Trabajos responsable de operaciones en Moratalaz - Page 16Crear alertas

Buscamos un un/a Desarrollador/a de software con IA capaz de liderar proyectos técnicos con autonomía, criterio y foco en datos. La persona ideal combina programación sólida, experiencia aplicando modelos de IA/LLMs, y habilidades analíticas para transformar datos en soluciones reales de negocio. Serás responsable de diseñar, implementar y mejorar herramientas basadas en Inteligencia Artificial, así como de desarrollar procesos de datos y análisis que impulsen decisiones estratégicas dentro del equipo. ¿Diseñar, implementar y optimizar herramientas de Inteligencia Artificial , incluyendo LLMs, agentes, pipelines, embeddings y modelos aplicados a texto, imágenes o workflows internos. Gestionar y manipular datasets complejos: definición de variables, ingeniería de características, limpieza, enriquecimiento y estructuración de datos. Construir y mantener pipelines ETL/ELT , garantizando calidad, consistencia y disponibilidad de la información para uso operativo y analítico. Desarrollar integraciones y microservicios utilizando APIs internas y externas (modelos, vendors, portales, automatizaciones). Colaborar con equipos multidisciplinares (producto, operaciones, tech) asegurando buenas prácticas, versionado, testing y despliegue eficiente. Realizar análisis de datos y construir reportes/dashboards que permitan obtener insights accionables para el negocio. 3+ años de experiencia real en programación , idealmente con exposición a APIs, automatización o entornos de datos. ~ Dominio de Python , tanto para modelos de inteligencia artificial como para análisis de datos, automatización y machine learning (pandas, NumPy, scikit-learn, etc.). ~ Experiencia fuerte en SQL y manejo de bases de datos relacionales (PostgreSQL idealmente). ~ Experiencia con ETLs , limpieza y transformación de datos, y trabajo con grandes volúmenes. ~ Conocimiento en Git/GitHub , buenas prácticas y desarrollo limpio. ~ Capacidad analítica, pensamiento estructurado y orientación clara a datos. Conocimientos de MLOps o despliegue de modelos. Experiencia construyendo dashboards en Streamlit, Shiny, Looker o similares. Participar en un producto en pleno crecimiento dentro del sector automoción digital. Proyectos reales con impacto directo en el negocio. Colaboración con un equipo técnico que prioriza calidad, automatización y eficiencia. Flexibilidad Total: Puesto 100% Remoto.

Seleccionamos Security Solutions Architect para nuestra oficina en Barcelona , será responsable principalmente de asesorar al cliente y trabajar con equipos internos para crear estrategias, diseños transformacionales y la visión arquitectónica de soluciones complejas que respondan a las necesidades del cliente. Trabaja directamente con clientes a distintos niveles organizativos, así como con expertos internos en la materia. Una parte sustancial del tiempo se dedica a la venta activa o al apoyo del proceso comercial en colaboración con Client Managers. Este rol contribuye al proceso de preventa trabajando en diseñar la mejor solución para el cliente, además de construir y desarrollar excelentes relaciones con stakeholders nuevos y existentes. Responsabilidades Definir el alcance y documentar soluciones y servicios de Ciberseguridad que cumplan con los requisitos del cliente. Trabajar junto a Client Managers para apoyar el proceso comercial, posicionar soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos. Contribuir al desarrollo de arquitecturas de soluciones complejas en áreas específicas de negocio, infraestructura o funciones. Identificar y evaluar arquitecturas alternativas y los compromisos entre coste, rendimiento y escalabilidad. Apoyar programas o proyectos de cambio mediante la preparación de planes técnicos y la aplicación de principios de diseño que cumplan con los estándares de arquitectura empresarial y de soluciones. Ser responsable de comprender los requisitos del cliente, recopilar datos, realizar análisis y resolver problemas. Monitorizar el entorno externo para recopilar información sobre tecnologías emergentes. Crear informes y hojas de ruta tecnológicas, compartiendo conocimientos y perspectivas con otros equipos. Diseñar componentes utilizando técnicas de modelado adecuadas siguiendo arquitecturas, estándares de diseño, patrones y metodologías acordadas. Crear múltiples vistas de diseño para abordar las preocupaciones de los distintos stakeholders y cubrir requisitos funcionales y no funcionales, incluyendo pruebas de concepto (POC). Revisar, verificar y mejorar los propios diseños en relación con las especificaciones. Realizar recomendaciones para el desarrollo de nuevos servicios go‑to‑market y aportar conocimiento sobre sectores relevantes. Operar tanto en niveles técnicos dentro de la arquitectura empresarial como a lo largo de la cadena de valor para desarrollar soluciones holísticas e integradas. Trabajar colaborativamente con equipos comerciales, especialmente Client Managers, para cerrar acuerdos con éxito. Colaborar con equipos internos para asegurar que el alcance del trabajo y las propuestas estén correctamente gestionadas y monitorizadas. Mantener experiencia como especialista en el dominio de tecnologías o soluciones de Seguridad. Proporcionar coaching y mentoring a arquitectos de soluciones con menos experiencia. Conocimientos y Competencias Comprensión de los conceptos técnicos de soluciones de Seguridad y capacidad para proporcionar asesoramiento técnico a clientes. Conocimiento avanzado de integraciones de servicios multivendor y diseños de software, sistemas operativos e infraestructuras de seguridad. Conocimiento profundo de competidores y capacidad para aplicar estrategias comerciales exitosas frente a ellos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones de trabajo efectivas con stakeholders internos y externos. Capacidad para desarrollar y aprovechar conocimientos avanzados de arquitecturas de referencia. Capacidad para mantenerse actualizado sobre tendencias y desarrollos en dominios tecnológicos. Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales como ventas, producto, entrega, etc. Formación Académica y Certificaciones Grado universitario o equivalente en informática, ingeniería, negocios o un campo relacionado. Certificación técnica o comercial en productos de seguridad (Cisco, Check Point, Palo Alto Networks, Proofpoint, Crowdstrike, F5, Zscaler, TrendMicro, etc). Certificación y conocimiento práctico de metodologías de Arquitectura Empresarial Experiencia Requerida Experiencia sólida en ventas en entornos tecnológicos o de servicios, especialmente en soluciones de Seguridad. Conocimiento sólido de Secure AI, Secure Cloud, Secure IoT/OT, Secure Workplace, Secure Applications y Security Operations. Experiencia técnica avanzada en TI u operaciones dentro de un entorno de servicios tecnológicos a gran escala (preferiblemente multinacional) en seguridad. Experiencia avanzada en gestión de proyectos o programas (preferida, no esencial). Experiencia avanzada en interacción con clientes y consultoría, incluyendo evaluación de necesidades y gestión del cambio. Experiencia avanzada integrando soluciones de proyectos con el dominio de negocio, preocupaciones empresariales, estándares de la industria, patrones establecidos y mejores prácticas. Experiencia avanzada trabajando en entornos de desarrollo ágil. Experiencia avanzada en el desarrollo, venta y entrega de soluciones técnicas ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece: Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños. Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte... Únete a nuestro equipo global en expansión y acelera el crecimiento de tu carrera con NTT Data. ¡Envíanos tu candidatura!

LHH busca y selecciona RESPONSABLE DE CONSTRUCCIÓN DE INSTALACIONES en Andalucía (preferiblemente Málaga ) para empresa líder en el sector de las instalaciones. Empresa consolidada en el ámbito de la ingeniería que incorpora a su equipo PERFIL DE INGENIERA o INGENIERO DE INSTALACIONES para la división de construcción de la empresa, esto es, para el seguimiento de obras, así como valoración técnica y económica previa de los proyectos. Las obras se concentran en gran parte en la provincia de Málaga (Málaga y Costa del Sol), si bien visitará también las obras en ejecución en otras zonas del interior (comarca de Antequera) y hacia el norte de la región (provincia de Córdoba, fundamentalmente). La persona incorporada se responsabilizará del estudio y supervisión de proyectos de ingeniería de instalaciones en oficina técnica para su correcta presupuestación. Incorporación dentro del equipo de Operaciones de la empresa. Pertenecer a una empresa consolidada en el sector de las instalaciones, con cerca de 50 años de historia y 40-50 empleados/as aprox. en plantilla estable. Autonomía para la gestión de proyectos y obras, así como para la presencia en las diferentes sedes en Andalucía. Formación de Ingeniería Técnica, Ingeniería Superior, Grado en Ingeniería o similar (ejemplo: Arquitectura o Arquitectura Técnica con experiencia contrastada en las funciones de Obra de proyectos de Instalaciones). Experiencia de 3-5 años mínima en el sector de la ingeniería y en los proyectos y puesta en obra de Instalaciones. Altos conocimientos en Instalaciones de Electricidad, Climatización y Térmica, Energías Renovables (tipo fotovoltaica), ACS, etc.

Sorint.SEC es la empresa de ciberseguridad del Grupo Sorint.Lab, especializada en la gestión de la seguridad informática mediante consultoría, implementación y administración de soluciones avanzadas para proteger a las empresas de las amenazas digitales. Gracias a un equipo de expertos de alto nivel y un profundo conocimiento de las tecnologías emergentes, nos comprometemos a garantizar la seguridad e integridad de las infraestructuras informáticas de nuestros clientes. Impulsados por la innovación y la calidad, nuestra misión es ofrecer un servicio excelente y apoyar a las empresas en su adaptación a un panorama tecnológico cada vez más complejo. Puesto: Analista Junior de Ciberseguridad – Nivel 1 Actividades: El/La candidato/a seleccionado/a se integrará en el Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) y, con el objetivo de garantizar la protección continua de los datos y sistemas corporativos de los clientes, será responsable de la monitorización, detección y respuesta a incidentes de ciberseguridad. Analizará y gestionará las alertas de seguridad, realizará investigaciones iniciales sobre posibles amenazas y garantizará la implementación efectiva de las medidas de seguridad. En caso necesario, solicitará la intervención de sus compañeros del Equipo de Nivel 2. Principales responsabilidades: Prevención, detección, análisis y respuesta a ciberataques. Monitoreo y análisis de la actividad en redes, servidores, endpoints, bases de datos, aplicaciones, sitios web y otros sistemas de seguridad para identificar comportamientos anómalos. Gestión de tickets, desde la recuperación de información hasta la resolución o posible escalamiento al segundo nivel. Análisis de eventos detectados por plataformas avanzadas para identificar y combatir actividades maliciosas. Monitoreo y gestión de herramientas SIEM dedicadas a la correlación y el análisis de eventos de seguridad. Gestión de incidencias reportadas por clientes, recopilando la información necesaria para abrir tickets. Línea de reporte : Gerente del SOC Reportes funcionales internos: Analista de Ciberseguridad de Nivel 1, 2 y 3, Gerente de Éxito del Cliente Reportes funcionales externos : Clientes Requisitos: Se valora experiencia técnica y en TI. Conocimientos básicos de ciberamenazas, sistemas de monitoreo de seguridad (p. ej., SIEM), tecnologías de endpoints (p. ej., EDR, XDR) y tecnologías de red (p. ej., NGFW, Proxy). Conocimientos básicos de procedimientos de respuesta a incidentes y su aplicación. Conocimientos profesionales de español e inglés (escrito y hablado). Posición abierta en toda España con preferencia Barcelona y alrededor. Requisitos preferibles: Familiaridad con herramientas de seguridad como SIEM (p. ej., Sentinel). Familiaridad con soluciones avanzadas de seguridad de endpoints y redes (p. ej., Defender). Familiaridad con sistemas SOAR. Soft skills: Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Autonomía y capacidad de gestión del tiempo. Capacidad para aprender y mantenerse al día en nuevas tecnologías. Capacidad para resolver problemas en un entorno altamente dinámico. Enfoque analítico, concreción y pragmatismo. Capacidad para trabajar en equipo. Dedicación, sentido de la responsabilidad y orientación al cliente. Flexibilidad operativa, precisión y puntualidad. Condiciones laborales: Contrato de trabajo indefinido a jornada completa con condiciones económicas acordes a la experiencia y competencias de la persona seleccionada. Inclusión y Diversidad: Convencidos de que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito, en Sorint.SEC nos comprometemos a crear un entorno laboral que fomente el crecimiento y el respeto mutuo. Por ello, ofrecemos igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a candidatos de todas las identidades de género, orígenes étnicos, orientaciones sexuales, religiones y procedencias. ¿Por qué trabajar con nosotros? Unirse a Sorint.SEC significa formar parte de un entorno laboral estimulante y progresista que premia la creatividad y la colaboración. Significa tener acceso a formación continua, participar en proyectos innovadores y tener la oportunidad de invertir en tu desarrollo profesional. Nuestro compromiso con el bienestar de los empleados se refleja en un equilibrio óptimo entre la vida laboral y personal y en una cultura corporativa dinámica e inclusiva. Aunque tu currículum no se ajuste perfectamente a la descripción del puesto, si te apasiona la ciberseguridad y sueñas con marcar la diferencia, ¡te invitamos a postularte! Buscamos personas motivadas y apasionadas con quienes crecer y compartir metas y éxitos.

