Trabajos se necesita personal en en SalamancaCrear alertas

FHECOR ingenieros consultores, consultora de ámbito internacional en Ingeniería de Estructuras, necesita incorporar a su División de Obra Civil en Madrid, Ingenieros/as de Proyecto. Se incorporarán dentro de uno de los equipos existentes para desarrollar proyectos de ejecución de obra civil singular tanto en España como a nivel internacional. Perfil: Máster en Ingeniería de Caminos especialista en diseño de Estructuras Funciones: • Elaboración de informes técnicos., • Redacción de proyectos básicos y constructivos de obra civil., • Redacción de análisis de validación estructural., • Asistencia técnica durante la construcción., • Trabajos de inspección principal y especial de estructuras. Requisitos imprescindibles: • Nivel de Inglés C1 o superior según Marco Europeo., • Para solicitantes extranjeros: Nivel B2 o Superior de idioma Castellano., • Para candidaturas extracomunitarias se deberá de contar con permiso de trabajo en la Comunidad Europea., • Experiencia: entre 2 y 6 años en trabajos similares. Se ofrece: • Salario acorde a la experiencia del candidato., • Beneficios adicionales (cheques comida y seguro médico)., • Incorporación dentro de un equipo de trabajo., • Oportunidad de desarrollo personal y profesional., • Teletrabajo aproximadamente 30% de la jornada (voluntario) Incorporación: Inmediata Contacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV a la dirección de e-mail bolsadetrabajo@fhecor.es “La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades”.

Grupo empresarial español de referencia en el sector de la construcción e infraestructuras, con presencia en el mercado continuo, con posicionamiento nacional e internacional y una cartera de proyectos de obra civil, edificación y edificación singular, necesita incorporar a su SEDE de MADRID o GUADALAJARA JEFE/A DE PRODUCCIÓN Asumirá funciones en una importante obra residencial ubicada Guadalajara, teniendo como misión velar por el correcto desarrollo de la producción en obra. Reportando al Jefe de Obra, sus funciones PRINCIPALES serán: • Seguimiento de la producción de la obra, velando por el cumplimiento de los objetivos establecidos en términos de plazos, calidad y costes., • Supervisión de los trabajos durante las distintas fases del proceso constructivo., • Seguimiento diario de la obra en coordinación con el encargado y/o subcontratas., • Seguimiento de los objetivos mensuales de producción, controlando los avances e informando al Jefe de Obra sobre posibles desviaciones e incidencias., • Supervisión del adecuado cumplimiento del trabajo, así como a los equipos de trabajo y maquinaria., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales necesarios para la ejecución de la obra., • Organización y control de materiales, medios auxiliares y acopios necesarios en obra., • Elaboración de replanteos y mediciones simples., • Revisión de cuadros de superficies y memorias de calidades., • Recopilación y control de la documentación necesaria en materia de prevención de los operarios, así como seguimiento de su asistencia. Requisitos: • Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación., • Experiencia de 1 a 3 años en posiciones de producción en edificación residencial de gran volumen, en puesto similar de Ayudante de Jefe de Obra o posición equivalente., • Conocimientos de sistemas de planificación y control de costes., • Manejo de AutoCAD, Project y Presto., • Se valorará proximidad a la obra o facilidad de desplazamiento. Se ofrece: • Incorporación estable e indefinida en un equipo consolidado con proyección nacional y con continuidad en futuros proyectos una vez finalizada la obra., • Contrato indefinido., • Salario altamente competitivo acorde a los años de experiencia y obras gestionadas, • Posibilidades reales de crecimiento profesional y personal.

Únete a Flabelus - dónde cada paso cuenta una historia En Flabelus, cada par de zapatos cuenta una historia. Inspirados por icónicos personajes literarios, creamos un calzado atemporal que combina la tradición artesanal española, la comodidad y la creatividad con una forma más consciente de entender la moda. Cada par está diseñado para aportar color, elegancia y personalidad al día a día. Pero detrás de cada par hay algo aún más importante: las personas que hacen que cada experiencia sea inolvidable. Cada historia necesita grandes personajes. Mientras seguimos creciendo por todo el mundo, buscamos personas con actitud, cercanas y apasionadas por ofrecer experiencias únicas. Si disfrutas conectando con la gente, te apasiona la moda y y buscas un lugar donde seguir creciendo nos encantará conocerte. Sobre el puesto Como Sales Assistant, serás mucho más que un asesor de ventas. Te convertirás en un auténtico Embajador de Marca de Flabelus, creando conexiones significativas con nuestros clientes y dando vida a nuestro universo. Tu misión será crear una experiencia única, cercana y llena de personalidad. ¿Qué harás? • Recibir a cada cliente con cercanía, autenticidad y entusiasmo., • Ofrecer una experiencia en tienda personalizada e inolvidable., • Crear experiencias inolvidables para nuestros clientes., • Compartir la historia y los valores que hay detrás de la marca y de nuestras colecciones., • Apoyar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo la gestión de stock, el visual merchandising y la presentación del espacio., • Asesorar a los clientes sobre modelos, tallas y combinaciones, ayudándoles a encontrar el par perfecto para sus necesidades y estilo personal., • Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de ventas y garantizar la excelencia operativa. ¿Qué buscamos? Estamos buscando a personas que: • Se valorará la experiencia previa en retail, pero no es imprescindible. Lo que realmente importa es tu actitud positiva, tu pasión por las personas y tus ganas de aprender., • Sientan pasión por la moda y por ofrecer experiencias únicas a cada cliente., • Conecten de forma natural con las personas y se comuniquen con seguridad., • Disfruten trabajando en un entorno dinámico., • Sean proactivas, positivas y detallistas., • Hablen con fluidez español (otros idiomas serán valorados) ¿Por qué unirte a Flabelus? • Forma parte de una marca internacional de moda en pleno crecimiento., • Únete a un equipo cercano donde cada persona marca la diferencia., • Desarrolla tu carrera profesional junto a una empresa en expansión., • Representa una marca construida sobre valores como la creatividad, la artesanía y las historias. Toda historia comienza con el personaje que la hace única... Creemos que hay un par de Flabelus esperando a cada persona… y quizá también un lugar para ti en nuestra historia. ¡Estamos deseando conocerte!

Comercial / Asesor/a comercial – Cargadores de coche eléctrico (leads inbound) 📍 Madrid (híbrido: 3 días en oficina, 2 en remoto) 📅 Jornada completa 💰 24.000 € brutos/año + comisiones sin techo. 🚀 Incorporación inmediata 🌍 Quiénes somos En Emotion Green (emotion.green) ayudamos a las personas a dar el salto al coche eléctrico: encontrar la mejor oferta para su coche, instalar el cargador en casa y cambiar a la mejor tarifa de luz. Instalamos más de 500 cargadores al mes en toda España y estamos ampliando el equipo comercial de Madrid para crecer todavía más. ✊ Qué harás • Llamar a clientes que ya han pedido presupuesto o han comprado su coche eléctrico con nosotros. Sin puerta fría., • Entender su caso (vivienda, instalación, coche), asesorarles y cerrar la venta del cargador y su instalación., • Hacer seguimiento de tu cartera en el CRM hasta que la instalación esté hecha y el cliente contento., • Trasladar al equipo lo que oyes de los clientes para mejorar el producto, el proceso y las herramientas. 💥 Qué buscamos • 2 años o más cerrando ventas por teléfono, con enfoque consultivo., • Se valora experiencia en climatización, aerotermia, placas solares, cargadores, renting o productos financieros de automoción., • Historial demostrable de cumplir objetivos., • Manejo de CRM y disciplina en el seguimiento., • Español nativo o bilingüe; inglés y catalán son un plus., • Capacidad para aprender rápidamente un producto técnico y explicarlo de forma sencilla. ✅ Qué ofrecemos • 24.000 € fijos + comisiones sin techo desde el primer mes., • Leads inbound: clientes que ya quieren un cargador. Tu trabajo es asesorar y cerrar, no buscar., • Formación inicial en producto y proceso de venta, con acompañamiento de un formador interno., • Híbrido: 3 días en nuestra oficina de Madrid y 2 en remoto., • Un mercado que va a más: cada coche eléctrico que se vende necesita un cargador en casa., • Ambiente directo y sin burocracia: si tienes una idea que mejora el proceso, se prueba. 📩 Cómo aplicar Aplica con tu CV a través de LinkedIn. Si quieres destacar, añade un audio o vídeo de 60 segundos vendiéndonos un cargador: es lo que harás cada día y nos dice más que cualquier carta y envíalo, junto con tu CV a careers@emotion.green. 😀 Igualdad de oportunidades En Emotion Green valoramos la diversidad. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan crecer profesionalmente, sin importar su origen, identidad o situación personal.

Se necesita incorporación en nuestra empresa Api Fabricación con sede en Aranjuez. Api Fabricación es una empresa especializada en el diseño, fabricación y suministro de elementos de señalización y equipamiento para infraestructuras viarias, contribuyendo a mejorar la seguridad vial y la movilidad mediante soluciones innovadoras y de alta calidad. Con más de 40 años de experiencia en el sector, desarrolla y fabrica productos de señalización vertical, estructuras metálicas, balizamiento, señalización luminosa y otros elementos destinados a carreteras, entornos urbanos e infraestructuras públicas. Api Fabricación forma parte del Grupo ImesApi, constituido, además, por otras empresas de referencia en sectores como alumbrado público, construcción, parques y jardines, conservación de carreteras, redes de saneamiento y abastecimiento y, en general, servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada en satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. ¿Qué necesitamos?: Actualmente, necesitamos incorporar un/a jefe/a de Personal para nuestro centro de trabajo de API Fabricación en Aranjuez, con el objetivo de liderar la gestión integral de los Recursos Humanos y la coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y preventiva, así como contribuyendo al desarrollo de las personas y a la consecución de los objetivos de la compañía. Funciones: Gestión de Personal y Recursos Humanos • Planificación de plantillas, selección, contratación e incorporación de personal., • Gestión administrativa de personal: contratos, nóminas, Seguridad Social, altas, bajas, control de jornada y absentismo., • Administración de las relaciones laborales y aplicación del convenio colectivo., • Relación con la representación legal de las personas trabajadoras y participación en procesos de negociación colectiva., • Gestión de conflictos laborales, procedimientos disciplinarios y medidas correctoras., • Diseño y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional., • Impulso de políticas de clima laboral, igualdad, diversidad y comunicación interna., • Elaboración de informes, indicadores y cuadros de mando de Recursos Humanos para Dirección. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinación y seguimiento de la actividad preventiva de la empresa., • Coordinación con el Servicio de Prevención y con los delegados de prevención., • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, contratas y subcontratas., • Gestión de la formación e información en materia de PRL., • Supervisión de la entrega y control de equipos de protección individual (EPIs)., • Investigación de accidentes e incidentes y seguimiento de las medidas correctoras., • Coordinación de la vigilancia de la salud y seguimiento de reconocimientos médicos., • Gestión de planes de emergencia, simulacros y seguimiento de indicadores de siniestralidad. ¿Qué buscamos?: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE, Derecho, Ingeniería o similar., • Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (valorable disponer de las tres especialidades)., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de personal y coordinación preventiva en entornos industriales o de servicios., • Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social, negociación colectiva y normativa de prevención de riesgos laborales., • Experiencia en gestión de relaciones laborales y trato con representación legal de las personas trabajadoras., • Manejo de herramientas de gestión de RRHH y nómina, SILTRA, Sistema RED, Contrat@ y Microsoft Office., • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos., • Capacidad de liderazgo, negociación, organización y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos?: • Contrato indefinido., • Banda salarial entre 27.000 € y 33.000 € brutos anuales, en función de la experencia y perfil del candidato/a., • Acceso a Plan de Retribución Flexible., • Horario flexible de entrada y salida., • Formación continua y desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial consolidado., • Participación en proyectos estratégicos relacionados con la gestión de personas y la prevención de riesgos laborales., • Licencias ligadas a conciliación como compromiso con la igualdad.

