Responsable de operaciones jobs in Villaverde - Page 7Crear alertas

Buscamos Business Development Engineer para trabajar en empresa del sector de la automatización industrial situada en Cornellà de Llobregat para la venta consultiva de un WMS. Funciones: • Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes., • Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas., • Venta consultiva de un WMS (Warehouse Management System) líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros departamentos (Pre-Venta, Oficina Técnica, Operaciones, etc.)., • Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. Requisitos: Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales. No se requiere experiencia previa. Sin embargo, se valora positivamente la experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones. Buenas habilidades de presentación y comunicación. Carnet de conducir. Inglés alto hablado y escrito. Desplazamientos: A nivel comercial Horario: 08:00h a 17:00h o 09:00h a 18:00h

Como Area Manager Europa en Redondo Iglesias, serás responsable de liderar y gestionar las operaciones de exportación, colaborando con nuestros colaboradores internacionales y ampliando nuestra presencia en el mercado europeo.

En Urbanbiker, diseñamos bicicletas eléctricas fiables y robustas, pensadas para durar y ser disfrutadas tanto en entornos urbanos como rurales. Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia que inspire libertad, supere límites y transforme la forma en que te mueves. Con la misma pasión del principio, cuidamos cada detalle para asegurarnos de que nuestras bicicletas lleguen listas para rodar. Como Responsable de Almacén en Urbanbiker, te encargarás de la gestión eficiente del stock y la coordinación de las operaciones diarias del almacén. Entre tus tareas estarán el control de inventarios, la preparación de pedidos, y supervisar el mantenimiento y la organización del espacio. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en León. Requisitos Experiencia en control de stock e inventarios para garantizar una gestión eficiente de los materiales. Conocimientos en gestión de operaciones y manejo de inventarios para asegurar que el almacén funcione de manera óptima. Habilidad en operación de carretillas elevadoras y tareas asociadas para el movimiento seguro y efectivo de mercancías. Valorable capacidad organizativa, atención al detalle y experiencia en la supervisión de equipos.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos Manager Digital Operations para nuestra delegación en Pais Vasco y dar cobertura al gran crecimiento de negocio. MISION: Dirección, coordinación y control de los servicios de infraestructuras TI, asegurando la continuidad, calidad y rentabilidad de las operaciones. Deberá liderar equipos multidisciplinares y gestionar la relación con clientes, garantizando el cumplimiento de los compromisos contractuales y la satisfacción del cliente. Dirigir y supervisar los servicios de infraestructuras (on-premise, cloud e híbridas), asegurando su disponibilidad, seguridad y eficiencia. Gestionar el ciclo completo de vida de los servicios, desde la preventa y elaboración de ofertas hasta la ejecución y seguimiento. Gestionar proyectos de transformación, transición o mejora de servicios tecnológicos. Asegurar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) Coordinar la interlocución con clientes, proveedores y áreas internas de la compañía. Formación: Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia: Mínimo 10 años en el ámbito de servicios de infraestructuras TI, con experiencia en: *Gestión de servicios (operación, mantenimiento, soporte). *Dirección de proyectos tecnológicos. *ITIL, PMP, y metodologías ágiles. Ubicación: Modelo de trabajo hibrido y flexible en la oficina de Bilbao. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. &##Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. &##Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. &##Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. &##Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social.

Nuestro proyecto de EMOVEERE CONSULTING, nace de la inquietud de diversos profesionales de IT y DATA de crear una consultora 100% Balear, con espíritu Low-Cost y con unos valores muy solidos: • Honestidad con clientes, proveedores, trabajadores y colaboradores. • Gratitud hacia todos es que con su aportación nos hacen mejores. • Humildad, ya que no hay nadie pequeño o mayor, hay personas que cada día aportan el proyecto. • Responsabilidad para luchar por conseguir que este proyecto, nuestro y nuestro, vaya adelante y sea más sólido. Por ampliación de equipo en importante cliente sector retail ubicado en Mallorca, estamos buscando Analista Web para unirse a nuestro equipo de tecnología. Este rol combina la resolución técnica de problemas con una profunda comprensión funcional de las necesidades de negocio en el ámbito web, con el objetivo de optimizar nuestras plataformas digitales. Serás responsable de gestionar y resolver incidencias, así como de analizar requisitos funcionales y traducirlos en soluciones web, asegurando que nuestras plataformas respondan eficazmente a las demandas del negocio y mejoren la experiencia del usuario. Soporte Técnico Especializado: Gestionar y resolver incidencias de nivel 1 y 2 relacionadas con nuestras plataformas web, incluyendo e-commerce, intranet e integraciones. ● utilizando herramientas de depuración y análisis de logs para identificar las causas raíz. ● Análisis Funcional y de Negocio: ○ traduciéndolos en especificaciones funcionales claras para las plataformas web. ○ Identificar oportunidades de mejora en los procesos web existentes y proponer Documentación de Conocimiento: Crear y mantener una base de conocimientos de desarrollo, QA y producto, actuando como enlace entre las necesidades del negocio y Aportar feedback para la mejora de las plataformas. ● funcionalidad de la web, alertando sobre posibles problemas antes de que afecten a los usuarios o a las operaciones de negocio. ● Mejora Continua: Proponer soluciones y mejoras basadas en el análisis de las de optimizar procesos, herramientas y funcionalidades web. Experiencia en Soporte Técnico: Mínimo 2-3 años de experiencia en roles de soporte técnico, preferiblemente en entornos web o digitales. ● Conocimientos Web: Sólida comprensión de los fundamentos de la web ( DNS, servidores web) y familiaridad con HTML, CSS y Java Script. ● Manejo de CMS: Experiencia práctica con Sistemas de Gestión de Contenidos (CMS) como Word Press, Drupal, Magento o Shopify. ● Bases de Datos: Experiencia sólida con bases de datos relacionales, preferentemente Postgre SQL. Capacidad para realizar consultas SQL. ● Analítica Web: Conocimientos y experiencia práctica con Google Tag Manager y Google Analytics para el seguimiento y análisis básico del comportamiento de usuario en la web. ● Habilidades de Análisis Funcional: Experiencia demostrable en la recopilación,análisis y documentación de requisitos funcionales y de negocio. Herramientas de Diagnóstico: Habilidad para utilizar herramientas de desarrollo del navegador (Consola, Red) y familiaridad con plataformas de monitorización y análisis de logs (ej. Kibana, New Relic). ● Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y gestionar múltiples incidencias de forma simultánea. Experiencia con sistemas de ticketing (Jira Service Management, Zendesk). ● Familiaridad con metodologías Ágiles (Scrum/Kanban). ● Experiencia trabajando con equipos de e-commerce. #Incorporación estable en una empresa consolidada con un entorno tecnológico de primer nivel. Equipo colaborativo, ambiente dinámico y proyectos retadores. #

Maintenance Supervisor - Responsable Mantenimiento SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: MAINTENANCE SUPERVISOR (Muel-Zaragoza) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Coordinar y supervisar el trabajo de su equipo para que los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo se realicen con la calidad necesaria y en los tiempos marcados, asegurando el correcto funcionamiento de la maquinaria y minimizando las paradas no planificadas. Tus funciones principales serán: • Define y planifica la política de mantenimiento, marcando las tareas a realizar y prioridades según las necesidades de la planta. - Coordinar con el departamento de producción la realización de las operaciones de mantenimiento y definición de las órdenes de mantenimiento preventivo. - Optimización de los recursos del departamento manteniendo los costes dentro del presupuesto y ayudando a la rentabilidad de la planta. - Planifica y asigna las tareas concretas a cada persona del equipo, asegurando que se realizan de manera segura en materia preventiva, con la calidad óptima y en los plazos señalados. - Planificar el mantenimiento preventivo asegurando el correcto funcionamiento de la maquinaria y los equipos industriales. - Supervisar el mantenimiento correctivo solucionando las incidencias diarias para disminuir las paradas de producción no planificadas. - Valorar y acreditar los proveedores del área técnica - Guiar, acompañar y colaborar con el resto de servicios de mantenimiento externos cuando sea necesario. - Coordinación con el resto de departamentos para planificar trabajos y actuaciones de proyectos del departamento técnico. - Gestionar las compras y recepción del material así como de la documentación correspondiente. - Organización del taller de mantenimiento, manteniendo un adecuado stock de equipos, repuestos y herramientas en perfectas condiciones de uso, útil y accesible por todo el equipo de mantenimiento. - Colaboración con PRL asegurando la formación y el cumplimiento de la normativa de seguridad. - Coordinar junto al responsable de ejecución de proyectos y la planificación del mismo. - Proponer mejoras en los sistemas y procesos de mantenimiento o producción. ¿Que buscamos? Buscamos profesionales con experiencia de 3-5 años en puesto similar, y experiencia en gestión de equipos. • Persona proactiva con iniciativa - Persona vinculada a operaciones - Orientación al trabajo en equipo, capacidad de organización priorización y resolución de incidencias - Pensamiento crítico y mejora continua - Liderazgo - Orientación al cliente externo e interno. Requisitos mínimos: CFGS Materia Técnica (Electrotécnica, Mecánica, Eléctrica) Valorable Ingeniería Industrial (técnica o superior). Formación y conocimientos adicionales (deseable): • Gestión del mantenimiento - Conocimientos de mecánica, circuitos hidráulicos y neumática, calderas e instalaciones de vapor y/o electricidad - Lean Manufacturing Microsoft Office avanzado. Inglés Básico (A2/B1) Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a industrial mecánico/a que tenga experiencia en gestión de proyectos . Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: Realizar apoyo técnico en la Jefatura de Infraestructuras en Sector Naval. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de instalaciones mecánicas. Colaborar en el seguimiento de los proyectos. Colaborar en la gestión de expedientes de obras. Colaborar en la supervisión de proyectos, informes y estudios. Elaboración y seguimiento de presupuestos. Experiencia en trabajos de bombas y redes de contra incendios. Conocimientos básicos de BIM. Requisitos: Haber finalizado una Ingeniería Superior Industrial Mecánica o un Grado en ingeniería industrial + Máster universitario en Ingeniería industrial (Nivel MECES 3). Contar con experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Rota. Horario: 07:30 a 15:00 de lunes a vienes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Desde la División de Logística y Compras de LHH, estamos en búsqueda de un/a Gerente de Distribución para un grupo industrial líder del sector alimentación y gran consumo, con presencia internacional. La compañía se encuentra en un proceso de consolidación y optimización de sus operaciones logísticas, con un fuerte foco en la eficiencia, el control de costes y la gestión de la distribución tanto a nivel nacional como internacional. Buscamos un/a Gerente de Distribución responsable de ejecutar la estrategia del área y los planes de distribución, implantando modelos de atención a la demanda alineados con las necesidades de los distintos clientes y territorios. La posición reportará al Responsable de Planificación y Logística. Asegurar la correcta distribución de los productos conforme a los procedimientos internos definidos para cada tipo de mercancía y a la normativa aplicable en los distintos mercados nacionales e internacionales. Diseñar y optimizar rutas de distribución eficientes, minimizando costes operativos y garantizando entregas en tiempo y forma. Liderar la negociación con empresas de transporte en modelos de distribución tercerizados, asegurando las mejores condiciones de servicio y coste. Garantizar que los modelos de atención y distribución cumplan con la legislación nacional e internacional vigente. Gestionar plataformas de clientes y operadores logísticos para la recepción de pedidos (EDI / SERES) e impulsar mejoras en los sistemas y procesos. Diseñar, medir y realizar seguimiento de los principales KPIs del área de distribución. Gestionar incidencias, reclamaciones y desviaciones operativas con las empresas de transporte. Asegurar una correcta gestión de la distribución internacional, incluyendo la coordinación de procesos aduaneros, con el apoyo de proveedores especializados. Requisitos mínimos Experiencia Al menos 4 años de experiencia en posiciones similares de responsabilidad en el área de distribución y logística. Experiencia contrastada en transporte y distribución internacional, tanto dentro como fuera de la Unión Europea. Conocimientos prácticos en la gestión de procesos aduaneros. Formación ~ Formación universitaria y/o máster en Distribución, Logística o áreas afines. Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). Conocimiento y manejo de ERP y plataformas EDI (Dynamics, EDI, SERES o similares). Inglés avanzado imprescindible, con uso habitual en el día a día. Orientación a resultados y control de costes. Experiencia en coordinación de equipos. Recomendable disponer de vehículo propio. Contrato indefinido y jornada completa. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h, con flexibilidad horaria de entrada y salida (1h). Tarjeta comida. Proyecto estable en grupo industrial líder con actividad internacional. Centro de trabajo ubicado en las oficinas del grupo, en el sureste de Madrid. Incorporación inmediata.

BFF Banking Group is the largest specialized finance operator in Italy and one of the leaders in Europe in managing and offloading non-performing commercial credits owed to Public Administrations, Securities Services, and payment services. Our Group has been listed on the Milan Stock Exchange since 2017 and operates internationally in Italy, Spain, Portugal, Slovakia, Poland, Czech Republic, Greece, France, and Croatia. Para nuestra sucursal en España, estamos buscando un/a especialista de operaciones que reportará al Responsable de Operaciones con sede en Madrid. Formando parte del equipo de Operaciones, se trata de un puesto práctico y polivalente. Las tareas principales no se limitan a las siguientes, pero incluirán: Gestión de contactos con clientes y deudores. Será principalmente responsable de filtrar, analizar, validar y cargar en el sistema la cartera cotizada y adquirida en BFF España. Gestionará la relación con varios clientes revolving, conociendo sus características y gestionando las incidencias de las carteras en el proceso de asignación. Por otro lado, deberá realizar análisis continuos de los créditos a adquirir. El/la candidato/a también tendrá relación directa con cedentes y será responsable de gestionar todos los revolving y contratos marco. Requisitos Dominio de Excel y buen nivel de portugués (nativo) para elaborar informes con fluidez; conocimientos de Power BI serán una ventaja. Nivel de español (B2). Experiencia previa en cuentas por cobrar, administración o departamento de pedidos es deseable, especialmente con clientes de la Administración Pública. Competencias Mentalidad proactiva con orientación a la consecución de KPIs (prioridad en resultados). Capacidad para trabajar en un entorno internacional. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. Enfoque flexible para la resolución de problemas y actitud de trabajo en equipo. Lugar de trabajo: Madrid, España. At BFF Bank spa, we ensure that every individual has access to equal opportunities and fair treatment. Therefore, everyone has the opportunity to be evaluated based on their value, abilities, and merits, regardless of their ethnicity, age, gender, disability, or other characteristics (such as marital and/or parental status) that could be a discriminating factor. This approach enables the Bank, at the Group level, to welcome and nurture the best talents, to be hired based on objective, non-discriminatory, and naturally meritocratic criteria.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Control Specialist para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Creación, firma y archivo de los fichero de SLA, en los repositorios correspondientes. Coordinación con las entidades del cliente en relación con los servicios prestados, volúmenes, cargos, SLA y facturación. Mantenimiento actualizado de los servicios de Infraestructura y Plataforma y de los archivos maestros de aplicaciones, asegurando la calidad e integridad de los datos en términos de exactitud, validez y consistencia en todas las categorías financieras. Preparación de presentaciones para reuniones de negocio, proporcionando vistas financieras, estado de facturación y actualizaciones de SLA, entre otros. Asistencia en la preparación de facturación y pagos, proporcionando cualquier aclaración solicitada por los clientes. Creación y documentación de procesos internos (por ejemplo, firma digital, archivos maestros, principios, etc.). Coordinación de iniciativas transversales (por ejemplo, preparación y reporte del presupuesto global) con otros equipos (por ejemplo, Finanzas de Grupo y representantes regionales), con fuerte interacción, especialmente durante el ejercicio anual de preparación del presupuesto (alrededor de junio/julio). Interacción con Product Owners y Application Managers para garantizar que las descripciones del portafolio de servicios disponibles en Share Point e IV2 estén actualizadas. Registro y seguimiento de los servicios proporcionados y ejecutados por el equipo en Service Now. Cumplimiento de los formularios de evaluación de riesgo de nuevos servicios. Provisión de informes mensuales con la evolución de ciertos KPIs, tales como Usuarios, Clientes, Países, Servicios y SLA. Preparación y provisión de informes de SLA Global View. Otras tareas generales administrativas y operativas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a en Planta de Tratamiento en Hostalets de Pierola (Barcelona), cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización del servicio bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Dar apoyo al Gestor en la planificación operativa del contrato y en la resolución de incidencias técnicas que surjan en la planta. Realizar el seguimiento de los proyectos técnicos asociados a la instalación, controlando plazos, avances y calidad de ejecución. Elaborar informes técnicos y documentación requerida tanto por la compañía como por el cliente. Detectar necesidades y oportunidades de mejora en equipos, procesos e instalaciones, y proponer acciones que incrementen la eficiencia y fiabilidad de la planta. Realizar tareas de ingeniería de procesos, analizando y optimizando los flujos de trabajo y parámetros operativos. Supervisar trabajos técnicos realizados por proveedores externos cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa en materia de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente. Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con la actividad de la planta. ¿Formación : Graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o similar. Conocimientos específicos: Ingeniería de procesos industriales, herramientas de mejora continua y metodología LEAN. Idiomas : Nivel B1/B2 Inglés. Experiencia : No requerida Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Puesto: SAP BTP Architect Ubicación: Posición híbrida en Madrid Buscamos un/a SAP BTP Architect para liderar el diseño técnico de un módulo enterprise de misión crítica, con foco en alta resiliencia y continuidad operativa total . La persona será responsable de la arquitectura de una extensión side-by-side en SAP BTP , diseñada para seguir operando incluso durante mantenimientos o caídas del backend ERP, utilizando patrones cloud-native modernos. SAP BTP Architecture Full Stack: ABAP / RAP / CAP / Fiori Elements Node.js avanzado dentro de Cloud Application Programming Model (CAP) SAP HANA Cloud: HDI Containers, SQLScript Patrones de resiliencia: orquestación “Write-Back” basada en colas, SAP SDI para replicación de alta disponibilidad Integraciones: SAP Cloud Connector, OData v2/v4, conectividad segura con ERP On-Premise Desarrollo de motores custom in-app de Workflow y Rules optimizados para performance Diseñar una arquitectura modular basada en el principio Single Responsibility sobre Cloud Foundry ~ Garantizar que la aplicación permanezca operativa durante mantenimientos o indisponibilidad del ERP ~ Liderazgo técnico y definición de estándares de calidad de código (Unit Testing ~Arquitectura de procesos complejos, loops de gestión de tareas y operaciones masivas de datos Integración de SAP AI Core / Gen AI Hub Experiencia con Vector Engines (RAG) y arquitecturas “dual-mode” (IA + fallback manual) Integraciones con Open Text u otros DMS vía API Seguridad: XSUAA, IAS y buenas prácticas de secure coding Experiencia requerida ~+8 años en arquitectura de software ~+5 años de experiencia en SAP BTP ~ Experiencia demostrable en aplicaciones cloud críticas y de alta exigencia operativa

La Compañía es una empresa española especializada en medicina estética y tratamientos de belleza avanzados, con más de veinte años de experiencia en el mercado. Fundada hace mas de 20 años y con sede en Barcelona, la empresa se ha consolidado como uno de los principales actores del sector de servicios estéticos en España gracias a una red de clínicas propias de la empresa y un fuerte enfoque en tratamientos impulsados por la tecnología. El negocio principal de La Compañía se centra en servicios profesionales con una oferta principal que se complementa con un portafolio creciente de tratamientos estéticos faciales y corporales, lo que permite a la empresa aumentar el valor de por vida del cliente mientras diversifica sus fuentes de ingresos. La Compañía opera una red de más de cincuenta clínicas ubicadas en las principales ciudades españolas y ha atendido a varios cientos de miles de clientes, impartiendo millones de sesiones de tratamiento. Esta escala operativa ha permitido a la empresa adquirir un conocimiento significativo del mercado, lograr economías de escala y posicionar a la marca como un nombre reconocido dentro del segmento de clínicas estéticas de grandes cadenas. Desde una perspectiva estratégica y financiera, la empresa se ha beneficiado del respaldo de inversores financieros, apoyando su expansión y la profesionalización de su estructura directiva. Al mismo tiempo, el mercado más amplio de clínicas estéticas ha enfrentado una creciente intensidad competitiva y presión financiera en los últimos años, lo que ha llevado a La Compañía a emprender iniciativas de reestructuración y a explorar alternativas estratégicas, incluyendo la posible entrada de nuevos inversores o una transacción corporativa. En cuanto a posicionamiento en el mercado, La Compañía combina un sólido reconocimiento de marca, una amplia base de clientes y una propuesta de valor basada en tecnología, experiencia clínica y coherencia en el servicio. Sin embargo, opera en un mercado en maduración y altamente competitivo, caracterizado por la presión de los márgenes, una mayor sensibilidad a los precios entre los consumidores y un entorno regulatorio y financiero más exigente. La capacidad de la empresa para fortalecer la eficiencia operativa, mantener la calidad del servicio y asegurar una estructura financiera sostenible será fundamental para su rendimiento futuro y su capacidad para aportar valor a largo plazo a los accionistas y otros interesados. La empresa necesita un jefe de contabilidad interino para un periodo de 3 a 6 meses. Objetivo del proyecto El objetivo de esta tarea es garantizar la gestión, control e informe precisos de las actividades financieras y contables de las empresas del grupo. El puesto es responsable de mantener registros financieros fiables, garantizar el cumplimiento de los requisitos contables, fiscales y regulatorios, y apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante análisis y reportes financieros de alta calidad. También pretende fortalecer los controles internos, optimizar los procesos administrativos y contables, y coordinarse eficazmente con los equipos internos y los grupos de interés externos. A través del liderazgo del equipo de contabilidad, el puesto contribuye a la eficiencia operativa y a la transparencia financiera en toda la organización. Responsabilidades clave del proyecto: La empresa necesita un jefe de contabilidad experimentado interino en sus oficinas de Barcelona. · Supervisa la contabilidad analítica y asegura una correcta asignación de costes e ingresos. · Prepara estados financieros consolidados mensuales, trimestrales y anuales. · Elabora informes y análisis financieros para apoyar la gestión y la toma de decisiones estratégicas. · Asegura el cumplimiento de todas las normas contables, normativas fiscales y requisitos legales de informe. · Preparar, revisar y presentar declaraciones de impuestos (IVA, impuesto sobre la renta de las personas personales y otros impuestos aplicables). · Coordinar y liderar el equipo contable, asignando tareas y supervisando el rendimiento. · Supervisar y conciliar los movimientos de inventario y stock en coordinación con los equipos de compras y operaciones. · Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la alineación financiera y administrativa en toda la organización. Perfil profesional · De 5 a 7 años de experiencia probada en puestos de contabilidad o gestión financiera, preferiblemente en entornos de varias empresas. · Sólida formación en contabilidad general y analítica, informes financieros y consolidación. · Sólido conocimiento de la normativa fiscal y los requisitos legales de declaración. · Experiencia gestionando y coordinando equipos contables. · Usuario avanzado de sistemas ERP (SAGE 200 o similar). · Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. · Experiencia coordinando auditorías internas y externas. ·

**Vacante: Contable Junior Madrid, 02 de enero de 2026 Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa: lun a vie 9 a 18 horas Modalidad: Presencial Responsable de realizar todo tipo de actividades de registro, análisis y conciliación de rubros contables, tesorería, cobros y pagos, facturación, y apoyo a trazabilidad de producción. Responsabilidades principales Contabilidad Operativa - Registro y contabilización de asientos contables en general (ingresos, gastos, amortizaciones, nóminas, provisiones, etc.) - Conciliaciones bancarias y control de movimientos contables. - Gestión de facturas y coordinación con equipos administrativos. - Elaboración y revisión de estados financieros, balances y cuentas de resultados. - Análisis de desviaciones, flujos de caja y métricas necesarias para la dirección financiera. - Apoyo en cierres fiscales mensuales, trimestrales y anuales. Apoyo área de Operaciones y Gestiones Mercantiles - Registro y actualización de cuadro de escrituras de sociedades inmobiliarias. - Control y gestión de documentación legal de las sociedades del grupo. - Apoyo documental sobre procesos de ofertas comerciales inmobiliarias - Gestión de compras menores, contratación/cancelación de suministros para inmuebles. - Demás requeridas en apoyo entre las áreas. Requisitos - Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE. - Conocimiento básico de fiscalidad española y normativa aplicable (AEAT, Registro Mercantil). - Dominio de herramientas contables y ofimáticas - Capacidad analítica, atención al detalle y alto sentido de responsabilidad. - Habilidad para gestionar múltiples sociedades y cargas de trabajo simultáneas. - Actitud permanente de propuestas de mejora continua. Se ofrece: - Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento. - Ambiente profesional y trabajo con equipos multidisciplinares. - Remuneración competitiva acorde a experiencia y resultados. - Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso en corto plazo. - Flexibilidad administrativa

La tecnología evoluciona. ¿En Beservices llevamos más de 10 años construyendo soluciones IT de alto valor para más de 300 clientes. Por eso, buscamos a un/a Responsable de Marketing que quiera asumir un rol estratégico y transversal dentro de la compañía. Y para ello, necesitamos a alguien capaz de convertir las acciones de marketing en oportunidades de negocio. Si te apasiona el marketing digital B2 B, el mundo IT y la generación de demanda, este puede ser tu lugar. #Tu reto como Responsable de Marketing (B2 B – IT) Serás la persona responsable de impulsar la visibilidad, la atracción de leads y la conversión, alineando cada acción de marketing con los objetivos del negocio. Tendrás un rol clave en la estrategia digital y trabajarás codo a codo con Dirección, Ventas y Operaciones. Nuestro propósito es claro: generar crecimiento sostenible y posicionarnos como referentes en soluciones IT. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. #Modelo híbrido de trabajo. #Formación, certificaciones y acceso a herramientas de marketing avanzadas. ☀️ Jornada intensiva los viernes, horario de verano reducido y día libre por tu cumpleaños. #Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing, alineada con los objetivos del negocio. Implementar y optimizar campañas digitales (Google Ads, Linked In Ads, Meta Ads). Gestionar y optimizar el CRM, flujos de automatización y procesos comerciales. Crear y coordinar contenidos digitales para blog, RRSS, web, newsletters y recursos descargables. Asegurar la coherencia de marca y coordinar acciones con el equipo comercial y técnico. 3 años de experiencia en roles de Marketing Digital, preferiblemente en consultorías tecnológicas o empresas B2 B del sector IT similares a Beservices. ~ Conocimientos sólidos en Google Ads, Linked In Ads, SEO, SEM e Inbound Marketing . ~ Experiencia trabajando con CRM ( Hub Spot, Odoo o similar ) y en procesos de generación de demanda. ~ Capacidad para crear contenidos digitales: banners, imágenes, creatividades, vídeos cortos, etc. ~ Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. ~ Buen nivel de inglés. Se valorará especialmente que tengas una visión transversal, iniciativa para liderar proyectos y capacidad creativa. #Si buscas un rol de marketing con impacto real, donde tu creatividad, tu visión estratégica y tu capacidad de ejecución marquen la diferencia, Beservices es tu lugar.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, Manufactura o afines. Experiencia mínima de 1 año en diseño de utillajes, moldes, matrices o fixtures. Conocimientos de software Dominio de CAD 3D (Imprescindible CATIA). Experiencia en generación de planos técnicos y documentación de fabricación. Diseño de utillajes Capacidad para diseñar utillajes de corte, formado, estampado o inyección según especificaciones técnicas. Conocimiento en selección de materiales para utillajes y durabilidad. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Responsable de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Revisión de avances del plan de compras. Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta. Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores. Control de datos técnicos Seguimiento de presupuestos de compras. Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva. Al menos 6 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital. Alto nivel de Inglés

Rol de Administrador de Sistemas Senior para el sector industrial, Cantabria. Ubicación: Santander (1 día de teletrabajo) Sobre nuestro cliente: Empresa especializada en el diseño y fabricación de sistemas de calefacción y refrigeración industrial para los sectores industrial/oil&gas. Buscamos un Administrador de Sistemas Senior responsable de soportar y mantener la infraestructura de TI y las tecnologías de Digital Workplace , garantizando una experiencia de usuario eficiente y de alta calidad. Administración y soporte de infraestructura local y cloud ( Windows Server, Active Directory, Azure, VMware/Hyper-V ). Soporte y despliegue de tecnologías de puesto de trabajo (portátiles, móviles, impresoras, salas de reuniones y herramientas SaaS). Soporte técnico y operativo de aplicaciones empresariales, incluyendo ERP . Soporte presencial y remoto a usuarios finales. Mantenimiento de documentación técnica y cumplimiento de procesos ITIL . Experiencia en Infraestructura y Operaciones de TI o Digital Workplace . Experiencia previa dando soporte a sistemas ERP . Conocimientos sólidos en sistemas, redes y troubleshooting . Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa en entornos globales. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Certificaciones Microsoft / CompTIA (deseables). Nivel alto de inglés . Formar parte de un grupo internacional en crecimiento donde valoramos a las personas. ~ Horario: L - J (8:00h - 17:45h) y V (8:00h - 14:00h) / Agosto jornada intensiva (8:00h - 15:00h). ~ 30 días de vacaciones. ~ Ubicación: Santander

Sales Assistant Sector: Juguetes y coleccionables Ubicación: Pop Mart Madrid Tipo de contrato: Full Time / Part Time Fundada en 2010, POP MART es una empresa líder en el sector del entretenimiento y un referente global en la cultura de los designer toys . A través del desarrollo de artistas internacionales, la gestión de propiedades intelectuales (IP) y la promoción de esta cultura, hemos creado una plataforma integrada que abarca toda la cadena de valor del sector. Además de nuestros IP originales e icónicos como Molly, Hirono, Skullpanda y LABUBU , POP MART colabora con reconocidas marcas del mundo del juguete y del lifestyle , como Disney, Universal Studios y Sanrio , para crear art toys coleccionables inspirados en sus personajes más emblemáticos. POP MART es una empresa con un equipo joven y multicultural, donde podrás: Adquirir una experiencia profesional completa que cubre todo el ciclo de vida del retail Recibir formación estructurada en atención al cliente, operaciones de tienda y conocimiento del producto Una selección mensual de juguetes POP MART Sistema de bonificaciones y comisiones basado en el rendimiento individual y de la empresa Programas completos de formación y desarrollo profesional Eventos sociales regulares con el equipo Buscamos Sales Assistant entusiastas y orientados al cliente para unirse a nuestro equipo en Madrid. Como Sales Assistant , tendrás un rol clave en garantizar una experiencia excepcional en tienda, apoyando las operaciones diarias y representando la marca POP MART con energía y positividad. Ofrecer un servicio al cliente excepcional, ayudando a los clientes a descubrir y enamorarse de nuestros productos Apoyar al Store Manager en las operaciones diarias de la tienda Asegurar que la tienda esté siempre limpia, ordenada y visualmente atractiva Apoyar en la gestión de pagos siguiendo los procedimientos adecuados en caja Supervisar la disponibilidad de productos y apoyar la gestión del stock Contribuir a los lanzamientos de nuevos productos y actualizaciones de merchandising Colaborar con el equipo, apoyando a los compañeros y fomentando un ambiente de trabajo positivo Estar disponible para trabajar en turnos flexibles, incluidos fines de semana y festivos Mínimo 2 años de experiencia en un puesto de retail o de atención al cliente Dominio fluido del español e inglés , con excelentes habilidades de comunicación Actitud proactiva y pasión por ofrecer un gran servicio al cliente Capacidad para apoyar los objetivos de ventas y contribuir al rendimiento del equipo Persona responsable, organizada y con gran atención al detalle Espíritu de equipo, actitud positiva y capacidad para motivar a los demás Experiencia en el sector de los juguetes o productos coleccionables Conocimiento de otro idioma extranjero y/o chino Horario: De lunes a domingo Disponibilidad para trabajar fines de semana

En BIG Group buscamos un/a Consultor Sr. en Optimización de Procesos con Inteligencia Artificial con una visión estratégica y una sólida experiencia en la transformación de operaciones empresariales mediante la aplicación de inteligencia artificial y automatización avanzada. Funciones : Liderar el diseño, desarrollo y mantenimiento de flujos de automatización complejos y estratégicos, aplicando principios de IA; tanto a nivel interno como para clientes. Diseñar soluciones a medida para clientes, proponiendo soluciones adaptadas a sus sistemas y su presupuesto. Definir y ejecutar estrategias de integración de sistemas complejos, utilizando APIs, Webhooks y soluciones a medida para garantizar una conectividad robusta y escalable. Realizar análisis profundos de procesos de negocio para identificar oportunidades de optimización, proponiendo e implementando soluciones innovadoras con IA que generen un alto impacto. Supervisar el rendimiento de las automatizaciones, asegurando su escalabilidad, eficiencia y alineación con los objetivos de negocio. Crear y mantener una documentación detallada de las arquitecturas de procesos y soluciones implementadas, sirviendo como referente para el equipo. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia y Conocimientos Avanzados: ~ Al menos 2 años de experiencia demostrable en consultoría o roles similares, liderando proyectos de optimización de procesos. ~ Experiencia avanzada y demostrable en el diseño de soluciones de automatización y optimización de procesos con IA. ~ Dominio de la integración de sistemas mediante APIs y Webhooks, con capacidad para resolver desafíos de conexión complejos. ~(valorable) Conocimientos de programación, preferiblemente en Python, para el desarrollo de scripts y soluciones a medida. Habilidades clave: Sólido conocimiento de negocio, con capacidad para entender los objetivos estratégicos y alinear las soluciones tecnológicas con ellos. Resolución de problemas y pensamiento analítico y estratégico. Actitud proactiva para identificar nuevas oportunidades de mejora. Responsable y con actitud positiva. ¿Qué ofrecemos? ~ Contrato indefinido. ~ Remuneración en función de la experiencia. ~ Horario: Lunes a jueves de 9h a 18h con pausas para comer. Todos los viernes de 8h a 15h. ~ Julio y agosto todos los días de 8h a 15h. ~ Teletrabajo un día a la semana. ~ Seguro de salud. ~ Tarjeta de retribución flexible de transporte y comida con Cobee. ~22 días de vacaciones al año + el día de tu cumple + el 24 y 31 de Diciembre. ~ Buen ambiente de trabajo. Proceso de selección: Test. Primera Entrevista con RRHH. Segunda Entrevista con Responsable de equipo. Ejercicio técnico. Entrevista final.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, Manufactura o afines. Experiencia mínima de 1 año en diseño de utillajes, moldes, matrices o fixtures. Conocimientos de software Dominio de CAD 3D (Imprescindible CATIA). Experiencia en generación de planos técnicos y documentación de fabricación. Diseño de utillajes Capacidad para diseñar utillajes de corte, formado, estampado o inyección según especificaciones técnicas. Conocimiento en selección de materiales para utillajes y durabilidad. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

El candidato ideal será responsable de garantizar una estrategia comercial corporativa consistente a través de una variedad de enfoques, como la gestión y asignación de ventas. Este rol y fundamental para el éxito organizacional, ya que proporciona información valiosa y orientación a la gerencia para la toma de decisiones informadas.El candidato también será el punto de contacto para los comerciales y clientes. Responsabilidades Asegurar que las operaciones financieras se realicen de manera precisa y eficiente. Desarrollar análisis detallados de mercado, seguimiento de ventas y estudios del canal de venta Desarrollar presupuestos, monitorear el desempeño frente a objetivos financieros y preparación de informes financieros Identificar y aprovechar oportunidades de mejora en procesos y estrategias comerciales. Requisitos Título de Grado en Administración y Dirección de Empresas o Licenciatura en Contabilidad o Administración de Empresas. Recomendable contar con un Máster o MBA con especialización en finanzas o control de gestión. Se ofrece Incorporación a una empresa consolidada en el sector y en fase de crecimiento Formación continua y desarrollo profesional Buen ambiente de trabajo Cómo postularse Envía tu CV actualizado. Te esperamos

En ACKstorm estamos buscando un/a Site Reliability Engineer (SRE) con experiencia en AWS y Google Cloud Platform (GCP) para unirse a uno de nuestros squads del equipo de Cloud Operations Engineering. La persona seleccionada será responsable de garantizar la fiabilidad, escalabilidad, seguridad y observabilidad de plataformas críticas en entornos cloud y Kubernetes. Responsabilidades Diseñar, operar y evolucionar plataformas escalables y de alta disponibilidad en AWS y GCP. Operar y optimizar entornos Kubernetes en producción (EKS, GKE). Gestionar y resolver incidencias y casos de alta complejidad . Participar en guardias / on-call , según la rotación establecida. Gestionar incidentes críticos , realizar postmortems y definir acciones de mejora continua. Implementar y mantener soluciones de observabilidad (logs, métricas y trazas). Automatizar operaciones mediante Infrastructure as Code y pipelines CI/CD . Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura en el diseño de sistemas resilientes. Analizar y revisar la infraestructura del cliente , identificando riesgos y oportunidades de optimización. Ejecutar proyectos, evolutivos y mejoras , tanto para clientes como a nivel interno. Planificar, validar y supervisar estrategias de backup y recuperación ante desastres (DRP) . Gestionar y mantener los activos tecnológicos del cliente . Analizar eventos e incidencias recurrentes , definiendo acciones correctivas y preventivas. Elaborar y mantener procedimientos operativos internos y documentación técnica . Realizar seguimiento técnico y operativo de clientes Premium , garantizando la calidad del servicio. Revisar diariamente el estado de los casos activos y priorizar acciones. Participar en reuniones periódicas con clientes Premium para seguimiento y mejora continua. Supervisar y realizar seguimiento del trabajo de los niveles inferiores . Proporcionar soporte técnico avanzado, mentoring y coaching a otros equipos. Coordinarse de forma directa con el Team Leader para alineación técnica y operativa. Desarrollar especialización técnica dentro del equipo según las necesidades del departamento y learning path establecido. Requisitos Formación de grado superior en ASIX. Experiencia mínima de 5 años como administrador de sistemas Linux en producción. Experiencia mínima de 3 años en entornos cloud (AWS o GCP) en producción. Experiencia mínima de 3 años en Dockers en producción. Experiencia mínima de 2 años en Kubernetes en producción. Experiencia mínima de 2 años en Terraform en producción. Experiencia mínima de 2 años en Git en producción. Se valorará positivamente: Tener una certificación Associate o profesional de cualquier proveedor Cloud o tecnología relacionada.. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos. 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente. 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS , y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos. Rango salarial a partir de 40 K según valia de salario fijo + variable por certificaciones + variable backup de guardias + bonus anual en función de conocimientos y experiencia. Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa. El futuro empleado disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente. El futuro empleado tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de . Teletrabajo 100% remoto. Aunque disponemos de oficina que puedes usar en: . Cerca del metro Selva de Mar. Jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto. Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS. Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares. Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. Posibilidades reales de crecimiento profesional: tu evolución dentro del equipo dependerá de tu valía y esfuerzo; crecerás profesionalmente dentro de nuestro equipo, adquiriendo más conocimientos y responsabilidades y, por tanto, aumentando tu categoría profesional y salarial. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

Hola, Estamos actualmente buscando un/a RESPONSABLE DE OPERACIONES para una importante empresa del sector facility services. Ubicación: Barcelona. Salario: 37.000€-40.000€ fijos anual. La posición tiene como misión asegurar la correcta producción de los servicios en la Zona Este, garantizando estabilidad operativa, calidad de ejecución, cumplimiento normativo y rentabilidad, con especial foco en la gestión del equipo humano de supervisión y en la resolución efectiva de incidencias de producción en entornos complejos y de alta exigencia. El puesto actúa es figura clave entre la estrategia de la compañía el bienestar de las personas y la realidad del servicio, con presencia real en el terreno cuando la operación lo requiere. RESPONSABILIDADES: Dirección de la Producción y Operaciones Responsable directo del funcionamiento diario de los servicios de limpieza, auxiliares y servicios asociados. Asegura la correcta puesta en marcha, continuidad y estabilización de los contratos, detectando desviaciones de producción y activando soluciones inmediatas. Supervisa la correcta aplicación de métodos de trabajo, dimensionamientos, frecuencias y cargas operativas, adaptándolos a la realidad de cada cliente. Gestión del Equipo Humano de Supervisión. Lidera, estructura y desarrolla el equipo de supervisores de delegaciones, jefes de servicio locales y responsables de servicios estratégicos. Asegura que la cadena de mando funcione con criterio, responsabilidad y autonomía real además de que sea transparente con servicios centrales. Interviene activamente y de forma permanente cuando el equipo requiere soporte, criterio técnico o toma de decisiones. Evalúa desempeño, corrige desviaciones de liderazgo y genera equipos sólidos, estables y comprometidos. Asume la resolución directa de incidencias complejas y simples que puedan generar problemas cronificados: Falta de cobertura, absentismo crítico, conflictos operativos, desviaciones de calidad, insatisfacciones de cliente interno ( trabajadores) y externo ( servicios ) , situaciones de crisis con cliente o problemas de arranque / desarrollo de servicio. Aporta soluciones prácticas, rápidas y sostenibles, evitando la cronificación de los problemas y garantizando la continuidad del servicio. Control Económico y Rentabilidad Operativa Controla costes laborales, productividad, absentismo y desviaciones de margen. Valida refuerzos, reorganizaciones y cambios operativos, trabajando de forma coordinada con Control de gestión, RRHH y Dirección de Zona . Asegura que la producción sea eficiente y económicamente viable además de socialmente responsable y en perfecta alineación con los objetivos del equipo de dirección de personas. Relación con Clientes: Interlocución directa operativa / productiva en cuentas estratégicas o situaciones sensibles. Gestiona incidencias junto a dos equipos operativos al cargo ( supervisores, jefes de servicio etc..) , control de auditorías, penalizaciones y procesos de renovación desde una posición técnica y resolutiva. Es una posición que refuerza la confianza del cliente mediante hechos, no promesas y la confianza de los trabajadores/as de los servicios mediante la escucha activa y el compromiso humano. Cumplimiento Normativo y Calidad Garantiza el cumplimiento de la normativa laboral, convenios, prevención de riesgos laborales y protocolos de calidad. Supervisa auditorías internas y externas y promueve una cultura operativa basada en orden, método y seguridad. Mejora Continua Impulsa la estandarización de procesos operativos respetando la realidad local. Participa activamente en proyectos de crecimiento, integración de nuevas operaciones y mejora del modelo productivo. EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 5 a 10 años en posiciones de responsabilidad operativa dentro del sector de facility services, limpieza profesional o servicios auxiliares. Experiencia contrastada gestionando estructuras operativas amplias, multisede y con alta intensidad de mano de obra. Haber liderado equipos de supervisión y mandos intermedios, con capacidad real de intervención en campo y multizona. Experiencia demostrable en resolución de incidencias operativas complejas y control de márgenes. FORMACIÓN y OTROS Formación universitaria o técnica relacionada con gestión, operaciones, relaciones laborales o similar. Formación en prevención de riesgos laborales y gestión de equipos. Se valorará formación adicional en gestión operativa y liderazgo. Nivel de inglés medio/alto. Alta disponibilidad para desplazamientos continuos dentro de la zona asignada. Carnet de conducir imprescindible.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando perfiles: Consultor/a Gobierno (She/He/They) Requisitos: Profesionales especializados en diseñar, implementar y optimizar marcos de gobierno de TI, que alineen la estrategia tecnológica con los objetivos corporativos. Función principal: garantizas las decisiones y operaciones TI generen valor al negocio, gestionen adecuadamente los riesgos tecnológicos y cumplan con las normativas, politicas y estandares internacionales aplicables. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de la movilidad, con una fuerte presencia en el mercado y en pleno proceso de expansión y crecimiento. Para sus oficinas centrales en Rubí están buscando un/a: Responsable de Logística–Sector Moto Reportando a la Dirección de Operaciones, serás responsable de liderar y optimizar las operaciones logísticas relacionadas con la logística de aprovisionamiento,la gestión de almacenes y stock, así como la distribución de motocicletas. Garantizarás eficiencia, calidad y cumplimiento de objetivos en cada etapa del proceso logístico. Planificar y coordinarlos flujos de entrada y salida de producto en coordinación con el área deOperaciones, con el fin de conseguirla consecución de los objetivos. Gestionar y optimizarlas necesidades de espacio y stock del almacén en coordinación con el área de Compras y Planning. Contratar y supervisar proveedores de transporte y manipulación de motocicletas para la red de ventas nacional. Definir y hacer seguimiento de estándares y KPIs de todo el proceso logístico. Liderar y supervisar el equipo del departamento compuesto por operarios de almacén y técnicos administrativos. Colaborar estrechamente con los departamentos dePlanificación,Compras yComercial. Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos logísticos. Estamos buscando una persona con formación superior en Logística,Ingeniería Industrial,ADE o similar,y que aporte un mínimo de3-5 años de experiencia en funciones similares.El puesto de trabajo requiere un buen nivel de inglés. Ubicación: Rubí.

Jefe de Ventas – Construcción Industrializada Empresa del sector construcción industrializada, en fase de crecimiento y consolidación, busca incorporar un Jefe de Ventas para liderar y desarrollar la actividad comercial. Posición clave, con responsabilidad directa sobre resultados, equipo y desarrollo de mercado. Funciones Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial. Gestión y seguimiento del pipeline de ventas y objetivos. Captación de nuevas cuentas y desarrollo de cartera B2 B. Negociación y cierre de proyectos de venta técnica. Coordinación con áreas internas (operaciones, producción, estudios). Reporting de actividad y resultados. Requisitos Experiencia previa como Jefe de Ventas / Responsable Comercial. Background en construcción industrializada, construcción industrial, prefabricado, estructuras, ingeniería o entornos industriales. Experiencia en venta por proyecto y ciclos de venta medio-largos. Capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Perfil ejecutivo, autónomo y con visión de negocio. Se ofrece Proyecto estable y con recorrido en un sector en crecimiento. Rol con alto impacto en resultados. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia (fijo + variable). Desarrollo profesional dentro de la organización. ¿Te motiva liderar ventas en un entorno industrializado y con impacto real en negocio? Si buscas un proyecto sólido, con responsabilidad directa sobre resultados y margen de crecimiento, este puede ser tu siguiente paso profesional. Postúlate y hablemos con total confidencialidad.

MISIÓN Dar soporte a la Responsable Fiscal en la gestión y coordinación de los asuntos fiscales internos del grupo de empresas, asegurando el cumplimiento de la normativa fiscal vigente y la optimización de los procesos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Preparación y presentación de impuestos y atención a requerimientos de las autoridades fiscales, incluyendo liquidaciones de IVA e IRPF, tanto trimestrales como mensuales, y gestión de declaraciones para todas las sociedades del grupo. Asesoramiento en materia de fiscalidad internacional (por ejemplo, IVA intracomunitario). Supervisión del cumplimiento estatutario y fiscal de las deducciones del Régimen Fiscalmente Protegido. Apoyo en la gestión de expedientes tributarios y asistencia a la responsable en la documentación de operaciones vinculadas y del Impuesto sobre Sociedades. Gestión de la documentación de precios de transferencia entre empresas vinculadas y coordinación con otros departamentos (Contabilidad, RRHH, Marketing, etc.) para resolver consultas fiscales específicas (por ejemplo, tipos impositivos aplicables a facturas). Gestión de facturas y datos en el sistema de información (SI), envío y carga de facturas a Hacienda, detección y resolución de errores, y seguimiento de notificaciones electrónicas, incluyendo la apertura y traslado de notificaciones de todo el grupo empresarial. Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos por la Agencia Tributaria y comunicar al conjunto del departamento la importancia del respeto a dichos. EXPERIENCIA Experiencia mínima de entre 1 y 3 años en departamentos de administración y finanzas, dentro del área fiscal. Valorable experiencia en asesorías contables o fiscales, empresas con departamento administrativo o contable interno y/o grupos empresariales con estructura fiscal propia. Experiencia en la preparación de liquidaciones tributarias (IVA, IRPF, etc.). Experiencia dando soporte a consultas contables y fiscales. Familiaridad con la normativa fiscal española (IVA, IRPF). Valorable conocimiento del Impuesto sobre Sociedades (IS). FORMACIÓN E IDIOMAS Grado en Economía, ADE, Contabilidad y Finanzas o similar. Conocimiento y uso avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). Valorable máster o postgrado en fiscalidad o tributación. Valorable formación específica en IVA, IRPF, IS o procedimientos tributarios. Castellano y catalán nativos. INSCRÍBETE EN:

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a industrial mecánico/a que tenga experiencia en gestión de proyectos . Realizar apoyo técnico en la Jefatura de Infraestructuras en Sector Naval. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de instalaciones mecánicas. Colaborar en el seguimiento de los proyectos. Colaborar en la supervisión de proyectos, informes y estudios. Experiencia en trabajos de bombas y redes de contra incendios. Conocimientos básicos de BIM. Haber finalizado una Ingeniería Superior Industrial Mecánica o un Grado en ingeniería industrial + Máster universitario en Ingeniería industrial (Nivel MECES 3). Contar con experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Rota. Horario: 07:30 a 15:00 de lunes a vienes. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿24 días de vacaciones para que desconectes: &##127958;️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios/as Técnicos/as de Compras con experiencia en el sector Naval, Industrial o Aeronáutico. o Cualquier grado universitario o Experiencia profesional de al menos 2 años como técnico de compras en la contratación de Materiales/Equipos/Sistemas/Obras/Servicios en los sectores industrial, naval, ferroviario o aeronáutico, durante los 5 últimos años. o Experiencia demostrable de 1 año en el manejo del programa SAP Cadena de o Conocimientos de usuario de la Plataforma de Contratación del Sector Público (o Certificación en inglés nivel B1. o Conocimientos de usuario de herramientas ofimáticas (Office 365, Teams, Adobe). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Título: Técnico de mantenimiento industrial Departamento: Mantenimiento Ubicación: Pamplona, Navarra (presencial) Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa Horario: Turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Reporta a: Responsable de Mantenimiento Descripción del puesto: Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento Industrial con amplia experiencia en mecánica industrial para garantizar la operatividad y eficiencia de nuestra maquinaria. Este rol se centra en la reparación, ajuste y optimización de sistemas mecánicos complejos , asegurando la continuidad de los procesos productivos. El candidato ideal será un profesional con habilidades avanzadas en soldadura, interpretación de planos y montaje de componentes, complementadas con conocimientos básicos en electricidad y neumática. Responsabilidades principales: Mantenimiento mecánico avanzado: Realizar inspecciones detalladas, ajustes y reparaciones en sistemas mecánicos, asegurando la máxima fiabilidad y rendimiento de la maquinaria industrial. Soldadura y fabricación: Ejecutar trabajos de soldadura de alta precisión y fabricación de piezas cuando sea necesario, garantizando la integridad estructural y funcional de los equipos. Montaje y desmontaje de maquinaria: Llevar a cabo el montaje, desmontaje y ajuste de componentes mecánicos siguiendo especificaciones técnicas y estándares de calidad. Interpretación de planos: Leer e interpretar planos mecánicos y esquemas técnicos para realizar reparaciones y modificaciones con exactitud. Diagnóstico y resolución de problemas: Identificar fallos mecánicos complejos y aplicar soluciones efectivas, reduciendo tiempos de inactividad. Conocimientos complementarios: Aplicar nociones básicas de electricidad y neumática para intervenciones menores y soporte en sistemas integrados. Cumplimiento de seguridad: Garantizar el cumplimiento estricto de las normas de seguridad industrial en todas las operaciones. Requisitos: Formación mínima: Grado medio en mecánica, mantenimiento industrial o similar. Experiencia: Mínimo 5 años en mantenimiento mecánico industrial, preferiblemente en entornos de producción continua. Dominio en soldadura , ajustes mecánicos y lectura de planos . Conocimientos básicos en electricidad y neumática (como soporte, no como función principal). Competencias personales: Trabajo en equipo, comunicación efectiva, capacidad para resolver problemas bajo presión y adaptarse a situaciones imprevistas. Deseable (Plus): Experiencia en programas CAD , impresión 3D y sistemas de gestión como SAP . Conocimiento de inglés técnico para interpretar manuales y documentación internacional. Compromiso con la igualdad: Fomentamos un entorno inclusivo y no discriminatorio. Todas las candidaturas serán consideradas por sus competencias y mérito profesional.

The Central House está en búsqueda de un Responsable de ventas offline (H/M/X) para nuestras oficina de servicios centrales en Madrid. Reportarás directamente a la Dirección Comercial y tendrás un papel clave en el desarrollo del negocio. Somos una dinámica cadena española de hostals, The Central House, creemos en ofrecer algo más que un lugar donde alojarse - ofrecemos una puerta de entrada para descubrir la rica cultura de diferentes ciudades a nivel internacional. Enclavado en el corazón de las históricas ciudades, nuestros albergues son un centro de exploración y conexión. Coordinación con operaciones, ventas y Revenue Comunicación con agencias, organizadores y clientes Actualización de PMS/CRM y seguimiento de reservas Administración y documentación (rooming lists, pagos, facturas) Elaborar informes de actividad comercial Analizar el mercado y la competencia, especialmente en el segmento offline, proponiendo mejoras y ajustes de precios Representar a la compañía en ferias y eventos comerciales, así como en visitas de inspección a los diferentes establecimientos Organización, planificación y excelente gestión del tiempo. Visión comercial estratégica y habilidades de negociación. Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes áreas. Formación en Turismo, Comercio o similar. Experiencia previa en ventas dentro del sector hotelero. Inglés avanzado. Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas. Manejo de herramientas informáticas: paquete Office (nivel avanzado). Se valorará experiencia con programas de gestión MEWS y cartera de clientes propia. Disponibilidad para viajar. Contrato indefinido ~ Horario flexible 9:00-18:00 L-J y 9:00-15:00 V. Jornada intensiva en verano. ~ Incorporación inmediata. ~ 1 día de teletrabajo.

En pocas palabras Posición: Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Localización: Valencia (presencial) Experiencia: 3-5 años en posiciones equivalentes ¿Quieres saber más? En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para unirse al equipo de Operaciones, reportando a la Dirección de Operaciones y al área corporativa de HS. Serás responsable de: Desarrollar el plan de Prevención de la compañía. Integrar exigencias de seguridad, salud y medio ambiente en los procedimientos de trabajo (PNT/SOP). Identificar y hacer seguimiento de los requisitos legales de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente. Planificar, coordinar y gestionar evaluaciones de riesgo. Establecer planes de mediciones higiénicas de APIs y desarrollar planes de medidas preventivas. Implementar medidas técnicas y/u organizativas derivadas de las evaluaciones. Planificar, coordinar y gestionar exámenes de salud de los empleados. Gestionar EPIs y otros elementos para el desempeño operativo (señalización y otros elementos de seguridad). Planificar, coordinar y gestionar el plan de formación en seguridad, salud y medio ambiente legalmente exigible. Coordinar e implantar el plan de emergencia y DPCE. Gestionar accidentes de trabajo (reporte Delta / reporte corporativo) y comunicación con la Mutua. Reportar KPIs y elaborar informes para la Dirección. Desarrollar inspecciones y auditorías de seguimiento operativo interno. Asesorar a la Dirección en materia de seguridad, salud y medio ambiente. ¡El reto!

Desde la División de Logística y Compras de LHH, estamos en búsqueda de un/a Gerente de Distribución para un grupo industrial líder del sector alimentación y gran consumo, con presencia internacional. La compañía se encuentra en un proceso de consolidación y optimización de sus operaciones logísticas, con un fuerte foco en la eficiencia, el control de costes y la gestión de la distribución tanto a nivel nacional como internacional. Buscamos un/a Gerente de Distribución responsable de ejecutar la estrategia del área y los planes de distribución, implantando modelos de atención a la demanda alineados con las necesidades de los distintos clientes y territorios. La posición reportará al Responsable de Planificación y Logística. Asegurar la correcta distribución de los productos conforme a los procedimientos internos definidos para cada tipo de mercancía y a la normativa aplicable en los distintos mercados nacionales e internacionales. Diseñar y optimizar rutas de distribución eficientes, minimizando costes operativos y garantizando entregas en tiempo y forma. Liderar la negociación con empresas de transporte en modelos de distribución tercerizados, asegurando las mejores condiciones de servicio y coste. Garantizar que los modelos de atención y distribución cumplan con la legislación nacional e internacional vigente. Gestionar plataformas de clientes y operadores logísticos para la recepción de pedidos (EDI / SERES) e impulsar mejoras en los sistemas y procesos. Diseñar, medir y realizar seguimiento de los principales KPIs del área de distribución. Gestionar incidencias, reclamaciones y desviaciones operativas con las empresas de transporte. Asegurar una correcta gestión de la distribución internacional, incluyendo la coordinación de procesos aduaneros, con el apoyo de proveedores especializados. Requisitos mínimos Experiencia Al menos 4 años de experiencia en posiciones similares de responsabilidad en el área de distribución y logística. Experiencia contrastada en transporte y distribución internacional, tanto dentro como fuera de la Unión Europea. Conocimientos prácticos en la gestión de procesos aduaneros. Formación ~ Formación universitaria y/o máster en Distribución, Logística o áreas afines. Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). Conocimiento y manejo de ERP y plataformas EDI (Dynamics, EDI, SERES o similares). Inglés avanzado imprescindible, con uso habitual en el día a día. Orientación a resultados y control de costes. Experiencia en coordinación de equipos. Recomendable disponer de vehículo propio. Contrato indefinido y jornada completa. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h, con flexibilidad horaria de entrada y salida (1h). Tarjeta comida. Proyecto estable en grupo industrial líder con actividad internacional. Centro de trabajo ubicado en las oficinas del grupo, en el sureste de Madrid. Incorporación inmediata.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo. Actualmente buscamos un/a Tooling Engineer con experiencia en la definición, gestión y validación de utillaje para el sector industrial, preferentemente en el sector eólico. Será responsable de especificar necesidades, coordinar proveedores y asegurar el cumplimiento normativo en cada fase del proyecto. La duración será temporal, entre 3 meses y un año. Requisitos: - Grado en Ingeniería, preferiblemente Mecánica. - Experiencia en definición de utillaje industrial, idealmente en eólica. - Experiencia en especificación, selección de proveedores, supervisión de fabricación y validación de utillaje. - Conocimiento de marcado CE, Directiva de Máquinas y normativa sectorial. - Idiomas: Inglés B2/C1. - Herramientas: Software de diseño 2D/3D. Excel avanzado. - Otras habilidades: Gestión de conflictos. Trabajo con proveedores y equipos de proyecto. Disponibilidad para viajar a proveedores y parques eólicos. Funciones: - Definir y especificar utillajes industriales y de uso en el sector eólico. - Elaborar method statements, incluyendo requisitos de envío y operaciones de manipulación. - Seleccionar, gestionar y coordinar proveedores. - Supervisar la fabricación y garantizar la validación y puesta en marcha del utillaje. - Asegurar el cumplimiento del marcado CE y normativa aplicable. - Utilizar software 2D/3D y Excel para diseño y gestión. - Participar en instalaciones y comisionado en campo cuando sea necesario.

¡ÚNETE A ULMA HANDLING SYSTEMS! Estamos buscando un/a nuevo/a compañero/a para nuestro equipo de Estudios y Ofertas. Tu misión: Te integrarás dentro del equipo de Estudios y Ofertas, donde trabajarás en dependencia de la responsable del área en un equipo multidisciplinar. Lo que harás: Estudio, diseño y elaboración de ofertas de proyectos de automatización intralogística de alto componente tecnológico. Análisis de datos para la definición de los requerimientos del proyecto mediante diagramas de flujo. Diseño de soluciones para la automatización de la gestión de almacenamiento y preparación de pedidos de grandes almacenes. Análisis y adaptación de las soluciones a las necesidades de los clientes tanto en la parte funcional como económica. Responsable de evaluación técnica y financiera de la oferta. Supervisión y seguimiento de la oferta, comunicación con cliente, proveedores y departamentos internos (oficina técnica, montaje, PM, servicio PV, fábrica...). Interlocución fluida con el cliente para adaptar oferta a sus necesidades actuales vs futuras y presupuesto asignado. Planning de ejecución y de crecimiento futuro. Revisión y estimaciones de costes, generación de presupuestos, hitos de pago, cashflow y ROI. Seguimiento de proyectos en fase de instalación. Modelización de soluciones intralogísticas optimizadas. Acompañamiento en la simulación del proyecto en fases avanzadas. ¿Qué valoramos? Titulación Superior en Ingeniería de Organización industrial o similar. Valorable máster o posgrado específicos en Logística o Supply Chain. Valorable experiencia en consultoría de operaciones o estratégica. Experiencia en Análisis de Datos Valorable conocimientos en el programa Flex Sim. Experiencia en trato con cliente, proveedores o equipos de trabajo multidisciplinares. Idiomas: imprescindible perfil con inglés mínimo C1 y valorable positivamente francés y euskera altos. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona proactiva y con capacidad de autogestión, de trabajo en equipo, con ganas de aportar, aprender de manera constante y, en definitiva, crecer como programador/a en un equipo en constante evolución. Si te interesa formar parte de un entorno en constante cambio, ¡este puesto es para ti!

Desde Hays estamos buscandos a un perfil Asesor Técnico Comercial especializado en el sector de la AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL para cubrir la zona centro. En dependencia del Sales Manager, sus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar y ampliar la cartera de clientes existente. - Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, con un enfoque especial en la apertura de nuevas cuentas. - Analizar los procesos actuales de los clientes para ofrecer soluciones de mejora y valor añadido. - Negociar y cerrar operaciones comerciales con alta efectividad. - Utilizar herramientas de reporting y CRM para el seguimiento de proyectos y oportunidades. - Planificar y monitorear los objetivos anuales. - Colaborar en la ejecución BUSINESS PLAN del sector en colaboración con otros departamentos de la organización. - Proponer nuevas ideas y estrategias para alcanzar los objetivos comerciales y generar nuevas cuentas. - Mantener una alta actividad comercial y cumplir con los objetivos establecidos. Perfil Buscado: • Formación: Técnico superior en Automatización y Robótica industrial o Ingeniero Técnico o Superior Industrial, especialidad en Electrónica y/o Automatización Industrial - Nivel de inglés fluido (B2 o superior) - Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma. - Excelentes habilidades analíticas y comunicativas. - Experiencia demostrable en la venta de soluciones de Procesos de Automatización Industrial, definiendo y/o ejecutando proyectos de valor añadido (Industry 4.0). - Disponer de metodología de trabajo en remoto, planificación del plan comercial, seguimiento de acciones y reporting diario. - Enfoque en la venta consultiva y capacidad de gestión de clientes. - Flexibilidad y disposición para viajar. Se ofrece: • Contrato indefinido - Entrar en una empresa referente en el mercado de la automatización industrial - Plan de carrera - Trabajo en remoto - Salario fijo de entre 45.000 - 55.000€ brutos anuales más 10.000€ variables más coche. - Herramientas propias para desempeñar el trabajo. Si eres una persona apasionada de este sector, no dudes en aplicar adjuntando tu CV actualizado.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de la movilidad, con una fuerte presencia en el mercado y en pleno proceso de expansión y crecimiento. Para sus oficinas centrales en Rubí están buscando un/a: Responsable de Logística–Sector Moto Reportando a la Dirección de Operaciones, serás responsable de liderar y optimizar las operaciones logísticas relacionadas con la logística de aprovisionamiento,la gestión de almacenes y stock, así como la distribución de motocicletas. Garantizarás eficiencia, calidad y cumplimiento de objetivos en cada etapa del proceso logístico. Planificar y coordinarlos flujos de entrada y salida de producto en coordinación con el área deOperaciones, con el fin de conseguirla consecución de los objetivos. Gestionar y optimizarlas necesidades de espacio y stock del almacén en coordinación con el área de Compras y Planning. Contratar y supervisar proveedores de transporte y manipulación de motocicletas para la red de ventas nacional. Definir y hacer seguimiento de estándares y KPIs de todo el proceso logístico. Liderar y supervisar el equipo del departamento compuesto por operarios de almacén y técnicos administrativos. Colaborar estrechamente con los departamentos dePlanificación,Compras yComercial. Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos logísticos. Estamos buscando una persona con formación superior en Logística,Ingeniería Industrial,ADE o similar,y que aporte un mínimo de3-5 años de experiencia en funciones similares.El puesto de trabajo requiere un buen nivel de inglés. Ubicación: Rubí.

En ACKstorm estamos buscando un/a Site Reliability Engineer (SRE) con experiencia en AWS y Google Cloud Platform (GCP) para unirse a uno de nuestros squads del equipo de Cloud Operations Engineering. La persona seleccionada será responsable de garantizar la fiabilidad, escalabilidad, seguridad y observabilidad de plataformas críticas en entornos cloud y Kubernetes. Responsabilidades • Diseñar, operar y evolucionar plataformas escalables y de alta disponibilidad en AWS y GCP. - Operar y optimizar entornos Kubernetes en producción (EKS, GKE). - Gestionar y resolver incidencias y casos de alta complejidad. - Participar en guardias / on-call, según la rotación establecida. - Gestionar incidentes críticos, realizar postmortems y definir acciones de mejora continua. - Implementar y mantener soluciones de observabilidad (logs, métricas y trazas). - Automatizar operaciones mediante Infrastructure as Code y pipelines CI/CD. - Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura en el diseño de sistemas resilientes. - Analizar y revisar la infraestructura del cliente, identificando riesgos y oportunidades de optimización. - Ejecutar proyectos, evolutivos y mejoras, tanto para clientes como a nivel interno. - Planificar, validar y supervisar estrategias de backup y recuperación ante desastres (DRP). - Gestionar y mantener los activos tecnológicos del cliente. - Analizar eventos e incidencias recurrentes, definiendo acciones correctivas y preventivas. - Elaborar y mantener procedimientos operativos internos y documentación técnica. - Realizar seguimiento técnico y operativo de clientes Premium, garantizando la calidad del servicio. - Revisar diariamente el estado de los casos activos y priorizar acciones. - Participar en reuniones periódicas con clientes Premium para seguimiento y mejora continua. - Supervisar y realizar seguimiento del trabajo de los niveles inferiores. - Proporcionar soporte técnico avanzado, mentoring y coaching a otros equipos. - Coordinarse de forma directa con el Team Leader para alineación técnica y operativa. - Desarrollar especialización técnica dentro del equipo según las necesidades del departamento y learning path establecido. Requisitos • Formación de grado superior en ASIX. - Experiencia mínima de 5 años como administrador de sistemas Linux en producción. - Experiencia mínima de 3 años en entornos cloud (AWS o GCP) en producción. - Experiencia mínima de 3 años en Dockers en producción. - Experiencia mínima de 2 años en Kubernetes en producción. - Experiencia mínima de 2 años en Terraform en producción. - Experiencia mínima de 2 años en Git en producción. - Se valorará positivamente: Tener una certificación Associate o profesional de cualquier proveedor Cloud o tecnología relacionada.. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: • Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos. - 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente. - 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: • Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos. - Rango salarial a partir de 40K según valia de salario fijo + variable por certificaciones + variable backup de guardias + bonus anual en función de conocimientos y experiencia. - Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa. - El futuro empleado disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente. - El futuro empleado tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de Cobee. - Teletrabajo 100% remoto. Aunque disponemos de oficina que puedes usar en: C/Pujades, 362, 08019, Barcelona. Cerca del metro Selva de Mar. - Jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto. - Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS. - Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares. - Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. - Posibilidades reales de crecimiento profesional: tu evolución dentro del equipo dependerá de tu valía y esfuerzo; crecerás profesionalmente dentro de nuestro equipo, adquiriendo más conocimientos y responsabilidades y, por tanto, aumentando tu categoría profesional y salarial. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Technical Support para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Experiencia en Application Production Support o roles similares. Conocimientos sólidos de infraestructura y sistemas. Ejecutar y reiniciar jobs en Autosys o Control-M. Nivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior). Capacidad analítica, autonomía y trabajo en equipo. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, operaciones e infraestructura. Valorable experiencia en entornos financieros o bancarios. ¿Qué harás?: Garantizar la disponibilidad, rendimiento y fiabilidad de los sistemas en producción. Monitorizar procesos, detectar incidencias y coordinar su resolución. Automatizar tareas mediante scripting (Python, Ansible, Bash). Participar en despliegues, releases y pruebas en entornos ágiles. Promover la cohesión del equipo Dev Ops y la cultura de colaboración. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Puesto: Asset Manager Link Finanzas somos unos de los principales proveedores europeos de crédito. Operamos en 12 oficinas en 10 países europeos, con más de 900 empleados. Durante más de 25 años, nuestra profesionalidad y experiencia en el sector nos han convertido en el socio predilecto de muchos de los principales bancos y proveedores de crédito del mundo. El Asset Manager será el responsable de la gestión amistosa de los expedientes de la cartera asignada del área de secured de préstamos con garantía (NPLs) así como de la comercialización y venta de los activos adjudicados (REOs). Trabajará con el equipo legal, técnico y comercial para las gestiones más complejas, impulsando el proceso de recobro y maximizar la rentabilidad de la cartera. ¿El Asset Manager se responsabilizará de desempeñar estas funciones: Gestión pro-activa de la cartera asignada sin dejar expedientes no gestionados y a todo el momento tener una foto clara del estatus de la cartera/expedientes. Contacto telefónico y mejora de contactabilidad con búsqueda de nuevos contactos y solicitud de campañas en canales alternativos. Revisión de la documentación disponible y subida al sistema informático de gestión. Colaboración con la formalización de los acuerdos de pago, negociación de los mismos, y cumplimiento de la política interna de blanqueo de capitales. Cumplimento de los procedimientos y buenas prácticas definidas por el departamento. Mantener actualizado el sistema informático de gestión con las acciones realizadas, resultado de las acciones, datos de contacto y estatus del expediente Visita de los activos y tramitación de su valoración. Contacto con Brokers para la venta de los inmuebles, además de la ampliación de la red. Análisis de cartera para solicitud de revisiones de Askings o realización de Capex necesarios para agilizar la venta de los activos. Firma de acuerdos de colaboración y operaciones de venta que sean necesarios. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años como Asset manager, desempeñando funciones descritas en empresas del sector de recuperación de deuda, servicers o fondos de inversión. Experiencia en gestión de carteras secured, en préstamos con garantía y activos adjudicados (NPLs), así como en venta de activos adjudicados (REOs). Experiencia técnica: Manejo avanzado de herramientas de recuperación de deuda, alto nivel de Excel y preparación de propuestas ante comités de riesgos. Competencias y Habilidades: Negociación y toma de decisiones, capacidad analítica y pensamiento estratégico, orientación a resultados y consecución de objetivos, organización y seguimiento de procesos complejos, resolución de problemas, trabajo en equipo, coordinación, planificación, gran iniciativa y proactividad. Alto compromiso interpersonal y organizacional, sentido de equipo. Formación: Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía o similar. Valorables estudios de posgrado en finanzas o gestión de activos. Conocimientos: Derecho hipotecario y concursal, valoración de activos inmobiliarios. Procesos judiciales y extrajudiciales de recuperación, conocimientos legales y regulatorios de cumplimiento normativo, herramientas de análisis financiero y gestión de carteras. Idiomas: Valorable alto nivel de inglés hablado y escrito. Incorporación en sólida compañía con 25 años de experiencia en el sector de recuperación de deuda. Beneficios sociales: Seguro de vida equivalente a 3 anualidades de su salario, retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, cheques restaurante) Horario flexible. Trabajo Híbrido con 6 días de teletrabajo al mes. Si eres un profesional Asset Manager con experiencia en gestión de carteras secured que busca contribuir a una organización de servicios financieros en crecimiento, ¡te animamos a que te postules! ~

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

Rol de Administrador de Sistemas Senior para el sector industrial, Cantabria. Ubicación: Santander (1 día de teletrabajo) Sobre nuestro cliente: Empresa especializada en el diseño y fabricación de sistemas de calefacción y refrigeración industrial para los sectores industrial/oil&gas. Buscamos un Administrador de Sistemas Senior responsable de soportar y mantener la infraestructura de TI y las tecnologías de Digital Workplace , garantizando una experiencia de usuario eficiente y de alta calidad. Administración y soporte de infraestructura local y cloud ( Windows Server, Active Directory, Azure, VMware/Hyper-V ). Soporte y despliegue de tecnologías de puesto de trabajo (portátiles, móviles, impresoras, salas de reuniones y herramientas SaaS). Soporte técnico y operativo de aplicaciones empresariales, incluyendo ERP . Soporte presencial y remoto a usuarios finales. Mantenimiento de documentación técnica y cumplimiento de procesos ITIL . Experiencia en Infraestructura y Operaciones de TI o Digital Workplace . Experiencia previa dando soporte a sistemas ERP . Conocimientos sólidos en sistemas, redes y troubleshooting . Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa en entornos globales. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Certificaciones Microsoft / CompTIA (deseables). Nivel alto de inglés . Formar parte de un grupo internacional en crecimiento donde valoramos a las personas. ~ Horario: L - J (8:00h - 17:45h) y V (8:00h - 14:00h) / Agosto jornada intensiva (8:00h - 15:00h). ~ 30 días de vacaciones. ~ Ubicación: Santander

Tiempo completo | Turno entre semana | Nuevo centro de operaciones de vehículos Duración – 12 meses – Con posibilidad de conversión a empleo permanente tras la finalización Salario – 25-27 € por hora (50-55 K anuales) Una empresa líder mundial en movilidad está estableciendo un nuevo centro de operaciones de vehículos en Madrid para apoyar el despliegue y mantenimiento de una creciente flota de vehículos avanzados. Buscamos un Responsable de Recambios con experiencia para liderar las operaciones de almacén y logística en esta nueva ubicación. Sobre el puesto: Como Responsable de Recambios, supervisarás la gestión diaria de piezas y materiales de vehículos, garantizando el flujo oportuno y preciso del inventario en todo el centro. Trabajarás estrechamente con técnicos y equipos operativos para asegurar que todos los materiales se reciban, almacenen, registren y distribuyan de manera eficiente. Se trata de un puesto de liderazgo práctico que requiere sólidas habilidades organizativas, experiencia operativa y un enfoque proactivo orientado al trabajo en equipo. Responsabilidades clave: Supervisar la recepción, desembalaje y verificación de piezas y materiales entrantes utilizando sistemas ERP y de almacén (p. ej., SAP, Lightspeed, Reynolds & Reynolds, etc.) Gestionar transacciones de inventario mediante dispositivos RF portátiles y Sistemas de Gestión de Almacenes (WMS) Realizar y supervisar controles de stock, recuentos cíclicos y auditorías físicas de inventario Coordinar el embalaje, etiquetado y preparación de materiales para uso interno o envíos externos Gestionar la preparación de pedidos para reparaciones, necesidades de servicio y solicitudes de desecho Garantizar que todos los envíos y entregas incluyan documentación precisa (albaranes, cartas de porte, etiquetas manuales) Mantener los estándares de seguridad, limpieza y cumplimiento en todo el departamento de recambios Apoyar la formación cruzada y el desarrollo dentro del equipo de almacén Atender solicitudes internas y asegurar la entrega eficiente de piezas a técnicos y áreas de servicio Registrar y reportar métricas operativas clave y precisión del inventario Lo que buscamos: Experiencia demostrada en la industria automotriz, especialmente en gestión de recambios, operaciones de concesionarios, centros de servicio, fabricación u entornos similares Capacidad para liderar un equipo y trabajar estrechamente con técnicos en un taller o entorno de servicio Conocimiento de principios de cadena de suministro, sistemas de inventario y procesos de manejo de piezas Dominio de Excel y herramientas de informes; familiaridad con sistemas de inventario y ERP Experiencia práctica con herramientas de almacén como transpaletas (no se requiere certificación de carretilla elevadora) Gran atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y mantener un espacio de trabajo bien organizado Un líder proactivo dispuesto a intervenir donde sea necesario, ya sea organizando piezas, gestionando entregas o manteniendo los estándares del almacén Por qué unirte a nosotros? Esta es una oportunidad para dar forma a los cimientos de un nuevo centro de operaciones de vehículos de alto rendimiento en Madrid. Serás fundamental para construir sistemas eficientes, apoyar las operaciones diarias y garantizar que el centro funcione sin problemas desde el primer día. Aplica ahora y ayuda a liderar la operación esencial de recambios que mantiene nuestra flota en la carretera.

Descripción de la empresa En Àbac Assessors, despacho profesional en Terrassa, buscamos incorporar un/a abogado/a mercantilista JUNIOR con inquietud en fiscalidad (o fiscalista JUNIOR con experiencia en mercantil) que quiera crecer y asumir responsabilidades reales. Somos un equipo tecnológicamente avanzado, miembro del Centro de Innovación de Despachos Profesionales (CIDP), y socios de la red internacional iusTime. Descripción del puesto Como Abogado/da mercantilista JUNIOR con inquietud en fiscalidad en Àbac Assessors, te encargarás de brindar apoyo en casos legales relacionados con el ámbito mercantil y fiscal. Bajo las instrucciones del socio-director y en colaboración de la responsable del departamento fiscal-contable, entre tus funciones estará la redacción de contratos, revisión de documentación legal, asesoría en materia fiscal y seguimiento a los diferentes procesos de los clientes (auditorias y revisiones fiscales, due diligence, etc) Participarás activamente en el departamento de asesoramiento a empresas extranjeras: implantación en España, estructuración mercantil y fiscal, holdings, grupos empresariales y operaciones nacionales e internacionales. Buscamos a alguien que quiera construir y hacer crecer este servicio. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeña de manera presencial en nuestras oficinas en Terrassa. Aptitud para redactar y revisar documentos legales, incluyendo contratos y otras comunicaciones oficiales. Conocimientos básicos en derecho mercantil y fiscalidad, con interés en desarrollar aún más estas áreas. Capacidad para analizar situaciones legales y proponer estrategias efectivas. Atención al detalle y habilidades organizativas. Excelentes habilidades de comunicación y disposición para colaborar en un entorno de equipo. Dominio de herramientas ofimáticas y capacidad para adaptarse a tecnologías usadas en la práctica legal. Formación mínima: Derecho, ADE, doble grado ADE–Derecho, Economía o similares. ~2–3 años de experiencia en despacho profesional o asesoría. ~ Abogados/as mercantilistas con sensibilidad fiscal o fiscalistas con base mercantil. ~ Catalán y castellano nativos, inglés nivel medio-alto. ¿Contrato indefinido y horario flexible (todos los viernes y meses de agosto y septiembre intensivos). Formación continua a cargo de la empresa (CEF o centros similares). Entorno próximo, innovador y orientado a la calidad. Teletrabajo parcial a partir de 6 meses

En Globeducate, uno de los principales grupos internacionales de educación K12, trabajamos con un objetivo común: preparar a más de 40.000 estudiantes en 11 países para convertirse en ciudadanos globales capaces de cambiar el mundo. Con más de 65 colegios bilingües e internacionales y programas online, formamos una red diversa y en constante evolución. Actualmente buscamos un/a Analista de Tesorería y Reporting, que será responsable de la gestión y análisis de la posición de tesorería de la región Iberia, asegurando la liquidez necesaria para la operativa diaria, optimizando los flujos de caja y apoyando la toma de decisiones financieras. Además, tendrá un papel clave en la elaboración del presupuesto anual, el desarrollo de modelos de previsión (forecasting) y el análisis de desviaciones, garantizando una planificación financiera sólida y alineada con los objetivos estratégicos. Adicionalmente, analizará y controlará la morosidad y dará soporte al equipo de reporting. Es un rol transversal en constante coordinación e interacción con el resto de las áreas del departamento financiero como contabilidad o controlling. Responsabilidades principales: Gestión diaria de tesorería Monitorear la posición de caja diaria de las distintas empresas del grupo. Realizar conciliaciones bancarias y análisis de movimientos. Supervisar y ejecutar operaciones de cobros y pagos. Gestionar cuentas bancarias, autorizaciones y condiciones operativas. Gestión de remesas de cobros y pagos, así como pagos excepcionales recurrentes. Controlar líneas de financiación. Revisión y gestión de avales. Planificación financiera, forecasting y budgeting Elaboración de CF mensual y de las conciliaciones de entradas y salidas de caja Intercompany. Elaborar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo. Construir y actualizar modelos dinámicos de cash flow. Revisar regularmente las previsiones y ajustar los modelos según evolución del negocio. Participar activamente en el proceso de creación del presupuesto anual de cash flow. Recopilar información de distintas áreas para construir proyecciones realistas. Integrar en el presupuesto datos de ingresos, gastos operativos, inversiones y financiación. Preparar presentaciones e informes para Dirección Financiera. Seguimiento de la caja los proyectos de capex. Análisis de desviaciones y optimización de flujo de caja Comparar el cash real vs. presupuesto y vs. forecast actualizado. Identificar causas de las desviaciones (ventas, cobros, plazos, gastos, inversiones). Proponer acciones correctivas y recomendaciones para mejorar la posición financiera. Proponer mejoras en políticas de cobro y pago. Colaborar en la implementación de herramientas y automatizaciones de tesorería. Revisión, análisis y control de impagados, así como ayuda en la mejora de la gestión. Reporting financiero Revisión de informes mensuales de tesorería. Crear y actualizar dashboards de KPIs: DSO, DPO, cash conversion cycle, liquidez, etc. Mantener documentación financiera actualizada y ordenada. Requisitos y formación: Grado en ADE, Finanzas, Economía o similar. Valorable formación adicional en tesorería, modelos financieros o análisis de datos. Experiencia: Entre 2 y 5 años de experiencia en puestos de tesorería, cash management o controlling financiero. Valorable experiencia en grupos empresariales o sectores con volumen de operaciones. Experiencia previa en planificación financiera (budget y forecast). Competencias técnicas: Conocimientos sólidos de cash Flow y tesorería. Experiencia en elaboración de previsiones financieras. Manejo avanzado de Excel (imprescindible): tablas dinámicas, funciones financieras, escenarios. Conocimientos básicos de contabilidad y conciliación bancaria. Habilidades personales: Perfil analítico y orientado al detalle. Capacidad para trabajar con deadlines y mantener precisión. Proactividad e iniciativa en la mejora continua. Buena comunicación e interlocución con distintas áreas. Orientación a resultados y pensamiento crítico. Qué ofrecemos: • Integración en un departamento financiero dinámico y en crecimiento. • Rol estratégico dentro del área de tesorería y planificación financiera. • Modelo de trabajo híbrido (2 días de oficina, 3 en remoto). • Comida gratuita los días de trabajo presencial en la oficina. Safeguarding Statement: At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references. We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.

Estamos buscando un/a nuevo/a compañero/a para nuestro equipo de Estudios y Ofertas. Te integrarás dentro del equipo de Estudios y Ofertas , donde trabajarás en dependencia de la responsable del área en un equipo multidisciplinar. Estudio, diseño y elaboración de ofertas de proyectos de automatización intralogística de alto componente tecnológico. Análisis de datos para la definición de los requerimientos del proyecto mediante diagramas de flujo. Análisis y adaptación de las soluciones a las necesidades de los clientes tanto en la parte funcional como económica. Responsable de evaluación técnica y financiera de la oferta. Supervisión y seguimiento de la oferta, comunicación con cliente, proveedores y departamentos internos (oficina técnica, montaje, PM, servicio PV, fábrica…). Interlocución fluida con el cliente para adaptar oferta a sus necesidades actuales vs futuras y presupuesto asignado. Planning de ejecución y de crecimiento futuro. Seguimiento de proyectos en fase de instalación. Acompañamiento en la simulación del proyecto en fases avanzadas. ¿Titulación Superior en Ingeniería de Organización industrial o similar. Valorable máster o posgrado específicos en Logística o Supply Chain. Valorable experiencia en consultoría de operaciones o estratégica. Experiencia en Análisis de Datos Experiencia en trato con cliente, proveedores o equipos de trabajo multidisciplinares. Idiomas: imprescindible perfil con inglés mínimo C1 y valorable positivamente francés y euskera altos. ¿Buscamos una persona proactiva y con capacidad de autogestión, de trabajo en equipo, con ganas de aportar, aprender de manera constante y, en definitiva, crecer como programador/a en un equipo en constante evolución. Si te interesa formar parte de un entorno en constante cambio, ¡este puesto es para ti!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • 3 años como QA. Valorable experiencia como IVVQ Manager. Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman) Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas. Experiencia con scripting en Python. Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.) Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing. Nivel de inglés (B2/C1). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.