Trabajos servicios corporativos en Madrid - Page 2Crear alertas

Profile Software Services busca un Senior Developer con fuerte orientación backend (80%) para sus servicios en el sector asegurador. Trabajarás en un entorno con microservicios, APIs REST y arquitectura distribuida, participando en la integración con sistemas corporativos y plataformas externas.Se valoran 4–6 años de experiencia, sólidos conocimientos de Java y el ecosistema Spring, y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en entornos Agile.#J-18808-Ljbffr

Desde Adecco selección estamos buscando un/aServiceNow Specialistpara incorporarse a una compañía multinacional con un fuerte enfoque en la optimización de servicios, automatización y experiencia de usuario.Participarás en la evolución y mejora continua de la plataforma ServiceNow, colaborando en iniciativas relacionadas con la gestión de servicios, automatización de procesos, autoservicio, documentación y soporte a usuarios.¿Qué harás en tu día a día?Actuar como referente de ServiceNow dentro de la organización.Diseñar, configurar e implementar mejoras dentro de la plataforma ServiceNow.Gestionar consultas e incidencias relacionadas con la plataforma.Participar en iniciativas de automatización orientadas a mejorar servicios y fomentar el autoservicio.Colaborar en la implantación y alineación de procesos y procedimientos de gestión de servicios.Participar en proyectos de mejora continua y transformación de servicios.Dar soporte en proyectos corporativos de integración y transformación organizativa.Elaborar y mantener documentación, procedimientos y artículos de conocimiento.Identificar necesidades formativas y proporcionar formación a usuarios y equipos de soporte.Elaborar informes y reportes relacionados con la actividad y el rendimiento de los servicios.Contribuir a la evolución de los modelos de soporte hacia una gestión más proactiva.Más de 3 años de experiencia trabajando conServiceNow .Experiencia colaborando en proyectos de automatización y mejora de procesos.Conocimientos de gestión de servicios y soporte tecnológico.Nivel alto de inglés.Contratación indefinida en compañía multinacional.Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.#J-18808-Ljbffr

Setesca en Barcelona busca un/a Change Manager IT para asegurar la planificación, validación y ejecución de cambios en producción, minimizando riesgos y manteniendo la estabilidad de servicios IT. La posición exige experiencia en gestión de cambios en entornos corporativos, uso de Jira Service Management, Git y CI/CD, y conocimiento de ITIL. Se ofrece modalidad híbrida, horario flexible y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global.Desde Davidson España buscamos un/aProduct Owner/Project Manager de CRM,para unirse a nuestro equipo en Barcelona. ¿Tienes experiencia en gobernanza centralizada, evolución y rollouts del CRM?. Lee abajo!Funciones y requisitos:Coordinar con equipos divisionales para recopilar requisitos, priorizar desarrollos y asegurar la alineación con los procesos de negocio.Liderar la planificación y ejecución de despliegues de soluciones, actualizaciones e integraciones.Asegurar la entrega de características y funcionalidades según los principios ágiles de Product Owner: gestión del backlog, planificación de sprints, participación de stakeholders y seguimiento de valor.Colaborar con equipos de analítica corporativos y divisionales para definir y entregar necesidades de reporting alineadas con los KPIs de negocio.Monitorear KPIs y métricas de uso para impulsar la mejora continua y adopción en todas las divisiones.Facilitar la colaboración interfuncional entre TI, unidades de negocio y proveedores externos.6+ años de experiencia en propiedad de productos digitales o gestión de proyectos ITMetodologías ágiles y gestión del ciclo de vida del producto.Experiencia gestionando proveedores externos y contratos tecnológicos. Familiaridad con plataformas de CRM (ej Dynamics 365). Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y funciones de analítica en un entorno multinacional.Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.Imprescindibles alto inglés y español.Modelo de trabajo enHíbrido (en Barcelona).Contratación indefinida.Viajes internacionales frecuentes.Plan de carrera y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

At Best Option Media we are looking for hungry out-of-the-box thinkers to join our LatAm and Portugal team in our Headquarters in Madrid. If you want to build and boost your professional career in marketing & media within different LatAm markets and Portugal, apply today! Tareas You will be working on different businesses and media of many LatAm markets and Portugal You will need to use multiples tools to understand each market, analyse customers’ profiles and habits, media consumption, competence, etc. You will analyse the impact of each campaign on clients’ business in different media and markets You will apply internal processes and operations and will be in charge of campaign set up, clients’ debriefing, negotiations and account management You will analyse campaign performance KPIs and deliver insightful follow-ups You will give presentations to clients You will be working on proposals for potential new clients You will work on the reporting and auditing of our campaigns You will be in constant communication with colleagues both in our headquartes and our office in Brazil Requisitos A bachelor’s degree in Marketing & Advertising, Economics, Statistics, Business Administration or a media-related field Previous experience of at least 2 years in Media agencies, preferrably handling international accounts. Being fluent in English, Spanish (and ideally Portuguese). Advanced level in Microsoft Excel and tools to make presentations. High familiarity working with numbers Ability to perform creative problem solving Analytical mindset with data-driven results High independence and self-management A lot of curiosity and will to learn The capacity to share any good or bad idea you may have Integrity Being flexible to travel to other countries Beneficios Work from home schedule: Fridays + one afternoon per week Summer intensive working hours Attractive holiday package Free coffee/tea corner Possibility to take classes on Portuguese / English The belief that factual proof and work results instead of seniority, job title or studies, determines career path Being part of a fast-growing media group If this feels like a good opportunity for you, we are looking forward to hearing from you! Please leave your CV!Somos la primera "Sellcessful Marketing Agency”, para remarcar que todas las acciones no solo tienen que ser las más impactantes, sino que, además tienen que conseguir aumentar las cuentas de resultados de los clientes. En definitiva, un planteamiento que hace que toda acción realizada siempre apunte al negocio. Nuestro método de trabajo y nuestras herramientas propias, nos permiten optimizar los costes en los proyectos en los que trabajamos. Tenemos experiencia Internacional. Actualmente contamos con campañas activas en más de 20 países, siendo uno de nuestros puntos fuertes la apertura de nuevos mercados. Nuestros servicios incluyen: planificación estratégica y compra de medios, consultoría e investigación, estrategia digital, acciones de marketing, PR y Comunicación, eventos corporativos, diseño y creatividad, edición y realización de spots, entre otros.

¿Te apasiona diseñar arquitecturas seguras, definir estrategias de identidad y acceso y liderar decisiones tecnológicas en entornos empresariales complejos?Buscamos un/aSenior Solution Architect especializado/a en Seguridad e IAMpara participar en proyectos de arquitectura, modernización y evolución de plataformas cloud en un entorno corporativo internacional y altamente regulado.La persona seleccionada tendrá un papel clave en el diseño y gobierno de arquitecturas de seguridad, garantizando la aplicación de buenas prácticas, estándares corporativos y principios de seguridad desde el diseño (Security by Design).¿Cuáles serán tus responsabilidades?Diseñar y definir arquitecturas de seguridad end-to-end alineadas con los estándares corporativos, los requisitos regulatorios y las políticas de seguridad empresarial.Establecer modelos de autenticación y autorización basados en OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML 2.0, federación de identidades y arquitecturas basadas en tokens/JWT.Definir estrategias de Identity and Access Management (IAM) para entornos cloud-native, principalmente AWS, así como escenarios híbridos y multicloud.Garantizar la coherencia y reutilización de patrones de seguridad entre diferentes dominios y regiones.Colaborar con equipos de arquitectura, ciberseguridad, gobierno, plataformas cloud y DevOps para validar decisiones arquitectónicas.Liderar pruebas de concepto (PoC) para evaluar nuevos modelos de seguridad y tecnologías emergentes.Participar en iniciativas de migración cloud y modernización tecnológica, definiendo arquitecturas objetivo y hojas de ruta.Incorporar principios de Security by Design y DevSecOps durante todo el ciclo de vida de las soluciones.Participar en revisiones de arquitectura, análisis de amenazas (threat modeling) y evaluaciones de riesgos.Elaborar documentación técnica, patrones reutilizables, estándares y guías de arquitectura de seguridad.¿Qué buscamos?Requisitos imprescindiblesAl menos 5 años de experiencia en arquitectura de soluciones, con una especialización sólida en arquitectura de seguridad e IAM.Experiencia real diseñando arquitecturas de seguridad en entornos cloud-native, preferiblemente AWS.Experiencia práctica implementando modelos de autenticación, autorización, federación de identidades e integración con proveedores de identidad corporativos (IdP).Conocimientos sólidos de OAuth 2.0, OIDC, SAML 2.0 y arquitecturas basadas en tokens/JWT.Experiencia definiendo estrategias IAM para entornos cloud, híbridos o multicloud.Conocimiento avanzado de los servicios de seguridad de AWS, como IAM, KMS, WAF, Shield, Security Hub, API Gateway y EKS.Conocimiento de los principios de Zero Trust, cifrado, PKI, gestión del ciclo de vida de certificados y protocolos TLS/mTLS.Experiencia participando en proyectos de migración cloud, modernización tecnológica y definición de arquitecturas objetivo.Capacidad para trabajar con marcos de seguridad corporativos, requisitos de gobierno y entornos regulados. Se valorará especialmente la experiencia en servicios financieros.Nivel B2 de inglés, necesario para colaborar con equipos internacionales.Importante:buscamos profesionales con experiencia demostrable en diseño de arquitecturas de soluciones y especialización en seguridad e IAM. No encajan perfiles de arquitectura cloud generalista cuya experiencia en seguridad se limite a conocimientos básicos o a la configuración puntual de herramientas.¿Qué valoraremos adicionalmente?Certificaciones de seguridad como CISSP, CISM, CCSP o SABSA.Certificaciones AWS Certified Solutions Architect – Professional o AWS Certified Security – Specialty.Experiencia en modelos de gobierno híbridos o multicloud.Conocimientos de DevSecOps y controles de seguridad en infraestructura como código (Terraform, Ansible, GitHub Actions).Experiencia en seguridad de contenedores y Kubernetes.Conocimientos de observabilidad y monitorización de seguridad.Formación universitaria en Ingeniería, Informática o disciplinas relacionadas.Posgrado o especialización en Ciberseguridad, Cloud Security o Arquitectura Empresarial.Buen nivel de español.¿Qué esperamos de ti?Capacidad de análisis y visión estratégica, con especial atención a la gestión del riesgo.Excelentes habilidades de comunicación y presentación de decisiones técnicas.Capacidad para influir y coordinar equipos multidisciplinares e internacionales.Experiencia en la gestión de interlocutores técnicos y de negocio.Liderazgo, autonomía y capacidad para orientar y acompañar a otros profesionales.Adaptabilidad para trabajar en entornos complejos y sujetos a requisitos estrictos de seguridad y cumplimiento.¿Te interesa el reto?Si tienes experiencia sólida en arquitectura de seguridad, IAM y entornos cloud empresariales, nos gustaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain estamos buscando un/a Automation Architet para hacer crecer nuestro equipo de Madrid. Buscamos un Automation Architect para liderar la estrategia, diseño y evolución de las plataformas de automatización en nuestros clientes. Será el referente técnico responsable de definir la arquitectura de referencia, los estándares de desarrollo y las buenas prácticas de automatización, garantizando soluciones seguras, escalables, observables y alineadas con las necesidades del negocio. La posición tendrá un papel clave en la definición de arquitecturas híbridas y Cloud, impulsando la adopción de Infraestructura como Código (Ia C), CI/CD, automatización de operaciones y modelos de autoservicio para equipos de tecnología y clientes internos. Será responsable de establecer los estándares técnicos, liderar iniciativas transversales de automatización y acompañar a los equipos de Dev Ops y Platform Engineering en la implantación de soluciones robustas y mantenibles. Responsabilidades: Arquitectura de Automatización Diseñar y evolucionar arquitecturas de automatización para entornos híbridos y Cloud. Definir blueprints, patrones de referencia y modelos reutilizables para servicios, plataformas y clientes. Diseñar soluciones basadas en Ansible Automation Platform (AAP/AWX), Git Hub, Azure Dev Ops… Gobierno y Plataforma CI/CD Definir estándares corporativos de CI/CD y automatización. Diseñar estrategias de branching, versionado, promotion pipelines y gestión de releases. Implantar mecanismos de control de cambios, aprobaciones y cumplimiento normativo. Garantizar la seguridad de la cadena de suministro software (Supply Chain Security). Infraestructura como Código y Reutilización Definir y mantener catálogos reutilizables de módulos Terraform. Estandarizar roles, colecciones y frameworks de automatización basados en Ansible. Establecer prácticas de documentación, testing y versionado para facilitar la adopción por parte de los equipos. Liderazgo Técnico y Enablement Actuar como referente técnico para equipos de Dev Ops, Automatización e Infraestructura. Realizar revisiones de arquitectura, diseño y código. Liderar iniciativas de adopción de nuevas tecnologías, metodologías y estándares. Operación Avanzada Participar en la resolución de incidencias críticas relacionadas con plataformas de automatización. Identificar oportunidades de optimización, simplificación y reducción de deuda técnica. Colaborar con áreas de infraestructura, desarrollo, seguridad y operaciones. Requisitos indispensables Experiencia Experiencia demostrable en automatización, Dev Ops, Platform Engineering y/o arquitectura de infraestructuras. Experiencia en el diseño e implantación de arquitecturas de automatización en entornos empresariales híbridos y Cloud. Experiencia liderando iniciativas transversales, definiendo estándares técnicos y acompañando equipos en la adopción de buenas prácticas de automatización. Conocimientos técnicos Python avanzado para automatización, desarrollo de herramientas y creación de integraciones. Ansible y Ansible Automation Platform (AAP/AWX): Roles y colecciones. Inventarios dinámicos. RBAC. Workflow Templates. Job Templates. Terraform: Diseño de módulos reutilizables. Workspaces. State management. Políticas y gobierno. Azure Dev Ops, Gith Ub: Repositorios Git. Pipelines YAML multi-stage. Environments. Approvals & Checks. Artefactos y despliegues. Bash y Power Shell. Git, Git Flow y estrategias de versionado. Diseño y consumo de APIs REST. Infraestructura como Código (Ia C). Metodologías Dev Ops y CI/CD. Capacidad para generar documentación técnica, runbooks y documentación de arquitectura. Competencias Visión estratégica y orientación a la mejora continua. Liderazgo técnico y capacidad de influencia. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar con múltiples equipos y stakeholders. Autonomía y capacidad para liderar iniciativas complejas. Inglés profesional B2 alto / C1 Skills deseables. Experiencia en plataformas AIOps y observabilidad. Conocimientos o certificaciones en MCP (Model Context Protocol). Kubernetes y/o Open Shift. Git Ops (Argo CD, Flux o similares). Contenedores y plataformas Cloud Native. Administración avanzada Linux y Windows. Redes: Routing. Firewalls. DNS. VLANs. Balanceadores. Integración con plataformas ITSM (Service Now, Jira Service Management). Seguridad aplicada a automatización y Dev Sec Ops. Experiencia en entornos multicloud (Azure, AWS y/o GCP). ¿Qué te ofrecemos en Logicalis Spain? Modalidad de trabajo 100% en remoto. Horario de oficina con jornada intensiva todos los viernes del año, mes de julio y agosto. Puesto de trabajo estable. Proyecto continuado de larga duración. Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible: Wellbeing, Wellhub, Seguro Médico Privado, Tarjeta Restaurante. Formación y certificación continuada en el puesto de trabajo, tanto a nivel tecnológico como de metodologías de trabajo en el sector IT. #J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain estamos buscando un/a Automation Architet para hacer crecer nuestro equipo de Madrid. Buscamos un Automation Architect para liderar la estrategia, diseño y evolución de las plataformas de automatización en nuestros clientes. Será el referente técnico responsable de definir la arquitectura de referencia, los estándares de desarrollo y las buenas prácticas de automatización, garantizando soluciones seguras, escalables, observables y alineadas con las necesidades del negocio. La posición tendrá un papel clave en la definición de arquitecturas híbridas y Cloud, impulsando la adopción de Infraestructura como Código (Ia C), CI/CD, automatización de operaciones y modelos de autoservicio para equipos de tecnología y clientes internos. Será responsable de establecer los estándares técnicos, liderar iniciativas transversales de automatización y acompañar a los equipos de Dev Ops y Platform Engineering en la implantación de soluciones robustas y mantenibles. Responsabilidades: Arquitectura de Automatización Diseñar y evolucionar arquitecturas de automatización para entornos híbridos y Cloud. Definir blueprints, patrones de referencia y modelos reutilizables para servicios, plataformas y clientes. Diseñar soluciones basadas en Ansible Automation Platform (AAP/AWX), Git Hub, Azure Dev Ops… Gobierno y Plataforma CI/CD Definir estándares corporativos de CI/CD y automatización. Diseñar estrategias de branching, versionado, promotion pipelines y gestión de releases. Implantar mecanismos de control de cambios, aprobaciones y cumplimiento normativo. Garantizar la seguridad de la cadena de suministro software (Supply Chain Security). Infraestructura como Código y Reutilización Definir y mantener catálogos reutilizables de módulos Terraform. Estandarizar roles, colecciones y frameworks de automatización basados en Ansible. Establecer prácticas de documentación, testing y versionado para facilitar la adopción por parte de los equipos. Actuar como referente técnico para equipos de Dev Ops, Automatización e Infraestructura. Liderazgo Técnico y Enablement Realizar revisiones de arquitectura, diseño y código. Liderar iniciativas de adopción de nuevas tecnologías, metodologías y estándares. Operación Avanzada Participar en la resolución de incidencias críticas relacionadas con plataformas de automatización. Identificar oportunidades de optimización, simplificación y reducción de deuda técnica. Colaborar con áreas de infraestructura, desarrollo, seguridad y operaciones. Requisitos indispensables Experiencia Experiencia demostrable en automatización, Dev Ops, Platform Engineering y/o arquitectura de infraestructuras. Experiencia en el diseño e implantación de arquitecturas de automatización en entornos empresariales híbridos y Cloud. Experiencia liderando iniciativas transversales, definindo estándares técnicos y acompañando equipos en la adopción de buenas prácticas de automatización. Conocimientos técnicos Python avanzado para automatización, desarrollo de herramientas y creación de integraciones. Ansible y Ansible Automation Platform (AAP/AWX): Roles y colecciones. Inventarios dinámicos. RBAC. Workflow Templates. Job Templates. Terraform: Diseño de módulos reutilizables. Workspaces. State management. Políticas y gobierno. Azure Dev Ops, Gith Ub: Repositorios Git. Pipelines YAML multi-stage. Environments. Approvals & Checks. Artefactos y despliegues. Bash y Power Shell. Git, Git Flow y estrategias de versionado. Diseño y consumo de APIs REST. Infraestructura como Código (Ia C). Metodologías Dev Ops y CI/CD. Capacidad para generar documentación técnica, runbooks y documentación de arquitectura. Visión estratégica y orientación a la mejora continua. Liderazgo técnico y capacidad de influencia. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar con múltiples equipos y stakeholders. Autonomía y capacidad para liderar iniciativas complejas. Inglés profesional B2 alto / C1. Experiencia en plataformas AIOps y observabilidad. Conocimientos o certificaciones en MCP (Model Context Protocol). Kubernetes y/o Open Shift. Git Ops (Argo CD, Flux o similares). Contenedores y plataformas Cloud Native. Administración avanzada Linux y Windows. Redes: Routing. Firewalls. DNS. VLANs. Balanceadores. Integración con plataformas ITSM (Service Now, Jira Service Management). Seguridad aplicada a automatización y Dev Sec Ops. Experiencia en entornos multicloud (Azure, AWS y/o GCP). ¿Qué te ofrecemos en Logicalis Spain? Modalidad de trabajo 100% en remoto. Horario de oficina con jornada intensiva todos los viernes del año, mes de julio y agosto. Puesto de trabajo estable. Proyecto continuado de larga duración. Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible: Wellbeing, Wellhub, Seguro Médico Privado, Tarjeta Restaurante. Formación y certificación continuada en el puesto de trabajo, tanto a nivel tecnológico como de metodologías de trabajo en el sector IT. #J-18808-Ljbffr

