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¡Bienvenido/a a Binaia! 😊 En Binaia somos profesionales especializados en el área de People & Recruiting dentro del sector IT, donde trabajamos un depurado modelo de Headhunting. Nos centramos en conocer los intereses y expectativas de los candidatos, y en base a ello, ofrecerles un proyecto que se ajuste al máximo a su ideal profesional 👬 Nuestro modelo tiene su origen en el Grupo Bosonit, donde contamos con diferentes empresas tecnológicas, con proyectos muy variados: Data Engineering, Data Science, IA Gen, Software Development, DevSecOps, IoT, CRM, ERP, Robotic, Mobile, etc. 💻 En esta ocasión, buscamos un compañero/a IT Recruiter para formar parte de la familia Bosonit 👨 👩 👧 👦. Contamos con proyectos de consultoría en grandes clientes, así como con diferentes Startups tecnológicas donde desarrollamos producto propio 🧪 🎯¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Recruiter Junior en prácticas con conocimientos sobre el ciclo completo de selección, especialmente en sectores tecnológicos o de perfiles cualificados. Buscamos a alguien con pasión por el talento, proactividad, capacidad de comunicación y muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente. 📌 Requisitos: • Titulación relacionada con Psicología, Recursos Humanos o similares, • Habilidades comunicativas y orientación a objetivos., • Motivación, Proactividad, autonomía y ganas de aprender en un entorno cambiante., • Valorable conocimientos de procesos de selección completos y metodologías activas de búsqueda (búsquedas booleanas, mapeo de mercado, segmentación de candidatos...)., • 💬 Nivel de inglés deseable (valorable nivel medio-avanzado)., • Muy valorable experiencia previa en atención al cliente, SDR o puestos comerciales orientados a interlocución directa. 📍 ¿Qué aprenderás? • 🌀 Diferenciación y conocimiento en profundidad diferentes perfiles tecnológicos en áreas de Data, desarrollo e Infraestructura, • Gestión integra y end to end de un proceso de selección dentro del sector tecnológico, tanto en la vertical de consultoría como de producto propio, • Conocimiento práctico y técnicas para realizar entrevistas, • Uso de herramientas de automatización e IA Generativa para optimización de tareas del departamento (Omnichat interno para búsqueda de candidatos, apoyo a búsquedas booleanas, publicación de ofertas, redacción de mensajes a candidatos, maquetación de CVs etc.), • Uso de herramientas de gestión de candidatos (ATS), CRM, e informes en Power BI 📍 ¿Dónde trabajarás? 🌀 Modalidad híbrida y flexible en Logroño. 💡 ¿Qué ofrecemos? 📚Aprenderás las técnicas más novedosas en reclutamiento IT en la actualidad y el uso de la IA ✨ Desarrollo profesional con formación continua en tecnologías, certificaciones e idiomas. ⏳ Jornada flexible para mejorar el equilibrio entre vida profesional y personal. 🎉 Afterworks, eventos deportivos y actividades de equipo. 💻 Participación en eventos tecnológicos y Tech Experiences. 💰 Retribución flexible adaptada a tus necesidades. 📈 Oportunidades de crecimiento real en una compañía consolidada y en plena expansión. ¡Esta es tu oportunidad!

¿Te apasiona la gestión de personas, los procesos y la mejora continua? ¿Quieres formar parte de una scaleup con una misión clara y transformadora que está revolucionando la neurorrehabilitación y mejorando vidas? 🚀 En NeuronUP buscamos un/a HR Operations con perfil generalista, organizado/a y orientado/a a la excelencia operativa, que quiera contribuir a la profesionalización y crecimiento del área. Este rol combina gestión administrativa laboral, reclutamiento y coordinación con la asesoría con un fuerte foco en la experiencia del empleado y la optimización de procesos. Tus funciones principales serán: • Administrar la gestión laboral garantizando el cumplimiento legal y la correcta actualización de registros., • Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección end-to-end para distintas áreas de la compañía., • Gestionar y coordinar los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una excelente experiencia del empleado desde su incorporación hasta su salida., • Organizar y coordinar iniciativas de cultura y engagement (team buildings, offsites y acciones internas), gestionando planificación y logística., • Participar en la mejora de políticas internas y procesos de RRHH., • Dar soporte administrativo y resolver incidencias relacionadas con empleados. ¿Qué buscamos en ti? • Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Nivel intermedio/alto de inglés., • Experiencia de 1 a 3 años en posiciones de HR Operations o perfil generalista., • Capacidad para trabajar con autonomía, priorizar y gestionar múltiples tareas., • Valorable experiencia en reclutamiento, selección y onboarding ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa con horario flexible., • Ubicación: Logroño📍, • Entorno innovador, dinámico y colaborativo., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. 🧠 Sobre la misión de NeuronUP Hace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación, brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes Nuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países. A lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia, la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social. 🆙🆙🆙 Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! • Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. 📤 Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: ___

