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En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando un/a HR Operations Specialist. Un nuevo/a compañero/a para nuestro departamento de RRHH. Entre las funciones del puesto: • Colaborar en la implementación de proyectos de RRHH: Plan Igualdad, Retribución Flexible, Formación, SuccessFactor., • Soporte al empleado, resolución de dudas y consultas., • Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, ajustes de jornada laboral, promociones, así como la elaboración de distintos informes., • Coordinar actividades de Prevención de Riesgos Laborales: Gestión de los planes de Emergencias, Prevención de riesgos y Vigilancía y Salud; Gestión Evaluaciones Riesgos Laborales y Riesgos Psicosociales; Gestión del Comité de Seguridad y Salud; actualización fichas PRL de puestos de trabajo; coordinación simulacros; seguimiento de reconocimientos médicos y documentación PRL; gestión de EPIs y control de stock; formación e información en materia de seguridad laboral; gestión de accidentes laborables; Ctaima, etc., • Coordinar el cumplimiento de la normativa LISMI Qué esperamos de ti: • Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o Similar, • Conocimientos consolidados de la Administración de RRHH, • Conocimientos en normativa laboral y experiencia en aplicación de convenios laborales así como documentación laboral y Gestión Riesgos laborales, • Amplia experiencia en áreas como administración, operatations y formación, • Haber trabajado en entornos internacionales, • Skills: organización, atención al detalle, trabajo en equipo., • Buenas comunicación. Discreción y confidencialidad., • Excel: nivel alto (mandatory), • SAP R/3, • Office 365 (PPT, Word, ...), • Sap SuccessFactor Qué podemos ofrecerte: • Contrato de 1 año + posibilidad de indefinido, • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Acceso a Plataforma de Formación E-learning., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo., • Hasta el 60% de teletrabajo.

Importante empresa de automoción situada en Martorell, precisa administrativo/a de logística y gestión de equipos. Principales funciones: • Gestión logística automóviles, • Tratamiento de datos., • Organización del trabajo del personal en plantilla., • Gestión de equipos. Conocimientos: • Estudios mínimos requeridos Bachillerato o Ciclo Formativo Grado Superior (preferiblemente enfocados a la logística)., • Conocimientos de Ofimática y Gestión., • Posesión carnet conducir B1 (preferiblemente vehículo propio)., • Conocimientos sobre la gestión de Almacenes/Inventarios. Se ofrece: • Contrato estable, • Horario de lunes a viernes de 8h a 17h con una hora de descanso., • Salario Bruto Anual: 26.000€ - 27.000€ Requisitos: • Experiencia mínima de cinco años en logística., • Experiencia mínima de dos años en gestión de equipos. Se valora: • Conocimientos sobre la legislación en materia de RRHH y PRL., • Capacidad de comunicarse en inglés (hablado y escrito) u otros idiomas extranjeros (especialmente Alemán)., • Conocimientos del mundo de la automoción y la logística., • Experiencia en el uso de tecnologías innovadoras.

Mateco ( es una empresa multinacional líder en el alquiler de plataformas y carretillas elevadoras. Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell un/a: Talent Acquisition Reportando al Director/a de RR.HH, se encargará de gestionar y administrar todos los aspectos relacionados con la selección del personal dentro de la compañía. Entre sus funciones y responsabilidades se encuentra: • Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, diseñar y publicar ofertas, realizar la criba curricular y gestionar candidaturas de manera eficiente., • Conducir entrevistas por competencias tanto presenciales como virtuales., • Elaboración de propuestas de contratación (carta de compromiso), así como tramitar las solicitudes de documentación de altas., • Gestión de onboarding y offboarding, preparando planes de bienvenida, coordinando la documentación y realizando un seguimiento de la integración de nuevas incorporaciones. Así como las salidas, garantizando una correcta entrega de información y llevando a cabo entrevistas de salida cuando corresponda., • Gestión de la documentación y los procesos de RRHH, elaborando y actualizando descripciones de puesto de trabajo (DPTs), registrando la información de los procesos de selección en el sistema (ATS) y generando informes y métricas sobre la actividad de reclutamiento., • Participación en proyectos transversales de RRHH y colaboración en la organización de acciones de engagement y eventos internos orientados a reforzar la cultura corporativa y el compromiso del equipo., • Gestión del clima laboral y resolución de conflictos, actuando como apoyo en la mediación de incidencias que puedan surgir y contribuyendo a mantener un entorno de trabajo positivo, cercano y colaborativo. Estamos pensando en una persona con titulación superior en Psicología, Relaciones Laborales o similar, con especialización en RR.HH. Se requiere un buen nivel de inglés, así como experiencia previa mínima de 3 años en roles similares. También deberá tener cierta disponibilidad para viajar y un dominio Avanzado de Pack Office. Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional plenamente establecida en España, en una fase de crecimiento continuo y con una cultura orientada al desarrollo de sus trabajadores.

