Oviedo
Recruiter 360 – Selección Directa En Grupo Nortempo buscamos incorporar un/a Recruitment Consultant / Recruiter 360 para nuestra línea de Selección Directa en el norte de España. Buscamos una persona con experiencia en selección y gestión de clientes, orientada a resultados y con capacidad de desarrollo de negocio. La persona seleccionada combinará funciones de captación y gestión de clientes con la ejecución íntegra de procesos de selección, garantizando un servicio de calidad y alineado con las necesidades del cliente. Responsabilidades principales Realizar prospección y contacto con potenciales empresas cliente, identificando oportunidades y generando nuevas colaboraciones. Gestionar de forma integral procesos de selección (definición de perfiles, publicación, criba, entrevistas y presentación de candidaturas). Mantener una relación cercana con los clientes, entendiendo sus necesidades y asesorándolos durante todo el proceso. Asegurar la calidad y los plazos de entrega en cada proceso de selección. Elaborar propuestas, ofertas de servicio y seguimiento de procesos. Realizar reporting de actividad y seguimiento de KPIs vinculados a selección y desarrollo de negocio. Requisitos Experiencia previa de al menos 1 año en selección de personal, valorable en ETT, consultoría o empresa de servicios de RRHH. Experiencia en gestión directa con clientes y desarrollo comercial. Perfil 360: cómodo/a tanto en la parte de negocio como en la ejecución de procesos de selección. Habilidades comunicativas, organización, autonomía y orientación a resultados. Interés por entornos dinámicos y crecimiento profesional. Qué ofrecemos Proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de RRHH. Rol con autonomía y responsabilidad directa sobre clientes y procesos. Plan de carrera personalizado 1 día de teletrabajo a la semana, una vez superado tu período de adaptación Seguro médico Si tienes experiencia en selección, te motiva el contacto con cliente y buscas un rol 360 con impacto real, nos encantará conocerte.