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Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L). Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente Orientación a resultados y visión estratégica. Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación Tipo de contrato: Indefinido. Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Veterinario/a Senior Hospitalización – Hospital Veterinario Madrid Norte Alcobendas, Madrid En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Senior para Hospitalización en nuestro Hospital Veterinario Madrid Norte , ubicado en Alcobendas, Madrid. Se trata de una oportunidad para formar parte de un hospital veterinario de referencia en la Comunidad de Madrid, con un equipo multidisciplinar, casuística variada y un entorno clínico orientado a la calidad médica. Sobre nosotros Hospital Veterinario Madrid Norte es un centro de referencia, conocido por su compromiso con la calidad asistencial, la tecnología avanzada y el manejo integral de los casos. Contamos con un equipo formado por profesionales de distintas áreas y especialidades, lo que nos permite abordar los casos de forma coordinada y ofrecer una atención veterinaria completa. Disponemos de medios técnicos y humanos para ofrecer atención veterinaria las 24 horas del día, en un entorno hospitalario dinámico, colaborativo y con un alto nivel clínico. Además, formamos parte de IVC Evidensia , el mayor grupo veterinario europeo y segundo a nivel mundial, con una red de hospitales 24h y clínicas presentes en más de 20 países. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Veterinario/a Senior con experiencia consolidada en hospitalización, autonomía clínica y capacidad para asumir el seguimiento de pacientes hospitalizados en un entorno con alta casuística. Nos gustaría incorporar a una persona con criterio clínico, buena capacidad de organización y orientación al trabajo en equipo. Valoraremos especialmente: Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Experiencia en hospitalización y seguimiento de pacientes complejos. Conocimientos en medicina interna. Conocimientos en diagnóstico por imagen. Autonomía clínica y capacidad de toma de decisiones. Buenas habilidades de comunicación con clientes y equipo. Capacidad para trabajar de forma coordinada con veterinarios/as, especialistas y ATV. Actitud proactiva, compromiso profesional y orientación a la calidad clínica. Funciones principales Manejo y seguimiento de pacientes hospitalizados. Valoración clínica y evolución de pacientes. Coordinación con el equipo veterinario y ATV. Comunicación con tutores sobre evolución, pruebas y planes terapéuticos. Apoyo en el manejo de casos complejos. Trabajo coordinado con las distintas áreas del hospital. Participación en la mejora continua de los protocolos de hospitalización. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un hospital veterinario consolidado y de referencia. Entorno clínico con alta casuística y casos de interés. Salario a partir de 35.000 € brutos anuales , según experiencia demostrable. Variable mensual muy competitiva. Formación continua y acceso a la mayor red europea de conocimiento veterinario. Acceso a material científico y formación especializada. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de IVC Evidensia. Buen ambiente de trabajo y apoyo por parte de un equipo multidisciplinar. Estabilidad profesional en un entorno cercano, dinámico y colaborativo. Horario La posición incluye: Horario diurno continuo rotativo: una semana de mañana, de 8:00 h a 15:00 h, y una semana de tarde, de 14:00 h a 21:00 h. 1 sábado o domingo cada 5-6 semanas, en horario de 9:00 h a 21:00 h. 3 festivos al año. Beneficios corporativos Además, formarás parte de IVC Evidensia, con acceso a beneficios corporativos como: Plan de bienestar individualizado. Cheque guardería. Club de compras. Descuentos en servicios y productos clínicos para tus mascotas. Acceso a formación especializada. Material científico. Plataforma de servicios Well Being. Presupuesto anual disponible para casos de recursos económicos limitados. Posibilidades de crecimiento dentro de un grupo veterinario internacional. Si buscas un proyecto senior en hospitalización, dentro de un hospital referente, con buena casuística, equipo multidisciplinar y condiciones competitivas, nos encantará conocerte. Puedes enviar tu CV a seleccion@ivcevidensia.es , indicando en el asunto: Vet Senior Madrid Norte . ¡Te esperamos!

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar • Conocimientos en Seguridad y Prevención. • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) • Capacidad para liderar personas. • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción • Nivel avanzado de inglés • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente Asesoramiento técnico y formación a los usuarios Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. Informes y reporte de trabajos realizados Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente Carné de conducir. SE VALORARÁ Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. Experiencia en programación de autómatas. Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. Experiencia en redes de comunicación industriales. Conocimientos de AutoCAD. Alemán muy valorable. Capacidad de trabajo en equipo Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma Orientación al cliente y a resultados OFERTA Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector Buen ambiente de trabajo Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Funciones principales Organización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turno Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficiencia Promover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna Proponer mejoras en los procesos productivos Coordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias Requisitos y perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial) Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrollo Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Habilidades de planificación y organización Capacidad analítica y toma de decisiones Orientación a resultados Rigor en el seguimiento de procesos y procedimientos Proactividad, iniciativa y enfoque a mejora continua Se ofrece Incorporación a un grupo industrial consolidado Puesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato) Formación inicial y desarrollo profesional Trabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non Stop Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

Buscamos enfermeros/as de varios servicios para Menorca o Mallorca (a elegir). Servicios: Hospitalización UCI Urgencias Quirófanoo Oncología Hemodialisis Otros Contrato Varias opciones de contratación disponibles (indefinido, fijo discontinuo, temporal, ...) Jornada completa Ofrecemos Salario base: 2.750 €/mes brutos Ayudas al alojamiento Desarrollo profesional y formación continua

Seleccionamos para centro hospitalario en Mallorca o Menorca (a elegir una de las dos opciones) Enfermera/o para incorporarse al Servicio de Urgencias con contrato estable . Buscamos profesionales comprometidos con la calidad asistencial y con ganas de crecer dentro de un equipo consolidado. Condiciones: Contrato fijo Salario base: 2.750 € brutos/mes Turnos Mañana / Tarde / Noche Jornada de lunes a domingo Desarrollo profesional Ayudas al alojamiento Requisitos: Grado o Diplomatura en Enferme ría Se valorará experiencia en servicio de urgencias Buenas habilidades de trabajo en equipo y gestión de situaciones de presión

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva.La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente.Funciones principalesOrganización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turnoAsegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficienciaPromover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa internaProponer mejoras en los procesos productivosCoordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidenciasRequisitos y perfil requeridoTitulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial)Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrolloCapacidad de liderazgo y gestión de equiposHabilidades de planificación y organizaciónCapacidad analítica y toma de decisionesOrientación a resultadosRigor en el seguimiento de procesos y procedimientosProactividad, iniciativa y enfoque a mejora continuaSe ofreceIncorporación a un grupo industrial consolidadoPuesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato)Formación inicial y desarrollo profesionalTrabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non StopRetribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente Asesoramiento técnico y formación a los usuarios Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. Informes y reporte de trabajos realizados Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente Carné de conducir. SE VALORARÁ Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. Experiencia en programación de autómatas. Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. Experiencia en redes de comunicación industriales. Conocimientos de AutoCAD. Alemán muy valorable. Capacidad de trabajo en equipo Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma Orientación al cliente y a resultados OFERTA Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector Buen ambiente de trabajo Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Además, participará en iniciativas de mejora continua y digitalización del departamento, colaborando en la automatización de procesos básicos de RRHH mediante herramientas tecnológicas que permitan optimizar tareas administrativas y aumentar la eficiencia del área Estar cursando o haber final

