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Empresa industrial del sector alimentación busca incorporar un/a Encargado de Producción para liderar uno de sus equipos de producción. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento del plan de producción, la eficiencia operativa, la seguridad y la calidad del producto, coordinando equipos multidisciplinares en planta. Responsabilidades principales Asegurar el cumplimiento del plan de producción del turno asignado, optimizando recursos humanos y materiales. Controlar los costes de producción y asegurar el cumplimiento del presupuesto. Planificar turnos y necesidades de personal en coordinación con el equipo de Recursos Humanos. Supervisar los parámetros de productividad y los KPI del área. Coordinarse con Supply Chain para ajustar el programa de producción. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad (SOP, H&S). Colaborar con mantenimiento para minimizar paradas y mejorar la fiabilidad de los equipos. Liderar al equipo del turno: comunicación, resolución de conflictos y gestión del desempeño. Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y orden/limpieza en planta. Elaborar y validar los informes diarios de producción en SAP. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria o técnica superior (Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar). Experiencia mínima de 4 años como responsable de turno en entorno industrial. Experiencia en la gestión de equipos. Disponibilidad para trabajar en entorno industrial y a turnos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto industrial sólido y en crecimiento. Posición con responsabilidad y autonomía en planta. Desarrollo profesional y participación activa en la mejora de procesos. Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada.

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Qué harás en tu día a día? Durante tus prácticas, colaborarás con el equipo de Recursos Humanos en: Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas. Elaboración de informes internos y reportes periódicos para dar seguimiento a indicadores clave del á

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Responsable de Recursos Humanos. Reportando a Dirección General, será responsable de crear y consolidar el departamento de Recursos Humanos desde cero, estableciendo procesos, políticas y sistemas de gestión. Establecer y hacer seguimiento de los KPI’s de Recursos Humanos, garantizando una ges

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

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Técnico/a de Nóminas y Recursos Humanos.

A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.Buscamos un/a HR Business Partner que actúe como un vínculo estratégico y de alta confianza entre RRHH y las unidades de negocio, acompañando a managers y e

Precisamos incorporar profesionales interesados en el área de RRHH con conocimiento en sector sociosanitario.Desarrollará entre otras las siguientes funciones:.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo.Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.Con

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Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial).

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Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas. El jefe de obra será el responsable integral de ejecutar un proyecto, coordinando planificación, ejecución y control para cumplir plazos, costos y calidad, dirigiendo equipos, gestionan

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