Trabajos puntos en Valencia - Page 5Crear alertas

Quiénes somos: En h&k llevamos más de 30 años impulsando proyectos de transformación digital con tecnologías Microsoft, IA y soluciones cloud. Crecemos rápido, pero sin perder lo que más nos define: una cultura cercana, colaborativa y muy orientada a las personas . Somos más de 200 profesionales trabajando desde Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañando a organizaciones líderes en Europa y LATAM. Trabajamos con M365, Azure, Power Platform, .NET, y toda la capa de Modern Workplace y Data , siempre con un propósito claro: multiplicar impacto sin perder el toque humano . Tu misión: Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en Microsoft Dynamics 365 Business Central y en ejecución real de proyectos de migración e integración de compañías (M&A) en entornos multinacionales. Tu rol será clave para garantizar la calidad del proyecto: Evaluar, cuestionar y reforzar el plan de migración definido por una consultora externa , aportando criterio basado en tu propia experiencia ejecutando este tipo de proyectos. Desde el inicio, liderarás la supervisión de dos proyectos de migración activos de nuestro Cliente , dentro de un contexto de crecimiento continuo donde se irán incorporando nuevas integraciones como parte de la estrategia de M&A del cliente. Estos proyectos no se limitan únicamente al ERP, sino que se ejecutan en paralelo con iniciativas de migración de infraestructura y de datos , por lo que será clave tener una visión global y coordinada del conjunto del programa. Además, formarás parte del Comité de Dirección del proyecto , con interacción directa con stakeholders de alto nivel, incluyendo el CIO Global del Cliente . No buscamos un perfil teórico, sino alguien que: • Haya liderado o participado directamente en migraciones complejas end-to-end., • Conozca los puntos críticos reales de este tipo de iniciativas., • Sea capaz de detectar lo que falta, lo que está mal planteado o lo que supone un riesgo. Actuarás como figura de referencia para asegurar que el proyecto se aborda con rigor, realismo y visión completa, colaborando estrechamente con stakeholders internacionales. Qué harás: • Analizar y validar el plan de migración propuesto por la consultora externa., • Identificar gaps, riesgos y dependencias no contempladas., • Aportar visión end-to-end basada en experiencias previas reales. Integración de procesos. Rollout multinacional. • Evaluar la planificación, metodología y enfoque de ejecución del proyecto, incluyendo gestión de riesgos., • Proponer mejoras concretas sobre el plan presentado., • Supervisar de forma continua la evolución de los proyectos en curso., • Coordinar y alinear la visión de la migración de Business Central con los proyectos paralelos de infraestructura y datos., • Actuar como interlocutor experto frente a stakeholders internacionales., • Participar activamente en el Comité de Dirección del proyecto., • Gestionar discrepancias técnicas y de enfoque con criterio, solidez y diplomacia., • Contribuir a la toma de decisiones desde una perspectiva independiente. Qué buscamos: Imprescindible • Experiencia sólida en Dynamics 365 Business Central (funcional y técnica). Integración de compañías (M&A) • Conocimiento completo del end-to-end de migraciones, incluyendo datos, procesos y riesgos reales de ejecución., • Experiencia trabajando en entornos donde la migración de ERP convive con iniciativas de infraestructura y datos., • Capacidad para evaluar y mejorar planes definidos por terceros, desde la experiencia práctica., • Experiencia interactuando con Project Managers y equipos de delivery., • Experiencia en entornos multinacionales europeos., • Nivel alto de inglés (uso habitual en los proyectos). Mínimo C1., • Residencia en España y permiso de trabajo en la UE. Muy valorable • Conocimiento de alemán (especialmente relevante para interacción con equipos en Suiza y/o Alemania)., • Experiencia previa en roles de arquitectura, QA o advisory., • Experiencia en consultoras o partners Microsoft., • Certificaciones en metodologías de gestión de proyectos complejos como PMP, PRINCE o PM2. Qué ofrecemos: • Proyecto de alto impacto en entorno multinacional europeo., • Participación directa en iniciativas estratégicas de M&A en crecimiento continuo., • Rol con visibilidad real en la toma de decisiones, incluyendo interacción con el CIO Global y líderes de Negocio., • Trabajo remoto desde España., • Entorno exigente, orientado a calidad y mejora continua., • Incorporación a un equipo con fuerte conocimiento tecnológico y cultura colaborativa, • Contrato indefinido., • Seguro médico privado cofinanciado., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Formación continuada y plan de carrera. Cómo es trabajar en h&k: Valoramos a las personas que se implican, aportan criterio y disfrutan construyendo soluciones con impacto en el negocio. Buscamos profesionales con autonomía, capacidad de análisis y ganas de influir en proyectos complejos desde la experiencia. ¿Te interesa? Si has estado en el lado de la ejecución y quieres aportar tu experiencia para asegurar que los proyectos se hacen bien desde el principio, en un entorno de alta visibilidad y crecimiento, nos encantará conocerte.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas., • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta)., • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.)., • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta., • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas., • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas., • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar., • Experiencia previa en posiciones similares., • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años., • Nivel medio de inglés (B2), • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas., • Orientación a resultados., • Alta capacidad analítica (KPIs)., • Proactividad y autonomía., • Comunicación efectiva y cercanía con equipos., • Sensibilidad por la moda y el producto., • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes., • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España., • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia., • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras., • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral., • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. xcskxlj, • Acceso a formación continua., • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes. Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. ~23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. ~ Contrato indefinido ~ Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av.

