- Experiencia liderando o evolucionando funciones de Marketing hacia modelos más orientados a demanda, pipeline y revenue.Qué ofrece la compañía- Incorporación a una compañía de referencia dentro de un sector estratégico y en pleno crecimiento.- Una posición de alta visibilidad, con impacto directo sobre el posicionamiento y el desarrollo del negocio.- Reporte directo a la Dirección General y participación activa en iniciativas relevantes para la evolución de la compañía.- La oportunidad de construir y evolucionar una función de Marketing y Comunicación con una clara orientación a resultados.- Un entorno tecnológico, dinámico y exigente, con interacción permanente con clientes, partners y algunos de los principales actores del mercado.- Un proyecto profesional con capacidad real de influencia sobre la generación de demanda, el pipeline comercial, el posicionamiento de la compañía y el desarrollo de su ecosistema.- Remuneración competitiva, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia aportada.- Lugar de trabajo: Valencia.#J-18808-Ljbffr

¡Lidera, inspira y deja huella en una firma que te valore! Hay proyectos que ofrecen un puesto. Y hay proyectos que ofrecen la oportunidad de construir, influir y crecer. Buscamos un/a Área Manager / District Manager / Sales Manager que quiera asumir la responsabilidad de liderar la red de puntos de venta de nuestro cliente, referente en sector lujo, en Cataluña y Levante. Alguien con visión de negocio, sensibilidad por la excelencia y pasión por las personas. Pero, sobre todo, buscamos a alguien que quiera formar parte de una compañía donde las ideas cuentan, el talento se escucha y la confianza se demuestra otorgando autonomía real. • Un entorno donde tu criterio tiene valor, • Autonomía para liderar de verdad, • Un proyecto sólido con ambición de crecimiento, • Rodearte de algunos de los mejores profesionales del sector, • Desarrollo profesional real, • Un liderazgo cercano y accesible, • Una experiencia alineada con los valores del sector lujo El / La profesional que imaginamos • Disfruta desarrollando equipos de alto rendimiento., • Entiende que los resultados sostenibles nacen de las personas., • Combina visión estratégica con capacidad de ejecución., • Se siente cómodo/a liderando entornos exigentes y dinámicos., • Quiere formar parte de una compañía donde su contribución sea visible y relevante., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Posición estratégica con impacto directo en el negocio., • Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Entorno premium y cultura de excelencia., • Desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento interno., • Formación continua y aprendizaje junto a referentes del sector., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad de la posición., • Herramientas y recursos necesarios para desempeñar el rol con éxito. Gestionarás y acompañarás la evolución de los puntos de venta de Cataluña y Levante, impulsando la excelencia operativa, la experiencia de cliente y el desarrollo de los equipos en una de las regiones estratégicas de la compañía. Si buscas algo más que un cambio de trabajo y quieres un proyecto donde aportar, crecer y dejar tu huella en el retail de lujo, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Impulsa el crecimiento y el posicionamiento de una compañía referente en infraestructura digital Nuestro cliente es una compañía de referencia en el sector de la infraestructura digital , con una posición consolidada en el mercado y un ambicioso proyecto de crecimiento y evolución. En este contexto, se busca incorporar en Valencia un/a Head of Marketing and Communications que desempeñe un papel decisivo en el posicionamiento de la compañía, la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de sus relaciones dentro del ecosistema tecnológico. Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y una marcada orientación comercial. Alguien capaz de conectar Marketing con las prioridades de negocio y convertir la comunicación, los contenidos, los eventos, las alianzas y la red de relaciones institucionales y empresariales en verdaderas palancas de crecimiento. Se trata de una posición con elevada visibilidad, interlocución directa con la Dirección General y capacidad real para influir en una etapa especialmente relevante para la evolución de la compañía. Liderarás la estrategia de Marketing y Comunicación , evolucionando estas funciones para que contribuyan de manera directa y medible al crecimiento del negocio. Tu papel será clave para fortalecer el posicionamiento de la compañía, generar demanda cualificada y contribuir al desarrollo del pipeline comercial en mercados B2B vinculados a la infraestructura digital. Trabajarás estrechamente con el equipo de Ventas para identificar cuentas y segmentos prioritarios, diseñar iniciativas de captación y acelerar la conversión de oportunidades. Al mismo tiempo, construirás relaciones estratégicas con clientes, partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros actores relevantes del sector. La posición combina visión estratégica, orientación comercial y capacidad de ejecución . El reto será consolidar una función de Marketing cada vez más conectada con los resultados, capaz de utilizar la marca, la comunicación y el ecosistema empresarial como herramientas para generar notoriedad, relaciones y negocio. Estrategia de Marketing y crecimiento Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing y Comunicación, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y comerciales. Traducir las prioridades de negocio en planes de marketing concretos, medibles y orientados a resultados. Identificar mercados, segmentos y cuentas con mayor potencial, desarrollando propuestas específicas para cada uno de ellos. Impulsar iniciativas de Demand Generation y Account-Based Marketing (ABM) dirigidas a cuentas estratégicas, en estrecha colaboración con Ventas. Establecer mecanismos de atribución y seguimiento que permitan medir la contribución de Marketing a la creación de pipeline, la conversión comercial y el crecimiento. Posicionamiento, marca y comunicación Definir y evolucionar la estrategia de posicionamiento de la compañía, reforzando su diferenciación y relevancia dentro del mercado. Desarrollar una narrativa de marca sólida y coherente, capaz de trasladar su propuesta de valor a los distintos públicos y segmentos. Liderar la comunicación corporativa, los contenidos, los canales digitales, las relaciones con medios y las acciones de liderazgo de opinión. Garantizar la consistencia de la identidad y los mensajes de la compañía en todos los puntos de contacto. Potenciar la visibilidad de la organización y de sus portavoces en los principales espacios de conversación del sector. Generación de demanda y colaboración con Ventas Diseñar campañas y acciones orientadas a captar, nutrir y convertir oportunidades comerciales cualificadas. Trabajar conjuntamente con Ventas en la definición de buyer personas, cuentas objetivo, mensajes de valor y estrategias de activación. Desarrollar contenidos y herramientas comerciales que faciliten la apertura de conversaciones y el avance de las oportunidades. Analizar la evolución del funnel de Marketing y Ventas, identificando oportunidades para mejorar la conversión y acelerar el ciclo comercial. Evaluar el retorno de campañas, eventos y acciones de captación, optimizando continuamente la inversión y los recursos. Ecosistema, alianzas y relaciones externas Construir y consolidar relaciones con partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros agentes relevantes del ecosistema . Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda. Representar a la compañía ante clientes, asociaciones, instituciones y foros empresariales y tecnológicos. Diseñar propuestas que permitan activar el ecosistema de partners y convertir las alianzas en oportunidades de posicionamiento y negocio. Coordinar la participación de la compañía en encuentros estratégicos, asociaciones profesionales y espacios de influencia. PR, eventos y networking Diseñar y liderar el calendario de eventos, jornadas, encuentros sectoriales y acciones de networking. Orientar cada iniciativa tanto al posicionamiento de marca como a la creación de relaciones y oportunidades comerciales. Evaluar el impacto y retorno de los eventos mediante indicadores de asistencia, engagement, generación de leads, pipeline y conversión. Desarrollar formatos propios que refuercen el liderazgo y la diferenciación de la compañía dentro del sector. Inteligencia de mercado y medición Monitorizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia, la evolución tecnológica y la aparición de nuevos segmentos. Identificar oportunidades de crecimiento, colaboración y posicionamiento a partir del análisis del entorno. Implantar indicadores, dashboards y cuadros de mando para evaluar la eficacia de las iniciativas de Marketing y Comunicación. Utilizar datos e insights para priorizar inversiones, optimizar acciones y orientar la toma de decisiones. Comunicación interna y marca empleadora Reforzar la comunicación interna y contribuir a trasladar de forma clara la estrategia, los valores y la evolución de la compañía. Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan la propuesta de valor al empleado y la capacidad de atracción de talento. Contribuir a construir una cultura conectada con el crecimiento, la innovación y la orientación al cliente. Entiendes el Marketing como una función estrechamente vinculada al crecimiento y a los resultados de negocio. Combinas pensamiento estratégico con capacidad para aterrizar, ejecutar y medir iniciativas de principio a fin. Te sientes cómodo/a trabajando junto a equipos comerciales y participando activamente en la creación de demanda y pipeline. Sabes convertir propuestas tecnológicas complejas en mensajes claros, relevantes y diferenciales. Tienes capacidad para construir relaciones de confianza con interlocutores internos y externos de alto nivel. Aportas excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y representación institucional. Eres una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de construcción, capaz de desenvolverte con eficacia en entornos de crecimiento y transformación. Tienes criterio para priorizar, tomar decisiones y equilibrar visión a largo plazo con resultados a corto y medio plazo. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares. Más de siete años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing B2B, Comunicación, Desarrollo de Negocio o áreas relacionadas. Trayectoria profesional en entornos tecnológicos , especialmente en ámbitos como cloud, telecomunicaciones, ciberseguridad, data centers, software B2B o infraestructura digital. Experiencia contrastada en Demand Generation, ABM, Marketing B2B, posicionamiento de marca y desarrollo de ecosistemas comerciales . Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Ventas y orientando las iniciativas de Marketing a la generación de oportunidades y negocio. Conocimiento de modelos de funnel, lead management, atribución, automatización de Marketing y seguimiento del pipeline. Experiencia desarrollando alianzas y relaciones estratégicas con partners y otros actores relevantes del ecosistema tecnológico. Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos internos, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos. Experiencia en gestión de presupuestos y evaluación del retorno de la inversión. Dominio profesional del español y nivel fluido de inglés. Experiencia trabajando con fabricantes, integradores, operadores, hyperscalers o proveedores de infraestructura tecnológica. Trayectoria en mercados Enterprise y en procesos de venta B2B complejos. Experiencia en compañías tecnológicas inmersas en etapas de crecimiento, transformación o reposicionamiento. Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y tecnológico. Experiencia liderando o evolucionando funciones de Marketing hacia modelos más orientados a demanda, pipeline y revenue. Incorporación a una compañía de referencia dentro de un sector estratégico y en pleno crecimiento. Una posición de alta visibilidad, con impacto directo sobre el posicionamiento y el desarrollo del negocio. Reporte directo a la Dirección General y participación activa en iniciativas relevantes para la evolución de la compañía. La oportunidad de construir y evolucionar una función de Marketing y Comunicación con una clara orientación a resultados. Un entorno tecnológico, dinámico y exigente, con interacción permanente con clientes, partners y algunos de los principales actores del mercado. Un proyecto profesional con capacidad real de influencia sobre la generación de demanda, el pipeline comercial, el posicionamiento de la compañía y el desarrollo de su ecosistema . Remuneración competitiva, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia aportada. Lugar de trabajo: Valencia. #J-18808-Ljbffr

