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¡Somos knowmad mood, antes atSistemas, consultora tecnológica que trabajamos con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, trabajamos con 14 empresas del IBEX-35 así como desarrollamos proyectos internos de innovación. ¿Eres un apasionado del desarrollo en entornos Microsoft? ¡¡¡Esto te interesa!!! En knowmad mood buscamos desarrolladores .Net con un mínimo de 4 años de experiencia para incorporarse a nuestra Comunidad Microsoft y trabajar de forma híbrida (50% teletrabajo). Te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ¿Con que trabajarás? -ASP.NET Core y ASP.NET, especialmente MVC y WebAPI -API REST -Microservicios. -Formatos de datos como JSON y XML -Bases de datos relacionales como SQL Server y PostgreSQL -Bases de datos no relacionales como MongoDB y Redis (entre otras) -Trabajarás con patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) y principios SOLID. -Realizarás pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, … -GIT y herramientas de CI/CD En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!!

En Stratesys estamos ampliando nuestro equipo de especialistas en SAP PLM, un área clave y en crecimiento dentro del ecosistema SAP. Por ello, buscamos profesionales con experiencia en SAP PP/ QM o con experiencia ya en SAP PLM, idealmente con participación en proyectos de S/4HANA, que quieran reinventarse profesionalmente y dar el salto hacia una nueva especialización con gran proyección de futuro. 💡 No necesitas ser experto/a en SAP PLM: nosotros te ayudamos a convertirte en uno. Responsabilidades Clave: • Participar en proyectos de implementación y evolución de SAP PLM en entornos S/4HANA., • Colaborar con áreas de negocio (ingeniería, I+D, calidad, producción) para definir y optimizar procesos relacionados con la gestión del ciclo de vida del producto., • Configurar e implementar funcionalidades de SAP PLM, • Apoyar en la migración de datos, limpieza y estructura de información técnica del producto., • Redactar documentación funcional y coordinar con el equipo técnico (ABAP/Desarrolladores) para los desarrollos necesarios., • Realizar formación y soporte a usuarios clave en el uso de las herramientas PLM implantadas., • Investigar y proponer mejoras continuas en la gestión de la información del producto y sus procesos asociados., • Colaborar en pruebas funcionales, validaciones y puesta en marcha de soluciones PLM., • Participar en la definición de arquitectura y gobernanza de datos de producto Habilidades y requisitos • Experiencia como consultor/a SAP en módulos como SAP PP o QM., • Para perfiles analyst: imprescindible formación en ingeniería industrial o similar o certificación en SAP., • Conocimiento o participación previa en proyectos con S/4HANA., • Mentalidad abierta, curiosa, con ganas de aprender y crecer en un nuevo reto., • Valoramos especialmente el interés por la digitalización de procesos de desarrollo de producto, ingeniería o gestión de datos maestros., • Nivel de inglés mínimo B2 ¿Qué podemos ofrecerte?: ✅ Flexibilidad REAL 🕓 ✅ Jornada intensiva en julio, agosto y viernes todo el año ⏳ ✅ Plataforma de idiomas gratuita 🌐📚 ✅ Oportunidad de crecimiento profesional 📈🚀 ✅ Participación en proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional 🌍🔝 ✅ Plan de carrera y formación personalizados según tu experiencia y preferencias 🎯🎓 ✅ Equipo altamente cualificado 🤝💡 ✅ Reconocimiento de mejores prácticas y casos de éxito 🏆👏 ✅ Programa de bienestar: beneficios para tu salud y bienestar físico y mental 🧘 ♂️💆 ♀️🏋️ ✅ ¡Y mucho más! 🎉✨ 💡 Forma parte de una empresa líder y reconocida por la calidad e innovación en sus proyectos! Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo de alto nivel y contribuir al éxito de una transformación digital a gran escala. 🚀

BETWEEN Technology busca incorporar a su equipo un/a Ingeniero/a de PCI (Protección contra Incendios) para unirse a uno de nuestros equipos en Bilbao o Madrid. Si buscas un entorno profesional dinámico donde potenciar tus capacidades en el ámbito de la Ingeniería, esta es tu oportunidad. En BETWEEN, te ofrecemos un plan de carrera adaptado a tus metas profesionales, brindándote oportunidades de desarrollo continuo y acceso a proyectos innovadores. Somos una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la excelencia y la satisfacción de nuestros empleados. Salario entre los 33.000€ y 36.000€ brutos anuales en base a conocimientos y experiencia. Funciones: • Elaboración de ingeniería básica y de detalle de proyectos de protección contra incendios en el sector industrial., • Realizar cálculos y simulaciones avanzados, incluyendo modelos de cargas térmicas y flujos de ventilación., • Llevar a cabo el dimensionamiento de equipos, sistemas y conductos, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares., • Elaboración de hojas de datos de equipos., • Calcular pérdidas de carga y evaluar el rendimiento de los sistemas de protección., • Elaborar memorias técnicas, planos y documentación necesaria. Beneficios: En BETWEEN, valoramos y recompensamos el talento. Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de: • Seguro Médico: Cobertura completa con Sanitas para ti y tu familia., • Formación Continua: Acceso a programas de formación en idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps y otras oportunidades de desarrollo profesional y personal., • Eventos Exclusivos: Participación en una amplia gama de eventos corporativos, desde encuentros sociales como el BETWEEN Night y torneos deportivos, hasta retos de aventura., • Retribución Flexible: Opciones para optimizar tu salario en aspectos como restaurante, transporte y guardería., • Incentivos: Reconocimiento y recompensa por la validación o recomendación de nuevo talento para nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, con gran capacidad analítica y orientada a resultados, y deseas dar un impulso a tu carrera profesional en una empresa líder, ¡queremos conocerte! ¡Únete a BETWEEN y forma parte de un equipo que te impulsará a alcanzar tus metas! Requisitos • Formación en ingeniería mecánica., • Experiencia mínima de 2 años en temas de diseño de proyectos de fire fighting (desarrollo de criterios de diseño, cálculos, hojas de datos, especificaciones técnicas…) para plantas industriales y de energía., • Experiencia con Pipe Flow, Fathom o HASS., • Nivel de inglés B2.

¿Tienes experiencia en Préstamos Corporativos, Préstamos Sindicados y/o Financiación de Proyectos (Project Finance)? Entonces queremos conocerte. En NTT DATA, estamos impulsando la transformación del negocio en el ámbito de Corporate & Investment Banking (CIB), ayudando a grandes corporaciones, instituciones y bancos a mejorar su eficiencia, cumplimiento normativo y rentabilidad mediante soluciones innovadoras en Corporate Lending. 🎯 Tu Rol: Consultor/a Senior de Negocio – CIB Liderarás proyectos de transformación y digitalización dentro del área de CIB, enfocados en productos de Préstamos Corporativos, sus procesos y sistemas de gestión. Responsabilidades clave: • Liderar iniciativas de transformación de modelos operativos de negocio con una visión global., • Gestionar y supervisar proyectos relacionados con el negocio de Préstamos Corporativos., • Colaborar con equipos globales y multidisciplinares, asegurando la alineación y el reporte de KPIs a la alta dirección., • Validar y participar activamente en la implementación de productos, incluyendo pruebas y onboarding de instrumentos financieros., • Realizar análisis AS IS / TO BE para nuevos productos financieros y procesos de alta de clientes. 💡 Lo que buscamos Buscamos un/a Consultor/a Senior de Negocio con experiencia demostrada en Corporate & Investment Banking, que comprenda en profundidad la dinámica de los productos y procesos de Préstamos Corporativos. Requisitos: • Titulación universitaria (o doble titulación) en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía, Contabilidad, Ingeniería o campos afines., • Valorable máster en Consultoría de Negocio, Finanzas, Economía o similar., • Experiencia sólida en Corporate & Investment Banking., • Conocimientos profundos en Corporate Lending, Préstamos Sindicados o Financiación de Proyectos., • Amplia experiencia en iniciativas de transformación digital y metodologías Ágiles (SCRUM, etc.)., • Bilingüe en inglés y español (otros idiomas son un plus)., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint; se valorará conocimiento de Jira., • Conocimiento de herramientas como Loan IQ, DLX, Versana, nCino, Salesforce, entre otras. Habilidades y competencias: • Orientación a la excelencia y alto rendimiento., • Trabajo en equipo y sólidas habilidades de comunicación., • Pensamiento analítico y crítico., • Capacidad para la resolución de problemas., • Enfoque a resultados., • Flexibilidad y capacidad para desenvolverse en entornos exigentes. 🚀 Por qué NTT DATA • 🤝 Entorno colaborativo – Fomentamos la curiosidad, el compromiso y el aprendizaje compartido., • 📈 Desarrollo profesional – Planes de formación continua, mentoría y evaluaciones de desempeño., • 💻 Conciliación y flexibilidad – Modelos de trabajo híbridos y flexibles., • ✨ Reconocimiento global – Orgullosos de ser Global Top Employer 2025. Si te apasiona el negocio de Lending y la transformación del Corporate & Investment Banking, queremos conocerte. Únete a nuestro equipo de Corporate & Investment Banking y sé parte de un entorno dinámico e innovador que impulsa el cambio en el panorama financiero global.

