Responsable de operaciones jobs in Moratalaz - Page 20Create job alerts

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está redefiniendo el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: Ahora estamos escalando nuestra capacidad de producción, robotizando la planta y optimizando todos los procesos del almacén. Necesitamos un Jefe de Producción que se responsabilice de que todo funcione: dirigiendo el equipo desde el procesado y reacondicionado de la mercancía hasta la preparación y envío de pedidos. ¿Listo para construir el futuro con Hamelyn? Buscamos un perfil con experiencia en gestión de almacén y equipos de producción, capaz de garantizar que se procese todo el producto y salgan todos los pedidos a tiempo y con calidad. Reportarás directamente al Director de Operaciones (COO). Misión: Ser el responsable de que el almacén funcione: producto procesado, pedidos enviados, equipo coordinado y estándares de calidad cumplidos. En qué trabajarás: Gestión diaria de la operativa del almacén: recepción, procesado, reacondicionado, almacenamiento, picking, packing y envío de pedidos. Gestión y coordinación de un equipo de 13 personas, con dos encargados a tu cargo. Organización de dos turnos de producción (mañana y tarde), asegurando la continuidad operativa. Control de calidad en todas las fases del proceso productivo. Gestión de incidencias logísticas. Seguimiento de KPIs de producción: volumen procesado, pedidos enviados, tiempos, errores e incidencias. Optimización continua de procesos y flujos de trabajo en planta. Adaptación de la operativa a los cambios derivados de la robotización del almacén. Aquí puedes ver parte de nuestro almacén en acción: Coordinación con otros departamentos (operaciones, tecnología, ATC) para alinear producción con las necesidades del negocio. Requisitos clave: Experiencia gestionando almacenes o plantas de producción. Experiencia gestionando equipos. Capacidad de organización y planificación de turnos y cargas de trabajo. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Perfil resolutivo: resolver problemas en el momento sin que la operativa se pare. Capacidad para adaptarse a entornos en cambio constante (robotización, nuevas categorías, crecimiento de volumen). Capacidad para trabajar con herramientas tecnológicas propias y colaborar con el equipo de desarrollo para adaptar los sistemas a las necesidades de producción. Alto nivel de exigencia con la calidad y los detalles. Qué ofrecemos: Salario competitivo según experiencia. Seguro de salud privado. Servicio de comida y gimnasio. Presupuesto de formación continua. Sin burocracia, enfoque a resultados. Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando!

¿Quiénes somos? STACBOND reafirma su apuesta por El Bierzo, ampliando su equipo en el último año en más de un 36%, alcanzando ya más de 235 profesionales. Con una firme vocación de crecimiento, nos hemos consolidado como un referente mundial en la fabricación de paneles de aluminio para la arquitectura, con presencia en más de 90 países, respaldados por la tecnología industrial más automatizada y avanzada del mercado. ¿Qué buscamos? En STACBOND seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Responsable de Logística para nuestro centro productivo en Ponferrada (León) . Si te motiva asumir un rol clave en la gestión de la logística internacional, trabajar en un entorno industrial dinámico y contribuir a la mejora continua de la cadena de suministro, queremos conocerte. ¿Cuáles serían tus funciones? Responsabilizarse de la planificación y gestión de la logística internacional , coordinando operaciones de transporte terrestre y marítimo. Negociar y gestionar acuerdos con transitarios, transportistas y operadores logísticos , asegurando condiciones competitivas en costes, tiempos de tránsito y niveles de servicio. Gestionar y optimizar la flota y los recursos logísticos , asegurando la disponibilidad de medios de transporte y la eficiencia operativa. Realizar el seguimiento de indicadores clave de la cadena de suministro (costes logísticos, tiempos de tránsito, nivel de servicio), impulsando mejoras en eficiencia y optimización de procesos. Supervisar la documentación asociada al transporte internaciona l, garantizando la correcta tramitación y control de los procesos logísticos. ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y el valor que aportes al puesto. Jornada intensiva en verano y viernes por la tarde libre. Proyecto estable con proyección profesional , dentro de una empresa industrial internacional en crecimiento. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, etc.). Participación activa en la toma de decisiones clave , trabajando en coordinación con el equipo directivo para impulsar mejoras y generar impacto real en la organización. Perfil deseado: Formación en Logística, Supply Chain, Comercio Internacional, Administración o áreas afines. Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares. Capacidad de organización y gestión de prioridades, con habilidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a plazos. Residencia en Ponferrada o alrededores, o disponibilidad para establecerse en la zona. ¡Únete al crecimiento de STACBOND y sé parte de nuestra visión de futuro! En STACBOND promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la diversidad y garantizamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan participar en igualdad de condiciones, independientemente de su género, origen, ideología, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal.

Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un responsable de producción para su planta de Navarra. Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos. Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad. Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico. Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta. Participar activamente en la planificación estratégica de la planta y en la definición de objetivos. Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a. Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de producción o procesos industriales continuos. Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua. Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados. Valorable experiencia previa en sectores como automoción, plásticos o procesos de conversión.

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, con fuerte presencia nacional y regional, y una sólida red de clasificados en motor e inmobiliario. En Sumauto (Autocasión, AutoScout24, Motocasion, etc.) estamos impulsando una visión 360º del negocio a través del dato, con foco en producto, monetización y eficiencia operativa . Buscamos un/a Data Scientist con perfil “híbrido”: capaz de hacer modelos ML/AI aplicados y, a la vez, construir métricas y analítica consumibles por negocio. queremos impacto en producción con buen criterio de datos. ¿Diseñar validaciones y métricas de rendimiento y seguimiento de calidad. Definir y mantener KPIs consistentes (North Star + métricas de salud de plataforma). Crear dashboards y explorables en Looker / Looker Studio para que negocio tome decisiones sin depender del equipo de datos. Análisis ad-hoc y “data storytelling” para stakeholders (Producto, Marketing, Operaciones, IT). Preparar datasets y features reutilizables: SQL + BigQuery con buenas prácticas (particionado, clustering, coste). Automatizar pipelines y entregables (batch) para que los modelos/análisis sean repetibles y mantenibles. Colaborar con Data Engineering para estándares, calidad y gobernanza. Stack principal: Google Cloud Trabajo diario sobre GCP , especialmente BigQuery (y apoyo en GCS / ejecución según necesidad). Buenas prácticas de seguridad y trazabilidad básica (datasets, permisos, control de cambios, etc.). Experiencia en roles de Data Scientist / Product Analyst con ML (o similar). Python sólido y / o R (pandas + librerías ML tipo scikit-learn; SQL muy bueno y experiencia real en BigQuery (optimización y costes). Experiencia creando dashboards y modelos analíticos en Looker / Looker Studio . Experiencia trabajando en GCP en entornos de datos. Inglés profesional. ¿Equipo técnico con ganas de hacer las cosas bien. ✨ Estabilidad: Contrato indefinido. Equipo unido, colaborativo y en constante mejora. Oficinas abiertas y excelente ambiente. Formación continua: Formación interna y charlas tecnológicas. Posibilidades de aprendizaje constante. Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva en julio y agosto. Trabajo en remoto o híbrido, tú eliges. Retribución flexible: mutua, ticket restaurant, guardería, transporte. Web descuentos en hoteles, cine, teatro, ropa... ¡sólo por ser empleado/a de Vocento! Gimnasio subvencionado en la oficina o acceso Gimpass/Wellhub ¡Si eres de las personas que ven los desafíos como oportunidades, ¡te queremos en nuestro equipo! ✨ En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos un Service Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector bancario . ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con sólida experiencia funcional en operativa de Extranjero, especialmente en mensajería SWIFT . Experiencia previa como Service Manager, Responsable de Cuenta o rol similar , con clara orientación a cliente. Capacidad de interlocución con perfiles de negocio dentro del sector bancario. Experiencia gestionando servicios y seguimiento de incidencias. xcskxlj Se valorará conocimiento del core bancario IRIS u otros cores similares. Experiencia con entidades cuyo foco sea banca internacional o corresponsalía .

Descripción del puesto La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Importante firma de consultoría especializada en mercados financieros y banca mayorista busca incorporar un/a Gerente con experiencia en Murex para reforzar su práctica de Capital Markets. La persona seleccionada se integrará en un equipo altamente especializado, participando en proyectos estratégicos dentro de entidades financieras de primer nivel. El rol combina liderazgo de proyectos, gestión de equipos y relación directa con clientes, en iniciativas de transformación tecnológica y funcional dentro de entornos de mercados financieros. La práctica está formada por profesionales con experiencia en Front Office, Middle Office, Back Office y Riesgos, con un fuerte foco funcional, metodológico y conocimiento profundo de productos financieros y plataformas de trading. ¿Cuál será tu rol? Como Gerente, liderarás proyectos estratégicos relacionados con plataformas de mercados financieros, combinando conocimiento funcional, tecnológico y metodológico en entornos de trading, gestión de riesgos y operaciones de capital markets. Serás responsable de la gestión integral del delivery de proyectos, liderazgo de equipos y relación con stakeholders senior del cliente. Formación • Titulación universitaria superior en Matemáticas, Ingeniería, Economía, ADE o similar. • Valorable máster o posgrado en Finanzas Cuantitativas o Mercados Financieros. Experiencia • Más de 7 años de experiencia en proyectos relacionados con Murex. • Experiencia en proyectos dentro de áreas de Front Office, Middle Office, Back Office y Riesgos. • Experiencia liderando equipos y proyectos complejos en entornos de Capital Markets. Conocimientos técnicos y funcionales • Perfil con capacidad de liderar y gestionar equipos., • Candidato con capacidad de liderar proyectos y cartera de clientes., • Perfil con capacidad de trabajar en equipo., • Experiencia en proyectos relacionados con Murex como, por ejemplo, implementación, migración o configuración de la herramienta. • Conocimientos en diferentes módulos de Murex como, por ejemplo, contratación, OSP, historical data, pricing, trade query, simulaciones, nostro, módulos de riesgos (MRB, MRE), etc. • Conocimiento en productos financieros (derivados, renta fija, renta variable, etc.). • Experiencia en valoración de productos financieros . • Conocimiento en Riesgos de Mercado: cálculo de capital por modelo actual ( VaR, sVaR, e IRC ) y cálculo de capital por FRTB . • Conocimiento en finanzas cuantitativas . • Experiencia en el uso de herramientas R y/o Python y de lenguajes de Bases de datos (SQL). • Nivel de inglés: Alto (hablado y escrito)., • Deseable conocimiento de metodologías ágiles de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (restaurante, guardería y transporte)., • Formación continua y desarrollo profesional. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pDescripción del puesto Como Contable Superior en Punta 25 Hotels Group, te encargarás de la gestión y supervisión de las operaciones contables en nuestra empresa. Entre tus responsabilidades estarán la preparación y supervisión de estados financieros, la gestión de presupuestos y la realización de auditorías internas según normativa vigente. También te encargarás del cumplimiento fiscal y la optimización de procesos contables. Este es un puesto de tiempo completo y se realiza de manera presencial en nuestra oficina ubicada en /ppValladolid. /ppRequisitos /pp• Habilidades avanzadas en contabilidad financiera, gestión presupuestaria y elaboración de informes financieros. /pp• Conocimiento actualizado sobre normativa fiscal y tributaria aplicable. Dado que estamos en el SIl la persona responsable del equipo deb contabilidad tiene que tener experiencia en el SIl.• Manejo /b /ppbde herramientas de contabilidad, SAGE, así como competencia en herramientas ofimáticas avanzadas como /b /ppbExcel. /b /ppb• Capacidad para liderar equipos, organizar tareas y garantizar el cumplimiento de plazos. /b /ppb• Se valorará la experiencia previa en el sector hotelero y habilidades para la resolución de problemas con enfoque en la optimización de procesos. /b /ppb• Tenemos un soporte externo de director financiero con una asesoría fiscal. /b /ppb• Incorporación inmediata. /b /p

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Responsable de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Revisión de avances del plan de compras. Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta. Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores. Control de datos técnicos Seguimiento de presupuestos de compras. Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva. Al menos 6 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital. Alto nivel de Inglés

Descripción del puesto Como Contable Superior en Punta 25 Hotels Group, te encargarás de la gestión y supervisión de las operaciones contables en nuestra empresa. Entre tus responsabilidades estarán la preparación y supervisión de estados financieros, la gestión de presupuestos y la realización de auditorías internas según normativa vigente. También te encargarás del cumplimiento fiscal y la optimización de procesos contables. Este es un puesto de tiempo completo y se realiza de manera presencial en nuestra oficina ubicada en Valladolid. Requisitos • Habilidades avanzadas en contabilidad financiera, gestión presupuestaria y elaboración de informes financieros. • Conocimiento actualizado sobre normativa fiscal y tributaria aplicable. Dado que estamos en el SIl la persona responsable del equipo de contabilidad tiene que tener experiencia en el SIl.• Manejo de herramientas de contabilidad, SAGE, así como competencia en herramientas ofimáticas avanzadas como Excel. • Capacidad para liderar equipos, organizar tareas y garantizar el cumplimiento de plazos. • Se valorará la experiencia previa en el sector hotelero y habilidades para la resolución de problemas con enfoque en la optimización de procesos. • Tenemos un soporte externo de director financiero con una asesoría fiscal. • Incorporación inmediata.

