Trabajos recursos humanos en El CoronilCrear alertas

Por eso buscamos incorporar a una persona en prácticas que quiera aprender, crecer y aportar valor al área de.Selección, Formación y Desarrollo.Si te apasionan las personas, la selección y el aprendizaje, y quieres vivir una experiencia real dentro de un equipo de RRHH, esta oportunidad puede s

Eres una persona con visión estratégica, liderazgo probado y pasión por hacer crecer un negocio en el sector sanitario? Si te motiva impulsar equipos, abrir nuevas oportunidades de mercado y representar con orgullo a una organización en plena expansión, queremos conocerte.Serás responsable de

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En Grupo Ángel Camacho , empresa familiar con presencia internacional y más de 125 años de historia en el sector alimentario, creemos que el talento se impulsa desde el primer paso.Por eso buscamos incorporar a una persona en prácticas que quiera aprender, crecer y aportar valor al área de

Técnico de recursos humanos generalista (H/M/X). Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Derecho, Recursos Humanos o similar.

Desde Hays Executive buscamos un/a.Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección).RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.Capacidad para trabajar con autonomía y apor

El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). Interés en recursos humano

Empresa industrial, fabricante de productos de consumo duradero, precisa incorporar a su organización:.Reportando a Dirección General, será el encargado de desarrollar e implementar políticas y programas ESG alineados con estándares internacionales (GRI, SASB, TCFD, etc.Deberá coordinar inicia

Buscamos a una persona que sea capaz de optimizar nuestros procesos financieros, potenciar recursos y acompañar el crecimiento de la empresa con una visión estratégica a largo plazo. Serás responsable de analizar e interpretar la situación financiera de la empresa, aportando soluciones eficaces

Estudios Universitarios de Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho y/o relacionados. Estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para la Delegación de Madrid cuya misión será ser socio/a estratégico/a del negocio, liderando la gestión integral de

Para ello contamos con un equipo joven, creativo y altamente dinámico y, actualmente, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que nos acompañe en esta etapa de expansión, fortaleciendo nuestro talento y cultura interna. Formación en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

Entidad referente en sector sociosanitario, selecciona para uno de sus centros un/a.Liderar el área de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, gestión de talento, prevención de riesgos laborales, igualdad y administración de personal.Negociar con Comités de Empresa y sindicatos.Impu

Quieres iniciar tu experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos? ¿Te gustaría ayudar a las empresas a encontrar en talento que están buscando?. Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones. Pensamos en estudiantes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicolo

Estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para la Delegación de Castilla y León cuya misión será ser socio/a estratégico/a del negocio, liderando la gestión integral de RRHH en su ámbito de responsabilidad. Estudios Universitarios de Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales

El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). Interés en recursos humano

Estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para la Delegación de Madrid cuya misión será ser socio/a estratégico/a del negocio, liderando la gestión integral de RRHH en su ámbito de responsabilidad. Estudios Universitarios de Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias

Técnico de recursos humanos generalista (H/M/X). Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Derecho, Recursos Humanos o similar.

Buscamos un Manager de Desarrollo de Negocio para liderar la delegación en Barcelona, combinando visión comercial y técnica.

El consultor técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) optimiza procesos de RRHH, gestiona solicitudes técnicas, implementa mejoras y asesora en herramientas HRIS.

Coordinador de PRL para garantizar la implementación y mejora continua del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva.

Coordinará el área administrativo-financiera, supervisando cobros y pagos, análisis y control de gestión, y cumpliendo requerimientos fiscales.

Se busca un Consultor de Selección Senior con experiencia en RRHH para gestionar procesos de selección y desarrollar negocio.

Administrativo/a de RRHH para gestionar nóminas, contratos, y comunicación con gestoría.Se requiere experiencia y proactividad.

Se busca un Consultor de Selección Senior con experiencia en RRHH para gestionar procesos de selección y desarrollar negocio.

Busca un Técnico de RRHH para gestionar nóminas, relaciones laborales y negociaciones colectivas.Ofrece contrato indefinido, salario competitivo y beneficios sociales.

Administrativo/a de RRHH para gestionar nóminas, contratos, y comunicación con gestoría.Se requiere experiencia y proactividad.

Busca un Responsable de RRHH para liderar la creación y desarrollo del área en una empresa del sector Real Estate, gestionando protocolos, talento y clima laboral.

Se busca becario de RRHH en Zaragoza para realizar prácticas y obtener experiencia, con formación especializada a través de un máster, buscando graduados en áreas relacionadas.

Coordinará el área administrativo-financiera, supervisando cobros y pagos, análisis y control de gestión, y cumpliendo requerimientos fiscales.

El consultor técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) optimiza procesos de RRHH, gestiona solicitudes técnicas, implementa mejoras y asesora en herramientas HRIS.

En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales. Para ello, liderará los equipos

Busca un Responsable de RRHH para liderar la creación y desarrollo del área en una empresa del sector Real Estate, gestionando protocolos, talento y clima laboral.

Coordinar la gestión de nóminas y seguros sociales junto con el departamento de Recursos Humanos; etc.

Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de RRHH en entorno industrial, gestionar relaciones laborales, impulsar el desarrollo del talento y colaborar con el comité de dirección.

Busca un Responsable de RRHH para liderar la creación y desarrollo del área en una empresa del sector Real Estate, gestionando protocolos, talento y clima laboral.

Busca un Delegado Comercial para desarrollo comercial y técnico en Zaragoza y zonas cercanas, con enfoque en geotécnica y soluciones estructurales, gestión de clientes y cumplimiento de objetivos de ventas.

Se incorporará en la empresa para asumir las siguientes funciones: gestión del área de Prevención de Riesgos Laborales, mejorando, en lo posible, el Plan existente; liderar y coordinar lasreuniones de los comités de seguridad y salud laboral; participar en lasreuniones de mejora continua;

Administrativo/a de RRHH para gestionar nóminas, contratos, y comunicación con gestoría.Se requiere experiencia y proactividad.

Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de RRHH en entorno industrial, gestionar relaciones laborales, impulsar el desarrollo del talento y colaborar con el comité de dirección.

Buscan un desarrollador de negocios para prospectar, gestionar clientes y colaborar en proyectos tecnológicos.Se requiere experiencia, habilidades de negociación y buen nivel de inglés.

Administrativo/a de RRHH para gestionar nóminas, contratos, y comunicación con gestoría.Se requiere experiencia y proactividad.

Busca un Técnico de Recursos Humanos para gestionar el ciclo de vida de las vacantes, el onboarding/offboarding y dar soporte en el desarrollo del personal.

El Plant Manager dirigirá la operación de la planta, liderando la transformación y asegurando el cumplimiento de objetivos corporativos, gestionando equipos y proyectos de mejora.

Se busca un Técnico de Recursos Humanos para administración de personal, selección, formación y desarrollo en una cadena hotelera.

Se busca un Técnico PRL para trabajar temporalmente en Marchamalo, Guadalajara, con funciones de cumplimiento de medidas preventivas y seguridad en obra.

El rol principal se centrará en la gestión de recursos humanos, incluyendo el manejo del sistema RED para la tramitación de altas, bajas y otras gestiones ante la Seguridad Social.

Reportando al Técnico Superior de PRL del Servicio Mancomunado y a la Dirección de Recursos Humanos de la central en Cantabria, desempeñarás las siguientes funciones:.