Desde su fundación en 1931 en Montreux, Suiza, Clinique La Prairie ha establecido una reputación internacional como un destino galardonado, reconocido por ofrecer los programas de salud y bienestar más progresivos en un ambiente de hospitalidad suiza de lujo incomparable. The Longevity Hub by Clinique La Prairie ofrece un primer acceso al método de Clinique La Prairie en ubicaciones urbanas seleccionadas, combinando tecnologías y soluciones pioneras en longevidad, bienestar y estética, en un entorno exclusivo. Nuestros clientes pueden interactuar regularmente con expertos para construir rutinas de salud hiperpersonalizadas que potencien la longevidad y el bienestar duradero. DETALLES Y REQUISITOS DEL PUESTO Como parte de la familia global de CLP, reportando directamente al Gerente General del Longevity Hub de CLP y, en línea discontinua, al Director Médico Corporativo de CLP con sede en Montreux, desempeñarás un papel clave en la misión de CLP: ayudar e inspirar a nuestros pacientes y clientes a vivir una vida más saludable, larga y plena. Nuestros Longevity Hubs son clínicas de día de vanguardia que ofrecen el enfoque integrador de Clinique La Prairie hacia la longevidad y el rejuvenecimiento, a través de una combinación médica, de bienestar, estética y holística. Los clientes pueden reservar tratamientos específicos o seguir programas altamente personalizados diseñados para crear protocolos individuales de longevidad, que incluyen regeneración, desintoxicación, sueño y restablecimiento, salud intestinal o belleza. Serás un embajador privilegiado de los programas médicos de CLP en el campo de la nutrición, siguiendo los protocolos médicos de CLP. Habilidades, Experiencia y Requisitos Educativos • Licencia vigente en la jurisdicción correspondiente – con licencia en los E.A.U. o reconocimiento por una universidad de prestigio., • Conocimientos sólidos sobre métodos y procedimientos de atención médica., • Pasión por las personas y la ciencia, con al menos 6 años de experiencia como asistente médico / esteticista en una estructura clínica o de bienestar médico., • Mantenerse actualizado sobre las últimas técnicas del sector para ofrecer un servicio excepcional al cliente., • Capacidad para demostrar respeto, paciencia y tacto, ayudando a los clientes a sentirse cómodos y relajados., • Habilidad para recomendar servicios de bienestar adicionales y promover productos., • Excelente presentación, habilidades interpersonales y de comunicación; dominio de los idiomas requeridos., • Capacidad para trabajar con personas de diferentes culturas y nacionalidades., • Impulso, pasión y compromiso para alcanzar metas personales y corporativas; agilidad para resolver problemas y fuerte capacidad para convencer e inspirar a los demás., • Estilo de trabajo independiente, proactividad y excelente gestión del tiempo., • Gran capacidad para trabajar en equipo y destacadas habilidades de comunicación; actitud segura y positiva., • Disponibilidad para viajar – principalmente a Suiza y otras sedes de CLP – con fines de formación., • Participación en el programa de incorporación de CLP y en programas regulares de actualización impartidos por la CLP Leadership Academy. Funciones y Responsabilidades Principales • Colaborar estrechamente con los médicos para realizar los tratamientos estéticos., • Ejecutar tratamientos faciales, de piel y corporales según lo prescrito por el médico; garantizar que los tratamientos comiencen y terminen a tiempo., • Realizar consultas con los clientes para evaluar sus necesidades, hacer recomendaciones informadas y explicar los servicios; asistirlos en la selección de tratamientos adecuados y asegurar su satisfacción., • Mantener el conocimiento necesario para promover y vender tratamientos y productos., • Recibir a los clientes de manera cálida y profesional, acompañarlos a las salas de tratamiento y agradecerles sinceramente a su salida., • Asegurar que las áreas de trabajo estén limpias y ordenadas, el equipo desinfectado y la ropa siempre limpia., • Alcanzar los objetivos de ingresos, garantizar la retención de clientes y construir una base sólida de clientes., • Entrevistar a los pacientes/clientes para obtener información sobre contraindicaciones y examinar la piel para evaluar la idoneidad de los tratamientos., • Asesorar a los clientes/pacientes sobre el cuidado de la piel, recomendar tratamientos y rutinas de cuidado en casa, y mantener conversaciones relacionadas con sus intereses durante las sesiones.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos y VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan la máxima calidad para seguir entregando felicidad y experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, con sede en Madrid, reúne a más de 700 profesionales que trabajamos para impulsar estrategias, herramientas y procedimientos que potencian el crecimiento de Alsea y de todas nuestras marcas. En este contexto de crecimiento, estamos buscando a una persona para incorporarse al área de Comunicación Corporativa y Cultura como Responsable de Eventos y Reconocimientos: 🎯 Misión del puesto Diseñar, organizar, coordinar y ejecutar actividades, campañas y eventos corporativos de comunicación, reconocimiento y cultura para todas las marcas de Alsea España. El objetivo: incrementar el engagement de nuestros colaboradores, reforzar su sentido de pertenencia y transmitir la esencia y valores que nos caracterizan como compañía. 📌 Entre tus principales responsabilidades estarán: • Diseñar y proponer actividades, eventos y reuniones corporativas alineadas con la estrategia de Alsea y sus Marcas, fomentando la participación y el orgullo de pertenencia., • Gestionar acuerdos con agencias y proveedores de eventos, asegurando contenidos, calendarios y costes antes de la negociación final., • Adaptar, revisar y coordinar campañas de comunicación internas para cada evento o actividad, garantizando mensajes alineados al objetivo., • Coordinar y organizar la logística de eventos corporativos, trabajando con Marcas, proveedores y áreas internas para asegurar su éxito., • Proponer y desarrollar criterios de medición para los programas anuales de reconocimiento, haciendo seguimiento de indicadores y garantizando la identificación de los colaboradores que deben ser reconocidos., • Asesorar a las Marcas en la planificación y organización de sus propios eventos, elaborando briefings, proponiendo agencias y acompañando la gestión., • Gestionar el presupuesto del área, analizando desviaciones y asegurando el cumplimiento del presupuesto anual. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? En Alsea tenemos el compromiso de hacer mejor el día a día de nuestros colaboradores/as. Si te unes a nuestro equipo, podrás disfrutar de: • Planes de desarrollo, formación y crecimiento dentro de una empresa multinacional líder en restauración., • Oportunidad de trabajar con un portfolio de marcas líderes y equipos altamente especializados., • Contrato indefinido., • Vales de comida según política interna., • Jornada completa: lunes a jueves de 8:00 a 17:30 y viernes de 8:00 a 14:00, con flexibilidad de entrada y salida., • Excelente clima laboral y un equipo con gran espíritu colaborativo., • Descuento de empleado para ti y tres personas de tu entorno. 🔍 ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Comunicación, Publicidad, RRPP, ADE, Psicología o áreas afines., • Experiencia en comunicación interna, organización de eventos o cultura corporativa (preferible en entornos multinacionales o retail)., • Dominio de herramientas Office y alta capacidad de organización y gestión., • Creatividad, atención al detalle, comunicación, gestión de proveedores y orientación a resultados. Si te apasiona crear experiencias memorables, impulsar la cultura corporativa y conectar a las personas… ¡queremos conocerte!

🌐 ¡ÚNETE A NEVERHACK Y COMPARTE NUESTRA PASIÓN POR LA INNOVACIÓN! 🔐 Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad, con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores en todo el mundo, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro a través de soluciones innovadoras 🚀 Actualmente, estamos en búsqueda de un Business Manager para nuestra Service Line, que nos apoye en el crecimiento de nuestros servicios de outsourcing en España. ¿Cómo será tu día a día? 💻 • Analizarás el mercado e identificarás clientes potenciales, generando nuevas oportunidades de negocio., • Gestionarás directamente las relaciones con clientes y liderarás los procesos de negociación., • Comprenderás las necesidades del cliente y actuarás de forma proactiva y colaborativa junto a los equipos de Sales y Marketing., • Participarás en el diseño de productos y servicios adaptados a los requerimientos del cliente., • Identificarás necesidades de talento y colaborarás con el equipo de Talent Acquisition para garantizar la asignación adecuada a los proyectos., • Supervisarás el desarrollo y rendimiento del talento asignado, asegurando su crecimiento profesional., • Controlarás el margen de beneficio bruto de los proyectos, velando por el cumplimiento de los objetivos financieros., • Harás seguimiento del nivel de ocupación de los consultores, asegurando su sostenibilidad en el tiempo. ¿Qué buscamos en ti? 🧑 💼👩 💼 • Experiencia mínima de 5 años desarrollando negocio de outsourcing en el sector IT., • Conocimiento actualizado de las tendencias del mercado tecnológico en España., • Familiaridad con indicadores financieros: EBITDA, margen de beneficio bruto, ingresos, costes, tarifas y salarios de referencia., • Experiencia en gestión de personas: rendimiento, formación, contratación y KPIs., • Pensamiento estratégico, capacidad de innovación y flexibilidad., • Alta capacidad de organización, gestión del tiempo y optimización de recursos., • Liderazgo y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? 💥 • La oportunidad de unirte a una de las empresas mejor valoradas en países como Francia e Italia., • Un entorno de trabajo dinámico e innovador. ¡Aquí no te aburrirás!, • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • Modalidad híbrida o 100% remota: tú eliges., • Descuentos exclusivos en grandes marcas para que disfrutes más de tus hobbies., • Bono por reconocimiento de contribución a los objetivos corporativos. 👉 Si quieres saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera o cómo podemos trabajar juntos por un mundo digital más seguro, ¡aplica ahora y da el salto que tu carrera necesita!

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión diaria de la función contable general, asegurando una información financiera precisa y oportuna., • Ejecución de los procesos de cierre mensual y anual, incluyendo la elaboración de los estados financieros conforme a la normativa local, IFRS y las políticas internas de la empresa., • Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales., • Preparación y presentación de impuestos (impuesto sobre sociedades, IVA, precios de transferencia, etc.). Elaboración de declaraciones fiscales mensuales, trimestrales y anuales, incluyendo declaraciones informativas: Intrastat, IVA (modelo 303 y resumen anual), IGIC (modelo 420 y anual), retenciones (modelos 111, 115, 216 para no residentes), impuesto sobre sociedades (pagos fraccionados y declaración anual), modelos 349, 232, D4, entre otros., • Colaboración y apoyo en auditorías, proporcionando datos e información financiera, asegurando que todos los registros y reportes cumplan con los requisitos legales y normativos. Perfil del candidato/a • Título universitario en Contabilidad, Finanzas o carrera afín., • 5 años de experiencia en el área financiera, preferentemente con formación en auditoría., • Dominio de la legislación fiscal local (y preferiblemente internacional)., • Sólidos conocimientos de normas contables (IFRS / US GAAP)., • Usuario avanzado de MS Office 365 (especialmente Excel y Power BI)., • Conocimientos en SAP serán valorados positivamente., • Nivel de inglés C1. ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotros brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición.

Desde Manpower estamos buscando Responsable de Talento (H/M/X) para importante empresa ubicada en Madrid. Misión del puesto: Serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de Talento de la compañía, impulsando una cultura basada en el desarrollo, la atracción y la retención de las personas. Funciones: SELECCIÓN: • Diseñar e implementar la estrategia global de Talento y Cultura, alineada con los objetivos del negocio., • Liderar los procesos de selección en línea con la estrategia de la compañía y según el procedimiento: asegurar el óptimo reclutamiento para cada perfil, criba curricular, evaluación de perfiles, redacción de informes, presentación de candidatos finalistas, job offers, cierre del proceso. FORMACIÓN: • Detectar, analizar y valorar las necesidades formativas de las distintas áreas de acuerdo con el plan estratégico de la organización. Planificar, desarrollar e implantar el plan de formación anual de la empresa. Definir e implementar para cada formación los objetivos, contenidos, timming, programa, seguimiento y evaluación. DESARROLLO: • Definición e implantación de proyectos y/o programas de desarrollo y retención del talento en la organización., • Desarrollar planes de carrera, formación y sucesión, fomentando el crecimiento profesional y la movilidad interna., • Impulsar programas de desempeño, reconocimiento y engagement, Actualización y mejora de procesos y procedimientos. Gestión de equipos. Requisitos: • Mínimo 6 años de experiencia realizando funciones similares., • Licenciado/a en Psicología, recursos humanos, derecho o similar., • Valorable aportar Máster o Postgrado en Recursos Humanos., • Valorable conocimiento de idiomas., • Conocimiento sólido de estrategia de RRHH, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo transversal.