Compensaciones / Beneficios• Cumplir el plan de producción y nivel de servicio al cliente• Coordinar producción, logística, mantenimiento y calidad en planta• Resolver incidencias operativas en tiempo real• Implantar y hacer seguimiento de KPIs operativos• Coordinar recursos humanos y t

Acertto Talent Linkers busca un graduado en Derecho para reforzar su área de Recursos Humanos en Valencia. La posición implica trabajar en proyectos de relaciones laborales y asesoramiento jurídico-laboral en un entorno internacional. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar

Los candidatos deben tener al menos 4 años de experiencia en selección, un Grado en Relaciones Laborales o recursos humanos, y un nivel medio-alto de inglés. Se ofrece jornada intensiva y beneficios atractivos como seguro médico y descuentos en productos. SKLUM busca un experto en Recursos Human

Acertto Talent Linkers, ubicado en Paterna, busca un graduado en Derecho para reforzar su área de Recursos Humanos y Organización. El candidato ideal debe tener experiencia en Derecho Laboral y habilidades en negociación colectiva, además de un nivel de inglés que permita desenvolverse en un en

Desde 360 Recursos Humanos buscamos un/a Customer Service con italiano para gestionar la atención al cliente, resolver incidencias y dar soporte administrativo.Imprescindible nivel alto de italiano y buenas habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente.Las funciones que real

¿Por qué unirte al departamento de Ventas? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Actualmente estamos buscando un/a Ingeniero/a Comercial de Proyectos (Sales Engineer - Project) para la zona de Valencia / Levante. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para combinar conocimientos técnicos con habilidades comerciales, acompañando a los clientes durante todo el ciclo de vida de sus proyectos e inversiones. Como parte de nuestro equipo, colaborarás estrechamente con actores clave del sector, como instaladores, empresas de instalaciones eléctricas, arquitectos e inversores, ofreciendo soluciones personalizadas en distribución eléctrica, gestión de cableado y tecnologías para edificios inteligentes. El puesto es ideal para una persona que disfrute desarrollando relaciones a largo plazo, gestionando proyectos complejos y proporcionando un asesoramiento consultivo que aporte un valor añadido real a los clientes. Si eres una persona proactiva, orientada a las relaciones comerciales y apasionada por los sistemas eléctricos modernos y la innovación, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional en un entorno colaborativo y orientado al futuro. La posición está ubicada en la zona de Valencia / Levante y se ofrece mediante un contrato indefinido. ¿Qué harás? • Gestionarás una cartera de clientes clave, impulsando el crecimiento mediante estrategias comerciales claras y un seguimiento proactivo., • Fidelizarás a nuestros clientes, garantizando un excelente nivel de servicio y construyendo relaciones comerciales a largo plazo., • Desarrollarás oportunidades de negocio y proyectos en colaboración con empresas instaladoras, cuadros eléctricos, integradores y otros actores relevantes del mercado., • Realizarás visitas periódicas a clientes para identificar nuevas oportunidades comerciales y apoyar el desarrollo de proyectos., • Elaborarás y presentarás propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Coordinarás y liderarás proyectos comerciales de manera autónoma, contando con el apoyo de los equipos internos., • Analizarás el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de crecimiento en tu zona de responsabilidad. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar., • Experiencia: Experiencia previa en ventas técnicas, desarrollo de negocio o gestión de cuentas dentro del sector eléctrico., • Movilidad geográfica: Disponibilidad para viajar dentro de la zona de Levante., • Conocimientos: Buen conocimiento del mercado eléctrico, canales de distribución y soluciones de baja tensión., • Habilidades clave: Perfil orientado a resultados, capacidad de negociación, autonomía, organización y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Un programa de incorporación personalizado, diseñado para que tus primeros días sean lo más fluidos y exitosos posible., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo a través de Hi University, la plataforma de formación galardonada de Hager Group., • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa: más del 25 % de nuestras vacantes se cubren mediante movilidad interna. ¿Cuáles son las etapas del proceso de selección? • Una vez que tu CV haya sido seleccionado, un/a reclutador/a se pondrá en contacto contigo para una primera conversación telefónica., • Posteriormente, serás invitado/a a una primera entrevista con el/la responsable de contratación y el/la reclutador/a. xcskxlj, • A continuación, se organizará una segunda entrevista con el/la responsable jerárquico/a de nivel superior (N+2) y el/la responsable de Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr

ppDescripción de la vacante /ppCeleo es una compañía internacional especializada en el desarrollo, inversión y gestión de infraestructuras energéticas en mercados de alto crecimiento. Con presencia internacional, impulsa proyectos sostenibles y estratégicos que contribuyen al desarrollo económico y a la transición energética. /ppBuscamos un HR Generalist con proyección internacional. /pp¿Formarás parte de un entorno internacional donde darás soporte a la gestión de Recursos Humanos en distintos países, asegurando el buen funcionamiento de los procesos y una experiencia de empleado consistente y alineada con los estándares del grupo? /ppTendrás un rol principal en la ejecución y coordinación de la operativa de RRHH en el día a día, contribuyendo a la correcta implantación de procesos, políticas y herramientas en el ámbito local. Al mismo tiempo, trabajarás en coordinación con el equipo global, lo que te permitirá adquirir una visión transversal de las iniciativas internacionales y participar progresivamente en proyectos corporativos. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar procesos end-to-end de RRHH (recruiting, onboarding, administración de personal, offboarding) /liliCoordinar y hacer seguimiento de la formación en España y Perú /liliSupervisar la gestión de nómina y beneficios en ambos países /liliGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral local /liliElaborar y analizar KPIs de RRHH para la toma de decisiones /liliParticipar en la implantación de herramientas y procesos globales /liliColaborar en iniciativas de desarrollo, formación y proyectos corporativos /li /ulh3Requisitos /h3ulli4 años de experiencia como HR Generalist (entornos operativos) /liliExperiencia gestionando más de un país (idealmente España + LATAM) /liliNivel de Inglés autónomo /liliBackground en procesos completos de RRHH, con foco en ejecución /liliCapacidad analítica y experiencia con KPIs y reporting /liliInterés real por desarrollarse en un entorno internacional /liliValorable: experiencia en proyectos de RRHH y conocimiento de herramientas como SAP/SuccessFactors /li /ulpCeleo es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de sexo, edad, religión, origen étnico, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSKLUM busca un experto en Recursos Humanos para gestionar procesos de selección y colaborar en la evaluación de desempeño. La empresa promueve un ambiente inclusivo y valora la diversidad. /ppLos candidatos deben tener al menos 4 años de experiencia en selección, un Grado en Relaciones Laborales o recursos humanos, y un nivel medio-alto de inglés. Se ofrece jornada intensiva y beneficios atractivos como seguro médico y descuentos en productos. /p #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: Key Account Manager – Mercado Italiano /ppUbicación: Provincia de CastellónbrDisponibilidad para viajar: aproximadamente 50 % del tiempobrIdiomas: Italiano bilingüe | Inglés nivel alto /pp360 Recursos Humanos selecciona para importante empresa del sector industrial en plena e