Únete al Equipo Hamelyn para hacer historia ¡Hola LinkedIn! En Hamelyn, estamos transformando la manera en que compramos y vendemos, acelerando la transición hacia una economía circular. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? ¡Aquí es donde Hamelyn brilla! Hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Desde libros, películas y música hasta videojuegos, y pronto añadiremos más categorías. Queremos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y recibir pagos en 24/48 horas.Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y decenas de miles de compradores mensualmente, enviando a clientes en +65 países.¿Quieres conocer más sobre nosotros? Mira la entrevista que hicieron en Itnig a nuestros fundadores. ¿Listo para Cambiar el Futuro con Hamelyn? Con el crecimiento que está teniendo la compañía, necesitamos apoyo. Buscamos un/a Engineer (Data & Analytics) altamente motivado/a y proactivo/a que trabaje estrechamente con el responsable del área para impulsar el crecimiento de la compañía a través de datos: desde construir y mejorar pipelines y fuentes de verdad, hasta analizar y modelar para encontrar oportunidades accionables.El candidato ideal será una persona analítica y estratégica capaz de adaptarse al desarrollo de proyectos muy diferentes enfocados a hacer crecer la compañía. Formar parte de nuestro equipo ofrece oportunidades de crecimiento interno continuo.¿Qué harás en el día a día?Analizar datos clave del negocio para detectar patrones, tendencias y oportunidades (pricing, catálogo, conversión, supply, operaciones, etc.). Definir y mantener métricas y “fuentes de verdad” (dashboards, tablas base, documentación) para que el equipo tome decisiones rápido. Construir y mejorar pipelines de datos (ETL/ELT) y modelos de datos “listos para análisis” (data marts), con foco en fiabilidad y rapidez. Mantener y mejorar bases de datos, data quality, y automatizar procesos de reporting. • Apoyar en la construcción y validación de modelos analíticos o predictivos: preparación de datasets, features, validaciones y medición de impacto., • Ambiente de trabajo joven, dinámico y colaborativo., • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional., • Contribuir a proyectos impactantes y de alcance global. Experiencia trabajando con datos en entornos reales: análisis, modelado, pipelines sencillos o mantenimientos de fuentes. • Capacidad para convertir datos en decisiones: plantear hipótesis, medir impacto, comunicar hallazgos y proponer acciones., • Bases sólidas en estadística aplicada / analítica (tests, segmentación, cohortes, funnels, etc.)., • Experiencia en product analytics / growth analytics (experimentos, atribución, conversión, retención)., • MongoDB., • Databricks / Spark., • Herramientas de transformación/modelado como dbt (o similares)., • Orquestación tipo Airflow/Dagster (o similares)., • Experiencia con algún warehouse (BigQuery/Snowflake/Redshift o similar) y buenas prácticas de versionado/CI. ¡Envía tu CV y únete a Hamelyn para ser parte del cambio!#Hamelyn #EconomíaCircular #OportunidadLaboral #Datos #Analytics #MachineLearning ¡Comparte con aquellos que puedan estar interesados!

En Tradebe Health & Nutrition buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable con experiencia y un perfil dinámico con capacidad de adaptarse a entornos de cambio y al trabajo en equipo. Reportando al Financial Controller asegurando el cumplimiento de la normativa contable vigente, de los procedimientos internos y de los estándares del Grupo. Tendrá las siguientes funciones: Responsabilidades principales: Garantizar el registro contable correcto y completo de todas las operaciones económicas. Asegurar la coherencia y conciliación de las cuentas contables. Apoyar la preparación de cierres contables mensuales y anuales. Mantener la fiabilidad de la información financiera. Colaborar en auditorías internas y externas. Funciones: Contabilidad General Contabilizar facturas de proveedores, nóminas, amortizaciones, provisiones y periodificaciones. Registrar gastos de desplazamientos, bancos, TPVs y otras operaciones contables. Realizar reconciliaciones de cuentas y conciliaciones bancarias. Controlar y registrar la variación de existencias. Mantener los registros contables conforme al Plan General Contable. Ejecutar el cierre contable mensual. Preparar información contable previa para el cierre mensual y anual, para su posterior revisión por el responsable. Cobros, Pagos y Reporting Generar remesas de cobros a clientes. Gestionar pagos a proveedores. Realizar el seguimiento de cobros pendientes, en coordinación con AR. Elaborar y reportar información financiera a asociaciones u organismos externos cuando sea requerido. Requisitos, habilidades y experiencia Formación profesional de grado superior en Contabilidad y/o en Administración y Finanzas/ Diplomatura, Grado o Licenciatura en administración de empresas o equivalente. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Amplios conocimientos de ofimática. Dominio de Excel a nivel avanzado. Experiencia imprescindible en SAP. Experiencia demostrable en: asientos contables, reconciliación de cuentas, conciliaciones bancarias, provisiones y periodificaciones y variacion de existencias. Valorable nivel de inglés

Como Consultor/a de Arquitectura Cloud, formarás parte de una de las principales consultoras globales en transporte e infraestructuras, trabajando con operadores, desarrolladores e inversores líderes, asesorándolos en retos estratégicos, comerciales y operativos. Serás responsable de: Diseñar, configurar y desplegar sistemas cloud seguros, de alta disponibilidad y eficientes en costes. Asesorar a clientes en la adopción de cloud, realizando evaluaciones de madurez y definiendo hojas de ruta para la transformación digital. Desarrollar estrategias de migración, liderar el traslado de cargas de trabajo a la nube y asegurar una mínima interrupción del servicio. Analizar entornos cloud existentes para mejorar el rendimiento, aumentar la escalabilidad y optimizar costes. Traducir requerimientos técnicos complejos para stakeholders de negocio, liderar equipos de arquitectura y documentar sistemas. El equipo digital trabaja en proyectos tanto de forma transversal con otras áreas de la organización (operaciones, estrategia, etc.) para ofrecer recomendaciones de primer nivel, como en el desarrollo de proyectos puramente de Big Data y Data Science, desde arquitectura cloud hasta el desarrollo de algoritmos complejos de machine learning para aportar valor al negocio de nuestros clientes. Requisitos (Skills & Experiencia) – Ingeniería en Software o Telecomunicaciones de una universidad de primer nivel. Se valorará MIM o MBA. Excelente nivel de inglés (oral y escrito). Se valorará conocimiento de otros idiomas. 90% proyecto internacional. C1 de inglés. Tienen que hablarlo si o si. Un B2 bueno o C1 oxidado se puede mirar. Experiencia en AWS, GCP y/o Azure. Conocimientos en Python, Bash y Terraform. Experiencia con AWS, Azure, GCP, Kubernetes, Docker y Terraform. Experiencia en consultoría de transporte valorable, pero no imprescindible. Alta autonomía y capacidad de trabajo. Disponibilidad para viajar. --> 2-3 dias al mes como mucho. Tienen política de 2 teletrabajo, 3 en oficina, flexible cualquier día de la semana. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de formar parte de una de las principales consultoras globales en transporte e infraestructuras. Participación en proyectos internacionales. Excelente ambiente de trabajo. Plan de desarrollo profesional con formación continua para seguir creciendo y aprendiendo. SBA: 50k-80k

Buscamos un un/a Desarrollador/a de software con IA capaz de liderar proyectos técnicos con autonomía, criterio y foco en datos. La persona ideal combina programación sólida, experiencia aplicando modelos de IA/LLMs, y habilidades analíticas para transformar datos en soluciones reales de negocio. Serás responsable de diseñar, implementar y mejorar herramientas basadas en Inteligencia Artificial, así como de desarrollar procesos de datos y análisis que impulsen decisiones estratégicas dentro del equipo. ¿Diseñar, implementar y optimizar herramientas de Inteligencia Artificial , incluyendo LLMs, agentes, pipelines, embeddings y modelos aplicados a texto, imágenes o workflows internos. Gestionar y manipular datasets complejos: definición de variables, ingeniería de características, limpieza, enriquecimiento y estructuración de datos. Construir y mantener pipelines ETL/ELT , garantizando calidad, consistencia y disponibilidad de la información para uso operativo y analítico. Desarrollar integraciones y microservicios utilizando APIs internas y externas (modelos, vendors, portales, automatizaciones). Colaborar con equipos multidisciplinares (producto, operaciones, tech) asegurando buenas prácticas, versionado, testing y despliegue eficiente. Realizar análisis de datos y construir reportes/dashboards que permitan obtener insights accionables para el negocio. 3+ años de experiencia real en programación , idealmente con exposición a APIs, automatización o entornos de datos. ~ Dominio de Python , tanto para modelos de inteligencia artificial como para análisis de datos, automatización y machine learning (pandas, NumPy, scikit-learn, etc.). ~ Experiencia fuerte en SQL y manejo de bases de datos relacionales (PostgreSQL idealmente). ~ Experiencia con ETLs , limpieza y transformación de datos, y trabajo con grandes volúmenes. ~ Conocimiento en Git/GitHub , buenas prácticas y desarrollo limpio. ~ Capacidad analítica, pensamiento estructurado y orientación clara a datos. Conocimientos de MLOps o despliegue de modelos. Experiencia construyendo dashboards en Streamlit, Shiny, Looker o similares. Participar en un producto en pleno crecimiento dentro del sector automoción digital. Proyectos reales con impacto directo en el negocio. Colaboración con un equipo técnico que prioriza calidad, automatización y eficiencia. Flexibilidad Total: Puesto 100% Remoto.

MISIÓN: En HomeServe buscamos un perfil de Gerente de Operaciones cuyas funciones principales son las de garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio del negocio B2B, asegurando una operación eficiente y orientada al cliente, liderando los equipos de atención y mantenimiento, e impulsando la mejora continua y la eficiencia en todas las métricas clave de la actividad. FUNCIONES: 1. Responsabilidad de la cuenta de resultados y cumplimiento de SLAs • Controlar que la prestación del servicio se realiza con profesionalidad, orientación al cliente y eficacia., • Supervisar, junto con supervisores/as y responsables de equipo, la calidad del trabajo realizado., • Asegurar que los servicios y actividades se prestan en el menor tiempo posible., • Programar el trabajo del día siguiente y transmitir sentido de responsabilidad al equipo. 2. Identificación de ineficiencias y mejora continua • Analizar necesidades de la operación y revisar procesos., • Establecer mejoras y reconducir desviaciones detectadas., • Elaborar y ejecutar planes de acción orientados a maximizar la rentabilidad. 3. Relación con clientes y área comercial • Reunirse con los clientes para garantizar el cumplimiento de los SLA., • Coordinarse con el equipo comercial que gestiona la cuenta., • Preparar reportes y activar planes de mejora. 4. Gestión y supervisión del equipo • Establecer objetivos, responsabilidades y medir la productividad., • Mantener informado al equipo sobre cambios en operativas y homogeneizar procedimientos., • Planificar turnos, supervisar cargas de trabajo y controlar productividades., • Gestionar absentismo, vacaciones y rotación., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo., • Detectar necesidades formativas, hacer seguimiento y evaluar desempeño con KPIs. 5. Trabajo transversal y desarrollo de nuevos servicios • Identificar necesidades de clientes/partners actuales y futuros., • Analizar dimensionado, requerimientos y tecnología para nuevos servicios. Formación • Obligatorio:, • Conocimiento de métricas en análisis económico básico (rentabilidad, coste-beneficio)., • Recomendable:, • Finanzas para no financieros., • Informática:, • Para candidaturas internas: 7 años de experiencia como responsable de operaciones, preferiblemente en sectores de climatización., • Corporativas:, • Capacidad de desarrollo en el equipo., • Orientación a resultados., • Específicas:, • Organización y planificación., • Capacidad analítica., • Requiere Business Case ., • Actitudes requeridas:, • Motivación., • Viajes nacionales: 30% ., • Incorporación estable en una compañía con clara orientación a resultados., • Contratación indefinida., • Medidas de flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Beneficios sociales: seguro de salud cofinanciado.