Director de CiberseguridadMadridPresencial## La posiciónSe busca una persona con criterio y capacidad ejecutiva para crear y consolidar una unidad de Ciberseguridad. Queremos ser referencia en aún más aspectos de la seguridad, ofreciendo soluciones claras y entendibles para el cliente, a la vez que se garantiza la tranquilidad de los directivos de las compañías en base a la confianza ya adquirida durante años.La misión es diseñar, lanzar y consolidar la nueva unidad de Ciberseguridad con cartera propia, focalizada inicialmente en el sector hotelero español, extendiendo a futuro la oferta a otros verticales. Se debe construir una cartera de servicios que el cliente comprenda tanto el desempeño que se realiza, los riesgos que se mitigan y la importancia que tiene en el punto actual y las amenazas futuras.## Responsabilidades Dirección técnica de proyectos de pentesting, análisis de vulnerabilidades y respuesta a incidentes Interlocución directa con clientes corporativos y organismos públicos Elaboración y presentación de informes técnicos y ejecutivos Gestión y desarrollo del equipo de ciberseguridad Participación en procesos de licitación y propuestas comerciales Supervisión del cumplimiento normativo NIS2 e ISO 27001 en proyectos de clientes## Requisitos Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad Certificaciones relevantes: CISSP, CEH, OSCP o equivalentes Experiencia en licitaciones y entornos corporativos Capacidad para gestionar equipos y relaciones con clientes Alto nivel de comunicación escrita y oral en español## Se valorará Experiencia en el sector hotelero o sanitario Conocimiento de normativa española de seguridad privada Carnet de Director de Seguridad## Qué ofrecemos Contrato indefinido Integración en una firma con 25 años de trayectoria en seguridad corporativa Cartera de clientes consolidada en sectores hotelero, sanitario y corporativo Proyectos de alta complejidad técnica y organizativa* Salario competitivo en función de la experiencia aportada## Enviar candidaturaAdjunte su CV y una breve carta de presentación. Analizamos todas las candidaturas recibidas. #J-18808-Ljbffr

Madrid Híbrido Indefinido Sector: Logística y Transporte Importante compañía del sector Logística y Transporte busca incorporar un/a Jefe/a de Proyecto de Sistemas y Comunicaciones para liderar iniciativas estratégicas de transformación tecnológica, modernización de infraestructuras y evolución de servicios corporativos. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión de proyectos de infraestructura, cloud y comunicaciones, capaz de coordinar equipos técnicos, proveedores y áreas de negocio para garantizar la correcta ejecución de los proyectos en plazo, coste y calidad. • Liderar proyectos de infraestructura IT, sistemas corporativos y comunicaciones., • Diseñar y coordinar la evolución de entornos Microsoft y servicios Cloud en Azure., • Gestionar proyectos de redes, conectividad entre sedes, telecomunicaciones y servicios WAN/LAN., • Coordinar equipos técnicos internos y proveedores externos., • Supervisar la disponibilidad, capacidad y seguridad de las plataformas tecnológicas., • Definir planes de migración, actualización y mejora de infraestructuras., • Gestionar riesgos, presupuestos, planificación y seguimiento de hitos., • Elaborar documentación técnica y reporting para la Dirección de Tecnología., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y continuidad del negocio., • Actuar como interlocutor principal entre las áreas de negocio, los equipos técnicos y los partners tecnológicos., • Azure Cloud Infrastructure, • Microsoft 365, Active Directory y Entra ID, • Redes corporativas, SD-WAN y Telecomunicaciones, • Firewalls y seguridad de infraestructuras, • Gestión de proyectos tecnológicos end-to-end, • Coordinación de equipos y proveedores tecnológicos, • Planificación, presupuesto y gestión de riesgos, • Certificaciones Microsoft Azure (AZ-104, AZ-305 o similares)., • Certificaciones PMP, PRINCE2 o ITIL., • Experiencia en compañías del sector Logística, Transporte o Retail., • Conocimientos de ciberseguridad., • Contrato indefinido y proyecto estable., • Participación en proyectos estratégicos de transformación tecnológica., • Entorno innovador con tecnologías Microsoft, Azure, infraestructuras y comunicaciones., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad., • Formación continua y desarrollo profesional., • Clases de inglés para potenciar tu crecimiento profesional., • Oportunidades reales de evolución y crecimiento dentro de la compañía., • La oportunidad de liderar proyectos de alto impacto tecnológico en una empresa líder de su sector. Experiencia en entornos híbridos y modernización de infraestructuras., • Conocimientos de automatización y entornos DevOps., • Liderazgo y capacidad de influencia., • Orientación a resultados., • Visión global de sistemas y comunicaciones., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Organización, planificación y gestión de prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de transformación., • Contrato indefinido y proyecto estable., • Participación en proyectos estratégicos de transformación tecnológica., • Modelo de trabajo híbrido., • Formación continua y desarrollo profesional., • Clases de inglés para potenciar tu crecimiento profesional. Si cuentas con experiencia liderando proyectos de sistemas, infraestructuras cloud, redes y telecomunicaciones, y buscas incorporarte a una organización que apuesta por la innovación y la evolución tecnológica, ¡queremos conocerte! #JefeDeProyecto #ProjectManager #Azure #Microsoft365#InfraestructuraIT #Cloud #Networking#Telecomunicaciones#TransformacionDigital #ITJobs #EmpleoIT #Madrid#Logistica #Hiring #TechJobs #TalentoTecnologico Azure, Microsoft 365, Active Directory, Entra ID, Azure Networking, LAN, WAN, VPN, SD WAN, Firewalls, #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a SAP Integration Architect con experiencia sólida en integraciones SAP, especialmente en la evolución desde entornos SAP PI/PO hacia SAP BTP Integration Suite , para incorporarse a un programa estratégico de transformación global. La persona seleccionada será responsable de definir, coordinar y asegurar la correcta implementación de las integraciones entre los sistemas satélite locales y el programa corporativo, garantizando el cumplimiento de los estándares de arquitectura, los requisitos de negocio y las restricciones técnicas. • Definir el modelo de integraciones y la arquitectura objetivo alineada con el programa global., • Liderar el diseño funcional y técnico de las integraciones entre sistemas locales y corporativos., • Gestionar el ciclo de vida completo de las integraciones, desde la definición y diseño hasta la puesta en producción., • Coordinar las actividades de QA, pruebas técnicas y funcionales, garantizando la calidad de las soluciones implementadas., • Planificar y asegurar los despliegues a producción minimizando riesgos operativos., • Colaborar con equipos de arquitectura, negocio, desarrollo y proveedores externos., • Realizar estimaciones de esfuerzo, planificación y seguimiento presupuestario de las iniciativas de integración., • Velar por la aplicación de estándares, buenas prácticas y gobierno de integración dentro del programa., • Entre 5 y 7 años de experiencia en proyectos de integración SAP., • Experiencia demostrable como SAP Integration Architect o rol similar., • Background técnico en SAP PI/PO y experiencia reciente en SAP BTP Integration Suite (Cloud Integration/CPI) ., • Experiencia diseñando arquitecturas de integración complejas en entornos corporativos., • Conocimientos de APIs, middleware, servicios REST/SOAP y patrones de integración., • Experiencia en definición de estrategias de pruebas y despliegues productivos., • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders en entornos internacionales., • Nivel de inglés profesional para trabajar en entornos globales., • Experiencia en programas de transformación SAP S/4HANA., • Conocimientos de Event Mesh, API Management y otras capacidades de SAP BTP., • Certificaciones SAP relacionadas con integración o arquitectura., • Experiencia en entornos multinacionales y programas de gran escala. Un perfil senior con visión arquitectónica, capacidad de coordinación y experiencia real liderando integraciones end-to-end. Valoraremos especialmente candidatos que hayan evolucionado desde entornos SAP PI/PO tradicionales hacia arquitecturas modernas basadas en SAP BTP Integration Suite y que sean capaces de actuar como referente técnico dentro del programa. • ? Salario55.000 € brutos anuales ., • ? Modelo de trabajo híbrido en Madrid., • ? Participación en un programa de transformación de gran relevancia., • ? Entorno colaborativo y multidisciplinar., • ? Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo., • ? Exposición a tecnologías SAP de última generación. Si tienes experiencia liderando integraciones SAP y quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Director de Ciberseguridad Madrid Presencial## La posición Se busca una persona con criterio y capacidad ejecutiva para crear y consolidar una unidad de Ciberseguridad. Queremos ser referencia en aún más aspectos de la seguridad, ofreciendo soluciones claras y entendibles para el cliente, a la vez que se garantiza la tranquilidad de los directivos de las compañías en base a la confianza ya adquirida durante años. La misión es diseñar, lanzar y consolidar la nueva unidad de Ciberseguridad con cartera propia, focalizada inicialmente en el sector hotelero español, extendiendo a futuro la oferta a otros verticales. Se debe construir una cartera de servicios que el cliente comprenda tanto el desempeño que se realiza, los riesgos que se mitigan y la importancia que tiene en el punto actual y las amenazas futuras.## Responsabilidades Dirección técnica de proyectos de pentesting, análisis de vulnerabilidades y respuesta a incidentes Interlocución directa con clientes corporativos y organismos públicos Elaboración y presentación de informes técnicos y ejecutivos Gestión y desarrollo del equipo de ciberseguridad Participación en procesos de licitación y propuestas comerciales Supervisión del cumplimiento normativo NIS2 e ISO 27001 en proyectos de clientes## Requisitos Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad Certificaciones relevantes: CISSP, CEH, OSCP o equivalentes Experiencia en licitaciones y entornos corporativos Capacidad para gestionar equipos y relaciones con clientes Alto nivel de comunicación escrita y oral en español## Se valorará Experiencia en el sector hotelero o sanitario Conocimiento de normativa española de seguridad privada Carnet de Director de Seguridad## Qué ofrecemos Contrato indefinido Integración en una firma con 25 años de trayectoria en seguridad corporativa Cartera de clientes consolidada en sectores hotelero, sanitario y corporativo Proyectos de alta complejidad técnica y organizativa* Salario competitivo en función de la experiencia aportada## Enviar candidatura Adjunte su CV y una breve carta de presentación. Analizamos todas las candidaturas recibidas.#J-18808-Ljbffr