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Desde nuestra consultora estamos seleccionando para Empresa consolidada en el sector IT y en constante crecimiento, con más de 30 años de experiencia en el sector mayorista y un catálogo de productos de más de 9.000 referencias, busca incorporar unCONSULTOR DYNAMICS BC. Si te motiva trabajar en equipo y te gustaría incorporarte a una empresa consolidada y en constante crecimiento, ¡te estamos esperando! Funciones Principales: • Análisis, estimación y programación de proyectos., • Desarrollo de evolutivos en clientes o internos., • Migraciones de versión de Dynamics BC para clientes.Funciones Accesorias:, • Certificación de aplicaciones productos Microsoft., • Apoyo a la resolución de incidencias en línea de atención al cliente., • Conocimientos funcionales de Dynamics Business Central: gestión financiera, venta y marketing, compras, almacenes, fabricación y proyectos., • Conocimientos de programación: Al Code, Extensiones y Eventos, C/AL, SQL., • Conocimientos de instalación y administración de servicios Dynamics Business Central., • Conocimientos de programación y gestión de comunicaciones WS dentro del entorno Dynamics Business Central., • Gestión de ficheros Json y XML., • Conocimientos de Reporting., • Valorable conocimientos en programación: PHP, .NET, Angular JS., • Formación: Ingeniería Informática, diplomatura, licenciatura o grado., • Se valorará: FP Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas, conocimientos de contabilidad y gestión financiera, conocimientos logísticos, certificaciones oficiales de Microsoft y conocimientos en Power BI., • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia demostrable en programación de Dynamics NAV y Dynamics Business Central., • Se valorará: experiencia de 3 años en un puesto similar y conocimientos de los productos, experiencia en la metodología SurStep de Microsoft, conocimiento del ERP Business Central 365 On-premise y Cloud SQL Server 2019, herramientas Office 365, Microsoft Teams, Anydesk y SharePoint, herramientas Office 365, Microsoft Teams, conocimientos de JIRA y Bitbucket y programación en Ionic, Angular, .NET, html y Visual Code AL Extensiones Ad-onn.Información adicional:, • Horario: L-J de 8:30 a 18:00 h (con una hora de descanso para comer) y V de 08:30 a 14:30 h., • Posibilidad de teletrabajo (2-3 días/semana)., • Jornada intensiva (horario de mañanas) desde mediados de junio a mediados de septiembre. Julio y Agosto teletrabajo 100%, • Seguro médico y posibilidad de ampliar a la familia., • Contrato indefinido, trabajo estable en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo. xcskxlj, • Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado con un gran ambiente y estable. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pPara proyectos vinculados con los sectores de Ferrocarril, Transporte Inteligente y Aeronaval, y dependiendo de la Gerencia de Proyectos, el Jefe/a de Proyecto/Obra tiene como misión coordinar la ejecución y asegurar la entrega del proyecto con la calidad, plazo y coste requeridos por el cliente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar los requisitos contractuales del proyecto. /li liIdentificar las necesidades de recursos, tanto internos como externos, humanos y materiales. /li liRealizar y mantener el cronograma de planificación del proyecto. /li liIdentificar y evaluar posibles riesgos durante la ejecución del proyecto, y gestionarlos debidamente. /li liElaborar informes de seguimiento de los avances del proyecto, de acuerdo a los requisitos específicos fijados para cada proyecto. /li liParticipar en la elaboración del Plan de Calidad y asegurar el cumplimiento de los requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. /li liRevisar de manera periódica el estado económico de los proyectos, realizando los cierres mensuales y estimaciones a finalización. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería. /li liExperiencia de 3 años en gestión de proyectos en los sectores de Ferrocarril, Tráfico y/o Aeronaval. /li liExperiencia en proyectos, obras y/o mantenimiento de Instalaciones de Seguridad Ferroviaria y Telecomunicaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Técnico de mantenimiento - Meliá ValenciaÁrea: MantenimientoValencia, ESDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puesto: Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y seguridad de las instalaciones del hotel, ejecutando las tareas técnicas asignadas bajo los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de Meliá. Su labor es clave para asegurar una operación hotelera impecable y una experiencia de cliente excepcional.¿Qué tendrás que hacer?- Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo siguiendo las instrucciones del Engineering Manager y cumpliendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética del hotel.- Detectar, reportar y proponer mejoras que incrementen la eficiencia operativa y contribuyan al correcto funcionamiento de las instalaciones.- Asegurar el cumplimiento de la normativa técnico-legal, realizando las tareas asignadas conforme a los procedimientos establecidos.- Participar en la brigada contra incendios, actuando ante cualquier alarma y siguiendo los protocolos de seguridad para proteger a huéspedes, empleados y activos del hotel.- Realizar el seguimiento de consumos energéticos y el inventario del almacén de mantenimiento, garantizando un uso eficiente de recursos y el buen estado del stock.- Atender incidencias de clientes, ofreciendo un servicio cercano y orientado a su satisfacción, comunicando las acciones realizadas o escalando cuando sea necesario.Buscamos una persona con habilidad técnica, compromiso con la calidad y orientación al servicio. En concreto:- Formación técnica relacionada con mantenimiento (valorable).- Experiencia mínima de 1 año en puestos similares, preferiblemente en entorno hotelero o instalaciones similares.- Conocimientos en: - Electricidad residencial.- Refrigeración.- Fontanería.- Normativa de seguridad aplicada a instalaciones.- Manejo de herramientas digitales de reporte y seguimiento.- Trabajo en equipo y buena comunicación.- Orientación a la calidad y atención al detalle.- Orientación al cliente y capacidad para resolver incidencias.- Idioma local según ubicación del hotel.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría participar en la transformación de un gran producto hacia una arquitectura de microservicios sobre Azure? En Vortech estamos incorporando un/a Senior Backend Engineer .NET para uno de nuestros clientes internacionales, especializados en los sectores legal, fiscal, contable y de recursos humanos. Participarás en la evolución de un monolito hacia una arquitectura de microservicios sobre Azure. Colaborarás en decisiones de arquitectura y diseño técnico. Desarrollarás nuevas funcionalidades utilizando .NET 8/9. Trabajarás con un equipo senior siguiendo buenas prácticas de ingeniería. Contribuirás a la mejora continua del producto y de la plataforma tecnológica. Que necesitamos? +7 años de experiencia backend con C# y .NET (versiones recientes) Experiencia real en arquitectura hexagonal y microservicios — haber participado en el diseño. Sistemas distribuidos y mensajería asíncrona (RabbitMQ, Service Bus) Testing como parte natural de tu forma de trabajar (xUnit, NUnit) SQL Server sólido Experiencia en SDD (Spec Driven Development) Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes en entornos de microservicios. Valorable: DDD aplicado en proyecto real Azure (infraestructura y despliegue) Angular para colaboraciones puntuales en front. Lo que te ofrecemos: Proyecto internacional de producto con impacto real. Plan de carrera y crecimiento profesional. Modalidad híbrida: 2 días presenciales en las oficinas del cliente (Edificio Sorolla) Equipo técnico senior con cultura de code reviews, testing y buenas prácticas. Si buscas un proyecto donde seguir creciendo técnicamente y participar en una transformación tecnológica real, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía con un fuerte contexto internacional y un entorno industrial dinámico. Actualmente, buscamos incorporar de forma temporal a un/a Responsable de Recursos Humanos / Generalist para dar soporte y gestionar el día a día del área de People & Culture en nuestra planta de Chiva.Si eres una persona proactiva, organizada y te motiva trabajar en un ambiente multicultural, este proyecto es para ti.Funciones del puestoEn tu día a día, asumirás un rol generalista y estratégico para la planta, encargándote de:- Gestión diaria: Dar soporte integral al área de People & Culture en la planta.- Atención al empleado: Ser el punto de contacto para empleados y managers resolviendo consultas de Recursos Humanos.- Administración de personal: Gestionar la documentación contractual (contratos, anexos, certificados, expedientes e informes internos).- Control del tiempo: Realizar el seguimiento de control horario, fichajes, turnos, vacaciones, ausencias y permisos.- Gestión de nómina: Apoyar en el proceso de nómina revisando variables e incidencias, en coordinación con proveedores o equipos internos.- Ciclo del talento: Dar soporte en los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones y colaborar en los procesos de selección de distintos departamentos.- Cultura y Formación: Coordinar acciones formativas, apoyar en la comunicación interna y potenciar iniciativas de cultura e integración del equipo.- Sistemas y Reportes: Mantener actualizadas las bases de datos, sistemas de RR. HH. y reportes internos.- Conexión global: Coordinarte con los equipos regionales y corporativos de People & Culture a nivel internacional.Cualificaciones- Titulación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE, Derecho o similar.- Experiencia: Mínimo 2 años en funciones generalistas de Recursos Humanos, con foco en administración de personal y ciclo de vida del empleado.- Conocimientos: Sólida experiencia en control horario, gestión de ausencias, turnos y soporte/coordinación de nóminas.- Legislación: Buen conocimiento de la normativa laboral española y procedimientos administrativos de RR. HH.- Idiomas: Nivel alto de inglés (B2/C1), imprescindible para el contacto diario con los equipos internacionales.- Ofimática: Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.- Sistemas (valorable): Experiencia previa con ERPs, herramientas de RR. HH., nómina o control horario.Competencias SoftPersona altamente organizada, discreta y con gran sensibilidad hacia la información confidencial.Orientación al servicio, excelentes habilidades de comunicación y empatía.Autonomía, proactividad y capacidad de adaptación rápida a un entorno industrial.Modalidad y condicionesContrato temporal para cobertura de una sustitución (4 meses aprox.) con un periodo previo de onboarding remunerado para garantizar tu correcta adaptación.Jornada completa en horario de lunes a viernes (08:30h a 17:30h).Comprometidos con la igualdadEn Access Talento somos una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades laborales. Por ello, en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplimos estrictamente estos principios de igualdad, garantizando la inserción de todas las personas sin distinción por su raza o etnia, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.#J-18808-Ljbffr

