Responsable procesos jobs in Boadilla Del MonteCreate job alerts

La persona seleccionada formará parte del equipo de compras, siendo la persona responsable del análisis de riesgos, estudios económicos y análisis de mercados. A su vez, tendrá participación en todos los asuntos vinculados a la WTG, especialmente en el proceso de selección, así como la negociación de los contratos vinculados (TSA, FSA y acuerdos marco), y cualquier otro contrato ligado al diseño, fabricación, entrega, instalación, commissioning y operación de las WTGs. • Elaboración de los análisis económicos necesarios para la selección de turbina, optimización de layout y soporte en la negociación con los diferentes fabricantes. Esto incluirá la utilización de modelos financieros y otras herramientas de análisis para la correcta evaluación de proyectos., • Análisis de sensibilidad de los distintos parámetros del modelo financiero (horas equivalentes, CapEx, OpEx…) necesarios para evaluar y acotar los diferentes riesgos existentes en la selección y optimización de los parques eólicos., • Creación de modelo y procedimiento tipo para el cálculo de Liquidated Damages., • Colaboración con el resto del departamento para evaluar los diferentes riesgos y oportunidades ligados a los proyectos., • Participación en la negociación de contratos de TSA, FSA y Acuerdos Marco., • Colaboración en la preparación de las especificaciones técnicas, schedules y resto de documentos contractuales., • Participación en la estrategia del departamento de compras., • Apoyo al WTG Procurement Manager en la coordinación y emisión de las RFPs requeridas para la selección de WTG de los distintos proyectos, con la consecuente preparación de la información pertinente para el análisis de la decisión: o Datos de viento. o Poligonales de actuación con correspondiente análisis de localización de posiciones. o Route surveys. o Interfaz matriz de responsabilidades de alcance de trabajos. o Estudio y definición de limitaciones tipo diámetro máximo/ tip heght /ruido…. o Diseño del BoP. o Diseño del SCADA de proyecto. o (…) • Análisis constructivo., • Garantías., • Programa de ejecución., • Preparación del modelo de input de costes y tabulaciones, para incluir con precisión todos los posibles costes de suministro de WTG y opcionales vinculados a cada uno de los proyectos (comparativa alcances de trabajo, programas de construcción considerando weather downtime, opcionales tipo; balizas, elevadores, material PCI, opciones de control, diferentes hub height…)., • Planificación de plazos de los procesos de análisis de selección y negociación de WTGs para definición de millestones de decisión (reservas de capacidad, NTP, entrega exworks, instalación…), asegurando alineación con otros grupos de trabajo en el business plan definido., • Estudio continuo de las tendencias de mercado respecto nuevas WTGs, incluyendo análisis de costes, previsión de evolución de precios, análisis tecnológico, mejoras de curva de potencia y calendarios de certificación (en coordinación con los correspondientes departamentos involucrados)., • Análisis, actualizaciones y previsiones de coste relacionadas con diversas partes del alcance del workstream de WTG como transporte, instalación, y otros servicios proveídos por externos dentro del working package., • Colaboración en la gestión de toda la documentación comercial y técnica del workpackage de WTG, incluyendo design file input, y as-built documentation para el correspondiente seguimiento y gestión del contrato de WTG., • Seguimiento y coordinación de estudios de ingeniería conceptual para zonas potenciales de desarrollo de eólica marina., • Ingeniería Superior o equivalente. Preferiblemente Ingenería Aeronaútica, Industrial, Naval o similar con concimientos de mecánica y electricidad., • Experiencia en el sector eólico en una de las distintas opciones: o Departamento de compras de utility con experiencia negociadora de TSAs y FSAs. o Departamento comercial de un WTGs supplier. o Departamento de service de un WTGs supplier. • Buen conocimiento de la legislación española aplicable a industria eólica. Somos una empresa con más de 20 años de vida en el sector energético y estamos presentes en toda la cadena de valor de generación de energía renovable. Únete a nosotros si quieres darle un empujón a tu carrera profesional y te rodearás de personas ágiles, digitales, sostenibles, innovadoras y comprometidas. Si necesitas más motivos, déjanos contarte 3 cosas más sobre nosotros: Un equipo joven y cualificado Trabajarás con profesionales de reconocido prestigio en el sector, especializados en toda la cadena de valor de los proyectos de energías renovables. Si quieres aprender y que aprendemos de ti, estaremos encantados de conocerte. Una compañía flexible y sostenible En Capital Energy tendrás un plan de carrera en uno de los sectores más innovadores y con mayor proyección de futuro del mercado. Es tu oportunidad para contribuir con tu trabajo, a la transición ecológica y justa y a la protección del medio ambiente y del planeta. Una oportunidad para crecer Si perteneces a alguna universidad o centro de formación, te gustará saber que colaboramos con muchos de ellos ofreciendo becas e incorporando alumnos en prácticas. Una vez superado ese período, tendrás la oportunidad de continuar tu carrera profesional con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, participando en proyectos de alto impacto y entornos tecnológicos internacionales. Ubicación: Madrid – zona Las Tablas Modelo híbrido: 1-2 días presenciales por semana en nuestras oficinas de Las Tablas. Buscamos un/a profesional mid-level con experiencia en gestión, gobierno y análisis de identidades no humanas (NHI) para participar en un proyecto dentro de un entorno bancario altamente regulado. La persona seleccionada será responsable de cruzar, enriquecer y analizar inventarios de identidades no humanas, incluyendo cuentas de servicio, bots, APIs, pipelines CI/CD y otros activos, transformando datos procedentes de diferentes fuentes en información útil para los equipos de Seguridad, IAM y Cumplimiento. El proyecto trabaja principalmente sobre el ecosistema Google Workspace, por lo que será imprescindible contar con experiencia en herramientas como Google Sheets, BigQuery, Looker Studio y Apps Script, además de conocimientos sólidos de Python para la automatización y tratamiento de datos. Mantener y actualizar el inventario centralizado de identidades no humanas (NHI), incluyendo cuentas de servicio, secrets, certificados, APIs, bots RPA y pipelines CI/CD. Cruzar y enriquecer información procedente de diferentes fuentes: IAM, PAM, SIEM, escáneres de vulnerabilidades y directorios corporativos. Analizar los inventarios para identificar gaps, cuentas huérfanas (orphaned accounts), activos sin propietario y posibles exposiciones de riesgo. Desarrollar y mantener scripts en Python para automatizar procesos de ingesta, limpieza, normalización y reconciliación de datos. Construir y mantener dashboards operativos y ejecutivos mediante Looker Studio y Google Sheets. Definir y realizar seguimiento de KPIs relacionados con el gobierno de identidades no humanas. Documentar procedimientos, criterios de clasificación, fuentes de información y flujos de datos dentro del entorno Google Workspace. Colaborar con equipos de Seguridad, IAM, Infraestructura, Cloud y Cumplimiento. Apoyar en la preparación y recopilación de evidencias para auditorías y requerimientos regulatorios. Trabajar con marcos y normativas aplicables a entornos bancarios, como DORA, PCI-DSS, Banco de España y BCE. Non-Human Identity (NHI) Governance Gestión y gobierno de identidades no humanas Análisis y reconciliación de inventarios. Google Workspace Google Sheets BigQuery Looker Studio Apps Script Python para automatización, ingesta y tratamiento de datos. Integración y cruce de información procedente de diferentes fuentes. Conocimientos de IAM / PAM / SIEM. Conocimientos de cuentas de servicio, APIs, secrets, certificados, bots y pipelines CI/CD. Análisis de datos y detección de inconsistencias, gaps y activos huérfanos. Elaboración de dashboards y seguimiento de KPIs. Conocimientos de ciberseguridad y gobierno de identidades. Valorable experiencia en entornos bancarios o altamente regulados. Valorable conocimiento de DORA, PCI-DSS y otros marcos regulatorios. Entre 2 y 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con ciberseguridad, IAM, gobierno de identidades, análisis de datos de seguridad o áreas similares. Experiencia práctica trabajando con Google Workspace, especialmente Sheets, BigQuery y Looker Studio. Experiencia desarrollando scripts en Python para automatización y tratamiento de datos. Experiencia cruzando y normalizando información procedente de múltiples fuentes y sistemas. Capacidad para analizar grandes volúmenes de información e identificar inconsistencias, gaps, cuentas huérfanas y riesgos. Experiencia trabajando con diferentes equipos técnicos y stakeholders. Perfil analítico, técnico y orientado a la resolución de problemas. Valorable experiencia previa en proyectos de IAM/NHI en banca o entornos regulados. Contrato indefinido y estabilidad profesional. Participación en un proyecto de ciberseguridad e identidad dentro de un entorno bancario internacional. Un rol técnico con exposición a NHI, IAM, automatización, análisis de datos y gobierno de identidades. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo, internacional y orientado a la innovación. Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos. #J-18808-Ljbffr

Garantizar una gestión eficiente y homogénea de los procesos de Compensación y Organización en los países de LATAM, proporcionando análisis, soporte y propuestas que aseguren la correcta aplicación de las políticas de personas. Asimismo, será responsable de la administración y evolución de la herramienta Workday, asegurando la calidad de los datos y el soporte a los usuarios de la región. Garantizar una gestión eficiente y homogénea de los procesos de Compensación y Organización en los países de LATAM, proporcionando análisis, soporte y propuestas que aseguren la correcta aplicación de las políticas de personas. Asimismo, será responsable de la administración y evolución de la herramienta Workday, asegurando la calidad de los datos y el soporte a los usuarios de la región. • Gestionar los procesos de revisión salarial, promociones y movimientos organizativos en coordinación con HRBPs y líderes de negocio., • Participar en estudios salariales y análisis de competitividad externa., • Elaborar análisis retributivos, informes y cuadros de mando para la toma de decisiones., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas de compensación de la compañía., • Gestión de la revisión salarial, • Gestión de beneficios flexibles y planes de bienestar corporativo, • Supervisión de los costes de personal y el apoyo para la elaboración de presupuestos de RRHH, • Dar soporte en la gestión y seguimiento de programas de incentivos, bonus y beneficios., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de los procesos de compensación., • Garantizar el cumplimiento de las normativas salariales y fiscales, • Elaboración de informes de RRHH (KPIs, brecha salarial de género, auditorías), • Actuar como punto de contacto para LATAM en proyectos globales de Compensación, Organización y HRIS., • Mapeo y actualización la estructura organizativa de los países de LATAM., • Apoyo a la definición de descripciones de puestos y familias laborales, • Velar por la correcta definición y actualización de posiciones, niveles organizativos y reporting lines., • Analizar indicadores de estructura, costes de personal y evolución de plantilla., • Preparar informes periódicos sobre headcount, vacantes, costes laborales y métricas organizativas., • Asegurar la calidad e integridad de los datos organizativos., • Participación en proyectos de reorganización y gestión del cambio, • Colaboración con organismos externos (consultores, proveedores, sindicatos) Identificar oportunidades de automatización y simplificación de procesos., • Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de empleado y la eficiencia operativa de Recursos Humanos., • Participar en proyectos regionales y globales relacionados con compensación, organización y sistemas de RRHH., • Actuar como referente regional de Workday para LATAM., • Administrar y mantener actualizadas las estructuras organizativas, puestos, datos de colaboradores y procesos asociados., • Dar soporte funcional a managers, HRBPs y empleados en el uso de la herramienta., • Participar en pruebas, implementaciones y mejoras evolutivas de Workday., • Garantizar la calidad de la información y la correcta ejecución de los procesos dentro del sistema., • Coordinar la resolución de incidencias con los equipos globales de HRIS., • Grado en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Economía o similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Compensación y Beneficios, Organización, HR Operations o HR Analytics., • Experiencia trabajando con herramientas HRIS, preferiblemente Workday., • Experiencia en entornos regionales o multinacionales será altamente valorada., • Compensación y estructura organizativa., • Análisis de datos e indicadores de RRHH., • Excel avanzado., • Workday o sistemas similares de gestión de RRHH., • Power BI u otras herramientas de reporting (valorado)., • Español avanzado., • Inglés avanzado (nivel profesional)., • Portugues (valorable) #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar experiencias digitales relevantes para los clientes y convertir los datos en acciones de comunicación personalizadas y efectivas? Buscamos una persona con experiencia en CRM, marketing automation y engagement digital para impulsar la relación con nuestros clientes a través de los diferentes canales digitales. Serás responsable de diseñar, coordinar y optimizar las interacciones y comunicaciones digitales con clientes en los activos digitales de la compañía (web y app), utilizando capacidades de personalización, automatización e inteligencia artificial. Tu objetivo será incrementar el engagement, mejorar la conversión, fomentar el uso de productos y servicios y generar nuevas oportunidades comerciales a lo largo del ciclo de vida del cliente. • Definir e implementar estrategias de interacción digital orientadas a mejorar el engagement, la conversión y la vinculación de los clientes., • Gestionar de forma integral iniciativas de comunicación digital, desde la identificación de necesidades hasta el análisis de resultados., • Diseñar y evolucionar journeys de comunicación, definiendo segmentaciones, canales, frecuencia de contacto y estrategias de personalización., • Coordinar la creación de contenidos, creatividades y activos digitales necesarios para la ejecución de campañas e interacciones., • Definir audiencias y requisitos de segmentación junto con equipos de Data y Tecnología., • Medir el rendimiento de las iniciativas mediante KPIs y analítica digital, identificando oportunidades de mejora continua., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución de las acciones y la alineación con los objetivos de negocio y experiencia de cliente., • Experiencia de entre 3 y 5 años en CRM, Engagement, Marketing Automation o Comunicaciones Digitales., • Experiencia en la definición, ejecución y optimización de campañas e interacciones digitales en canales web y app., • Experiencia trabajando con Salesforce Marketing Cloud en la gestión de campañas, automatizaciones, audiencias y comunicaciones., • Experiencia en segmentación de clientes y personalización de comunicaciones., • Experiencia gestionando el ciclo completo de campañas digitales y comunicaciones., • Conocimientos de analítica digital y seguimiento de KPIs de negocio, engagement y conversión., • Capacidad para trabajar de forma transversal con áreas de Negocio, CRM, Data, Tecnología, Diseño y Contenidos., • Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para identificar oportunidades de mejora., • Formación especializada en CRM, Marketing Digital, Customer Experience, Analítica Digital o Inteligencia Artificial aplicada al negocio., • Certificación en Salesforce Marketing Cloud., • Conocimientos de metodologías Agile y herramientas como Jira y Confluence., • Orientación a resultados., • Iniciativa y proactividad., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Pensamiento analítico., • Toma de decisiones y resolución de problemas., • Innovación y mejora continua., • Flexibilidad y adaptación al cambio., • Comunicación oral y escrita. Formar parte de un equipo especializado en experiencia digital de cliente, participando en proyectos innovadores de personalización, automatización e inteligencia artificial, con un enfoque orientado a generar un impacto real en la experiencia del cliente y en los resultados de negocio. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a Trabajar en Mapfre y te des de alta en nuestro portal de empleo. #J-18808-Ljbffr

Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". En IskayPet buscamos incorporar un/a Senior Technician - Digital Law Corporate Lawyer para reforzar el asesoramiento jurídico especializado en Derecho Digital y contratación mercantil dentro del área Corporate del Departamento Legal, en nuestras oficinas de Madrid, como socio estratégico de negocio, acompañando iniciativas de innovación, datos, inteligencia artificial, comercio electrónico y tecnología en un entorno dinámico, multidisciplinar y en constante evolución. Impulsar la transformación digital de la compañía desde una perspectiva jurídica, proporcionando asesoramiento práctico, orientado al negocio y alineado con la estrategia corporativa. • Asesorar en materia de protección de datos personales y privacidad., • Participar en la revisión y diseño de nuevos tratamientos y proyectos de negocio., • Elaborar y revisar evaluaciones de impacto, análisis de riesgos y documentación de cumplimiento., • Dar soporte en la gestión y resolución de consultas relacionadas con datos personales., • Coordinarse con equipos internos y asesores externos en materia de privacidad., • Asesorar en materia de protección de datos personales y privacidad., • Participar en la revisión y diseño de nuevos tratamientos y proyectos de negocio., • Elaborar y revisar evaluaciones de impacto, análisis de riesgos y documentación de cumplimiento., • Dar soporte en la gestión y resolución de consultas relacionadas con datos personales., • Coordinarse con equipos internos y asesores externos en materia de privacidad., • Analizar y asesorar sobre proyectos de Inteligencia Artificial desarrollados o utilizados por la compañía., • Participar en la implementación de los requisitos regulatorios aplicables a sistemas de IA., • Evaluar riesgos legales asociados al uso de nuevas tecnologías y herramientas digitales., • Colaborar con los equipos de Data & AI en la implantación de soluciones innovadoras para el negocio., • Asesorar en iniciativas de comercio electrónico, marketplace, programas de fidelización y canales digitales., • Dar soporte en campañas promocionales, acciones de marketing digital y proyectos de experiencia de cliente., • Redactar, revisar y negociar contratos tecnológicos de diversa naturaleza, incluyendo acuerdos de licencia, desarrollo de software, SaaS, cloud, mantenimiento, soporte, outsourcing tecnológico y servicios digitales., • Redactar, revisar y negociar contratos de prestación de servicios y colaboración comercial que impliquen tratamiento de datos personales, uso de tecnologías y/o soluciones basadas en inteligencia artificial., • Participar en la definición y mejora de modelos contractuales, cláusulas estándar y procedimientos internos relacionados con contratación mercantil, digital y tecnológica., • Actuar como business partner de las áreas corporativas y operativas., • Traducir requisitos regulatorios complejos en soluciones prácticas y operativas., • Participar en proyectos estratégicos con impacto transversal en toda la organización., • Contribuir a la generación de cultura de cumplimiento e innovación responsable., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Colegiado/a como abogado/a, o en capacidad para colegiarse., • Formación de posgrado en Protección de Datos, Derecho Digital o Nuevas Tecnologías., • Al menos 5 años de experiencia en despacho de abogados o big four o asesoría jurídica de empresa, con experiencia acreditada en materia de Protección de Datos, Derecho Digital o Nuevas Tecnologías, y en contratación tecnológica., • Orientación al negocio y capacidad de entender las necesidades operativas de las distintas áreas., • Capacidad para gestionar proyectos de forma autónoma., • Habilidades de negociación y comunicación., • Mentalidad práctica y resolutiva., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multidisciplinares., • Curiosidad intelectual e interés por la innovación tecnológica., • Exposición a iniciativas innovadoras de datos, inteligencia artificial y tecnología., • Entorno colaborativo y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en una compañía líder y en plena evolución., • Contacto directo con áreas clave del negocio y capacidad real de impacto en la toma de decisiones, con participación directa en proyectos estratégicos de transformación digital., • Pago de cuota de abogacía. Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu mascota a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En Cegid somos un referente europeo en soluciones de gestión AI empresarial en la nube para pequeñas y medianas empresas, así como para organizaciones en crecimiento. Ayudamos a nuestros clientes a simplificar y optimizar la gestión de áreas clave como Finanzas, Recursos Humanos, Fiscalidad y Gestión Empresarial mediante soluciones innovadoras, seguras y conectadas. En un entorno en constante evolución, ayudamos a nuestros clientes a convertir sus proyectos y ambiciones en realidad gracias a soluciones útiles e innovadoras. Dentro de nuestra división Mid-Market , contribuirás al desarrollo de soluciones que permiten a las empresas gestionar con mayor eficiencia sus procesos financieros, contables, fiscales y de recursos humanos. Nuestras soluciones ayudan a automatizar tareas, garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer información fiable para una toma de decisiones más ágil y fundamentada. La inteligencia artificial desempeña un papel clave en la evolución de nuestras soluciones . Nos permite automatizar procesos, mejorar la productividad, transformar datos complejos en información útil y ofrecer una experiencia cada vez más inteligente a nuestros clientes. El rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (LasRozas) o de Sant Cugat del Vallès. Como Developer Partners, serás responsable deimpulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market,gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de losplanes de negocio y comerciales de los partners. Como Sales Partners Developer, deberás: • Negociaracuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relacionescomerciales sólidas y duraderas., • Desarrollarpresentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners yclientes., • Acompañara los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurandocalidad en demos, pitches y experiencia del cliente final., • Impulsarel desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generaciónde leads y certificaciones de partners., • Gestionary dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificandoriesgos, oportunidades y palancas de apoyo., • Colaborarcon el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la ventadirecta y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. #J-18808-Ljbffr

Desde la Universidad Europea de Madrid buscamos un/a Responsable de Aplicaciones Académicas (Business Technology) cuya misión será asegurar la disponibilidad, mantenimiento y evolución del ecosistema de aplicaciones académicas, garantizando el correcto funcionamiento del día a día (BAU) de los negocios académicos, matriculación y secretaría, además de liderar técnicamente proyectos transversales end-to-end. • Garantizar la estabilidad, disponibilidad y rendimiento de las aplicaciones del ecosistema académico: SIS (Student Information System), portales de autogestión (estudiante, docente, financiero) y aplicaciones satélite (biblioteca, prácticas, etc.)., • Asegurar la continuidad operativa de los procesos críticos de matriculación, secretaría académica y negocio., • Actuar como experto técnico y funcional en iniciativas de la compañía, responsabilizándose de las fases asignadas en proyectos de desarrollo end-to-end (E2E)., • Coordinar la integración de las aplicaciones académicas con otros sistemas transversales de la organización., • Dirigir y coordinar equipos técnicos internos y proveedores externos (células de desarrollo, soporte, consultoras)., • Fomentar las buenas prácticas de desarrollo, documentación y cumplimiento de niveles de servicio (SLAs)., • Experiencia previa demonstrable en el sector educativo / universitario, gestionando herramientas e itinerarios de IT dentro de entornos académicos., • Experiencia liderando equipos técnicos (internos y externos), preferiblemente de tamaño pequeño o mediano., • Conocimiento profundo del ciclo de vida del estudiante y procesos de secretaría/matrícula. Buscamos Un Perfil Con Background Técnico Capaz De Entender La Arquitectura Actual y Guiar a Los Desarrolladores En Las Siguientes Tecnologías • Bases de datos: PL/SQL (Oracle)., • Backend: .NET, PHP., • Frontend: Angular., • CMS / Portales: Drupal., • Adicionalmente se valorará muy positivamente poseer un nivel intermedio de inglés (B2)., • Orientación al cliente interno: Capacidad para comunicarse con stakeholders académicos (Secretaría, Admisiones, Profesores)., • Resolución de problemas: Capacidad de respuesta y priorización ante incidencias críticas en épocas de alta demanda (ej. periodos de matriculación)., • Visión global (E2E): Capacidad para entender cómo un cambio en el ecosistema académico afecta al resto de sistemas de la empresa., • Contrato indefinido a tiempo completo, • Ubicación: Campus Villaviciosa de Odón (Madrid), • Retribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a UE (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos en transporte público...)., • Excelente ambiente de trabajo #J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro de Paradigma! La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. ¿Te motiva entender cómo funciona una organización por dentro y traducir la estrategia en capacidades, procesos y tecnología que realmente se ejecutan? Buscamos un/a Business Architect senior para nuestro equipo de Arquitectura Empresarial, donde trabajarás con una visión transversal de la organización, ayudando a diseñar el modelo operativo y la arquitectura de negocio que sostienen las grandes transformaciones. Un rol de alto impacto, con conversación directa con dirección de negocio, responsables de transformación y liderazgo tecnológico. ¿Que buscamos? Buscamos un/a Business Architect senior que se incorpore a un equipo especializado de Arquitectura Empresarial, responsable de definir los estándares, modelos y arquitecturas de referencia de la organización. Es una posición con recorrido y visión de conjunto: conectarás estrategia, capacidades de negocio, modelos operativos y tecnología para impulsar la evolución de organizaciones complejas. Tendrás interacción continua con directivos de negocio, responsables de transformación, arquitectos corporativos y líderes tecnológicos, por lo que valoramos especialmente la capacidad de moverse con soltura en ambos mundos. Nos encajará alguien con: • Visión estratégica y sistémica, con capacidad para analizar organizaciones complejas., • Pensamiento estructurado y clara orientación a la resolución de problemas., • Comunicación ejecutiva y capacidad de síntesis., • Influencia transversal, sin necesidad de dependencia jerárquica., • Habilidad para facilitar conversaciones entre negocio y tecnología., • Autonomía, iniciativa y orientación a resultados. Responsabilidades • Definir y evolucionar capacidades de negocio, procesos y cadenas de valor., • Diseñar modelos funcionales y operativos alineados con la estrategia de la organización., • Participar en la definición de arquitecturas objetivo (Target Architecture) y modelos operativos objetivo (Target Operating Model)., • Identificar oportunidades de simplificación, transformación y mejora., • Realizar análisis de impacto, identificación de brechas y definición de hojas de ruta de evolución., • Facilitar workshops y sesiones de trabajo con áreas de negocio y tecnología., • Asegurar la alineación entre las iniciativas de transformación y los objetivos estratégicos de la organización., • Elaborar materiales y recomendaciones para responsables funcionales y órganos de decisión. Debes tener experiencia en: • 10-15 años de experiencia profesional, con más de 5 años de experiencia específica y relevante en Arquitectura de Negocio, Arquitectura Empresarial o consultoría estratégica y de transformación., • Definición de capacidades de negocio, modelos operativos y transformación organizativa., • Participación en programas transversales con múltiples áreas y stakeholders., • Interlocución tanto con responsables de negocio como con equipos tecnológicos., • Business Architecture y Business Capability Mapping., • Value Stream Mapping., • Definición de Target Operating Model (TOM)., • Marcos y notaciones de Arquitectura Empresarial: TOGAF, ArchiMate, BPMN y BIAN., • Inglés profesional, para participar en iniciativas, documentación y colaboración con equipos y partners internacionales. Se valorará especialmente la experiencia práctica en Business Architecture y en la aplicación de marcos de arquitectura empresarial en entornos de alta complejidad. La experiencia con BIAN será un elemento diferenciador, aunque no es imprescindible contar con certificaciones específicas. También valoramos la experiencia relevante en uno o varios dominios de negocio complejos (riesgos, pagos, onboarding digital, gestión de clientes, entre otros). ¿Por qué Paradigma? Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. xqziphu Se valorará certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 10 oficinas propias. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Madrid (Híbrido) Consultor/a Funcional Business Central (Finanzas y Contabilidad) Accounts Payable & Receivable Specialist (AP/AR) Buscamos incorporar un/a Accounts Payable & Receivable Specialist (AP/AR) para formar parte de un equipo dinámico y contribuir a la correcta gestión financiera de uno de nuestros clientes. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos financieros operativos, asegurando la calidad de la información contable, el cumplimiento de los plazos de pago y cobro, y una gestión eficiente de la tesorería. Funciones principales • Gestión de cuentas a cobrar y seguimiento de cobros., • Gestión de cuentas a pagar y control de vencimientos., • Relación y gestión administrativa con proveedores., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros., • Apoyo en los cierres contables periódicos., • Control y actualización de la información financiera en los sistemas internos., • Seguimiento de la tesorería operativa y previsión de pagos y cobros., • Resolución de incidencias relacionadas con facturación, pagos y cobros., • Colaboración con diferentes áreas de la compañía para garantizar la eficiencia de los procesos financieros. Requisitos • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones similares., • Experiencia en gestión de cuentas a cobrar (AR) y cuentas a pagar (AP)., • Conocimientos de contabilidad y procesos financieros operativos., • Manejo de ERP y herramientas de gestión financiera., • Nivel avanzado de Excel., • Perfil organizado, analítico y orientado al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. Se valorará • Experiencia en entornos internacionales., • Nivel de inglés profesional., • Conocimiento de procesos de tesorería y mejora de procesos financieros. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid., • Incorporación a una compañía en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. xqziphu Si buscas un nuevo reto profesional dentro del área financiera y quieres formar parte de un proyecto estable, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Resumen ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Empresa: MAPFRE Garantizar la alineación entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas, mediante el análisis funcional avanzado, la definición de requerimientos y la supervisión de la implementación de sistemas de información, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la mejora continua de los procesos empresariales. Se incorporaría en el equipo de AREA SOPORTE A NEGOCIO de TI IBERIA, dependiendo directamente del RESPONSABLE DE DESARROLLO DE SOLUCIONES, sin personas a su cargo. Responsabilidades • Ejecuta actividades de su ámbito, mediante procesos previamente definidos en base a su conocimiento técnico avanzado, realizando el seguimiento de las tareas que conforman su actividad., • Acometer los planes de acción establecidos para el desarrollo y evolución de los procesos, pudiendo resolver consultas dentro de su especialidad., • Elaborar informes y análisis que se deriven de su actividad, con el fin de facilitar a su responsable el seguimiento de resultados, y la toma de decisiones., • Mantener actualizado el conocimiento técnico, específico y/o especializado de los procedimientos, normativa, criterios técnicos..., en su ámbito de actuación mediante la participación en sesiones de formación y comunicaciones de la compañía para su actualización., • Soporte al desarrollo de soluciones para procesos de soporte al negocio., • Control de calidad, metodología de desarrollo, DevOps, herramientas soporte TI. Formación y Conocimientos Requeridos • Licenciatura, Ingeniería o Ingeniería técnica informática., • Conocimientos funcionales en el sector de seguros de vida., • Conocimiento del ciclo de vida del SW., • Conocimientos en modelado funcional y modelado de datos., • Se valorarán conocimientos de tecnología como de arquitectura de SW, bases de datos., • Conocimientos en metodologías ágiles., • Conocimientos en Cloud y DevOps. xqziphu, • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la innovación y te motiva contribuir a que los proyectos de I+D+i alcancen su máximo potencial? Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Buscas un entorno donde puedas aplicar tus conocimientos técnicos, aprender cada día y formar parte de un equipo que garantiza la calidad y fiabilidad de las evaluaciones tecnológicas en España? En OCA Global te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte en el área de Revisión Técnica de Expedientes (RTE) dentro del sector de la innovación y la investigación aplicada, trabajando con profesionales expertos y participando en proyectos con impacto real. Tus misiones principales • Revisarás expedientes técnicos de proyectos de I+D+i: Analizarás la documentación presentada por empresas e investigadores para asegurar su correcta justificación técnica, garantizando la coherencia con los criterios de evaluación establecidos., • Comunicarás y gestionarás incidencias con el Departamento de Producción: Colaborarás activamente con el equipo de Producción para resolver posibles incidencias detectadas en los expedientes, aportando una visión técnica rigurosa y constructiva., • Gestionarás trámites administrativos asociados a los expedientes: Participarás en la gestión de Trámites de Audiencia y Recursos de Alzada, asegurando la correcta tramitación de la documentación y la calidad de las respuestas., • Colaborarás en la mejora continua de los procesos técnicos: Analizarás incidencias recurrentes para identificar áreas de mejora y contribuir al diseño de acciones formativas que optimicen la calidad de las evaluaciones., • Participarás en la cualificación de Expertos/as y Revisores/as: Darás apoyo en la validación de nuevos Expertos 4D y en el seguimiento de la cualificación de otros revisores, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo., • Apoyarás la preparación de auditorías y evaluaciones de ENAC: Te involucrarás en la recopilación y preparación de la documentación necesaria para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad exigidos.¿Qué nos gustaría ver en tu perfil?, • Formación técnica o científica: Grado o Máster en Ingeniería, Ciencias, Tecnología o campos afines que te permitan comprender la naturaleza de los proyectos de I+D+i., • Capacidad analítica y atención al detalle: Fundamental para garantizar la coherencia técnica y la calidad de cada expediente revisado., • Interés por la innovación y la mejora continua: Te entusiasma aprender, investigar y encontrar soluciones técnicas., • Habilidades de comunicación escrita: Imprescindibles para elaborar informes claros, precisos y bien estructurados., • Trabajo en equipo: Te gusta colaborar y compartir conocimientos en un entorno técnico y dinámico., • Organización y método: Saber priorizar tareas y cumplir plazos te resultará clave para tu día a día.¿Por qué unirte a nuestro proyecto?, • Aprendizaje constante: En OCA Global podrás formarte en metodologías de evaluación técnica y normativa de I+D+i, ampliando tu conocimiento en sectores punteros., • Buen ambiente y colaboración: Trabajarás en un entorno cercano, con compañeros que te acompañarán desde el primer día y fomentan el apoyo mutuo., • Variedad y dinamismo: Cada expediente y cada cliente representan un nuevo reto, lo que convierte tu trabajo en una experiencia diversa y enriquecedora., • Estabilidad y desarrollo profesional: OCA Global ofrece oportunidades reales de crecimiento interno y especialización técnica.beneficios generales de OCA Global:, • Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. Jornada intensiva en julio y agosto y vísperas de festivo., • Días de Nochebuena y Nochevieja libres., • Retribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, cheque guardería y formación)., • Acceso a OCA Benefits: descuentos en ocio, viajes y moda., • Cultura participativa y programas de reconocimiento interno (Happyforce, LOCAL Initiative, Recomienda OCA)., • Campus OCA, con formación continua para tu desarrollo profesional.Quiénes somosOCA Global es un grupo internacional especializado en inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación. Nuestro propósito: "No dejar nada al azar. Garantizar la máxima seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas a través de una gestión responsable." Si te motiva la idea de contribuir a la innovación desde la rigurosidad técnica y la calidad, ¡Te invitamos a unirte a nuestro proyecto y dejar tu huella en el mundo de la I+D+i! xqziphu OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios, busca un/a Accounts Payable & Receivable Specialist (AP/AR) para unirse a su equipo financiero en Madrid, con modalidad híbrida. Serás responsable de garantizar la correcta ejecución de procesos financieros operativos, gestión de cobros y pagos, y apoyo en cierres contables, colaborando con proveedores y áreas internas para mejorar la eficiencia. xqziphu Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Responsable Técnico de Promociones Inmobiliarias Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid) Modalidad: Presencial 100% Sobre el puesto Buscamos un/a Responsable Técnico de Promociones Inmobiliarias para incorporarse a nuestro equipo y liderar el seguimiento técnico de proyectos residenciales en distintas fases de desarrollo. La persona seleccionada actuará como enlace entre los diferentes agentes involucrados en la promoción (arquitectos, ingenierías, constructoras, organismos públicos y equipo interno), aportando tanto conocimiento técnico como capacidad de organización y soporte administrativo. Se trata de una posición clave para garantizar el correcto desarrollo de las promociones, combinando supervisión técnica, coordinación documental y gestión de procesos internos. Funciones principales • Seguimiento técnico de promociones inmobiliarias desde fase de proyecto hasta entrega., • Coordinación y supervisión de arquitectos, ingenierías, direcciones facultativas y empresas constructoras., • Revisión de proyectos, mediciones, presupuestos y documentación técnica., • Control de plazos, calidad y cumplimiento de hitos de obra., • Seguimiento de licencias, autorizaciones y trámites urbanísticos., • Apoyo en la resolución de incidencias técnicas durante las distintas fases de la promoción., • Participación en reuniones de seguimiento con proveedores y colaboradores externos. Área de Gestión y Administración • Coordinación y archivo de documentación técnica y administrativa de las promociones., • Elaboración y actualización de informes de seguimiento y reporting para Dirección., • Gestión y control documental de contratos, certificaciones, licencias y expedientes., • Seguimiento de facturación relacionada con proyectos y validación documental., • Coordinación con departamentos internos (Finanzas, Comercial, Jurídico y Dirección)., • Apoyo en la preparación de documentación para organismos públicos, notarías y entidades financieras., • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 5 años en promoción inmobiliaria, dirección de obra, gestión de proyectos o consultoría técnica., • Conocimiento de procesos urbanísticos, licencias y desarrollo de promociones residenciales., • Experiencia en coordinación de equipos externos y seguimiento de obras., • Dominio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Valorable manejo de AutoCAD, Presto, MS Project o software similar., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación. Buscamos una persona que aporte • Visión técnica sólida y capacidad de análisis., • Perfil resolutivo y orientado a la gestión de proyectos., • Organización y rigor documental., • Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos departamentos., • Proactividad y autonomía en la gestión diaria., • Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector inmobiliario., • Participación en proyectos de alto nivel y recorrido profesional., • Entorno de trabajo estable y colaborativo., • Ubicación en Pozuelo de Alarcón (Madrid)., • Posición presencial de carácter estratégico dentro de la organización. xqziphu, • Retribución competitiva acorde a experiencia y trayectoria profesional. #J-18808-Ljbffr

CTAIMA busca un Talent Acquisition Specialist para unirse al equipo de People. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Serás responsable de gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la acogida de los nuevos colaboradores, asegurando calidad y experiencia positiva. xqziphu Trabajarás con Hiring Managers para definir perfiles, publicar ofertas en Bizneo e integrar LinkedIn/InfoJobs, realizando cribado y entrevistas iniciales. #J-18808-Ljbffr

• Route surveys., • Test de parque., • Route surveys. La persona seleccionada formará parte del equipo de compras, siendo la persona responsable del análisis de riesgos, estudios económicos y análisis de mercados. A su vez, tendrá participación en todos los asuntos vinculados a la WTG, especialmente en el proceso de selección, así como la negociación de los contratos vinculados (TSA, FSA y acuerdos marco), y cualquier otro contrato ligado al diseño, fabricación, entrega, instalación, commissioning y operación de las WTGs. • Elaboración de los análisis económicos necesarios para la selección de turbina, optimización de layout y soporte en la negociación con los diferentes fabricantes. Esto incluirá la utilización de modelos financieros y otras herramientas de análisis para la correcta evaluación de proyectos., • Análisis de sensibilidad de los distintos parámetros del modelo financiero (horas equivalentes, CapEx, OpEx…) necesarios para evaluar y acotar los diferentes riesgos existentes en la selección y optimización de los parques eólicos., • Creación de modelo y procedimiento tipo para el cálculo de Liquidated Damages., • Colaboración con el resto del departamento para evaluar los diferentes riesgos y oportunidades ligados a los proyectos., • Participación en la negociación de contratos de TSA, FSA y Acuerdos Marco., • Colaboración en la preparación de las especificaciones técnicas, schedules y resto de documentos contractuales., • Participación en la estrategia del departamento de compras., • Apoyo al WTG Procurement Manager en la coordinación y emisión de las RFPs requeridas para la selección de WTG de los distintos proyectos, con la consecuente preparación de la información pertinente para el análisis de la decisión:, • Datos de viento., • Poligonales de actuación con correspondiente análisis de localización de posiciones., • Route surveys., • Interfaz matriz de responsabilidades de alcance de trabajos., • Estudio y definición de limitaciones tipo diámetro máximo/ tip heght /ruido…., • Diseño del BoP., • Diseño del SCADA de proyecto., • (…), • Test de parque., • Análisis constructivo., • Garantías., • Route surveys., • Programa de ejecución., • Preparación del modelo de input de costes y tabulaciones, para incluir con precisión todos los posibles costes de suministro de WTG y opcionales vinculados a cada uno de los proyectos (comparativa alcances de trabajo, programas de construcción considerando weather downtime, opcionales tipo; balizas, elevadores, material PCI, opciones de control, diferentes hub height…)., • Planificación de plazos de los procesos de análisis de selección y negociación de WTGs para definición de millestones de decisión (reservas de capacidad, NTP, entrega exworks, instalación…), asegurando alineación con otros grupos de trabajo en el business plan definido., • Estudio continuo de las tendencias de mercado respecto nuevas WTGs, incluyendo análisis de costes, previsión de evolución de precios, análisis tecnológico, mejoras de curva de potencia y calendarios de certificación (en coordinación con los correspondientes departamentos involucrados)., • Análisis, actualizaciones y previsiones de coste relacionadas con diversas partes del alcance del workstream de WTG como transporte, instalación, y otros servicios proveídos por externos dentro del working package., • Colaboración en la gestión de toda la documentación comercial y técnica del workpackage de WTG, incluyendo design file input, y as-built documentation para el correspondiente seguimiento y gestión del contrato de WTG., • Seguimiento y coordinación de estudios de ingeniería conceptual para zonas potenciales de desarrollo de eólica marina., • Ingeniería Superior o equivalente. Preferiblemente Ingenería Aeronaútica, Industrial, Naval o similar con concimientos de mecánica y electricidad., • Experiencia en el sector eólico en una de las distintas opciones:, • Departamento de compras de utility con experiencia negociadora de TSAs y FSAs., • Departamento comercial de un WTGs supplier., • Departamento de service de un WTGs supplier., • Buen conocimiento de la legislación española aplicable a industria eólica. Somos una empresa con más de 20 años de vida en el sector energético y estamos presentes en toda la cadena de valor de generación de energía renovable. Si necesitas más motivos, déjanos contarte 3 cosas más sobre nosotros: Trabajarás con profesionales de reconocido prestigio en el sector, especializados en toda la cadena de valor de los proyectos de energías renovables. Si quieres aprender y que aprendamos de ti, estaremos encantados de conocerte. En Capital Energy tendrás un plan de carrera en uno de los sectores más innovadores y con mayor proyección de futuro del mercado. Es tu oportunidad para contribuir con tu trabajo, a la transición ecológica y justa y a la protección del medio ambiente y del planeta. Si perteneces a alguna universidad o centro de formación, te gustará saber que colaboramos con muchos de ellos ofreciendo becas e incorporando alumnos en prácticas. Una vez superado ese período, tendrás la oportunidad de continuar tu carrera profesional con nosotros. Transformamos el sector energético. Sostenibilidad: nuestra razón de ser #J-18808-Ljbffr

Como parte del equipo de la Sección de Ultrafrescos, liderado por el/la Responsable de la Sección, tus funciones serán: Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. • Recepcionar la mercancía asegurando la frescura y condiciones de entrada de la fruta y la verdura., • Preparar y exponer las frutas y verduras y demás productos de la sección asegurando la calidad, cantidad y mejor presentación de productos., • Realizar escandallos, cálculo de rendimiento, mermas, etc., • Controlar el stock existente, como apoyo al Responsable en la realización de inventarios y pedidos y para garantizar el nivel de existencias y variedad en los productos., • Controlar y retirar los productos que no respondan a los estándares de frescura exigidos., • Limpiar, ordenar y supervisar el material y utensilios, así como las instalaciones de la sección. Nos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el food y las personas, y si cuentas con: • Experiencia previa como Frutero/a o Ayudante de Frutería., • Educación Secundaria Obligatoria.., • Formación sobre manipulación de alimentos/seguridad alimentaria., • Conocimientos sobre manejo de utensilios propios de frutería. xqziphu, • Herramientas de ofimática a nivel básico., • CONTRATO INDEFINIDO 20 H/S En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de #J-18808-Ljbffr

Securitas Direct es ahora Verisure, también en España. En Verisure somos líderes europeos en sistemas de seguridad, con presencia global y un fuerte crecimiento en Latinoamérica. Nuestro equipo de FP&A impulsa decisiones estratégicas basadas en datos, contribuyendo directamente al desarrollo del negocio y a la creación de valor. Buscamos incorporar un/a Consultor/a de FP&A – Business Controlling para el cluster LATAM , con un rol clave en el análisis financiero, la planificación estratégica y el acompañamiento del crecimiento del negocio en la región. Misión del puesto: Serás un socio/a estratégico/a del negocio , aportando análisis financiero y operativo de los principales KPIs adaptados a la realidad de cada país. Darás soporte directo al equipo directivo de Latinoamérica, participando en decisiones clave, elaboración de business plans, identificación de riesgos y oportunidades, y proyectos estratégicos del cluster. Reportarás directamente al responsable del área FP&A LATAM y trabajarás de forma transversal con múltiples unidades de negocio. • Actuar como business partner financiero de las unidades de negocio del cluster LATAM, aportando insights y recomendaciones accionables., • Realizar análisis financieros y de negocio, tanto recurrentes como ad-hoc, identificando tendencias, riesgos y oportunidades., • Analizar y explicar el rendimiento del negocio a través de KPIs financieros y operativos clave., • Coordinar procesos financieros con áreas transversales (contabilidad, operaciones, estrategia, etc.)., • Liderar y ejecutar el cierre financiero mensual, asegurando calidad, precisión y cumplimiento de plazos., • Elaborar forecasts, estimaciones y escenarios financieros para apoyar decisiones estratégicas., • Impulsar iniciativas y proyectos con impacto directo en la creación de valor y mejora del performance., • Garantizar la calidad, consistencia y oportunidad del reporting financiero a Dirección., • Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia de procesos financieros y de toma de decisiones., • Asegurar el cumplimiento de principios contables (GAAP / IFRS)., • Contribuir al mantenimiento de un entorno sólido de controles internos., • Más de 6 años de experiencia en Consultoría Financiera, Control de Gestión, FP&A o roles similares, idealmente en entornos multinacionales., • Titulación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar., • MBA o Máster en Finanzas (valorable)., • Conocimientos sólidos en contabilidad, reporting financiero y análisis de negocio., • Dominio avanzado de Microsoft Excel, modelización financiera y análisis de datos., • Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y entendimiento de drivers de negocio y KPIs., • Habilidades de comunicación, organización y gestión de procesos., • Nivel fluido de inglés y se valorarán conocimientos en portugués En Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entornodiverso einclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo ello gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden con las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos permite decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnología a nivel mundial. Porque #GreatTech needs #GreatPeople, like you. Te incorporarás como Senior PMO en un programa estratégico multipaís de la Oficina de Transformación para la cuenta de BBVA CS. Serás responsable de realizar un seguimiento integral del programa, entendiendo su evolución, anticipando riesgos y desviaciones, analizando datos y KPIs y proponiendo acciones. Buscamos un perfil que vaya más allá de la consolidación y el reporting, con capacidad para analizar, cuestionar y generar propuestas. ¿Cuáles serán tus principales tareas? Seguimiento de avances, hitos, riesgos, dependencias, KPIs y planes de acción. Coordinación con equipos y stakeholders y seguimiento de compromisos. Preparación y participación en sesiones de seguimiento y comités ejecutivos. Análisis de datos y KPIs para identificar desviaciones, tendencias y oportunidades y proponer acciones. Creación y mantenimiento de dashboards, Google Sheets, presentaciones y otros materiales de seguimiento. Mejora y automatización de procesos de seguimiento, análisis y reporting mediante IA. Experiencia sólida en PMO y seguimiento de proyectos/programas complejos. Seniority, autonomía y capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización. Fuerte capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a la propuesta. Capacidad de ejecución: análisis de datos, elaboración de dashboards y preparación de materiales ejecutivos. Experiencia en IA y uso de herramientas de IA en el día a día. Nivel avanzado de Excel/Google Sheets. Perfil proactivo, curioso, resolutivo y con capacidad de anticipación. Muy valorable: Experiencia previa en BBVA y conocimiento de sus dinámicas de gestión (Jira, SDA Suite) y experiencia en programas de transformación en entornos multipaís. Interés por desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas en entornos complejos. Proactividad, autonomía, curiosidad y alta capacidad de anticipación. Habilidades de comunicación e interlocución ejecutiva para relacionarte con distintos niveles de la organización. Capacidad para ir más allá del reporting tradicional, cuestionando datos y generando propuestas de valor. Trabajo colaborativo y efectivo en equipos multidisciplinares y del ámbito de la Oficina de Transformación. Compromiso con la innovación, la automatización de procesos y la mejora continua mediante IA. Si aún te estás pensando si NTT DATA es tu sitio, al formar parte del equipo te ofrecemos: Estabilidad laboral mediante contrato indefinido. Retribución competitiva y revisiones anuales. Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida personal y profesional. Beneficios sociales. Entorno de aprendizaje continuo en una empresa con una cultura orientada a las personas. Participación en proyectos relevantes de transformación para entidades financieras nacionales e internacionales. En NTT DATA creemos que cada persona es única y diferente; por ello, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xqziphu Trabajamos cada día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #SeniorPMO #Transformación #BBVA #Consultoría #Madrid #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. ¿Te apasiona el desarrollo de hardware y la innovación tecnológica? En EYP SCAP seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Hardware para formar parte de nuestro equipo de I+D. Si disfrutas diseñando soluciones electrónicas desde cero, trabajando con sistemas embebidos y participando en proyectos innovadores dentro del entorno industrial, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del diseño, desarrollo y validación de soluciones hardware eficientes, robustas y escalables, contribuyendo a la mejora continua de nuestros productos y procesos. Principales responsabilidades • Diseñar soluciones hardware desde la fase conceptual hasta su implementación., • Definir especificaciones técnicas y seleccionar componentes electrónicos., • Programar microcontroladores, PLCs y sistemas embebidos., • Integrar sensores, actuadores y sistemas de comunicación., • Construir, validar y ensayar prototipos., • Participar en la puesta en marcha de equipos, asegurando la fabricabilidad y la fiabilidad de los diseños., • Analizar incidencias técnicas y proponer mejoras continuas., • Elaborar documentación técnica y estimaciones de costes., • Colaborar con proveedores y participar en la estandarización de soluciones. ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial, Robótica o titulaciones afines. Conocimientos y experiencia • Programación en C/C++, PLCs y microcontroladores., • Diseño de PCBs y desarrollo con sistemas embebidos., • Integración de hardware con sensores y actuadores., • Conocimientos de robótica, automatización y protocolos de comunicación (RS232, TCP/IP, etc.)., • Experiencia en entornos industriales. Se valorará especialmente • Diseño orientado a fabricación y montaje (DFM)., • Metodologías de desarrollo de producto y gestión documental., • Experiencia en los sectores médico, farmacéutico o de automatización., • Conocimientos de impresión 3D, Arduino o Raspberry Pi., • Inglés técnico. Competencias • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares., • Orientación a la calidad y atención al detalle., • Creatividad y capacidad para resolver problemas de forma práctica., • Organización y habilidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. ¿Te unes al reto? En EYP SCAP apostamos por la innovación, el desarrollo tecnológico y el talento de las personas. xqziphu Si buscas participar en proyectos de alto valor añadido y seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Desde Adsearch buscamos un/a Managing Director - CEO para una compañía tecnológica enfocada al sector público en España. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. El Managing Director será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: Gestión de Relaciones con Clientes: Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos. Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública. Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes. Construcción y Supervisión de la Función Comercial Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes. Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial. Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo. Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior. Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad. Liderazgo Estratégico y Operativo Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo. Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible. Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento. Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio. Desarrollo de Producto y Servicios Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público. Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado. Gobierno Corporativo y Cumplimiento Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente. Mínimo de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L. Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno. Creación de la función comercial en una empresa española de software de tamaño pequeño o mediano desde cero. Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial. xqziphu La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. #J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. A continuación te detallamos la posición que estamos buscando. Nombre del puesto: Sales Engineer (Energía) Sociedad: Amper Sistemas Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid Dentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a Sales Engineer, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional. • Desarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución., • Identificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos., • Gestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento)., • Desarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel., • Coordinar con los equipos internos la preparación de ofertas., • Participar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar., • Valorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc., • Experiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía., • Experiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento., • Buscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados., • Manejo de CRM y gestión de pipeline., • Valorable experiencia en entornos internacionales., • Idiomas: español (alto), inglés (alto) y francés (alto)., • Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

At the world market leader in energy technology, you will contribute to keeping the energy supply stable in the future. With our intelligent digital and analogue solutions, you will help shape the implementation of the energy transition. In a global team of 4.900 committed colleagues, which is characterized by the unique cohesion of our family‑run group of companies. Reinhausen – where Power meets Passion. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Esto es lo que ofrecemos: • Asesorarás a los clientes fabricantes de transformadores en todas las consultas técnicas relacionadas con la gama de productos de Reinhausen., • Además, interpretarás, aclararás e implementarás las especificaciones técnicas de los clientes para ofertas y pedidos, considerando siempre el alcance de entrega de Reinhausen., • Serás responsable de realizar una revisión temprana de la viabilidad técnica y la rentabilidad de aplicaciones y diseños especiales solicitados por los clientes., • También ingresarás las ofertas y pedidos en SAP para su procesamiento interno., • Coordinarás, planificarás y supervisarás el progreso del procesamiento de ofertas y pedidos., • Asimismo, monitorearás y apoyarás los procesos de entrega de materiales y de facturación., • Participarás en negociaciones técnicas y comerciales, así como en reuniones de aclaración con los clientes., • Además, brindarás soporte técnico de back-office y servicio postventa a los clientes asignados., • Mantendrás una estrecha cooperación con los departamentos técnicos, comerciales y logísticos de las distintas fábricas de Reinhausen. Lo que usted aporta: • Tienes un título universitario completo en Ingeniería, idealmente en Ingeniería Eléctrica, y cuentas con el nivel de experiencia adecuado., • Has trabajado en el sector de tecnología energética, manufactura o ingeniería y dispones de conocimientos básicos sobre la industria de transmisión y distribución de energía eléctrica., • Buscas asumir un alto nivel de responsabilidad y te mueves con soltura en entornos empresariales internacionales., • Tienes dominio profesional de inglés y español, tanto oral como escrito. Comprender procesos y sistemas empresariales te resulta natural, y estás dispuesto/a a viajar de forma ocasional a nivel nacional e internacional., • Te caracterizan tu enfoque orientado al negocio, tu clara orientación al cliente y tu capacidad para construir relaciones de largo plazo. Nuestras beneficios: Company Security Your safety is important to us. That’s why we support you with accident insurance, offering added security. Networks and Communities Enjoy a pleasant working environment with networking opportunities, team events, and end‑of‑year celebrations. Sustainability & environmental awareness Our commitment to the environment is reflected through our environmental management certification ISO 14001 and our carbon footprint seal. This dedication continues in our daily actions, such as responsible waste management and the use of water dispensers. Training and development We support your personal and professional growth through mentoring, coaching and access to our learning platform, for regulatory training - all structured through a mandatory training matrix. Work‑Life‑Balance We value a healthy work–life balance. xqziphu That’s why we offer flexible working arrangements, including mobile working options and adaptable working time models. #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Santander ( ) está evolucionando de Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. EL IMPACTO QUE GENERARÁS People & Culture está buscando un Payroll Analyst (Remuneration & Benefits) basado en Boadilla del Monte (Madrid). Te incorporarás al equipo de Retribución y Beneficios, formando parte del equipo responsable de la gestión de nómina y procesos asociados al colectivo de pasivos (prejubilados y otros colectivos vinculados). Participarás en la gestión operativa, control y mejora continua de estos procesos, contribuyendo a garantizar un servicio riguroso, eficiente y orientado al empleado. La posición desempeña un papel clave en la correcta ejecución de los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad del dato y la evolución de los procesos hacia un modelo más eficiente, escalable y apoyado en soluciones tecnológicas. Estamos dando forma a la manera en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, serás responsable de: • Gestionar y dar soporte a los procesos de nómina y operativa asociados al colectivo de pasivos., • Asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina dentro de un entorno de control, cumplimiento regulatorio y trazabilidad de la información., • Revisar, validar y mantener la calidad de los datos que impactan en los procesos de nómina del colectivo, contribuyendo a la fiabilidad operativa y al reporting., • Colaborar en la identificación de riesgos operativos, puntos de mejora e ineficiencias en los procesos actuales., • Impulsar iniciativas de simplificación, estandarización y automatización de tareas para reducir carga manual y mejorar la escalabilidad del servicio., • Trabajar de forma coordinada con áreas internas, equipos técnicos y tecnología para la implantación de soluciones que respondan a las necesidades del servicio., • Apoyar la documentación y actualización de procedimientos, controles y circuitos operativos del área., • Contribuir a un servicio de calidad para empleados y stakeholders, manteniendo un enfoque de mejora continua y orientación al detalle., • Realizar el seguimiento y resolución de incidencias y casuísticas relacionadas con la nómina del colectivo, asegurando una respuesta fiable, homogénea y en plazo. LO QUE APORTARÁS Buscamos un profesional con experiencia contrastada en gestión de nómina española, con interés por la mejora continua y la transformación de procesos mediante herramientas digitales y automatización. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Entre 2 y 4 años de experiencia profesional en procesos de gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos corporativos, consultoría de Recursos Humanos o centros de servicios compartidos. (Obligatorio), • Experiencia en la ejecución, revisión y validación de procesos mensuales de nómina. (Obligatorio), • Conocimiento práctico de los principales procesos y casuísticas asociados a la gestión de nómina en España. (Obligatorio), • Experiencia trabajando con información sensible y confidencial, garantizando la correcta gestión y protección de datos personales. (Obligatorio), • Participación en iniciativas de mejora continua, simplificación o automatización de procesos operativos. (Valorable) IDIOMAS • Español. (Obligatorio), • Inglés nivel intermedio (B1-B2). (Obligatorio) HABILIDADES DURAS • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, análisis y validación de datos). (Obligatorio), • Conocimiento de procesos de nómina y marco normativo laboral español relacionado con la gestión retributiva. (Obligatorio), • Capacidad para analizar, validar e interpretar información y datos de nómina, identificando incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora. (Obligatorio), • Manejo de herramientas digitales y orientación tecnológica para la optimización de procesos operativos. (Obligatorio), • Capacidad para identificar oportunidades de mejora y participar en la definición e implantación de soluciones que incrementen la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad del servicio. (Obligatorio), • Conocimientos o experiencia en herramientas de automatización y mejora de procesos, tales como Power Automate, Power Apps, Power BI, VBA o soluciones similares. (Valorable) HABILIDADES BLANDAS • Perfil analítico, organizado y orientado al detalle, con capacidad para gestionar procesos recurrentes de alto impacto y volumen de información., • Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de negocio y tecnología., • Orientación al cliente interno y vocación de servicio., • Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevos procesos, herramientas digitales y soluciones tecnológicas. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles., • Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico., • Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa., • Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. xqziphu Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Te encargarás de: • Desarrollar negocio participando en la captación de nuevos clientes y en la definición de nuevos modelos de servicio siguiendo una estrategia de crecimiento; apoyándose y trabajando estrechamente con el equipo comercial por un lado y el equipo de operaciones, por el otro., • Participar en la definición de estrategia comercial y de crecimiento de la línea de negocio, co-definiendo junto con operaciones y dirección comercial, el portafolio de servicios de las áreas asignadas y el plan operativo anual., • Gestionar las alianzas comerciales y relación con partners tecnológicos, en particular con los hiperescalares., • Colaborar en la definición y gestión del presupuesto asignado para las actividades del área realizando un correcto control y seguimiento periódico del mismo para su cumplimiento., • La participación proactiva en iniciativas de innovación dentro del área y colaboración en iniciativas de otras áreas, estableciendo sinergias con otras Líneas de Negocio dentro de la compañía., • Marketing y Comunicación: Identificar y organizar eventos relacionados con tu línea/s de negocio trabajando de forma estrecha con el área de Marketing y Comunicación de la empresa.Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: Que tengas amplia experiencia y conocimientos de: • Gestión de infraestructuras y servicios cloud (IaaS, PaaS, SaaS), • Servicios en las nubes públicas (AWS, Azure, GCP), infraestructuras on premise (data center) y soluciones híbridas., • Migración al cloud, y apoyo a la transformación de aplicaciones cloud native, infraestructura como código y serverless / FaaS., • Configuración de servicios de soporte a Data e Inteligencia Artificial., • Optimización de servicios cloud e infraestructuras, FinOps., • Estrategia y planificación tecnológica., • Consecución y gestión de incentivos y fondos de los partners. Que tengas un perfil multidisciplinar, que hayas sido técnico y llevado proyectos, pero que también hayas estado liderando labores de desarrollo de negocio y/o comercial. • Gran capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinares., • Iniciativa, empatía, gran habilidad de comunicación y flexibilidad. Excelente interfaz de cliente con buenas dotes de comunicación y persuasión. • Capacidad de coordinación de eventos promocionales y actividades de marketing dentro del ámbito del porfolio de servicios., • Experiencia de al menos 10 años, valorable que haya sido en empresas consultoras., • Inglés a nivel de conversación.¿Qué te ofrecemos?, • Paquete retributivo atractivo., • Pertenecer a una compañía people-centric., • Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas., • Dinámicas internas y proyectos de innovación., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo., • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)., • Acceso al Club de Ventajas., • Formación continua en inglés. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xqziphu Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, participando en proyectos de alto impacto y entornos tecnológicos internacionales. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ¡Estamos buscando un/a Especialista en Gestión y Gobierno de Identidades No Humanas (NHI) para unirse a nuestro equipo! Ubicación: Madrid – zona Las TablasModelo híbrido: 1-2 días presenciales por semana en nuestras oficinas de Las Tablas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional mid-level con experiencia en gestión, gobierno y análisis de identidades no humanas (NHI) para participar en un proyecto dentro de un entorno bancario altamente regulado. La persona seleccionada será responsable de cruzar, enriquecer y analizar inventarios de identidades no humanas, incluyendo cuentas de servicio, bots, APIs, pipelines CI/CD y otros activos, transformando datos procedentes de diferentes fuentes en información útil para los equipos de Seguridad, IAM y Cumplimiento. El proyecto trabaja principalmente sobre el ecosistema Google Workspace, por lo que será imprescindible contar con experiencia en herramientas como Google Sheets, BigQuery, Looker Studio y Apps Script, además de conocimientos sólidos de Python para la automatización y tratamiento de datos. Responsabilidades principales Mantener y actualizar el inventario centralizado de identidades no humanas (NHI), incluyendo cuentas de servicio, secrets, certificados, APIs, bots RPA y pipelines CI/CD. Cruzar y enriquecer información procedente de diferentes fuentes: IAM, PAM, SIEM, escáneres de vulnerabilidades y directorios corporativos. Analizar los inventarios para identificar gaps, cuentas huérfanas (orphaned accounts), activos sin propietario y posibles exposiciones de riesgo. Desarrollar y mantener scripts en Python para automatizar procesos de ingesta, limpieza, normalización y reconciliación de datos. Construir y mantener dashboards operativos y ejecutivos mediante Looker Studio y Google Sheets. Definir y realizar seguimiento de KPIs relacionados con el gobierno de identidades no humanas. Documentar procedimientos, criterios de clasificación, fuentes de información y flujos de datos dentro del entorno Google Workspace. Colaborar con equipos de Seguridad, IAM, Infraestructura, Cloud y Cumplimiento. Apoyar en la preparación y recopilación de evidencias para auditorías y requerimientos regulatorios. Trabajar con marcos y normativas aplicables a entornos bancarios, como DORA, PCI-DSS, Banco de España y BCE. Skills y conocimientos Non-Human Identity (NHI) Governance Gestión y gobierno de identidades no humanas Análisis y reconciliación de inventarios. Google Workspace Google Sheets BigQuery Looker Studio Apps Script Python para automatización, ingesta y tratamiento de datos. Integración y cruce de información procedente de diferentes fuentes. Conocimientos de IAM / PAM / SIEM. Conocimientos de cuentas de servicio, APIs, secrets, certificados, bots y pipelines CI/CD. Análisis de datos y detección de inconsistencias, gaps y activos huérfanos. Elaboración de dashboards y seguimiento de KPIs. Conocimientos de ciberseguridad y gobierno de identidades. Valorable experiencia en entornos bancarios o altamente regulados. Valorable conocimiento de DORA, PCI-DSS y otros marcos regulatorios. Experiencia requerida Entre 2 y 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con ciberseguridad, IAM, gobierno de identidades, análisis de datos de seguridad o áreas similares. Experiencia práctica trabajando con Google Workspace, especialmente Sheets, BigQuery y Looker Studio. Experiencia desarrollando scripts en Python para automatización y tratamiento de datos. Experiencia cruzando y normalizando información procedente de múltiples fuentes y sistemas. Capacidad para analizar grandes volúmenes de información e identificar inconsistencias, gaps, cuentas huérfanas y riesgos. Experiencia trabajando con diferentes equipos técnicos y stakeholders. Perfil analítico, técnico y orientado a la resolución de problemas. Valorable experiencia previa en proyectos de IAM/NHI en banca o entornos regulados. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad profesional. Participación en un proyecto de ciberseguridad e identidad dentro de un entorno bancario internacional. Un rol técnico con exposición a NHI, IAM, automatización, análisis de datos y gobierno de identidades. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo, internacional y orientado a la innovación. xqziphu Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos. #J-18808-Ljbffr

Formarás parte de proyectos innovadores en los que trabajarás en todo el ciclo de vida de las soluciones de IA Generativa: desde el diseño y la experimentación hasta su puesta en producción mediante prácticas deLLMOps. Estamos incorporando IA Architect para liderar el diseño y evolución de una arquitectura de inteligencia artificial robusta, escalable y gobernada. No buscamos únicamente un perfil especializado en modelos, prompts o casos de uso. Necesitamos a alguien capaz de entender y diseñar la IA de extremo a extremo, con especial profundidad en cómo se despliega, opera, escala, securiza y gobierna sobre infraestructura real. La persona será responsable de definir y evolucionar, entre otros ámbitos: • Arquitecturas de IA, GenAI y agentes en entornos productivos., • Infraestructura para inferencia, serving, despliegue y operación de modelos y agentes., • Integración con cloud, plataformas de datos, APIs, redes, seguridad, observabilidad y CI/CD., • Patrones de MLOps / LLMOps y procesos de industrialización., • Workflows de aprobación, controles y mecanismos de gobierno., • Contratos transversales entre las distintas capas de la arquitectura., • Estandarización e industrialización de la “banda” de IA para facilitar adopción, reutilización y escalabilidad. Un perfil con visión arquitectónica, pero también con capacidad para bajar al detalle técnico. Arquitecturas cloud (AWS) Kubernetes, contenedores y plataformas de ejecución. GPUs, infraestructura de inferencia y optimización de serving. APIs, gateways, service mesh, IAM, gestión de secretos y seguridad. Observabilidad, trazabilidad, logging y monitorización de sistemas de IA. MLOps / LLMOps, pipelines CI/CD y automatización de despliegues. Arquitecturas RAG, agentes, modelos fundacionales y plataformas GenAI. Gobierno de IA, Responsible AI y regulación europea. Diseño de estándares, patrones y plataformas reutilizables a nivel corporativo. Buscamos especialmente a alguien capaz de conectarinfraestructura + arquitectura + IA + gobierno, evitando soluciones aisladas o difíciles de industrializar. Libertad con responsabilidad Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Acompañamiento desde el primer día Excelencia técnica como seña de identidad Beneficios Ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. #J-18808-Ljbffr

En BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Cada venta es un encuentro, cada cliente una historia. Entrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. Rol Como Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. Tu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. Responsabilidades • Ofrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización., • Comprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección., • Crear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad., • Impulsar ventas complementarias y omnicanal (Click&Collect, Seek&Send, tablet en tienda)., • Contribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo., • Gestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable., • Mantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand., • Apoyar flujos omnicanal y actividades de inventario., • Contribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. Perfil • Pasión por la moda y por el servicio al cliente., • Te destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales., • Proactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender, • Enfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo., • Experiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. ¿Por qué Boggi Milano? Formar parte del equipo de Boggi Milano significa: Trabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso. Participar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal. Recibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la Boggi Milano Academy. Invertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano. Formar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas. Ser recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). xqziphu Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros y nuestra cultura [The Walcu way]: Somos una start-up tecnológica que vende software as a service (SaaS) a concesionarios y hemos revolucionado con nuestro CRM la forma en que estos venden coches. En 8 años ya somos unos 50 empleados y facturamos €8M anuales en ventas de software a empresas del automóvil tanto en Europa como Latinoamérica y quién sabe donde más... A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Pero eso no es lo importante. Lo importante es cómo trabajamos. En Walcu: • Somos un equipo joven (sí, la media está por debajo de los 30), con mucha energía y pocas ganas de hacer las cosas a medias., • Nos tomamos el trabajo en serio, pero no a nosotros mismos, • Decimos las cosas como son (aunque incomode), • Valoramos el criterio por encima de seguir procesos, • Y creemos que el impacto real está en hacer que otros mejoren, no en hacer el trabajo por ellos No somos para todo el mundo. Y eso está bien. Sobre ti: • Eres francés/a (o tienes el francés como idioma nativo) y puedes trabajar en español. Estás en Madrid o te vienes., • Entiendes rápido cómo funcionan los negocios y las personas, • Sabes comunicar con claridad, precisión y criterio, • No evitas las conversaciones difíciles, • Y tienes el impulso natural de mejorar lo que tocas Vamos, eres la repanocha. ¿Cómo será tu día a día como Customer Coach? Sí, hemos retirado el término Customer Success y lo hemos rebrandeado como Customer Coach porque el verdadero éxito no consiste en ayudar a los clientes a hacer el trabajo. Se trata de ayudarles a aprender a hacer el trabajo. No hacemos el trabajo para los clientes. Enseñamos a los clientes a hacer el trabajo por sí mismos. Qué harás (de verdad): Serás responsable de que tus clientes del mercado francés usen Walcu bien y obtengan resultados reales. • Construirás relaciones de confianza (de las que permiten decir cosas incómodas), • Liderararás cuentas y ser el punto de referencia del cliente, • Entrenarás, retarás y acompañarás al cliente para que saque el máximo partido a Walcu y lo integre en su operativa real., • Entenderás su negocio, sus objetivos y sus retos para convertir la herramienta en impacto tangible., • Identificarás oportunidades de evolución en la cuenta, proponiendo ampliaciones que generen impacto real. Para nosotros el éxito no es vender más licencias, sino que el cliente sienta Walcu como su propio CRM., • Monitorizarás la salud de la relación (uso, engagement, riesgo de churn) y actuarás antes de que haya problemas., • Trasladarás al equipo de Producto feedback accionable y defenderás la voz del cliente dentro de Walcu.Condiciones laborales:, • Presencial 100% los cuatro primeros meses (para que entiendas de verdad cómo funcionamos), • 2 días de remoto después, • Podrás elegir tu horario de entrada y salida -aunque siempre hay que cubrir de 10:00 a 13:00 de lunes a viernes y de 16:00 a 18:00 de lunes a jueves- . ¡El viernes por la tarde de juerga! (si quieres), • No publicamos salario porque lo definimos contigo desde la primera entrevista, en base a lo que buscas y lo que aportas. Sin regateo, ni juegos.Si has llegado hasta aquí Probablemente esto te suene bien. xqziphu O probablemente estés pensando “uff, esto es intenso”. #J-18808-Ljbffr

Johnson Controls es líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. A través de nuestras soluciones de automatización, seguridad, protección contra incendios, HVAC y gestión energética, ayudamos a nuestros clientes a crear entornos más seguros, eficientes y sostenibles. Únete a un equipo global comprometido con la innovación y la transformación de los edificios del futuro. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Project Execution Manager BMS para liderar la ejecución de nuestra cartera de proyectos de Building Management Systems (BMS) a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos, financieros y de satisfacción del cliente. Reportando al Regional Operations Director, serás responsable de liderar y desarrollar un equipo de Project Managers, asegurando una ejecución excelente de los proyectos en términos de alcance, plazo, costes, calidad y rentabilidad. Además de la gestión del portfolio, participarás activamente en proyectos de alta complejidad cuando sea necesario, aportando experiencia técnica y liderazgo para resolver retos operativos, comerciales y contractuales. También contribuirás al crecimiento sostenible del negocio impulsando iniciativas de mejora continua y apoyando la conversión de instalaciones en contratos de servicio. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de Project Managers, promoviendo una cultura de colaboración, responsabilidad y alto rendimiento., • Revisar la carga de trabajo, prioridades y necesidades de recursos, asignando los proyectos de forma eficiente dentro del equipo., • Supervisar la ejecución de la cartera de proyectos BMS, garantizando el cumplimiento de los objetivos de alcancía, plazo, coste, calidad y satisfacción del cliente., • Monitorizar el desempeño de los proyectos y del portfolio mediante indicadores operativos y financieros., • Identificar, evaluar y gestionar riesgos de proyecto, escalaciones críticas, reclamaciones y posibles desviaciones., • Participar directamente en la gestión de proyectos estratégicos o de especial complejidad cuando las necesidades del negocio lo requieran., • Garantizar una planificación eficiente de recursos y capacidades para maximizar la productividad y la rentabilidad., • Impulsar iniciativas de mejora continua y metodologías Lean que contribuyan a optimizar los procesos de ejecución., • Colaborar estrechamente con equipos comerciales, servicios y otras añas funcionales para apoyar el crecimiento del negocio., • Gestionar relaciones con clientes, partners, proveedores y otros stakeholders clave., • Dar soporte en negociaciones, gestión de reclamaciones y resolución de conflictos contractuales., • Contribuir activamente a las estratégias de Service Conversion de la base instalada de sistemas BMS.¿Qué perfil necesitamos?, • Titulación universitaria en Ingeniería o formación equivalente., • Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos de automatización de edificios, BMS, HVAC, sistemas de control o tecnologías afines., • Experiencia demostrada liderando portfolios complejos de proyectos y gestionando resultados operativos y financieros., • Al menos 2 años de experiencia en liderazgo de personas y equipos de Project Management., • Conocimiento técnico sólido en soluciones BMS, sistemas de automatización de edificios y/o protocolos y redes de comunicación asociados., • Experiencia gestionando presupuestos, planificación, recursos, riesgos y rentabilidad de proyectos., • Capacidad para tomar decisiones en entornos exigentes y gestionar situaciones complejas con clientes y stakeholders., • Excelentes habilidades de liderazgo, negociación e influención., • Alta orientación al cliente, a los resultados y a la mejora continua., • Nivel profesional de español e inglés., • Disponibilidad para viajar hasta un 50% del tiempo, principalmente dentro de España.¿Qué ofrecemos? Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. ¿Quénemos Somos? En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 140 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. xqziphu Nuestra cartera lider en tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco, York, Sensormatic Solutions, Metasys, Ruskin, Titus, Frick, Penn, Sabroe, Simplex, Ansul y Grinnell. Para más información, visite J-18808-Ljbffr

Business Development Manager – Data & IA Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria. Contamos con presencia internacional y prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, acompañando a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital mediante soluciones innovadoras en tecnología, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. El reto La misión principal del rol será impulsar el crecimiento comercial del área de Data & IA, identificando nuevas oportunidades de negocio y acompañando a nuestros clientes en la definición e implantación de soluciones basadas en datos e Inteligencia Artificial que generen un impacto real en el negocio. Buscamos un perfil claramente comercial, con capacidad para mantener conversaciones estratégicas con directivos de negocio y tecnología, entender sus retos y posicionar soluciones de alto valor en torno a la gestión del dato, analítica avanzada e IA. Responsabilidades • Desarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas en el ámbito de Data & IA., • Identificación, generación y cierre de oportunidades relacionadas con:, • Estrategia y Gobierno del Dato., • Modernización de plataformas de datos., • Data Engineering y DataOps., • Business Intelligence y Analytics., • Inteligencia Artificial y Machine Learning., • IA Generativa y asistentes inteligentes., • Gobierno y calidad del dato., • MLOps y despliegue de soluciones de IA., • Relación directa con Chief Data Officers (CDO), CIOs, CTOs, responsables de Data, Analytics e Innovación., • Definición y ejecución de estrategias comerciales para el crecimiento de la práctica de Data & IA., • Elaboración de propuestas en colaboración con los equipos de preventa, arquitectura y delivery., • Gestión integral del ciclo comercial: prospección, hunting, negociación, cierre y seguimiento., • Gestión activa del pipeline y cumplimiento de los objetivos comerciales., • Representación de Excelia en eventos, foros y ecosistemas tecnológicos relacionados con Data e Inteligencia Artificial. Perfil requerido • Experiencia consolidada en venta consultiva de soluciones o servicios de Data, Analytics e Inteligencia Artificial., • Conocimiento del mercado de plataformas de datos, analítica e IA., • Experiencia en apertura de negocio, hunting y desarrollo de cuentas estratégicas., • Red de contactos activa en áreas de Tecnología, Data, Transformación Digital o Innovación., • Capacidad para identificar necesidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor basadas en datos e IA., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes., • Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión estratégica. Se valorará • Experiencia previa en consultoría tecnológica o compañías especializadas en Data & IA., • Conocimiento de plataformas cloud y ecosistemas de datos como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud., • Experiencia con tecnologías como Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Power BI, Tableau o herramientas de IA Generativa., • Relación con partners tecnológicos como Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, Google Cloud o OpenAI., • Conocimiento de tendencias en Data Governance, IA Responsable, GenAI y automatización inteligente. Qué ofrecemos • Contrato indefinido en un entorno estable y en crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital, analítica avanzada e Inteligencia Artificial., • Entorno multinacional, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. xqziphu, • Posibilidad de liderar el crecimiento comercial de una práctica estratégica y en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

Johnson Controls es líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. A través de nuestras soluciones de automatización, seguridad, protección contra incendios, HVAC y gestión energética, ayudamos a nuestros clientes a crear entornos más seguros, eficientes y sostenibles. Únete a un equipo global comprometido con la innovación y la transformación de los edificios del futuro. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Project Execution Manager BMS para liderar la ejecución de nuestra cartera de proyectos de Building Management Systems (BMS) a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos, financieros y de satisfacción del cliente. Reportando al Regional Operations Director, serás responsable de liderar y desarrollar un equipo de Project Managers, asegurando una ejecución excelente de los proyectos en términos de alcance, plazo, costes, calidad y rentabilidad. Además de la gestión del portfolio, participarás activamente en proyectos de alta complejidad cuando sea necesario, aportando experiencia técnica y liderazgo para resolver retos operativos, comerciales y contractuales. También contribuirás al crecimiento sostenible del negocio impulsando iniciativas de mejora continua y apoyando la conversión de instalaciones en contratos de servicio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de Project Managers, promoviendo una cultura de colaboración, responsabilidad y alto rendimiento., • Revisar la carga de trabajo, prioridades y necesidades de recursos, asignando los proyectos de forma eficiente dentro del equipo., • Supervisar la ejecución de la cartera de proyectos BMS, garantizando el cumplimiento de los objetivos de alcance, plazo, coste, calidad y satisfacción del cliente., • Monitorizar el desempeño de los proyectos y del portfolio mediante indicadores operativos y financieros., • Identificar, evaluar y gestionar riesgos de proyecto, escalaciones críticas, reclamaciones y posibles desviaciones., • Participar directamente en la gestión de proyectos estratégicos o de especial complejidad cuando las necesidades del negocio lo requieran., • Garantizar una planificación eficiente de recursos y capacidades para maximizar la productividad y la rentabilidad., • Impulsar iniciativas de mejora continua y metodologías Lean que contribuyan a optimizar los procesos de ejecución., • Colaborar estrechamente con equipos comerciales, servicios y otras áreas funcionales para apoyar el crecimiento del negocio., • Gestionar relaciones con clientes, partners, proveedores y otros stakeholders clave., • Dar soporte en negociaciones, gestión de reclamaciones y resolución de conflictos contractuales., • Contribuir activamente a las estrategias de Service Conversion de la base instalada de sistemas BMS.¿Qué perfil necesitamos?, • Titulación universitaria en Ingeniería o formación equivalente., • Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos de automatización de edificios, BMS, HVAC, sistemas de control o tecnologías afines., • Experiencia demostrada liderando portfolios complejos de proyectos y gestionando resultados operativos y financieros., • Al menos 2 años de experiencia en liderazgo de personas y equipos de Project Management., • Conocimiento técnico sólido en soluciones BMS, sistemas de automatización de edificios y/o protocolos y redes de comunicación asociados., • Experiencia gestionando presupuestos, planificación, recursos, riesgos y rentabilidad de proyectos., • Capacidad para tomar decisiones en entornos exigentes y gestionar situaciones complejas con clientes y stakeholders., • Excelentes habilidades de liderazgo, negociación e influencia., • Alta orientación al cliente, a los resultados y a la mejora continua., • Nivel profesional de español e inglés., • Disponibilidad para viajar hasta un Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. 50% del tiempo, principalmente dentro de España.¿Qué ofrecemos? • Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible., • Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.¿Quiénes Somos? En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 140 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xqziphu Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #J-18808-Ljbffr

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre! Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. Ubicación: Majadahonda, Madrid Departamento: Mapfre Inversión - Control & Reporting (Riesgos) • Estudios:, • Grado en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o áreas afines., • Valorable formación específica en riesgo operacional, control interno o auditoría, regulación de Empresas de Servicios de Inversión (ESIs), así como las normas que constituyen su marco prudencial, MiFID II, Sostenibilidad financiera y criterios ESG., • Experiencia:, • Experiencia de al menos 10 años en funciones de riesgos, control interno o auditoría, en Sociedades de Valores / ESI, Brokers, Banca de inversión o áreas de mercados. Experiencia sólida en riesgo operacional, incluyendo la definición e implementación de RCSA (Risk & Control Self Assessment), diseño y seguimiento de indicadores clave de riesgo (KRI), elaboración de mapas de riesgos y controles y la gestión de incidentes operativos y eventos de pérdida., • Experiencia en relación con organismos supervisores (CNMV)., • Valorable experiencia en EAFIs/EAF, especialmente en funciones de control, cumplimiento o gestión de riesgos vinculadas a MiFID II y procesos de idoneidad., • Conocimientos:, • Conocimiento sólido de MiFID II desde la perspectiva operativa (reporting, control de procesos) y normativa CNMV aplicable a ESIs., • Conocimiento y aplicación del modelo de tres líneas de defensa, con capacidad de coordinación con áreas de negocio, operaciones, cumplimiento y auditoría., • Bases sólidas en productos y riesgos financieros, así como funcionamiento de los mercados., • Conocimiento en integración de criterios ESG en marcos de riesgo o control., • Herramientas: Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, PowerBI), • Inglés: B2 (Intermedio / Avanzado), • Competencias:, • Alta capacidad analítica y atención al detalle, con enfoque en la identificación, medición y seguimiento de riesgos., • Rigor en la definición y control de procesos, elaboración de documentación técnico-formal y reporting regulatorio., • Pensamiento crítico en la evaluación de riesgos y toma de decisiones., • Iniciativa y proactividad, con capacidad de anticipación ante cambios regulatorios y riesgos emergentes., • Orientación a la mejora continua y a la optimización de procesos de control., • Capacidad de comunicación e influencia para interactuar eficazmente con áreas de negocio, control y supervisores., • Trabajo en equipo y coordinación con equipos multidisciplinares en entornos complejos., • Liderazgo y capacidad para organizar, supervisar y desarrollar equipos., • Controlar los riesgos a lo largo de todo el ciclo de servicios de Mapfre Inversión: Ejecución y transmisión de órdenes; Gestión discrecional y asesoramiento; Custodia y administración de valores; Comercialización de IICs y fondos de pensiones., • Identificar y mantener actualizado el mapa de riesgos de la entidad, incluyendo: Riesgo de mercado (carteras gestionadas); Riesgo de crédito (contrapartes, depositarios); Riesgo operacional (procesos de ejecución, custodia, errores); Riesgo de liquidez; Riesgo de gobernanza de productos (adecuación de productos a los clientes, idoneidad y conveniencia); Riesgo de solvencia; Riesgo de conducta y distribución (asesoramiento y comercialización); Riesgo reputacional y regulatorio. Y propondrás mejoras para reducir riesgos operativos y errores., • Horario flexible., • Jornada intensiva de verano., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Seguro de Salud., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Un entorno flexible y ágil en el que aprenderás y sumaras con un equipo de excelentes profesionales de todo el mundo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo globales, aportando valor a los proyectos. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¿Por qué trabajar para Accor? Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir exporando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita ¡Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo! #BELIMITLESS Descripción del empleo La Subgobernanta de Hotel es responsable de asistir en la gestión y supervisión de los servicios de limpieza y mantenimiento de las habitaciones, áreas comunes y otros espacios del hotel, asegurando que se mantengan los más altos estándares de calidad, limpieza y confort para los huéspedes. Además, debe coordinar y supervisar al equipo de gobernantas y personal de limpieza para garantizar un servicio eficiente y de calidad. Jerarquía • Internamente: Reporta directamente a la Gobernanta y al jefe de alojamiento, • Trabaja de manera estrecha con otros departamentos del hotel, como recepción, mantenimiento y servicio al cliente., • Externamente: Mantiene contacto con proveedores de productos de limpieza y otras empresas externas relacionadas con la operación del hotel.Principales Responsabilidades, • Supervisión de la limpieza y mantenimiento:, • Supervisar el trabajo del equipo de limpieza en las habitaciones y áreas comunes del hotel, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y las políticas del hotel., • Verificar que todos los procedimientos de limpieza se realicen adecuadamente y según los protocolos establecidos., • Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar que estén en perfecto estado y libres de defectos., • Gestión del personal de limpieza:, • Coordinar y asignar tareas diarias al personal de limpieza, incluyendo las tareas en habitaciones, pasillos, zonas comunes, baños, etc., • Controlar la eficiencia y productividad del equipo, asegurando que se cumpla con los tiempos y requisitos de limpieza., • Proporcionar formación continua al personal de limpieza sobre procedimientos y estándares de calidad., • Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del equipo de limpieza y ofrecer retroalimentación constructiva., • Gestión del inventario y control de suministros:, • Controlar el inventario de productos de limpieza y equipos necesarios, asegurando que haya suficiente stock y que se utilicen de manera eficiente., • Colaborar con el departamento de compras para gestionar las requisiciones de suministros de limpieza y productos de higiene., • Atención a las necesidades de los huéspedes:, • Asegurar que las habitaciones y áreas comunes se mantengan en un nivel de limpieza y presentación que garantice la satisfacción de los huéspedes., • Gestionar solicitudes especiales de los huéspedes relacionadas con la limpieza o el confort de las habitaciones, como peticiones de almohadas, toallas adicionales, etc., • Cumplimiento de normas y políticas:, • Asegurarse de que el equipo de limpieza cumpla con los protocolos de seguridad y salud en el trabajo, así como con las normativas internas y externas aplicables (por ejemplo, control de higiene y prevención de riesgos)., • Velar por el cumplimiento de las normas de sostenibilidad y eficiencia energética dentro del departamento de limpieza (uso adecuado de productos ecológicos, reducción de residuos, etc.)., • Gestión de informes y documentación:, • Realizar informes periódicos sobre el estado de las habitaciones y áreas comunes, incluyendo cualquier incidente o área que necesite atención especial., • Llevar un registro adecuado de las tareas realizadas, el mantenimiento necesario y las peticiones de los huéspedes., • Sostenibilidad y control de calidad:, • Asegurar que se sigan las prácticas de sostenibilidad en el uso de productos de limpieza y gestión de residuos., • Proponer mejoras en los procesos de limpieza y optimización de recursos.Desafíos Críticos De La Posición, • Mantener altos estándares de limpieza en todo momento, incluso durante períodos de alta ocupación., • Gestionar eficientemente el equipo de limpieza, garantizando un ambiente de trabajo positivo y productivo., • Resolver cualquier problema relacionado con la limpieza o el confort de los huéspedes de manera rápida y eficiente.Requisitos, • Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto similar en el sector hotelero, preferiblemente en el departamento de ama de llaves., • Formación en Turismo, Gestión Hotelera o áreas relacionadas es un plus., • Inglés y se valora un tercer idioma., • Manejo del PMS Fols, • Conocimiento en técnicas de limpieza, control de inventarios y procedimientos operativos estándar de un hotel., • Manejo paquete office(excel, word, power point, outlook) Información adicional Competencias Clave • Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para coordinar y motivar a un equipo de trabajo diverso, asegurando que se mantenga un ambiente laboral positivo., • Atención al detalle: Ser meticuloso/a en la verificación de la limpieza, la organización y la calidad del trabajo realizado., • Capacidad organizativa: Habilidad para planificar y organizar las tareas del personal de manera eficiente., • Resolución de problemas: Capacidad para identificar y solucionar rápidamente cualquier inconveniente relacionado con la limpieza o el servicio al cliente. xqziphu, • Comunicación: Buenas habilidades de comunicación con el equipo, otros departamentos y los huéspedes. #J-18808-Ljbffr

Vacante indefinida Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Ubicación: Majadahonda (Madrid) Horario flexible ¿Te apasiona la privacidad, la protección de datos y el cumplimiento normativo? En Mapfre buscamos un/a Técnico/a de Privacidad y Protección de Datos para impulsar la integración de los principios de privacidad en nuestros procesos, proyectos e iniciativas de transformación digital. Formarás parte de un equipo clave, colaborando con áreas de negocio, tecnología, marketing, seguridad, compliance y asesoría jurídica para garantizar el cumplimiento del RGPD y la LOPDGDD, promoviendo una cultura de privacidad desde el diseño y basada en la gestión de riesgos. MISIÓN DEL PUESTO: asesor, coordinar e impulsar la integración de los requisitos de privacidad y protección de datos en la actividad ordinaria y en las iniciativas de transformación de la compañía, asegurando la incorporación de los principios de Privacy by Design y Privacy by Default y promoviendo un enfoque de cumplimiento alineado con los estándares más exigentes del mercado. • Asesorar a las distintas áreas de la organización en materia de privacidad y protección de datos., • Participar en proyectos, productos y canales digitales desde las fases iniciales, garantizando la incorporación de requisitos de privacidad., • Realizar análisis de riesgos y evaluaciones de impacto en protección de datos., • Definir medidas de mitigación y supervisar planes de acción asociados., • Participar en la implantación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de la Información de Privacidad (ISO 27701)., • Coordinar auditorías internas y externas de privacidad., • Evaluar campañas comerciales, CRM, plataformas de marketing digital y procesos de gestión de consentimientos., • Diseñar e impartir acciones de formación y concienciación., • Elaborar informes, procedimientos, criterios y documentación de apoyo para las diferentes áreas de negocio., • Colaborar con comités y órganos de gobierno en materias relacionadas con privacidad y cumplimiento normativo.FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS, • Licenciatura o Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o titulaciones afines., • Conocimiento avanzado del RGPD, LOPDGDD y criterios de la Agencia Española de Protección de Datos., • Conocimiento sólido de ISO 27701 e ISO 27001., • Experiencia práctica en análisis de riesgos, evaluaciones de impacto, gestión de consentimientos, derechos, brechas de seguridad y contratación con terceros., • Conocimiento de tecnologías y procesos de marketing digital, CRM, gestión de clientes, plataformas de automatización comercial y ecosistemas digitales., • Manejo de herramientas de gestión de privacidad, preferentemente OneTrust., • Conocimiento de Jira, Microsoft 365 y Power BI, Copilot. Experiencia mínima de cinco años en funciones de privacidad, protección de datos, cumplimiento normativo, auditoría o gestión de riesgos. Se valorará especialmente experiencia en: • Implantación y mantenimiento de ISO 27701., • Auditorías de privacidad y protección de datos., • Programas de cumplimiento RGPD., • Gestión de consentimientos y preferencias., • CRM y canales digitales., • Relación con autoridades de control., • Gestión de riesgos tecnológicos asociados a la privacidad., • Horario flexible., • Jornada intensiva de verano., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Seguro de Salud., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Un entorno flexible y ágil en el que aprenderás y sumaras con un equipo de excelentes profesionales de todo el mundo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo globales, aportando valor a los proyectos. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. xqziphu Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a “Trabajar en Mapfre“ y te des de alta en nuestro portal de empleo. #J-18808-Ljbffr

Oversight Métricas de Riesgo / Change ManagementCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) es la división global que da soporte a algunos de los clientes corporativos e institucionales más complejos y sofisticados del mundo, ofreciendo servicios personalizados y productos mayoristas de valor añadido.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander SA está buscando un/a Oversight Métricas de Riesgo / Change Management con base en Boadilla del Monte.Únete a un equipo global de Market Risk con un papel clave en la medición, control y evolución de las principales métricas de riesgo de mercado utilizadas para la gestión diaria del negocio y la toma de decisiones estratégicas.La posición ofrece una oportunidad única para trabajar en un entorno internacional y altamente dinámico, colaborando con equipos de Riesgos, Front Office, Finanzas, Operaciones y Tecnología en distintas geografías. El profesional contribuirá a garantizar la integridad, consistencia y disponibilidad de métricas críticas como Value at Risk (VaR), sensibilidades de mercado, límites de riesgo, Stress Testing y métricas de P&L, participando además en iniciativas de transformación, automatización y mejora continua de las plataformas de riesgo.Buscamos una persona analítica, con mentalidad colaborativa y orientación al detalle, capaz de entender tanto los aspectos cuantitativos del riesgo de mercado como los procesos, datos y tecnologías que soportan su cálculo y supervisión.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Calcular, revisar y validar las métricas diarias de riesgo de mercado, incluyendo VaR, sensibilidades, límites, Stress Testing, P&L y Clean P&L.Analizar variaciones relevantes de las métricas, identificar sus principales drivers y garantizar la calidad, coherencia e integridad de la información reportada.Realizar controles de producción y certificciones independientes sobre posiciones, datos de mercado, configuraciones de riesgo y resultados generados por los motores de cálculo.Supervisar el cumplimiento de los límites de riesgo establecidos, investigando excepciones y coordinando las acciones necesarias con las áreas implicadas.Colaborar estrechamente con las unidades locales de Market Risk para asegurar la aplicación consistente de metodologías, procesos y estándares de control.Trabajar conjuntamente con equipos de Tecnología, Administración y Front Office para resolver incidencias, mejorar procesos y apoyar la evolución de la infraestructura de riesgo.Contribuir a la elaboración de análisis, informes y presentaciones dirigidas a la alta dirección, comités de riesgo y organismos supervisores.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalObligatorioEntre 6 y 8 años de experiencia en áreas de Front Office, Market Risk, Risk Analytics, Product Control, Valuation Control o funciones relacionadas dentro del sector financiero.Experiencia práctica en el cálculo, análisis y revisión de métricas de riesgo de mercado, incluyendo Value at Risk (VaR), sensibilidades (Greeks), Stress Testing, límites de riesgo, P&L y Clean P&L .Conocimiento de productos financieros de renta fija, divisas, crédito y derivados, así como de los principales factores de riesgo que impactan en las métricas de mercado.Experiencia en la investigación y resolución de incidencias relacionadas con posiciones, datos de mercado, modelos de valoración o resultados de riesgo.Experiencia trabajando en entornos internacionales y colaborando con equipos multidisciplinares de Riesgos, Front Office, Finanzas, Operaciones y Tecnología.Familiaridad con requerimientos regulatorios de riesgo de mercado y con marcos prudenciales aplicables al sector bancario (FRTB, Basel, ECB, Fed, entre otros).DeseableConocimiento de procesos de producción de riesgo de mercado y de los flujos de datos necesarios para la generación de métricas y reporting.Experiencia participando en iniciativas de mejora de procesos, automatización, optimización de controles o implantación de nuevas soluciones tecnológicas.EducaciónTitulación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería, Estadística, Economía, ADE, Finanzas o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado o certificaciones profesionales relacionadas con Riesgos Financieros (FRM, CFA o equivalentes).IdiomasEspañol (Muy Alto)Ingles (Muy Alto)Habilidades técnicas (Hard skills)Sólido conocimiento de riesgo de mercado y de las metodologías utilizadas para la medición y gestión de riesgos financieros ( VaR, Stress Testing, sensibilidades, límites de riesgo, escenarios históricos e hipotéticos ). (Obligatorio)Conocimiento de productos financieros de renta fija, divisas, crédito, financiación estructurada y derivados, así como de los principales factores de riesgo asociados. Foco en US y Europa. (Obligatorio)Capacidad para interpretar y analizar métricas de P&L, Clean P&L, Risk-Theoretical P&L (RTPL) y explicar sus principales drivers. (Obligatorio)Experiencia en el uso y análisis de plataformas de gestión de riesgo (Murex, Active Viam…) de mercado y sistemas de cálculo de métricas regulatorias y de gestión. (Obligatorio)Conocimientos avanzados de Python, manejo avanzado de las herramienta de Microsoft, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas complejas y análisis de grandes volúmenes de información. (Obligatorio)Conocimiento de marcos regulatorios de riesgo de mercado, incluyendo Basel/FRTB/Market Risk Rule, métricas regulatorias y expectativas supervisoras. (Obligatorio)Fuerte capacidad analítica y orientación al detalle para identificar incidencias, anomalías y tendencias relevantes en las métricas de riesgo. (Obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills)·Pensamiento analítico y capacidad de síntesis, con habilidad para interpretar información compleja, identificar los principales drivers de riesgo y extraer conclusiones accionables.·Orientación al detalle y espíritu de control, garantizando la calidad, consistencia y fiabilidad de las métricas y análisis realizados.· Pensamiento analítico y capacidad de síntesis, con habilidad para interpretar información compleja, identificar los principales drivers de riesgo y extraer conclusiones accionables·Capacidad de resolución de problemas, identificando la causa raíz de incidencias y coordinando soluciones de manera eficiente con las diferentes áreas involucradas.·Colaboración y trabajo en equipo, con capacidad para construir relaciones sólidas con equipos de Riesgos, Front Office, Finanzas, Operaciones y Tecnología en un entorno global.· Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, adaptando mensajes complejos a distintas audiencias, desde equipos técnicos hasta la alta dirección.·Proactividad e iniciativa, impulsando mejoras continuas en procesos, controles y herramientas, y asumiendo la responsabilidad sobre la calidad de los resultados.·Capacidad de influencia y gestión de stakeholders, coordinando actividades y alineando prioridades entre equipos ubicados en diferentes geografías y funciones.·Adapaibilidad y gestión del cambio, mostrando flexibilidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con múltiples prioridades y proyectos de transformación.· Mentalidad de aprendizaje continuo, manteniéndose actualizado sobre tendencias de mercado, evolución regulatoria y nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de riesgos.·Orientación a resultados, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos sin comprometer la calidad del análisis y el control del riesgo.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nosreferimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación:Santander Open Academy ( www.Santanderopenacademy.Com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso?#SCIB#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Senior Java y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. Lo que harás • Diseñar y desarrollar APIs y microservicios de alto rendimiento., • Aplicar DDD, arquitectura hexagonal y patrones de diseño en proyectos reales., • Garantizar la calidad siguiendo principios de Clean Code y SOLID., • Contribuir a la automatización de pruebas (unitarias, integración, end-to-end)., • Colaborar estrechamente con el/la Tech Lead y el resto del equipo ágil (Scrum)., • Participar en proyectos desde cero, aportando experiencia en arquitectura y visión técnica., • Proponer ideas y nuevas tecnologías que impulsen la eficiencia y la innovación. Lo que buscamos • +8/10 años de experiencia en Java (8‑11 en adelante)., • Experiencia sólida con Spring Framework y entornos de microservicios., • Conocimiento profundo en DDD, arquitectura hexagonal y patrones de diseño., • Experiencia en entornos de alta concurrencia y rendimiento., • Experiencia práctica con Kafka u otras colas de mensajería., • Conocimiento de BBDD relacionales y no relacionales., • Experiencia con API First / OpenAPI, gRPC y protobuf., • Habituado/a a trabajar en entornos ágiles (Scrum). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h., • Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Grupo Momentum queremos incorporar Mecánicos/as Oficiales de 1ª a nuestros equipos de Posventa en Alcorcón y Getafe. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Tu misión: Formarás parte del equipo de taller y serás responsable de realizar de forma autónoma intervenciones de mantenimiento, diagnosis y reparación, asegurando los estándares de calidad y procedimientos establecidos. ¿Cómo será tu día a día? • Realizarás trabajos de mantenimiento y reparación de mecánica general., • Diagnosticarás averías mecánicas, eléctricas y electrónicas, identificando su origen y determinando la intervención necesaria., • Realizarás intervenciones de mayor complejidad técnica con autonomía., • Trabajarás con equipos y herramientas específicas de diagnosis., • Interpretarás documentación técnica, esquemas y procedimientos de reparación., • Verificarás el correcto funcionamiento del vehículo una vez realizada la intervención., • Te coordinarás con asesores de servicio y con el resto del equipo de taller., • Trabajarás siguiendo los procedimientos, tiempos y estándares de calidad establecidos. Para esta posición necesitamos un nivel técnico de Oficial de 1ª. Para nosotros esto significa que puedas asumir con autonomía tanto trabajos de mantenimiento como diagnosis y reparaciones de mayor complejidad, sin necesidad de supervisión. Buscamos: • Experiencia consolidada como Mecánico/a Oficial de 1.ª o realizando funciones equivalentes., • Formación en Automoción, Electromecánica de Vehículos o similar., • Experiencia real en diagnosis y resolución de averías., • Conocimientos sólidos de mecánica, electricidad y electrónica del automóvil., • Capacidad para interpretar documentación y procedimientos técnicos., • Manejo habitual de equipos de diagnosis., • Autonomía, responsabilidad y orientación a la calidad., • Compromiso con el equipo y ganas de construir un proyecto estable. ¿Qué encontrarás con nosotros? • Un proyecto estable dentro de un grupo de automoción en crecimiento., • Formación y actualización técnica vinculada a las marcas con las que trabajamos., • Posibilidades de seguir desarrollando tu conocimiento y especialización técnica., • Un entorno profesional con los medios y herramientas necesarios para hacer bien tu trabajo., • Condiciones económicas acordes con tu experiencia y nivel técnico. Queremos que sea ágil, cercano y transparente: • Primera conversación con RRHH: Tendremos una llamada para conocernos, entender qué estás buscando y contarte los detalles del proyecto., • Entrevista con el equipo de Posventa: Conocerás al responsable del taller y profundizaremos en tu experiencia y conocimientos técnicos., • Oferta e incorporación: Si hay match por ambas partes, te presentaremos nuestra propuesta y coordinaremos contigo los siguientes pasos. Diversidad e inclusión En Grupo Momentum creemos que los mejores equipos se construyen sumando diferentes experiencias, perspectivas y formas de entender el mundo. Nuestros procesos de selección están abiertos a todas las personas que cumplan con los requisitos de la posición, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. xqziphu Queremos conocerte por tu talento, tu experiencia y por lo que puedes aportar al equipo. #J-18808-Ljbffr

En Cegid somos un referente europeo en soluciones de gestión AI empresarial en la nube para pequeñas y medianas empresas, así como para organizaciones en crecimiento. Ayudamos a nuestros clientes a simplificar y optimizar la gestión de áreas clave como Finanzas, Recursos Humanos, Fiscalidad y Gestión Empresarial mediante soluciones innovadoras, seguras y conectadas. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En un entorno en constante evolución, ayudamos a nuestros clientes a convertir sus proyectos y ambiciones en realidad gracias a soluciones útiles e innovadoras. Dentro de nuestra división Mid-Market, contribuirás al desarrollo de soluciones que permiten a las empresas gestionar con mayor eficiencia sus procesos financieros, contables, fiscales y de recursos humanos. Nuestras soluciones ayudan a automatizar tareas, garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer información fiable para una toma de decisiones más ágil y fundamentada. La inteligencia artificial desempeña un papel clave en la evolución de nuestras soluciones. Nos permite automatizar procesos, mejorar la productividad, transformar datos complejos en información útil y ofrecer una experiencia cada vez más inteligente a los clientes. El rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat del Vallès. ¿Tus principales objetivos como Sales Partners Developer? Como Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los planes de negocio y comerciales de los partners. Como Sales Partners Developer, Deberás • Negociar acuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas., • Desarrollar presentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners y clientes., • Acompañar a los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurando calidad en demos, pitches y experiencia del cliente final., • Impulsar el desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generación de leads y certificaciones de partners., • Gestionar y dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificando riesgos, oportunidades y palancas de apoyo., • Colaborar con el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la venta directa y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio., • Experiencia sólida (5-7 años) en Business Development, Channel Sales, Alianzas estratégicas o gestión de partners en entornos B2B., • Background en software empresarial (SaaS, ERP) con buen entendimiento de modelos de venta indirecta y ecosistemas de partners., • Track record demostrado generando negocio a través de partners, incluyendo creación de pipeline, co-selling y cierre de oportunidades (no solo gestión)., • Capacidad estratégica y analítica para identificar, priorizar y desarrollar partners según su potencial real de negocio., • Fuertes habilidades comerciales y relacionales, con experiencia en negociación, desarrollo de cuentas y gestión de stakeholders., • Perfil autónomo, orientado a resultados y "hands-on", capaz de construir, escalar y optimizar un canal de partners en entornos dinámicos. Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. xqziphu Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. Nuestro ADN CTAIMA • Demuestra ownership, • ¡Resuelve!, • Pon al cliente primero, • Sé entusiasta, • Prioriza el crecimiento Tu misión en esta aventura Estamos buscando a nuestra/o próxima/o Talent Acquisition Specialist para unirse al equipo de People. Si te apasiona el mundo del reclutamiento, disfrutas conectando con personas y quieres formar parte de un entorno dinámico, retador y en pleno crecimiento, como Talent Acquisition Specialist, serás la persona responsable de gestionar de principio a fin los procesos de selección en distintas áreas de la organización. Desde la publicación de la oferta hasta la acogida de quien se incorpora, tendrás un papel clave asegurando la calidad, agilidad y buena experiencia en cada fase del proceso. Tu misión será clara: ayudar a construir equipos potentes y hacer que el talento adecuado llegue al lugar adecuado en el momento justo. ¿Qué harás en tu día a día? • Trabajarás mano a mano con nuestros Hiring Managers para definir el perfil ideal de cada vacante, entendiendo a fondo las necesidades del equipo., • Redactarás y publicarás ofertas laborales a través de nuestro ATS (Bizneo), integrado con LinkedIn y otros portales clave como InfoJobs, asegurando que nuestras oportunidades lleguen al mejor talento., • Serás quien identifique y detecte el match perfecto entre candidaturas y vacantes, realizando un cribado ágil y estratégico de currículums., • Llevarás a cabo las entrevistas iniciales (telefónicas, online o presenciales), evaluando cada perfil con visión crítica y constructiva., • Presentarás las 2-3 mejores candidaturas a los Hiring Managers y coordinarás las siguientes fases del proceso de forma fluida., • Acompañarás a las personas candidatas durante todo el proceso, manteniéndolas informadas y asegurando una experiencia de candidato excelente., • Una vez haya match, te encargarás de coordinar el proceso de incorporación, asegurando una bienvenida impecable., • Mantendrás una comunicación constante y cercana con los Hiring Managers, compartiendo avances y recomendaciones con visión de partnership. Lo que nos haría match • Eres autónoma/o y te organizas de lujo: Puedes gestionar entre 5 y 10 procesos a la vez sin perder la sonrisa ni el foco. Sabes priorizar, marcar tu ritmo y mantenerlo todo bajo control., • Eres proactiva/o y fluyes con el cambio: Lo tuyo no es quedarte esperando instrucciones. Te adaptas rápido, reaccionas con actitud positiva y te gusta encontrar soluciones antes que excusas., • Tienes don de gentes (y de palabra): Ya sea en una entrevista, por correo o en una daily interna, comunicas claro, conectas fácil y transmites confianza., • Tienes tablas en selección: Llevas al menos 1 año gestionando procesos end-to-end. Si vienes de una ETT, consultora o un entorno de ritmo alto, ya sabes lo que es moverte rápido sin perder calidad., • Has estudiado algo que te conecta con las personas: Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Gestión de Talento… si además te apasiona este mundillo, suma doble., • Dominas el idioma (y alguno más): Español nativo + inglés, para que puedas gestionar procesos también en estos dos idiomas., • Te mueves bien en entornos digitales: Disfrutas trabajando con herramientas que automaticen procesos y sabes sacarle el mejor partido a la tecnología, sea un ATS, Chat GPT o el Excel. ¿Qué ofrecemos? • Oficinas en Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33. Edificio 7, planta 3ª. 28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid)., • Horario intensivo los viernes, en verano y el día de tu cumple: de 8h a 15h., • Oficina equipada con cafetera, nevera, microondas y snacks para tus breaks. El punto de encuentro (y de café) nunca falla., • Acompañamiento continuo por parte del equipo de People y exposición directa a Hiring Managers de diferentes áreas de negocio., • Iniciativas de bienestar y hábitos saludables., • Acceso a Corporate Benefits (portal de descuentos para empleados). xqziphu, • Acceso a productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? • Título en Ingeniería, Matemáticas, Estadística o un campo relacionado., • Experiencia sólida con Power BI (modelado de datos, DAX, visualizaciones)., • Conocimiento de Power Automate y automatización de procesos., • Familiaridad con conceptos de IA aplicados a BI y herramientas Copilot., • Dominio de SQL y gestión de bases de datos., • Experiencia con Snowflake y ClickHouse es un plus. ¿Cuáles serían tus funciones? • Diseñar, desarrollar y mantener paneles interactivos e informes en Power BI para apoyar la toma de decisiones., • Implementar procesos de automatización utilizando Power Automate, optimizando flujos de trabajo y reduciendo tareas manuales., • Colaborar en la integración de Copilot y funciones de IA en Power BI para mejorar las capacidades analíticas., • Asegurar la calidad y consistencia de los datos provenientes de Snowflake, SQL y ClickHouse., • Documentar procesos y promover las mejores prácticas en la gestión de datos e informes. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: • Fuerte enfoque en la mejora continua y la automatización., • Mentalidad analítica y atención al detalle., • Trabajo en equipo y habilidades de comunicación efectiva. Y con nosotros podrás disfrutar de: • Contrato Indefinido, • 100% REMOTO, • Formación interna y acceso a certificaciones, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!, • ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!, • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto), • Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h, • ¡Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xqziphu Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Senior de Instalaciones HVAC Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Johnson Controls ofrece la mayor cartera de equipos y controles HVAC del mundo. Creamos entornos de edificios más confortables, saludables y sostenibles proporcionando a nuestros clientes soluciones proactivas que integran la innovación y la tecnología para sistemas de calefacción y aire acondicionado. Nuestros sistemas líderes en el sector aportan confort en interiores y eficiencia operativa, así como soluciones sostenibles que benefician tanto a las personas como al planeta. ¿Cuál será tu Rol? Formarás parte de un equipo técnico especializado en soluciones de climatización, asumiendo un rol clave en la ejecución de proyectos HVAC. Serás responsable de la instalación, puesta en marcha y optimización de sistemas, aportando tu experiencia para garantizar la calidad, eficiencia y cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad. Además, contribuirás activamente en la mejora continua de procesos, apoyando técnicamente al equipo y participando en proyectos cada vez más complejos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Realizar la instalación, montaje y conexión de equipos HVAC en proyectos industriales y/o terciarios., • Liderar o ejecutar la puesta en marcha de sistemas de climatización, asegurando su correcto funcionamiento., • Diagnosticar y resolver incidencias técnicas, llevando a cabo mantenimiento correctivo y preventivo., • Interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica de manera autónoma., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa vigente., • Coordinarse con equipos multidisciplinares (ingeniería, obra, cliente)., • Proponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento y la eficiencia de las instalaciones., • Apoyar en la formación de perfiles junior dentro del equipo.¿Qué perfil necesitamos?, • Experiencia mínima de 3 años en instalaciones HVAC (montaje, puesta en marcha y mantenimiento)., • Formación técnica: Frío Industrial, Climatización, Electricidad, Electrónica o similar., • Carnet de gases fluorados (obligatorio)., • Valorable formación en PRL (Prevención de Riesgos Laborales)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en campo., • Valorable nivel de inglés técnico., • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada., • Perfil proactivo, orientado a resultados, con capacidad de resolución de problemas y trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos? Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. ¿Quiénes Somos? En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xqziphu Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #LI-CG1 #J-18808-Ljbffr

El técnico de mantenimiento se integra en el equipo responsable de garantizar la máxima eficiencia y disponibilidad de las líneas de producción en una planta industrial. Su labor es fundamental para asegurar la continuidad operativa y prevenir cualquier parada no planificada que afecte a la productividad de la instalación. Las tareas abarcan desde la intervención inmediata en caso de averías hasta la ejecución meticulosa de planes de mantenimiento programados, contribuyendo así de manera directa a la estabilidad y competitividad de las operaciones en la fábrica. El ámbito de trabajo implica una interacción constante con una amplia variedad de equipos de planta, que incluyen maquinaria principal como máquinas de fundición y centros de mecanizado, así como equipos periféricos y sistemas automatizados como hornos, robots y cadenas de transporte. Además de las responsabilidades en la planta, también se realizan tareas de taller, donde se llevan a cabo reparaciones, ajustes y adaptaciones de componentes mediante el uso de herramientas manuales y técnicas como la soldadura básica, lo que requiere una orientación práctica y habilidades manuales desarrolladas. El rol también implica una participación activa en proyectos de mejora continua, colaborando en la identificación e implementación de modificaciones que optimicen el rendimiento de la maquinaria y las instalaciones generales. Este enfoque proactivo es clave para evolucionar los procesos de mantenimiento hacia modelos más predictivos y eficientes, asegurando que la planta mantenga su nivel tecnológico y competitividad en el sector industrial en el que opera. La incorporación se realizará mediante un contrato eventual inicial de cuatro meses, incluyendo un mes de período de prueba. Tras este periodo, se procederá a una renovación por ocho meses y, después del primer año en el puesto, se formalizará un contrato indefinido. La retribución competitiva oscila entre 30.000 y 32.000 euros anuales, en función de la experiencia y aptitudes del candidato. El horario laboral se basa en un modelo de cuatro equipos y tres turnos rotativos (mañana, tarde y noche), con ciclos de cuatro semanas que garantizan nueve días libres en cada ciclo y una distribución de descansos que favorece la conciliación.

Operations Manager BMSJohnson Controls es líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. A través de nuestras soluciones de automatización, seguridad, protección contra incendios, HVAC y gestión energética, ayudamos a nuestros clientes a crear entornos más seguros, eficientes y sostenibles. Únete a un equipo global comprometido con la innovación y la transformación de los edificios del futuro.¿Cuál será tu rol?Buscamos un/a Operations Manager • BMS para liderar la ejecución de nuestra cartera de proyectos de Building Management Systems (BMS), garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio y el desarrollo del equipo.Serás responsable de dirigir la estrategia de ejecución del área, liderando un equipo multidisciplinar formado por Project Managers, Ingenieros BMS, Técnicos de Puesta en Marcha y Técnicos de Campo. Tendrás la responsabilidad de asegurar la entrega de proyectos dentro de los estándares de calidad, plazos, rentabilidad y satisfacción del cliente establecidos por la organización.Además de la supervisión global del portfolio de proyectos, actuarás como sponsor o responsable ejecutivo en proyectos estratégicos de alta complejidad, impulsando la mejora continua de procesos, el desarrollo del talento y la optimización de recursos para asegurar el crecimiento sostenible del área.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Definir objetivos, prioridades y planes de desarrollo para el equipo, alineados con la estrategia de negocio.Impulsar una cultura de alto rendimiento, colaboración, innovación y mejora continua.Supervisar la planificación de recursos y capacidades para asegurar una utilización eficiente del equipo.Identificar necesidades de contratación, formación y desarrollo de talento.Supervisar el desempeño de los proyectos en términos de alcance, plazo, calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente.Actuar como responsable ejecutivo en proyectos estratégicos o de especial complejidad.Revisar indicadores de rendimiento, identificar riesgos y establecer planes de acción para garantizar los resultados.Supervisar previsiones financieras, márgenes, costes y resultados de los proyectos.Identificar e implementar iniciativas de mejora continua para incrementar la productividad y la eficiencia operativa.Colaborar con otras áreas de la organización para optimizar los procesos de ejecución y entrega de proyectos.Establecer relaciones sólidas y de largo plazo con clientes, partners y stakeholders internos.Colaborar estrechamente con los equipos comerciales en la definición de estrategias de crecimiento y desarrollo de negocio.Garantizar una experiencia de cliente excelente durante todas las fases del proyecto.¿Qué perfil necesitamos?Titulación universitaria en Ingeniería o combinación equivalente de formación y experiencia.Experiencia mínima de 8-10 años en gestión y ejecución de proyectos dentro de entornos de Automatización, BMS, HVAC, Control Industrial o tecnologías de edificios inteligentes.Experiencia consolidada liderando equipos multidisciplinares y gestionando managers o responsables de proyecto.Sólido conocimiento de gestión financiera, planificación de recursos y control de operaciones.Experiencia gestionando portfolios de proyectos y programas de gran complejidad.Alta capacidad de liderazgo, influencia y toma de decisiones.Excelente orientación al cliente, al negocio y a los resultados.Nivel profesional de español e inglés.Se valorará positivamenteExperiencia previa liderando áreas de ejecución o servicios en entornos de Building Management Systems (BMS).Conocimiento de soluciones HVAC, automatización, digitalización y eficiencia energética.Experiencia trabajando en entornos internacionales y matriciales.¿Qué ofrecemos?Un rol de liderazgo con impacto directo en la estrategia, el rendimiento operativo y el crecimiento del negocio de Building Automation.La oportunidad de dirigir equipos multidisciplinares y gestionar proyectos y clientes estratégicos de gran relevancia.Un entorno innovador, colaborativo y orientado al desarrollo del talento.Plan de desarrollo profesional, movilidad interna y oportunidades reales de progresión dentro de Johnson Controls.Retribución competitiva, variable por desempeño y paquete integral de beneficios corporativos.Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El futuro te está esperando, y nosotros también.El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xqziphu Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.Hybrid #J-18808-Ljbffr

Tu misión:Formarás parte del equipo de taller y serás responsable de realizar de forma autónoma intervenciones de mantenimiento, diagnosis y reparación, asegurando los estándares de calidad y procedimientos establecidos. Nuestros procesos de selección están abiertos a todas las personas que

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Publicado el: 11 sept 2026 Categoría: Oficinas Marca: Oficinas Centrales Ciudad: Pozuelo de Alarcón Departamento: Ventas y comercial Tipo de Contrato: Fijo EnPalladium Hotel Group buscamos un/a Group Desk Manager EMEA, un perfil con visión estratégica, orientación comercial y una sólida capacidad de liderazgo, capaz de impulsar la gestión integral del segmento de grupos y MICE en una región diversa y en constante evolución. Si te motiva liderar equipos multiculturales, optimizar procesos comerciales y desempeñar un papel clave en la estrategia de ingresos de un portfolio internacional de hoteles, esta posición puede representar tu próximo reto profesional. Tu misión será liderar el departamento corporativo Group Desk EMEA, garantizando una gestión eficiente, homogénea y orientada a resultados en todo el proceso de cotización y seguimiento de grupos. Actuarás como referente estratégico para la región, coordinando equipos y áreas clave para asegurar una respuesta comercial competitiva, alineada con los objetivos de negocio y las necesidades del mercado. La posición será responsable de definir e impulsar la estrategia de cotización del segmento de grupos, promoviendo la estandarización de procesos, la excelencia operativa y la mejora continua. Además, liderará iniciativas orientadas a la optimización comercial, la coordinación transversal entre departamentos y el fortalecimiento del posicionamiento competitivo de Palladium Hotel Group en el segmento MICE y grupos, contribuyendo de forma directa al cumplimiento de los objetivos de ingresos y al crecimiento sostenible del negocio. Requisitos del perfil: • Titulación universitaria en Turismo, ADE, Marketing, Hospitality Management o similar., • Experiencia sólida liderando equipos de Group Desk, MICE o Ventas de Grupos en entornos hoteleros internacionales., • Experiencia en gestión, cotización y negociación de grupos y eventos, con enfoque en maximización de ingresos., • Experiencia en entornos multi-hotel y coordinación con equipos comerciales, revenue, operaciones y dirección de hoteles., • Valorable experiencia gestionando portfolios hoteleros con distintas marcas y segmentos., • Nivel avanzado de español e inglés. Se valorará un tercer idioma., • Dominio de Excel y herramientas de análisis, reporting y seguimiento comercial., • Familiaridad con herramientas digitales orientadas a la optimización comercial y gestión de clientes., • Liderazgo y desarrollo de equipos de alto rendimiento., • Orientación comercial y foco en resultados., • Capacidad analítica y visión estratégica para la toma de decisiones., • Habilidades de comunicación, influencia y coordinación con múltiples stakeholders., • Orientación a la mejora continua, transformación y estandarización de procesos., • Organización, autonomía y gestión de prioridades en entornos complejos y multiculturales. Funciones y tareas principales del puesto: • Liderar y desarrollar el equipo corporativo de cotización y soporte comercial (Group Desk Senior Advisors y becarias/os)., • Definir objetivos, prioridades y planes de desarrollo individuales y de equipo., • Coordinar equipos multidisciplinares y fomentar la colaboración, optimizando la distribución de recursos y cargas de trabajo, reforzando los destinos en momentos de alta demanda., • Supervisar y apoyar al equipo de Group Desk Senior Advisors en el cierre de grupos, tácticas comerciales y resolución de incidencias., • Actuar como punto de enlace diario entre la venta proactiva de los hoteles y el equipo de Group Desk, apoyando el desarrollo del calendario de ofertas y need dates por hotel., • Diseñar e implementar la estrategia de Group Desk para maximizar ingresos y rentabilidad. Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos anuales MICE junto a dirección. Analizar demanda, tendencias y resultados comerciales del segmento MICE y grupos., • Supervisar negociaciones estratégicas y oportunidades de alto valor, así como grupos y eventos relevantes., • Optimización de procesos y estandarización, • Liderar la estandarización de procesos y procedimientos de cotización del Group Desk., • Establecer e implantar, junto a dirección, los estándares de cotización y venta MICE para los hoteles de la región., • Implementar mejores prácticas de gestión comercial y operativa, y promover iniciativas de mejora continua y automatización., • Desarrollar modelos de reporting corporativo de producción, venta y análisis de demanda MICE. Supervisar KPIs, conversión, producción y cumplimiento presupuestario por hotel., • Elaborar análisis ejecutivos para la toma de decisiones y reportar las acciones comerciales realizadas., • Actuar como enlace entre Ventas, Revenue, Operaciones y Dirección., • Alinear los objetivos corporativos con los planes de acción locales de cada hotel., • Trabajar en colaboración con otros canales que gestionan grupos (leisure groups, social events u otras tipologías)., • Liderar la implantación y optimización de herramientas comerciales., • Definir requerimientos funcionales y mejoras del sistema de Sales & Catering utilizado a nivel de cadena., • Promover la adopción tecnológica mediante formación y seguimiento a los equipos., • Liderar, junto a dirección, la incorporación de nuevos hoteles al portfolio: elaboración de materiales y formación a los equipos en protocolos de cotización MICE, estrategia y tácticas de venta., • Desarrollo de negocio y posicionamiento Supervisar el posicionamiento de los hoteles en plataformas especializadas para MICE (Cvent, Naboo, Kaktus, entre otras)., • Impulsar promociones y benchmarking para mejorar el posicionamiento frente a la competencia. Apoyar aperturas e incorporaciones de nuevos hoteles al portfolio., • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Todo proceso de selección que se desarrolla en PALLADIUM HOTEL GROUP se realiza de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Tus datos personales serán tratados de forma eficaz, proporcional y responsable, en estricto cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (EU) 679/2016 General de Protección de Datos ("RGPD") y en el resto de la normativa aplicable. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. PALLADIUM GESTIÓN S.L.U. tratará tus datos, como responsable del tratamiento, con la finalidad de tramitar tu candidatura, a fin de participar en los procesos de selección en cualquiera de las empresas de PALLADIUM HOTEL GROUP, para la aplicación de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato de trabajo. En la medida en que la oferta de empleo puede situarse en cualquier hotel de PALLADIUM HOTEL GROUP, tus datos personales podrán ser comunicados a la sociedad propietaria del hotel en la que se sitúe la vacante, y, en su caso, ser objeto de una transferencia internacional de datos. Puedes consultar la información ampliada sobre el tratamiento de tus datos, donde te indicamos cómo ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales, en laPolítica de Palladium Talent. xqziphu Avenida Bartolomé Roselló, 18. Apartado 476. 07800, IBIZA, ESPAÑA. Tel: #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Engagement e Interacciones DigitalesMAPFRE ESPAÑAUbicación: Majadahonda ¿Te apasiona diseñar experiencias digitales relevantes para los clientes y convertir los datos en acciones de comunicación personalizadas y efectivas? Buscamos una persona con experiencia en CRM, marketing automation y engagement digital para impulsar la relación con nuestros clientes a través de los diferentes canales digitales. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de diseñar, coordinar y optimizar las interacciones y comunicaciones digitales con clientes en los activos digitales de la compañía (web y app), utilizando capacidades de personalización, automatización e inteligencia artificial. Tu objetivo será incrementar el engagement, mejorar la conversión, fomentar el uso de productos y servicios y generar nuevas oportunidades comerciales a lo largo del ciclo de vida del cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir e implementar estrategias de interacción digital orientadas a mejorar el engagement, la conversión y la vinculación de los clientes., • Gestionar de forma integral iniciativas de comunicación digital, desde la identificación de necesidades hasta el análisis de resultados., • Diseñar y evolucionar journeys de comunicación, definiendo segmentaciones, canales, frecuencia de contacto y estrategias de personalización., • Coordinar la creación de contenidos, creatividades y activos digitales necesarios para la ejecución de campañas e interacciones., • Definir audiencias y requisitos de segmentación junto con equipos de Data y Tecnología., • Medir el rendimiento de las iniciativas mediante KPIs y analítica digital, identificando oportunidades de mejora continua., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución de las acciones y la alineación con los objetivos de negocio y experiencia de cliente., • Experiencia de entre 3 y 5 años en CRM, Engagement, Marketing Automation o Comunicaciones Digitales., • Experiencia en la definición, ejecución y optimización de campañas e interacciones digitales en canales web y app., • Experiencia trabajando con Salesforce Marketing Cloud en la gestión de campañas, automatizaciones, audiencias y comunicaciones., • Experiencia en segmentación de clientes y personalización de comunicaciones., • Experiencia gestionando el ciclo completo de campañas digitales y comunicaciones., • Conocimientos de analítica digital y seguimiento de KPIs de negocio, engagement y conversión., • Capacidad para trabajar de forma transversal con áreas de Negocio, CRM, Data, Tecnología, Diseño y Contenidos., • Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para identificar oportunidades de mejora.Valoraremos además, • Formación especializada en CRM, Marketing Digital, Customer Experience, Analítica Digital o Inteligencia Artificial aplicada al negocio., • Certificación en Salesforce Marketing Cloud., • Conocimientos de metodologías Agile y herramientas como Jira y Confluence.Competencias clave, • Orientación a resultados., • Iniciativa y proactividad., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Pensamiento analítico., • Toma de decisiones y resolución de problemas., • Innovación y mejora continua., • Flexibilidad y adaptación al cambio., • Comunicación oral y escrita. Formar parte de un equipo especializado en experiencia digital de cliente, participando en proyectos innovadores de personalización, automatización e inteligencia artificial, con un enfoque orientado a generar un impacto real en la experiencia del cliente y en los resultados de negocio. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. xqziphu Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a Trabajar en Mapfre y te des de alta en nuestro portal de empleo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil híbrido, técnico y con visión, que se incorpore al Área de Inteligencia Artificial de Mapfre para construir las capacidades que permiten que la IA escale de verdad en la organización. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Desde una visión integrada de AI‑Driven, democratización de la IA y gobierno ágil, este rol impulsa cómo se profesionaliza y acelera la adopción de la IA en las tribus, a través de la construcción de componentes reutilizables, patrones y marcos de trabajo sobre la nueva plataforma de Data & IA. Será una pieza clave para conectar estrategia, plataforma y ejecución, elevando el nivel técnico y el impacto de la IA en toda la compañía. Escalado de la IA en la organización • Actuar como referencia transversal en IA dentro del Área de Data & IA., • Definir enfoques comunes, patrones y buenas prácticas para el desarrollo de soluciones de IA., • Asegurar coherencia entre la visión estratégica y la ejecución distribuida en las tribus. Construcción de capacidades y aceleradores • Diseñar y evolucionar componentes cross de IA (frameworks, plantillas, guías, assets reutilizables)., • Impulsar la industrialización y reutilización de capacidades de IA en toda la organización., • Elevar el estándar técnico y la calidad de las soluciones de IA. Profesionalización del portfolio de IA • Definir marcos comunes de calidad, trazabilidad, métricas y madurez., • Acompañar la adopción de la nueva plataforma de Data & IA., • Facilitar la evolución de iniciativas hacia capacidades escalables y sostenibles. Gobierno ágil y democratización • Contribuir a un modelo de gobierno de IA ágil y habilitador., • Diseñar mecanismos que faciliten la democratización de la IA manteniendo control, seguridad y calidad., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science, Ingeniería, Arquitectura, Seguridad y Negocio. Requisitos del perfil Formación y conocimientos • Base sólida en Data, Analítica o Inteligencia Artificial., • Conocimiento práctico de plataformas de datos e IA y su ciclo de vida., • Experiencia diseñando componentes, estándares o marcos técnicos., • Capacidad para conectar visión estratégica con realidad técnica. Experiencia • Trabajo en entornos multidisciplinares (negocio + tecnología)., • Experiencia escalando, profesionalizando o estandarizando soluciones de datos o IA., • Capacidad de influencia transversal en organizaciones complejas., • Español: C2, • Mentalidad builder y orientación a impacto, • Pensamiento analítico y visión sistémica, • Capacidad para estructurar problemas complejos, • Comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio, • Proactividad y alta adaptación al cambio, • Formar parte de un Área de Data & IA joven, ambiciosa y en fuerte crecimiento, • Un equipo de más de 80 personas construyendo IA en Mapfre España, • Impacto directo en cómo se escala la IA a nivel organizativo, • Autonomía real y capacidad de influencia, • Proyectos estratégicos con foco en valor de negocio Además de... Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería... Seguro de Salud Acceso a un atractivo plan de ahorro y plan de pensiones. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Acceso a importes fijos anuales para tu formación. Ayuda escolar para hijos. Y mucho más que te iremos contando...¡! Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacionales. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. xqziphu Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a Trabajar en Mapfre y te des de alta en nuestro portal de empleo. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Publicado el: 24 sept 2026 Categoría: Oficinas Marca: Oficinas Centrales Ciudad: Pozuelo de Alarcón Departamento: Tecnologías de la Información (IT) Tipo de Contrato: Fijo EnPalladium Hotel Group seguimos avanzando en nuestra transformación tecnológica y buscamos incorporar un/a SAP LO Manager para desempeñar un papel clave en la evolución, optimización y gestión de nuestro ecosistema SAP S/4HANA. Si te apasionan los entornos SAP, la mejora continua de los procesos de negocio y la conexión entre tecnología y operaciones, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de una compañía internacional en plena expansión. Buscamos un perfil con experiencia en módulos logísticos, compras y ventas, capaz de liderar iniciativas de evolución funcional, gestionar proveedores tecnológicos y actuar como punto de conexión entre las áreas de negocio y el departamento de IT. Tu misión será impulsar la evolución y el mantenimiento de las soluciones SAP vinculadas a los procesos logísticos de la compañía, garantizando la calidad de las implementaciones, la correcta gestión de incidencias, la optimización continua de los procesos y la alineación entre las necesidades del negocio y las capacidades tecnológicas disponibles. Si buscas un proyecto estable, con impacto internacional y la oportunidad de participar activamente en la evolución tecnológica de una de las compañías hoteleras más reconocidas del sector, ¡queremos conocerte!. Requisitos del perfil: Lo que te hará destacar: • Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares dentro de entornos SAP., • Conocimiento sólido de SAP y experiencia en módulos logísticos, compras y ventas., • Conocimiento de procesos de inventario, compras a stock, compras directas y gestión de ventas., • Capacidad para analizar necesidades de negocio y traducirlas en documentación funcional y soluciones técnicas., • Experiencia diseñando planes de pruebas y realizando seguimiento de su ejecución., • Participación en proyectos de puesta en producción y gestión del servicio., • Capacidad para interactuar con usuarios, proveedores y diferentes áreas de negocio., • Conocimientos técnicos de SAP ABAP., • Experiencia en gestión de proveedores tecnológicos y partners externos., • Experiencia trabajando en entornos SAP S/4HANA., • Disponibilidad para viajar cuando los proyectos lo requiera., • Capacidad de aprendizaje continuo, orientación a resultados y visión de mejora constante., • Atención al detalle, pensamiento analítico y orientación a la calidad. Funciones y tareas principales del puesto: • Participar en la evolución y mantenimiento de la plataforma SAP S/4HANA utilizada por la compañía., • Recoger y analizar requerimientos funcionales de los usuarios para impulsar nuevas mejoras y evolutivos del sistema., • Gestionar incidencias funcionales y técnicas, resolviendo aquellas que estén dentro de su ámbito de conocimiento., • Coordinar y supervisar proveedores externos que dan soporte a las soluciones SAP., • Revisar análisis funcionales y garantizar la correcta trazabilidad de los requerimientos de negocio., • Asegurar la calidad de los desarrollos, el cumplimiento de plazos y la correcta ejecución de pruebas., • Definir planes de prueba y realizar pruebas unitarias., • Formar y acompañar a usuarios finales, elaborando documentación y materiales de soporte., • Resolver consultas funcionales y actuar como referente para las distintas áreas de negocio., • Colaborar activamente en iniciativas relacionadas con ciberseguridad, protección de datos y calidad del dato corporativo., • Incorporarte aPalladium Hotel Group, compañía internacional en constante crecimiento y reconocida durante seis años consecutivos como Top Employer en varios países., • Participar en proyectos estratégicos de transformación y evolución tecnológica con impacto real en el negocio., • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de un grupo hotelero líder a nivel internacional., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional tanto nacional como internacional., • Entorno multicultural, dinámico y altamente colaborativo., • Acceso a descuentos exclusivos en hoteles del grupo y empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • Un proyecto donde podrás combinar conocimiento funcional SAP, visión de negocio y liderazgo de iniciativas tecnológicas de alto impacto. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión porque creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Todo proceso de selección que se desarrolla en PALLADIUM HOTEL GROUP se realiza de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Tus datos personales serán tratados de forma eficaz, proporcional y responsable, en estricto cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (EU) 679/2016 General de Protección de Datos (“RGPD”) y en el resto de la normativa aplicable. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. PALLADIUM GESTIÓN S.L.U. tratará tus datos, como responsable del tratamiento, con la finalidad de tramitar tu candidatura, a fin de participar en los procesos de selección en cualquiera de las empresas de PALLADIUM HOTEL GROUP, para la aplicación de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato de trabajo. En la medida en que la oferta de empleo puede situarse en cualquier hotel de PALLADIUM HOTEL GROUP, tus datos personales podrán ser comunicados a la sociedad propietaria del hotel en la que se sitúe la vacante, y, en su caso, ser objeto de una transferencia internacional de datos. Puedes consultar la información ampliada sobre el tratamiento de tus datos, donde te indicamos cómo ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales, en la Política de Privacidad de Palladium Talent. xqziphu Avenida Bartolomé Roselló, 18. Apartado 476. 07800, IBIZA, ESPAÑA. Tel: #J-18808-Ljbffr