Descripción del puesto Importante firma de consultoría especializada en mercados financieros y banca mayorista busca incorporar un/a Gerente con experiencia en Murex para reforzar su práctica de Capital Markets. La persona seleccionada se integrará en un equipo altamente especializado, participando en proyectos estratégicos dentro de entidades financieras de primer nivel. El rol combina liderazgo de proyectos, gestión de equipos y relación directa con clientes, en iniciativas de transformación tecnológica y funcional dentro de entornos de mercados financieros. La práctica está formada por profesionales con experiencia en Front Office, Middle Office, Back Office y Riesgos, con un fuerte foco funcional, metodológico y conocimiento profundo de productos financieros y plataformas de trading. ¿Cuál será tu rol? Como Gerente, liderarás proyectos estratégicos relacionados con plataformas de mercados financieros, combinando conocimiento funcional, tecnológico y metodológico en entornos de trading, gestión de riesgos y operaciones de capital markets. Serás responsable de la gestión integral del delivery de proyectos, liderazgo de equipos y relación con stakeholders senior del cliente. Formación • Titulación universitaria superior en Matemáticas, Ingeniería, Economía, ADE o similar. • Valorable máster o posgrado en Finanzas Cuantitativas o Mercados Financieros. Experiencia • Más de 7 años de experiencia en proyectos relacionados con Murex. • Experiencia en proyectos dentro de áreas de Front Office, Middle Office, Back Office y Riesgos. • Experiencia liderando equipos y proyectos complejos en entornos de Capital Markets. Conocimientos técnicos y funcionales • Perfil con capacidad de liderar y gestionar equipos. • Candidato con capacidad de liderar proyectos y cartera de clientes. • Perfil con capacidad de trabajar en equipo. • Experiencia en proyectos relacionados con Murex como, por ejemplo, implementación, migración o configuración de la herramienta. • Conocimientos en diferentes módulos de Murex como, por ejemplo, contratación, OSP, historical data, pricing, trade query, simulaciones, nostro, módulos de riesgos (MRB, MRE), etc. • Conocimiento en productos financieros (derivados, renta fija, renta variable, etc.). • Experiencia en valoración de productos financieros. • Conocimiento en Riesgos de Mercado: cálculo de capital por modelo actual (Va R, s Va R, e IRC) y cálculo de capital por FRTB. • Conocimiento en finanzas cuantitativas. • Experiencia en el uso de herramientas R y/o Python y de lenguajes de Bases de datos (SQL). • Nivel de inglés: Alto (hablado y escrito). • Deseable conocimiento de metodologías ágiles de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (restaurante, guardería y transporte). • Formación continua y desarrollo profesional.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos incorporando un/a SRE (Site Reliability Engineer) con 3-6 años de experiencia a un entorno tecnológico internacional, para participar en la evolución de soluciones técnicas dentro del ecosistema M2 M de un cliente referente en el sector de la seguridad. La persona seleccionada será responsable de garantizar la fiabilidad, estabilidad y resiliencia de los sistemas, operando en entorno 7/24 con guardias, automatizando procesos, gestionando incidencias y generando postmortems orientados a la mejora continua. Trabajarás con una visión E2 E (operación, monitorización, DRP y calidad del alertado), promoviendo buenas prácticas en ciberseguridad, adoptando soluciones Cloud e Io T Core, y acompañando técnicamente a los equipos en su madurez operacional. ¿Qué buscamos? Experiencia en Java y/o Python para automatización y desarrollo de herramientas internas. Experiencia en observabilidad y monitorización (Grafana, Elastic o similares), incluyendo definición de SLI/SLO y alertado basado en KPIs. Experiencia en entornos Cloud y arquitecturas escalables, idealmente en ecosistemas Io T / M2 M. Experiencia en automatización de operaciones (deployments, certificados, DRP y tareas repetitivas). Conocimientos en ciberseguridad aplicada a entornos productivos. Experiencia en gestión de incidencias y análisis de causa raíz (RCA). Nivel de inglés conversacional avanzado B2+/C1. Modalidad de trabajo: Una vez por semana en las oficinas del cliente en Pozuelo, con guardias. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo. Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Well Hub: acceso a fitness y bienestar. Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s. Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Conócenos: capitole-consulting.com ️ Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Workforce Planning Specialist ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? ¿Te encanta el trato con la gente? SOBRE NOSOTROS Teladoc Health ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. ASÍ SERÁ TU DÍA A DÍA Tu misión principal será la planificación, revisión y coordinación de operaciones del servicio asignado de acuerdo con las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Garantizando un servicio de personal médico 24 horas al día, 7 días a la semana: Gestionar y actualizar el planning horario de nuestro equipo sanitario. Será responsable de garantizar la planificación del servicio (24x7 – 365) del personal médico. Análisis de los recursos humanos disponibles para optimizar un servicio excelente. Participar en la selección de personal validando la disponibilidad de los candidatos y la adecuación al planning. Control de los fichajes, gestión de ausencias de personal. Supervisar diariamente el cumplimiento del plan de servicio. Detectar desviaciones y establecer planes de corrección. Proponer planes de acción orientados a la eficiencia/eficacia. Contribuir a la implementación de nuevos procesos y sistemas de trabajo. Análisis y gestión de métricas de recursos (cierre de mes, informes internos, KPI’s, cuadro de mando…). Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo con los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. LO QUE ESPERAMOS DE TI Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/Workforce Planner/Scheduling Coordinator o algún puesto similar. Valoramos: experiencia previa en Contact Centers o empresas BPO, sector sanitario. Conocimientos en planificación y creación de horarios Persona que se implica en el día a día del departamento, con capacidad de organización del tiempo, tareas y prioridades. Excelentes habilidades interpersonales. Mentalidad práctica, flexible y resolutiva. Persona proactiva, con iniciativa, organizada y planificada, orientada al logro. Dominio herramientas ofimática, a ser posible experto en MS Excel ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido directamente con Teladoc Health Jornada completa de 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 9-18h. Trabajo hibrido: 2 días a la semana puedes trabajar desde casa (terminando el periodo de formación de 6 meses) Crecimiento profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales. Formación inicial y continuada. ¿QUIERES CONOCERNOS UN POCO MEJOR? Visita nuestra web : Síguenos en LinkedIn :

Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento en el área de administración, contabilidad y fiscalidad. Por encargo de nuestro cliente, asesoría fiscal y contable consolidada, buscamos incorporar un/a Oficial Administrativo/a Contable con experiencia en gestión contable y fiscal de sociedades. Si tienes experiencia en asesoría o despacho profesional y dominas herramientas de contabilidad como A3 Software, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de un equipo profesional estable. ¿Cuál será tu misión? Gestionar la contabilidad y las obligaciones fiscales de distintas sociedades, asegurando el correcto registro de operaciones contables, el cumplimiento de la normativa fiscal vigente y ofreciendo soporte a clientes en materia contable y tributaria. ¿Qué funciones realizarás? Registro y contabilización de facturas de ingresos y gastos. Elaboración y revisión de asientos contables. Conciliaciones bancarias. Preparación de cierres contables trimestrales y anuales. Revisión de balances y cuentas de resultados. Preparación y presentación de impuestos: IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones, SII, entre otros. Preparación y presentación de libros contables y cuentas anuales en el Registro Mercantil. Soporte y asesoramiento a clientes en materia contable y fiscal. Resolución de incidencias relacionadas con la contabilidad y obligaciones tributarias. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar. Experiencia mínima de 10 años en puesto similar, preferiblemente en asesoría o gestoría. Dominio de A3 Software (A3 Eco, A3 Con o similares). Conocimientos sólidos de normativa contable y fiscal. Persona organizada, responsable y con capacidad de trabajo en equipo. Perfil metódico, con atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Incorporación inmediata a empresa consolidada. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 (media hora para comer). Viernes de 8:00 a 14:00. Modalidad 100% presencial en Alcobendas. Buen ambiente de trabajo. Salario entre 28.500 a 30.000 € brutos anuales, según experiencia y valía del candidato.

Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Almacén para una empresa industrial con 19 años de trayectoria, especializada en la distribución de gases industriales y actualmente en pleno crecimiento en la zona del Vallés Oriental. Se trata de una compañía familiar en proceso de profesionalización, que busca incorporar un perfil técnico con capacidad de liderazgo para reforzar el middle management entre dirección y operaciones. Ubicación: Vallés Oriental Supervisar un equipo de 9 personas en producción • Gestionar la actividad del almacén: carga de CO₂ y nitrógeno, carga y retimbrado de extintores y mantenimiento de botellas. • Organización del layout, control de entradas y salidas, inventario, stock y etiquetado • Coordinación con operaciones, customer service y equipo comercial • Planificación de tareas, distribución de cargas de trabajo y mejora continua de procesos ✅ Experiencia técnica en sectores como extinción contra incendios, gases o entornos industriales similares • Habilidades de organización, planificación, liderazgo y comunicación • Capacidad analítica, aprendizaje rápido y orientación al cliente • No se requiere inglés • Conocimiento de A3 ERP valorable Contrato indefinido (con periodo de prueba) • Horario: inicio a las 6:00 h con una hora para comer

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Administrativo/a con experiencia en Export Control para un proyecto del sector aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales: • Identificación de productos sujetos a control., • Gestión de licencias y clasificaciones., • Verificación de documentación técnica para asegurar que las exportaciones cumplan con las leyes y regulaciones nacionales e internacionales., • Resolución de incidencias. Requisitos: • Experiencia previa realizando funciones similares a las descritas anteriormente., • Conocimiento de normativa nacional e internacional de exportaciones., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en la zona sur de Madrid. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes. Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos. Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones. Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa. Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente). Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations. Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site. Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones. Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL. Inglés nivel alto (C1) ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Almacén para una empresa industrial con 19 años de trayectoria, especializada en la distribución de gases industriales y actualmente en pleno crecimiento en la zona del Vallés Oriental. Se trata de una compañía familiar en proceso de profesionalización, que busca incorporar un perfil técnico con capacidad de liderazgo para reforzar el middle management entre dirección y operaciones. Ubicación: Vallés Oriental Principales responsabilidades: • Supervisar un equipo de 9 personas en producción • Gestionar la actividad del almacén: carga de CO₂ y nitrógeno, carga y retimbrado de extintores y mantenimiento de botellas. • Organización del layout, control de entradas y salidas, inventario, stock y etiquetado • Garantizar el cumplimiento de normas ISO y mantener altos estándares de orden y seguridad • Coordinación con operaciones, customer service y equipo comercial • Planificación de tareas, distribución de cargas de trabajo y mejora continua de procesos ✅ Requisitos: • Experiencia técnica en sectores como extinción contra incendios, gases o entornos industriales similares • Valorable conocimiento básico sobre extintores (caducidades, presión y normativa) • Habilidades de organización, planificación, liderazgo y comunicación • Capacidad analítica, aprendizaje rápido y orientación al cliente • No se requiere inglés • Conocimiento de A3 ERP valorable Qué ofrecemos: • Contrato indefinido (con periodo de prueba) • Salario: 35.000 – 40.000 € + variable • Horario: inicio a las 6:00 h con una hora para comer

