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Nuestro cliente es un grupo consolidado del sector sociosanitario, especializado en la atención a personas mayores a través de una red de ocho centros de día y servicios terapéuticos. Con más de una década de trayectoria, cuenta con una red de centros en la Comunidad de Madrid y otras provincias, más de 600 plazas gestionadas y un equipo de aproximadamente 160 profesionales. Se trata de una compañía sólida, con contratos estables con la administración pública y un importante potencial de crecimiento en los próximos años. Actualmente se encuentra en un momento clave: ha crecido de forma muy significativa en poco tiempo y necesita dar el siguiente paso hacia una organización más estructurada, profesionalizada y escalable. El reto Buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones que actúe como mano derecha del CEO y asuma el liderazgo operativo del grupo. No es una posición de mantenimiento. Es un rol de construcción. La persona que se incorpore tendrá la responsabilidad de ordenar, estructurar y dar criterio a una organización que ha crecido rápido y que ahora necesita consolidar su modelo de gestión. asumir el control operativo del día a día implantar procesos y sistemas de funcionamiento coordinar equipos distribuidos reducir la dependencia directa del CEO en la operativa y sentar las bases para el crecimiento futuro Liderar la operativa diaria de los centros y coordinar a sus responsables Detectar ineficiencias y tomar decisiones para mejorar el funcionamiento Definir e implantar procesos y criterios de gestión Establecer sistemas de control (compras, proveedores, inventarios, etc.) Organizar la estructura interna y clarificar roles Coordinar equipos multidisciplinares (centros, RRHH, administración, transporte) Gestionar situaciones complejas de equipo y alinear a la organización Implantar indicadores de seguimiento y control Participar en la preparación de la compañía para procesos de renovación de contratos públicos Buscamos una persona con experiencia real en operaciones, que haya trabajado en entornos exigentes y que esté acostumbrada a “hacer que las cosas funcionen”. Experiencia en posiciones de responsabilidad operativa Experiencia en gestión de equipos numerosos y/o distribuidos Experiencia en entornos multisede o de operativa compleja Experiencia implantando procesos y mejorando sistemas de gestión Capacidad de toma de decisiones y liderazgo Perfil práctico, resolutivo y orientado a resultados Valoraremos especialmente experiencia en sectores como sociosanitario, servicios, logística o compañías con red de centros. Posición clave con impacto real en la organización Proyecto con recorrido y capacidad de crecimiento Alta autonomía progresiva en la gestión Entorno dinámico donde se valoran la iniciativa y la ejecución Banda salarial: Fijo competitivo + variable por objetivos Importante Este rol implica incorporarse a un entorno en construcción, con carga operativa y necesidad de estructuración. No es una posición para quien busque una organización ya definida, sino para quien quiera tener impacto directo, tomar decisiones y construir. ¿Te encaja el reto? Si te motiva asumir un rol con impacto real, liderar operaciones y formar parte de un proyecto en evolución, estaremos encantados de conocerte. El proceso incluye la inscripción en nuestro sistema y dar respuesta a un primer cuestionario de adecuación. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un grupo consolidado del sector sociosanitario, especializado en la atención a personas mayores a través de una red de ocho centros de día y servicios terapéuticos. Con más de una década de trayectoria, cuenta con una red de centros en la Comunidad de Madrid y otras provincias, más de 600 plazas gestionadas y un equipo de aproximadamente 160 profesionales. Se trata de una compañía sólida, con contratos estables con la administración pública y un importante potencial de crecimiento en los próximos años. Actualmente se encuentra en un momento clave: ha crecido de forma muy significativa en poco tiempo y necesita dar el siguiente paso hacia una organización más estructurada, profesionalizada y escalable. El reto Buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones que actúe como mano derecha del CEO y asuma el liderazgo operativo del grupo. No es una posición de mantenimiento. Es un rol de construcción. La persona que se incorpore tendrá la responsabilidad de ordenar, estructurar y dar criterio a una organización que ha crecido rápido y que ahora necesita consolidar su modelo de gestión. asumir el control operativo del día a día implantar procesos y sistemas de funcionamiento coordinar equipos distribuidos reducir la dependencia directa del CEO en la operativa y sentar las bases para el crecimiento futuro Liderar la operativa diaria de los centros y coordinar a sus responsables Detectar ineficiencias y tomar decisiones para mejorar el funcionamiento Definir e implantar procesos y criterios de gestión Establecer sistemas de control (compras, proveedores, inventarios, etc.) Organizar la estructura interna y clarificar roles Coordinar equipos multidisciplinares (centros, RRHH, administración, transporte) Gestionar situaciones complejas de equipo y alinear a la organización Implantar indicadores de seguimiento y control Participar en la preparación de la compañía para procesos de renovación de contratos públicos Buscamos una persona con experiencia real en operaciones, que haya trabajado en entornos exigentes y que esté acostumbrada a “hacer que las cosas funcionen”. Experiencia en posiciones de responsabilidad operativa Experiencia en gestión de equipos numerosos y/o distribuidos Experiencia en entornos multisede o de operativa compleja Experiencia implantando procesos y mejorando sistemas de gestión Capacidad de toma de decisiones y liderazgo Perfil práctico, resolutivo y orientado a resultados Valoraremos especialmente experiencia en sectores como sociosanitario, servicios, logística o compañías con red de centros. Posición clave con impacto real en la organización Proyecto con recorrido y capacidad de crecimiento Alta autonomía progresiva en la gestión Entorno dinámico donde se valoran la iniciativa y la ejecución Banda salarial: Fijo competitivo + variable por objetivos Importante Este rol implica incorporarse a un entorno en construcción, con carga operativa y necesidad de estructuración. No es una posición para quien busque una organización ya definida, sino para quien quiera tener impacto directo, tomar decisiones y construir. ¿Te encaja el reto? Si te motiva asumir un rol con impacto real, liderar operaciones y formar parte de un proyecto en evolución, estaremos encantados de conocerte. El proceso incluye la inscripción en nuestro sistema y dar respuesta a un primer cuestionario de adecuación. #J-18808-Ljbffr