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Chief Growth & Digital Officer.Desarrollar e implementar la estrategia global de marketing digital, alineada con los objetivos de negocio y garantizando un impacto medible en la adquisición y retención de clientes.Integración de Producto Digital.Colaborar estrechamente con los equipos de producto

Buscamos un Técnico de RRHH generalista y completo para una compañía internacional en Madrid.Gestionarás selección, administración laboral, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y relaciones con empleados.Se requiere experiencia y conocimiento de legislación laboral, con nivel

Cataluña, busca incorporar un/a.Técnico/a de RRHH – Administración de Personal.Altas/bajas en empresa (SAGE Murano y SILTRA):.Seguridad Social (ACREDITA y CASIA):.Nóminas y finiquitos (SAGE Murano):.Manejo habitual de herramientas y portales de Seguridad Social y contratación.Persona organiza

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Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación. Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un.

Seleccionamos un/a becario/a para el departamento de Recursos Humanos.

Te apasiona la logística y el aprovisionamiento en un entorno dinámico y desafiante? Únete a Grupo Palacios, líder en el sector agroalimentario, y participa en el crecimiento de su operación en Francia.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a co

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Consultor/a Generalista de Recursos Humanos. Formarás parte del área de Recursos Humanos, actuando como.

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Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y la gestión del talento? En unodetres estamos ampliando el equipo de nuestra delegación de Zaragoza. Pasión por los Recursos Humanos y el trato con las personas.

Kadant PAAL SAU, subsidiaria de Kadant PAAL Holding GmbH, con sede en Alemania precisa ampliar su equipo incorporando un Técnico de Servicio de Asistencia Técnica (S.Los productos principales de Kadant PAAL incluyen prensas horizontales y cintas transportadoras para procesar materiales reciclables

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Planificación y control de la producción, definiendo cargas, secuencias y recursos, así como el seguimiento de plazos.

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Ofrecerás apoyo transversal a todas las áreas del grupo, asegurando la aplicación de las mejores prácticas en Relaciones Laborales y contribuyendo al desarrollo y ejecución de proyectos y procesos clave dentro del Departamento de Recursos Humanos. Experiencia mínima de 1 año en Recursos Human

Tareas Administrativas y Laborales: Incluyen altas, bajas, gestión de incidencias y resolución de consultas relacionadas con recursos humanos o aspectos laborales, entre otras.

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