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Estamos seleccionando un/a Técnico/a de PRL, con el objetivo de garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, impulsando una prevención integrada en el día a día de la compañía y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La persona seleccionada trabajará en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y con las distintas áreas de la organización, reportando a la Dirección de RRHH. Responsabilidades • Implantar y mantener actualizado el Plan de Prevención y las evaluaciones de riesgos., • Elaborar y hacer seguimiento de la planificación preventiva, asegurando la ejecución de las medidas., • Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones correctoras., • Gestionar y supervisar aspectos clave de seguridad: EPIs, equipos de trabajo, procedimientos y CAE., • Coordinar la vigilancia de la salud junto al SPA (reconocimientos médicos, adaptaciones de puesto)., • Realizar evaluaciones ergonómicas y psicosociales., • Colaborar con RRHH en acciones de bienestar, reincorporaciones y control del absentismo., • Diseñar e impartir formación preventiva y promover la cultura de seguridad en la empresa. ¡Si dispones del Máster en Prevención de Riesgos Laborales, dominio del inglés y experiencia de al menos 3 años en puesto similar esta puede ser tu oportunidad! xcskxlj En Delafruit valoramos la diversidad, la inclusión y promovemos la equidad de oportunidades en todas nuestras búsquedas laborales, independientemente de su género, origen, identidad o cualquier otra característica.

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb un important grup empresarial que actualment, cerca incorporar de manera estable a la seva organització a una persona especialista en l'àrea laboral. La persona seleccionada col·laborarà amb la Direcció del centre de treball i es coordinarà amb el Departament de Recursos Humans de l’entitat vetllant pels processos i polítiques de l’àrea de persones. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Quina seria la teva missió a l’empresa? Reportant a la Direcció del centre i a la Direcció de RRHH, la persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme de manera autònoma les següents tasques: · Gestió de les RRLL i les comunicacions amb els professionals del centre · Gestió de les altes, baixes, renovacions i expedients dels/les treballadors/es · Planificació i actualització de calendaris laborals i de la gestió horària · Registre de les peticions de vacances, llicències, permisos del personal, etc. · Gestió i comunicació d'incidències de nòmina · Atendre consultes de les persones treballadores del centre de treball sobre temes administratius i normativa interna Què s’ofereix? · Estabilitat contractual i incorporació directa a la plantilla de l’empresa · Formar part d’una organització sòlida, reconeguda i amb vocació de servei · Formació contínua a càrrec de l’empresa · Oportunitat de desenvolupar un rol autònom i de responsabilitat · Jornada completa i horari de dilluns a divendres (flexible) · Retribució negociable en funció dels coneixements i experiència aportats Ets el candidat/da xcskxlj ideal si... · Aportes una experiència mínima de 3 anys duent a terme les funcions descrites o similars · Disposes de formació universitària en RRLL, Psicologia, ADE o formació superior en RRHH · Domines el català, el castellà (escrits i parlats perfectament) · Estàs acostumat/da a treballar amb el paquet Office i software de gestió de RRHH · Ets una persona proactiva, amb iniciativa, organitzada, orientada a les persones, adaptable als canvis, amb capacitat per treballar en equip i bones habilitats comunicatives

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Estas graduado/a en relaciones laborales? Si además tienes experiencia y te gustaría formar parte de una empresa con presencial internacional, sigue leyendo. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa referente internacional en permanente evolución y que te permitirá desarrollarte como profesional, ¡esta puede ser tu oportunidad! En el departamento de RRHH, tus funciones se basarán en: • Realización de las nóminas del personal laboral de la compañía, aplicando los conceptos de retribución flexible., • Cumplir con los trámites y la gestión administrativa ante: Seguridad Social: Altas; Bajas; Códigos Cuentas de Cotización; Modificaciones de contrato; Procesos de incapacidad temporal; Liquidaciones de Seguros Sociales, Siltra; CRA. SEPE: Contrat@, Tramitación accidentes de trabajo : Modelo 111 (mensual y trimestral); Modelo 190 Anual. INE: Realización de encuestas. Extranjería: Tramitación de permisos de trabajo. • Realización de los contratos y control de los vencimientos., • Control de las horas trabajadas y reporting., • Proceso y reporting de costes mensuales del personal laboral y subcontratado., • Administración de los convenios de colaboración con Universidades y Escuelas de Formación Profesional. ¿Aún lo estás pensando? Formarás parte del equipo de Personas, ¡Apúntate y agendamos una llamada! Requisitos Para tener éxito en este proceso de selección deberás disponer de: • Grado en Relaciones Laborales, • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de nominas, • Valorable nivel First de inglés (B2) Se ofrece • Trabajo estable en entorno internacional, dinámico y en permanente evolución tecnológica. • Retribución competitiva y vinculada a resultados., • Interesante paquete de retribución flexible. xcskxlj, • Soporte al desarrollo profesional mediante programas de formación continua, para asegurar la mejor capacitación técnica y de habilidades.

¿Te apasiona el área de personas y tienes experiencia como HRBP? En Management & Soul estamos seleccionando un/a People Business Partner para uno de nuestros clientes: una compañía que optimiza las operaciones logísticas y de transporte mediante soluciones innovadoras, con sede en Barcelona y en plena fase de expansión. Están construyendo equipo y cultura, y buscan a alguien que acompañe al equipo directivo y garantice una gestión del talento sólida y alineada con el negocio. ¿De qué te encargarás? Construirás y mantendrás un vínculo de confianza con todo el equipo, siendo referente de la cultura y la manera de hacer de la organización. Apoyarás al equipo directivo, garantizando orden, estructura y políticas claras de personas. Diseñarás e implementarás planes de carrera, desarrollo profesional y gestión del talento (EAD, planes de formación, reuniones individuales de seguimiento y feedback). Liderarás los procesos de selección y promociones internas de forma ágil y efectiva. Centralizarás y mejorarás los protocolos y políticas actuales en materia de personas, aportando visión estratégica y de largo plazo. Organizarás actividades de team building, formaciones de soft skills y dinámicas de grupo. Gestionarás la comunicación interna y acompañarás a la dirección en decisiones de organización y desarrollo. ¿Qué buscamos? Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Experiencia sólida como HRBP, preferiblemente en entornos exigentes o en crecimiento. Se valorará especialmente experiencia en el sector tech. Dominio de Excel y Office. Valorable experiencia con Factorial u otro software de RRHH. Castellano e inglés imprescindibles. Se valorará portugués, francés y catalán. ¿Qué ofrecemos? Un rol de alto impacto con autonomía real, reportando directamente a la Dirección. Proyecto estable en una empresa tech en crecimiento, con presencia internacional. Cultura orientada a las personas, la confianza y el largo plazo. Oficinas en Barcelona. Algunas cosas que te harán encajar bien en este proyecto: eres una persona con escucha activa, habilidad para mediar y comunicar, capaz de anticiparte a las necesidades del equipo y de generar confianza desde el primer día. ¿Te encaja? Nos encantará conocerte &##128591;

¿Te apasiona el área de personas y tienes experiencia como HRBP? En Management & Soul estamos seleccionando un/a People Business Partner para uno de nuestros clientes: una compañía que optimiza las operaciones logísticas y de transporte mediante soluciones innovadoras, con sede en Barcelona y en plena fase de expansión. Están construyendo equipo y cultura, y buscan a alguien que acompañe al equipo directivo y garantice una gestión del talento sólida y alineada con el negocio. ¿De qué te encargarás? Construirás y mantendrás un vínculo de confianza con todo el equipo, siendo referente de la cultura y la manera de hacer de la organización. Apoyarás al equipo directivo, garantizando orden, estructura y políticas claras de personas. Diseñarás e implementarás planes de carrera, desarrollo profesional y gestión del talento (EAD, planes de formación, reuniones individuales de seguimiento y feedback). Liderarás los procesos de selección y promociones internas de forma ágil y efectiva. Centralizarás y mejorarás los protocolos y políticas actuales en materia de personas, aportando visión estratégica y de largo plazo. Organizarás actividades de team building, formaciones de soft skills y dinámicas de grupo. Gestionarás la comunicación interna y acompañarás a la dirección en decisiones de organización y desarrollo. ¿Qué buscamos? Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Experiencia sólida como HRBP, preferiblemente en entornos exigentes o en crecimiento. Se valorará especialmente experiencia en el sector tech. Dominio de Excel y Office. Valorable experiencia con Factorial u otro software de RRHH. Castellano e inglés imprescindibles. Se valorará portugués, francés y catalán. ¿Qué ofrecemos? Un rol de alto impacto con autonomía real, reportando directamente a la Dirección. Proyecto estable en una empresa tech en crecimiento, con presencia internacional. Cultura orientada a las personas, la confianza y el largo plazo. Oficinas en Barcelona. Algunas cosas que te harán encajar bien en este proyecto: eres una persona con escucha activa, habilidad para mediar y comunicar, capaz de anticiparte a las necesidades del equipo y de generar confianza desde el primer día. ¿Te encaja? Nos encantará conocerte

Tras más de 26 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de consultores/as con experiencia en SAP ABAP para incorporarse en la plantilla de Stratesys. Tendrás la oportunidad de formar parte de distintos proyectos, y muchas posibilidades de crecimiento a nivel profesional. Requisitos: • Mínimo 4-5 años de experiencia trabajando con SAP ABAP, • Coordinación de equipos de analistas y programadores, • Experiencia trabajando en en ampliaciones (Enhancements, BADIs, User Exits), • Experiencia en BTP (Business Technology Platform), • Experiencia en programación orientada a objetos (ABAP 00), CDS y S/4 HANA, • Experiencia en Smartform y Adobe Forms Se valorará positivamente: • Experiencia en desarrollo de aplicaciones Fiori / SAPUI5, • Experiencia en WF (Worklow), • Experiencia en Ariba, • Experiencia en programación ABAP-RRHH ¿Qué podemos ofrecerte?: • Incorporación a una compañía líder a nivel mundial en soluciones de consultoría SAP., • Jornada intensiva de julio y agosto y viernes durante todo el año., • Flexibilidad REAL., • Plataforma de idiomas gratuita., • Interesante oportunidad profesional para desarrollarte en una empresa líder y reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad., • Oportunidad de participar en diferentes proyectos de gran envergadura a nivel tanto nacional como internacional., • Plan de carrera profesional y formación personalizados en base a tu experiencia y preferencias. xcskxlj ¿Are you ready? :)

En BIG Group buscamos una persona organizada, analítica y con atención al detalle para incorporarse al equipo financiero como Financial Specialist . El rol tiene como objetivo apoyar la gestión contable y financiera de las empresas del grupo, asegurando el correcto seguimiento de los procesos administrativos y la fiabilidad de la información financiera.Formarás parte de un equipo enfocado en la organización, digitalización y mejora continua de los procesos financieros. Responsabilidades: • Participación en los cierres contables mensuales y anuales. • Seguimiento de tesorería y previsión básica de caja. • Coordinación operativa con la asesoría externa (fiscal, laboral y contable). • Revisión de conciliaciones bancarias y control de movimientos contables. • Gestión de facturación a clientes y control de proveedores. • Seguimiento de cobros e incidencias de pago. • Apoyo en la gestión financiera de nóminas y registros contables asociados. • Organización y mantenimiento de documentación financiera. • Participación en la mejora y digitalización de procesos administrativos y financieros. Habilidades clave: • Organización y gestión eficiente de tareas • Alta atención al detalle • Proactividad para aprender y mejorar procesos del área financiera • Capacidad de comunicación clara con clientes, proveedores y equipos internos • Excelente desempeño en entornos de trabajo digitales y colaborativos Formación y experiencia: • Grado en ADE, Economía, Contabilidad o áreas afines. • Experiencia mínima de 3 años en funciones financieras o contables. Conocimientos técnicos: • Experiencia trabajando con ERP financieros. • Manejo avanzado de Excel para gestión y análisis de datos. • Buen manejo de herramientas digitales como Holded, Google Workspace u otras plataformas de gestión. • Interés por la digitalización y automatización de procesos financieros. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido . Horario flexible : Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 Viernes: 9:00 a 16:00 Julio y agosto: jornada intensiva de 9:00 a 16:00 Beneficios : Seguro médico privado (Sanitas) Tarjeta de transporte y comida a través de Cobee 23 días laborables de vacaciones Día libre por tu cumpleaños 24 y 31 de diciembre libres Acceso a formación interna y a cursos de BIG School . Un entorno de trabajo dinámico, motivador y con visión de crecimiento profesional . Proceso de selección Breve test inicial Entrevista con RRHH Entrevista final

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Departamento de Construcción en la DELEGACIÓN DE BARCELONA . Pensamos tanto en Arquitectas/Arquitectos como Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos, con al menos 5 años de experiencia demostrable en EJECUCIÓN DE OBRA . Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: · Control económico de la obra. · Negociación con proveedores. · Planificación de obras. · Estados de mediciones. · Coordinación y gestión de subcontratas en obra en las distintas fases de obra. · Control de la planificación establecida. · Trato con clientes. Requisitos del puesto Titulación en Arquitectura/Arquitectura Técnica. Mínimo 5 años de experiencia profesional en interiorismo y reforma de oficinas, retail, hoteles, locales, etc. Necesario manejo ALTO de herramientas informáticas: AutoCad, Revit, Microsoft Project, Presto y Paquete Office. Imprescindible: Inglés: nivel medio, se valorará nivel alto. Imprescindible: Catalán: Bilingüe Curso básico PRL de 60 horas Coche/moto Se valorará muy positivamente Máster en PRL con las 3 especialidades o curso de Coordinador de Seguridad y Salud de 200 horas. Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva. UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. xiphteb Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. IMPRESCINDIBLE : Enviar Cv a rrhh @ , indicando en el asunto: EJECUCIÓN DE OBRA_ Barcelona

Estamos buscando un perfil Administrativo/a con orientación al detalle para incorporarse a un equipo consolidado y estable. Tu papel será clave en la gestión y seguimiento de expedientes relacionados con prestaciones y pensiones. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión y revisión de expedientes relacionados con prestaciones y pensiones. Seguimiento de documentación y control de plazos administrativos. Comunicación con organismos oficiales para la actualización de datos y validación de información. Atención presencial y telefónica. Tareas propias del puesto. ¿Qué ofrecemos? Jornada parcial de lunes a viernes de 9:00h a 14:00h Contrato directo con empresa Estabilidad laboral Salario según convenio ¿Qué buscamos? Experiencia previa en gestión administrativa vinculada a Seguridad Social, pensiones o RRHH. Conocimientos en normativa de Seguridad Social y/o Clases Pasivas. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad organizativa y atención al detalle. Habilidades comunicativas y orientación al cliente.

Nuestro cliente es una importante firma de servicios profesionales ubicada en Barcelona y, actualmente, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Laboral. Grado en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first

Descripción del trabajo En Neotalent Conclusion, conectamos el mejor talento tecnológico con los proyectos más innovadores del mercado internacional. Nuestro compromiso es aportar valor estratégico a través de profesionales altamente especializados que impulsen la transformación digital de nuestros clientes. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Hoy buscamos un/a Enterprise / Solution Architect especializado en HRIS Para incorporarse a un proyecto global de referencia dentro del sector asegurador. Sobre el Proyecto Nuestro cliente se encuentra inmerso en una iniciativa global de transformación de sus soluciones HRIS. Tras una fase previa de modernización, comienza ahora un ejercicio estratégico orientado a definir la arquitectura objetivo para un ecosistema de RRHH más convergente, escalable, eficiente y alineado con la evolución del Grupo. La misión del arquitecto será clave para asegurar una transición robusta, segura y estandarizada en un entorno internacional y altamente colaborativo. Responsabilidades Analizar la arquitectura HRIS actual, detectando dependencias, riesgos y oportunidades. Definir la arquitectura objetivo (funcional y técnica) para las soluciones de RRHH del Grupo. Diseñar la interoperabilidad con componentes corporativos existentes, mediante blueprints, patrones arquitectónicos y modelos de integración seguros. Asegurar el cumplimiento de las arquitecturas con los estándares internos, normativas y regulaciones aplicables. Colaborar estrechamente con equipos de Arquitectura, Seguridad, Compliance, TI, Negocio y con el equipo global de HR Architecture. Elaborar una hoja de ruta de transformación basada en la arquitectura objetivo y el contexto global. Evaluar los impactos organizativos, técnicos, funcionales y financieros de las decisiones arquitectónicas. Aportar conocimiento experto sobre soluciones HRIS a los equipos internos. Requisitos Técnicos (Imprescindibles) Experiencia demostrada como Enterprise Architect o Solution Architect en proyectos HRIS de gran escala y ámbito multinacional. Conocimiento sólido en arquitecturas cloud, diseño de redes, APIs y modelos de integración, patrones de interoperabilidad y dominio del mercado HRIS y sus principales soluciones / plataformas. Requisitos Técnicos (Deseables) Conocimientos o experiencia integrando soluciones de IA/ML dentro de ecosistemas HR. Competencias Personales Comunicación clara y efectiva (en inglés). Colaboración y orientación al trabajo en equipo. Resolución de problemas en entornos complejos. Gestión del tiempo y capacidad para priorizar. Liderazgo para guiar decisiones y empujar iniciativas. Ubicación & Travel Barcelona Modelo híbrido Sin viajes profesionales ¿Por qué unirte a Neotalent? Formarás parte de uno de los proyectos estratégicos globales de HRIS. Entorno multicultural, innovador y altamente colaborativo. Acompañamiento continuo de nuestro equipo de Talent Management. Plan de carrera, seguimiento y oportunidades reales de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados especializado en asesoramiento fiscal y contable, a un/a Asesor/a Fiscalista Junior para el equipo de la oficina de Granollers , en un puesto de nueva creación y con proyección de desarrollo.Funciones La pe

Un despacho de abogados consolidado en Granollers busca un/a Asesor/a Fiscalista Junior para unirse a su equipo.Las funciones incluyen la gestión integral de obligaciones fiscales y la elaboración de declaraciones de impuestos.Se ofrece un contrato indefinido, jornada completa, un salario bruto an

Especialista en Estrategia Cliente & Cross-Selling Barcelona, Spain | Publicado el 30/03/2026 Somos SenseisTalent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. Descripción del empleo Posición: Especialista en Estrategia Cliente & Cross-Selling Industria: Banca | Servicios financieros | Consumer finance El contexto Entidad financiera consolidada y referente busca incorporar un Especialista en Estrategia Cliente & Cross-Selling en un momento clave para impulsar un nuevo plan cliente. El reto nace de una oportunidad clara: activar, vincular y rentabilizar una base muy amplia de clientes particulares que, en su mayoría, no son todavía clientes bancarios y cuya relación actual con la compañía suele ser transaccional y de corta duración. La misión Tu misión será liderar la estrategia de rentabilización de la base de clientes mediante iniciativas de cross-selling y upgrade, definiendo prioridades comerciales por clúster, maximizando la generación de nuevo negocio y contribuyendo a un modelo más relacional, medible y escalable. La posición tendrá impacto directo en resultados y un papel clave en la construcción de un proyecto todavía en desarrollo. Definir la estrategia de cross-selling y rentabilización de la base de clientes, priorizando segmentos, productos y palancas de conversión. Diseñar, junto con los equipos implicados, la matriz de clusters y subclusters para decidir qué propuesta activar en cada tipología de cliente. Impulsar la nueva producción de préstamos y otras líneas de valor, velando por el cumplimiento de KPIs de negocio y rendimiento comercial. Trabajar estrechamente con riesgos para ajustar pricing, importes preconcedidos, límites y condiciones según el valor y comportamiento de cada segmento. Liderar la definición de campañas y journeys comerciales, marcando briefings, objetivos, audiencias, oferta y criterios de seguimiento. Supervisar el funnel de conversión end to end y el desempeño de partners o agencias de telemarketing, identificando mejoras de eficiencia y calidad. Analizar resultados, detectar palancas de crecimiento y traducir datos en decisiones comerciales accionables con autonomía. Coordinarse con equipos transversales de marketing, captación, data, operaciones y negocio para asegurar una ejecución alineada y con impacto. Experiencia sólida en estrategia cliente, cross-selling, CRM o desarrollo de negocio en entornos de servicios financieros, banca, consumo o sectores comparables. Visión claramente comercial, con capacidad para construir estrategia y aterrizarla en resultados medibles. Fuerte capacidad analítica para interpretar funnels, segmentaciones, comportamiento de cliente y performance de campañas. Capacidad para influir en stakeholders complejos y defender decisiones ante equipos como riesgos, marketing, data u operaciones. Autonomía en el análisis de datos y sentirte cómodo/a trabajando con información de cliente, reporting y lógica de segmentación. Proactividad, inconformismo y empuje para cuestionar el status quo y abrir nuevas oportunidades de negocio. Mentalidad de equipo, visión global y alta colaboración en entornos donde los objetivos son compartidos. Madurez, criterio y seniority para incorporarte a un proyecto en construcción, con poca curva de aprendizaje y mucha capacidad de definición. 31 días de vacaciones retribuidas al año. Flexibilidad horaria. Condiciones bancarias: cuenta, préstamos y descuentos en productos y servicios financieros, sumado a un plan de pensiones de Empleo. Base sólida y sostenible, con un entorno de trabajo seguro y fiable. Tienes la libertad y la confianza para hacer la mejor contribución posible. Cesta de navidad. Ayuda escolar y alimentaria a través de tickets restaurante o tarjeta prepago. #J-18808-Ljbffr

B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. Experiencia comercial (valorable en el sector ETT o RRHH).

Una consultora de recursos humanos busca un Responsable de Recursos Humanos para liderar la transformación del área en una empresa industrial en Cataluña.La posición ofrece un entorno ágil donde el trabajo tiene un impacto real desde el primer día.La empresa, con varias décadas de trayectoria

El rol incluye la gestión integral del área administrativa, contabilidad, fiscalidad y mejora de procesos.

Estamos en búsqueda de un perfil Administrativo/a Tramitación de Pensiones. Tu trabajo será fundamental para asegurar que los clientes reciban sus beneficios de pensión de manera oportuna y precisa. Se ofrece: Jornada (L a V de 9:00h a 14:00h) Contrato directo con empresa consolidada. Estabilidad laboral. Salario según convenio. Funciones: Tramitar solicitudes de pensiones de forma precisa y oportuna. Coordinar con entidades gubernamentales y aseguradoras para asegurar el cumplimiento de los requisitos y la documentación necesaria. Mantener registros actualizados y precisos de todos los trámites relacionados con pensiones. Brindar asistencia y soporte a los clientes para resolver consultas y preocupaciones relacionadas con sus pensiones. Requisitos: Experiencia previa en administración de pensiones, graduado social y RRHH. Conocimiento sólido de los procedimientos y regulaciones relacionadas con las pensiones. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Atención meticulosa al detalle y habilidades organizativas. Habilidades en ofimática. Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a un gran equipo como Administrativo/a de Pensiones, envía tu currículum. ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!

ÚNETE A UN PROYECTO AMBICIOSO EN EL SECTOR INDUSTRIAL! &##128640;.Tu principal reto será gestionar una cartera de proyectos de alta tecnología, actuando como.Gestionar proyectos activos, manteniendo relaciones sólidas con clientes estratégicos.Coordinar la interacción entre los equipos de.Faci

Desde Grafton Barcelona estamos buscando un/a HRBP.Barcelona (22@) | Modelo híbrido (2 días home office).Qué te encontrarás? Compañía en fuerte crecimiento, respaldada por fondo internacional Entorno dinámico, exigente y con mentalidad de resultados Cultura en evolución hacia mayor profesion

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. Funciones: Área de Selección • Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas., • Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting)., • Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales., • Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes. Área Comercial / Gestión de Clientes • Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología., • Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades., • Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager. Gestión Operativa • Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación., • Mantenimiento y actualización de la base de datos., • Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.). Requisitos • Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines., • Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería., • Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Canet, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico • Carga de trabajo, • Indicadores de calidad, • Tipo de altas por profesional, • Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad • Altas positivas/negativas, • nº contenciones, • Ingresos, • Perfil del paciente, • Reingresos, • Duración del tratamiento, • otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamilias semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. xqbhyrx Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a administrativo/a contable en Barcelona (Zona Franca), las funciones que realizarás: Funciones: - Contabilidad facturas proveedores. - Conciliación de facturas. - Control de pagos. - Gestión del programa interno. - Registro de entradas y salidas transportistas. - Tramitación y gestión de albaranes y documentación interna y/o externa e información al cliente. - Mantenimiento/Actualizaciones de los distintos archivos de Excel del departamento. - Atención a clientes y proveedores Requisitos - Conocimientos sólidos en contabilidad básica y gestión administrativa. - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). - Capacidad de trabajar en entorno acelerado y en equipo. - Conocimientos en programas de gestión contable o ERP. Se ofrece - Contrato: De carácter estable por ETT + posibilidad de incorporación por empresa. - Horario de 9:00 a 18:00 h con 1 hora para comer. - Jornada Presencial 100%. - Salario: 24.033,31 € Bruto/Anual.

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Participar en proyectos específicos relacionados con la gestión horaria y otras áreas de RRHH- Ayudar a estructurar y mejorar procesos internos de RRHH en clientes. Actuar como puente entre necesidades funcionales de nómina y RRHH y configuración técnica del sistema. Te gusta la nómina y te m

Experiencia en puestos similares como responsable de RRHH en entornos industriales.

Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector metal, necesita incorporar un/a Responsable de RRHH para su planta ubicada en alrededores de Barcelona. Buscamos un/a Responsable de RRHH para garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de los recursos humanos de la

Se requiere estudios en Relaciones Laborales y disponibilidad para jornada completa. El candidato ideal será responsable de gestionar trámites administrativos laborales y colaborar con diversos equipos para optimizar procesos.

A la Residència ASSIS, situada a Sant Quirze del Vallès, estem buscant incorporar al nostre equip un/a tècnic/a de RRHH compromès i amb vocació per contribuir a la gestió integral de Recursos Humans, garantint l'adequada selecció, avaluació, desenvolupament i motivació del personal, així c

BOXES EXPRES RRHH ETT es una empresa de trabajo temporal con oficina en Terrassa.

Una empresa de recursos humans a Barcelona busca un/a Administratiu/va Comercial o de Gestió de RRHH apassionat i motivat.

Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector metal, necesita incorporar un/a Responsable de RRHH para su planta ubicada en alrededores de Barcelona. Buscamos un/a Responsable de RRHH para garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de los recursos humanos de la

Experiencia y dedicación son nuestra forma de trabajar”BOXES EXPRES RRHH ETT es una empresa de trabajo temporal con oficina en Terrassa. Brutos mensuales con pagas inculidas (revisables segun experiencia)PUESTO ESTABLE (Contratación inicial por ETT mas incorporacion a empresa)HORARIO: De lunes a

Una empresa dedicada a la comercialització de maquinària busca un Administratiu/va amb experiència en compres per donar suport a la gestió administrativa, control de documentació i gestió d'operacions.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puest

Una empresa dedicada a la comercialització de maquinària busca un Administratiu/va amb experiència en compres per donar suport a la gestió administrativa, control de documentació i gestió d'operacions.Els candidats han de tenir una experiència mínima de 5 anys i ser capaços de gestionar

Una empresa de recursos humans a Barcelona busca un/a Administratiu/va Comercial o de Gestió de RRHH apassionat i motivat.

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