Únete a UHY Fay & Co - Prácticas en Auditoría (Madrid) En UHY Fay & Co, somos una firma líder en servicios profesionales con más de 40 años de experiencia, y buscamos a un/a estudiante motivado/a para sumarse a nuestro equipo de Auditoría en la oficina de Madrid. ¿Qué harás con nosotros? • Colaborarás en la revisión de documentos y realización de pruebas sustantivas en proyectos de auditoría de cuentas., • Darás soporte en la ejecución de pruebas sobre sistemas de control interno, aprendiendo de cerca cómo garantizar el cumplimiento normativo., • Colaborarás en la revisión de cuentas justificativas de subvenciones y ayuda públicas. Lo que buscamos en ti: • Que estés estudiando un Grado en ADE, Económicas o un Máster en auditoría o finanzas., • Que tengas un nivel alto de inglés., • Que seas una persona responsable, organizada, proactiva y con actitud positiva. Lo que te ofrecemos: • Una experiencia de aprendizaje en una firma con reconocimiento internacional., • Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en tu desarrollo. Si quieres dar el primer paso en tu carrera profesional y aprender de los mejores, esta es tu oportunidad.

Sobre nosotros En Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. ¿Qué puedes esperar de la posición? Estamos buscando a una persona para que se incorpore a nuestro departamento de Créditos. El rol a desempeñar es el siguiente: La misión principal del puesto de trabajo es analizar íntegramente las operaciones de crédito (nuevas, refinanciaciones, restructuraciones, subrogaciones o carencias), examinando la trayectoria y la proyección de los prestatarios, su historial de pagos interno y externo consultando las bases de datos, capacidad de pago o devolución de la operación, solvencia y garantías aportadas, todo ello con el objetivo de tomar la mejor decisión de crédito de acuerdo con las Políticas de Crédito y los parámetros establecidos, maximizando la prevención de fraudes y el servicio al concesionario. Las funciones a desempeñar son: • Análisis de operaciones: recepción de la documentación del cliente, aportado por el concesionario, para poder realizar el estudio de solvencia (sector, posicionamiento, evaluación de los ratios, valoración del activo y garantías, comportamiento de pago, etc) y el posterior dictamen de la operación., • Estudio de subrogaciones, restructuraciones y carencias: realizar el estudio correspondiente en el caso de que el cliente quiera ejecutar cualquiera de estas opciones y determinar su viabilidad., • Prevención del fraude: seguimiento de los posibles casos de fraude de los potenciales clientes o de clientes de nuestra cartera., • Controles AML: validar las operaciones en el sistema de acuerdo con la normativa de AML, realizando controles periódicos. cotizar los tipos de seguros ofertados a los clientes en la web del bróker o mediante contacto directo con ellos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia aportada, además de un bonus por rendimiento., • Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina y desde casa., • Compensación por los días de trabajo en casa., • Tickets restaurante., • Seguro médico., • Plaza de parking. ¿A quién estamos buscando? • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similares., • Al menos, 3 años de experiencia realizando las tareas descritas o semejantes., • Ser una persona con habilidades comunicativas, capacidad analítica, negociación, resiliencia, trabajo en equipo, toma de decisión y resolución de problemas, • Un nivel medio-alto de inglés (mínimo B2)., • Valorable experiencia en el sector financiero. Información adicional En DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas. Los datos personales proporcionados en el marco de este proceso de selección serán tratados de forma confidencial y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa española vigente en materia de protección de datos. Serán utilizados exclusivamente para gestionar tu candidatura y no se emplearán para otros fines. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndote al responsable del tratamiento indicado en la oferta.

Misión ¿Te apasiona el comercio y la gestión de equipos? ¡Únete a nuestro equipo dinámico en Madrid! 🚀 Responsabilidades : • Estrategia Comercial: Elaborar y ejecutar planes de acción para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Mantener una vigilancia sectorial para adaptar nuestra estrategia a las evoluciones del mercado. 📈, • Gestión de la Actividad Comercial: Realizar operaciones de prospección, asegurar la calidad de las propuestas comerciales y seguir el rendimiento de tu equipo. Presentar informes de actividad periódicamente e intercambiar las mejores prácticas con tus colegas. 📊, • Animación y Coaching del Equipo: Inspirar y motivar a tu equipo a través de reuniones periódicas, formaciones y un acompañamiento personalizado. Desarrollar las competencias de cada uno y asegurar una cohesión de equipo ejemplar. 🤝, • Venta de Soluciones : Enriquecer tu cartera de prospectos, participar en demostraciones, negociar y cerrar contratos. Alcanzar tus objetivos comerciales individuales y contribuir al éxito global de la empresa. 💼 Perfil Requerido : • Formación: Grado universitario en comercio, marketing, gestión-finanzas. 🎓, • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar y experiencia demostrable en gestión de equipos. 🏆, • Competencias Técnicas: Conocimiento profundo del sector de la logística y el transporte, así como de los softwares de supply-chain. Excelentes conocimientos de Salesforce. 💻, • Competencias Lingüísticas : Español bilingüe y muy buen nivel de francés. 🌍, • Cualidades Personales : Liderazgo inspirador, sentido de la argumentación, curiosidad, facilidad de relación y escucha activa con un fuerte espíritu de equipo. 🌟 Por Qué Unirse a Nosotros ? • Entorno de Trabajo Atractivo: Trabaja en un ambiente colaborativo e innovador donde tus ideas son valoradas. 💡, • Equilibrio Vida Profesional/Vida Personal: Teletrabajo posible y desplazamientos frecuentes para una flexibilidad óptima. 🏡✈️, • Ventajas Competitivas : Remuneración atractiva, beneficios sociales y reconocimiento de tus logros, eventos internos... 💰 ¿Estás listo para impulsar tu carrera? ¡Postula ahora y únete a la aventura! 🔥 En ACSEP IBERIA, creemos firmemente en la igualdad de género. 💪 En un sector donde los hombres son a menudo mayoría, hacemos todo lo posible para fomentar la presencia de mujeres en nuestros equipos. Promovemos la diversidad asegurando un trato equitativo, tanto en términos de representatividad como de evolución. ¡Porque juntos, somos más fuertes y más innovadores ! 🌟

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: • 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil., • 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano., • 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista., • 💙 Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Dentro del área de Enterprise Risk & Sustainability (en el departamento de Riesgos) ayudarás a impulsar la evolución estratégica de la gestión de riesgos, con un enfoque en la creación de valor para el negocio. Tu rol será clave en la la integración de la sostenibilidad (ESG) como eje transversal. También colaborarás en la definición e implementación de la estrategia de riesgos, incluyendo el análisis de riesgos estratégicos, emergentes y de ciberseguridad, así como en la mejora de procesos, el fomento de una cultura de gestión proactiva. Responsabilidades principales: • Monitorización de la estrategia y los objetivos de sostenibilidad, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía., • Verificar el cumplimiento normativo en materia de sostenibilidad mediante los controles establecidos., • Apoyar en la identificación, evaluación y gestión de riesgos ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza)., • Coordinar programas de formación sobre sostenibilidad dirigidos a empleados., • Planificar y gestionar el presupuesto de acciones con impacto social., • Colaborar en la elaboración de informes para organismos reguladores, comités internos y otros grupos de interés., • Dar soporte en la gobernanza y reporting del área de riesgos, incluyendo la gestión y actualización de políticas, la preparación de comités internos y el mantenimiento y actualización de inventarios de pérdidas operacionales y aceptaciones de riesgos. Sobre tus requisitos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Ciencias actuariales., • Experiencia 2 – 3 años en consultoría o en departamentos de riesgos, finanzas o auditoría interna en el sector financiero., • Se valorará experiencia en gestión de proyectos., • Deseable, conocimientos de marcos regulatorios aplicables (Solvencia II, normativa de sostenibilidad (CSRD y IDD), • Inglés fluido, tanto hablado como escrito., • Conocimiento a nivel de usuario paquete Microsoft (Excel, Word PowerPoint, etc…) Deseable conocimientos de Power BI, Python, etc., • Habilidades técnicas y analíticas sólidas para identificar aspectos críticos y áreas de mejora., • Habilidades de trabajo en equipo., • Proactividad y ganas de aprender. Si ya te hemos convencido aplica en:

¿Te apasiona el SEO estratégico y el impacto directo en negocio? Si eres una persona experta en posicionamiento orgánico, con visión analítica, capacidad técnica y dominio del nuevo paradigma SEO + IA, y te motiva liderar la estrategia SEO global desde dentro de la empresa, en un ambiente de trabajo positivo, de cooperación y afán por conseguir resultados, esta posición es para ti! 🧠 Sobre el rol Reportarás directamente a la Dirección de Marketing (CMO), y trabajarás en colaboración transversal con Producto, Contenidos, Tecnología y Comercial. Tu misión será diseñar y ejecutar una estrategia SEO integral que aumente el tráfico orgánico cualificado, los leads y la visibilidad de marca, integrando técnicas avanzadas de SEO clásico y SEO para IA generativa. Serás la persona referente en SEO dentro de la compañía, trabajando inicialmente con agencia externa hasta su internalización progresiva. 🎯 Responsabilidades clave • Diseñar y ejecutar la estrategia SEO global (B2C + B2B) alineada a negocio y conversión., • Investigar y agrupar keywords según intención de búsqueda y semántica., • Optimizar la web a nivel técnico: arquitectura, velocidad, indexación, Core Web Vitals., • Crear contenido con enfoque EEAT, junto al equipo y agencia., • Analizar tráfico y conversión usando GA4, Semrush, Sistrix, Quick Sight, entre otros., • Desarrollar estrategias de link building y autoridad digital., • Integrar SEO con IA generativa: contenido optimizado para LLMs, reputación de marca, estructura machine-readable., • Promover cultura SEO interna basada en datos y buenas prácticas. 🤖 SEO + IA: lo que marcará la diferencia • Diseñar contenido optimizado para buscadores clásicos y asistentes de IA., • Usar lenguaje natural, datos estructurados y estrategias para influir en cómo los LLMs citan a la marca., • Integrar IA en el workflow SEO: clustering, briefings, simulaciones y predicciones. 🧩 Nuestra Persona ideal • 3-5 años en SEO estratégico con resultados de negocio., • Dominio técnico y semántico (SEO + IA)., • Capacidad analítica, visión de negocio y experiencia con herramientas avanzadas (Semrush, GA4, SurferSEO, etc.)., • Conocimiento de entidades semánticas y Knowledge Graphs., • Mentalidad proactiva, curiosidad, aprendizaje constante., • Buenas habilidades de trabajo en equipo. 🚀 Los KPI's claves para este rol 📈 Crecimiento sostenible del tráfico orgánico cualificado. 📊 Incremento de leads orgánicos y conversión. 🔗 Mejora de autoridad de dominio y visibilidad en SERPs. 💰 Ahorro en captación pagada gracias al crecimiento orgánico. 🌐 Impacto en reconocimiento de marca y comunidad digital. ✅ Qué te ofrecemos • Proyectarte profesionalmente desde un rol estratégico con visibilidad e impacto real en negocio., • Formar parte de un equipo con mentalidad colaborativa, de aprendizaje y alto nivel técnico., • Libertad para diseñar e implementar tu visión SEO desde dentro., • Proyección, autonomía y apoyo directo de Dirección., • Crecimiento profesional y evolución del rol. Si tienes experiencia en SEO estratégico y te apasiona el nuevo reto que plantea el posicionamiento en entornos de IA, esta vacante es una gran oportunidad para liderar, innovar y crecer. Formarás parte de un equipo que coopera, con un ambiente de trabajo positivo y con posibilidades reales de desarrollo profesional. 🍀✨ 📩 Nos encantaría conocerte y contarte más. 📩 😊