Habilidades Requeridas Imprescindible: Experiencia previa en toma de datos, auditorías o control de inventarios. Desde Grupo Constant, nos encontramos en la búsqueda de AUDITOR/A CASTELLÓN. Responsabilidades Realizar auditorías en puntos de venta según protocolos establecidos.

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Te apasiona el liderazgo comercial y te motiva alcanzar grandes resultados? En Complutel Comunicaciones , partner estratégico de Movistar , buscamos a una persona con talento y ambición para asumir un nuevo reto como Coordinador/Manager de Puntos de Venta Movistar en Valencia, Castellón e Ib

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En Experis, parte del Grupo Manpower, buscamos talento para impulsar la transformación digital de nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con experiencia en entornos cloud y apasionada por la administración de plataformas empresariales, ¡queremos conocerte! Seleccionamos un/a Especialista en Microsoft Dynamics 365 para incorporación directa en uno de nuestros clientes. Buscamos un perfil técnico con experiencia sólida en la administración y operación de Microsoft Dynamics 365, con capacidad para trabajar en entornos cloud híbridos o multinube. Te integrarás en un proyecto estratégico donde podrás aportar tu conocimiento en gestión, mantenimiento y evolución de plataformas CRM en entornos complejos. Funciones: • Administración de la plataforma Microsoft Dynamics 365: monitorización, mantenimiento, copias de seguridad y resolución de incidencias. • Optimización del rendimiento y troubleshooting de la plataforma. • Integración de Dynamics 365 con otros sistemas corporativos. • Gestión de la seguridad y control de accesos. • Participación en migraciones de versiones y mejoras continuas del sistema. • Aplicación de metodologías DevOps y Agile en la gestión del servicio. Habilidades requeridas: • Titulación en Ingeniería, Informática o similar (MECES 2). • Se valorará CFGS (MECES 1) con experiencia adicional demostrable. Formación: • Formación en administración, operación y monitorización de sistemas en la nube (mínimo 50 horas). • Formación en gestión de proyectos en entornos cloud (mínimo 25 horas). • Formación en metodologías DevOps y/o Agile (mínimo 24 horas). • Certificación en Microsoft Dynamics CRM. • Experiencia en administración de Dynamics 365 y entornos cloud híbridos/multinube. Top 3 skills imprescindibles: Microsoft Dynamics 365 Administración de sistemas en la nube Capacidad de análisis y resolución de incidencias Puntos valorables: • Experiencia en sistemas Wintel. • Conocimientos en bases de datos SQL Server. • Experiencia con SharePoint (on-premise y online). • Conocimientos en automatización de procesos. • Experiencia en entornos cloud: Azure, AWS, Google Cloud u Oracle. Modelo de trabajo y condiciones: • Modalidad: Teletrabajo. • Horario: Jornada de 8 horas (8:00 a 17:00h). • Guardias semanales rotativas (incluyendo fines de semana, con baja carga de incidencias). ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: 23 días de vacaciones. Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF! Acceso a +1.000 gimnasios y centros deportivos en toda España gracias a Wellhub. Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo.

