Técnico/a Relaciones Laborales
hace 12 horas
Pinto
Misión del puesto: Apoyar en la gestión y supervisión de los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, especialmente en materia de contratación, nóminas, control de absentismo y coordinación con la empresa externa de servicios laborales. Gestión y control de contrataciones con ETT. Además, colaborar en el cumplimiento normativo en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), sistemas de gestión de calidad (ISO 9001) y ofrecer soporte básico en tareas contables relacionadas con el área. Funciones principales: • Supervisión y control de los procesos de nómina, contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y control de contrataciones con ETT., • Gestión y seguimiento del absentismo laboral, bajas médicas y permisos., • Mantenimiento actualizado de la base de datos de personal y expedientes laborales., • Coordinación con el servicio de Prevención de Riesgos Laborales: formación, reconocimientos médicos, documentación obligatoria, etc., • Apoyo en la implementación y seguimiento de los procedimientos de calidad bajo la norma ISO 9001., • Colaboración en tareas administrativas relacionadas con contabilidad básica: control de costes de personal, conciliaciones, provisiones, etc., • Elaboración de informes y reportes periódicos para la dirección., • Atención a consultas internas de empleados sobre temas laborales y administrativos. Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Relaciones Laborales, Administración o similar. Se valorará formación universitaria. Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas con servicios externalizados de RRHH. Conocimientos: • Herramientas de gestión de RRHH y ofimática avanzada (Excel, ERP, etc.)., • Conocimientos en PRL y normativa ISO 9001., • Legislación laboral y de Seguridad Social., • Nociones de contabilidad general. Competencias: • Organización y atención al detalle., • Capacidad de análisis y resolución de incidencias., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Proactividad y orientación al cumplimiento normativo. Condiciones Laborales: • Contrato indefinido, • Horario: 9-14 y 15:30-18:30. 100% presencial, • Ubicación: Pinto, • Salario: según valía (aprox. de 22.000€-24.000€), • Vacaciones: 30 días naturales, • Se valorará residencia en Pinto o alrededores. Puedes enviar tu CV a Agradecemos que compartas la oferta en caso de conocer a alguien que le pueda interesar.