¿Quiénes somos? Somos una consultora especializada en economía, finanzas y tecnología. Trabajamos con grandes entidades financieras y bancos de España y Latinoamérica, así como con grandes empresas nacionales e internacionales. Contamos con un reconocimiento elevado en el mercado español. Nuestro modelo de consultoría se basa en el rigor técnico, combinado con una fuerte orientación al cliente, al servicio y a la innovación. Afi cuenta además con Afi Global Education, una escuela de negocios especializada que dispone de una amplia oferta de programas para profesionales. Seleccionamos consultor/a junior sin experiencia previa para nuestro equipo de modelos de riesgo de crédito dentro del área de Banca de Afi Requisitos Formación académica: Preferiblemente egresados de carreras cuantitativas, por ejemplo: Dobles Grados • Doble Grado en Economía - Matemáticas y Estadística, • Doble Grado en Economía e Ingeniería Matemática, • Doble Grado en ADE (Inglés) y Ciencia de Datos Principales tareas: • Estudiar la normativa vigente que afecta al desarrollo y a la validación de modelos internos (CRR, CRR3, Handbook de Validación IRB, Guías de la EBA y del ECB, entre otros) y aplicarla en el desarrollo y/o la validación de los modelos internos de riesgo de crédito., • Analizar los datos utilizados en la construcción de los modelos (ETL) y realizar pruebas estadísticas tales como tests de hipótesis, pruebas de bondad del ajuste, estudio de los errores, análisis de representatividad, análisis del poder predictivo (Backtest), poder discriminante y capacidad de ordenación, y definición/aplicación de métricas de acuerdo con análisis ad-hoc., • Programación (en distintos leguajes) de pruebas de rendimiento y validación de los modelos. Se valorará positivamente: • Prácticas en entidades financieras, consultoras, en entidades privadas o públicas institutos recogiendo, analizando y modelizando datos., • Conocimientos en análisis estadístico, de modelos de regresión convencional y de machine learning., • Interés por trabajar en análisis de datos de naturaleza financiera y/o económica, y en el desarrollo y/o la validación de modelos estadísticos y financieros. Hard skills: Conocimientos de programación en Python, SQL, R, entre otros. Soft skills: Habilidad interpersonal (facilidad para comunicar ideas), colaborativo/a. Idiomas: Inglés, Frances y/o Portugués ¿Qué ofrecemos al candidato? • Programa de formación específico previo a la incorporación (6 semanas remuneradas). Incorporación tras el programa de formación, • Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo., • Trabajar en un ambiente con altas capacidades., • Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc.)., • Tickets restaurante, transporte, cheques guardería, seguro médico., • Jueves de afterwork., • Contrato indefinido tras el programa de formación (6 semanas remuneradas), • Retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus) Al inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita

🚀 ¿Te apasiona el mundo tecnológico y tienes alma de hunter? Imagina formar parte de una consultora IT que combina innovación, estrategia y visión global. En Experis, marca especializada de ManpowerGroup, buscamos una persona con vocación comercial para liderar el desarrollo de negocio en el sector tecnológico como Key Account Manager (KAM). No se trata solo de vender servicios. Se trata de crear soluciones tecnológicas a medida, de entender los retos de transformación digital de grandes compañías y de conectar con ellas desde una propuesta de valor sólida, consultiva y estratégica. 💼 ¿Qué harás como KAM en Experis? • Prospección y captación de grandes cuentas en el sector IT del sector Banca e Industria, • Venta consultiva de servicios tecnológicos: outsourcing, proyectos de consultoría, soluciones de talento especializado, etc., • Gestión integral del ciclo comercial, desde la detección de necesidades hasta el cierre de acuerdos., • Coordinación con equipos internos para ofrecer soluciones 360º., • Participación en licitaciones y propuestas estratégicas., • Seguimiento de KPIs y análisis de desviaciones para optimizar resultados. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en venta de servicios IT (consultoría, outsourcing, soluciones tecnológicas) en sector Banca y/o Industria, • Capacidad de negociación y visión estratégica., • Perfil hunter, con iniciativa, energía y orientación a resultados., • Ganas de crecer, construir y dejar huella en un entorno dinámico y retador. 💎 ¿Qué te ofrecemos? 🌱 Desarrollo profesional • Plan de carrera personalizado., • Formación continua, mentoring y acceso a Talent University. 🤝 Cultura colaborativa • Entorno humano, cercano y lleno de conocimiento compartido. 🧘 Flexibilidad y bienestar • Modelo Smart Working: tú eliges desde dónde trabajar., • Horario flexible y autonomía para organizar tu día., • Día libre y 100€ extra en tu nómina por tu cumpleaños 🎉 🛡️ Seguridad y beneficios • Contrato indefinido + salario competitivo + variable por objetivos., • Seguro de vida., • Retribución flexible: tickets restaurante, guardería, seguro médico, transporte, tecnología… 🧡 Cuidado integral • Reconocimiento médico anual, nutricionista, fisioterapeuta., • Acceso a red de gimnasios y actividades saludables., • Plan 4U: asistencia personal y familiar 24/7., • Ayuda guardería y regalo de bienvenida para tu bebé 👶 🌍 ¿Por qué Experis? Porque somos más que una consultora tecnológica. Somos parte de un grupo multinacional que cree en el poder de las personas y en la tecnología como motor de cambio. Aquí, cada proyecto tiene impacto, cada cliente es una oportunidad de transformación, y cada profesional es clave en nuestro propósito. 💬 ¿Te imaginas liderando el cambio tecnológico desde una posición estratégica? Si te mueve el mundo IT, te apasiona el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una compañía que apuesta por el talento y la innovación, esta es tu oportunidad.

¿Tienes la ambición de convertir una marca líder en retail físico en un referente absoluto en e-commerce? Buscamos a la persona que lidere el canal online internacional y lo convierta en uno de los principales motores de ventas y notoriedad de la compañía. Tu reto: • Consolidar el e-commerce como un canal estratégico de crecimiento y rentabilidad., • Dirigir la evolución de la plataforma en Shopify, garantizando su integración con ERP, CRM, logística y BI., • Posicionar la marca como referente digital, generando reconocimiento directo en los consumidores., • Optimizar la experiencia de cliente online (UX, procesos de compra, atención postventa)., • Definir, seguir y escalar KPIs clave: tráfico, conversión, ticket medio, repetición, coste de adquisición, rentabilidad por canal., • Coordinar campañas omnicanal con marketing y retail, maximizando la coherencia de la marca., • Supervisar la logística y los procesos asociados a pedidos online, garantizando agilidad y fiabilidad., • Detectar oportunidades y tendencias digitales que permitan diferenciar a la marca en el entorno online. Lo que buscamos: • Experiencia sólida como Director/a de E-commerce o similar en compañías internacionales de retail., • Dominio probado de Shopify y de proyectos de escalado en e-commerce., • Conocimiento avanzado en CRO, UX/UI, performance marketing, SEO/SEM y analítica digital., • Experiencia en integraciones complejas (ERP, CRM, logística, pagos)., • Inglés perfecto y capacidad para trabajar en contextos multiculturales., • Liderazgo genuino, cercano, capaz de inspirar confianza y colaboración en todos los equipos., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra sede central en Extremadura (lun-jue) y en Madrid (vie). Preferiblemente posibilidad de cambio de residencia a la central. Lo que ofrecemos: • Un rol clave, con un reto de máximo impacto: hacer del e-commerce uno de los principales canales de venta y de notoriedad de la marca., • La oportunidad de llevar una marca líder en retail físico al mismo nivel en el entorno digital., • Paquete retributivo altamente competitivo (fijo atractivo + variable)., • Un entorno auténtico, cercano y con gran ambición de crecimiento internacional., • No es solo dirigir un e-commerce: es la oportunidad de posicionar a una marca líder en la cima del comercio digital internacional.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Desde FCC Medio Ambiente estamos buscando a estudiantes/as que se incorporen y que colaboren con nosotros en la realización de las siguientes funciones en el departamento de personal: • Citaciones a candidatos/as y gestión de la selección., • Explicación de condiciones laborales., • Recogida y gestión de documentación, • Gestión citaciones de reconocimiento médico, • Entrega, registro de equipación y gestión de documentación de bienvenida (normas, contrato, gestión y entrega de vestuario y Epis, Plan Acoge, etc.), • Gestión de datos en la plataforma Vision: número identificativo Ayuntamiento, centro de trabajo, turno, jornada, fecha de reconocimiento médico, etc, • Otras tareas del dpto de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida: • Estar cursando Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, master en RRHH o similar Experiencia: • Será valorable pero no indispensable. Idiomas: • Castellano (nivel nativo/C2). Conocimientos informáticos indispensables: • Microsoft Office (nivel intermedio). Otros requisitos: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6/7 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas., • Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios., • Carné B y coche propio, valorables. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada, dependiendo del perfil y las horas asignadas., • Plan de formación., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Horario: De mañana. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