Apiux está buscando un/a CONSULTOR CIBERSEGURIDAD Y ACCESOS para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 3 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: Ciberseguridad, Redes Iam Horario: Oficina (Horario: 9:00 a 18:00 (adaptado para cubrir reuniones con Latinoamérica) Viernes: jornada reducida) Incorporación: Inmediata Técnico de Ciberseguridad, con foco en gestión de accesos (IAM) y redes. Ciberseguridad: Despliegue y control de agentes de seguridad Aplicación de frameworks de seguridad Conocimientos en: · Power BI · Redes · IAM (gestión de identidades y accesos) · PATHs / gestión de accesos Contrato indefinido ~ Rango salarial competitivo en función a la experiencia ~23 días de vacaciones ~ Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. ~ Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. ~ Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. ~ Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ~ Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡

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Apiux está buscando un/a CONSULTOR SAP FI-AA Y PC para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 7 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: SAP SD INGLES Horario: Oficina (flexible L-V 9-18 40 horas/semana) Incorporación: Inmediata 7 años de experiencia ~ Consultor SAP SD debugging con Ingles alto ~ Valorable Frances Contrato indefinido ~ Rango salarial competitivo en función a la experiencia ~23 días de vacaciones ~ Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. ~ Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. ~ Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. ~ Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ~ Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡

Descripción del empleo "Miles de nuevos usuarios en nuestra plataforma de chatbots te necesitan para saber cómo sacarle todo el partido al uso de ChatGPT, WhatsApp, Instagram, Facebook, WeChat, etc. Esta es una oferta para personas con vocación de servicio, nociones de marketing y que se aburran trabajando sólo en un sector, hablando siempre de lo mismo y deseen enfrentarse a un nuevo reto cada día ." El consultor de marketing conversacional junior de WOZTELL , es una persona responsable de mantener un contacto directo con una cartera de clientes activa y cuidarlos para garantizar que sus empresas obtengan mejores resultados. Cuanto mejor vayan las empresas asignadas al consultor mejor será la experiencia de nuestro cliente, y así nos recomendará más y más: simple, ¿verdad? Este SOLO es un trabajo para aquellas personas que disfrutan de ayudar a otras personas, que se comprometen con su éxito, que hacen suyos los problemas, necesidades y retos de todos aquellos que les rodean. El trabajo consistirá en ser proactivo en las comunicaciones con una cartera de clientes predefinida, para mostrar novedades en características del producto contratado, proponer puntos de mejora, escuchando nuevas demandas y trasladándolas al equipo de desarrolladores existente. WOZTELL , perteneciente al holding tecnológico Almawolf, trabaja dentro del ecosistema de Meta como uno de los únicos 100 carriers del mundo desde 2019 y trabaja con clientes en Asia, Europa y América. Buscamos personas capaces de trabajar sin supervisión y orientadas a resultados que deseen trabajar en alguna de las oficinas que la organización dispone en otros países (existe un listado amplio para elegir). El salario será competitivo en referencia al país desde donde se trabaje. El idioma de la compañía puede ser español, inglés, francés, cantonés o mandarín, en función del país elegido. Se realizará un período de formación durante el primer mes, previo a viajar al país elegido de trabajo. Para esta plaza podemos contemplar el contratar juntas dos personas ya que tenemos otras plazas que cubrir en las áreas de Marketing, Ventas, Partnership, Customer Care, Customer Success, Analista de mercados, Gestores de proyectos, Formadores en tecnología, Administrativo y Desarrolladores: si deseas que tengamos en cuenta que te gustaría que contratamos a alguien conocido, puedes indicar el campo del formulario llamado "Viajaría con". Descripción Del Proceso De Incorporación Tras revisar los datos aportados en la plataforma de contratación y realizar un par de entrevistas con RRHH y el CMO, si tenemos acuerdo, se realizará un contrato laboral por todo 2024, y se iniciará la relación laboral. La decisión del país donde trabajar será tomada antes de realizar el contrato y no podrá ser cambiada durante el contrato. El contrato laboral estará dado de alta en la Seguridad Social de España cumpliendo derechos y obligaciones acorde a su legislación. Requisitos Formación Grado Medio en Técnico en actividades comerciales ó Técnico superior en Marketing y publicidad. Grado o Master en Marketing Experiencia Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente con clientes y equipos internos. Experiencia en la configuración y personalización de software, preferiblemente en sistemas ERP / CRM Fuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas de manera proactiva. Requerimientos deseables Tener conocimientos de las principales aplicaciones de Zoho y experiencia como Consultor. Si no tienes experiencia en la suite Zoho pero sí en otros ERP CRM, te daremos la formación adecuada en las herramientas Zoho. Tener conocimiento de la API de Zoho y sus posibilidades Descripción de tareas y responsabilidades del puesto Ayudar a nuestros clientes a resolver sus necesidades Desarrollar soluciones personalizadas e innovadoras para ellos Tener la oportunidad de ayudarles a hacer crecer su negocio Análisis de problemáticas y planteamiento de soluciones Realizar análisis detallados de los procesos existentes y proponer soluciones basadas en el software. Llevar a cabo la configuración del software según las especificaciones del cliente. Personalizar la solución para adaptarse a las necesidades particulares del cliente. Impartir formación a los usuarios finales para garantizar una adopción efectiva del software. Proporcionar soporte continuo durante la fase de post-implementación. Crear documentación detallada, incluyendo manuales de usuario y guías de procedimientos #J-18808-Ljbffr

