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Somos una agencia privada de innovación. Ayudamos a nuestros clientes a conseguir ayudas públicas para I+D+i y a lanzar sus productos y servicios innovadores a mercado. 🚀 Nuestra intención es incorporar a un Consultor Freelance para llevar la relación con los clientes. Si eres una persona auto-motivada con alto interés en los proyectos de innovación 🔬y quieres trabajar en un entorno dinámico y aprender de grandes profesionales en una empresa innovadora en pleno crecimiento ¡Queremos conocerte! 🎊🎉 Funciones: • Responsable de campañas de expansión comercial de la empresa (documentación y ejecución)., • Responsable de generación de documentación y formación de convocatorias con la calidad establecida por la empresa y planificación de campañas., • Responsable de asesoramiento a clientes con conocimientos en el campo de las convocatorias con la calidad establecida por la empresa., • Elaboración de reporting y proyecciones con la calidad establecida por la empresa para facilitar seguimiento del desempeño y del cobro del fijo y del variable., • Relación con los clientes: reuniones, validación de proyectos y empresas, seguimiento de propuestas hasta su firma, asesoramientos para encontrar la convocatoria más idónea..., • Coordinación de Campañas (organizar al equipo y promover las ayudas que son más atractivas entre clientes conocidos y nuevos clientes), • Representante de la empresa con clientes y Partners estratégicos, • Seguimiento de clientes y gestión de CRM, • Marketing y Vtas de B2B de productos/servicios de alto valor añadido, • Funciones comerciales y de venta ¿Qué esperamos de ti? • Persona excepcionalmente organizada, comunicativa y autónoma que pueda representar a la organización, • Muy valorado tener experiencia previa en escribir proyectos de I+D+i para pedir ayudas públicas, • Perfil con capacidad para demostrar que puede conseguir ayudas públicas para proyectos de innovación., • Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita, • Perfil con capacidades de formación y transmisión didáctica de conceptos, • Capacidad de comprensión y validación de proyectos, • Habilidades comerciales y de venta, • Residente en España, • Autonomía total ** Abstenerse candidatos sin experiencia en proyectos de I+D+i Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo: • Trabajo 100% remoto., • Flexibilidad horaria, conciliación familiar y buen ambiente laboral, • Remuneración acorde a la experiencia y al rendimiento en el puesto., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Proyectos en convocatorias variadas. Según la campaña y ayudas abiertas, serán proyectos de diferentes cuantías y sectores., • Convocatorias y líneas nacionales de CDTI, MINTUR, EOI,... y las regionales y locales. Algunas veces proyectos europeos., • Empresa pequeña y en crecimiento continuo,, • Posibilidades de desarrollo profesional según aportación de valor al equipo ¡Conócenos! 🎊🎉 Si cumples con los requisitos y tienes ganas de crecer y trabajar en buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión y te lo contamos. Escríbenos a para consultar más detalles que necesites. 🚀🚀

En Velilla Group cuidamos cada detalle en nuestros productos, y con creatividad e innovación y, con el talento del equipo, hemos logrado ser líderes en Vestuario Técnico y que disfrutemos de los logros alcanzados, ese detalle nos identifica. Nuestros objetivos son claros, cuidar las oportunidades, apostar por el aprendizaje continuo y desarrollo humano, los avances tecnológicos y de infraestructura, la expansión internacional y, además, una gran motivación mutua ante nuevos retos. En Velilla Group iniciamos un nuevo proceso de selección en el Dpto. de Atención al Cliente, como Atención al Cliente con francés, donde su principal objetivo será el dar soporte continuo a todos nuestros clientes. ¿Con quién trabajarás? La posición está integrada en el Dpto. de Atención al Cliente de la compañía y además su trabajo será transversal con el resto de dptos y en concreto con el dpto. Comercial. El trabajo en equipo y la vocación de servicio es imprescindible en nuestro día a día. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Gestión Administrativa Atención telefónica Gestión de pedidos Asesoramiento continuo al cliente ¿Qué solicitamos? Nivel alto de francés Circo Formativo de Grado medio en Administración / Gestión comercial Experiencia en Atención al Cliente ¿Qué te ofrece Velilla Group? Formar parte de uno de los proyectos estratégicos de la compañía con más proyección y desarrollo. Trabajar a diario en empresa familiar multinacional, líder en el sector, donde el trabajo en equipo es vital. Posición a largo plazo en una compañía en continua fase de expansión, con múltiples proyectos a nivel nacional e internacional. Y lo más importante, formarás parte de un proyecto en el que existe el convencimiento de que son las personas, no la empresa, las que posibilitan el éxito. Si estás interesado/a puedes enviarnos tu CV a ¡Será un placer conocerte!

¿Te imaginas diseñando y desarrollando centros de control de misión para constelaciones satelitales que transformarán las comunicaciones globales? ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo multidisciplinar en un entorno internacional, contribuyendo al diseño, integración y operación de Centros de Control de Misión (MCC) para satélites y constelaciones. Como nuestro/a Ingeniero/a de Sistemas , participarás en proyectos estratégicos, liderando actividades clave como la definición de interfaces técnicas, flujos de datos, gestión de cargas útiles y procesos de verificación y validación. Tu trabajo será esencial para garantizar la eficiencia, seguridad y escalabilidad de las futuras infraestructuras espaciales. ¿Por qué unirte a nosotros? • Participarás en proyectos espaciales de alto impacto internacional., • Flexibilidad horaria y conciliación, con foco en resultados., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Alta visibilidad y responsabilidad desde el primer día., • Entorno colaborativo, con tecnologías de vanguardia en el sector espacial. Requisitos clave para el éxito • Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería de sistemas para satélites, constelaciones o centros de control de misión., • Conocimiento de interfaces técnicas , flujos de datos y gestión de cargas útiles., • Experiencia en sistemas software, redes e infraestructura IT ., • Participación en el diseño, integración, verificación y operación de MCC., • Conocimientos en ingeniería de comunicaciones , presupuestos de enlace RF y diseño de antenas., • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos ., • Dominio del inglés (oral y escrito); se valoran otros idiomas europeos. Nuestro compromiso es promover un ambiente de trabajo inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Únete a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las excelentes condiciones para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de las comunicaciones espaciales! Inscríbete ahora y forma parte de una empresa líder en innovación aeroespacial.

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH • ASESORAR : Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIR, • IMPLEMENTAR : Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)., • EJECUTAR : Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Actualmente, buscamos consultores/as SuccessFactors para trabajar en cualquiera de nuestras sedes. Requisitos: • Formación en carrera técnica o de negocios., • Experiencia de al menos 3 años como consultor SuccessFactors., • Capacidad de trabajo en equipo., • Excelentes dotes de comunicación., • Capacidad de análisis., • Motivación y curiosidad por aprender nuevas tecnologías., • Compromiso con el cliente, el equipo y el proyecto., • Discreción y capacidad de respetar la confidencialidad de la información., • Valorable inglés alto. Sería deseable que tuviera. • Conocimiento de integración con sistema ECP/SAP HCM., • Conocimiento en otros módulos de talento., • Conocimiento en People Analytics., • Certificación en Performance and Goals y otros módulos de SFSF. ¿Qué harás en tu día a día? • Ejecutar proyectos de SuccessFactors., • Toma de requerimientos., • Análisis y construcción de la solución en SuccessFactors., • Configurar Provisioning y XML., • Realización de UAT's., • Paso a producción de la solución., • Consultoría funcional de SAP SuccessFactors., • Optimización de procesos., • Resolución y gestión de problemas e incidencias., • Asumir la responsabilidad de la organización y la gestión de los recursos cloud asignados. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento., • Planes de acompañamiento y desarrollo., • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional., • Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales., • Acceso a planes de formación continua., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia., • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral., • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Si eres una persona con motivación, con ganas de seguir desarrollándote y tu experiencia encaja con las funciones citadas, no dudes en aplicar a esta oferta de trabajo. ¡Te estamos esperando!

Bicolan rrhh está buscando un/a Supervisor/a de Recepción dinámico/a, orientado/a al servicio y al cliente para unirse al equipo. El/la candidato/a ideal tendrá excepcionales habilidades de servicio al cliente, buena capacidad de resolución de problemas, y un comportamiento amable y profesional. El objetivo del puesto será supervisar el funcionamiento general de la recepción y gestionar el equipo de recepción. Requisitos: • Grado en Turismo, • Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal, • Actitud orientada al cliente con un comportamiento accesible y amistoso., • Excelente trato telefónico, • Buenas dotes de liderazgo y gestión del tiempo, • Capacidad demostrada para gestionarse y organizarse a sí mismo y a los demás., • Buenos conocimientos informáticos y de herramientas de Microsoft como Word y Excel., • Experiencia práctica como primer punto de contacto con invitados en un entorno ajetreado y centrado en los servicios., • Capaz de cumplir y superar los indicadores clave de rendimiento y de trabajar bien bajo presión., • Excelente capacidad de resolución de problemas, • Estar en contacto con los ejecutivos de la dirección del hotel para obtener indicadores clave de rendimiento y objetivos para la recepción y asegurarse de que todos los miembros del equipo son plenamente conscientes de los objetivos., • Gestionar las rotaciones de los miembros del equipo de recepción y garantizar siempre una cobertura adecuada., • Asegúrese de que se sigue el proceso de reserva de invitados ., • Hacer sugerencias sobre la mejor manera de mejorar el sistema de reservas u otros sistemas para agilizar los procesos., • Aplicar y desarrollar planes y estrategias para garantizar que todos los miembros del equipo trabajen de forma coherente y sigan los procedimientos., • Elabore planes de evaluación del rendimiento para el equipo de recepción y utilícelos para recompensar el trabajo excelente o abordar cualquier problema del equipo., • Presentar reportes a la dirección del hotel sobre el rendimiento del mostrador de recepción., • Proporcionar cobertura cuando sea necesario para garantizar que el mostrador esté atendido en todo momento., • Tener la llave maestra de todas las habitaciones del hotel y asegurarse de que no se entregue., • Aceptamos reservas por teléfono o a través del sistema de reservas en línea., • Garantizar que todos los miembros del equipo reciben la formación adecuada en materia de salud y seguridad y la respetan en su entorno de trabajo., • Garantizar que la calidad del trabajo sea coherente y acorde con las expectativas., • Contrato Indefinido, • Salario en función de conocimientos y experiencia

¡Empresa en expansión busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar en la gestión y coordinación de todas las áreas relacionadas con el personal de nuestra planta. Si cuentas con experiencia en administración de personal, formación, prevención de riesgos laborales y te apasiona el ámbito de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte! ¿Qué funciones desempeñarás? • Apoyo en la gestión administrativa del personal, • Registro y seguimiento de incidencias de nómina, • Gestión de permisos, reclamación de justificantes y comunicación de ausencias por IT., • Administración de contratos, prórrogas y vencimientos de los empleados., • Organización y publicación de turnos de trabajo. -Coordinación de solicitudes de formación y comunicación con proveedores. • Integración y bienvenida de nuevas incorporaciones, información sobre PRL., • Gestión de EPIs y material de vestuario., • Atención en casos de accidentes laborales, elaboración de informes y coordinación con servicios de prevención, etc OFRECEMOS: • contratación indefinida, • Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas., • Salario: según valía y experiencia (27-32k)

¿Estás listo para un nuevo desafío? ¿Te gustaría formar parte de una multinacional? En Sorma Ibérica buscamos talento como el tuyo. Desde el departamento de RRHH estamos buscando perfiles de MECÁNICO MONTAJE. FUNCIONES Ensamblado y montaje mecánico de la maquinaria producida en nuestras instalaciones, así como reparación y puesta a punto de maquinarias diversas. Cuando esté formado, podría darse el caso de desplazarse a las instalaciones de los clientes para reparar o instalar nuestras máquinas. REQUISITOS: • Imprescindible disponer experiencia previa en mecánica industrial y utilización de diversas herramientas como: Taladro, radial, sierra, …, • Capacidad de lectura de diseños y/o despieces de montaje., • Se valorará positivamente la disponibilidad para viajar por el territorio nacional y en ocasiones fuera del mismo (gastos y desplazamientos pagados por la empresa). CONDICIONES: • Horario: Jornada completa. Horario de lunes a viernes, jornada partida. (08:00 a 18:00h), • Ubicación: Puzol, Valencia, • Contrato de duración determinada con posibilidad de contrato indefinido, • Salario: 21.000-23.000 Si estas interesado en el puesto envía un mail al departamento de RRHH de Sorma Ibérica ¡¡¡Ven y crece con nosotros!!!

En Getronics seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Preventa - Arquitecto/a de Ciberseguridad Senior con inglés avanzado en España en modalidad de teletrabajo y horario habitual de oficina, teniendo flexibilidad horaria de entrada y salida. La persona que se incorpore formará parte de un equipo de nuestro equipo de arquitectura dentro de la Oficina del CISO que establece la visión y el diseño general de nuestras soluciones. Trabajará y desarrollará oportunidades con ventas, proveedores y partes interesadas internas para mejorar la postura de seguridad de las tecnologías y procedimientos nuevos y existentes. REQUISITOS • Mínimo 10 años en roles similares de preventa o arquitectura de ciberseguridad, en sectores público y/o privado con una sólida experiencia en gestión de riesgos y servicios de seguridad operativa., • Certificaciones en ciberseguridad: CISSP, CISA, ISSMP, SANS, TOGAF, etc., • Inglés y español avanzados (proyectos en entorno internacional)., • Diseño de soluciones empresariales a nivel internacional., • Optimización de costes, rendimiento y time-to-market., • Mejora de portfolios de ciberseguridad., • Dominio de normativas y estándares: ISO 27001, GDPR, PCI-DSS, SOX, HIPAA., • Procesos ITIL e ITSM (idealmente con ServiceNow)., • Experiencia en externalización gestionada con múltiples proveedores., • Conocimiento profundo de infraestructura cloud (AWS, Azure) y seguridad multinube con controles CIS/NIST. Experiencia en al menos 3 de las áreas especificadas de soluciones de seguridad: • Cumplimiento normativo, • Gestión de identidades y accesos (SSO, SAML, PAM), • Seguridad perimetral (Firewall Assurance, WAF, IDS/IPS), • Seguridad endpoint y red (EDR, NDR), • Gestión de claves, cifrado (SSL/IPSec, BYOK), • Gestión de incidentes y eventos (SIEM, SOAR), • Protección y clasificación de datos (DLP, SETA), • Gestión de vulnerabilidades (VM), • Seguridad en Kubernetes y contenedores Igualmente se valorará experiencia en: • Presentación de soluciones técnicas a clientes en todas las fases del ciclo de vida., • Análisis y evaluación de riesgos, brechas, impactos y vulnerabilidades., • Comunicación efectiva con stakeholders de distintas áreas (ventas, RRHH, delivery)., • Capacidad de liderazgo técnico y documentación de soluciones. FUNCIONES • Participación en preventa y diseño de arquitecturas de ciberseguridad., • Análisis de requisitos y cumplimiento de normativas con clientes y equipos internos., • Elaboración de propuestas técnicas y apoyo a la estrategia comercial., • Coordinación con equipos globales y socios para ampliar la oferta de servicios., • Liderazgo en gobernanza de seguridad, gestión de riesgos y modelado de amenazas., • Diseño de soluciones de monitoreo y respuesta ante incidentes., • Contribución a la estrategia de arquitectura y adopción de mejores prácticas., • Definición y evolución de la hoja de ruta de seguridad., • Mentoría en buenas prácticas de ciberseguridad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Desde Bicolan, empresa de trabajo temporal, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo, y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen. Bicolan rrhh está en búsqueda de un/a encargado/a del mantenimiento correctivo y preventivo de un hotel ( electricidad, climatización, fontanería, saneamiento, piscina, etc) ¿Qué buscamos? • Un perfil que esté en posesión de la Titulación Técnica de Grado Superior o Medio., • Experiencia de 2 a 5 años., • Experiencia en electricidad, fontanería, albañilería e informática, • Conocimiento de idiomas., • Orientación al servicio., • Colaborar con los servicios externos de instalación y mantenimiento., • Registrar y hacer seguimiento de los partes de mantenimiento, contratos y datos de incidencias., • Mantener el orden y limpieza de taller y almacenes., • Atender los partes diarios que se reporten en el Hotel : incidencias, quejas, peticiones de los clientes y de otros departamentos., • Velar y verificar que se cumple con las normativas vigentes., • Verificar el buen funcionamiento de las instalaciones., • Mantenimiento y limpieza de piscina., • Realizar los arreglos de carpintería, cerrajería, albañilería, pintura, fontanería o coordinar con los gremios para su ejecución., • Colaborar con otros departamentos en las tareas que se demanden., • Informar, educar y formar al equipo para tareas que se demanden., • Informar, educar, y formar al equipo para tareas que se puedan hacer en su ausencia., • Montaje de salones.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para nuestras oficinas de Zaragoza. La incorporación está prevista para el mes de septiembre. ¿Cuál será tu responsabilidad? · Ayudar y dar respuestas a las consultas que puedan surgir en la plantilla en relación a Recursos Humanos. · Será la persona responsable de realizar los onboardings para la delegación de Zaragoza, así como también gestionará las formaciones. · Realizará los procesos de selección para las oficinas y el almacén de Zaragoza. · Calcular parte de la retribución variable · Medir los absentismos mensuales. · Dar soporte a las diferentes empresas del grupo en tareas de Cultura y Personas. Hard : Idealmente, formación en Relaciones Laborales, Psicología, Ade o similar. Buen nivel de inglés. Experiencia de 2-3 años en funciones similares. Soft : queremos incorporar una persona responsable, organizada, con buenas habilidades comunicativas e iniciativa. Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio y disponibilidad para viajar. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? · Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! · Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. · Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. · Recibirás una retribución acorde a tu valía y experiencia · Tendrás un plan de retribución flexible · Disfrutarás de múltiples beneficios sociales · Tendrás el día libre en tu cumpleaños · Recibirás formación continua Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor nuestro Pro-Team para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: · Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución · Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos · Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

¿Estás buscando un proyecto retador que te permita desarrollarte en ventas, captando nuevos clientes y potenciar tus dotes comerciales de forma autónoma y dinámica dentro del sector de los RRHH ? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte y planificarte de la forma que te sea más óptima, así como tratar de concertar visitas o visitar a puerta fría a todas aquellas empresas que sean potenciales de solicitar nuestros servicios de RRHH. Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de las empresas con las que colaboremos. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones, escuchar activamente y formalizar propuestas a medida según sus necesidades. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networking que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo comercial por objetivos engancha , ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación y te has desarrollado en él , queremos conocerte indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de tu Onboarding formativo inicial, estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Estarás en dependencia directa de Director/a Regional de la zona, a quién podrás reportar, aportar ideas o estrategias, así como solicitar apoyo o asesoramiento, ¡Todo de forma cercana y cálida, aunque estemos a la distancia nos gusta la comunicación y proximidad! ¿Qué creemos que necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en la zona de Vitoria o cercanías , ya que la ubicación física de tu despacho estará en la oficina estará en Synergie Vitoria. Sabemos que te gusta estar fuera y no encerrado, pero sí que es necesario tener una referencia y ubicación física para cuando tengas que realizar cualquier gestión más de carácter administrativo o análisis, formaciones online, etc. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial realizando funciones igual o similares a las detalladas anteriormente, indiferentemente del sector o producto. Esto te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche , sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. Por último, y no menos importante, es que desprendas vitalidad, optimismo y actitud para seguir creciendo conjuntamente, aportar tu granito de arena y una clara vocación profesional hacia el mundo comercial. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad en el cómputo anual. Asimismo, creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo te lo regalaremos y nunca tendrás que trabajar ese día, y si es festivo o cae en fin de semana…¡Estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales , ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter largo, estable e indefinidos en el tiempo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h (contamos con flexibilidad de entrada y salida entre 08.30-09.30h y 17.30-18.30h). La retribución está compuesta de un salario fijo + variable mensual sobre resultados logrados . ¡El variable es fruto del trabajo que seas capaz de lograr! Dispondrás de todas las herramientas necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y también te se hará entrega de Coche de empresa (tanto uso personal como profesional) con tarjeta Solred vinculada para combustible mensual.

Desde Bicolan, empresa de trabajo temporal líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria, entre mujeres y hombres, en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo, y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que las componen. ¿Qué buscamos? Un perfil de cocinero/a con experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección en cocina gastronómica. Experiencia en Restaurantes estrella michelín o de alto nivel de exigencia. • Alta capacidad de liderazgo y organización de equipos., • Dominio técnico de cocina a la parrilla y técnicas culinarias contemporáneas., • Sensibilidad creativa, orientación al detalle y búsqueda constante de la excelencia., • Experiencia previa en gestión operativa de cocina y control de costes de materia prima y de personal., • Habilidades ofimáticas., • Habilidad para trabajar de forma transversal con dirección, sala y proveedores., • Liderar un equipo de cocina formado por entre 5 y 15 profesionales., • Supervisar toda la operativa gastronómica: producción, planificación de servicios y control de calidad., • Control riguroso de costes de materia prima, planificación de producciones, escandallos y fichas técnicas., • Gestión de horarios en función de la demanda., • Asegurar el uso eficiente de herramientas como REVO y TSpoonLab., • Estar presente en los servicios, en contacto directo con la operativa., • Impulsar la mejora continua de la carta: técnica, creatividad y sensibilidad gastronómica., • Una carrera profesional y mejoras continuas en las condiciones según resultados., • Contrato indefinido., • Horario flexible, • Ser parte de un proyecto único y apasionante., • Salario : primer año 32K, segundo año 36K y 40K el tercero+variables todos los años.

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise), • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas Buscamos a un Consultor Integraciones SCPI con al menos 3 años de experiencia, para que se incorpore en nuestro equipo de desarrollo en nuestras oficinas de Madrid. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en gestión, desarrollo y mantenimiento de proyectos de Integración entre SCPI y SuccessFactors., • Nivel de inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento., • Planes de acompañamiento y desarrollo., • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional., • Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales., • Acceso a planes de formación continua., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia., • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral., • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

¿Tienes experiencia en puestos de Producción/Mecanizado y te gustaría afrontar un nuevo reto profesional? Estamos buscando incorporar un/a técnico/a de Subcontratación Mecanizado para la oficina de métodos en el departamento de Producción de Etxetar. Etxetar es una ingeniería que diseña y fabrica maquinaria especial para el sector de la automoción. Ubicados en Elgoibar (Gipuzkoa), formamos parte de INZU Group, un grupo industrial vasco formado por 15 empresas altamente especializadas en diferentes sectores y tecnologías. TAREAS Y RESPONSABILIDADES • Gestión y seguimiento de pedidos de subcontratación a corto y largo plazo en los diferentes talleres externos de mecanizado., • Realización de pedidos de subcontratación de mecanizado y tratamientos, • Visitas a proveedores para realizar el seguimiento técnico y de calidad de los trabajos subcontratados, • Dar entrada en el sistema interno los trabajos subcontratados, • Gestión de los productos recibidos en la sección de mecanizado, • Análisis y definición de capacidades de los proveedores. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación: Ingeniería técnica o Ciclo Formativo Grado Superior en Fabricación Mecánica, • Habilidades comunicativas y organizativas, • Interpretación de planos, cotas y tolerancias, • Experiencia mínima de 2-3 años, • Experiencia en compras en el sector metal, • Experiencia en negociación con proveedores, • Conocimientos altos de mecanizado y subcontratación. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a un grupo empresarial sólido INZU Group, • Jornada completa de 38,75 horas semanales, • Horario con entrada y salida flexible, • Modalidad presencial en nuestra planta en Elgoibar, • Un entorno dinámico y activo con un equipo comprometido y donde predomina el trabajo en equipo y la orientación al cliente Contacto:

En Kubide estamos buscando en esta ocasión un perfil backend sobre Node.js / NestJS para trabajar y crecer con nosotros. ¿Quienes somos? Kubide es una empresa especializada en desarrollo web que lleva desde el 2010 lanzando proyectos innovadores de emprendimiento e intraemprendimiento. Nuestros valores pasan por anteponer al equipo y la calidad del código frente a los beneficios. Ayudamos al cliente a lanzar proyectos de éxito, por lo que, para conseguirlo necesitamos que el equipo esté totalmente alineado con el proyecto y que el código que desarrollemos pueda soportar casos de éxito real. Nos consideramos una empresa bastante joven e innovadora. Apostamos por una estructura de trabajo circular donde todos podamos aportar y opinar, conocer en todo momento la situación de la empresa y tomar las decisiones más importantes de forma conjunta. Lo que viene siendo una OpenCompany. Y si, claro, nos encanta aportar a la comunidad! ¿Qué buscamos? En esta ocasión estamos buscando perfiles de backend con conocimientos sobre TypeScript que se quieran unir al equipo de backend de Kubide, desde el que podrá ayudar a desarrollar nuevos proyectos junto con el resto del equipo, aprender y mejorar como profesionales. El trabajo es en su mayoría bajo NestJS creando estructuras API REST para los diferentes proyectos que desarrollamos. Sus principales labores serán: • Desarrollar bajo NestJS., • Desarrollar nuevos módulos / componentes para los proyectos que desarrollamos., • Poco a poco ir tomando control sobre los proyectos e ir avanzando., • Asegurar la calidad del desarrollo., • Realizar análisis de requerimientos del cliente, • Crear diseño de modelo de datos y definir las estructuras de los mismos., • Analizar la viabilidad técnica de los diferentes desarrollos, • Generar código robusto y seguro Sus aptitudes y conocimientos deben ser: • Conocimientos en Node.js / NestJS., • Conocimientos en TypeScript / ES2023., • Conocimientos en PostgreSQL y Mongodb., • Conocimientos en Docker., • Capacidad de autogestión., • Mucha capacidad y aptitud para aprender y mejorar. Para ganar más puntos en el proceso, valoraremos también: • Haber realizado proyectos reales API RESTful y poder mostrarlos., • Conocimientos sobre principios SOLID., • Conocimientos sobre patrones de diseño., • Conocimientos sobre arquitecturas limpias., • Conocimientos sobre Kubernetes., • Conocimientos sobre pipelines CI/CD., • Conocimientos sobre filosofías Agile y herramientas de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Puesto indefinido entre 27.000-35.000 € en función de la experiencia previa., • Proyección interna con revisiones de salario y funcionalidades en función de los avances., • Flexibilidad de horario y lugar de trabajo: Aunque es cierto que nuestro horario base es de 9 a 18 de lunes a jueves y los viernes hasta las 15, no tenemos ningún problema en que cada empleado ajuste su horario a sus necesidades y las de su equipo ya que trabajamos por objetivos, no por horarios., • Teletrabajo real: El equipo se autogestiona y puede decidir cuándo y cómo trabajar. Nos hemos adaptado a los nuevos tiempos que corren y, aunque nos gusta vernos y estar juntos como la buena familia que nos consideramos, el teletrabajo para nosotros es una opción presente y muy real!, • Y como no podía ser de otra forma, un ambiente laboral muy discernido, con un equipo de profesionales encantados de ayudar entre sí y de crecer juntos. Vale, me interesa, ¿y ahora? Si estás interesado, escríbenos un email a contándonos sobre ti y adjuntando tu CV. En cuanto lo revisemos nos pondremos en contacto contigo para conocernos y avanzar con el proceso de selección. Estamos deseando incorporar gente como tú, así que no dudes en presentarte! Un saludo y gracias!

Funciones principales:Concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas comerciales realizando una venta global del grupo. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable y Comercial de servicios de RRHH en Bilbao con experiencia en venta de servicios de

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Bilbao.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda Españ