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EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑA • Ubicación base: Comunidad de Madrid., • Zona de acción: Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura (con posibilidad de aumentar zona de acción)., • Sector: industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial)., • Contrato: indefinido, jornada completa., • Horario: 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes)., • Retribución: 35.000 – 40.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada) + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas., • Incorporación: inmediata. ¿Qué es Eurex? En Eurex no vendemos productos: diseñamos soluciones. Cada cliente es único, y cada solución, un traje hecho a medida; nos definimos como sastres industriales. Somos una empresa familiar que lleva más de 30 años representando en exclusiva a firmas europeas de referencia como Brevetti Stendalto, Hema, Cabur, Artinox, Detas Ultra, AMU y FKB Techmalux, todas ellas compañías internacionales con el sello de calidad técnica que define a las mejores marcas del continente. Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial. Si tienes vocación técnica, orientación al cliente y te entusiasma construir relaciones a largo plazo, este puede ser tu próximo proyecto. Y si lo haces bien… este reto crecerá contigo: tendrás la posibilidad de formar y liderar tu propio equipo comercial en la zona. ¿Cuál es el reto? Tu misión será clara: desarrollar y hacer crecer el negocio de Eurex en tu zona. Este es un rol que requiere un alto nivel de autonomía. No hay una oficina a la que acudir cada día. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales. Partirás de una base de clientes existente, pero el objetivo es llevar la zona a un nivel significativamente superior mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del mercado. ¿Qué harás en Eurex? 🔹 Gestionarás y desarrollarás la cartera actual de clientes de Eurex. 🔹 Asesorarás de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso. 🔹 Abrir nuevos clientes en el sector industrial. 🔹 Diseñarás tu propio plan comercial territorial. 🔹 Negociarás condiciones, cerrarás operaciones y te asegurarás de que cada cliente se sienta único. 🔹 Serás embajador de Eurex: participarás en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave. 🔹 Representar a Eurex en ferias y eventos del sector. 🔹 Contarás con el respaldo del equipo técnico-comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa, de modo que puedas centrarte en el desarrollo de negocio. ¿A quién buscamos? ✅ Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización…). ✅ Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria y automatización industrial, cuadros eléctricos, robótica…). ✅ Experiencia gestionando territorio o zona. ✅ Mentalidad de desarrollo de negocio (no sólo mantenimiento). ✅ Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. ✅ Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. ✅ Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada. 🌍 Idiomas: inglés valorable | alemán o italiano, un plus. ¿Qué te ofrecemos en Eurex? • Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento., • Autonomía real para gestionar tu territorio: libertad y confianza para gestionar tu zona como un mini-negocio dentro de la empresa., • Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada., • Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes., • Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo., • Estructura ágil, sin burocracia innecesaria. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué crees que tú eres el próximo Delegado comercial técnico de Eurex. Los interesados pueden contactar con Christian Holke a través del email: rrhh@eurex-sl.com (Asunto: Delegado Comercial Madrid – 2026). En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas, pudiendo considerarse descartada la candidatura si no se contacta en ese periodo.

Gestionar y coordinar los procesos relacionados con administración de personal, relaciones laborales y análisis de información de RRHH, proporcionando soporte a las áreas operativas y contribuyendo a la correcta aplicación de las políticas de personas, el cumplimiento legal y la toma de decisi

Buscas dar el siguiente paso en tu carrera comercial en RRHH?.Si tienes experiencia en venta de servicios de Trabajo Temporal, Outsourcing o soluciones de Recursos Humanos y quieres evolucionar hacia la gestión de clientes estratégicos y proyectos de alto impacto, esta puede ser la oportunidad que

Formación continua en ventas, RRHH y habilidades comerciales.

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Ingeniero/a de Climatización para una empresa cuyo sector se centra en Ingeniería y consultoría de empresas ubicada en Las Rozas de Madrid.

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de l

Sipay, una destacada fintech en España, busca un/a People & Talent Specialist para definir y liderar su estrategia de People & Culture. El candidato ideal debe tener experiencia en RRHH, conocimientos de legislación laboral y habilidades de liderazgo. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido en Alcobendas con retribución competitiva y oportunidades de desarrollo profesional. Esta es una oportunidad única para contribuir al crecimiento de Sipay en un sector en expansión. #J-18808-Ljbffr

Overview TeamSystem Group es uno de los principales grupos tecnológicos europeos especializados en soluciones de gestión empresarial. Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados , de los cuales aproximadamente 900 son ingenieros de software , el grupo opera actualmente en Italia, España, Turquía y Albania , y continúa su expansión por el sur de Europa. Su propuesta se centra en ayudar a empresas de todos los tamaños a digitalizar y optimizar sus procesos mediante soluciones innovadoras en ERP, CRM, e‑commerce, fintech y gestión de RRHH , combinando tecnología, cercanía al cliente e innovación continua para impulsar un crecimiento sostenible. Ubicación del puesto: Madrid Tu misión Serás una figura clave en la etapa de postventa , acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para asegurar que obtienen el máximo valor de ellas. Actuarás como punto de contacto principal para la gestión de incidencias, situaciones complejas y procesos de renovación, transformando posibles fricciones en oportunidades para fortalecer la relación a largo plazo. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Soporte, Ventas y Producto para garantizar una experiencia de cliente excelente, ágil y coherente. Nuestro propósito es claro: que cada cliente renueve porque percibe resultados, acompañamiento y un soporte impecable . Acompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo y un proceso de renovación sólido. Gestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto, liderando la comunicación para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención. Analizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell. Realizar llamadas de valor y contactos proactivos con la cartera asignada. Gestionar renovaciones de forma consultiva: ajustes contractuales, ampliaciones o reducciones. Coordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja. Colaborar con los equipos de Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y en la aportación de feedback estratégico. Elaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. El perfil que buscamos Buscamos a una persona con clara orientación al cliente, capaz de gestionar conversaciones difíciles con empatía y convertir situaciones complejas en relaciones sólidas y duraderas. Experiencia: 2–3 años en Customer Success, Account Management o roles similares, preferiblemente en entornos SaaS o ERP . Hard skills: Manejo de herramientas Office, HubSpot y Zendesk. Soft skills: Comunicación clara y asertiva Alta empatía y capacidad de resolución de conflictos Calma bajo presión y orientación a soluciones Organización y gestión de prioridades Pensamiento crítico, proactividad y mejora continua Capacidad de trabajo transversal con distintos equipos Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem. Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión. Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente. Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan. Nuestros valores Iniciativa – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras. Inclusión – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo. Innovación – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante. ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Success y ERP? Únete a TeamSystem España (Madrid) y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente. #J-18808-Ljbffr

B2group está buscando un Responsable Laboral para dirigir la internalización del proceso de nómina y la gestión de las relaciones laborales en el grupo. Reportarás directamente a la Dirección de RRHH y liderarás la transición hacia una gestión interna centralizada, armonizando políticas entre las sociedades del grupo. Se valorará experiencia en proyectos de integración y en interacción con inspecciones laborales, SEPE y Seguridad Social, así como manejo de herramientas de nómina (A3nom, Sage, #J-18808-Ljbffr

Como empresa deservicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año enInnovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de1.500 expertosen Innovación, RRHH y Fiscalidad en14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado. • Identificar y captar clientes con potencial de acceder a estructuras de tax equity ( Inversor y desarrollador), • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, cualificación, propuesta técnico-fiscal, negociación y cierre con interlocutores financieros, fiscales y de dirección., • Explicar y argumentar con rigor técnico los beneficios fiscales y los mecanismos de estructuración ante CFOs, directores fiscales y asesores externos., • Colaborar con los equipos de consultoría fiscal y legal para el diseño de propuestas adaptadas a la casuística de cada cliente., • Mantener actualizado el pipeline en CRM (Salesforce o similar) y reportar indicadores clave a la Dirección Comercial., • Mantenerse al día de la normativa fiscal relevante (LIS, Ley del IRPF, incentivos autonómicos, legislación europea) para aportar valor en cada interacción comercial., • Representar a la compañía en foros fiscales, eventos del sector financiero y jornadas especializadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Experiencia mínima de 5 años en venta consultiva o asesoramiento en el ámbito de incentivos fiscales, deducciones por I+D+i, estructuración fiscal o productos de tax equity., • Experiencia en liderazgo de equipos., • Perfil estratégico, con capacidad para diseñar e implementar planes comerciales de alto impacto., • Capacidad para desarrollar estrategias de captación y crecimiento en entornos complejos ., • Capacidad para interlocutar con stakeholders de alta responsabilidad (directores fiscales, CFOs, socios de despachos de abogados..)., • Formación en Derecho, ADE con especialización fiscal, Economía o similar; o en su defecto, experiencia equivalente en asesoría fiscal o estructuración financiera., • Sólido conocimiento de la normativa fiscal española aplicable a incentivos a la inversión y a la I+D+i (Ley del Impuesto sobre Sociedades, bonificaciones, créditos fiscales)., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Dominio de herramientas CRM (preferiblemente Salesforce)., • Alta orientación a resultados, autonomía y rigor analítico., • Formación de posgrado en Fiscalidad, Derecho Tributario o Derecho Financiero (Máster en Asesoría Fiscal, LLM, etc.)., • Experiencia previa enbigfour, despacho de abogadostributaristaso entidad financiera estructurando operaciones con incentivos fiscales., • Conocimiento de estructuras detaxequityaplicadas a energías renovables u otros sectores de inversión intensiva., • Red de contactos en el ámbito de la asesoría fiscal, la banca de inversión o el capital privado., • Inglés profesional para relación con inversores o estructuras internacionales. ¿Quéincluyenuestropaquetedecompensaciones? • Contrato Indefinido, • Retribuciónfijacompetitiva, • IncentivosporrendimientoReconocemostuslogrosconuncomponentevariablemotivador., • EspacioSaludable/Bienestaremocional–Accesogratuitoyconfidencialasesionesdepsicologíayrecursosdesaludmental, • Apoyoalteletrabajo–Ayudamensualparaquepuedastrabajarcómodamentedesdecasa., • Modelodetrabajohíbridoyflexible-Adaptatujornadacombinandooficinayteletrabajosegúnloquemejorfuncioneparati., • Well Hub (ex gympass) -una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición #J-18808-Ljbffr

Desde el Departamento de RRHH de jomipsa buscamos un/a Responsable de Proyectos para el área de I+D que lidere la respuesta técnica de jomipsa al cliente. Se responsabilizará de dirigir al equipo de Proyectos y reportar a la dirección de I+D. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Planificará y supervisará los proyectos, concursos y licitaciones de jomipsa, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y trabajando de manera transversal con todos los departamentos implicados en la organización. Grado en Ingeniería, Tecnología de los Alimentos o campos relacionados. Máster en Dirección de Proyectos o MBA con especialización en gestión de proyectos. Formación en: PMP, CAPM, PRINCE2, SCRUM. • Liderar la ejecución de los proyectos de Jomipsa asegurando la consecución de los objetivos meta en los plazos fijados., • Coordinar equipos multidisciplinares (I+D, Producción, Compras, Calidad, Comercial)., • Validar el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos aplicados a cada proyecto., • Comunicar a todos las áreas y departamentos interesados sobre el progreso de los proyectos, reportando periódicamente a la Dirección de I+D., • Seguimiento y control de los avances de los proyectos y realizar ajustes cuando sea necesario., • Evaluar los resultados y gestionar acciones de mejora., • Analizar pliegos y especificaciones técnicas de licitaciones e identificar requisitos críticos, riesgos y desviaciones., • Alinear el trabajo con el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares internos de calidad., • Liderar, organizar y desarrollar al equipo de proyectos, distribuyendo cargas de trabajo y optimizando su desempeño., • Control y seguimiento presupuestario de los proyectos bajo su responsabilidad., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector alimentación y/o en el contexto de licitaciones internacionales., • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento de seguridad alimentaria y normativa aplicable (APPCC, etiquetado, información nutricional)., • Nivel alto de inglés., • Dominio de Microsoft 365 y disposición para el manejo de herramientas específicas de gestión de proyectos (MS Project u otras)., • Disponibilidad para viajar puntualmente en el marco de licitaciones internacionales., • Residencia en Alicante o alrededores., • Alta capacidad de organización, planificación y análisis; autonomía para llevar varios proyectos en paralelo con plazos ajustados., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades de coordinación transversal, liderazgo en equipos multidisciplinares y gestión del cambio., • Comunicación efectiva y alta capacidad de negociación., • Resolución de conflictos y adaptabilidad. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres incorporarte a un proyecto en continuo crecimiento, ésta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Machine Learning MindMatch•San Fernando de Henares, comunidad de madrid, Spain En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego ¡Trabaja con nosotros en Indra ATM! Buscamos un/a Científico/a de Datos especializado/a en Machine Learning y Deep Learning para desarrollar soluciones innovadoras de Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión del tráfico aéreo. Formarás parte de proyectos de I+D con impacto real en la seguridad y eficiencia del transporte aéreo. • Diseñar y desarrollar modelos de Machine Learning y Deep Learning., • Analizar grandes volúmenes de datos y generar soluciones predictivas., • Aplicar técnicas de IA, NLP y modelos de lenguaje (LLMs) a retos del sector ATM., • Participar en proyectos de investigación e innovación tecnológica., • Colaborar en el despliegue y puesta en producción de modelos de IA., • Titulación en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar., • Experiencia en Machine Learning y/o Deep Learning., • Dominio de Python y librerías como NumPy, pandas y scikit-learn., • Conocimientos de TensorFlow, PyTorch o frameworks equivalentes., • Nivel alto de inglés., • Máster o Doctorado en IA, Ciencia de Datos o áreas afines., • Experiencia con LLMs, Transformers y NLP., • Conocimientos de MLOps, Docker, Kubernetes y cloud., • Experiencia en investigación, publicaciones científicas o proyectos de I+D., • Conocimiento del sector aeronáutico o de gestión del tráfico aéreo., • Incorporarte a un proyecto tecnológico de referencia en el sector ATM., • Participar en desarrollos de IA con impacto global., • Entorno innovador y multidisciplinar., • Formación continua y crecimiento profesional., • Participación en proyectos de investigación y tecnologías de vanguardia., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. xkdbapo Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en Relaciones Laborales, acostumbrado/a a entornos exigentes, altamente estructurados y con interlocución sindical relevante. La posición reportará directamente a Dirección de Unidad de Negocio y actuará como partner estratégico en la toma de decisiones, con responsabilidad integral sobre el modelo laboral y la gestión del talento en su ámbito. • Interlocución directa con Representación Legal de los Trabajadores., • Participación y liderazgo en procesos de negociación colectiva., • Gestión y reducción de conflictividad laboral., • Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de políticas internas., • Seguimiento de indicadores críticos de gestión de personas., • Coordinación de procesos de evaluación del desempeño y sistemas de variable., • Elaboración y control presupuestario del área de RRHH., • Acompañamiento en procesos de transformación organizativa., • Seguimiento de Planes de Igualdad y compliance laboral. Perfil buscado • Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia consolidada (mín. 5 años) en posiciones de HRBP o Gerencia de RRHH., • Experiencia sólida en negociación colectiva y gestión de entornos sindicalizados., • Capacidad estratégica combinada con fuerte orientación operativa., • Alta capacidad de negociación, firmeza y habilidades de influencia., • Perfil analítico, estructurado y con criterio en la toma de decisiones., • Resiliencia y capacidad para desenvolverse en contextos de presión. Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales, técnicos u operativos de alta complejidad. Qué ofrece el proyecto • Rol estratégico con impacto directo en negocio., • Alta visibilidad ante Dirección., • Proyecto de consolidación y transformación organizativa., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable)., • Posición presencial en Madrid con disponibilidad para desplazamientos nacionales. #J-18808-Ljbffr

Como empresa de servicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en Innovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en 14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado. Buscamos un/a R&D Project Manager / PMO para la gestión integral de proyectos I+D+i, con experiencia en la financiación de la innovación de los diferentes incentivos (Deducciones fiscales, Tax Equity, ..). Este perfil será responsable de coordinar proyectos técnico-administrativos complejos, trabajando directamente con clientes, asegurando el reporte periódico establecido, la calidad de los entregables y el cumplimiento de plazos en procesos estructurados y exigentes. • Liderar la gestión integral de proyectos (End-to-End): desde la planificación y asignación de tareas hasta el cierre., • Llevar a cabo un seguimiento periódico de proyecto, tanto a nivel técnico de actividades como a nivel de gasto ejecutados., • Gestionar el seguimiento con cliente, identificando y registrando riesgos, problemas y dependencias para mitigar impactos., • Planificar cronogramas detallados utilizando diferentes herramientas de gestión de proyectos, definiendo hitos, tiempos y caminos críticos., • Coordinar la interlocución entre los diferentes equipos (funcionales, técnicos y dirección), asegurando la buena comunicación y reporte con todos ellos., • Relación con el Cliente: mantendrás una comunicación efectiva y continua con el cliente, asegurando una comprensión clara de sus necesidades y expectativas, y proporcionando soluciones adecuadas y personalizadas., • Supervisión y Metodología: Implementarás metodologías rigurosas de seguimiento y supervisión para monitorear el progreso y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. De acuerdo con la estrategia y metodología definida por la Dirección de Innovación: • Hacer el seguimiento de ejecución de los trabajos, calidad de los entregables y plazos, tanto con cliente como a nivel interno de gestión., • Coordinación de servicios y relación con clientes estratégicos., • Revisión y optimización de procesos y metodologías., • Impulso de mejoras internas, herramientas y plantillas., • Colaboración transversal. Trabajo coordinado con Legal, Sa, • Titulación universitaria en ingeniería o áreas científicas., • Opcional: Formación en gestión de proyectos (PMO, PMP, Agile…), • Mínimo 8 años en el ámbito de gestión de incentivos de I+D+i y en gestión de proyectos de grandes cuentas., • Experiencia en gestión de proyectos (planificación, seguimiento, priorización y gestión de riesgos)., • Gestión rigurosa de plazos con capacidad para exigir información y hacer avanzar proyectos., • Alta exposición a clientes y grandes cuentas., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto con equipos internos como con clientes., • Dominio profesional del español y buen nivel de inglés a nivel profesional., • Manejo habitual de herramientas de ofimática y gestión de proyectos (ERP internos, herramientas colaborativas, etc.)., • Perfil organizado, estructurado y orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones en entornos cambiantes., • Alta autonomía, sentido de la responsabilidad y visión global de negocio., • Contrato Indefinido, • Retribución fija competitiva, • Incentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador., • Tarjeta restaurante, • Seguro médico privado, • Espacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental, • Apoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa., • Modelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti., • Well Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Como empresa de servicios estratégicos , Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en Innovación, Estrategia y Fiscalidad . Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en 14 países ; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado. Descripción del empleo Nos gustaría invitarte para un evento que AYMING va a realizar en Octubre en MADRID. En Ayming creemos que el talento va mucho más allá de un currículum. Por eso, hemos creado JOB DATING, una experiencia única, divertida y original para que nos conozcas y podamos conocerte tal como eres: con tus pasiones, tu visión del mundo y tus sueños. Don't tell us, show us! Disfrutarás de talleres dinámicos, momentos de interacción directa con nuestro equipo y un entorno diseñado para conectar de forma auténtica. Será una experiencia laboral diferente, pensada para sacar a relucir tu talento y mostrar quién eres más allá de tu CV. Captación de inversores y desarrolladores para operaciones de tax equity. Gestión integral del ciclo comercial: prospección, propuesta, negociación y cierre. Presentación de soluciones y beneficios fiscales ante CFOs y directores fiscales. Coordinación con los equipos fiscal y legal para elaborar propuestas. Gestión del pipeline y seguimiento comercial en CRM. Seguimiento de la normativa fiscal aplicable. Representación de la compañía en eventos y foros especializados. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES +5 años de experiencia en venta consultiva, incentivos fiscales, I+D+i, estructuración fiscal o tax equity. Experiencia en liderazgo de equipos y estrategia comercial. Capacidad de captación, negociación e interlocución con perfiles directivos. Formación en Derecho, ADE, Economía o experiencia equivalente. Conocimientos sólidos de fiscalidad española e incentivos fiscales. Manejo de CRM, preferiblemente Salesforce. Orientación a resultados, autonomía y capacidad analítica. Posgrado o máster en Fiscalidad/Derecho Tributario. Experiencia en Big Four, despachos tributarios o entidades financieras. Experiencia en tax equity, especialmente en energías renovables. Red de contactos en fiscalidad, banca de inversión o capital privado. Información adicional ¡Queremos conocerte y que tú nos conozcas a nosotros! Te esperamos el próximo Jueves, 1 de Octubre del 2026. 18:00h -23h F1 Arcade Madrid - P.º de la Castellana, 103¡Inscripciones abiertas!#J-18808-Ljbffr

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a Senior Functional Analyst especializado/a en sistemas financieros de BackOffice para participar en el diseño, construcción y validación de soluciones financieras avanzadas dentro de plataformas transaccionales de alta complejidad y alcance internacional. Formarás parte de proyectos estratégicos relacionados con movilidad, medios de pago, conciliación financiera y gestión de ingresos, colaborando con equipos multidisciplinares y stakeholders internacionales. • Definir funcionalmente y diseñar módulos financieros para plataformas BackOffice transaccionales., • Participar en la construcción y validación de soluciones de GL, Subledger, Revenue Recognition, AR, Settlement y Reporting financiero., • Asegurar la trazabilidad end to end de las transacciones financieras., • Validar funcionalmente desarrollos frente a requisitos de negocio complejos., • Coordinar e interlocutar con áreas financieras, equipos técnicos y stakeholders internacionales., • Participar en procesos de auditoría, compliance y control financiero, garantizando el cumplimiento de estándares y normativas., • Experiencia como Analista Funcional en sistemas financieros o entornos BackOffice transaccionales., • Experiencia en diseño funcional de módulos financieros (GL, Subledger, conciliación, facturación, liquidación y revenue recognition)., • Conocimiento de principios contables y estándares de control financiero (GAAP, SOC 1 Type II o similares)., • Experiencia en integración con ERPs (SAP, Dynamics, Odoo, etc.), APIs REST, modelado de datos SQL y UML., • Experiencia trabajando con altos volúmenes de transacciones financieras., • Nivel de inglés bilingüe (C1-C2). No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional., • Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece la conciliación y la productividad., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera., • Vacaciones y días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo., • Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

EnREVEL, estamos construyendo el futuro de la movilidad. Ofrecemos una nueva forma de acceder a un coche: 100% online, con todos los servicios incluidos, de forma simple, flexible y conveniente. Respaldados por inversores internacionales, somos una de las startups de mayor crecimiento en España. Apoyarás en la gestión y mantenimiento de nuestra infraestructura cloud, asegurando la estabilidad de los servicios. Administrarás y optimizarás sistemas basados en Linux, garantizando su correcto funcionamiento y seguridad. Automatizarás tareas recurrentes mediante scripting para mejorar la eficiencia operativa del equipo. Colaborarás en la definición y mejora de flujos de CI/CD para agilizar los despliegues. Trabajarás codo con codo con el equipo de Platform para implementar infraestructura como código (IaC). Experiencia: Entre 3 y 5 años trabajando en entornos tecnológicos de sistemas. Sistemas: Sólida base como Administrador de Sistemas Linux (gestión de permisos, procesos, redes básicas). Cloud: Conocimiento de algún proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). No buscamos un experto, sino alguien que sepa moverse por la consola y entienda los servicios básicos. Scripting: Capacidad para escribir scripts en Bash o Python (o al menos, tener la habilidad de "buscarte la vida" y resolver problemas con código). IaC: Conocimientos básicos de Terraform o Ansible (entender para qué sirven, cómo se estructuran y qué los diferencia). Automatización: Nociones sobre herramientas de CI/CD (GitlabCI, Github Actions o Jenkins) y entender cómo se organiza un pipeline de despliegue. Control de versiones: Familiaridad con el uso de Git (Gitlab, Github o Bitbucket). Soft Skills: Persona responsable, orientada a objetivos y con gran capacidad para trabajar en equipo. Alguien que pregunte cuando no sabe, pero que tenga iniciativa para investigar. Experiencia básica con contenedores (Docker). Curiosidad insaciable: un perfil que disfrute aprendiendo algo nuevo cada día (como nosotros). Experiencia en entornos de startups o empresas ágiles. Certificaciones básicas de cloud o Linux (LPIC, AWS Practitioner, etc.). Modelohíbridocon oficina enMadridyflexibilidad horaria real. Salario acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada Seguro médico privado gratuito Acceso gratuito aWellhub (Gympass): Descuento exclusivo en nuestra flota de coches. 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre Acceso a la red global decoworkings Spaces. Remuneración flexible a través de Payflow. Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Entrevista inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Entrevista técnica con caso práctico y preguntas basadas en escenarios reales con el Head of Platform Momento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol. 1. Café final con el equipo Conocerás a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones con experiencia en desarrollo e integración de sistemas de comunicaciones para unirse a proyectos tecnológicos de Defensa y plataformas UAV. • Diseñar la arquitectura de comunicaciones de las plataformas en función de los requisitos operativos y de misión., • Identificar, evaluar y seleccionar soluciones COTS de comunicaciones adecuadas para cada aplicación., • Realizar análisis comparativos (trade-off) teniendo en cuenta aspectos como alcance, ancho de banda, latencia, resiliencia, SWaP-C y coste., • Liderar la integración de radios, antenas y equipos de comunicaciones en plataformas UAV., • Participar en actividades de integración y ensayos en laboratorio, pruebas en tierra y campañas de vuelo., • Analizar y resolver incidencias relacionadas con el rendimiento de los sistemas de comunicaciones durante las fases de integración y con las fases de validación, así como elaborar la documentación técnica asociada., • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar., • Experiencia en sistemas de comunicaciones y en su integración en plataformas o sistemas complejos., • Conocimientos de arquitectura de comunicaciones, radios, antenas y equipos de comunicaciones., • Experiencia en actividades de integración, ensayos y validación, tanto en laboratorio como en campo., • Capacidad para analizar y resolver incidencias de rendimiento de sistemas de comunicaciones., • Nivel alto de inglés y capacidad para trabajar con documentación técnica en este idioma. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. • Desarrollo de pipelines ETL/ELT en Azure Synapse., • Creación y mantenimiento deSQL (procedimientos almacenados) y PySpark., • Modelado de datos y optimización del rendimiento.Control de versiones conGitHub y documentación técnica., • Colaboración con negocio y garantía deseguridad del dato., • Experiencia de entre 3–5 añoscomo Data Engineer., • Experiencia enAzure Synapse y PySpark (nivel medio)., • Conocimientos enAzure Services y herramientas de Analytics/ETL (Pentaho, Jasper, ML)., • Experiencia enETL/ELT, SQL y modelado de datos., • Valorablecertificaciones Azure., • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales., • Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM., • Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española., • Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: En Indra Group desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo. Desde nuestra unidad de ATM, participamos en sistemas críticos de gestión del tráfico aéreo, comunicaciones, navegación y vigilancia, colaborando en proyectos de alta complejidad tecnológica a nivel internacional. ¡Trabaja con nosotros en el sector de Tráfico Aéreo! Participarás en el desarrollo de sistemas críticos que contribuyen a la gestión segura y eficiente del tráfico aéreo, trabajando en proyectos tecnológicos de gran complejidad e impacto internacional. En Indra buscamos incorporar un/a FullStack Software Engineer para participar en el diseño y desarrollo de software para sistemas críticos distribuidos en un entorno internacional. • Diseñar y desarrollar software a partir de requisitos de sistema y subsistema., • Participar en el desarrollo de sistemas de control de tráfico aéreo de alta criticidad., • Desarrollar soluciones software en entornos distribuidos en entornos Linux., • Gestionar incidencias y anomalías durante el ciclo de desarrollo., • Utilizar herramientas de gestión de requisitos y configuración como DOORS, Jira y Git., • Participar en actividades de integración y validación de soluciones software. No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! • Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar., • Más de 2 años de experiencia en desarrollo software de sistemas críticos o distribuidos., • Experiencia entornos tecnológicos de alta complejidad (aeronáutico, ferroviario, aviónica)., • Experiencia como desarrollador/a Full Stack (C++ y ADA)., • Conocimientos de Linux., • Experiencia con Git., • Conocimientos de Jira y DOORS., • Nivel medio de inglés., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte! ), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Indra Group desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a AI Assurance & Trustworthiness Lead para incorporarse a nuestra unidad de Air Traffic Management (ATM) en Madrid. Participarás en el desarrollo y aseguramiento de soluciones de inteligencia artificial aplicadas a sistemas críticos de gestión del tráfico aéreo, contribuyendo a garantizar la confianza, seguridad, trazabilidad y cumplimiento de los más altos estándares tecnológicos y regulatorios. • Liderar las actividades de AI Assurance y Trustworthy AI en proyectos de gestión del tráfico aéreo., • Definir y aplicar marcos de gobernanza, validación y aseguramiento para sistemas de IA basados en ML, DL y GenAI., • Diseñar y ejecutar procesos de gestión del riesgo de IA, identificando riesgos, impactos y controles de mitigación., • Evaluar modelos mediante métricas de robustez, explicabilidad, generalización, pruebas de estrés y validación de datasets., • Supervisar la generación de evidencias de assurance, documentación técnica y trazabilidad de requisitos., • Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería, ciberseguridad, sistemas, certificación y cumplimiento normativo, comunicando resultados a diferentes stakeholders., • Titulación superior en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería de Software, Matemáticas, Física u otra ingeniería relevante., • Experiencia en aseguramiento, validación y gobernanza de sistemas de IA (ML, DL y GenAI)., • Conocimiento profundo de los principios de Trustworthy AI: robustez, seguridad, explicabilidad, transparencia, privacidad, gobernanza, mitigación de sesgos y supervisión humana., • Experiencia en gestión del riesgo de IA, incluyendo definición de controles, verificación, validación y trazabilidad de requisitos., • Dominio de Python y experiencia con bibliotecas de Machine Learning como scikit-learn, PyTorch y TensorFlow., • Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional., • Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización de tu trabajo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera., • Vacaciones y días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo., • Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera y desarrollo profesional, para que ambas partes podamos analizar si existe un buen encaje., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal, garantizando un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Experto/a Senior de PLM y Gestión de Configuración. • Actuar como experto técnico en la implantación del sistema PLM, asesorando a las áreas técnicas y asegurando la coherencia de las soluciones., • Coordinar y dar seguimiento a las diferentes áreas y equipos involucrados, impulsando el cumplimiento de tareas, hitos y objetivos del proyecto., • Identificar riesgos, bloqueos y desviaciones, proponiendo alternativas y medidas de mitigación para garantizar el avance de la implantación., • Realizar el seguimiento del plan de proyecto, estimar avances y elaborar los reportes necesarios para la dirección., • Coordinar y asegurar la correcta ejecución de actividades como user stories, UATs, validaciones y formación de usuarios., • Promover la adopción, mejora continua y homogeneización de procesos y soluciones dentro del entorno PLM. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Titulación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. También se valorarán perfiles de Matemáticas o Física con experiencia en sistemas de gestión empresarial., • 10+ años de experiencia en sistemas PLM, MRP o similares, preferiblemente en entornos industriales y de desarrollo de producto., • Conocimiento experto de procesos de diseño y desarrollo HW/FW, gestión de configuración y planificación de producción., • Conocimientos generales de diseño eléctrico/mecánico, CAD y documentación técnica., • Nivel alto de inglés y buen manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de liderazgo transversal, coordinación, resolución de problemas, innovación y gestión de equipos multidisciplinares., • Persona proactiva, flexible, con capacidad de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación (formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Buscamos un/a Consultor/a Fiscal con sólida experiencia en tributación española y un perfil híbrido entre fiscalidad y tecnología. La persona seleccionada participará en la implantación, evolución funcional y soporte especializado del producto de Gestión y Reporting Fiscal SIGEFI, colaborando directamente con los departamentos fiscales de grandes compañías. • Implantación del producto SIGEFI en clientes del sector financiero y corporativo., • Análisis funcional, diseño y pruebas de evolutivos derivados de cambios normativos y mejoras funcionales del producto., • Soporte experto a usuarios en: procesos de liquidación de impuestos y reporting fiscal nacional e internacional., • Interlocución directa con departamentos fiscales de grandes empresas., • Colaboración con equipos técnicos para asegurar la correcta evolución del producto., • Documentación funcional y seguimiento de incidencias., • Disponibilidad de ir a la oficina mínimo 1x a la semana., • Grado en Economía, ADE, Empresariales o Derecho., • Máster en Gestión Tributaria o Fiscalidad., • Mínimo 5 años de experiencia en liquidación de impuestos (IS, IVA, Retenciones, etc.)., • Experiencia previa en consultoría fiscal o en departamentos fiscales de empresa., • Ofimática avanzada, especialmente Excel (4–5 años de experiencia)., • Valorable: conocimientos de bases de datos (Access, SQL o similares)., • Conocimientos funcionales en Fiscalidad en Servicios Financieros (nivel medio)., • Necesario tener disponibilidad para ir 1x a semana en la oficina de Madrid Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en Dragados. Recursos humanos ¡Gracias por compartir o recomendar! #BuildingALegacy #CreatingABetterFuture #EmpleoMadrid #RRHH #GrupoACS #Dragados #of

KPMG España busca talentoso/a consultor/a de RRHH y transformación para liderar iniciativas de cambio, IA y experiencia de empleado en Madrid. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, impulsando soluciones basadas en datos y tecnología para clientes de alto impacto. Se valorará experiencia en HR Tech, IA aplicada y gestión del cambio. Ofrecemos oportunidades internacionales, formación continua y un entorno colaborativo en una firma líder. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a CELSA GROUP™! Líderes en Europa en producción de acero circular y bajas emisiones, y uno de los fabricantes más diversificados e integrados verticalmente del sector. Actualmente buscamos un/a HR Business Partner para nuestras instalaciones de Celsa Barcelona (Castellbisbal). • Analizar las necesidades de plantilla, asegurar la cobertura de vacantes y liderar iniciativas para atraer, desarrollar y fidelizar talento., • Impulsar la comunicación interna y fomentar una cultura de participación y compromiso., • Asesorar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los reglamentos internos en materia de Administración de Personal., • Participar activamente en procesos de negociación colectiva., • Colaborar en la implantación del sistema de gestión de RRHH y en la aplicación de políticas como el plan de igualdad, clasificación profesional y convenio colectivo., • Titulación universitaria en Derecho y/o Relaciones Laborales., • Habilidades en negociación y comunicación efectiva., • Capacidad para gestionar el cambio y liderar procesos de transformación organizacional., • Vehículo propio, imprescindible para acceder al centro de trabajo., • Contrato indefinido y proyección de desarrollo profesional en un entorno industrial líder., • Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Acceso a un programa de retribución flexible., • Paquete de beneficios sociales Si te ves reflejado/a en esta posición y quieres formar parte de un gran equipo, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ABAI busca un/a Responsable de Operaciones para liderar la expatriación a Buscaramanga (Colombia) desde España. Se responsabilizará de garantizar el modelo operativo, los KPIs y la satisfacción del cliente, coordinando con RRHH, Formación, Calidad y Tecnología para asegurar resultados de alto nivel. Experiencia en Contact Center/BPO, liderazgo y orientación a resultados son clave. La expatriación es por 18 meses, con posibilidad de prórroga y acompañamiento inicial. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo multinacional presente en 5 continentes, con más de 2.000 empleados por todo el mundo, especializados en el desarrollo de soluciones tecnológicas a medida de nuestros clientes. Apostamos por la innovación dentro de RRHH, buscamos nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH, con lo que no sólo podrías crecer profesionalmente el el área de SSFF sino también en múltiples herramientas de HR (SAP HCM/ SAP HR etc). Actualmente buscamos un/a Project Manager / Service Manager SAP HXM & SuccessFactors para liderar proyectos de implantación y servicios AMS sobre SAP SuccessFactors y SAP HCM. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, gestionar la relación con cliente, garantizar la calidad de los entregables y asegurar la consecución de objetivos económicos y operativos. • Como Project Manager de SAP Successfactors lidera la gestión de proyectos digitales de RR.HH. y dale el toque de tu experiencia para asegurar la calidad en la entrega de los mismos., • Te sientes cómodo hablando con C-Levels y serás el punto de contacto diario de nuestros clientes., • Apoyo diario al Practice Manager en la gestión de recursos asignados a tus proyectos., • Participa en actividades de preventa aportando una mentalidad innovadora y compartiendo las últimas tendencias en el mercado de soluciones empresariales de RRHH., • Amplio conocimiento en el ámbito de proyectos tecnológicos de HR, • Experiencia gestionando proyectos tecnológicos de HR, • Experiencia en implantación de proyectos SAP SuccessFactors. Deseable experiencia en otras herramientas: SAP HCM, Cornerstone, • Profundo conocimiento de los principales procesos de negocio de RRHH: administración de personal, nómina y gestión del talento., • Familiarizado con metodología Agile., • Buen conocimiento y manejo de MS Office., • Inglés: medio-alto, • Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico., • Formación continua técnica y competencial., • Contrato Indefinido y plan de carrera., • Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.)., • Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo., • Salario competitivo según la experiencia aportada., • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

Liderar y coordinar los planes de integración derivados de adquisiciones nacionales e internacionales, asegurando una transición efectiva de la compañía adquirida hacia el modelo operativo de Auxadi. Será responsable de dirigir y monitorizar los diferentes ámbitos de trabajo de la integración —Personas & Cultura, Tecnología & Sistemas, Operaciones, Compliance, Marketing & Business Development, Gobernanza y Gestión del Cambio— garantizando el cumplimiento de los objetivos del plan de integración, y su principal área de especialización será la integración de personas y organizaciones, asegurando la retención del talento clave, el alineamiento cultural, la gestión del cambio y la integración organizativa de las compañías adquiridas. • Liderar el diseño, ejecución y seguimiento de los planes de integración de compañías adquiridas. Definir cronogramas, hitos, dependencias y mecanismos de seguimiento., • Coordinar todas las fases del proceso de integración: preparación, transición, consolidación y estabilización., • Garantizar el cumplimiento de los plazos, objetivos y entregables acordados, asegurando una transición ordenada, • Asegurar una transición ordenada hacia el modelo operativo., • Diseñar e implementar la estrategia de integración operativa de RRHH, organizativa y cultural de las compañías adquiridas., • Liderar los procesos de alineamiento organizativo, estructuras, roles y responsabilidades., • Definir e implementar planes de retención para profesionales y líderes clave., • Asegurar la correcta integración de políticas, prácticas y modelos de gestión de personas., • Identificar riesgos relacionados con talento, liderazgo, engagement o cultura organizativa., • Facilitar la integración de equipos preservando la continuidad del negocio y el conocimiento crítico., • Diseñar e implementar planes de gestión del cambio durante las distintas fases de integración., • Definir estrategias de comunicación interna para empleados, managers y equipos directivos., • Gestionar posibles resistencias al cambio y facilitar la adopción de nuevos modelos de trabajo., • Acompañar a líderes y managers durante los procesos de transición., • Preparar y liderar los comités de seguimiento y reporting., • Monitorizar KPIs de integración, identificando desviaciones y áreas de riesgo., • Elaborar reporting ejecutivo para Dirección, • Impulsar una cultura de seguimiento basada en datos y resultados., • Actuar como punto central de coordinación entre las distintas funciones involucradas: Operaciones, Financiero, RRHH, IT, Legal, Marketing y Business Development., • Gestionar la relación con los equipos directivos de las compañías adquiridas., • Facilitar la toma de decisiones entre áreas con intereses o prioridades diferentes., • Asegurar el alineamiento de todos los participantes respecto a los objetivos de integración., • Identificar riesgos operativos, organizativos, tecnológicos, financieros o culturales durante el proceso de integración., • Diseñar y monitorizar planes de mitigación., • Escalar incidencias y bloqueos de forma proactiva., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos, Transformación Organizativa, Gestión del Cambio y en gestión de proyectos complejos o programas de transformación., • Imprescindible experiencia en firmas de servicios profesionales, consultoría, corporate development o PMO., • Preferiblemente en experiencia previa en procesos de integración empresarial o transformación organizativa., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares e internacionales., • Se valorará especialmente experiencia en big 4, consultoría, despachos legales, BPO y outsourcing, • RRHH y transformación, • Gestión del Cambio., • Diseño Organizativo., • Planes de Retención.Gestión de proyectos complejos., • Gestión de riesgos., • Modelos de gobernanza y reporting ejecutivo., • Español e inglés profesional avanzado (mínimo C1)., • Muy valorable experiencia internacional y trabajo en entornos multiculturales. Si crees que podrías encajar... En AUXADI te estamos esperando!! Auxadies una firma internacional líder que ofrece servicios deAccounting, Reporting, Compliance, Payroll, Corporate Secretarial (CoSec) y Transfer Pricing,impulsados por la tecnología y por profesionales altamente cualificados. Conmás de 300 profesionales en 22 jurisdicciones, apoyamos a clientes enmás de 50 países, ofreciendo soluciones integradas para operaciones multinacionales. Auxadies una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. Posición: Integration Manager – People & Transformation #J-18808-Ljbffr

GRUPO ALBIA somos una de las principales empresas del sector funerario en España, con más de 25 años de experiencia. Nos especializamos en ofrecer despedidas integrales y personalizadas con un enfoque humano y sensible. Nuestra misión es CUIDAR DE LAS FAMILIAS. En los momentos más difíciles, garantizamos un servicio profesional que proporciona tranquilidad emocional, asegurando que cada despedida sea digna y respetuosa, con un acompañamiento cercano en el duelo. En la actualidad estamos buscando un/a Controller de Recursos Humanos o People Analytics Specialist, experto/a en el proceso de nómina, que nos ayude con nuestro propósito y comparta nuestros valores. Garantizar la excelencia en la gestión, gobierno y explotación del dato de Recursos Humanos, asegurando la fiabilidad de la información, el control de costes de personal y la generación de información estratégica para la toma de decisiones, mediante la mejora continua de procesos, la automatización del reporting y la evolución de las soluciones tecnológicas de RR.HH. hacia un modelo data-driven. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Nos ayudarás a impactar en la sociedad y a dejar huella con las siguientes • Definir e implantar un modelo de gobierno del dato robusto, en un proceso end-to-end complejo, con alta variabilidad y múltiples intervinientes., • Garantizar la correcta actualización de SAP HCM y de la planificación de costes, especialmente en un entorno con cerca de 40 convenios colectivos, de los cuales aproximadamente la mitad presentan modificaciones anuales. Revisión de cambios y validación, forecast mensuales y controles específicos., • Impulsar la mejora continua del proceso, identificando oportunidades de automatización, simplificación y eficiencia., • Elaborar el presupuesto anual, forecasts y análisis mensuales de desviaciones, asegurando una explicación rigurosa y fiable de los resultados., • Evolucionar el servicio de reporting "ad hoc" que ofrecemos a la organización interna de Albia., • Acelerar el desarrollo y mejora del Cuadro de Mando de Albia, proyecto estratégico para todas las áreas de Albia., • Desplegar una cultura de control del dato en Recursos Humanos y en negocio., • Grado en RRHH, Psicología, Estadística, Matemáticas, ADE, Ingeniería, Economía., • Mínimo 3 años en Control de Gestión de RRHH o análisis de datos, así como conocimiento exhaustivo del proceso de nómina., • Excel avanzado., • Power BI o herramientas de Business Intelligence., • Bases de datos y modelos de datos., • Indicadores y procesos de RRHH., • Valorable conocimiento de SAP SuccessFactors, Workday o plataformas HRIS., • Pensamiento analítico., • Orientación al logro., • Habilidad digital., • Gestión del conocimiento., • Comunicación eficaz., • Influencia y negociación., • Trabajo colaborativo., • Formación de bienvenida y plan de formación anual para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía., • Descuento en múltiples marcas de Ocio, Belleza o Tecnología, entre otros, • Pertenecer a un equipo multidisciplinar con personas que cuidan de personas, con un marcado carácter emocional. Las familias son nuestra principal "causa"., • Incorporación a un proyecto sólido que garantiza el ambiente y la seguridad necesarios para que puedas crecer y desarrollarte., • Acceso a retribución flexible: posibilidad de contratar a través de retribución flexible formaciones, guardería, transporte y seguro de salud En Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa. En NEW NORRSKEN CONS&GRO SL Grupo Albia trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo. Desde nuestra unidad de ATM, participamos en sistemas críticos de gestión del tráfico aéreo, comunicaciones, navegación y vigilancia, colaborando en proyectos de alta complejidad tecnológica a nivel internacional. Formarás parte de un equipo multidisciplinar especializado en el desarrollo de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial y Ciencia de Datos aplicadas a la gestión del tráfico aéreo (Air Traffic Management). Participarás en proyectos de innovación e I+D relacionados con optimización de operaciones aeronáuticas, predicción de trayectorias, análisis de datos operacionales y desarrollo de capacidades inteligentes para el ecosistema ATM del futuro. • Diseñar, desarrollar y validar modelos de Machine Learning y Deep Learning aplicados a problemas complejos del ámbito ATM., • Analizar grandes volúmenes de datos operacionales, trayectorias de aeronaves, datos textuales e imágenes para generar soluciones avanzadas basadas en IA., • Implementar algoritmos de predicción, clasificación, detección de anomalías y optimización orientados a mejorar la eficiencia y seguridad de las operaciones aeronáuticas., • Desarrollar soluciones basadas en procesamiento de lenguaje natural (NLP) y modelos de lenguaje (LLMs) para el análisis de documentación técnica y datos operacionales., • Participar en actividades de investigación, experimentación y evaluación de nuevas técnicas de inteligencia artificial aplicadas al sector aeronáutico., • Desarrollar pipelines de procesamiento de datos y entrenamiento de modelos utilizando las mejores prácticas de ingeniería de software., • Colaborar con expertos ATM, investigadores y equipos multidisciplinares nacionales e internacionales., • Realizar análisis, interpretación y comunicación de resultados técnicos a diferentes tipos de audiencias., • Participar en la industrialización y despliegue de soluciones IA en entornos productivos., • Contribuir a la elaboración de documentación técnica, informes y publicaciones relacionadas con los proyectos. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Titulación superior en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería del Software, Física, Matemáticas o disciplinas afines., • Dominio avanzado de Python como lenguaje principal de desarrollo., • Experiencia en bibliotecas fundamentales de análisis y ciencia de datos: NumPy, pandas, scikit-learn, SciPy y matplotlib., • Experiencia sólida en algoritmos de Machine Learning tradicional y técnicas de validación de modelos., • Experiencia en feature engineering y selección de modelos., • Experiencia en procesamiento de datos especializados, incluyendo bibliotecas de visión por computador como OpenCV, Pillow o scikit-image., • Experiencia en extracción y procesamiento de datos mediante herramientas de scraping y análisis de datos complejos., • Capacidad para resolver problemas técnicos complejos de forma autónoma y con enfoque analítico., • Nivel avanzado de inglés hablado y escrito., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones, • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

En FLAMASATS creemos que una gestión excelente de las personas empieza por una información fiable, rigurosa y de calidad. Con más de seis décadas de trayectoria, seguimos marcando tendencia con nuestros icónicos encendedores Clipper, presentes en más de 130 países y reconocidos por su innovación, diseño y compromiso con el medio ambiente. Además, trabajamos por un mundo lleno de color, donde la creatividad y la innovación de marcas como Alpino, Manley y Dacs han acompañado a varias generaciones. Creemos firmemente que nuestro principal valor son las personas: equipos comprometidos con la mejora continua, la colaboración y una clara visión de negocio con proyección internacional. En este contexto, buscamos incorporar una persona como Payroll & HR Controlling Specialist para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos una persona analítica, rigurosa y orientada al detalle, que disfrute trabajando con datos, sistemas y procesos, y que quiera contribuir a garantizar la calidad y fiabilidad de la información de RRHH. Una persona capaz de combinar una sólida gestión de Payroll con una visión analítica del dato, el control de costes y el reporting, aportando información de valor para la toma de decisiones y ayudándonos a seguir construyendo un área de RRHH cada vez más data-driven. Reportando a nuestra HR Manager, tu misión será garantizar la correcta gestión y control del proceso de Payroll, así como transformar los datos de RRHH en información fiable, estructurada y útil para la toma de decisiones. Tendrás un papel clave en el control y análisis de los costes de personal, el reporting y la calidad del dato del departamento, participando además en proyectos de mejora y transformación del área de HR. • Payroll & Gestión del dato, • Gestionar y controlar el proceso íntegro de nómina, asegurando su correcta ejecución y la calidad de la información., • Preparar, transformar y estructurar datos para su posterior análisis y explotación., • Gestionar y analizar grandes volúmenes de información relacionada con RRHH., • Integrar información procedente de diferentes sistemas y fuentes (HRIS, nómina, ATS, etc.)., • Identificar inconsistencias y realizar los controles necesarios para garantizar la calidad, coherencia y trazabilidad del dato., • Contribuir a la mejora y automatización de los procesos relacionados con Payroll y HR Data., • Controlling & Reporting, • Elaborar informes, análisis y dashboards de RRHH para facilitar la toma de decisiones., • Realizar el seguimiento y análisis de los costes de personal., • Analizar desviaciones, tendencias y principales indicadores de RRHH., • Asegurar la fiabilidad de la información utilizada en los procesos de reporting y controlling., • Soporte analítico al equipo de RRHH y a otros interlocutores de la organización., • Proponer mejoras a partir del análisis de datos y de la identificación de oportunidades de eficiencia., • Buscamos una persona analítica, rigurosa y organizada, con una clara orientación al detalle y capacidad para trabajar con datos y procesos., • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa de 3-5 años en Payroll, HR Controlling, Compensación & Beneficios o posiciones similares., • Conocimientos sólidos de nómina y legislación laboral., • Nivel avanzado de Excel y facilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos., • Se valorará experiencia con SAP y herramientas de HR Analytics / BI., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Persona organizada, rigurosa y con atención al detalle., • Autonomía, iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos e interlocutores., • Curiosidad por entender qué hay detrás de los datos., • Formar parte de una compañía internacional con marcas líderes presentes en más de 130 países., • Integrarte en un equipo cercano, dinámico y multicultural., • Una posición con impacto directo en el correcto funcionamiento de nuestra cadena de valor., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • Incorporación estable y jornada completa., • Trabajo 100 % presencial en nuestras oficinas de Barcelona, situadas cerca de Fira de Barcelona., • Horario flexible de entrada: de 07:45 a 09:00 h, • Jornada intensiva los viernes., • Fruta fresca en la oficina., • Servicio de comedor subvencionado., • Acceso a contratación de tu plan de Retribución Flexible., • Seguro médico con precio especial., • Descuentos exclusivos en productos de nuestras marcas., • Acceso a Corporate Benefits, con descuentos exclusivos para personas empleadas., • Acceso a Wellhub (anteriormente Gympass), plataforma de bienestar y actividad física., • Formación continua a través de Campus Flamasats, nuestra plataforma interna de e-learning., • Acceso a clases presenciales de idiomas impartidas in company Si te apasionan lo recursos humanos datos, los procesos y las personas, y quieres que tu trabajo tenga un impacto real en la gestión de RRHH, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a senior de verificación y validación en el mercado de Defensa y Seguridad. • Verificación y Validación de software y sistemas complejos., • Definición, estrategia y liderazgo de pruebas., • Colaboración junto a equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad., • Seguimiento de actividades de Verificación y Validación en proyectos multidisciplinares., • Titulación en informática, telecomunicaciones o similar homologada en España., • Experiencia profesional de más de 5 años en actividades de verificación y validación de software y sistemas complejos., • Sólida experiencia trabajando junto a equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad., • Conocimientos avanzados en redes, Linux y entornos de sistemas críticos., • Experiencia sólida en automatización de pruebas con Playwright para automatización de interfaz de usuario end to end., • Experiencia con JMeter para pruebas de carga y rendimiento., • Experiencia con Postman y scripting avanzado para APIs, validaciones automáticas y uso de Newman., • Integración de pruebas automatizadas en pipelines de integración continua y entrega continua., • Nivel alto de inglés, mínimo B2., • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo. Desde nuestra unidad de ATM, participamos en sistemas críticos de gestión del tráfico aéreo, comunicaciones, navegación y vigilancia, colaborando en proyectos de alta complejidad tecnológica a nivel internacional. ¡Trabaja con nosotros en el sector de Tráfico Aéreo! Participarás en el desarrollo de sistemas críticos que contribuyen a la gestión segura y eficiente del tráfico aéreo, trabajando en proyectos tecnológicos de gran complejidad e impacto internacional. En Indra buscamos incorporar un/a Software V&V Test Engineer para participar en el diseño y desarrollo de software para sistemas críticos distribuidos en un entorno internacional. • Realizar actividades de verificación de software (CSCI) conforme a la norma ED-109A., • Ejecutar tareas de Software Assurance en proyectos ATM., • Analizar requisitos y documentación técnica utilizando DOORS., • Participar en la revisión de evidencias de verificación software., • Colaborar en actividades de validación y pruebas de sistemas críticos., • Aplicar estándares de desarrollo orientados a Safety en entornos regulados., • Trabajar conjuntamente con equipos multidisciplinares nacionales e internacionales. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Ingeniería Informática o telecomunicaciones., • Conocimientos de IBM DOORS o herramientas de gestión de requisitos., • Conocimientos de la norma ED-109A., • Interés o conocimientos en Air Traffic Management (ATM)., • Capacidad analítica y orientación a la calidad., • Nivel medio de inglés., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

ALOVIA es una consultora especializada en RRHH con sede en Madrid, España. Nos basamos en las mejores soluciones de IT e ingeniería del mercado Transformamos culturas, reconocemos el talento y unimos a personas y organizaciones impactando su desarrollo profesional Actualmente estamos buscando un/a Platform Engineer especializado en Kubernetes para unirse al equipo de Infraestructura de uno de nuestros clientes. Tendrás la oportunidad de colaborar en la planificación, diseño y optimización de nuestra infraestructura y servicios en la nube. • Gestionar y mantener herramientas de CI/CD como Jenkins, ArgoCD y SonarQube, asegurando el control sobre el ciclo CI/CD., • Desarrollar y mantener pipeline en Jenkins, preferiblemente usando Groovy., • Gestionar Azure DevOps y servicios en el Portal de Azure., • Implementar y mantener clusters de Kubernetes, asegurando su alta disponibilidad, escalabilidad y seguridad., • Gestionar la seguridad de Kubernetes, incluyendo la implementación de network policies, gestión de secrets con Hashicorp Vault, manejo de cert-manager y implementación de herramientas para el control de políticas como Gatekeeper., • Integrar herramientas de seguridad de aplicaciones como Veracode para realizar análisis estático y dinámico, asegurando la detección de vulnerabilidades y la conformidad con los estándares de seguridad., • Configurar y optimizar herramientas de monitorización y observabilidad., • Implementar soluciones de control de costes como Kubecost para monitorear y gestionar eficientemente los recursos, optimizando el gasto en infraestructura., • Colaborar con equipos de desarrollo para integrar prácticas de DevOps., • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en Kubernetes y DevOps, aplicando las mejores prácticas para mejorar continuamente la infraestructura existente., • Mínimo de 3 años de experiencia en roles de DevOps con Kubernetes., • Experiencia en la creación y uso de imágenes Docker., • Experiencia en la creación y uso de templates Helm., • Experiencia desarrollando pipelines CI/CD., • Experiencia con scripting básico, preferiblemente Bash., • Experiencia en trabajar en entornos cloud de Azure., • Experiencia con ArgoCD para la gestión de despliegues GitOps, • Conocimiento en la utilización de SonarQube para la mejora de la calidad del código., • Certificaciones relevantes en Kubernetes, como CKA, CKAD., • Habilidad para implementar y gestionar infraestructura como código (IaC) y automatización de procesos., • Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo, así como de manera independiente. En ALOVIA, formarás parte de un equipo global especializado en proyectos internacionales, promoviendo la inclusión y diversidad, la igualdad de género y un entorno de trabajo basado en el respeto y la dignidad para todos. ¿Te apasiona la tecnología y disfrutas trabajando en un entorno colaborativo y desafiante? ¡Nos encantaría conocerte! Si estáis interesad@s, no dudéis en contactar conmigo a través de LinkedIn:) Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 9 months ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 year ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 months ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 10 months ago #J-18808-Ljbffr

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a Technical Project Manager con experiencia en gestión técnica y coordinación de proyectos software en entornos de transporte, especialmente en sistemas de ticketing, control de accesos (AFC), backoffice y ecosistemas tecnológicos complejos. Formarás parte de proyectos estratégicos con un alto componente de integración y operación crítica. • Gestionar técnicamente proyectos software de transporte desde la definición de requisitos hasta la puesta en servicio., • Coordinar equipos multidisciplinares de software, sistemas, comunicaciones, hardware, operación, mantenimiento y proveedores., • Actuar como interlocutor técnico con operadores de transporte, áreas de explotación, mantenimiento y seguridad., • Definir y realizar el seguimiento de la planificación técnica, hitos contractuales, dependencias y entregables., • Supervisar la arquitectura y el diseño técnico de las soluciones, garantizando la trazabilidad de requisitos., • Gestionar riesgos técnicos y operativos, minimizando el impacto en la continuidad de servicio., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad y disponibilidad propios de sistemas críticos., • Coordinar pruebas técnicas, integradas y de aceptación en laboratorio, preproducción y entornos reales., • Dar soporte a despliegues, puestas en producción y transición a operación 24x7., • Elaborar reporting técnico y de avance para stakeholders internos y cliente., • Coordinar integraciones con sistemas legacy, dispositivos de campo y plataformas corporativas., • Colaborar en la gestión de proyectos bajo metodologías ágiles, waterfall e híbridas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! • Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica y coordinación de proyectos software en entornos de transporte., • Conocimiento de sistemas AFC, ticketing, control de accesos, backoffice y clearing., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de interlocución con cliente., • Conocimientos de arquitecturas distribuidas, sistemas críticos, integraciones y comunicaciones., • Experiencia trabajando con metodologías Scrum, Kanban y modelos híbridos de gestión., • Nivel alto de inglés., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional., • Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera., • Vacaciones y días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo., • Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto Cloud • Diseñar y definir arquitecturas cloud híbridas, seguras y escalables., • Implementar, integrar y optimizar soluciones en la nube con infraestructuras locales y de terceros., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar el mejor rendimiento y disponibilidad., • Evaluar tecnologías y aplicar las mejores prácticas en seguridad, eficiencia y resiliencia., • Diagnosticar incidencias y asegurar la mejora continua de las plataformas cloud. Más de 5 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas híbridas y cloud. Conocimientos sólidos en seguridad, automatización e infraestructura como código (Openshift, Terraform, Kubernetes, Docker, Ansible). Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborar con equipos multidisciplinares. Madrid. Hibrido • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. • Desarrollo y soporte de nuevos procesos de ingesta de datos., • Implementación depipelines ETL/ELT en Azure Synapse (SQL y PySpark)., • Modelado de datos y optimización del rendimiento., • Documentación técnica y colaboración con negocio., • Al menos 5 años de experiencia en Azure Synapse y tecnologías ETL., • Nivelavanzado en SQL, PySpark y MySQL., • Uso avanzado deGitHub (control de versiones)., • Necesario inglés fluido., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Queremos incorporar un/a Cryptography & PCI DSS Specialist con experiencia en cifrado simétrico y asimétrico para unirse a proyectos de aseguramiento de procesos. • Desarrollar e implementar soluciones Java orientadas a la seguridad de la información., • Diseñar e integrar funcionalidades criptográficas, PKI y certificados X.509., • Implementar autenticación robusta y protocolos de comunicación segura., • Integrar y gestionar soluciones HSM, SAM y KMS, incluyendo el ciclo de vida de las claves criptográficas., • Aplicar prácticas de SSDLC, automatizar controles de seguridad y reducir riesgos técnicos., • Colaborar con equipos multidisciplinares en auditorías, cumplimiento normativo y seguridad de productos y servicios., • 3-5 años de experiencia en desarrollo de software con Java en entornos seguros, especialmente Java 17 o superior., • Conocimientos sólidos de criptografía, incluyendo cifrado, firmas digitales, hashes y protocolos TLS/SSL., • Experiencia con PKI, certificados X.509 y gestión del ciclo de vida de claves mediante KMS., • Experiencia en integración y uso de HSM, así como conocimientos de PKCS#11 y JCE., • Manejo de herramientas de desarrollo como Git, IDEs y herramientas de desarrollo seguro, con orientación a calidad y automatización., • Se valoran conocimientos de PCI DSS, ISO 27001/27002, OWASP y NIST, además de disponibilidad para viajar., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. Híbrido en Madrid (opción remota a evaluar). Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xiphteb ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

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Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. Generar informes de seguimiento y métricas para la dirección del programa. Nivel alto de inglés para trabaja

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