Desde Marlex, necesitamos seleccionar un/a AGENTE DE ATENCIÓN AL CLIENTE CON INGLÉS para importante empresa del sector Rent a Car ubicada en el aeropuerto de Alicante. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. La persona seleccionada se encargará de la realización de las siguientes funciones: - Gestión de reservas y contratos. - Venta cruzada de productos y servicios. - Atención al cliente telefónica y presencial. - Tareas de Check-in y Check-out. - Resolución de incidencias. - Traslado de clientes entre las instalaciones de la compañía y los puntos de recogida. - Labores administrativas. SE OFRECE: - Contrato temporal por temporada alta - Horario: jornada completa. xiphteb Turnos rotativos de lunes a domingos. - Salario: 17K b/a + atractivas comisiones

Descripción Para impulsar nuestro crecimiento en la área de ingeniería, queremos sumar a un/a ingeniero/a Cloud especializado en AWS y automatización del ciclo de vida del software (DevOps). Buscamos una persona apasionada por la tecnología, cuya meta sea la entrega continua de valor. Formarás parte de nuestro equipo de infraestructura Cloud y DevOps, donde tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales de todo el mundo en un entorno multidisciplinar y multicultural. ¿Proporcionarás y mantendrás la infraestructura como código (IaC con Terraform) sobre la que corren nuestras aplicaciones en AWS. Definirás la estrategia e implementarás la automatización del ciclo de vida de nuestras aplicaciones (DevOps). Realizarás integraciones con servicios AWS y de terceros. Participarás en la estimación y planificación de los entregables de nuestros productos. Colaborarás con el resto del equipo en las sesiones de brainstorming y en las decisiones de arquitectura de alto nivel. Requisitos mínimos Al menos 4 años como Cloud o Devops Engineer. Experiencia en desarrollo con servicios de Amazon como código (tal y como EKS, SQS, S3, SNS, ApiGateway, Xray, etc.) o servicios similares en GCP o Azure. Experiencia con herramientas de IaC (Terraform). Experiencia en gestión de sistemas nativos Cloud en Kubernetes. Experiencia en automatización con herramientas de integración continua (Gitlab CI, Jenkins, …). Experiencia en desarrollo de infrastructura para microservicios y aplicaciones serverless basadas en eventos. English is a must. Conocimientos de bases de datos SQL y NoSQL, en particular DocumentDB o MongoDB. Experiencia con autenticación y protocolos de seguridad (Oauth, JWT). Certificaciones AWS de nivel Developer o Solution Architect. Grado en Ingeniería Informática o similar. Experiencia en colaboración con equipos internacionales. Salario competitivo, acorde al mercado y a tu experiencia. Jornada intensiva los viernes y durante el verano (3 meses). Horario flexible, concilia con tu vida personal. Teletrabajo híbrido, con compensación por electricidad e internet en casa. Días de vacaciones extra conforme aumentes tu antigüedad en la empresa. Café, bebidas y fruta para todos en la