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Te apasiona la optimización de procesos y la gestión operativa? Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Técnico/a de Planificación y Control de Producción. Si buscas un entorno donde aplicar tus conocimientos técnicos y crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Funciones Principales • Control de producción y planificación: Asegurar el cumplimiento de los hitos de fabricación y optimizar los flujos de trabajo. - Gestión de datos: Manejo avanzado de hojas de cálculo para el seguimiento de KPIs y reporting. - Coordinación operativa: Seguimiento de los procesos productivos para garantizar la eficiencia y calidad. - Uso de herramientas ERP: Integración y gestión de procesos en entornos digitales. Requisitos del Perfil • Formación: Titulación Universitaria, preferentemente en ramas técnicas (Ingeniería, Organización Industrial o similar). - Idiomas: Nivel medio de Inglés (capacidad para lectura técnica y comunicación básica). - Herramientas Digitales: * Dominio alto de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas). - Manejo de Google Suite (especialmente Google Sheets). - Experiencia: Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos de gestión de producción o logística. - Conocimientos adicionales (Muy valorables): Manejo de SAP, y herramientas específicas como Pelícano o Demat. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En SII Group Spain estamos buscando incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas junior / mid con 1–2 años de experiencia en IBM DOORS, para un proyecto relevante en el sector Espacio. 📍 Ubicación Madrid 🛰️ Sector Espacio / Aeroespacial 🔧 Responsabilidades • Gestión y trazabilidad de requisitos mediante IBM DOORS., • Migración y estructuración de requisitos desde documentación técnica., • Soporte a actividades de Ingeniería de Sistemas., • Grado en Ingeniería (Sistemas, Aeroespacial, Telecomunicaciones, Industrial o similar)., • 1–2 años de experiencia en Ingeniería de Sistemas., • Experiencia o conocimiento práctico de IBM DOORS., • Capacidad de trabajo estructurado y orientación al detalle., • Experiencia en sector espacio, defensa o sistemas críticos., • Conocimiento de procesos de requisitos (SRR / PDR). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Kanguro opera sistemas conversacionales de IA en producción que contactan de forma proactiva a miles de clientes cada día para optimizar la entrega de paquetes. No es un concepto, no es un piloto: son llamadas reales, con modelos de lenguaje reales, generando impacto directo en la cuenta de resultados. Buscamos a una persona que se haga owner de todo el ciclo de estos sistemas: desde la definición del producto y el diseño de experimentos hasta la optimización de prompts, el análisis de resultados y la relación operativa con carriers. Un perfil que piense en producto, entienda el negocio hasta el último decimal y utilice herramientas de IA como parte natural de su forma de trabajar. No necesitas saber desplegar modelos en producción — para eso hay equipo técnico. Lo que necesitas es entender cómo funcionan, saber qué pedir, y tener criterio para decidir qué se prueba y qué se escala. Si llevas tiempo explorando lo que la IA puede hacer y quieres pasar de jugar con herramientas a operar con ellas a escala, esta posición es para ti. Responsabilidades Producto y estrategia operativa • Ser owner del producto de sistemas conversacionales de IA: roadmap, priorización y evolución - Definir y proponer mejoras en los flujos conversacionales, scripts y lógica de los bots - Traducir oportunidades de negocio en hipótesis accionables con impacto medible - Coordinar con el equipo técnico la implementación de cambios y nuevas funcionalidades - Gestionar la relación operativa con carriers: comunicación, seguimiento y resolución de incidencias Experimentación y A/B testing • Diseñar, lanzar y analizar A/B tests reales sobre sistemas en producción: variantes de prompts, flujos de conversación, estrategias de contacto - Definir métricas primarias y secundarias para cada experimento con rigor estadístico - Tomar decisiones de rollout, iteración o descarte basadas en datos - Mantener un ritmo alto de experimentación como motor de mejora continua IA aplicada y optimización • Escribir, iterar y optimizar prompts para modelos de lenguaje en contexto de producción - Evaluar calidad de conversaciones: revisar llamadas, identificar patrones de error y proponer correcciones - Entender el stack técnico (STT, LLM, TTS, orquestadores) a nivel suficiente para tomar decisiones de producto informadas - Utilizar herramientas de IA (Claude, GPT u otras) como parte del flujo de trabajo diario para análisis, automatización y resolución de problemas Métricas y control de negocio • Monitorizar KPIs operativos diarios: contactabilidad, conversión, coste por adquisición - Preparar reporting semanal para dirección con análisis de tendencias y propuestas de acción - Controlar costes operativos y optimizar CAC de forma continua - Detectar anomalías y actuar antes de que escalen ¿Qué perfil buscamos? • 2–4 años de experiencia en un rol de producto, operaciones o growth con ownership real sobre métricas de negocio - Experiencia práctica diseñando y analizando A/B tests: no solo saber qué son, sino haberlos ejecutado con rigor - Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT o similares) integrado en el día a día — no basta con haberlas probado - Capacidad de escribir y optimizar prompts con criterio: entender qué hace que un prompt funcione y por qué - Mentalidad analítica: comodidad con datos, métricas y decisiones basadas en evidencia - Comprensión técnica suficiente para dialogar con equipos de ingeniería y proponer soluciones viables sin necesidad de implementarlas - Problem solver natural: ante un problema, tu primer instinto es entenderlo, no escalarlo - Comunicación clara y directa con audiencias técnicas y no técnicas - Meticulosidad con el detalle operativo: los decimales importan, los edge cases importan, la calidad importa - Valorable: experiencia con sistemas conversacionales, voice bots o call center automation - Valorable: conocimiento de stacks de IA conversacional (STT, TTS, LLM, orquestadores como Vapi o LiveKit) - Castellano nativo o fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable Si eres de los que no se queda en la superficie, que entiende que la IA no es magia sino producto, y que quiere construir algo real con impacto medible — queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa - Salario de 32.000–35.000€ brutos anuales según experiencia - Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) - Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol - Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar - Trabajar con sistemas de IA en producción real — no prototipos, no demos, no slides - Operar herramientas de IA conversacional a escala desde el primer día - Autonomía para experimentar, medir y decidir - Reporte directo al COO ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; cómo utilizas la IA en tu día a día; y tu disponibilidad.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • 3 años como QA. Valorable experiencia como IVVQ Manager. Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman) Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas. Experiencia con scripting en Python. Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.) Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing. Nivel de inglés (B2/C1). Residencia en Madrid para poder acudir a las oficinas 3 días a la semana. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Control Specialist para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia en IT Risk Management, Control Interno o Ciberseguridad., • Conocimiento en gestión de incidentes y herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira)., • Capacidad para trabajar con datos, indicadores y reporting., • Excelentes habilidades de comunicación y análisis crítico., • Nivel C1 en inglés (oral y escrito, imprescindible)., • Nivel C1 de francés (oral y escrito, imprescindible). Valoramos: • Experiencia en entornos corporativos internacionales., • Conocimiento de frameworks de riesgo y normativa bancaria., • Capacidad para liderar reuniones y transmitir conocimiento de manera pedagógica. ¿Qué harás?: • Desplegar y coordinar procedimientos de gestión de riesgos IT y ciberseguridad., • Analizar resultados, detectar fallos y proponer planes de mejora y mitigación., • Gestionar y reportar incidentes IT en herramientas corporativas (ServiceNow, RISK360)., • Elaborar indicadores, dashboards y reportes claros para dirección y filiales., • Colaborar en mapas de riesgos (RCSA) y controles asociados., • Ser punto de referencia para las filiales internacionales, con especial foco en Francia. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Location: Sotogrande, Spain Reports to: Managing Director Send CV's to About Valderrama Real Club Valderrama is internationally recognized as one of Europe’s premier golf clubs, synonymous with excellence, precision, and an uncompromising commitment to quality. Every aspect of the member and guest experience is curated to the highest standard, and the clubhouse is at the heart of that experience. Position Overview We are seeking an exceptional Clubhouse Manager to lead and elevate all clubhouse operations, with a strong focus on Food & Beverage excellence . This role requires a hands-on leader who combines operational discipline with a deep understanding of luxury service standards. The successful candidate will be responsible for delivering a consistently outstanding experience to members and guests, ensuring that every detail—from service flow to culinary execution—reflects the Valderrama standard. Key Responsibilities Food & Beverage Leadership Oversee all F&B operations including restaurant, bar, events, and private dining Ensure consistent delivery of high-quality service and product standards Work closely with the Executive Chef to align culinary vision with member expectations Monitor and optimize cost control, margins, and profitability (P&L responsibility) Implement and maintain rigorous service standards and operating procedures Lead continuous improvement in the F&B offering, including menu development and wine program Clubhouse Operations Manage day-to-day clubhouse operations, ensuring seamless service across all touchpoints Coordinate with other departments (golf operations, course, membership) to ensure a unified member experience Oversee scheduling, staffing, and performance management of clubhouse teams Ensure facilities are maintained to the highest standards at all times Service Excellence & Member Experience Define, implement, and uphold service standards aligned with Valderrama’s positioning Actively engage with members, anticipating needs and responding to feedback Foster a culture of attention to detail, consistency, and professionalism Team Leadership & Culture Recruit, train, and develop a high-performing team Instill a culture of accountability, discipline, and pride in execution Lead by example with a visible, hands-on management style Events & Hospitality Oversee the planning and execution of club events, tournaments, and private functions Ensure all events meet the highest standards of service and organization Candidate Profile Proven experience in a senior clubhouse, hospitality, or F&B leadership role (luxury environment preferred) Strong knowledge of Food & Beverage operations , including service standards, cost control, and P&L management Demonstrated ability to lead teams and deliver consistent service excellence Highly detail-oriented with a structured, process-driven mindset Strong interpersonal and communication skills, with a member-first approach Experience in private clubs or high-end hospitality environments is highly desirable Fluent in Spanish and English What We Offer Opportunity to work at one of Europe’s most prestigious clubs A culture built on excellence, discipline, and continuous improvement Competitive compensation package aligned with experience Ubicación : Sotogrande, España Reporta a: Director General Envía tu CV a Sobre Valderrama Real Club Valderrama está reconocido internacionalmente como uno de los principales clubes de golf de Europa, sinónimo de excelencia, precisión y un compromiso inquebrantable con la calidad. Cada aspecto de la experiencia de los socios e invitados se cuida al máximo nivel, y la casa club se sitúa en el corazón de dicha experiencia. Descripción del puesto Buscamos un/a Clubhouse Manager para liderar todas las operaciones de la casa club, con un fuerte enfoque en la excelencia en Food & Beverage. Este puesto requiere un perfil con liderazgo activo, capaz de combinar disciplina operativa con un profundo conocimiento de los estándares de servicio en entornos de lujo. La persona seleccionada será responsable de ofrecer una experiencia sobresaliente y constante a socios e invitados, asegurando que cada detalle, desde el servicio hasta la ejecución culinaria, refleje el estándar Valderrama. Responsabilidades clave Liderazgo en Food & Beverage Supervisar todas las operaciones de F&B, incluyendo restaurante, bar, eventos y comidas privadas Garantizar la entrega constante de altos estándares de servicio y calidad de producto Colaborar estrechamente con el Chef Ejecutivo para alinear la propuesta culinaria con las expectativas de los socios Supervisar y optimizar el control de costes, márgenes y rentabilidad (responsabilidad sobre P&L) Implementar y mantener rigurosos estándares de servicio y procedimientos operativos Impulsar la mejora continua de la oferta gastronómica, incluyendo desarrollo de menús y programa de vinos Operaciones de la casa club Gestionar las operaciones diarias de la casa club, asegurando un servicio fluido en todos los puntos de contacto Coordinar con otros departamentos (operaciones de golf, campo, membresía) para garantizar una experiencia integral Supervisar la planificación de turnos, dotación de personal y evaluación del rendimiento de los equipos Asegurar que las instalaciones se mantengan en los más altos estándares en todo momento Excelencia en el servicio y experiencia del socio Definir, implementar y mantener estándares de servicio alineados con el posicionamiento de Valderrama Interactuar activamente con los socios, anticipando necesidades y respondiendo a su feedback Fomentar una cultura de atención al detalle, consistencia y profesionalidad Liderazgo de equipo y cultura Reclutar, formar y desarrollar un equipo de alto rendimiento Promover una cultura de responsabilidad, disciplina y orgullo por la excelencia en la ejecución Liderar con el ejemplo mediante una gestión visible y cercana Eventos y hospitalidad Supervisar la planificación y ejecución de eventos del club, torneos y actos privados Garantizar que todos los eventos cumplan los más altos estándares de servicio y organización Perfil del candidato Experiencia demostrada en un puesto senior en casa club, hospitalidad o liderazgo en F&B (preferiblemente en entorno de lujo) Sólido conocimiento de operaciones de Food & Beverage, incluyendo estándares de servicio, control de costes y gestión de P&L Capacidad demostrada para liderar equipos y ofrecer excelencia de servicio de forma consistente Perfil altamente orientado al detalle, con mentalidad estructurada y basada en procesos Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con enfoque en el socio Experiencia en clubes privados o entornos de hospitalidad de alto nivel muy valorada Dominio fluido de español e inglés Qué ofrecemos Oportunidad de trabajar en uno de los clubes más prestigiosos de Europa Cultura basada en la excelencia, la disciplina y la mejora continua Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia

Location: Sotogrande, Spain Reports to: Managing Director Send CV's to About Valderrama Real Club Valderrama is internationally recognized as one of Europe’s premier golf clubs, synonymous with excellence, precision, and an uncompromising commitment to quality. Every aspect of the member and guest experience is curated to the highest standard, and the clubhouse is at the heart of that experience. Position Overview We are seeking an exceptional Clubhouse Manager to lead and elevate all clubhouse operations, with a strong focus on Food & Beverage excellence . This role requires a hands-on leader who combines operational discipline with a deep understanding of luxury service standards. The successful candidate will be responsible for delivering a consistently outstanding experience to members and guests, ensuring that every detail—from service flow to culinary execution—reflects the Valderrama standard. Key Responsibilities Food & Beverage Leadership Oversee all F&B operations including restaurant, bar, events, and private dining Ensure consistent delivery of high-quality service and product standards Work closely with the Executive Chef to align culinary vision with member expectations Monitor and optimize cost control, margins, and profitability (P&L responsibility) Implement and maintain rigorous service standards and operating procedures Lead continuous improvement in the F&B offering, including menu development and wine program Clubhouse Operations Manage day-to-day clubhouse operations, ensuring seamless service across all touchpoints Coordinate with other departments (golf operations, course, membership) to ensure a unified member experience Oversee scheduling, staffing, and performance management of clubhouse teams Ensure facilities are maintained to the highest standards at all times Service Excellence & Member Experience Define, implement, and uphold service standards aligned with Valderrama’s positioning Actively engage with members, anticipating needs and responding to feedback Foster a culture of attention to detail, consistency, and professionalism Team Leadership & Culture Recruit, train, and develop a high-performing team Instill a culture of accountability, discipline, and pride in execution Lead by example with a visible, hands-on management style Events & Hospitality Oversee the planning and execution of club events, tournaments, and private functions Ensure all events meet the highest standards of service and organization Candidate Profile Proven experience in a senior clubhouse, hospitality, or F&B leadership role (luxury environment preferred) Strong knowledge of Food & Beverage operations , including service standards, cost control, and P&L management Demonstrated ability to lead teams and deliver consistent service excellence Highly detail-oriented with a structured, process-driven mindset Strong interpersonal and communication skills, with a member-first approach Experience in private clubs or high-end hospitality environments is highly desirable Fluent in Spanish and English What We Offer Opportunity to work at one of Europe’s most prestigious clubs A culture built on excellence, discipline, and continuous improvement Competitive compensation package aligned with experience Ubicación : Sotogrande, España Reporta a: Director General Envía tu CV a Sobre Valderrama Real Club Valderrama está reconocido internacionalmente como uno de los principales clubes de golf de Europa, sinónimo de excelencia, precisión y un compromiso inquebrantable con la calidad. Cada aspecto de la experiencia de los socios e invitados se cuida al máximo nivel, y la casa club se sitúa en el corazón de dicha experiencia. Descripción del puesto Buscamos un/a Clubhouse Manager para liderar todas las operaciones de la casa club, con un fuerte enfoque en la excelencia en Food & Beverage. Este puesto requiere un perfil con liderazgo activo, capaz de combinar disciplina operativa con un profundo conocimiento de los estándares de servicio en entornos de lujo. La persona seleccionada será responsable de ofrecer una experiencia sobresaliente y constante a socios e invitados, asegurando que cada detalle, desde el servicio hasta la ejecución culinaria, refleje el estándar Valderrama. Responsabilidades clave Liderazgo en Food & Beverage Supervisar todas las operaciones de F&B, incluyendo restaurante, bar, eventos y comidas privadas Garantizar la entrega constante de altos estándares de servicio y calidad de producto Colaborar estrechamente con el Chef Ejecutivo para alinear la propuesta culinaria con las expectativas de los socios Supervisar y optimizar el control de costes, márgenes y rentabilidad (responsabilidad sobre P&L) Implementar y mantener rigurosos estándares de servicio y procedimientos operativos Impulsar la mejora continua de la oferta gastronómica, incluyendo desarrollo de menús y programa de vinos Operaciones de la casa club Gestionar las operaciones diarias de la casa club, asegurando un servicio fluido en todos los puntos de contacto Coordinar con otros departamentos (operaciones de golf, campo, membresía) para garantizar una experiencia integral Supervisar la planificación de turnos, dotación de personal y evaluación del rendimiento de los equipos Asegurar que las instalaciones se mantengan en los más altos estándares en todo momento Excelencia en el servicio y experiencia del socio Definir, implementar y mantener estándares de servicio alineados con el posicionamiento de Valderrama Interactuar activamente con los socios, anticipando necesidades y respondiendo a su feedback Fomentar una cultura de atención al detalle, consistencia y profesionalidad Liderazgo de equipo y cultura Reclutar, formar y desarrollar un equipo de alto rendimiento Promover una cultura de responsabilidad, disciplina y orgullo por la excelencia en la ejecución Liderar con el ejemplo mediante una gestión visible y cercana Eventos y hospitalidad Supervisar la planificación y ejecución de eventos del club, torneos y actos privados Garantizar que todos los eventos cumplan los más altos estándares de servicio y organización Perfil del candidato Experiencia demostrada en un puesto senior en casa club, hospitalidad o liderazgo en F&B (preferiblemente en entorno de lujo) Sólido conocimiento de operaciones de Food & Beverage, incluyendo estándares de servicio, control de costes y gestión de P&L Capacidad demostrada para liderar equipos y ofrecer excelencia de servicio de forma consistente Perfil altamente orientado al detalle, con mentalidad estructurada y basada en procesos Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con enfoque en el socio Experiencia en clubes privados o entornos de hospitalidad de alto nivel muy valorada Dominio fluido de español e inglés Qué ofrecemos Oportunidad de trabajar en uno de los clubes más prestigiosos de Europa Cultura basada en la excelencia, la disciplina y la mejora continua Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Buscamos un/a QA Engineer con experiencia en entornos de integración hardware–software, acostumbrado/a a trabajar en equipos ágiles y con capacidad para analizar logs y diagnosticar problemas complejos. No buscamos un perfil exclusivamente funcional. Necesitamos a alguien cómodo/a trabajando con sistemas integrados y dispositivos físicos. ️ Responsabilidades Creación y gestión de casos de prueba, idealmente en JIRA, con conocimientos de Gherkin / Cucumber. Ejecución de pruebas de integración y API, asegurando la correcta integración de componentes hardware y software. Interpretación y análisis de logs, diagnóstico de incidencias y soporte a equipos de desarrollo. Documentación técnica clara y mantenida de tests, incidencias y resultados. Creación y reporte de bugs, seguimiento de resolución. Colaborar en tareas de diseño funcional y técnico, aportando feedback desde la perspectiva de testing e integración. Requisitos Experiencia previa trabajando con hardware o entornos de integración. Experiencia leyendo e interpretando logs; experiencia en equipos de soporte es un plus. Experiencia en API testing e integration testing. Conocimiento práctico de JIRA, Gherkin y Cucumber. Buenas habilidades de documentación técnica y seguimiento de incidencias. Capacidad de trabajar en entornos dinámicos y cambiantes, mostrando motivación por entender el producto y el negocio. Actitud proactiva y colaborativa, con ganas de aprender y mejorar continuamente. Inglés mínimo B2 (uso diario). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Desarrollador/a Java para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales: • Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas basadas en eventos utilizando Apache Kafka., • Implementar y optimizar productores y consumidores para el procesamiento de datos en tiempo real., • Colaborar en el diseño de sistemas distribuidos y microservicios escalables y resilientes., • Garantizar la alta disponibilidad, rendimiento y tolerancia a fallos de las plataformas de mensajería., • Monitorizar y diagnosticar incidencias en los flujos de datos y pipelines de eventos., • Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo., • Trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) junto a equipos internacionales, utilizando inglés en el día a día., • Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua de la arquitectura. Requisitos: • Experiencia demostrable trabajando con Apache Kafka (productores, consumidores, streaming, arquitecturas event-driven)., • Conocimientos en sistemas distribuidos y procesamiento de eventos., • Experiencia en al menos un lenguaje de programación backend (Java, Scala, Python u otros)., • Buenas prácticas de desarrollo (testing, control de versiones, CI/CD)., • Nivel de inglés mínimo B2 (capaz de trabajar en un entorno internacional). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando con Cuadros de Mando. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales: • Análisis de las actividades principales, identificando flujos de trabajo, áreas de responsabilidad y puntos críticos que requieren especial seguimiento., • Definición detallada de indicadores específicos que permiten medir el desempeño de las acciones y apoyar la toma de decisiones., • Elaboración de la estructura lógica de los datos necesarios para el seguimiento, definiendo las entidades, atributos y relaciones entre ellas., • Implementación de los modelos de datos en el entorno de SharePoint, configurando listas, páginas y flujos de trabajo automatizados que facilitan la recolección, actualización y gestión de la información., • Desarrollo de cuadros de mando interactivos en Power BI que integran los indicadores definidos, permitiendo la visualización dinámica y analítica de los resultados., • Desarrollo de procedimientos automáticos para el cálculo de los indicadores definidos, utilizando los datos de origen recopilados y validados previamente., • Integración de los modelos de datos en la plataforma Power BI, configurando las conexiones necesarias con las fuentes de información y estructurando los conjuntos de datos para su explotación eficiente. Requisitos: • Haber finalizado Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar (Nivel MECES 2)., • Contar con experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente., • Poseer experiencia laboral en proyectos de consultoría tecnológica de inteligencia de negocio., • Nivel de inglés B2. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Resumen de Batipart Fundada en 1988 por Charles Ruggieri, Batipart es un grupo familiar independiente, propiedad al 100% de la familia fundadora. El Grupo opera en Europa, África y Norteamérica, invierte y desarrolla sus actividades en torno a tres sectores: inmobiliario, hotelero y turístico. Batipart Europe gestiona actualmente más de 4000 millones de euros en activos inmobiliarios repartidos en cinco países (Francia, Luxemburgo, Italia, España y Portugal). Aproximadamente 75 empleados trabajan en cinco plataformas, distribuidas entre París, Toulouse, Luxemburgo, Madrid y Milán. Nuestra organización Batipart Europe se constituye en torno a tres ejes principales: • El eje inmobiliario, que alberga una cartera de activos diversificados (ocio, oficinas, comercios, residencial) representa cerca de 3000 millones de euros bajo gestión. • El eje hotelero, que alberga una plataforma de inversión hotelera (muros y fondos) a escala europea. • El área de desarrollo, que se centra en operaciones de promoción y reestructuración profunda de activos terciarios, especialmente en París. El puesto En el marco del refuerzo de su estrategia, Batipart Europe busca un contable general (H/M) para trabajar en los sectores turístico/hotelero, de oficinas, comercial y residencial. El equipo español se compone principalmente de dos áreas: financiera e inmobiliaria, y se dedica a diversas actividades: jurídica, financiera, gestión de activos y adquisiciones. Dependiendo de la responsable financiera de España y en coordinación con la dirección financiera de Francia, participará en la realización de las tareas contables y compartirá una cartera de unas 20 empresas, en un contexto de fuerte crecimiento. Sus principales funciones Contabilidad de varias filiales españolas (SLU - SAS) o Gestión de facturas. o Preparación de pagos. o Análisis y justificación de cuentas. o Conciliación bancaria. o Verificación del trabajo realizado por los contables inmobiliarios. Elaboración de las cuentas anuales y de las situaciones trimestrales o Determinación y contabilización de los asientos de inventario. o Control interco / financiero o Presentación del balance y la cuenta de resultados o Preparación de los expedientes de auditoría y relación con los auditores de cuentas Declaraciones fiscales o Preparación y contabilización de las diferentes declaraciones españolas (IVA, impuesto de sociedades, impuestos diversos) o Elaboración de los paquetes fiscales Una función transversal y estratégica Gracias a su visión global y a sus funciones, el/la contable general contribuye a la fiabilidad de la información financiera y a la armonización de las prácticas contables. Por ello, debe ser capaz de establecer un vínculo entre los retos operativos, normativos y estratégicos del Grupo. Perfil buscado Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado/a en Economía («Grado en Administración y Dirección de Empresas o Grado en Economía»). Nivel de experiencia: 5-8 años. Idealmente, una primera experiencia en Sage 200. Experiencia en el sector inmobiliario. Rigor y atención al detalle. Versatilidad, autonomía y capacidad para anticiparse a los plazos. Don de gentes y capacidad para trabajar en equipo. Interés y dinamismo. Capacidad de análisis. Dominio de las herramientas ofimáticas: Excel avanzado. Dominio del inglés y el español, idealmente dominio del francés. ¿Por qué unirse a nosotros? Unirse a Batipart significa formar parte de un grupo familiar sólido y ambicioso, comprometido con un enfoque de crecimiento responsable. Evolucionará en un entorno estimulante, junto a equipos con sede en varios países europeos y en colaboración con socios de los mercados inmobiliario y financiero sostenible. Dentro de una estructura a escala humana, disfrutarás de una autonomía real y de una exposición estratégica en un grupo desarrollo. Proceso de selección En Batipart, damos especial importancia a la calidad de la experiencia del candidato. Nuestros equipos estudian detenidamente cada candidatura recibida. Sea cual sea el resultado, siempre le informaremos al respecto. Si su candidatura es preseleccionada, el proceso continúa con: 1. Una primera entrevista telefónica de preselección con el equipo de RRHH. 2. Una entrevista operativa y de RRHH. 3. Una entrevista con la Dirección. Para más información sobre Batipart:

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Ingeniero/a Residente - Calidad Proyecto de alto impacto en automoción industrial. ⏳ Duración del proyecto: 6 meses + incorporación a plantilla Conocimientos en telas (fundas para asientos). Modalidad presencial. ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión Como Ingeniero/a Residente , garantizarás la satisfacción del cliente, actuando como enlace estratégico entre el cliente y el Tier1, asegurando la calidad, liderando la resolución de incidencias y promoviendo la mejora continua. Los retos a los que te enfrentarás: Garantizarás la satisfacción del cliente, actuando como enlace entre el cliente y el Tier1. Serás la voz del cliente en la fábrica. Analizarás la causa raíz en caso de que se produzca un problema en la planta del cliente y ayudarás a preparar respuestas para resolverlos.. Contribuirás a asegurar que los procesos realizados se ajustan a los requisitos del SGA. Realizarás auditorías según los requisitos de las normas (incluidas las de los clientes) para mantener la conformidad y la certificación del grupo. Supervisarás las actividades de producción en serie en las instalaciones del cliente. Identificarás los problemas e implicarás a la sección pertinente para supervisar y garantizar una acción correctiva eficaz mediante el uso de alertas de calidad y otras comunicaciones. Supervisarás los resultados y la percepción de la calidad por parte de los clientes. Proporcionarás información al director sobre la organización y garantizarás las actividades de mejora necesarias. Realizarás un seguimiento en línea de los problemas de calidad y las reclamaciones de garantía, informando al responsable de calidad del cliente. Formarás y supervisarás al personal de retrabajos de terceras agencias contratadas en las instalaciones del cliente. Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. ✅ 3 años de experiencia en calidad y conocimientos en telas (fundas para asientos). ✅ Dominio de las normas de calidad y los estándares de calidad internos/del cliente (VDA, APQP, ISO 9001, IATF 16949...). ✅ Nivel alto de Excel y metodologías de calidad. ✅ Inglés mínimo B2; valorable francés y árabe. Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

SOBRE IPREMOM iPremom es una compañía médica FemTech creada para trasladar el conocimiento científico al desarrollo de pruebas moleculares orientadas al diagnóstico precoz de patologías gestacionales, como la preeclampsia. Dentro de este proyecto se busca incorporar una persona para el rol de Key Account Manager , que contribuirá a la expansión del proyecto y al establecimiento de relaciones sólidas y sostenibles con profesionales y centros sanitarios. La misión de iPremom es ofrecer soluciones innovadoras que contribuyan a proteger la salud de las mujeres embarazadas y de sus hijos e hijas frente a posibles complicaciones durante la gestación. Su visión es avanzar hacia un modelo de atención en el que las mujeres puedan afrontar el embarazo con mayor seguridad y confianza en su salud. El proyecto cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales expertos en obstetricia, biotecnología y biología computacional, comprometidos con la mejora de la salud materno-fetal mediante la predicción temprana de complicaciones del embarazo y su aplicación en la práctica clínica. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión integral de toda la actividad comercial en la zona asignada. Definición, ejecución y seguimiento de los planes de acción territoriales, incluyendo el lanzamiento, la evolución y el análisis de resultados. Establecimiento, desarrollo y mantenimiento de relaciones profesionales con ginecólogos, obstetras y otros profesionales sanitarios clave, tanto en el ámbito público como privado. Creación, coordinación y soporte de una red de centros de extracción de la zona de trabajo e influencia, en colaboración con los equipos internos de soporte y operaciones. Gestión y seguimiento de cuentas, incluyendo definición de KPIs y análisis de su desempeño. Control y gestión de la documentación, acuerdos y contratos, así como colaboraciones con centros hospitalarios y profesionales sanitarios. Elaboración de informes de actividad y planificación del trabajo conforme a los objetivos del proyecto. ÁREA Actualmente contamos con la siguiente posición abierta, asociada a un área geográfica específica: Con sede en Barcelona, la persona seleccionada será responsable del área de la Comunidad de Cataluña , con posibilidad de ampliación progresiva en función de la evolución del proyecto. REQUISITOS Estar en posesión de titulación o grado universitario y tener experiencia en el sector sanitario en funciones comerciales. Sólidas habilidades comerciales, alta capacidad de comunicación interpersonal y una clara orientación al cliente y capacidad de adaptación. Persona orientada al cumplimiento de objetivos con capacidad de colaborar en equipo en entornos multidisciplinares. Experiencia en visitas médicas a especialistas y servicios de ginecología en centros sanitarios públicos y privados. Experiencia en la promoción de productos genéticos o en su defecto, en productos o servicios que requieran una alta complejidad argumental y promocional. Disponibilidad para viajar y pernoctar. Poseer carnet de conducir B1 y residir en la zona de trabajo asignada. QUÉ OFRECEMOS Incorporación en un proyecto innovador en el ámbito de la salud de la mujer que aspira a cambiar la gestión del manejo clínico de las mujeres durante el embarazo, con una sólida base científica e investigadora que está desarrollando y ampliando para ofrecer productos y servicios de alto valor añadido. Integración en un equipo de trabajo de referencia, multidisciplinar y altamente motivado, donde el capital humano es primordial. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de trabajo flexible. Acceso al sistema de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería, seguro médico).

¡En Ayesa crecemos contigo! 🚀 En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real 🎯. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. ✨ Si eres una persona entusiasta 😄, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, este es tu sitio! 🚀 Buscamos Analista Funcional DUCO – Reconciliación de Fondos (Madrid) En un entorno de Asset Management y banca, buscamos incorporar un/a Analista Funcional DUCO para participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de la plataforma Duco, orientada a procesos de reconciliación de datos y operaciones de fondos. 🎯 Tu misión Serás responsable de la definición funcional, configuración de reconciliaciones y soporte a negocio y tecnología, garantizando la calidad, consistencia y trazabilidad del dato a lo largo de todo el proceso. 🛠️ Responsabilidades • Análisis y definición de requisitos funcionales relacionados con reconciliación de fondos., • Interlocución directa con áreas de Asset Management, Fund Administration, Operaciones, Middle Office y Data Management., • Diseño y configuración de reglas de reconciliación en DUCO (matching, tolerancias, gestión de excepciones)., • Definición de flujos end-to-end de reconciliación de datos, posiciones y cash., • Elaboración de documentación funcional (reglas, flujos operativos y procedimientos)., • Soporte funcional a equipos técnicos e integraciones., • Análisis y resolución de incidencias funcionales y breaks., • Participación en pruebas funcionales y UAT con usuarios de negocio., • Coordinación con proveedores, custodios y equipos internos., • Al menos 3 años de experiencia como Analista Funcional en reconciliaciones de fondos o plataformas similares., • Experiencia trabajando con DUCO, especialmente en configuración y parametrización de reconciliaciones., • Experiencia en entornos de Asset Management, banca privada o banca institucional., • Conocimiento de data reconciliation y exception management., • Experiencia en carga, normalización y validación de datos., • Conocimiento de formatos y fuentes:, • CSV, XML, • Extractos de custodios, • Sistemas internos y proveedores externos, • Capacidad para analizar discrepancias y causas raíz., • Conocimientos básicos de SQL y/o análisis de datos (valorable)., • Reconciliaciones de posiciones, movimientos, cash y NAV (valorable)., • Conocimiento del ciclo operativo de fondos de inversión., • Interacción con custodios, administradores de fondos y depositarios., • Conocimiento operativo de renta fija, renta variable y derivados., • Alta capacidad de análisis y atención al detalle., • Fuerte orientación a la calidad del dato y control operativo., • Buenas habilidades de comunicación con negocio y tecnología., • Autonomía y proactividad en la resolución de incidencias., • Capacidad de trabajo en equipo en entornos regulados. 📍 Ubicación: Madrid (residencia en Madrid imprescindible) ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡Nueva oportunidad en Finaer! Estamos en búsqueda para incorporar a un perfil como Customer Care, quién será responsable de garantizar una experiencia de cliente excelente, homogénea y de alta calidad en todos los canales de atención, liderando la operación de Customer Care bajo estándares similares a los de grandes operadoras de telecomunicaciones, asegurando el cumplimiento de KPIs y objetivos de satisfacción y eficiencia. Responsabilidades Clave • Liderar la operación de Atención al Cliente en entornos de alto volumen y multicanal (call center, digital, chat, redes sociales, back office)., • Definir, implementar y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad de atención y experiencia de cliente., • Gestionar y optimizar KPIs operativos y de calidad, • Diseñar e implementar modelos de control de calidad, escuchas, auditorías, scorecards y planes de mejora., • Analizar la Voz del Cliente (reclamos, encuestas, redes sociales) para identificar causas raíz y planes de acción., • Coordinar con áreas internas (Red, Sistemas, Comercial, Legal, Riesgos, Marketing) para resolver incidencias estructurales., • Gestionar escalados y casos críticos con impacto reputacional o regulatorio., • Impulsar iniciativas de mejora continua, digitalización y automatización del servicio., • Titulación universitaria en Administración, Ingeniería, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 5 años en Atención al Cliente en entornos de gran volumen (telecomunicaciones, utilities, banca, seguros)., • Experiencia en gestión de operaciones de call center y modelos de calidad., • Conocimiento sólido de métricas de Customer Care (NPS, FCR, AHT, SLAs)., • Experiencia gestionando equipos grandes y proveedores externos., • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L-V) Modalidad híbrida: 2 de presencial y 3 en remoto. Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo. Horario: de 09:00 a 18:00 horas. La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? En Finaer valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT DATA Business Consulting es una división que se centra en proyectos estratégicos y transformadores como innovación, mejora del rendimiento, experiencia del cliente, digitalización, análisis de negocio y gestión del talento, dentro de una amplia gama de sectores: banca, fabricación, gran consumo, administración pública, servicios públicos, seguros, etc. Actualmente estamos buscando Business Consulting Managers para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en la vertical del Sector Público en Barcelona, Valencia y Mallorca. Tu rol: • Responsable de la ejecución de los proyectos end-to-end: plazos, asignación de recursos, planificación de proyectos, gestión de riesgos y gestión de clientes. - Tener una visión global del proyecto y ser la persona de referencia para el cliente - Gestionar y supervisar consultores senior y junior: organizar eficientemente su plan de trabajo, controlar la calidad de sus entregables y entrenarlos para desarrollar altos estándares de calidad - Apoyo al Equipo Ejecutivo en propuestas comerciales - Contribuir al desarrollo de la Unidad Requisitos específicos • 5-7 años de Experiencia - Experiencia en Consultoría de Estrategia y Operaciones (eficiencia, innovación, excelencia del cliente, datos o gobierno y transformación) - Experiencia trabajando en proyectos de Sector Público - Se valorará experiencia en áreas como Empleo, Tax&Regulation, Justicia, Green Deal, Turismo y Transformación Digital de la Administración - Dominio del catalán, español y el inglés. Habilidades y competencias: • Orientación al rendimiento de alta calidad - Gestión de equipos - Trabajo en Equipo - Fuertes habilidades de comunicación - Pensamiento analítico - Fuertes habilidades de resolución de problemas, capacidad para estructurar y definir análisis para elevar conclusiones comerciales - Orientación a resultados - Capacidad para trabajar en entornos ambiguos - Flexibilidad y capacidad para trabajar en entornos de alta presión En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Buscamos incorporar un/a Responsable de Almacén con experiencia sólida en sector fresco / fruta, que lidere la gestión integral de la operativa de almacén en un entorno agroalimentario exigente, dinámico y orientado a la eficiencia. La persona seleccionada será responsable de coordinar y optimizar los procesos de recepción, entradas, salidas, maduración de fruta, abastecimiento a líneas, envasado, expediciones y coordinación con producción y mantenimiento, garantizando productividad, trazabilidad, calidad y una gestión excelente del equipo humano. Se trata de una posición con alto impacto en negocio, liderazgo directo sobre una estructura operativa amplia y responsabilidad sobre la organización de 2 turnos. Tu nueva empresa Nuestro cliente es una compañía del sector agroalimentario, con una operación industrial consolidada en la provincia de Málaga, especializada en producto fresco y con un entorno de trabajo orientado a la calidad, la eficiencia operativa y la mejora continua. La posición se incorpora en un contexto donde la gestión del producto perecedero, la coordinación entre almacén, producción, mantenimiento y el liderazgo de equipos son factores críticos para el éxito del negocio. Gestión integral de almacén, liderando la operativa global del almacén en un entorno de fruta fresca y producto perecedero. Supervisar los procesos de recepción, descarga, clasificación, ubicación y expedición. Asegurar el correcto control de entradas, salidas, stock, rotación y trazabilidad. Garantizar el abastecimiento eficiente a líneas de envasado y a producción. Gestión de maduración y producto, coordinando los procesos de maduración de fruta, controlando tiempos, prioridades y disponibilidad de producto. Supervisar el flujo operativo entre recepción, maduración, confección, envasado y expedición. Minimizar mermas, incidencias y desajustes de planificación. Asegurar la correcta alimentación de las líneas de envasado y el soporte operativo a producción. Trabajar de forma coordinada con Producción, Calidad, Mantenimiento y Logística para garantizar continuidad operativa. Optimizar flujos, tiempos y recursos en planta. Liderazgo de equipos, en torno a 200 personas, organizada en 2 turnos. Coordinar responsables de turno, mandos intermedios y equipos operativos. Impulsar disciplina operativa, desarrollo del equipo y mejora del rendimiento. Mejora de procesos y control operativo, seguimiento de KPIs de productividad, servicio, ocupación, mermas e incidencias. Velar por el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad alimentaria, orden y PRL. ¿Experiencia contrastada como Responsable de Almacén, Jefe/a de Almacén, Responsable de Operaciones o posición similar, en sector fresco, especialmente fruta, hortofrutícola o agroalimentación perecedera. Conocimiento real y práctico de, entradas y salidas, recepción, maduración de fruta, líneas de envasado, producción, gestión integral de almacén. Conocimiento de ERP, sistemas de gestión de almacén o entornos industrializados. Experiencia en mejora continua, profesionalización de procesos y gestión de mandos intermedios. Residencia en Málaga o disponibilidad para trabajar en la provincia. Incorporación a una compañía agroalimentaria con fuerte componente industrial. Posición clave dentro de la operación, con alto nivel de responsabilidad e impacto. Proyecto estable, retador y con recorrido profesional. Ubicación: provincia de Málaga. Condiciones acordes al nivel de responsabilidad, según valía del candidato. Si cuentas con experiencia en gestión de almacén dentro del sector fresco / fruta , has liderado equipos amplios y te motiva asumir una posición de responsabilidad en una operación industrial de primer nivel, estaremos encantados de conocerte.

Buscamos una persona con los conocimientos y aptitudes necesarias para ejercer el rol de Team Leader, gestionando la estabilidad y evolución de infraestructura Unix / Linux (On Premise) de gran escala del cliente, que combine la autoridad técnica en administración de sistemas y automatización, con la capacidad de gobierno de servicios críticos y la gestión de equipos técnicos de alto rendimiento. Para ello, trabajarás estrechamente con los servicios y equipos propios del cliente, siendo responsable de la agilidad de respuesta y operativa continua de sistemas críticos y entornos altamente regulados, así como del equipo técnico implicado. De este modo, los dos ámbitos diferenciados sobre los que es necesario actuar: Gestión Técnica. Definir y supervisar los estándares técnicos de la infraestructura. Administración Avanzada RHEL. Supervisión de la operativa sobre sistemas Red Hat Enterprise Linux, garantizando el cumplimiento de los ciclos de vida y la estabilidad del sistema. Estrategia de Automatización. Liderar la implementación de flujos de trabajo mediante Ansible y Ansible Tower, para la gestión masiva de configuraciones, despliegues, etc. Alta Disponibilidad y Almacenamiento. Gestión de entornos críticos mediante Linux Cluster y Veritas , asegurando la continuidad del servicio ante incidentes. Virtualización y Hardening. Supervisión de la capa de cómputo en VMware vSphere y ejecución de políticas de bastionado (Hardening), bajo normativas de seguridad del sector financiero. Gestión de Parcheo. Definición y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo y aplicación de parches de seguridad a gran escala. Liderazgo y Gestión de Operaciones. Organización del equipo y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). Gestión de Equipo. Coordinación de tareas, definición de turnos, organización de calendarios y seguimiento del desempeño técnico individual y colectivo. Gobierno de Servicio. Control y reporte de KPIs de infraestructura , garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio firmados con el cliente. Interlocución Técnica. Coordinación con responsables de otras áreas para la ejecución de proyectos transversales. Gestión de Crisis y Escalado. Actuar como punto de escalado funcional en incidentes críticos de infraestructura, gestionando la comunicación técnica durante la resolución. Planificación Estratégica. Transformar los requerimientos de capacidad y negocio en proyectos técnicos ejecutables por el equipo. Requisitos Experiencia. Mínimo 5 años en administración de sistemas RHEL y experiencia demostrable liderando equipos de más de 8-10 personas en entornos críticos. Certificaciones (Valorable). RHCE (Red Hat Certified Engineer) o superiores. Stack. Ansible Tower, VMware, Veritas, Clúster Linux, ITIL. Disponibilidad. Capacidad para gestionar y participar en intervenciones programadas derivadas de la criticidad del servicio. Qué ofrecemos Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente. Contrato indefinido a jornada completa. Teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una gran empresa multinacional industrial con presencia global y múltiples plantas productivas en el sur de Europa. Buscamos para sus oficinas ubicadas en la zona de Madrid: Health & Safety Manager South Europe Buscamos un/a H&S Manager para la región Sur de Europa, que reportará al Manager de EMEA. Serás responsable de garantizar la implantación eficaz del sistema de gestión de H&S, el cumplimiento normativo y la alineación con los estándares corporativos, impulsando la mejora continua en todas las plantas de la región. FUNCIONES PRINCIPALES: • Coordinar la implementación y realizar el seguimiento del Plan de Gestión de Health & Safety regional. Desarrollar los sistemas de S&S de la empresa., • Monitorización de las estrategias de salud y seguridad de acuerdo con los cambios legislativos. Dar soporte a los gerentes a implementar nuevas iniciativas de H&S., • Investigación y análisis de accidentes., • Coordinación del calendario de auditorías H&S, seguimiento de acciones y reporte a la Dirección de Operaciones. Revisar las solicitudes de acciones de auditoría y determinar tendencias., • Participación en comités de seguridad y salud., • Análisis de indicadores, tendencias e impulso de procesos de mejora continua en materia de Health & Safety. SE OFRECE: • Posición de responsabilidad internacional en una multinacional industrial consolidada., • Proyecto estable y con desarrollo profesional., • Entorno profesional orientado a estándares, procesos y mejora continua., • Atractivo paquete retributivo de fijo+variable, acorde a la responsabilidad del puesto. REQUISITOS MÍNIMOS: • Titulación superior universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia previa en un rol similar, en gestión multisite y dentro de entornos industriales., • Capacidad para liderar técnicamente, influir en equipos operativos y trabajar de forma transversal., • Disponibilidad para viajar de forma habitual entre plantas (carnet de conducir)., • Imprescindible inglés fluido, a nivel negociación.

Abogado Mercantilista Senior / Responsable de Departamento Ubicación Madrid Descripción del puesto Buscamos un Abogado Mercantilista Senior para liderar el área de derecho mercantil y societario dentro de la firma. La persona seleccionada será responsable de asesorar a clientes en operaciones societarias complejas, supervisar el trabajo del equipo y participar activamente en el desarrollo del negocio y la gestión de clientes. El profesional tendrá un papel clave en la dirección técnica del departamento , asegurando la calidad del asesoramiento jurídico y la correcta ejecución de los proyectos. Funciones principales Asesoramiento jurídico en derecho mercantil y societario . Participación y liderazgo en operaciones de M&A , restructuraciones y operaciones corporativas. Redacción y negociación de contratos mercantiles . Asesoramiento recurrente a sociedades en materia de gobierno corporativo y secretaría de sociedades . Coordinación y supervisión del trabajo del equipo de abogados del departamento. Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales. Participación en procesos de due diligence legal . Colaboración en el desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia mínima de 8–10 años en derecho mercantil en despacho de abogados o firma legal. Experiencia demostrable en operaciones de M&A y asesoramiento societario . Capacidad de gestión y liderazgo de equipos. Alto nivel de inglés profesional (oral y escrito). Se valorará Experiencia previa en posiciones de coordinación o responsabilidad de equipo . Experiencia asesorando a clientes internacionales . Capacidad comercial y orientación a desarrollo de negocio. Ofrecemos Incorporación a firma consolidada con proyectos de alto nivel. Posición con responsabilidad y capacidad de liderazgo . Desarrollo profesional y proyecci

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/una Technical Operations Manager con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. Gestión de Operaciones y Delivery: Liderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos. Gestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos. Planificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas. Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery. Consultoría y Gestión de Clientes: Toma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad. Gestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva. Base Técnica e Integración de IA: Supervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API. IA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad. Implementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes. Calidad y Gobernanza: QA & Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias. Procesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo. Technical Ops & Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. ~+5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups. ~ Experiencia sólida en metodologías Agile. ~ DevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas. ~ Experiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders. Capacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formar parte de una empresa joven y dinámica. Ecosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos. Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado. Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental. Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones.

iPremom es una compañía médica FemTech creada para trasladar el conocimiento científico al desarrollo de pruebas moleculares orientadas al diagnóstico precoz de patologías gestacionales, como la preeclampsia. Dentro de este proyecto se busca incorporar una persona para el rol de Key Account Manager , que contribuirá a la expansión del proyecto y al establecimiento de relaciones sólidas y sostenibles con profesionales y centros sanitarios. La misión de iPremom es ofrecer soluciones innovadoras que contribuyan a proteger la salud de las mujeres embarazadas y de sus hijos e hijas frente a posibles complicaciones durante la gestación. Su visión es avanzar hacia un modelo de atención en el que las mujeres puedan afrontar el embarazo con mayor seguridad y confianza en su salud. El proyecto cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales expertos en obstetricia, biotecnología y biología computacional, comprometidos con la mejora de la salud materno-fetal mediante la predicción temprana de complicaciones del embarazo y su aplicación en la práctica clínica. Gestión integral de toda la actividad comercial en la zona asignada. Definición, ejecución y seguimiento de los planes de acción territoriales, incluyendo el lanzamiento, la evolución y el análisis de resultados. Establecimiento, desarrollo y mantenimiento de relaciones profesionales con ginecólogos, obstetras y otros profesionales sanitarios clave, tanto en el ámbito público como privado. Creación, coordinación y soporte de una red de centros de extracción de la zona de trabajo e influencia, en colaboración con los equipos internos de soporte y operaciones. Gestión y seguimiento de cuentas, incluyendo definición de KPIs y análisis de su desempeño. Control y gestión de la documentación, acuerdos y contratos, así como colaboraciones con centros hospitalarios y profesionales sanitarios. la persona seleccionada será responsable del área de la Estar en posesión de titulación o grado universitario y tener experiencia en el sector sanitario en funciones comerciales. Sólidas habilidades comerciales, alta capacidad de comunicación interpersonal y una clara orientación al cliente y capacidad de adaptación. Persona orientada al cumplimiento de objetivos con capacidad de colaborar en equipo en entornos multidisciplinares. Experiencia en visitas médicas a especialistas y servicios de ginecología en centros sanitarios públicos y privados. Experiencia en la promoción de productos genéticos o en su defecto, en productos o servicios que requieran una alta complejidad argumental y promocional. Disponibilidad para viajar y pernoctar. Poseer carnet de conducir B1 y residir en la zona de trabajo asignada. Incorporación en un proyecto innovador en el ámbito de la salud de la mujer que aspira a cambiar la gestión del manejo clínico de las mujeres durante el embarazo, con una sólida base científica e investigadora que está desarrollando y ampliando para ofrecer productos y servicios de alto valor añadido. Integración en un equipo de trabajo de referencia, multidisciplinar y altamente motivado, donde el capital humano es primordial. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de trabajo flexible. Acceso al sistema de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería, seguro médico).

iPremom es una compañía médica FemTech creada para trasladar el conocimiento científico al desarrollo de pruebas moleculares orientadas al diagnóstico precoz de patologías gestacionales, como la preeclampsia. Dentro de este proyecto se busca incorporar una persona para el rol de Key Account Manager , que contribuirá a la expansión del proyecto y al establecimiento de relaciones sólidas y sostenibles con profesionales y centros sanitarios. La misión de iPremom es ofrecer soluciones innovadoras que contribuyan a proteger la salud de las mujeres embarazadas y de sus hijos e hijas frente a posibles complicaciones durante la gestación. Su visión es avanzar hacia un modelo de atención en el que las mujeres puedan afrontar el embarazo con mayor seguridad y confianza en su salud. El proyecto cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales expertos en obstetricia, biotecnología y biología computacional, comprometidos con la mejora de la salud materno-fetal mediante la predicción temprana de complicaciones del embarazo y su aplicación en la práctica clínica. Gestión integral de toda la actividad comercial en la zona asignada. Definición, ejecución y seguimiento de los planes de acción territoriales, incluyendo el lanzamiento, la evolución y el análisis de resultados. Establecimiento, desarrollo y mantenimiento de relaciones profesionales con ginecólogos, obstetras y otros profesionales sanitarios clave, tanto en el ámbito público como privado. Creación, coordinación y soporte de una red de centros de extracción de la zona de trabajo e influencia, en colaboración con los equipos internos de soporte y operaciones. Gestión y seguimiento de cuentas, incluyendo definición de KPIs y análisis de su desempeño. Control y gestión de la documentación, acuerdos y contratos, así como colaboraciones con centros hospitalarios y profesionales sanitarios. la persona seleccionada será responsable del área de la Estar en posesión de titulación o grado universitario y tener experiencia en el sector sanitario en funciones comerciales. Sólidas habilidades comerciales, alta capacidad de comunicación interpersonal y una clara orientación al cliente y capacidad de adaptación. Persona orientada al cumplimiento de objetivos con capacidad de colaborar en equipo en entornos multidisciplinares. Experiencia en visitas médicas a especialistas y servicios de ginecología en centros sanitarios públicos y privados. Experiencia en la promoción de productos genéticos o en su defecto, en productos o servicios que requieran una alta complejidad argumental y promocional. Disponibilidad para viajar y pernoctar. Poseer carnet de conducir B1 y residir en la zona de trabajo asignada. Incorporación en un proyecto innovador en el ámbito de la salud de la mujer que aspira a cambiar la gestión del manejo clínico de las mujeres durante el embarazo, con una sólida base científica e investigadora que está desarrollando y ampliando para ofrecer productos y servicios de alto valor añadido. Integración en un equipo de trabajo de referencia, multidisciplinar y altamente motivado, donde el capital humano es primordial. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de trabajo flexible. Acceso al sistema de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería, seguro médico).

FOVASA, compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS, busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: • Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta., • Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección)., • Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones., • Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares., • Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien., • Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros., • Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado., • Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Buscamos un Key Account Manager especializado en publicidad para una importante agencia del sector, con experiencia gestionando grandes agencias de medios y cliente directo. El rol estará enfocado en la gestión, captación y crecimiento de cuentas siendo responsable de maximizar la rentabilidad de las cuentas asignadas y nuevas cuentas captadas El perfil ideal es claramente comercial , con experiencia real en venta de soportes publicitarios , y dominio del ciclo completo de venta. Responsabilidades del puesto Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave (agencias de medios y clientes directos). Captación de nuevas cuentas. Detectar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas (upselling y cross-selling). Elaborar y presentar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos. Mantener actualizado el pipeline comercial y las oportunidades en HubSpot . Coordinarse con equipos internos (operaciones, producto, marketing) para asegurar la correcta ejecución de campañas. Analizar resultados, rentabilidad y evolución de las cuentas. Reportar actividad, previsiones y resultados al Sales Manager Representar a la compañía en reuniones estratégicas con agencias y grandes anunciantes. Requisitos del perfil Residencia en Barcelona. Formación en marketing, publicidad, comunicación o ventas. Mínimo 4 años de experiencia comercializando soportes publicitarios (Indispensable). Experiencia trabajando con grandes agencias de medios y cliente directo (Indispensable). Perfil claramente comercial, con experiencia en negociación y cierre. Uso habitual de HubSpot (muy valorable). Alta capacidad de comunicación y negociación. Muy valorable haber trabajado previamente en una agencia de publicidad o de medios. Organización, autonomía y rigor comercial. Inglés intermedio (valorable). Condiciones de la oferta Retribución : Salario competitivo acorde al perfil + variable. Contrato : Indefinido tras periodo de prueba. ⏰ Jornada : Completa. Modalidad : Remoto.

En Vocento somos mucho más que un grupo de comunicación: somos el motor informativo que conecta a millones de personas cada día. Con el diario ABC y 18 cabeceras regionales líderes —muchas de ellas con más de un siglo de historia—, somos un referente en prensa y medios digitales en España. Pero no nos quedamos ahí: también apostamos por la diversificación y la innovación, con presencia en sectores como la gastronomía, las agencias de publicidad, la música y la educación. ¿Te interesa la gestión financiera y quieres crecer en un entorno estable y dinámico? En Vocento buscamos un/a Técnico/a de Tesorería para reforzar nuestro equipo. Serás parte clave para garantizar el control y la optimización de nuestros recursos financieros. ¿Gestionarás la tesorería diaria, asegurando el control de saldos y realizando conciliaciones bancarias. Gestionarás pagos de impuestos y nóminas, contribuyendo al correcto cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales. Supervisarás operaciones de factoring, confirming y otros instrumentos financieros, aportando soluciones eficientes a las necesidades de liquidez. Elaborarás apuntes contables intercompany, asegurando la coherencia y trazabilidad de las operaciones entre empresas del grupo. Qué necesitas para unirte al equipo? Formación en finanzas, contabilidad, ADE o similar Experiencia mínima de 2 años en puestos similares Conocimiento de SAP FI y paquete Office Habilidad para trabajar en equipo Incorporarte a un equipo profesional, comprometido y con muy buen ambiente de trabajo. Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo dentro del área financiera. Participar en proyectos que impactan directamente en la estabilidad y el desarrollo del negocio. Contrato indefinido. Modelo híbrido: solo una semana al mes presencial en Zamudio. Horario: Lunes a jueves: 8:30 a 17:30 y Viernes: 8:30 a 14:30 Formación y acompañamiento desde el primer día. Si quieres formar parte de un proyecto sólido y seguir creciendo como profesional de tesorería, te estamos esperando En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

Desde Claire Joster estamos seleccionando un/a Head of Global CAD para incorporarse al equipo global de nuestro cliente, multinacional industrial líder con presencia en Suiza, Alemania, Italia, República Checa, India y China. Un rol estratégico en el corazón del diseño y la ingeniería: donde las máquinas y plantas del futuro toman forma antes de existir físicamente. Tu misión Serás responsable de asegurar que más de 300 ingenieros en todo el mundo trabajen sobre un entorno CAD/PLM estable, estandarizado y de alto rendimiento, permitiéndoles centrarse en lo que realmente importa: ingeniería, innovación y calidad de producto. Este rol tiene un impacto directo en productividad, precisión y velocidad de desarrollo dentro de una organización industrial global. Tu impacto en el rol Liderarás y desarrollarás un equipo global de expertos CAD/PLM Serás responsable de todo el landscape de aplicaciones CAD & PLM (SAP ECTR, Autodesk, PTC, Siemens…) Garantizarás operaciones estables y una mejora continua del ecosistema Impulsarás la estandarización de procesos y metodologías CAD en todos los países Alinearás necesidades de negocio, ingeniería y TI para asegurar eficiencia y escalabilidad Gestionarás proveedores internacionales y grandes decisiones tecnológicas Liderarás proyectos clave: rollouts, upgrades, mejoras, nuevas herramientas y capacidades Contribuirás directamente a la calidad del producto y a la velocidad de innovación del grupo Qué buscamos Formación en Ingeniería Mecánica o similar (ideal con especialización en CAx) +7 años de experiencia en entornos CAD/PLM complejos Dominio de herramientas como Autodesk Inventor, PTC Creo, Siemens NX y sistemas PLM Experiencia liderando equipos técnicos (3–8 expertos) en entornos internacionales Conocimiento sólido de procesos de ingeniería y fabricación Capacidad para definir estándares globales y gobernanza CAD Estilo de liderazgo colaborativo, no jerárquico Habilidades de comunicación, gestión del cambio y coordinación con múltiples stakeholders Si tienes experiencia en liderazgo CAD/PLM y quieres un reto global en un entorno industrial altamente innovador, estaremos encantados de hablar contigo.

Si tienes experiencia en logística y operaciones de almacén y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Warehouse Support para dar soporte a la operativa diaria de almacén en Valladolid, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos y la coordinación entre equipos. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de logística, la/el candidata/o se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión Operativa y Seguimiento de Almacén • Seguimiento diario de la operativa del almacén (entradas, salidas, preparación de pedidos). - Supervisión administrativa de incidencias operativas (faltas, daños, retrasos). Apoyo a Logística • Soporte directo en tareas administrativas y de control operativo. - Preparación de reportes diarios/semanales de actividad. - Seguimiento de KPIs operativos (productividad, calidad, tiempos, etc.). - Coordinación de información entre operaciones, transporte y cliente. - Participación en reuniones operativas y seguimiento de acciones. Gestión de Personal y Cuadrantes • Seguimiento de cuadrantes de personal. - Control de asistencia, absentismo y horas trabajadas. - Coordinación con ETTs y RRHH para altas, bajas y necesidades de personal. - Apoyo en la planificación de turnos según carga de trabajo. - Control de vacaciones y planificación de recursos. Gestión Administrativa y Documental • Gestión de documentación de proveedores. - Registro y archivo de documentación operativa. - Gestión de accesos y coordinación con proveedores/transportistas. - Soporte en auditorías internas y de cliente. Calidad, PRL y Mejora Continua • Seguimiento de no conformidades y acciones correctivas. - Apoyo en la implantación de procedimientos de calidad. - Control documental en materia de PRL. - Promoción de buenas prácticas operativas y ambientales. QUIEN ERES: • Experiencia previa en logística, almacén o puesto similar. - Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Capacidad de organización y atención al detalle. - Capacidad de trabajo en equipo. - Habilidades de coordinación y comunicación. - Orientación a resultados y mejora continua. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto: Buscamos un Senior Project Manager para liderar proyectos de industrialización y automatización en el sector automoción para trabajar en Manresa. Serás responsable de dirigir equipos multidisciplinares, asegurar el control financiero, garantizar el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente. Responsabilidades: Liderar y motivar equipos técnicos y asesores de servicio , fomentando un entorno proactivo y productivo. Resolver conflictos y asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad, normativa y requisitos regulatorios. Gestionar y optimizar el cash flow y controlar costes conforme a los presupuestos del proyecto. Monitorizar KPI del proyecto : hitos, entregas intermedias, plazos y satisfacción del cliente. I dentificar mejoras en plazos y costes, y detectar oportunidades de ampliación del proyecto para aumentar ingresos. Supervisar operaciones de compra para detectar retrasos y cuellos de botella y optimizar la cadena de suministro. Supervisar etapas de diseño mecánico , aprobaciones con cliente y emisión de PR/PO garantizando trazabilidad y cumplimiento. Requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial (automática, mecánica, electrónica o electricidad) o equivalente. Mínimo 5–6 años de experiencia en gestión de proyectos de industrialización/automatización en el sector automoción. Conocimientos prácticos de procesos industriales y sólidos conocimientos de sistemas de gestión de calidad y normativa del sector automoción. Competencias demostradas en liderazgo, comunicación, planificación, organización y toma de decisiones. Nivel alto de español y buen nivel de inglés . Valorable catalán. Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales. Por qué unirte a nosotros: - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes en proyectos de alto impacto. - Acceso a formación continua y certificaciones - Disfrutar de un plan de compensación flexible - ... ¡y mucho más!

Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. ¿QUÉ BUSCAMOS? Un/a técnico/a electrónico, con interés en el campo de la digitalización, domótica y IoT, disponible para formar parte del equipo de SAT en Sevilla, trabajando presencial en obra u oficina. En concreto, tus FUNCIONES serán: Ejecutar la configuración y correcta puesta en marcha de los proyectos asignados , incluida la formación al cliente final. Realizar las tareas de mantenimiento preventivo y predictivo asignadas. Analizar los problemas detectados en campo; resolverlos y reportarlos de manera clara y precisa a su responsable directo. Brindar asistencia técnica al área de operaciones, instaladores domóticos y "Experts" correspondientes al área técnica. Elaborar informes de puestas en marcha y reportes de asistencias técnicas, en el sistema habilitado para ello. Habilidad para investigar, si eres un curioso de cómo funciona la electrónica, la domótica o la electricidad este es tu mundo. Velar por la imagen de la marca en las relaciones con los clientes y conseguir su satisfacción en las acciones realizadas. CONOCIMIENTOS : Ciclo Formativo en Electrónica o Electricidad e Instalaciones Eléctricas Informática y paquete ofimático (Gmail, Drive, Excel y Word) Conocimientos básicos de redes Ethernet, Linux, Raspberry o lenguajes de programación básica Inglés nivel básico Carné de conducir tipo B y coche imprescindibles VALORAREMOS : Conocimientos en domótica Zwave, Wi-Fi, PLC, o CCTV Conocimientos en KNX o KNX Partner Conocimientos en Loxone Facilidad de trabajo en equipo Experiencia previa 1 o más años en puestos similares JORNADA FLEXIBLE de lunes a jueves, de 9h a 14h y de 15h a 18h; y los viernes de 9h a 15h. BENEFICIOS : Formarte en una tecnología puntera e innovadora. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial; y un plan de carrera que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Arquitecto/a Técnico/a para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Redacción de informes técnicos y de consultoría en infraestructuras y materiales. Elaboración y firma de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución (arquitectura técnica). Desarrollo y firma de proyectos de rehabilitación de instalaciones y edificios. Revisión de documentación técnica conforme a normativa vigente y requisitos específicos. Elaboración de documentación técnica para edificación, reparación y rehabilitación. Redacción de planes de gestión de residuos y control de calidad. Apoyo técnico en direcciones de obra. Dirección de Ejecución de obra. Coordinación de Seguridad y Salud. Requisitos Titulación en Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia previa en redacción de proyectos y gestión de obras. Conocimiento de normativa técnica aplicable en edificación e infraestructuras. Capacidad para elaborar y revisar documentación técnica. Experiencia en Dirección de Ejecución de obra y Coordinación de Seguridad y Salud. Manejo de herramientas técnicas (AutoCAD, Presto, u otras similares). Presencial en Torrejón de Ardoz 5 días. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.