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📢 ¡Ofrecemos un puesto de Redactor Jurídico especializado en Propiedad Horizontal! En Editorial Jurídica Sepín queremos incorporar un Redactor/a Jurídico a nuestro Departamento de Propiedad Horizontal, una de las áreas de especialización de nuestra editorial. Buscamos una persona con formación jurídica, interés por la actualidad normativa y jurisprudencial y ganas de crecer dentro de un equipo especializado. ¿Qué requisitos necesitamos? • Graduado/a en Derecho o Doble Grado en Derecho y otra especialidad., • Conocimientos y experiencia en Propiedad Horizontal y/o Administración de Fincas., • Buen manejo de Office y redes sociales., • Capacidad de aprendizaje, organización y constancia., • Proactividad, empatía y facilidad para trabajar en equipo., • Buena capacidad de comunicación y para hablar en público. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo jurídico especializado y con amplia experiencia., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento dentro del departamento., • Contrato indefinido, con un período de prueba de 6 meses., • Jornada de mañana, con posibilidad de 30 o 35 horas semanales., • Modalidad híbrida, con 3-4 días de teletrabajo a la semana., • Salario bruto anual: — 30 horas semanales: 21.897 € — 35 horas semanales: 25.546,51 € Si te interesa la Propiedad Horizontal, disfrutas investigando, analizando y profundizar en el Derecho y quieres desarrollar tu carrera en una editorial jurídica especializada, queremos conocerte. 📩 Envíanos tu candidatura y CV a: rrhh@sepin.es #EmpleoJurídico #OfertaDeEmpleo #Derecho #PropiedadHorizontal #AdministradoresDeFincas #RedactorJurídico #Sepín

Actualmente estamos en la búsqueda de un/a manager Selección de Personal, acostumbrado/a a trabajar en entornos de ETT, consultoría de RRHH o selección masiva para nuestro Dpto. de Recursos Humanos: Las funciones principales de la posición son: • Planificación y ejecución de los procesos de selección de la Compañía., • Negociación y colaboración con los diferentes partners de selección., • Coordinación con los hiring managers., • Detección y coordinación de las necesidades de contratación de la Empresa., • Seguimiento y reporting. Ofrecemos: • Posición fija en una empresa importante del sector en continuo desarrollo., • Horario de oficina de lunes a viernes (requiere flexibilidad horaria)., • Jornada intensiva los viernes y meses de verano., • Beneficios sociales., • Entorno dinámico y motivador con buen ambiente de trabajo., • Salario atractivo, negociable.

¡Únete a nuestro equipo de RRHH! 📍 Madrid (Pozuelo) *Son Practicas no remuneradas 🌍 Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. ¿Te interesa desarrollarte en el área de Recursos Humanos y adquirir experiencia práctica en la gestión administrativa de personas? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Buscamos una persona organizada, proactiva y con atención al detalle para incorporarse como Becaria/o de Recursos Humanos, colaborando en procesos clave de administración y gestión documental del departamento. ¿Qué aprenderás y en qué brindarás apoyo? • Gestión y actualización de documentación de personal., • Organización y mantenimiento de expedientes digitales de empleados y colaboradores., • Archivo, digitalización y control de documentación laboral., • Gestión y clasificación de expedientes en Google Drive, garantizando una estructura ordenada y actualizada., • Apoyo en la administración de documentación de personal activo, bajas y becarios., • Verificación y actualización de registros internos., • Soporte administrativo al equipo de Recursos Humanos en diferentes proyectos y procesos del área., • Colaboración en iniciativas de mejora y optimización ¿Qué buscamos? • Estudiante activos en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas afines., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de RRHH., • Capacidad de organización y gestión del tiempo., • Atención al detalle, • Con interes por aprender ¿Qué ofrecemos? • Formación práctica en un departamento de Recursos Humanos., • Media Jornada / Jornada flexible., • Acompañamiento y orientación por parte del equipo de RRHH. IMPORTANTE: Es una beca no remunerada.

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un 👨 💼👩 💼Ingeniero/a de Climatización para una empresa cuyo sector se centra en Ingeniería y consultoría de empresas ubicada en 📍Las Rozas de Madrid. TAREAS: 💻Manejo de programas de cálculo de instalaciones como Lider y Calener), Autocad, Office, Presto para el cálculo de cargas térmicas, cálculo de conductos, cálculo de tuberías, 💻Diseño y calculo de instalaciones de climatización 💻Instalaciones de edificios de oficinas y locales comerciales REQUISITOS: 📚Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama Mecánica. 📢Experiencia: Al menos 4 años en diseño y cálculo de proyectos de instalaciones y dirección de obras de instalaciones para todo tipo de edificaciones, especialmente sector terciario. 🚘Carnet de conducir y vehículo propio, disponibilidad para poder viajar por España SE OFRECE: 💼Contrato: Indefinido con periodo de prueba de 6 meses. 💰Retribución: Según convenio y experiencia. ⏱️Horario L-J 9:00 a 14:30 y 15:30 a 18:00 V: 9:00 – 15:00

Garantizar una gestión eficiente y homogénea de los procesos de Compensación y Organización en los países de LATAM, proporcionando análisis, soporte y propuestas que aseguren la correcta aplicación de las políticas de personas. Asimismo, será responsable de la administración y evolución de la herramienta Workday, asegurando la calidad de los datos y el soporte a los usuarios de la región. Garantizar una gestión eficiente y homogénea de los procesos de Compensación y Organización en los países de LATAM, proporcionando análisis, soporte y propuestas que aseguren la correcta aplicación de las políticas de personas. Asimismo, será responsable de la administración y evolución de la herramienta Workday, asegurando la calidad de los datos y el soporte a los usuarios de la región. • Gestionar los procesos de revisión salarial, promociones y movimientos organizativos en coordinación con HRBPs y líderes de negocio., • Participar en estudios salariales y análisis de competitividad externa., • Elaborar análisis retributivos, informes y cuadros de mando para la toma de decisiones., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas de compensación de la compañía., • Gestión de la revisión salarial, • Gestión de beneficios flexibles y planes de bienestar corporativo, • Supervisión de los costes de personal y el apoyo para la elaboración de presupuestos de RRHH, • Dar soporte en la gestión y seguimiento de programas de incentivos, bonus y beneficios., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de los procesos de compensación., • Garantizar el cumplimiento de las normativas salariales y fiscales, • Elaboración de informes de RRHH (KPIs, brecha salarial de género, auditorías), • Actuar como punto de contacto para LATAM en proyectos globales de Compensación, Organización y HRIS., • Mapeo y actualización la estructura organizativa de los países de LATAM., • Apoyo a la definición de descripciones de puestos y familias laborales, • Velar por la correcta definición y actualización de posiciones, niveles organizativos y reporting lines., • Analizar indicadores de estructura, costes de personal y evolución de plantilla., • Preparar informes periódicos sobre headcount, vacantes, costes laborales y métricas organizativas., • Asegurar la calidad e integridad de los datos organizativos., • Participación en proyectos de reorganización y gestión del cambio, • Colaboración con organismos externos (consultores, proveedores, sindicatos) Identificar oportunidades de automatización y simplificación de procesos., • Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de empleado y la eficiencia operativa de Recursos Humanos., • Participar en proyectos regionales y globales relacionados con compensación, organización y sistemas de RRHH., • Actuar como referente regional de Workday para LATAM., • Administrar y mantener actualizadas las estructuras organizativas, puestos, datos de colaboradores y procesos asociados., • Dar soporte funcional a managers, HRBPs y empleados en el uso de la herramienta., • Participar en pruebas, implementaciones y mejoras evolutivas de Workday., • Garantizar la calidad de la información y la correcta ejecución de los procesos dentro del sistema., • Coordinar la resolución de incidencias con los equipos globales de HRIS., • Grado en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Economía o similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Compensación y Beneficios, Organización, HR Operations o HR Analytics., • Experiencia trabajando con herramientas HRIS, preferiblemente Workday., • Experiencia en entornos regionales o multinacionales será altamente valorada., • Compensación y estructura organizativa., • Análisis de datos e indicadores de RRHH., • Excel avanzado., • Workday o sistemas similares de gestión de RRHH., • Power BI u otras herramientas de reporting (valorado)., • Español avanzado., • Inglés avanzado (nivel profesional)., • Portugues (valorable) #J-18808-Ljbffr