ENAC busca incorporar en su centro de trabajo en Madrid: Un titulado/a superior en Ciencias o Ingeniería con experiencia en auditorías de ensayos en el sector industrial (Auditor Jefe/Auditor Técnico/Técnico laboratorio/Calidad), o en consultoría/laboratorio acreditado, bajo la norma UNE-EN ISO/IEC 17025. Funciones requeridas Se integrará en el Departamento de Laboratorios y Certificación de producto, y trabajará fundamentalmente con la norma UNE-EN ISO/IEC 17025. Las principales funciones y responsabilidades del puesto serán: • Se responsabilizará de la gestión de expedientes de acreditación asignados en su área, así como la coordinación de auditores y expertos., • Realización de auditorías como parte del proceso de evaluación para la acreditación de laboratorios de ensayo y calibración en el sector de industrial., • Colaboración en representación de ENAC en actividades técnicas (comités, foros, grupos de trabajo, etc.) y eventos o jornadas de divulgación de la acreditación., • Participación en el desarrollo y evaluación de nuevos esquemas de acreditación. Buscamos una persona proactiva, con capacidad de planificación, organizada y resolutiva, capaz de trabajar en equipo en un entorno de colaboración, flexible y con habilidades de comunicación (tanto verbal como escrita), y con interés y visión de mejora continua. Requisitos para el puesto • Titulación superior o de grado en ciencias o ingeniería., • Experiencia laboral mínima de 5 años, con al menos dos de ellos en laboratorios o entidades de certificación, o en actividades de ingeniería, consultoría y auditoría en el sector industrial., • Imprescindible disponibilidad para viajar, • Nivel de inglés (B2) Requisitos especialmente valorables: • Conocimiento de la norma UNE-EN ISO/IEC 17025, • Conocimientos de calibración, • Conocimientos de técnicas de ensayo dentro del sector industrial., • Experiencia en laboratorio de ensayo acreditado según ISO/IEC 17025 Por qué unirte a nuestro equipo: • Formar parte de una organización nacional de acreditado prestigio y reconocimiento con más de 30 años de experiencia: ENAC es la entidad designada por el Gobierno para operar como único organismo de acreditación en España., • Formación y actualización continua en normas técnicas, sectoriales y acreditaciones, además de herramientas de evaluación., • Entorno de trabajo altamente cualificado y enriquecimiento profesional., • Estabilidad laboral y continuidad en un entorno consolidado., • Centro de trabajo en Madrid (zona Príncipe de Vergara)., • Posibilidad de tiempo parcial en teletrabajo., • Forma parte de una organización responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. En ENAC estamos comprometidos con la prestación del mejor servicio, competente y adaptado a las necesidades del mercado y las personas son la clave de nuestra organización, profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en actividades de evaluación.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO TÉCNICO/A FINANCIERO/A! ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del equipo financiero serás la persona encargada de dar soporte en la parte financiera de los diversos proyectos de I+D+i e inversión de ayudas financieras y en aspectos asociados a la fiscalidad por I+D. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Analizarás los estados contables de la empresa: Balance, Cuenta de pérdidas y ganancias, memorias anuales, estado de cambios del patrimonio neto y estado de flujos de efectivo., • Analizarás ratios: rentabilidad, endeudamiento, solvencia..., • Elaborarás y presentarás solicitudes de financiación pública en proyectos de inversión de diversos sectores de actividad., • Elaborarás proyecciones financieras y necesidades de financiación coherentes con el Plan de Negocio para solicitud de subvenciones; calcularás Cashflow, Pay Back, VAN, TIR., • Revisarás subvenciones y préstamos concedidos por entidades públicas para la financiación de proyectos de I+D+i e inversión., • Realizarás el cálculo de deducciones fiscales de I+D+i en el Impuesto de Sociedades., • Prepararás y presentarás escritos ante la Agencia Tributaria, así como, al Ministerio de Ciencia e Innovación en el ámbito de I+D+i., • Revisarás declaraciones complementarias y rectificativas en el Impuesto de Sociedades para deducciones de I+D+i., • Revisarás sanciones en el caso de reconocimiento de créditos fiscales indebidos en el marco de proyectos de I+D+i. 🎯 Requisitos que valoramos Grado/máster en ADE, Economía o similar. Al menos dos años experiencia previa en tareas requeridas. Conocimiento en: • Análisis de cuentas de empresa (balance y cuenta de resultados, ratios financieros), • Cálculos de préstamos, amortizaciones, avales, etc., • Análisis de coste-beneficio de grandes proyectos., • Elaboración de planes de negocio., • Fiscalidad I+D+i., • Programas de financiación pública y legislación sobre ayudas y fondos EU (regional, nacional y EU). 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Tienes doble licenciatura en ADE-Derecho., • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Nivel de inglés C1 para mantener conversaciones y reuniones en inglés. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Empresas: Saddle El restaurante Saddle, galardonado con una estrella Michelin y dos Soles Repsol, busca incorporar a su equipo a un/a Sumiller que comparta la pasión por la cocina clásica contemporánea, el respeto al producto, la estacionalidad y la tradición, así como el compromiso con una mejora continua, tanto profesional como personal. Buscamos profesionales con ganas de crecer en su carrera y ser parte de un equipo apasionado y con ambición. El equipo consta de 5 sumilleres y una carta de más de 7000 botellas, más de 100 vinos por copa, y premiada con el Best of Award of Excellence de Wine Spectator. Si siempre has querido trabajar en un restaurante donde se flambea se trincha, se desespina y se degüella, pero también se hace reír, se es cómplice en la experiencia, y que cuenta con profesionales especialistas como: fromelier, bartenders, o especialistas de café y té, este es tu sitio. Se ofrece: • Plan de formación y seguimiento, para ayudarte a cumplir tus objetivos. • Plan de crecimiento profesional para cada miembro del equipo. • Tutorización del aprendizaje dentro de la empresa. • Programa de reconocimiento: Empleado del mes y del año. • Acceso gratuito a las formaciones de Saddle Hospitality School (2h semanales). • Acceso a compra de productos exclusivos en el restaurante. • Bonificación según el nivel de inglés acreditado. • Sueldo acorde a la experiencia. • Contrato indefinido. • Vacaciones en agosto. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en restaurantes de categoría equivalente. • Se valorarán estudios de hostelería. • Imprescindible conocimiento de vinos a nivel WSET 3 o Court of Master Sommelier Cerfified, sin necesidad de título. • Imprescindible nivel de inglés equivalente a B2 (sin necesidad de título). • Ambición, autoexigencia y ganas de aprender. Requisitos :

Empresas: Tótem Madrid Boutique Hotel ¡Únete al Hotel TÓTEM Madrid, donde tu carrera encuentra estabilidad, dinamismo y ambiente laboral inmejorable! Estás buscando un lugar donde no solo trabajar, sino también crecer, aprender y disfrutar cada día? En Hotel TÓTEM Madrid, no solo ofrecemos un empleo, sino una experiencia laboral enriquecedora. Aquí es donde la pasión por el servicio, el compañerismo y la excelencia se encuentran. Nos encantaría contar contigo para formar parte del departamento de recepción como RECEPCIONISTA. Descripción del Hotel: Hotel TÓTEM Madrid, un hotel cosmopolita, abierto al mundo, a la cultura, a la moda, al movimiento. En el exclusivo barrio de Salamanca, en pleno corazón de Madrid, rodeado de las boutiques más refinadas y los grandes nombres de la moda, nace en un edificio histórico el Hotel TÓTEM Madrid, combinando la sofisticación y el dinamismo de la zona. Un icono dónde moda, arte, cultura y gastronomía convergen con el particular estilo de una capital, que nunca duerme. Tótem Madrid, dispone de 64 habitaciones y suites distribuidas en cinco plantas, todas ellas diseñadas bajo el concepto de funcionalidad y estilo. Sus zonas comunes mezclan elegancia y vanguardia. Su mobiliario contemporáneo y minimalista, ha sido elegido para crear una atmósfera relajada, sin excesos innecesarios. El hotel se ha establecido como punto de encuentro tanto para madrileños como visitantes ofreciendo un ambiente abierto y cosmopolita. Su coctelería convertida en un jardín urbano es el enclave ideal para comenzar la tarde con un aperitivo y una amplia selección de cócteles. Por qué elegir Tótem? Qué podemos ofrecerte? * Un Ambiente Laboral Inigualable: Desde el primer día, te sentirás parte de una familia unida y alegre. Nuestros empleados destacan por su compañerismo y el espíritu de equipo. Aquí, todos somos el alma de la fiesta, y siempre estamos dispuestos a echarnos una mano para que el trabajo sea más ameno y eficiente. * Aprendizaje y Versatilidad: En nuestro hotel, cada día es una nueva oportunidad para aprender. Trabajando en TÓTEM, experimentarás la versatilidad de un entorno de lujo. * Clientes Excepcionales: Trabajamos con un tipo de cliente agradecido y amable, que hace que cada día sea más fácil y gratificante. La relación con nuestros clientes es fundamental, y en TÓTEM, te sentirás valorado y apreciado, no solo por ellos, sino también por tus compañeros y superiores. * Reconocimiento y Confianza: La confianza es clave en TÓTEM. Nuestros líderes, desde la dirección hasta los jefes de departamento, siempre están disponibles y mantienen una comunicación abierta. Este ambiente de confianza se refleja en el respeto por tu trabajo y en la oportunidad de desarrollar tus capacidades sin presiones innecesarias. * Condiciones Laborales Excelentes: Valoramos tu tiempo y tu esfuerzo. En TÓTEM, siempre pagamos puntualmente y ofrecemos un sueldo competitivo. Además, respetamos tus horarios y brindamos un entorno de trabajo que respeta tu equilibrio entre vida laboral y personal. Requisitos : * Experiencia previa en hotelería, al menos, 3 años * Formación en Hostelería y Turismo. * Nivel alto de inglés (C1 o similar) * Buena presencia

Empresas: Autograph Collection Hotels La marca: Autograph Collection es un selecto grupo de hoteles y resorts deslumbrantes y auténticos, localizados en diferentes partes del mundo. Nuestros clientes reconocen y valoran la belleza característica de Autograph Collection. Conectan con nosotros a través de nuestro común interés por el detalle y les apasiona el poder sentirse parte de nuestra comunidad. Serás apoyado dentro y fuera del lugar de trabajo a través de: Descuentos en habitaciones de hotel, alimentos y bebidas Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Programas de reconocimiento. Programas de bienestar. Espíritu de equipo Funciones: Realizar las reservas tanto telefónicas como por correo electrónico Realizar las entradas y salidas de clientes. Atender las peticiones del cliente, darle información en todo lo solicitado (instalaciones, horarios, alrededores, otros) Resolver las quejas y reclamaciones. Remitir las más graves al Jefe de Recepción. Controlar la facturación diaria y realizar el cuadre de caja. Mantener limpio y actualizado el sistema Realizar un seguimiento del booking y de los cierres, y efectuarlo personalmente en su caso. Requisitos: Titulación mínima: Diplomatura Experiencia: De 1 a 2 años Diplomatura en Turismo o similar. Al menos 1 año de experiencia en Dpto. Recepción. Imprescindible conocimientos y experiencia en el manejo del programa Opera Idiomas: inglés (Alto). Valorable otros idiomas Orientación al cliente. Comunicación. Iniciativa. Trabajo en equipo. Resolución de problemas Requisitos :

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Guest Relations, desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar una inolvidable experiencia a los huéspedesdesde el primer contacto y durante toda la estancia. Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad. • Ofrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro., • Estar siempre visible y disponible para los huéspedes, resolver sus dudas y mantener un contacto frecuente durante su estancia, resolver sus problemas y ayudarles con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales., • Ayudar al Director de Relaciones con los Huéspedes a mantener los estándares de calidad y garantizar una respuesta oportuna a las opiniones de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción., • Desarrollar conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer y tratar a los huéspedes que repiten y a los VIP de acuerdo con las normas del hotel y la política VIP., • Recoger y analizar las opiniones de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes y comunicar los cambios necesarios al personal del hotel., • Trabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia fluida., • Mantener perfiles precisos y actualizados de los huéspedes, incluidas sus preferencias y peticiones especiales., • Identificar oportunidades para aumentar las ventas de los servicios del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes., • Poseer un profundo conocimiento de los servicios del destino y de los contactos clave para garantizar que la información facilitada se ajusta a las normas de calidad y a la identidad corporativa., • Asistir y apoyar el Guest Relations Manager en las actividades comerciales, incluida la preparación de eventos, la organización de inspecciones del lugar y la comunicación de la información pertinente., • Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado., • Experiencia previa en un entorno centrado en el cliente, preferiblemente en el sector de la hostelería, con conocimiento de los procedimientos hoteleros., • Se valorará muy positivamente la experiencia internacional., • Dominio de la lengua local y del inglés; se valorarán otros idiomas., • Excepcionales habilidades de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas., • Demostrar orientación al cliente, superando constantemente las expectativas de los huéspedes., • Adaptabilidad en los estilos de comunicación para proporcionar un servicio personalizado adaptado a las preferencias, necesidades, estilos de vida y preferencias de interacción de los huéspedes., • Capacidad para influir en la colaboración interdepartamental hacia objetivos de calidad compartidos., • Excelente capacidad de resolución de problemas y multitarea., • Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, en función de la ocupación del hotel y los eventos. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. • Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen., • Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente., • Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos., • Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios., • Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad., • Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario)., • Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel)., • Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes., • Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad., • Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados., • Seguir las normas de la marca de la empresa., • Asistir a otros departamentos, según sea necesario., • Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador)., • Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche., • Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc., • Responsable de los informes de auditoría nocturna., • Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares., • Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente., • Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés., • Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office., • Orientación al servicio al cliente., • Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo., • Gran capacidad de comunicación., • Orientación comercial., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Valet, dependerá de la Gobernanta del hotel y será responsable de supervisar el servicio de planta. • Garantizar la planificación, coordinación y supervisión del servicio de planta, limpieza, higiene y reposición de artículos de aseo y otros productos;, • Cumplir las normas de servicio y los procedimientos internos de higiene y seguridad para garantizar un servicio de calidad y excelencia, superando las expectativas del cliente., • Experiencia profesional en funciones similares., • Conocimiento de inglés y preferiblemente otro idioma extranjero con un nivel básico de vocabulario de hostelería, • Conocimientos de análisis de peligros y puntos de control crítico (APPCC), normas de higiene y seguridad., • Actitud profesional, • Flexibilidad horaria, • Autonomía En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. • Proporcionar un excelente servicio al cliente., • Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa., • Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.)., • Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias., • Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel., • Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente., • Gestionar las reservas del restaurante., • Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente., • Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario., • Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca., • Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito., • Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling., • Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes., • Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente., • Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines., • Formación profesional en hostelería/F&B., • Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés., • Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.)., • Orientación al servicio al cliente., • Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz., • Atención al detalle., • Orientación comercial., • Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

Empresas: ACHM Hotels by Marriott En AC Hotels creemos que la atención al detalle es la mayor forma de agradecimiento que podemos ofrecer. Creemos que, si tenemos tiempo para hacerlo, tenemos tiempo para hacerlo de forma especial. Nuestros clientes reconocen y valoran la belleza característica de AC Hotels. Conectan con nosotros a través de nuestro común interés por el detalle y les gusta sentirse parte de nuestra pequeña y discreta comunidad global. De hecho, la sensación de estar entre amigos es una parte importante del encanto de AC. Buscamos innovadores culturales que quieran unirse a nuestro equipo. Si eres una persona creativa y te gusta el arte, el diseño y la cultura, te invitamos a iniciar una carrera profesional en AC Hotels. Explora nuestro gran mundo Queremos que seas parte de nuestra familia global y diversa. Tanto si estás empezando en el mundo de la hostelería como si ya eres un profesional con experiencia, puedes tener la seguridad de que siempre apreciaremos tu talento natural. Con tu energía positiva y tus ganas de agradar, contribuirás a que los clientes vuelvan a nuestros hoteles. Recibirás apoyo dentro y fuera del trabajo con: • Descuentos para empleados • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo • Programas de reconocimiento y bienestar • Apoyo del equipo directivo • Espíritu de equipo Qué esperamos de ti • Repartir diariamente la prensa en las áreas comunes; comprobar el registro de alojamiento (entradas y salidas), • Revisar los automóviles del parking con el listado del día anterior y efectuar la carga de la factura del parking en la habitación correspondiente. • Llevar a cabo un registro de la consigna (entradas, salidas) del material depositado en la misma (bien sea de clientes, o bien material interno: papelería, otros). • Realizar las llamadas despertador a los clientes, o llamar a la puerta de la habitación en caso necesario; acompañar al cliente en la entrada al Hotel a sus habitación. • Llevar el equipaje del cliente tanto en las entradas como en las salidas de los mismos cuando lo soliciten. • Llamar al servicio de taxi y distribuir a los clientes en los mismos, según corresponda. • Atender al cliente y buscar solución a sus peticiones dentro de su ámbito de actuación, o desviarlo. Requisitos: *nivel avanzado de inglés Requisitos : Inglés Avanzado

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. • Proporcionar un excelente servicio al cliente., • Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa., • Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.)., • Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias., • Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel., • Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente., • Gestionar las reservas del restaurante., • Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente., • Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario., • Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca., • Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito., • Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling., • Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes., • Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente., • Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines., • Formación profesional en hostelería/F&B., • Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés., • Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.)., • Orientación al servicio al cliente., • Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz., • Atención al detalle., • Orientación comercial., • Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

Empresas: ACHM Hotels by Marriott En AC Hotels creemos que la atención al detalle es la mayor forma de agradecimiento que podemos ofrecer. Creemos que, si tenemos tiempo para hacerlo, tenemos tiempo para hacerlo hermoso. Nuestros clientes reconocen y valoran la belleza característica de AC Hotels. Explora nuestro gran mundo Queremos que seas parte de nuestra familia global y diversa. Tanto si estás empezando en el mundo de la hostelería como si ya eres un profesional con experiencia, puedes tener la seguridad de que siempre apreciaremos tu talento natural. Con tu energía positiva y tus ganas de agradar, contribuirás a que los clientes vuelvan a nuestros hoteles. Serás apoyado dentro y fuera del lugar de trabajo a través de: • Descuentos en habitaciones de hotel, alimentos y bebidas • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. • Programas de reconocimiento. • Programas de bienestar. • Espíritu de equipo Tus funciones: • Recibir a los clientes y atender las mesas sin tardanza • Servir comida y bebida a los clientes, haciendo recomendaciones si es necesario • Utilizar tus conocimientos del menú para responder las preguntas de los clientes y atender sus peticiones especiales • Procesar correctamente operaciones en el sistema MICROS • Verificar la satisfacción de los clientes con cada plato y bebida • Limpiar las mesas, realizar las labores de cierre y reponer servicios de mesa y otros artículos • Realizar labores de apertura y cierre, incluyendo preparación de todos los artículos necesarios, limpieza de zonas y equipos, cierre de puertas, etc. • Preparar, surtir y mantener áreas de trabajo. • Seguir las instrucciones establecidas para mantener limpias y en orden las áreas de trabajo • Preparar servicios de café, carritos y puestos con todo lo necesario Requisitos :

Empresas: JW Marriott En JW Marriott Hotel Madrid buscamos un MOZO/A EQUIPAJE TURNO DE NOCHE JW Marriott es parte de la cartera lujosa de Marriott International y cuenta con más de 80 propiedades hermosas ubicadas en las principales ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo. En JW creemos que los asociados están en primer lugar. Porque si usted está contento, nuestros huéspedes también lo estarán. Es tan sencillo como eso. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde usted será parte de una comunidad y disfrutará de un verdadero compañerismo junto a un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW ofrece oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. La manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional que les brindamos a nuestros huéspedes. De eso se trata The JW Treatment™. Cuáles serán tus funciones? - Saludar y acompañar a los huéspedes a sus habitaciones - Abrir las puertas y ayudar a los huéspedes/visitantes que entran y salen de la propiedad. Informar a los huéspedes sobre las instalaciones, servicios y horas de funcionamiento de la propiedad, y áreas de interés y actividades locales - Identificar y explicar las funcionalidades de las habitaciones a los huéspedes (es decir, cómo usar la llave de la habitación, minibar, caja fuerte de la habitación, servicios de lavandería personalizados) - Llevar el equipaje de los huéspedes a y desde sus habitaciones o área de botones designada - Ayudar a almacenar y recoger el equipaje - Ayudar a los huéspedes y visitantes a entrar y salir de los vehículos, incluyendo cargar y descargar el equipaje - Ofrecer a los huéspedes instrucciones para llegar a sus destinos. Tramitar el transporte (es decir, taxi, servicio de minibús) para huéspedes/visitantes, y anotar las solicitudes de transporte por adelantado según sea necesario - Comunicar los procedimientos de estacionamiento a los huéspedes/visitantes Requisitos : - DISPONIBILIDAD TURNO DE NOCHE - Grado Universitario en Turismo, ADE… o Formación Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos. - Imprescindible nivel avanzado de inglés (Nivel B2- C1 de Marco Común Europeo) y nivel medio-alto de español. - 1-2 años desempeñando las funciones descritas, valorándose muy positivamente la experiencia en segmentos Luxury en entorno de cadena internacional. - Carnet de Conducir en vigor español

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Personal de Limpieza, serás responsable de proporcionar una limpieza eficiente y profesional del hotel. • Garantizar un alto nivel de limpieza., • Completar la limpieza con puntualidad y dentro del horario asignado por la empresa., • Limpiar utilizando el equipo especializado y los productos químicos proporcionados, en aplicación de la formación., • Garantizar una relación productiva y profesional con los miembros del personal, los clientes y todo el personal contratista., • Puede ser necesario comprobar la calidad de la limpieza en otras estancias., • Experiencia previa de entre 3 y 5 años en departamentos de limpieza/servicio de planta., • Conocimientos de ofimática - Microsoft Office (Word, Outlook, Power Point...)., • Nivel mínimo intermedio de inglés., • Conocimiento de los sistemas de gestión de pisos., • Actitud amable, respetuosa y profesional., • Planificación / Disciplina de trabajo., • Orientación al cliente., • Capacidad de comunicación., • Trabajo en equipo. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

Empresas: Autograph Collection Hotels Explora nuestro gran mundo Queremos que seas parte de nuestra familia global y diversa. Tanto si estás empezando en el mundo de la hostelería como si ya eres un profesional con experiencia, puedes tener la seguridad de que siempre apreciaremos tu talento natural. Con tu energía positiva y tus ganas de agradar, contribuirás a que los clientes vuelvan a nuestros hoteles. Recibirás apoyo dentro y fuera del trabajo con: • Descuentos para empleados • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo • Programas de reconocimiento y bienestar • Apoyo del equipo directivo • Espíritu de equipo Qué esperamos de ti • Repartir diariamente la prensa en las áreas comunes; comprobar el registro de alojamiento (entradas y salidas), • Revisar los automóviles del parking con el listado del día anterior y efectuar la carga de la factura del parking en la habitación correspondiente. • Llevar a cabo un registro de la consigna (entradas, salidas) del material depositado en la misma (bien sea de clientes, o bien material interno: papelería, otros). • Realizar las llamadas despertador a los clientes, o llamar a la puerta de la habitación en caso necesario; acompañar al cliente en la entrada al Hotel a sus habitación. • Llevar el equipaje del cliente tanto en las entradas como en las salidas de los mismos cuando lo soliciten. • Llamar al servicio de taxi y distribuir a los clientes en los mismos, según corresponda. • Atender al cliente y buscar solución a sus peticiones dentro de su ámbito de actuación, o desviarlo. Requisitos : Carnet de conducir Inglés avanzado