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xkdbapo Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Una empresa innovadora en recursos humanos busca un Inbound Content Specialist en Valencia. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. El rol se centra en crear contenido inbound B2B, optimizar estrategias SEO, y colaborar con equipos multifuncionales. Se ofrece horario flexible, retribución flexible y beneficios como gimnasio y clases de inglés. xcskxlj Ideal para candidatos con fuerte habilidad de redacción y experiencia previa en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del Puesto /h3 pResponsable de gestionar las peticiones de los clientes nacionales e internacionales para cualquier hotel de Valencia. Asesora al cliente y orienta las peticiones en función de sus necesidades y de las de nuestros hoteles, elaborando y enviando el presupuesto y realizando el seguimiento del mismo hasta la contratación del evento, para hacer el correcto traspaso a la operación del hotel. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liHaber trabajado en un puesto similar con experiencia de al menos 2 años. /li liResidencia en Valencia. /li liPersona organizada, empática, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo. /li liManejo de PMS Opera Cloud y Sihot. /li liManejo profesional de paquete Office y Outlook. /li liManejo de la herramienta de gestión de grupos como Cvent u otros canales online. /li liNivel profesional de inglés, español y otro idioma valorable (francés o alemán). /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una consultora especializada en recursos humanos busca un/a Gerente para una PYME en Valencia. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo y gestión en entornos B2B. Las responsabilidades incluyen coordinar áreas clave del negocio, establecer rutinas de gestión y desarrollar el equipo. Se ofrece un contrato indefinido con un paquete retributivo competitivo y un horario orientado a la conciliación personal. xcskxlj Se valorará la habilidad para trabajar de manera transversal y una orientación a resultados clara. #J-18808-Ljbffr