Desde Profile, buscamos un/aSenior Oracle APEX Specialist / Business Engineercon un perfil técnico e intermedio con negocio que cuente con más de 10 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito corporativo y digital, liderando el diseño, desarrollo y modelado de datos de soluciones avanzadas con tecnología Oracle.Incorporación: InmediataFormación: Grado en Ingeniería Informática, Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web/Multiplataforma (DAW/DAM) o experiencia equivalente demostrable.Experiencia: Más de 10 años de trayectoria sólida en el ecosistema de tecnologías Oracle.Background Técnico (Oracle Core) : Dominio avanzado deOracle SQLyPL/SQLpara el diseño de lógica de negocio y optimización de bases de datos.Integración y Arquitectura : Sólida experiencia en desarrollo deAPIs RESTfuly servicios web utilizandoORDS(Oracle REST Data Services).Business Engineering y Modelado : Capacidad demostrada para realizarmodelado de datoscomplejo y traducción fluida de requisitos de negocio a arquitectura técnica (al menos 3 ejemplos recientes).Imprescindiblenivel de inglésconversación fluida(C1) .Skills y Experiencia ValorableTecnologías Específicas: Manejo de lenguajes de marcado y estructuración de datos ( HTML5, CSS3, XML, JSON ).Metodologías: Experiencia de trabajo en marcos ágiles comoSCRUMoSAFe(Scaled Agile Framework).Proyectos: Referencias contrastables en proyectos complejos de desarrollo end-to-end sobre tecnología Oracle.Responsabilidades PrincipalesDiseño y Desarrollo de Aplicaciones : Construir y evolucionar nuevas soluciones enterprise basadas enOracle APEX, aplicando las mejores prácticas de UX/UI y rendimiento.Modelado de Datos : Definir y estructurar modelos de datos relacionales robustos y escalables para responder a las necesidades de negocio.Business Engineering : Actuar como puente técnico-funcional, traduciendo requerimientos operativos en arquitecturas técnicas viables.Lógica de Base de Datos : Programar componentes complejos, procedimientos almacenados y optimización mediantePL/SQL y Oracle SQL .Integración de Servicios : Desarrollar, desplegar e integrar APIs yServicios Web RESTfulmedianteORDS .Visión Holística y de Negocio : Capacidad para combinar una comprensión estratégica de los procesos corporativos con la ejecución técnicahands-on .Autonomía y Pensamiento Analítico : Excelencia en la resolución de problemas complejos y en el diseño conceptual desde cero.Habilidades de Interlocución : Solvencia para comunicarse con actores clave de negocio e interpretar sus requerimientos con rigor.¿Por qué unirte a este reto?Liderarás el ciclo de vida completo de aplicaciones críticas, desde el modelo conceptual de datos hasta la interfaz gráfica en APEX, impactando directamente en la transformación digital de procesos de negocio complejos.Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipoEquilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto.Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día.Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad.¡Conócenos!Conoce más sobre Profile en nuestra web www.Profile.Es#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a SAP Integration Architect con experiencia sólida en integraciones SAP, especialmente en la evolución desde entornos SAP PI/PO hacia SAP BTP Integration Suite , para incorporarse a un programa estratégico de transformación global. La persona seleccionada será responsable de definir, coordinar y asegurar la correcta implementación de las integraciones entre los sistemas satélite locales y el programa corporativo, garantizando el cumplimiento de los estándares de arquitectura, los requisitos de negocio y las restricciones técnicas. Responsabilidades Definir el modelo de integraciones y la arquitectura objetivo alineada con el programa global. Liderar el diseño funcional y técnico de las integraciones entre sistemas locales y corporativos. Gestionar el ciclo de vida completo de las integraciones, desde la definición y diseño hasta la puesta en producción. Coordinar las actividades de QA, pruebas técnicas y funcionales, garantizando la calidad de las soluciones implementadas. Planificar y asegurar los despliegues a producción minimizando riesgos operativos. Colaborar con equipos de arquitectura, negocio, desarrollo y proveedores externos. Realizar estimaciones de esfuerzo, planificación y seguimiento presupuestario de las iniciativas de integración. Velar por la aplicación de estándares, buenas prácticas y gobierno de integración dentro del programa. Requisitos Entre 5 y 7 años de experiencia en proyectos de integración SAP. Experiencia demostrable como SAP Integration Architect o rol similar. Background técnico en SAP PI/PO y experiencia reciente en SAP BTP Integration Suite (Cloud Integration/CPI) . Experiencia diseñando arquitecturas de integración complejas en entornos corporativos. Conocimientos de APIs, middleware, servicios REST/SOAP y patrones de integración. Experiencia en definición de estrategias de pruebas y despliegues productivos. Capacidad para gestionar múltiples stakeholders en entornos internacionales. Nivel de inglés profesional para trabajar en entornos globales. Valorable Experiencia en programas de transformación SAP S/4HANA. Conocimientos de Event Mesh, API Management y otras capacidades de SAP BTP. Certificaciones SAP relacionadas con integración o arquitectura. Experiencia en entornos multinacionales y programas de gran escala. Buscamos Un perfil senior con visión arquitectónica, capacidad de coordinación y experiencia real liderando integraciones end-to-end. Valoraremos especialmente candidatos que hayan evolucionado desde entornos SAP PI/PO tradicionales hacia arquitecturas modernas basadas en SAP BTP Integration Suite y que sean capaces de actuar como referente técnico dentro del programa. ¿Qué ofrecemos? ? Salario55.000 € brutos anuales . ? Modelo de trabajo híbrido en Madrid. ? Participación en un programa de transformación de gran relevancia. ? Entorno colaborativo y multidisciplinar. ? Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo. ? Exposición a tecnologías SAP de última generación. Si tienes experiencia liderando integraciones SAP y quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende del talento de las personas que forman el equipo. Por eso, si tienes una sólida experiencia en desarrollo backend con Java, arquitectura de microservicios y APIs, y buscas participar en proyectos de transformación tecnológica de gran impacto, queremos conocerte.Buscamos un/aDesarrollador/a Backend Seniorpara incorporarse al departamento de Backoffice y participar en la evolución y modernización de soluciones críticas de negocio. Formarás parte de un entorno innovador donde impulsarás la migración de aplicaciones e integraciones hacia arquitecturas basadas en microservicios y APIs, contribuyendo activamente a la definición técnica y evolución de las plataformas.Te ofrecemos un proyecto estable, tecnológico y retador, con elevado nivel de autonomía y participación en decisiones arquitectónicas clave.Tu día a díaDiseño y desarrollo de microservicios en Java con Spring Boot.Desarrollo, mantenimiento y evolución de APIs REST.Despliegue y gestión de soluciones contenerizadas mediante Docker y Kubernetes.Participación en proyectos de migración de servicios e integraciones hacia arquitecturas de microservicios.Transformación de integraciones existentes, incluidas aquellas soportadas sobre Oracle Service Bus (OSB).Análisis funcional y técnico de requisitos.Realización de pruebas unitarias, de integración y regresión.Participación en revisiones de código y aplicación de buenas prácticas de ingeniería.Colaboración en la definición y evolución de la arquitectura tecnológica.Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para mejorar la productividad dentro del ciclo de desarrollo.Trabajo conjunto con equipos multidisciplinares en entornos ágiles.Participación en procesos CI/CD y automatización de despliegues.Al menos 6 años de experiencia como Backend Developer o Fullstack Developer con especialización backend.Amplia experiencia en desarrollo con Java y Spring Boot.Experiencia sólida en diseño y desarrollo de arquitecturas basadas en microservicios.Experiencia en diseño, implementación y mantenimiento de APIs REST.Experiencia en migración de sistemas e integraciones hacia arquitecturas modernas basadas en APIs y microservicios.Conocimientos prácticos de Docker y Kubernetes.Experiencia liderando iniciativas técnicas complejas con un alto grado de autonomía.Conocimientos de Jenkins, Git y Bitbucket.Experiencia en pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD).Conocimientos avanzados en pruebas unitarias, integración y regresión.Experiencia trabajando con metodologías ágiles SCRUM y/o Kanban.Capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos a diferentes interlocutores.ValoramosExperiencia previa trabajando con Oracle Service Bus (OSB).Conocimientos de prácticas DevOps.Experiencia con Infraestructura como Código (IaC).Participación en procesos de modernización tecnológica a gran escala.Experiencia en entornos corporativos complejos.Capacidad de liderazgo técnico y mentoring.Interés por la innovación tecnológica y la adopción de soluciones basadas en IA.Mentalidad orientada a la calidad, escalabilidad y mejora continua.CondicionesModalidad híbrida.Proyecto estable y de larga duración.Participación en iniciativas de transformación tecnológica de gran alcance.Alto grado de autonomía y responsabilidad técnica.Entorno colaborativo enfocado en la excelencia técnica y la innovación.Somos un equipo. Formamos parte deALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te apasiona el desarrollo backend, las arquitecturas modernas basadas en microservicios y APIs, y quieres participar en proyectos de transformación tecnológica con tecnologías punteras como Java, Spring Boot, Kubernetes e Inteligencia Artificial, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Desde Setesca seleccionamos un/a Change Manager IT para incorporarse a una importante entidad del sector financiero. La misión principal será garantizar la correcta planificación, validación y ejecución de los cambios y despliegues en producción, minimizando riesgos y asegurando la estabilidad de los servicios IT. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y supervisar las subidas a producción dentro del marco de gobierno IT de la organización, asegurando que todos los cambios se implementan de forma controlada, trazable y alineada con los estándares de calidad y continuidad del servicio. Principales responsabilidades Coordinar y gestionar el proceso de cambios y despliegues en producción. Validar ventanas de implantación, dependencias, riesgos e impactos. Liderar y dinamizar el Change Advisory Board (CAB). Garantizar la correcta trazabilidad de los cambios desde el desarrollo hasta producción. Coordinar equipos de Infraestructura, Desarrollo, Arquitectura, Ciberseguridad y áreas de negocio. Gestionar el calendario corporativo de cambios evitando conflictos y minimizando afectaciones. Supervisar la documentación, aprobaciones y planes de contingencia asociados a cada cambio. Participar en iniciativas de mejora continua relacionadas con la gobernanza tecnológica y los procesos ITSM. Modelo híbrido de trabajo. Flexibilidad horaria. Retribución flexible. Beneficios sociales. Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto dentro de una organización compleja y en constante evolución. Requisitos mínimos Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia consolidada gestionando cambios y despliegues en entornos corporativos complejos. Experiencia trabajando con herramientas ITSM, especialmente Jira Service Management. Conocimientos de Git y entornos de integración y despliegue continuo. Conocimiento sólido de procesos ITIL. Valorable experiencia en entornos de Gobernanza IT, Gestión de Servicios y Control de Riesgos Tecnológicos. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar situaciones críticas. Muy valorable Experiencia en entornos del sector financiero o regulados. Conocimientos de Dev Ops, Azure Dev Ops y procesos CI/CD. Experiencia en marcos de Gobierno IT y Compliance. #J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro de Paradigma!Buscamos unSenior AI Platfform Engineer - LLM Gateway para implantar una plataforma corporativa de LLM Gateway, definiendo los estándares corporativos.¿Que buscamos?Senior AI Platfform Engineer - LLM Gateway con el objetivo de contribuir a materializar e implantar la solución trabajando sobre la arquitectura ya existente, con el objetivo de que loscorporativos accedan a los modelos de IA generativa a través de un Gateway.ResponsabilidadesImplementar componentes y configuraciones del LLM Gateway conforme a la arquitectura, estándares y controles corporativos.Diseño de integraciones y patrones de consumoIntegrar LLM Gateway con mecanismos corporativos ya existentesConfiguración del Gateway para la cnectividad con proveedoresIntegrar agentes y servicios consumidores con el endpoint corporativo facilitando patrones reutilizablesAutomatizar despliegues, configuración y pruebas mediante IaCDebes tener experiencia en:5 años en arquitectura de software, desarrollo backend o integración de sistemasOpenAI: consumo avanzado de API´s, gestión de StreamingPythonSeguridad de API´s y redesFrameworks de orquestación LangChain, Llama indexsemanticImplementación de conectividad segura Cloud & SaaS (AWS a OpenAI, Azure a OpenAI)¿Por qué Paradigma?Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sienta parte de Paradigma desde el inicio.Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.BeneficiosAdemás de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.#J-18808-Ljbffr