Empresa familiar de trabajo temporal y rrhh, consolidada en el mercado desde hace 29 años, precisa, para incorporar en plantilla, técnico en laboral.

Estamos seleccionando para empresa líder especialista en la gestión de la cadena de suministro en el transporte frigorífico en España y en Portugal a un/a auxiliar administrativo/a - técnico/a de RRHH para sus nuevas instalaciones ubicadas en Sant Vicents dels horts (Barcelona): * Gestión y

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad….Todo esto, de u

Account Manager con experiencia en RRHH / selección / headhunting. RRHH, selección de personal o headhunting. Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera en RRHH y Ventas B2B?.

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Nos encontramos en la búsqueda de un/a.Multinacional del sector logístico (Ubicación Baix Llobregat).Entre tus responsabilidades principales se encontrarán:.Apoyo en tareas administrativas derivadas del área de gestión de personal.Confección de comunicaciones y cartas de requerimiento.Elabora

Experiencia mínima de 2 años en un puesto comercial B2B, valorable en el sector de RRHH, consultoría o servicios. Desarrollar y gestionar tu propia cartera de clientes en el sector de RRHH. Alcanzar objetivos de facturación y fidelización, trabajando mano a mano con el equipo de consultores/as

Una reconeguda i consolidada assessoria gironina està seleccionant.En dependència del Responsable de l'Àrea Laboral serà.El/la professional serà una figura clau dins de l’equip, mantenint una relació fluïda amb la resta de companys/es de l’àrea i exercint com a interlocutor/a directa amb

Des de COMMONSENSE seleccionem un/a.Depenent directament de la Direcció General busquem un/a professional capaç d’assegurar que l’experiència del client després de la compra sigui òptima, fidelitzant-lo i convertint el servei postvenda en una palanca de creixement i diferenciació respecte

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Importante empresa de logística ubicada en Tarragona precisa incorporar un /a Responsable de RRHH que gestionará una plantilla aproximada de 120 empleados/as.

Diversos proyectos de RRHH en curso (por ejemplo, revisión del formulario de entrevista, creación y redacción de anuncios, GPEC, descripciones de puestos, HRIS, etc. Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo qu

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Te motiva la Gestión y Administración de personal y los RRHH?.

Importante empresa con gran impacto a nivel nacional con oficinas en Terrassa busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos y al área de administración de personal.Responsabilidades principales:.Se realiza la organización, clasificaci�

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Somos un laboratorio farmacéutico con más de 17 años de experiencia en el que ofrecemos soluciones B2B en servicios farmacéuticos de análisis y certificación de lotes, acondicionado primario y secundario de medicamentos a nivel nacional e internacional.Estamos buscando una persona para nuestro

Desarrollar e implementar políticas de RRHH adaptadas al contexto. Relación con otras áreas de RRHH internas.

En Núñez i Navarro estamos ampliando el equipo de Administración de RRHH, donde la misión principal del puesto es ejecutar de forma autónoma los procesos de contratación y nómina de la plantilla de la división hotelera del grupo.

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