Valencia | Incorporación inmediata | Contrato indefinido /h3 h3Técnico/a de Selección y Captación de Personal Sociosanitario /h3 pEn Atès a Casa buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Captación de Personal Sociosanitario para reforzar nuestro Departamento de Recursos Humanos. Grad

ppSomos una consultora de desarrollo de recursos humanos que ayuda a obtener lo mejor de las personas a disposición de las empresas en las que trabajan. Llevamos a cabo proyectos de atracción, desarrollo y fidelización del talento; a través de servicios que conectan la estrategia de las compañías con los modelos necesarios para cuidar de las personas. /p h3Descripción del puesto /h3 pNecesitamos ampliar nuestro equipo y buscamos incorporar personas que quiera iniciar su trayectoria profesional en el mundo de la consultoría y los recursos humanos. /p pIntegrada en nuestro equipo, la persona seleccionada participará y llevará a cabo proyectos de selección y headhunting, además de participar en proyectos de consultoría de organización y desarrollo de personas. /p h3Requisitos /h3 pEres nuestra persona si: /p ul liPosees titulación universitaria y estás cursando o vas a cursar una formación de postgrado especializada en Recursos Humanos que permita realizar un Convenio de Prácticas con la Universidad/Escuela de Negocio /li liTienes un alto nivel de inglés. Valoraremos muy positivamente que hayas completado tus estudios en el extranjero. /li liMuestras interés y orientación curricular hacia el área de RR.HH. /li liValoraremos que tengas experiencia previa en prácticas en departamento de RR.HH. o Consultoría. /li liTienes ganas y ambición por desarrollar tu carrera en el mundo de la consultoría, te motiva seguir aprendiendo, eres inconformista, y te apasiona trabajar en proyectos y con personas diversas. Traes buena onda y estás acostumbrado a trabajar en equipo. /li /ul h3Se ofrece /h3 pFormar parte de una empresa joven con un ambicioso plan de crecimiento, contando con tu propio programa de formación y con posibilidades reales de convertirte en Human Capital Consultant de Bo Growth al finalizar tu periodo de formación. /p pParticiparás en proyectos de empresas de primer nivel internacional. /p pConocerás las últimas estrategias y metodologías de trabajo en el área de talento de las compañía. /p pTe integrarás en un equipo de trabajo dispuesto a compartir lo que saben para acelerar tu proceso de formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo? Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! En Adecco conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área de Eurocen especializándote en la gestión de los trabajadores. Como Técnico/a de nóminas y Facturación en nuestras oficinas situadas en Valencia, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.Responsabilidades: Revisión, impresión, archivo; y entrega de nóminas al Coordinador/a de Servicio Registro y seguimiento de IT y accidentes de trabajo. Gestión de accidentes y partes de investigación con el/la técnico/a de PRL Elaborar el cuadro de nómina y facturación, verificar la información antes del cierre mensual y envío al CSC Funciones administrativos/as derivadas del cumplimiento específico de los procedimientos de cada cliente (Recopilación de datos, preparación de documentación, entrega y envío de la misma). Seguimiento del Periodo Medio de Cobro de las facturas y gestión de impagados. Revisar, imprimir y entregar/enviar facturas al Cliente. Registrar los partes de servicio para la posterior elaboración de nóminas y facturas Dependiendo de su ámbito de responsabilidad (local o nacional): Gestión, control y pedidos de material de oficina, vestuario, EPI y material. Notas de gastos Análisis/estudio mensual del Margen Bruto. Gestión de los reconocimientos de ingreso con cliente. Archivo de documentación de el/la trabajador/a: partes IT o Accidente Laboral. Archivo de documentación interna de la delegación y de justificantes de entrega de medios materiales para la realización del servicio. Requisitos: Preferible de 1 año en departamento de facturación o administración de personal en sector de RR.HH. y/o Servicio. Valorable experiencia en gestión de financiera en servicios de outsourcing. Formación superior o universitaria finalizada. Nivel alto de Excel. ¿Quieres saber más? Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral. Disfrutarás de un salario fijo que podrás complementar con un salario variable y con un gran número de beneficios sociales a los que tendrás acceso desde el primer día de incorporación (seguro médico/a, ticket guardería, etc.). Además, dispondrás de 28 días de vacaciones y de 5 tardes libres para disfrutar en verano realizando aquéllas actividades que más te gusten. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Gestionar la contabilidad y tesorería de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, control financiero y soporte administrativo.Colaborar con asesores fiscales y supervisar riesgos.Participar en la implantación de ERP, gestión de proveedores, control de costes, ISO y fiscalidad.

Supervisa áreas de producción, asegurando calidad, seguridad alimentaria, y el cumplimiento de normativas, liderando equipos y optimizando procesos.

u003cdivu003eu003cdivu003eu003ch3u003eMarlexu003c/h3u003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cpu003eu003cstrongu003eMarlex u003c/strongu003eu0026nbsp;es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.u003c/pu003eu003cpu003eContamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsularu0026nbsp;y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.u003c/pu003eu003c/divu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cdivu003eu003ch3u003eDescripción de la ofertau003c/h3u003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cpu003eDesde Marlex Human Capital estamos colaborando con un hospital de referencia en las Islas Baleares que necesita incorporaru0026nbsp;un/a Médico de urgencias hospitalarias y otro de ambulancias en su centro.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eu0026nbsp;Al perfil seleccionado se le ofrece:u003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eContratación indefinida.u003c/liu003eu003cliu003eJornada completa de trabajo con flexibilidad horaria.u003c/liu003eu003cliu003eRetribución Urgencias hospitalarias: 50.000 fijos + variablesu003c/liu003eu003cliu003eRetribución Ambulancias: 65.000 fijos + variablesu003c/liu003eu003cliu003eAyudas para la vivienda.u003c/liu003eu003cliu003eSi la oferta te parece interesante y quieres tener más información, el hospital te pagará un billete de avión para que puedas conocer las instalaciones, la tecnología, la dirección del centro, tus compañeros, etc.u0026nbsp;u003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/divu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cdivu003eu003ch3u003eRequisitosu003c/h3u003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003culu003eu003cliu003eTener experienciau0026nbsp;demostrable como médico de urgencias en España.u0026nbsp;u003c/liu003eu003cliu003eLicenciado en medicina con titulación homologada.u0026nbsp;u003c/liu003eu003cliu003eValorable incorporación immediatau0026nbsp;u003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/divu003eu003c/divu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eUbicación:u003c/strongu003e Valencia (España)u003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eTipo de Contrato:u003c/strongu003e Indefinidou003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eJornada laboral:u003c/strongu003e Jornada completau003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eSector:u003c/strongu003e Saludu003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eVacantes:u003c/strongu003e 1u003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eDisciplina:u003c/strongu003e Otrosu003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eModalidad de trabajo:u003c/strongu003e Presencialu003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003e

Sesame HR Valencia, Valencian Community, Spain Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Inbound Content Specialist. Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. Trabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan utilizar su tiempo para crear experiencias de empleadx personalizadas y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes. A nivel técnico es indispensable que tengas: • Experiencia en creación de contenido inbound B2B (idealmente en ecosistema SaaS)., • Conocimiento de estrategias SEO (on-page y nociones de off-page)., • Capacidad para escribir contenido orientado a conversión y adaptado al funnel., • Experiencia con CMS (como WordPress), • Adaptar con IA los diferentes contenidos a diferentes mercados (idiomas y cultura)., • Creación de webinars con herramientas especializadas., • Uso de Hubspot (o otro CRM) para la creación e implementación de contenido., • Buen nivel de redacción y adaptación de tono según canal (blogs, emails, anuncios, etc.)., • Habilidad para medir resultados y optimizar contenido basado en métricas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y colaborativa., • Buena comunicación y coordinación con equipos multifuncionales., • Conocimientos en estrategias de link building, guest blogging y PR digital., • Experiencia en definición de copies para campañas Paid., • Manejo de herramientas como Looker Studio, SEMrush…, • Conocimiento de flujos de automatización de marketing y segmentación avanzada., • Experiencia previa en scale-ups o entornos dinámicos., • Nivel alto de inglés o experiencia creando contenido multilingüe/localizado. Producción y planificación de contenido • Crear contenido inbound alineado con objetivos de negocio y el buyer journey (blogs, ebooks, whitepapers, webinars, newsletters, etc.)., • Planificar y mantener el calendario editorial para diferentes formatos y canales., • Asegurar la integración de contenidos en las fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU)., • Coordinar con diseño, vídeo, traducción y otros equipos para ejecución de contenido. Optimización y distribución • Redactar y optimizar contenido para landing pages, emails, scripts de video, anuncios y más., • Ajustar y publicar contenido en CMS como WordPress., • Crear textos para campañas pagadas (banners, anuncios en RRSS y Google)., • Supervisar contenido para canales orgánicos (web, blog, redes, email) y pagados (Paid Media)., • Coordinar briefs para producción visual y audiovisual. Análisis y mejora continua • Entender herramientas como HubSpot, Google Analytics, SEMrush, Looker Studio., • Analizar tráfico, engagement, conversiones y ROI para optimizar contenido., • Proponer mejoras basadas en datos. Colaboración transversal • Colaborar con equipos de SEO, Paid Media, Redes Sociales, Producto, Customer Success y Traducción. ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? • Horario Flexible: Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal., • Retribución Flexible: Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Y para que tengas ganas de venir a la oficina… • Gym a un paso: Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa!, • Clases de Inglés In-Company: Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo., • Buffet Variadito: Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día., • Servicios de Bienestar: ¡El self-care es súper importante! xcskxlj En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor. Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

Para el puesto de Técnico/a de gestión del talento las principales funciones son las siguientes:- Gestionar íntegramente los procesos de selección: búsqueda de las fuentes de reclutamiento más adecuadas a cada perfil, publicación de las ofertas, criba curricular, realización de entrevistas, elaborar la propuesta laboral y mantener actualizada la base de datos, y seguimiento de las aprobaciones de contratación.- Revisar y/o elaborar las descripciones de los puestos de trabajo existentes y/o de nueva creación en estrecha colaboración con el/la responsable directo/a.- Participar en eventos/foros relacionados con el departamento (foros de empleo, etc.) fomentando las relaciones institucionales y promoviendo la atracción del talento.- Gestionar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones.- Colaborar en la evaluación anual de desempeño de todas las personas trabajadoras.- Proponer KPIs de seguimiento y colaborar en la elaboración de los informes periódicos.- Participar en la elaboración de los procedimientos de selección.Beneficios- Jornada intensiva.- Clases dirigidas de entrenamiento físico.- Escuela infantil y de verano.- Cafetería.- Descuentos adicionales en nuestros productos.Requisitos mínimos- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar. Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH.- Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares gestionando grandes volúmenes de selección.- Nivel medio-alto de inglés. Se realizará prueba de nivel.- Conocimiento de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).- Persona con alta orientación al cliente interno y con excelentes habilidades de comunicación interpersonal.- Disponibilidad para trabajar 2 días/semana en las oficinas de Villalonga.* En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una consultora especializada en selección internacional? En Acertto Talent Linkers buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Talent Acquisition. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de selección para empresas nacionales e internacionales, colaborando en la búsqueda y evaluación de profesionales cualificados en diferentes países y sectores. Buscamos una persona con iniciativa, interés por las personas, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y multilingüe. Tus principales responsabilidades serán • Publicar ofertas de empleo en diferentes portales y plataformas de reclutamiento., • Realizar búsqueda directa de candidatos/as mediante LinkedIn Recruiter y otras herramientas de headhunting., • Participar en la criba curricular y preselección de candidaturas., • Contactar con candidatos/as nacionales e internacionales., • Coordinar entrevistas y realizar seguimiento de los procesos de selección., • Mantener actualizada la información en nuestro ATS y bases de datos., • Colaborar en la elaboración de informes y presentaciones de candidaturas para clientes., • Apoyar la gestión de redes sociales corporativas y la publicación de contenido relacionado con empleo, talento y marca empleadora., • Participar en proyectos de automatización y mejora de procesos internos de selección. Requisitos principales • Español e inglés nativo o nivel profesional imprescindible., • Interés por la selección de personal y la atracción de talento., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Proactividad y orientación al aprendizaje., • Manejo habitual de herramientas digitales. Requisitos valorables • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Conocimiento de otros idiomas además del inglés., • Experiencia previa en prácticas, atención al cliente o funciones relacionadas con personas., • Conocimiento de LinkedIn y otras redes profesionales., • Interés por la comunicación digital y las redes sociales., • Conocimientos básicos de Canva, Metricool o herramientas similares., • Interés por la automatización de procesos y la inteligencia artificial aplicada a RRHH. Qué ofrece la empresa • Formación práctica en selección y headhunting internacional., • Participación en proyectos reales desde el primer día., • Aprendizaje continuo junto a consultores/as especializados/as., • Entorno de trabajo internacional y multicultural., • Exposición a procesos de selección en diferentes mercados europeos., • Modalidad híbrida de trabajo., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. xcskxlj Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. #J-18808-Ljbffr

FOOD SERVICE SPECIALIST (FORMADOR) ZONA NORTE. LOOKING FOR TALENT, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Empresa española del Sector Alimentación (Aceite de Oliva, Vinagres, Frutos Secos y otros, en pleno crecimiento y desarrollo a un/a FOOD SERVICE SPECIALIST (FORMADOR),.

Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a Director/a de Clínica para liderar la apertura y puesta en marcha de una clínica de reproducción asistida, que forma parte de un grupo líder en Madrid. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad integral sobre el desarrollo del centro desde fase inicial, combinando gestión operativa, liderazgo asistencial y construcción de equipo, con el objetivo de garantizar un servicio de excelencia y posicionar la clínica como referente en su especialidad.Misión del puesto:- Liderar el lanzamiento de la clínica desde fase de apertura- Garantizar la correcta organización asistencial, especialmente en entorno quirúrgico- Construir y coordinar un equipo multidisciplinar especializado- Asegurar la calidad asistencial y la experiencia del paciente- Impulsar el crecimiento, eficiencia operativa y posicionamiento del centroFunciones principales:- Liderar la puesta en marcha de la clínica: organización de procesos, circuitos asistenciales y operativa diaria- Definir, implementar y supervisar protocolos clínicos y de calidad- Coordinar la actividad asistencial (consultas, quirófano, laboratorio) asegurando su eficiencia- Gestionar los recursos humanos del centro:- Organización de turnos, vacaciones y planificación- Evaluación del desempeño y desarrollo profesional- Supervisar el correcto funcionamiento del área quirúrgica y coordinación con laboratorio- Garantizar el cumplimiento de normativa sanitaria y estándares de calidad- Supervisar la gestión de pacientes, asegurando una experiencia excelente- Coordinarse con departamentos centrales (operaciones, calidad, RRHH, etc.)- Controlar recursos materiales, equipamiento y proveedoresRequisitos:- Formación en ciencias de la salud (Enfermería, Biomedicina o similar)- Experiencia previa en reproducción asistida (imprescindible)- Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares- Conocimiento de circuitos asistenciales en reproducción y entorno quirúrgico- Valorable nivel de inglésSe ofrece:- Participación en un proyecto líder de nueva apertura con alto impacto- Posición clave con gran autonomía y capacidad de decisión- Desarrollo profesional en un entorno altamente especializado- Proyecto estable con posibilidad de crecimiento- Salario competitivo#J-18808-Ljbffr

ppAcierta es una empresa de diseño y producción con oficinas en Valencia, Londres, París, Doha y Nueva York que opera en todo el mundo. Fundada en 2005, somos un equipo de especialistas con experiencia en creatividad, desarrollo técnico, producción, logística e instalación de todo tipo de proyectos relacionados con el mundo del Retail. /ph3Sobre la posición /h3pBuscamos un/a becario/a para incorporarse a nuestro equipo de HR, dando apoyo en las distintas áreas del equipo y participando en el día a día de la gestión de personas en un entorno internacional y dinámico. /ph3Funciones /h3ulliApoyo en la gestión de personal de fábrica:ullirevisión de fichajes /lilidetección y resolución de incidencias /lilibrindar soporte general al personal /li /ul /liliApoyo en procesos de selección y reclutamiento. /liliApoyo general en las tareas administrativas y operativas del departamento de HR. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEstar cursando estudios de grado o postgrado en Psicología, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines. /liliImprescindible: posibilidad de firmar convenio de prácticas curriculares o extracurriculares con universidad o centro de estudios. /liliInterés por el área de gestión de personas y talento. /liliNivel medio de inglés valorable. /liliCapacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. /li /ulh3Condiciones /h3ulliPrácticas remuneradas. /liliHorario de lunes a viernes en franja de mañana (versátil). /liliInicio en septiembre 2026 con una duración de 4 meses. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría liderar proyectos reales, con autonomía, estabilidad y en una empresa que apuesta por ti desde el minuto uno? /b /p pbEn Hozono Global (grupo empresarial nacional con más de 4.500 empleados) buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para nuestras empresas del área de construcción (Orthem y Abala), con base en Valencia /b /p pEste puesto es clave para garantizar el éxito de nuestras obras y la satisfacción del cliente. Si eres una persona proactiva, con capacidad de liderazgo y experiencia en el sector de la construcción, ¡queremos conocerteb! /b /p h3Responsabilidades /h3 ul liSerás responsable de dirigir y controlar la ejecución integral de obras de edificación. /li liCoordinarás los medios humanos y técnicos para asegurar calidad, plazos y seguridad. /li liTe encargarás del control económico y optimización de compras. /li liEstarás en contacto directo con direcciones facultativas, clientes y proveedores. /li liLiderarás un equipo de producción y aportarás tu visión en cada proyecto. /li liContrato indefinido desde el primer día. /li liProyectos estables y de largo recorrido en la Comunidad Valenciana. /li liCondiciones económicas competitivas según experiencia. /li liHerramientas digitales de gestión técnica y seguimiento de obra. /li liBuen ambiente, equipo sólido y cultura empresarial en evolución. /li /ul h3Beneficios adicionales reales /h3 ul liPlan de pensiones según convenio del sector. /li liRetribución en especie: coche de empresa, portátil, móvil. /li liDietas, kilometraje, formación continua y gratificaciones. /li /ul h3Condiciones y cualificaciones /h3 ul liEmpresa comprometida con la profesionalización, la promoción interna y las personas. /li liFormación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Civil o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Obra (valoramos más). /li liDominio de la ejecución de obra y gestión de equipos y recursos. /li liCapacidad para tomar decisiones y liderar con sentido común y visión de proyecto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Administración y Recursos Humanos en Valencia.El candidato ideal será responsable de la gestión administrativa y recursos humanos, apoyando a la dirección y al equipo en un entorno dinámico.Se requiere formación en áreas relacionadas y experiencia mínima de 2 años.Se valoriza

Responsable de Administración y Recursos Humanos /h3pAlicante | Jornada Completa Sobre WAVE THE WAVE /ppEn WAVE THE WAVE somos una cadena especializada en accesorios y bisutería en constante crecimiento.Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades interpersonales para un

ppACERTTO TALENT LINKERS /ppValor: Valencia /ppExperiencia: Al menos 5 años de experiencia /ppSalario: Retribución sin especificar /ppÁrea - Puesto: Recursos humanos / Técnico/a de Selección / Consultor/a de Selección /ppCategoría o nivel: Técnico/a /ppVacantes: 1 /ppInscritos: 17 /ppContrato: Contrato fijo /ppJornada: Completa /ppProceso de selección continuo. /ph3Funciones /h3pEn Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Nuestro cliente es una compañía multinacional en fase de crecimiento y transformación, que busca incorporar un/a HR Business Partner para acompañar la evolución de su estructura organizativa y reforzar la conexión entre Personas y Negocio. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en managers y equipos, y con participación activa en proyectos clave de crecimiento. Misión: Actuar como partner estratégico del negocio, acompañando a los responsables de área en la toma de decisiones relacionadas con personas, organización y desarrollo, contribuyendo a la consolidación y crecimiento de la estructura. /pulliAcompañar a managers como referente de RRHH, aportando criterio en decisiones organizativas, estructurales y de equipo /liliParticipar activamente en el crecimiento y dimensionamiento de la estructura, anticipando necesidades y proponiendo mejoras organizativas /liliPromover iniciativas de Desarrollo de Personas, planes de carrera y acciones de formación vinculadas a necesidades reales del negocio /liliImpulsar proyectos transversales de RRHH orientados a mejorar eficiencia, engagement y cultura organizativa /liliDetectar áreas de mejora en clima, desempeño y liderazgo, proponiendo acciones concretas /liliActuar como nexo entre dirección y equipos, facilitando comunicación, alineamiento y gestión del cambio /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar /liliExperiencia mínima de 5-7 años en posiciones generalistas de RRHH, con recorrido como HR Business Partner /liliExperiencia trabajando de forma cercana con managers y participando en decisiones de negocio /liliVisión organizativa y capacidad para acompañar procesos de crecimiento y transformación /liliNivel alto de español e inglés /liliPerfil con madurez profesional, capacidad de influencia, orientación a resultados y cercanía en el trato /liliBuscamos una persona con mentalidad constructiva, capaz de generar confianza, impulsar proyectos y aportar visión estratégica sin perder el enfoque operativo cuando sea necesario /li /ulpEn Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscan un Responsable de Producción con experiencia en el sector alimentario para coordinar áreas, asegurar calidad y liderar equipos.

