Trabajos salesforce en Barcelona - Page 6Crear alertas

? ATENCIÓN ?¡Buscamos nuevo talento en Girbau! Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Te apetece un nuevo reto laboral? ??Seleccionamos SALES EXCELLENCE & CRM ANALYST para formar parte del equipo Comercial de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Administrar y optimizar Salesforce: usuarios, perfiles, flujos de trabajo, automatizaciones, paneles de control y protocolos de calidad de datos., • Liderar iniciativas de mejora transversales con los equipos de IT y Ventas, asegurando que las soluciones se adopten y generen un impacto comercial real., • Explorar e integrar tecnologías emergentes (IA, automatización inteligente) para potenciar los procesos comerciales y la explotación de datos del CRM., • Diseñar e impartir programas de formación e incorporación de Salesforce para los BDM regionales (APAC, EMEA, Américas). Crear materiales de apoyo., • Definir, monitorizar y reportar los KPIs clave del programa de Sales Excellence (conversión del pipeline, win rate, cumplimiento de precios, cobertura de producto, etc.)., • Elaborar informes periódicos (semanales/mensuales) con ideas accionables para la dirección comercial., • Actuar como primer nivel de soporte del CRM, impulsando la adopción mediante monitorización y acciones correctoras. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario o Formación Profesional en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial, Data Analytics, Business Intelligence odisciplinas afines. Se valorará experiencia en operaciones comerciales, operaciones de ventas, business intelligence o proyectos de mejora de procesos. También valorable la experiencia previa con un CRM., • Se prioriza la actitud, la creatividad y la voluntad de mejorar procesos comerciales., • Nivel alto de inglés, debe mantener la comunicación con equipos regionales y documentación en este idioma. Persona creativa, con mentalidad de mejora contínua, liderazgo transversal (capacidad de coordinar equipos de IT y ventas sin reporte jerárquico directo). xcskxlj Pensamiento analítico, comunicación efectiva, sensibilidad intercultural y orientación al servicio. Contacta para saber más: Erola Zorita ()

Buscamos un Junior Data Architect para unirse a nuestro equipo y apoyar el diseño, implementación y gobernanza de productos de datos en la nube. Trabajarás en un entorno de microservicios de datos , modelando dominios de negocio, construyendo pipelines y asegurando la calidad y disponibilidad de los datos. Responsabilidades principales: Diseñar y mantener modelos de datos (conceptuales, lógicos y físicos) alineados con los dominios de negocio. Implementar productos de datos usando Databricks y SQL en entornos lakehouse / data warehouse . Apoyar la ingestión y transformación de datos desde sistemas como Salesforce, APIs o bases de datos. Contribuir a la gobernanza de datos , contratos, calidad y catalogación. Trabajar con herramientas de catálogo de datos y control de acceso (OpenMetadata, Atlan, DataHub…). Requisitos: 4+ años de experiencia en data engineering, analytics engineering o BI . Dominio de SQL y fundamentos de modelado de datos. Experiencia con cloud platforms y herramientas como Databricks, Azure Data Factory y Apache Airflow. Inglés fluido. Deseable: Experiencia con Salesforce, SAP o datos financieros. Conocimiento de herramientas de calidad de datos y BI (Power BI, Tableau, Looker). Python para procesamiento o automatización de datos. Qué ofrecemos: Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: · Presupuesto anual de formación individual para seguir creciendo profesionalmente. · Seguimiento continuo y acompañamiento por parte del equipo. · Proyecto estable en un cliente industrial de referencia. · Entorno técnico, colaborativo y con visión de largo plazo. · Condiciones competitivas acordes a experiencia y valor aportado. Para que conozcas a toda la familia: · Team Buildings y eventos de equipo. · Comunidades tecnológicas para compartir conocimiento. · Un entorno donde aprender, aportar y crecer profesionalmente. · Y, por supuesto, un equipazo con el que da gusto trabajar. No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

En Esbrina , seguimos creciendo y buscamos incorporar 2 perfiles de Salesforce Marketing Cloud Engineer con experiencia contrastada y muchas ganas de aportar a proyectos de alto impacto en entornos internacionales. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo multidisciplinar que diseña, implementa y evoluciona campañas de comunicación en Salesforce Marketing Cloud , trabajando con: Automations, Journeys y Triggers Emails, SMS, Push, WhatsApp y CloudPages APIs, SSJS, AMPscript, SQL, HTML y CSS Validaciones, control de accesos y seguridad de datos ¿Qué necesitamos? Mínimo 3 años de experiencia real con SFMC Conocimientos sólidos de segmentación, Data Extensions y buenas prácticas en diseño Experiencia demostrada en programación y maquetación en CloudPages Sensibilidad por la seguridad, privacidad del dato y RGPD Nivel de inglés alto (muy valorable)

Encara no ho saps? Forbes reconeix Bonpreu i Esclat com una de les 100 millors empreses de tot l'Estat per treballar. A Bon Preu treballem per oferir una experiència excel·lent als nostres clients. Si t’apassiona la tecnologia, el màrqueting i vols créixer en un entorn dinàmic amb eines

About Salesforce We’re Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good – you’ve come to the right place. As a Sales Leader, you will be managing and developing a team of Account Executives and participate and lead client & prospect meetings as well as work cross-functionally with internal partners and corporate resources as required. You will be responsible for ongoing mentoring and development of the sales team which includes recruiting, hiring and training new team members on the sales process. In this role, you will report on sales activity and forecast to senior sales management. This specific first-line Sales Leader role will oversee a team of Account Executives in Catalonia area, Levante and North of Spain. Your Impact The teams you lead here at Salesforce will directly impact the growth of our overall organization. You will be masterful in client engagement and impact how your customers do business in an innovative environment. You will coach your team to develop in their careers and inspire your team to do the best work of their life. Provide support and mentorship to direct reports by participating and leading in client and prospect meetings or engaging other corporate resources as required. Development of a winning team, including recruiting, hiring and training Coaching direct reports on strategies to drive sales wins Accurate reporting on sales activity and forecasting to senior sales management Consistent monitoring of the sales activity of the team, and tracking of results and Actively leading and monitoring demand-generation activities Leading initiatives to drive customer awareness and engagement. Develop and implement successful sales campaigns Engaging at C-level in enterprise customer organizations. Capable of successfully leading significant client concerns and issues Work cross-functionally with internal partners and corporate resources for consistent processes and a successful team Develop required Corporate relationships and Executive engagement to support success Your Qualifications 15+ years of overall experience with 5+ yrs of sales leadership experience leading a team of quota carrying sales people, within a high growth SaaS company. Shown successful experience in leading Account Executives. Consistent track record to create successful teams and lead them to success Excellent presentation and executive engagement skills Excellent negotiation skills A self-starter that can thrive in a fast paced environment Fluency in Spanish, Catalan and English #J-18808-Ljbffr

Overview Summary : The Associate Director, CRM Platforms will act as Product Owner for specific components and capabilities within the new Salesforce Life Sciences Cloud-based platform across 90+ international markets. The role will shape process design, validate requirements, and partner with technology teams to deliver high-impact CRM capabilities—supporting a smooth global rollout and sustained adoption. About the Role Own and refine the product backlog by translating business needs into prioritised, well-defined user stories. Validate functional designs and configurations against business requirements, ensuring harmonisation, compliance, and alignment to global standards. Partner with cross-functional teams and stakeholders to define business processes and enable seamless integration across systems and channels. Bring subject-matter expertise across CRM modules (e.g., call planning, segmentation and targeting, journey orchestration and engagement, and omnichannel capabilities). Contribute to backlog prioritisation, sprint planning, and acceptance criteria, working closely with development and delivery teams. Review and validate system builds, support UAT, and help drive business readiness for deployment. Spot process gaps, risks, and improvement opportunities, and drive continuous optimisation of CRM capabilities. Enable change, training, and adoption by sharing product insights and supporting an effective rollout. Serve as a go-to point of contact for subject-matter questions, enabling clarity, alignment, and timely decision-making. Lead business demonstrations that showcase new CRM capabilities and connect features to end-to-end business processes. Essential Requirements 10–12 years’ relevant experience in technology delivery and/or software development. Strong experience with pharma CRM platforms, including a deep understanding of core modules and processes. Experience working in Agile delivery models, including backlog management, sprint planning, and stakeholder collaboration across global teams. Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to influence senior leaders and build alignment across markets. Proven ability to lead cross-functional teams in global or multi-market environments. Excellent communication and facilitation skills, including experience engaging stakeholders at executive level. Desirable Requirements Experience leading major transformation programmes with internal teams and external implementation partners. Experience with Veeva/Salesforce CRM or other large-scale CRM platforms. Experience in pharma, commercial excellence, and/or multi-market transformation environments. #J-18808-Ljbffr

SOBRE BALDELLOU ASSEGURANCES En Baldellou Assegurances llevamos más de 75 años ofreciendo soluciones aseguradoras con un servicio cercano, eficiente y centrado en las personas. Actualmente nos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación: hemos iniciado una nueva etapa de expansión y digitalización, y estamos construyendo un nuevo hub en Barcelona para reforzar nuestra presencia online e impulsar la venta de productos con alto valor añadido. Por este motivo, buscamos a una persona con iniciativa, talento comercial y ganas de crecer profesionalmente que se incorpore a nuestro nuevo equipo de Inside Sales. Este equipo nace con la misión de centralizar por via telefónica procesos comerciales y ofrecer una atención ágil y personalizada a nuestros clientes. Desde Barcelona, trabajarás de forma coordinada con nuestra red de 8 oficinas en el territorio, complementando la fuerza comercial local. QUÉ HARÁS COMO INSIDE SALES REPRESENTATIVE? Impulsarás el crecimiento de nuestra cartera mediante la venta consultiva por teléfono y otros canales digitales, al tiempo que ofreces una atención al cliente excelente. Llamarás a leads comerciales provenientes de la web, campañas digitales o de nuestra propia cartera de clientes, con el objetivo de cualificarlos, asesorarlos y convertirlos en nuevas pólizas. Acompañarás a los clientes en la elección de productos aseguradores, ofreciendo por vía telefónica un asesoramiento personalizado y alineado con sus necesidades. Participarás activamente en acciones comerciales telefónicas como lanzamientos de nuevos productos, campañas promocionales o iniciativas específicas por segmento. Colaborarás estrechamente con el equipo comercial de zona , asegurando una atención excelente y coordinada tanto a clientes nuevos como existentes. Trabajarás con Salesforce para realizar un seguimiento de tus oportunidades de ventas, registrar tus acciones comerciales. ¿Tienes u n mínimo de 1-2 años de experiencia en venta telefónica. Eres una persona comunicativa, resolutiva y orientada a resultados , con ganas de desarrollarte en el ámbito comercial. No te quema el telèfono y ves cada llamada como una oportunidad comercial. Asimilas bien la presión de obtener resultados comerciales de manera constante. Te motiva trabajar con objetivos , detectar oportunidades y aportar valor a los clientes mediante un buen asesoramiento. Te mueves con soltura en entornos digitales y aprendes fácilmente herramientas como CRM, gestores de leads o plataformas online. Tienes un dominio excelente de catalán y castellano , tanto oral como escrito. ¿Formar parte de una empresa líder, innovadora y con una gran penetración en el mercado. ~ Formación continua para crecer dentro del sector asegurador. ~ Salario competitivo según tu experiencia y resultados. ~ Flexibilidad de teletrabajo 2 días a la semana. ~ Oficina en un coworking con café, fruta y gimnasio. ~25 días laborables de vacaciones.