oficina. El grupo multinacional Topcon es líder mundial en la creación de tecnología diseñada para proporcionar soluciones en ámbitos como la construcción, agricultura y oftalmología. Fundado en 1932, Topcon se especializa en el desarrollo de soluciones ópticas, laser, de medición y de control para liderar la transformación digital de estas industrias. Topcon Mirage Technologies, fundada en 2009, desde el año 2016 forma parte del grupo Topcon, siendo especializada en el desarrollo de soluciones 3D GIS orientadas a los sectores de la construcción, infraestructuras y topografía. Nuestro equipo multidisciplinar y está especializado en desarrollo 3D, Cloud y web. Trabajamos con distintas tecnologías y lenguajes como TypeScript, Python, NodeJS, C++, etc., interactuando a diario con las divisiones de ingeniería y de producto en Japón y EEUU. Somos el principal equipo de desarrollo de producto Collage, el servicio en la nube para procesar, visualizar y compartir datos masivos como modelos 3D y nubes de puntos obtenidas desde diferentes fuentes (como escáneres láser, drones o escáneres de dispositivos móviles), así como datos BIM, GIS o CAD. El sistema, que destaca por su rendimiento en streaming, fluidez de visualización y por su complejidad tecnológica, se ofrece como SaaS desplegado en la nube de AWS y está construido utilizando tecnologías Cloud-native.

¿Estas finalizando tu grado universitario? ¿Te interesa formarte e incorporarte al mundo laboral? ¡Esto es para ti! ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Desde NTT DATA nos gustaría incorporar perfiles universitarios del ámbito tecnológico para que puedan formarse dentro de nuestros equipos a través de una beca de prácticas. A medida que tus conocimientos y habilidades vayan aumentando, si por ambas partes estamos de acuerdo, nos gustaría continuar este camino juntos proponiendo una contratación. ¿Dónde trabajarás? Nuestras sede se encuentra en Alicante. Sin embargo, nuestro modelo de trabajo es híbrido, por lo que podemos combinar el teletrabajo con la presencialidad en oficina. ¿Qué te ofrecemos? Posibilidad de contratación dentro de la compañía, nuestro objetivo es que durante las prácticas te formes en el área que más te guste y después, puedas quedarte a nivel de contratación. Participar en proyectos destacados e innovadores Jornada flexible Ayuda económica al estudio Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Cultura de feedback continuo. Esta oferta es para ti si... Te encuentras finalizando el grado de ingeniería informática, telecomunicaciones, física o matemáticas. Quieres desarrollarte en el ámbito tecnológico Sientes pasión por la tecnología Buscas incorporarte al mundo laboral Te encuentras residiendo en la provincia de Alicante ¿Te unes al reto? ¡Te estamos esperando! ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Si te has sentido identificado/a, aunque no cumplas todos los puntos, no dudes en contactarnos. ¡Queremos conocerte! xcskxlj ¡Te esperamos!

