Selección de personal jobs in ZaragozaCreate job alerts

INCOSA es una empresa especializada en proyectos de ingeniería e infraestructuras, participando en actuaciones de gran relevancia técnica y contribuyendo al desarrollo de obras que generan un impacto positivo en el territorio. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Topografía para un importante proyecto de carreteras de larga duración en la zona de Jaca , reforzando nuestro equipo técnico de Infraestructuras. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en topografía aplicada a obras lineales, especialmente en proyectos de carreteras. La persona seleccionada será responsable del control geométrico de la obra, garantizando la precisión y calidad de los trabajos topográficos durante todas las fases de ejecución. Se trata de una posición orientada a perfiles técnicos con capacidad para trabajar de forma autónoma, coordinar actividades en campo y asegurar el cumplimiento de los requisitos técnicos del proyecto. • Realizar el control geométrico de la obra., • Ejecutar y supervisar trabajos de replanteo y medición., • Verificar la correcta implantación de los diseños y proyectos sobre el terreno., • Garantizar la precisión de los datos topográficos durante la ejecución de la obra., • Coordinar y controlar los trabajos topográficos necesarios para el avance del proyecto., • Colaborar con la dirección de obra y los diferentes equipos técnicos implicados., • Elaborar y revisar la documentación técnica asociada a los trabajos de topografía., • Estabilidad profesional dentro de un proyecto de largo recorrido., • Entorno de trabajo técnico, multidisciplinar y orientado a la excelencia en ingeniería. Compromiso con la igualdad: Grupo INCOSA garantiza la igualdad de trato y oportunidades en sus procesos de selección y contratación y manifiesta su compromiso con la no discriminación por cualquier circunstancia personal o social, de acuerdo con la legislación vigente • Ingeniería Técnica en Topografía., • Experiencia profesional de entre 5 y 10 años ., • Experiencia demostrable en obras de carreteras ., • Capacidad de organización y planificación., • Orientación al detalle y precisión técnica., • Autonomía en la gestión de responsabilidades., • Capacidad de trabajo en equipo., • Resolución de incidencias en obra., • Compromiso con la calidad y los plazos del proyecto. Jefe/a de Topografía - Obra Lineal Huesca, ES #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Gestor/a Subestaciones Eléctricas, Protecciones y Telecontrol### General InformationCountrySpainState/RegionAragonCityZaragozaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date16-Jul-2026Expiration Date16-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsDescripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Técnico/a Gestor/a Subestaciones Eléctricas, Protecciones y Telecontrol para incluir en nuestro equipo de Telecontrol System and Specialized Maintenance en Zaragoza.Con quién trabajarásCon la Unidad Telecontrol System and Specialized Maintenance que es responsable de: Asegurar la seguridad de la Red con el Cálculo y Definición de Ajustes de todas las protecciones eléctricas de AT y MT, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente. Tareas relativas al análisis de incidencias, extracción de información de las protecciones y de los sistemas de telecontrol, interpretación y análisis de los mismos, elaboración de medidas correctivas y propuestas de mejora en la Red. Recepción y gestión de las bases de datos de la parte de protecciones y telecontrol de las nuevas instalaciones que se pongan en servicio en AT, tanto propias como las cedidas por terceros. Programación, supervisión y ejecución de planes singulares de protecciones y telecontrol dentro de su ámbito de aplicación, asegurando el cumplimiento de los criterios de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente. Implantación de proyectos piloto de protecciones y telecontrol en las instalaciones. Apoyo a la resolución de averías, incidentes y situaciones de emergencia en la parte de protecciones y telecontrol en las instalaciones AT y MT de su ámbito de actuación.Lo que harásEn este puesto, tus actividades principales serán las siguientes: Cálculo de ajustes de protecciones eléctricas, definición de configuraciones, ingenierías tipo que aplican y perfiles de comunicaciones de los relés con las remotas. Tareas relativas a la gestión de planes singulares (seguimiento, pedidos, implantación......) Análisis de incidencias de la red AT, interpretación de oscilos, fichero de protecciones, registros de telecontrol. Participar en los seguimientos semanales y mensuales de las incidencias AT de protecciones y telecontrol. Elaborar informes, definir medidas correctivas, realizar propuestas de mejora y coordinar su implantación en campo. Interlocución y coordinación continua con el área de mantenimiento de AT y MT, y con el contratista dentro del ámbito de protecciones y telecontrolTe contaremos más detalles durante la entrevista.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:* Habilidades requeridas: Conocimiento MS Office Basics (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Communications tools (Teams). Conocimientos en electricidad y procedimientos y sistemas de E-Distribución. Conocimientos propios del grado exigido. CAPE y CYMDIST* Competencias blandas requeridas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.* Formación, idiomas y otra información relevante: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones o similar* Otros: permiso de conducirLos requisitos adicionales considerados como ventajas son:* Habilidades requeridas: Herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA,...). Conocimiento de sistemas de gestión (ERP-SAP a nivel usuario). MS Office advanced (Access, Project). Manejo de Power BI.* Experiencia: Experiencia profesional en ingeniería* Formación, idiomas y otra información relevante: Postgrado/Máster en Energías, Eficiencia Energética, Energías Renovables o similar. Ingles nivel básico.* Otros: Disponibilidad para viajar¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: IndefinidoRango salarial anual: Según VI Convenio Marco de EndesaOportunidades de desarrollo: Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamientoBeneficios: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)Ubicación de trabajo: C/Aznar Molina 2, ZaragozaDiversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! para liderar la transición energética con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Logifruit empresa especialistas en el alquiler e higienización de envases reutilizables, un modelo de logística circular y sostenible, busca personal de mantenimiento para el buen funcionamiento de la maquinaria y las instalaciones de líneas de producción para higienizar. FUNCIONES: -Realizar mantenimientos preventivos y correctivos: electricidad, soldadura (lavadoras, pegadoras, etc.) REQUISITOS: -Poseer la formación mínima Ciclo Formativo de Grado medio en, alguna, de las titulaciones de electricidad, electrónica, mecatrónica, mantenimiento de instalaciones. -Carnet de conducir B. CONDICIONES: - Contrato indefinido - Jornada completa. - Jornada a turnos . - Horario: Mañanas de 06:00 a 14:00, tardes de 14:00 a 22:00 horas y noches de 22:00 a 06:00 horas. - Condiciones salariales 2.218,6 euros brutos mensuales en 12 pagas. - Hay autobús urbano hasta el polígono Línea 501. - Puesto de trabajo ubicado en Plaza-Zaragoza -Proceso de selección: entrevista telefónica más test psicotécnico por parte de la empresa. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026004664 OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA: - Solicitarla a través Gestión demanda on line en www.inaem.aragon.es - Llamando al TELÉFONO 976 716 219 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Esta oferta permanecerá en difusión hasta las 23:59 h del día anterior a la fecha de fin de difusión. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Lead PLC Programmer en nuestra delegación de Cuarte de Huerva (Zaragoza). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control., • Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control., • Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización., • Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento., • Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Experiencia mínima de 4 años en una posición similar., • Mínimo 1 año de experiencia en coordinación de equipos de automatización en obra., • Conocimientos de Programación de PLC, HMI y SCADA., • Operación de Convertidores de Frecuencia (preferiblemente SEW y Lenze)., • Nivel medio-alto de inglés., • Disponibilidad para viajar asiduamente a nivel nacional e internacional., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