About Sojern Sojern is a global leader in digital marketing solutions for the travel industry, helping hotels, attractions, tourism boards, and travel marketers reach and convert travelers across channels. Founded in 2007 and headquartered in the U.S., Sojern partners with thousands of brands worldwide to drive direct bookings and measurable revenue impact. With powerful AI, real-time traveler intent signals, and deep industry expertise, Sojern delivers multi-channel marketing across display, video, social, search, and metasearch. For over 15 years, Sojern has been recognized for simplifying complex digital marketing through automation, insights, and hands-on support—making it a trusted partner for travel companies seeking scalable, high-performing results. Role Overview: The Sales Director role drives/leads business to business sales and is responsible for developing, growing, and managing a digital advertising book business across Southern Europe. The Sales Director will define and work closely with the International Corporate and Destinations Commercial Director. Managing a book of business across Sojern’s existing strategic client base while also developing and acquiring new strategic travel clients across the region. Clients will include but not exclusively DMO’s, Attractions, Hotels, Airlines and Travel Brand campaigns. Either direct or managed by media agencies. Ideal Candidate Profile: Sojern is seeking an experienced online advertising sales director with demonstrated success developing, managing, and growing a book of business across the Media Agencies & Travel Direct clients. The Sales Director will primarily manage Sojern’s development and monetization across our multi-channel advertising platform, utilizing unique data from our multitude of travel partners. The candidate will have a track record of selling across multiple ad products (Video, Display, Video, Mobile, Paid Social, CTV, Search, etc.) for a range of campaign objectives and ability to build strategic partnerships with direct clients, media agencies as well as lead pan-european strategic relationships with leading travel brands. The ideal candidate will be a strategic, creative thinker with the ability to work cross-functionally to develop scalable advertising solutions for their clients and assist in bringing these solutions to market. They must have exceptional presentation skills and a strong understanding of digital advertising and preferably the ad-tech marketplace. Prior experience in key travel advertiser categories will be an asset. The Team: The corporate and destinations team is made up of 15 people covering a range of commercial responsibilities for the EMEA and APAC region. The team possess core skills across ad tech, travel and multi-channel digital advertising. Responsibilities: Lead in developing, acquiring and growing an advertising book of business predominantly made up of DMO’s, Attractions, Hotels, Airlines and Travel Brand Experience in managing a sales pipeline from start to finish Handle a book of business in excess of $2 million on an annual basis Work closely with the Southern European based DMO’s and media agencies Independently able to maintain and grow a multi million dollar book of business and have deep sales strategy conversations with any of Sojern’s clients Demonstrate thought leadership and influence Go-To-Market in Southern Europe Independently create and deliver persuasive presentations that educate the market and demonstrate Sojern’s value proposition Effectively collaborate cross-functionally with vertical sales, account management and product teams to develop relevant advertising programs for key clients, targets and their agencies Cross sell and aid in cross selling Sojern solutions Meet and exceed growing sales targets on a quarterly basis Maintain Salesforce and keep client activity organized Travel Required What you bring to the table: +10 years overall sales experience in travel and or digital advertising A thorough understanding of the DMO landscape Experience in working with travel brands across the region. Experience selling self serve (SAAS/DAAS) and managed IO advertising solutions Proficiency in standard business and sales software, including Salesforce, Gsuite, and Office products Ability to build sales plans and respond to large RFP’s A foundational understanding of the programmatic ecosystem Bachelor’s degree from an accredited college or university Equal Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on grounds of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying disability, or any other basis covered by law. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Administrativo de Marketing con especial foco la gestión de las facturas de la compañía y su categorización en el CRM (Salesforce).Asimismo, brindará apoyo al director del departamento en el cumplimiento de procesos y soporte logístico necesario para

ADP is hiring a Digital Sales Representative for the Danish market, as part of the Growth Markets. We're looking for someone with a demonstrated sales aptitude and excellent closing skills fluent in Danish and English . Does this sound like you? Entrepreneurial spirit . A pioneer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there. Self-Starter and go-getter . High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal. Game changer . Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results. Insatiable desire to learn . Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Representative, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals. Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services. Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions. Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Our ideal candidate has : Experience in building a portfolio of prospects from scratch, with multi-country clients, have experience in driving end to end Sales cycles 5-8 years successful sales experience in business-to-business sales experience in Large or Enterprise / Global Accounts environment Outbound prospecting & independent territory management Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills. A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas. Well organized with highly effective time and activity management skills. Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas Fluent in both Danish and English Bonus points for: Experience in making territory plans, targeting verticals, outbound sales activity, Experience in working with clients with a multi-level DMU, A background in selling SAAS solutions, Payroll, financial services, HCM, ERP, or CRM platforms, Experience with LinkedIn sales navigator and Salesforce. What We Offer Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ) Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S ) Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits Private medical insurance with AXA Life Insurance Flexible Compensation program Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years 22 working days of holidays 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas. Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress. Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones. Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. Get paid to pay it forward . Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now!

Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our EMEA market. In this role, your missions will consist of sourcing, qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or Recruitment You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills High level of English. Barcelona based. Results and target-driven Enthusiastic, resilient, and ambitious – a true go-getter who takes ownership and pushes beyond limits. Strong sales orientation, comfortable operating in high-volume, highly competitive environments with performance-based rewards Sharp business acumen, negotiation skills, and a client-focused approach Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Structured on-boarding to quickly manage our processes, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your candidate talent pool, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça xcskxlj Urquinaona Additional Information: Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 1 day remote Annual group kickoff event Summer and Christmas events EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un Business Development Manager Mercado - Industrias de Gran Consumo. Tus principales funciones serán: • Promoción, negociación y cierre de contratos para la prestación de servicios de investigación, desarrollo e innovación en industrias de gran consumo (cosmética, cuidado personal, detergencia, productos del hogar, packaging, higiene y productos químicos de consumo, entre otras)., • Análisis de mercado y prospección comercial para identificar nuevas oportunidades en estos sectores., • Representación de Leitat en ferias, eventos, así como en plataformas y asociaciones industriales y tecnológicas., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones a largo plazo con clientes estratégicos., • Colaboración con equipos técnicos para detectar necesidades del mercado y convertirlas en oportunidades de negocio., • Gestión integral del cliente, desde la fase inicial de contacto hasta el cierre y seguimiento de proyectos. Qué esperamos de ti: • Título de Máster en Ciencias (MSc) en Química, Ingeniería Química, Ciencia de Materiales o áreas afines., • Se valorará positivamente la posesión de un MBA o formación adicional en gestión empresarial. Experiencia: • Experiencia demostrable de al menos 24 meses en sectores de gran consumo (FMCG) o afines como cosmética, cuidado personal, detergencia, productos del hogar, packaging o productos químicos de consumo, con enfoque comercial y/o de innovación., • Experiencia en desarrollo de negocio y gestión de clientes en entornos B2B., • Experiencia en el uso de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot u otros) para la gestión comercial., • Conocimiento práctico de las dinámicas de mercado y tendencias actuales (sostenibilidad, economía circular, nuevos materiales, preferencias del consumidor, etc.). Competencias y habilidades: Competencias Comerciales: • Excelentes habilidades de negociación y cierre de contratos., • Capacidad para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Habilidades comunicativas excepcionales., • Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes., • Capacidad para analizar mercados y tendencias., • Habilidad para coordinar con equipos técnicos y gestionar proyectos complejos. Idiomas: Catalán, Castellano e inglés. Valorable otros idiomas. Se valorará positivamente el conocimiento y uso de CRM y usuario avanzado de Microsoft Office y otras herramientas de productividad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. xcskxlj ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Iron Mountain is seeking a motivated Danish Speaking Inside Sales Representative to join our Inside Sales team. In this role, you will be responsible for driving revenue growth through strategic prospecting and mapping consultative solutions to a defined book of business. You will act as an industry expert to build strong customer relationships and ensure consistent quota attainment. What You’ll Do In this role, you will: Drive Revenue Growth: Own the full sales cycle from prospecting to deal closure, utilizing consultative selling to match customer requirements with Iron Mountain solutions. Strategic Account Management: Manage a defined book of business by scheduling remote meetings, identifying expansion opportunities, and collaborating with renewal teams to retain at-risk customers. Leverage Sales Tools: Utilize CRM (Salesforce) and analytical data to assess customer information, overcome objections, and drive profitable growth. What You’ll Bring The ideal candidate will have: Language Proficiency: Fluent/Native level Danish language skills (written and verbal). Sales Expertise: Proven ability in consultative selling, negotiation, and closing sales by driving next steps and overcoming objections. Prospecting Skills: Experience in identifying new business opportunities through phone, email, and social selling strategies. Technical Aptitude: Proficiency in CRM systems (Salesforce) and social media platforms to drive business growth. What We Offer (Benefits) Highly competitive basic salary and achievable OTE to increase your earnings Genuine career growth opportunities; working for a market leader in digital transformation Growth & Development: Abundant opportunities for continuous learning and professional advancement in a digitalized future. Inclusive Culture: A supportive global environment with 26,000+ colleagues across 59 countries where every voice is valued.

We’re Hiring! Transportation & Logistics Administrator Location: Pallejà, Barcelona Company: Urban Transporte GmbH Who We Are? At Urban Transporte GmbH , we specialize in transportation and logistics solutions, ensuring efficiency and quality at every stage of the supply chain. Join our team and grow with us! ✅ Your mission Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for: Act as a change ambassador in the After-Sales area, ensuring all stakeholders are engaged and motivated to embrace new processes. Drive the successful integration of new systems (SAP S/4HANA, Salesforce) into KION Iberia’s organizational structure, including distributors. Serve as a Subject Matter Expert (SME), contributing process knowledge to shape technological solutions. Test and validate business processes within the new systems to ensure a smooth and effective implementation. Act as the communication link with end-users, providing guidance and support throughout the transition. Train and empower employees, ensuring proper knowledge transfer and adoption of new tools. Collaborate with key users, data specialists, and functional leads to align project objectives. Support data cleansing, prepare and execute testing activities, and validate results. Participate in training planning and delivery, including Train-the-Trainer sessions. Requirements Vocational training or higher education in Transportation & Logistics (or related field) Intermediate/Advanced English and Spanish (other languages are a plus) Knowledge of MS Office, TMS-SAP Skills: communication, proactivity, multitasking. What We’re Looking For Dynamic, solution-oriented professionals passionate about logistics, eager to contribute and grow in a constantly evolving environment. We Offer Join a growing multinational group in expansion Develop as a system expert (Key User) and become the go-to person for the new SAP system implementation Access to company cafeteria at a reasonable price. Great work environment

Overview Location: Come and join us in Hamburg, Berlin or Barcelona! We are looking for a Zendesk Platform Specialist to support our Team! Responsibilities Be the Master of the Zendesk Platform! Take full ownership of our Zendesk instance (Support, Guide, Talk, Chat, and Explore). You will be the go-to expert for configuring, maintaining, and optimizing the platform to ensure a seamless experience for both our agents and customers. Power Up Automation & Orchestration! Design, build, and maintain advanced workflows, triggers, automations, and macros. Youll leverage Zendesk’s API and integration tools to connect Zendesk with our broader tech stack (Jira, Slack, Salesforce), making support faster and smarter. Make Support Effortless! Architect and fine-tune our self-service strategy. This includes managing the Zendesk Guide help center, optimizing Answer Bot/Chatbots, and implementing proactive support solutions that reduce ticket deflection and empower users. Be the Bridge Between CX & Tech! Partner closely with Customer Experience, Product, and Customer Care to translate business requirements into technical configurations. You’ll lead the rollout of new Zendesk features and ensure our support infrastructure scales with the company. To Be Successful In This Role Zendesk Expertise is Your Superpower! You have extensive experience administering Zendesk in a fast-paced environment. You know the difference between a trigger and an automation like the back of your hand and have a proven track record of complex implementations. The Architect’s Mindset! You dont just fix problems; you design systems. You have a passion for systematic problem-solving and the ability to visualize how data flows between different SaaS platforms. Automation & Efficiency! You possess a strong understanding of Zendesk’s native capabilities and API. Experience with liquid markup for dynamic content and webhooks is a major plus. Communication is Key! You can translate atech-speak into apeople-speak. You are comfortable advising agents on new features or presenting performance data to stakeholders across the organization. Required Technical Skills Zendesk Expertise: You bring 4+ years of progressive experience with deep expertise across the full Zendesk Suite. Integration Architecture: Proven, hands-on experience architecting and managing integrations using REST APIs and webhooks. Workflow Design: Demonstrated expertise in solution architecture, specifically designing and implementing scalable, complex workflows and business rules. Technical Project Leadership: A successful track record of leading large-scale technical projects from conception to completion in a multi-stakeholder environment. Strategic Mindset: The ability to translate high-level business goals into a technical roadmap and articulate the business value of platform initiatives. Leadership & Mentoring: Strong leadership capabilities to guide team members, establish best practices, and elevate the teams technical skills. Stakeholder Management: Excellent communication skills, with the ability to act as a trusted advisor to business leaders and senior management. Expert-Level Problem-Solving: Advanced analytical and troubleshooting skills for resolving complex and ambiguous technical challenges. Technical Documentation: The ability to write clear and concise technical documentation for both internal and external audiences. Benefits & Perks Flexible working arrangements LinkedIn Learning Sabbatical & special leave policies WeRoad partnership Birthday, 24th + 31st December off Short term EU work policy Mobility Credit Health Insurance Employee assistance program Diversity, Equity & Inclusion Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. We want you to grow and evolve, bring your true self to work. About Freenow We are Freenow, the European taxi app with the broadest multi-mobility offering, available in 9 markets and over 180 cities. Our app gives millions of passengers the freedom to move with a wide choice of services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds and public transport. Headquartered in Hamburg and led by our CEO Thomas Zimmermann, we are on a mission to make urban mobility more efficient, sustainable and inclusive. Since July 2025 we have been part of Lyft, a global mobility platform connecting riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together we are building a more caring and connected world, creating new opportunities for innovation, growth and impact. #J-18808-Ljbffr

Summary As Associate Director, Omnichannel Platforms, you will serve as Product Owner and lead integration across Omnichannel Platforms—unlocking new capabilities on the Salesforce Life Sciences Cloud platform across 90+ international markets. You will drive end-to-end process design, validate requirements, and partner closely with business and technology teams to deliver a successful global rollout and adoption. Key Responsibilities Translate business needs into a clear, prioritized product backlog and actionable user stories. Validate functional designs and configurations against business requirements, ensuring harmonization with global standards and compliance expectations. Partner with cross-functional teams and stakeholders to define business processes and enable seamless integration across systems and channels. Provide subject-matter expertise across Marketing Platform modules, journey orchestration, engagement, and broader omnichannel capabilities. Shape backlog prioritization, sprint planning, and acceptance criteria in partnership with development and delivery teams. Review and validate system builds, support UAT, and confirm business readiness prior to deployment. Identify process gaps, risks, and improvement opportunities, and drive continuous optimization of Omnichannel Platforms capabilities. Enable change, training, and adoption by sharing product expertise, insights, and practical guidance for rollout. Serve as a key SME point of contact—driving clarity, alignment, and timely decision-making across stakeholders. Lead business demos to showcase new Omnichannel Platforms capabilities and communicate the end-to-end process. Essential Requirements 10–12 years of relevant experience in technology development. Strong experience with pharma omnichannel/CRM platforms, including deep knowledge of core modules and processes. Experience working in Agile delivery models, including backlog management, sprint planning, and collaboration with global stakeholders. Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to influence senior leaders and align priorities across markets. Proven ability to lead cross-functional teams in global or multi-market environments. Excellent facilitation and executive-level communication skills, including leading workshops and driving decisions. Desirable Requirements Experience leading large transformation programmes with internal teams and external implementation partners. Exposure to Veeva/Salesforce CRM or other enterprise-scale CRM platforms. Experience in pharma, commercial excellence, or multi-market transformation environments. Understanding of AI/ML-driven omnichannel use cases (e.g., next-best-action, predictive targeting, engagement analytics, marketing mix models) and supporting capabilities. #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Project Manager IT, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. ¿Qué buscamos? • Experiencia gestionando proyectos IT end‑to‑end: planificación, coordinación, riesgos, seguimiento y cierre., • Trayectoria en entornos multinacionales y de servicios, gestionando iniciativas con múltiples tecnologías y stakeholders., • Capacidad para actuar como puente entre negocio y tecnología, con base técnica full‑stack y visión de gestión., • Fuerte orientación a métricas, control y reporting (incluyendo P&L)., • Dominio de herramientas del rol: Jira, Zoho, ServiceNow y ecosistemas Microsoft/CRM/ERP., • Habilidad para detectar disfunciones, ordenar la ejecución y comunicarse claramente con equipos técnicos., • Inglés avanzado y bilingüe español/catalán., • Experiencia gestionando múltiples tipos de iniciativas: software, RPA, ERP, CRM, ETLs, PowerApps, IVR, Intune e infraestructura., • Base técnica en Angular, Ionic, Node.js, Typescript y conocimiento de Salesforce, Dynamics y SAP. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xcskxlj Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Mantu is seeking a Demand Generation Specialist (VIE) in Barcelona. You will design and execute marketing strategies, manage demand generation campaigns, and provide data-driven insights. The ideal candidate has 3 to 4 years of experience in demand generation or growth marketing, proficiency in marketing automation tools like HubSpot, and strong analytical skills. Fluency in French and English is required. Join a diverse, international community and make a tangible impact in a vibrant workplace. #J-18808-Ljbffr

A LA SALLE CAMPUS BARCELONA - UNIVERSITAT RAMON LLULL , especialitzada en programes formatius d’Enginyeria, Art i Tecnologia, Filosofia, Arquitectura i Empresa, precisa incorporar a la seva organització, dins del departament de Marketing un/a: Product Manager La teva funció principal serà impulsar l’evolució del portfoli de màster i postgrau des d’una mirada transversal que uneixi estratègia de producte, criteri publicitari i profunditat analítica. Posicionaràs cada programa, interpretaràs el seu rendiment i activaràs les palanques adequades per fer créixer la captació i la qualitat del pipeline en mercats nacionals i internacionals. Responsabilitats: Participar en la definició, planificació i execució del pla de màrqueting. Analitzar el rendiment del portfoli de màster, identificant oportunitats, punts de millora i coherència entre proposta de valor, posicionament i demanda. Interpretar i explicar l’evolució de les dades de captació als equips de negoci oferint criteri i context per a la presa de decisions. Coordinar amb l’Agència de Publicitat el seguiment dels KPI’s, l’optimització de les campanyes i l’evolució dels diferents canals. Analitzar el comportament de l’usuari al llarg del funnel. Definir conjuntament amb admissions els missatges clau i la narrativa per segments. Participar en la conceptualització i producció de peces creatives i continguts, en coordinació amb comunicació i els equips responsables de cada canal. Participar en l’execució d’esdeveniments comercials i institucionals. Requisits: Titulació universitària en ADE, Màrqueting, Publicitat, Comunicació, Periodisme, RRPP o similars. Un mínim de 3 anys d’experiència en màrqueting, producte o publicitat digital. Es valorarà haver treballat en entorns educatius o agències gestionant comptes complexos. Domini del paquet Office i maneig d’eines d’analítica, reporting i traqueig. Català i castellà natiu. Valorable: Màsters i postgraus en màrqueting i comunicació digital, growth, eines d’analítica, SEO i SEM. Experiència en models d’atribució i lectura integral del funnel. Salesforce, PowerBI, CMS, Marketing Automation, SEO/SEM. Anglès nivell B2. Què t'oferim? Incorporar-te a una universitat de referència amb un entorn dinàmic i professionalitzat, amb un campus universitari global, innovador i compromès amb la transformació de l’educació. Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/s). Pla de retribució flexible. Model presencial al nostre campus universitari situat a La Bonanova – Barcelona. Et sents identificat/da? Aplica-hi!

Location: home based, UK & Spain Who we are? Optimapharm is a mid‑sized, global Contract Research Organisation turning science into hope through agile, patient‑focused clinical development. We specialise in Phase I–IV clinical development, delivering Full‑Service and Functional Service Provision (FSP) solutions that help sponsors move faster and execute with confidence. Beyond approval, we support continued clinical development and real‑world evidence generation to optimise product lifecycles, including repositioning and promotion of approved therapies. With 2x the patient reach of the average mid‑sized CRO and operations in 40+ countries, we enable accelerated regulatory pathways and rapid access to diverse patient populations, helping sponsors shorten study start‑up timelines and bring forward first‑patient‑in. We’re seeking a Senior Business Development Director – If you’re a confident, visionary strategist with a drive for success, a knack for building connections, and the ability to inspire collaboration and achieve results, we want to hear from you. Ready to take the next step? Come meet us and explore how you can help shape the future of our journey. What do we offer? Working in a successful company that’s growing and developing every day Being part of a highly experienced clinical research team that transforms science into hope for patients Competitive Sales Reward plan Employee engagement programs Well‑being initiatives Training and development program Fast‑paced career path progression Additional location‑specific benefits Who are we looking for? Qualifications and Experience You’re a seasoned CRO deal‑maker with deep roots in life sciences and a strong appetite for winning new business You know how to open doors, build pipelines, and close complex clinical development deals You’re comfortable talking Phase I–IV, Full Service, and FSP with senior sponsor stakeholders You thrive on prospecting, pitching, negotiating, and landing long‑term partnerships You’re commercially sharp, results‑driven, and not afraid to chase ambitious growth targets You live in CRM (Salesforce is your second home) and don’t mind hopping on a plane to seal the deal Your responsibilities Hunt down new business opportunities and turn cold leads into long‑term CRO partnerships Build, own, and relentlessly grow a high‑value sales pipeline across your territory or accounts Open doors, pitch boldly, and close complex Phase I–IV, Full‑Service and FSP deals Lead client conversations from first contact through RFPs, bid defences, and contract signature Represent Optimapharm with confidence to senior and C‑level sponsor stakeholders Partner closely with Operations and Proposals teams to turn opportunities into winning solutions Keep a sharp eye on the market, competitors, and trends — and act faster than everyone else Live in the CRM, track your progress, forecast like a pro, and hit (or beat) your targets In short: if you love chasing opportunities, closing deals, and seeing your impact directly reflected in company growth — this role was built for you. Compensation is competitive and final offers will reflect each candidate’s experience, skills, and qualifications. Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Optimapharm (Talent Acquisition Team, Hiring Managers or any other OPT employee) by recruitment agencies will not be considered for this role. Optimapharm follows a direct sourcing strategy and collaborates exclusively with selected recruitment partners when external support is required. #J-18808-Ljbffr

Hast du Lust, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und motiviert? Stell dir vor, kein Tag ist wie der andere. Deine Erfolge werden gefeiert, und du hast die Chance, mit renommierten Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und dich zum Expertin in deinem Bereich werden oder international tätig sein möchtest – wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu verwirklichen. Top-Schulungen: Unser Learning & Development-Team begleitet dich mit regelmäßigen Trainings und Coachings. Renommierte Partner: Arbeite mit führenden Unternehmen der Technologiebranche zusammen – von innovativen Start-ups bis zu globalen Marktführern. Incentives, die motivieren: Gewinne Reisen nach Island, Südafrika oder andere Traumziele, werde Mitglied im „100k Club“ oder erhalte Auszeichnungen wie „10 Deals in einem Monat“. Work-Life-Balance: Home Office, 10 Tage „Arbeiten von überall auf der Welt“ - bei uns ist dein Wohlbefinden genauso wichtig wie dein Job. Geben, was zählt: Sei Teil von Spendenaktionen, Freiwilligenarbeit oder unserem Diversity Matters-Programm und trage aktiv etwas bei. Deine Aufgaben: Als Recruitment Consultant übernimmst du die Verantwortung für einen Nischenmarkt und übst dabei folgende Aufgaben aus: Identifizierung neuer Kunden und Geschäftsbeziehungen in verschiedenen Unternehmen Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen – sowohl mit neuen als auch bestehenden Kunden Aufbau eines Netzwerks von gefragten IT-Spezialistinnen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und unsere Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche zu sein. Tenth Revolution Group is an equal opportunities employer that values a diverse workforce and the contribution everyone makes. We are committed to promoting equality and diversity and creating an inclusive environment for all. Please do not fail to refer to us in case you have a disability certificate.

You will coach your team to develop in their careers and inspire your team to do the best work of their life.* Provide support and mentorship to direct reports by participating and leading in client and prospect meetings or engaging other corporate resources as required.* Development of a winning team, including recruiting, hiring and training* Coaching direct reports on strategies to drive sales wins* Accurate reporting on sales activity and forecasting to senior sales management* Consistent monitoring of the sales activity of the team, and tracking of results and Actively leading and monitoring demand-generation activities* Leading initiatives to drive customer awareness and engagement.* Develop and implement successful sales campaigns* Engaging at C-level in enterprise customer organizations.* Capable of successfully leading significant client concerns and issues* Work cross-functionally with internal partners and corporate resources for consistent processes and a successful team* Develop required Corporate relationships and Executive engagement to support successYour Qualifications:* 15+ years of overall experience with 5+ yrs of sales leadership experience leading a team of quota carrying sales people, within a high growth SaaS company.* Shown successful experience in leading Account Executives.* Consistent track record to create successful teams and lead them to success* Excellent presentation and executive engagement skills* Excellent negotiation skills* A self-starter that can thrive in a fast paced environment* Fluency in Spanish, Catalan and EnglishAccommodations If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.Unleash Your PotentialWhen you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and , and our AI agents accelerate your impact so you can . Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.AccommodationsIf you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this .Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.Posting StatementAny employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.### ### ### ### ### ### ### ### #J-18808-Ljbffr

About Ukio Ukio’s mission is to empower individuals to live where they want, when they want. We do this by disrupting the traditional residential real‑estate market, providing fully furnished and artfully designed apartments for stays starting at one month. We remove all the hassle around finding a rental with no long‑term contracts, moving/buying furniture, security deposits, broker fees, etc., giving choice and flexibility to allow people to live where and when they want. We are a Barcelona based startup with offices in Madrid, Lisbon, Berlin and Paris. Backed by Europe’s best Venture Capital firms, the next year will be a critical phase in our growth as we look to further build out our team and expand into multiple new markets. We have successfully raised a Series A investment round that will help propel our growth throughout Western Europe. Our Culture We honor diversity, compassion, and honesty above all else in our team. We’ve already got a great mix of dedicated, collaborative, and results‑driven people and are looking for more like‑minded folks to join our team. In true startup fashion, we always embrace the unknown and grant full autonomy to our team members to act as the owners of their projects and tasks. We are creators who embrace dynamic environments and take on and build up projects from scratch. Our team is composed of everyone from foodies to athletes, adventure seekers to art buffs. We know fun, and we always have a team event on our calendars. Role We are looking for a highly hands‑on Head of Sales & Partnerships to lead from the front, owning team performance while directly driving revenue and strategic partnerships. This is not a purely strategic role. You will be deeply involved in execution: coaching reps, joining client meetings, supporting the team in the field, and personally developing the company’s most important commercial relationships. This role is ideal for someone who has successfully built and scaled a B2B revenue engine inside a business that is primarily B2C focused. You understand how to create process, accountability, and commercial momentum in an emerging B2B function without losing speed or ownership. Our B2B sales motion is relationship driven and closer to a traditional sales cycle than a SaaS onboarding model. Success will come from being present in the market, building trust with corporate partners, growing existing accounts, and increasing share of wallet through strong in‑person relationships and repeat business. You will be expected to spend 30% to 40% of your time in the field with potential clients, existing partners, and members of your team. Responsibilities Team Leadership & Performance Manage, coach, and develop the sales team on a day to day basis Set clear weekly and monthly targets across pipeline, activity, account growth, and revenue Run structured pipeline reviews, deal coaching, and performance check‑ins Hold the team accountable to both leading indicators and commercial outcomes Lead by example in outreach, follow‑ups, relationship building, and closing B2B Sales Process & Infrastructure Build and implement the outreach sequence, follow‑up cadence, and sales operating rhythm for the B2B team Establish clear tracking across activity, pipeline health, conversion, account development, and revenue performance Put in place the structure, reporting, and operating discipline needed to scale a highly effective B2B sales team Develop a repeatable sales motion suited to a relationship‑led, traditional corporate sales cycle Hands on Sales Execution Own and close key accounts and high‑value deals end to end Maintain an individual pipeline alongside leadership responsibilities Step directly into deals to unblock, accelerate, and drive closure Support team members in client meetings and in the field when needed Ensure strong outbound discipline and consistent follow‑up across the team Field Leadership & Key Account Ownership Spend 30% to 40% of time in the field with the team and with prospective or existing partners Act as the main point of contact for top corporate partners and strategic accounts Build trust‑based relationships with senior stakeholders and help grow our book of business with top clients Support the team directly on the ground, including meetings, relationship building, deal support, and account growth Drive account expansion and repeat business by staying close to clients and visible in market Partnerships Development Build, own, and grow strategic partnerships with corporate clients, relocation agencies, travel partners, global housing providers, and relevant real estate or hospitality players Identify and unlock new partnership channels that can drive scalable and repeatable demand Negotiate and structure partnership agreements with clear commercial outcomes Develop practical frameworks to activate, manage, and grow partners over time Ensure partnerships translate into measurable pipeline, revenue, and client retention Revenue & Pipeline Management Own the full funnel from lead to meeting to proposal to close Identify pipeline gaps quickly and take immediate corrective action Deliver predictable revenue through accurate forecasting, strong pipeline hygiene, and clear follow‑through Partner cross‑functionally on pricing, supply, and operational alignment where needed to unlock growth About you 6 to 10+ years of experience in B2B sales and or partnerships within hospitality, travel, relocation, real estate, or a related sector Proven track record of building and scaling a B2B business or function inside a primarily B2C led company Strong experience in outbound sales and in building pipeline from scratch Experience designing outreach sequences, follow‑up processes, and sales team operating cadences Experience building tracking, reporting, and performance management systems for B2B sales teams Strong understanding of relationship‑led, traditional B2B sales cycles where trust, in‑person engagement, and account development matter Proven ability to own and grow key accounts by acting as a senior commercial lead and trusted partner Hands‑on leadership style with a strong bias for execution, accountability, and field support Comfortable spending significant time in the field with clients and with the team Experience with CRM tools such as Salesforce or HubSpot and strong pipeline management discipline Ukio Life Benefits Private Health Insurance with ALAN Flexible retribution with Payflow UKIO Anniversary gift Team buildings and office events Transportation card (transportation coverage for role that have traveling needed for their work tasks according to the internal policy) Breakfast at the office, fruits, nutrition bars, free coffee/tea and popcorn! An amazing internal culture and no dress code! International working environment with many different nationalities! Ukio’s culture promotes and values each individual's contribution. Diversity and inclusion, it’s a big topic for us, as such we encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion and/or belief. #J-18808-Ljbffr

Wie wäre es, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und antreibt? Kein Tag ist wie der andere, deine Erfolge werden gefeiert, und du hast die Chance, mit namhaften Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und zum Experten zu werden. Wenn du Lust hast, zu wachsen, dich weiterzuentwickeln und eine erfüllende Karriere aufzubauen, dann bist du bei der Tenth Revolution Group genau richtig. Wir suchen motivierte Recruitment Consultants, die mit uns in unserem Büro in Barcelona an die Spitze wollen. Warum du bei uns durchstarten solltest: Attraktives Gehalt: 23.000€ + unbegrenzte Provision ohne Grenzen (OTE: 40.000€ - 45.000€ im 1. Jahr) Schnelle Karriereentwicklung: Unbegrenzte Wachstumschancen Umfassendes Training: Durch unser internes L&D-Team Benefits: 23 Urlaubstage + Feiertage + freier Tag zum Geburtstag Flexibilität: 10 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“ Freiwilligenarbeit: 1 Tag oder 2 halbe Tage im Jahr bezahlt frei Zentrale Lage: Modernes Büro in Barcelona Deine Rolle: Recruitment Consultant Du kannst als 360-Grad-Recruiter im Vertrieb starten. Mit erstklassigem Training lernst du alles rund um den Rekrutierungsprozess – von Akquise-Anrufen bis zum Vertragsabschluss mit führenden Unternehmen. Dabei bist du entscheidend daran beteiligt, die passenden Talente für die Bedürfnisse deiner Kunden zu finden. Das solltest du mitbringen: Deutschkenntnisse: Mindestens B2-Niveau Vertriebserfahrung oder einfach nur Leidenschaft für den Vertrieb Selbstbewusstsein: Du kannst am Telefon überzeugen Zielorientierung: Erfolge motivieren dich Belastbarkeit: Du meisterst Herausforderungen mit Ehrgeiz Kunden- und Serviceorientierung: Herausragender Service ist dir wichtig Selbstmotivation und Ambition: Du übernimmst Verantwortung und willst wachsen Über uns: Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und die Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche sein. Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! ___________________________ Tenth Revolution Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf eine vielfältige Belegschaft sowie den Beitrag jedes Einzelnen legt. Wir setzen uns für die Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt sowie für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds für alle ein. Bitte teilen Sie uns gerne mit, falls Sie einen Schwerbehindertenausweis besitzen oder wir im Bewerbungsverfahren besondere Rücksicht auf Ihre Bedürfnisse nehmen dürfen.

As an Accounts Receivable Specialist, you will be playing a crucial role in managing our customers' AR & Credit process. The position involves coordinating tasks within the sales teams and the customer service team being the pivotal part of the financial department taking care of the receivables. As a department C2C (Credit To Cash) currently manages two regions (Europe & Americas), we will require strong organizational skills and the ability to multitask effectively supporting the sales cycle and financial operations and contributing to the organization's overall success. MAIN RESPONSABILITIES Apply incoming cash to outstanding invoices manually or by enhancing Autobank rules Resolve under/overpayments Resolve incidents with customers about queries and payments Build relationships and credibility with internal and external customers Proactively handle collections within a portfolio of customers, based on policies and procedures defined by the company Ensure proper financial measures for collections Address insolvencies according to company policies and procedures Carry out the reconciliation of customer accounts when required Be in charge of providing support in accounting closings QUALIFICATIONS & SKILLS 1-2 years of experience in AR or a position related to Finance. E.g. Cash Allocation, Cash Collection, and Dispute Management. Experience with ERP systems (SAP, Autobank, Salesforce, and Smarteye) is a plus Experience with automation of credit to cash process between different tools Analytical skills: Understanding account situations and studying the problem. Strong and clear communication Detail & solution-oriented person Fluent in English (B2) good command of both oral & written and a good level of other EU language. WHAT DO WE OFFER? 50% Hybrid Work Model : Flexibility to work from home and in the office, according to the policy, helping you achieve a healthy work-life balance. Full-time position based in Barcelona. Ticket Restaurant : Enjoy a daily meal allowance to support your well-being. Flexible retribution : Kindergarten & Transport 30 Labor Days of Holidays : Ample time off to relax and recharge. Language Lessons : Access to language lessons to help you grow both personally and professionally. Medical Insurance : 60% company-subsidized medical insurance for employees, with the option to extend coverage to family members at a highly competitive rate. Open and Modern Office Environment : Work in a collaborative, innovative, and comfortable space designed for your success.

Overview As a Demand Generation Specialist (VIE), you will be responsible for designing and executing our demand generation strategy to fuel business growth. You will own multi-channel campaigns, build and optimize our marketing automation funnel, and provide data-driven insights to the Executive Committee. You will work closely with Sales, Marketing, and RevOps teams, with direct visibility to top management and strong potential for post‑VIE growth within the global marketing team. Responsibilities Demand Generation: Design and execute multi-channel campaigns (paid media, outbound, etc.) to generate qualified leads Coordinate outbound and inbound initiatives to support pipeline creation Continuously test, learn, and optimize campaigns to improve conversion rates and ROI CRM & Marketing Automation: Build and optimize the marketing automation funnel (MQL → SQL); Implement and manage workflows, lead scoring, and nurturing programs; Use HubSpot and Salesforce to ensure data quality, lead routing, and alignment with Sales RevOps & Analytics: Track and analyze key performance indicators (ROI, CAC, LTV, funnel metrics); Build and maintain executive-ready dashboards to measure business impact; Provide actionable insights and recommendations to Marketing and Sales leadership Event Marketing: Drive pre-event and post-event outreach for major international events; Coordinate with internal stakeholders to maximize lead generation and follow-up; Measure and report on event performance and contribution to pipeline Qualifications 3–4+ years of experience in demand generation, growth marketing, or B2B digital marketing Previous experience in a fast-paced, data-driven environment is a strong asset Proven expertise in lead generation (outbound and inbound, including paid channels) Hands-on experience with marketing automation (ideally HubSpot) Good knowledge of CRM tools (ideally Salesforce) Strong analytical skills and experience in data analysis & ROI tracking Data-driven and business-oriented mindset Autonomous, proactive, and “go-getter” attitude Hands-on “doer” profile, comfortable owning projects end-to-end Strong communication and stakeholder management skills French and English Fluent Benefits An international community bringing together 110+ different nationalities An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.) At Mantu, sustainability is part of everything we do. You’ll have the opportunity to turn your ideas into action and make a tangible impact. Every day, our teams bring our ESG commitments to life, from reducing our footprint to driving positive change within our communities. Through our WeCare Together program, you’ll be empowered to design and lead projects that create real social or environmental impact, with the company’s full support. Mantu is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics. #J-18808-Ljbffr

Escuder es una empresa dedicada a la distribución de materias primas para cosmética, alimentación y farmacia. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service. La persona seleccionada se ocupará de los clientes franceses.Misiones principales:Gestión integral de pedidos.Emisión y seguimiento de facturas proforma.Seguimiento del proceso de reenvasado hasta la finalización de los pedidos.Supervisión de la preparación de pedidos destinados a Francia (Escuder France).Seguimiento de las fechas de expedición de pedidos para Francia.Seguimiento de la entrega de pedidos en el mercado francés.Gestión y resolución de incidencias.Atención telefónica general y soporte a clientes.Reclamación y seguimiento de cobros de facturas pendientes.Coordinación entre clientes en Francia y el departamento técnico (documentación adicional, certificados, etc.).Revisión y corrección de traducciones de documentación técnica.Traducción de contenidos de productos para la página web.Actualización y mantenimiento de los parámetros en las fichas de cliente. Requisitos:Dominio del francés a nivel nativo o bilingüe (imprescindible).Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario.Formación acorde a las funciones del puesto; se valorarán estudios en administración o ámbito comercial.No se requieren conocimientos en químico.Permiso de trabajo en vigor (en caso de no ser ciudadano/a de la Unión Europea).Conocimientos básicos de contabilidad.Residencia en Terrassa o en la zona del Vallès Occidental.Experiencia en el uso de Salesforce (CRM).Experiencia previa en atención al cliente (Customer Service). Oferta:Contrato laboral fijo.Jornada completa de 40h semanales.Horario partido a encajar entre las 07h y las 18h.Incorporación inmediata. xiphteb Ambiente de trabajo agradable y estabilidad laboral.

Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an experienced 360 Recruitment Consultant to strengthen our Barcelona team and support the development of the EMEA market. In this position your responsibilities will be, prospecting, building, developing and managing your client portfolio, you will also qualify, recruit and follow-up with your freelance consultants (50% sales / 50% recruitment) What Our Ideal Candidate Looks Like Minimum of 1 year experience in building your own client portfolio in the IT staffing industry Experience with IT Contract profiles You enjoy prospecting and cold calling Fluent English,another language is a bonus Results and target-driven Enthusiastic, ambitious – a real go-getter Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Top performers trip (Mexico, Dubai, Island…), • Be at the forefront of our expansion - opening of a new markets, • Structured on-boarding to quickly manage our processes in order to focus on your business,, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your clients and consultants portfolio, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona xcskxlj Additional Information: 23 Holidays + Loyalty days (up to 7 days) Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 1 day remote Annual group kickoff event Summer and Christmas events EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

Salesforce, Inc. seeks a Sales Leader in Barcelona to manage and develop a team of Account Executives across Catalonia. You'll be responsible for client engagement, mentoring your team, and ensuring successful sales activity. Candidates should have over 15 years of experience, with a minimum of 5 years in sales leadership in a high-growth SaaS company. Fluency in Spanish, Catalan, and English is a must. This role offers a dynamic environment where you can drive the impact of innovative sales strategies. #J-18808-Ljbffr

As an Accounts Receivable Specialist, you will be playing a crucial role in managing our customers' AR & Credit process. The position involves coordinating tasks within the sales teams and the customer service team being the pivotal part of the financial department taking care of the receivables. As a department C2C (Credit To Cash) currently manages two regions (Europe & Americas), we will require strong organizational skills and the ability to multitask effectively supporting the sales cycle and financial operations and contributing to the organization's overall success. MAIN RESPONSABILITIES Apply incoming cash to outstanding invoices manually or by enhancing Autobank rules Resolve under/overpayments Resolve incidents with customers about queries and payments Build relationships and credibility with internal and external customers Proactively handle collections within a portfolio of customers, based on policies and procedures defined by the company Ensure proper financial measures for collections Address insolvencies according to company policies and procedures Carry out the reconciliation of customer accounts when required Be in charge of providing support in accounting closings QUALIFICATIONS & SKILLS 1-2 years of experience in AR or a position related to Finance. E.g. Cash Allocation, Cash Collection, and Dispute Management. Experience with ERP systems (SAP, Autobank, Salesforce, and Smarteye) is a plus Experience with automation of credit to cash process between different tools Analytical skills: Understanding account situations and studying the problem. Strong and clear communication Detail & solution-oriented person Fluent in English (B2) good command of both oral & written and a good level of Italian WHAT DO WE OFFER? 50% Hybrid Work Model : Flexibility to work from home and in the office, according to the policy, helping you achieve a healthy work-life balance. Full-time position based in Barcelona. Ticket Restaurant : Enjoy a daily meal allowance to support your well-being. Flexible retribution : Kindergarten & Transport 30 Labor Days of Holidays : Ample time off to relax and recharge. Language Lessons : Access to language lessons to help you grow both personally and professionally. Medical Insurance : 60% company-subsidized medical insurance for employees, with the option to extend coverage to family members at a highly competitive rate. Open and Modern Office Environment : Work in a collaborative, innovative, and comfortable space designed for your success.

Reconocida marca cosmética busca incorporar un/a CRM Management/Project Manager para sus oficinas en Barcelona. Funciones Apoyo en la definición e implementación de la estrategia CRM. Análisis de datos CRM y desarrollo de informes y dashboards. Definición y seguimiento de KPIs. Extracción de insights para la toma de decisiones de negocio. Coordinación entre información comercial y planificación de la demanda con el área de Compras. Requisitos Formación en Ingeniería, Matemáticas o Estadística (valorable). Castellano e inglés (nivel medio-alto). Perfil analítico con experiencia en bases de datos. Conocimientos de CRM, especialmente Salesforce . Experiencia con herramientas de visualización (Power BI, Tableau, QlikView…). ✨ Se ofrece Proyecto estable y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo. Horario flexible. ¿Te interesa o conoces a alguien? ¡Escríbeme!

En Cloud Worldwide Services (CWS) somos una empresa tecnológica global especializada en soluciones cloud. Acompañamos a empresas e instituciones en su proceso de transformación digital, ofreciendo servicios innovadores, escalables y de alto rendimiento. Con presencia internacional y un equipo multidisciplinar, en CWS impulsamos el crecimiento de nuestros clientes a través de la tecnología, la consultoría y la excelencia operativa. Nuestra misión es clara: ayudar a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial digital . TU MISIÓN Como Sales Executive en Cloud Worldwide Services, serás el motor de crecimiento de la compañía mediante la captación, cualificación y cierre de nuevas oportunidades de negocio . Tu objetivo principal será detectar y generar nuevas oportunidades comerciales , construyendo relaciones sólidas desde cero y llevando el ciclo completo de ventas hasta el cierre. También colaborarás en la gestión estratégica de algunas cuentas existentes , contribuyendo a su crecimiento. TUS RESPONSABILIDADES Prospectar activamente el mercado , identificando y cualificando nuevas oportunidades de negocio. Gestionar el ciclo completo de ventas : prospección, cualificación, presentación de propuestas, negociación y cierre. Diseñar estrategias comerciales efectivas para la captación de nuevos clientes en los sectores objetivo. Detectar decisores clave y generar relaciones de valor con interlocutores estratégicos. Colaborar con los equipos de preventa, IT y marketing , asegurando propuestas personalizadas y de alto impacto. Realizar presentaciones y demostraciones comerciales que destaquen el valor diferencial de las soluciones de CWS. Monitorear el pipeline comercial y cumplir consistentemente los objetivos de ventas y crecimiento asignados. Gestionar y desarrollar cuentas estratégicas existentes , promoviendo oportunidades de upselling y cross-selling. QUÉ BUSCAMOS Buscamos un/a profesional con hambre comercial, mentalidad de crecimiento y pasión por generar negocio . Una persona con enfoque consultivo, energía y visión estratégica, capaz de transformar oportunidades en resultados tangibles. Formación Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Marketing o similar. Nivel C1 de inglés. Experiencia profesional Entre 3 y 8 años de experiencia en ventas B2B. Experiencia demostrada en prospectar, cualificar y cerrar nuevas cuentas. Hábil en venta consultiva, gestión de pipeline y procesos de venta largos. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Experiencia con herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otras). Experiencia con la gestión de datos (Excel). Habilidades clave Ambición y orientación a resultados. Excelentes habilidades comerciales y de negociación. Comunicación clara, persuasiva y enfocada en valor. Proactividad, resiliencia y espíritu competitivo. Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a entornos dinámicos. Empatía y capacidad para construir relaciones de confianza. QUÉ OFRECEMOS Contrato indefinido y salario competitivo según experiencia. Incorporación a una empresa estable y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión. Posibilidad de trabajo híbrido. Formación continua y colaboración con equipos multidisciplinares. Trabajar en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid.

Job title: *Data Engineer Location: Barcelona, Spain## About the job*In Sanofi’s Global eCommerce Software Engineering team we work at the intersection of business and software, partnering closely with business teams to revolutionize how we approach access to Sanofi’s lifesaving medicines and vaccines. Our mission is to leverage cutting-edge technology to innovate across the entire eCommerce platform from customer onboarding through shipment delivery. Today the eCommerce Software Engineering organization includes teams that own the end to end software for the global customer buying journeys, strategic accounts management, and tender management. This role reports directly to the Head of Software Engineering, eCommerce as part of the global Sanofi Digital eCommerce & Vaccines org.Lead the Tender Management Software Engineering team responsible for building and maintaining Sanofi's global tender management ecosystem a mission-critical platform that enables strategic bidding decisions for high-value pharmaceutical tenders worldwide. Your team will own the full technical stack—from secure data management and workflow automation to enterprise integrations and analytics—directly impacting revenue protection and operational efficiency across our global commercial operations. Drive digital transformation by modernizing tender processes, integrating agentic AI models into the tender management ecosystem to provide competitive price predictions, ensuring compliance, and empowering cross-functional teams with the tools and insights needed to win competitive bids while safeguarding sensitive pricing data.* ## Main responsibilities:### *Scope & Impact: Manages a full stack engineering team, typically consisting of up to 7 direct reports* Must have the maturity to manage individual contributor at higher levels than themselves* Drives technical vision for a specialized domain within the broader eCommerce technology landscape* Focuses on delivering exceptional solutions within a defined technical scope, while contributing to the overall engineering strategy* Coordinate and collaborate with technical and non-technical cross functional partners and stakeholders to influence the final product, the technical build, and the timeline to achieve the overall best outcome* Spends approximately 60% of their time managing the team, writing/reviewing design documents, and collaborating with partners and stakeholders and 40% of their time contributing directly to the codebase, and participating in code reviews### *Prioritization & Execution: Drives execution by organizing teamwork, setting goals, and holding the team accountable* Monitors and escalates issues with team capacity* Empowers team members to own their work* Prioritizes and values unowned or undesirable work that enables the team to move faster* Aligns domain-specific priorities with overall eCommerce Software Engineering objectives and strategic initiatives* Directs team efforts to oversee planning, execution, and delivery of features that require multi system design and integration### *Technical Excellence: Is accountable for the technical output of the team* Upholds a high technical bar while making pragmatic tradeoffs* Develops deep technical expertise in focused domains critical to eCommerce innovation* Establishes best practices and technical standards within their area of focus### *Coaching & Development: Coaches, provides timely, actionable feedback and advice, and invests time in career development of team members; e.g., via 1:1s and aligning employee growth with opportunity* Responsible for recruiting, performance reviews, performance management, promotions, and career planning in partnership with their manager### *Leadership & Collaboration: Sets direction for the team on a regular cadence in partnership with their manager* Collaborates with stakeholders including customers, product owners, scrum masters, and others in development and execution of the team's roadmap* Connects the dots between product and/or business requirements and technical goals and constraints. Translating technical jargon to provide feedback to non-technical partners to influence the requirements to achieve the best outcome* Communicates strategy, rationale, and progress within the team and to external and internal stakeholders* Works with their team and adjacent teams to solve problems. Escalates problems that have wider scope* Contributes strategic thinking within their domain while maintaining strong alignment with broader organizational objectives* Partners with leadership and peers on technical direction, enabling more effective resource allocation and strategic planning across the eCommerce software engineering organization ## About you### *Your experience: 8+ years of experience (or equivalent knowledge). If you feel qualified, apply regardless of years of experience* Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience is a plus* Experience in an innovative, fast-paced environment* Experience managing engineering teams and developing team members professionally* Experience managing a globally distributed team is a bonus but not required### *Soft skills: Ability to develop and execute a technical vision within a defined scope* Experience translating organizational strategy into actionable team objectives* Demonstrated ability to drive technical excellence while contributing to the broader engineering ecosystem* Experience working with multiple global teams to drive alignment and results* Service-oriented, flexible, and a team player who takes initiative* Strong problem-solving & critical thinking skills* Growth mindset with enthusiasm for learning new technologies and approaches* Innovation-focused with a willingness to experiment and introduce improved ways of working* Surprise us with innovative approaches to exponentially increase our productivity### *Technical Requirements: *### * Experience with one or more of the major cloud providers such as AWS, GCP, or Azure* Infrastructure as Code – Terraform, AWS CDK, or similar* Proficiency in JavaScript, TypeScript/Node.js* Experience with an Object-Oriented language such as Java, C, C++, or Python* Proficiency in React or similar framework* Experience building and maintaining microservice architectures, designing APIs, and cloud security best practices knowledge* Experience with systems design, systems integration design, and implementing integrating multiple systems and/or services both internal and external* CI/CD practices and DevOps principles* Experience with modern database best practices* Experience with Salesforce a plus but not required* Experience with Cursor, Claude, ChatGPT, copilot or similar AI tools in a development environment a plus but not required* Experience with Informatica and Snowflake a plus but not required* Experience with Mulesoft a plus but not required* Experience integrating agentic AI and ML models into an enterprise production system a plus but not required### *Language: Excellent written and verbal communication in English#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs# Pursue *progress*, discover *extraordinary*Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.Watch our and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at !The salary range for this position is :€59.600,00 - €89.400,00Final compensation will be determined #J-18808-Ljbffr

Salesforce is looking for a Sales Leader in Barcelona to manage and develop a team of Account Executives.The role includes overseeing sales activities, mentoring team members, and implementing successful sales campaigns.Ideal candidates will have 15+ years of experience with 5 years in sales leaders

Dentsply Sirona es el mayor fabricante mundial de productos y tecnologías dentales profesionales, con 130 años de historia en innovación y servicio a la industria dental y a los pacientes en todo el mundo. Dentsply Sirona desarrolla, fabrica y comercializa una amplia oferta de soluciones, incluyendo productos de salud dental y bucal, así como otros dispositivos médicos consumibles bajo un fuerte portafolio de marcas de primera clase. Como Dental Solutions Company TM, los productos de Dentsply Sirona proporcionan soluciones innovadoras, de alta calidad y efectivas para avanzar en el cuidado del paciente y ofrecer una odontología mejor, más segura y rápida. La sede mundial de Dentsply Sirona se encuentra en Charlotte, North Carolina. Las acciones de la compañía se cotizan en los Estados Unidos en NASDAQ bajo el símbolo XRAY. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Sacar lo mejor de la gente A pesar del avance de la odontología a día de hoy, estamos dedicados a mejorarla incluso más. Nuestra gente tiene pasión por la innovación y se compromete a ponerla en práctica para mejorar el cuidado dental. Vivimos y respiramos alto rendimiento, trabajando como un equipo global, sacando lo mejor de cada uno para el beneficio de los pacientes dentales, y los profesionales que los sirven. Si desea crecer y desarrollarse como parte de un equipo que está configurando la industria dental, sepa que estamos buscando a los mejores para unirse a nosotros. Trabajando En Dentsply Sirona, Usted Puede Desarrollarse más rápido - con nuestro compromiso con el mejor desarrollo profesional. Mejor desempeño - como parte de una cultura de alto rendimiento y empoderamiento. Configuración de una industria - con un líder de mercado que continúa impulsando la innovación. Marcar la diferencia - ayudando a mejorar la salud oral en todo el mundo. Customer Service Agent Para nuestra oficina en Barcelona buscamos a un Customer Service Agent, que se encargará de: • Brindar soporte administrativo al equipo de Clinical Implementation Specialists, asegurando una gestión precisa de la base de datos, la facturación y las incidencias relacionadas con SureSmile., • Contribuir activamente a la eficiencia del equipo CIS mediante la asunción de tareas administrativas y el mantenimiento de procesos documentales y operativos., • Acompañar a los clientes en el uso de la plataforma SureSmile, ofreciendo soporte funcional y resolutivo que garantice una experiencia óptima de usuario. Responsabilidades Gestión administrativa • Gestionar los procesos de facturación, abonos y refacturaciones, asegurando la coherencia y trazabilidad de la información., • Apoyar en la actualización y mantenimiento de la base de datos de clientes y cuentas en las distintas plataformas digitales., • Apoyar en el seguimiento de envíos junto con el resto del equipo de Digital Support., • Colaborar con los equipos de Logística, Finanzas e IT para mantener la coherencia en los procesos relacionados con soporte, facturación y gestión de pedidos. Soporte técnico y formación • Ofrecer soporte telefónico y online a los usuarios de SureSmile, resolviendo consultas, incidencias o dudas operativas., • Escalar incidencias a los departamentos correspondientes cuando sea necesario, asegurando un adecuado seguimiento., • Garantizar tiempos de respuesta ágiles y una atención personalizada a los usuarios. Coordinación y comunicación interna • Mantener comunicación fluida y constante con el Digital Support Manager y el resto del equipo CIS, compartiendo actualizaciones y buenas prácticas., • Documentar y comunicar incidencias o mejoras detectadas en los flujos administrativos y operativos., • Participar activamente en la revisión y mejora de los procedimientos administrativos y de soporte., • Mantenerse actualizado sobre las herramientas y procesos de la plataforma SureSmile y las políticas corporativas aplicables., • Registrar toda la información y actividad en los sistemas de tickets y CRM de forma completa y precisa. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia previa en soporte técnico, administrativo o Help Desk, preferiblemente en entornos digitales o clínicos., • Conocimientos de Office 365 (especialmente Excel y Outlook)., • Se valorará experiencia con Microsoft Dynamics AX y SalesForce., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Se valorará experiencia en el sector dental u ortodóntico., • Excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Gran capacidad organizativa y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varias tareas simultáneamente., • Trabajo en equipo, proactividad y disposición para colaborar en un entorno transversal. Customer Service Agent Para nuestra oficina en Barcelona buscamos a un Customer Service Agent, que se encargará de: • Brindar soporte administrativo al equipo de Clinical Implementation Specialists, asegurando una gestión precisa de la base de datos, la facturación y las incidencias relacionadas con SureSmile., • Contribuir activamente a la eficiencia del equipo CIS mediante la asunción de tareas administrativas y el mantenimiento de procesos documentales y operativos., • Acompañar a los clientes en el uso de la plataforma SureSmile, ofreciendo soporte funcional y resolutivo que garantice una experiencia óptima de usuario. Responsabilidades Gestión administrativa • Gestionar los procesos de facturación, abonos y refacturaciones, asegurando la coherencia y trazabilidad de la información., • Apoyar en la actualización y mantenimiento de la base de datos de clientes y cuentas en las distintas plataformas digitales., • Apoyar en el seguimiento de envíos junto con el resto del equipo de Digital Support., • Colaborar con los equipos de Logística, Finanzas e IT para mantener la coherencia en los procesos relacionados con soporte, facturación y gestión de pedidos. Soporte técnico y formación • Ofrecer soporte telefónico y online a los usuarios de SureSmile, resolviendo consultas, incidencias o dudas operativas., • Escalar incidencias a los departamentos correspondientes cuando sea necesario, asegurando un adecuado seguimiento., • Garantizar tiempos de respuesta ágiles y una atención personalizada a los usuarios. Coordinación y comunicación interna • Mantener comunicación fluida y constante con el Digital Support Manager y el resto del equipo CIS, compartiendo actualizaciones y buenas prácticas., • Documentar y comunicar incidencias o mejoras detectadas en los flujos administrativos y operativos., • Participar activamente en la revisión y mejora de los procedimientos administrativos y de soporte., • Mantenerse actualizado sobre las herramientas y procesos de la plataforma SureSmile y las políticas corporativas aplicables., • Registrar toda la información y actividad en los sistemas de tickets y CRM de forma completa y precisa. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia previa en soporte técnico, administrativo o Help Desk, preferiblemente en entornos digitales o clínicos., • Conocimientos de Office 365 (especialmente Excel y Outlook)., • Se valorará experiencia con Microsoft Dynamics AX y SalesForce., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Se valorará experiencia en el sector dental u ortodóntico., • Excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Gran capacidad organizativa y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varias tareas simultáneamente., • Trabajo en equipo, proactividad y disposición para colaborar en un entorno transversal. Dentsply Sirona es una empresa con Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Todos los candidatos cualificados se consideraran para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, incapacidad, o estatus de veterano protegido. Agradecemos su interés en Dentsply Sirona. xcskxlj Si requiere asistencia para completar la solicitud en línea debido a una incapacidad, por favor envíe una solicitud de colocación a Asegurése de incluir “Solicitud de Acomodo Razonable” en el asunto.

Estamos creciendo y buscamos un Account Executive en Barcelona que se sume a nuestro equipo para impulsar nuevas oportunidades y relaciones con clientes. Konozca es una consultora tecnológica estratégica y partner de Salesforce . Apoyamos a empresas de todos los tamaños, desde startups y pymes hasta grandes corporaciones a optimizar sus procesos de negocio mediante soluciones Salesforce. Contamos con una trayectoria de éxito reflejada en más de 1.500 proyectos implementados en todo el mundo , y hemos sido reconocidos como Partners Awards de Salesforce por nuestro trabajo basado en la fiabilidad, la rapidez y la seguridad. En Konozca crecemos juntos y las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Por eso invertimos en tu desarrollo, certificación y carrera a largo plazo . Gestionar cuentas actuales y generar nuevo negocio (hunter) . Presentar demos de software y elaborar propuestas de valor . Negociar, cerrar acuerdos y acompañar al cliente en todo el proceso . Colaborar con perfiles técnicos y dar soporte en la implementación. Experiencia en ventas de soluciones CRM. Experiencia en grandes cuentas. Formación universitaria : Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Industrial, ADE, Economía, Marketing o Psicología. Buen nivel de inglés. Perfil autónomo, con ambición, organización y excelentes dotes de comunicación. Experiencia en Salesforce no es imprescindible, pero se valorará positivamente . Disponibilidad para viajes puntuales nacionales. Contrato indefinido con salario competitivo (fijo + variable respecto a objetivos). Proyecto estable en plena expansión. Plan de certificaciones y formación continua.

OBREMO, empresa especializada en el sector energía y telecomunicaciones perteneciente a NEALIS, busca incorporar un/a Ingeniero/a de vehículos eléctricos para el área de renovables. Funciones: - Interlocución con el cliente principal que encargará el trabajo detallado en las nuevas zonas. - Coordinación del trabajo de las brigadas propias y subcontratas destinadas a dar soporte a las instalaciones de VE, infraestructura e industrial en MT y BT. - Creación y mantenimiento de una red de contratas en las oficinas de Obremo. - Reclutamiento de brigadas de personal propio en distintas ubicaciones. - Formación de las contratas y personal propio. - Control económico de la actividad. - Elaboración de presupuestos de ejecución de cargadores de vehículo eléctrico comerciales e infraestructura. - Dirección de ejecución de obra de cargadores de vehículo eléctrico comerciales y de infraestructura. - Coordinación de equipos de trabajos de electricidad y obra civil y comunicaciones parala ejecución de puntos de recarga. - Elaboración de proyectos de instalación eléctrica en MT y BT para puntos de recarga de VE, o bien elaboración de las características que deben figurar en dichos proyectos para su realización por parte de una ingeniería externa. Requisitos mínimos: - Ingeniero técnico/superior industrial, especialidad eléctrico, energético o similar. - Experiencia en gestión de equipos propios o ajenos de trabajo. - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares o en instalaciones eléctricas demedia tensión. Requiere desplazamientos habituales a nivel nacional. Valorable: - Recurso preventivo. - Trabajos en altura. - Curso de riesgo eléctrico. - Conocimientos de AutoCAD, Presto, Sitetracker y Salesforce. Se ofrece: - Jornada completa de lunes a viernes. Viernes intensivo. - Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. - Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un grupo diversificado y en constante crecimiento. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.

Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our EMEA market. In this role, your missions will consist of sourcing , qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like ✅Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or Recruitment You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills High level of English. ☀ Barcelona based Results and target-driven Enthusiastic, ambitious – a real go-getter Why You Should Join Us? Uncapped and clear commissions structure Structured on-boarding to quickly manage our processes Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there Complete autonomy to develop your candidate talent pool Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 1 day remote Annual group kickoff event Summer and Christmas events EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: Interview with TA team - 30 minutes Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call On-site Interview with Director - 1 hour References * can vary depending on your experience and expectation

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos. Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial: las Personas . Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Por lo tanto, si te apasionan los seguros, construyes relaciones en base a la confianza y los valores. ¡Estás en el lugar idóneo! Concretamente queremos incorporar un/a perfil administrativo/a en el área de siniestros con un nivel de inglés fluido , en nuestras oficinas de Barcelona. La persona con un perfil acostumbrado/a a gestionar volumen de tareas, se incorporará a un equipo especializado en la tramitación del siniestro. Y, con altas capacidades de gestión y negociación tanto con cliente como con compañía aseguradora. Buscamos una persona que tenga: Asesoramiento y atención al cliente. Interlocución con las distintas compañías de seguros. Responsable de la tramitación de un siniestro, desde que recibe la asignación del mismo, hasta que finaliza el procedimiento. Gestión de toda la documentación pertinente. Seguimiento del siniestros en todas sus fases. Gestión de los siniestros, mediante Salesforce. Contacto transversal con distintas áreas de la empresa. Buscamos a una persona proactiva, organizada, empática, resolutiva, autónoma y dinámica, con muy buena capacidad de interlocución y trabajo en equipo. El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por lo que es imprescindible conocimiento del producto asegurador para empresas junto con una alta orientación al cliente y voluntad de servicio. Requisitos: Mínimo 1 años en la posición Estudios universitarios Castellano y catalán hablado y escrito Imprescindible nivel fluido de inglés Nivel 1 o 2 de Seguros Ofrecemos: Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso Incorporación a empresa de referencia en el sector Nivel retributivo en función del valor aportado Oferta de retribución flexible y otros beneficios corporativos Horario flexible La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. ¡Súmate a nuestro proyecto!

Job title: Data Engineer Location: Barcelona, Spain About the job Ready to push the limits of what’s possible? Join Sanofi as part of our Global eCommerce Software Engineering organization to lead the Global Tender Management Software Engineering team. You can play a vital part in the performance of our business while helping to make an impact on millions around the world. In Sanofi’s Global eCommerce Software Engineering team we work at the intersection of business and software, partnering closely with business teams to revolutionize how we approach access to Sanofi’s lifesaving medicines and vaccines. Our mission is to leverage cutting-edge technology to innovate across the entire eCommerce platform from customer onboarding through shipment delivery. Today the eCommerce Software Engineering organization includes teams that own the end to end software for the global customer buying journeys, strategic accounts management, and tender management. This role reports directly to the Head of Software Engineering, eCommerce as part of the global Sanofi Digital eCommerce & Vaccines org. Lead the Tender Management Software Engineering team responsible for building and maintaining Sanofi's global tender management ecosystem a mission-critical platform that enables strategic bidding decisions for high-value pharmaceutical tenders worldwide. Your team will own the full technical stack—from secure data management and workflow automation to enterprise integrations and analytics—directly impacting revenue protection and operational efficiency across our global commercial operations. Drive digital transformation by modernizing tender processes, integrating agentic AI models into the tender management ecosystem to provide competitive price predictions, ensuring compliance, and empowering cross-functional teams with the tools and insights needed to win competitive bids while safeguarding sensitive pricing data. Scope & Impact Manages a full stack engineering team, typically consisting of up to 7 direct reports Must have the maturity to manage individual contributor at higher levels than themselves Drives technical vision for a specialized domain within the broader eCommerce technology landscape Focuses on delivering exceptional solutions within a defined technical scope, while contributing to the overall engineering strategy Coordinate and collaborate with technical and non-technical cross functional partners and stakeholders to influence the final product, the technical build, and the timeline to achieve the overall best outcome Spends approximately 60% of their time managing the team, writing/reviewing design documents, and collaborating with partners and stakeholders and 40% of their time contributing directly to the codebase, and participating in code reviews Prioritization & Execution Drives execution by organizing teamwork, setting goals, and holding the team accountable Monitors and escalates issues with team capacity Empowers team members to own their work Prioritizes and values unowned or undesirable work that enables the team to move faster Aligns domain-specific priorities with overall eCommerce Software Engineering objectives and strategic initiatives Directs team efforts to oversee planning, execution, and delivery of features that require multi system design and integration Technical Excellence Is accountable for the technical output of the team Upholds a high technical bar while making pragmatic tradeoffs Develops deep technical expertise in focused domains critical to eCommerce innovation Establishes best practices and technical standards within their area of focus Coaching & Development Coaches, provides timely, actionable feedback and advice, and invests time in career development of team members; e.g., via 1:1s and aligning employee growth with opportunity Responsible for recruiting, performance reviews, performance management, promotions, and career planning in partnership with their manager Leadership & Collaboration Sets direction for the team on a regular cadence in partnership with their manager Collaborates with stakeholders including customers, product owners, scrum masters, and others in development and execution of the team’s roadmap Connects the dots between product and/or business requirements and technical goals and constraints. Translating technical jargon to provide feedback to non-technical partners to influence the requirements to achieve the best outcome Communicates strategy, rationale, and progress within the team and to external and internal stakeholders Works with their team and adjacent teams to solve problems. Escalates problems that have wider scope Contributes strategic thinking within their domain while maintaining strong alignment with broader organizational objectives Partners with leadership and peers on technical direction, enabling more effective resource allocation and strategic planning across the eCommerce software engineering organization About you Your experience 8+ years of experience (or equivalent knowledge). If you feel qualified, apply regardless of years of experience Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience is a plus Experience in an innovative, fast-paced environment Experience managing engineering teams and developing team members professionally Experience managing a globally distributed team is a bonus but not required Soft skills Ability to develop and execute a technical vision within a defined scope Experience translating organizational strategy into actionable team objectives Demonstrated ability to drive technical excellence while contributing to the broader engineering ecosystem Experience working with multiple global teams to drive alignment and results Service-oriented, flexible, and a team player who takes initiative Strong problem-solving & critical thinking skills Growth mindset with enthusiasm for learning new technologies and approaches Innovation-focused with a willingness to experiment and introduce improved ways of working Surprise us with innovative approaches to exponentially increase our productivity Technical Requirements Experience with one or more of the major cloud providers such as AWS, GCP, or Azure Infrastructure as Code – Terraform, AWS CDK, or similar Proficiency in JavaScript, TypeScript/Node.js Experience with an Object-Oriented language such as Java, C, C++, or Python Proficiency in React or similar framework Experience building and maintaining microservice architectures, designing APIs, and cloud security best practices knowledge Experience with systems design, systems integration design, and implementing integrating multiple systems and/or services both internal and external CI/CD practices and DevOps principles Experience with modern database best practices Experience with Salesforce a plus but not required Experience with Cursor, Claude, ChatGPT, copilot or similar AI tools in a development environment a plus but not required Experience with Informatica and Snowflake a plus but not required Experience with Mulesoft a plus but not required Experience integrating agentic AI and ML models into an enterprise production system a plus but not required Language Excellent written and verbal communication in English #J-18808-Ljbffr

Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, entre otros. Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento. Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia. Actualmente, estamos en búsqueda de un perfil como Sales executive (con catalán) en Barcelona (presencial 100%) , para uno de nuestros partners, focalizado en el sector de eventos masivos tecnológicos (B2B) ¡te contamos más! ¿Te apasiona la venta, los retos y la relación directa con cliente? Buscamos un perfil hunter, orientado a resultados y con experiencia en el ciclo de venta end to end, para incorporarse en las oficinas de nuestro partner, ubicadas en Barcelona (zona Francesc Macià) . En una compañía que no para de crecer, formarás parte de un equipo muy unido, hiper motivado y muy competitivo, enfocado a objetivos, en un entorno digital y tecnológico, donde se valora la iniciativa, la cercanía y las ganas de crecer. Tu misión Desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la venta de patrocinios y contratación de stands , así como incrementar el revenue de las cuentas existentes . Gestionarás el ciclo completo de venta , desde la prospección (incluida la telefónica), la presentación de propuestas de valor, la negociación y el cierre, hasta el acompañamiento y desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo. ️ Responsabilidades principales Prospectar y asegurar nuevos negocios para impulsar el crecimiento. Gestionar y hacer crecer cuentas existentes, maximizando ingresos por patrocinio. Diseñar propuestas de valor adaptadas a las necesidades de cada cliente. Mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes clave. Alcanzar y superar los objetivos de ingresos. Registrar actividad comercial, oportunidades y previsiones en Salesforce . Analizar el mercado y mantenerse al día del ecosistema competitivo. Asistir a eventos propios y de la competencia, incluyendo eventos internacionales. Cerrar reservas y acuerdos directamente en eventos cuando sea necesario. Colaborar con los equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio. Qué buscamos en ti Al menos 5 años de experiencia en ventas B2B , idealmente en entornos tecnológicos, agencias, eventos o similares. Experiencia demostrada en captación de nuevo negocio . Perfil hunter , ambicioso, autónomo y orientado a objetivos. Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo. Experiencia con CRM , preferiblemente Salesforce. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para desenvolverte en entornos dinámicos y exigentes. Castellano nativo y catalán (nivel medio) Inglés plus Actitud positiva, energía comercial y ganas de aportar al buen ambiente del equipo. ⏰ Día a día y condiciones Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y salida. Lunes a jueves jornada completa. Viernes jornada intensiva hasta las 15:00h. Jornada intensiva en verano. Trabajo 100% presencial . Qué ofrecemos Salario fijo 30-35k en función de la experiencia y variables de 10k sin techo. Rápida progresión profesional y crecimiento real. Entorno de trabajo colaborativo, motivador e innovador. Estabilidad y la oportunidad de trabajar con un equipo ambicioso en pleno crecimiento. ¿Eres una persona con energía, visión comercial y pasión por las ventas ?

En JAKALA seguimos creciendo y buscamos un/a Consultor/a de Marketing Automation, con experiencia en plataformas como Braze, Salesforce Marketing Cloud, Adobe Journey Optimizer, o herramientas similares, para liderar la creación, el desarrollo y la optimización de soluciones avanzadas de activación digital. Trabajarás con tecnologías líderes del mercado, participando en proyectos de alto impacto y colaborando con grandes marcas en su evolución hacia un marketing más inteligente, automatizado y centrado en el cliente. Responsabilidades: * Liderar proyectos de implementación end‑to‑end de herramientas de Marketing Automation. * Realizar toma de requerimientos y proponer soluciones que conecten negocio y tecnología. * Diseñar arquitecturas técnicas y funcionales según el stack del cliente. * Configurar y optimizar la herramienta: * Builders/Studios, segmentación, journeys, emails, automatizaciones. * Integraciones con CRM, DWH o sistemas externos. * Detectar puntos de fricción y oportunidades de mejora en los procesos y en la plataforma. * Elaborar documentación funcional y técnica de calidad. * Liderar equipos y coordinar proyectos con una visión 360. * Gestionar cliente, alineando expectativas y asegurando entregables de valor. Requisitos (Hard Skills & Soft Skills) Hard Skills requeridas * 3-4 años de experiencia en proyectos de Marketing Automation (Braze, SFMC, Adobe, etc.). * Experiencia como Consultor Técnico/Funcional o Technical Lead. * Conocimiento profundo del funcionamiento de Studios/Builders de la herramienta que domines. * Experiencia detectando cuellos de botella y optimizando procesos. * Experiencia documentando soluciones (funcional y técnica). * Dominio de: * HTML * AMPscript * SQL / Query Activities * Conocimientos de SSJS y uso de APIs para integraciones. * Experiencia liderando proyectos y equipos multidisciplinares. * Excelentes habilidades de comunicación y gestión del cliente. Soft Skills que valoramos en ti * Autonomía y capacidad de autogestión. * Resolución de problemas y gestión del estrés. * Orientación al cliente y habilidades de comunicación claras. * Inglés intermedio para proyectos internacionales. Será un plus si cuentas con… * Certificaciones como: * SFMC Admin / Consultant / Accredited Professional * Adobe Journey Optimizer Certified Professional * Conocimientos en otras soluciones Salesforce (Interaction Studio, CDP, Datorama, Sales/Service Cloud). * Conocimientos extendidos de HTML/CSS. * Experiencia en otras tecnologías Adobe (AJO, AEP, Campaign Classic/Standard) ¿Qué ofrecemos? * Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). * Tres semanas al año de full remote. * Seguro médico. * Wellhub para cuidar tu salud física y mental. * Retribución flexible. * 28 días de vacaciones al año. * Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. * Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). * Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de JAKALA. * Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas. * Formación en idiomas. Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Buscamos un/a Business Analyst Senior – Digital Transformation con alrededor de cinco años de experiencia profesional para unirse a un proyecto estratégico. Híbrido en Barcelona, 3 días presenciales en las oficinas de Barcelona Centro Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Ubicación: Barcelona (2 días en oficina – 3 días remoto) Idioma principal: Inglés (Español es un plus) ¡Buscamos un/a Business Analyst Salesforce para unirse a nuestro equipo! ¿Te apasiona desarrollar soluciones digitales de alto impacto y trabajar en entornos ágiles? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo internacional que impulsa la innovación en Europa. ¿Colaborarás con un equipo multidisciplinar en todo el ciclo de vida del producto: desde el diseño y desarrollo hasta el soporte y la mejora continua. Contribuirás a crear soluciones escalables utilizando tecnologías cloud modernas. ¿Experiencia sólida con Salesforce Service Cloud y Azure Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y familiaridad con prácticas de CI/CD. Buenas habilidades de comunicación y reporting en inglés y español . Visión de negocio y capacidad para entender necesidades y transformarlas en soluciones. Persona organizada, autónoma y con buena gestión de prioridades. ➕ Conocimientos o experiencia en ingeniería de software. Buenas habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. Capacidad para trabajar de forma autónoma sin perder el enfoque colaborativo. Formación: ~ Titulación universitaria o técnica en un área relevante. ¿Entorno internacional y colaborativo. Proyectos de alto impacto. Stack tecnológico moderno: Salesforce Service Cloud y Microsoft Azure. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Acceso a formación continua y certificaciones

Desde ___ estamos seleccionando un Sales Manager especializado en Luxury Leisure Hospitality para un hotel 5* Gran Lujo ubicado en Barcelona, en un momento clave de reposicionamiento dentro del segmento de lujo internacional. Propósito del puesto El/la Sales Manager Leisure será responsable de diseñar, implementar y ejecutar la estrategia comercial del segmento Luxury Leisure, impulsando la captación y fidelización de clientes de alto poder adquisitivo a través de consorcios de lujo, tour operadores premium y agencias de viajes especializadas. Su misión es consolidar el posicionamiento de la propiedad dentro del circuito internacional de lujo,. Responsabilidades principales Estrategia comercial y desarrollo de mercado • Diseñar e implementar el plan de ventas del segmento Luxury Leisure, alineado con los objetivos de reposicionamiento del Hotel., • Identificar oportunidades de crecimiento por mercado, canal y cliente, priorizando EMEA, y USA y otros mercados emisores de clientes de grupos y/o individual de lujo, • Desarrollar acciones de promoción, visibilidad y ventas específicas para el segmento leisure de lujo., • Relaciones con DMC’s, OPC’s, de lujo Gestión de cuentas y relaciones estratégicas • Gestionar, ampliar y fidelizar la cartera de consorcios de lujo (Virtuoso, Signature, Serandipians, FHR, etc.)., • Desarrollar relaciones con tour operadores, OT’A’S premium y agencias de viajes de lujo en mercados clave., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones preferentes y oportunidades de visibilidad dentro de los programas de partners. Representación de marca • Representar a la propiedad como embajador/a de marca en ferias internacionales (ILTM, Virtuoso Travel Week, etc.), roadshows, FAM trips y acciones comerciales específicas., • Organizar y liderar visitas de inspección con clientes clave y partners estratégicos. Performance y revenue • Monitorizar KPIs de producción por mercado, compset, canal y cuenta, ajustando acciones para asegurar el cumplimiento de objetivos de revenue., • Trabajar en estrecha colaboración con Revenue Management para maximizar rentabilidad y mix de negocio., • Elaborar reportes comerciales detallados y análisis de ROI por acción y mercado., • Trasladar la cultura y KPI de seguimiento de atención al lujo a otros miembros del equipo. Coordinación interna • Trabajar de forma alineada con los equipos de Marketing, Revenue Management, Reservas y Front Office., • Garantizar un uso eficiente del CRM, con metodología clara de pipeline, seguimiento y conversión. Requisitos Formación • Título universitario en Turismo, Hotelería, Administración, Marketing o similar. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en ventas dentro del sector hotelero 5* GL, con al menos 2 años en el segmento Luxury Leisure., • Trayectoria demostrable gestionando relaciones con consorcios de lujo y agencias premium., • Conocimiento profundo de los mercados EMEA y USA en el segmento luxury leisure., • Dominio de los principales consorcios de lujo y programas de partnership internacionales., • Manejo de CRM comerciales (Salesforce, Opera S&C, Delphi o similares). Idiomas • Español e inglés a nivel profesional (imprescindible)., • Se valorarán otros idiomas (francés, alemán, italiano, portugués). Competencias • Perfil analítico y orientado a resultados., • Fuerte capacidad de networking y representación comercial., • Habilidades de negociación en entornos multiculturales., • Autonomía, proactividad y excelente comunicación., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma frecuente. Se valorará especialmente • Experiencia previa en hoteles 5* Gran Lujo o proyectos de reapertura/reposicionamiento., • Red activa de contactos en el segmento Luxury Leisure internacional., • Conocimiento profundo del mercado turístico del destino Barcelona., • Experiencia trabajando en entornos de alta exigencia y transformación. Se ofrece • Incorporación a un proyecto icónico y referente en Barcelona., • Contrato indefinido, jornada completa., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Estamos buscando un/a Business & Reporting Analyst para incorporarse a un equipo dinámico en un entorno global. Serás responsable de analizar las necesidades del negocio, garantizar la calidad del dato y desarrollar soluciones de reporting que impulsen la excelencia comercial a nivel global. Se trata de un rol con una fuerte orientación al negocio, que requiere conocimientos sólidos en entornos de datos, SQL y herramientas de visualización. Responsabilidades • Recopilar, analizar y estructurar requerimientos de negocio, traduciéndolos en soluciones de datos efectivas y escalables., • Desarrollar y optimizar procesos de transformación de datos (ETL) , especialmente en fases de carga y transformación., • Mantener, monitorizar y optimizar dashboards y reportes en Power BI y Tableau ., • Gestionar fuentes de datos corporativas, definiendo criterios de integración, trazabilidad y relevancia para los procesos comerciales., • Participar en la documentación funcional y técnica, así como en actividades de control de versiones ., • Velar por la calidad, consistencia y estructura del Data Warehouse , incluyendo modelos tipo Star Schema . Stack & Herramientas • Power BI y Tableau para reporting y visualización de datos., • Salesforce CRM , SAP MDM, ERP y otros sistemas corporativos., • Snowflake (muy valorado) u otros data warehouses en cloud., • SQL avanzado (requisito indispensable)., • Excel o SharePoint., • Conocimientos en ETL , modelado de datos y optimización de rendimiento. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia como BI Analyst, Reporting Analyst o Data Analyst con componente técnico., • Nivel de inglés avanzado ., • Experiencia consolidada en SQL y en plataformas cloud (preferiblemente Snowflake)., • Experiencia trabajando con dashboards, analítica comercial y modelos de datos estructurados., • Capacidad para priorizar, asumir responsabilidades y colaborar con equipos internacionales multidisciplinares. Contacto Si estás interesado/a en esta oportunidad, envía tu CV a o escríbeme por mensaje privado.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo de Salesforce, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos ingenieros/as de software con experiencia práctica en KIRO (kiro.dev), capaces de utilizar desarrollo guiado por especificaciones y agentes de IA para acelerar la construcción de software desde prototipo hasta producción manteniendo estándares de calidad, trazabilidad y buenas prácticas de ingeniería. El rol combina desarrollo de software, uso avanzado de herramientas de IA para coding y criterio técnico para entornos productivos. Responsabilidades Desarrollar funcionalidades de software utilizando KIRO como IDE principal (desktop y/o CLI). Convertir requisitos en especificaciones estructuradas (spec‑driven development) y planes de implementación. Trabajar con agentes IA para generación de código, tests, documentación y refactorizaciones. Definir y mantener steering files (contexto, arquitectura, estándares, reglas del proyecto). Automatizar tareas repetitivas mediante agent hooks. Participar en diseño técnico, code reviews y aseguramiento de calidad del código generado. Integrar KIRO con repositorios, APIs, bases de datos y herramientas externas vía MCP. Colaborar con otros desarrolladores, data/AI engineers y perfiles de arquitectura. Requisitos técnicos Experiencia real utilizando KIRO (kiro.dev) en proyectos de software. Experiencia en spec‑driven development (requisitos → diseño → tareas → código). Uso de agentes IA para generación y mantenimiento de código. Conocimientos sólidos de desarrollo de software (backend, frontend o full‑stack). Experiencia con Git y flujos de trabajo profesionales. Capacidad para trabajar con código existente y bases de código medianas/grandes. ¿Qué podemos ofrecerte? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: Modelo híbrido de teletrabajo ⏰ Horario flexible, del de verdad, conciliación por delante. ️ 23 días de vacaciones Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activo: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciados tráelos a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarlos. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

About Us: INFINNI is building the infrastructure that powers the creator economy. We’re a technology company reimagining how creators work by designing powerful, modern tools that make it simple to manage, distribute, and scale their work. The creator economy is on track to exceed $480B by 2027, yet the software powering it is fragmented and outdated. We’re here to change that. Our ecosystem of products—trusted by the biggest names in the industry—streamlines content management, distribution, and monetization. We’re a global team of 150+ engineers, designers, marketers, and operators with experience at Meta, TikTok, Microsoft, N26, TIER, and WeWork. United by a shared mission: to empower creators to grow across platforms and markets by centralizing their content, sales, and operations into a single connected ecosystem. The Role: We are seeking an experienced and dynamic Senior Customer Success Manager to join our team in Spain. In this role, you will be the primary point of contact for our largest and most strategicspeaking customers, guiding them through their entire journey from onboarding and adoption to retention and advocacy. You will play a pivotal role in ensuring our clients achieve maximum value from our platform, helping them to bring more OnlyFans creators on board, and acting as a trusted advisor and partner. Please note that this is only open to candidates based or willing to relocate to the Canary Islands You’ll be responsible for: Relationship Management: Develop and maintain strong relationships with our largest customers, ensuring their satisfaction and success with Infloww’s products and services. Act as a trusted advisor to customers, understanding their business goals and providing tailored solutions to meet their needs. Customer Journey Management: Oversee the entire customer lifecycle, from onboarding and adoption to retention and advocacy, ensuring a seamless and positive experience. Train and educate clients on new features, enabling them to fully utilize our platform’s capabilities and bring more OnlyFans creators to Inflinni. Internal Collaboration: Resolve any issues or problems faced by customers promptly, by coordinating with relevant internal teams (support, product etc.) and effectively to build trust and long-term relationships. Act as a liaison between customers and product development teams, gathering feedback, communicating customer needs, and advocating for product enhancements. Reporting and Metrics: Prepare regular progress reports and forecasts for internal and external stakeholders, utilizing key account metrics. Analyze data to identify trends and areas for improvement, driving key projects that enhance customer success and satisfaction. Thought Leadership: Stay up-to-date with industry trends and best practices to provide customers with cutting-edge solutions and insights. Lead key improvement projects and support the development of your peers, fostering a culture of learning and growth within the team. Ideally, you’ll have: Minimum of 3 years of experience as a Senior Customer Success Manager, with a proven track record of working with large accounts. Strong background in SaaS business models and experience with CRM tools. Willing to relocate to Canary Islands and approx. 20% travel time needed to meet clients. Fluent in English with excellent communication and interpersonal skills. Spanish & Italian would be an advantage Previous experience as a Team Lead or Manager would be a plus Proven ability to manage complex customer relationships and drive successful outcomes. Familiarity with CRM tools (Hubspot, Salesforce etc.) and metrics to track customer success and engagement. Self-motivated, proactive team player with innovative ideas for customer growth and loyalty. Highly organized and detail-oriented, capable of managing multiple priorities and projects simultaneously. Passionate about customer success and dedicated to delivering exceptional service and value. What’s in it for you Competitive Salary: Attractive compensation package commensurate with experience and skills. Bonus Beckham Law tax rate if you are moving to Spain for the first time. Remote Work and Yearly Company Offsite: We offer flexible working hours and location options. Professional Growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company. Inclusive Culture: Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence. Collaborative and Supportive Team: Working with team members that understands the importance of the work you’ll be doing

Groupe SEB Ibérica , reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. GREAT PLACE TO WORK® 2024 & HappyTrainees® 2026 • es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa ... son algunas de las 45 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con más de 31.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¡En Groupe SEB tus competencias y habilidades son importantes, pero tus valores y actitud lo son más! ¿Qué buscamos? Un/a estudiante en prácticas como CRM & Content Trainee para el departamento de Ecommerce (DTC Online) en nuestras oficinas en Poblenou (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al CRM Manager: Creación de copys (textos) para newsletters y promociones semanales. Recopilación, edición y adaptación de contenidos digitales para newsletters y promociones semanales. Soporte en la ideación y elaboración de newsletters. Creación del draft de newsletters en la aplicación Miro. Definición del plan semanal de notificaciones push en App y SMS, creación de copys y recopilación de assets digitales (para campañas o comunicaciones) y URL’s de destino. Soporte al CRM Manager en el desarrollo y ejecución de journeys en Salesforce Marketing Cloud y HubSpot. Seguimiento y reporting de indicadores mensuales de la operativa CRM. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: Formación en Marketing Digital, Periodismo o similar. Idealmente formación y/o experiencia en copywriting y contenido digital. Capacidad analítica para interpretar informes, métricas y datos Idiomas: español nativo e inglés alto. Valorable conocimientos de Photoshop y creación de imágenes con herramientas de IA. Valorable conocimientos de herramientas CRM (Salesforce Marketing Cloud, MailChimp, HubSpot, Connectif, etc.). Valorable conocimientos de plataformas colaborativas digitales como Miro y Figma. ¿Qué ofrecemos nosotros? Incorporación inmediata. Convenio de prácticas de, idealmente, 1 año . Horario flexible (jornada completa): de lunes a jueves de 8h o 9h a 17:34h o 18:34h con 1h para comer; viernes de 8h o 9h a 14h o 15h. Jornada intensiva desde el 22 junio hasta el 6 de septiembre de 8h a 15h. Teletrabajo dos días a la semana. Ayuda salarial (jornada completa): 860€/brutos mensuales En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura Employee Centric, donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. xcskxlj ¿Te apuntas?