En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros. Buscamos un Responsable en Inteligencia de Mercado. Tu misión será liderar la estrategia de Business Intelligence e Inteligencia de Mercado de la compañía, transformando datos internos y externos en información de valor para la toma de decisiones estratégicas, identificando oportunidades de negocio, tendencias de mercado y palancas de mejora competitiva que contribuyan al crecimiento y posicionamiento de la empresa. Analizar la evolución del mercado, categorías, canales, clientes, consumidores y competidores, identificando tendencias, oportunidades y posibles impactos para el negocio. Detectar tendencias relevantes en alimentación, gran consumo, frutos secos, snacks, ingredientes, innovación de producto y hábitos de consumo. Realizar seguimiento de la competencia, analizando posicionamiento, surtido, precios, promociones, lanzamientos, formatos, claims, comunicación comercial y movimientos estratégicos. Recoger información directa de puntos de venta y canales comerciales para identificar buenas prácticas y detectar oportunidades de mejora. Colaborar en el seguimiento de materias primas, mercados de origen, disponibilidad, tendencias de precio, riesgos de suministro y factores que puedan impactar en la estrategia comercial y de compras. Elaborar informes ejecutivos, estudios de mercado, análisis comparativos y presentaciones de valor para facilitar la toma de decisiones. Transformar la información disponible en conclusiones claras, recomendaciones basadas en datos y propuestas de acción. Dar soporte analítico a estrategias comerciales, planes de cliente, desarrollo de categorías, posicionamiento de producto y entrada en nuevos mercados. Trabajar de forma transversal con Comercial, Marketing, Compras, Finanzas, Supply Chain, Operaciones e Innovación, compartiendo información relevante del mercado. Definir y hacer seguimiento de indicadores clave relacionados con mercado, categoría, clientes, precios, competencia, consumidor y evolución comercial. Identificar oportunidades de crecimiento, nuevos canales, nuevos clientes, mercados potenciales, mejora de surtido e innovación. Participar en ferias, congresos, eventos sectoriales y redes profesionales para anticipar tendencias y mantener actualizado el conocimiento del mercado. Requisitos: · Grado en ADE, Ingeniería, Estadística, Economía, Matemáticas, Data Analytics o similar. · Valorable: Máster en Business Intelligence, Data Analytics, Inteligencia de Mercado o Transformación Digital. IDIOMAS: Inglés avanzado B2-C1 Conocimientos técnicos: · Business Intelligence y análisis de datos. · Power BI, Tableau o herramientas similares. · Excel avanzado y gestión de grandes volúmenes de información. · Bases de datos y lenguaje SQL. · Análisis estadístico y modelización de datos. · Conocimiento de herramientas ERP y CRM. · Conocimiento de tendencias de mercado y análisis competitivo. EXPERIENCIA REQUERIDA: · Mínimo 5 años en posiciones relacionadas con Business Intelligence, análisis de negocio o inteligencia de mercado. · Experiencia en elaboración de cuadros de mando y reporting ejecutivo. · Valorable experiencia en sector alimentación, gran consumo o entornos industriales. · Experiencia liderando proyectos transversales orientados a datos y toma de decisiones. Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación. Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa. Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional. Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan Si buscas una oportunidad de crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido, haz clic en 'Inscribirme' y empieza tu nuevo desafío profesional con nosotros! #J-18808-Ljbffr

INGENIER@ EN SISTEMAS EMBEBIDOS Y SOLUCIONES SOFTWARE La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ DE SISTEMAS EMBEBIDOS Y SOLUCIONES SOFTWARE para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Integrar sistemas de comunicaciones y redes de datos en los vehículos ferroviarios. Crear soluciones y servicios de software para el sistema de control y monitorización embarcada de vehículos ferroviarios. Crear soluciones y servicios remotos de explotación y visualización de datos de telemetría de vehículos ferroviarios Principales Responsabilidades • Definición de requisitos de software, programación, verificación y validación de programas, • Desarrollo de sistemas de telemetría remota de vehículos ferroviarios, tanto en la sección embarcada como en la estación de control/usuarios, • Desarrollo de soluciones de acceso y visualización gráfica de datos., • Tratamiento de datos (CSV, XML, JSON) y la generación de visualizaciones con Python o R., • Programación de software en sistemas embebidos, tanto para sistemas operativos como en entorno web., • Educación: Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, • Especialidad: Ingeniería de Informática en sistema de información e ingeniería de software, Ingeniería de Telecomunicaciones, Tecnologías y Servicios de Telecomunicación, Tecnología Digital y Multimedia, • Experiencia previa: 3 años de experiencia mínima en puesto con tareas similares. Conocimiento en procesos de desarrollo, validación e integración SW / HW. Sectores relacionados: automoción, aeronáutica, instalaciones e integraciones multimedia, etc, • Idiomas: Inglés medio-alto, Alemán deseable, • Conocimientos informáticos: Sistemas Operativos Linux y Windows a nivel experto, Creación de máquinas virtuales y contenedores, Conocimientos de infraestructura cloud, AWS y Azure, Wireshark Avanzado Conocimientos Técnicos • Programación en C/C++, Java, Python, • Uso y gestión de bases de datos, • Web Services, protocolos IoT (MQTT) y API REST, • Herramientas de testeo de software, • Herramientas de DevOps, IT Habilidades de Gestión • Buenas habilidades de comunicación en un grupo multidisciplinar dentro de Ingeniería y con proveedores externos., • Gestión en entorno multiproyecto (trazabilidad, seguimiento de puntos abiertos, estimación de esfuerzo y tiempo de las tareas), • Capacidad de decidir / priorizar en su ámbito de trabajo en proyectos, • Resolución de incidentes de acuerdo con las prioridades. Aptitudes Adicionales • Persona honesta y extremadamente metódica, • Altos conocimientos técnicos que le proporcione una confianza máxima en su trabajo., • Persona social y con facilidad de trabajo en equipo., • Inquietud por el sector ferroviario. xqziphu Redes Internas y Externas • Grupos en ingeniería de sistemas y eléctricos., • Grupo de ingeniería de desarrollo de SW de control, • Sistemas IT de cliente #J-18808-Ljbffr

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación personal de limpieza y lavandería en un centro de trabajo ubicado en Valencia.¿Te gustaría formar parte del equipo?Funciones propias de la categoría profesional.Se valorará experiencia previa en el sector.Te ofrecemos:- Contrato indefinido.- Buen clima laboral.- Jornada completa.En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas.Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.#J-18808-Ljbffr

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de mediadores/as interculturales en un centro de trabajo ubicado en Valencia. En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación personal de limpieza y lavandería en un centro de trabajo ubicado en Valencia. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¿Te gustaría formar parte del equipo? Funciones propias de la categoría profesional. Se valorará experiencia previa en el sector. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Buen clima laboral., • Jornada completa. En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. xqziphu Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros.¿Qué buscamos?Buscamos un Responsable en Inteligencia de Mercado.Tu misión será liderar la estrategia de Business Intelligence e Inteligencia de Mercado de la compañía, transformando datos internos y externos en información de valor para la toma de decisiones estratégicas, identificando oportunidades de negocio, tendencias de mercado y palancas de mejora competitiva que contribuyan al crecimiento y posicionamiento de la empresa.Funciones principales:- Analizar la evolución del mercado, categorías, canales, clientes, consumidores y competidores, identificando tendencias, oportunidades y posibles impactos para el negocio.- Detectar tendencias relevantes en alimentación, gran consumo, frutos secos, snacks, ingredientes, innovación de producto y hábitos de consumo.- Realizar seguimiento de la competencia, analizando posicionamiento, surtido, precios, promociones, lanzamientos, formatos, claims, comunicación comercial y movimientos estratégicos.- Recoger información directa de puntos de venta y canales comerciales para identificar buenas prácticas y detectar oportunidades de mejora.- Colaborar en el seguimiento de materias primas, mercados de origen, disponibilidad, tendencias de precio, riesgos de suministro y factores que puedan impactar en la estrategia comercial y de compras.- Elaborar informes ejecutivos, estudios de mercado, análisis comparativos y presentaciones de valor para facilitar la toma de decisiones.- Transformar la información disponible en conclusiones claras, recomendaciones basadas en datos y propuestas de acción.- Dar soporte analítico a estrategias comerciales, planes de cliente, desarrollo de categorías, posicionamiento de producto y entrada en nuevos mercados.- Trabajar de forma transversal con Comercial, Marketing, Compras, Finanzas, Supply Chain, Operaciones e Innovación, compartiendo información relevante del mercado.- Definir y hacer seguimiento de indicadores clave relacionados con mercado, categoría, clientes, precios, competencia, consumidor y evolución comercial.- Identificar oportunidades de crecimiento, nuevos canales, nuevos clientes, mercados potenciales, mejora de surtido e innovación.- Participar en ferias, congresos, eventos sectoriales y redes profesionales para anticipar tendencias y mantener actualizado el conocimiento del mercado.¿Qué valoramos?Requisitos:· Grado en ADE, Ingeniería, Estadística, Economía, Matemáticas, Data Analytics o similar.· Valorable: Máster en Business Intelligence, Data Analytics, Inteligencia de Mercado o Transformación Digital.IDIOMAS:- Inglés avanzado B2-C1Conocimientos técnicos:· Business Intelligence y análisis de datos.· Power BI, Tableau o herramientas similares.· Excel avanzado y gestión de grandes volúmenes de información.· Bases de datos y lenguaje SQL.· Análisis estadístico y modelización de datos.· Conocimiento de herramientas ERP y CRM.· Conocimiento de tendencias de mercado y análisis competitivo.EXPERIENCIA REQUERIDA:· Mínimo 5 años en posiciones relacionadas con Business Intelligence, análisis de negocio o inteligencia de mercado.· Experiencia en elaboración de cuadros de mando y reporting ejecutivo.· Valorable experiencia en sector alimentación, gran consumo o entornos industriales.· Experiencia liderando proyectos transversales orientados a datos y toma de decisiones.¿Qué ofrecemos?- Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación.- Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa.- Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional.- Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsanSi buscas una oportunidad de crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido, haz clic en 'Inscribirme' y empieza tu nuevo desafío profesional con nosotros!#J-18808-Ljbffr

SANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción. El puesto tendrá su base en Valencia y cubrirá la zona asignada. Se requiere residencia en Valencia o alrededores y disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de la región. • Desarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución., • Negociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial., • Mantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes., • Realizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos., • Desarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería., • Visitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Valencia., • Analizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia., • Coordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional., • Planificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI., • Experiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas., • Buen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales., • Capacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades., • Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales., • Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Valencia., • Permiso de conducir y vehículo propio., • Residencia en Valencia o alrededores., • Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales., • Experiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas., • Experiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales. #J-18808-Ljbffr

Empresa de asesoramiento financiero en Valencia, precisa. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Descripción del puesto Responsabilidades principales Identificación y análisis de oportunidades • Realizar un seguimiento activo del ecosistema startup, incluyendo nuevas compañías, rondas de financiación, tendencias tecnológicas y movimientos relevantes del mercado., • Identificar oportunidades de inversión alineadas con la estrategia y tesis de inversión del fondo., • Gestionar y mantener actualizado el pipeline de oportunidades a través del CRM del fondo., • Analizar pitch decks, modelos financieros, métricas de negocio y materiales facilitados por emprendedores., • Preparar evaluaciones preliminares de compañías, incluyendo el análisis del equipo fundador, propuesta de valor, mercado, competencia, tracción, modelo de negocio y potencial de escalabilidad., • Participar en reuniones con fundadores y apoyar en la preparación de preguntas, conclusiones y próximos pasos. Due diligence e inversión • Apoyar en la ejecución de procesos de due diligence de oportunidades de inversión., • Evaluar métricas clave del negocio, unit economics, potencial de crecimiento, necesidades de financiación y posibles escenarios de retorno., • Elaborar modelos financieros y análisis de valoración de las compañías., • Preparar materiales internos para el comité de inversión, incluyendo informes de inversión, presentaciones y otros documentos de apoyo., • Coordinar la recopilación e intercambio de información con fundadores, asesores externos, coinversores y otros actores relevantes durante el proceso de análisis. Apoyo al portfolio y al equipo • Apoyar en el seguimiento de las compañías participadas, incluyendo la revisión de KPIs, reporting, actualizaciones de negocio, necesidades estratégicas e información para próximas rondas de financiación., • Participar en reuniones internas del equipo de inversión, contribuyendo con análisis, puntos de vista y recomendaciones., • Colaborar en la preparación de materiales para inversores, presentaciones de la gestora, consejos asesores u otros stakeholders del fondo., • Apoyar en los procesos de desinversión o exit de las compañías participadas. Perfil solicitado • Experiencia de 2-4 años en venture capital, investment banking, M&A, consultoría estratégica, corporate finance, startups o áreas de innovación., • Experiencia en elaboración de modelos financieros y valoración de empresas., • Excelente capacidad analítica y de estructuración de problemas., • Muy buenas habilidades de comunicación escrita y oral., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes, dinámicos y de alto rendimiento., • Alto nivel de autonomía, iniciativa y sentido de responsabilidad., • Dominio de Excel, PowerPoint y herramientas habituales de análisis., • Nivel alto de inglés y español. Se ofrece • Incorporación inmediata., • Banda salarial entre 35.000 a 45.000, según perfil. xqziphu, • Trabajo de forma híbrida en remoto/presencial. #J-18808-Ljbffr

Location: Chiva, Valencia, Spain Published: 2026-09-18 Expires: 2026-09-02 Contract: Permanent Reference: 32164 Employer: Melt Group Location: Chiva, Valencia Type: Permanent Job#32164 Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Producción. Buscamos incorporar un perfil sólido, con liderazgo, estructura y visión de mejora continua. Misión del Puesto El Responsable de Producción se responsabilizará de liderar el área productiva, asegurando el cumplimiento del plan de producción, implantando orden y estructura en un entorno operativo muy dinámico, y garantizando el cumplimiento de la seguridad alimentaria y los procedimientos. Es un rol polivalente y ejecutivo, ideal para un profesional joven con seniority y amplitud de responsabilidades, capaz de asumir progresivamente funciones propias de un mini Director de Planta. Responsabilidades Principales1. Gestión Operativa Coordinar la producción diaria asegurando el cumplimiento del plan, los estándares de calidad y la eficiencia operativa. Introducir órdenes de producción en el ERP y supervisar su correcta ejecución. Controlar consumos, escandallos, tiempos y rendimientos. Realizar compras operativas y aprovisionamiento (materiales, consumibles, necesidades urgentes). Supervisar procesos productivos tanto en fabricación primaria como en envasado. 2. Organización y Liderazgo del Equipo Gestionar un equipo de 9–10 personas en producción, más la coordinación con el responsable de envasado. Organizar turnos, cargas de trabajo y distribución de tareas. Asegurar disciplina, orden y supervisión efectiva del personal. Liderar desde la cercanía, con mano izquierda, evitando confrontaciones y gestionando situaciones complejas con firmeza dialogante. 3. Procesos, Seguridad Alimentaria y Control Implantar y reforzar procedimientos productivos en un entorno actualmente poco estructurado. Garantizar el cumplimiento de seguridad alimentaria (punto crítico dado que el actual responsable de planta prioriza el output por encima de los procesos). Documentar incidencias, desviaciones y mejoras. Colaborar estrechamente con Calidad para resolver no conformidades y asegurar cumplimiento normativo. 4. Coordinación Interdepartamental Colaborar con Calidad, Envasado, Mantenimiento y Operaciones de manera constante. Ser el enlace directo entre producción y el resto de áreas industriales. Tomar decisiones rápidas ante urgencias, roturas de stock, incidencias o desajustes del plan. 5. Mejora Continua Detectar puntos de ineficiencia y proponer acciones para mejorar procesos, tiempos, organización y productividad. Implantar orden en flujos productivos, estándares de trabajo y metodologías básicas que la planta actualmente no tiene formalizadas. Contribuir al desarrollo futuro de la planta, reduciendo la dependencia operativa del responsable de planta. 6. Rol Estratégico a Futuro Suplir al Responsable de Planta en su ausencia. Evolucionar hacia un rol más estratégico en los próximos años, descargando a la dirección de tareas operativas. Requisitos Formación Ingeniería Industrial, Ingeniería Alimentaria, Ingeniería de Organización o similar. Experiencia Mínimo 3–5 años en producción, planificación, procesos o supervisión industrial. Experiencia liderando equipos productivos. Experiencia previa en entornos de producción exigentes (alimentación, automoción, químico, etc.). Habilidades Técnicas Manejo sólido de ERPs (preferiblemente experiencia introduciendo órdenes de producción). Conocimientos de planificación y programación de la producción. Buen dominio de herramientas ofimáticas. Conocimientos de seguridad alimentaria (valorable experiencia previa en sector alimentario). Competencias Personales Liderazgo dialogante con firmeza. Muy buena capacidad de mediación e influencia. Organización, disciplina, claridad y orientación a procesos. Rapidez en la toma de decisiones y gestión de urgencias. Capacidad para “poner orden” en entornos poco estructurados. Perfil proactivo, implicado y con visión de mejora continua.

Auxiliar de empresa de Alquiler de VehículosAbout the job Auxiliar de empresa de Alquiler de Vehículos Se precisa personal para nuestra base de Valencia; el trabajoconsiste en la limpieza integral de vehículos de alquiler (aspirado,interior, exterior y cristales), además de la gestión del movimiento del mismo ysu traslado al aeropuerto. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Requisito imprescindible carnet de conducir con mas de 2 años de antigüedad y con un mínimo 8 puntos y Dni/nie en vigor. Se precisa personal para nuestra base de Valencia; el trabajoconsiste en la limpieza integral de vehículos de alquiler (aspirado,interior, exterior y cristales), además de la gestión del movimiento del mismo ysu traslado al aeropuerto. Requisito imprescindible carnet de conducir con mas de 2 años de antigüedad y con un mínimo 8 puntos y Dni/nie en vigor. xqziphu Salario bruto anual es según convenio. Buscamos gente: • Responsable, comprometida y seria, • Detallista en el trabajo bien hecho, • Capacidad para adaptarse al cambio, • Flexibilidad horaria y disponibilidadOfrecemos:, • Formación y desarrollo, • Contrato indefinido, • 20h a la semana con posibilidad de aumentar a jornada completa, • Jornada de lunes a domingo en turnos rotativos #J-18808-Ljbffr