¿Quiénes somos? Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Afi es un grupo independiente y de referencia en finanzas y economía. Fundado en 1987 por un grupo de destacados académicos, pone desde entonces su excelencia técnica y rigor al servicio del cliente. Sus cerca de 300 profesionales aúnan habilidades analíticas, financieras, regulatorias, tecnológicas y formativas para ofrecer soluciones a medida. Seleccionamos un/a abogado/a de Empresa para incorporarse a nuestro equipo jurídico. La persona seleccionada será responsable de asesorar jurídicamente a la empresa en sus operaciones comerciales, contractuales, societarias y regulatorias, garantizando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos legales. Responsabilidades principales: Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles, laborales y civiles. Asesoramiento jurídico a los distintos departamentos de la empresa. Gestión de asuntos societarios: actas, juntas, poderes, escrituras, etc. Coordinación con asesores externos. Análisis y seguimiento de cambios normativos que afecten al negocio. Elaboración de informes jurídicos y dictámenes legales. Requisitos: Licenciatura o Grado en Derecho. Valorable Máster en Asesoría de Empresa o similar. Experiencia mínima de 2 años en asesoría jurídica de empresa o despacho de abogados. Conocimiento sólido en derecho mercantil, civil y laboral. Se valorará conocimiento en protección de datos, propiedad intelectual o derecho digital. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Capacidad de análisis, redacción clara y habilidades de negociación. Proactividad, responsabilidad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos al candidato? Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo. Trabajar en un ambiente con altas capacidades. Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc.). Tickets restaurante, transporte, cheques guardería, seguro médico. Jueves de afterwork. xiphteb Contrato indefinido Retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus) Al inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita

Una consultora internacional busca un Director de almacén y logística en La Garriga, Cataluña. El candidato será responsable de la coordinación administrativa de pedidos, supervisión del personal y gestión de inventarios. Se requieren estudios en logística y experiencia previa en supervisión de operaciones. Se valora la cercanía al lugar de trabajo. Esta posición es una gran oportunidad para profesionales en el campo de la logística. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de Infraestructuras para liderar proyectos estratégicos de planificación, adecuación y mantenimiento de infraestructuras operativas. Una posición clave para garantizar que las operaciones se desarrollen en instalaciones seguras, eficientes y bien dimensionadas. Principales responsabilidades Liderar proyectos de infraestructuras: planificación, recursos, plazos y presupuesto. Coordinar equipos internos, proveedores y subcontratistas. Priorizar iniciativas en función de las necesidades del negocio. Control operativo y económico de las infraestructuras. Gestionar documentación, licencias y cumplimiento normativo. Definir políticas y estándares comunes en materia de infraestructuras. Supervisar mantenimiento y planificación de capacidades (almacenes o espacios necesarios para realizar las actividades). Desarrollo y coordinación del equipo asignado. Requisitos ✅ Estudios de Ingeniería Industrial y/o Civil con +10 años de experiencia en puestos similares o como jefe/a de obra ✅ Conocimiento de instalaciones industriales ✅ Inglés nivel medio ✅ Manejo de Autocad Valorable: formación de postgrado (MBA), experiencia en gestión de proyectos, coordinación de subcontratas y uso de SAP. Competencias clave Liderazgo e influencia / Organización y gestión de recursos Mejora continua y clara orientación a resultados Trabajo en equipo y negociación ✨ Qué te ofrece esta oportunidad Participar en proyectos estratégicos de alto impacto. Liderar de principio a fin iniciativas de infraestructuras. Entorno dinámico, técnico y orientado a la optimización operativa. ¿Te interesa? Envíame tu CV o escríbeme por mensaje privado para conocer más detalles.

Buscamos un/a Regional Concierge Manager para liderar el equipo de Partner Concierge y asegurar una experiencia excepcional a los partners en nuestra región. Serás responsable de garantizar la calidad, consistencia y excelencia operativa del programa SAP, coordinando con equipos globales y Market Units locales. Responsabilidades Clave Liderar y desarrollar un equipo de 3–6 Concierge Specialists . Asegurar una entrega homogénea de campañas, cadencias y procesos de marketing. Gestionar escalaciones y colaborar con SAP a nivel regional. Supervisar KPIs del hub: engagement, satisfacción del partner y performance. Aportar soporte estratégico en partners clave y casos críticos. Impulsar mejoras continuas en procesos, reporting y herramientas. Perfil Requerido 6–8+ años en B2B/Partner Marketing, Customer Success u Operaciones. Experiencia liderando equipos en entornos de servicio u operaciones. Capacidad analítica y manejo de CRM/marketing automation. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Liderazgo empático y orientación a procesos. Idiomas (obligatorios – elegir una combinación): ✅ Inglés + Checo O ✅ Español + Alemán (avanzado) ✨ ¿Te interesa? Si quieres formar parte de este proyecto, ¡nos encantará conocerte! Aplica o envía tu CV para más información

Buscamos un Project Manager con experiencia en entornos de desarrollo software y observabilidad, responsable de mejorar la confiabilidad, el rendimiento y la resiliencia de aplicaciones y sistemas. La persona seleccionada se encargará de configurar herramientas de Observabilidad, dar de alta aplicaciones y sistemas en dichas plataformas y garantizar la disponibilidad de métricas, logs y tiempos de respuesta para los equipos técnicos y de negocio. Ejecutar el onboarding de aplicaciones y sistemas en herramientas de Observabilidad, garantizando la correcta monitorización de métricas, logs y tiempos de respuesta. Realizar el seguimiento de iniciativas, identificando dependencias entre equipos y proyectos. Seguimiento de hitos, planificación y entregables. Control y gestión de cambios en la planificación. Gestión de riesgos y definición de planes de mitigación. Garantizar la calidad en todas las iniciativas asignadas. Interlocución fluida con usuarios de negocio para recoger necesidades y alinearlas con los equipos técnicos. Coordinación y comunicación constante con equipos técnicos de desarrollo y operaciones. Más de 3 años de experiencia liderando equipos o proyectos de desarrollo de software. Experiencia trabajando con herramientas o conceptos de Observabilidad (APM, monitoreo, logs, métricas, dashboards, etc.). Capacidad de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares. Experiencia gestionando riesgos, hitos y entregables en proyectos tecnológicos. Requisitos deseables Certificación de Project Manager (PMP u otra similar). Conocimientos funcionales del sector de mercado de capitales (trading, middle office, front office…). Conocimientos técnicos en tecnologías (no se requiere nivel experto): Java, Oracle, Cloud AWS u OCI Buscamos una persona analítica, con visión global, orientada a resultados y capacidad para coordinar equipos técnicos. Valoramos especialmente la iniciativa, la comunicación clara y la capacidad de trabajar en entornos complejos y en transformación. Condiciones 6 meses de trabajo presencial y posteriormente 2 días en remoto a la semana. Participación en proyectos innovadores dentro del sector financiero. #J-18808-Ljbffr

Una empresa agroalimentaria multinacional busca un Responsable Técnico Agronómico en Cariñena, España. La persona seleccionada liderará las operaciones agronómicas, planificará riego y fertirrigación, y supervisará la salud de las plantas. Se requiere formación en Ingeniería Agronómica, entre 3 y 5 años de experiencia, y habilidades de comunicación en español y buen nivel de inglés. Esta es una oportunidad para crecer y desarrollarse en un entorno dinámico y diverso. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en servicios digitales está buscando un Business Consultant / Senior Consultant en el sector de Energía y Utilities. Con una experiencia mínima de 3 años en consultoría, serás responsable de liderar iniciativas estratégicas, diseñar soluciones innovadoras y optimizar operaciones. Se valoran habilidades de liderazgo y comunicación, así como conocimientos en español e inglés. Esta posición ofrece un ambiente de trabajo híbrido con un equipo dinámico y numerosas oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Sector: Medios de Pago / Banca Modalidad: 100% Teletrabajo Duración: Proyecto de larga duración Salario: 35.000 € – 38.000 € SBA (≈ 34,86 €/hora) Horario: 09:00 – 18:00 (jornada partida, mismo horario todo el año) Calendario: Madrid Perfil Buscado Buscamos un Responsable Técnico / Jefe Técnico con experiencia en entornos de medios de pago o banca , capaz de liderar técnicamente un equipo y gestionar sistemas críticos de autorización. ️ Responsabilidades Liderar técnicamente un equipo (hasta 2 personas). Coordinar tareas de desarrollo, mantenimiento, soporte y calidad. Gestión de incidencias en entornos productivos bancarios (24x7). Interlocución con equipos de Infraestructura, QA y Operaciones. Supervisión de despliegues y procesos CI/CD. Garantizar estabilidad, rendimiento y disponibilidad del sistema. ✅ Requisitos Imprescindibles +5 años de experiencia en medios de pago o banca (flexible si hay experiencia como jefe técnico) Conocimiento en procesos de autorización de: Visa Mastercard UnionPay Redsys CECA Experiencia en: Java / Spring Boot (mantenimiento y evolución de servicios) PostgreSQL (modelado, tuning, optimización) Entornos productivos bancarios: Logs Colas Monitorización Resolución de incidencias Experiencia en: CI/CD (DevBox, integración continua, despliegues) Sistemas Linux/Unix Análisis de trazas en producción ⭐ Muy Valorable Sistemas de mensajería ISO8583 Integraciones con procesadoras de pago Monitorización bancaria y sistemas antifraude Experiencia en entornos críticos 24x7 #J-18808-Ljbffr

Empresa tecnológica con sólida presencia en el mercado local que inicia una nueva etapa estratégica orientada al crecimiento internacional, apertura de nuevos mercados y escalado del negocio. La compañía busca un Director General que lidere esta transformación, impulse el crecimiento sostenible y consolide su posicionamiento en el sector. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Misión del puesto El Director General será responsable de definir y ejecutar la estrategia global de la compañía, liderando la expansión internacional, el desarrollo de nuevas líneas de negocio y la optimización del rendimiento operativo, asegurando un crecimiento rentable y sostenible. Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia corporativa y de crecimiento internacional. Identificar y desarrollar nuevos mercados, alianzas estratégicas y oportunidades de expansión. Liderar el escalado del negocio, optimizando la estructura organizativa y los procesos. Impulsar el desarrollo comercial internacional y fortalecer la presencia de la compañía en mercados clave. Supervisar el rendimiento financiero, asegurando el cumplimiento de objetivos de ingresos, rentabilidad y crecimiento. Construir y liderar un equipo directivo de alto rendimiento alineado con la estrategia empresarial. Representar a la compañía ante inversores, partners estratégicos y stakeholders clave. Promover la innovación y el desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas y modelos de negocio. Establecer indicadores de desempeño (KPIs) y sistemas de reporting para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 15 años en posiciones de liderazgo ejecutivo, con al menos 5-8 años en posiciones de Dirección General, Managing Director o miembro del Comité de Dirección en el sector tecnológico o digital. Experiencia demostrada liderando procesos de crecimiento empresarial, escalado organizativo y transformación estratégica. Trayectoria contrastada en expansión internacional, incluyendo apertura de nuevos mercados, establecimiento de operaciones internacionales o desarrollo de redes de partners. Sólida experiencia en gestión de P&L, planificación estratégica y consecución de objetivos de crecimiento y rentabilidad. Fuerte orientación a negocio y experiencia directa en desarrollo comercial, generación de ingresos y expansión de cartera de clientes. Capacidad demostrada para definir e implementar planes estratégicos de crecimiento, incluyendo diversificación de mercados, desarrollo de nuevas líneas de negocio o expansión geográfica. Experiencia liderando equipos directivos multidisciplinares (tecnología, ventas, operaciones, marketing y finanzas). Conocimiento sólido del ecosistema tecnológico y de las tendencias del mercado digital. Experiencia en negociación y desarrollo de alianzas estratégicas, acuerdos comerciales o partnerships tecnológicos. Experiencia trabajando con Consejos de Administración, inversores o stakeholders clave, aportando visión estratégica y reporting ejecutivo. Perfil con visión estratégica, mentalidad internacional, capacidad de ejecución y liderazgo transformacional. Inglés fluido imprescindible; otros idiomas serán valorados positivamente. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

En PROTECNOLÓGICA , buscamos una persona que no solo dirija, sino que impulse la evolución de la organización, aportando claridad, método y foco en resultados en entornos industriales y de ingeniería. Te incorporarás a una empresa con base tecnológica, orientada a proyectos, donde cada decisión impacta directamente en la eficiencia, la rentabilidad y el crecimiento. Buscamos alguien que entienda el negocio, pero también las personas, los procesos y los números. Serás responsable de liderar la compañía con una visión integral, asegurando el equilibrio entre estrategia, operaciones y resultados económicos. El desarrollo de la empresa así como profesionalizar el control de gestión, aportando estructura y herramientas que permitan escalar el negocio. Liderar la estrategia y la operativa global de la empresa Impulsar mejoras organizativas (procesos, roles, eficiencia) Implantar y desarrollar sistemas de control de gestiòn Asegurar la rentabilidad de proyectos y unidades de negocio Tomar decisiones basada en datos Liderar el crecimiento de la empresa en entornos industriales ¿Que buscamos en ti? Más que un perfil “clásico”, buscamos a alguien que haya vivido esto: Experiencia en gestión de empresas orientadas a proyectos (ingeniería, fabricación de maquinaria, entornos industriales...) Trayectoria en mejora organizativa y optimización de procesos Experiencia sólida en control de gestión y análisis financiero Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa Liderazgo cercano, con capacidad de influencia y alineamiento de equipos Formación y conocimientos Formación en Ingeniería (preferente) Valorable MBA o formación en gestión empresarial Nivel alto de inglés (valorable) Tendrás impacto real en la evolución de la empresa Participarás en decisiones clave de negocio Liderarás un proceso de transformación organizativa Trabajarás en un entorno técnico, dinámico y con recorrido Si te motiva construir, ordenar, mejorar y hacer crecer empresas desde dentro, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Ser Responsable en el área de Transporte en STEF supone la oportunidad de garantizar la buena marcha del transporte y la distribución de las mercancías a los destinatarios, organizando la actividad y coordinando el equipo para asegurar un óptimo servicio dentro de los estándares de calidad y rentabilidad fijados. Tu misión: Serás la persona que asegure que todo el engranaje del transporte funcione con precisión, eficiencia y orientación al cliente, conectando operaciones, red y negocio. Tu impacto se traducirá en un servicio fiable, optimizado y alineado con las necesidades reales del mercado y de los clientes. En tu día a día: Planificarás y organizarás los procesos de transporte asegurando una coordinación fluida con operaciones, red y clientes. Garantizarás un servicio de recogidas y entregas eficiente, alineado con el plan de transporte y las expectativas del cliente. Impulsarás la optimización de recursos (flota y medios), anticipando necesidades futuras y detectando oportunidades de mejora junto al equipo comercial. Descripción del perfil: Visión operativa y capacidad de organización: Tener una base en transporte que te permitirá entender los procesos y tomar decisiones con criterio, mejorando la eficiencia desde el primer momento. Experiencia gestionando transporte al menos 3 años en entornos similares te dará la seguridad para coordinar equipos, anticiparte y mantener el servicio bajo control. El manejo de herramientas informáticas te ayudará a analizar datos, planificar mejor y tomar decisiones más ágiles y fundamentadas. ¿Qué nos diferencia? Ser un Responsable de Transporte en STEF es vivir en el centro de la acción donde cada decisión impacta directamente en la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Aquí no solo coordinarás transporte: liderarás operaciones clave en una red dinámica, con autonomía para tomar decisiones y mejorar continuamente. Ofrecemos: Formar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo. Tener un plan de integración individualizado. Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación. Convertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestr@s colaborador@s. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en soluciones integrales en Almudévar busca un Responsable Industrial para liderar operaciones en su planta. El candidato ideal debe tener formación en Ingeniería Industrial y experiencia previa en entornos productivos. Las responsabilidades incluyen la planificación de la producción, la gestión operativa y la mejora continua utilizando metodologías Lean. Se ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional, así como un salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group , nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Ingeniería para una importante empresa de Alimentación en Lérida. La persona Responsable de Ingeniería será la encargada de liderar el área de mantenimiento y procesos, impulsando proyectos de mejora continua orientados a incrementar la eficiencia, la seguridad, la calidad y la sostenibilidad de las operaciones en planta. Será un referente técnico en tecnologías aplicadas al manejo de líquidos, producción y envasado, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones e introduciendo mejoras que optimicen los costes y la productividad. Responsabilidades Principales 1. Ingeniería y Mejora de Procesos Analizar procesos de producción de líquidos (mezclado, tratamiento térmico, embotellado, CIP, etc.) para identificar oportunidades de mejora. Desarrollar, implementar y validar proyectos de optimización de rendimiento (OEE), reducción de mermas y eficiencia energética. Documentar procesos, estandarizar procedimientos y evaluar nuevas tecnologías aplicables a la planta. Liderar iniciativas de automatización, digitalización y control avanzado de procesos. 2. Gestión del Departamento de Mantenimiento Coordinar y supervisar al equipo propio de mantenimiento (mecánico, eléctrico, automatización). Garantizar la ejecución del plan de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la planta. Establecer KPIs de mantenimiento (MTTR, MTBF, disponibilidad, coste hora) y asegurar la mejora continua. Gestionar repuestos, contratistas externos y presupuestos del área. 3. Gestión Técnica de Proyectos Planificar y ejecutar proyectos de inversión (CAPEX) relacionados con ampliación de instalaciones, nuevas líneas, mejoras de equipos o nuevas tecnologías. Evaluar proveedores, negociar ofertas y asegurar el cumplimiento de plazos, costes y estándares técnicos. Coordinar puesta en marcha y validación de nuevas instalaciones y equipos. 4. Seguridad, Calidad y Cumplimiento Normativo Asegurar que todos los equipos y procesos cumplen normativas del sector alimentario (APPCC, IFS, BRC). Promover una cultura de seguridad industrial en el departamento y en la planta. Garantizar buenas prácticas de fabricación (GMP) vinculadas al manejo de líquidos. 5. Liderazgo y Coordinación Interdepartamental Trabajar de forma estrecha con Producción, Calidad, Compras y Medioambiente. Formar, motivar y desarrollar al equipo técnico. Ser el referente técnico para la Dirección en cuestiones de ingeniería y mejora de procesos. Requisitos del Perfil Formación Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Ingeniería de Procesos o similar. Experiencia Mínimo 5–7 años en plantas del sector bebidas, lácteos, zumos, aceites o procesos líquidos. Experiencia gestionando equipos de mantenimiento y proyectos de ingeniería. Experiencia comprobada en mejora de procesos, Lean Manufacturing, TPM u otras metodologías. Conocimientos Técnicos Deseados Procesos de manipulación de líquidos: mezclas, pasteurización/esterilización, filtración, CIP. Equipos y líneas de envasado (PET, vidrio, latas o bag-in-box). Automatización industrial (PLC, SCADA, instrumentación). Normativa alimentaria e industrial. Gestión de proyectos y CAPEX. Competencias Clave Liderazgo técnico y de equipos. Capacidad analítica y orientación a resultados. Organización y planificación. Comunicación efectiva e influencia. Enfoque fuerte en seguridad y calidad. Qué Ofrece la Empresa Proyecto estable en una compañía referente del sector de bebidas. Posición estratégica con autonomía técnica y capacidad para impulsar mejoras reales. Desarrollo profesional y participación en proyectos de crecimiento industrial. #J-18808-Ljbffr