Funciones principales Gestionar los recursos humanos y materiales puestos a disposición para la ejecución de las obras/servicios, propios o de los colaboradores. Control y seguimiento de la ejecución de la obra. Reuniones con el jefe de obra para informar los avances, los problemas, las dudas, las necesidades de materiales, etc. Organizar los espacios de trabajo, maniobra, almacenamiento, carga/descarga y acceso a obra. Interpretación de planos Replanteos de las unidades de obra Control de horas de trabajo y acceso de personal a obra con gestión de plataforma de acceso Se dispondrá de vehículo y teléfono de empresa para la ejecución de las labores.

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Te apasiona el mundo educativo y quieres impulsar tu carrera en RRHH?.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.UNIR – Universidad Internacional de La Rioja , buscamos un.Técnico/a de Administración de Personal.Si te

Dependiendo de Dirección de Recursos Humanos, tu misión será la gestión íntegra del área de Prevención de Riesgos Laborales.

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Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un. Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación.

Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Si buscas una oportunidad para aprender, crecer y comenzar tu carrera en Recursos Humanos. Beca Recursos Humanos – Madrid.

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Técnico/a senior de Recursos Humanos.

En About your talent estamos colaborando con una empresa líder en su sector para incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en fábrica. Gestionar herramientas y software de Recursos Humanos.

Se incorporará en empresa fabricante con más de 45 años de trayectoria en el desarrollo y comercialización de soluciones químicas y técnicas para diversos sectores industriales.La compañía cuenta con instalaciones de reciente inauguración (2023) y una estructura tecnológica y financiera s�

Técnico electromecánico para tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, con experiencia en electricidad, neumática, PLC y gestión de residuos.

Serás responsable de la motivación y rendimiento de tu equipo, lo que te brindará una experiencia valiosa en la gestión de recursos humanos y operativos. Dimensionarás la plantilla de producción según la carga productiva, asignarás recursos, gestionarás y optimizarás todos los medios dispo

Desde la consultoría 360 Recursos Humanos, estamos en búsqueda de un Arquitecto/a técnico para oficinas situadas en Alicante,. Desarrollo de documentación técnica: Elaborar guías, manuales y recursos de valor para la profesión.

Tendrás que supervisar el trabajo de los diferentes equipos, gestionando tanto los recursos como las relaciones con los proveedores, las administraciones y los equipos locales.

Asegurar la disponibilidad de los recursos optimizando costes operativos.

Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas. El jefe de obra será el responsable integral de ejecutar un proyecto, coordinando planificación, ejecución y control para cumplir plazos, costos y calidad, dirigiendo equipos, gestionan

Coordinación de equipos, recursos y subcontratas.

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En dependencia de la Dirección de esta empresa dedicada a la distribución de recambios y consumibles de automoción, se incorporará en la misma para desarrollar de manera proactiva funciones de venta a clientes del sector.Realizará las siguientes actividades:.Fidelización de clientes ya existen

Buscamos un/a Junior Sales Engineer – Catalunya (ubicación Vallès Oriental).Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Nuestro cliente, filial de una empresa suiza líder en.Gestión y des

Técnico Electromécanico Mantenimiento y Servicio Asistencia Técnica (Prensas).Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Multinacional, con sede en Alemania y delegaci

En About your talent estamos colaborando con una empresa líder en su sector para incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en fábrica. Gestionar herramientas y software de Recursos Humanos.

Serás responsable de la motivación y rendimiento de tu equipo, lo que te brindará una experiencia valiosa en la gestión de recursos humanos y operativos.

Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.

Se incorporará en esta empresa dedicada a dar servicios de asesoría a empresas de diferentes sectores, para realizar las siguientes funciones en dependencia de la persona responsable del departamento: confección de la contabilidad de las empresas cliente, cierres mensuales y trimestrales, cumplim

Zaragoza (San Juan de Mozarrifar).Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una prom

Formarás parte de una organización sólida y en expansión, con una proyección de futuro, donde tendrás la oportunidad de.Qué te aportará esta posición?.ESTABILIDAD EN UNA EMPRESA CONSOLIDADA:.Ingresarás a una compañía con más de 1.Apostamos por el crecimiento de nuestros colaboradores, o

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Profesional de RRHH con experiencia en consultoría para el sector industrial, gestionando procesos de selección, trabajo temporal, y relación con clientes.Se requiere formación universitaria y se valora máster en RRHH y conocimiento de euskera.