Recursos humanos jobs in Segundo Ensanche - Page 2Create job alerts

Responsable de Turno de Fabricación.A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnico

Se requiere formación técnica, experiencia mínima de 1 año y manejo de Excel/PowerPoint. Brindar soporte en la coordinación de proyectos industriales, gestionando documentación, datos económicos y estimaciones.

En Indra apostamos por el talento, la innovación y las personas. Por ello, estamos incorporando un/a Desarrollador/a de Software Java Senior con más de 7 años de experiencia para formar parte de un proyecto estratégico y de alto impacto tecnológico. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Requisitos del perfil • Formación: Ingeniería en Informática o titulaciones afines, • Experiencia: Más de 7 años en desarrollo de software, • Experiencia consolidada en Java 17 o superior, • Spring / Spring Boot, • JUnit 5, • Git, • Maven, • PostgreSQL, • Kafka, • GRPC, • Swing, • Project Reactor, • Luciad, • C / C++ (nivel básico), • Eclipse (nivel medio) Competencias personales esenciales • Actitud positiva y orientada al liderazgo de equipos, • Excelente capacidad de comunicación, • Capacidad para la toma de decisiones, • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista de Recursos Humanos: Tendrás una pequeña reunión con uno de nuestros técnicos de captación para contarte más de como será trabajar con nosotros, condiciones y beneficios de estar dentro de Indra, además de resolverte todas las dudas que puedas tener!. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Tienes experiencia como comercial y buscas un nuevo reto profesional?. Desde Unodetres, consultoría de Recursos Humanos, colaboramos con una empresa de referencia en el sector de climatización y refrigeración en Aragón en la búsqueda de un/a Comercial que realice prospección y captación de nu

Oportunidad Profesional: Coordinadores/as de Seguridad y Salud – NavarraEnIngeniería y Prevención de Riesgos, S.L., empresa referente en el ámbito de laPrevención de Riesgos Laborales en construcción, buscamos incorporarCoordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecuciónpara nuestros proyectos.Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado.Perfil RequeridoFormación obligatoriaTitulación universitaria enIngenieríaoArquitectura(Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras)MásteroTécnico SuperiorenPrevención de Riesgos LaboralesValoramos también:Experiencia previa comoCoordinador/a de Seguridad y Saluden obras de carreteras, hidráulicas o ferroviarias.Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional️ Funciones PrincipalesBajo la supervisión de un responsable con más de20 años de experiencia, la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa.Las personas incorporadas recibiránformación interna específicapara garantizar su correcta integración en los proyectos asignados.Qué OfrecemosEstabilidad laboral yproyección profesional realFlexibilidad en la organización del trabajoVehículo de empresa, tarjeta de combustible, ordenador, móvil y todos los recursos necesariosBeneficios sociales yformación continuaIncorporación a una empresa consolidada, con trayectoria y en crecimiento.Da el paso ¡Estamos deseando conocerte!Envíanos tu CV a:@imaspre.NetLa presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS.Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional.

Syspro Automation es una empresa de ingeniería enfocada en la automatización de procesos industriales y la transformación digital, que trabaja globalmente y cuenta con oficinas en España, Portugal y Suiza. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos: Funciones: • Gestión del ciclo completo de nóminas, • Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y finiquitos., • Altas, bajas y variaciones en la seguridad social., • Control de vacaciones, permisos y ausencias., • Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal., • Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales., • Asesoramiento laboral., • Coordinación con asesorías externas y departamentos internacionales cuando sea necesario Requisitos: • Formación en RRHH y RRLL, Administración, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares., • Buen manejo de Excel., • Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral., • Imprescindible nivel alto de inglés, mínimo B2. Se valorará: • Experiencia en empresas de ingeniería, industria o entornos técnicos., • Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza., • Otros idiomas, especialmente alemán, portugués y francés. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrido., • Integración en una empresa internacional en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. xcskxlj, • Entorno dinámico, innovador y orientado a la tecnología.

Dirigirá los sistemas integrados, supervisando el cumplimiento de la legislación de calidad, medioambiental y de PRL.

Gestionará recursos, presupuestos y cumplimiento normativo.

Cubrir todas las necesidades de personal de todos nuestros centros conforme vayan surgiendo necesidades y colaborar con las coordinadoras de planta cuando sea necesario. Prácticas: Comunicación con departamentos para conocer necesidades, contacto con Centros de formación, gestión de documentos a

En LHH estamos colaborando con una compañía del sector financiero, sólida y en crecimiento, para incorporar un/a Consultor/a Generalista de Recursos Humanos que aporte una visión integral de la función y capacidad para gestionar proyectos de RRHH de principio a fin. Formarás parte del área de

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional.

Se busca Técnico/a de Recursos Humanos para multinacional automotriz en Cuenca. Sus funciones incluirán selección, desarrollo, relaciones laborales y administración de personal. Se requiere experiencia mínima de 1-3 años y nivel de inglés B2-C1.

Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Cataluña, busca incorporar un/a.Técnico/a de RRHH – Administración de Personal.Altas/bajas en empresa (SAGE Murano y SILTRA):.Seguridad Social (ACREDITA y CASIA):.Nómi

Responsable de la gestión y dirección del hotel, liderando el equipo, implementando políticas y asegurando el cumplimiento de objetivos.

Te gustaría desarrollarte profesionalmente como.Técnico/a de Soporte a Coordinación de Proyectos Industriales.Te atrae trabajar dando soporte directo a la coordinación de proyectos para una planta de automoción de referencia como Volkswagen Navarra?.Si buscas un proyecto estable, técnico y con

Pérez-Llorca está ampliando notablemente su conjunto de aplicaciones de última generación (Dynamics 365, S4/HANA, AI, Fabric, analítica avanzada, gobierno del dato, etc.El equipo de Solutions & Delivery es responsable de analizar estratégicamente nuevas oportunidades de uso, adaptación y mejo

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Actualmente, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse de manera indefinida a nuestro equipo en Navarra.

Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia como técnico/a de recursos humanos generalista. TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS (GENERALISTA) Cáritas Diocesana de Pamplona-Tudela es la organización oficial de la Iglesia Diocesana encargada de realizar y coordinar la acción caritativa y social en l

Qué tendrás que hacer? En tu rol como Técnico/a de Recursos Humanos, tu principal misión será liderar y gestionar los procesos de selección de la compañía, asegurando la incorporación de talento alineado con las necesidades del negocio. Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos a

Busquem un/a International Sales Specialist (Alt Empordà).Vols treballar en una empresa industrial amb forta presència internacional, que destaca per la seva capacitat d’innovació i personalització de producte?.Degut al creixement de la companyia, estem cercant un/a.International Sales Special

Te apasiona el desarrollo del talento y quieres formar parte de una empresa líder en su sector, con un entorno dinámico y comprometido con las personas? Únete a nuestro equipo y forma parte del proceso de transformación de la planta.Grupo Virto, líder en el sector agroalimentario y referente eu

Construcciones y Desmontes Ribera Navarra, empresa con sede en Cintruénigo (Navarra), dedicada a demoliciones, movimientos de tierras y construcción, con más de 20 años de experiencia, busca incorporar un/a nuevo/a profesional a su equipo técnico.La compañía desarrolla proyectos en diferentes

Responsable de Recursos Humanos. Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología.

La empresa está invirtiendo en esta área, lo que te brindará las herramientas y los recursos necesarios para innovar y hacer mejoras continuas en los sistemas.

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Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Relaciones Laborales.

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