Desde MOHURE Consultora Global de RRHH estamos buscando un/a Arquitecto/a.NET para empresa ubicada en Madrid. La persona seleccionada será responsable del diseño, desarrollo y supervisión de arquitecturas de software basadas en el stack Microsoft .NET. Su misión será garantizar soluciones estables, escalables y alineadas con los estándares corporativos, impulsando la excelencia técnica y la innovación en los proyectos de la compañía. Diseñar arquitecturas técnicas basadas en .NET Core / .NET 6+, C# y servicios REST / gRPC. Definir lineamientos de desarrollo, integración y despliegue. Participar en la definición de la estrategia tecnológica de la empresa. Asesorar y acompañar a los equipos de desarrollo en la adopción de buenas prácticas. Colaborar estrechamente con las áreas de Infraestructura, QA y DevOps. Realizar evaluaciones de rendimiento y proponer mejoras continuas en las soluciones implementadas Más de 5 años de experiencia en desarrollo .NET y al menos 2 años en roles de arquitectura. Dominio de .NET Core / .NET 6+, Entity Framework, Web API, Microservicios, Docker y Kubernetes. Experiencia con Azure y CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions). Conocimientos en bases de datos SQL Server y NoSQL. Deseable experiencia en DDD (Domain Driven Design), patrones de diseño y Clean Architecture Competencias Visión estratégica y capacidad para definir roadmaps tecnológicos. Liderazgo técnico y habilidades de mentoring. Comunicación clara y efectiva, con capacidad para trabajar en entornos colaborativos. Orientación a la calidad, la mejora continua y la innovación. • Incorporación a un proyecto tecnológico de gran envergadura., • Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente innovador., • Equipo técnico de alto nivel y cultura de mejora continua., • Formación continua y certificaciones en tecnologías Microsoft y cloud., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Desde MOHURE Consultora Global de RRHH estamos buscando un/a Arquitecto/a. NET para empresa ubicada en Madrid. La persona seleccionada será responsable del diseño, desarrollo y supervisión de arquitecturas de software basadas en el stack Microsoft. NET. Su misión será garantizar soluciones estables, escalables y alineadas con los estándares corporativos, impulsando la excelencia técnica y la innovación en los proyectos de la compañía. Responsabilidades principales Diseñar arquitecturas técnicas basadas en. NET Core /. NET 6+, C# y servicios REST / g RPC. Definir lineamientos de desarrollo, integración y despliegue. Participar en la definición de la estrategia tecnológica de la empresa. Asesorar y acompañar a los equipos de desarrollo en la adopción de buenas prácticas. Colaborar estrechamente con las áreas de Infraestructura, QA y Dev Ops. Realizar evaluaciones de rendimiento y proponer mejoras continuas en las soluciones implementadas Más de 5 años de experiencia en desarrollo. NET y al menos 2 años en roles de arquitectura. Dominio de. NET Core /. NET 6+, Entity Framework, Web API, Microservicios, Docker y Kubernetes. Experiencia con Azure y CI/CD (Azure Dev Ops, Git Hub Actions). Conocimientos en bases de datos SQL Server y No SQL. Deseable experiencia en DDD (Domain Driven Design), patrones de diseño y Clean Architecture Competencias Visión estratégica y capacidad para definir roadmaps tecnológicos. Liderazgo técnico y habilidades de mentoring. Comunicación clara y efectiva, con capacidad para trabajar en entornos colaborativos. Orientación a la calidad, la mejora continua y la innovación. Qué ofrece la empresa Incorporación a un proyecto tecnológico de gran envergadura. Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente innovador. Equipo técnico de alto nivel y cultura de mejora continua. Formación continua y certificaciones en tecnologías Microsoft y cloud. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Axial es una compañía referente en ingeniería y fabricación de estructuras sobre suelo y seguidores solares de alta tecnología para proyectos fotovoltaicos a escala global. En pleno proceso de expansión internacional y consolidación en nuevos mercados, buscamos incorporar profesionales de alto nivel que impulsen nuestra excelencia operativa y refuercen nuestra estructura estratégica. Objetivo del puesto Garantizar que la experiencia postventa ofrecida a los clientes cumpla con los estándares de servicio definidos por la organización, asegurando su satisfacción, fidelización y la consolidación de la reputación de la empresa. Esto implica diseñar, implementar y supervisar los procesos de atención, soporte técnico, gestión de incidencias y mantenimiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados, soluciones eficaces y una comunicación fluida con el cliente. Definir, implantar y supervisar las estrategias, políticas y sistemas de gestión del servicio postventa en toda la organización, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales, los requisitos legales y las mejores prácticas del sector. Responsabilidades Estratégicas y Operativas Gestionar incidencias, reclamaciones y no conformidades operativas, coordinando acciones correctivas y preventivas. Realizar reuniones de seguimiento técnico y operativo con clientes para evaluar el desempeño del servicio postventa. Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de servicio (SLA), tiempos de respuesta y niveles de disponibilidad. Impulsar y promover mejoras continuas en procesos, productos y servicios basadas en el feedback de clientes. Y la correcta integración del área con otros departamentos (Producción, Ingeniería, Compras, Calidad). Coordinar con Ingeniería y Fabricación la retroalimentación técnica para mejorar fiabilidad, mantenibilidad y operación de los sistemas. Definir y mantener los procesos del área de postventa: gestión de incidencias, repuestos, mantenimientos y soporte técnico. Monitorizar y actualizar procedimientos, instrucciones de trabajo y documentación asociada al servicio.. Verificar el cumplimiento normativo aplicable a la operación y mantenimiento de instalaciones y equipos suministrados. Gestionar la competencia técnica, formación continua y capacitación del equipo de postventa Asegurar la disponibilidad de recursos humanos, tecnológicos y financieros necesarios para ofrecer un servicio eficiente. Desarrollar y mantener la estrategia de gestión de repuestos y stocks críticos. Identificar necesidades de mejora del área e implementar planes de acción. Analizar competidores y referentes del mercado para incorporar buenas prácticas y elevar el nivel del servicio. Elaborar el presupuesto anual del área de postventa y controlar su cumplimiento. Evaluar contratos de mantenimiento, garantías y condiciones postventa, proponiendo mejoras o nuevos modelos de servicio. Analizar el contexto de clientes, productos y mercados, identificando riesgos y oportunidades del área postventa. Participar en revisiones por la Dirección aportando datos, análisis y mejoras. Establecer objetivos medibles y coherentes con la política de servicio y satisfacción del cliente. Requisitos del Perfil Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica o Organización Industrial) o Formación Profesional de Grado Superior en ramas del metal o mantenimiento. Familiaridad con procesos de mecanizado, estructuras metálicas y/o estructuras fotovoltaicas. Mínimo de 3 a 5 años en puestos similares dentro del sector del metal, renovable, automoción, maquinaria industrial o afines. Experiencia liderando técnicos de taller, operarios o equipos de servicio técnico en campo (SAT). Experiencia gestionando reclamaciones de clientes, aplicación de garantías y negociación con proveedores. Experiencia trabajando con indicadores como el tiempo medio de reparación (MTTR), tiempo entre fallos (MTBF) y niveles de satisfacción del cliente (CSAT). Inglés fluido (B2/C1). Propuesta de Valor Corporativa Entorno de Alta Proyección : Integración en una estructura organizativa ágil, dinámica y multicultural que fomenta el desarrollo profesional continuo a través de planes de formación avanzada (idiomas, competencias técnicas, sistemas ERP). Cultura Colaborativa: Un ambiente corporativo basado en el respeto mutuo, la cohesión de los equipos y actividades team building orientadas a promover el bienestar y la convivencia. Compromiso con la Diversidad: Axial promueve activamente un entorno inclusivo que valora el talento independientemente de la nacionalidad, raza o religión. Beneficios Corporativos: Jornada intensiva en el periodo estival. Plan de beneficios (Clases de idiomas, Cheque Gourmet, Retribución flexible). #J-18808-Ljbffr

En Monbus, empresa líder en el transporte terrestre de viajeros compuesta íntegramente por capital nacional español, estamos buscando un/a Director/a de Infraestructuras y Activos para para unirse a nuestro equipo. En tu día a día te encargarás de: Definir, liderar y supervisar la estrategia corporativa de obras, mantenimiento e infraestructuras del Grupo. Garantizar la adecuada conservación, disponibilidad, funcionalidad y eficiencia de todas las instalaciones corporativas: estaciones, cocheras, talleres, oficinas y taquillas. Planificar y supervisar la ejecución de obras, reformas, ampliaciones y proyectos de inversión de relevancia económica. Diseñar e implantar los estándares corporativos de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Elaborar, controlar y hacer el seguimiento de los presupuestos de inversión y costes de tu área de responsabilidad. Gestionar los procesos de compra y contratación de obras, servicios técnicos y proveedores, optimizando recursos y costes. Velar por el cumplimiento de la normativa técnica, industrial, medioambiental, de eficiencia energética y de seguridad aplicable. Actuar como interlocutor corporativo con la Dirección y las distintas áreas de la organización (Financiero, Jurídico, TIC, RRHH, PRL y Operaciones). Requisitos Formación: Titulación Universitaria Superior en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Civil, Caminos, Organización Industrial o similar). Experiencia: Mínimo de 8 años en posiciones de responsabilidad en gestión de infraestructuras, obras o mantenimiento en gestión multisede y entornos geográficamente dispersos. Conocimientos: Avanzados de normativa técnica, instalaciones industriales, edificación y mantenimiento. Además, en contratación de obras y servicios. En dirección de proyectos de inversión y obras de relevancia económica. Competencias: Nivel avanzado de herramientas de gestión, planificación y control presupuestario. Valorable: Formación de posgrado en Dirección de Proyectos, Gestión de Activos o Facility Management, así como experiencia en el sector del transporte, logística o entornos industriales con elevada implantación territorial. Asimismo, conocimiento de la normativa aplicable al sector del transporte de viajeros. En coordinación de equipos multidisciplinares y proveedores externos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa líder en el transporte terrestre de viajeros compuesta íntegramente por capital nacional español. Liderar un proyecto estratégico de alto impacto en la modernización y sostenibilidad de nuestras infraestructuras. De acuerdo con nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, valoraremos positivamente candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. En Monbus, valoramos la experiencia y las capacidades de nuestros/as profesionales. Si quieres formar parte de una empresa líder y contribuir al desarrollo del transporte terrestre de viajeros, ¡te esperamos! Únete a Monbus y da el primer paso hacia una carrera profesional exitosa. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?Desde Profile buscamos un/aSenior Developercon fuerte orientaciónbackend (80%)para incorporarse en uno de nuestros servicios del sector asegurador.Trabajarás en un entorno técnico avanzado dentro de unecosistema basado en microservicios, integraciones y arquitectura distribuida.Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.Desarrollo backend conJava y Spring Booten entornos de microservicios.Implementación y consumo de APIs REST.Integración con sistemas corporativos y plataformas externas.Gestión de persistencia y acceso a datos.Aplicación de buenas prácticas de testing, documentación y observabilidad.Colaboración con equipos técnicos en entornos Agile.Config Maps (entornos delivery)Persistencia:Bases de datos: SQL Server, DB2Angular (valorable)Observabilidad & métricas:JBoss Data Grid (distribuido)Otros:Experiencia de4 a 6 añosen desarrollo de software, con foco backend.Sólidos conocimientos enJava y ecosistema Spring .Experiencia trabajando con arquitecturas distribuidas y microservicios.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Buenas habilidades de comunicación para interactuar con cliente técnico.Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipoGarantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as.Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades.Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack.Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas.Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile.Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad.Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación.Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión.Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.Profile.EsPuedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.Es/politicadeprivacidad/#J-18808-Ljbffr

En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre nuestro cliente: Confidencial Buscamos un Madrid City Manager que lidere el crecimiento, la rentabilidad y la excelencia operativa del negocio en la región. Serás la figura clave responsable de consolidar la presencia de la compañía en Madrid, combinando desarrollo comercial, gestión estratégica de clientes y fortalecimiento de la red local de operadores. Este rol tendrá un impacto directo en la escalabilidad y rentabilidad del negocio, actuando como el principal impulsor del mercado local y garantizando que las operaciones mantengan los más altos estándares de calidad y servicio. Buscamos un perfil con visión de negocio, fuerte orientación a resultados y capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos y de crecimiento acelerado. Serás el equilibrio perfecto entre: • Generación de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento sostenible., • Gestión estratégica de clientes y desarrollo de relaciones a largo plazo., • Optimización operativa y fortalecimiento de la red de proveedores locales., • Ejecución local alineada con la estrategia global de la compañía., • Liderar la captación de nuevos clientes corporativos en la Comunidad de Madrid., • Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, negociación y cierre de acuerdos., • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para incrementar la presencia de la compañía en el mercado local., • Desarrollar, acompañar y liderar al equipo comercial de la región., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de facturación, crecimiento y rentabilidad., • Gestionar y desarrollar relaciones con clientes corporativos clave., • Asegurar altos niveles de satisfacción, retención y fidelización., • Detectar oportunidades de upselling, cross-selling y expansión de servicios., • Liderar reuniones estratégicas de seguimiento, revisiones periódicas de negocio y planos de mejora continua., • Actuar como interlocutor principal entre el cliente y los equipos internos para garantizar soluciones alineadas con las necesidades operativas., • Gestionar estratégicamente las relaciones con operadores y proveedores de transporte de la región., • Identificar, evaluar y homologar nuevos partners para ampliar la capacidad operativa y la cobertura del servicio., • Negociar acuerdos comerciales y condiciones de servicio competitivas., • Definir, supervisar y garantizar el cumplimiento de SLA y estándares operativos., • Gestionar incidencias críticas y asegurar la correcta resolución de desviaciones operativas., • Actuar como máximo responsable del negocio en Madrid en coordinación con la Dirección General., • Asegurar la correcta ejecución de la estrategia corporativa a nivel local., • Analizar indicadores clave de rendimiento, rentabilidad y calidad de servicio., • Identificar oportunidades de mejora operativa y eficiencia., • Coordinar equipos internos y externos para garantizar una operación escalable y sostenible., • Elaborar reporting ejecutivo y análisis de negocio para la dirección., • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o disciplinas afines., • Más de 7 años de experiencia en posiciones de desarrollo de negocio, ventas consultivas, gestión de cuentas estratégicas o liderazgo de unidades de negocio., • Experiencia demostrable en sectores como movilidad corporativa, transporte de pasajeros, logística, gestión de flotas o servicios B2B complejos., • Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando múltiples stakeholders., • Conocimiento profundo del entorno empresarial y económico de Madrid., • Español nativo., • Inglés profesional fluido para colaborar con equipos y stakeholders internacionales., • Alta autonomía y capacidad para tomar decisiones estratégicas., • Fuerte orientación a resultados y mentalidad empresarial., • Excelentes habilidades de negociación e influencia., • Capacidad analítica para equilibrar crecimiento, rentabilidad y excelencia operativa., • Liderazgo natural y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento., • Orientación al cliente y habilidad para construir relaciones de largo plazo., • Adaptabilidad, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo.Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición.Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige.Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada.Sobre nuestro cliente:ConfidencialSobre el rolBuscamos un Madrid City Manager que lidere el crecimiento, la rentabilidad y la excelencia operativa del negocio en la región.Serás la figura clave responsable de consolidar la presencia de la compañía en Madrid, combinando desarrollo comercial, gestión estratégica de clientes y fortalecimiento de la red local de operadores. Este rol tendrá un impacto directo en la escalabilidad y rentabilidad del negocio, actuando como el principal impulsor del mercado local y garantizando que las operaciones mantengan los más altos estándares de calidad y servicio.Buscamos un perfil con visión de negocio, fuerte orientación a resultados y capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos y de crecimiento acelerado.Serás el equilibrio perfecto entre:Generación de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento sostenible.Gestión estratégica de clientes y desarrollo de relaciones a largo plazo.Optimización operativa y fortalecimiento de la red de proveedores locales.Ejecución local alineada con la estrategia global de la compañía.Responsabilidades principalesDesarrollo Comercial y Expansión de NegocioLiderar la captación de nuevos clientes corporativos en la Comunidad de Madrid.Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, negociación y cierre de acuerdos.Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para incrementar la presencia de la compañía en el mercado local.Desarrollar, acompañar y liderar al equipo comercial de la región.Garantizar el cumplimiento de los objetivos de facturación, crecimiento y rentabilidad.Gestión Estratégica de ClientesGestionar y desarrollar relaciones con clientes corporativos clave.Asegurar altos niveles de satisfacción, retención y fidelización.Detectar oportunidades de upselling, cross-selling y expansión de servicios.Liderar reuniones estratégicas de seguimiento, revisiones periódicas de negocio y planos de mejora continua.Actuar como interlocutor principal entre el cliente y los equipos internos para garantizar soluciones alineadas con las necesidades operativas.Gestión de Operadores y Red LocalGestionar estratégicamente las relaciones con operadores y proveedores de transporte de la región.Identificar, evaluar y homologar nuevos partners para ampliar la capacidad operativa y la cobertura del servicio.Negociar acuerdos comerciales y condiciones de servicio competitivas.Definir, supervisar y garantizar el cumplimiento de SLA y estándares operativos.Gestionar incidencias críticas y asegurar la correcta resolución de desviaciones operativas.Liderazgo y Gestión del Negocio LocalActuar como máximo responsable del negocio en Madrid en coordinación con la Dirección General.Asegurar la correcta ejecución de la estrategia corporativa a nivel local.Analizar indicadores clave de rendimiento, rentabilidad y calidad de servicio.Identificar oportunidades de mejora operativa y eficiencia.Coordinar equipos internos y externos para garantizar una operación escalable y sostenible.Elaborar reporting ejecutivo y análisis de negocio para la dirección.Sobre tiTitulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o disciplinas afines.ExperienciaMás de 7 años de experiencia en posiciones de desarrollo de negocio, ventas consultivas, gestión de cuentas estratégicas o liderazgo de unidades de negocio.Experiencia demostrable en sectores como movilidad corporativa, transporte de pasajeros, logística, gestión de flotas o servicios B2B complejos.Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando múltiples stakeholders.Conocimiento profundo del entorno empresarial y económico de Madrid.Español nativo.Inglés profesional fluido para colaborar con equipos y stakeholders internacionales.Alta autonomía y capacidad para tomar decisiones estratégicas.Fuerte orientación a resultados y mentalidad empresarial.Excelentes habilidades de negociación e influencia.Capacidad analítica para equilibrar crecimiento, rentabilidad y excelencia operativa.Liderazgo natural y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento.Orientación al cliente y habilidad para construir relaciones de largo plazo.Adaptabilidad, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en constante evolución.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Key Account Manager SR para nuestro equipo Comercial. ¿Te apasiona conectar con nuevos clientes y abrir oportunidades de negocio? • Generar nuevas oportunidades de negocio para mantener y expandir la cartera de clientes: actualizaciones (nuevas licencias, desarrollos) mediante prospección de ventas por teléfono y correo electrónico, base de datos, LinkedIn y reuniones presenciales o remotas para presentar el servicio, realizar demostraciones y cerrar ventas., • Elaborar informes semanales con los resultados de la gestión de ventas., • Colaborar en el desarrollo del Plan de Proyecto en coordinación con el área de Servicios Profesionales de UNIGIS y los clientes., • Gestionar la fidelización de clientes y las acciones de recuperación en caso de abandono., • Registrar el 100% de la gestión de ventas en CRM (HubSpot)., • Participar activamente en eventos organizados por UNIGIS para atender a los visitantes, promocionar los servicios y generar leads., • Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el puesto., • Ejecutar procesos de ventas., • Elaborar planes y proyecciones de ventas., • Colaborar en los procesos de relevamiento e implementación., • Documentar todos los procesos y la gestión de ventas en el CRM., • Realizar presentaciones., • Brindar soporte posventa a los clientes., • Preparar, controlar y coordinar la información básica de gestión técnica de ventas/funcional., • Preferiblemente, graduado o estudiante con una licenciatura en Informática o áreas afines., • Aproximadamente cinco años de experiencia en puestos similares (Obligatorio)., • Experiencia en ventas de Soluciones Tecnológicas SaaS., • Mínimo de 5 años de experiencia en tareas similares., • Experiencia en ventas consultivas para clientes corporativos., • Experiencia en gestión de proyectos., • Sectores preferentes: Empresas de transporte, logística o marketing para soluciones informáticas, idealmente ERP, TMS, WMS o similares. Impacto global: Formarás parte del crecimiento de UNIGIS. Paquete ejecutivo: Salario competitivo + beneficios. Cultura de innovación: Entorno dinámico con acceso a tecnología de vanguardia. Modelo de trabajo híbrido. En UNIGIS, no solo implementamos software: redefinimos la logística global. ¿Quieres formar parte de este viaje? #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo. Buscamos un/a Senior SAP MDG Consultant con experiencia en definición, gestión y ejecución de proyectos SAP Master Data Governance. La persona seleccionada participará en iniciativas estratégicas para grandes clientes, liderando la definición de soluciones, la planificación de proyectos y la ejecución de transformaciones de gobierno del dato empresarial. El puesto se desempeña en Madrid/Barcelona prioritariamente, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Funciones Liderar proyectos SAP MDG para dominios de datos de Supplier, Material, Customer y Finance, garantizando calidad, plazos y cumplimiento de objetivos. Definir arquitecturas funcionales y hojas de ruta de implantación SAP MDG alineadas con los requisitos de negocio del cliente. Participar en procesos de preventa, elaboración de propuestas, estimaciones, planificación de recursos y definición de equipos de proyecto. Colaborar con clientes y equipos multidisciplinares para diseñar estrategias de gobierno del dato y transformación digital basadas en SAP. Responsabilidades Definir la estrategia funcional y técnica de implantaciones SAP MDG. Gestionar el alcance, planificación, riesgos y entregables de proyectos SAP MDG. Coordinar equipos multidisciplinares de consultoría y desarrollo. Mantener interlocución directa con stakeholders de negocio y tecnología. Diseñar roadmaps de evolución y adopción de SAP Master Data Governance. Impulsar el crecimiento de la práctica SAP MDG mediante acciones de preventa, innovación y generación de oportunidades. Requisitos imprescindibles Mínimo 8 años de experiencia en gestión de proyectos SAP. Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos SAP MDG. Experiencia en definición de estimaciones, planificación y roadmaps de proyectos SAP MDG. Experiencia en implantación o gestión de proyectos SAP MDG en al menos uno de los siguientes dominios: Supplier, Material, Customer o Finance. Nivel fluido de español. Nivel fluido de inglés. Experiencia interactuando con clientes en entornos corporativos internacionales. Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP MDG. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos valorables Experiencia en múltiples dominios SAP MDG (Supplier, Material, Customer y Finance). Experiencia en actividades de preventa y generación de propuestas comerciales. Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos de consultoría. Experiencia en definición de arquitecturas y estrategias de gobierno del dato. Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita en entornos internacionales. Iniciativa para impulsar el crecimiento del negocio y la práctica SAP MDG. Qué te ofrecemos Incorporarte a una compañía consolidada con fuerte crecimiento internacional. Desarrollar tu perfil mediante formación técnica y competencial. Participar en proyectos de transformación y alto impacto para clientes líderes. Formar parte de equipos dinámicos y colaborativos donde compartir conocimiento y experiencia. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Lidera la estrategia comercial de una compañía tecnológica en plena expansión ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Nuestro cliente es una compañía internacional de consultoría tecnológica IT. En un contexto de crecimiento sostenido, precisa incorporar un Director General de Ventas para reforzar su estructura comercial en España. La compañía cuenta con una facturación situada en el entorno de los 200-300 millones de euros y una clara ambición de seguir creciendo. La posición El Director General de Ventas será el máximo responsable del desarrollo de ventas a nivel nacional. Su misión será definir e impulsar la estrategia comercial, desarrollar grandes cuentas, liderar operaciones comerciales complejas y reforzar la capacidad de crecimiento de la compañía. Buscamos un profesional senior, con experiencia consolidada en consultoría tecnológica o servicios IT, acostumbrado a vender soluciones de alto valor, gestionar grandes deals y liderar equipos comerciales relevantes. Perfil buscado El candidato ideal habrá desempeñado posiciones de dirección comercial, dirección general de ventas, desarrollo de negocio o roles equivalentes en compañías de consultoría tecnológica comparables. Es importante que aporte conocimiento real del sector, experiencia en venta consultiva compleja y capacidad para interlocutar con clientes corporativos y alta dirección. No buscamos un perfil procedente exclusivamente de fabricante ni alguien con una experiencia limitada en consultoría. Requisitos principales Experiencia consolidada en dirección comercial dentro de consultoría tecnológica o servicios IT. Trayectoria en grandes cuentas, venta consultiva compleja y desarrollo de grandes operaciones comerciales. Experiencia liderando equipos comerciales de dimensión relevante. Conocimiento del mercado nacional de consultoría tecnológica. Perfil estratégico, orientado a resultados, crecimiento y liderazgo. Inglés fluido Disponibilidad para viajar y mantener presencia frecuente donde el negocio lo requiera. Ubicación y condiciones La ubicación ideal es Madrid, aunque se valorarán otras ubicaciones si existe disponibilidad para viajar. Retribución El paquete retributivo estimado se sitúa entre 150.000 y 170.000 euros brutos anuales, compuesto por un fijo y un variable, en función de la experiencia y encaje del candidato. Una oportunidad para asumir un rol de alto impacto en una compañía tecnológica sólida, en expansión y con recorrido de crecimiento real. xbhjioe AMKALIS Search&Consulting SLU somos la empresa de headhunting especializada en Tecnología (TIC, Ciberseguridad, Electrónica y Automatización) desde el año 2009. Want to be informed– join our LinkedIN Groups: HEADHUNTER España, HEADHUNTER LATAM and CyberSecurity Cluster! And.. visit us on amkalis #cybersecuritycluster #headhunterespana #headhunterLATAM #headhunter #headhunting #ciberseguridad

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo. Buscamos un/a Senior SAP MDG Consultant con experiencia en definición, gestión y ejecución de proyectos SAP Master Data Governance. La persona seleccionada participará en iniciativas estratégicas para grandes clientes, liderando la definición de soluciones, la planificación de proyectos y la ejecución de transformaciones de gobierno del dato empresarial. El puesto se desempeña en Madrid/Barcelona prioritariamente, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. • Liderar proyectos SAP MDG para dominios de datos de Supplier, Material, Customer y Finance, garantizando calidad, plazos y cumplimiento de objetivos., • Definir arquitecturas funcionales y hojas de ruta de implantación SAP MDG alineadas con los requisitos de negocio del cliente., • Participar en procesos de preventa, elaboración de propuestas, estimaciones, planificación de recursos y definición de equipos de proyecto., • Colaborar con clientes y equipos multidisciplinares para diseñar estrategias de gobierno del dato y transformación digital basadas en SAP., • Definir la estrategia funcional y técnica de implantaciones SAP MDG., • Gestionar el alcance, planificación, riesgos y entregables de proyectos SAP MDG., • Coordinar equipos multidisciplinares de consultoría y desarrollo., • Mantener interlocución directa con stakeholders de negocio y tecnología., • Diseñar roadmaps de evolución y adopción de SAP Master Data Governance., • Impulsar el crecimiento de la práctica SAP MDG mediante acciones de preventa, innovación y generación de oportunidades., • Mínimo 8 años de experiencia en gestión de proyectos SAP., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos SAP MDG., • Experiencia en definición de estimaciones, planificación y roadmaps de proyectos SAP MDG., • Experiencia en implantación o gestión de proyectos SAP MDG en al menos uno de los siguientes dominios: Supplier, Material, Customer o Finance., • Nivel fluido de español., • Nivel fluido de inglés., • Experiencia interactuando con clientes en entornos corporativos internacionales., • Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP MDG., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA., • Experiencia en múltiples dominios SAP MDG (Supplier, Material, Customer y Finance)., • Experiencia en actividades de preventa y generación de propuestas comerciales., • Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos de consultoría., • Experiencia en definición de arquitecturas y estrategias de gobierno del dato., • Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita en entornos internacionales., • Iniciativa para impulsar el crecimiento del negocio y la práctica SAP MDG., • Incorporarte a una compañía consolidada con fuerte crecimiento internacional., • Desarrollar tu perfil mediante formación técnica y competencial., • Participar en proyectos de transformación y alto impacto para clientes líderes., • Formar parte de equipos dinámicos y colaborativos donde compartir conocimiento y experiencia. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Objetivos y responsabilidades principales: Arquitectura y liderazgo técnico Definir y mantener la arquitectura de referencia de las soluciones de IA, datos, automatización y software conjunto requerimientos estables de hardware. Traducir necesidades de negocio e ingeniería en especificaciones, diseños y criterios de aceptación y compliance. Liderar revisiones de arquitectura y código y resolver problemas técnicos complejos. Participar directamente en prototipos, componentes críticos y diagnóstico de incidencias. Establecer estándares y componentes reutilizables entre proyectos y sedes. Dirección técnica de equipos internacionales Coordinar equipos, especialistas y responsables técnicos distribuidos en distintos países. Organizar el trabajo técnico conforme a las prioridades y recursos acordados. Gestionar dependencias, resolver bloqueos y asegurar la integración de los desarrollos. Unificar prácticas de documentación, pruebas de concepto y funcionales, revisión y transferencia de conocimiento. Mentorizar al equipo y participar en selección y evaluación de competencias. IA generativa y conocimiento Liderar aplicaciones LLM/SLM, agentes y sistemas multiagente. Diseñar soluciones RAG y GraphRAG, recuperación híbrida, reranking y grafos de conocimiento. Definir estrategias de selección de modelos, contexto, uso de herramientas y evaluación. Asegurar trazabilidad, control de accesos y supervisión humana según el riesgo. Modelos, datos y datasets Supervisar la integración de fuentes estructuradas y no estructuradas. Definir creación, anotación, validación, versionado y trazabilidad de datasets. Dirigir entrenamiento, fine-tuning y adaptación de modelos mediante técnicas como LoRA/PEFT. Garantizar evaluación reproducible, separación de datos y tratamiento adecuado de información confidencial. Visión artificial y entregables de ingeniería Liderar soluciones de OCR, clasificación, detección, segmentación y comprensión multimodal. Supervisar la interpretación de planos, tablas, hojas de datos y documentación técnica. Diseñar generación asistida de entregables e integración con plataformas de ingeniería y CAD/BIM. Establecer controles de consistencia y revisión por las disciplinas responsables. Automatización y aplicaciones Liderar automatizaciones mediante RPA, APIs, reglas de negocio, modelos, agentes y tecnologías aplicables. Supervisar servicios Python/FastAPI, bases de datos y aplicaciones full-stack. Integrar soluciones con sistemas corporativos y repositorios documentales. Garantizar mantenibilidad, gestión de excepciones y recuperación ante fallos. Producción, calidad y gobierno Establecer prácticas de pruebas, CI/CD, MLOps y LLMOps. Definir criterios de aceptación, monitorización, versionado y rollback. Optimizar calidad, rendimiento, latencia y costes. Coordinar controles de seguridad, permisos, auditoría y cumplimiento. No otorgar conformidad técnica cuando existan incumplimientos críticos, escalándolos conforme al procedimiento establecido. Gestion de producto adecuado a normativas aplicables EU,Int. Actualización tecnológica e innovación aplicada Mantenerse actualizado en todas las áreas técnicas del puesto. Realizar vigilancia sistemática de publicaciones, investigación, proyectos open-source y novedades de proveedores. Identificar avances relevantes y distinguir tecnologías experimentales de soluciones maduras. Evaluar novedades mediante benchmarks y prototipos, considerando calidad, seguridad, licencias, integración y coste. Transferir conocimiento a los equipos internacionales mediante sesiones técnicas, demostraciones y documentación. Colaborar con universidades, centros tecnológicos y socios especializados Requisitos Titulación en Ingeniería, Informática, IA, Ciencia de Datos o disciplina afín. Mínimo 10 años de experiencia profesional relevante. Al menos 5 años de liderazgo técnico y arquitectura. Al menos 7 años de experiencia práctica en IA/ML aplicada. Al menos 3 años de experiencia directa con LLMs, RAG, agentes y adaptación de modelos. Experiencia demostrable en las principales áreas técnicas del puesto. Dirección técnica de equipos internacionales. Disponibilidad para viajes internacionales de coordinación, colaboración técnica y apoyo a implantaciones. Conocimientos Técnicos Python experto; APIs, pruebas, concurrencia y diseño de software. SQL avanzado, PostgreSQL, integración de datos y bases vectoriales. RAG, agentes, grafos de conocimiento, entrenamiento y evaluación de modelos. Visión artificial, OCR, modelos multimodales y datasets. Integración de RPA con IA y sistemas empresariales. Conocimiento de documentación de ingeniería, QA/QC y trazabilidad. Conocimiento actualizado del estado del arte y evaluación crítica de nuevas tecnologías. Máster o doctorado con transferencia a aplicaciones reales -Nivel: Valorable CUDA, TensorRT, entrenamiento distribuido y optimización de inferencia -Nivel: Valorable Microsoft Graph, SharePoint y gestión documental corporativa -Nivel: Valorable Innovaciones implantadas, publicaciones, patentes o contribuciones open-source -Nivel: Valorable Los periodos de experiencia pueden solaparse. Se admitirán tecnologías equivalentes cuando se demuestre dominio técnico y experiencia aplicable. Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua. En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior. #J-18808-Ljbffr

En Aubay Spain buscamos un Network Engineer Expert con amplia experiencia en arquitectura y conectividad empresarial para incorporarse a un equipo internacional responsable del diseño, evolución y operación de servicios de conectividad corporativa a gran escala. La persona seleccionada participará en iniciativas estratégicas de transformación tecnológica, definiendo arquitecturas de red robustas, seguras y escalables que soportan entornos corporativos globales. • Diseñar y evolucionar arquitecturas de conectividad empresarial (LAN, WAN y WLAN)., • Definir soluciones de red seguras, escalables y alineadas con las necesidades del negocio., • Participar en proyectos de transformación de infraestructuras y modernización tecnológica., • Colaborar con equipos de seguridad, arquitectura, operaciones y proveedores estratégicos., • Liderar iniciativas de mejora continua de los servicios de conectividad., • Realizar análisis de requisitos técnicos y funcionales para proponer soluciones eficientes., • Contribuir a la definición de estándares, buenas prácticas y modelos operativos., • Gestionar actividades de troubleshooting en entornos complejos y de misión crítica., • Elaborar documentación técnica, diseños de arquitectura y procedimientos operativos., • Evaluar nuevas tecnologías y definir hojas de ruta de evolución tecnológica., • Más de 6 años de experiencia en redes empresariales., • Experiencia sólida en arquitectura de redes LAN, WAN y WLAN., • Conocimientos avanzados de soluciones SD-WAN., • Experiencia con tecnologías Cisco Enterprise (Catalyst, Wireless, Meraki, ISE)., • Conocimientos de seguridad de red, segmentación, VPN, NAC y soluciones SASE., • Experiencia en entornos Cloud y Data Center., • Experiencia en proyectos de transformación tecnológica e infraestructuras complejas., • Capacidad para interactuar con equipos técnicos y de negocio en entornos multiculturales., • Nivel alto de inglés hablado y escrito., • Certificaciones Cisco, SD-WAN o Networking Enterprise., • Certificaciones de seguridad (Palo Alto, Check Point, F5 o similares)., • Experiencia en automatización, observabilidad y gestión de infraestructuras de red., • Participación en proyectos internacionales de gran escala., • Incorporación a un entorno tecnológico internacional y altamente colaborativo., • Participación en proyectos de alcance global., • Contrato indefinido en proyecto estable de larga duración., • Modalidad híbrida de trabajo., • Formación a medida en tecnologías (cursos, certificaciones) e idiomas (plataforma online, clases one to one)., • Desarrollo profesional en ambiente internacional. #J-18808-Ljbffr

Responsable Area TMSApplyremote type:Hybridlocations:MADRIDtime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:JR108213We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?## En Babel buscamos incorporar un/a Responsable de Área TMS que lidere la evolución de nuestras plataformas de gestión del transporte, asegurando la excelencia operativa, la innovación tecnológica y la alineación continua con las necesidades del negocio.Si te apasiona la logística, la tecnología y la gestión de equipos, y quieres participar en proyectos estratégicos con impacto directo en la operativa de una compañía líder del sector, queremos conocerte.## ¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de liderar el área de TMS (Transport Management Systems), coordinando equipos, proyectos e iniciativas tecnológicas orientadas a optimizar los procesos de transporte y distribución de la compañía.Trabajarás de forma transversal con Operaciones, Logística, Tecnología, Integración de Clientes y proveedores externos para garantizar que las soluciones TMS aporten el máximo valor al negocio.## ¿Qué harás en tu día a día?### Liderar el equipo responsable de la operación, mantenimiento y evolución de los sistemas TMS. Coordinar proyectos de implantación, migración y mejora continua de plataformas de transporte. Priorizar iniciativas y backlog junto a las áreas de Operaciones y Negocio. Garantizar la resolución de incidencias y el cumplimiento de los niveles de servicio acordados. Supervisar la integración del TMS con ERP, WMS, plataformas de clientes y otros sistemas corporativos. Definir y optimizar procesos operativos relacionados con transporte, distribución y logística. Gestionar proveedores tecnológicos y partners especializados. Definir y monitorizar KPIs de disponibilidad, calidad de servicio y evolución de la plataforma. Impulsar iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua. Identificar nuevas tecnologías aplicables al ámbito logístico y liderar su evaluación e implantación. Actuar como punto de conexión entre Tecnología, Operaciones, Logística y otras áreas clave del negocio.## ## ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Nivel de inglés B2 o superior. Al menos 5 años liderando equipos tecnológicos. Experiencia demostrable en implantación, mantenimiento o evolución de sistemas TMS. Experiencia en gestión de proyectos Agile. Experiencia en entornos logísticos, transporte o Supply Chain. Experiencia en gestión de incidencias y soporte a negocio. Sistemas TMS (SAP TM, Oracle TMS, Blue Yonder, Alertran, Unigis o similares). Integraciones mediante APIs REST/SOAP, EDI, XML y JSON. SQL y PL/SQL. Power BI o herramientas de analítica de datos. Azure DevOps, Jira o herramientas equivalentes. Integración con ERP, WMS y plataformas de cliente.### Valoraremos Certificaciones Agile (Scrum, SAFe). Certificaciones PMP, PRINCE2 o similares. Formación en Supply Chain, Logística o Transporte. Experiencia en procesos de transformación digital.#babel¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día?En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

Responsable Area TMSApplyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?## En Babel buscamos incorporar un/a Responsable de Área TMS que lidere la evolución de nuestras plataformas de gestión del transporte, asegurando la excelencia operativa, la innovación tecnológica y la alineación continua con las necesidades del negocio.Si te apasiona la logística, la tecnología y la gestión de equipos, y quieres participar en proyectos estratégicos con impacto directo en la operativa de una compañía líder del sector, queremos conocerte.## ¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de liderar el área de TMS (Transport Management Systems), coordinando equipos, proyectos e iniciativas tecnológicas orientadas a optimizar los procesos de transporte y distribución de la compañía.Trabajarás de forma transversal con Operaciones, Logística, Tecnología, Integración de Clientes y proveedores externos para garantizar que las soluciones TMS aporten el máximo valor al negocio.## ¿Qué harás en tu día a día?### Liderar el equipo responsable de la operación, mantenimiento y evolución de los sistemas TMS. Coordinar proyectos de implantación, migración y mejora continua de plataformas de transporte. Priorizar iniciativas y backlog junto a las áreas de Operaciones y Negocio. Garantizar la resolución de incidencias y el cumplimiento de los niveles de servicio acordados. Supervisar la integración del TMS con ERP, WMS, plataformas de clientes y otros sistemas corporativos. Definir y optimizar procesos operativos relacionados con transporte, distribución y logística. Gestionar proveedores tecnológicos y partners especializados. Definir y monitorizar KPIs de disponibilidad, calidad de servicio y evolución de la plataforma. Impulsar iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua. Identificar nuevas tecnologías aplicables al ámbito logístico y liderar su evaluación e implantación. Actuar como punto de conexión entre Tecnología, Operaciones, Logística y otras áreas clave del negocio.## ## ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Nivel de inglés B2 o superior. Al menos 5 años liderando equipos tecnológicos. Experiencia demostrable en implantación, mantenimiento o evolución de sistemas TMS. Experiencia en gestión de proyectos Agile. Experiencia en entornos logísticos, transporte o Supply Chain. Experiencia en gestión de incidencias y soporte a negocio. Sistemas TMS (SAP TM, Oracle TMS, Blue Yonder, Alertran, Unigis o similares). Integraciones mediante APIs REST/SOAP, EDI, XML y JSON. SQL y PL/SQL. Power BI o herramientas de analítica de datos. Azure DevOps, Jira o herramientas equivalentes. Integración con ERP, WMS y plataformas de cliente.### Valoraremos Certificaciones Agile (Scrum, SAFe). Certificaciones PMP, PRINCE2 o similares. Formación en Supply Chain, Logística o Transporte. Experiencia en procesos de transformación digital.#babel¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección * *. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Career Opportunities: IA Analyst (Madrid/Barcelona) (13377)Requisition ID 13377 - Posted 07/03/2026 Somos un grupo energético multinacional e innovador, presente en más de 20 países. Nos dedicamos a la generación, distribución y comercialización de energía y servicios, comprometidos con el bienestar de las personas, el progreso de empresas y sociedad, y la sostenibilidad del planeta. Buscamos talento joven, digital, flexible y creativo. Conecta con nosotros tus ganas de aprender y de trabajar en equipos diversos. Buscamos tu proactividad y valentía para impulsar nuestra transformación y la del mundo, a través de la energía.¡Impulsa tu energía! ¡Acelera tu futuro! ¡Conecta con Naturgy!IA Analyst (Madrid - Barcelona)Los retos de tu día a día estarán orientados a:Diseñar y desarrollar soluciones de Inteligencia Artificial Generativa basadas en LLMs, agentes de IA y arquitecturas RAG para dar respuesta a necesidades de negocio.Definir la arquitectura tecnológica de las soluciones de IA, garantizando su integración con sistemas corporativos y entornos cloud.Liderar iniciativas de innovación, incluyendo la identificación de nuevas capacidades tecnológicas, la realización de pruebas de concepto y la puesta en marcha de pilotos.Impulsar la automatización de procesos mediante la combinación de IA, reglas de negocio y herramientas de integración y orquestación.Garantizar la calidad, seguridad, trazabilidad y gobierno de las soluciones, aplicando principios de IA Responsable y protección de la información.Gestionar proyectos de data e IA.Lo que necesitas:Requisitos del puesto:Obligatorios:Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas o titulaciones afines. Grado en Ingeniería.Conocimiento y experiencia en Inteligencia Artificial Generativa, incluyendo LLMs, agentes de IA y sistemas multiagente.Valorables:Conocimientos de Data Analytics, Gobierno del dato, IA&ML.Conocimientos de BI.Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas RAG e integración de soluciones de IA con sistemas corporativos y APIs.Experiencia en plataformas Cloud (Azure y/o AWS) y automatización de procesos mediante tecnologías de IA.Experiencia de 2 a 5 años en el ámbito de gestión y reingeniería de procesos, y sistemas de información, coordinando y liderando proyectos.Inglés C1.Posgrado o especialización en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Analítica Avanzada, Arquitecturas Cloud o Transformación Digital.Lo que ofrecemos:Ambiente que promueve la diversidad e igualdadPrograma formativo y de desarrolloCompromiso con la conciliación y la flexibilidadEspíritu innovador en un entorno retador y motivadorRetribución competitiva, beneficios y compensación flexibleContamos contigo en nuestras oficinas de Madrid en Avenida de América - o Barcelona en Avenida Diagonal.#J-18808-Ljbffr

Una consultora multinacional en tecnología busca profesionales especializados en servicios de AWS para unirse a su equipo de Digital Technology en Madrid. Se privilegiará a los candidatos que tengan experiencia en arquitecturas cloud-native y que aporten visión estratégica. Esta posición ofrece un contrato indefinido, formación continua y beneficios corporativos como un entorno de trabajo flexible y horario híbrido. Buscamos personas con pasión por la tecnología y excelencia constante. #J-18808-Ljbffr

Redeia Corporación busca incorporar un/a Técnico/a en IA para el equipo de Dp. Planificación y Gestión TI. Se trabajará en soluciones de IA Generativa y tradicional, gobernanza, estándares y migración a la nube, con enfoque en generar valor para la empresa. Se valorará experiencia en entornos corporativos y en coordinación con business y proveedores. La posición implica liderar iniciativas de IA, coordinar plataformas corporativas y promover la reutilización de componentes y servicios cloud. #J-18808-Ljbffr

Desde ISPROX buscamos para uno de nuestros clientes del sector tecnológico un/a Senior AI Engineer con experiencia sólida en Python, APIs e integración de sistemas. Participarás en un proyecto de IA agéntica para el sector bancario, desarrollando la capa que permite conectar agentes con sistemas corporativos y servicios externos.Desarrollar conectores MCP para facilitar la interacción entre agentes de IA y sistemas empresariales.Implementar APIs y mecanismos de acceso a herramientas para agentes de autoservicio.Integrar agentes de terceros con servicios internos y externos.Conectar soluciones de IA con sistemas bancarios Middle End/ASO y Back End/APX.Trabajar directamente con el cliente para concretar necesidades y desarrollar las integraciones.Colaborar bajo la dirección técnica del arquitecto responsable, con un enfoque práctico de desarrollo e implementación.Residencia en Madrid, un día en semana en las oficinas del cliente.Experiencia en la cloud de AWS.Experiencia sólida desarrollando con Python.Dominio del diseño, desarrollo e integración de APIs.Experiencia práctica en integración de sistemas y servicios empresariales.Conocimientos aplicados de IA generativa y modelos de lenguaje (LLMs).Capacidad para desarrollar soluciones técnicas con autonomía y trabajar directamente con el cliente.Nivel de inglés B2 para desenvolverse en un entorno internacional.Disponibilidad para acudir a oficina en Madrid tres días por semana.Se valorará:Experiencia implementando conectores MCP y herramientas para agentes.Conocimiento de sistemas bancarios y entornos ASO/APX.Rango salarial orientativo: entre 55.000 y 75.000 € brutos anuales, según experiencia.Retribución flexible.Seguro de vida y accidentes.Horario de entrada flexible.Entorno internacional y contacto directo con el cliente.Modalidad híbrida: tres días por semana en oficina en Madrid.#J-18808-Ljbffr