En MANGO vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad. Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo. TU NUEVO PUESTO Buscamos vendedor/a a 20h para nuestra tienda MANGO ZARAGOZA ubicada en Pl.Independencia. Ofrecemos contrato indefinido. TUS RESPONSABILIDADES - Vender prendas de vestir, accesorios, calzado y artículos de piel, así como servicios relacionados como estilismo y personal shopping. - Interactuar con los clientes y empleados de apoyo a las ventas para maximizar la generación de ingresos y mejorar la experiencia del cliente. - Asistir e informar a los consumidores acerca de las ofertas, incluyendo la selección y compra de productos, con un conocimiento amplio de las políticas de la organización. - Realizar funciones de apoyo a nivel de tienda, incluyendo almacenamiento, servicio al cliente, programación, operaciones del día a día, cajas y servicios de prevención de pérdidas. - Ayudar con la realización de pedidos online si un producto no está disponible en la tienda. SOBRE TI - Colaboración, trabajo en equipo y comunicación - Orientación al cliente - Iniciativa e innovación TUS BENEFICIOS: - Como parte del equipo de MANGO, tendrás un descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última! - Disfrutarás de My Mango Benefits, nuestra plataforma de beneficios, desde la que podrás adaptar tu compensación a tu estilo de vida con ventajas fiscales, además de acceso a un portal de descuentos en múltiples marcas y servicios. - Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería. - En MANGO, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. - ¡Piensa en grande! MANGO te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global. En MANGO, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo. Craft your own story

El puesto se centra en la gestión integral de los procesos de selección y administración de personal para una red de supermercados en Aragón, con sede en Zaragoza. La responsabilidad abarca todo el ciclo de contratación, desde la identificación de necesidades de personal hasta la incorporación y el seguimiento de los nuevos empleados. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico y se coordinará estrechamente con los responsables de las tiendas, agencias de colocación y otros actores del mercado laboral para cubrir las vacantes de forma eficiente y efectiva. Las tareas principales incluyen la publicación y gestión de ofertas de empleo en múltiples canales, la búsqueda activa de candidatos mediante bases de datos y portales especializados, y la evaluación curricular de las candidaturas recibidas. También se realizarán labores administrativas clave relacionadas con la contratación, como la gestión de documentación legal, la coordinación de los procesos de acogida, la explicación de normativas internas y condiciones laborales, y el seguimiento de la firma digital de contratos y otros documentos. Asimismo, el puesto requiere mantener actualizados los registros de candidatos y las bases de datos, y elaborar informes y cuadros de seguimiento para medir la actividad del área. Se ofrece un contrato de sustitución a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 8:30 a 17:00 horas y una duración inicial hasta el 1 de febrero de 2027, con posibilidad de continuidad según las necesidades futuras de la organización. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, y permite participar en todas las fases del proceso de selección y administración de personal, lo que supone una experiencia integral en el área de recursos humanos dentro del sector de la distribución.

En Good Service expandimos nuestro departamento comercial por toda España. Por eso, abrimos proceso de selección para personas que: estén en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, disfruten asesorando a clientes, sueñen en grande, tengan ganas de aprender cada día. Si crees que este es tu perfil, nosotros te estamos esperando ¿Qué estamos buscando? Seleccionamos personas para desempeñar el cargo de Delegado/a de Zona para el sector de sanitario y de decesos. Buscamos personas con aptitudes comerciales, que les apasione el trato con el cliente y con ganas de desarrollarse mientras disfruta del trabajo en un entorno familiar sólido. ¿Qué formación y experiencia deberías tener? Experiencia en el sector asegurador (servicios de Salud y de Decesos). ¿Qué valoramos? Habilidades sociales, capacidad de conversación y hablar en Público, asertividad; Que seas una persona dinámica, tengas don de gentes para crear relaciones sólidas; Persona comunicativa y con habilidades negociadoras; Vocación y ganas de crecer; Mucha organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a importante compañía; Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto en el sector, donde poder desarrollarte y forjarte un futuro en uno de los sectores más estables; Salario competitivo, sistema de remuneración equilibrada donde se premia el esfuerzo; Retribución flexible y más beneficios; Estabilidad laboral; Promoción interna muy grande ya que Good Service está en plena expanción nacional. Nos ocuparemos de: Si vienes de otro sector sin experiencia, nuestro compromiso es formarte; Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera; Trabajaras por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo; No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento personal; Tu es solo eso, solo que cumples; con nosotros nunca se es demasiado , ni demasiado mayor. Funciones a desempeñar: Prospección y captación proactiva de clientes; Creación, seguimiento y consolidación de cartera propia; Implantación y desarrollo local de la presencia de Good Service en las zonas y ciudades de todo el territorio nacional; Análisis del mercado local para la distribución de productos de salud y decesos. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. "Unirse es el comienzo, estar juntos es el progreso, trabajar juntos es el éxito" Salario Tipo () Salario mínimo20.000 € Salario máximo30.000 € Contrato y categoría Tipo de contrato: Laboral y Mercantil Jornada laboral: Completa Categoría: Comercial y ventas Subcategoría: Comercial

Konect, consultora de selección, busca un Consultor de Selección de Personal Senior para Zaragoza.

DESCRIPCIÓN: Empresa especializada en la prestación de servicios sociosanitarios y asistenciales para personas mayores y personas dependientes, busca actualmente: TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS: - Puesto ubicado en Zaragoza C.P. 50.009. - Incorporación inmediata. REQUISITOS: Imprescindibles: - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social, Derecho (especialidad laboral), Ciencias del Trabajo o titulaciones equivalentes. Valorables: - Experiencia en la ocupación - Cursos en elaboración de nóminas, seguridad Social, contratación laboral, convenios colectivos, prevención de Riesgos Laborales, recursos humanos, Igualdad y planes de igualdad y administración electrónica. - Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel), correo electrónico, plataformas de la Seguridad Social, Sistema RED, Contrat@, SILTRA, Delta, Certific@2 y programas de gestión laboral (A3, Sage, Meta4 o similares). - Carné B1 y vehículo propio para desplazamientos puntuales entre distintos centros. FUNCIONES: - Gestión integral del área laboral de empresas y entidades sociales. - Elaboración de nóminas y seguros sociales. - Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, confección y seguimiento de contratos laborales. - Aplicación e interpretación de convenios colectivos, control de jornadas y planificación de personal. - Gestión documental de Recursos Humanos, apoyo en procesos de selección, seguimiento de incidencias laborales, coordinación con asesorías externas y Administraciones Públicas, así como asesoramiento interno en materia laboral y de organización de personal. CONDICIONES: - Contrato indefinido con jornada laboral de 20 h/s ampliable a 40. - Posibilidad de trabajo en modalidad híbrida o teletrabajo, con asistencia presencial puntual. - Salario 18M hasta 28M según experiencia. - Puesto ubicado en Zaragoza (50.009). Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026007984 OFICINA DE EMPLEO ZARAGOZA - SANTANDER, C/ Santander nº 3-5. : En el caso de que usted cumpla los requisitos deberá solicitar la oferta a través de Gestión de la demanda online En caso de no tener acceso a Gestión de la demanda online llame al TELÉFONO 976 35 38 34 de 9 a 14 horas indicando el nº de oferta y el DNI o NIE. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo

Proceso de selección CENTRO ROMAREDA ¿Quieres que tu pasión por transformar la vida de las personas se convierta en tu carrera profesional? En SportUp Personal Trainers estamos construyendo algo más que centros de entrenamiento: estamos formando un equipo de élite. Y queremos que seas parte de él. Si eres Graduado/a o Licenciado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, esta es tu oportunidad para dar un salto real en tu carrera: formación continua, contrato indefinido, salario competitivo y un plan de crecimiento sólido dentro de una empresa que apuesta por su gente. Aquí no buscamos entrenadores “cualquiera”, nos explicamos: Buscamos buenas personas, honestas, con ambición, pasión y compromiso, que quieran dejar huella en el sector del entrenamiento personal y crecer con nosotros en nuestros 5 centros de Zaragoza. 2 de ellos abiertos en los 3 últimos meses. Lo que encontrarás en SportUp: • Contrato indefinido a jornada completa (40h/semana). • Salario competitivo desde el primer día (17.447,36 € brutos anuales) • Formación continua en nuestro sistema de trabajo (que recoge las formaciones internacionales más prestigiosas). • Plan de carrera real con opciones claras de promoción interna (5 centros actualmente). Lo que buscamos en ti: • Ser una buena persona, honesta, comprometida y leal. • Grado/Licenciatura en Ciencias del Deporte. • Pasión por transformar vidas a través del ejercicio físico. • Mentalidad de crecimiento, ambición profesional y actitud ganadora. • Compromiso con un proyecto estable y a largo plazo. Cómo aplicar: Mándanos tu CV + carta de presentación a evalozano@sportup.es Este es tu momento. Si acabas de terminar la carrera o ya tienes experiencia en el entrenamiento personal, en SportUp encontrarás el lugar donde tu profesión pasa al siguiente nivel. Si conoces a alguien que encaje, etiquétalo en comentarios o comparte este post. SportUp: donde los entrenadores crecen y hacen crecer a los demás.

En MANGO vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad. Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo. TU NUEVO PUESTO Buscamos vendedor/a a 30h para nuestra tienda MANGO ZARAGOZA ubicada en Pl.Independencia. Ofrecemos contrato indefinido. TUS RESPONSABILIDADES - Vender prendas de vestir, accesorios, calzado y artículos de piel, así como servicios relacionados como estilismo y personal shopping. - Interactuar con los clientes y empleados de apoyo a las ventas para maximizar la generación de ingresos y mejorar la experiencia del cliente. - Asistir e informar a los consumidores acerca de las ofertas, incluyendo la selección y compra de productos, con un conocimiento amplio de las políticas de la organización. - Realizar funciones de apoyo a nivel de tienda, incluyendo almacenamiento, servicio al cliente, programación, operaciones del día a día, cajas y servicios de prevención de pérdidas. - Ayudar con la realización de pedidos online si un producto no está disponible en la tienda. SOBRE TI - Colaboración, trabajo en equipo y comunicación - Orientación al cliente - Iniciativa e innovación TUS BENEFICIOS: - Como parte del equipo de MANGO, tendrás un descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última! - Disfrutarás de My Mango Benefits, nuestra plataforma de beneficios, desde la que podrás adaptar tu compensación a tu estilo de vida con ventajas fiscales, además de acceso a un portal de descuentos en múltiples marcas y servicios. - Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería. - En MANGO, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. - ¡Piensa en grande! MANGO te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global. En MANGO, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo. Craft your own story

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal líder, busca un.Consultor de Selección de Personal Senior.Serás fundamental en la identificación y atracción del mejor talento para una amplia gama de clientes, desempeñando un papel crucial en el éxito de sus organizaciones.Trabajará

DESCRIPCIÓN: Ayudante de Cocina especializado/a en gastronomía colombiana para apoyar en la elaboración y preparación de platos típicos para un bar-restaurante ubicado en el barrio San José. ( Norte) FUNCIONES: - Apoyo en la preparación y elaboración de platos de cocina colombiana (arepas, arroces, bandeja paisa, sancocho, salchipapa entre otros). - Preparación y conservación de materias primas e ingredientes. - Colaboración en el emplatado y servicio de los platos. - Limpieza y mantenimiento de utensilios, equipos e instalaciones de cocina. - Cumplimiento de los protocolos de seguridad alimentaria y APPCC. REQUISITOS: Imprescindibles: - Experiencia previa como ayudante de cocina o cocinero/a en gastronomía colombiana. - Conocimiento de técnicas, ingredientes y recetas tradicionales de la cocina colombiana. Valorables: - Formación relacionada con Hostelería y Restauración. - Experiencia en cocinas de producción o servicio de restauración colectiva. - Capacidad de trabajo en equipo y organización. CONDICIONES: - Contrato indefinido - Jornada parcial a 20 horas semanales distribuidas principalmente en viernes, sábados y domingos. - Salario según Convenio Provincial de Hostelería de Zaragoza.600 euros netos aprox. - Incorporación inmediata. INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN: Se realizará una valoración curricular de las candidaturas recibidas y, en caso de resultar preseleccionado/a, se realizará a una entrevista personal. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026007112 INAEM OFICINA EMPLEO PARQUE DE LA MEMORIA. - Llamando al 976 713 905 de 9 a 14 horas, indicando el número de oferta su DNI o NIE. - Si tiene clave de Oficina Electrónica, agregar esta oferta a su "cesta" y pedirla a través de la opción "Quiero ser candidato/a". Tutorial Cómo consultar y solicitar ofertas de empleo Para consultar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo

Empresa consolidada del sector automoción y en proceso de crecimiento, incorpora un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS para reforzar temporalmente su área de Personas. Buscamos un perfil generalista, autónomo y organizado, con experiencia en gestión laboral y de Recursos Humanos, capaz de desenvolverse con solvencia en un entorno dinámico y de dar soporte a responsables de diferentes áreas de la organización. La persona seleccionada participará en la gestión integral de los principales procesos de RRHH, combinando funciones de administración laboral, selección, formación, relaciones laborales, prevención y mejora de procedimientos internos. TAREAS Entre sus principales responsabilidades se encontrarán: Gestionar y coordinar los procesos de selección, contratación, acogida e incorporación de nuevas personas, tanto de forma interna como con apoyo de proveedores especializados. Supervisar los procesos de nómina y administración laboral, garantizando la correcta aplicación de los convenios colectivos y actuando como interlocutor/a con gestoría, asesoría jurídica y otros colaboradores externos. Realizar el seguimiento de vacaciones, absentismo, permisos, reducciones de jornada, anticipos, embargos y otras incidencias relacionadas con la gestión de personal. Detectar necesidades formativas y coordinar, junto con los responsables de cada área, la elaboración y seguimiento del Plan de Formación. Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales y procedimientos internos en materia laboral: igualdad, registro horario, jornadas, permisos, representación legal de las personas trabajadoras, canal interno de información, prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud. Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras y, cuando resulte necesario, con organismos y administraciones públicas. Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno y participar en el análisis e investigación de accidentes de trabajo. Asesorar y dar soporte a responsables y mandos en cuestiones relacionadas con gestión de personas, normativa laboral y organización interna. Revisar procedimientos y proponer mejoras orientadas a optimizar la gestión, la organización y la eficiencia de los procesos. Mantener actualizadas las bases de datos del área y elaborar informes, estadísticas e indicadores de seguimiento. Colaborar en la preparación de documentación para auditorías, inspecciones, concursos u otros requerimientos. Realizar el seguimiento de los indicadores del área, reportar resultados y proponer acciones de mejora. SE OFRECE Incorporación inmediata mediante contrato de sustitución, con posibilidad de continuidad posterior dentro de la organización en función de las necesidades de la empresa y de la evolución profesional de la persona incorporada. Retribución negociable en función de la experiencia, conocimientos y aportación del perfil seleccionado. Puesto con autonomía, contacto directo con Dirección y apoyo de profesionales externos especializados en administración laboral, relaciones laborales, desarrollo de personas, prevención y asesoramiento jurídico. Ubicación: Zaragoza Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 16:30 horas. Requisitos mínimos Buscamos una persona con: Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Recursos Humanos o titulaciones afines. Se valorará formación de posgrado relacionada con el área. Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos y administración laboral. Conocimientos sólidos de legislaci

Experiencia laboral en el área comercial-ventas mínimo de 2 realizando funciones comerciales como las descritas dentro de un sector técnico/a. Iniciamos proceso de selección , para personal técnico/a como Comercial Externo, para una de nuestras empresas del Grupo ubicada en Zaragoza, con dispon

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal líder, busca un.Consultor de Selección de Personal Senior.Serás fundamental en la identificación y atracción del mejor talento para una amplia gama de clientes, desempeñando un papel crucial en el éxito de sus organizaciones.Trabajará

Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. We prohibit discrimination based on any unlawful consideration such as age, race, national origin, gender or other "protected status". We create intelligent conne

Consultor Recursos Humanos en Ayanet Recursos Humanos | Reclutamiento y Selección de Personal.

Se busca incorporar a una persona para identificar nuevas oportunidades de negocio y crear relaciones comerciales duraderas con empresas que necesiten soluciones en selección y contratación de personal. El objetivo principal es ampliar la cartera de clientes en Zaragoza, lo que implica una actividad constante de prospección y seguimiento. Se requiere comprender a fondo las necesidades de contratación de cada empresa para ofrecer soluciones personalizadas y efectivas, alineadas con sus objetivos estratégicos. Las funciones diarias incluyen la búsqueda activa de empresas potenciales, el contacto inicial para presentar los servicios y la programación de visitas comerciales para evaluar sus necesidades. Durante estas visitas, se elaboran propuestas adaptadas y se mantiene una comunicación continua con los clientes existentes para asegurar su satisfacción y detectar nuevas oportunidades. También es clave coordinarse con el equipo interno para garantizar la viabilidad y calidad de las soluciones, así como realizar un seguimiento del mercado laboral local para adaptar las estrategias comerciales. Se ofrece un contrato estable, con formación continua para el desarrollo profesional y un entorno de trabajo flexible que permite autonomía en la gestión. El horario es convencional y las condiciones se basan en la legislación laboral vigente, dentro de una organización consolidada en el sector.

El puesto se desarrolla de manera presencial en una planta industrial ubicada en Épila. Las funciones principales del rol incluyen la manipulación de materiales mediante el uso de carretillas elevadoras frontales, una actividad fundamental para el flujo de operaciones. Además, el personal seleccionado será responsable de la alimentación continua de la línea de producción, asegurando un suministro constante de materiales para mantener la eficiencia operativa. Otra tarea clave es la selección manual para el control de calidad del producto, que requiere atención al detalle para identificar y separar unidades que no cumplan con los estándares establecidos. Asimismo, se debe registrar de forma precisa las mermas de producción y anotar diversos datos operativos, contribuyendo al seguimiento y la mejora continua de los procesos. El ambiente de trabajo es dinámico y cambiante, ofreciendo un entorno donde es posible adquirir formación práctica y aprender nuevas competencias relacionadas con el ámbito industrial. El rol exige una actitud colaborativa y proactiva, integrando al trabajador en un equipo donde el trabajo coordinado es esencial para alcanzar los objetivos de producción diarios.

DesdeIman Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C‑Suite, abrimos un proceso para incorporar aun/a Ingeniero/a Eléctrico/a – Jefe/a de Proyecto,para una empresa especializada en instalaciones eléctricas, que participará en la ejecución de un proyecto de construcción de unCentro de Procesamiento de Datos (CPD)enZaragoza .Buscamos una persona conexperiencia en gestión de proyectos eléctricos, liderazgo de equipos y coordinación de obras, capaz de asumir la responsabilidad de la ejecución y garantizar el cumplimiento de los objetivos técnicos, de calidad, seguridad y planificación.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de dirigir y coordinar la ejecución de las instalaciones eléctricas en obra, liderando los equipos de trabajo y las subcontratas, organizando la planificación y supervisando el desarrollo de los trabajos para asegurar el cumplimiento de los plazos y los estándares exigidos por el cliente.¿Cuáles serán tus funciones?Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las instalaciones eléctricas en obra.Liderar y organizar equipos de entre 30 y 70 trabajadores, incluyendo personal propio y subcontratas.Distribuir los trabajos, organizar la planificación semanal y realizar el seguimiento del avance de obra.Coordinarse con el cliente principal, la dirección facultativa, proveedores y responsables de obra.Supervisar instalaciones eléctricas de baja y media tensión (BT/MT), cuadros eléctricos, transformadores, canalizaciones y cableado de potencia.Coordinar la instalación de sistemas críticos como UPS/SAI, grupos electrógenos y sistemas de distribución y redundancia eléctrica.Interpretar y revisar planos eléctricos, esquemas unifilares y documentación técnica.Controlar los plazos, los recursos materiales, la productividad y los costes de ejecución.Coordinar los trabajos con otros equipos de instalaciones mecánicas, telecomunicaciones, control y automatización.Supervisar las inspecciones de calidad, las pruebas eléctricas y las actividades de puesta en marcha (commissioning).Gestionar incidencias técnicas, no conformidades y trabajos pendientes (punch lists).Elaborar informes de avance y documentación técnica de seguimiento y entrega de obra.Velar por el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales y seguridad eléctrica.¿Qué buscamos?Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial con especialidad eléctrica o equivalente.Formación homologada en España imprescindible.Experiencia mínima de 4–5 años en ejecución, supervisión y coordinación de instalaciones eléctricas industriales y gestión de proyectos.Experiencia demostrable liderando equipos numerosos y coordinando subcontratistas.Conocimientos sólidos de instalaciones eléctricas de baja y media tensión.Experiencia en planificación de obras, control de costes, gestión de recursos y seguimiento de plazos.Capacidad para interpretar planos eléctricos, esquemas unifilares y especificaciones técnicas.Conocimiento de la normativa eléctrica española y de los estándares internacionales aplicables.Nivel de inglés B2 o superior, con capacidad para participar de forma autónoma en reuniones técnicas, comunicarse con el cliente y elaborar informes y documentación en inglés.Perfil autónomo, organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo y toma de decisiones.¿Qué valoramos?Experiencia previa en construcción de Centros de Procesamiento de Datos (CPD), Data Centers o instalaciones de misión crítica.Conocimientos de sistemas UPS/SAI, grupos electrógenos, transformadores, celdas de media tensión y cuadros de baja tensión.Familiaridad con arquitecturas de redundancia eléctrica N+1 y 2N.Experiencia en procedimientos de energización, consignación eléctrica y LOTO.Conocimientos de pruebas FAT, SAT, commissioning e Integrated Systems Testing (IST).Experiencia en documentación QA/QC, planes de inspección y ensayo (ITP), solicitudes de información técnica (RFI), procedimientos de trabajo y planos As-Built.Manejo de herramientas como AutoCAD, Revit, Navisworks o Autodesk Construction Cloud.Experiencia trabajando con contratistas internacionales y clientes de proyectos de gran envergadura.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido directamente con la empresa.Salario competitivo, en función de la experiencia y la adecuación al puesto.Participación en un proyecto de gran envergadura dentro del sector de los Centros de Procesamiento de Datos.Posibilidad de continuidad enfuturos proyectos de instalaciones eléctricas, en un contexto de crecimiento y apertura de nuevas obras.Jornada de lunes a viernes, con horario de referencia entre las 7:00 y las 18:00 h, incluyendo las pausas correspondientes.Incorporación prevista para finales de diciembre o principios de enero 2027.Si tienes experiencia liderando proyectos eléctricos, te motiva asumir responsabilidades y buscas un proyecto en el que aportar tu capacidad técnica y de gestión, ¡queremos conocerte!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.#J-18808-Ljbffr

Entre las funciones están la selección y coordinación de personal, filtrado de currículos y uso del sistema Red. Se busca personal administrativo para gestionar tareas de recursos humanos en una empresa de limpieza profesional.

Ubicación: Zaragoza, ES, 50018 Fecha de publicación: 24 ago 2026 Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Desarrolla tu carrera con nosotros. Actualmente estamos ampliando el departamento de Consulting Corporates , encargado de prestar asesoramiento en diversos aspectos, tanto funcionales como técnicos, con el fin de apoyar a las organizaciones en los distintos retos que enfrentan. Nos encontramos ampliando el equipo con un perfil de Consultor/a OpenText con experiencia técnica en la plataforma y motivación por seguir creciendo en proyectos de transformación digital. La posición está orientada a profesionales con experiencia en OpenText Content Server y/o Extended ECM , que quieran consolidar su especialización participando en iniciativas de integración, evolución y mejora de soluciones ECM en entornos corporativos complejos. Formarás parte de equipos multidisciplinares, colaborando con perfiles senior y funcionales, en proyectos de alcance nacional e internacional. Participarás en proyectos de alto valor tecnológico , con recorrido y estabilidad. • Participar en la implementación y evolución de soluciones basadas en OpenText Content Server y Extended ECM (xECM)., • Configurar y parametrizar la plataforma OpenText en función de los requerimientos del proyecto., • Desarrollar y mantener componentes como Workflows, WebReports, WebForms, Workspaces y Widgets., • Colaborar en la integración de OpenText con otros sistemas corporativos, especialmente SAP ECC / S/4HANA, mediante ArchiveLink y/o xECM., • Dar soporte en upgrades y mejoras de plataforma, siguiendo buenas prácticas y estándares definidos., • Trabajar de forma coordinada con consultores funcionales, equipos SAP y otros perfiles técnicos., • Participar en tareas de análisis y optimización del rendimiento de la plataforma., • Al menos 3-4 años de experiencia laboral en OpenText Content Server y/o Extended ECM, en tareas de configuración, administración o desarrollo., • Conocimientos en Workflows, WebReports, WebForms, Workspaces, Templates y Widgets., • Experiencia en el desarrollo de WebReports orientados a automatización de procesos o exposición de información., • Conocimientos del modelo de datos de OpenText Content Server y experiencia con bases de datos (Oracle, SQL Server, PostgreSQL u otras)., • Experiencia en integraciones mediante APIs REST/SOAP, Web Services y OScript., • Conocimientos en integración con SAP (ECC / S/4HANA) mediante ArchiveLink y/o xECM., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en tareas asignadas, dentro de un equipo técnico., • Experiencia en upgrades o migraciones de plataformas ECM., • Conocimientos del ecosistema SAP xECM., • Familiaridad con arquitecturas cloud o entornos híbridos (Azure, AWS)., • Conocimientos de productos complementarios como Archive Center, OTDS, Enterprise Connect, entre otros., • Certificaciones oficiales de OpenText., • Experiencia en proyectos en entornos multinacionales, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad. En este rol de Gestor banca personal tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Este puesto es fundamental para ofrecer servicios financieros personalizados y de alta calidad a clientes con patrimonios elevados ya que contarás con una cartera premium . Además, tendrás un papel clave en una de nuestras áreas más especializadas: el asesoramiento en procesos de compra-venta de farmacias y autónomos , acompañando a nuestros clientes en uno de los momentos más relevantes de su carrera profesional. Serás parte del equipo que impulsa decisiones estratégicas que transforman vidas y negocios, generando relaciones de largo plazo basadas en la confianza. Tu día a día será realizar las siguientes funciones: • Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización., • Atracción, gestión y mantenimiento de nuevos clientes y vías de negocio., • Asesoramiento especializado en operaciones de compra-venta de farmacias y negocios autónomos, • Gestión de campañas comerciales establecidas en la entidad., • Gestión, soporte y venta de productos financieros, • Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes., • Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar. Formación universitaria en ADE, Economía y/o Derecho. Certificación en Asesoramiento Financiero / MIFID II Valorable título en mediador de seguros y/o LCCI. Descubre el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional con nosotros! Jornada de Verano : con un horario de 8:15 a 15:00 desde el 15 de junio al 15 de septiembre. Retribución Flexible : Adapta tu salario a tus necesidades y preferencias personales. Ventajas Financieras : Aprovecha todos los beneficios de ser empleado/a de nuestro banco. 35 días de vacaciones : Relájate y recarga energías con más tiempo libre. Seguro Médico y de Vida En CBNK, valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas. Nos comprometemos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, libre de discriminación, donde cada persona pueda desarrollarse y crecer independientemente de su género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición. Promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando que el talento y las competencias sean los únicos criterios de evaluación. Si compartes nuestros valores de inclusión y diversidad, te invitamos a formar parte de CBNK. #J-18808-Ljbffr

Se precisa personal para la gestión administrativa del área laboral y de recursos humanos en Zaragoza. La incorporación es inmediata y las funciones incluyen la elaboración de nóminas y seguros sociales, la tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, así como la confección y el seguimiento de contratos laborales. También se contempla la aplicación e interpretación de convenios colectivos, el control de jornadas y la planificación de personal, además del apoyo en procesos de selección, la coordinación con asesorías externas y el asesoramiento interno en materia laboral. El puesto requiere titulación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social, Derecho con especialidad laboral, Ciencias del Trabajo o equivalente. Se valoran experiencia previa, formación en nóminas, contratación, convenios, prevención de riesgos laborales, igualdad y administración electrónica, manejo avanzado de Excel y conocimiento de plataformas de la Seguridad Social y programas de gestión laboral. Se ofrece contrato indefinido con jornada de 20 horas semanales ampliable a 40, posibilidad de modalidad híbrida con asistencia presencial puntual y salario entre 18.000 y 28.000 euros según experiencia. Es necesario carné B1 y vehículo propio para desplazamientos ocasionales.

El profesional en esta posición se encargará de las funciones administrativas fundamentales dentro del área de recursos humanos.Estas responsabilidades incluyen la participación activa en el proceso de selección de personal, realizando tareas como la criba curricular inicial, la conducción de