Trabajos recursos humanos en ConstantíCrear alertas

Se busca incorporar un/a Director/a de Hotel para un establecimiento de primera categoría ubicado en la zona de Tarragona. La posición depende directamente del Director de Operaciones y tiene como principal misión garantizar el correcto funcionamiento del hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad definidos por la compañía. Estamos buscando a una persona con el siguiente perfil: · Formación: Diplomatura o Grado en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, o Derecho. · Experiencia: Mínimo 3-4 años en puesto de dirección hotelera o en funciones de responsabilidad equivalentes y en hoteles con más de 200 habitaciones. · Idiomas: Dominio fluido de inglés y francés (imprescindible). · Competencias informáticas: Conocimiento avanzado del paquete Office. · Liderazgo demostrado en gestión de equipos y operaciones hoteleras. · Equilibrio entre gestión y orientación comercial. · Liderazgo natural y habilidades para motivar equipos. · Alta sensibilidad por el cliente, la calidad del servicio y el detalle. · Capacidad resolutiva, organizativa y proactividad en el día a día. · Perfil ejecutivo, comprometido y orientado a la mejora continua. Funciones Principales · Elaboración y seguimiento de la cuenta de explotación del hotel. · Análisis de desviaciones presupuestarias y aplicación de medidas correctivas. · Control y optimización de costes e ingresos por departamento. · Coordinación de los departamentos operativos. · Implantación de procedimientos estandarizados para mejora de la calidad. · Seguimiento de indicadores de calidad, satisfacción y rentabilidad. · Gestión de quejas y supervisión de la atención al cliente. · Supervisión de inventarios de productos y materiales. · Coordinación con oficinas centrales para procesos técnicos y de mantenimiento. · Coordinación de obras y presupuestos con los departamentos centrales. · Organización y optimización de recursos humanos. · Propuesta de contratación y seguimiento junto a la dirección operativa. · Supervisión administrativa del personal en coordinación con asesoría laboral. · Motivación y liderazgo del equipo, fomentando un ambiente laboral positivo. · Participación activa en la venta interna del hotel y cumplimiento de presupuestos. · Implantación de estrategias de upselling y cross-selling. · Tipo de contrato: Indefinido. · Retribución: A negociar según valía y experiencia. Si cuentas con experiencia en dirección hotelera, dominas inglés y francés, y te apasiona la gestión y el liderazgo de equipos, te invitamos a formar parte de una reputada cadena en la Costa Dorada. Envía tu candidatura para avanzar en tu carrera profesional en un entorno dinámico y de excelencia. We are seeking a Hotel Manager for a leading establishment located in the Costa Dorada area (Tarragona). Reporting directly to the Operations Director, this position is responsible for ensuring the hotel’s smooth operation, while upholding the quality and profitability standards defined by the company. Candidate Profile · Education: Degree or diploma in Tourism, Business Administration, or Law. · Experience: At least 3-4 years in hotel management or equivalent responsible roles and in hotels with more than 200 rooms · Languages: Fluent in English and French (essential). · IT skills: Advanced knowledge of Microsoft Office. · Proven leadership in team and hotel operations management. · Balance between managerial and commercial focus. · Natural leadership and ability to motivate teams. · Strong customer orientation, attention to service quality and detail. · Problem-solving, organisational skills, and a proactive approach to daily challenges. · Executive profile, committed, and with a vision for continuous improvement. Main Responsibilities · Preparation and monitoring of the hotel’s profit and loss account. · Analysis of budget deviations and implementation of corrective measures. · Control and optimisation of departmental costs and revenues. · Coordination of operational departments. · Implementation of standardised procedures to improve quality. · Monitoring of established quality, satisfaction, and profitability indicators. · Handling complaints and overseeing customer service. · Supervising inventories of supplies and hotel materials. · Coordination with head offices in technical and maintenance processes. · Coordination of works and budgets with central departments. · Organisation and optimisation of human resources. · Hiring proposals and follow-up with operations management. · Administrative supervision of staff in coordination with labour advisors. · Team motivation and leadership, fostering a positive work environment. · Active involvement in on-property sales and achievement of targets. · Implementation of upselling and cross-selling strategies. · Type of contract: Permanent. · Salary: To be negotiated according to experience and suitability. If you have experience in hotel management, are fluent in English and French, and are passionate about operations and team leadership, we invite you to join a renowned hotel chain on the Costa Dorada. Send your application to take the next step in your career in a dynamic, excellence-driven environment.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: ️ Te integrarás en el departamento/área de puesta en servicio de nuestro centro ubicado en Rivabellosa (Álava). Tu misión será la de planificar, organizar, coordinar y supervisar los recursos tanto humanos, técnicos y materiales necesarios para el correcto desarrollo de la actividad de la fabricación y de la puesta en marcha de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos y directrices de la dirección de centro para realizar los trabajos en plazo, coste y con la calidad requerida. Y para ello, realizarás funciones como: Planificar, organizar y supervisar los trabajos del equipo. Liderar un equipo de 25 personas aproximadamente de eléctricos/as y mecánicos/as. Colaborar técnica y activamente en la localización y resolución de problemas en taller y con el resto de departamentos de la fábrica. Asegurar que tu equipo cumple las instrucciones y normas de seguridad, así como definir los recursos necesarios para la realización en tiempo de los trabajos asignados. Capacitar a tu equipo, promoviendo las mejores prácticas, garantizando que alcanza la producción exigida en términos de calidad, coste y plazo. Lo que buscamos en ti : FPII o Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en área eléctrica / electrónica o similar. Conocimiento en interpretación de planos , documentación de taller y experiencia de al menos 3 años en puestas en marcha . Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos en áreas industriales, preferiblemente en mantenimiento o puesta en marcha. Conocimientos de prevención, calidad y medio ambiente aplicados a entornos industriales de montaje. Conocimientos de ofimática. Disponibilidad para trabajar a turnos . En Talgo, te ofrecemos: Contrato indefinido directamente con Talgo. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Jornada completa trabajando a turno de mañana y/o de tarde. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2025. Rutas de autobús desde Vitoria, Miranda y Haro. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Proyecto: Supervisar y coordinar todo el mantenimiento de producción asegurando el máximo rendimiento atendiendo al presupuesto asignado y siendo el responsable del equipo de técnicos/as. Lo que harás en un día típico : Dirigir y coordinar las necesidades de reparación y mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones de su área. Análisis de los puntos débiles de su área, promoviendo las pertinentes acciones correctivas y preventivas. Definir y supervisar los objetivos de calidad, costes y plazos dados a empresas externas cuando éstas intervengan: subcontrataciones, acciones de mantenimiento rutinarias y especiales. Asegurar la correcta implementación de la política de Mantenimiento Preventivo de la compañía dentro de su área. Contribuir, en coordinación con Oficina Técnica, a definir las especificaciones técnicas de los nuevos equipos y los cambios que se deban producir en los equipos e instalaciones existentes, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente de Seguridad, Sistemas y Medio Ambiente. Participación en la mejora de equipos y procesos de su área. Mantenimiento y actualización de la documentación necesaria, así como elaboración de los reportes requeridos. Garantiza el cumplimiento y respeto de las normas Seguridad, Sistemas y Medio Ambiente de su área de responsabilidad, tanto para las personas como las líneas e instalaciones, así como garantizar el respeto de las normas en el trabajo de las empresas externas dentro de la planta. Define los medios humanos y materiales necesarios para el cumplimiento del presupuesto de Mantenimiento, así como supervisa los recursos humanos a su cargo, distribuyendo tareas y prioridades, así como gestionando las vacaciones. Adaptación y introducción de nuevas incorporaciones cómo técnico de Mantenimiento, elaborando un plan de formación. Participación activa en reuniones regulares (Diaria, semanal, mensual, etc) Monitorización y actualización de los indicadores y KPIs requeridos, ejecutando acciones para la mejora contínua de cada uno de ellos. Asegurar y promover actividades de Continuous Improvement, siguiendo las herramientas y metodología Lean. Colabora en la gestión del almacén de repuestos y consumibles, asegurando el soporte técnico y el seguimiento del uso de los recambios en los trabajos realizados en su área. Coordinación de los proyectos de Planta con la dirección de Mantenimiento. Lo que necesitas para tener éxito en nuestro cliente: Formación: Formación Profesional Grado Superior, Preferentemente Electricidad y Electrónica, Automatización y Robótica Industrial o titulaciones relacionadas. Se valorarán ingenierías eléctricas y mecánicas. Experiencia mínima: Al menos 7 años en fábricas gestionando equipos en proceso continúo. Buscamos una persona responsable, autónoma, dinámica y resolutiva que sea capaz de liderar el equipo ejerciendo un rol muy próximo y de campo con el equipo. Alta capacidad de Análisis y resolución de problemas. Enfocada a la toma de decisiones y la gestión de equipo. Capacidad de aprendizaje. Dominio de SAP. Habilidades motivacionales, comunicativas y de transmisión de información. Trabajo en equipo. Estructurada y metódica, enfocada a resultados. Capacidad de gestión de altos volúmenes de trabajo. Tolerancia al estrés Dinamismo y proactividad. Las condiciones que vas a firmar: Contrato Indefinido. Remuneración atractiva. Horario de 8h a 17,00h Estabilidad laboral en un proyecto industrial consolidado. Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua en un equipo en crecimiento.

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¿Te apasiona la planificación y coordinación y quieres afrontar nuevos retos profesionales? Estamos buscando un/a Coordinador/a de Operaciones para nuestra planta en Zumaia, que se encargue de planificar, coordinar y supervisar la producción, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento de plazos. Tus principales responsabilidades: • Planificación y seguimiento del plan de producción., • Coordinación de recursos humanos y materiales para optimizar procesos., • Colaboración con Compras, Oficina Técnica y Logística para asegurar la disponibilidad de materiales y secuencia de fabricación., • Supervisión de indicadores de producción y propuestas de mejora continua., • Ingeniería o Licenciatura técnica., • Experiencia de 2-3 años en puestos similares., • Inglés nivel C1., • Alto nivel de Excel y/o Access, SQL., • Incorporación a un grupo empresarial sólido: INZU Group., • Horario flexible., • Modalidad presencial en Zumaia., • Desarrollo profesional y plan de formación interno.

Acerca del empleo Estamos buscando un/a SUPERVISOR, Inland and Logistics Services para nuestro centro de Tarragona, Puerto . Te incorporarás a nuestra división FVL - PDI , donde gestionarás los procesos clave de PDI (inspección pre-entrega) y Lavado en nuestra campa de vehículos. TU ROL Estamos buscando incorporar un/a supervisor/a que quiera liderar y gestionar la operativa diaria del área de PDI y Lavado. Tu rol será clave para asegurar que los objetivos diarios de producción se cumplan , gestionando un equipo grande (que puede alcanzar las 50-60 personas en temporada alta) y garantizando la calidad en la pre-entrega de vehículos. ¿QUÉ VAS A HACER? • Supervisar al personal a cargo (entre 20 y 60 personas, según la temporada)., • Realizar la gestión operativa diaria: a final de jornada, deberás conocer y gestionar los objetivos del día siguiente., • Gestionar las cuestiones de Recursos Humanos del equipo (gestión de incidencias, solicitudes del personal)., • Escalar las incidencias de IT que ocurran en las líneas de trabajo, especialmente en las líneas de VW. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? • Experiencia demostrable en gestión de equipos y gestión operativa de personal ., • Conocimientos del sector Logístico y/o Automoción ., • Se valorarán conocimientos específicos en Campa, Concesionarios o procesos de Pre-entrega de vehículos., • Abiertos a perfiles de otros sectores con alta gestión de personal, como almacén o industrial., • Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades., • Recibirás formación y acompañamiento en el puesto de trabajo., • Horario intensivo de mañana: Lunes a Viernes de 6:00 a 14:15., • Disponibilidad requerida: Durante la temporada alta (Febrero a Julio) se trabaja también los Sábados. Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas.

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