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xkdbapo Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

ph3Overview /h3pbClásica Urbana /b En Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos con calidad, garantía y rigor. Estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos constructivos basados en la innovación y la industrialización. Apostamos por el talento conscientes de que, solo a través de la formación de equipos excelentes, seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra plantilla. /ppbClásica Urbana /b En Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos con calidad, garantía y rigor. Estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos constructivos basados en la innovación y la industrialización. Apostamos por el talento conscientes de que, solo a través de la formación de equipos excelentes, seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra plantilla. /p h3Funciones /h3pDe acuerdo con las especificaciones del cliente, será la persona responsable de coordinar los recursos materiales y humanos a su disposición, para garantizar que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos en obra, atendiendo siempre a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. Realizará funciones relativas a la planificación y gestión de la obra, de acuerdo con los principios Lean Construction, aplicando las reglas de las 5S de Clásica Urbana: Organización, Seguridad, Logística orden y limpieza, Disciplina y Estandarización. Ejercerá el liderazgo dentro del equipo de obra y será la persona responsable de la coordinación con la propiedad y las subcontratas. /p h3Perfil del candidato /h3pBuscamos un bJefe/a de Obra de Edificación, para proyectos en Valencia /b, con capacidad para gestionar íntegramente obra residencial, con experiencia de al menos 10 años como jefe/a de obra. Nuestro candidato ideal ha de contar con una actitud positiva, y abierta al aprendizaje y al desarrollo profesional. Ha de tener competencias para el liderazgo eficaz de equipos de trabajo, y altas capacidades de ejecución de proyectos. Ha de ser una persona método y organizada, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. /p h3Nuestra propuesta /h3ulliContrato indefinido y jornada completa. /liliRetribución fija y plan de retribución variable en función de sus resultados. /liliEstabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. /liliEntorno de trabajo de calidad. /li /ul h3Comprometidos con la diversidad y la inclusión /h3pEn Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. /p h3Requisitos mínimos /h3ulliFormación: Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a. /liliExperiencia como jefe/a de obra de edificación: 10 años. /liliCapacidades para la gestión de costes. /li /ul h3Requisitos valorables /h3ulliConocimiento o experiencia en entornos Lean. /li /ul pTe agradecemos que no apliques a esta oferta si tu perfil no se adapta a los requisitos: dedicamos tiempo y esfuerzo a valorar cada candidatura y nuestro trabajo se complica con cada persona que se presenta a la oferta sin la cualificación requerida. Si quieres que valoremos tu perfil para otras posibilidades puedes inscribirte en las auto candidaturas de nuestro portal de empleo: Los candidatos de esa base de datos son nuestra primera opción cuando abrimos un nuevo proceso. /p p# Clásica Urbana /p /p #J-18808-Ljbffr

SYSTRA Subterra es una empresa que pertenece al grupo francés SYSTRA. Sus proyectos se basan exclusivamente en el análisis riguroso del problema, proponiendo soluciones técnicas, que reducen los costes de obra, en las máximas condiciones de seguridad, respeto al medio ambiente, y compromiso con la comunidad. Desde su nacimiento, SYSTRA Subterra ha ofrecido servicios tanto en la fase de diseño como durante la construcción. Como ingeniería de diseño, sus servicios abarcan la toma de datos en terreno y su interpretación, sofisticados cálculos del sostenimiento y del revestimiento, diseño funcional y de instalaciones de seguridad; y todo ello aplicado a las fases de factibilidad, ingeniería básica, ingeniería de valor e ingeniería de detalle. En la fase de construcción, sus servicios se extienden al seguimiento geotécnico y monitoreo de taludes, túneles y obras subterráneas. En la actualidad el Grupo SYSTRA Subterra está formado por 4 empresas en España, Chile, Perú y Colombia, que a efectos funcionales operan como una única empresa, organizando sus recursos humanos y sus medios, para ofrecer el servicio óptimo según el proyecto y fase del mismo de que se trate. Durante estos años SYSTRA Subterra se ha consolidado a nivel mundial como una de las principales empresas de ingeniería especializadas en el ámbito de las obras subterráneas, siendo líder en el sector en Latinoamérica de acuerdo a la revista técnica Tunnel&Tunneling (Annual Listing 2104). Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Context Buscamos reforzar el equipo para la ejecución y control del trabajo geólogico y geotécnico en campo y en oficina. Missions/Main Duties • Estudio, identificación y clasificación de los materiales y procesos geológicos, así como de los resultados de estos procesos., • Investigación de los procesos geológicos aplicados a la obra civil, agua y energía y minería, • Caracterización mecánica de los parámetros resistentes y deformacionales de los suelos y de las rocas., • Coordinación con las empresas ejecutoras de las prospecciones de campo, ensayos in-situ y ensayos de laboratorio., • Supervisión y control de las prospecciones de campo, ensayos in-situ y ensayos de laboratorio, • Elaboración de cartografías geológicas y temáticas relacionadas con las Ciencias de la Tierra., • Asesoramiento científico y técnico sobre temas geológicos, geotécnicos y riesgos., • Análisis geotécnico de las cimentaciones, talúdes de desmonte y estructuras de tierra., • Coordinación con los departamentos de Delineación e Ing. de Diseño., • Análisis geotécnico de los túneles y obras subterráneas con indicación de los riesgos constructivos existentes. xcskxlj, • Realización de los anejos de contenido geológico y geotécnico de los proyectos, informes y, en general, documentación técnica Profile/Skills • Grado o Máster en Geología, Ingeniería Geológica o similar, • Más de 5 años de experiencia en Ing. Subterránea, • Conocimiento de Herramientas Informáticas: Word, Excel, Autocad, Rocscience, Leapfrog o similares, • Conocimientos de geología, mecánica de rocas y mecánica de suelos, • Conocimientos de manejo de herramientas para el análisis y la obtención de datos geológico y geotécnicos Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. #J-18808-Ljbffr