¡Únete a Huspy como Sales Account Executive! ¿Te motivan las ventas, la captación de talento comercial y trabajar en entornos de alto crecimiento? En Huspy, proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para los agentes. Buscamos Sales Account Executives con mentalidad de headhunter para seguir ampliando nuestra red de agentes inmobiliarios en Valencia, Alicante, Torrevieja. ¿Cuál será tu misión? Captar y desarrollar una red de agentes inmobiliarios de alto rendimiento, gestionando el proceso de principio a fin con foco en resultados. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Captar agentes inmobiliarios mediante prospección activa (outbound & inbound), networking y referencias Gestionar el ciclo completo de captación: primer contacto, entrevistas, presentación de la propuesta de valor, negociación y cierre Ejecutar el onboarding de los agentes, asegurando una correcta integración al negocio Realizar seguimiento periódico para impulsar la actividad y el rendimiento de los agentes Gestionar y priorizar tu pipeline comercial de forma autónoma Registrar y actualizar toda la actividad en el CRM Colaborar con otros equipos para mejorar procesos y resultados comerciales ¿Qué buscamos? +4 años de experiencia en ventas, captación de talento comercial, headhunting o desarrollo de negocio Experiencia gestionando ciclos de captación o venta de forma autónoma Alta resiliencia y fuerte orientación a objetivos Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación Capacidad para trabajar con métricas y objetivos claros Sumará puntos si además tienes... Experiencia en proptech o entornos marketplace Experiencia previa captando perfiles comerciales o agentes Manejo de CRM y herramientas digitales Proactividad para proponer mejoras en procesos de captación ¿Qué te espera en Huspy? Salario competitivo + variable + beneficios sociales Contrato estable Oportunidades de crecimiento hacia roles senior o de liderazgo Entorno internacional, dinámico y de alto impacto Formación inicial y acompañamiento continuo Nuestro ADN Huspy Ownership de tu pipeline y resultados Mentalidad data-driven Orientación a impacto Velocidad y mejora continua Trabajo en equipo

Apiux está buscando un/a PROGRAMADOR ORACLE FORMS para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 2 - 4 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: ORACLE FORMS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Ingenieria Informática terminada. (FP terminada y 4 años de experiencia reales. (Acreditar experiencia mínima de 2 años en entornos Oracle Forms & Reports, PL/SQL y Pro-C. Experiencia en evaluación y diseño de sistemas informáticos, habilidades analíticas. Evaluar y diseñar sistemas informáticos, realizar análisis de sistemas Contrato indefinido ~ Rango salarial competitivo en función a la experiencia ~23 días de vacaciones ~ Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. ~ Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. ~ Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. ~ Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ~ Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Técnico/a Especialista en Sostenibilidad en nuestro equipo de Madrid. FUNCIONES Reporting de Sostenibilidad -Garantizar el cumplimiento normativo en sostenibilidad, incluyendo Taxonomía Europea, CSRD, CSDDD y otras regulaciones relevantes. -Recopilar, consolidar y validar datos ESG procedentes de todas las áreas, coordinando la elaboración de la Información de Sostenibilidad y reportes ESG, asegurando el cumplimiento de estándares internacionales (GRI, TCFD, SASB). -Gestionar el sistema interno de reporting garantizando calidad y trazabilidad y coordinar auditorías internas y externas relacionadas con datos ESG. -Elaborar cuadros de mando de indicadores ESG. Implementación del Plan Director de Sostenibilidad -Dar soporte a la implementación del Plan Director coordinando áreas responsables, aportando visión y criterio. -Realizar seguimiento del avance de objetivos y proyectos clave, definiendo y actualizando KPIs y mecanismos de control. -Una vez implementado el actual plan, diseñar la nueva estrategia para próximos ciclos estratégicos, alineada con la misión corporativa. Otras funciones -Análisis de actualizaciones normativas en materia de sostenibilidad. -Participación en grupos de trabajo sectoriales -Soporte en la implementación de controles de riesgo en materia de sostenibilidad -Preparación de documentación para comités y órganos de gobierno -Impulso de acciones transversales que promuevan la cultura de sostenibilidad en la compañía -Asegurar que la comunicación pública de los avances en sostenibilidad sea rigurosa, coherente y alineada con la estrategia corporativa -Soporte en la elaboración y actualización de planes de eficiencia energética, movilidad sostenible, descarbonización, etc. y soporte en proyectos transversales para su posterior implantación -Solicitar y gestionar la adhesión a alianzas, certificaciones y reconocimientos, garantizando su aporte de valor y cumplimiento de obligaciones derivadas, así como realizar las actividades necesarias para su mantenimiento REQUISITOS Formación: • Grado en Ciencias Ambientales, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Derecho o similar., • 3–5 años de experiencia en sostenibilidad corporativa, reporting o gestión de proyectos ESG, • Conocimiento profundo de estándares, marcos regulatorios e indicadores ESG., • Manejo avanzado de Office (Word, Excel, PowerPoint) y herramientas colaborativas, • Nivel alto de inglés (C1), oral y escrito

¡Únete a Huspy como Sales Team Leader! ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Te apasionan las ventas , el liderazgo de equipos comerciales y los entornos de alto crecimiento ? En Huspy , proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para los agentes. Buscamos Sales Team Leaders para liderar, desarrollar y escalar equipos comerciales en Valencia. ¿Cuál será tu misión? Liderar el equipo de Sales Account Executives de tu oficina, impulsando resultados a través de datos, coaching y mejora continua. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar y gestionar el equipo comercial (4-5 personas y creciendo) Acompañar al equipo en todo el ciclo de ventas: captación, cierre, onboarding y seguimiento Realizar coaching continuo, feedback y acompañamiento individual Definir, analizar y optimizar KPIs (captación, conversión, activación y productividad) Tomar decisiones basadas en datos y proponer mejoras de procesos Colaborar con otros Team Leaders y con Dirección para alinear objetivos Participar en eventos del sector, networking y acciones de generación de leads Asegurar el correcto uso del CRM y la calidad de los datos ¿Qué buscamos? Base sólida en ventas +4 años de experiencia en gestión o coordinación de equipos comerciales Perfil muy orientado a resultados, métricas y mejora continua Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones Capacidad para desarrollar talento y gestionar distintos niveles de performance Experiencia con CRM (HubSpot, Zapier o similares) Sumará puntos si además tienes… Background en startups o entornos en rápido crecimiento Creatividad para proponer nuevas estrategias comerciales Experiencia en eventos sectoriales y generación de oportunidades ¿Qué te espera en Huspy? Salario competitivo + variable + beneficios sociales Contrato estable Proyección profesional hacia roles de mayor responsabilidad Entorno internacional, dinámico e innovador Formación continua en liderazgo, negocio y producto Nuestro ADN Huspy Ownership & accountability Liderazgo cercano y basado en datos Mentalidad de crecimiento Orientación a impacto Trabajo en equipo ¿Te ves liderando el crecimiento de Huspy? xcskxlj ¡Queremos conocerte!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. xiphteb • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Instalación de puntos de carga de vehículos eléctricos. Buscamos Instalación de puntos de carga de vehículos eléctricos en Valencia y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Instalación de puntos de c

Tienes amplia experiencia en diseño de sistemas radar aeroportados y te interesa participar en uno de los programas más avanzados de defensa en Europa como FCAS ? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas Radar para liderar el diseño funcional y arquitectónico de radares aeroportados , participando en proyectos internacionales de alta complejidad tecnológica. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la definición de arquitectura, gestión de requisitos y coordinación técnica dentro del sistema radar. ¿Definir las especificaciones del sistema radar , incluyendo prestaciones. Definir requisitos funcionales y hardware de bajo nivel . Participar en la predicción de prestaciones y verificación del sistema . Coordinar equipos técnicos multidisciplinares (RF, digital, señal). Participar en proyectos internacionales con socios europeos. ¿Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o Física . ~10–12 años de experiencia en sistemas radar aeroportados . ~ Experiencia en diseño de arquitectura de sistemas radar . ~ Experiencia en gestión y derivación de requisitos . ~ Conocimiento de la cadena completa radar (RF, digital, procesado de señal y datos). ~ Experiencia con herramientas de gestión de requisitos (DOORS) . ~ Conocimiento de modelado en MATLAB . ~ Experiencia en proyectos internacionales . ~ Nivel de inglés alto (C1) y español nativo. Doctorado en Radar o Procesado de Señal . Experiencia en coordinación de equipos técnicos . Experiencia en programas de defensa europeos (FCAS u otros) . ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más) Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xiphteb ¿Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

En Hospes Palau de la Mar buscamos un/a Ayudante de Camarero/a que desempeñe las siguientes funciones: * Servicio de comida y bebida en los distintos puntos de venta.

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Derechos: email a Información adicional: accede a nuestra Política de Privacidad y Condiciones y Términos de Uso. Descripción: Pues en el marco de una puerta que separa comedor y habitación, vimos unos puntos negros, y habríamos la tapajuntas de la puerta arriba, y nos encontramos con estos bi

Requisitos: Carnet B1 y tener todos los puntos del carnet Experiencia en una posición similar Se ofrece: Jornada 100% Salario según convenio Horario partido incorproación inmediata Contrato indefinido Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Horario: De lunes a viernes Jornada par

El candidato será responsable de la monitorización diaria de la red de puntos de carga, planificación de mantenimientos y soporte a usuarios. Una empresa consultora en Recursos Humanos busca un/a Técnico/a de Gestión de Infraestructura de Recarga Eléctrica en Valencia. Se requiere un profesion

Gestión de puntos de venta, negociación de posicionamiento de productos, aumento de la distribución, optimización del surtido e implementación de PLV.

Buscamos un Oficial Electricista para realizar revisiones, diagnósticos y reparaciones eléctricas, así como conectar puntos de recarga y sistemas fotovoltaicos en Alicante.

Una empresa de servicios de ventas busca un/a Gestor/a de Punto de Venta para trabajar temporalmente en Valencia. Las principales responsabilidades incluyen visitar puntos de venta, recopilar información de mercado y negociar surtidos. Se requieren habilidades comunicativas, experiencia en el canal

Las responsabilidades incluyen visitar puntos de venta, recopilar información y negociar. Buscamos un Gestor de Punto de Venta temporal en Valencia.

Como Gestor de Puntos de Venta en Tescoma España S. Experiencia en ventas minoristas, gestión de puntos de venta y desarrollo de estrategias comerciales efectivas.

El candidato se encargará de recoger información en puntos de venta, usando una PDA con software especializado.

Una empresa líder en el diseño y distribución de utensilios de cocina busca un Gestor de Puntos de Venta en Valencia. La persona seleccionada será responsable de gestionar y supervisar las actividades en los puntos de venta, implementando estrategias comerciales que mejoren las ventas.

El rol implica visitar puntos de venta y ejecutar estrategias comerciales, usando herramientas como Salesforce.

Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2400 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. Lo que nos mueve, es po

El Director/a liderará el área de Obras, Proyectos y Mantenimiento, supervisando el diseño, construcción y mantenimiento de los puntos de venta.

Tienes un profundo conocimiento del mercado y te destacas como el principal punto de contacto para nuestras personas clientas.En coordinación con el equipo de Distribución, Zona y el Distribuidor, contribuyes activamente al desarrollo y fortalecimiento de los puntos de venta en tu área de respons

DriiveMe, que ya lleva operando 5 años en España, está buscando nuevos conductores profesionales para su plataforma!Tanto en España como en otros países europeos son muchas las empresas que necesitan desplazar vehículos desde diferentes puntos para equilibrar sus flotas, o realizar movimientos

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En Iberdrola buscamos incorporar a una persona para reforzar nuestro equipo especializado en la legalización y gestión administrativa de proyectos de infraestructuras eléctricas. En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día.

Y por supuesto, un Programa de formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola. Nuestro proceso de selección:***En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día.

Tu misión- Abrir mercado en canal farmacia- Desarrollar centros de estética y puntos especializados- Posicionar la marca desde cero en tu zona- Formar y fidelizar clientes👤 Qué buscamos- Experiencia comercial (idealmente en dermocosmética, farma o estética)- Perfil muy proactivo, con mentali

Responsabilidades- Desarrollo de negocio en zona, prospección de nuevas farmacias y apertura de nuevos puntos de venta.Oferta de productos de la compañía y campañas de marketing adaptadas al establecimiento.Elaboración de informes de situación de zona y competencia.Ventajas sociales o económi