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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Service Mapping & IT Governance Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • +7 años de experiencia en IT, preferiblemente en entornos de infraestructura o producción., • Experiencia sólida en CMDBs / referenciales de servicios IT y mapeo de servicios., • Background en gobernanza de proyectos, modelos operativos (TOM) o frameworks de servicios IT., • Experiencia a nivel administrador/a en ServiceNow., • Nivel avanzado de Excel y Power BI., • Capacidad para traducir entornos técnicos complejos en informes ejecutivos claros., • Certificación ITIL (valorable)., • Inglés B2/C1, • Francés valorable. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Outsourcing Coordinator – IT Production para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Mínimo 10 años de experiencia en IT Production / IT Operations, Supplier Management, Risk Management y cumplimiento regulatorio (DORA)., • Conocimiento y experiencia en procesos de Procurement, Legal y Compliance aplicados a la gestión de contratos de outsourcing., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales., • Excelentes habilidades de comunicación (oral, escrita y presentaciones)., • Perfil organizado, autónomo y orientado al detalle., • Capacidad analítica, toma de decisiones y orientación al cliente., • Nivel de inglés fluido (imprescindible, el servicio se desarrolla en inglés). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager - IVVQ para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • 5 años como QA., • Valorable experiencia como IVVQ Manager., • Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman), • Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas., • Experiencia con scripting en Python., • Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.), • Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing., • Nivel de inglés (B2/C1). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Quiénes somos en Diverger? En Diverger multiplicamos el impacto de los proyectos de software integrando la inteligencia artificial generativa en el corazón de los equipos. Somos más de 100 personas, distribuidas por toda España, con un objetivo común: elevar el desarrollo de software a otro nivel. Patentamos el término Exponential Programming, porque creemos en una nueva forma de desarrollar: talento humano + IA = software sin límites. Nos gusta el código limpio, las ideas ambiciosas, y los equipos que se cuidan mutuamente 💜. 🚀 No todos pueden construir lo que viene. ¿Eres un@ de ellos? Buscamos nuev@ compañer@ como LLM / IA Agents Engineer capaz de diseñar y llevar a producción agentes inteligentes que cambien las reglas del juego, inteligentes, escalables y modulares. Aquí no hay prototipos para slides: hablamos de LLMs, RAG, arquitecturas asíncronas y multi-agente, observabilidad de primer nivel y sistemas que aprenden y se adaptan. En este proyecto, tu código no solo vivirá en producción: marcará un antes y un después. Tendrás autonomía para tomar decisiones, libertad para innovar y el respaldo de un equipo que comparte tu obsesión por la excelencia técnica. Te contamos que necesitas para triunfar en esta posición:🚀💎 • Diseñar, desarrollar y operar servicios de producción a escala de consumidores utilizando enfoques de última generación en el procesamiento del lenguaje natural y la IA generativa., • Diseñar, desarrollar y operar infraestructura para operaciones de ML y capacitación para modelos de idiomas grandes., • Experiencia con modelos de idiomas grandes y arquitecturas de modelos basadas en transformadores, familias de modelos LLM de código abierto como Llama y Bert., • Comprensión de la arquitectura de IA y las operaciones de ML. Experiencia previa: • Valorable más de 5 años., • Experiencia en arquitectura y ejecución de microservicios de IA e infraestructura ML., • La experiencia en procesamiento del lenguaje natural, gráficos de conocimiento o IA generativa es una ventaja., • Fuerte fondo en plataformas en la nube (específicamente AWS)., • Comunicador técnico sólido, con habilidades de comunicación situacional entre pares técnicos, así como a las partes interesadas y gestión menos técnicas. -Administrar e implementar el proceso de desarrollo ágil. -ADK de Google: valorable. -Inglés alto: valorable. Si buscas un trabajo, hay miles. Si buscas dejar huella, solo hay uno. 🎁 Lo que te ofrecemos: 🍽️ Tarjeta de retribución flexible (comida, transporte, formación, guardería, seguros…). 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. ☀️ Jornada intensiva de julio y agosto (de 8 a 15h). 🚀 Formación continua: Codely, Frontend Masters, Google, workshops internos… 🧠 Comunidad de IA interna y mentoring técnico. Comunidad de .Net. 🧭 Plan de carrera, revisiones periódicas y 1:1 continuos. 🕰️ Flexibilidad horaria real y comunicación transparente. 💬 Cultura de feedback, all-hands y dinámicas compartidas. ✉️ ¿Te interesa? Cuéntanos qué te motiva, qué tipo de retos técnicos te gustan y comparte tu CV o perfil de LinkedIn. En Diverger no contratamos roles: nos unimos a personas con talento, criterio y ganas de construir cosas que funcionan. También puedes enviar tu cv aquí: . En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico . Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia en IT Risk Management, Control Interno o Ciberseguridad., • Conocimiento en gestión de incidentes y herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira)., • Conocimineto en ISO 27001 , NIST, NIST2 DORA & ENS, • Excelentes habilidades de comunicación y análisis crítico., • Nivel B2+ en inglés (oral y escrito, valorable)., • Graduado en Ingeniería, requisito indispensable. Valoramos: • Experiencia en entornos corporativos internacionales., • Conocimiento de frameworks de riesgo y normativa bancaria., • Capacidad para liderar reuniones y transmitir conocimiento de manera pedagógica. ¿Qué harás?: • Desplegar y coordinar procedimientos de gestión de riesgos IT y ciberseguridad., • Analizar resultados, detectar fallos y proponer planes de mejora y mitigación., • Elaborar indicadores, dashboards y reportes claros para dirección y filiales., • Colaborar en mapas de riesgos (RCSA) y controles asociados. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a CMDB Data Analyst (Service Mapping) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • +7 años de experiencia en IT, idealmente en entornos de infraestructura / producción., • Experiencia sólida en CMDB / IT service referentials / Service Mapping., • Perfil analítico, orientado al detalle y a la calidad del dato., • Nivel avanzado de Excel y buen manejo de Power BI., • Capacidad para trabajar con información técnica compleja y transformarla en contenido claro y estructurado., • Certificación ITIL (valorable)., • Conocimiento/certificación ServiceNow (valorable), • Inglés profesional B2/C1., • Francés alto, valorable. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitos Técnicos: • Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux., • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.)., • Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios., • Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante., • Conocimientos básicos de conceptos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)., • Experiencia con virtualización (VMware)., • Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Funciones: • Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles)., • Realizar tareas básicas de administración de Windows., • Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365)., • Instalar, configurar y mantener estaciones de trabajo y equipos periféricos., • Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA)., • Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos)., • Mantener documentación técnica actualizada. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/una Technical Operations Manager con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. Responsabilidades Clave Gestión de Operaciones y Delivery: • Liderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos., • Gestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos., • Planificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas., • Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery. Consultoría y Gestión de Clientes: • Toma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad., • Gestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva., • Resolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces. Base Técnica e Integración de IA: • Supervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API., • IA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad., • Implementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes. Calidad y Gobernanza: • QA & Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias., • Procesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo., • Technical Ops & Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos. Perfil Ideal • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • +5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups., • Experiencia sólida en metodologías Agile., • DevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas., • Experiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders. Soft Skills (Competencias) • Capacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin., • Capacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos., • Enfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema. Qué ofrecemos • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos., • Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado., • Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. Proceso de Selección • Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental., • Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones., • Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Cybersecurity & IT Risk Operational para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Entre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad, especialmente en Vulnerability Management, IT Risk o Security Operations., • Experiencia demostrable en gestión y seguimiento de vulnerabilidades, incluyendo análisis de findings y coordinación de remediación., • Capacidad para interpretar, analizar y validar reportes técnicos provenientes de diferentes fuentes (pentests, bug bounty, scanners, SAST, etc.)., • Experiencia trabajando con herramientas de Vulnerability Management como Qualys, Tanium, Bitsight, Fortify, Sysdig, PingCastle o similares., • Conocimiento de Application Security y buenas prácticas de seguridad (OWASP)., • Conocimientos generales de estándares y marcos de referencia como ISO 27001, ISO 31000, ISO 22301., • Capacidad para recopilar evidencias de controles y evaluar la postura de ciberseguridad y el nivel de madurez de diferentes entidades., • Experiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades y seguimiento, no gestión de personas)., • Perfil analítico y estructurado, con capacidad de generar reporting y dashboards orientados a KPIs., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Habilidades de comunicación para interactuar con múltiples stakeholders a nivel internacional., • Inglés mínimo B2 (imprescindible)., • Francés mínimo B2 (imprescindible). Valoramos: • Experiencia previa en entornos bancarios o corporativos internacionales., • Conocimiento de herramientas y metodologías de Risk Management y compliance., • Experiencia con herramientas de análisis de código como Fortify / IQ Server o herramientas similares de SAST., • Conocimientos de seguridad en Active Directory (ej: PingCastle) y herramientas de posture management., • Conocimientos de desarrollo (nice to have)., • Alta orientación al cliente interno, capacidad de organización y actitud proactiva. ¿Qué harás?: • Coordinar y realizar reuniones mensuales con stakeholders de distintas entidades de BNP Paribas Personal Finance (principalmente Francia)., • Actuar como punto intermedio entre entidades locales y el Central IT Risk Team, facilitando alineación y seguimiento., • Evaluar la postura de ciberseguridad de las entidades y recopilar evidencias para demostrar el cumplimiento de controles y el nivel de madurez., • Dar soporte en la evaluación de riesgos y nivel de compliance, definiendo planes de acción cuando sea necesario., • Realizar seguimiento y challenge de findings provenientes de múltiples fuentes:, • pentests, BugBounty, Qualys, Tanium, Bitsight, Fortify, PingCastle, Sysdig, entre otras., • Proponer acciones correctivas para mitigar riesgos, tanto a nivel técnico como funcional., • Reportar resultados y avances al equipo central para validación final., • Generar reporting, KPIs, dashboards y métricas para seguimiento de vulnerabilidades., • Participar en el mantenimiento y mejora de herramientas e inventarios internos relacionados con Vulnerability Management. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • 3 años como QA., • Valorable experiencia como IVVQ Manager., • Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman), • Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas., • Experiencia con scripting en Python., • Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.), • Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing., • Nivel de inglés (B2/C1)., • Residencia en Madrid para poder acudir a las oficinas 3 días a la semana. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Application Support Engineer (N3) / (Data / ETL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Experiencia requeridas: • Más de 5 años de experiencia en soporte a producción / soporte de aplicaciones (nivel N3)., • Experiencia sólida en entornos DATA, con procesos ETL y batch., • Conocimientos en gestión de incidencias y problemas bajo metodología ITIL., • Capacidad para trabajar en entornos críticos, con alta presión y orientación a resultados., • Nivel de inglés alto, entorno internacional., • Autonomía, proactividad y capacidad para escalar problemas cuando sea necesario. Conocimientos técnicos requeridos: • Conocimientos de ETL, • Herramientas de orquestación / scheduling: Autosys / Control-M, • Linux (RHEL) nivel intermedio, • PL/SQL scripting, • Herramientas de monitorización: Dynatrace, Kibana, • Transferencias / middleware (valorable Axway Transfer CFT), • Scripting: Shell / SQL / Python, • Conocimientos generales de herramientas CI/CD y entorno DevOps ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Tu oportunidad: Formarás parte del departamento de E‑commerce, responsable de la gestión de la página web de la compañía, la experiencia de compra del usuario, nuestra nueva app y la comunicación digital a través de emails, entre otros proyectos clave. Buscamos una persona con muchas ganas de aprender, curiosa y proactiva, que quiera crecer en un entorno digital y dar apoyo transversal a las diferentes funciones del área, colaborando con el equipo en el día a día y participando en iniciativas reales con impacto en el negocio. Lo que tendrás que hacer • Apoyo en la gestión del CMS, realizando cambios, actualizaciones y creación de contenidos para la web y la app., • Maquetación de páginas web y emails, asegurando una correcta presentación visual y coherencia con la identidad de marca., • Implementación y ajustes de campañas de marketing digital en la web., • Propuesta y diseño de nuevas secciones y mejoras de navegación, con foco en la experiencia de usuario (UX). Lo que esperamos de ti • Formación relacionada con el mundo web: Front-end, maquetación, multimedia, diseño gráfico o similar, • Conocimientos básicos de HTML, CSS o JavaScript, pero sobre todo interés y ganas de aprender. No buscamos expertos, sino personas con curiosidad y motivación por desarrollarse en el área de maquetación front-end., • Nociones de diseño gráfico. No crearás diseños desde cero, pero colaborarás en proyectos junto a equipos de diseño. Se valorará el manejo de herramientas como Figma o Photoshop., • Buen dominio del inglés, suficiente para desenvolverse con soltura en entornos digitales y leer documentación en inglés., • Perfil creativo, resolutivo y adaptable, con capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas visuales y funcionales. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional., • Ayuda al estudio de hasta 850€ al mes. Declaración de igualdad de oportunidades Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento de cada persona sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otras características personales.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. Buscamos un/a Técnico/a Senior de Infraestructura IT/OT con fuerte especialización en redes y comunicaciones, para incorporarse a un entorno crítico de alta disponibilidad, integrando redes OT con plataformas IT corporativas. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la operación, disponibilidad y continuidad de la conectividad en entornos críticos, participando activamente en la gestión de incidencias y mejora continua de la infraestructura. Funciones principales • Administración y troubleshooting de redes LAN IT/OT en entornos de alta disponibilidad., • Configuración y mantenimiento de switches Cisco (VLANs, STP, trunking, routing básico, QoS)., • Gestión de switches industriales (Moxa u otros fabricantes – valorable)., • Diseño e implementación de segmentación IT/OT con foco en seguridad., • Soporte a comunicaciones de servidores OT (Windows) y sistemas industriales., • Resolución de incidencias críticas y análisis de causa raíz., • Documentación técnica, diagramas de red y procedimientos., • Coordinación con equipos de operaciones y ciberseguridad., • Participación en guardias 24x7. Requisitos técnicos • Experiencia sólida en redes LAN y switching avanzado., • Cisco (imprescindible)., • Experiencia en entornos OT / industriales (muy valorable)., • Conocimientos de Windows Server y Active Directory, • Conceptos de alta disponibilidad y continuidad de servicio., • Experiencia con RADIUS y herramientas de monitorización. Buscamos una persona… • Resolutiva, metódica y orientada a la estabilidad del servicio., • Con capacidad para trabajar bajo presión en incidentes críticos., • Con enfoque preventivo y mentalidad de mejora continua., • Con disponibilidad para participar en guardias. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad de trabajo híbrida., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • Formación continua y certificaciones., • Participación en proyectos innovadores y tecnológicos., • Tipo de contrato indefinido., • Ubicación: Madrid, • Vales comida., • Retribución flexible. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: • Service desk innovation, • Modern workplace, • Advanced managed services, • Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud, • Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! Si estás interesado/a, postula ahora y únete a nuestro equipo.

Ready to shape the future of innovation? Somos FI Group by EPSA, una consultora europea líder especializada en financiación de proyectos de I+D+i. Operando en alrededor de 40 países con más de 5.000 profesionales. Nuestra ambición es convertirnos en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y ambiental. Únete a FI Group by EPSA como Manager of IT Delivery & Operations y lidera la transformación de nuestras operaciones tecnológicas en un entorno internacional. Propósito del rol Garantizar la ejecución efectiva de la estrategia tecnológica, liderando equipos especializados en Ciberseguridad, Gobierno del Dato, Desarrollo (stream‑aligned) y Infraestructura/SysNet, asegurando resiliencia, escalabilidad y cumplimiento normativo, para la entrega de valor medible. Responsable último de áreas como Data, Sysnet y Business Applications, garantizando el cumplimiento de objetivos, midiendo su rendimiento y mejorando de forma continua. Responsabilidades clave Gobierno y ejecución: • Implementación de la estrategia: traducir la hoja de ruta tecnológica en planes operativos, asegurando que las iniciativas se ejecutan en tiempo, alcance y calidad., • Dirigir los responsables de cada una de las 5 áreas., • Gestión de equipos y cargas de trabajo: asignar recursos, priorizar demanda y garantizar un servicio excelente al cliente conforme a los SLAs., • Establecer un modelo claro de ownership, prioridades y escalado., • Definir y mantener KPIs homogéneos y accionables., • Implantar OKRs técnicos alineados con negocio., • Control y seguimiento: monitorizar KPIs, OKRs y métricas de ejecución; reportar avances y riesgos al Director de Tecnología., • Convertir demandas difusas en roadmaps ejecutables., • Balancear deuda técnica vs entrega., • Control de costes y proveedores tecnológicos., • Automatización y buenas prácticas: impulsar DevSecOps, CI/CD, contenedores (Docker/Kubernetes)., • Gestión de proveedores: ejecutar contratos y optimizar licencias según la estrategia definida., • Seguimiento del budget Perfil requerido Experiencia • +8 años en TI, con ≥5 años liderando equipos multidisciplinares., • Experiencia en ejecución de planes estratégicos y gestión operativa., • Haber gestionado múltiples dominios a la vez, no especialista puro., • Experiencia real liderando managers técnicos, • Contextos medianos o grandes, con complejidad operativa. Conocimiento técnicos: • Infraestructura, cloud, redes y sistemas., • Ciclo de vida de software y fábricas de desarrollo., • ERP y CRM empresariales (stack Microsoft), • Fundamentos de data platforms., • Seguridad y compliance a nivel operativo., • Stack: Azure/AWS, Docker/Kubernetes, ISO 27001/27701, IAM, SIEM., • Idiomas: español e inglés fluente., • Deseable: certificaciones CISM, Microsoft, Azure/AWS, ITIL, Scrum. ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L. le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche

¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar los proyectos relativos a Producto/Servicios especializados en el negocio de CASH (CashToday y ATM), participando de manera activa en todas sus fases, desde la búsqueda de la solución y su definición, al soporte y la coordinación de la puesta en marcha e implantación de la solución, a fin de contribuir al incremento del negocio con objetivos de calidad y rentabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones? Tus labores principales serán las siguientes: • Soporte técnico/funcional del software en los clientes., • Seguimiento de los errores, gestiones de las máquinas en curso y reporte a clientes., • Apoyo en los lanzamientos de nuevas versiones de código fuente., • Atención a los usuarios y soporte a las incidencias del software. Además... Recibe y atiende las peticiones del equipo comercial, relativas a necesidades y peticiones de los clientes, para ello, analiza las soluciones ya implantadas y que puedan adaptarse al cliente y/o propone y desarrolla una solución que se adapte de dichas necesidades. Actúa como interlocutor durante todo el proceso de definición, desarrollo y puesta en marcha, supervisando el cumplimiento de las condiciones acordadas y manteniendo comunicación constante con todos los departamentos involucrados en el proyecto. Para ello se coordina con: • Corporativo/DTI, para el desarrollo de Software, • Operaciones del Cliente, para coordinar la integración de los procesos del propio cliente con la nueva solución/servicio., • Operaciones CASH (Transporte, Cámara o Servicio Técnico), para la formación en producto de los trabajadores que ejecutarán el servicio e informar de la fecha de inicio de la implantación., • Dirección de Seguridad, para la puesta en marcha del servicio y su supervisión en post del cumplimiento de la normativa y Ley de Seguridad Privada., • Departamentos Comerciales, para el registro y alta del cliente y del Servicio en los sistemas y poder proceder a la facturación y cobro de los servicios. Coordina la puesta en marcha de los trabajos de implantación, ejecutando todas las tareas asociadas al “kick-off”, asegurando que todos los implicados conocen los detalles, el cronograma y quién va a estar trabajando en el mismo, siendo el interlocutor de referencia para todos ellos y estableciendo canales de comunicación que posibiliten un flujo de información eficaz y eficiente para conseguir la coordinación de los trabajos. Impulsa la comercialización de los productos CASH, gracias a su conocimiento de las soluciones existentes, definiendo y llevando a cabo proyectos que se adapten a las necesidades de los clientes e incrementen el volumen de negocio, bajo criterios de rentabilidad y desarrollo potencial del producto. Para ello: • Analiza las soluciones CASH diseñadas e implementadas en nuestros clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio, a través de la ampliación de los servicios prestados o participando en el diseño y desarrollo de nuevos productos / soluciones y/o Proyectos, interviniendo en su fase conceptual con las distintas áreas de la Compañía., • Front office conocimiento de soluciones: proveedores de hardware y software pos compatibles. Capacidad para la implementación de integración entre los sistemas operativos., • Realiza la búsqueda externa de soluciones para ello está informado de las tendencias del mercado en soluciones CashToday y ATM, contactando y solicitando información a proveedores, obteniendo información por distintas vías (asistiendo a ferias del sector, reuniones informativas y eventos, etc.) a fin de poder valorar las mejores soluciones para los proyectos en los que participa., • Proporciona documentación e información del producto (CashToday y ATM) a la fuerza comercial como apoyo a la venta (información general del producto, costes de la solución, etc.), y facilita a las operaciones la información sobre las especificaciones técnicas necesarias para la ejecución del servicio (velocidad, dimensiones, configuración, comunicación, mantenimiento técnico, etc.), • Da soporte al Departamento Técnico, sobre incidencias en las soluciones CASH., • Desarrolla códigos de programación para routers de comunicación, acordes con las necesidades de transmisión de datos en ambos sentidos entre CashToday/ATM y sistemas de Prosegur., • Conoce nuevas tendencias o métodos relativos a la seguridad de las comunicaciones y promueve su implementación con el objetivo de mantener todo el parque de CashToday/ATM securizado y protegido frente a amenazas externas. REPORTING Informa periódicamente a su responsable sobre el estado de los proyectos, informado de la evolución, cumplimiento, posibles incidencias y desviaciones ¿Qué buscamos de ti? • Formación Ingeniería Informática / Ingeniería Telecomunicaciones, • Experiencia previa en Gestor de Proyectos de mínima de 1 año, • Soft skills/personalidad Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Iniciativa, Planificación/Organización, Gestión del cambio, Conocimiento de la Industria/Negocio/Soluciones, Compromiso con la compañía, • Experiencia en herramientas en microinformática, Redes, API, en sistemas operativos Windows y Linux, Programación, Power automate, IA y microsoft 365., • Habilidades técnicas: Conocimientos de soluciones Front Office, Conocimiento de Proveedores de hardware y Software Pos compatibles. Capacidad para la implementación de integración entre los diferentes sistemas operativos., • IDIOMAS: Inglés; Portugués ¿Qué te ofrecemos? • BANDA SALARIAL: 26.000€ a 29.000€, • TIPO DE CONTRATO: 6 meses/Indefinido, • LOCALIZACIÓN: Calle San Dalmacio 53, 28021 Madrid, • OTRAS CONDICIONES IMPORTANTES Disponibilidad para realizar guardias, • TELETRABAJO/PRESENCIALIDAD: Actualmente mixto, • FORMACIÓN continua en la universidad Prosegur, Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

Desde el equipo de Axpe Consulting buscamos un/a Incident Manager para incorporarse a un entorno operativo de alta criticidad dentro de una infraestructura clave del mercado financiero europeo. La persona seleccionada será responsable de coordinar la gestión de incidencias operativas y asegurar la estabilidad de una plataforma. 🌍 Contexto del proyecto Formarás parte de un equipo operativo encargado de garantizar la correcta ejecución del Operational Day dentro de una plataforma financiera paneuropea que gestiona: • Posiciones de colateral y crédito, • Operaciones financieras entre entidades participantes ⚙️ Responsabilidades principales 🚨 Gestión de incidencias y continuidad operativa • Liderar y coordinar la gestión end-to-end de incidencias operativas y técnicas, • Supervisar el estado de los sistemas y detectar:, • Incidencias críticas, • Errores de proceso, • Desviaciones respecto al comportamiento esperado, • Coordinar la resolución de incidentes con equipos técnicos y operativos de distintos niveles, • Gestionar escalados y asegurar tiempos de respuesta adecuados, • Priorizar incidencias en función del impacto operativo y de negocio, • Garantizar la correcta comunicación y seguimiento hasta el cierre de los incidentes, • Mantener informados a stakeholders internos y externos sobre el estado operativo 📊 Supervisión operativa • Supervisar la correcta ejecución de los procesos diarios dentro de las ventanas operativas establecidas, • Monitorizar procesos críticos y operaciones batch, • Aplicar procedimientos operativos y runbooks, • Asegurar la continuidad operativa mediante handover estructurado entre turnos, • Detectar riesgos operativos y proponer acciones preventivas 📩 Coordinación de soporte operativo • Supervisar la gestión del buzón operativo y el seguimiento de tickets, • Coordinar la atención a:, • Incidencias reportadas, • Solicitudes operativas, • Peticiones de servicio, • Garantizar la correcta priorización y trazabilidad de los casos, • Escalar situaciones complejas o de alto impacto, • Asegurar una comunicación clara, estructurada y orientada a resolución 🧠 Perfil buscado • Fuerte orientación a operaciones y gestión de incidencias críticas, • Capacidad de priorización en entornos dinámicos y de alta presión, • Excelente comunicación y coordinación entre múltiples stakeholders, • Atención al detalle y rigor operativo, • Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas, • Proactividad en la detección y mitigación de incidencias, • Capacidad de trabajo en equipo en entornos internacionales ✅ Requisitos 🎯 Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia • Incident Management, • Soporte operativo, • Operaciones IT o sistemas críticos, • Experiencia en entornos financieros o bancarios será valorada 🌍 Idiomas • Inglés nivel C1 obligatorio: toda la comunicación oral y escrita se realiza en inglés 🕒 Condiciones • 📍 Modelo híbrido (3 días presencial), • 🔄 Turnos rotativos de mañana y tarde, • ⏱ Jornada de 8 horas dentro del turno asignado, • 🔁 Solape entre turnos para garantizar continuidad operativa, • 📆 Rotación semanal o quincenal, • ⚠️ Disponibilidad para trabajar festivos no estándar

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity., • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

¡Hola! Somos CAPGEMINI Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA💻 . El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca. Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión 🫂 No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA. No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos! No importa si tu fase es de crecimiento, APRENENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD, la CONCILIACION y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas. Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? 🌍 📌¿A quién buscamos? Capgemini busca un Security Architect con experiencia para incorporarse al área de Cyber Security. Se requiere conocimiento previo en arquitecturas on‑premise y en entornos IaaS / SaaS / PaaS, así como experiencia práctica en Azure, AWS o GCP (dominar al menos uno y capacidad de adaptación al resto). Participarás en proyectos de clientes aportando expertise en múltiples dominios de seguridad: Cloud Security, Arquitectura de Sistemas, DevOps/DevSecOps, SIEM, SOAR, herramientas de seguridad cloud, entre otros. 🧩 Responsabilidades Principales • Participar en proyectos de seguridad cloud, cumplimiento y gobierno, protección de datos, monitorización e incident response, arquitectura de seguridad y gestión de riesgos., • Diseñar y gestionar Infraestructura como Código (IaC) usando herramientas como Terraform, Ansible, Chef o Puppet., • Crear y orquestar archivos de configuración de infraestructura, scripts de DevSecOps y configuraciones de aplicaciones., • Liderar reuniones técnicas y coordinar requisitos con stakeholders., • Trabajar con tecnologías de seguridad:, • SIEM, Logging, Firewalls / NGFW, WAF, EDR, IPS/IDS, WIPS, GRC, Threat Intelligence., • Gestionar entornos híbridos (multicloud, multidominio, privado/público) con cargas altamente reguladas., • Definir y administrar pipelines CI/CD y procesos de sSDLC., • Aplicar buenas prácticas de hardening y configuración de servicios cloud., • Crear y administrar patrones de seguridad para contenedores. 🎯 Requisitos • Grado universitario o experiencia equivalente en Seguridad Aplicada., • +5 años de experiencia en arquitectura de sistemas, seguridad, migración e implementación., • Inglés alto, colaboración con equipos y clientes internacionales., • Capacidad para abordar temas de seguridad a todos los niveles: hardware, redes, sistemas, aplicaciones, datos y capacidades digitales., • Habilidad para influir en líderes técnicos y promover la mejora continua., • Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación., • Certificaciones cloud (o en proceso) valoradas altamente:, • Azure: Security Engineer Associate, Solutions Architect Expert, • AWS: Solutions Architect Professional, Security Specialty, Advanced Networking, • Google Cloud: Professional Cloud Architect, Security Engineer, • Kubernetes / Contenedores: CKA, Docker Certification, COA 🧑 Requisitos Personales • Alta motivación y capacidad técnica., • Buen nivel de inglés (mínimo B2 hablado). ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Desde Serem, buscamos un Arquitecto de Soluciones de Microsoft Dynamics 365 para diseñar y gestionar la arquitectura de soluciones en Microsoft Dynamics 365 y Power Platform para importante cliente del sector logístico en Coslada. Este puesto tiene un enfoque estratégico, y serás responsable de la arquitectura a largo plazo, la integración de sistemas, la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y la implementación de las mejores prácticas en gobernanza y seguridad. Te encargarás de diseñar soluciones escalables, definir estrategias de integración empresarial, implementar prácticas de DevOps y ALM, y asegurar que las soluciones cumplan con los estándares de calidad, seguridad y rendimiento de la plataforma. Funciones y responsabilidades: Diseñar y gestionar la arquitectura a largo plazo en Microsoft Dynamics 365 y la plataforma Power. Diseñar soluciones integrales en Microsoft Dynamics 365 y Dataverse. Definir una arquitectura basada en dominios, capacidades de negocio y contextos delimitados. Diseñar modelos de datos escalables y automatización de procesos de negocio. Traducir requisitos empresariales en diseños sólidos de soluciones técnicas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de arquitectura. Definir y aplicar la gobernanza de la plataforma para Dynamics 365 y Power Platform. Definir la estrategia de integración empresarial para Dynamics 365 con otros sistemas internos y externos. Diseñar modelos de seguridad en Dataverse, roles, equipos y unidades de negocio. Definir estrategias de protección de datos y control de acceso. Requisitos técnicos indispensables: Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software empresarial o arquitectura. Más de 4 años de experiencia en implementaciones de Microsoft Dynamics 365 (Customer Engagement / CRM). Conocimiento profundo del ecosistema de Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages). Experiencia demostrada en arquitectura de integración (API/basada en eventos). Experiencia con los servicios de integración de Azure. Sólida comprensión de prácticas de ALM y DevOps para Dynamics 365. Experiencia con pipelines de CI/CD (Azure DevOps o GitLab). Requisitos deseados: Certificaciones de Microsoft Dynamics Experiencia en logística, cadena de suministro o sectores con operaciones complejas. Experiencia en implementación de arquitecturas basadas en eventos e integraciones de microservicios. Conocimientos de arquitectura de datos, análisis e integraciones de informes. Datos de la posición: Requerido nivel alto de inglés (Mínimo B2) Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Coslada, con 10 días de teletrabajo al mes. Horario de 8 a 17 o 9 a 18, viernes intensivo hasta las 15. Disponibilidad para realizar viajes puntuales.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Senior Java Backend Developer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitos: • Experiencia demostrable trabajando con Apache Kafka (productores, consumidores, streaming, arquitecturas event-driven)., • Conocimientos en sistemas distribuidos y procesamiento de eventos., • Experiencia de +5 años en Java backend., • Experiencia en microservicios (spring boot), • Buenas prácticas de desarrollo (testing, control de versiones, CI/CD)., • Nivel de inglés mínimo B2 (capaz de trabajar en un entorno internacional). Funciones Principales: • Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas basadas en eventos utilizando Apache Kafka., • Implementar y optimizar productores y consumidores para el procesamiento de datos en tiempo real., • Colaborar en el diseño de sistemas distribuidos y microservicios escalables y resilientes., • Garantizar la alta disponibilidad, rendimiento y tolerancia a fallos de las plataformas de mensajería., • Monitorizar y diagnosticar incidencias en los flujos de datos y pipelines de eventos., • Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo., • Trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) junto a equipos internacionales, utilizando inglés en el día a día., • Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua de la arquitectura. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta ocasión estamos buscando un Delivery Manager, con sólida trayectoria en liderazgo de operaciones tecnológicas, gestión de portfolios y responsabilidad sobre resultados de negocio en entornos exigentes. 🎯 Responsabilidades • Delivery & Governance: Liderar la ejecución, monitorización y calidad de proyectos de software y servicios IT., • Control Financiero: Responsable directo del P&L, gestión presupuestaria de proyectos y reporting de rentabilidad a la dirección., • Gestión de Equipos: Liderar equipos multidisciplinares de gran escala, gestionando el staffing, el desarrollo de personas y la resolución de conflictos., • Estrategia de PMO: Definición y asentamiento de metodologías de gestión (Agile, Scrum) y marcos de gobernanza para el cumplimiento de objetivos., • Relación con Stakeholders: Interlocución de alto nivel para el análisis de requerimientos, preventa técnica (RFPs) y manejo de expectativas de cliente., • Optimización de Procesos: Implantación de procedimientos para la mejora de la agilidad, mecanismos de control y calidad en el ciclo de vida del software., • Tecnología e IA: Conocimientos sólidos de arquitectura y SDLC, supervisión secundaria de proyectos de innovación, incluyendo herramientas de IA (NLP, Agentes) y nuevas tendencias tecnológicas. ✅ Perfil requerido • Ingeniería Informática o similar - Background técnico., • Más de 15 años de experiencia en el sector financiero., • Sólido background en gestión de grandes portfolios., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y entornos complejos., • Capacidad estratégica, orientación a resultados y visión de negocio. 🎁 Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Posición estratégica con alto impacto en negocio., • Liderazgo de proyectos y servicios de gran escala., • Entorno innovador y orientado a la mejora continua., • Autonomía y capacidad de decisión., • Desarrollo profesional y proyección interna., • Modelo de trabajo híbrido / flexible., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. 📩 ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Desarrollador/a con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 4 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. El IT Applications Manager es responsable de definir, gobernar y evolucionar el ecosistema de plataformas tecnológicas que soportan las operaciones internas de la compañía. El rol tiene como objetivo asegurar que las plataformas corporativas (CRM, plataformas de atención al cliente, sistemas financieros y herramientas operativas) estén alineadas con los procesos reales del negocio y evolucionen para mejorar la eficiencia operativa. A diferencia de roles puramente técnicos o de infraestructura, este puesto tiene un fuerte foco en comprender cómo funciona la empresa a través de sus sistemas y en diseñar workflows operativos soportados por tecnología. Responsabilidades Principales: 1. Estrategia de plataformas corporativas Definir la evolución del ecosistema de sistemas corporativos para soportar correctamente los procesos operativos del negocio. Esto incluye: • Definir el roadmap evolutivo de las aplicaciones corporativas, • Evaluar nuevas soluciones tecnológicas para soportar procesos de negocio, • Garantizar la coherencia del ecosistema de aplicaciones, • Evitar duplicidades o proliferación de herramientas (shadow IT) 2. Diseño y optimización de workflows de negocio Analizar cómo trabajan los equipos operativos de la empresa y diseñar workflows soportados por tecnología que reduzcan fricción, automaticen tareas y mejoren eficiencia. 3. Relación con las áreas de negocio Actuar como partner tecnológico de las áreas funcionales, trabajando estrechamente con Servicios, Finanzas, Operaciones, Comercial y otras áreas corporativas. Responsabilidades clave: • Traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas, • Priorizar iniciativas de evolución de sistemas, • Garantizar que las aplicaciones soporten eficientemente los procesos operativos 4. Gobierno del ecosistema de sistemas Asegurar coherencia entre plataformas, evitar duplicaciones tecnológicas y garantizar que las soluciones implementadas reflejen correctamente los procesos del negocio. 5. Liderazgo de plataformas empresariales Gestionar a los responsables de plataformas principales: -CRM & Customer Platforms -ERP & Finance Platforms -Gadget platforms (TBD) 6. Operación y estabilidad de sistemas Supervisar la operación de los sistemas corporativos a través del IT Operations Manager garantizando disponibilidad, soporte y continuidad operativa. 7. Traducción entre negocio y tecnología Actuar como puente entre áreas operativas y tecnología para asegurar que los problemas del negocio se traduzcan en soluciones tecnológicas precisas. 8. Gestión de proveedores tecnológicos Supervisar partners de implementación y soporte de plataformas empresariales. Resultados Esperados • Reducción significativa de retrabajo en evolutivos de plataformas, • Mejora en la precisión de las soluciones implementadas, • Optimización de workflows operativos mediante tecnología, • Reducción de tareas manuales mediante automatización, • Alta satisfacción de usuarios internos con las herramientas Experiencia Requerida • 10+ años de experiencia en plataformas empresariales o sistemas corporativos, • Experiencia liderando ecosistemas CRM, ERP o plataformas operativas, • Experiencia en análisis y rediseño de procesos de negocio, • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos Competencias Clave -Capacidad profunda de análisis de procesos de negocio -Capacidad profunda de gestión de personas con perfiles técnicos y de relacionamiento con otras áreas usuarias de las soluciones -Habilidades de planificación y gestión de proyectos complejos -Habilidades de comunicación -Pensamiento sistémico sobre workflows operativos -Capacidad de traducir problemas de negocio en soluciones tecnológicas -Liderazgo organizativo y gestión de plataformas empresariales -Capacidad de priorización estratégica Guía de Perfil Buscado (Importante para el Proceso de Contratación) El candidato ideal no es un perfil puramente técnico de infraestructura o DevOps. El rol requiere un perfil con fuerte capacidad analítica y profundo entendimiento de cómo funcionan los procesos de negocio dentro de una organización. Buscamos perfiles que: • tengan background en análisis de procesos y sistemas empresariales, • sepan modelar workflows operativos soportados por tecnología, • tengan experiencia real trabajando con CRM o ERP complejos, • tengan fuerte capacidad de liderazgo y coordinación organizativa

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Power BI & IA para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • 2 años de experiencia en Power BI., • Se valorará experiencia en pruebas manuales de chatbots o interés en desarrollarse en este tipo de funciones., • Experiencia en generación de informes, analisis de datos etc, • Valorable experiencia con IA & Chatboots., • Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas., • Nivel de inglés (B2/C1)., • Nivel de francés B1. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Te apasiona el marketing digital, la construcción de marca y el mundo food & beverage? En Santagloria buscamos un/a Digital Manager con visión estratégica y foco en resultados para liderar la ejecución de nuestra estrategia de comunicación y marketing digital. Serás responsable de impulsar el posicionamiento, la visibilidad y el crecimiento de la marca, diseñando e implementando campañas que conecten con nuestros clientes y generen impacto real en el negocio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de marketing digital y branding de Santagloria, garantizando la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto y maximizando el tráfico, la fidelización y las ventas. Tus principales responsabilidades: • Diseñar y ejecutar la estrategia anual de marketing digital y branding., • Planificar y coordinar campañas 360º de lanzamiento de productos y promociones., • Gestionar los canales digitales: redes sociales, web, CRM y plataformas de delivery., • Definir, ejecutar y optimizar campañas de paid media (Meta, Google, etc.)., • Analizar métricas clave (tráfico, engagement, ROI) y elaborar informes de resultados., • Liderar la relación con agencias (creatividad, medios, influencers y digital)., • Desarrollar la estrategia de social media e influencer marketing., • Colaborar con equipos internos (Operaciones, Producto, Trade Marketing)., • Gestionar el presupuesto del área., • Profesional con visión estratégica y orientación al consumidor., • Capacidad para liderar proyectos y coordinar iniciativas 360º., • Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling., • Creatividad y sensibilidad estética alineada con la marca., • Persona autónoma, organizada y orientada a resultados., • 5-8 años de experiencia en marketing digital y branding., • Experiencia en gestión de redes sociales, influencers, CRM y paid media., • Experiencia en campañas 360º., • Valorable experiencia en retail, restauración organizada o food & beverage., • Experiencia en crecimiento de marca y estrategias CRM (valorable)., • Grado en ADE, Marketing o similar., • Incorporarte a una marca en crecimiento con fuerte identidad., • Salario fijo competitivo + variable, • 25% de descuento en todas las marcas del grupo, • Proyecto líder en el sector con gran crecimiento, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva en Julio y Agosto, • 1 día de Teletrabajo, • Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector.

En Grupo Cox, compañía líder en soluciones de energía renovable y autoconsumo solar, seguimos creciendo y desarrollando nuevos proyectos vinculados a la transición energética. En el marco de una alianza estratégica con un socio líder del sector automovilístico en Europa, buscamos incorporar un/a Product Manager para liderar la puesta en marcha y escalado operativo de un nuevo servicio de alto impacto. Buscamos un profesional responsable de coordinar el lanzamiento y desarrollo de un servicio que combina instalaciones físicas en domicilios particulares, una plataforma digital propia y una red de distribución externa gestionada junto a un socio estratégico. Se trata de una posición transversal, con interlocución directa con dirección y coordinación continua con equipos técnicos, producto digital y partner externo, asegurando una ejecución eficiente, medible y alineada con los estándares de calidad definidos. Principales responsabilidades • Planificación, seguimiento y reporting del pipeline de proyectos, desde la captación hasta la activación completa del servicio., • Gestión de indicadores de rendimiento, elaboración de informes y seguimiento de KPIs., • Identificación de desviaciones, propuesta de medidas correctoras y escalado de riesgos., • Coordinación con equipos de diseño, instalación, legalización y mantenimiento., • Supervisión de permisos y tramitaciones administrativas necesarias para la ejecución de proyectos., • Seguimiento de la ejecución en campo, gestión de incidencias y control de calidad., • Colaboración con equipos de tecnología para la mejora continua de la plataforma digital asociada al servicio., • Traslado del aprendizaje operativo a mejoras de producto y procesos., • Coordinación continua con el socio estratégico y los distintos stakeholders implicados. Perfil requerido • Experiencia en coordinación de operaciones, instalaciones, obra o logística., • Capacidad de análisis, orientación a resultados y experiencia trabajando con métricas e indicadores., • Habilidad para elaborar informes y presentar resultados a interlocutores senior., • Español nativo o nivel bilingüe. Se valorará especialmente • Nivel de inglés B2 o superior., • Experiencia en el sector energético, autoconsumo solar o movilidad eléctrica., • Conocimiento de modelos contractuales como PPA, renting o servicios energéticos similares., • Experiencia en producto digital, transformación operativa o gestión de CRM.

⚡¿Quiénes somos? Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo es una fintech que se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreendeudados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. Nuestro viaje se define por un compromiso incesante de capacitar a las personas para que paguen sus deudas y recuperen la libertad financiera. Nuestro compromiso con la excelencia y el trabajo duro nos ha llevado a un historial de crecimiento sostenido de dos dígitos durante la última década, posicionándonos como líder en la industria. A día de hoy, gestionamos cerca de 1,000 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Seguimos estableciendo objetivos ambiciosos para el futuro mientras buscamos crecer más de 3 veces en los próximos cinco años ampliando nuestros mercados actuales y expandiéndonos a otras geografías. Bravo se enorgullece de haber obtenido el apoyo de inversores premiados que comparten nuestra creencia en las soluciones de tecnología de deuda. Entre ellos se encuentran GPF Capital (), Cercano Capital (brazo de inversión de Paul Allen Estate) y Achieve (___). 📢 Sobre la posición: Buscamos un/a Financial Controller con sólida base técnica en auditoría y experiencia previa en Big4, para trabajar desde la oficina de Madrid. La persona seleccionada será responsable de supervisar la consolidación financiera del grupo, el control de filiales internacionales y la gestión financiera en entornos multipaís y multidivisa. ✔️ Responsabilidades principales: 1. Soporte en gestión financiera y toma de decisiones • Análisis financieros recurrentes y ad hoc para Dirección., • Elaboración de management accounts a nivel grupo, KPIs y apoyo en la toma de decisiones estratégicas., • Identificación de riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora. 2. Reporting y consolidación del grupo • Coordinación del cierre mensual del grupo., • Gestión de procesos intercompany, eliminaciones y consolidación., • Preparación de estados financieros consolidados bajo IFRS y reporting corporativo., • Supervisión de información financiera de filiales y análisis de desviaciones vs presupuesto y forecast. 3. Control de filiales internacionales • Seguimiento financiero de filiales en distintos países, análisis de márgenes, costes y cash flow por unidad de negocio., • Gestión del impacto en entornos multidivisa y coordinación con equipos locales y asesores externos. 4. Tesorería, FX y financiación • Supervisión de tesorería del grupo, control de liquidez y previsiones de caja., • Seguimiento de líneas de crédito y relaciones bancarias, así como gestión de exposición a tipo de cambio (FX). 5. Auditoría y mejora de procesos • Coordinación con auditores externos e internos, asegurando cumplimiento normativo, contable y fiscal., • Revisión de controles internos e impulso de mejoras en procesos y reporting financiero., • Impulsar la automatización y escalabilidad del área financiera. 6. Fiscalidad y cumplimiento tributario • Revisión de la correcta presentación de declaraciones fiscales de la holding., • Gestión y coordinación temas de precios de transferencia, operaciones intercompany y documentación asociada. 💥 Perfil que buscamos: • Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones financieras., • Imprescindible experiencia previa en auditoría (Big4 o grandes firmas)., • Valorable experiencia adicional en negocio financiero / lending, empresa / entorno corporativo internacional y multidivisa., • Conocimientos sólidos de contabilidad e IFRS., • Experiencia en consolidación de grupos empresariales., • Perfil analítico, hands-on, con capacidad de interlocución con negocio y dirección., • Nivel alto de Excel; valorable experiencia con ERPs financieros., • Inglés profesional C1. 💫 Se ofrece: • Incorporación en una posición de alta relevancia dentro de una empresa del sector financiero en plena fase de crecimiento., • Exposición internacional y entorno dinámico., • Posibilidad de crecimiento profesional., • Paquete retributivo competitivo., • Beneficios (Wellhub, Flexflow, seguro médico y clases de inglés).

Descripción del puesto Como Técnico de Contabilidad en Preventiva Seguros, serás responsable de gestionar y supervisar tareas contables clave para garantizar la precisión y el cumplimiento de las normativas financieras. Tus responsabilidades incluirán la preparación y revisión de estados financieros, el registro de operaciones contables y la colaboración con el equipo de finanzas para analizar datos clave. Este es un puesto de tiempo completo en formato híbrido: trabajarás desde nuestras oficinas en Madrid con opciones para trabajo remoto algunos días. Requisitos • Experiencia en la preparación y análisis de estados financieros, asegurando cumplimiento normativo., • Habilidades analíticas sólidas para identificar patrones contables y tomar decisiones basadas en los datos financieros., • Conocimientos en contabilidad general y procedimientos de registro contable (bookkeeping)., • Manejo competente de software de contabilidad y herramientas financieras., • Formación y/o experiencia previa en áreas de contabilidad y finanzas será altamente valorada., • Aptitudes adicionales como atención al detalle, organización y capacidad para trabajar en equipo serán consideradas un plus.

Desde Adsearch buscamos un Responsable de Tesorería para una multinacional española del sector turístico, con presencia internacional y un ecosistema de negocios muy amplio. Se trata de una organización consolidada, con gran volumen de operaciones, elevada complejidad financiera y múltiples sociedades. Responsabilidades: Reportando a Dirección Financiera, la persona seleccionada será responsable de liderar la función de tesorería, asegurando una gestión eficiente de la liquidez, la planificación financiera y la correcta ejecución de los flujos de caja, contribuyendo a la estabilidad y sostenibilidad del negocio. • Garantizar una adecuada posición de liquidez, anticipando necesidades financieras y optimizando el uso del efectivo., • Elaborar y supervisar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo, así como su seguimiento y análisis de desviaciones., • Gestionar y controlar el ciclo completo de cobros y pagos, asegurando su correcta ejecución y registro., • Supervisar la conciliación bancaria y el control de cuentas, garantizando la fiabilidad de la información financiera., • Mantener una interlocución constante con entidades financieras, negociando condiciones y gestionando productos de financiación., • Analizar riesgos financieros (liquidez, tipos, divisa) y proponer medidas de mitigación., • Impulsar la mejora de procesos y la implantación de herramientas de tesorería (medios de pago, automatización, integraciones)., • Actuar como partner financiero de las distintas áreas del negocio en materia de financiación, garantías y medios de pago., • Autorizar operaciones bancarias y asegurar el cumplimiento de políticas internas., • Liderar y desarrollar el equipo de tesorería. Condiciones del puesto: • Posición 100% presencial., • Entorno de trabajo altamente exigente y de ritmo intenso, con elevada carga operativa y responsabilidad directa sobre la liquidez del Grupo. Perfil buscado: • Experiencia de al menos 7 años en contabilidad o departamento financiero, idealmente en entornos corporativos estructurados., • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar, con base sólida en contabilidad y gestión financiera., • Buen nivel de Excel, con capacidad para trabajar con volumen de datos y seguimiento operativo de la información financiera., • Conocimientos y experiencia trabajando con ERP financieros (especialmente A3 y/o Oracle).

¡Únete a nuestro equipo! En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💡 ¿Qué harás? • Análisis y gestión básica de alertas de fraude, siguiendo los procedimientos y guías establecidas., • Apoyo en la investigación de operaciones sospechosas, recopilando información y documentando los casos., • Elaboración de informes sencillos y registros administrativos relacionados con los casos gestionados., • Identificación inicial de posibles patrones o incidencias recurrentes, comunicándolas al equipo responsable., • Escalado de incidentes a niveles superiores o a otros equipos cuando el procedimiento lo requiera., • Colaboración con equipos internos para garantizar una correcta atención al cliente y resolución de casos., • Apoyo en la mejora continua de procesos, aportando feedback operativo una vez adquirido el conocimiento del puesto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Interés por el ámbito de la atención al cliente y la prevención del fraude, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente., • Catalán nativo imprescindible para la atención al cliente. Valorable buen nivel de castellano y otros idiomas., • Manejo básico de herramientas informáticas (navegador, correo, aplicaciones corporativas)., • Capacidad para trabajar en equipo y pedir apoyo cuando sea necesario., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24x7 (mañana, tarde, noche, fines de semana y festivos). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Estamos gestionando una posición clave y confidencial para uno de nuestros clientes líderes: un grupo de referencia en el sector de Transporte y Logística con base en Madrid. Buscamos a un perfil híbrido capaz de unir la inteligencia de datos, la fidelización de grandes cuentas y la captura de nuevo negocio estratégico. Sobre el Proyecto y el Negocio Nuestro cliente es un grupo internacional referente en Transporte Terrestre y Logística Integral, especializado en soluciones de cadena de suministro de alta eficiencia. Su negocio se centra en una potente red de transporte por carretera, servicios de almacenaje de valor añadido y soluciones de distribución capilar para sectores críticos como el Gran Consumo e Industrial. Tu Misión en el Rol Como Strategic Growth & Analytics Lead, tu objetivo será triple: • Business Analytics: Serás la persona dueña de los datos. Transformarás las métricas operativas y de mercado en dashboards accionables para la dirección, optimizando los márgenes y detectando nuevas oportunidades en la cadena de suministro., • Customer Success & Account Management: Asegurarás que las cuentas estratégicas (retailers, fabricantes industriales, etc.) reciban un servicio de excelencia, garantizando su fidelización y explorando vías de crecimiento conjunto., • Head of Bids & Tenders: Liderarás la oficina de licitaciones. Serás la figura máxima responsable de coordinar ofertas técnicas y económicas complejas para grandes contratos públicos y privados del sector logístico. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Al menos 5 años en roles similares dentro de los sectores de Logística, Transporte, Consultoría de Operaciones o Supply Chain., • Mentalidad Analítica: Dominio avanzado de herramientas de BI (Power BI, Tableau) y capacidad para realizar modelado financiero de ofertas., • Liderazgo Comercial: Experiencia demostrable gestionando pliegos de condiciones y liderando equipos multidisciplinares para ganar licitaciones estratégicas., • Idiomas: Imprescindible nivel de inglés fluido (C1) y francés (nivel B2) para la interlocución con partners y cuentas internacionales. El dominio del alemán sería un plus. ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Posición de Alto Impacto: Reporte directo a Dirección y capacidad de influir en la estrategia real del grupo., • Entorno Dinámico: Formar parte de una compañía que es motor de la economía actual, en un sector en constante evolución., • Paquete Retributivo: Atractivo salario fijo + variable vinculado a la tasa de éxito en licitaciones y crecimiento de cartera.

Telecom Site Acquisition Manager Ubicación: Calle Quintanavides, 19, Las Tablas, 28050, Madrid Tipo de contrato: Indefinido (jornada completa) Modelo de trabajo: Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) Sobre APWireless APWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. En España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. Tu rol como Telecom Site Acquisition Manager Serás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar y evaluar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. Este rol combina trabajo de oficina con actividad de campo y visitas presenciales. Tendrás autonomía para organizar tu agenda, gestionar tu cartera de oportunidades y priorizar tus negociaciones, siempre con foco en resultados y profesionalidad comercial. Responsabilidades principales • Identificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa., • Desarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave., • Negociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario., • Gestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas., • Cumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio., • Participar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. Perfil que buscamos • Formación en áreas como Negocios, Finanzas, Sector Inmobiliario, Seguros o experiencia profesional equivalente., • Experiencia imprescindible en el sector de telecomunicaciones o infraestructuras digitales, idealmente en adquisición de sites, negociación de contratos de arrendamiento o gestión de activos telecom., • Experiencia directa negociando con propietarios de terrenos o inmuebles vinculados a infraestructuras (torres, rooftops, DAS, etc.)., • Sólida experiencia en negociación contractual y cierre de operaciones complejas., • Clara orientación a resultados, con habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Capacidad de trabajo autónomo, organización y gestión eficaz del tiempo., • Comodidad trabajando con objetivos exigentes y un componente variable significativo ligado al desempeño., • Manejo de herramientas CRM y paquete Office., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Nivel de inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente). Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales., • Paquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados., • Seguro médico privado., • Vales de comida a través de Pluxee., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. Proceso de selección Nuestro proceso de selección incluye habitualmente: • Una primera conversación con Talent Acquisition., • Dos entrevistas con el equipo y responsables del área., • Un assessment práctico relacionado con el puesto. El proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio. Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selección Como parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. Todas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. Nuestro compromiso En APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. ¿Te interesa? Postula ahora o contáctanos para más información. Tu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí.

Contable Senior - Entorno multinacional - Madrid Desde Hays estamos colaborando con una entidad internacional del sector farmacéutico, con operaciones en España y Portugal, para incorporar un/a Contable Senior que se incorpore a un equipo financiero consolidado y con buen ambiente de trabajo. Buscamos un perfil hands-on, con experiencia real en contabilidad y operaciones financieras, acostumbrado/a a trabajar de forma autónoma y con alto nivel de responsabilidad. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en contabilidad general y cierres mensuales, • Conocimiento práctico de Accounts Payable, tesorería y conciliaciones bancarias, • Interacción con asesores fiscales y auditores, • Buen manejo de Excel y experiencia con ERP (SAP, Dynamics, u otros), • Nivel de inglés alto, • Persona organizada, responsable y orientada a la mejora continua ¿Qué ofrece el proyecto? • Salario bruto de 45K-50K + variable., • Entorno multinacional y estable, • Rol con visión transversal del área financiera, • Participación en mejora de procesos y reporting, • Buen equilibrio entre autonomía y trabajo en equipo Si crees que tu perfil encaja no dudes en enviarme tu CV a Gracias!

Responsabilidades principales El candidato deberá tener experiencia en un departamento de riesgos, con profundo conocimiento en análisis de riesgo de crédito y mercados financieros, especialmente en fondos de inversión y ETFs. Habilidades adicionales en riesgo de liquidez y riesgo de mercado serán muy útiles en las actividades diarias. • Responsable de evaluar, medir y monitorear el riesgo de crédito de clientes potenciales y existentes. El empleado debe ser capaz de realizar análisis financieros detallados y preparar evaluaciones financieras y de riesgo crediticio de contrapartes nacionales y extranjeras, asegurándose de que estén alineadas con el apetito y los límites de riesgo aprobados. Nuestra cartera de clientes incluye bancos, compañías de seguros, broker-dealers, gestores patrimoniales, SPCs, gestoras de activos, entre otros tipos de clientes en todo el mundo., • Responsable de analizar países desde una perspectiva macroeconómica., • Responsable de reportar nuevos clientes al Comité de Aceptación de Clientes., • Definir procedimientos y metodologías para medir, controlar y hacer seguimiento de los riesgos financieros., • Monitorear la liquidez y los sobregiros de efectivo diariamente., • Monitorear el riesgo de liquidación diariamente., • Este puesto deberá trabajar estrechamente con diferentes áreas: Ventas, Operaciones, AML, Auditoría Interna y Legal., • El puesto también incluye apoyo en informes regulatorios, como el Informe de Divulgaciones del Pilar III o el ICLAAP (IACL), así como el informe mensual al Comité de Riesgos y Auditoría., • Monitoreo de indicadores de riesgo. Habilidades y cualificaciones • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y español., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Motivación propia, buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo., • Capacidad para lidiar con la presión del tiempo y cumplir con plazos estrictos., • Sólidas habilidades informáticas (Power BI es obligatorio)., • Poseer fuertes habilidades de resolución de problemas y tener una actitud práctica., • Proactividad y experiencia en la elaboración de informes de gestión bajo plazos ajustados., • Capacidad para organizarse eficazmente y ejecutar tareas complejas de manera simultánea., • Capacidad para formar y asesorar a otros colegas cuando sea necesario. Disposición para trabajar en un equipo pequeño y asumir responsabilidades., • Grado universitario en Contabilidad / Finanzas / Economía; se valora formación específica en crédito o equivalente.

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a SOGETI parte de Capgemini, y forma parte de una comunidad global de 300,000 apasionados por la tecnología? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Client Manager especializado/a en Soluciones IT, con fuerte orientación a cliente y negocio, para gestionar y desarrollar cuentas estratégicas. Actuarás como asesor/a de confianza, asegurando la correcta prestación de nuestros servicios tecnológicos e identificando nuevas oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico y en constante evolución. • Gestionar, fidelizar y hacer crecer una cartera de clientes de Sogeti en España, con foco en soluciones y servicios IT;, • Comprender los retos de transformación digital de los clientes;, • Diseñar y proponer soluciones a medida en colaboración con los equipos técnicos y de delivery;, • Liderar la planificación estratégica de cuentas, realizar revisiones periódicas de negocio y garantizar la alineación entre las expectativas del cliente y las capacidades internas;, • Coordinarse estrechamente con equipos de preventa, delivery, project managers y expertos técnicos para asegurar la correcta ejecución de los proyectos;, • Identificar oportunidades de cross‑selling y up‑selling dentro del portfolio de servicios IT;, • Realizar seguimiento del rendimiento de los servicios (SLAs, KPIs) y promover la mejora continua de la experiencia del cliente. Para poder desenvolverte con soltura en el rol, sería importante poseer las siguientes características: • Grado o Máster en Ingeniería, ADE o similar;, • Experiencia demostrada en venta de servicios IT o gestión de cuentas en entornos tecnológicos (mínimo 5 años), preferiblemente en el mercado español;, • Conocimiento de procesos de licitación, contratación y modelos de gobernanza habituales en el entorno empresarial y/o sector público en España;, • Buen conocimiento del mercado local y de soluciones IT (Digital, Testing, Infraestructura/Cloud, Seguridad);, • Alta capacidad de comunicación, inteligencia emocional, proactividad y visión estratégica;, • Clara orientación a cliente y habilidades para la estructuración y cierre de acuerdos;, • Nivel alto de español y de inglés (hablado y escrito). Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados. ¡Nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Tenemos un catálogo de medidas de desarrollo y conciliación muy completo (ayudas familiares, seguros y tickets, días festivos adicionales de tiempo para ti y los tuyos, etc…) ¿Nos vemos y te lo contamos? ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

ALTEN SPAIN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, colaboramos con empresas y organismos públicos para desarrollar soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. En ALTEN Spain, buscamos un/a Técnico de Contabilidad Junior para unirse a nuestro equipo financiero. Si tienes experiencia en contabilidad, dominio del inglés y buscas desarrollar tu carrera en una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Cómo será tu día a día? Como Técnico de Contabilidad Junior, serás responsable de garantizar la correcta gestión contable y financiera, asegurando el cumplimiento normativo y la fiabilidad de la información financiera. Tus principales responsabilidades serán: Contabilidad General: • Asegurar que las operaciones contables se procesen de manera precisa y oportuna diariamente., • Gestionar las operaciones contables, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nóminas, libro mayor y cierre mensual., • Elaborar cuentas anuales bajo la normativa española., • Conciliar saldos de cuentas y estados bancarios, y mantener el libro mayor., • Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y proponer soluciones., • Apoyar a la Responsable de Contabilidad en la documentación de procesos y políticas contables para fortalecer los controles internos., • Garantizar el cumplimiento de los principios contables. Cierre mensual y reportes: • Ejecutar el proceso de cierre mensual, registrando provisiones y ajustes contables., • Preparar y compilar datos para los estados financieros., • Realizar revisiones del balance general para asegurar la coherencia de las cifras., • Reconciliar y reportar posiciones intercompany., • Preparar y presentar el paquete de reportes trimestrales. Impuestos locales: • Gestionar la presentación puntual de declaraciones fiscales., • Analizar nuevas actividades fiscales con el asesor externo., • Supervisar las actividades de precios de transferencia y coordinar la documentación correspondiente con soporte interno y externo. Tu perfil: • Grado., • Mínimo 1 año de experiencia en puesto similar., • Nivel de inglés intermedio (mínimo B2 alto)., • Conocimientos en principios generales de contabilidad e impuestos., • Dominio avanzado de Excel., • Habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo, pero también para liderar tareas de manera autónoma., • Orientación al detalle, organización y capacidad para cumplir plazos estrictos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento., • Entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • Participación activa en el área financiera con impacto directo en la organización. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Estamos gestionando una posición clave y confidencial para uno de nuestros clientes líderes: un grupo de referencia en el sector de Transporte y Logística con base en Madrid. Buscamos a un perfil híbrido capaz de unir la inteligencia de datos, la fidelización de grandes cuentas y la captura de nuevo negocio estratégico. Sobre el Proyecto y el Negocio Nuestro cliente es un grupo internacional referente en Transporte Terrestre y Logística Integral, especializado en soluciones de cadena de suministro de alta eficiencia. Su negocio se centra en una potente red de transporte por carretera, servicios de almacenaje de valor añadido y soluciones de distribución capilar para sectores críticos como el Gran Consumo e Industrial. Tu Misión en el Rol Como Strategic Growth & Analytics Lead, tu objetivo será triple: • Business Analytics: Serás la persona dueña de los datos. Transformarás las métricas operativas y de mercado en dashboards accionables para la dirección, optimizando los márgenes y detectando nuevas oportunidades en la cadena de suministro., • Customer Success & Account Management: Asegurarás que las cuentas estratégicas (retailers, fabricantes industriales, etc.) reciban un servicio de excelencia, garantizando su fidelización y explorando vías de crecimiento conjunto., • Head of Bids & Tenders: Liderarás la oficina de licitaciones. Serás la figura máxima responsable de coordinar ofertas técnicas y económicas complejas para grandes contratos públicos y privados del sector logístico. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Al menos 5 años en roles similares dentro de los sectores de Logística, Transporte, Consultoría de Operaciones o Supply Chain., • Mentalidad Analítica: Dominio avanzado de herramientas de BI (Power BI, Tableau) y capacidad para realizar modelado financiero de ofertas., • Liderazgo Comercial: Experiencia demostrable gestionando pliegos de condiciones y liderando equipos multidisciplinares para ganar licitaciones estratégicas., • Idiomas: Imprescindible nivel de inglés fluido (C1) y francés (nivel B2) para la interlocución con partners y cuentas internacionales. El dominio del alemán sería un plus. ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Posición de Alto Impacto: Reporte directo a Dirección y capacidad de influir en la estrategia real del grupo., • Entorno Dinámico: Formar parte de una compañía que es motor de la economía actual, en un sector en constante evolución., • Paquete Retributivo: Atractivo salario fijo + variable vinculado a la tasa de éxito en licitaciones y crecimiento de cartera.

En Housfy queremos incorporar a un/a Responsable de Desarrollo de Negocio y Oportunidades para impulsar nuestro crecimiento en Madrid mediante la identificación, prospección y captación de potenciales oportunidades de compra, integración o colaboración estratégica. Buscamos una persona con claro perfil comercial, acostumbrada a moverse en el mercado, generar contactos, abrir puertas y detectar oportunidades de negocio en el sector inmobiliario y servicios relacionados. Objetivo del rol Identificar y activar oportunidades de crecimiento para Housfy en Madrid, construyendo una red sólida de contactos con propietarios, administradores de fincas, agencias inmobiliarias, gestores patrimoniales y otros actores relevantes del sector. La persona seleccionada será responsable de realizar prospección activa, generar conversaciones, detectar empresas o carteras con potencial encaje estratégico y acompañar las oportunidades hasta su análisis interno y posible negociación. Responsabilidades clave • Realizar prospección activa en Madrid para identificar potenciales oportunidades de compra, integración o colaboración., • Generar contactos con administradores de fincas, agencias inmobiliarias, propietarios de negocios, gestores patrimoniales, despachos profesionales y otros actores del ecosistema inmobiliario., • Detectar empresas, carteras de clientes, negocios o activos que puedan encajar con la estrategia de crecimiento de Housfy., • Abrir conversaciones comerciales con potenciales vendedores o colaboradores., • Construir y mantener una red de relaciones de confianza en el sector inmobiliario madrileño., • Realizar llamadas, visitas, reuniones presenciales y seguimiento de oportunidades., • Cualificar las oportunidades detectadas según criterios comerciales, estratégicos y operativos., • Preparar información inicial sobre las oportunidades identificadas para su análisis por parte de la dirección., • Coordinarse con los equipos internos de Dirección, Finanzas, Legal y Operaciones cuando una oportunidad avance., • Mantener actualizado el pipeline de oportunidades y reportar actividad, avances y próximos pasos. Requisitos • Perfil comercial, hunter y orientado a la generación de oportunidades., • Experiencia en desarrollo de negocio, prospección comercial, expansión, captación de cuentas, partnerships, real estate, administraciones de fincas o sectores afines., • Conocimiento del mercado de Madrid y capacidad para moverse de forma autónoma en la zona., • Capacidad para generar relaciones con propietarios, empresarios, administradores de fincas, agencias inmobiliarias y perfiles decisores., • Habilidad para detectar oportunidades de negocio y entender su potencial estratégico., • Buenas capacidades de comunicación, negociación y seguimiento comercial., • Persona proactiva, autónoma, organizada y orientada a resultados., • Valorable experiencia previa en inmobiliaria, administraciones de fincas, gestión patrimonial, servicios B2B o entornos de expansión., • Valorable conocimiento básico de compraventa de empresas, integraciones o procesos corporativos, aunque no es imprescindible., • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo acorde a la experiencia + variable según objetivos., • Zona de actuación: Madrid., • Horario: lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9h a 15h., • Formar parte de una inmobiliaria digital líder en el sector., • Participar directamente en la estrategia de crecimiento de Housfy., • Un rol con autonomía, impacto y contacto directo con la dirección. Únete a Housfy Buscamos una persona con energía comercial, iniciativa y capacidad para estar cerca del mercado, generar contactos y detectar oportunidades reales de crecimiento. Si te motiva abrir puertas, crear relaciones y participar en la expansión de una compañía que está revolucionando el sector inmobiliario, queremos conocerte.

¿Quiénes Somos? Gasmobi es una red de afiliación fundada en 2015, especializada en marketing de performance. Ayudamos a compañías de todo el mundo a escalar sus ventas mediante generación de leads cualificados, tecnología propia y una red global de afiliados. Somos un equipo joven, internacional y en constante evolución. Operamos desde Madrid con presencia global (Europa y Asia), y estamos construyendo un departamento financiero cada vez más sólido y estratégico. ¿Qué buscamos? Buscamos una beca en finanzas con mentalidad analítica y ambición de crecimiento, que quiera aprender rápido y convertirse en una pieza clave del equipo. Trabajarás directamente con el responsable financiero y serás su mano derecha, participando en la operativa diaria y en la mejora de procesos clave del departamento. ¿Qué harás? • Emisión de facturas a clientes (nacionales e internacionales). · Verificación de datos fiscales (NIF, IVA, direcciones, conceptos, etc.). · Gestión y elaboración de facturas rectificativas cuando sea necesario. · Archivo y control documental. · Seguimiento de cobros y pagos, conciliando las facturas con servicios prestados. · Gestión de Accounts Payable (AP) y Accounts Receivable (AR) · Comunicación con clientes y proveedores para resolver incidencias de facturación. · Apoyo en cierres mensuales y reporting financiero. Será clave la atención al detalle y la capacidad de detectar errores en procesos de facturación. ¿Qué necesitamos ? • Estudios en Finanzas, ADE, Economía o similar, • Conocimiento básico de contabilidad., • Buen nivel de Excel / Google Sheets, • Inglés medio/alto, • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle, • Proactividad y ganas de aprender rápido, • Capacidad de trabajar con autonomía ¿Qué sería un plus? • Experiencia previa (aunque sea prácticas), en tareas de facturación o contabilidad básica., • Experiencia en revisión de errores o conciliaciones, • Interés en entornos startup / digital ., • Familiaridad con plataformas de pago (PayPal, Pleo, Wise, bancos, etc.), • Conocimientos básicos de fiscalidad (IVA, facturación intracomunitaria, etc.), • Mentalidad de mejora continua y automatización. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada con posibilidad real de incorporación, • Aprendizaje directo en finanzas reales de negocio (no café y fotocopias), • Exposición a operaciones internacionales, • Equipo joven, exigente y con buen rollo, • Flexibilidad (modelo híbrido), • Crecimiento rápido en función del desempeño. 💡 Actualmente hay múltiples oportunidades en prácticas de finanzas en Madrid, pero pocas con exposición directa a operaciones reales y crecimiento acelerado.

HR GENERALIST SENIOR para empresa del sector educacion en pleno crecimiento y expansion en Iberia con oficina ubicada en Madrid Centro . Reportando al/la Director/a Global de Recursos Humanos del Grupo (CHRO) ubicado en EMEA , el/la Senior Human Resources Generalist será responsable de gestionar y dar soporte a las operaciones integrales de Recursos Humanos de principio a fin a nivel de Grupo . RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Atracción de Talento e Incorporación (On‑boarding) • Gestionar y apoyar todo el proceso de selección de talento, incluyendo la búsqueda, entrevistas e incorporación según las necesidades organizativas., • Preparar, revisar y gestionar contratos laborales y sus modificaciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española., • Gestionar los procesos de incorporación de empleados, garantizando que toda la documentación esté completa y cumpla con la normativa laboral española y los procedimientos de Ariston. Esto incluye la gestión y apoyo en los trámites de NIE (Número de Identidad de Extranjero) y afiliación a la Seguridad Social., • Colaborar con proveedores externos para coordinar y gestionar solicitudes de visados de trabajo y visados para familiares dependientes (cuando aplique) de empleados internacionales, asegurando el cumplimiento de la normativa de extranjería en España. Relaciones Laborales y Compromiso del Empleado • Desarrollar e implementar un marco de acogida inclusivo que permita a las nuevas incorporaciones sentirse bienvenidas y adaptarse rápidamente al equipo., • Apoyar al equipo directivo en la creación y consolidación de un entorno de trabajo positivo y productivo que impulse un alto nivel de compromiso de las personas. Operaciones de RR. HH., Administración y Cumplimiento Normativo • Colaborar con proveedores externos en la gestión y procesamiento de la nómina, incluidas las deducciones legales, garantizando la exactitud y puntualidad de los pagos., • Coordinar con proveedores externos la elaboración de informes requeridos para dirección, finanzas y auditorías., • Trabajar junto al/la CHRO en el desarrollo, actualización e implantación de políticas de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española., • Gestionar los expedientes del personal y mantener actualizada la base de datos de RR. HH., garantizando la integridad y completitud de la documentación., • Administrar beneficios sociales, incluyendo la interpretación y aplicación de políticas, así como el seguimiento del tiempo de trabajo en modalidad remota., • Gestionar y apoyar los procesos de salida (off‑boarding), asegurando la correcta finalización y documentación correspondiente. REQUISITOS, EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS • Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones de Generalista de RR. HH. o HR Business Partner., • Titulación universitaria o diploma en Recursos Humanos o áreas afines., • Dominio imprescindible del inglés, tanto a nivel oral como escrito., • Conocimiento profundo de la legislación laboral española y del sistema de Seguridad Social., • Experiencia en la gestión de trámites de NIE, Seguridad Social y solicitudes de visados de trabajo., • Experiencia en la gestión de procesos de nómina, con alto nivel de atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva, con sólidas habilidades interpersonales, de comunicación, organización y resolución de problemas., • Comodidad para trabajar en entornos de creación y crecimiento (start‑up). Se valorará experiencia previa en este tipo de entornos.

En Acercanza Consulting estamos ampliando nuestro equipo para un importante Banco Tier 1, y buscamos incorporar un Senior Team Lead 📍 Ubicación: En remoto con visitas puntuales a la oficina / Boadilla del Monte - Madrid 🕐 Jornada: Completa Descripción del puesto: Buscamos un/a Team Lead Pre-Accounting Markets – Securities para liderar el equipo responsable del control contable de productos de mercados financieros que da cobertura a las branches de Londres y Nueva York. La posición combina liderazgo de equipo con una elevada especialización técnica en productos de securities, siendo responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos contables, el control del P&L y balance, así como la coordinación con las principales áreas implicadas en un entorno internacional y altamente exigente. Productos bajo alcance • Cartera de Bonos (Renta Fija), • Repos, • Préstamos de Valores (Securities Lending/Borrowing), • Cartera de Renta Variable, • Colateral (títulos y cash) Responsabilidades principales • Liderar el equipo de Pre-Accounting Securities, organizando y priorizando el trabajo, asegurando la continuidad operativa y fomentando una cultura de control y calidad., • Supervisar el control contable experto de productos de securities, apoyando al equipo en incidencias complejas y definiendo causas raíz y planes de acción., • Coordinar y supervisar los cierres contables diarios y mensuales, garantizando cumplimiento de plazos, calidad de evidencias y documentación de controles., • Actuar como interlocutor principal con áreas de IT, Negocio, Finance, Riesgos de Mercado y Operaciones para la resolución de incidencias y mejora de procesos., • Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización y estandarización de procesos., • Participar activamente en proyectos y procesos de cambio, incluyendo definición de requerimientos, coordinación de UAT, ejecución de pruebas y seguimiento de entregables. Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida en contabilidad y control contable de productos de securities:, • Bonos, • Repos, • Préstamo de valores, • Renta variable, • Colateral, • Experiencia demostrable liderando equipos en entornos exigentes y orientados a plazos., • Alta capacidad de interlocución y coordinación transversal con IT, Negocio, Finance, Riesgos y Operaciones., • Conocimientos prácticos de sistemas de Markets y contabilidad, especialmente:, • Calypso STC, • ACyG, • Murex, • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Requisitos valorables • Conocimientos y/o experiencia en IFRS., • Participación en auditorías internas o externas, testing de controles y preparación de evidencias., • Experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio. Competencias clave • Liderazgo y desarrollo de equipos, • Capacidad analítica y resolución de problemas complejos, • Comunicación efectiva y gestión de stakeholders, • Priorización y trabajo bajo presión, • Orientación a mejora continua y control interno Qué ofrecemos • Participación en un entorno internacional y altamente especializado., • Posición estratégica con visibilidad transversal en áreas de Markets y Finance., • Desarrollo profesional en proyectos de transformación y mejora continua., • Trabajo en colaboración con equipos globales de Londres y Nueva York., • Seguro médico Si estas interesad@, apúntate!!

En UHY Fay & Co, somos una firma dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad en auditoría, asesoramiento fiscal, legal y empresarial. Buscamos un/a Consultor/a Junior de Precios de Transferencia para unirse a las oficinas de Madrid. ¿Qué harás en este puesto? Como parte del equipo de Precios de Transferencia, participarás activamente en proyectos de ámbito nacional e internacional, colaborando en: Documentación y análisis económico • Preparación de documentación de precios de transferencia (Local File y Master File)., • Elaboración de análisis de comparabilidad mediante bases de datos especializadas (Amadeus, Orbis, etc.)., • Análisis y revisión de políticas de precios de transferencia., • Apoyo en procedimientos de inspección y requerimientos en materia de operaciones vinculadas., • Análisis funcional y de riesgos., • Cálculo de ajustes de cierre (year-end adjustments)., • Coordinación con otras oficinas de la red internacional UHY. ¿Qué buscamos en ti? Queremos a alguien que aporte no solo conocimientos técnicos, sino también liderazgo y compromiso. Los requisitos clave son: • Formación académica: Grado en ADE, Economía o Derecho. Se valorará la formación de posgrado, como máster o especialización en precios de transferencia o fiscalidad., • Experiencia profesional: Entre 2 y 3 años de experiencia en precios de transferencia., • Habilidades lingüísticas: Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1), imprescindible para trabajar con clientes y equipos internacionales., • Soft skills: Buscamos una persona responsable, organizada, proactiva, con capacidad analítica y una actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos? En UHY Fay & Co apostamos por el desarrollo profesional y el crecimiento interno: Desarrollo profesional • Formación continua y aprendizaje en proyectos complejos e internacionales., • Participación en proyectos con grupos multinacionales., • Equipo joven, dinámico y especializado., • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

Responsable Técnico/a de Contabilidad ¿Te motiva enfrentarte a retos contables complejos y ser referente técnico en normativa IFRS dentro de un gran Grupo? Si disfrutas analizando operaciones complejas, liderando revisiones técnicas de alto nivel y trabajando en contacto directo con auditoría externa, esta posición es para ti. Buscamos una persona con criterio contable sólido, experiencia reciente en auditoría y capacidad para asumir un rol clave en un entorno exigente y estratégico. Como Responsable Técnico/a de Contabilidad y Normativa IFRS, impacta en la calidad financiera de un gran Grupo desde el corazón técnico de la contabilidad. Te incorporarás a un Área Financiera estratégica, con visibilidad y peso real en la toma de decisiones, donde tu conocimiento técnico marcará la diferencia. Esta posición nace con un objetivo claro: garantizar la correcta aplicación de la normativa contable (especialmente IFRS) en un contexto de alta complejidad, asegurando el máximo rigor en los estados financieros del Grupo. Trabajarás en un entorno profesional, colaborativo y orientado a la excelencia, donde se valora el pensamiento crítico, la profundidad técnica y la mejora continua de procesos. ¿Qué harás? Serás una figura clave en la supervisión y revisión técnica de la información financiera del Grupo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Supervisar la contabilidad general del Grupo, asegurando la correcta ejecución de los cierres mensuales y anuales., • Liderar revisiones técnicas complejas bajo normativa IFRS, analizando criterios contables, estimaciones, juicios y tratamientos específicos., • Coordinar y gestionar la relación con auditores externos, actuando como principal interlocutor/a técnico/a y garantizando una auditoría fluida y bien documentada., • Asegurar el cumplimiento normativo contable y fiscal, anticipando impactos regulatorios y cambios normativos relevantes., • Revisar y validar estados financieros consolidados, garantizando consistencia, calidad y alineación con los estándares internacionales., • Elaborar informes técnicos y documentación de soporte para Dirección y auditores., • Detectar riesgos contables, desviaciones y áreas de mejora, proponiendo acciones correctivas con criterio técnico., • Participar activamente en proyectos transversales relacionados con automatización, digitalización y optimización de procesos contables., • Dar soporte técnico al equipo, actuando como referente en cuestiones complejas y fomentando el desarrollo del conocimiento interno. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar, y una experiencia mínima de 7 años en funciones contables de alto nivel técnico. Es imprescindible contar con experiencia reciente en auditoría externa o en auditoría interna con fuerte exposición a IFRS, así como un conocimiento profundo y actualizado de la normativa internacional. Valoramos especialmente haber trabajado en entornos complejos, grupos consolidados o proyectos de revisión contable exigentes. Necesitamos un perfil riguroso, analítico, con pensamiento crítico, capacidad para defender criterios técnicos y para interactuar con múltiples interlocutores con solvencia y seguridad. La experiencia liderando procesos o actuando como referente técnico será un plus muy relevante. ¿Qué ofrecemos? • Un rol de alto impacto y visibilidad, con peso real en la calidad de la información financiera., • Retos técnicos reales, alejados de una contabilidad rutinaria., • Entorno profesional exigente y colaborativo, donde se valora el conocimiento experto y la mejora continua. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. ¿Te gustaría ser el/la referente técnico/a IFRS de un gran Grupo y enfrentarte a un reto contable de primer nivel? Si buscas una posición donde tu experiencia en auditoría y tu conocimiento técnico marquen la diferencia, queremos conocerte. 🚀

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un Finance Manager para uno de nuestros clientes, multinacional del sector industrial y en una fase de crecimiento y consolidación muy sólida ubicada en Madrid. Reportando al Group CFO y a la Dirección General local, serás responsable de: • Gestión financiera y contable: Asegurar la correcta gestión financiera y contable de la compañía, garantizando la fiabilidad de la información y el cumplimiento normativo, en alineación con las directrices del grupo., • Contabilidad y cierres: Supervisar la contabilidad general, cierres mensuales y trimestrales, revisión de estados financieros y coordinación con el equipo contable y asesores externos., • Tesorería y cash flow: Gestionar la tesorería diaria, previsiones de flujo de caja, working capital y relación con entidades financieras, asegurando una posición financiera sólida., • Budgeting y Forecasting: Definir, preparar y realizar el seguimiento del presupuesto anual, forecast y plan de inversiones, comparando datos reales frente a lo presupuestado y analizando desviaciones., • Control de gestión y análisis de rentabilidad: Analizar márgenes, rentabilidad por clientes, proyectos y unidades de negocio, aportando información clave para la toma de decisiones estratégicas., • Fiscalidad y cumplimiento: Coordinar y supervisar obligaciones fiscales (IVA, IS, Intrastat, entre otros) y auditorías, asegurando el cumplimiento de los calendarios y requerimientos legales., • Gestión de riesgos financieros: Supervisar riesgos de crédito cliente, divisas y otros riesgos financieros, en coordinación con las políticas del grupo., • Reporting financiero: Elaborar reporting financiero periódico para dirección local y grupo, garantizando cierres ágiles y análisis detallados de la evolución del negocio., • Apoyo a proyectos estratégicos: Participar en iniciativas de crecimiento, evolución organizativa y apoyo en proyectos de M&A y análisis financiero., • Soporte al negocio y área comercial: Trabajar estrechamente con el equipo comercial en la definición de condiciones económicas a clientes, revisión de contratos y participación en procesos de licitación pública y privada., • Optimización de procesos y herramientas: Impulsar la mejora continua de procesos financieros, reporting, automatización y evolución de herramientas de análisis y control. El candidato seleccionado deberá reunir los siguientes requisitos: • Graduado o licenciado en Administración de Empresas, Económicas o similar., • Experiencia de al menos 5 años en un rol similar., • Nivel de inglés fluido imprescindible para comunicación y reporting en entorno internacional., • Experiencia con ERP y nivel avanzado de Excel., • Valorable experiencia en Power BI u otras herramientas de reporting., • Perfil proactivo, con mentalidad de negocio, capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación., • Persona organizada, rigurosa, colaborativa y orientada a resultados, con facilidad para trabajar con áreas comerciales y de operaciones. Beneficios: • Incorporación a una multinacional del sector industrial sólida y en crecimiento continuo., • Rol financiero con alta visibilidad y cercanía al negocio y a la dirección., • Salario competitivo acorde al perfil., • Bonus variable por objetivos., • Seguro médico privado., • Tickets restaurante., • Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo semanal tras periodo de adaptación., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes.

Descripción del puesto Como Contable Superior en Neuronic, serás responsable de supervisar las operaciones contables diarias y garantizar el cumplimiento de las normativas financieras locales e internacionales. Tus tareas incluirán la preparación de las facturas de la empresa, contabilización, impuestos, preparación de informes financieros, reconciliaciones bancarias, gestión de presupuestos y auditorías internas. También participarás en estrategias de optimización fiscal y en la implementación de buenas prácticas contables. Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida, basado en Madrid, que permite combinar trabajo presencial con la opción de teletrabajo. Requisitos • Dominio de contabilidad general, elaboración de estados financieros y gestión presupuestaria., • Conocimientos avanzados en normativa fiscal y tributaria., • Manejo de software de contabilidad, y habilidades en herramientas ofimáticas avanzadas, especialmente Excel., • Capacidad analítica, atención al detalle, y habilidades en la organización y gestión del tiempo., • Excelentes habilidades de comunicación para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos o stakeholders externos., • Conocimiento del idioma inglés será valorado positivamente para la comunicación en un entorno internacional.

Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con una sólida trayectoria ayudando a organizaciones a impulsar su transformación digital. Con presencia internacional y un fuerte enfoque en la experiencia del usuario, Getronics combina innovación, cercanía y conocimiento técnico para ofrecer soluciones end-to-end en áreas como workplace, cloud, ciberseguridad y redes. Trabajar en Getronics significa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el talento es el motor principal. La compañía apuesta por el desarrollo profesional continuo, la diversidad y la creación de un impacto real en sus clientes a través de la tecnología. Queremos ampliar nuestro equipo e incorporar a un/a Responsable de Alianzas Estratégicas con un perfil altamente comercial, creativo y orientado a resultados para liderar el desarrollo, expansión y aceleración de alianzas estratégicas con partners tecnológicos globales y regionales. Se trata de un rol con responsabilidad de objetivos comerciales (quota carrying) y un impacto directo en la generación de pipeline para los equipos de ventas regionales. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo global de alianzas, reportando directamente al Global Head of Alliances, siendo responsable de impulsar el crecimiento del ecosistema de partners, con un foco estratégico en Iberia dentro de un entorno global. Funciones principales: Estrategia y crecimiento de partners • Diseño y ejecución de planes estratégicos de alianzas, • Desarrollo de nuevas oportunidades con partners globales y regionales, • Impulso de iniciativas de co-selling y go-to-market, • Gestión de objetivo comercial vinculado a pipeline generado por partners, • Colaboración con equipos de ventas regionales y globales, • Participación en oportunidades y cierre de negocio, • Gestión de deal registration y portales de partners, • Seguimiento de pipeline, forecast y oportunidades, • Gestión de programas de partners y MDF, • Gobernanza de partners (MBRs, QBRs), • Trabajo conjunto con equipos de marketing, finanzas, operaciones y portfolio, • Coordinación con equipos en Europa, UK, LATAM, Norteamérica y APAC. Qué buscamos: • 5–8 años de experiencia en roles de Partner Manager, Alliances o Partner Sales, • Formación en ADE/Ingeniería (Telco, Informática o similar), • Experiencia en entornos comerciales con vendors tecnológicos, • Conocimiento de cloud, seguridad y aplicaciones empresariales, • Experiencia con hyperscalers (AWS, Microsoft Azure o Google Cloud) y/o fabricantes como Cisco, Dell o Fortinet, • Experiencia deseable con consultoras globales o distribuidores, • Nivel alto de inglés y español (imprescindible- Nivel C1) Qué valoramos especialmente: • Mentalidad emprendedora y enfoque creativo, • Alta capacidad de influencia y comunicación ejecutiva, • Orientación clara a resultados y objetivos comerciales, • Experiencia en entornos globales y multiculturales, • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders, • Certificaciones como: Cloud (AWS, Azure, Google Cloud), Vendor (CISCO, Microsoft...), Metodologías de ventas (MEDDICC, Challenger...). Qué ofrecemos: • Rol de alta visibilidad en una organización global, • Trabajar en mercados internacionales (EU, UK, LATAM, NA, APAC), • Entorno dinámico, innovador y de alto crecimiento, • Oportunidades reales de desarrollo profesional, • Cultura basada en iniciativa, autonomía y ownership Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte.

Descripción del puesto Seguimos incrementando plantilla!! En Madwel Abogados y Asesores Tributarios, buscamos un/a Contable con conocimientos fiscales para unirte a nuestro equipo en Madrid. En este puesto, serás responsable de gestionar las operaciones contables y fiscales diarias, incluyendo la preparación de asientos contables, liquidación de impuestos y elaboración de informes financieros y de ventas sobre distintas empresas. También colaborarás en la asesoría fiscal a clientes y en la implementación de procesos de mejora fiscal. Este es un puesto a tiempo completo con un modelo de trabajo híbrido, que permite combinar trabajo en nuestras oficinas de Madrid con teletrabajo. Requisitos • Conocimientos sólidos en contabilidad, incluyendo la gestión de cuentas, control de costes, preparación de balances y conciliaciones bancarias., • Control de herramienta Excel y Power BI., • Experiencia práctica en el ámbito fiscal, como liquidación de impuestos (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades) y elaboración de informes relacionados., • Manejo de herramientas tecnológicas contables, como sistemas de ERP, y dominio de hojas de cálculo., • Competencias adicionales: capacidad analítica, atención a los detalles, habilidades de organización y capacidad