En Importaco , somos una compañía de alimentación especializada en la producción saludable, innovadora y sostenible de frutos secos y agua mineral. Buscamos a un Responsable de Producción para Aguas de Cortes; en Cortes de Arenoso (Castellón) Liderar y supervisar la unidad productiva para garantizar la productividad, eficiencia, calidad, servicio y satisfacción de los diferentes clientes, en un entorno industrial 4.0, aportando valor añadido en el proceso Funciones Gestionar los recursos humanos y técnicos de la planta para optimizar la producción. Elaborar y presentar los presupuestos anuales de Operaciones y realizar su seguimiento. Negociar con proveedores externos y evaluar su desempeño anual. Controlar la entrada de materias primas y asegurar la trazabilidad de los productos. Cumplir y hacer cumplir las normativas internas y externas para maximizar eficiencia y rentabilidad. Colaborar con divisiones y departamentos fomentando cooperación y trabajo en equipo. Dirigir al equipo, hacer seguimiento de su desempeño y detectar necesidades de formación y desarrollo. Supervisar el cumplimiento de requisitos de seguridad alimentaria y medioambiente (APPCC, IFS, Food Defense, ISO 14001). Responsable de liderar y gestionar el Plan Food Defense. Clasificar y gestionar adecuadamente los residuos generados en su puesto de trabajo. Supervisar la gestión de residuos de su equipo. Funciones de Medio Ambiente Velar por la adecuada separación de residuos en su departamento. Velar porque no se realicen vertidos inadecuados a la red. Realizar una adecuada separación de los residuos generados. Poner en marcha acciones frente a posibles solicitudes de mantenimiento derivadas de desperfectos en maquinaria, instalaciones o parque medioambiental que puedan provocar un problema medioambiental. Asegurarse de que haya disponibles etiquetas para identificar los residuos peligrosos. Velar porque el personal externo que realice funciones en la sección conozca y cumpla con la gestión adecuada de los residuos que genere y el resto de las normas medioambientales. Velar por que se realice la adecuada gestión de residuos y mejora del desempeño energético de su sección. Revisar el Control Operacional de los USEs de su departamento. Formación Académica Ingeniería industrial o similar Inglés recomendado. Experiencia Previa Mínimo 3 años en puestos de producción en entorno industral. Experiencia en manipulación de alimentos. Experiencia previa en gestión de equipos y puestos de responsabilidad #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En el Área de Transformación del Negocio de Movilidad , buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la creación, lanzamiento y escalado de nuevos P&Ls y verticales de negocio dentro del ecosistema del área, liderando todo el ciclo desde la conceptualización hasta su puesta en marcha, consolidación y crecimiento sostenible. Convertir oportunidades estratégicas en negocios operativos con unit economics sólidos, procesos definidos y gobernanza clara, alineados con la estrategia global del Área de Transformación del Negocio de Movilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con mentalidad estratégica y de creación de negocio, capaz de diseñar propuestas de valor diferenciales, construir modelos de negocio viables, estructurar P&Ls y liderar verticales desde cero. Buscamos una persona con capacidad analítica avanzada, visión de mercado, ejecución rigurosa, negociación sólida y habilidad para influir transversalmente en múltiples áreas corporativas. Funciones del puesto: Identificar, analizar y priorizar oportunidades de nuevos negocios y verticales de movilidad, evaluando su encaje estratégico, tamaño de mercado y potencial de rentabilidad. Definir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos P&Ls en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal. Desarrollar business cases completos: modelización financiera, unit economics, escenarios y KPIs clave. Liderar pilotos y pruebas de concepto, asegurando ejecución, análisis de resultados y decisiones go / no‑go basadas en datos. Diseñar procesos end‑to‑end, modelo de gobierno y reporting para convertir los nuevos verticales en negocios operativos integrados. Impulsar y coordinar negociaciones con partners, proveedores estratégicos y aliados potenciales, definiendo acuerdos y SLAs. Gestionar al equipo compuesto por 2 analistas, asegurando calidad analítica, priorización y desarrollo profesional. Elaborar materiales estratégicos para comités de dirección, con narrativa ejecutiva y orientación a resultados. ¿Qué experiencia debes tener? Entre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio. Valorable experiencia en movilidad, plataformas digitales o ecosistemas B2C / B2B2C. Experiencia demostrable en modelización financiera, diseño de modelos de negocio y liderazgo de proyectos transversales. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

Socia Directora en Betancourt | Especialistas en Headhunting y Consultoría de RRHH, Estratégica y de Organización La empresa Nuestro cliente es una pyme familiar consolidada con sede en Valencia , especializada en un modelo de distribución B2B dentro del sector hogar y productos de consumo . La compañía trabaja principalmente con grandes cadenas retail (formato gran superficie) y cuentas profesionales, en un entorno donde marcan la diferencia el servicio, la fiabilidad en el suministro, el cumplimiento de acuerdos y la coordinación interna para que todo fluya. El puesto Buscamos un/a Gerente con visión 360 y fuerte capacidad para ordenar, coordinar y dar consistencia al día a día. Es un rol para profesionalizar rutinas de gestión, clarificar responsabilidades y asegurar equilibrio entre áreas, con un liderazgo cercano, práctico y con criterio. La responsabilidad Coordinar las áreas clave del negocio (comercial, administración/logística y operativa), asegurando alineación y prioridades claras. Establecer rutinas de gestión y mejora continua: indicadores críticos, reuniones de coordinación eficaces y trazabilidad de acciones hasta su implementación. Liderar, desarrollar y coordinar al equipo, impulsando una cultura de colaboración, orientación a resultados y mejora continua. Asegurar la coordinación y el alineamiento entre áreas para garantizar una ejecución consistente y eficiente del negocio. Interlocución directa con la propiedad: traducir necesidades en plan, orden y ejecución. Proyecto estable, con impacto real en la organización y en la forma de trabajar. Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (fijo + variable). Variable con revisión periódica, orientada a objetivos claros y alcanzables. Horario orientado a la conciliación personal Lo que buscamos Experiencia liderando una PYME (gerencia, dirección de operaciones, dirección de centro, responsable de unidad de negocio) con enfoque muy práctico. Haber trabajado en entornos de distribución B2B y gestión de grandes cuentas / gran superficie Capacidad de liderazgo y toma de decisiones, con comunicación clara y orientación a resultados. Habilidad para trabajar de forma transversal, coordinando distintas áreas y priorizando con criterio. Perfil maduro y estable, con enfoque en gestión estructurada, organización y continuidad en el tiempo. #J-18808-Ljbffr

Empresa perteneciente a grupo líder del sector industrial en fase de crecimiento y transformación estratégica necesita incorporar un/a DIRECTOR COMERCIAL . Dependiendo de la Dirección General y liderando al equipo comercial será el responsable de implantar una estrategia comercial integral en la Península Ibérica y sur de Europa . Gestión directa de la cartera de clientes estratégicos Impulsar y asegurar el éxito del nuevo sistema comercial Desarrollo de nuevo negocio y potenciación de la cartera de clientes tanto en mercados consolidados como en otros por desarrollar Identificar nuevas necesidades de los clientes y detectar oportunidades de crecimiento apoyándose en el uso intensivo del CRM y herramientas de business intelligence Experiencia de más de 10 años en el sector industrial gestionando equipos multidisciplinares y operaciones en varios países Dominio de herramientas de CRM, ERP y análisis de datos. Preferiblemente Salesforce y SAP Nivel alto de inglés (habituado al uso profesional), valorándose conocimientos de portugués y francés La ubicación del puesto es en la zona sur de Madrid, pero el candidato debe contar con disponibilidad para viajar frecuentemente #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría dar el salto a un proyecto con un plan de carrera real, un método probado para generar ingresos altos y donde además puedas ayudar y acompañar a otros comerciales a crecer con tu experiencia, en una empresa en plena expansión ? ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Tu experiencia suma y tiene impacto real: Formarás parte de una compañía honesta y colaborativa, donde aportarás tu visión para mejorar la forma de trabajar. Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio. Ingresos que crecen con tu equipo : Tendrás un salario fijo en nómina y un variable ligado al rendimiento de tu equipo. Para que tengas una referencia clara: los Agentes Inmobiliarios PRO trabajan con un escalado de comisiones del 12 % al 70 %. Todo se paga en nómina y siempre a tiempo. Escalabilidad y Liderazgo : Te incorporarás a una empresa innovadora, consolidada y en plena expansión, con un plan de carrera claro y estructurado en el que podrás evolucionar de posiciones de responsabilidad como Team Lead, hacia otras de liderazgo estratégico. Una metodología exclusiva para generar más negocio: Tu equipo, además de hacer Zona, contará con canales de captación únicos en el mercado, oportunidades de venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas estratégicas como la de Banco Santander. Además, dispondréis de herramientas de última generación y del respaldo de un equipo legal experto que agiliza los cierres. Cuanto más crezca tu equipo, mayores serán también tus resultados. ¿Qué te hará triunfar? Liderar personas con madurez y ejemplo: Brillarás si tienes cabeza fría, empatía, escucha activa, y te manejas bien con la gestión de las emociones, resolución de conflictos y toma de decisiones difíciles, sin perder el tacto. Pero sobre todo, si eres responsable y ético. Aprender rápido y sacar partido a la tecnología: Marcarás la diferencia si eres curioso, preguntas y pruebas; si te adaptas al cambio y valoras las herramientas como un acelerador de resultados. Algo que te gustará saber Somos uno de los principales grupos inmobiliarios de España: +30 oficinas, +600 profesionales entre Barcelona y Madrid , con un ecosistema completo (compraventa, alquileres, hipotecas, fincas, seguros) y +8.000 ventas cerradas. 650.000 potenciales compradores en nuestra base + miles de nuevos interesados mensuales en compra/hipoteca. 13.700 reseñas reales en Google (>4 estrellas) + alianzas estratégicas de primer nivel Tú Misión como Team Lead Impulsarás y Organizarás la Oficina: Coordinarás agendas y zonas, equilibrando cargas de trabajo entre los equipos. Revisarás los KPIs y harás previsiones de ventas. Te asegurarás de que la oficina funcione con ritmo. Acompañarás y potenciarás al Equipo : Estarás cerca de los agentes en valoraciones, negociaciones y reuniones con propietarios cuando necesiten respaldo. Tu experiencia les ayudará a ganar seguridad, afinar su criterio comercial y cerrar más operaciones. Imagina cerrar 2026 con tu oficina batiendo récords, tu equipo creciendo como nunca y tú abriendo camino en una empresa que no para de expandirse. Quien se suma ahora, define el rumbo. xiphteb ¿Te ves ahí? Pues inscríbete ahora en la oferta de empleo y hablemos.

Una empresa del sector automotriz en Galicia busca un Contact Center Manager para liderar operaciones diarias y mejorar la calidad del servicio. La persona seleccionada será responsable de gestionar equipos, resolver problemas y coordinar estrategias de mejora. Se requiere formación y experiencia en el sector automotriz, así como un nivel avanzado de inglés. La posición ofrece un modelo de trabajo híbrido y un ambiente colaborativo. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la automoción, la gestión de equipos y el servicio al cliente? En GT Motive seguimos creciendo y, en esta ocasión, buscamos un Contact Center Manager que lidere con excelencia las operaciones diarias del área de automoción. Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive: Modelo de trabajo híbrido: Disfrutarás de 3 días de teletrabajo a la semana. Equipo : contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto. Proyecto : estable y en crecimiento. Vacaciones : mejoramos los días establecidos. Happy Day : medio día libre en tu cumpleaños. ¿Suena a un sitio en el que te gustaría estar? Como Contact Center Manager serás responsable de dirigir y optimizar las operaciones diarias de nuestro contact center técnico, garantizando la eficiencia operativa, la calidad y la mejora continua de todos los servicios prestados. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades en el día a día? Gestión del equipo de coordinación y del equipo técnico del Contact Center. Desarrollo e implementación de estrategias para mejorar la calidad del servicio y la eficiencia operativa. Gestión de casos escalados y resolución de problemas técnicos complejos. Colaboración con otros departamentos para alinear las operaciones del Contact Center con los objetivos comerciales. Supervisión de los KPI's. Presentación de informes sobre el rendimiento, KPI's e iniciativas de mejora. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, normativas y de calidad. Coordinación de programas de formación para mejorar habilidades técnicas y de atención al cliente. Supervisión de la contratación y asignación de recursos. Viajes ocasionales a las oficinas de empresas cliente. Desarrollo y ejecución de planes para la incorporación de nuevas tecnologías. ¿Qué te hará marcar la diferencia en esta posición? Formación y sólida experiencia en el sector de la automoción. Experiencia previa de 5 años en la gestión de operaciones de Contact Center o similar. Inglés avanzado: C1. Buen conocimiento de Office 365. ¿Ves muchas similitudes con tu perfil? #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia en logística y operaciones de almacén y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Buscamos un/a Warehouse Support para dar soporte a la operativa diaria de almacén en Valladolid, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos y la coordinación entre equipos. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de logística, la/el candidata/o se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión Operativa y Seguimiento de Almacén Seguimiento diario de la operativa del almacén (entradas, salidas, preparación de pedidos). Supervisión administrativa de incidencias operativas (faltas, daños, retrasos). Apoyo a Logística Soporte directo en tareas administrativas y de control operativo. Preparación de reportes diarios/semanales de actividad. Seguimiento de KPIs operativos (productividad, calidad, tiempos, etc.). Coordinación de información entre operaciones, transporte y cliente. Participación en reuniones operativas y seguimiento de acciones. Gestión de Personal y Cuadrantes Seguimiento de cuadrantes de personal. Control de asistencia, absentismo y horas trabajadas. Coordinación con ETTs y RRHH para altas, bajas y necesidades de personal. Apoyo en la planificación de turnos según carga de trabajo. Control de vacaciones y planificación de recursos. Gestión Administrativa y Documental Gestión de documentación de proveedores. Registro y archivo de documentación operativa. Gestión de accesos y coordinación con proveedores/transportistas. Soporte en auditorías internas y de cliente. Calidad, PRL y Mejora Continua Seguimiento de no conformidades y acciones correctivas. Apoyo en la implantación de procedimientos de calidad. Control documental en materia de PRL. Promoción de buenas prácticas operativas y ambientales. QUIEN ERES: Experiencia previa en logística, almacén o puesto similar. Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de coordinación y comunicación. Orientación a resultados y mejora continua. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. xiphteb Y cada día elegimos ser inclusivos.