SOLTEL continúa creciendo. Somos una compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Buscamos un/a Consultor/a SAP PP para incorporarse a un emocionante proyecto de Roll-out de SAP S/4HANA , centrado en la implantación y optimización de los procesos de Producción (SAP PP) y su integración con SAP EWM . • Experiencia: Más de 4 años de experiencia consolidada como Consultor/a SAP PP., • Entorno: Experiencia previa en proyectos de implantación o Roll-out de SAP S/4HANA ., • Conocimientos clave: Experiencia avanzada en MRP, Órdenes de Producción, Planificación de Capacidad (Capacity Planning) y Control de Planta (Shop Floor Control) ., • Integración: Conocimientos de los principales puntos de integración de SAP PP con otros módulos logísticos, especialmente SAP EWM ., • Metodología: Experiencia trabajando con Global Templates y en entornos internacionales será valorable., • Análisis y Diseño: Analizar los requerimientos de negocio relacionados con la planificación de la producción y MRP, y diseñar la solución en base al Global Template ., • Configuración: Configurar y optimizar SAP PP , incluyendo estrategias de planificación, tipos de aprovisionamiento, parámetros de MRP y propuestas de fabricación., • Integración: Asegurar la correcta integración de los procesos de Producción con los módulos logísticos, especialmente con SAP EWM ., • Evolución y mejora: Identificar oportunidades de mejora y optimización de los procesos productivos dentro de SAP S/4HANA., • Colaboración: Trabajar conjuntamente con los equipos funcionales y de negocio para garantizar una correcta implantación de la solución. SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, posibilidad de trabajar desde casa, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar un equipo, impulsar resultados y hacer que cada cliente viva una experiencia de compra excepcional? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Buscamos Store Manager para firma del sector premium/lujo en expansión para liderar uno de sus puntos de venta más relevantes ubicado en El Corte Inglés Sorolla, Valencia. Será una posición clave para una persona con visión comercial, sensibilidad por el producto y experiencia consolidada en retail premium, moda, joyería, complementos o belleza selectiva. Tu misión Liderar la tienda y al equipo para alcanzar los objetivos comerciales, garantizando una atención al cliente excelente y cuidando cada detalle de la experiencia de marca. Principales responsabilidades • Liderar, motivar y desarrollar a un equipo de ventas., • Impulsar el cumplimiento de objetivos de facturación, conversión, ticket medio y unidades por operación., • Asegurar una experiencia de cliente personalizada, cercana y alineada con los estándares premium., • Analizar los principales indicadores comerciales y proponer planes de acción., • Garantizar la correcta aplicación de visual merchandising, procesos operativos y estándares de imagen., • Gestionar stock, reposición, inventarios y prevención de pérdidas., • Formar y acompañar al equipo para potenciar su desempeño y orientación a resultados., • Colaborar con la estructura regional para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Buscamos a alguien que aporte • Experiencia consolidada como Store Manager, Assistant Store Manager o Responsable de Punto de Venta., • Trayectoria en retail premium, moda, joyería, complementos, belleza o sectores afines., • Clara orientación comercial y capacidad para trabajar con KPIs., • Pasión por la atención al cliente y el detalle., • Autonomía, organización y capacidad para tomar decisiones en tienda., • Disponibilidad para trabajar en horario comercial de El Corte Inglés Sorolla., • Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento dentro del retail premium., • Una posición con visibilidad e impacto directo en los resultados del punto de venta., • Entorno dinámico, profesional y orientado al desarrollo de las personas., • Salario fijo entre 27.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia., • Sistema de retribución variable aparte vinculado a objetivos., • Oportunidades reales de crecimiento y evolución profesional. xqziphu Si disfrutas liderando equipos comerciales y te ilusiona representar una experiencia premium, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a Comercial VO para uno de nuestros clientes del sector de la automoción. En dependencia directa del gerente, se encarga de la gestión y coordinación del departamento de VO en todas sus áreas, así como de la planificación y del control de la consecución de objetivos cuantitativos (volumen y rentabilidad) y cualitativos del departamento, cumpliendo con los estándares que establece la marca. Debe lograrlo a través del equipo de personas que dirige, siendo especialmente importante que oriente a sus colaboradores hacia la consecución de estos objetivos, animándolos y apoyándolos para que actúen con la mayor eficacia en el desempeño de su trabajo. Mejora continua de las prestaciones y eliminación de puntos débiles en el servicio, para la satisfacción de los clientes y un aprovechamiento óptimo del mercado. Funciones: Liderar y potenciar el equipo de ventas. Asegurar el cumplimiento de KPIs comerciales. Planificar acciones con las distintas áreas. Asegurar el cumplimiento de objetivos de cada vendedor. Implantar políticas definidas por Gerencia. Potenciar la venta de atípicos. Asegurar los estándares establecidos por la marca garantizando la máxima satisfacción de los clientes. Asegurar el cumplimiento del Plan de formación/ certificación. Garantizar la máxima participación en las encuestas de clima y asegurar la implantación de los planes de acción correspondientes. Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa. Incorporación a una empresa líder y consolidada. Proyecto estable y estratégico. Posición con responsabilidad y desarrollo profesional. Ubicación: Valencia. Experiencia en gestión comercial y liderazgo de equipos en el sector automoción. Conocimiento del proceso de venta de vehículo de ocasión. Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica y liderazgo. Director Comercial VO (H/M/X) Valencia, ES #J-18808-Ljbffr

¿Por qué Clicars? ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Tu Misión Revisión de 320 puntos de mecánica y carrocería de cada uno de los vehículos. ¿Cómo será tu día a día? • Revisión detallada de puntos de mecánica y/o carrocería del vehículo., • Pruebas dinámicas de los coches., • Registrar la revisión de los puntos en la aplicación interna. ¿Qué buscamos? Certificador/a • 5 años de experiencia como mecánico/a., • Experiencia en recepción y prueba dinámica de vehículos., • Experiencia en multimarca (valorable)., • Conocimiento en tasación., • Calcular tiempos en mano de obra., • Formación en CESVIMAP (Valorable)., • Carnet de conducir vigente (imprescindible)., • Capacidad para desenvolverse adecuadamente con herramientas tecnológicas. ¿Qué ofrecemos? Nosotros valoramos a las personas y por eso nuestro foco es hacerlas felices para que puedan disfrutar de beneficios tanto personales como profesionales, con retribución flexible y beneficios sociales que ayuden a conciliar y potenciar una vida saludable. Echa un vistazo a nuestros beneficios para empleados. Remuneración • Horquilla salarial competitiva: 25-29k bst/año., • Contrato: 3+3+Indefinido., • Horario: L-V: 06:30-14:30/14:30-22:30., • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. Conciliación de la vida laboral y familiar • Mínimo 21 días hábiles de vacaciones., • Con acceso gratuito a Wellhub tendrás aplicación online en directo de fitness, yoga, terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub). Desarrollo personal y profesional • Performance Review semestral., • Plan de formación. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil., • Compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. xqziphu ¿Por qué nosotros? #J-18808-Ljbffr

Johnson Controls es una empresa global líder en soluciones tecnológicas para edificios inteligentes y sostenibles. Con más de 94.000 empleados en más de 150 países, diseñamos e implementamos sistemas avanzados de climatización, seguridad, automatización y eficiencia energética. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Nuestros equipos trabajan en proyectos de alto impacto para clientes de sectores como la construcción, industria, retail, salud y transporte, utilizando tecnologías innovadoras. Formar parte de Johnson Controls significa contribuir a un futuro más eficiente, seguro y conectado. ¿Cuál será tu Rol? ¡Únete a nuestro imparable proceso de expansión! Para formar parte de nuestra División de Regulación y Control (Smart Buildings – Edificios Inteligentes) seleccionamos técnicos/as de Automatización y Control BMS cuya misión principal será la instalación, planificación y ejecución de proyectos de automatización en grandes instalaciones industriales y edificios en de primer nivel (centros logísticos, bancos, sedes de grandes compañías, etc.). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Instalar, configurar y poner en marcha sistemas de control de automatización en instalaciones y edificios., • Supervisar los puntos de conexión de los dispositivos del sistema BMS., • Configurar y programar los controladores y dispositivos del sistema., • Implementar el Sistema de Gestión (Metasys), asegurando la integración efectiva con la infraestructura existente del edificio., • Crear SCADAs de visualización para el control del sistema., • Verificar la comunicación entre los dispositivos y la integración con otros sistemas del edificio., • Realizar pruebas funcionales y de rendimiento para verificar el correcto funcionamiento del Sistema de BMS, identificando y resolviendo cualquier problema o desviación., • Proporcionar formación técnica y soporte a clientes y usuarios finales para asegurar una adecuada operación y mantenimiento de los sistemas de BMS. ¿Qué perfil necesitamos? CFGS en Automatización, Electrónica, Electromecánica o similares. Experiencia mínima de al menos 5 años en sistemas BMS o automatización de edificios. Conocimientos en climatización, iluminación y control de accesos integrados en BMS. Experiencia en la lectura e interpretación de planos eléctricos y diagramas de control. Se valorará positivamente aportar conocimientos en protocolos de comunicación como BACnet, Modbus y KNX. Será valorable tener formación en PRL - 60h Recurso Preventivo. Disponibilidad para viajar en la zona geográfica asignada. Es importante que seas una persona resolutiva, organizada y con capacidad de adaptación, que te apasione trabajar en un entorno muy dinámico. ¿Qué ofrecemos? Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. ¿Quiénes Somos? En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xqziphu Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #LI-LB3 #J-18808-Ljbffr

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado. Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante una plataforma de comunicación inteligente que empodera a sus equipos con IA. Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día. ¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres brand designer? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext! ¿Cuáles serán tus misiones? • Motion ownership: Tomar ownership del sistema de motion de Vidext, definiendo cómo la marca se comunica en movimiento y asegurando coherencia y calidad en cada animación., • Diseño de assets de marca: Crear piezas visuales estáticas y dinámicas para diferentes puntos de contacto: web, ads, eventos, materiales internos, campañas, comunicaciones comerciales y diseños desarrollados dentro de nuestra plataforma. xqziphu, • Colaboración cross-functional: Trabajar junto a brand, marketing y producto para conceptualizar campañas, preparar contenido y lanzar comunicaciones que acompañen nuevos productos, features e iniciativas estratégicas. #J-18808-Ljbffr

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de Auxiliares de Control Educativo en un centro de trabajo ubicado en Valencia. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Te gustaría formar parte del equipo? Funciones de seguridad y control de las instalaciones. Estudios mínimos: Graduado Escolar y/o ESO. Conocimientos en técnicas de intervención con menores. Tener en posesión el justificante de ausencia de delitos de naturaleza sexual, tal y como establece la Ley 26/2015 del 28 de Julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia. Se valorará: • Experiencia previa en puestos similares., • Dominio del idioma Wolof y el árabe.Te ofrecemos:, • Contrato indefinido, • Buen clima laboral, • Jornada completa En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. xqziphu Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

El puesto de delegado de ventas implica la gestión comercial y la visita activa a la zona asignada, que abarca las provincias de Valencia y Castellón. Las responsabilidades principales incluyen la prospección de nuevos clientes y la venta directa en un entorno empresarial B2B, introduciendo el portafolio completo de productos en los diferentes puntos de venta. El profesional deberá detectar las necesidades específicas de cada cliente, presentar soluciones adecuadas y culminar el proceso con el cierre de acuerdos comerciales que fortalezcan la presencia de la empresa en el mercado. Esta posición requiere una dedicación completa al desarrollo del territorio, con un enfoque estratégico en la construcción de relaciones comerciales duraderas. La actividad diaria combina la planificación de rutas de visita con la gestión administrativa posterior, asegurando un seguimiento meticuloso de cada contacto y oportunidad. El rol es fundamental para alcanzar los objetivos de venta y expandir la cuota de mercado en el sector de ciencias de la vida, un ámbito que exige precisión y un conocimiento profundo de los productos. El trabajo se realizará en el campo, con desplazamientos constantes dentro de la zona designada, por lo que la autonomía y la capacidad de organización son esenciales. Se proporcionarán todas las herramientas necesarias para desempeñar las funciones con eficacia, permitiendo al delegado concentrarse en las tareas comerciales y de representación. La retribución económica ofrecida es de 37.000 euros brutos anuales, con una jornada laboral de lunes a viernes en horario comercial. La empresa proporcionará herramientas de trabajo como tablet y teléfono móvil corporativo, además de cubrir el 100% de los gastos de dietas por comidas y alojamiento durante los viajes.

Application Support Technician Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Buscamos incorporar un/a Application Support Technician para dar soporte a las aplicaciones del área de soluciones digitales gestionadas de UNICC. La posición surge para reforzar el equipo debido al incremento de necesidades de soporte y trabajará en colaboración con el resto de miembros del equipo bajo la supervisión del Team Lead correspondiente. Ubicación Presencial en Valencia (España) o Brindisi (Italia). Modalidad de trabajo: Híbrido (4 días presenciales) Qué harás • Dar soporte y mantenimiento diario a aplicaciones y herramientas utilizadas por UNICC y sus partners., • Realizar tareas de administración de bases de datos MSSQL y bases de datos open source., • Resolver incidencias de aplicaciones de nivel 2 y escalar a los puntos de contacto designados aquellas que requieran soporte de nivel 3., • Participar en la evaluación, configuración e instalación de nuevas versiones de aplicaciones., • Colaborar en los cambios estructurales necesarios durante actualizaciones de sistemas., • Participar en el despliegue de herramientas y en la implantación de procesos de soporte operativo., • Atender consultas funcionales y técnicas relacionadas con aplicaciones de usuarios ubicados en diferentes localizaciones., • Facilitar la transferencia de conocimiento al equipo de soporte de nivel 1 e impartir sesiones de formación a usuarios., • Elaborar y actualizar documentación técnica, documentación de aplicaciones e informes de sistemas., • Participar en reuniones operativas y en otras reuniones de seguimiento cuando sea necesario., • Colaborar en proyectos especiales o prestar soporte temporal a otros equipos cuando sea requerido., • Realizar otras funciones asociadas al puesto cuando sea necesario. Lo que te hará triunfar • Entre 3 y 5 años de experiencia en mantenimiento de aplicaciones y soporte IT general., • Conocimientos de aplicaciones cliente/servidor en entornos Windows y Linux., • Conocimientos de administración y gestión de bases de datos., • Nivel alto de inglés escrito y hablado., • Titulación mínima de Educación Secundaria. Competencias • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos., • Capacidad para trabajar bajo presión y con supervisión limitada., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Motivación por aprender nuevas tecnologías y seguir desarrollando conocimientos técnicos. Valorable • Al menos 3 años de experiencia administrando Microsoft Windows Server, SQL Server y aplicaciones .NET., • Conocimientos de MySQL, RedHat Linux Server y Drupal., • Conocimientos de arquitecturas globales de Active Directory., • Conocimientos de AWS y Azure., • Familiaridad con IPSAS o procesos operativos alineados con este estándar., • Conocimiento de otro idioma oficial de Naciones Unidas., • Certificaciones o formación avanzada en tecnologías Microsoft., • Certificación o conocimientos de ITIL y sus procesos. Disponibilidad y guardias Importante • El puesto incluye disponibilidad para realizar guardias y soporte on-call 24x7 cuando sea requerido., • Existe una rotación de guardias de una semana al mes. Qué ofrecemos Trabajo híbrido (4 días presencial Valencia) Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy. Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida. Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más! Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos! Nota: Esta posición requiere trabajo presencial en Valencia o Brindisi, con posibilidad de teletrabajo hasta 1 día por semana. xqziphu Compromiso Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Tu Misión Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Garantizar las óptimas condiciones en la carrocería del vehículo a través de la preparación de la chapa y al apoyo en las diferentes áreas de carrocería Tu Misión Garantizar las óptimas condiciones en la carrocería del vehículo a través de la preparación de la chapa y al apoyo en las diferentes áreas de carrocería ¿Cómo será tu día a día? • Reparación de abolladuras en general., • Desmontajes y montajes., • Reparación de plástico, • Soldadura de carrocería, • Soporte en acabados (ocasional), • Mejora continua y 5S ¿Qué buscamos? • Experiencia como chapista de vehículos (5 años), • Experiencia trabajando con vehículos multimarca (valorable), • Carnet de conducir vigente con mínimo 1 año de antigüedad (imprescindible), • Conocimientos y experiencia como varillero (valorable) ¿Qué ofrecemos? Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacerles felices para que puedan disfrutar de beneficios tanto personal como profesionalmente. Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y potenciar una vida saludable. Echa un vistazo a nuestros beneficios para empleados. Remuneración • Horquilla salarial competitiva: 27.000/30.000K brt/año, • Contrato: 3+3+indefinido, • Horario: L-V: 06:30-14:30/14:30-22:30, • Programa de beneficios exclusivo en función a nuestra evaluación de desempeño., • Plan de compensación flexible (Cobee), • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. Conciliación de la vida laboral y familiar • Mínimo 21 días hábiles de vacaciones Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub). Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. • Performance Review., • Plan de formación. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. ¿Quiénes somos? Clicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos. En 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga. Con una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento. Conoce más en nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado. En Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. xqziphu Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad. #J-18808-Ljbffr

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible. Nuestros proyectos de I+D+i se desarrollan desde la transversalidad, con equipos que incluyen a especialistas de diversas tecnologías para ofrecer soluciones integrales. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos obliga a impulsar cada día más la colaboración con empresas e instituciones públicas. Para cumplir esta misión, desde AINIA estamos buscando incorporar a nuestra plantilla de profesionales un/a: Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Gestor/a de Proyectos I+D Europeos en Bioeconomía agroalimentaria. Principales Funciones a Desempeñar En El Puesto • Coordinación general de proyectos UE en ejecución de AINIA., • Coordinación de reuniones, seguimiento actividades, coordinación interna, coordinación con consorcios y socios, etc., • Alineamiento con la Estrategia Tecnológica de UE de AINIA y sus correspondientes planes de acción. Participación en su diseño y seguimiento., • Vigilancia centros, empresas, plataformas y/o proyectos UE destacados., • Dinamización y promoción interna de nuevas propuestas UE., • Coordinación de equipos de trabajo para la ideación y maduración de propuestas., • Diseño de consorcios y captación de socios., • Contacto con puntos nacionales de contacto, plataformas, asociaciones, etc., • Coordinación de trabajos con consultoras externas., • Negociación del presupuesto con los socios de la propuesta., • Supervisión de la elaboración de propuestas y redacción de algunos apartados clave en algunas propuestas., • Coordinación interna del plan de explotación de los resultados y gestión de la IP., • Coordinación interna del plan de comunicación y diseminación. Requisitos mínimos Buscamos personas con titulación universitaria superior, preferentemente en el ámbito agroalimentario o afines (Ing. Agronómica, Biotecnología, Ciencias de los Alimentos, Ing. Químico, etc.). La persona seleccionada deberá poseer un perfil técnico senior en transformación verde, economía circular, bioeconomía, transición energética, cambio climático y contaminación cero. Se valorarán conocimientos y experiencia en el ámbito de la agroalimentación y la alimentación del futuro, así como experiencia como evaluador/a de programas UE, tipo H2020, BBI, SPIRE, LIFE, etc. Imprescindible acreditar experiencia profesional como líder de propuestas de I+D UE que hayan sido financiadas y ejecutadas con éxito. Además, se requiere alto conocimiento de las peculiaridades de los programas y ecosistema UE, alta capacidad relacional y de networking a nivel UE, así como capacidad de gestión de equipos técnicos internos y consorcios multi‑disciplinarios. Si eres una persona orientada a resultados, con alto grado de compromiso, trabajo en equipo y una excelente capacidad de comunicación interpersonal, ¡no dudes en aplicar! ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una organización con propósito, sólida, con 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua., • Retribución competitiva., • Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores., • Flexibilidad de horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes., • Flexibilidad de jornada., • Teletrabajo., • Formación específica según el departamento, incluido idiomas., • Parking gratuito., • Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio. En AINIA creemos firmemente en la igualdad real entre mujeres y hombres. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier forma de discriminación. xqziphu Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente según los méritos profesionales y competenciales, sin distinción de género, orientación sexual, expresión o identidad de género, origen o edad. #J-18808-Ljbffr

Available vacancies Growth Marketing Specialist – Spanish MarketGrowth Marketing Specialist – Spanish Market¡Hola!Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Growth Marketing Specialist – Spanish Market.Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match¡Dale a play!¿Qué esperamos de ti?A nivel técnico es indispensable que tengas:- Experiencia en marketing B2B, demand generation, growth marketing, inbound o content marketing, idealmente en entornos SaaS.- Perfil generalista de marketing con profundidad en contenido y capacidad para trabajar en todas las fases del funnel (TOFU, MOFU y BOFU), con dominio de buyer personas y buyer journey.- Experiencia creando contenido y activos orientados a negocio: blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, newsletters, webinars, landings, emails, scripts de vídeo o materiales de apoyo comercial.- Conocimiento de SEO on-page (intención de búsqueda, keywords, meta descriptions, interlinking) y capacidad para colaborar con equipos SEO en oportunidades orgánicas.- Experiencia con CMS como WordPress o similar, y con HubSpot, CRM, workflows y automatización de marketing.- Manejo de herramientas de analítica: Google Analytics, Google Search Console, Looker Studio, SEMrush o similares, y capacidad para optimizar en base a métricas (tráfico cualificado, conversiones, leads, MQLs, engagement, contribución al funnel).- Uso avanzado y práctico de IA aplicada a marketing: Claude, Claude Code, Cowork, ChatGPT u otras soluciones de IA generativa para research, ideación, producción, testing y optimización.- Excelente redacción y capacidad de adaptar el tono según canal, mercado, buyer persona y etapa del funnel.- Capacidad de coordinación con equipos multifuncionales: SEO, Paid Media, Diseño, Vídeo, Web, Traducción, Producto, Ventas o Customer Success.- Español nativo o bilingüe e inglés fluido para entornos profesionales, y formación en Marketing, Comunicación, Periodismo, Publicidad, Business o similar.Y además brillarás si:- Tienes experiencia en SaaS B2B o en scale-ups y compañías de rápido crecimiento.- Has trabajado estrategias de link building, guest blogging y PR digital.- Dominas la automatización de marketing y la segmentación avanzada, especialmente con HubSpot integrado en estrategias inbound.- Has creado y adaptado contenido para múltiples mercados, idiomas, sectores o buyer personas.- Conoces CRO aplicado a landings, CTAs, formularios y páginas de conversión.- Has colaborado con equipos de Paid Media adaptando mensajes a campañas de captación.- Usas IA para acelerar procesos de contenido, research, análisis, reporting y optimización, y sabes documentar aprendizajes y escalar buenas prácticas.Y como persona, encajarás genial si eres:- Autodidacta y con ganas de aprender: el growth, el contenido, el SEO y la IA evolucionan rápido, y esperamos que investigues, pruebes y te mantengas al día.- Proactivo/a y resolutivo/a: tendrás autonomía para detectar oportunidades, proponer iniciativas, ejecutarlas y optimizarlas.- Data-driven y con criterio analítico: capaz de trabajar con datos imperfectos, interpretar contexto y tomar decisiones conectadas con negocio.- Creativo/a con criterio de negocio: ideas y formatos atractivos, sí, pero siempre conectados con captación, conversión y crecimiento.- Flexible y con mentalidad scale-up: las prioridades cambian rápido y buscamos a alguien que priorice sin perder agilidad, con ownership más allá del rol definido.- Colaborador/a y comunicativo/a: trabajarás con muchos equipos y es clave compartir contexto y comunicar bien.¿Qué vas a hacer en Sesame?Serás responsable de identificar, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing para generar demanda cualificada, mejorar la conversión y acelerar el crecimiento del mercado español, reportando directamente al Growth Marketing Manager.Growth & funnel- Identificar oportunidades de crecimiento a partir de datos, tendencias, buyer personas, pain points de clientes y prioridades comerciales.- Diseñar y ejecutar iniciativas para captar, educar, activar y convertir leads en todas las fases del funnel: TOFU, MOFU y BOFU.- Traducir objetivos de negocio en acciones concretas: campañas, contenidos, landings, workflows, emails y materiales comerciales, trabajando con mentalidad de experimentación (hipótesis → ejecución → medición → aprendizaje).Campañas y generación de demanda- Desarrollar y coordinar campañas de generación de demanda cualificada para el mercado español, con lógica clara de funnel: audiencia, mensaje, oferta, canal, conversión y medición.- Crear y adaptar activos de campaña: landing pages, emails, newsletters, lead magnets, webinars, casos de éxito, guiones de vídeo y materiales para paid media.- Colaborar con Paid Media en mensajes, copies, ángulos y creatividades para Google Ads, LinkedIn Ads y otros canales, y coordinar la distribución de activos en canales orgánicos y pagados.Contenido como palanca de crecimiento- Crear, optimizar y reutilizar contenido B2B orientado a negocio para todas las fases del funnel, desde awareness hasta contenidos comparativos y de apoyo a ventas.- Planificar y mantener un calendario de contenidos alineado con campañas, SEO y objetivos de adquisición, publicando y optimizando en WordPress, HubSpot u otros CMS.- Colaborar con SEO para convertir oportunidades orgánicas en contenidos y landings que generen tráfico cualificado, cuidando el SEO on-page.Conversión, CRM y nurturing- Crear y optimizar landings, formularios, CTAs y flujos de conversión clave del mercado español.- Implementar y optimizar contenido en CRM, workflows, lead nurturing, newsletters y campañas inbound junto al equipo de Organic Growth.- Detectar puntos de fricción y coordinarte con Ventas y Customer Success para transformar insights y objeciones reales en contenido, campañas y mejoras de conversión.IA aplicada a marketing- Usar de forma avanzada herramientas como Claude, ChatGPT y otras soluciones de IA generativa en research, análisis competitivo, ideación, briefs, producción, testing A/B y optimización.- Detectar y documentar casos de uso de IA que ayuden al equipo a trabajar mejor, combinando criterio humano, conocimiento de mercado e IA sin perder calidad de marca.Análisis y mejora continua- Medir el rendimiento de iniciativas con HubSpot, Google Analytics, Search Console, Looker Studio o SEMrush: tráfico cualificado, leads, conversiones, MQLs, ROI y contribución al funnel.- Identificar contenidos y campañas con alto potencial y baja conversión, proponer acciones concretas y documentar aprendizajes para escalar lo que funciona.Además, trabajarás de manera transversal con Organic, SEO, Paid Media, Redes Sociales, Product Marketing, Ventas, Customer Success, Diseño, Vídeo, Web y Traducción. En Sesame HR los roles evolucionan con la empresa: estas funciones son una guía, no un límite.¿Aceptas el reto?Demand Gen Jornada completa At least 3 years Onsite 0-0 Valencia#J-18808-Ljbffr

OFERTA LABORAL: ALPINISTA/TÉCNICO EN TRABAJOS VERTICALES EMPRESA BUSCA ALPINISTA, TRABAJADOR DE ALTURAS O TÉCNICO VERTICALERO PARA REALIZAR LABORES EN ESTRUCTURAS, FACHADAS, CUBIERTAS, TORRES Y ZONAS DE DIFÍCIL ACCESO. FUNCIONES PRINCIPALES • REALIZAR TRABAJOS EN ALTURA MEDIANTE TÉCNICAS DE ACCESO POR CUERDAS., • EJECUTAR LABORES DE MANTENIMIENTO, INSTALACIÓN, LIMPIEZA, PINTURA, REPARACIÓN E INSPECCIÓN., • INSTALAR LÍNEAS DE VIDA, PUNTOS DE ANCLAJE Y SISTEMAS DE PROTECCIÓN., • INSPECCIONAR EQUIPOS ANTES DE CADA JORNADA., • CUMPLIR ESTRICTAMENTE LOS PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS., • REPORTAR NOVEDADES, RIESGOS Y AVANCES DEL TRABAJO., • MANTENER EN BUEN ESTADO LOS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS ASIGNADOS.REQUISITOS, • EXPERIENCIA COMPROBABLE EN TRABAJOS EN ALTURA O TRABAJOS VERTICALES., • CERTIFICACIÓN VIGENTE PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS., • FORMACIÓN O CERTIFICACIÓN EN ACCESO POR CUERDAS, ALPINISMO O TÉCNICAS VERTICALES., • CONOCIMIENTO SOBRE USO DE ARNÉS, CUERDAS, DESCENSORES, BLOQUEADORES, LÍNEAS DE VIDA Y SISTEMAS ANTICAÍDAS., • BUEN ESTADO FÍSICO Y CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EXTERIORES., • RESPONSABILIDAD, DISCIPLINA Y COMPROMISO CON LA SEGURIDAD., • DISPONIBILIDAD PARA DESPLAZARSE Y TRABAJAR SEGÚN LAS NECESIDADES DEL PROYECTO., • SE VALORARÁ POSITIVAMENTE CONTAR CON CERTIFICACIONES COMO IRATA, SPRAT O EQUIVALENTES, FORMACIÓN EN PRIMEROS AUXILIOS, RESCATE EN ALTURAS Y CARNET DE CONDUCIR.OFRECEMOS, • CONTRATO SEGÚN EXPERIENCIA Y DURACIÓN DEL PROYECTO., • REMUNERACIÓN COMPETITIVA., • DOTACIÓN Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL., • CAPACITACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO EN SEGURIDAD., • POSIBILIDAD DE CONTINUIDAD EN FUTUROS PROYECTOS. xqziphu, • BUEN AMBIENTE DE TRABAJO. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con TDD, aplicando principios Solid. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Responsabilidades • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio., • Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo. Requisitos • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Experiencia en proyectos reales con TDD., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xqziphu ¡Únete a nuestro equipo global! Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar una persona en nuestra área de Caracterización y Ensayos de Materiales para trabajar principalmente en el sector de automoción. • Planificación y seguimiento de actividades productivas dentro del laboratorio., • Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades., • Diseño de nuevos equipos a medida y mejorar equipos de ensayo asegurar viabilidad técnica., • Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de transporte y movilidad., • Elaboración y revisión de informes técnicos de resultados., • Aseguramiento de la implantación de requisitos y actividades vinculadas al sistema de calidad. Participación en auditorías internas y externas., • Seguimiento y propuesta de tareas para la puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo., • Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento., • Velar por la correcta aplicación de la normativa de trabajo en el laboratorio y requisitos en materia de prevención de riesgos laborales. Identificación de propuestas de mejora., • Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Investigación o como Investigador principal., • Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector., • Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc., • Participar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos. Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. • Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, de Materiales, o similar., • Nivel alto de inglés y español Valorable Máster en Ingeniería Aeronáutica, Máster en Organización Industrial, Máster Universitario en Automática e Informática Industrial, Máster Universitario de estudios para la defensa y seguridad, o similar. • Experiencia en auditorías internas y externas., • Puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo., • Experiencia en prospección de mercado., • Experiencia en proyectos (preparación y ejecución) de Investigación., • Experiencia en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, etc., • Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas, • Disponibilidad para viajar., • Se valorará experiencia 2 años en los siguientes campos: laboratorios, control de calidad, puesta en marcha de equipos, análisis y trato con clientes., • Habilidades en modelado 3D. Experiencia con software CAD/CAM/CAE., • Conocimientos en sistemas SCADA., • Digitalización de producto y procesos industriales., • Se valorará conocimiento en ensayos dinámicos de fatiga y vibraciones., • Conocimiento sobre ensayos de físico-mecánicos, térmicos, reológicos, de identificación, etc., • Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas., • Nivel alto de inglés y español. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: • Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo., • A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas. Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional. • Propósito con impacto real, • Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas., • Cultura basada en valores, • Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad., • Entorno innovador y multidisciplinar, • Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día., • Desarrollo profesional a medida, • En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional., • Flexibilidad y Adaptabilidad, • Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada., • Cuidado de las personas y bienestar, • Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida., • Orgullo de pertenencia, • Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Tu día a día A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Buscamos incorporar a una persona en nuestro Laboratorio de Automoción, en el área de Laboratorios. ¿Cómo será tu día a día? • Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal., • Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de automoción y transporte. Elaboración y/o revisión de informes técnicos de resultados., • Participación en auditorías internas y externas., • Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento: Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades., • Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector., • Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc., • Participación en actividades formativas relacionadas con conocimientos. Tu perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. • Nivel de inglés alto demostrable. Nivel medio de español., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Carnet de conducir B1. Formación requerida • Grado Universitario o Licenciatura en Química/Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Formación complementaria • Altamente valorable Máster en Tecnologías de Materiales Poliméricos y Composites., • Valorable formación de Máster o Doctorado específico en Materiales Plásticos, Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería Química, Química o similares. Experiencia • Experiencia en los siguientes campos:, • Control de calidad en el sector de automoción., • Conocimiento sobre operativa y ensayos de automoción., • Conocimiento en los sistemas de gestión de la calidad en el sector de automoción., • Se valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). ¿Quiénes somos? AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: • Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo., • A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. ¿Por qué AIMPLAS? • Propósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas., • Cultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad., • Entorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día., • Desarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional., • Flexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada., • Cuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. xqziphu, • Orgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). ¿Quiénes somos? AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: • Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo., • A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. ¿Por qué AIMPLAS? Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas. Propósito con impacto real Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas. Cultura basada en valores Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad. Entorno innovador y multidisciplinar Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día. Desarrollo profesional a medida En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional. Flexibilidad y Adaptabilidad Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada. Cuidado de las personas y bienestar Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. Orgullo de pertenencia Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. Acerca Del Puesto Tu día a día Buscamos una persona para incorporarse en nuestro Laboratorio de Cromatografía, en el área de Laboratorios. ¿Cómo será tu día a día? • Servicios y asesoramientos técnicos a clientes, • Asegurar el buen funcionamiento de los equipos, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo, • Elaboración de informes técnicos, • Validación y/o verificación de métodos analíticos, • Participación en auditorías internas y externas ISO 17025, • Participación en proyectos de I+D como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal, • Participar y/o liderar visitas técnico-comerciales, • Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc., • Participación en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos Perfil Buscado Tu perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. Capacidad de trabajar en laboratorios ISO 17025 acreditados Capacidad de desarrollar y validar metodologías analíticas Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones idóneas para satisfacer sus necesidadesNivel mínimo B2 de inglés y B1 de español. Muy valorables otros idiomas. Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. Carnet de conducir B1. Formación Requerida • Grado/Licenciatura universitaria en Química o similares., • Estudios de posgrado en química analítica y/o técnicas cromatográficas, • Valorable conocimientos en caracterización de materiales plásticos Formación Complementaria Valorable formación de Máster/Posgrado específico en Química Analítica y/o Técnicas Cromatográficas. Experiencia: Experiencia de, al menos, 2 años en puesto similar. Experiencia en el manejo de cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas de alta resolución (LC-HRMS, QTOF). xqziphu Experiencia y dominio de técnicas cromatográficas (cromatografía de líquidos y gases y espectrometría de masas). Experiencia en participación en proyectos de I+D #J-18808-Ljbffr

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de Auxiliares de Control Educativo en nuestro centro de trabajo ubicado en Muro de Alcoy (Alicante). Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Te gustaría formar parte del equipo? Funciones propias de la categoría profesional (seguridad y control de las instalaciones). Requisitos: • Graduado Escolar y/o ESO., • Conocimientos en técnicas de intervención con menores., • Tener en posesión el justificante de ausencia de delitos de naturaleza sexual, tal y como establece la Ley 26/2015 del 28 de Julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia. Se valorará experiencia previa en puestos similares. Te ofrecemos: • Contrato fijo discontinuo., • Jornada completa., • Buen clima laboral. En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. xqziphu Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

¡Para Servicios Reunidos ya es Navidad!¿Te gustaría ser parte de la magia navideña SRE y ayudar a que nuestra marca de juguetes brille con luz propia en los puntos de venta?En SERVICIOS REUNIDOS estamos buscando Reponedorxs e Implantadorxs en Ruta para unirse a nuestro equipo durante la campaña de Navidad 2026-2027.¿Cuál será tu misión?Tu objetivo principal será la implantación y reposición bajo planograma de nuestra marca de juguetes en las principales grandes superficies.¡Serás clave para que nuestros productos estén siempre perfectos y listos para conquistar los corazones de los más pequeños (y no tan pequeños))!.¿Cómo lo harás?- Trabajando en ruta: ¡Explorarás diferentes puntos de venta!- Implantación bajo planograma: Seguirás las directrices para que nuestros productos luzcan espectaculares.- Reposición y mantenimiento de lineales: Te asegurarás de que nuestros estantes estén siempre llenos y ordenados. ( si perteneces al equipo "dedicado")¿Cuándo y dónde?La campaña se desarrollará del 13 de Octubre al 31 de Diciembre. Estaremos presentes toda España, este es el equipo que buscamos en Valencia:"Equipo Dedicado"Realizará reposición e implantación del 13 de Octubre al 31 de Diciembre.1 persona al 99% de jornada (39.6h/semanales) + 1 persona al 42.5% jornada (17h/semanales)"Equipo Refuerzo"Ayudarán al equipo dedicado en implantaciones días sueltos, desde el 13 al 31 de Octubre.2 personas con disponibilidad para trabajar días sueltos¿Qué necesitamos de ti?- Carnet de conducir B1: ¡Imprescindible para moverte con libertad!- Vehículo propio: Tu compañero de aventuras en ruta.- Residencia: Deberás residir en la provincia indicada.- Manejo básico de herramientas tecnológicas: Para que la gestión sea pan comido.- ¡Muchas ganas y actitud positiva!¿Qué te ofrecemos?- ¡Contrato temporal para la campaña de Navidad! Estarás con nosotros desde el 13 de Octubrehasta el 31 de Diciembre ("team dedicado") o del 13 al 31 de Octubre ("team refuerzo")- Horario de Lunes a Viernes: ¡Disfruta de tus fines de semana libres!- Horas semanales:Equipo dedicado:1 personas 39.6h/s + 1 persona 17 h/sEquipo refuerzo:2 personas ( horas semanales pendientes de nº implantaciones)- Salario Bruto Mensual: Jornada completa: 1.429,68 €/B mensuales. ¡Claro, si tu jornada es parcial, se aplicará la parte proporcional!- ¡Te cubrimos los gastos!- Plus de kilometraje: 0.21€ por kilómetro.- Gastos de peajes y parking.¿Por qué vamos a enamorarte?Porque tú serás nuestro mayor activo y te trataremos como talPorque tendrás nuestra confianza desde el minuto 0 para ser la imagen de las marcasPorque tendrás formación, asesoramiento y seguimiento por parte de nuestro equipo de manera continuadaPorque esta campaña, es una "cantera" para próximos proyectos"Desde Servicios Reunidos Externalización estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género"#J-18808-Ljbffr

Location: Chiva, Valencia, SpainPublished: 2026-09-18Expires: 2026-09-02Contract: PermanentReference: 32164Employer: Melt GroupLocation: Chiva, ValenciaType: PermanentJob#32164Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Producción. Buscamos incorporar un perfil sólido, con liderazgo, estructura y visión de mejora continua. Misión del PuestoEl Responsable de Producción se responsabilizará de liderar el área productiva, asegurando el cumplimiento del plan de producción, implantando orden y estructura en un entorno operativo muy dinámico, y garantizando el cumplimiento de la seguridad alimentaria y los procedimientos. Es un rol polivalente y ejecutivo, ideal para un profesional joven con seniority y amplitud de responsabilidades, capaz de asumir progresivamente funciones propias de un mini Director de Planta. Responsabilidades Principales1. Gestión OperativaCoordinar la producción diaria asegurando el cumplimiento del plan, los estándares de calidad y la eficiencia operativa. Introducir órdenes de producción en el ERP y supervisar su correcta ejecución. Controlar consumos, escandallos, tiempos y rendimientos. Realizar compras operativas y aprovisionamiento (materiales, consumibles, necesidades urgentes). Supervisar procesos productivos tanto en fabricación primaria como en envasado. 2. Organización y Liderazgo del EquipoGestionar un equipo de 9–10 personas en producción, más la coordinación con el responsable de envasado. Organizar turnos, cargas de trabajo y distribución de tareas. Asegurar disciplina, orden y supervisión efectiva del personal. Liderar desde la cercanía, con mano izquierda, evitando confrontaciones y gestionando situaciones complejas con firmeza dialogante. 3. Procesos, Seguridad Alimentaria y ControlImplantar y reforzar procedimientos productivos en un entorno actualmente poco estructurado. Garantizar el cumplimiento de seguridad alimentaria (punto crítico dado que el actual responsable de planta prioriza el output por encima de los procesos). Documentar incidencias, desviaciones y mejoras. Colaborar estrechamente con Calidad para resolver no conformidades y asegurar cumplimiento normativo. 4. Coordinación InterdepartamentalColaborar con Calidad, Envasado, Mantenimiento y Operaciones de manera constante. Ser el enlace directo entre producción y el resto de áreas industriales. Tomar decisiones rápidas ante urgencias, roturas de stock, incidencias o desajustes del plan. 5. Mejora ContinuaDetectar puntos de ineficiencia y proponer acciones para mejorar procesos, tiempos, organización y productividad. Implantar orden en flujos productivos, estándares de trabajo y metodologías básicas que la planta actualmente no tiene formalizadas. Contribuir al desarrollo futuro de la planta, reduciendo la dependencia operativa del responsable de planta. 6. Rol Estratégico a FuturoSuplir al Responsable de Planta en su ausencia. Evolucionar hacia un rol más estratégico en los próximos años, descargando a la dirección de tareas operativas. RequisitosFormaciónIngeniería Industrial, Ingeniería Alimentaria, Ingeniería de Organización o similar. ExperienciaMínimo 3–5 años en producción, planificación, procesos o supervisión industrial. Experiencia liderando equipos productivos. Experiencia previa en entornos de producción exigentes (alimentación, automoción, químico, etc.). Habilidades TécnicasManejo sólido de ERPs (preferiblemente experiencia introduciendo órdenes de producción). Conocimientos de planificación y programación de la producción. Buen dominio de herramientas ofimáticas. Conocimientos de seguridad alimentaria (valorable experiencia previa en sector alimentario). Competencias PersonalesLiderazgo dialogante con firmeza. Muy buena capacidad de mediación e influencia. Organización, disciplina, claridad y orientación a procesos. Rapidez en la toma de decisiones y gestión de urgencias. Capacidad para "poner orden" en entornos poco estructurados. Perfil proactivo, implicado y con visión de mejora continua.

CAD & BIM SERVICES busca un Modelador MEP para Valencia, con experiencia en Revit MEP y revisión de documentación técnica. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. La posición implica modelar, generar documentación y resolver incidencias durante el desarrollo del proyecto en Valencia. Se valorará experiencia en nube de puntos, interpretación de planos y coordinación con coordinadores de proyecto. xqziphu Se ofrece contrato indefinido y jornada completa en una ingeniería puntera. #J-18808-Ljbffr

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un MODELADOR MEP para importante proyecto en VALENCIA. Principales Funciones • Modelado de Revit en MEP y sus correspondientes familias., • Generación y extracción de documentación gráfica desde el modelado., • Resolver incidencias detectadas por los coordinadores de proyecto., • Proyectos siguiendo un BIM Execution Plan., • Uso de Navisworks. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Oportunidad de incorporación en importante ingeniería., • Jornada completa., • Plan de formación. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando! Requisitos mínimos • Manejo de Revit ., • Manejo de Nube de Puntos, • Actualización de Planos As-built., • Proyección, revisión y actualización de documentación conforme a nuevas obras e instalaciones.., • Experiencia en instalaciones eléctricas. xqziphu, • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En Octopus Energy no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio y queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ y trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación, queremos que desarrolles tu potencial al máximo y creemos en un modelo energético más justo y sostenible. Energy Specialist – Posición Buscamos un/a Energy Specialist con experiencia en atención al cliente, motivado/a por un entorno dinámico y apasionado/a por la sostenibilidad. Si quieres marcar la diferencia y ayudar a construir un futuro más verde, eres la persona que estamos buscando. Horario • Horario flexible: trabaja entre viernes, sábado y domingo (eligiendo al menos dos de estos días) y acuerda tu horario con tu equipo con antelación., • Horario estándar: jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9h a 15h. ¡Tú eliges el modelo que mejor se adapte a tu estilo de vida! Lo que harás en Octopus • Hablar con clientes por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas., • Trabajar en Operaciones y ser el corazón de la compañía: tu objetivo principal será ayudar a los clientes., • Tendrás total responsabilidad de los asuntos que lleguen a tus manos, resolviendo las dudas en cualquier área del sector energético y estando capacitado/a para cualquier incidencia., • Aprenderás cosas nuevas cada día. El equipo acompañará tu desarrollo profesional y te ayudará a ofrecer un mejor servicio a los clientes. Qué necesitarás • Experiencia en atención al cliente (al menos 1 año en asesoramiento telefónico o similar)., • Enfoque centrado en el cliente/a, con paciencia y empatía., • Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución., • Nivel de inglés valorado positivamente (no imprescindible, pero suma puntos). Lo que te ofrecemos • Ubicación: Madrid (Castellana)., • Horario: 40h semanales – Jornada Completa., • Salario: 19 000 € brutos anuales. Beneficios extra • Share options de Octopus Energy., • Desayuno y fruta en la oficina., • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…)., • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos., • Plan de pensiones., • Formación en producto y desarrollo profesional., • Ambiente dinámico, cercano y divertido., • Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo. ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. xqziphu If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te motiva liderar un equipo, impulsar resultados y hacer que cada cliente viva una experiencia de compra excepcional? Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Buscamos Store Manager para firma del sector premium/lujo en expansión para liderar uno de sus puntos de venta más relevantes ubicado en El Corte Inglés Sorolla, Valencia. Será una posición clave para una persona con visión comercial, sensibilidad por el producto y experiencia consolidada en retail premium, moda, joyería, complementos o belleza selectiva. Tu misión Liderar la tienda y al equipo para alcanzar los objetivos comerciales, garantizando una atención al cliente excelente y cuidando cada detalle de la experiencia de marca. Principales responsabilidades • Liderar, motivar y desarrollar a un equipo de ventas., • Impulsar el cumplimiento de objetivos de facturación, conversión, ticket medio y unidades por operación., • Asegurar una experiencia de cliente personalizada, cercana y alineada con los estándares premium., • Analizar los principales indicadores comerciales y proponer planes de acción., • Garantizar la correcta aplicación de visual merchandising, procesos operativos y estándares de imagen., • Gestionar stock, reposición, inventarios y prevención de pérdidas., • Formar y acompañar al equipo para potenciar su desempeño y orientación a resultados., • Colaborar con la estructura regional para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Buscamos a alguien que aporte • Experiencia consolidada como Store Manager, Assistant Store Manager o Responsable de Punto de Venta., • Trayectoria en retail premium, moda, joyería, complementos, belleza o sectores afines., • Liderazgo cercano, exigente e inspirador., • Clara orientación comercial y capacidad para trabajar con KPIs., • Pasión por la atención al cliente y el detalle., • Autonomía, organización y capacidad para tomar decisiones en tienda., • Disponibilidad para trabajar en horario comercial de El Corte Inglés Sorolla. Lo que ofrecemos • Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento dentro del retail premium., • Una posición con visibilidad e impacto directo en los resultados del punto de venta., • Entorno dinámico, profesional y orientado al desarrollo de las personas., • Salario fijo entre 27.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia., • Sistema de retribución variable aparte vinculado a objetivos., • Oportunidades reales de crecimiento y evolución profesional. xqziphu Si disfrutas liderando equipos comerciales y te ilusiona representar una experiencia premium, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del Puesto Liderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos. Áreas de Resultados - Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados. - Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes. - Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente. - Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar. - Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta. - Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua. - Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social. - Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing. - Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo. - Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios. (External) Spanish Qualifications: Indicadores Clave - Indicadores de SSL - Calidad - Servicio - Eficiencia Dimensiones - Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios. - Relación con todos los Departamentos. Competencias NANM3 - Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen. - Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer. - Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción. Conocimientos y Experiencia - Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años. - Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing. - Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar. - Experiencia de 3-4 años en entorno industrial. - Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

¡Hola! ¿Eres un crack del modelado y te apasiona la ingeniería? ¡Pues Eosol Group te está buscando! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Estamos en plena expansión y buscamos un/a Modelador/a Revit con al menos 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Valencia. Si te mola trabajar en proyectos multidisciplinares y te defiendes como un/a campeón/a con AutoCAD y Revit, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Queremos a alguien que domine la herramienta Revit y tenga soltura con AutoCAD. Es fundamental que tengas experiencia en proyectos multidisciplinares, donde hayas podido aplicar tus conocimientos y que, por supuesto, conozcas la metodología BIM a la perfección. ¡Esto es clave para nosotros! ¿Qué harás en Eosol Group? Como Modelador/a Revit, serás una pieza fundamental en nuestros proyectos. Te encargarás de: • Crear y gestionar modelos 3D en Revit para diferentes disciplinas (arquitectura, estructuras, instalaciones, etc.)., • Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la coherencia y la calidad de los modelos., • Extraer información de los modelos para la elaboración de planos, mediciones y otros documentos técnicos., • Participar activamente en la implementación y mejora de los flujos de trabajo BIM., • Resolver incidencias técnicas relacionadas con el modelado y la coordinación BIM., • Asegurar que los modelos cumplen con los estándares de calidad y los requisitos del proyecto.¿Qué te ofrecemos? En Eosol Group, creemos en el talento y en el buen ambiente de trabajo. Por eso, te ofrecemos: • Contrato indefinido (¡sí, sí, indefinido!)., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y valía., • Horario de oficina tradicional, para que puedas conciliar tu vida personal y profesional., • Un día de teletrabajo a la semana, porque sabemos que la flexibilidad mola., • Formación continua para que sigas creciendo como profesional., • Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes e innovadores dentro de una empresa líder en el sector de la ingeniería., • Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y cercano., • Ubicación: Valencia (¡una ciudad increíble para vivir y trabajar!)¿Te animas a dar el siguiente paso? Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y de aportar tu granito de arena en proyectos punteros, esta es tu oportunidad. Nos encanta rodearnos de gente apasionada por la ingeniería y el mundo del modelado. Requisitos indispensables: • Experiencia demostrable de al menos 2 años en modelado con Revit., • Dominio de AutoCAD., • Conocimiento y aplicación de la metodología BIM., • Experiencia en proyectos multidisciplinares., • Residencia en Valencia o alrededores.Requisitos deseables (¡pero suman puntos!):, • Experiencia con otros softwares BIM., • Conocimientos de herramientas de coordinación (Navisworks, Solibri, etc.)., • Formación en BIM. Si crees que encajas en el perfil y te ilusiona la idea de formar parte de un equipo genial en una empresa en crecimiento, ¡queremos conocerte! En Eosol Group valoramos tu talento y tu potencial. xqziphu ¡Esperamos tu candidatura! #revit #modelador #ingenieria #BIM #empleo #valencia #ingenieria #eosolgroup #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para incorporarse en nuestro Laboratorio de Cromatografía, en el área de Laboratorios. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". ¿Cómo será tu día a día? • Servicios y asesoramientos técnicos a clientes, • Asegurar el buen funcionamiento de los equipos, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo, • Elaboración de informes técnicos, • Validación y/o verificación de métodos analíticos, • Participación en auditorías internas y externas ISO 17025, • Participación en proyectos de I+D como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal, • Participar y/o liderar visitas técnico-comerciales, • Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc., • Participación en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. • Capacidad de trabajar en laboratorios ISO 17025 acreditados, • Capacidad de desarrollar y validar metodologías analíticas, • Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones idóneas para satisfacer sus necesidades, • Nivel mínimo B2 de inglés y B1 de español. Muy valorables otros idiomas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente., • Grado/Licenciatura universitaria en Química o similares., • Estudios de posgrado en química analítica y/o técnicas cromatográficas, • Valorable conocimientos en caracterización de materiales plásticos Valorable formación de Máster/Posgrado específico en Química Analítica y/o Técnicas Cromatográficas. Experiencia: • Experiencia de, al menos, 2 años en puesto similar, • Experiencia en el manejo de cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas de alta resolución (LC-HRMS, QTOF)., • Experiencia y dominio de técnicas cromatográficas (cromatografía de líquidos y gases y espectrometría de masas)., • Experiencia en participación en proyectos de I+D Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar lo máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: • Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo., • A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas. Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional. • Propósito con impacto real, • Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas., • Cultura basada en valores, • Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad., • Entorno innovador y multidisciplinar, • Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día., • Desarrollo profesional a medida, • En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional., • Flexibilidad y Adaptabilidad, • Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada., • Cuidado de las personas y bienestar, • Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. xqziphu, • Orgullo de pertenencia, • Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Tu día a día ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Buscamos una persona para incorporarse en nuestro Laboratorio de Cromatografía, en el área de Laboratorios. ¿Cómo será tu día a día? Servicios y asesoramientos técnicos a clientes Asegurar el buen funcionamiento de los equipos, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo Elaboración de informes técnicos Validación y/o verificación de métodos analíticos Participación en auditorías internas y externas ISO 17025 Participación en proyectos de I+D como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal Participar y/o liderar visitas técnico-comerciales Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. Participación en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos Tu perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. • Capacidad de trabajar en laboratorios ISO 17025 acreditados, • Capacidad de desarrollar y validar metodologías analíticas, • Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones idóneas para satisfacer sus necesidades, • Nivel mínimo B2 de inglés y B1 de español. Muy valorables otros idiomas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente., • Carnet de conducir B1. Formación requerida: Grado/Licenciatura universitaria en Química o similares. Estudios de posgrado en química analítica y/o técnicas cromatográficas Valorable conocimientos en caracterización de materiales plásticos Formación complementaria: • Valorable formación de Máster/Posgrado específico en Química Analítica y/o Técnicas Cromatográficas. Experiencia • Experiencia de, al menos, 2 años en puesto similar, • Experiencia en el manejo de cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas de alta resolución (LC-HRMS, QTOF)., • Experiencia y dominio de técnicas cromatográficas (cromatografía de líquidos y gases y espectrometría de masas)., • Experiencia en participación en proyectos de I+D Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. xqziphu Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr