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Fomentar la polivalencia en los equipos y optimizar los recursos.

Puesto de Administrativo/a de Recursos Humanos en Alcalá de Henares. Se busca un profesional organizado y con capacidad de resolución para dar soporte al departamento de Recursos Humanos en una destacada empresa del sector logístico. Se requiere experiencia previa en puestos administrativos, sien

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TU ROL Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. QU

Empresa: Grupo de Restauración Ubicación: Madrid.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.Relaciones funcionales con Operaciones, Finanzas y Dirección General.Diseñar, profesionalizar y goberna

Te interesa la logística y te motiva asumir un rol con recorrido, responsabilidad y margen de crecimiento en.Buscamos una persona con ambición, actitud y ganas de desarrollarse, que quiera hacer suya una posición clave dentro de la operativa diaria.La siguiente información ofrece un resumen de l

Relaciones funcionales con Operaciones, Finanzas y Dirección General.La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.Diseñar, profesionalizar y gobernar el sistema de personas de la empresa manteniendo

En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales. Para ello, liderará los equipos

Relaciones funcionales con Operaciones, Finanzas y Dirección General.Diseñar, profesionalizar y gobernar el sistema de personas de la empresa manteniendo el coste de personal.Talento adecuado en cada puesto crítico.Gobierno del coste laboral (núcleo del puesto).Gestionar y optimizar un presupues

Con una visión integral del área de Recursos Humanos, tu rol será generalista y transversal, orientado a las necesidades del negocio y cubrirá tanto funciones del área de Administración de Personal como del área de Talento.