Desde la división de ingeniería de WeHunt , buscamos para importante cliente ubicado a 10 min. de Valencia un/a Responsable de Logística para liderar el almacén de expediciones y garantizar la eficiencia, seguridad y calidad en todas las operaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar integralmente el almacén de expediciones , asegurando la correcta recepción, almacenamiento y distribución de productos. Coordinar y supervisar un equipo de 3 operarios de almacén , impulsando buenas prácticas y un entorno de trabajo seguro. Optimizar procesos logísticos, flujos de almacén y criterios de preparación de pedidos. Asegurar la correcta aplicación de normativas de transporte, incluida mercancía peligrosa (ADR/IMO valorable). Actuar como enlace con proveedores de transporte: negociación, contratación y control de calidad del servicio. Garantizar la gestión administrativa completa del almacén ( SAP valorable ). Liderar el control de inventario, análisis de incidencias y aplicación de medidas correctivas. Grado universitario en Ingeniería (Industrial o afines). Experiencia previa de 1/3 años en puestos logísticos en entorno industrial. Inglés B2 alto / C1 bajo real (imprescindible para comunicación técnica). Conocimientos en SAP (muy valorable) y normativa APQ. Perfil organizado, resolutivo, orientado a la mejora continua y con liderazgo operativo. Proyecto estable en empresa industrial en crecimiento. Oportunidad de impactar directamente en la eficiencia del área logística. Equipo comprometido y cultura orientada a la excelencia operativa. Ubicación: Valencia Incorporación: Inmediata #J-18808-Ljbffr

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos a nuestro / nuestra / futuro/ futura / VicePresident de ECM (Equity Capital Markets) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… Será responsable de liderar la ejecución de operaciones de mercados de capitales de renta variable, así como de gestionar la relación con clientes corporativos, institucionales e internos. El rol implica la supervisión directa del proceso de originación y ejecución de transacciones, coordinación transversal con distintos equipos y apoyo estratégico a directores / directoras y managing directors en el desarrollo del negocio. Originación y Cobertura de Clientes Apoyarás en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio para emisiones de equity y equity‑linked: salidas a bolsa, ampliaciones de capital, colocaciones aceleradas, convertibles y otros productos. Prepararás y presentarás el material comercial de alto nivel (propuestas comerciales, análisis de mercado, valoraciones). Mantendrás un diálogo regular con los clientes corporativos sobre condiciones de mercado, ventanas de ejecución y alternativas estratégicas de financiación. Ejecución de Transacciones Liderarás la coordinación del proceso completo de ejecución: due diligence, documentación, análisis financiero, estructuración y colocación. Gestionarás el flujo de trabajo con , externos, , reguladores y bolsas de valores. Asegurarás el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y requisitos regulatorios en cada operación. Participarás activamente en la elaboración de la documentación de las operaciones incluyendo presentaciones a analistas y a inversores. Análisis y Seguimiento de Mercado Monitorizarás mercados de capitales, tendencias sectoriales, actividad de competidores, niveles de riesgo y apetito inversor. Elaborarás informes y realizarás actualizaciones periódicas para clientes internos y externos. Coordinación Interna Trabajarás estrechamente con los equipos de Investment Banking, Análisis, Ventas & Trading y Syndicate para optimizar la estructuración y ejecución. Supervisarás y formarás a analistas y asociados en la elaboración de modelos financieros, análisis comparables y materiales de marketing. Lo que valoramos... Que aportes experiencia mínima de 6–10 años en ECM, Investment Banking o áreas afines. Tu sólida trayectoria en ejecución de transacciones de equity y/o equity‑linked en mercados europeos. Buen nivel de castellano e inglés a nivel profesional (C1/C2). Valoraremos positivamente otros idiomas europeos. Tu capacidad demostrada para gestionar procesos complejos y múltiples interlocutores. Que cuentes con un dominio avanzado de modelización financiera, análisis de valoraciones y dinámicas de mercado. Conocimiento profundo de normativa aplicable. Que aportes un excelente manejo de MS Office Excel, PowerPoint y bases de datos financieras. Que seas un perfil orientado al liderazgo y la gestión de equipos, con un fuerte enfoque en la consecución de resultados. Destacas por tu rigor analítico y alto nivel de precisión en el trabajo, así como por tus excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Además, te desenvuelves con eficacia en entornos dinámicos, manteniendo un alto rendimiento incluso bajo presión. Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica. Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas. Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware. Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones. Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas. Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías. Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence). Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas. Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo. Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware. Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica. Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos. Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes. Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones. Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo. Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas. Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología. Definir estándares tecnológicos comunes. Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio. Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital. Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos. Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio. Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales. Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras. Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders. Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.). Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware. Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales. Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital. Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity. Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

INTEC Energy Solutions ofrece servicios de Ingeniería, Procurement y Construcción (EPC), Sistemas de Almacenamiento con Baterías (BESS), Desarrollo de Proyectos, Consultoría y Operación & Mantenimiento, así como soluciones de nuevas tecnologías energéticas. Con un equipo global altamente experimentado, INTEC ha gestionado más de 200 proyectos y ha alcanzado una capacidad instalada y asegurada de 5 GWp. Con sede central en el Reino Unido, INTEC cuenta además con oficinas en Alemania, Turquía, España, Australia, Nueva Zelanda, Azerbaiyán, Rumanía y Mauricio, y continúa con su expansión internacional. Resumen del puesto Buscamos un / a Responsable de Ofertas ( Bid Manager) con un perfil altamente estratégico y orientación comercial para asumir la responsabilidad integral del proceso de licitación de proyectos EPC de energías renovables, con foco en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. No se trata de un rol meramente administrativo de coordinación de ofertas. El / la Bid Manager actuará como responsable del pricing y arquitecto comercial de cada propuesta, aportando una sólida sensibilidad de mercado y una comprensión clara de los niveles de precio necesarios para adjudicarse proyectos en distintas geografías. La persona seleccionada coordinará los hubs técnicos internacionales, estructurará y consolidará los inputs de ingeniería en una matriz de costes robusta y definirá la estrategia de precios que determinará la oferta final presentada al cliente. El puesto requiere experiencia directa trabajando con fabricantes de baterías, estructuras de costes EPC y posicionamiento competitivo en mercados internacionales de renovables. Esta posición reportará directamente al Director Global de Desarrollo de Negocio y contará con un alto grado de autonomía y liderazgo transversal. Responsabilidades principales Liderar la preparación y presentación de ofertas competitivas y sólidas para proyectos EPC de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. Gestionar el ciclo completo de la licitación, desde el análisis de oportunidad y definición de estrategia hasta la presentación final y adjudicación del contrato. Definir y asumir la responsabilidad de la estrategia de precios en cada oferta, asegurando la alineación entre estructura de costes, inteligencia de mercado y probabilidad real de adjudicación. Coordinar y liderar los hubs técnicos internacionales, garantizando que las definiciones de ingeniería, el alcance técnico y las estimaciones se estructuren adecuadamente y se integren en la matriz de costes que determinará el precio final de la oferta. Diseñar, mantener y optimizar matrices de costes y pricing para proyectos de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas, integrando inputs técnicos, comerciales y locales. Mantener actualizado el conocimiento de mercado en relación con benchmarks EPC, precios de fabricantes de baterías, costes de equipos principales, BOS, integración, logística y condiciones específicas de cada país. Colaborar estrechamente con los equipos internos (ingeniería, compras, legal, finanzas, operaciones) para garantizar respuestas cohesionadas, precisas y competitivas. Trabajar en estrecha coordinación con los Business Development Managers para integrar el feedback del cliente en la estrategia de oferta y mejorar continuamente el posicionamiento competitivo. Liderar los procesos de decisión bid / no-bid junto con la dirección. Analizar la documentación de licitación para interpretar requisitos y desarrollar estrategias claras de adjudicación. Garantizar que las propuestas cumplan con todas las especificaciones del cliente, estándares del sector y obligaciones contractuales. Preparar propuestas profesionales, persuasivas y adaptadas a las necesidades del cliente. Gestionar plazos, planificación de recursos y calendarios de licitación para cumplir con fechas exigentes. Realizar análisis post‑oferta para identificar lecciones aprendidas y reforzar la competitividad futura. Monitorizar tendencias del sector, actividad de competidores y evolución regulatoria en el ámbito de las energías renovables. Participar en fases de aclaraciones, presentaciones y negociaciones con clientes cuando sea necesario. Mantener y mejorar de forma continua los procesos internos de licitación, bases de conocimiento y estructuras estandarizadas de propuesta. Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energética o similar) o experiencia profesional equivalente. Experiencia demostrada liderando ofertas EPC complejas en el sector de renovables, energía o infraestructuras, preferiblemente en proyectos utility‑scale de Solar Fotovoltaica y / o BESS. Experiencia acreditada trabajando con fabricantes de baterías y proveedores estratégicos de equipos. Sólido conocimiento de estructuras de costes EPC, optimización de márgenes y estrategias de pricing competitivo. Clara orientación comercial y capacidad para identificar y ejecutar enfoques ganadores en licitaciones competitivas. Experiencia coordinando equipos técnicos multiculturales y hubs internacionales. Elevadas capacidades analíticas y experiencia en modelización de costes y matrices de pricing. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coordinación. Alta capacidad organizativa y gestión simultánea de múltiples procesos de licitación. Seguridad en la interlocución con stakeholders y clientes. Dominio de Microsoft Office y herramientas digitales colaborativas. Nivel fluido de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente. Derecho a trabajar en Reino Unido o en la UE, según ubicación del puesto. Pasión por la sostenibilidad y compromiso con la calidad y la innovación. Valores de la compañia Orientación al Cliente : Buscamos la excelencia en todos nuestros proyectos y servicios, garantizando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Innovación : Apostamos por nuevas tecnologías y soluciones creativas que impulsen el progreso en el sector de las energías renovables. Adaptabilidad : Respondemos de manera proactiva a la evolución del mercado y a los avances tecnológicos en la transición energética. Integridad : Actuamos con honestidad, transparencia y respeto hacia todos los grupos de interés. Sostenibilidad : Creemos en el impacto a largo plazo y en el desarrollo responsable para apoyar la transición energética global. Fiabilidad : Nos comprometemos a ofrecer resultados consistentes y de alta calidad, cumpliendo plazos y estándares exigentes. 22 días laborables de vacaciones anuales, de acuerdo con la legislación laboral aplicable (excluyendo festivos oficiales). Incorporación a una empresa global en rápido crecimiento dentro del sector de energías renovables. Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. La oportunidad de desempeñar un papel decisivo en la definición de la estrategia competitiva y en el éxito global de los proyectos. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos nuestros empleados. Animamos a profesionales de todos los perfiles a presentar su candidatura. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una etapa transformadora en la que redefinimos la energía para las generaciones futuras. Juntos, construiremos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Software Engineer (Backend) En Spring GDS, conectamos el e-commerce con el mundo. Con operaciones en más de 190 países y perteneciente al grupo Post NL, nuestra misión es clara: hacer que cada entrega cuente. Ofrecemos soluciones logísticas inteligentes y sostenibles, adaptadas a las nuevas formas de comprar y vender online. Actualmente estamos impulsando un nuevo proyecto estratégico de alcance internacional y queremos que seas parte de la transformación. Buscamos un Backend Senior Software Engineer con experiencia en C# 12,. NET 8, diseño de APIs y despliegue en AWS. Formarás parte del equipo responsable de construir los servicios centrales y la base tecnológica de un producto Saa S global. Responsabilidades Diseñar y desarrollar servicios backend y APIs seguras, eficientes y bien estructuradas. Definir interfaces claras entre sistemas, asegurando consistencia, seguridad y mantenibilidad. Desplegar y operar servicios en la nube, garantizando sistemas estables, escalables y resilientes. Monitorizar entornos productivos, anticipar problemas y responder con rapidez ante incidencias. Analizar y optimizar el rendimiento de aplicaciones y servicios críticos. Diseñar y evolucionar pipelines de integración y entrega continua. Trabajar de forma cercana con otros equipos para asegurar coherencia técnica y de producto. Participar activamente en code reviews, manteniendo un alto estándar de calidad. Mentorear a otros ingenieros y contribuir al crecimiento técnico del equipo. Asumir ownership end-to-end del ciclo de desarrollo, desde el diseño hasta producción. Impulsar buenas prácticas de ingeniería y una cultura de mejora continua. Must-have +8 años de experiencia en desarrollo backend con C# /. NET. Dominio de. NET 8, ASP. NET Core Web API y C# 12. Experiencia sólida con Entity Framework Core. Experiencia con SQL Server (modelado y optimización). Experiencia real desplegando y operando en AWS (EC2, VPC, Security Groups, ACM, Cloud Watch, SSM). Buen criterio en diseño de APIs, seguridad y autenticación/autorización. Experiencia diseñando y manteniendo pipelines de CI/CD. Capacidad de debugging y optimización de rendimiento en sistemas complejos. Conocimiento de patrones de arquitectura y buenas prácticas. Experiencia trabajando con Git en entornos colaborativos. Experiencia en metodologías ágiles. Uso práctico de herramientas de IA para desarrollo (Copilot, Claude u otros). Nice to have Experiencia con arquitecturas modulares o plug-and-play. Experiencia integrando APIs externas o sistemas de terceros. Experiencia en entornos regulados (GDPR, compliance, seguridad). Experiencia en proyectos desde cero (greenfield). Certificaciones relevantes (AWS Dev Ops, AWS Architect, AWS Developer, Microsoft. NET). ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo y beneficios atractivos Tarjeta de comida Seguro médico privado Plan de pensiones Proyecto innovador desde sus cimientos (arquitectura modular, estándares altos, ownership real). En Spring valoramos a las personas que hacen que las cosas pasen. Si buscas un reto donde puedas aportar tu talento, crecer profesionalmente y formar parte de una empresa en plena transformación, ¡te estamos esperando!

Una empresa de reproducción asistida busca un Responsable de Proyectos de Operaciones para acompañar a la Dirección en el análisis y seguimiento de iniciativas clave. Se busca un perfil junior con una experiencia mínima de 3 años, que tenga capacidad analítica y orientación a resultados. El candidato ideal ayudará a mejorar procesos y dinámica operativa, y colaborará con equipos multidisciplinarios. Se ofrece un contrato indefinido con modalidad de trabajo híbrida y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Spring GDS, conectamos el e-commerce con el mundo. Con operaciones en más de 190 países y perteneciente al grupo PostNL, nuestra misión es clara: hacer que cada entrega cuente. Ofrecemos soluciones logísticas inteligentes y sostenibles, adaptadas a las nuevas formas de comprar y vender online. Actualmente estamos impulsando un nuevo proyecto estratégico de alcance internacional y queremos que seas parte de la transformación. Buscamos un Backend Developer Senior Software Engineer con experiencia en C# 12, .NET 8, diseño de APIs y despliegue en AWS. Formarás parte del equipo responsable de construir los servicios centrales y la base tecnológica de un producto SaaS global. Desarrollar servicios y APIs, diseñando interfaces seguras y eficientes y garantizando la correcta comunicación entre frontend y backend, incluyendo la implementación de mecanismos de autenticación y autorización Implementar, desplegar y gestionar servicios backend en AWS, configurando recursos, redes, seguridad, monitorización y mecanismos de configuración para garantizar plataformas seguras, escalables y operativas. Configurar y mantener infraestructura segura y eficiente en la nube. Realizar depuración y tuning de rendimiento para asegurar la eficiencia del sistema. Monitorear y resolver problemas de producción. Implementar y liderar procesos de integración y entrega continua (CI/CD) utilizando. Elaboración de consultas en bases de datos relacionales MSSQL. Asegurarse de que el software se despliegue de manera fluida y sin interrupciones. Utilizando metodologías agiles. Trabajar en conjunto con equipos de desarrollo frontend y otros departamentos para asegurar la coherencia del producto. Participar en revisiones de código y proporcionar retroalimentación constructiva. Guiar a ingenieros junior y otros miembros del equipo en mejores prácticas y estándares de ingeniería. Asumir el ownership completo del ciclo de desarrollo, abarcando análisis, diseño, implementación, pruebas Fomentar un ambiente de aprendizaje y desarrollo continuo dentro del equipo. +8 años de experiencia en desarrollo backend con C# / .NET. Experiencia con Entity Framework Core Experiencia con Microsoft SQL Server (MS SQL) Experiencia comprobada desplegando y operando servicios en AWS (EC2, VPC, Security Groups, ACM, CloudWatch, SSM Parameter Store). Conocimientos sólidos en API design, seguridad, autenticación/autorización. Experiencia diseñando y manteniendo pipelines CI/CD. Fuertes habilidades en debugging, performance tuning y arquitectura. Experiencia con Git, patrones de arquitectura y buenas prácticas. Experiencia utilizando herramientas de IA para el desarrollo de software, incluyendo integración de modelos de IA para resolver problemas y el uso de asistentes de programación como GitHub Copilot o generación de código con modelos como Claude u opciones similares. Experiencia en metodologías ágiles. Certificaciones: AWS DevOps Engineer, AWS Architect, AWS Developer, Microsoft Certified: .NET Developer Experiencia en sistemas modulares o arquitectura plugandplay. Background trabajando con integraciones de terceros (APIs externas, proveedores). Experiencia en entornos regulados (GDPR, compliance, seguridad). Experiencia en proyectos desde cero ( greenfield ). Salario competitivo y beneficios atractivos Tarjeta de comida Plan de pensiones Proyecto innovador desde sus cimientos (arquitectura modular, estándares altos, ownership real). En Spring valoramos a las personas que hacen que las cosas pasen. Si buscas un reto donde puedas aportar tu talento, crecer profesionalmente y formar parte de una empresa en plena transformación, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Buscamos a un estudiante en prácticas con vocación contable, que le guste la contabilidad y que quiera seguir desarrollándose profesionalmente en este ámbito. Colaboración en la gestión contable de sociedades vinculadas al sector inmobiliario. Registro y control de operaciones contables en Sage 50 Colaboración y elaboración de cierres contables mensuales y anuales. Colaboración en conciliaciones bancarias, revisión de balances y cuentas de resultados. Preparación de informes financieros y análisis de desviaciones. Reporting a dirección financiera. Estudiante en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar. Experiencia mínima en contabilidad en empresas del sector inmobiliario. Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros valorable). Conocimiento de normativa fiscal y contable española. Persona comprometida, responsable e involucrada. Persona analítica, organizada, con atención al detalle y capacidad de trabajar de forma autónoma Importante que le guste la contabilidad, quiera dedicarse y evolucionar en ella. Contrato en prácticas a través de la Universidad por duración de 6 meses y con posibilidad de continuar. Buscamos un futuro contable junior Jornada completa e inmediata Ubicación puesto en el centro de Madrid Colaborar en una empresa que está en pleno crecimiento, con un ambiente joven y dinámico.

¡¡ Buscamos una persona para el departamento de IT !! En Logisfashion, compañía líder en soluciones logísticas para el sector moda y lifestyle, buscamos una persona comprometida y con ganas de crecer profesionalmente dentro de un entorno dinámico y tecnológico. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto profesional en el área de operaciones y sistemas? ¡Esta es tu oportunidad! Serás responsable de asegurar el correcto funcionamiento del WMS, colaborar en proyectos con clientes y garantizar la correcta utilización de las herramientas tecnológicas en el centro de trabajo en Riudellots de la Selva. ¿Qué harás? Seguimiento de tareas y proyectos asignados. Funciones de Key User. Asegurar el cumplimiento de cronogramas y planificación de tareas. Participación en pruebas con clientes y puestas en marcha. Ejecución y validación de planes de pruebas de nuevas funcionalidades. Configuración de variables en WMS, portal de clientes y sistemas asociados. Detección, análisis y reporte de incidencias IT (BUGS, errores, configuraciones). Soporte técnico al equipo local y clientes en el uso del WMS. Auditoría de procesos operativos para garantizar eficiencia en almacén. Propuesta e implementación de mejoras operativas con análisis de retorno. Formación a equipos operativos en el uso del WMS y nuevas funcionalidades. Soporte a clientes en el uso del Portal de Clientes. Gestionar los Power BI de la compañía. Resolución de dudas a Team Leaders, Area Managers y Site Managers. Cumplimiento de normas de PRL y participación en medidas de emergencia. Seguimiento de metodologías internas (6’K). ¿Qué buscamos? Grado o ciclo en informática, ADE o similar (o experiencia equivalente). Experiencia mínima en posiciones similares en logística, retail, industria u otro sector. Nivel medio de inglés (valorable alto). Dominio de herramientas Office (especialmente Excel). Experiencia con sistemas WMS. Valorable conocimientos en Power BI y análisis de datos. Conocimientos de logística y operativa de almacén. Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados. Capacidad de planificación, adaptación y trabajo en equipo. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. ✨ ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Bonus anual en base a objetivos. Plataforma de formación gratuita. Club de descuentos para empleados. Ayuda guardería. Anticipos inmediatos. Seguro médico mediante retribución flexible. ⏰ Horario: Jornada presencial de lunes a viernes de 8:30 a 17:30, con disponibilidad según necesidades de proyecto y posibles desplazamientos. ¿Te interesa? Envíanos tu CV y ¡únete al equipo! Ubicación: Riudellots de la Selva (Girona) ¡Súmate a Logisfashion y construyamos juntos tu próximo paso profesional!

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. Buscamos un/a Gerente de Operaciones que se una a nuestro equipo para liderar la transformación de nuestro modelo operativo. Necesitamos a alguien con experiencia en el sector financiero que entienda el negocio de punta a punta y sepa cómo hacerlo más eficiente, más sencillo para nuestros usuarios y tecnológicamente sólido. Este rol es clave para garantizar la eficiencia y optimización de los flujos de trabajo. Deberá supervisar la evolución y automatización de los flujos operativos existentes, responsabilizándose del rediseño y mejora continua de los mismos, impulsando la transformación digital y la gestión del cambio. Buscamos un profesional con un sólido conocimiento de negocio bancaria, experiencia en optimización de flujos y habilidades tecnológicas. Tu misión será meterte de lleno en nuestros procesos de negocio más importantes, desde el contacto con el cliente hasta el último detalle del backoffice, para rediseñarlos y optimizarlos poniendo especial énfasis en la experiencia de usuario. Te encargarás de eliminar la burocracia, hacer que los equipos sean más productivos y, en definitiva, mejorar el servicio que damos tanto a nuestros clientes como a nuestros propios compañeros. Responsabilidades Levantar el estado actual (AS IS) de los flujos y diseñar la versión optimizada (TO BE). Identificar las oportunidades de mejora y definir criterios de éxito mediante KPIs para evaluar la eficiencia de los flujos automatizados. Asegurar la documentación y diseño de flujos de trabajo en BPMN. Tomar las riendas de proyectos complejos para rediseñar nuestros procesos clave, buscando siempre mejorar la eficiencia, los tiempos de respuesta y la experiencia de usuario (cliente y empleado). Liderar la evolución de nuestras herramientas trabajando codo a codo con negocio y tecnología para que sean realmente útiles. Analizar cómo trabajan los equipos para identificar dónde están los cuellos de botella y las verdaderas oportunidades de mejora. Requisitos mínimos Que tengas más de 10 años de experiencia en banca o en el sector financiero, trabajando con rediseños y analistas funcionales. Que hayas liderado proyectos de rediseño de procesos y de transformación de plataformas operativas o sistemas core, y que puedas contárnoslo. Que seas una persona práctica, con los pies en la tierra y orientada a resultados. Que sepas ver cómo encajan todas las piezas del puzle y priorizar lo que de verdad importa. Que entiendas que la eficiencia y una buena experiencia de usuario no están reñidas, sino que son las dos caras de la misma moneda para impulsar el cambio. Que te sientas igual de cómodo/a hablando con la dirección que con los equipos que están en el día a día de la operación. Sumará puntos si… Has trabajado rediseñando terminales financieros, herramientas para equipos comerciales o plataformas de backoffice. Conoces metodologías de análisis de procesos, diseño de experiencia de usuario (UX) o transformación de operaciones. Tienes experiencia liderando proyectos de cambio en organizaciones grandes y complejas. Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. Acompañar y/o gestionar E2E uno o varios proyectos o programas (definición, metodología, diseño, gestión de ejecución, resultado de los proyectos y medición) dirigiendo, coordinando y orientando los recursos internos/externos asignados a los mismos garantizando el éxito en término de tiempos, calidad y expectativas. Competencias H PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

En VYNE, buscamos un profesional experimentado para unirse a nuestro cliente como Responsable de Administración y Consolidación Contable. Esta es una oportunidad única para fusionar dos áreas clave, liderar un equipo y tener un impacto directo en las operaciones de una empresa referente en crecimiento. Serás la pieza fundamental en la gestión y consolidación de la información financiera, asumiendo la responsabilidad de la administración contable y la preparación de estados financieros consolidados. Tu rol será crucial para asegurar la precisión y eficiencia de los procesos contables en un entorno multidivisa e internacional. Trabajarás en estrecha colaboración con un equipo talentoso, fomentando un ambiente de comunicación abierta y colaboración. ¿Un perfil híbrido con una sólida base técnica en contabilidad y consolidación financiera, capaz de supervisar procesos complejos y gestionar multidivisa. Buscamos a alguien que combine la experiencia técnica con habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Preparación de estados consolidados financieros (mensuales y anuales) según IFRS y SGAAP. Coordinación del sistema de contabilidad, consolidación y reporting de la organización. Supervisión de los sistemas de consolidación, contabilidad y servicios transaccionales. Análisis y control de CAPEX y OPEX, proponiendo mejoras en los procesos de gestión. Coordinación de la auditoría externa y preparación de CCAA. Gestión y supervisión de la contabilidad general de la empresa, incluyendo la planificación fiscal y el cumplimiento de las normativas contables. Gestión de cierres contables mensuales y anuales, incluyendo la correcta clasificación de las partidas y su conciliación. Implementación de procesos de control interno para garantizar la fiabilidad de la información financiera. Grado en ADE, Económicas o afines. Experiencia mínima de 7 años en contabilidad y consolidación financiera. Experiencia en auditorías y con grandes volúmenes de facturación (multidivisa). Capacidad para gestionar equipos, motivar y con buena comunicación interna. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para trabajar a jornada completa presencialmente en A Coruña. Experiencia internacional y en entornos con alta rotación y crecimiento. Persona con liderazgo, capacidad de gestión de equipos y enfoque en resultados. Contrato indefinido a jornada completa con incorporación inmediata. Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo (Flex Office). Un ambiente dinámico en una empresa líder en su sector. Oportunidades de desarrollo profesional y personal en un entorno en constante crecimiento. Jornada intensiva en verano y jornada flexible la víspera de festivos. Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente. ¿Formarás parte de un equipo altamente dinámico y profesional que lidera su sector, con la oportunidad de crecer junto a un grupo en plena expansión. La flexibilidad y el ambiente de aprendizaje continuo son clave para su éxito.

Únete a una empresa líder del sector farmacéutico, con un rol clave que combina liderazgo técnico, calidad y cumplimiento normativo. Buscamos un profesional experimentado, orientado a la excelencia operativa y al desarrollo de equipos. Funciones: Serás la Persona Responsable de la planta ante la AEMPS y autoridades sanitarias, asegurando el cumplimiento legal y regulatorio. Supervisarás todas las operaciones de fabricación, almacenamiento, distribución y liberación de productos, garantizando trazabilidad y seguridad. Liderarás la implantación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Garantía de Calidad farmacéutico según GMP/NCF. Gestionarás desviaciones, controles de cambio, reclamaciones, CAPAs y liberación de lotes conforme a especificaciones. Coordinarás la cualificación y validación de instalaciones, equipos, procesos y sistemas críticos. Prepararás y atenderás inspecciones regulatorias y auditorías internas y externas, asegurando respuestas efectivas a cualquier requerimiento. Dirigirás y desarrollarás al equipo técnico y de calidad, fomentando formación continua y cultura de cumplimiento y seguridad del paciente. Evaluarás y aprobarás proveedores, subcontratistas y distribuidores, garantizando estándares de calidad y conformidad. Perfil idóneo: Licenciatura o Grado en Farmacia para ejercer como Director Técnico. Experiencia acreditada en la industria farmacéutica y/o gases medicinales. Conocimiento profundo de legislación farmacéutica española y europea y normas GMP/NCF. Experiencia en gestión de calidad, auditorías y manejo de inspecciones regulatorias (AEMPS). Capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidades de coaching para equipos multidisciplinares. Inglés técnico a nivel medio–alto (valorable). Se ofrece: Rol estratégico con impacto directo en la operación de la planta y seguridad del paciente. Participación en todas las facetas de la producción y calidad, combinando desafíos técnicos con liderazgo de equipos. Entorno dinámico y colaborativo donde la mejora continua y la innovación son protagonistas. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Oficinas Centrales de MLL Hotels en Palma de Mallorca con alta disponibilidad para viajar. Propósito del puesto El/la Director/a de Expansión será responsable de identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo, contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía. El puesto tiene un marcado carácter prospectivo y relacional , con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio. Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo , alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo. Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la incorporación de activos hoteleros. Analizar la viabilidad integral de las oportunidades (económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo. Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financiero , analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores. Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia. Liderar la negociación y cierre de acuerdos en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa. Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida. Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos. Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos. Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector , reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado. Autoridad y toma de decisiones : Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final. Perfil requerido Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Experiencia Mínimo 8–10 años de experiencia en expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management . Experiencia demostrable en cierre de operaciones de alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures . Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional. Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo. Competencias clave Análisis financiero y modelización básica de proyectos. Negociación contractual compleja. Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset light Capacidad para evaluar mercados y ubicaciones. Nivel alto de inglés Directivas y personales Visión estratégica y orientación a largo plazo. Alta capacidad relacional y comercial. Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento. Credibilidad profesional frente a interlocutores senior. Capacidad para operar en entornos poco estructurados. Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión. #J-18808-Ljbffr