Empresaconfidencial busca un/a manager de Selección de Personal, acostumbrado/a a trabajar en entornos de ETT, consultoría de RRHH o selección masiva para nuestro Dpto. de Recursos Humanos. Las funciones principales incluyen planificar y ejecutar procesos de selección, negociar y colaborar con partners, coordinar con hiring managers, detectar necesidades de contratación y realizar seguimiento y reporting. #J-18808-Ljbffr

Cegid busca un Cloud Engineer para liderar la infraestructura cloud en nuestras soluciones en la nube para Finanzas, RRHH y Retail. Serás puente entre infra y proveedores, asegurando disponibilidad, seguridad y escalabilidad para clientes. Formarás parte de un equipo ágil ubicado en Las Rozas, enfocado en incidentes, cambios y mejoras continuas para garantizar una experiencia de cliente excepcional. #J-18808-Ljbffr

Persona responsable de la gestión administrativa y documental de operaciones internacionales (facturación, importaciones, intracomunitarias, compliance) en empresa de relojería de lujo.

Verisure busca un Manager de Impuestos para liderar análisis tributario y defensa ante inspecciones, con enfoque nacional e internacional. Se ocupará de Impuesto de Sociedades, IRPF, precios de transferencia y cumplimiento aduanero, colaborando con RRHH y tecnología. Se requiere grado en ADE/Derecho o Económicas y máster fiscal, con más de 6 años de experiencia. Se valora inglés C1 y dominio de herramientas IA; puesto de responsabilidad en un grupo líder. #J-18808-Ljbffr

En Verisure, protegemos a nuestros clientes anticipándonos a las situaciones de peligro. Desarrollamos tecnología propia y exclusiva que, combinada con la atención experta de nuestros profesionales, nos permite responder ante intrusiones , incendios y emergencias, consolidándonos como líder mundial en protección de personas, hogares y negocios. Buscamos talento con mentalidad de crecimiento , curiosidad y servicio. Gente que quiera aprender , proponer y liderar cambios . Si te sumas , participarás en proyectos retadores ,con un equipo que empuja en una misma dirección ,y siendo parte de una compañía líder mundial. Desde el departamento de Fiscal buscamos incorporar un/a Manager de Impuestos con experiencia en análisis tributario (imposición directa, incluido Precios de Transferencia, e indirecta), gestión de procedimientos fiscales y defensa en procesos de Inspección/contencioso, con un enfoque nacional e internacional. • Procesos de Inspección tributaria: Preparación de la documentación a remitir a las Administraciones Tributarias, ante requerimientos de naturaleza limitada o global, de las jurisdicciones a su cargo, y participación en los procesos de interacción con los órganos de inspección/supervisión, o posteriores instancias administrativas y judiciales., • Precios de Transferencia: Colaboración en la definición, control y defensa del modelo de Precios de Transferencia aplicable al Grupo, así como elaboración de la documentación soporte de las operaciones vinculadas., • Impuesto sobre Sociedades: Construcción, presentación y reporte del Impuesto sobre Sociedades de las entidades a su cargo, con foco específico en los ajustes a la base imponible de naturaleza tributaria, incluidas deducciones fiscales y cualquier otro tipo de incentivos, así como en los ajustes propios de las normas contables IFRS15 y 16., • Imposición indirecta: Colaboración con las áreas de negocio para el aseguramiento tributario y aduanero de las operaciones, tanto desde el punto de vista de las obligaciones formales (facturación electrónica) como materiales (correcta liquidación de los tributos)., • IRPF y análogos: Colaboración con el área de RRHH para la correcta determinación de las políticas de retención y cotización., • Resolución de cuestiones tributarias de naturaleza general: Primer nivel de respuesta de las cuestiones tributarias de las áreas de negocio., • Optimización Tributaria: Definición de planes de optimización para el correcto aprovechamiento de los beneficios fiscales que pudieran ser de aplicación legal a las entidades a su cargo, tanto desde el punto de vista de imposición directa como indirecta. Colaboración con las áreas de tecnología para el correcto aprovechamiento de los incentivos a la innovación (deducciones por I+D e Innovación Tecnológica, así como bonificaciones y ayudas/subvenciones)., • Tax compliance: Gestión de los procesos de aseguramiento tributario y aduanero de las entidades a su cargo (adaptaciones a las Políticas Fiscales Corporativas, controles tributarios y aduaneros, auditorías normativas - ISO 19602)., • Experiencia mínima similar 6 años en Despacho/Big Four/asesoría interna., • Grado en ADE, Derecho o Económicas., • Máster en materia tributaria (fiscalidad internacional, asesoría fiscal, gestión tributaria, etc)., • Nivel alto de Excel y Power Point., • Nivel medio de uso de herramientas IA: Copilot/ChatGPT/Claude., • Nivel de inglés C1., • Y sobre todo, persona proactiva, con ganas de aprender, con ganas de incorporarse a un equipo multidisciplinar y a una compañía líder en el sector. En Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. #J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos en la búsqueda de un/a manager Selección de Personal, acostumbrado/a a trabajar en entornos de ETT, consultoría de RRHH o selección masiva para nuestro Dpto.Las funciones principales de la posición son:.Planificación y ejecución de los procesos de selección de la Compañ�

Director/a financiero/a, administrativo/a y de recursos humanos. Director/a financiero/a, administrativo/a y de recursos humanos. Estamos buscando un/a Director/a Financiero-Administrativo/a y de RRHH para nuestro cliente, Empresa Multinacional especialista en electrónica de potencia.

Búsqueda de becario/a en RRHH para apoyar en la gestión administrativa de formación, coordinación de cursos, gestión documental y colaboración en proyectos de talento y desarrollo profesional.

Pozuelo de Alarcón (Madrid) Empresa: FNAC ESPAÑA, SAU Jornada: Completa Contrato: De relevo.

Beca RRHH – Generalista Pozuelo de Alarcón | Presencial En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 ofi

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a.Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid).Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la

Buscas dar el siguiente paso en tu carrera comercial en RRHH?. Experiencia previa de entre 1 y 3 años en venta de servicios de Trabajo Temporal, Outsourcing, BPO, Consultoría de RRHH o servicios similares. Si ya tienes experiencia comercial en el sector de RRHH y buscas un reto que te permita crec

Buscamos un/a Office Manager con una excelente presentación profesional, capaz de proporcionar apoyo administrativo y de RRHH, y gestionar la oficina local.

Buscamos Técnico/a HSQE y Sostenibilidad.Te apasiona la sostenibilidad y quieres que tu trabajo tenga impacto real en un entorno logístico-industrial? Reforzamos nuestra área HSQ con una figura generalista, capaz de dar estructura y autonomía a los sistemas de medio ambiente, calidad y sostenibi

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Te proponemos una posición donde la gestión del talento y la cultura organizacional impulsen el crecimiento humano y tecnológico de la compañía, garantizando que cada persona encuentre su mejor versión dentro de la organización.Implemental Systems es una firma internacional con presencia en m

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Control de horas e incidencias de la mano de obra colaborando con el departamento de RRHH.

En Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa, estamos buscando Consultor de RRHH con italiano (nivel bilingüe) y experiencia en Recursos Humanos o implantación de software (SaaS onboarding specialist), para que ser consultor/a de formación y experto en producto de nuestro software de recursos

Tareas Tus principales funciones serán: RRHH: - Prospección de personal a través de los portales de empleo, ETT y Centros de Formación, siguiendo las indicaciones del Jefe de RRHH. Realización de fichas descriptivas del puesto y organigramas - Búsqueda y gestión de la formación externa d

Buscamos un/a Office Manager con una excelente presentación profesional, capaz de proporcionar apoyo administrativo y de RRHH, y gestionar la oficina local.

Colaborar en la mejora continua de procesos de RRHH y bienestar laboral.

Desarrollad@r de Negocio de RRHH en nuestra innovadora ETT,. Desarrollad@r de Negocio de RRHH en nuestra delegación de Getafe.

Se busca, para una empresa multinacional del sector servicios industriales y gestión de infraestructuras, un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en administración de personal y nóminas, para incorporarse a su equipo.

Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH.

Vacante: Prácticas en Participación y Experiencia del Empleado (departamento RRHH).

Buscas dar el siguiente paso en tu carrera comercial en RRHH?. Experiencia previa de entre 1 y 3 años en venta de servicios de Trabajo Temporal, Outsourcing, BPO, Consultoría de RRHH o servicios similares. Si ya tienes experiencia comercial en el sector de RRHH y buscas un reto que te permita crec

Formación continua en ventas, RRHH y habilidades comerciales.