Acerca del empleo: La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo: Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales. Para ello, recibirás la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. ENAC necesita contar continuamente con la colaboración de expertos que determinen si la actividad evaluada se realiza con el nivel técnico adecuado y de acuerdo a prácticas internacionalmente aceptadas, por lo que la figura del experto técnico es central en el sistema de acreditación. Tipo de colaboración profesional: La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Remuneración: La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos: Puedes consultar los requisitos específicos de cada oferta a través de nuestra página web ( https://www.enac.es/quienes-somos/unete-a-nosotros/colaboradores-externos/ofertas-disponibles ) Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional , al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector : La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

GAURSA, desde su área de Alquiler de vehículos en IURRETA, necesita incorporar una persona con perfil mixto, que realice funciones de atención al cliente y de preparación de vehículos para realizar el alquiler de los mismos. FUNCIONES PRINCIPALES: ATENCIÓN AL CLIENTE · Recepción y atención al cliente · Informar al cliente, según estrategia de venta del día, de los productos extras que ese determinado cliente tiene acceso. · Realizar la apertura y cierre del contrato según procedimiento y condiciones del acuerdo contrato. · Informar al cliente de las características del vehículo. · Siempre que el volumen lo permita se acompañara al cliente al vehículo · Realizar el proceso de Check in y check out del vehículo de acuerdo con el procedimiento establecido por la empresa. · Realizar el trabajo de parada de los vehículos según procedimiento establecido, bien sea por venta o por devolución a marca. · Elaboración de contratos y facturas de alquiler · Realización y control de Cobros de reservas y contratos · Gestionar la disponibilidad de flota PREPARACIÓN DE VEHÍCULOS · Gestión para la limpieza y preparación de los vehículos de alquiler. · Traslados, entrega y recogida de vehículos. · Seguimiento del estado de los vehículos. · Coordinación con el resto del personal de la oficina. · Control diario de los vehículos disponibles, alquilados y en taller. Jornada Completa en horario partido (Apertura hasta las 19:30hs) Salario fijo + Variables por objetivos Requisitos mínimos: Experiencia mínima de un año desempeñando tareas similares. PERMISO DE CONDUCIR B IMPRESCINDIBLE Estudios mínimos: C.F. GRADO MEDIO EN COMERCIO Buscamos a una persona con habilidades administrativas, uso de herramientas informáticas, don de gentes, con orientación comercial y metódica. Perfil comercial. Aptitudes comerciales y de atención al cliente. Buen manejo de herramientas informáticas Requisitos Deseados: Comunicación en Euskera y Castellano de forma fluida. Estudios Especialidad: • Comercio Horario: • Jornada partida lunes a viernes y sábados por la mañana alternos Domicilio: Zona del Duranguesado

GAURSA, desde su área de Alquiler de vehículos en IURRETA, necesita incorporar una persona con perfil mixto, que realice funciones de atención al cliente y de preparación de vehículos para realizar el alquiler de los mismos. FUNCIONES PRINCIPALES: ATENCIÓN AL CLIENTE · Recepción y atención al cliente · Informar al cliente, según estrategia de venta del día, de los productos extras que ese determinado cliente tiene acceso. · Realizar la apertura y cierre del contrato según procedimiento y condiciones del acuerdo contrato. · Informar al cliente de las características del vehículo. · Siempre que el volumen lo permita se acompañara al cliente al vehículo · Realizar el proceso de Check in y check out del vehículo de acuerdo con el procedimiento establecido por la empresa. · Realizar el trabajo de parada de los vehículos según procedimiento establecido, bien sea por venta o por devolución a marca. · Elaboración de contratos y facturas de alquiler · Realización y control de Cobros de reservas y contratos · Gestionar la disponibilidad de flota PREPARACIÓN DE VEHÍCULOS · Gestión para la limpieza y preparación de los vehículos de alquiler. · Traslados, entrega y recogida de vehículos. · Seguimiento del estado de los vehículos. · Coordinación con el resto del personal de la oficina. · Control diario de los vehículos disponibles, alquilados y en taller. Jornada Completa en horario partido (Apertura hasta las 19:30hs) Salario fijo + Variables por objetivos Requisitos mínimos: Experiencia mínima de un año desempeñando tareas similares. PERMISO DE CONDUCIR B IMPRESCINDIBLE Estudios mínimos: C.F. GRADO MEDIO EN COMERCIO Buscamos a una persona con habilidades administrativas, uso de herramientas informáticas, don de gentes, con orientación comercial y metódica. Perfil comercial. Aptitudes comerciales y de atención al cliente. Buen manejo de herramientas informáticas Requisitos Deseados: Comunicación en Euskera y Castellano de forma fluida. Estudios Especialidad: • Comercio Horario: • Jornada partida lunes a viernes y sábados por la mañana alternos Domicilio: Zona del Duranguesado

Buscamos Consultor/a de Negocio. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. En Luce buscamos una persona con un perfil consultivo, riguroso y orientado a la acción, capaz de comprender las necesidades del cliente, convertirlas en soluciones concretas y acompañar su implantación. ¿Qué buscamos en ti? Capacidad de análisis y visión de negocio. Orientación a resultados y a la ejecución. Rigor en la definición y seguimiento de proyectos. Capacidad para trabajar con clientes y equipos multidisciplinares. Habilidad para convertir problemas complejos en planes de acción claros. Iniciativa, autonomía y capacidad para tomar decisiones. Buenas habilidades de comunicación y acompañamiento. ¿Qué harás? Analizar procesos, modelos de negocio y necesidades de los clientes. Identificar oportunidades de mejora y transformación. Diseñar propuestas y planes de acción. Coordinar la aplicación de soluciones tecnológicas. Acompañar al cliente durante la implantación. Gestionar el cambio y facilitar la adopción por parte de los equipos. Realizar seguimiento de resultados y asegurar el cumplimiento de los objetivos. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores. Puesto híbrido. Requiere ir en presencial a las oficinas del cliente para las interacciones. Horario Flexible. En LUCE INNOVATIVE TECHNOLOGIES, S.L.U. desarrollamos soluciones tecnológicas desde un firme compromiso con la igualdad de género y la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen, religión o cualquier otra condición personal o social. xiphteb Nuestros proyectos se diseñan y ejecutan en un entorno profesional que promueve la inclusión, el respeto y la igualdad de oportunidades, de acuerdo con la legislación vigente en materia de igualdad y diversidad.

OFERTA DE EMPLEO Ingeniero Mecánico / Eléctrico A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. - Madrid Oficina Técnica de Ingeniería Forense busca incorporar un INGENIERO MECÁNICO / ELÉCTRICO como ingeniero de campo para reforzar nuestro equipo técnico en la Comunidad de Madrid con trabajo en remoto. REQUISITOS DEL PERFIL · Titulación en Ingeniería Mecánica/Eléctrica (Grado o Grado + Máster). · Certificado nivel de inglés B2 mediante acreditación verificable. · Carnet de conducir tipo B1 y coche propio. · Disponibilidad para viajar y realizar inspecciones de campo. · Capacidad de organización, iniciativa, autonomía y cumplimiento de plazos. · No se requiere experiencia previa. RESPONSABILIDADES · Investigación de campo técnica de siniestros (especialmente incendios y explosiones). · Aplicación de conocimientos científicos y técnicos para determinar el origen y la causa de siniestros. · Redacción de informes técnicos con rigor y precisión. · Gestión completa de la investigación: planificación, coordinación, toma de datos, reuniones, análisis normativo y elaboración documental. QUÉ OFRECEMOS ·Incorporación inmediata a una empresa con sólida trayectoria y reconocimiento. ·Contrato indefinido y jornada completa. ·Trabajo en remoto en la Comunidad de Madrid. ·Formación continua y desarrollo profesional dentro de un entorno altamente técnico y multidisciplinar. ·Participación en proyectos de relevancia nacional e internacional. ¿CÓMO PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN? ·Envía tu CV actualizado a ·Entrevista personal. ÚNETE A NOSOTROS Si te apasiona la ingeniería aplicada, el análisis técnico riguroso y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, Oficina Técnica de Ingeniería Forense es tu empresa. QUIENES SOMOS Oficina Técnica de Ingeniería Forense (OTIF) es una empresa con más de 40 años de trayectoria, especializada en diversas áreas de la Ingeniería Forense. xsgfvud * Fundada en 2001 como empresa y con actividad continuada desde 1984, nos hemos consolidado como un referente nacional e internacional en la investigación técnica de siniestros (incendios, explosiones, averías de maquinaria, patologías constructivas, entre otros), así como en la elaboración de proyectos de instalaciones de protección contra incendios y planes de seguridad industrial.

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER IED BARCELONA En IED Barcelona buscamos un/a Human Resources Business Partner (HR Business Partner) para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos un perfil con una visión generalista de Recursos Humanos, capacidad para acompañar a los equipos y dar soporte a managers y empleados en su día a día. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, nos encantará conocerte. ¿QUE HARÁS EN ESTA POSICIÓN? Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, documentación laboral y archivo. Coordinar y supervisar el proceso de nómina junto con la asesoría laboral externa, revisando incidencias y asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral, de Seguridad Social e IRPF. Realizar el seguimiento y control de los costes de personal, analizando desviaciones y elaborando informes periódicos para Dirección. Analizar y mantener indicadores de Recursos Humanos (KPIs). Participar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto de personal y otros costes asociados al área. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y documentales, velando por una correcta gestión administrativa de los procesos de RRHH. Dar soporte en auditorías laborales, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales. Identificar oportunidades de mejora en procesos internos, contribuyendo a la digitalización y optimización de la función de Recursos Humanos. Participar en procesos generalistas de RRHH como selección, onboarding, formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Actuar como interlocutor de referencia para managers y empleados en consultas relacionadas con administración de personal, políticas internas y procedimientos de RRHH. Colaborar en proyectos transversales del departamento, aportando una visión analítica y orientada a resultados. PERFIL QUE BUSCAMOS Grado en RRLL & RRHH o similar. Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Recursos Humanos realizando funciones similares. Conocimientos sólidos de legislación laboral española, Seguridad Social y gestión de nómina. Experiencia en control de costes de personal, reporting y análisis de datos de RRHH. Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información. Experiencia utilizando herramientas y software de Recursos Humanos. Nivel de inglés C1 imprescindible. Valorable nivel de italiano. Valorable experiencia utilizando Linked In Recruiter u otras herramientas de atracción de talento. CONDICIONES Incorporación inmediata Contrato indefinido Jornada completa de 09:00 a 18:00 Presencial en Carrer de Biada, 11, Gràcia, 08012 Barcelona y/o Carrer de Sant Salvador, 70, 72, Gràcia, 08024 Barcelona Ambiente dinámico y colaborativo. ¿QUÉ HACEMOS EN IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

Desde Luce Innovative Technologies estamos buscando un perfil de Data Engineer con experiencia en Fabric para trabajar en nuestro cliente del sector logística. Si te interesan los retos, esta es tu oportunidad. 🔍 ¿Qué harás con nosotros? • Diseñar e implementar una arquitectura Medallion desde cero en Microsoft Fabric., • Desarrollar pipelines robustos para la ingesta, limpieza y transformación de datos (capas Bronze, Silver y Gold)., • Modelar datos para analítica, creando estructuras de hechos y dimensiones orientadas a BI., • Procesar datos a gran escala utilizando Spark, Python/PySpark y SQL., • Participar en soluciones end-to-end que den soporte real a la toma de decisiones y reporting. 🧠 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia real con Microsoft Fabric (queremos que seas nuestro referente en la herramienta)., • Dominio técnico de Spark, Python (PySpark) y SQL., • Sólidos conocimientos en modelado de datos para entornos analíticos., • Mentalidad analítica: No solo mueves datos, entiendes por qué el negocio los necesita., • Team player: Capacidad para trabajar con confianza, propósito y aportar soluciones de calidad. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • 25 días laborables de vacaciones., • Formación continua y plan de carrera., • Flexibilidad En LUCE INNOVATIVE TECHNOLOGIES, S.L.U. desarrollamos soluciones tecnológicas desde un firme compromiso con la igualdad de género y la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen, religión o cualquier otra condición personal o social. Nuestros proyectos se diseñan y ejecutan en un entorno profesional que promueve la inclusión, el respeto y la igualdad de oportunidades, de acuerdo con la legislación vigente en materia de igualdad y diversidad.

Supervisor Almacén Inspección y organización del área logística del almacén, tanto a nivel de mercancía y productos como a nivel de gestión de personal, con el objetivo de distribuir a los clientes los pedidos de mercancía en tiempo y forma. Las Responsabilidades incluyen: Organización y gestión de recursos humanos y técnicos Desarrollo y control de la actividad siguiendo los procedimientos operativos establecidos Análisis y resolución de incidencias Cumplimiento de planificación, indicadores, registros y cuadro de control Cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente, objetivos de productividad, fiabilidad de stock, mermas de producto, absentismo y siniestralidad Cumplimiento de las normas internas: calidad, medio ambiente y prevención Orden y limpieza en las áreas de trabajo, correcto estado de instalación y medios técnicos Mantenimiento del buen clima laboral Cualificación Preferible FP II, Ciclos formativos de grado superior con conocimientos en el área logística Muy valorable curso superior en Logística Supervisor de operaciones con experiencia preferiblemente en Ecommerce Experiencia en gestión de equipos Paquete Office e Internet a nivel avanzado Conocimientos de programas informáticos de gestión de almacenes Nivel medio de inglés para poder comunicarse con el cliente Disponibilidad para hacer turno partido Qué se necesita para tener éxito en GXO: Capacidad para liderar, crear equipos de trabajo y motivar Nivel conversación de inglés Habilidad en la resolución de conflictos, resolutivo y con toma de decisiones Persona con iniciativa y flexibilidad, capacidad de gestión, clara orientación al cliente Capacidad para planificar y organizar procesos volátiles/cambiantes

FHECOR ingenieros consultores, consultora de ámbito internacional en Ingeniería de Estructuras, necesita incorporar a su División de Obra Civil en Madrid, Ingenieros/as de Proyecto. Se incorporarán dentro de uno de los equipos existentes para desarrollar proyectos de ejecución de obra civil singular tanto en España como a nivel internacional.Perfil:Máster en Ingeniería de Caminos especialista en diseño de EstructurasFunciones:Elaboración de informes técnicos.Redacción de proyectos básicos y constructivos de obra civil.Redacción de análisis de validación estructural.Asistencia técnica durante la construcción.Trabajos de inspección principal y especial de estructuras.Requisitos imprescindibles:Nivel de Inglés C1 o superior según Marco Europeo.Para solicitantes extranjeros: Nivel B2 o Superior de idioma Castellano.Para candidaturas extracomunitarias se deberá de contar con permiso de trabajo en la Comunidad Europea.Experiencia: entre 2 y 6 años en trabajos similares.Se ofrece:Salario acorde a la experiencia del candidato.Beneficios adicionales (cheques comida y seguro médico).Incorporación dentro de un equipo de trabajo.Oportunidad de desarrollo personal y profesional.Teletrabajo aproximadamente 30% de la jornada (voluntario)Incorporación: InmediataContacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV a la dirección de e-mail"La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades".

Desde Luce Innovative Technologies estamos buscando un perfil de Data Engineer con experiencia en Fabric para trabajar en nuestro cliente del sector logística. Si te interesan los retos, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás con nosotros? Diseñar e implementar una arquitectura Medallion desde cero en Microsoft Fabric. Desarrollar pipelines robustos para la ingesta, limpieza y transformación de datos (capas Bronze, Silver y Gold). Modelar datos para analítica, creando estructuras de hechos y dimensiones orientadas a BI. Procesar datos a gran escala utilizando Spark, Python/PySpark y SQL. * Participar en soluciones end-to-end que den soporte real a la toma de decisiones y reporting. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia real con Microsoft Fabric (queremos que seas nuestro referente en la herramienta). Dominio técnico de Spark, Python (PySpark) y SQL. Sólidos conocimientos en modelado de datos para entornos analíticos. Mentalidad analítica : No solo mueves datos, entiendes por qué el negocio los necesita. Team player : Capacidad para trabajar con confianza, propósito y aportar soluciones de calidad. ¿Qué te ofrecemos? 25 días laborables de vacaciones. Formación continua y plan de carrera. Flexibilidad En LUCE INNOVATIVE TECHNOLOGIES, S.L.U. desarrollamos soluciones tecnológicas desde un firme compromiso con la igualdad de género y la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen, religión o cualquier otra condición personal o social. Nuestros proyectos se diseñan y ejecutan en un entorno profesional que promueve la inclusión, el respeto y la igualdad de oportunidades, de acuerdo con la legislación vigente en materia de igualdad y diversidad.

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER IED BARCELONAEn IED Barcelona buscamos un/a Human Resources Business Partner (HR Business Partner) para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos un perfil con una visión generalista de Recursos Humanos, capacidad para acompañar a los equipos y dar soporte a managers y empleados en su día a día. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, nos encantará conocerte.¿QUE HARÁS EN ESTA POSICIÓN?Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, documentación laboral y archivo.Coordinar y supervisar el proceso de nómina junto con la asesoría laboral externa, revisando incidencias y asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral, de Seguridad Social e IRPF.Realizar el seguimiento y control de los costes de personal, analizando desviaciones y elaborando informes periódicos para Dirección.Analizar y mantener indicadores de Recursos Humanos (KPIs).Participar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto de personal y otros costes asociados al área.Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y documentales, velando por una correcta gestión administrativa de los procesos de RRHH.Dar soporte en auditorías laborales, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales.Identificar oportunidades de mejora en procesos internos, contribuyendo a la digitalización y optimización de la función de Recursos Humanos.Participar en procesos generalistas de RRHH como selección, onboarding, formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.Actuar como interlocutor de referencia para managers y empleados en consultas relacionadas con administración de personal, políticas internas y procedimientos de RRHH.Colaborar en proyectos transversales del departamento, aportando una visión analítica y orientada a resultados.PERFIL QUE BUSCAMOSGrado en RRLL & RRHH o similar.Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Recursos Humanos realizando funciones similares.Conocimientos sólidos de legislación laboral española, Seguridad Social y gestión de nómina.Experiencia en control de costes de personal, reporting y análisis de datos de RRHH.Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información.Experiencia utilizando herramientas y software de Recursos Humanos.Nivel de inglés C1 imprescindible.Valorable nivel de italiano.Valorable experiencia utilizando LinkedIn Recruiter u otras herramientas de atracción de talento.CONDICIONESIncorporación inmediataContrato indefinidoJornada completa de 09:00 a 18:00Presencial en Carrer de Biada, 11, Gràcia, 08012 Barcelona y/o Carrer de Sant Salvador, 70, 72, Gràcia, 08024 BarcelonaAmbiente dinámico y colaborativo.¿QUÉ HACEMOS EN IED?En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso.Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo.Queremos contar con personas que, como nosotros:Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesosCrean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología.Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

¿Quiénes somos?:Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Neotalent, the responsive people.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/Descripción del puesto:Queremos conseguir a un/una GESTOR/A DE OBRA, para trabajar en uno de nuestros clientes del sector industrial en Pallejà-Barcelona. Se trata de una empresa dedicada al diseño, construcción, instalación, instalaciones de procesos y puesta en marcha de salas limpias, áreas de contención y entornos críticos, así como la fabricación de equipos y soluciones arquitectónicas para salas blancas.Principales Funciones:-Gestionar la obra, siendo la persona de interlocución con la propiedad y subcontratas, para garantizar los resultados.-Realizar tareas de coordinación e interlocución con los diferentes departamentos involucrados en la obra: Ingeniería, Compras, Logística, PRL, etc.-Realizar la gestión económica de la obra de modo que se cumplan los objetivos económicos.-Hacer la revisión técnica y económica del pedido. Propuestas de mejora, identificación de problemas y riesgos.-Planificar la obra para cumplir los plazos establecidos. Controlar los materiales en obra. Planificar las entregas.-Identificar y garantizar los recursos necesarios para el correcto avance de obra, contando tanto con personal propio de la empresa como con subcontratas.-Elaborar el Plan de compras. Cumplimiento de los objetivos de costes. Verificación técnica de las compras.-Llevar el control económico de la obra: certificaciones, facturación, control de cambios, alimentación del ERP, presentación de informes, etc.-Coordinar con el Jefe/a de Obra las circunstancias de la misma, la presencia y dedicación solapada de ambas personas.-Controlar el cumplimiento de la seguridad y salud de la obra, Plan de Calidad y Gestión de M.A.-Supervisar y coordinar el control de calidad y documentación as-built y durante la obra.-Entregar la documentación final de obra (entregables).-Planificar y liderar la Puesta en Marcha.Qué perfil buscamos:Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!:1.Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecánica o carreras afines.2.Experiencia profesional: al menos 2-3 años en obras de instalaciones (HVAC, electricidad, regulación…)3.Conocimientos técnicos:Puesta en marcha de salas blancas.4.Idiomas:Español (Nativo)Inglés y/o Francés (mínimo B2)5.Importante:-Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la zona de Pallejà-Barcelona-Incorporación en septiembre 2026-El/La gestor/a es responsable de sus obras, y debe estar presencialmente en obra cuando se requiera, alternando su tiempo entre las diferentes obras la mayor parte del tiempo, y algunas jornadas en oficina-Se necesita vehículo propio-Las obras serían con un radio de 400 km como referencia, en función a la sedePor qué unirte a nosotros:Un contrato en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros clientes.Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación.... ¡y mucho más!

¿Estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa del sector de la alimentación que valora el compromiso, la innovación y el bienestar de su equipo? ¡Esta es tu oportunidad! Desde la organización, ubicada en Molina de Segura, Murcia, están en búsqueda de un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a su equipo y contribuir al desarrollo de una cultura de seguridad y salud en el entorno laboral. En este puesto tendrás la oportunidad de trabajar en una industria dinámica y en constante evolución, donde tu experiencia y habilidades marcarán una diferencia real en la vida de las personas trabajadoras y en el éxito de la empresa. Serás parte de un equipo comprometido y apasionado por lo que hace, en un ambiente que fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo. Si te apasiona promover entornos laborales seguros, diseñar estrategias innovadoras de prevención y trabajar en un ambiente en el que cada día es diferente, ¡queremos conocerte! Funciones: Entre las funciones se incluyen, Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en las diferentes áreas de la empresa. Diseñar, implementar y supervisar planes de prevención para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. Coordinar y realizar formaciones periódicas al personal sobre prácticas seguras y protocolos de emergencia. Investigar y analizar accidentes laborales para proponer medidas correctivas y preventivas. Organizar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, elaborar las correspondientes actas y realizar el seguimiento de los acuerdos adoptados. Gestionar la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales, incluyendo evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y registros de formación. Realizar auditorías internas y externas para garantizar la efectividad de las medidas preventivas implementadas. Estar al día con las actualizaciones legales y normativas en materia de prevención de riesgos laborales. Fomentar una cultura de seguridad y bienestar en la organización, promoviendo la participación activa de todo el personal. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para tener éxito en este puesto, se necesita, Contar con la titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada). Experiencia previa de al menos 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la alimentación o en entornos industriales. Conocimientos sólidos de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Habilidades de comunicación y capacidad para impartir formaciones de manera efectiva. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con una mentalidad proactiva y resolutiva. Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de la prevención de riesgos laborales. Valorable poseer formación complementaria en sistemas de gestión de calidad, medio ambiente o seguridad alimentaria. Actitud positiva y compromiso con la promoción de un entorno laboral seguro y saludable. Residencia en zona cercana a Molina de Segura y disponibilidad para realizar desplazamientos a los centros de trabajo en Cieza y, de forma puntual, a Hellín. ¿Qué ofrecemos? Unirte a esta empresa no solo te brindará un empleo, sino también una experiencia enriquecedora en un entorno que valora a su equipo humano. Entre los beneficios se incluyen, Incorporación en una importante empresa líder en su sector con la posibilidad de estabilidad laboral. Formación continua y acceso a recursos que te permitirán actualizar tus conocimientos y habilidades en prevención de riesgos laborales. Ambiente laboral inclusivo y colaborativo, donde se valora el trabajo en equipo y se fomenta el desarrollo profesional. Posibilidad de liderar proyectos de impacto en la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Flexibilidad para proponer y desarrollar iniciativas innovadoras en el ámbito de la prevención de riesgos. Participación en un entorno que prioriza el bienestar y la seguridad de su equipo, con un enfoque humano y cercano. Ubicación en Molina de Segura, con fácil acceso y en una región con una calidad de vida excepcional. Si sientes que esta oportunidad está hecha para ti y estás listo/a para aportar tu experiencia y entusiasmo, ¡te invitamos a formar parte de esta gran familia! Forma parte de una organización que no solo se preocupa por el crecimiento de su negocio, sino también por el bienestar de las personas que lo hacen posible. ¡Postúlate hoy y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Especialista en Trazado Vial (Carreteras) con experiencia en diseño geométrico de carreteras, señalización vial y seguridad del tráfico, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad híbrida. ¿Cuál será tu misión? Participar en el diseño y desarrollo de soluciones de trazado vial para proyectos de carreteras, asegurando el cumplimiento normativo, la seguridad y la correcta integración con el resto de disciplinas. ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. Este rol es para ti si cuentas con: • Formación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar., • Experiencia en diseño geométrico y trazado de carreteras y viales., • Conocimiento de normativas europeas de carreteras., • Experiencia en señalización vial, seguridad del tráfico y elementos de control del tráfico., • Manejo de Civil 3D y AutoCAD., • Nivel alto de inglés., • Capacidad de coordinación con equipos multidisciplinares., • Orientación al detalle y compromiso con la calidad técnica del proyecto. En tu día a día te encargarás de: • Analizar y aplicar normativas internacionales y especificaciones del proyecto relacionadas con diseño de carreteras, señalización vial y seguridad del tráfico., • Realizar el diseño geométrico y trazado de carreteras y viales, incluyendo alineaciones, perfiles longitudinales y secciones transversales., • Realizar el cálculo y dimensionamiento del paquete de firmes de carreteras y pavimentos según condiciones de tráfico y geotecnia., • Diseñar sistemas de señalización horizontal (road marking) y vertical, así como elementos de control del tráfico., • Definir la implantación de señales, marcas viales, balizamiento y elementos de seguridad vial., • Coordinar con las disciplinas de Civil, drenaje, movimiento de tierras y tráfico para asegurar la correcta integración del diseño vial., • Revisar y validar planos de trazado, secciones tipo, detalles constructivos y señalización vial. Otros detalles del puesto • Ubicación: Madrid., • Modalidad: híbrida., • Proyecto vinculado al ámbito de infraestructuras viarias y carreteras. Acerca de Exceltic... En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! xqysrnh Tu próximo reto profesional puede empezar aquí.

¿Estás listo para innovar en el sector de la lavandería junto a nosotros? Airwallet es el proveedor líder de sistemas de pago para lavanderías en Europa. Distribuimos nuestros productos a través de una red de distribuidores de lavanderías y operadores de rutas. Estamos creciendo rápidamente, por lo que ahora buscamos a la persona adecuada, con una red de contactos y experiencia en el sector de la lavandería, para expandir el mercado en la Península Ibérica. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Tu función consiste en desarrollar e impulsar las ventas en la zona, convirtiéndote en un punto de referencia para los distribuidores y clientes. Responsabilidades Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección y las demostraciones hasta el cierre y la incorporación de clientes. Establecer el primer contacto con distribuidores de lavanderías y propietarios de lavanderías automáticas e identificar sus necesidades específicas. Crear y gestionar relaciones con operadores de lavanderías, distribuidores y gestores de instalaciones en toda la región. Formar y dar soporte al cliente. Desarrollo empresarial y encontrar formas de hacer crecer Airwallet en España y Portugal. Lo que buscamos Tienes experiencia y una red activa en el sector de las lavanderías en España (y Portugal). Tienes la motivación y la pasión necesaria para hacer crecer el mercado. Tienes experiencia en ventas Eres autónomo, organizado y te gusta trabajar en una empresa joven y en rápido crecimiento. Te sientes cómodo con la tecnología y eres capaz de realizar demostraciones de un producto SaaS + hardware con confianza. Español nativo e inglés fluido; portugués es una ventaja. Disponibilidad para viajar por todo el país. Lo que ofrecemos Salario competitivo. Condiciones de trabajo flexibles. Responsabilidad personal para diseñar tu propio proceso de trabajo. Oportunidades de crecimiento. Un equipo internacional e inspirador. ¿Estás listo para acelerar? xqziphu Si tienes el talento y las ganas de formar parte de un emocionante proceso de crecimiento, en Airwallet te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

¿Listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Únete a Amaris Consulting y trabaja en proyectos que impactan a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento. Tu misión & tu impacto Como Product Owner, tendrás un rol clave en la definición, priorización y entrega de productos digitales de alto impacto dentro de entornos de banca y seguros. Serás el puente entre negocio y TI, garantizando que la visión de producto, las expectativas de los stakeholders y la ejecución técnica estén perfectamente alineadas. Lo que buscamos • +5 años de experiencia como Product Owner., • Experiencia previa en entornos de banca, valorable experiencia específica en seguros., • Nivel de inglés profesional, capaz de comunicarte con equipos internacionales., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para tratar con distintos interlocutores., • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento., • Perfil proactivo, orientado a la ejecución y a la resolución de problemas. Lo que harás • Gestionar y priorizar el backlog de producto, alineado con las necesidades del negocio., • Coordinarte con equipos de negocio, IT y otros stakeholders para asegurar una comunicación fluida., • Traducir las necesidades de negocio en requisitos claros para los equipos de desarrollo., • Asegurar una ejecución ordenada, seguimiento de tareas y cumplimiento de plazos., • Participar en reuniones de seguimiento, comités y espacios de decisión con el cliente., • Impulsar la mejora continua del producto y de los procesos de trabajo. ¿Por qué unirte a nosotros? • Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior., • Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía., • Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.)., • Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas., • Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills. En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. xsgfvud Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.

¿Te apasiona el desarrollo de negocio y la generación de oportunidades comerciales? ¿Buscas formar parte de una compañía internacional con proyección y aprendizaje continuo? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. En Grupo CRIT, multinacional especializada en la gestión integral de Recursos Humanos, buscamos un/a Demand Generation Executive para incorporarse a una firma internacional líder en soluciones de dirección ejecutiva y transformación empresarial. Si te motiva el contacto con clientes, la estrategia comercial y los entornos internacionales, esta puede ser tu oportunidad. Tus funciones principales • Gestionar y realizar el seguimiento de contactos y potenciales clientes asignados, impulsando nuevas oportunidades de negocio., • Concertar reuniones y videoconferencias entre los Partners y directivos de empresas, favoreciendo el desarrollo comercial., • Colaborar en campañas de generación de demanda, acciones de marketing y gestión de información a través del CRM., • Realizar investigación comercial y análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades y necesidades de clientes., • Mantener actualizada la base de datos y colaborar en la mejora de procesos, herramientas y planes comerciales junto al equipo. Lo que te ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento., • Entorno de trabajo colaborativo, abierto y orientado a las personas., • Exposición y experiencia internacional., • Flexibilidad y conciliación entre vida personal y profesional., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional continuo., • Salario negociable según experiencia (aproximadamente 25.000 € brutos anuales). Requisitos • Formación universitaria en Marketing, ADE, Negocios o similar., • Valorable experiencia en entornos comerciales relacionados con servicios profesionales o productos complejos., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Experiencia en herramientas CRM, especialmente Salesforce o similares., • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)., • Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito., • Perfil proactivo, autónomo, analítico y orientado al trabajo en equipo. ¿Listo/a para formar parte de nuestro equipo? En Grupo CRIT buscamos profesionales con iniciativa, capacidad analítica y pasión por el desarrollo de negocio que quieran crecer en un entorno internacional y dinámico. Si encajas con el perfil y quieres impulsar tu carrera profesional, inscríbete en la oferta y envíanos tu candidatura. xqysrnh ¡Trabajemos juntos!

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Conoce más en Gi Group buscamos a un/a Sales Representative para sector gran consumo/HORECA en Madrid. Buscamos a una persona que quiera desarrollar sus dotes comerciales, con dotes comunicativas, proactiva, enérgica, 100% orientada a resultados, amante de los productos de la empresa y con motivación por emprender su carrera profesional en el ámbito comercial. OFRECEMOS • Integración en un grupo multinacional líder en su sector., • Contrato indefinido., • Grandes posibilidades de desarrollo de carrera., • Excelente ambiente de trabajo dentro de una empresa que coloca al capital humano en primera plana., • Condiciones salariales competentes+ Vehículo de empresa y dietas FUNCIONES • Alcanzar los objetivos de ventas marcados por la compañía en la zona asignada., • Gestionar y dar servicio a una cartera de clientes en su zona asignada., • Velar por el correcto cumplimiento de los acuerdos pactados con el cliente., • Gestionar las campañas de lanzamiento de producto., • Apertura de nuevos mercados. PERFIL • Formación académica: CFGS y/o titulación universitaria., • Valorable experiencia comercial, preferiblemente en el sector alimentación/distribuidoras/canal HORECA/ grandes superficies, • Perfil claramente orientado a ventas, cliente, negociación y persona proactiva con gran aptitud y energía por desarrollar su carrera en el ámbito comercial., • Residencia en Madrid o alrededores. xsgfvud, • Imprescindible carnet de conducir.

Indra Group, Tech for the future. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Dynamics 365 Finance & Operations Functional Consultant con experiencia en implantación y evolución de soluciones ERP para unirse a proyectos de transformación digital en grandes organizaciones. ¿Qué harás? • Analizar los procesos de negocio de los clientes y traducir sus necesidades en soluciones funcionales dentro de Dynamics 365 Finance & Operations., • Participar en proyectos de implantación, evolución y optimización de módulos financieros, logísticos o de operaciones., • Definir requisitos funcionales, elaborar documentación y colaborar con equipos técnicos durante el ciclo de desarrollo., • Configurar y parametrizar la solución garantizando el alineamiento con los procesos de negocio., • Realizar pruebas funcionales, validaciones y acompañamiento a usuarios clave durante las fases de implantación., • Impartir formación y soporte funcional, asegurando una correcta adopción de la solución. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Grado Universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, ADE, Economía o titulaciones afines., • Experiencia de al menos 3 años como Consultor/a Funcional en Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations o AX., • Conocimiento funcional de alguno de los módulos de Finanzas, Compras, Ventas, Supply Chain Management, Producción o Gestión de Proyectos., • Experiencia en toma de requerimientos, diseño funcional y parametrización de la herramienta., • Capacidad de interlocución con clientes y usuarios de negocio., • Valorable certificación oficial Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations y nivel de inglés profesional. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, disponiendo de teletrabajo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¿Buscas un nuevo reto profesional como Ingeniero/a de Procesos? ¿Te gustaría participar en la industrialización de nuevos proyectos dentro del sector de la automoción? Si buscas una posición estable en un entorno industrial altamente tecnológico, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante compañía del sector industrial en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Procesos para incorporarse a su planta ubicada en Leganés (Madrid). ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Analizar la viabilidad técnica e industrial de nuevos proyectos de fabricación., • Definir y optimizar los procesos productivos para la industrialización de nuevos componentes., • Participar en el estudio de tiempos, recursos y costes asociados a los procesos de fabricación., • Colaborar con los distintos departamentos implicados para garantizar una correcta implantación de los procesos., • Dar soporte durante la puesta en marcha y seguimiento de nuevos procesos en planta., • Impulsar acciones de mejora continua orientadas a incrementar la eficiencia, la calidad y la productividad., • Gestionar varios proyectos de forma simultánea, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación a un proyecto estable dentro de una empresa consolidada del sector industrial., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Formación continua y posibilidad de colaborar con equipos internacionales., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Medidas de conciliación y bienestar para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Organización Industrial o similar., • Experiencia en posiciones relacionadas con Ingeniería de Procesos o Industrialización en entorno industrial., • Experiencia en el sector de automoción o en empresas dedicadas a la fabricación de componentes metálicos., • Conocimientos de procesos como estampación, corte, remachado, ensamblaje, así como de automatización industrial, robótica y visión artificial., • Experiencia previa en diseño técnico y manejo habitual de herramientas como AutoCAD., • Demostrada trayectoria en la implementación de proyectos de mejora continua en entornos de producción., • Perfil con clara orientación a planta, enfocado en el trabajo a pie de fábrica y la optimización de procesos productivos., • Nivel de inglés B2, con capacidad para comunicarse en un entorno profesional. xqziphu, • Perfil analítico, proactivo, organizado y orientado a la mejora continua.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas clave en el ámbito de la defensa, aeroespacial y sistemas industriales avanzados. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Industrialización y Nuevos Proyectos para liderar la incorporación de nuevos productos a fabricación. Formarás parte de un entorno industrial altamente tecnológico, actuando como nexo entre Diseño, Calidad, Compras y Producción y asegurando una transición eficiente desde la fase de diseño hasta la producción en serie. ¿Qué harás? • Liderar la industrialización e incorporación de nuevos productos a fabricación., • Coordinar la transición de nuevos productos desde diseño hasta producción en serie., • Elaborar y mantener documentación técnica, instrucciones de fabricación y documentación asociada al proceso industrial., • Participar en la definición de medios productivos, utillajes, programas y equipos necesarios para la fabricación., • Identificar y resolver incidencias durante las fases de industrialización y estabilización de los productos. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia de al menos 3 años en industrialización de productos y/o nuevos proyectos en entornos industriales. Capacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinares, actuando como nexo entre Ingeniería, Calidad, Compras y Producción. Valoraremos especialmente: • Experiencia en sectores como defensa, aeroespacial o similar., • Conocimientos en definición de utillajes y medios productivos., • Experiencia en validación y puesta a punto de procesos., • Conocimientos de mejora continua y optimización de procesos productivos., • Experiencia en gestión de proyectos industriales multidisciplinares., • Conocimientos de SAP. Conocimientos técnicos y funcionales: • Industrialización y lanzamiento de nuevos productos., • Análisis de fabricabilidad (DFM/DFA)., • Definición de procesos y métodos de fabricación., • Elaboración de instrucciones de montaje y documentación técnica., • Definición de útiles, medios y estaciones de fabricación., • Gestión de cambios de ingeniería., • Validación y estabilización de procesos productivos., • Resolución de incidencias en fabricación., • Gestión de proyectos industriales y coordinación de equipos. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales. Proyectos Innovadores : Trabajarás en programas tecnológicos de alto impacto en entornos industriales avanzados. Entorno colaborativo : Interacción constante con equipos de ingeniería, producción, calidad y operaciones. Plan de carrera : Desarrollo profesional adaptado a tu evolución. Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business. Beneficios sociales : Descuentos en múltiples servicios y actividades. Retribución competitiva y beneficios flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil Primera toma de contacto Entrevista técnica Entrevista con talento Oferta y bienvenida Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a .NET Developer, para una posición FullStack, debido al crecimiento de nuestro Equipo de Desarrollo. Tus funciones principales serán las siguientes: • Desarrollarás código y realizarás integraciones, • Las buenas prácticas son un must. En tu día a día implementarás tests para garantizar la calidad del producto., • Tendrás ownership de tus desarrollos y entregarás nuevas funcionalidades y actualizaciones., • Serás parte importante del equipo y participarás en las ceremonias de gestión: planning, dailies, retro, demos, etc. Qué necesitamos de ti: • Al menos 3-4 años de experiencia en .NET Core, • Experiencia en Desarrollo en entornos Cloud (Azure Functions)., • Muy valorable experiencia en Angular. Y es un plus además... • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en proyectos Web con un alto volumen de tráfico., • Nivel avanzado de inglés (un nivel intermedio es imprescindible). Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de e-learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. xsgfvud, • Excelente ambiente de trabajo.

En Ocasionplus, líder en el sector de compra y venta de vehículos de ocasión, estamos buscando COORDINADOR/A responsable de gestionar y entrenar al equipo comercial, es fundamental que tenga vocación comercial y alta orientación al logro. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Funciones a Realizar: -Hacer reclutamiento y selección, formar y desarrollar personas con perfil comercial, potenciar las habilidades comerciales de los equipos, entrevistar y colaborar en la contratación de más comerciales. -Controlar diariamente la entrada y asignación de leads y los ratios de gestión de los mismos por cada gestor comercial. • Verificar la correcta distribución de la carga de trabajo entre los comerciales y asegurar que cada día se gestionan todos los clientes asignados de forma correcta., • Coordinar los turnos del equipo comercial para garantizar la correcta ejecución del servicio., • Evaluar las capacidades de los Comerciales, y enseñar las palancas comerciales a cada uno de ellos., • Resolver dudas con la estrategia comercial y los procedimientos., • Identificar carencias formativas del equipo o necesidades de formaciones de seguimiento y refuerzo para el equipo., • Gran capacidad de análisis., • Buen manejo de herramientas de gestión y reporte. Requerimos: Se necesita un supervisor, entrenador y responsable de equipo comercial, que gestione al personal comercial de los concesionarios a nivel nacional. Una persona proactiva, dinámica, que sepa trabajar por objetivos, motivador, metódico y como factor imprescindible, experiencia manejando equipo de personas. xqziphu Experiencia de al menos 2 años como coordinador (p.e., de call center) o responsable comercial. Ofrecemos: • Contrato Indefinido, • Salario entre 18k a 80k (Incluyendo Variable), • Trabajo Presencial en Las Rozas (Madrid), L-V en 2 turnos: una semana de 9:00 a 18:00h, otra semana de 11:30 a 20:30h ( en ambos casos con una hora para comer), • Grandes posibilidades de Crecimiento y Desarrollo profesional según buen desempeño Aplica a nuestra oferta!!

Misión del rol El rol de Data Engineer es eminentemente técnico y de ejecución. Buscamos a alguien que disfrute escribiendo código, construyendo pipelines robustos y resolviendo con velocidad las necesidades cambiantes del negocio. El Data Engineer será el propietario técnico de Azure Data Factory (ADF) y dbt — las herramientas que dan vida al Data Lake de Snowflake — y será la pieza que permite al equipo moverse rápido sin romper nada. Su trabajo se mide en entregas reales: ETLs que funcionan, modelos que reflejan el negocio, y datos que llegan limpios y a tiempo a quien los necesita. Misión del rol El rol de Data Engineer es eminentemente técnico y de ejecución. Buscamos a alguien que disfrute escribiendo código, construyendo pipelines robustos y resolviendo con velocidad las necesidades cambiantes del negocio. El Data Engineer será el propietario técnico de Azure Data Factory (ADF) y dbt — las herramientas que dan vida al Data Lake de Snowflake — y será la pieza que permite al equipo moverse rápido sin romper nada. Su trabajo se mide en entregas reales: ETLs que funcionan, modelos que reflejan el negocio, y datos que llegan limpios y a tiempo a quien los necesita. Responsabilidades principales Transformación y modelado de datos (dbt) Ser el referente técnico de dbt en el equipo: diseño de modelos, capas Staging / Intermediate / Mart, tests de calidad y documentación. Desarrollar y mantener los modelos Silver y Gold del Data Lake en coordinación con los responsables de dominio de datos. Establecer y hacer cumplir las convenciones de desarrollo (naming, lineage, testing, materialización). Integrar dbt con las herramientas de observabilidad y gobierno del dato existentes. Contribuir a la arquitectura y roadmap del Dataplatform. Ingestión y orquestación (Azure Data Factory) Ser el owner técnico de los pipelines de ADF: diseño, despliegue, monitorización y resolución de incidencias. Gestionar la ingestión desde los sistemas fuente actuales (ERP, CRM, herramientas de Marketing, etc.) hacia la capa Bronze/Silver de Snowflake. Optimizar el rendimiento y coste de los pipelines existentes y diseñar los nuevos a medida que el scope crece. Calidad, Gobierno y colaboración Aplicar una mentalidad Data Governance first: naming, linaje, clasificación y trazabilidad forman parte del trabajo, no son un paso posterior. Trabajar codo con codo con analistas de BI, marketing automation y el AI Taskforce para garantizar que el dato llega a tiempo y en condiciones. Actuar como contraparte técnica del proveedor externo de plataforma, velando por la coherencia y calidad de las entregas. Contribuir a una cultura de calidad del dato: tests automatizados, documentación, linaje, e identificación de problemas para su tratamiento con los data stewards. Mantener el catálogo de datos actualizado y apoyar al equipo de Governance en la evolución de los activos. Mantener y evolucionar el framework de seguridad actual Aplicar políticas de seguridad y enmascaramiento de datos para asegurar su privacidad y buen uso. Perfil técnico requerido Imprescindible Experiencia demostrable con dbt Core o dbt Cloud en entornos productivos (2+ años). Conocimiento sólido de Azure Data Factory: pipelines, triggers, linked services, Integration Runtimes. Dominio de SQL avanzado y experiencia con Snowflake o plataformas cloud similares (BigQuery, Redshift). Familiaridad con patrones de arquitectura de datos: Medallion (Bronze/Silver/Gold), Data Vault, dimensional modeling. Experiencia con Git y flujos de trabajo CI/CD para proyectos de datos. Valorable Conocimiento de Python para tareas de ingeniería de datos (PySpark, Pandas, scripts de automatización). Experiencia con plataformas de gobierno del dato o catálogos, en dbt Semantic Layers Familiaridad con Power BI o herramientas de BI modernas como consumidores de las capas de datos. Conocimiento de herramientas de IA/ML en el contexto del dato (MLflow, Feature Stores, etc.). Experiencia en herramientas tipo Ask Your Data. Perfil personal Orientación al ownership: capaz de llevar un dominio técnico de principio a fin, con autonomía, integridad y sentido de responsabilidad. Espíritu de servicio: entiende que su trabajo existe para que otros puedan tomar mejores decisiones. El dato es un medio; las personas, el fin. Excelencia y mejora continua: propone estándares, documenta, y no deja deuda técnica sin gestionar. Comunicación clara con perfiles no técnicos: sabe traducir decisiones de ingeniería a lenguaje de negocio. Trabajo en equipo en entornos pequeños y ágiles, con exposición directa a la dirección. Adaptabilidad a un entorno en construcción: sin miedo a la hoja en blanco ni a tomar decisiones con información incompleta. #J-18808-Ljbffr

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Data Engineer con experiencia en diseño y construcción de soluciones de datos end-to-end. La persona seleccionada participará en proyectos donde será responsable de la extracción, transformación, modelado y explotación de datos, garantizando que las necesidades del negocio se traduzcan en soluciones analíticas robustas y escalables. Se trata de un perfil técnico, con capacidad para interactuar con stakeholders de negocio, comprender requerimientos funcionales y convertirlos en modelos de datos e informes que faciliten la toma de decisiones. ¿Qué vas a hacer? • Diseñar e implementar arquitecturas de datos orientadas a analítica y reporting., • Desarrollar y mantener procesos ETL/ELT para la integración y transformación de datos., • Realizar modelado de datos para entornos analíticos y plataformas de datos modernas., • Construir soluciones end-to-end, desde la extracción de fuentes de datos hasta la capa de visualización., • Diseñar modelos semánticos y datasets para consumo en Power BI., • Colaborar con equipos de negocio para identificar necesidades y transformarlas en soluciones de reporting y análisis., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos., • Participar en la definición de buenas prácticas de gobierno y arquitectura del dato. Requisitos: • Conocimientos sólidos de modelado de datos orientado a analítica., • Experiencia en desarrollo de procesos ETL/ELT., • Dominio de SQL., • Experiencia en desarrollo con Python para procesamiento y transformación de datos., • Experiencia en Power BI (modelado, datasets, DAX y reporting)., • Capacidad para entender requerimientos de negocio y trasladarlos a soluciones técnicas., • Experiencia gestionando el ciclo completo de proyectos de datos. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqysrnh Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-RC1

¿Tienes experiencia como Actuario y un marcado perfil analítico? ¿Has tranbajado dentro del campo del Reaseguro? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad para trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos buscando a una persona para incorporarse al equipo de No Vida en Analytics y dar soporte en las siguientes funciones: Optimización de Programas de Reaseguro Solvencia II / Optimización del uso y consumo de capital Análisis del Mercado re/asegurador Modelización de riesgos catastróficos Participación en grupos de trabajo internacionales Formación de miembros junior del equipo Comunicación clara de conceptos complejos ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Aon Reinsurance Solutions es líder de servicios de intermediación de reaseguro y asesoría especializada en gestión de riesgos. Dentro del equipo de Analytics, damos soporte actuarial y analítico como respuesta a necesidades de gestión de capital y reaseguro. Se trata de un equipo líder, con herramientas sofisticadas para el análisis y recursos analíticos coordinados a nivel mundial. Diseñamos soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del cliente y los nuevos requisitos en materia de solvencia y normas contables. ¡Tenemos toda una carrera de futuro preparada para ti! Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito Experiencia de 5 a 10 años en el sector re/asegurador. Se valorará muy positivamente tener conocimientos técnicos en el área de Reaseguro (experiencia en la tarificación de contratos de reaseguro tanto proporcionales como no proporcionales y en la interpretación de textos contractuales y slips de reaseguro) Experiencia en la modelización de siniestralidad en base de experiencia y exposición, ajuste de distribuciones de frecuencia y severidad Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente en Excel) y se valorará muy positivamente el manejo de herramientas estadísticas y/o de Análisis Financiero Dinámico Conocimientos de la normativa de Solvencia II e IFRS 17, y su impacto en los contratos de reaseguro Nivel alto de inglés (deseable C1) Se valorarán conocimientos en Modelización de exposiciones a catástrofes naturales con herramientas comerciales (RMS, RQE, AIR) Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. #J-18808-Ljbffr

En RS Turia, especialistas en la distribución de recambios para vehículo industrial, buscamos incorporar a nuestro equipo una persona proactiva, versátil y orientada al cliente, con interés por el mundo de la automoción y ganas de desarrollar funciones de recambista de vehículo industrial. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Buscamos a alguien que disfrute ayudando al cliente a encontrar la solución que necesita, asesorando sobre recambios y referencias y colaborando con el equipo para ofrecer un servicio rápido, eficaz y de calidad. ¿Qué harás? Atender a talleres y clientes profesionales, tanto presencial como telefónicamente. Asesorar sobre recambios, referencias, equivalencias y alternativas. Gestionar pedidos y hacer seguimiento de las necesidades del cliente. Coordinarte con almacén, reparto, call center y equipo comercial. Utilizar catálogos digitales y herramientas de gestión. ¿Qué buscamos? Experiencia en el sector de recambios, automoción, taller, postventa, almacén o atención al cliente técnico. Se valorarán conocimientos de mecánica, vehículo industrial y referencias de recambios. Perfil orientado al cliente, con capacidad para entender sus necesidades y aportar soluciones. Persona organizada, resolutiva y atenta al detalle. Buenas dotes de comunicación y facilidad para trabajar en equipo. Interés por aprender y adaptarse a nuevas herramientas y sistemas de trabajo. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y referente en el sector. Proyecto estable y posibilidades de crecimiento profesional. Formación en producto y herramientas de trabajo. Un equipo especializado, cercano y con experiencia. ¿Te unes a RS Turia? Si tienes experiencia en recambios o automoción, te gusta el trato con el cliente y buscas un proyecto donde seguir aprendiendo y creciendo, ¡queremos conocerte! En RS Turia apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. xsgfvud Nuestro proceso de selección se basa en el talento, las competencias y la experiencia profesional, sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, en cumplimiento de nuestro Plan de Igualdad.

Compañía: Grupo empresarial especializado en ofrecer soluciones eléctricas globales, automatización avanzada, robótica industrial y eficiencia energética. La compañía cuenta con una plantilla de más de 200 profesionales y cuatro delegaciones estratégicas situadas en Navarra y el País Vasco: Alsasua (sede principal), Pamplona (Aizoáin), Vitoria-Gasteiz y Andoain . Principales Líneas de Negocio y Servicios: Ingeniería de Automatización y Robótica , Instalaciones Eléctricas , Fabricación de Cuadros Eléctricos y Mantenimiento Industrial . Como consecuencia de su crecimiento y expansión se necesita incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la evolución y profesionalización del área de Personas. Buscamos una persona con visión generalista de RRHH, pero especialmente orientada a la captación y desarrollo de talento técnico , capaz de combinar estrategia y gestión con una fuerte cercanía al negocio y a los equipos. El principal reto será estructurar y profesionalizar el área de Personas , implantando procesos y herramientas que permitan anticiparse a las necesidades de talento y, especialmente, construir una capacidad sólida y sostenible de captación de perfiles técnicos. El objetivo es crear, ordenar y hacer evolucionar la función de Personas . Funciones: Captación y selección de talento técnico Diseñar e implantar un proceso continuo de captación de perfiles técnicos y de oficio: electricistas, técnicos de automatización, perfiles de cuadros, etc. Anticipar las necesidades de incorporación junto con los responsables de las diferentes unidades y delegaciones. Desarrollar diferentes fuentes de captación: centros de FP, ETTs, referidos, bases de datos, partners y firmas especializadas. Desarrollo de políticas Diseñar e implantar los principales procesos de RRHH: selección, acogida y onboarding, descripciones de puestos, política retributiva, evaluación del desempeño, formación y desarrollo del talento. Dotar al área de una metodología y unos procesos homogéneos que acompañen el crecimiento de la organización. Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas iniciativas vinculadas a la gestión de personas. Colaboración con el negocio Actuar como figura de referencia para los mandos y responsables de equipo en materia de personas. Generar relaciones de confianza e influencia con los diferentes interlocutores de la organización. Administración de personal y relaciones laborales Coordinar el equipo de administración de personal y PRL, formado actualmente por 2 personas . Supervisar los principales procesos de administración laboral, nómina, absentismo y rotación. Gestionar y acompañar las relaciones laborales. Reporting y métricas Definir y realizar el seguimiento de los principales indicadores de Personas. Elaborar el cuadro de mando de RRHH para la Dirección. Utilizar los datos para identificar tendencias, necesidades y oportunidades de mejora. Requerimientos: Titulación superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, en un rol de similares características, desarrollando e implantando políticas de RRHH. Deseable experiencia en entornos industriales . Experiencia demostrable en reclutamiento y selección de perfiles técnicos y de oficio , más allá de perfiles administrativos. Carnet de conducir para puntualmente poder visitar las diferentes sedes de la compañía Condiciones: Horario: 8-14 y 15-17h, con la flexibilidad que pueda requerirse. Disponibilidad de coche de flota de compañía para realizar los desplazamientos puntuales entre las diferentes sedes. La base de trabajo puede ser cualquiera de las sedes de la organización: Alsasua-Navarra, Pamplona-Navarra, Vitoria y Andoain-Guipúzcoa. #J-18808-Ljbffr

Expertos en desarrollo comercial, liderazgo y experiencia de cliente. Facilitamos el cambio personal y organizativo. Ayudamos a nuestros clientes a liberar el potencial de sus organizaciones y equipos. En Moebius Consulting somos partner de nuestros clientes en la consecución de sus resultados de negocio. Desde la implantación de estrategias comerciales, el desarrollo de sus líderes y el talento de sus equipos. Trabajamos con las personas de las organizaciones ayudándoles a hacer cosas distintas que les llevan a alcanzar mejores resultados. Descripción del empleo Rol: Gestionar proyectos, realizar formación selectiva y apoyar a la venta de soluciones Moebius Dirigir y gestionar proyectos en España o en internacional, incluyendo la gestión del proyecto y el codiseño de las soluciones, la interlocución con el cliente y la gestión de equipos de consultores. Los proyectos serán prioritariamente de Desarrollo Comercial, pero también podrá gestionar proyectos de las otras prácticas de Moebius (Liderazgo y Habilidades, Experiencia Cliente, o Business Agility). Todos los proyectos se trabajarán con el marco y soluciones para la Transformación Digital. Realizará formación de forma selectiva en algunos proyectos. Apoyar la venta mediante la realización de propuestas, acompañamiento de clientes o aproximación a contactos comerciales. Integración en el equipo: se integra en la línea de consultores seniors de Moebius, ubicado en el Equipo de la Oficina de Barcelona, pero pudiendo desarrollar proyectos, de forma a distancia, con el Equipo de la Oficina de Madrid. Trabajará con: Los socios en el apoyo a venta, diseño de soluciones y desarrollo de la práctica Con el resto del equipo de gerentes con apoyo cruzado en proyectos Con el resto del equipo de consultores internos y asociados externos Con la responsable de administración y operaciones en la gestión económica y administrativa de proyectos Características del proyecto: Entorno emprendedor, proactivo y agile, de empoderamiento con apoyo siempre que se necesita Alta visibilidad y exposición a cliente Necesidad de crecimiento rápido acompañando el crecimiento de la organización Alta orientación a la calidad y la innovación de las soluciones Polivalencia para colaborar en proyectos de las otras líneas (Experiencia de Cliente/Empleado, Liderazgo y Cultura y Business Agility) Competencias personales: orientación a logro, orientación a cliente, capacidad innovadora, capacidad de aprendizaje rápido, flexibilidad Requisitos lingüísticos y técnicos: Se requiere idioma catalán, conocimientos avanzados ofimáticos, y se valorará un uso fluido del inglés. #J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A DE GESTIÓN DE RIESGOS (Barcelona) ¿Tienes experiencia en proyectos de consultoría, auditoría y/o gestión de riesgos? ¿Te apetece dar el salto a la compañía internacional líder dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Barcelona. Cómo será el día En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, somos un equipo inclusivo y diverso y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Actualmente buscamos un/a consultor/a de gestión de riesgos con experiencia en consultoría o auditoría para nuestras oficinas de Barcelona, que se encargará de la ejecución y participación en proyectos de consultoría para nuestros clientes en las siguientes áreas: Gestión de riesgos: Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio, etc. Cuantificación y modelización de riesgos. Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros. Compliance: Prevención de blanqueo de capitales y responsabilidad penal de las personas jurídicas. A su vez, colaborará en la puesta en marcha y desarrollo de nuevas líneas de servicio en su ámbito de especialización, colaborando en el diseño de los servicios, enfoque y metodología. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de liderar el ciclo de vida completo de todo tipo de proyectos dentro de este ámbito para distintos clientes. Únete a nosotros e inicia tu carrera en Aon de la mano de los mejores profesionales del mercado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito Grado en ADE, Ciencias Actuariales o similares. Al menos 3 años de experiencia en proyectos de consultoría/auditoría, con valoración de gestión de riesgos, compliance o control interno. Experiencia en Big Four, consultoría o auditoría. Nivel avanzado de catalán e inglés. Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes. Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. Muy Valorable Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000. Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno. Conocimiento de metodología de auditoría. Certificaciones profesionales CIA, CISA. Capacidad para el desarrollo de nuevas líneas de negocio en su ámbito de especialización. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, garantizando que pueda ser la mejor versión de sí mismo. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan empoderados para ser ellos mismos. En Aon se ofrece igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarlo escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo - IT Compliance & Audit - Technology Risk - EY GDS Spain - Hybrid Se busca un/a consultor/a con experiencia en cumplimiento IT y auditoría para incorporarse aproyectos del ámbito de IT Compliance & Audit. El rol estará enfocado en la ejecución de actividadesde aseguramiento y cumplimiento, incluyendo soporte a auditorías, evaluación de controles yseguimiento de planes de acción. El perfi l participará en la coordinación con equipos técnicos y de negocio, facilitando la recopilación de información y asegurando la adecuada implementación de los requisitos normativos y de control interno en distintos entornos. Funciones y responsabilidades Cumplimiento y auditoría: Soporte en auditorías internas y externas (fi nancieras, IT, cumplimiento) Participación en la elaboración de diagnósticos y evaluaciones de cumplimiento (ej. SWIFT, CSA, etc.) Revisión del grado de cumplimiento de normativas y controles IT Gestión de evidencias y controles Coordinación de la recopilación y validación de información y evidencias de control Gestión del proceso de solicitud y entrega de información a auditores Interlocución y coordinación Interacción con equipos de negocio, IT y auditores para el seguimiento de auditorías Participación en reuniones de seguimiento con stakeholders Coordinación con distintos equipos para asegurar la correcta ejecución de los procesos de auditoría Seguimiento y reporting Identifi cación y seguimiento de incidencias y no conformidades Seguimiento de planes de acción derivados de auditorías Reporte del estado de auditorías y acciones correctivas Apoyo en la elaboración de documentación e informes asociados al proceso de compliance 3 años de experiencia en IT Compliance, IT Audit o IT Risk Experiencia en soporte a auditorías IT (internas o externas) Conocimiento de marcos normativos y de control (SOX, ISO 27001, NIS2, etc.) Experiencia en gestión de evidencias y evaluación de controles Capacidad de organización y gestión de múltiples solicitudes en entornos de auditoría Experiencia en coordinación con distintos stakeholders Nivel alto de inglés Conocimientos valorables Experiencia en auditorías fi nancieras con componente IT Conocimiento de estándares específi cos (SWIFT, CSA, SCIIF, etc.) Experiencia en herramientas GRC Experiencia en grandes corporaciones Grado en Ingeniería, Informática, ADE o similar Qué buscamos Buscamos incorporar a un profesional proactivo que trabaje efi cazmente como parte de un equipo internacional, compartiendo responsabilidades, proporcionando apoyo, manteniendo lacomunicación y actualizando a los miembros senior del equipo sobre el progreso y los aspectosrelevantes. Como candidato ideal, contarás con iniciativa personal y una actitud positiva paraentregar resultados dentro de plazos exigentes y en situaciones demandantes. EY Global Delivery Services (GDS) es una red de entrega dinámica y verdaderamente global. Trabajamos en ocho ubicaciones: Argentina, China, India, Filipinas, Polonia, Reino Unido, Hungría yEspaña, y colaboramos con equipos de todas las líneas de servicio, geografías y sectores de EY,desempeñando un papel clave en la ejecución de la estrategia de crecimiento de EY. Desde contables hasta programadores y consultores de advisory, ofrecemos una amplia variedad de oportunidades profesionales satisfactorias en todas las disciplinas de negocio. En GDS,colaborarás con equipos de EY en proyectos interesantes y trabajarás con marcas reconocidas a nivel global. Además, te introduciremos en un ecosistema en constante crecimiento de personas,aprendizaje, habilidades y conocimiento que te acompañará a lo largo de tu carrera. Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades necesarias paraafrontar lo que venga. Éxito defi nido por ti: Te proporcionaremos las herramientas y la fl exibilidad para quegeneres un impacto relevante a tu manera. Liderazgo transformador: Te daremos el conocimiento, el coaching y la confianza necesarios para ser el líder que el mundo necesita. Cultura diversa e inclusiva: Serás valorado por cómo eres y tendrás la oportunidad deusar tu voz para ayudar a otros a encontrar la suya. #J-18808-Ljbffr

Categoría del puesto: Producción y Suministros Grupo del Empleado/a: Trabajador/a Posición a tiempo completo / Tiempo parcial: Tiempo completo Tipo de lugar de trabajo: En el centro de trabajo o cliente/oficina Descripción de la empresa En Konecranes, creemos que una buena experiencia del cliente se consigue gracias a las personas quehay detrás del nombre de Konecranes. Todo lo que hacemos, lo hacemos con pasión y decisión.Creemos que la diversidad impulsa el éxito empresarial y sienta las bases de nuestro crecimiento. Recibimos con agrado diferentes experiencias profesionales, conocimientos y habilidades que enriquecen a nuestra comunidad y fomentamos un entorno en el que TOD@S podamos ser nosotros/as mismos/as. Esto hace que Konecranes sea un lugar único para trabajar. Descripción del empleo Sobre la posición Buscamos un/a Supervisor/a Industrial Encargado de Taller para liderar las operaciones diarias de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, productividad y entrega. La persona seleccionada será responsable de coordinar los recursos operativos, supervisar equipos de fabricación y asegurar la ejecución eficiente del plan de producción en un entorno industrial dinámico. Como líder de primera línea, desempeñará un papel clave en el desarrollo del equipo, la resolución de incidencias operativas, trabajo de campo, gestión del equipo asignado y la promoción de una cultura de mejora continua. Tendrá personal a cargo (equipo aprox. 5 personas). Responsabilidades principales Gestión de Producción: Asegurar la ejecución eficiente del plan de producción, coordinando los recursos necesarios y supervisando el rendimiento operativo. Gestionará incidencias diarias y realizará el seguimiento de los indicadores clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad y entrega. Calidad: Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y las especificaciones del proceso, gestionando no conformidades y colaborando en la resolución de incidencias. Además, impulsará el orden y la disciplina operativa. Liderazgo y Gestión de Personas: Liderar y desarrollar al equipo operativo, organizando las actividades diarias y garantizando una adecuada distribución de tareas. Fomentará la formación continua, la polivalencia y un entorno de trabajo colaborativo, seguro y orientado a resultados. Mejora Continua: Identificar oportunidades para mejorar la seguridad, la calidad y la productividad, participando activamente en iniciativas de mejora continua. Coordinación Interfuncional: Trabajar de forma estrecha con los distintos departamentos para asegurar el correcto desarrollo de la operación. Administración y Reportes: Asegurar el registro preciso de la información operativa y el cumplimiento de los requisitos documentales y de trazabilidad. También colaborará en auditorías internas y externas, contribuyendo al mantenimiento de los estándares de calidad y gestión establecidos. Requisitos de Formación y Experiencia: Formación técnica, grado superior en especialidad o titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Producción o disciplinas afines. También se valorarán perfiles con formación secundaria completa y experiencia sólida en supervisión de equipos de manufactura. Experiencia de 3 a 5 años en entornos industriales ya sea o de producción o instalaciones de maquinaria en procesos de manufactura como soldadura , ensamblaje, mecanizado, soldadura, pintura, montajes u otros procesos industriales. Experiencia previa liderando equipos operativos en taller ó planta de producción, m (mínimo 1-2 años deseable5 años). Competencias Clave Perfil operativo que combine el trabajo de campo al mismo tiempo que la gestión del equipo del departamento. Fuerte orientación a la seguridad y al cumplimiento de normas. Enfoque en resultados y capacidad para trabajar con sentido de urgencia. Liderazgo cercano y orientado al desarrollo de personas. Capacidad analítica y resolución de problemas. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Adaptabilidad y capacidad para gestionar entornos dinámicos. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (Excel, ERP, MES o similares). Información adicional Una persona con mentalidad práctica, orientación a la mejora continua y pasión por el liderazgo de equipos en planta. Alguien capaz de combinar el cumplimiento de los objetivos operativos con el desarrollo de las personas, contribuyendo a construir una cultura de seguridad, calidad y excelencia operativa. Konecranes moves what matters. Konecranes es un líder mundial en soluciones de manipulación de materiales y presta servicios a una amplia gama de clientes en múltiples industrias. Establecemos constantemente el punto de referencia de la industria, desde las mejoras diarias hasta los avances en los momentos más importantes, porque sabemos que siempre podemos encontrar una manera más segura, productiva y sostenible. Por eso, con más de 16 000 profesionales en más de 50 países, se confía en Konecranes todos los días para levantar, manipular y mover lo que el mundo necesita. Konecranes se compromete a asegurar que todos los empleados/as y solicitantes de puestos de trabajo se traten justamente en un entorno libre de cualquier forma de discriminación. #J-18808-Ljbffr

GAURSA, desde su área de Alquiler de vehículos en IURRETA, necesita incorporar una persona con perfil mixto, que realice funciones de atención al cliente y de preparación de vehículos para realizar el alquiler de los mismos. FUNCIONES PRINCIPALES: ATENCIÓN AL CLIENTE · Recepción y atención al cliente · Informar al cliente, según estrategia de venta del día, de los productos extras que ese determinado cliente tiene acceso. · Realizar la apertura y cierre del contrato según procedimiento y condiciones del acuerdo contrato. · Informar al cliente de las características del vehículo. · Siempre que el volumen lo permita se acompañara al cliente al vehículo · Realizar el proceso de Check in y check out del vehículo de acuerdo con el procedimiento establecido por la empresa. · Realizar el trabajo de parada de los vehículos según procedimiento establecido, bien sea por venta o por devolución a marca. · Elaboración de contratos y facturas de alquiler · Realización y control de Cobros de reservas y contratos · Gestionar la disponibilidad de flota PREPARACIÓN DE VEHÍCULOS · Gestión para la limpieza y preparación de los vehículos de alquiler. · Traslados, entrega y recogida de vehículos. · Seguimiento del estado de los vehículos. · Coordinación con el resto del personal de la oficina. · Control diario de los vehículos disponibles, alquilados y en taller. Jornada Completa en horario partido (Apertura hasta las 19:30hs) Salario fijo + Variables por objetivos Requisitos mínimos: Experiencia mínima de un año desempeñando tareas similares. PERMISO DE CONDUCIR B IMPRESCINDIBLE Estudios mínimos: C.F. GRADO MEDIO EN COMERCIO Buscamos a una persona con habilidades administrativas, uso de herramientas informáticas, don de gentes, con orientación comercial y metódica. Perfil comercial. Aptitudes comerciales y de atención al cliente. Buen manejo de herramientas informáticas Requisitos Deseados: Comunicación en Euskera y Castellano de forma fluida. Estudios Especialidad: • Comercio Horario: • Jornada partida lunes a viernes y sábados por la mañana alternos Domicilio: Zona del Duranguesado

Acerca del empleo: La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo: Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales. Para ello, recibirás la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. ENAC necesita contar continuamente con la colaboración de expertos que determinen si la actividad evaluada se realiza con el nivel técnico adecuado y de acuerdo a prácticas internacionalmente aceptadas, por lo que la figura del experto técnico es central en el sistema de acreditación. Tipo de colaboración profesional: La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Remuneración: La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos: Puedes consultar los requisitos específicos de cada oferta a través de nuestra página web ( ) Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector : La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

Ia Senior Software Engineer (M/F/D) Métrica España•Alboraya, Kingdom Of Spain, ES Descripción del trabajo T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Job Description Dentro de la iniciativa de una importante empresa pública se necesita un engineer con fuerte base técnica y mentalidad dirigida a la innovación. Con interés en diseño e implantación de soluciones usando herramientas IA, foco en rendimiento, escalabilidad y delivery. Responsabilidades Integrar IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos y externos. Desarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automático de código. Coordinar – y formar parte de - equipos técnicos y acompañar y participar en la implementación. Mantenerse al día con los últimos avances en IA aplicada Sólidos conocimientos en desarrollo en Java, .Net, Angular, React, Vue u otros. Participar en la mejora continua de las herramientas de IA. Interlocución con diferentes stakeholders, tanto internos como externos (cliente final, partners, etc). Qualifications Experiencia mínima de 4-6 años en desarrollo de software y participación en el delivery de proyectos de desarrollo de software. Experiencia en soluciones de IA Generativa. Titulación Superior en Informática o semejante. Dominio en frameworks JavaScript. Experiencia en metodologías de gestión de proyectos, tanto clásicas como ágiles e híbridas. Dominio de framewoks Java y/o .NET. Conocimientos en IA (B.DD vectoriales, LLMs, etc.). Buen conocimiento o certificaciones en prompting Engineer. Experiencia en participación en ejecución de proyectos tecnológicos. Conocimientos en SDLC con DevOps, Github, Platform Engineering, observabilidad, builiding blocks tooling, herramientas de compliance SBOM, etc. Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y complejos. Experiencia en entornos cloud. Perfil personal Curiosidad tecnológica, con mentalidad "maker". Interés por nuevas herramientas, arquitecturas y diferentes enfoques. Colaborativo, siempre dispuesto a asumir tareas y liderar cuando sea necesario. Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones prácticas. Requisitos recomendados MECES 1 / 2. Deseables conocimientos de Python. Experiencia en entornos legacy. Additional information Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un técnico/a de nóminas para una empresa industrial ubicada a unos 25 minutos de Santiago de Compostela (se necesita coche) para formar parte de un departamento de RRHH consolidado. Funciones Gestión del ciclo completo de nómina para una plantilla de aproximadamente 400 empleados. Administración de una nómina compleja de entorno industrial, con múltiples incidencias y conceptos variables. Cálculo y revisión de: dietas, pluses de desplazamiento, nocturnidades... Gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. Tramitación de IT, maternidades, paternidades y otras incidencias laborales. Elaboración y presentación de Seguros Sociales, Sistema RED y SILTRA. Gestión de impuestos laborales y modelos asociados. Elaboración de informes obligatorios y comunicaciones al INE. Trabajo diario con la herramienta 7P. Requisitos Experiencia previa en Administración de Personal y Nóminas. Conocimientos sólidos de contratación laboral, Seguridad Social e impuestos. Experiencia gestionando nóminas con variables y convenios colectivos. Muy valorable experiencia en compañías industriales o fábricas. Valorable conocimiento de 7P. Valorable nivel de inglés. Residencia en Santiago de Compostela o alrededores. Imprescindible disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Se ofrece Contratación estable en empresa final. Salario entre 25.000€ y 32.000€ brutos anuales. Flexibilidad horaria de entrada de 30 minutos. Horario: Lunes a jueves: 9:00h a 18:00h. Viernes: 8:00h a 15:00h. Agosto: jornada intensiva de 8:00h a 15:00h. Modalidad híbrida una vez superado el período de prueba. 2 tardes de teletrabajo o 1 día de teletrabajo semanal.

CONSULTOR/A DE GESTIÓN DE RIESGOS (Barcelona) ¿Tienes experiencia en proyectos de consultoría, auditoría y/o gestión de riesgos? ¿Te apetece dar el salto a la compañía internacional líder dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Barcelona. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a de Gestión de Riesgos, con experiencia en consultoría o auditoría, para nuestras oficinas de Barcelona. La persona seleccionada se encargará de la ejecución y participación en proyectos de consultoría para nuestros clientes en las siguientes áreas: Gestión de riesgos: Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio, etc. Cuantificación y modelización de riesgos. Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros. Compliance: Prevención de blanqueo de capitales y Responsabilidad penal de las personas jurídicas A su vez, colaborará en la puesta en marcha y desarrollo de nuevas líneas de servicio en su ámbito de especialización, colaborando en el diseño de los servicios, enfoque y metodología. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de liderar el ciclo de vida completo de todo tipo de proyectos dentro de este ámbito para distintos clientes. Únete a nosotros e inicia tu carrera en Aon de la mano de los mejores profesionales del mercado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito Grado en ADE, Ciencias Actuariales o similares Experiencia de Experiencia de al menos 3 años en proyectos de consultoría / auditoría - muy valorable gestión de riesgos, compliance o control interno, entre otros. Nivel avanzado de catalán e inglés. Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes. Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. Muy Valorable Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000 Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno. Conocimiento de metodología de auditoría. Certificaciones profesionales CIA, CISA Capacidad para el desarrollo de nuevas líneas de negocio en su ámbito de especialización Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible) ¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios. Estas serán algunas de tus principales funciones: Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento. Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral. Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores). Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos. Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio. Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados. Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua). Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio. Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible) Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares. Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice. Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones. Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA). Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER IED BARCELONA En IED Barcelona buscamos un/a Human Resources Business Partner (HR Business Partner) para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos un perfil con una visión generalista de Recursos Humanos, capacidad para acompañar a los equipos y dar soporte a managers y empleados en su día a día. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, nos encantará conocerte. ¿QUE HARÁS EN ESTA POSICIÓN? Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, documentación laboral y archivo. Coordinar y supervisar el proceso de nómina junto con la asesoría laboral externa, revisando incidencias y asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral, de Seguridad Social e IRPF. Realizar el seguimiento y control de los costes de personal, analizando desviaciones y elaborando informes periódicos para Dirección. Analizar y mantener indicadores de Recursos Humanos (KPIs). Participar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto de personal y otros costes asociados al área. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y documentales, velando por una correcta gestión administrativa de los procesos de RRHH. Dar soporte en auditorías laborales, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales. Identificar oportunidades de mejora en procesos internos, contribuyendo a la digitalización y optimización de la función de Recursos Humanos. Participar en procesos generalistas de RRHH como selección, onboarding, formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Actuar como interlocutor de referencia para managers y empleados en consultas relacionadas con administración de personal, políticas internas y procedimientos de RRHH. Colaborar en proyectos transversales del departamento, aportando una visión analítica y orientada a resultados. PERFIL QUE BUSCAMOS Grado en RRLL & RRHH o similar. Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Recursos Humanos realizando funciones similares. Conocimientos sólidos de legislación laboral española, Seguridad Social y gestión de nómina. Experiencia en control de costes de personal, reporting y análisis de datos de RRHH. Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información. Experiencia utilizando herramientas y software de Recursos Humanos. Nivel de inglés C1 imprescindible. Valorable nivel de italiano. Valorable experiencia utilizando LinkedIn Recruiter u otras herramientas de atracción de talento. CONDICIONES Incorporación inmediata Contrato indefinido Jornada completa de 09:00 a 18:00 Presencial en Carrer de Biada, 11, Gràcia, 08012 Barcelona y/o Carrer de Sant Salvador, 70, 72, Gràcia, 08024 Barcelona Ambiente dinámico y colaborativo. ¿QUÉ HACEMOS EN IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Queremos conseguir a un/una GESTOR/A DE OBRA, para trabajar en uno de nuestros clientes del sector industrial en Pallejà-Barcelona. Se trata de una empresa dedicada al diseño, construcción, instalación, instalaciones de procesos y puesta en marcha de salas limpias, áreas de contención y entornos críticos, así como la fabricación de equipos y soluciones arquitectónicas para salas blancas. Principales Funciones: -Gestionar la obra, siendo la persona de interlocución con la propiedad y subcontratas, para garantizar los resultados. -Realizar tareas de coordinación e interlocución con los diferentes departamentos involucrados en la obra: Ingeniería, Compras, Logística, PRL, etc. -Realizar la gestión económica de la obra de modo que se cumplan los objetivos económicos. -Hacer la revisión técnica y económica del pedido. Propuestas de mejora, identificación de problemas y riesgos. -Planificar la obra para cumplir los plazos establecidos. Controlar los materiales en obra. Planificar las entregas. -Identificar y garantizar los recursos necesarios para el correcto avance de obra, contando tanto con personal propio de la empresa como con subcontratas. -Elaborar el Plan de compras. Cumplimiento de los objetivos de costes. Verificación técnica de las compras. -Llevar el control económico de la obra: certificaciones, facturación, control de cambios, alimentación del ERP, presentación de informes, etc. -Coordinar con el Jefe/a de Obra las circunstancias de la misma, la presencia y dedicación solapada de ambas personas. -Controlar el cumplimiento de la seguridad y salud de la obra, Plan de Calidad y Gestión de M.A. -Supervisar y coordinar el control de calidad y documentación as-built y durante la obra. -Entregar la documentación final de obra (entregables). -Planificar y liderar la Puesta en Marcha. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecánica o carreras afines. 2.Experiencia profesional: al menos 2-3 años en obras de instalaciones (HVAC, electricidad, regulación...) 3.Conocimientos técnicos: Puesta en marcha de salas blancas. 4.Idiomas: Español (Nativo) Inglés y/o Francés (mínimo B2) 5.Importante: -Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la zona de Pallejà-Barcelona -Incorporación en septiembre 2026 -El/La gestor/a es responsable de sus obras, y debe estar presencialmente en obra cuando se requiera, alternando su tiempo entre las diferentes obras la mayor parte del tiempo, y algunas jornadas en oficina -Se necesita vehículo propio -Las obras serían con un radio de 400 km como referencia, en función a la sede Por qué unirte a nosotros: Un contrato en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros clientes. xsgfvud Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. ... ¡y mucho más!

Grupo empresarial español de referencia en el sector de la construcción e infraestructuras, con presencia en el mercado continuo, con posicionamiento nacional e internacional y una cartera de proyectos de obra civil, edificación y edificación singular, necesita incorporar a su SEDE de MADRID o GUADALAJARA JEFE/A DE PRODUCCIÓN Asumirá funciones en una importante obra residencial ubicada Guadalajara, teniendo como misión velar por el correcto desarrollo de la producción en obra. Reportando al Jefe de Obra, sus funciones PRINCIPALES serán: • Seguimiento de la producción de la obra, velando por el cumplimiento de los objetivos establecidos en términos de plazos, calidad y costes., • Supervisión de los trabajos durante las distintas fases del proceso constructivo., • Seguimiento diario de la obra en coordinación con el encargado y/o subcontratas., • Seguimiento de los objetivos mensuales de producción, controlando los avances e informando al Jefe de Obra sobre posibles desviaciones e incidencias., • Supervisión del adecuado cumplimiento del trabajo, así como a los equipos de trabajo y maquinaria., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales necesarios para la ejecución de la obra., • Organización y control de materiales, medios auxiliares y acopios necesarios en obra., • Elaboración de replanteos y mediciones simples., • Revisión de cuadros de superficies y memorias de calidades., • Recopilación y control de la documentación necesaria en materia de prevención de los operarios, así como seguimiento de su asistencia. Requisitos: • Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación., • Experiencia de 1 a 3 años en posiciones de producción en edificación residencial de gran volumen, en puesto similar de Ayudante de Jefe de Obra o posición equivalente., • Conocimientos de sistemas de planificación y control de costes., • Manejo de AutoCAD, Project y Presto., • Se valorará proximidad a la obra o facilidad de desplazamiento. Se ofrece: • Incorporación estable e indefinida en un equipo consolidado con proyección nacional y con continuidad en futuros proyectos una vez finalizada la obra., • Contrato indefinido., • Salario altamente competitivo acorde a los años de experiencia y obras gestionadas, • Posibilidades reales de crecimiento profesional y personal.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Descripción del empleo Tareas a desarrollar Gestión de riesgo IT: Administrador Funcional de la plataforma GRC para Cetelem, soporte a la herramienta Garantizar la calidad de las evaluaciones del riesgo IT en todos los riesgos IT Evaluación del riesgo IT para riesgos no Ciber y no de continuidad IT: compliance, obsolescencia, gobierno, etc. Soporte metodológico a la gestión y evaluación del riesgo IT. Siendo el objetivo el control y centralización de todo el riesgo IT de la entidad, se interactúa con todas las áreas de PF España ya sean de negocio como ITG para ayudarles a definir y gestionar los riesgos IT a los que se ven sometidos. Esto implica tanto una modelización, formalización y evaluación de los riesgos (clasificación, activos impactados, probabilidad e impacto, etc.) como la decisión de actuación sobre el riesgo (mitigación, aceptación, etc.). A nivel corporativo, se interacciona también con PF Central para todos aquellos riesgos que, debido a sus características, deben ser conocidos y aprobados por una entidad superior. Gestión y coordinación del Cybersecurity Progam con las distintas áreas de IT Risk y sirviendo como punto único de contacto con PF Central. Actuando como primera línea de defensa e interactuando con los distintos departamentos de IT, se gestionan con ellas la implementación de los controles IT definidos por la entidad, la recolección de las evidencias necesarias para demostrar su implantación y efectividad, a la vez que se evalúa la calidad de las evidencias presentadas. En el caso de desviación de los controles, se garantiza que se defina planes de acción que permitan una ejecución correcta de los mismos: Gestión del programa Punto de contacto único con los evaluadores para todo tipo de seguimiento o cualquier solicitud de información Gestión de dependencias del PF España con otros proveedores intragrupo Gestión de dependencias de entidades PF para las cuales somos proveedores de servicios Check & Challenge de la situación con las áreas de IT Risk Gestión y coordinación de las campañas de indicadores (Key Risk Indicator (KRI) y Key Performance Indicators (KPIs)) del área de IT Risk tanto con las áreas como con PF Central. Se gestiona la recolección de todos los KPIs y KRIs relacionados con Ciberseguridad, Continuidad IT y Riesgo Transversal IT de la entidad, así como la Interacción con PF Central. En los casos de desviación de los indicadores de los límites definidos se recogen los planes de acción para garantizar la vuelta a la normalidad Reportes varios de la actividad del área: CODIR, CIO dashboard, Cyber panorama, Entity Panorama, PMS Dashboard, etc. Coordinación/preparación de distintos comités de IT Risk, tal sea el propio local como comités de PF en las que proporcionamos información local: comités DORA, Cyber panorama, Lateral Movement, etc. Coordinación para la preparación de los presupuestos/proyectos del área de IT Risk y comunicación con gestión financiera IT y PF Central. Ayuda a las labores de Gestión del dispositivo de Control permanente de la Entidad. Actuando como primera línea de defensa e interactuando con los distintos departamentos de IT, se gestionan con ellas la implantación de los controles IT definidos por la entidad, la recolección de las evidencias necesarias para demostrar su implantación y efectividad, a la vez que se evalúa la calidad de las evidencias presentadas. En el caso de desviación de los controles, se garantiza que se defina planes de acción que permitan una ejecución correcta de los mismos. Coordinación para la realización del plan de estratégico de IT a medio plazo. Punto de contacto de IT Risk para las auditorías IT que pueda sufrir el área. Titulación técnica preferiblemente de grado en: Ingeniería de computación, ingeniería de software, ciberseguridad, etc. Herramientas Conocimiento alto en aplicaciones ofimáticas de Microsoft, con especial atención a Excel. Certificaciones Certificaciones deseables en: Conocimientos ISO 27002: código de prácticas para los controles de seguridad de la información ISO 31000: gestión de riesgos En general regulaciones aplicables al área de IT en nuestro entorno: GDPR, DORA, PCI DSS, etc. Sin ser técnico, conocimientos de alto nivel de las herramientas/soluciones aplicables a la mitigación del riesgo de ciberseguridad en IT y su enlace con la ISO 27002 y otros catálogos de salvaguardias Planes de IT, gestión y presupuestación de proyectos Otras aptitudes Dentro de que no se busca una persona senior, se necesita que sea una persona que pueda desarrollar sus tareas de una forma autónoma sin necesidad una supervisión continua Ingles a nivel medio/alto con capacidad de participar en reuniones en la que puede ser el organizador y por tanto requiere cierta agilidad a nivel de expresión oral y comprensión. Información adicional Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Gestión Inteligente de la Información (IIM). Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Company Description Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2026 Top Employer Spain 2026 Job Description Se requiere un experto sénior en Service Level Management (SLM) para garantizar la gobernanza eficaz y el control continuo del rendimiento del servicio de la Mesa de Ayuda. Dado que la prestación del servicio se mide y rige directamente mediante niveles de servicio, KPI y objetivos operativos acordados, se necesita apoyo especializado para definir, supervisar, validar e informar sobre el rendimiento del servicio desde una perspectiva integral, asegurando que los compromisos de servicio se cumplan de forma consistente y que las desviaciones se identifiquen, gestionen y aborden con prontitud. Responsabilidades Clave Apoyar la definición, el mantenimiento y la gobernanza de los acuerdos de nivel de servicio (SLA), los acuerdos de nivel operativo (OLA) y los KPI relacionados. Garantizar la alineación entre los objetivos de nivel de servicio, las capacidades operativas y las expectativas del negocio. Supervisar y analizar el rendimiento del servicio, identificando tendencias, incumplimientos y oportunidades de mejora. Garantizar la escalada y el seguimiento oportunos de los incumplimientos de SLA y los riesgos del servicio. Definir y mantener paneles de control, informes y evidencias del rendimiento del servicio para garantizar la transparencia y la trazabilidad. Contribuir a las iniciativas de mejora continua del servicio proponiendo acciones correctivas y preventivas. Apoyar las actividades de preparación para la producción y aceptación del servicio desde la perspectiva del nivel de servicio. Requisitos Nivel de inglés: B2 o superior Mínimo de 5 años de experiencia con herramientas de gestión e informes de servicios, como Jira, ServiceNow, Confluence o plataformas ITSM equivalentes Sólidas habilidades analíticas, con capacidad para interpretar datos de rendimiento del servicio, tendencias y umbrales Conocimiento práctico de las operaciones de servicios de TI, incluidos los procesos de gestión de incidentes, solicitudes y problemas Familiaridad con los modelos de entrega Agile y DevOps, y su impacto en el rendimiento y la elaboración de informes del servicio Experiencia en la gestión de niveles de servicio (SLA), con experiencia práctica en una o más de las siguientes áreas: definición y negociación de SLA, marcos de KPI, elaboración de informes de rendimiento del servicio, mejora continua del servicio Experiencia en entornos de prestación de servicios complejos o a gran escala Experiencia con servicios regulados, críticos o de alta disponibilidad Comprensión del riesgo operativo, la continuidad del servicio y los modelos de escalamiento Experiencia interactuando con múltiples partes interesadas, incluidos equipos de negocio, operaciones y técnicos Conocimiento de marcos de mejora continua (p. ej., CSI, Lean, prácticas ITIL) Información Adicional Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos. seguro de salud tickets de comida guardería tarjeta transporte formación descuentos en diversos productos y servicios Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. #J-18808-Ljbffr