Estamos en la búsqueda de un/a AI Developer / Agentic AI Engineer con una sólida trayectoria y una pasión por la inteligencia artificial. Si tienes experiencia en el desarrollo de sistemas inteligentes, un profundo conocimiento de Python y te apasiona la creación de agentes autónomos y soluciones multiagente, esta oportunidad es para ti. Serás una pieza clave en el diseño, desarrollo y evolución de arquitecturas de IA complejas, integrando LLMs, lógica determinista y flujos de trabajo avanzados. Responsabilidades Principales: Diseño y Desarrollo de Agentes de IA: Crear, implementar y optimizar agentes autónomos, orquestadores y soluciones multiagente utilizando frameworks como Lang Chain y Lang Graph. Integración con LLMs: Diseñar e implementar la lógica de interacción con Modelos de Lenguaje Grandes (LLMs), incluyendo la definición de prompts, instrucciones y la gestión del contexto. Desarrollo Backend: Construir y mantener la infraestructura backend robusta y escalable, utilizando Python y siguiendo patrones de diseño de software modernos. Gestión de Estado y Workflows: Implementar mecanismos eficientes para la gestión del estado de los agentes y diseñar flujos de trabajo complejos que involucren múltiples agentes y herramientas. Integración de Sistemas: Conectar los agentes de IA con diversas fuentes de datos y servicios, incluyendo APIs REST, microservicios, bases de datos y sistemas corporativos. Arquitecturas de IA: Diseñar e implementar arquitecturas orientadas a eventos, asegurando la observabilidad y la interoperabilidad entre los diferentes componentes del sistema. Combinación de Paradigmas: Habilidad para integrar IA generativa con lógica determinista, reglas de negocio y workflows predefinidos para crear soluciones híbridas potentes. Prácticas de Ingeniería: Aplicar rigurosamente las mejores prácticas de ingeniería de software, incluyendo el uso de Git, CI/CD, testing automatizado y metodologías ágiles. Tecnologías Cloud y Contenerización: Experiencia en el despliegue y gestión de aplicaciones en entornos cloud (AWS, Azure, GCP) utilizando Docker y Kubernetes. Protocolos de IA: Conocimiento y aplicación del MCP (Model Context Protocol) para la comunicación y orquestación de modelos. #J-18808-Ljbffr

CRM & Digital ArchitectMisiónFormar parte del equipo de Arquitectura de Damm contribuyendo a la evolución de las plataformas CRM y digitales de la compañía, actuando como enlace entre negocio, equipos tecnológicos y proveedores para garantizar soluciones sostenibles, escalables, seguras y alineadas con los estándares corporativos. La persona participará en iniciativas relacionadas con CRM, Salesforce, plataformas digitales, entornos cloud y arquitecturas modernas, promoviendo buenas prácticas de diseño, desarrollo y operación.Principales funcionesCRM y Plataformas DigitalesContribuir a la evolución de las plataformas CRM de la compañía, incluyendo Salesforce.Participar en iniciativas relacionadas con sitios web corporativos y plataformas digitales.Velar por la coherencia arquitectónica de las soluciones y sus integraciones.Colaborar en la definición de roadmaps tecnológicos y planes de evolución de las plataformas bajo su responsabilidad.Arquitectura de SolucionesParticipar en el diseño y evolución de soluciones tecnológicas alineadas con las necesidades del negocio.Definir y revisar arquitecturas funcionales y técnicas.Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora.Promover buenas prácticas arquitectónicas relacionadas con calidad, seguridad, mantenibilidad y evolución tecnológica de las plataformas.Colaboración con NegocioComprender las necesidades de las áreas de negocio y traducirlas en propuestas de solución viables y sostenibles.Participar en la definición y refinamiento de requisitos funcionales y no funcionales.Acompañar a las áreas usuarias durante el ciclo de vida de las iniciativas tecnológicas.Facilitar la comunicación entre negocio, equipos técnicos y proveedores.Colaboración con Operaciones y ProveedoresTrabajar conjuntamente con los equipos de operaciones para garantizar la viabilidad y sostenibilidad operativa de las soluciones.Participar en iniciativas relacionadas con cloud, automatización y modernización tecnológica.Coordinarse con proveedores tecnológicos y realizar seguimiento de las iniciativas bajo su responsabilidad.Asegurar el cumplimiento de los estándares y principios arquitectónicos definidos por la organización.Experiencia requeridaEntre 5 y 10 años de experiencia en arquitectura de soluciones, consultoría tecnológica o diseño de sistemas empresariales.Experiencia en proyectos CRM, plataformas digitales o aplicaciones empresariales.Experiencia trabajando con proveedores tecnológicos y equipos multidisciplinares.Participación en proyectos de transformación digital o modernización tecnológica.Conocimientos valorablesEcosistema Salesforce: Sales Cloud, Marketing Cloud, Identity.Drupal y plataformas web corporativas.Ecosistema SAP.Arquitecturas cloud, preferiblemente Microsoft Azure.Integración de aplicaciones basada en APIs y eventos.Experiencia en DevOps y CI/CD (GitHub, Bitbucket, Azure DevOps).Testing automatizado y estrategias de calidad del software.Principios de Security by Design.Observabilidad, monitorización y operación de plataformas digitales.Gestión de deuda técnica y modernización de aplicaciones.Arquitecturas orientadas a servicios y microservicios.Competencias personalesCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Visión global de las soluciones y capacidad de síntesis.Habilidades de comunicación y colaboración con distintos stakeholders.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples iniciativas en paralelo.Pragmatismo, autonomía y orientación a resultados.Interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Buscamos un/a Agentforce Architect con amplia experiencia en el ecosistema Salesforce para liderar el diseño de soluciones empresariales basadas en Agentforce, Salesforce Platform, Data Cloud / Data 360 e inteligencia artificial generativa. La persona será responsable de definir la arquitectura end-to-end de soluciones Agentforce, estableciendo los principios de diseño, patrones de integración, modelo de datos, capacidades de los agentes y estándares técnicos necesarios para construir soluciones escalables, mantenibles y alineadas con las necesidades de negocio. Trabajará de forma transversal con equipos funcionales, developers, consultores, arquitectos Salesforce y stakeholders del cliente, proporcionando dirección técnica y asegurando la coherencia global de la solución. Funciones Liderar la definición de la arquitectura funcional y técnica de soluciones Agentforce. Diseñar arquitecturas end-to-end que integren Agentforce con Salesforce Clouds, Data Cloud / Data 360, APIs, sistemas corporativos y servicios externos. Definir la estrategia de agentes, incluyendo distribución de responsabilidades, Topics, Actions, contexto, instrucciones y mecanismos de interacción entre componentes. Establecer patrones y principios de diseño para la implementación de agentes. Determinar cuándo utilizar capacidades declarativas como Flow y cuándo recurrir a Apex, APIs u otros mecanismos de extensibilidad. Diseñar estrategias de integración y acceso a datos para proporcionar a los agentes el contexto necesario. Participar en la definición de patrones de grounding, retrieval, contexto y utilización de datos por parte de los agentes. Revisar y validar diseños funcionales y técnicos realizados por Consultants, Analysts y Developers. Definir estándares para el uso de Prompt Builder, instrucciones, templates y componentes relacionados con IA generativa. Diseñar estrategias de testing, observabilidad, trazabilidad y evaluación del comportamiento de los agentes. Identificar limitaciones de plataforma, riesgos técnicos, dependencias y alternativas de arquitectura. Liderar sesiones de arquitectura y diseño con equipos internos y clientes. Realizar revisiones técnicas de implementaciones y asegurar el cumplimiento de los estándares definidos. Colaborar con otros arquitectos Salesforce, integración, datos, seguridad y cloud en soluciones complejas. Mantenerse actualizado sobre la evolución de Agentforce, Salesforce AI y Data Cloud, evaluando nuevas capacidades y su aplicación en proyectos. Responsabilidades Ser responsable de la coherencia arquitectónica de las soluciones Agentforce. Traducir requerimientos de negocio complejos en arquitecturas escalables y mantenibles. Tomar decisiones de diseño sobre Agentforce, Flow, Apex, integraciones, APIs, datos y componentes de IA. Definir patrones reutilizables, estándares y buenas prácticas para los equipos de implementación. Asegurar la correcta separación de responsabilidades entre componentes, agentes y sistemas. Guiar técnicamente a Consultants, Developers y Analysts durante las distintas fases del proyecto. Participar en estimaciones, definición de alcance técnico y planificación de soluciones complejas. Apoyar procesos de troubleshooting y resolución de problemas de alta complejidad. Identificar oportunidades de simplificación, reutilización y evolución de las soluciones. Contribuir al desarrollo de capacidades internas, aceleradores y activos relacionados con Agentforce. Perfil Al menos 2 años de experiencia trabajando con Agentforce. Amplia experiencia en el ecosistema Salesforce, idealmente de 7 años o más. Experiencia previa como Solution Architect, Technical Architect o rol equivalente en proyectos Salesforce. Conocimiento avanzado de Agent Builder, Topics, Actions, instrucciones y ciclo de vida de agentes. Experiencia avanzada con Salesforce Flow y arquitectura declarativa. Conocimiento sólido de Apex y capacidades de extensibilidad de Salesforce. Experiencia en APIs, integraciones y patrones de arquitectura Salesforce. Conocimiento sólido de Data Cloud / Data 360 y su integración con Agentforce. Experiencia trabajando con Prompt Builder y definición de patrones de prompts e instrucciones. Conocimiento sólido de conceptos de IA e IA generativa, incluyendo LLM, grounding, context management, retrieval, alucinaciones, razonamiento y evaluación de respuestas. Capacidad para diseñar soluciones distribuidas y definir patrones de integración entre Salesforce y sistemas externos. Experiencia liderando sesiones de arquitectura y diseño con equipos multidisciplinares. Capacidad de interlocución con stakeholders técnicos y de negocio. Capacidad para tomar decisiones técnicas, analizar trade-offs y justificar alternativas de arquitectura. Inglés profesional C1 o superior. Certificaciones Salesforce de arquitectura, Agentforce y Data 360, altamente valorables. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro#RumboSacyry nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.En Sacyr seguimos impulsando la transformación de nuestros negocios a través de la innovación y la inteligencia artificial. Buscamos incorporar un/aAnalista de Transformación de Procesos e IApara participar en iniciativas de mejora y rediseño de procesos corporativos y operativos de la compañía. La posición se alinea con el enfoque de transformación de procesos impulsado por IA definido por el equipo de Innovación.¿Qué harás?Analizar procesos end-to-end junto con las áreas de negocio.Identificar oportunidades de simplificación, automatización y aplicación de IA.Modelizar procesos actuales y diseñar propuestas de mejora.Participar en proyectos de transformación junto a equipos de negocio, innovación y tecnología.Definir métricas e indicadores para medir el impacto de las mejoras implantadas.¿Qué buscamos?Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar.Al menos 2/3 años de experienciaen análisis de procesos, mejora continua, transformación operativa y/o digital o consultoría.Conocimiento de metodologías comoBPM, Lean, Six Sigma, Process Mining o mejora de procesos .Interés por la aplicación de tecnologías digitales e inteligencia artificial en entornos corporativos.¿Qué te ofrecemos?:Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

Modalidad: 100% teletrabajo desde cualquier parte de España.Tipo de contrato:IndefinidoJornada:Tiempo completoSalario:A valorar por perfil y experienciaSobre el puestoDesdeSOTEC Consulting – Grupo Astekbuscamos un/aIngeniero/a Cloud AWSpara incorporarse a un proyecto dentro del sector financiero.La persona seleccionada participará en eldiseño, implementación, migración y evolución de soluciones cloud sobre AWS, con especial foco en automatización, seguridad, resiliencia, observabilidad y optimización de infraestructuras.Buscamos un perfil con experiencia sólida en AWS, capacidad para trabajar de forma autónoma y orientación a la mejora continua, que colabore de manera transversal con equipos deDesarrollo, Operaciones y Arquitectura .FuncionesDiseñar e implementarsoluciones y arquitecturas sobre AWS, alineadas con los estándares corporativos.Participar en proyectos demigración de infraestructuras y aplicaciones desde entornos on-premise hacia AWS .Automatizar el aprovisionamiento y gestión de infraestructura medianteInfrastructure as Code (IaC) .Trabajar conTerraform, CloudFormationy otras herramientas de automatización.Optimizar elrendimiento, disponibilidad y costesde las plataformas cloud.Implementar soluciones demonitorización, observabilidad y gestión de incidencias .Aplicar buenas prácticas deseguridad, networking, resiliencia y alta disponibilidad .Trabajar con arquitecturascloud-native, contenedores y microservicios .Colaborar con equipos de Desarrollo, Operaciones y Arquitectura para construir soluciones escalables y mantenibles.Elaborardocumentación técnica, estándares y guías de referencia .Participar en iniciativas demodernización de aplicaciones y adopción de servicios cloud-native .Experiencia sólida trabajando conAmazon Web Services (AWS) .Experiencia endiseño e implementación de soluciones cloud .Experiencia enmigraciones y modernización de aplicaciones o infraestructuras hacia AWS .Conocimientos de servicios AWS comoEC2, VPC, IAM, RDS, S3, EKS/ECS, Lambda, CloudWatch y Route 53, entre otros.Conocimientos sólidos denetworking, seguridad y alta disponibilidad en AWS .Experiencia concontenedores, microservicios y arquitecturas cloud-native .Capacidad de análisis y resolución de problemas.Autonomía, capacidad de colaboración y buenas habilidades de comunicación.Requisitos valorablesCertificaciones oficiales AWSde nivel Associate o Professional, como Solutions Architect, SysOps Administrator o DevOps Engineer.Titulación universitaria enIngeniería Informática o similar .Experiencia adicional trabajando conAzure y/o GCP .Experiencia previa ensector financiero .Conocimientos de optimización decostes cloud / FinOps .Experiencia en entornos corporativos y multidisciplinares.Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios.Li> Planes de desarrollo profesional y formación continua.Beneficios adicionales.Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con30 años de experienciaen el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK.Gracias a esta integración, tendrás acceso aproyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional.SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un/a Senior Digital Twin & Smart Cities Architect para participar en proyectos de transformación digital en entornos de Smart Cities, Digital Twins, IoT Industrial e Inteligencia Artificial. La persona seleccionada contribuirá al diseño e implantación de plataformas cloud escalables, arquitecturas de datos en tiempo real y soluciones avanzadas de optimización y analítica para clientes nacionales e internacionales. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Diseñar e implantar arquitecturas cloud sobre AWS utilizando Kubernetes, Docker, Terraform, APIs REST y plataformas de API Management para entornos corporativos de alta disponibilidad., • Diseñar y desarrollar plataformas IoT y Digital Twin basadas en FIWARE/NGSI-LD, MQTT, OPC UA, Kafka y Flink para el procesamiento de eventos en tiempo real., • Implementar soluciones avanzadas de analítica, optimización e inteligencia artificial utilizando Python, TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, MLflow, OR-Tools y Gurobi., • Definir arquitecturas geoespaciales y de observabilidad empleando ArcGIS, QGIS, PostGIS, Cesium, Prometheus, Grafana, GitHub y Jenkins dentro de entornos DevSecOps., • Liderar el diseño de arquitecturas técnicas end-to-end para plataformas de Smart Cities, IoT y Digital Twins., • Definir estándares, buenas prácticas y marcos de gobierno tecnológico alineados con TOGAF y Well-Architected Frameworks., • Supervisar la integración de servicios cloud, sistemas de datos en tiempo real, plataformas GIS y soluciones de inteligencia artificial., • Participar en actividades de preventa, análisis de requisitos, estimaciones técnicas y definición de roadmaps tecnológicos., • Colaborar con equipos multidisciplinares de arquitectura, datos, ingeniería software, cloud e inteligencia artificial para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Entre 3 y 6 años de experiencia profesional en arquitecturas Cloud & Architecture utilizando AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, arquitecturas de Microservices, APIs REST y plataformas de API Management., • Mínimo 3 años de experiencia en soluciones IoT y procesamiento en tiempo real utilizando FIWARE, MQTT, OPC UA, Kafka, Flink y Edge Computing., • Mínimo 3 años de experiencia en plataformas de datos utilizando Spark, Kafka, PostgreSQL/PostGIS y TimescaleDB., • Mínimo 3 años de experiencia desarrollando soluciones de inteligencia artificial y optimización utilizando Python, TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, MLflow, OR-Tools o Gurobi., • Mínimo 3 años de experiencia en plataformas Digital Twins y Smart Cities utilizando FIWARE/NGSI-LD., • Mínimo 3 años de experiencia en tecnologías GIS y Geospatial utilizando ArcGIS, QGIS, PostGIS y Cesium., • Mínimo 3 años de experiencia en entornos DevSecOps y observabilidad utilizando GitHub, Jenkins, Prometheus y Grafana., • Mínimo 3 años de experiencia aplicando principios de arquitectura empresarial mediante TOGAF y Well-Architected Frameworks., • Nivel de inglés C1., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA., • Certificaciones AWS relacionadas con Arquitectura Cloud o DevOps., • Certificaciones Kubernetes (CKA, CKAD o equivalentes)., • Certificaciones TOGAF., • Experiencia en proyectos internacionales de Smart Cities, Industria 4.0 o Infraestructuras Inteligentes., • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares., • Experiencia en entornos de analítica avanzada geoespacial y gemelos digitales urbanos. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia comoProgramme Manager - Innovación Abierta (H/M/X). Híbrido Madrid.Responsabilidades:Desarrollo y ejecución autónoma de los programas de innovación abierta cerrados con los diferentes partners (con la colaboración de otros perfiles del equipo: comms, financiero, office manager…)Relación con las startups antes, durante y después de los programas.Coordinación de relación con mentores. Coordinar y gestionar las relaciones con el cliente.Generación y gestión de la documentación asociada a la actividad de los programas. Colaboración en la preventa de programas corporativos (apoyando a CEO).Coordinación y organización de eventos y actividades directamente relacionados con los programas (Pitch Days, Demo Days, Ruedas de Prensa, Bootcamps…)Gestión de convocatorias y Deal Flow: convocatoria, seguimiento, interacción con los candidatos, organización de la información para el comité, búsqueda activa de candidaturas en LinkedIn y redes, información y resolución de dudas de startups interesadas, seguimiento de leads para la candidatura.Gestión de programa: definición del calendario de la aceleración, definición del plan de formación y selección y comunicación con los mentores, logística del espacio de trabajo de las startups (si aplica), dirección de la reunión semanal de seguimiento y estrategia con el cliente.Tecnologías / herramientas imprescindibles:LinkedIn y redes sociales para búsqueda activa de candidaturas.Competencias valorables:Experiencia en preventa de programas corporativos y colaboración con dirección/CEO.Modalidad:Híbrido Madrid: 2/3 días oficinaIdiomas:Mínimo inglés B2Horario laboralDe 9:00 a 18:00 flexible. Viernes hasta las 15:00.En Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas:Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti:23 días de vacaciones.Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más.Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... ¡y todo ello desgrava en IRPF!Programa "Tráete a un amigo": si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación!Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar.Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo.Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.#J-18808-Ljbffr

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis buscamos un/a Senior IAM Analyst (H/M/X) para colaborar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. • Titulación universitaria en Ingeniería Informática o disciplina relacionada., • Mínimo 7 años de experiencia en Identity & Access Management, servicios de directorio o ciberseguridad., • Experiencia demostrable en:, • Active Directory On-Premise, • Microsoft Entra ID (Azure AD), • Microsoft 365, • Privileged Access Management (PAM), • Soluciones de autenticación multifactor (MFA ), preferiblemente Entrust IdentityGuard, • Experiencia en soporte avanzado L2/L3 y gestión de incidencias críticas., • Conocimiento sólido de procesos Joiner, Mover & Leaver (JML) y ciclo de vida de identidades (experiencia con más de 8.000 identidades)., • Conocimiento de ISO 27001 y buenas prácticas de seguridad de la información., • Experiencia en entornos corporativos regulados (preferiblemente sector financiero o asegurador)., • Español nativo e Inglés C1 ., • Certificaciones valoradas: Microsoft SC-300, AZ-500, SailPoint Implementation Practitioner, ITIL v4 Foundation ., • Modalidad: Madrid (cobertura de horario Venezuela)., • Horario: 15:00 a 23:00 (verano) / 14:00 a 22:00 (invierno)., • Proporcionar soporte operativo avanzado L2/L3 sobre infraestructuras de identidad y acceso., • Administrar, mantener y resolver incidencias en Active Directory On-Premise, Microsoft Entra ID y Microsoft 365., • Gestionar incidencias complejas de autenticación, autorización, accesos privilegiados y MFA., • Actuar como punto de escalado técnico para incidentes críticos de alto impacto., • Ejecutar y supervisar procesos JML (altas, bajas, cambios organizativos y movimientos masivos)., • Realizar aprovisionamiento y desaprovisionamiento de usuarios cumpliendo políticas de acceso y segregación de funciones., • Colaborar con equipos de Seguridad, Infraestructura y Compliance., • Elaborar, mantener y mejorar runbooks operativos, procedimientos técnicos y documentación., • Participar en iniciativas de mejora continua y adaptación a requisitos de ISO 27001., • Garantizar la estabilidad, seguridad y continuidad de los servicios de identidad corporativos., • 23 días de vacaciones, • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más, • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF, • Programa “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore, • Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar, • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales, • Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje, • Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you! • Definir, acordar y validar las especificaciones de API (OpenAPI/Swagger) con el middleware transaccional., • Asegurar patrones de arquitectura defensiva (Circuit Breakers, estrategias de caché) en la infraestructura cloud (AWS / GCP) para mitigar caídas de servicios externos., • Garantizar la seguridad transaccional (OAuth2, JWT, cifrado de datos) y el cumplimiento con OWASP y el Esquema Nacional de Seguridad (ENS Nivel Medio/Alto)., • Monitorizar latencias, establecer SLAs de rendimiento y resolver cuellos de botella técnicos en la arquitectura distribuida., • Diseñar y ejecutar planes de pruebas automatizadas de integración, carga y estrés antes de las subidas a producción., • Ejercer la gobernanza técnica y supervisión frente a proveedores y consultoras externas de desarrollo., • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión con contrato indefinido., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Horario Flexible: L a J de 8:30/9:30h a 17:30/18:30h y los V de 8:00h a 15:00h., • Jornada de verano: L a V de 8:00h a 15:00h, durante julio y agosto., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Gimnasio y Fisioterapia en la oficina., • Lanzadera desde Nuevos Ministerios y Avenida de América., • Programa “Alsalud” enfocado a generar hábitos de vida saludable y formación específica de seguridad según la posición., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, para que tú y tu familia disfrutéis de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Oportunidad de participar en nuestros voluntariados corporativos., • Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente., • Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto/a de APIs, Desarrollador/a Backend Senior (Java/Spring, Node.js, Go) o Technical Project Manager en entornos transaccionales cloud de alto volumen (eCommerce, transporte, aerolíneas, fintech o banca)., • Nivel de inglés fluido (C1 imprescindible) para la coordinación e interlocución internacional., • Sólidos conocimientos en diseño e integración de servicios REST/JSON, microservicios y API Gateways (AWS API Gateway, Apigee, Kong) en entornos cloud nativos (AWS o GCP)., • Conocimiento y aplicación de protocolos de seguridad (OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, SSL/TLS, mTLS), estándares OWASP y el Esquema Nacional de Seguridad (ENS)., • Experiencia práctica con herramientas de observabilidad (Datadog, Dynatrace, New Relic), pruebas (Postman, SoapUI, JMeter) y pipelines CI/CD en GitLab/DevOps. In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We have the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies. #J-18808-Ljbffr

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Programme Manager - Innovación Abierta (H/M/X). Híbrido Madrid.Responsabilidades:Desarrollo y ejecución autónoma de los programas de innovación abierta cerrados con los diferentes partners (con la colaboración de otros perfiles del equipo: comms, financiero, office manager…)Relación con las startups antes, durante y después de los programas.Coordinación de relación con mentores. Coordinar y gestionar las relaciones con el cliente.Generación y gestión de la documentación asociada a la actividad de los programas. Colaboración en la preventa de programas corporativos (apoyando a CEO).Coordinación y organización de eventos y actividades directamente relacionados con los programas (Pitch Days, Demo Days, Ruedas de Prensa, Bootcamps…)Gestión de convocatorias y Deal Flow: convocatoria, seguimiento, interacción con los candidatos, organización de la información para el comité, búsqueda activa de candidaturas en LinkedIn y redes, información y resolución de dudas de startups interesadas, seguimiento de leads para la candidatura.Gestión de programa: definición del calendario de la aceleración, definición del plan de formación y selección y comunicación con los mentores, logística del espacio de trabajo de las startups (si aplica), dirección de la reunión semanal de seguimiento y estrategia con el cliente.Tecnologías / herramientas imprescindibles:LinkedIn y redes sociales para búsqueda activa de candidaturas.Competencias valorables:Experiencia en preventa de programas corporativos y colaboración con dirección/CEO.Modalidad:Híbrido Madrid: 2/3 días oficinaIdiomas:Mínimo inglés B2Horario laboralDe 9:00 a 18:00 flexible. Viernes hasta las 15:00.En Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti:23 días de vacaciones.Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más.Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... ¡y todo ello desgrava en IRPF!Programa "Tráete a un amigo": si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación!Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar.Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo.Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Service Manager para coordinar equipos técnicos y gestionar incidencias en uno de nuestros proyectos clave. ¿Qué harás en tu día a día? Lideras la operación extremo a extremo de un servicio crítico en un entorno de defensa clasificado. Coordinas equipos técnicos y gestionas la resolución de incidencias, peticiones, cambios y problemas. Diriges la respuesta ante incidencias críticas, asegurando la continuidad y disponibilidad del servicio. Gestionas el Comité de Cambios, evaluando riesgos, impactos y evidencias asociadas. Realizas análisis de causa raíz y defines planes de mejora continua. Elaboras informes operativos y ejecutivos con indicadores de servicio y cumplimiento de SLA. Supervisas la calidad de los datos y la correcta gestión de la información operativa. Garantizas la sanitización y consolidación de tickets desde la red clasificada hacia los sistemas corporativos de gestión. Actúas como referente de gobierno del servicio, asegurando el cumplimiento de procesos y estándares operativos. ¿Qué buscamos? Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente. Experiencia en implantación y operación de procesos ITSM (incidencias, cambios, problemas y peticiones). Conocimientos generales de infraestructura IT y operación de servicios tecnológicos. Experiencia gestionando acuerdos de nivel de servicio (SLA) e indicadores operativos. Manejo de herramientas de gestión de tickets y seguimiento de servicios. Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando entornos complejos. Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Disponibilidad para trabajar presencialmente en entorno clasificado. Habilitación de Seguridad Personal (HSP) vigente. Valoraremos especialmente Experiencia en proyectos de defensa o entornos clasificados. Conocimientos de ITIL, gobierno del servicio y gestión operativa. Experiencia trabajando con CMDB y catálogos de servicios. Experiencia en gestión de riesgos, auditorías y mejora continua. Capacidad para interlocución con clientes, responsables de servicio y equipos multidisciplinares. Experiencia en la gestión de información sensible y procedimientos de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de Informes Periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. De este modo, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. Asimismo, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. Además, asesoramos a nuestros clientes en la gestión de los principales riesgos de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, etc.), permitiendo que puedan identificar los mismos y aplicar medidas que ayuden a su mitigación. En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado en incorporar un/a Consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. Tus funciones principales : • Realizarás el análisis económico-financiero preliminar de la situación objeto del litigio, con el objetivo de determinar los procedimientos a realizar para la realización del Informe., • Analizarás, junto con el manager del proyecto, la posición mantenida por nuestro cliente y por su contraparte, con la finalidad de construir un argumentario sólido e irrefutable., • Realizarás los principales cálculos y estimaciones que requiera el proyecto, así como los análisis complementarios para sostener las principales conclusiones a acreditar., • Colaborarás activamente en la redacción del informe pericial., • Participarás en el diseño de las estrategias de investigación junto con el manager del proyecto., • Llevarás a cabo los procedimientos de investigación designados y supervisarás las diferentes tareas realizadas por los perfiles más junior del proyecto., • Asistirás al manager del proyecto en la elaboración del guión de las entrevistas forenses con los principales interlocutores de la investigación., • Analizarás, junto con el manager del proyecto, las principales conclusiones y evidencias obtenidas en los procedimientos aplicados, y colaborarás en la redacción del informe que se remitirá al cliente., • Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de identificar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad., • Identificarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse., • Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo a los procedimientos aplicados durante el proyecto., • Asesorarás a los clientes en la implementación de modelos de cumplimiento normativo., • Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión., • Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto., • Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento., • Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio., • Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos., • Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo., • Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas)., • Tres años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o de auditoría., • Disponibilidad para viajar., • Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point)., • Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en auditoría, contabilidad, corporate compliance, mercados financieros, prevención y blanqueo de capitales, como ROAC, MBA, CFE, CFA, CIA., • Se valorará muy positivamente el conocimiento en valoraciones de empresas., • Se valorarán otros idiomas adicionales. Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como lo es EY. Asimismo, buscamos una persona proactiva que tenga un perfil resolutivo. Si estás preparado/a para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr