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Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH para trabajar para uno de nuestros clientes ubicado en Paterna, es una empresa enfocada al sector de la alimentación. -Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos. -También llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve acabo el proceso de contratación -Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal. -Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Requisitos Requisitos: -Formación universitaria/grado medio/grado superior, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas. -Contar con al menos 1 año de experiencia como consultor/a de selección a volumen -Nivel alto en planificación y organización -Nivel medio de Excel -Vehículo propio (obligatorio) para poder ir al cliente -Nivel alto de orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo en las instalaciones de nuestro cliente! ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? - Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa. - Paquete retributivo Completo: Salario Fijo Salario Variable Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. - Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! - Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Sobre nosotros En Improving Logistics somos una empresa referente en Logística Integral, con más de 20 años de experiencia ofreciendo soluciones eficientes, tecnológicas y de alto valor añadido a nuestros clientes. Apostamos por el talento joven y la formación práctica como vía de incorporación al mundo laboral. Buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal con experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento, capaz de identificar y atraer talento alineado con las necesidades operativas y los valores de la empresa, garantizando una cobertura eficiente de las vacantes y una experiencia positiva para los/as candidatos/as. Ubicación Paterna, Valencia Misión del puesto Gestionar los procesos de selección de personal de la compañía, realizando proyectos de mejora internos y asegurando la captación de talento alineado con las necesidades operativas, valores y cultura de la empresa, contribuyendo a la cobertura eficiente de las vacantes. Funciones principales - Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y cierre). - Definición de perfiles y requisitos junto con los responsables de área. - Diseño y ejecución de estrategias de captación en distintos canales (portales de empleo, bases de datos, centros formativos). - Coordinación de procesos de acogida (onboarding) del personal incorporado. - Seguimiento de convenios y acuerdos con centros de formación (prácticas, becarios/as). - Mantenimiento y actualización de BBDD de candidatos. - Elaboración de informes de seguimiento de procesos de selección. - Elaboración y participación en proyectos internos de mejora. - Apoyo en acciones de employer branding y mejora continua del área de selección. - Coordinación con el departamento de RRHH para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y PRL en los procesos de selección. Requisitos Imprescindibles - Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar. - Experiencia mínima de 1 año en selección de personal. - Conocimientos básicos de legislación laboral aplicada a selección. - Manejo habitual de portales de empleo y herramientas de selección. - Iniciativa y autonomía en el puesto de trabajo. Valorable - Experiencia en selección de perfiles operativos e industriales. - Experiencia con el ATS Factorial. - Buenas habilidades de comunicación y organización. - Capacidad de análisis y gestión de múltiples procesos simultáneos. Se ofrece - Incorporación a un equipo de RRHH dinámico. - Desarrollo profesional en el área de selección. - Autonomía en la gestión de procesos. - Salario según convenio, entre 21.000 y 22.000 b/a. - Condiciones contractuales según convenio. Si estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en selección de personal y desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos, queremos conocerte.

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URANSA MANTENIMIENTO INTEGRAL en Valencia busca un Administrativo RRHH para gestionar personal y nóminas, con uso de A3innuva Nómina.

Improving Logistics & Consulting SL busca un/a Técnico/a de Selección de Personal en Paterna para gestionar procesos de reclutamiento y captación de talento alineado con la cultura de la empresa.A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como

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Será responsable de implantar políticas, desarrollar el talento y alinear RRHH con los objetivos estratégicos de la compañía.

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Valencia, Spain | Publicado el 18/11/2024MOHURE, Consultora Global de RRHH, selecciona para importante empresa del sector de la distribución, un/a adjunto/a a Jefe de aprovisionamiento para coordinar el abastecimiento de diferentes tiendas repartidas a nivel nacional y otras operaciones logísticas

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Búsqueda de becarios/as con estudios de RRHH para formarse como consultores de software de RRHH.Las funciones incluyen apoyo en implantación, gestión de proyectos, agendar formaciones y documentación.Ofrecen beca remunerada, teletrabajo, jornada flexible y oportunidades de desarrollo.

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Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH.

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Buscamos un Administrativo Contable para una empresa de servicios en Pamplona, con foco en contabilidad pero también con tareas de administración general, RRHH y soporte a operaciones.Se ofrece contrato indefinido y salario de 23.

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Multinacional líder en el sector de la distribución selecciona un Project Manager para liderar un estratégico proyecto a nivel nacional.El Project Manager será responsable de supervisar, coordinar y optimizar la relación integral de principio a fin con un minorista estratégico, al que suminist

Una empresa multinacional líder en el sector de la distribución busca un Project Manager en Valencia para liderar un proyecto estratégico a nivel nacional.El candidato será responsable de supervisar la relación con un cliente clave, coordinar equipos internos y garantizar la excelencia operativ

Políticas de RRHH y Cumplimiento.

Desempeñarás funciones de gestión laboral, nóminas y asesoramiento a empleados, trabajando en coordinación con la Dirección de RRHH.

Se precisa formación en RRLL/RRHH o similar y experiencia mínima de 3 años; se valorará gestión de nóminas de plantillas de gran tamaño y conocimiento de ERP A3.

Pasante de RRHH para Operaciones.

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