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Desde Melt Group, seleccionamos un/a Director/a de Logística para una empresa de alimentación de producto fresco en Valencia. La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de las operaciones logísticas de cadena de frío, supervisando el aprovisionamiento, almacenamiento, gestión de stocks y distribución de producto terminado, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y eficiencia operativa. Funciones principales de la posición: • Dirección y coordinación de las operaciones logísticas, desde el aprovisionamiento de materias primas y materiales de embalaje hasta la expedición y distribución del producto terminado., • Gestión y optimización de almacenes y cámaras frigoríficas, supervisando su capacidad, organización, rotación de producto y condiciones de conservación., • Planificación y control de inventarios, garantizando niveles adecuados de stock, trazabilidad, control de caducidades y cumplimiento del sistema FIFO., • Coordinación del transporte y distribución, gestionando expediciones, operadores logísticos, almacenes externos y entregas a clientes., • Liderazgo y gestión de equipos operativos, supervisando las áreas de almacén, paletización y expediciones., • Implantación y mejora de sistemas de planificación (MRP) y optimización de los procesos logísticos., • Gestión y negociación con proveedores logísticos, incluyendo contratos de almacenamiento, transporte y servicios externos., • Control de costes logísticos, presupuestos e indicadores de gestión (KPIs), identificando oportunidades de mejora y optimización de recursos., • Coordinación con los departamentos de Producción, Compras y Calidad, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad alimentaria, trazabilidad y almacenamiento., • Seguimiento y resolución de incidencias logísticas, no conformidades y auditorías, estableciendo acciones correctivas y de mejora., • Participación en la planificación estratégica del área logística y en las reuniones de seguimiento de objetivos con el Comité de Dirección. Requisitos mínimos para el puesto: • Formación superior en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística, Supply Chain Management o similar., • Experiencia consolidada en dirección o gestión logística, preferiblemente en empresas del sector alimentación, productos frescos., • Experiencia en gestión de almacenes con cámaras frigoríficas, aprovisionamiento, planificación de inventarios, transporte y distribución., • Conocimientos de logística de productos perecederos, cadena de frío, trazabilidad y seguridad alimentaria., • Experiencia en gestión de equipos operativos y coordinación de diferentes centros logísticos., • Manejo de sistemas ERP/MRP y herramientas de planificación y control de stocks., • Conocimientos de control de costes, gestión de KPIs y optimización de procesos logísticos., • Perfil con capacidad de liderazgo, organización, planificación, resolución de incidencias y toma de decisiones. Se ofrece: • Incorporación a una compañía del sector alimentación muy consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos de optimización de procesos e implantación de herramientas de planificación logística., • Participación en el Comité de Dirección., • Condiciones salariales negociables en función de la experiencia y el perfil. #J-18808-Ljbffr

En KUMO Networks – Grupo El Corte Inglés diseñamos y operamos soluciones Cloud e infraestructura para organizaciones que necesitan transformar, modernizar y evolucionar sus entornos tecnológicos. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Buscamos incorporar un/a Cloud Solutions Architect / Senior Presales Engineer que actúe como referente técnico durante el ciclo comercial, comprendiendo los retos tecnológicos y de negocio de nuestros clientes y convirtiéndolos en arquitecturas y propuestas de alto valor. La posición combina arquitectura de soluciones, consultoría tecnológica y orientación a cliente , trabajando de forma transversal con los equipos de Ventas, Tecnología, Operaciones y Proyectos. Buscamos un perfil con criterio técnico, visión de negocio y capacidad para generar confianza ante interlocutores técnicos y ejecutivos. El proyecto Formarás parte del equipo de KUMO Networks, compañía especializada en servicios Cloud, infraestructura y Data Center , perteneciente al Grupo El Corte Inglés . Tu misión será acompañar técnicamente las oportunidades comerciales, desde la identificación y análisis de las necesidades del cliente hasta la definición de la arquitectura, elaboración de la propuesta y posterior transición hacia los equipos responsables de su implantación. Tendrás un papel relevante en proyectos de Cloud pública, privada e híbrida, IaaS, PaaS e infraestructura tecnológica , participando en el diseño de soluciones que respondan tanto a los requerimientos técnicos como a los objetivos de negocio de nuestros clientes. Además, contribuirás a la evolución del portfolio de KUMO, aportando conocimiento del mercado, nuevas tecnologías y necesidades detectadas en clientes. Principales responsabilidades • Analizar los requerimientos técnicos y de negocio de clientes y potenciales clientes, identificando las soluciones tecnológicas más adecuadas para cada escenario., • Diseñar arquitecturas y propuestas técnicas en entornos Cloud, IaaS, PaaS e infraestructura híbrida ., • Actuar como referente técnico durante el proceso comercial, acompañando al equipo de Ventas desde las primeras fases de cualificación hasta el cierre de la oportunidad., • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicamente viables, escalables y alineadas con las capacidades y servicios de KUMO., • Elaborar propuestas técnicas, arquitecturas de solución, documentación y argumentarios que permitan trasladar con claridad el valor de la solución planteada., • Presentar soluciones ante clientes y partners, adaptando el nivel de interlocución tanto a perfiles técnicos como de negocio y dirección., • Diseñar y ejecutar demostraciones, workshops técnicos y pruebas de concepto (PoC) cuando la oportunidad lo requiera., • Participar en la elaboración de respuestas técnicas a RFPs, licitaciones y concursos públicos , garantizando la calidad y consistencia de la propuesta., • Colaborar con los equipos de Tecnología, Operaciones y Negocio en la definición y evolución de nuevos servicios y capacidades del portfolio., • Mantener una visión actualizada de la evolución del mercado Cloud, nuevas arquitecturas, fabricantes y tendencias tecnológicas., • Coordinar el traspaso de la solución a los equipos de Proyectos y Operaciones una vez formalizada la venta, asegurando la correcta transmisión de requerimientos, alcance y compromisos adquiridos., • Contribuir a la calidad técnica de las oportunidades comerciales y a su evolución durante todo el ciclo de venta. El perfil que buscamos Más allá del conocimiento tecnológico, buscamos una persona capaz de entender antes de diseñar y de asesorar antes de prescribir . Un perfil que pueda mantener una conversación de arquitectura con un equipo técnico y, al mismo tiempo, explicar a un responsable de negocio por qué una determinada solución es la adecuada. Valoramos especialmente la capacidad de análisis, la curiosidad tecnológica, el pensamiento estructurado y una clara orientación a cliente. También buscamos personas que quieran asumir progresivamente mayores responsabilidades y convertirse en referentes dentro de la organización. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas técnicas afines., • Al menos 5 años de experiencia en el sector IT desarrollando funciones de Preventa, Arquitectura de Soluciones, Consultoría Tecnológica o posiciones equivalentes., • Sólido conocimiento técnico y experiencia en diseño de soluciones Cloud e infraestructura IT ., • Conocimiento de modelos de servicio IaaS y PaaS , así como de arquitecturas Cloud públicas, privadas e híbridas., • Experiencia analizando requerimientos y transformándolos en propuestas y arquitecturas tecnológicas., • Experiencia en elaboración y defensa de propuestas técnicas ante clientes., • Capacidad para desenvolverse con solvencia ante interlocutores técnicos, responsables de IT y perfiles de negocio., • Experiencia colaborando con equipos comerciales durante el ciclo de venta de soluciones tecnológicas., • Capacidad para liderar técnicamente oportunidades y proyectos desde sus fases iniciales de definición., • Orientación a cliente y a resultados, autonomía, iniciativa y capacidad de ejecución., • Disponibilidad para viajar cuando las necesidades de clientes y proyectos lo requieran. Valoraremos especialmente • Máster o formación especializada en Cloud Computing, Arquitectura de Sistemas, Infraestructuras o áreas relacionadas ., • Experiencia en entornos de Cloud pública e híbrida ., • Conocimiento de tecnologías de virtualización, almacenamiento, backup, conectividad, networking y seguridad., • Experiencia en arquitecturas de alta disponibilidad, continuidad de negocio y Disaster Recovery ., • Conocimiento de automatización, observabilidad y servicios gestionados., • Certificaciones técnicas de plataformas Cloud o fabricantes tecnológicos., • Experiencia participando en licitaciones, concursos públicos y procesos de RFP., • Capacidad para evaluar diferentes alternativas tecnológicas y argumentar sus implicaciones en términos de arquitectura, escalabilidad, seguridad, operación y coste. Qué ofrecemos Incorporarte a KUMO significa participar en un proyecto tecnológico con capacidad de crecimiento y el respaldo de Grupo El Corte Inglés , trabajando en un mercado estratégico y en permanente evolución. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de Cloud e infraestructura de diferente complejidad, colaborar con profesionales especializados y continuar desarrollando tus capacidades técnicas y profesionales. Además, contarás con un completo programa de beneficios: • Descuentos exclusivos y opciones de financiación para empleados., • Seguro de vida., • Universidad Corporativa., • Formación continua y programas de desarrollo profesional., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados., • Servicio Médico propio., • Plan de retribución flexible. xqziphu En KUMO Networks queremos incorporar profesionales que combinen excelencia técnica, orientación a cliente y capacidad para convertir la tecnología en soluciones que generen un impacto real. Si buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia, afrontar retos tecnológicos de alto nivel y seguir evolucionando profesionalmente, queremos conocerte .

En KUMO Networks – Grupo El Corte Inglés diseñamos y operamos soluciones Cloud e infraestructura para organizaciones que necesitan transformar, modernizar y evolucionar sus entornos tecnológicos. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Buscamos incorporar un/a Cloud Solutions Architect / Senior Presales Engineer que actúe como referente técnico durante el ciclo comercial, comprendiendo los retos tecnológicos y de negocio de nuestros clientes y convirtiéndolos en arquitecturas y propuestas de alto valor. La posición combina arquitectura de soluciones, consultoría tecnológica y orientación a cliente , trabajando de forma transversal con los equipos de Ventas, Tecnología, Operaciones y Proyectos. Buscamos un perfil con criterio técnico, visión de negocio y capacidad para generar confianza ante interlocutores técnicos y ejecutivos. El proyecto Formarás parte del equipo de KUMO Networks, compañía especializada en servicios Cloud, infraestructura y Data Center , perteneciente al Grupo El Corte Inglés . Tu misión será acompañar técnicamente las oportunidades comerciales, desde la identificación y análisis de las necesidades del cliente hasta la definición de la arquitectura, elaboración de la propuesta y posterior transición hacia los equipos responsables de su implantación. Tendrás un papel relevante en proyectos de Cloud pública, privada e híbrida, IaaS, PaaS e infraestructura tecnológica , participando en el diseño de soluciones que respondan tanto a los requerimientos técnicos como a los objetivos de negocio de nuestros clientes. Además, contribuirás a la evolución del portfolio de KUMO, aportando conocimiento del mercado, nuevas tecnologías y necesidades detectadas en clientes. Principales responsabilidades • Analizar los requerimientos técnicos y de negocio de clientes y potenciales clientes, identificando las soluciones tecnológicas más adecuadas para cada escenario., • Diseñar arquitecturas y propuestas técnicas en entornos Cloud, IaaS, PaaS e infraestructura híbrida ., • Actuar como referente técnico durante el proceso comercial, acompañando al equipo de Ventas desde las primeras fases de cualificación hasta el cierre de la oportunidad., • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicamente viables, escalables y alineadas con las capacidades y servicios de KUMO., • Elaborar propuestas técnicas, arquitecturas de solución, documentación y argumentarios que permitan trasladar con claridad el valor de la solución planteada., • Presentar soluciones ante clientes y partners, adaptando el nivel de interlocución tanto a perfiles técnicos como de negocio y dirección., • Diseñar y ejecutar demostraciones, workshops técnicos y pruebas de concepto (PoC) cuando la oportunidad lo requiera., • Participar en la elaboración de respuestas técnicas a RFPs, licitaciones y concursos públicos , garantizando la calidad y consistencia de la propuesta., • Colaborar con los equipos de Tecnología, Operaciones y Negocio en la definición y evolución de nuevos servicios y capacidades del portfolio., • Mantener una visión actualizada de la evolución del mercado Cloud, nuevas arquitecturas, fabricantes y tendencias tecnológicas., • Coordinar el traspaso de la solución a los equipos de Proyectos y Operaciones una vez formalizada la venta, asegurando la correcta transmisión de requerimientos, alcance y compromisos adquiridos., • Contribuir a la calidad técnica de las oportunidades comerciales y a su evolución durante todo el ciclo de venta. El perfil que buscamos Más allá del conocimiento tecnológico, buscamos una persona capaz de entender antes de diseñar y de asesorar antes de prescribir . Un perfil que pueda mantener una conversación de arquitectura con un equipo técnico y, al mismo tiempo, explicar a un responsable de negocio por qué una determinada solución es la adecuada. Valoramos especialmente la capacidad de análisis, la curiosidad tecnológica, el pensamiento estructurado y una clara orientación a cliente. También buscamos personas que quieran asumir progresivamente mayores responsabilidades y convertirse en referentes dentro de la organización. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas técnicas afines., • Al menos 5 años de experiencia en el sector IT desarrollando funciones de Preventa, Arquitectura de Soluciones, Consultoría Tecnológica o posiciones equivalentes., • Sólido conocimiento técnico y experiencia en diseño de soluciones Cloud e infraestructura IT ., • Conocimiento de modelos de servicio IaaS y PaaS , así como de arquitecturas Cloud públicas, privadas e híbridas., • Experiencia analizando requerimientos y transformándolos en propuestas y arquitecturas tecnológicas., • Experiencia en elaboración y defensa de propuestas técnicas ante clientes., • Capacidad para desenvolverse con solvencia ante interlocutores técnicos, responsables de IT y perfiles de negocio., • Experiencia colaborando con equipos comerciales durante el ciclo de venta de soluciones tecnológicas., • Capacidad para liderar técnicamente oportunidades y proyectos desde sus fases iniciales de definición., • Orientación a cliente y a resultados, autonomía, iniciativa y capacidad de ejecución., • Disponibilidad para viajar cuando las necesidades de clientes y proyectos lo requieran. Valoraremos especialmente • Máster o formación especializada en Cloud Computing, Arquitectura de Sistemas, Infraestructuras o áreas relacionadas ., • Experiencia en entornos de Cloud pública e híbrida ., • Conocimiento de tecnologías de virtualización, almacenamiento, backup, conectividad, networking y seguridad., • Experiencia en arquitecturas de alta disponibilidad, continuidad de negocio y Disaster Recovery ., • Conocimiento de automatización, observabilidad y servicios gestionados., • Certificaciones técnicas de plataformas Cloud o fabricantes tecnológicos., • Experiencia participando en licitaciones, concursos públicos y procesos de RFP., • Capacidad para evaluar diferentes alternativas tecnológicas y argumentar sus implicaciones en términos de arquitectura, escalabilidad, seguridad, operación y coste. 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Desde la división de ingeniería de W Hunt, buscamos para importante cliente ubicado a 10 min. de Valencia un/a Responsable de Logística para liderar el almacén de expediciones y garantizar la eficiencia, seguridad y calidad en todas las operaciones.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar integralmente el almacén de expediciones, asegurando la correcta recepción, almacenamiento y distribución de productos.Coordinar y supervisar un equipo de 3 operarios de almacén, impulsando buenas prácticas y un entorno de trabajo seguro.Optimizar procesos logísticos, flujos de almacén y criterios de preparación de pedidos.Asegurar la correcta aplicación de normativas de transporte, incluida mercancía peligrosa (ADR/IMO valorable).Actuar como enlace con proveedores de transporte: negociación, contratación y control de calidad del servicio.Garantizar la gestión administrativa completa del almacén (SAP valorable).Liderar el control de inventario, análisis de incidencias y aplicación de medidas correctivas.Grado universitario en Ingeniería (Industrial o afines).Experiencia previa de 1/3 años en puestos logísticos en entorno industrial.Inglés B2 alto / C1 bajo real (imprescindible para comunicación técnica).Conocimientos en SAP (muy valorable) y normativa APQ.Perfil organizado, resolutivo, orientado a la mejora continua y con liderazgo operativo.Proyecto estable en empresa industrial en crecimiento.Oportunidad de impactar directamente en la eficiencia del área logística.Equipo comprometido y cultura orientada a la excelencia operativa.Ubicación: ValenciaIncorporación: InmediataSi buscas un proyecto donde liderar, optimizar procesos y aportar impacto real, ¡inscríbete!#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Responsable Unidad Autónoma de Logística (UAL) (4293) ID de solicitud de puesto4293-Publicado19/10/2026 ¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestionar y organizar el equipo asignado durante el turno.Distribuir recursos entre Entradas, Picking, Suministros y Almacenes Periféricos según las necesidades operativas.Asegurar la polivalencia del equipo y mantener una matriz de formación actualizada.Garantizar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad y servicio.Supervisar el uso correcto de SAP EWM y el cumplimiento de los flujos definidos.Resolver o escalar incidencias operativas y de sistema.Realizar seguimiento de KPIs y comunicar desviaciones relevantes.Coordinar el relevo entre turnos y asegurar la continuidad de la operación.Impulsar acciones de mejora continua y estandarización de procesos. Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con Logística y Transporte, Organización Industrial, Administración o similar. Grado universitario en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística, Supply Chain, ADE u otra titulación afín. Formación complementaria en Lean Manufacturing, gestión de almacenes, liderazgo de equipos, PRL, inventarios y trazabilidad. Experiencia profesional: Experiencia de 3 a 5 años en operaciones logísticas o almacén industrial. Experiencia coordinando personas y organizando operativas en entornos de turnos. Conocimiento práctico de recepciones, picking, expediciones, suministro a producción y almacenes periféricos. Conocimientos técnicos: WMS: nivel alto. SAP WM/MM: valorable. Office: nivel avanzado. Power BI: valorable Manejo habitual de Outlook, Teams y SharePoint. Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto).Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. Nuestro compromiso En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio?Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading!En Matteco nos dedicamos al desarrollo de nuevos materiales para descarbonizar la economía.Hemos empezado con una innovadora tecnología que reduce el coste de producción de hidrógeno verde. Gracias a nuestros catalizadores y electrodos, que concebimos y fabricamos, podemos tener un gran impacto en la eficiencia de la electrólisis.Construyendo sobre 10 años de I&D en centros de investigación, el proyecto ha nacido desde Zubi Labs, el IMPACT VENTURE BUILDER de Zubi Group, desde donde se crean y escalan compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental.Matteco nace con un gran propósito y ambición: ser la empresa líder global en nuevos materiales que nos ayudan en nuestro camino hacia la sostenibilidad y con ello construir un futuro mejor. En Matteco hoy somos 25 personas y estamos en nuestro primer año de vida, pero sabemos que todo lo pequeño puede ser grande. Es más, The Objetive nos señaló como startup más prometedora nacida en 2023 - quien sabe!¿Suena bien? ¡Te estamos buscando!Buscamos una persona con background como Process Engineer que, reportando a Engineering Manager, lleve a cabo la implementación, validación, industrialización y optimización continua de los procesos de fabricación, garantizando su capacidad, eficiencia, calidad, repetibilidad y preparación para el aumento de capacidad productiva (ramp-up).¿Cómo será tu día a día en Matteco?Optimización de procesos y mapas de flujo (VSM): Analizarás los flujos de trabajo y mapas de valor (VSM) para identificar cuellos de botella, equilibrar líneas de producción y optimizar tiempos de ciclo.Puesta en marcha e industrialización: Liderarás la prueba piloto, comisionado y actividades de ramp-up en proyectos, asegurando la estabilidad y preparación de los procesos.Validación técnica y control estadístico: Diseñarás y ejecutarás estudios de capacidad de proceso (Cp/Cpk), análisis de sistemas de medida (MSA / Gauge R&R) en inspecciones automatizadas, PFMEA, Planes de Control y seguimiento mediante SPC.Mejora continua y reducción de scrap: Liderarás el plan de mejora continua (Kaizen/Lean) con ahorro cuantificado de costes, dando soporte activo al plan de reducción de mermas/scrap y gestión de no conformidades.Trazabilidad y estandarización: Serás responsable del sistema de trazabilidad por lotes (desde materia prima hasta producto terminado) y de la documentación técnica del proceso (instrucciones de trabajo, manuales de usuario y estándares de fabricación).¿Qué te hará triunfar en esta posición?Sólida trayectoria en ingeniería de procesos (7-10 años): Amplia experiencia práctica en entornos industriales, especialmente en implementación de proyectos en plantas (brownfield) y escalado productivo (ramp-up).Dominio avanzado de metodología Lean y herramientas estadísticas: Sólidos conocimientos en optimización de procesos (Kaizen, VSM, simulación) y control de calidad cuantitativo (Cp/Cpk, MSA, SPC, PFMEA).Visión analítica y enfocada a resultados (KPIs): Capacidad para detectar ineficiencias de forma estructurada e impactar directamente en métricas clave como OEE, tiempo de ciclo, throughput y reducción de scrap.Rigor en la trazabilidad y la estandarización: Compromiso con el control de procesos por lote y con la creación de estándares documentales claros y replicables.Liderazgo técnico y colaboración multidisciplinar: Habilidad para coordinar proyectos con producción, calidad e ingeniería, guiando al equipo en la resolución de problemas con proactividad y adaptabilidad.¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Matteco?Somos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de resolver retos ambientales, sociales y económicos y, así, hacer un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice es verdad y se mide-)Somos una organización organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar constantemente iniciativas pensadas en nuestro bienestar:Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres.Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real: Trabajamos desde nuestra oficina en Valencia combinando con home-office y tenemos flexibilidad horaria para poder conciliar.Talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, y muchos más temas interesantes para tu cuidado físico y emocional.Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos!Tienes posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo:Cursos y talleres formativos totalmente sufragados por la empresa.Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto.Además de un salario competitivo (fijo + variable), tenemos evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales.¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Matteco.Nuestro co-fundador y CEO es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide, un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group.En verano de 2023 además tras co-fundar Matteco desde Zubi Labs decide asumir un papel más activo en el proyecto asumiendo la función de CEO.A día de hoy, el grupo Zubi lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor.En Matteco somos 30. ¿Te únes a nuestra aventura?Si no te encajan ninguna de nuestras vacantes abiertas pero siempre has querido trabajar en una organización con impacto positivo y donde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas, este es nuestro lugar. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras en la construcción que nos ayuden en el urgente camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo En Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar varios establecimientos de una marca de restauración saludable en plena expansión? Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Buscamos un/a Area Manager para supervisar inicialmente 4 establecimientos en la zona de Levante y participar en las próximas aperturas previstas durante este año. Breve descripción del rol Como Area Manager, serás responsable de asegurar el buen funcionamiento operativo, económico y humano de los locales asignados. Trabajarás cerca de los/as Store Managers, analizando resultados, detectando áreas de mejora, acompañando equipos y garantizando que cada restaurante funcione con los estándares de calidad, servicio y rentabilidad definidos por la marca. Breve descripción del proyecto Te incorporarás a una marca referente en el segmento healthy food, con más de 36 establecimientos en España y un equipo de más de 250 personas. Un proyecto joven, dinámico y en crecimiento, con foco en la alimentación saludable, la sostenibilidad, el desarrollo interno y una cultura cercana. FuncionesGestión operativa de los locales • Supervisar inicialmente 4 establecimientos en la zona de Levante., • Realizar visitas periódicas a los locales asignados., • Asegurar que la operativa diaria se desarrolla según los estándares de marca., • Revisar la correcta ejecución en sala y cocina: servicio, tiempos, producto, limpieza, organización y experiencia cliente., • Detectar incidencias operativas y coordinar soluciones con los/as Store Managers., • Velar por el cumplimiento de APPCC, PRL, seguridad alimentaria y procedimientos internos., • Asegurar que cada local mantiene una imagen, servicio y funcionamiento alineados con la marca.Seguimiento de KPIs y rentabilidad, • Analizar indicadores de ventas, ticket medio, productividad, costes, mermas, inventarios y satisfacción cliente., • Detectar desviaciones y establecer planes de acción concretos., • Hacer seguimiento de objetivos semanales y mensuales., • Revisar la evolución de cada restaurante y proponer mejoras para optimizar resultados., • Controlar la eficiencia operativa y el uso correcto de recursos., • Acompañar a los/as Store Managers en la lectura de datos y toma de decisiones.Liderazgo y desarrollo de equipos, • Acompañar, formar y dar soporte a los/as Store Managers., • Supervisar la organización de equipos, horarios, coberturas y clima laboral., • Detectar necesidades de formación y desarrollo., • Identificar talento interno y apoyar planes de crecimiento profesional., • Participar en procesos de selección, acogida y formación de nuevas incorporaciones., • Fomentar una cultura de equipo positiva, exigente, cercana y orientada a resultados.Nuevas aperturas y expansión, • Participar en las nuevas aperturas previstas durante este año., • Apoyar en la selección y formación de los equipos de apertura., • Asegurar la correcta implantación de procedimientos, estándares y cultura de marca., • Acompañar al equipo durante las primeras semanas de actividad., • Coordinar necesidades operativas con los departamentos centrales.Coordinación con central, • Actuar como enlace entre los locales y los departamentos de soporte., • Trasladar incidencias, necesidades, propuestas de mejora y buenas prácticas., • Colaborar con operaciones, RRHH, compras, marketing y otros departamentos internos., • Asegurar una comunicación clara, ágil y orientada a soluciones.Qué buscamos, • Experiencia mínima de 3 años como Area Manager, Responsable de Zona o posición similar., • Experiencia en restauración organizada, cadenas de restauración o food retail., • Experiencia gestionando varios locales de forma simultánea., • Conocimiento de KPIs operativos, costes, inventarios, productividad y rentabilidad., • Capacidad para liderar equipos, acompañar responsables de local y mejorar resultados., • Perfil organizado, resolutivo, analítico y con visión operativa., • Buen manejo de Excel y herramientas de gestión., • Castellano alto o nativo., • Carnet de conducir, vehículo propio y disponibilidad para viajar por la zona asignada.Qué valoraremos, • Experiencia en conceptos healthy food, fast casual o restauración moderna., • Experiencia en nuevas aperturas., • Conocimiento de APPCC, PRL y seguridad alimentaria., • Capacidad para formar, motivar y desarrollar equipos., • Estilo de liderazgo positivo, cercano y exigente., • Mentalidad de mejora continua., • Catalán e inglés valorables., • Interés real por formar parte de una marca joven, saludable y en expansión. Job Description: Area Manager Levante | Cadena Healthy food | Condiciones • Zona de gestión: Valencia, Alicante, Murcia y Canarias a medio plazo., • Supervisión inicial de 4 establecimientos., • Jornada completa de 40 horas semanales., • 2 días de descanso semanal., • Salario bruto anual entre 30.000 € y 35.000 €., • Variable del 10% según objetivos., • Kilometraje pagado, móvil y portátil. xqziphu, • Proyecto estable, dinámico y con plan de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Empresa: Bionanopharma Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Quieres saber más? En Bionanopharma buscamos un/a Pharmaceutical Development Project Leader para liderar proyectos clave de formulación farmacéutica dentro del departamento de I+D, asegurando su avance técnico, regulatorio y operativo. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades de desarrollo farmacéutico y analítico de los proyectos asignados, garantizando que los productos y procesos desarrollados sean robustos, escalables y alineados con los estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo para asumir, entre otras, las siguientes responsabilidades: • Liderar proyectos formulación farmacéutica asignada dentro del departamento de I+D., • Planificar, organizar, coordinar y supervisar las actividades de desarrollo farmacéutico y analítico de los proyectos., • Hacer seguimiento del progreso de los proyectos y reportar su evolución al/la R&D Manager, otros departamentos y clientes., • Diseñar, dirigir y/o supervisar estudios de preformulación, compatibilidad, desarrollo de formulación, desarrollo de proceso, optimización y scale-up., • Definir la estrategia de formulación y desarrollo de proceso más adecuada para cada proyecto., • Coordinar estrechamente las actividades analíticas junto con el equipo de desarrollo analítico., • Evaluar resultados experimentales y monitorizar el trabajo del equipo científico para asegurar formulaciones y procesos robustos., • Asegurar que los productos y procesos desarrollados sean adecuados para una transferencia y escalado exitosos a fabricación comercial., • Interactuar con proveedores de materias primas para seleccionar la calidad adecuada de APIs, excipientes y sistemas de cierre/envase., • Analizar el estado de las patentes que afecten a los productos en desarrollo y revisar los resultados de estudios de bioequivalencia., • Supervisar lotes para bioequivalencia o registro, así como informes, documentación técnica y personas implicadas en el desarrollo., • Asesorar y reportar sobre el camino a seguir en el desarrollo, desviaciones y modificaciones de formas farmacéuticas sólidas., • Redactar y/o revisar protocolos, informes, master batch records, documentación de transferencia técnica y otros documentos críticos., • Preparar informes de desarrollo de producto, Quality Overall Summary y documentación CMC para presentaciones regulatorias y respuestas a deficiency letters., • Garantizar el cumplimiento de GMP, CFR, SOPs, ICH, EMEA y FDA guidelines, así como del sistema de calidad, acuerdos técnicos y contratos con terceros., • Asegurar una colaboración fluida con áreas como QA, Patents, Medical, Regulatory Affairs, HSE, Manufacturing y otras áreas implicadas., • Formación académica: MSc en Farmacia, Química o titulación científica afín dentro de las Ciencias Farmacéuticas. Valorable: PhD en Pharmaceutics., • Idiomas: Inglés fluido. Se requiere conocimiento básico de español., • Experiencia:, • +2 años de experiencia liderando proyectos de formulación farmacéutica., • Se valorará experiencia en Clinical, Regulatory Affairs y requerimientos FDA., • Desarrollo de formulación y proceso de formas farmacéuticas., • Estudios de preformulación y compatibilidad., • Optimización de procesos y scale-up., • Documentación técnica, transferencia y soporte regulatorio CMC., • Conocimiento de normativa GMP, CFR, ICH, EMEA y FDA., • Análisis de patentes y revisión de estudios de bioequivalencia., • Seguridad y prevención: Formación básica en prevención de riesgos laborales (50 horas). En caso necesario, Bionanopharma la facilitará durante los primeros 3 meses., • Disponibilidad para viajar., • Competencias personales: Liderazgo, innovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, productividad, desarrollo personal, fuerte compromiso con health & safety, sentido de urgencia e iniciativa. Puede que esta posición no encaje contigo ahora, pero quizá sí la próxima. Te invitamos a seguir a Bionanopharma en LinkedIn para conocer futuras oportunidades y estar al día de nuestras vacantes. Compromiso con la igualdad de oportunidades En Bionanopharma apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como pilares fundamentales de nuestro entorno de trabajo. xqziphu Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, origen étnico o social, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de discriminación.

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y Mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados.Actualmente estamos colaborando con destacado grupo empresarial con fuerte presencia nacional e internacional y referente en la venta onlineLa empresa se encuentra en un punto estratégico que une un crecimiento sostenido los últimos años y un importante proceso de digitalización, basado en la apuesta total por tecnología, innovación y escalabilidad.En este proceso, estamos desarrollando nuevos roles estratégicos. Uno de los perfiles con mayor importancia es el de Responsable de Arquitectura. Será una figura clave para liderar la evolución a un modelo Cloud, que pueda escalar a nivel interno y/o integrándose con aplicaciones de terceros estratégicas.Para poder abordar este potente reto, nos gustaría incorporar una persona con un conocimiento de la arquitectura Cloud bajo AWS muy sólido y que tenga experiencia en su aplicación en entornos e Commerce y/o Digital Retail.Las principales responsabilidades se centrarán en: Estrategia de Arquitectura en AWS: Definir y liderar la hoja de ruta técnica utilizando servicios de AWS para garantizar alta disponibilidad, escalabilidad y optimización de costes (Fin Ops).Evaluación Tecnológica e IA: Investigar y evaluar las mejores opciones tecnológicas para la implementación de la IA en la organización (soluciones nativas, modelos externos o arquitecturas híbridas), asegurando su correcta integración en el stack actual.Infraestructura de Datos: Diseñar la arquitectura necesaria para que los datos de todas las áreas (Logística, Marketing etc.) estén disponibles de forma segura y eficiente para alimentar futuras herramientas de IA y analítica.Integración Transversal Cloud: Garantizar la conectividad fluida entre las plataformas de ERP, PLM, CRM y E-commerce, asegurando una arquitectura libre de silos y preparada para el cambio.Gobierno y Estándares Técnicos: Establecer las mejores prácticas de diseño (Well-Architected Framework), supervisando el uso de microservicios, contenedores e Infraestructura como Código (Ia C).Seguridad y Performance: Optimizar el rendimiento global mediante arquitecturas modernas y asegurar que cualquier nueva integración cumpla con los estándares de seguridad de la compañía. Para poder asumir este rol y evolucionar, creemos que sería interesante: Trayectoria: experiencia demostrable en arquitectura de soluciones, con especialización profunda en entornos AWS.Capacidad de Decisión: Experiencia técnica en la evaluación de nuevas tecnologías y toma de decisiones sobre build vs. buy en proyectos de innovación.Certificaciones: Se valorará muy positivamente AWS Certified Solutions Architect – Professional.Idiomas: Es una empresa con crecimiento internacional, inglés será una herramienta de trabajo y tu rol será transversal.Conocimientos Específicos: Ecosistema AWS: Dominio de servicios de computación, bases de datos, redes y almacenamiento de Amazon.Dev Ops e Ia C: Experiencia sólida en automatización mediante Terraform, Cloud Formation o AWS CDK.Integraciones y APIs: Experto en diseño de arquitecturas orientadas a servicios (SOA/Microservicios) y gestión de integraciones con terceros.Seguridad Cloud: Conocimientos en gestión de identidades (IAM) y protección de datos en la nube. Competencias Críticas: Pensamiento Crítico: Capacidad para evaluar objetivamente diferentes soluciones de IA y tecnología emergente antes de su adopción.Visión Sistémica: Entender cómo las decisiones de infraestructura afectan a toda la cadena, desde el Diseño hasta la Atención al Cliente.Comunicación e Influencia: Capacidad para presentar propuestas técnicas de alto nivel a la dirección y equipos transversales. Como ves, es un rol con importante influencia técnica y aplicaciones directas en negocio.¿Qué podemos ofrecer? Proyecto TOP a nivel profesionalCondiciones negociables. Si te interesa, lo comentamos directamenteUbicación zona Valencia. Puedes ser de la zona o con interés de reubicarte #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa en la que podrás desarrollar tu carrera como desees, donde contarás con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de compañeros de todo el mundo, y donde podrás replantearte lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las principales organizaciones del mundo a aprovechar el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. AGILE DELIVERY CENTER SPAIN El Agile Delivery Center Spain @Capgemini es un centro especializado ubicado en Murcia y Valencia, enfocado en ofrecer soluciones de software innovadoras utilizando metodologías ágiles como Scrum y SAFe. Trabajamos con grandes clientes internacionales en toda Europa, utilizando un modelo ágil distribuido. Ponemos énfasis en la entrega continua de valor, trabajando con desarrollo cloud-native, prácticas DevOps y tecnologías de vanguardia.El multiculturalismo y la diversidad son una parte clave de nuestra cultura y valores, y contribuyen a crear un entorno de trabajo dinámico, con una mentalidad start-up. Nuestra principal prioridad es ofrecer a nuestras personas las mejores herramientas para que puedan construir el futuro que desean, ayudándolas a desarrollar una carrera sólida en un entorno internacional, industrializado e innovador. Estamos buscando Ingenieros/as de Software con al menos 3 años de experiencia en proyectos de desarrollo de software, con inglés y/o francés fluido, gran pasión por la tecnología e interés en formar parte de un ecosistema de talento altamente tecnológico, en un entorno multicultural, y en una cultura activa, dinámica y de mentalidad abierta. ¿Cuál será tu rol? Como Ingeniero/a de Software, desempeñarás un papel crucial en el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones/aplicaciones de software, especializándote en tecnologías Java y JavaScript/TypeScript. Trabajarás en un entorno multidisciplinar e internacional con tecnologías de vanguardia. En entornos Ágiles, colaborarás en la mejora continua de los procesos de desarrollo. En nuestros equipos, un/a Ingeniero/a de Software aplica métodos científicos para analizar y resolver problemas de ingeniería de software. Es responsable de investigar y adquirir conocimiento en su disciplina técnica. Colabora y actúa como jugador/a de equipo junto con otros ingenieros/as de software y partes interesadas. El/la Ingeniero/a de Software desarrolla habilidades y experiencia en su disciplina para alcanzar las expectativas estándar del rol, tal y como se definen en nuestras Comunidades Profesionales internas. Tus tareas - Desarrollo y mantenimiento de software: Crear y mantener aplicaciones de software de alta calidad utilizando Java y tecnologías relacionadas. Participar en el desarrollo de las funcionalidades más complejas. - Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos product managers, diseñadores y otros ingenieros, para ofrecer soluciones de software robustas. - Revisión de código: Realizar revisiones de código exhaustivas para garantizar la calidad, el rendimiento y la seguridad. Supervisar los desarrollos realizados por el equipo. Difundir buenas prácticas y procesos de desarrollo. - Mejora continua: Mantenerse actualizado/a con las últimas tendencias y tecnologías del sector para mejorar continuamente las prácticas de ingeniería de software. Proponer mejoras en el desarrollo de aplicaciones. - Liderazgo técnico: Proporcionar orientación y mentoría a desarrolladores/as junior, asegurando las mejores prácticas en codificación y diseño. Ayudar al equipo a identificar el trabajo pendiente en un proyecto. Tu perfil Más de dos años de experiencia laboral relevante. Sólida comprensión de conceptos de programación, diseño de software y principios de desarrollo desoftware. Trabaja de forma constante siguiendo directrices con una supervisión mínima, produciendo resultados precisos y fiables. Se espera que las personas puedan trabajar en una variedad de tareas y problemas, demostrando su capacidad para aplicar sus habilidades y conocimientos. Organiza su propio tiempo para cumplir con las tareas establecidas por otros con un horizonte a medio plazo. Trabaja de manera cooperativa con otros para lograr los objetivos del equipo y tiene un impacto directo y positivo en el rendimiento del proyecto, tomando decisiones basadas en su comprensión de la situación, no solo en las reglas. - Dominio en Java y JavaScript/TypeScript: Amplia experiencia con Java 8-17 (streams, interfaces...), frameworks Spring y Angular o React. - Ciclo de vida del desarrollo de software: Sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y metodologías como Scrum. - Conocimientos técnicos: SOAP, REST, MAVEN, JSP, HTML, PL SQL. - Gestión de bases de datos: Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo SQL y NoSQL. - Pruebas y depuración: Dominio en pruebas unitarias, pruebas de integración y depuración utilizando herramientas como JUnit y Mockito. - Control de versiones: Experiencia con sistemas de control de versiones como Git, GitLab, GitHub. - Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos remotos.Francés fluido, para comunicarse con equipos y clientes - Habilidades de resolución de problemas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Poseer un certificado de discapacidad será valorado positivamente en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Consideraremos todas las candidaturas. Ofrecemos una amplia gama de opciones de formación, tanto presenciales como online, incluyendo certificaciones. ¡Incluso si no tienes el 100% del conocimiento requerido, nos encantaría conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, que garantizan el desarrollo profesional de nuestro personal y la igualdad de oportunidades en su selección, dentro de un entorno libre de discriminación por etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social Qué te gustará de trabajar aquí - Contrato indefinido. - Entorno de trabajo dinámico, joven y multicultural - Proyectos innovadores con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer cada día; posibilidad de viajes de trabajo - Un atractivo plan de carrera vinculado al desarrollo técnico y personal en una empresa multinacional líder en su sector - Planes de formación orientados a las últimas necesidades del mercado, como Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones - Un interesante paquete de beneficios sociales con seguro médico (50% cubierto por la empresa), seguro de vida y servicio de fisioterapia, horario flexible, modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva los viernes, todos los días de julio y agosto - Plan de retribución flexible - Programa de alimentación saludable y Gympass; además, ¡recibimos cestas de fruta fresca de agricultores locales cada semana! Por formar parte del ADCenter, tendrás la oportunidad de crecer técnicamente, pero también asumirás la responsabilidad de innovar. Contribuye saliendo de tu zona de confort para el crecimiento del centro como parte de nuestros objetivos diarios. Las personas seleccionadas se incorporarán a un centro en evolución con la posibilidad de desarrollar la carrera que deseen en diversos ámbitos como Desarrollo de Software, Arquitectura de Software, Gestión de Proyectos, Liderazgo de Personas, entre otros. #ReescribeTuFuturo en ADCenter Spain Capgemini ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuetsras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto ocn un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Ubicación : Ámbito nacional, con preferencia por candidaturas residentes en la Comunitat Valenciana.Supervisión directa de:Jefe de Acción Humanitaria, Emergencias y DesarrolloSi te apasiona la redacción y justificación de propuestas de subvención para proyectos de Acción Humanitaria y Emergencias, te gustan los nuevos desafíos y cuentas con una sólida experiencia en este ámbito, puedes unirte a una importante organización sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar la calidad de vida de los Refugiados Palestinos.LO QUE HARÁS EN EL DÍA A DÍARedactar propuestas de subvención y sus correspondientes justificaciones, garantizando altos estándares decalidad, de acuerdo con las normativas de los donantes y la normativa interna de la organización.Realizar el seguimiento de las propuestas de subvención, asegurando el cumplimiento de los requisitos de los donantes y de los procedimientos internos de la organización.Preparar propuestas de proyectos, notas conceptuales e informes, según lo requiera y asigne el Jefe de Área, trabajando de forma autónoma en los proyectos asignados y en coordinación con el equipo de proyectos, las Oficinas de Campo de UNRWA y los respectivos departamentos de campo.Supervisar la implementación de los proyectos, en coordinación con los departamentos de campo y verificando el cumplimiento de los requisitos de los donantes.Investigar y realizar el seguimiento de convocatorias de propuestasy otras oportunidades de financiación.Preparar, mantener y actualizar el sistema de seguimiento de proyectos, utilizando las herramientas establecidas para tal fin (tablas de seguimiento y otras).Asegurar que todos los proyectos se desarrollen e implementen bajo un enfoque de Género y Derechos Humanos.Buscar y preparar la documentación necesariapara resolver incidencias o cumplir con los requisitos de los donantes relacionados con los informes de los proyectos y sus auditorías.Organizar y participar en misiones al terreno, coordinando la logística y la agenda del viaje con la División de Asociaciones de UNRWA y las Oficinas de Campo involucradas, recogiendo información sobre el desarrollo de los proyectos, las necesidades prioritarias y los desafíos, e identificando y resolviendo posibles incidencias.Asegurar el flujo adecuado de información con los donantesbajo su responsabilidad, así como con otros departamentos del Comité, la Delegación y la persona responsable de la supervisión directa.Brindar apoyo en la difusión de las actividades del Comitéy colaborar en otras actividades cuando sea necesario (eventos, campañas, boletines, sitio web, medios, etc.).PERFIL IMPRESCINDIBLETitulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Internacionales, Estudios de Desarrollo, Administración Pública, Ciencias Sociales o disciplinas afines, y formación de posgrado en Gestión de Proyectos de Cooperación Internacional y/o Ayuda Humanitaria (requerida).Experiencia de al menos 6 añosen proyectos de Cooperación Internacional y/o Ayuda Humanitaria, sin necesidad de contar con experiencia internacional.Experiencia de al menos 4 años como responsable de proyectosfinanciados a través del sistema decooperación descentralizada, de los cuales al menos uno deberá haberse desarrollado dentro del país (requerido).Inglés: nivel alto, tanto escrito como hablado (se evaluará).Español: nivel nativo o bilingüe.Dominio de la planificación y del enfoque de Marco Lógico, así como del Enfoque de Derechos Humanos y Género (se evaluará).Dominio de herramientas ofimáticas, incluyendo procesadores de texto, hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas de búsqueda (se evaluará).SE VALORARÁ ESPECIALMENTECompromiso e identificación con la misión de UNRWA y la causa de la población refugiada de Palestina.Conocimiento de la situación geopolítica de Oriente Próximo, la ocupación israelí y la situación de Palestina, así como del Sistema de Naciones Unidas y sus procedimientos.Conocimientos de árabe.Experiencia profesional o de voluntariado en Oriente Próximo, especialmente en Palestina.Carné de conducir.COMPETENCIASCapacidad para trabajar de forma autónoma y proactividad.NUESTRA PROPUESTA PARA TICódigo del proceso: TEAH 2026.01Contrato:IndefinidoJornada:completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en veranoHorario:flexible (entrada entre 8:00 y 10:00)Teletrabajo:3 días/semanaVacaciones:23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especialesConciliacióny medidas de bienestarFormación y desarrollo profesionalRetribución flexible:seguro médicoUNRWA España mantiene un compromiso firme con laIgualdady lano discriminación .INCORPORACIÓNInmediata, una vez finalizado el proceso de selección.¿CÓMO ES NUESTRO PROCESO?Criba por criterios (experiencia, titulación e idiomas, y adecuación al puesto).Entrevista con Gestión de Personas.Prueba técnica y test psicotécnico (si aplica).Entrevista con responsables de área y solicitud de2 referenciassi eres finalista.Solo se contemplan candidaturas que se ajusten a los términos indicados. Comunicaremos el cierre del proceso a las candidaturas participantes.*UNRWA España garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección. Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, y se adoptarán las medidas de accesibilidad y adaptación razonable que resulten necesarias durante el proceso.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol ¿Te apetece participar en un proyecto del sector ferroviario trabajando en ingeniería de sistemas e integración funcional de vehículos ferroviarios? Buscamos incorporar un perfil de Ingeniería de Sistemas que participe en el seguimiento funcional del vehículo, la integración de subsistemas y la gestión y verificación de requisitos, colaborando con equipos de sistemas, software, otras áreas de ingeniería y proveedores externos. ¿Qué harás en el proyecto? - Realizarás el seguimiento funcional de los sistemas del vehículo ferroviario. - Participarás en la integración de subsistemas y en la revisión de interfaces. - Gestionarás requisitos mediante IBM DOORS, incluyendo la bajada de requisitos e instrucciones hacia software. - Revisarás esquemas funcionales y participarás en el análisis de funciones relacionadas con la seguridad. - Elaborarás y revisarás documentación técnica, como ICD, listados de variables y descriptivos funcionales. - Verificarás la coherencia entre requisitos, documentación y esquemas eléctricos y funcionales, coordinándote con los diferentes equipos de ingeniería y proveedores. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición, es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Esencial: experiencia en ingeniería de sistemas, integración de sistemas o integración funcional. - Esencial: conocimientos de integración de subsistemas, revisión de interfaces y requisitos funcionales. - Esencial: formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones, Mecatrónica, Automática, Sistemas o similar. - Esencial: nivel de inglés B1 o superior. - Deseable: experiencia en gestión de requisitos con IBM DOORS. - Deseable: conocimientos de documentación de interfaces, esquemas funcionales y análisis de funciones relacionadas con la seguridad. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Acceso a oportunidades de formación y desarrollo profesional. - Participación en un proyecto tecnológico especializado dentro del sector ferroviario. - Posibilidad de desarrollar tu experiencia en ingeniería de sistemas e integración funcional. - Entorno multidisciplinar en contacto con diferentes áreas de ingeniería y tecnología. - Participación en iniciativas corporativas centradas en inclusión, diversidad y desarrollo profesional. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. Capgemini es el socio de transformación empresarial para las organizaciones en la era de la IA. Ayudamos a las empresas a imaginar y construir un futuro inteligente y sostenible, combinando la IA, la tecnología y el ingenio humano para transformar su manera de operar, innovar y crecer. Gracias a nuestras capacidades integrales, que abarcan la estrategia, la tecnología, la ingeniería y las operaciones inteligentes, reunimos una profunda experiencia sectorial y capacidades líderes en IA, cloud y datos para convertir las ambiciones en resultados empresariales medibles a gran escala. Con el respaldo de un sólido ecosistema de partners y cerca de 60 años de experiencia, Capgemini es una organización global responsable y diversa, formada por más de 410.000 profesionales en más de 50 países. #LI-CS21

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión de la producción industrial para liderar nuestro equipo de producción en nuestros en Valencia. Como Jefe/a de Obra, serás responsable de planificar, organizar y controlar todas las actividades relacionadas con los procesos productivos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y eficiencia. El primero proyecto será la construcción y rehabilitación de un centro de salud en Buñol (Valencia)Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.Tus principales responsabilidades incluirán: Planificación de la producción a corto, medio y largo plazo, optimizando recursos y garantizando el cumplimiento de los plazos de entrega. Gestión del personal de obra, liderando y motivando a tu equipo para lograr un desempeño óptimo. Gestión de la Producción, supervisando los procesos y asegurando la calidad y eficiencia de la fabricación. Análisis y Gestión de Riesgos de Producción, anticipando y mitigando posibles problemas. Planificación de la Producción, coordinando y optimizando los flujos de trabajo y recursos. Control de Gestión, realizando un seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y proponiendo mejoras continuas. Gestión de Materiales, asegurando la disponibilidad de los recursos necesarios para la producción. Mejora de Procesos Productivos, implementando metodologías Kaizen para la mejora continua. Control de Producción, monitorizando y optimizando los indicadores de productividad y eficiencia.Experiencia demostrada de al menos 5 años en puestos de Jefe/a de Obra o roles similares en entornos de edificación..Sólidos conocimientos en Planificación, Gestión del personal de obra, Producción, Riesgos de producción, Planificación de la producción, Control de gestión, Gestión de materiales, Procesos productivos, Control de producción.Capacidad de liderazgo y habilidades de gestión de equipos.Orientación a resultados y mejora continua.Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.Titulación universitaria en Arquitectura, ingenierIncorporación a una empresa líder en el sector con sólida trayectoria.Contratación indefinida.Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía del/de la candidato/a. xlqxfvg Excelente ambiente de trabajo y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

La posición está centrada en el mantenimiento integral de equipos industriales, garantizando la continuidad operativa de las líneas de producción. Las responsabilidades incluyen la resolución ágil de averías complejas y la ejecución de mantenimientos preventivos en una amplia gama de maquinaria, como reactores de mezcla, depósitos, tanques, líneas de envasado, etiquetadoras, loteadoras, flejadoras y paletizadores. Este rol exige una capacidad de análisis profunda para identificar las causas raíz de las incidencias, proponiendo e implementando modificaciones técnicas basadas en el historial de averías para optimizar la fiabilidad de los equipos. La gestión documental es una parte fundamental del trabajo, incluyendo el registro meticuloso de todas las incidencias en el sistema informático, el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas derivadas, y la transmisión rigurosa de información durante los cambios de turno para asegurar la continuidad de las operaciones. Además, el profesional será responsable de tareas de puesta en marcha de líneas, ajuste fino de parámetros operativos, realización de cambios de formato y de proporcionar formación técnica práctica a los operarios de envasado para mejorar la eficiencia y la autonomía del equipo de planta. La supervisión de calderas industriales también forma parte del ámbito de actuación, involucrando su puesta en marcha, el monitoreo de parámetros de funcionamiento y la gestión de paradas programadas para mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad y eficiencia energética. El entorno de trabajo se caracteriza por su dinamismo y por la aplicación de tecnologías de vanguardia, donde la precisión y la proactividad son valores esenciales para mantener los más altos niveles de productividad y calidad en los procesos de fabricación. El contrato ofrecido es indefinido y directo con la empresa desde el primer día de incorporación. La retribución salarial base se sitúa en un rango de •••••• a •••••• euros brutos anuales, ajustable según la valía técnica y experiencia del candidato. Además, existen pluses adicionales aproximados de hasta ••••• euros brutos anuales asociados a la nocturnidad y la rotación de turnos. La empresa proporciona un paquete de beneficios sociales exclusivo y fomenta un clima laboral excelente en instalaciones de vanguardia, con compromiso de formación continua para el desarrollo profesional del empleado.

LocationRemoteRepresentante de Desarrollo de Negocio (Valencia)Sobre Team Fee PayTeam Fee Pay (TFP) es una de las mayores plataformas de gestión de clubes de fútbol base del Reino Unido e Irlanda, y da soporte a más de 2.000 clubes y a más de 250.000 entrenadores, jugadores, padres y tutores. Nos encargamos de la carga administrativa de los clubes:: registros y fichas digitales, cobro de cuotas, comunicaciones e informes financieros, para que puedan concentrarse en el fútbol. Con sede en Belfast, actualmente nos estamos expandiendo por Europa, siendo España un mercado prioritario.El puestoBuscamos un/a Representante de Desarrollo de Negocio con orientación comercial, con base en España, para liderar nuestro crecimiento en el mercado español. Se trata de un puesto donde se busca que te adueñes de tu región: serás responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, trabajando directamente con clubes, federaciones y alianzas regionales de fútbol para establecer a TFP como la plataforma de referencia para el fútbol base en España. Serás nuestra presencia comercial sobre el terreno en tu región, aportando información del mercado local que alimentará las decisiones de producto, marketing y precios a medida que localizamos la plataforma.Este puesto es para ti si combinas experiencia acreditada en ventas de Saa S con un conocimiento real de cómo funciona el deporte base en Valencia North & South.Beneficios para empleados Salario competitivo y estructura de comisionesUna cultura y un entorno de trabajo colaborativos y de apoyoOportunidades de desarrollo profesional. Responsabilidades principalesEmbajador de marca Representar la marca en tu región y aumentar la presencia de Team Fee Pay entre clubes base, clubes amateur, ligas y la Federación de Fútbol. Venta de soluciones Aprender a promocionar, presentar y vender nuestro sistema con confianzaComunicar eficazmente la propuesta de valor de Team Fee Pay y adaptar las soluciones a las necesidades del cliente con un enfoque centrado en dichas necesidadesCompletar el proceso de precalificación de todos los leads, alineándose con la estrategia de la empresaGestionar todo el ciclo de ventas, desde el contacto inicial hasta la negociación del contrato y el cierre en tu regiónParticipar activamente en actividades previas y posteriores a la ventaResponsabilizarse de cumplir los objetivos comerciales e informar sobre el rendimiento, los aprendizajes clave y los movimientos de la competencia. Gestión de clubes Colaborar con el equipo interno de onboarding para garantizar que los clubes se incorporen eficazmente a nuestra aplicaciónAcompañar al club durante todo su recorrido con Team Fee Pay. Viajes Planificar y realizar viajes a los clubes más grandes y a eventos, actuando como primer punto de contacto para la presentación de clubes, cuando corresponda.Participar en reuniones de equipo presenciales de esporádica. Gestión del pipeline Realizar el seguimiento y la gestión del pipeline de ventas, garantizando el seguimiento oportuno y el cierre de acuerdos a través de nuestro CRM (Salesforce) en cada etapa de la comunicación para garantizar un reporte precisoPresentar las nuevas ventas al Onboarding ManagerResponsabilizarse de cumplir los objetivos comerciales y los KPITrabajar con marketing para crear comunicaciones atractivas, hacer crecer nuestra presencia online e impulsar las consultas entrantes desde Linked In y otras redes sociales. Apoyar a marketing en la creación de contenido en vídeo para promocionar Team Fee Pay.Construir relaciones con ligas y la Federación de Fútbol, alineándose con las acreditaciones requeridasPlanificar y asistir a eventos y torneos para conectar con los clubesMantener y obtener información de contacto para la base de datos regional de clubes potencialesComprender el ciclo de vida del cliente y garantizar el éxito continuo a través de los distintos hitos. Mejora continua Revisar y proponer mejoras en automatización y eficienciaColaborar con los miembros del equipo y otros departamentos para lograr resultados y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. Habilidades y experiencia Se valora el dominio del inglés (no excluyente)Se valoran los contactos dentro del fútbol baseExperiencia en ventas o en gestión del desarrollo de negocioSe valora la experiencia con software CRMExperiencia demostrable en un puesto similar, cumpliendo objetivos de ventasSólidas habilidades interpersonales y de comunicaciónSólidas habilidades analíticas y de resolución de problemasAlto nivel de resiliencia y pacienciaOrientado a procesos con una mentalidad estratégicaCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y estimulanteCapacidad para identificar y aprovechar las oportunidades que surjan dentro de la cartera de clientesEspíritu de equipoBuenas habilidades de gestión del tiempoConocimientos de informática – buen manejo de Microsoft Office About The CompanyAt Team Fee Pay, we were founded with a clear mission — to make life easier for grassroots football clubs.Established in 2018 and headquartered in Belfast, we’ve grown into a leading club management and development platform used by thousands of clubs across the UK, Ireland and Europe.Our software enables clubs to automate membership payments, player registrations, scheduling, safeguarding and communications, while also supporting fundraising and long-term development.We go beyond technology by offering club development expertise, helping organisations improve governance, increase revenue and access funding opportunities.As a fast-growing scale-up backed by investment, we are continuing to expand our reach — creating opportunities for ambitious people to join us on our journey.Company CultureOur culture is driven by a shared passion for football, innovation and teamwork.We are a team of people who live and breathe the game — from coaches and players to developers and customer success specialists.At Team Fee Pay, we value collaboration, creativity and ownership, encouraging everyone to contribute ideas and take pride in their work.As a growing tech company, we offer a dynamic and fast-paced environment where individuals can make a real impact.We support continuous learning and encourage our team to develop both professionally and personally, all while working towards a shared goal of improving grassroots football.Closing DateMonday 23rd November, 2026Contract TypefulltimeSalaryBased on Experience#J-18808-Ljbffr

Desde la división de ingeniería de W Hunt, buscamos para importante cliente ubicado a 10 min. de Valencia un/a Responsable de Logística para liderar el almacén de expediciones y garantizar la eficiencia, seguridad y calidad en todas las operaciones. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar integralmente el almacén de expediciones, asegurando la correcta recepción, almacenamiento y distribución de productos., • Coordinar y supervisar un equipo de 3 operarios de almacén, impulsando buenas prácticas y un entorno de trabajo seguro., • Optimizar procesos logísticos, flujos de almacén y criterios de preparación de pedidos., • Asegurar la correcta aplicación de normativas de transporte, incluida mercancía peligrosa (ADR/IMO valorable)., • Actuar como enlace con proveedores de transporte: negociación, contratación y control de calidad del servicio., • Garantizar la gestión administrativa completa del almacén (SAP valorable)., • Liderar el control de inventario, análisis de incidencias y aplicación de medidas correctivas., • Grado universitario en Ingeniería (Industrial o afines)., • Experiencia previa de 1/3 años en puestos logísticos en entorno industrial., • Inglés B2 alto / C1 bajo real (imprescindible para comunicación técnica)., • Conocimientos en SAP (muy valorable) y normativa APQ., • Perfil organizado, resolutivo, orientado a la mejora continua y con liderazgo operativo., • Proyecto estable en empresa industrial en crecimiento., • Oportunidad de impactar directamente en la eficiencia del área logística., • Equipo comprometido y cultura orientada a la excelencia operativa. xqziphu Ubicación: Valencia Incorporación: Inmediata Si buscas un proyecto donde liderar, optimizar procesos y aportar impacto real, ¡inscríbete! #J-18808-Ljbffr

El puesto se integra en el área de tecnología de una empresa en Paterna. La persona seleccionada será responsable de participar en la gestión, mantenimiento y mejora continua de la infraestructura tecnológica corporativa. Esto implica ofrecer soporte técnico integral a los usuarios finales y colaborar en la puesta en marcha de nuevos proyectos informáticos que busquen mejorar la eficiencia operativa. Las tareas incluyen administrar usuarios y permisos en los sistemas internos, resolver incidencias, instalar y configurar equipos, y mantener sistemas operativos y entornos críticos para el negocio. También se requiere coordinarse con proveedores externos y contribuir a iniciativas de digitalización y automatización de procesos. Se trabajará con tecnologías empresariales como ERP, en un entorno que prioriza la estabilidad y seguridad de los sistemas. La contratación inicial se realiza a través de una empresa de trabajo temporal, con una duración de cuatro meses y opción de pasar a la plantilla propia de la compañía. La jornada es completa, de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 horas, con un salario bruto de 10,52 euros por hora. Es una oportunidad para integrarse en una organización consolidada y en constante evolución tecnológica.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acercal del rol ¿Te apetece sumarte y participar en un proyecto con las empresas más top del mercado de los diferentes sectores (banca, textil, retail)? Nuestras Prácticas en SAP MM, tienen como objetivo la transformación digital de las empresas españolas. Con nosotros estarías colaborando con empresas pertenecientes al IBEX 35 y te formarías en un equipo especializado que cuenta con un entorno dinámico y multidisciplinar, orientado al soporte y servicios de ERP. ¿Qué harás en el proyecto? - Entorno de usuario - Modelo de datos - Flujos de procesos - Configuración - Interrelaciones entre áreas de negocio Aprenderás a manejar el modelo de soporte y servicios, con una inmersión práctica en cada uno de estos aspectos clave. El objetivo es dar a conocer un ERP en un área de negocios (ventas, compras, finanzas o producción) Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que poseas: - Estudios de Ingeniería informática, Ingeniería de telecomunicaciones, Ingeniería industrial, ADE o similar. - Valorable formación/máster en SAP, certificación SAP o experiencia previa en SAP. - Valorable previa experiencia en consultora tecnológica. - Iniciativa, interés por el aprendizaje continuo, motivación y deseos de desarrollo personal y profesional. - Buen nivel de inglés (Mínimo B2). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único. - Flexibilidad horaria. - Teletrabajo. - Tendrás acceso a diferentes plataformas de formación. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Voltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, >50% de viajes por toda España | Jornada completa Retribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity Voltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. Quiénes somos Voltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. Tareas El puesto Serás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. Qué harás - Identificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. - Gestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. - Organizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. - Cerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. - Mantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. - Trasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. Qué significa tener éxito - Primeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. - A los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. Requisitos Requisitos imprescindibles - Más de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. - Historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). - Español e inglés profesionales. - Carnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. Valorable - Experiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. - Suficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. - Comodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. Probablemente no encajas si - Tus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. - Tu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. - No te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. Beneficios Retribución y beneficios - Salario fijo: 30–60k EUR según experiencia - Variable: 15–30k EUR al cumplir objetivos - Retribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR - Participación en equity - Teléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes Proceso de selección 1. Solicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos 2. Entrevista por videollamada de 30 minutos 3. Entrevista con caso práctico de 60-90 minutos 4. Visita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) Estamos listos para fabricar los tractores. ¿Estás listo/a para venderlos?

Ubicación: Ámbito nacional, con preferencia por candidaturas residentes en la Comunitat Valenciana. Supervisión directa de: Jefe de Acción Humanitaria, Emergencias y Desarrollo Si te apasiona la redacción y justificación de propuestas de subvención para proyectos de Acción Humanitaria y Emergencias, te gustan los nuevos desafíos y cuentas con una sólida experiencia en este ámbito, puedes unirte a una importante organización sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar la calidad de vida de los Refugiados Palestinos. LO QUE HARÁS EN EL DÍA A DÍA - Redactar propuestas de subvención y sus correspondientes justificaciones, garantizando altos estándares de calidad, de acuerdo con las normativas de los donantes y la normativa interna de la organización. - Realizar el seguimiento de las propuestas de subvención, asegurando el cumplimiento de los requisitos de los donantes y de los procedimientos internos de la organización. - Preparar propuestas de proyectos, notas conceptuales e informes, según lo requiera y asigne el Jefe de Área, trabajando de forma autónoma en los proyectos asignados y en coordinación con el equipo de proyectos, las Oficinas de Campo de UNRWA y los respectivos departamentos de campo. - Supervisar la implementación de los proyectos, en coordinación con los departamentos de campo y verificando el cumplimiento de los requisitos de los donantes. - Investigar y realizar el seguimiento de convocatorias de propuestas y otras oportunidades de financiación. - Preparar, mantener y actualizar el sistema de seguimiento de proyectos, utilizando las herramientas establecidas para tal fin (tablas de seguimiento y otras). - Asegurar que todos los proyectos se desarrollen e implementen bajo un enfoque de Género y Derechos Humanos. - Buscar y preparar la documentación necesaria para resolver incidencias o cumplir con los requisitos de los donantes relacionados con los informes de los proyectos y sus auditorías. - Organizar y participar en misiones al terreno, coordinando la logística y la agenda del viaje con la División de Asociaciones de UNRWA y las Oficinas de Campo involucradas, recogiendo información sobre el desarrollo de los proyectos, las necesidades prioritarias y los desafíos, e identificando y resolviendo posibles incidencias. - Asegurar el flujo adecuado de información con los donantes bajo su responsabilidad, así como con otros departamentos del Comité, la Delegación y la persona responsable de la supervisión directa. - Brindar apoyo en la difusión de las actividades del Comité y colaborar en otras actividades cuando sea necesario (eventos, campañas, boletines, sitio web, medios, etc.). PERFIL IMPRESCINDIBLE - Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Internacionales, Estudios de Desarrollo, Administración Pública, Ciencias Sociales o disciplinas afines, y formación de posgrado en Gestión de Proyectos de Cooperación Internacional y/o Ayuda Humanitaria (requerida). - Experiencia de al menos 6 años en proyectos de Cooperación Internacional y/o Ayuda Humanitaria, sin necesidad de contar con experiencia internacional. - Experiencia de al menos 4 años como responsable de proyectos financiados a través del sistema de cooperación descentralizada, de los cuales al menos uno deberá haberse desarrollado dentro del país (requerido). - Inglés: nivel alto, tanto escrito como hablado (se evaluará). - Español: nivel nativo o bilingüe. - Dominio de la planificación y del enfoque de Marco Lógico, así como del Enfoque de Derechos Humanos y Género (se evaluará). - Dominio de herramientas ofimáticas, incluyendo procesadores de texto, hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas de búsqueda (se evaluará) SE VALORARÁ ESPECIALMENTE - Compromiso e identificación con la misión de UNRWA y la causa de la población refugiada de Palestina. - Conocimiento de la situación geopolítica de Oriente Próximo, la ocupación israelí y la situación de Palestina, así como del Sistema de Naciones Unidas y sus procedimientos. - Conocimientos de árabe. - Experiencia profesional o de voluntariado en Oriente Próximo, especialmente en Palestina. - Carné de conducir. COMPETENCIAS Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactividad. NUESTRA PROPUESTA PARA TI Código del proceso: TEAH 2026.01 - Contrato: Indefinido - Jornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en verano - Horario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00) - Teletrabajo: 3 días/semana - Vacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especiales - Conciliación y medidas de bienestar - Formación y desarrollo profesional - Retribución flexible: seguro médico UNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación. INCORPORACIÓN Inmediata, una vez finalizado el proceso de selección. ¿CÓMO ES NUESTRO PROCESO? 1. Criba por criterios (experiencia, titulación e idiomas, y adecuación al puesto). 1. Entrevista con Gestión de Personas. 1. Prueba técnica y test psicotécnico (si aplica). 1. Entrevista con responsables de área y solicitud de 2 referencias si eres finalista. Solo se contemplan candidaturas que se ajusten a los términos indicados. Comunicaremos el cierre del proceso a las candidaturas participantes. *UNRWA España garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección. Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, y se adoptarán las medidas de accesibilidad y adaptación razonable que resulten necesarias durante el proceso.

Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas). Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y sa

En Dreamland nos comprometemos con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. Responsable de turno de Cocina a 30 y 35 horas semanales con opción de ampliar. Detectarás y reportarás incidencias, proponiendo mejoras para el

Reportando al Manager de ventas en el mercado Municipal, el. Responsable de Ventas en el mercado municipal. Amplia experiencia en ventas en el sector de tratamiento de aguas municipales, tanto en laboratorio como en instrumentación de procesos, EDAR’s, ETAP’s, IDAM’s….

Tendrás autonomía, visibilidad y relación directa con todos los departamentos, asegurando que los procesos estén bien definidos, documentados y alineados con los estándares ISO. Trabajarás con un responsable de calidad y dos personas más en el departamento, pero esta función es solo tuya: te

Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas). Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y sa

El candidato ideal tiene experiencia en entornos industriales, conocimiento de piezas y componentes, y capacidad para optimizar costes y procesos, trabajando con transitarias y envíos nacionales e internacionales. Valencia 24 horas busca un Responsable de Almacén y Logística en Valencia para lide

COEV en Benimodo busca un/a responsable de la gestión administrativa y contable para garantizar la ejecución puntual de los procesos y la calidad de los datos que sostienen la operativa del departamento.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer

Amazon busca un Responsable de Seguridad Industrial para el área de Mantenimiento en Valencia. Liderarás la seguridad y salud laboral, promoviendo mejoras continuas y cumpliendo los estándares de la empresa a nivel UE. Serás responsable de supervisar procesos, realizar inspecciones y coordinar e

Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. Garantizar el rend

Valencia 24 horas, empresa del sector automoción ubicada en los alrededores de Valencia, busca un/a responsable de RRHH para gestionar procesos de selección, contratación y desarrollo del personal.

Se busca Responsable de Línea para empresa industrial para controlar y ajustar procesos de producción, supervisar recursos, y asegurar productividad, calidad e higiene en turnos rotativos.

El operario se integrará en el equipo de producción dentro de un entorno industrial del sector de la madera. Las funciones principales consisten en ejecutar las órdenes de trabajo diarias establecidas por el supervisor, garantizando el cumplimiento de los plazos y la calidad exigida en cada proceso productivo. Será responsable de la manipulación y transformación de materiales de madera, utilizando para ello las herramientas y maquinaria asignada, siguiendo siempre las normas de seguridad y los procedimientos operativos estándar. Además de las tareas productivas, el puesto conlleva labores de mantenimiento básico de las máquinas utilizadas, como la limpieza y verificación elemental de su estado, reportando cualquier anomalía o incidencia detectada al responsable correspondiente. Mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo es una parte fundamental del rol, contribuyendo a un entorno seguro y eficiente para todo el equipo. La posición requiere una actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y una gran atención al detalle para asegurar que los productos finales cumplan con las especificaciones técnicas requeridas. El desempeño en este puesto permite desarrollar conocimientos prácticos sólidos sobre los procesos de fabricación y transformación de la madera, así como el manejo especializado de herramientas industriales. El operario participará activamente en el flujo de producción, desde la recepción de la materia prima hasta la preparación de los componentes para las siguientes fases de montaje o acabado, siendo un eslabón clave dentro de la cadena de valor de la empresa. La posición se ofrece a través de un contrato gestionado por Randstad, con perspectivas de estabilidad y posibilidad de paso a plantilla de la empresa cliente según rendimiento y necesidades. El salario se establece conforme al convenio colectivo aplicable al sector, complementado con beneficios variables vinculados a la producción alcanzada. La jornada laboral es de lunes a viernes, organizada en turnos rotativos que cubren los periodos de mañana y tarde, exigiendo flexibilidad horaria por parte del candidato.

Liderarás la seguridad y salud laboral, promoviendo mejoras continuas y cumpliendo los estándares de la empresa a nivel UE. Serás responsable de supervisar procesos, realizar inspecciones y coordinar equipos para garantizar la seguridad de las operaciones y el mantenimiento preventivo en la red d

Responsable de Procesos y Costes – Cocina de Producción. Empiezas diseñando los procesos de la planta nueva con Dirección y acompañad@ por nuestra responsable de operaciones de cocina de producción. Trabajar codo con codo con la responsable de operaciones de la planta, con Calidad (que define

Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Serás responsable de coordinar los recursos humanos y operativos del almacén, impulsando la mejora continua, optimizando los procesos y asegurando el cumplim

PLD Space, con sede en Elche, busca un gestor de compras, herramientas y consumibles para garantizar el suministro oportuno en los procesos de fabricación de cohetes.Serás responsable de la continuidad de la producción, cumpliendo calidad, plazo y coste mediante una gestión eficaz de compras, in

Amazon busca un Responsable de Seguridad Industrial para el área de Mantenimiento en Valencia.Liderarás la seguridad y salud laboral, promoviendo mejoras continuas y cumpliendo los estándares de la empresa a nivel UE.Serás responsable de supervisar procesos, realizar inspecciones y coordinar equ

El trabajo se realiza en un entorno dinámico y en equipo, donde la atención al detalle y el ritmo de producción son importantes. Se requiere una persona ordenada y responsable, capaz de seguir los procesos establecidos para mantener la eficiencia y la limpieza en toda la cadena. El horario es est

Responsable de Equipo de Integraciones & Product Owner. Serás la persona responsable de coordinar la actividad del equipo de integraciones y procesos backoffice, actuando como nexo entre negocio y tecnología. Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos.

Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas). A day in the lifeSerás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas

La posición se enfoca en proveer apoyo administrativo integral para los procesos de elecciones sindicales dentro de la empresa, reportando directamente al Responsable de Relaciones Laborales de cada territorio. Además, el puesto implica la preparación meticulosa de la infraestructura necesaria pa