Empresas: Tótem Madrid Boutique Hotel ¡Únete al Hotel TÓTEM Madrid, donde tu carrera encuentra estabilidad, dinamismo y ambiente laboral inmejorable! Estás buscando un lugar donde no solo trabajar, sino también crecer, aprender y disfrutar cada día? En Hotel TÓTEM Madrid, no solo ofrecemos un empleo, sino una experiencia laboral enriquecedora. Aquí es donde la pasión por el servicio, el compañerismo y la excelencia se encuentran. Nos encantaría contar contigo para formar parte del departamento de recepción como SALES MANAGER. Descripción del Hotel: Hotel TÓTEM Madrid, un hotel cosmopolita, abierto al mundo, a la cultura, a la moda, al movimiento. En el exclusivo barrio de Salamanca, en pleno corazón de Madrid, rodeado de las boutiques más refinadas y los grandes nombres de la moda, nace en un edificio histórico el Hotel TÓTEM Madrid, combinando la sofisticación y el dinamismo de la zona. Un icono dónde moda, arte, cultura y gastronomía convergen con el particular estilo de una capital, que nunca duerme. Tótem Madrid, dispone de 64 habitaciones y suites distribuidas en cinco plantas, todas ellas diseñadas bajo el concepto de funcionalidad y estilo. Sus zonas comunes mezclan elegancia y vanguardia. Su mobiliario contemporáneo y minimalista, ha sido elegido para crear una atmósfera relajada, sin excesos innecesarios. El hotel se ha establecido como punto de encuentro tanto para madrileños como visitantes ofreciendo un ambiente abierto y cosmopolita. Su coctelería convertida en un jardín urbano es el enclave ideal para comenzar la tarde con un aperitivo y una amplia selección de cócteles. Por qué elegir Tótem? Qué podemos ofrecerte? * Un Ambiente Laboral Inigualable: Desde el primer día, te sentirás parte de una familia unida y alegre. * Aprendizaje y Versatilidad: En nuestro hotel, cada día es una nueva oportunidad para aprender. * Clientes Excepcionales: Trabajamos con un tipo de cliente agradecido y amable, que hace que cada día sea más fácil y gratificante. * Reconocimiento y Confianza: La confianza es clave en TÓTEM. Nuestros líderes, desde la dirección hasta los jefes de departamento, siempre están disponibles y mantienen una comunicación abierta. * Condiciones Laborales Excelentes: Valoramos tu tiempo y tu esfuerzo. En TÓTEM, siempre pagamos puntualmente y ofrecemos un sueldo competitivo. Qué buscamos? * Desarrollar el plan estratégico de ventas del hotel incluida la preparación presupuestaria y los objetivos para la consecución de los targets económicos y estratégicos, maximizando las ventas y diversificando los diferentes canales y mercados. * Realizar visitas de inspección y prospección comercial, FAM Trips, Press trips, Sales calls, viajes comerciales. * Realización, seguimiento y conversión de cotizaciones de peticiones de grupos y de eventos. * Realizar contratación, captación y negociación de cuentas corporativas, agencias, consortias, DMCs. Seguimiento de satisfacción de las cuentas negociadas en el hotel, establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes corporativos, agentes, organizaciones de turismo tanto nacionales como internacionales en los mercados de interés. * Desarrollar las RRPP a través de eventos, colaboraciones y contactos en áreas de interés para el crecimiento y posicionamiento de marca tales como arte, cultura, moda, clubs privados… * Velar por el buen uso de la marca Tótem Madrid y por su desarrollo y evolución sin perder la esencia y los orígenes definidos. Coordinación de preparación de colaterales, newsletters, moodboards de RRSS, promos, notas de prensa. * Coordinación de los grupos y eventos: órdenes de servicio, montajes, aspectos técnicos y logísticos; comunicación con el resto de departamentos implicados garantizando que se cumplen las expectativas del cliente y se mantienen los estándares del hotel. * Control de depósitos, facturación y comisiones de grupos y eventos. * Fidelización de clientes y seguimiento de las plataformas y reputación online. * Garantizar el posicionamiento y liderazgo del hotel dentro de los parámetros establecidos. * Colaborar con el departamento de Revenue para establecer políticas de precios, condiciones de venta y canales de distribución. * Elaborar planes y acciones a corto y medio plazco para conseguir los objetivos marcados en el P&L, diseñando las estrategias necesarias y supervisando su aplicación con los departamentos implicados de Revenue, ventas y marketing. * Llevar agenda y calendario de eventos en línea con resto departamentos. * Tener presencia en eventos de la ciudad. * Investigar el mercado para adaptarse a las nuevas inclinaciones y tendencias. Requisitos : * Mínimo 2 años de experiencia como sales manager en el segmento lujo. * Experiencia en Hoteles boutique 4 y 5* - sector lujo * Trabajo en departamentos de eventos y comercial, se valorará conocimiento en marketing y Revenue. * Formación: Turismo, Organización de eventos o similar * Idiomas: Inglés C1 requerido

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. • Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones., • Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente., • Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios., • Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores., • Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados., • Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad., • Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc)., • Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada., • Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares., • Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados)., • Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés., • Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos., • Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.)., • Organizado y proactivo., • Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo., • Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. • Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones., • Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente., • Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios., • Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores., • Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados., • Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad., • Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc)., • Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada., • Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares., • Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados)., • Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés., • Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos., • Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.)., • Organizado y proactivo., • Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo., • Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

Empresas: ACHM Hotels by Marriott En AC Hotels creemos que la atención al detalle es la mayor forma de agradecimiento que podemos ofrecer. Creemos que, si tenemos tiempo para hacerlo, tenemos tiempo para hacerlo hermoso. Nuestros clientes reconocen y valoran la belleza característica de AC Hotels. Explora nuestro gran mundo Queremos que seas parte de nuestra familia global y diversa. Tanto si estás empezando en el mundo de la hostelería como si ya eres un profesional con experiencia, puedes tener la seguridad de que siempre apreciaremos tu talento natural. Con tu energía positiva y tus ganas de agradar, contribuirás a que los clientes vuelvan a nuestros hoteles. Serás apoyado dentro y fuera del lugar de trabajo a través de: • Descuentos en habitaciones de hotel, alimentos y bebidas • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. • Programas de reconocimiento. • Programas de bienestar. • Espíritu de equipo Tus funciones • Revisar diariamente las órdenes del día y prepararlas. • Ordenar y distribuir los alimentos horneados preparados por el valet. • Preparar la mise-en-place (cortar alimentos, colocarlos en bandejas, preparar los zumos, otros). • Reponer los desayunos. • Prestar soporte a los Ayudantes de Cocina a mantener limpios los utensilios (vajillas, cuberterías, cristalerías), así como la zona de trabajo. • Dar servicio a grupos o a la carta • Recibir la mercancía de los proveedores, firmar el albarán, cumplimentar los procedimientos y colocar la mercancía para garantizar la satisfacción del cliente y el correcto funcionamiento de la sala. Requisitos :

Empresas: Saddle El restaurante Saddle, galardonado con una estrella Michelin y dos Soles Repsol, busca incorporar a su equipo a un Jefe/a de Partida que comparta la pasión por la cocina clásica contemporánea, el respeto al producto, la estacionalidad y la tradición, así como el compromiso con una mejora continua, tanto profesional como personal. Buscamos profesionales con ganas de crecer en su carrera y ser parte de un equipo apasionado y con ambición. Si siempre has soñado con trabajar en un restaurante que trabaja con producto de primer nivel, que cuenta con una cocina de producción donde se elaboran salsas, guisos y fondos, y donde se desarrollan recetas partiendo de una base clásica, este es tu sitio. Se ofrece: • Plan de formación y seguimiento, para ayudarte a cumplir tus objetivos. • Plan de crecimiento profesional para cada miembro del equipo. • Tutorización del aprendizaje dentro de la empresa. • Programa de reconocimiento: Empleado del mes y del año. • Acceso gratuito a las formaciones de Saddle Hospitality School (2h semanales). • Acceso a compra de productos exclusivos en el restaurante. • Sueldo acorde a la experiencia. • Contrato indefinido. • Vacaciones en agosto. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en restaurantes de categoría equivalente. • Se valorarán estudios de cocina. • Imprescindible ambición, autoexigencia y ganas de aprender. Requisitos :

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Cocinero (a), serás responsable de la preparación preliminar, el proceso de cocción, el emplatado o la presentación de platos de alta calidad para ofrecer una excelente experiencia a los clientes. • Elaboración, conservación y organización de la mise-en-place para cada uno de los servicios, minimizando las pérdidas de producto., • Garantizar la presentación, cantidad y calidad de cada plato del servicio, en base a los estándares establecidos., • Verificar y controlar el correcto almacenamiento de los productos, controlando el estado de todos los alimentos para rotar y mantener la máxima calidad (FIFO)., • Recepción, conservación y organización de los productos de su partida., • Mantener un área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada., • Informar de los problemas de mantenimiento, higiene y peligros., • Ser consciente de los objetivos del departamento y esforzarse por alcanzarlos como parte del equipo., • Seguir todas las normas/reglamentos pertinentes del departamento de sanidad y todas las directrices de servicio al cliente (APPCC)., • Al menos 1-2 años de experiencia como Ayudante de Cocina, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad., • Formación profesional en hostelería/F&B/cocina ., • Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés., • Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo., • Capacidad de organización., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Orientación al servicio al cliente., • Atención al detalle. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

Empresas: ACHM Hotels by Marriott Explora nuestro gran mundo Queremos que seas parte de nuestra familia global y diversa. Tanto si estás empezando en el mundo de la hostelería como si ya eres un profesional con experiencia, puedes tener la seguridad de que siempre apreciaremos tu talento natural. Con tu energía positiva y tus ganas de agradar, contribuirás a que los clientes vuelvan a nuestros hoteles. Recibirás apoyo dentro y fuera del trabajo con: • Descuentos para empleados • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo • Programas de reconocimiento • Programas de bienestar • Apoyo del equipo directivo • Espíritu de equipo Aprende algo nuevo todos los días mientras colaboras con un equipo de expertos en la preparación de menús y presentaciones especiales. Sabrás que el esfuerzo ha merecido la pena cuando veas la reacción de un cliente ante un plato que tú has ayudado a preparar. - Preparar ingredientes frescos para el menú siguiendo recetas específicas - Cocinar y preparar platos de primera calidad en el tiempo previsto - Probar la comida para verificar el punto de preparación y la temperatura - Utilizar equipos de cocina de forma segura y responsable - Garantizar la limpieza de superficies y contenedores Contrato temporal hasta incorporación del trabajador por baja IT. **Posibilidad de incorporación a plantilla Requisitos : REQUISITOS: - Grado Medio en Dirección de Cocina o formación similar. - Al menos 2 años de experiencia como cocinero en restaurante y hotel - Se valorará positivamente buen nivel de inglés - Excelentes dotes de trabajo en equipo y atención al detalle - Mentalidad positiva y personalidad extrovertida - Disponibilidad de incorporación inmediata - Se valorará experiencia, conocimientos de inglés, proactividad e iniciativa. - Trabajo en equipo

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. • Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones., • Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente., • Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios., • Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores., • Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados., • Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad., • Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc)., • Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada., • Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares., • Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados)., • Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés., • Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos., • Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.)., • Organizado y proactivo., • Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo., • Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

Copernicus está buscando abogados (H/M) especializados en recuperación de deuda (NPLs). Su misión será gestionar los expedientes asociados a una cartera de NPLs por la vía extrajudicia, reportando en todo momento al Project Manager de la cartera y al cliente. Buscamos candidat@s con muchas ganas de desarrollarse en el plano de la negociación extrajudicial, dentro de un ambiente jóven, dinámico y con mucha proyección, que cumplan con los siguientes requisitos: • Ser Licenciado o Graduado en Derecho., • Aportar 3-4 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria (activo inmobiliario) reportando a fondos de inversión., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados..., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Disponibilidad para viajar de manera habitual., • Nivel alto de inglés (hablado y escrito, se pasará prueba)., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Proactividad., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Tolerancia a la presión. ¿Qué ofrecemos? El mejor ambiente. Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. 🚀 Una remuneración competitiva y plan de retribución flexible: seguro de salud, tarjeta transporte, tarjeta restaurant, formación y cheque guardería (por tu cumpleaños tendrás una recarga extra en tu tarjeta restaurant 😊 🎁). Horario flexible. Reconocimiento. Formación continua: clases de idiomas subvencionadas por Fundae, plan de formación anual... Oficina en el centro de Madrid - Chamberí. ¿Cómo son nuestros Copernican@s? Somos teamplayers, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. Nuestros valores: clients first, humility, one team one global dream, think as an owner.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Desde FCC Medio Ambiente estamos buscando a estudiantes/as que se incorporen y que colaboren con nosotros en la realización de las siguientes funciones en el departamento de personal: • Citaciones a candidatos/as y gestión de la selección., • Explicación de condiciones laborales., • Recogida y gestión de documentación, • Gestión citaciones de reconocimiento médico, • Entrega, registro de equipación y gestión de documentación de bienvenida (normas, contrato, gestión y entrega de vestuario y Epis, Plan Acoge, etc.), • Gestión de datos en la plataforma Vision: número identificativo Ayuntamiento, centro de trabajo, turno, jornada, fecha de reconocimiento médico, etc, • Otras tareas del dpto de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida: • Estar cursando Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, master en RRHH o similar Experiencia: • Será valorable pero no indispensable. Idiomas: • Castellano (nivel nativo/C2). Conocimientos informáticos indispensables: • Microsoft Office (nivel intermedio). Otros requisitos: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6/7 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas., • Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios., • Carné B y coche propio, valorables. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada, dependiendo del perfil y las horas asignadas., • Plan de formación., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Horario: De mañana. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

¿Eres Logopeda y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? 💪 Únete a Centro de Neurorrehabilitación Lescer, organización pionera en España en el tratamiento del daño cerebral adquirido (DCA) y perteneciente al grupo emeis, que agrupa a profesionales de diversas disciplinas comprometidos con la recuperación funcional y la mejora de la calidad de vida de los pacientes neurológicos, con el desarrollo de conocimiento sobre la efectividad de la rehabilitación y con el reconocimiento social de la especificidad del tratamiento integral del daño cerebral adquirido. ¿Qué buscamos? Actualmente, buscamos un/a LOGOPEDA que se incorpore a nuestro equipo transdisciplinar. Con nosotros, prestarás los cuidados propios de Logopedia a los usuarios mediante tratamientos centrados en la persona y dirigidos a la prevención, mantenimiento y rehabilitación de las capacidades lingüísticas, comunicativas y deglutorias. ¿Qué te ofrecemos en LESCER? • Contrato indefinido., • Jornada a tiempo completo, de lunes a viernes., • Horario de 12:00h a 20:00h., • Salario bruto anual a convenir en función de la experiencia., • Formación continuada, a lo largo de todo el año, acorde a tu perfil., • Grado en Logopedia., • Experiencia en Neurorrehabilitación de adultos de al menos 2 años., • Carnet de conducir y vehículo propio. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

El Grupo VILOR es una de las principales empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción, Con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos de obra civil y edificación. Nos encontramos en búsqueda de Ingenieros/as de Caminos o Ingenieros/as de Obra Civil para completar nuestros equipos de obras ubicadas en la ZONA CENTRO PENINSULAR DE ESPAÑA. Dependiendo del/la Jefe/a de Grupo de Obras, los/las JEFES/AS DE OBRA, serán responsables en tareas de planificación, organización y dirección de medios propios y externos, materiales y maquinaria a emplear para la ejecución de las obras, así como en el control de los costes de producción. REQUISITOS: -TITULACION EN INGENIERIA CIVIL y/o INGENIERIA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS -5 años de EXPERIENCIA. -Permiso de Conducir B OFRECEMOS -Salario competitivo según valía -Contratación estable -Vehículo y Solred a cargo de empresa -Dietas • Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

¡Somos knowmad mood, antes atSistemas, consultora tecnológica que trabajamos con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, trabajamos con 14 empresas del IBEX-35 así como desarrollamos proyectos internos de innovación. ¿Eres un apasionado del desarrollo en entornos Microsoft? ¡¡¡Esto te interesa!!! En knowmad mood buscamos desarrolladores .Net con un mínimo de 4 años de experiencia para incorporarse a nuestra Comunidad Microsoft y trabajar de forma híbrida (50% teletrabajo). Te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ¿Con que trabajarás? -ASP.NET Core y ASP.NET, especialmente MVC y WebAPI -API REST -Microservicios. -Formatos de datos como JSON y XML -Bases de datos relacionales como SQL Server y PostgreSQL -Bases de datos no relacionales como MongoDB y Redis (entre otras) -Trabajarás con patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) y principios SOLID. -Realizarás pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, ... -GIT y herramientas de CI/CD En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!!

¡Hola! 👋 Sabemos que 𝐛𝐮𝐬𝐜𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨, sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar🤭. Nos gustaría que en esta oferta de empleo pares, 𝐧𝐨 𝐡𝐚𝐠𝐚𝐬 𝐬𝐜𝐫𝐨𝐥𝐥 directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Porque primero queremos presentarnos... Lo primero de todo 𝐬𝐨𝐦𝐨𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬, lo segundo que 𝐬𝐨𝐦𝐨𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐦𝐚𝐧 𝐥𝐚 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠í𝐚 💙🦾, somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea. Trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝! 🤸 . ¡Pero no te lo pierdas, que hemos sido nombrada entre las 100 mejores empresas para trabajar en España! ¡Qúe pasada! 🤩 Si eres de los que dice: ¡ahorremos tiempo, soy el .NET que buscas! ¡𝐍𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐦𝐨𝐬 𝐖𝐨𝐰🤩! ¿𝐐𝐮é 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐦í𝐧𝐢𝐦𝐚𝐬 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐢? • Asistir 2 días a la oficina por semana en Madrid, Sevilla o Palma., • 3 años de experiencia o más en desarrollo C#, • Tener conocimientos y/o experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI, • Tener conocimientos y/o experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios, • Estás familiarizado con trabajar con formatos de datos como JSON y XML, • Has trabajado con bases de datos relacionales SQL. Actualmente utilizamos Microsoft SQL Server y PostgreSQL, • Tienes conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL. Actualmente utilizamos MongoDB y Redis (entre otras), • Posees la capacidad (¡y virtud!) de escribir código de calidad, escalable y mantenible, • A la hora de programar sigues patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria, • Te suena o conoces herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, ... 👩 💻Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa), un total de 26 días. Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías y en INGLES! Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. 🎁Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales como en aniversarios con nosotros, en tus cumples y nacimientos de vuestros bebés👼. 🎈Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo y recibir una recompensa 🤑. 🌱Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable 🏆Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) 🤍Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento. ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars y formaciones ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood...🫅🪄 ¿A qué estás esperando? ¡Súmate al cambio, únete a knowmad mood y a nuestros más de 3.000 profesionales!

¡Hola! 👋 Sabemos que 𝐛𝐮𝐬𝐜𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨, sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar🤭. Nos gustaría que en esta oferta de empleo pares, 𝐧𝐨 𝐡𝐚𝐠𝐚𝐬 𝐬𝐜𝐫𝐨𝐥𝐥 directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Porque primero queremos presentarnos... Lo primero de todo 𝐬𝐨𝐦𝐨𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬, lo segundo que 𝐬𝐨𝐦𝐨𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐦𝐚𝐧 𝐥𝐚 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠í𝐚 💙🦾, somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea. Trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝! 🤸 . ¡Pero no te lo pierdas, que hemos sido nombrada entre las 100 mejores empresas para trabajar en España! ¡Qúe pasada! 🤩 Si eres de los que dice: ¡ahorremos tiempo, soy el .NET que buscas! ¡𝐍𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐦𝐨𝐬 𝐖𝐨𝐰🤩! ¿𝐐𝐮é 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐦í𝐧𝐢𝐦𝐚𝐬 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐢? • Asistir 2 días a la oficina por semana en Madrid, Sevilla o Palma., • 3 años de experiencia o más en desarrollo C#, • Tener conocimientos y/o experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI, • Tener conocimientos y/o experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios, • Estás familiarizado con trabajar con formatos de datos como JSON y XML, • Has trabajado con bases de datos relacionales SQL. Actualmente utilizamos Microsoft SQL Server y PostgreSQL, • Tienes conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL. Actualmente utilizamos MongoDB y Redis (entre otras), • Posees la capacidad (¡y virtud!) de escribir código de calidad, escalable y mantenible, • A la hora de programar sigues patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria, • Te suena o conoces herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, ... 👩 💻Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa), un total de 26 días. Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías y en INGLES! Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. 🎁Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales como en aniversarios con nosotros, en tus cumples y nacimientos de vuestros bebés👼. 🎈Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo y recibir una recompensa 🤑. 🌱Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable 🏆Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) 🤍Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento. ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars y formaciones ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood...🫅🪄 ¿A qué estás esperando? ¡Súmate al cambio, únete a knowmad mood y a nuestros más de 3.000 profesionales!