Top Doctors Group sigue creciendo! ¿Quieres unirte a la empresa que ha revolucionado la medicina privada y la tecnología médica? En Top Doctors Group trabajamos para digitalizar la salud y consolidarnos como líder mundial en eHealth. Somos una compañía internacional presente en 10 países y reconocida por identificar a los mejores médicos y clínicas del mundo, ofreciendo además soluciones digitales avanzadas para pacientes y profesionales. Únete a un proyecto innovador con impacto real. Chief Product Officer (CPO) excepcional y visionario para establecer, liderar y escalar nuestro nuevo Departamento de Producto desde cero. Este rol del C-Level será responsable de definir y ejecutar la visión y estrategia global de producto de la empresa, impulsando la innovación y asegurando que nuestro portafolio de productos genere valor sostenible en todas nuestras operaciones multinacionales. El candidato ideal es un líder emprendedor con un historial probado en la construcción de organizaciones de producto de alto rendimiento, el fomento de una cultura impulsada por el producto y la alineación de las iniciativas de producto con los objetivos generales del negocio en un entorno global. ️ Responsabilidades Visión y Estrategia de Producto Definir, articular y defender una visión y estrategia de producto convincente y a largo plazo que se alinee con los objetivos comerciales multinacionales de la empresa y las oportunidades de mercado. Desarrollar y mantener el roadmap de producto integral y de alto nivel. Liderar la investigación de mercado, el análisis competitivo y las iniciativas de conocimiento del cliente para identificar necesidades insatisfechas, tendencias emergentes y oportunidades de diferenciación e innovación en diversos mercados globales. Construcción y Liderazgo Organizacional Establecer el Departamento de Producto: Diseñar e implementar la estructura organizacional para el nuevo departamento de producto, incluyendo la definición de roles, responsabilidades y líneas de reporte desde cero. Reclutar, mentorizar y liderar un equipo de gestión de producto de alto rendimiento (incluyendo Product Managers, UX Designers, etc.), fomentando una cultura de innovación, colaboración y mejora continua. Crear e implementar procesos sólidos de desarrollo y gestión de productos, metodologías (por ejemplo, Agile, Lean) y mejores prácticas desde la ideación hasta el lanzamiento y la optimización posterior al lanzamiento. Colaboración y Alineación Transfuncional Servir como un ejecutivo clave de nivel C, fomentando relaciones sólidas y asegurando una colaboración fluida con IT, diseño, marketing, ventas, y otros departamentos para lograr los objetivos de producto y negocio. Comunicar la estrategia de producto, las actualizaciones y el rendimiento de manera efectiva a la Junta Directiva, al equipo ejecutivo y a otras partes interesadas internas y externas. Gestión del Ciclo de Vida del Producto y Rendimiento Supervisar todo el ciclo de vida del producto para todas las ofertas, desde la ideación hasta el retiro, asegurando que los productos sigan satisfaciendo las necesidades del cliente e impulsen el crecimiento. Definir y rastrear los KPI para medir el éxito del producto, utilizando datos para informar las decisiones y asegurando que cada funcionalidad lanzada tenga un impacto real. Ser responsable del éxito financiero (P&L) de los productos. Gestión de Presupuesto y Recursos Supervisar la asignación de recursos y el presupuesto para las iniciativas de desarrollo de productos, asegurando la eficiencia y la máxima entrega de valor. Requisitos Mínimos Licenciatura en Ciencias de la Computación, Negocios, Ingeniería, Diseño, Marketing o un campo relacionado; se valorará encarecidamente un título avanzado (MBA) o formaciones relacionadas con producto. Deseable más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo en gestión de productos, con al menos 5 años en un rol de liderazgo senior. Es muy deseable disponer de un historial probado de éxito en la construcción, escalado y liderazgo de organizaciones de producto desde su inicio, idealmente en un entorno nuevo o multinacional. Éxito demostrado en lanzamientos de productos que han impactado significativamente el crecimiento del negocio. Habilidades Clave Deseadas Liderazgo excepcional e influencia Visionario y pensamiento estratégico Comunicador e influenciador Analítico y orientado a datos Centrado en el cliente Adaptable y resiliente Dominio de metodologías ágiles/Lean Mentalidad global En TOP DOCTORS GROUP, nos enorgullece crear un entorno de trabajo inclusivo donde se valora y respeta la diversidad de todas las personas. Creemos que, al reconocer y atender las diferencias individuales, todos los empleados pueden desarrollar plenamente sus talentos y contribuir al éxito de nuestra empresa. Tenemos un compromiso en adaptarnos a tus necesidades personales, por lo que te animamos a que nos contactes si requieres cualquier tipo de ajuste para poder desplegar tu talento y apoyarte en las dificultades que te pueda generar tus peculiaridades. Fundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita . Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana . Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación . #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/una Sales Assistant (solo domingos y festivos) para nuestro corner de Max Mara en El Corte Inglés en Madrid (Castellana) . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. El conocimiento de inglés se considera un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Pasión por las relaciones humanas y las ventas . El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Buscamos a un perfil de ingeniería de datos que sea owner de toda la cadena: desde la extracción de datos de producción hasta el dashboard que consulta dirección, pasando por la capa de IA que permite hacer preguntas en lenguaje natural. Hoy operamos sobre una base de datos MySQL de producción que alimenta directamente Power BI (Microsoft Fabric) y una interfaz de IA con conexiones MCP a modelos de lenguaje. Funciona, pero necesitamos dar el salto: construir un data warehouse que desacople la capa analítica de producción, blindar la calidad del dato y escalar la infraestructura a cuatro mercados. Power BI es nuestra herramienta de reporting y seguirá siéndolo — por eso necesitamos a una persona que domine DAX y Power Query M como herramientas de trabajo diario, no como algo que aprendió una vez. Pero que además piense como ingeniero/a: pipelines automatizados, código versionado, tests de calidad y una arquitectura de datos que no se rompa cuando escalemos. Responsabilidades Data warehouse e infraestructura Diseñar y construir un data warehouse que desacople la capa analítica de la base MySQL de producción Implementar pipelines ETL/ELT automatizados para la ingesta y transformación de datos Orquestar pipelines con herramientas como Airflow, Prefect, dbt o equivalentes Automatizar la ingesta de nuevas fuentes: APIs de carriers, sistemas de tracking, datos de mercado Gestionar entornos en Microsoft Fabric y preparar la infraestructura para escalar a ES/DE/FR/PT Power BI y modelo semántico Ser owner del modelo semántico de KanguroBI — star schema que cubre paquetería, KanguroPoints, derivaciones, operaciones de voice bot y cuota de mercado Escribir y optimizar DAX complejo: CALCULATE, FILTER, iteradores, relaciones inactivas, time intelligence Desarrollar y mantener transformaciones en Power Query M entre las fuentes de datos y la capa de reporting Gestionar Power BI Service: refresh incremental, permisos, RLS, embedding y schedules Construir dashboards operativos para Operaciones, Dirección y stakeholders externos Calidad y fiabilidad del dato Ser responsable de que cada número que aparece en un dashboard sea correcto y verificable Implementar validaciones y tests de calidad en cada etapa del pipeline Monitorizar la salud de los datos: alertas ante anomalías, latencias o fallos en la ingesta Mantener un diccionario de datos completo: cada tabla, columna, medida y transformación documentada IA y conexiones con LLMs Mantener y extender la interfaz de IA que permite a dirección consultar datos en lenguaje natural Gestionar conexiones MCP (Model Context Protocol) entre modelos de lenguaje y las fuentes de datos de Kanguro Alimentar la capa de conocimiento de IA con definiciones de métricas, contexto de negocio y esquemas actualizados Diseñar workflows de reporting automatizado: snapshots diarios, informes de OKRs, feeds a carriers ¿Qué perfil buscamos? 4+ años de experiencia como Data Engineer, Analytics Engineer o en un rol similar con pipelines y modelos de datos en producción SQL avanzado: optimización de queries, CTEs, window functions, índices, particionado Power BI como herramienta de trabajo habitual: DAX complejo, Power Query M, star schema, PBIP/TMDL, refresh incremental Python para procesamiento de datos y scripting de pipelines Experiencia con herramientas de orquestación y transformación (Airflow, Prefect, dbt o similares) Fundamentos sólidos de data modelling: fact vs dimension, slowly changing dimensions, definición de grano, bridge tables Experiencia con bases de datos relacionales (MySQL/PostgreSQL) y conceptos de data warehousing Mentalidad de ingeniería: código versionado, tests, documentación, infraestructura reproducible Obsesión por la calidad del dato — detectas lo que falla antes de que nadie lo reporte Capacidad de trabajar con autonomía y de comunicar decisiones técnicas a perfiles no técnicos Valorable: experiencia con Microsoft Fabric, Azure o plataformas cloud de datos Valorable: familiaridad con LLMs, MCP o integraciones de IA con datos Valorable: conocimiento del dominio logístico o de integración con APIs de terceros Castellano fluido. Inglés B2 o superior ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Salario de 38.000–45.000€ brutos anuales según experiencia Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim Autonomía total sobre la infraestructura de datos — tienes la oportunidad de diseñarla desde la base Stack real en producción con herramientas de IA ya integradas — construyes sobre algo que funciona, no desde cero ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés . Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué experiencia tienes construyendo infraestructura de datos; y tu disponibilidad.

Ingeniero/a Sistemas de Guerra Electrónica • Coslada, Madrid Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia aplicadas a sistemas de misión, sistemas de comunicación e información, radares para soluciones de protección activa, de artillería de campaña y avanzados sistemas de guerra electrónica. Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Land Systems de Indra! Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Quieres saber más sobre el proyecto? En el marco de programas tecnológicos avanzados del ámbito de la defensa y la seguridad, se requiere la incorporación de perfiles de Dirección Técnica e Ingeniería de Sistemas con experiencia en el desarrollo y gestión de sistemas complejos. Qué será necesario para tener éxito en la posición? Ingeniero de sistemas senior con experiencia en sistemas de EW. Grado en Telecomunicaciones. Capacidad de liderazgo técnico transversal así como de coordinación técnica con cliente (en mercado de defensa) Experiencia en ingeniería de sistemas de Defensa (especialmente en EW), para elaborar el concepto operativo del sistema, la especificación de requisitos de sistema y los requisitos de interfaz del sistema así como en el diseño arquitectural. Conocimientos sobre procesos de Verificación y Validación (principalmente en seguimiento y coordinación de las actividades que aseguren completar el ciclo de desarrollo del sistema) Valorable certificación INCOSE CSEP u otras equivalentes Valorable conocimientos de Sistemas Radar, Comunicaciones / Redes, Radios tácticas y sistemas de Mando y Control (C2). Dominio del inglés Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más) Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada) Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo) Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición) Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades) Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Compromiso con la igualdad de oportunidades Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Esperamos contar contigo en nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Gestor Comercial B2B Sector Industrial / Acero ➡️ Tu misión Buscamos un/a Gestor/a Comercial B2B con talento, energía y visión a largo plazo para fortalecer nuestro equipo. Te encargarás de gestionar y desarrollar una cartera de grandes cuentas, pymes y distribuidores, creando relaciones sólidas con compañías actuales y potenciales. Con un enfoque consultivo, detectarás nuevas oportunidades de negocio y acompañarás a cada cliente desde la primera propuesta hasta la posventa, gestionando en los sistemas todo el proceso comercial. Ubicación : Getafe, Comunidad de Madrid Tipo de contrato : Jornada completa (intensiva los viernes y en verano) Reporta a : Responsable Comercial de Zona (varias vacantes) Responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera de compañías asignadas —grandes cuentas, pymes y distribuidores— maximizando margen, volumen y fidelización, con apoyo directo de la Dirección Comercial durante tu curva de aprendizaje. Orientación al cliente ya que nuestro producto es un commodity y como tal nuestro valor agregado está en el servicio. Prospectar el mercado industrial (automoción, maquinaria, energías renovables, etc.) para detectar nuevas oportunidades comerciales. Preparar, presentar y negociar ofertas a medida, alineando precio, plazos y condiciones de pago con las necesidades reales de cada cliente. Acompañar el pedido end-to-end: confirmación, coordinación de producción y logística, seguimiento de entregas e incidencias, garantizando la máxima satisfacción. Mantener un forecast riguroso en el CRM , actualizando datos, probabilidad de cierre y márgenes. Analizar mercados, competencia y tendencias para anticipar riesgos y proponer acciones. Contribuir a la estrategia comercial , compartiendo información clave y participando en reuniones periódicas. Colaborar con los equipos internos (compras, operaciones y logística) para asegurar plazos y estándares de calidad en cada pedido. Planificar visitas y viajes (2-3 días/mes) dentro de tu zona geográfica exclusiva. Apoyar en la elaboración de informes de resultados y KPI s mensuales, aplicando acciones correctivas cuando corresponda. Apoyar en la digitalización , implementación y puesta en marcha de la nueva estrategia de e-commerce y así como la utilización de otras herramientas informáticas (deseable, Salesforce, Power BI, SAP). FORMACIÓN y EXPERIENCIA Deseable una titulación universitaria en Administración, Ingeniería, Comercio o similar. Entre experiencia en venta s, preferiblemente en B2B entornos industriales , gestionando carteras mixtas. Muy deseable conocimiento del sector siderúrgico, metal o afines . Soltura trabajando todo el ciclo de venta y acostumbrado/a a reportar en CRM . Idiomas: Español , se valorarán otros como francés, catalán y portugués. Carné B. HABILIDADES Enfoque consultivo en desarrollo : identificas necesidades y te apoyas en perfiles técnicos para diseñar soluciones. Comunicación y negociación a nivel operativo , con ganas de perfeccionarse en interlocutores de mayor nivel. Aprendizaje rápido, proactividad y orientación a resultados : fijarás objetivos con la guía de tu supervisor y los alcanzarás en un proceso de desarrollo y crecimiento. Trabajo en equipo y adaptación : colaboras con Producción, Compras y Logística en un entorno dinámico. Aptitud analítica básica : manejas, datos, métricas comerciales y entiendes las prioridades de la cartera. Manejo de sistemas de información : dominas el CRM y las herramientas de back-office comercial, garantizando un registro preciso y la trazabilidad de cada oportunidad. Compromiso a largo plazo: te identificas con los valores de Plafesa (cliente, eficiencia, mejora continua) y buscas crecer con nosotros. BENEFICIOS Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Retribución flexible con acceso a tickets restaurantes, guarderías, transporte, seguro de salud y formación con Cobee. Teletrabajo una vez a la semana después de consolidarte en el puesto. Frutas en la cafetería todos los días. Coche de empresa de uso compartido para visitas comerciales. Parking para tu vehículo particular. Retribución fija más variable competitiva. Solidez y proyección de largo plazo, queremos que te quedes con nosotros! GRUPO PLAFESA Fundado en Madrid en 1984 como Planos Férricos S.A., Grupo Plafesa agrupa a Planos Férricos, Ibersteel y Planos Férricos Portugal. Con más de 200 profesionales Plafesa, destaca por la rápida adopción de nuevas tecnologías y la calidad de sus servicios. Opera dos plantas de transformación (Sagunto, ES | Aveiro, PT) , un almacén y sede corporativa en Getafe. Desde 2018 forma parte del Grupo Network Steel Resources , integrándose en sus divisiones de trading internacional, lo que refuerza su proyección como uno de los grupos siderúrgicos con mayor proyección en la Península Ibérica.