Trabajos solutions en en España

¿Eres repartidor autónomo con coche o furgoneta y tienes experiencia en el sector? Estamos buscando repartidores autónomos dinámicos y responsables para unirse a nuestro equipo en uno de los restaurante con ubicaciones en la zona norte de Madrid (Alcobendas, Montecarmelo, Pozuelo). Ofrecemos: Pago competitivo: 11.5 €/hora + IVA + Propinas. Horario estable: Sábados y domingos de 13:00 a 18:00 (5 horas por día). Trabajo estable: Oportunidad para un ingreso fijo y constante los fines de semana. Buen ambiente de trabajo: Formarás parte de un equipo agradable y profesional. Requisitos: Ser autónomo con vehículo propio (coche o furgoneta). Experiencia demostrable como repartidor, preferiblemente en el sector de la restauración. Conocimiento de la zona norte de Madrid (Alcobendas, Montecarmelo, Pozuelo). Disponibilidad para trabajar los sábados y domingos en el horario indicado (13:00 - 18:00). Persona responsable, organizada y con buena actitud de servicio al cliente. Si cumples con los requisitos y estás buscando un trabajo estable y bien remunerado para los fines de semana, ¡no dudes en contactarnos!

📣 ¡Estamos contratando! Teleoperador/a de Venta Fría con experiencia mínima de 1 año 📞 ¿Tienes talento para las ventas y buscas una nueva oportunidad laboral? ¡Esta es tu oportunidad! En VDENERGY , estamos buscando un/a Teleoperador/a con al menos 1 año de experiencia, especializado/a en venta fría, para incorporarse a nuestro equipo comercial. ✅ Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en call center o puestos de venta telefónica (venta fría). Habilidades de comunicación, persuasión y negociación. Alta tolerancia a la frustración y capacidad para superar objeciones. Manejo de herramientas informáticas y CRM. Disponibilidad inmediata (deseable). 🛠️ Funciones: Emisión de llamadas a clientes potenciales (contacto en frío). Presentación y venta de productos o servicios. Cierre de ventas y registro de datos en sistema. Cumplimiento de objetivos comerciales semanales. 📍 Ofrecemos: Contrato laboral con salario fijo + atractivas comisiones por venta. Capacitación inicial y seguimiento continuo. Buen ambiente laboral y posibilidad de desarrollo profesional. Jornadas completa/parcial – presencial 📩 Si tienes experiencia en venta fría y buscas una empresa en crecimiento donde puedas demostrar tu potencial, postúlate directamente por este medio. ¡Queremos conocerte!

Buscamos profesionales con formación o experiencia en Ambientología, Biología, ciencias de la salud o similares, técnico de laboratorio o experiencia en muestreo para laboratorios, para seguir expandiendo nuestra red de Samplers. Ofrecemos trabajar en un ambiente innovador dentro del sector, de forma flexible con una formación puntera. Tus tareas van a ser: Preparación de los equipos y material para la toma de muestras. Verificación de equipos de medida y ensayo. Realización del mantenimiento de los equipos. Realización de la toma de muestras, identificación de las muestras y registro de las mismas. Tipologías: aguas, ambientes, manipuladores, alimentos… Limpieza y orden del material y equipos asignados. Transporte y conservación de muestras. Realización de ensayos in-situ. Registro de datos a través de la APP interna. Requisitos: Carnet de conducir B2 y vehículo propio.

Nos estamos expandiendo y estamos ampliando la plantilla. Te ofertamos una remuneración competitiva y estabilidad laboral. Nuestros teleoperadores gestionaran la cartera de clientes potenciales nuestros y gestionaran clientes nuevos, ofreciéndoles un producto energético totalmente gratuito para ellos, aportándoles ventajas y asesoramiento gratuito, así como descuentos. Se Ofrece: -Contrato indefinido, turno de mañana y tarde hasta las 18 horas. Flexibilidad horaria. -Formación completa y continúa a cargo de la empresa. Nuestro formador te acompaña en todo momento, si así lo precisas. -Promoción interna, todos nuestros mandos intermedios, han salido de una promoción interna de entre nuestros TELEOPERADORES. -Salario fijo según Convenio de Telemarketing mas COMISIONES. -Buen ambiente de trabajo, estable. -Incentivos extras. Necesario experiencia en el sector

10 vacantes para teleoperador . Formacion a cargo de la empresa Contrato indefinido

Buscamos montadores con experiencia en almacenes etc con estanterías metálicas o similar

Are you passionate about fashion and great customer service? We are looking for a dynamic and responsible Sales Assistant to join one of our clothing stores located in Puerto Banús. Key Responsibilities: 1. Deliver an exceptional customer experience, focused on building customer loyalty. 2. Restock, fold, clean, and organize the store on a daily basis. 3. Display merchandise according to company visual guidelines. 4. Occasionally go to the central warehouse to receive goods, open boxes, and label items. 5. Follow the company’s policies and work standards. 6. Understand the features and benefits of our products and use them in sales arguments. 7. Identify and understand our customers’ needs to offer suitable solutions. 8. Be able to answer questions and resolve customer concerns effectively. 9. Flexible availability, including night shifts during the summer season. What We Offer: Join a professional and friendly team in a dynamic retail environment. Sales commission based on targets achieved. Opportunities for growth and development within the company. Specialty/Qualifications: Not required Previous experience: Valued, but not essential

SPORTISE necesita incorporar en el SEM CAN BANÚS de Vilassar de Dalt: - MONITOR/A DE NATACIÓN para CURSOS INTENSIVOS DE VERANO FUNCIONES: - socorrismo en piscina - monitor de natación IMPRESCINDIBLE: - ROPEC - titulación de socorrismo en instalaciones acuáticas - titulación deportiva CONTRATO: parcial 10h/sem - L -V 16.30h-18.30h SALARIO: 360,33€ brutos/mes ZONA: VILASSAR DE DALT

Buscamos teleoperadores/as por apertura de nueva oficina y departamentos en la zona sur de Madrid para jornadas de 20, 25, 30 y 40 horas semanales. Formación remunerada, y posibilidad de teletrabajo pasado el primer mes en la empresa. Trabajo fijo (No campañas), Contrato indefinido, alta en la seguridad social e incorporación inmediata. Buscamos personas con capacidad de trabajar en equipo, no es imprescindible experiencia pero se valorará. Excelente ambiente de trabajo.

JOB SUMMARY Responsible for preparing all event documentation and coordinates with Sales, property departments and customer to ensure consistent, high level service throughout pre-event, event and post-event phases of property events. This position primarily handles events of average complexity. Ensures their property events have a seamless turnover from sales to service back to sales. Recognizes opportunities to maximize revenue opportunities by up-selling and offering enhancements to create outstanding events. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; experienced (1 – 2 years of experience) in the event management or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; at least 1 year experience in the event management or related professional area required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Event Logistics and Operations • Ensures that events progress seamlessly by following established procedures, collaborating with other employees, and ensuring accuracy. • Greets customer during the event phase and hands-off to the Event Operations team for the execution of details. • Adheres to all standards, policies, and procedures. • Ensures billing accuracy and conducts bill reviews with the clients prior to processing the final bill. • Manages group room blocks and meeting space for average to large-sized assigned groups. • Identifies operational challenges associated with his/her group and determines how to best work with the property staff and customer to solve these challenges and/or develop alternative solutions. • Uses his/her judgment to integrate current trends in event management and event design. • Acts as liaison between field salesperson and customer throughout the event process (pre-event, event, post-event). • Participates in customer site inspections and assists with the sales process as necessary. • Performs other duties as assigned to meet business needs. • Solicits feedback from the property departments to identify areas for improvement to enhance the Event Planner’s experience. Ensuring and Providing Exceptional Customer Service • Delivers excellent customer service throughout the customer experience and encourages the same from other employees. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Sets a positive example for guest relations. • Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations. • Makes presence known to customer at all times during this process. • Oversees his/her customer experiences from file turnover through the post event phase until turnover back to sales. • Follows up with customer post-event. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Uses personal judgment and expertise to enhance the customer experience. • Stays available to solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements. • Works to continually improve customer service by integrating obtained feedback and personal judgment into action plans. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Ensures hourly employees understand expectations and parameters for event activities. Leading Event Management Teams • Conducts formal pre- and post-event meetings as required to review/communicate group needs and feedback. • Leads formal pre-event and post-event meetings for average to large-sized assigned groups. • Facilitates various meetings as he/she perceives necessary (Banquet Event Order meeting, block review, etc). Supporting and Coordinating with the Sales and Marketing Function • Assists in the sales process and revenue forecasting for customer groups. • Up-sells products and services throughout the event process. • Forecasts group sleeping rooms and event revenue (catering and audio visual) for his/her groups. Conducting Human Resources Activities • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. • Assists in the development and implementation of corrective action plans. • Take initiative to use his/her experience to improve service performance according to his/her evaluation of the issue and resolution. • Works with the property staff and customers to address operational challenges associated with his/her group. • Performs other duties as assigned to meet business needs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Department: Administration Language required: Spanish. The company Steal away to one of the premier hotels in Barcelona and discover a place on shores of the Mediterranean Sea, overlooking miles of beaches and the grand vista of Port Olimpic, where your every care will melt away. Renowned for its 24-hour personalized service, stunning 43rd-story spa and innovative dining, this hotel is a distinctive retreat in a one-of-a-kind city. The Hotel Arts in Barcelona dazzles guests with its striking, contemporary architecture and commanding location. A proud member of The Ritz-Carlton family, this award-winning hotel features: • 483 sea or city view rooms including 56 executive suites, one Arts suite, one Mediterranean Suite, 26 duplex Apartments, one Royal Suite and one Presidential Suite • Terraced gardens and outdoor swimming pool • Five restaurants offering a range of Mediterranean cuisine • A spectacular collection of Spanish contemporary art • Over 1,000 square meters of function space for meetings and special events

¡Únete a nuestro equipo como Promotor/a de Estanco en toda la provincia de Barcelona! ¿Te apasiona el mundo de las ventas y quieres formar parte de un proyecto emocionante? ¡Esta es tu oportunidad! En Leading Solutions, una empresa líder en outsourcing comercial, estamos buscando azafatas y azafatos para trabajar con la marca de tabaco más prestigiosa del sector. ¿Qué ofrecemos? - Ubicación: ¡Seleccionamos en toda Barcelona! - Contrato: Fijo discontinuo, ¡con estabilidad garantizada! - Horarios: De lunes a viernes, de 9 a 14h y de 17 a 20h. ¡Jornada completa de 8h/día! - Salario: 1.500€ brutos al mes + ¡comisiones de hasta 225€! - Plus dietas 100€b/mes - Beneficios: Tarjeta de repostaje y demás gastos de desplazamiento - Formación: ¡A cargo de la empresa! - Seguro médico privado: ¡También cubierto por nosotros! - Crecimiento profesional: ¡Con posibilidades reales de hacer más acciones con nosotros! Tus funciones: - Promocionar nuestras marcas en estancos de la provincia. - Incentivar la venta mediante upselling y switching. - Representar la marca con orgullo. - Controlar tu propio stock y resolver dudas de los consumidores. - Reportar a tu Coordinador/a. ¿Qué buscamos? - Personas con perfil comercial y pasión por la promoción de productos. - Valorable experiencia en ventas al detalle (seguros, banca, etc.). - ¡Vehículo propio imprescindible! (si resides en bcn centro puedes usar transporte publico) Si quieres unirte a un equipo dinámico y disfrutar de un buen clima laboral, ¡no dudes en inscribirte! ¡Te esperamos! ♥

Desde Zaidan IT Solutions, empresa de consultoría en tecnologías de la información, buscamos personas organizadas, responsables y con atención al detalle para un puesto de: GRABADOR DE DATOS, Junior ¿Qué harás? Tu misión principal será presentarte puntualmente en los días y horas acordados. Utilizarás un lector de código QR para escanear documentos específicos. Una vez escaneados y procesados por nuestra aplicación, deberás guardar la información en su ubicación correcta. Condiciones ofrecidas: · Lugar de trabajo: Via Laietana, 08003 Barcelona · Turnos: - Mañana: de 08:00 a 14:00 (6 horas) - Tarde: de 14:00 a 20:00 (6 horas) · Fechas de servicio: días puntuales entre el 17 de junio y 01 de julio (6 días turno mañana y 7 días turno tarde) · Remuneración: salario mínimo, 16.576€ brutos al año (proporcional a los días y horas trabajados) · Contrato: fijo discontinuo ¿A quiénes estamos buscando? · Personas con estudios o formación como grabador de datos, auxiliar administrativo, o experiencias similares. · Manejo básico de herramientas ofimáticas (paquete Office) y agilidad con dispositivos electrónicos. · Capacidad de concentración y precisión en la captura de información. · Personas que tengan atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones. · Manejo básico de dispositivos electrónicos. · Puntualidad, compromiso y disponibilidad para los horarios y fechas requeridos. - Posibilidad de extensión en fechas de septiembre u otros proyectos en Barcelona

Leading Solutions, empresa de outsourcing comercial, selecciona azafatas y azafatos para proyecto en Alicante NORTE (inglés Valorable) trabajando para la empresa líder del sector tabaco ** CONDICIONES:** - Horario aproximado 9-14h y de 17-20h de lunes a viernes. - Salario 1925€b/mes (1.600 € FIJO + 100 € dieta fija) + 225€ VARIABLE - Tarjeta Repostaje/Tarjeta de trasporte + parking + peajes ** TUS FUNCIONES SERIAN:** - Promocionar las marcas en estancos de la provincia - Incentivar la venta tanto en upselling como en switching - Representar la marca - Controlar tu propio stock - Resolver dudas de los consumidores - Reporting a Coordinador/a IMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR Y VEHICULO PROPIO Si consideras que tienes perfil comercial, te gusta la promoción de productos y quieres pertenecer a un proyecto con la empresa líder del sector tabaco no dudes en inscribirte :)

Nos estamos expandiendo y estamos ampliando la plantilla. Te ofertamos una remuneración competitiva y estabilidad laboral. Nuestros teleoperadores y validadores gestionaran la cartera de clientes potenciales nuestros y gestionaran clientes nuevos, ofreciéndoles un producto energético totalmente gratuito para ellos, aportándoles ventajas y asesoramiento gratuito, así como descuentos. Se Ofrece: -Contrato indefinido, turno tarde. -Formación completa y continúa a cargo de la empresa. Nuestro formador te acompaña en todo momento, si así lo precisas. -Promoción interna, todos nuestros mandos intermedios, han salido de una promoción interna de entre nuestros TELEOPERADORES. -Salario fijo según Convenio de Telemarketing mas COMISIONES. -Buen ambiente de trabajo estable en Leon. -Incentivos extras. -Necesario experiencia en el sector energético.

📢 ¡Te Estamos Buscando! 📢 Buscamos TELEOPERADOR (H/M/X) en POZUELO DE ALARCON Sobre el puesto ¿Tienes experiencia como Teleoperador o te gustaría dar el salto a este sector? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando a personas con ganas de trabajar en Pozuelo de Alarcón 💡 Lo que harás en tu día a día: - Recepción, seguimiento y supervisión de cada uno de los siniestros/intervenciones asignados. - Recepcionar llamadas de profesionales de los siniestros anteriormente gestionados, procediendo a la confirmación/rechazo del mismo, manteniendo al cliente informado en todo momento. - Ofrecer asistencia (si procede) en los dos puntos anteriores, según establezca el procedimiento - Realizar las llamadas de comprobación de finalización del siniestro. ¿Qué buscamos? 🔹 Experiencia previa en sector seguros, siniestros de hogar o similar. 🔹 Ganas de aprender y actitud positiva Lo que ofrecemos 🎯 Contrato: temporal 3 meses 💰 Salario: 9.39 € bruto/hora 📅 Horario: turno mañana 08:30 a 14:30hs - 08:45 a 14:45hs. turno tarde 14:45 a 20:45hs 15 a 21hs 15:15 a 21:15hs ¿Cómo apuntarte? Si crees que esta oferta es para ti, ¡no dudes en inscribirte! Haz clic en "Inscribirme en la oferta" y envíanos tu CV. 📩

Empresa dedicada al mercado ecológico en expansión por Valencia, precisa incorporar 5 nuevos miembros en el equipo humano por ampliación de departamento. Incorporación inmediata. Imprescindible buena actitud y buena presencia. Ingresos fijos más incentivos. No requiere experiencia previa, formación a cargo de la empresa.

Buscamos un profesional con experiencia en gestión, estructuración y mantenimiento de bases de datos SQL, que nos ayude a profesionalizar y automatizar nuestros procesos internos. La persona seleccionada trabajará en coordinación directa con la dirección y será clave en la organización y optimización de una base activa con más de seis millones de registros. Responsabilidades principales: Diseñar, mantener y optimizar estructuras de base de datos en SQL (idealmente Supabase o MySQL/PostgreSQL). Integrar y automatizar procesos mediante herramientas como Make (Integromat) y Google Sheets. Implementar validaciones masivas (ej. con APIs como Twilio para verificación de números). Diseñar flujos para clasificar, enriquecer y distribuir leads entre campañas y operadores. Conectar los datos con otras plataformas (CRM DPS, llamador OCM, etc.). Generar reportes básicos y diseñar dashboards útiles para la gestión. Requisitos mínimos: Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Estadística, Matemáticas, Ciclos Formativos Superiores en Desarrollo o similares. Experiencia demostrable en diseño y gestión de bases de datos relacionales (SQL) Conocimiento y experiencia con herramientas de automatización como Make o Zapier. Buen dominio de Google Sheets (fórmulas, filtros, conexión con API, App Script deseable). Capacidad para estructurar flujos lógicos y documentación de procesos. Mentalidad orientada a la eficiencia, escalabilidad y mejora continua. Comunicación clara y capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar. Valorable: Experiencia con Supabase o bases de datos en la nube. Conocimientos básicos de JavaScript o Python. Experiencia en entornos de call center o gestión de leads. Familiaridad con CRM como DPS o llamadores como OCM. ENVIAR CURRUCULUM VITAE

📢 ¡Te Estamos Buscando! 📢 Buscamos TRAMITADOR DE SINIESTRO (H/M/X) en POZUELO DE ALARCON Sobre el puesto ¿Tienes experiencia como [Nombre del Puesto] o te gustaría dar el salto a este sector? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando a personas con ganas de trabajar en [Ubicación] 💡 Lo que harás en tu día a día: - Recepción, seguimiento y supervisión de cada uno de los siniestros/intervenciones asignados. - Recepcionar llamadas de profesionales de los siniestros anteriormente gestionados, procediendo a la confirmación/rechazo del mismo, manteniendo al cliente informado en todo momento. - Ofrecer asistencia (si procede) en los dos puntos anteriores, según establezca el procedimiento - Realizar las llamadas de comprobación de finalización del siniestro. ¿Qué buscamos? 🔹 Experiencia previa en sector seguros/siniestros. 🔹 [Requisito 2] 🔹 [Requisito 3] 🔹 Ganas de aprender y actitud positiva Lo que ofrecemos 🎯 Contrato: temporal 3 meses 💰 Salario: 9.39 € bruto/hora 📅 Horario: turno mañana 08:30 a 14:30hs - 08:45 a 14:45hs. turno tarde 14:45 a 20:45hs 15 a 21hs 15:15 a 21:15hs ¿Cómo apuntarte? Si crees que esta oferta es para ti, ¡no dudes en inscribirte! Haz clic en "Inscribirme en la oferta" y envíanos tu CV. 📩 📱 Descarga nuestra App JOB AND GO para estar al día de nuevas oportunidades y gestionar tu candidatura de forma rápida y sencilla. Para más información sobre nuestras ofertas, síguenos en redes sociales: 🔵 Facebook: [https://www.facebook.com/TriangleRRHH] 📸 Instagram: [https://www.instagram.com/triangle_es/] 🔍LinkedIn: [ https://www.linkedin.com/company/triangle-solutions-rrhh/?viewAsMember=true]

Desde Ilunion Job Solutions buscamos un/a mozo/a en una empresa de logística de paquetería situada en el poligono de Bergondo (A Coruña) y tendrá la responsabilidad de realizar tareas relacionadas con el manejo, clasificación, carga y descarga de paquetes y mercancías dentro del centro de distribución o almacén. Su labor es esencial para asegurar la correcta recepción, almacenamiento y envío de productos de manera eficiente y dentro de los plazos establecidos. Funciones principales: Carga y descarga de paquetería: Realizar la carga y descarga de paquetes de camiones, furgonetas o vehículos de transporte, asegurando que no se dañe la mercancía durante el proceso. Clasificación y almacenamiento: Organizar y clasificar los paquetes de acuerdo con su destino, tamaño, peso o tipo de producto en las áreas correspondientes del almacén, optimizando el espacio disponible. Manejo de inventario: Colaborar con el control de inventarios y actualizar el estado de la mercancía en el sistema cuando sea necesario. Preparación de pedidos: Ayudar en la preparación y empaquetado de los pedidos para su posterior envío, asegurando que cada paquete esté completo y etiquetado correctamente. Requisitos: Experiencia: Se valora experiencia previa en almacenes, logística o manejo de paquetes. Condiciones físicas: Capacidad para realizar trabajo físico, como levantar y mover paquetes de distintos tamaños y pesos. Habilidades organizativas: Capacidad para trabajar en equipo y mantener el orden en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Disponibilidad horaria: Flexibilidad para trabajar en turnos o fines de semana si es necesario. Condiciones laborales: Tipo de contrato: Contratos parciales con opciones de renovacion o incorporacion a plantilla Horarios: Jornadas de madrugada

Somos una empresa en expansión por el Vallés Occidental y el Maresme, dedicada al mercado ecológico y cursos de inglés. Buscamos nuevas incorporaciones para el departamento de atención al cliente personalizado en la oficina de Rubí. Las funciones a realizar son: - Trato directo con el cliente tanto telefónico como presencial - Seguimiento de pedidos - Resolución de dudas o incidencias - Ingresos mínimos garantizados e incentivos a parte - Formación a cargo de la empresa y posibilidad de promoción interna Se requiere don de gentes y habilidades comunicativas así como buena presencia y actitud positiva para formar parte de este equipo. Requisitos imprescindibles: - Mayor de 18 años

¡Únete a nuestro equipo como Promotor/a de Estanco en Barcelona! ¿Te apasiona el mundo de las ventas y quieres formar parte de un proyecto emocionante? ¡Esta es tu oportunidad! En Leading Solutions, una empresa líder en outsourcing comercial, estamos buscando azafatas y azafatos para trabajar con la marca de tabaco más prestigiosa del sector. ¿Qué ofrecemos? - Ubicación: ¡Seleccionamos en toda Barcelona! - Contrato: Fijo discontinuo, ¡con estabilidad garantizada! - Horarios: De lunes a viernes, de 9 a 14h y de 17 a 20h. ¡Jornada completa de 8h/día! - Salario: 1.500€ brutos al mes + ¡comisiones de hasta 225€! - Plus dietas 100€b/mes - Beneficios: Tarjeta de repostaje y demas gastos de desplazamiento - Formación: ¡A cargo de la empresa! - Seguro médico privado: ¡También cubierto por nosotros! - Crecimiento profesional: ¡Con posibilidades reales de hacer más acciones con nosotros! Tus funciones: - Promocionar nuestras marcas en estancos de la provincia. - Incentivar la venta mediante upselling y switching. - Representar la marca con orgullo. - Controlar tu propio stock y resolver dudas de los consumidores. - Reportar a tu Coordinador/a. ¿Qué buscamos? - Personas con perfil comercial y pasión por la promoción de productos. - Valorable experiencia en ventas al detalle (seguros, banca, etc.). - ¡Vehículo propio imprescindible! (si resides en bcn centro puedes usar transporte publico) Si quieres unirte a un equipo dinámico y disfrutar de un buen clima laboral, ¡no dudes en inscribirte! ¡Te esperamos! ♥

Empresa dedicada al mercado ecológico en expansión por Valencia, precisa incorporar 5 nuevos miembros en el equipo humano por ampliación de departamento. Incorporación inmediata. Imprescindible buena actitud y buena presencia. Ingresos fijos más incentivos. No requiere experiencia previa, formación a cargo de la empresa.

Se busca comercial de servicios digitales. Sueldo a comision, grandes recompensas por cada venta (hasta 35% de la venta) Sin horas mínimas al mes, trabajo por resultados

En Expertia seleccionamos una persona con vocación comercial para incorporarse a un equipo en crecimiento. Valoramos: -Formación en estética o similar. -Aptitud comercial (comunicación, empatía, resolución de problemas...) -Actitud comercial (escucha activa, capacidad de síntesis, observación) Si eres esta persona y este anuncio ha deslertado tu curiosidad, no dudes en concertar una cita para conocer más sobre el proyecto.

Somos una multinacional de marketing y publicidad con mas de 15 años de experiencia en el sector, hemos abierto varias delegaciones en malaga capital y estamos buscando nuevos candidatos . Salario fijo + altas comisiones . Horario de lunes a viernes (turnos de mañana o turnos de tarde) . No necesitamos experiencia

¿Tienes experiencia como operario de producción en máquina? Nos encontramos en la búsqueda de un operario de producción y montaje (H/M) para formar parte de nuestro equipo de trabajo durante una sustitución por IT en nuestras instalaciones en El Prat de Llobregat. Tempack somos un proveedor global líder en el sector del embalaje isotérmico y refrigerado. Nos encargamos de la fabricación, desarrollo y validación de soluciones de embalaje para el transporte y distribución de mercancías esenciales y sensibles a la temperatura. Las funciones que tendrás que realizar son: Abastecimiento de la maquina para la producción Control del correcto funcionamiento de la maquina Manipulación y verificación del producto producido Montaje manual de productos Control de calidad del producto Encajado y empaquetado del producto Etiquetado Es requisito: Contar con experiencia como operario en linea de producción Muy valorable el Carnet de Carretillero en vigor y experiencia en conducción de carretilla. Capacidad de aprendizaje y de seguimiento de procedimientos establecidos. Capacidad de trabajo bajo estándares de calidad Buenas actitud de trabajo Capacidad de gestión de altos volúmenes de trabajo El horario de trabajo del equipo de producción es turno de mañana de 06 a 14h y puntualmente podría ser en el turno de tarde de 14 a 22h, según necesidad. ¡En Tempack, buscamos tu talento! Condiciones Contractuales: Jornada completa, Contrato de sustitución con posibilidad de continuidad y paso a indefinido. Salario: según convenio. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato temporal, Contrato de relevo Duración del contrato: Sustitución (duración de la baja) Sueldo: 19.000€ - 20.500€ brutos al año Horario: De lunes a viernes Turno de mañana Turno de tarde Ubicación del trabajo: Empleo presencial - El Prat de Llobregat

-Buscamos: · Personas con o sin experiencia en ventas · Extrovertida y con capacidad de aprendizaje. -Se valorará carnet de conducir. -Qué ofrecemos: · Trabajar productos con alta aceptación por parte de los clientes. · Altas comisiones. · Formación continua. · Contrato mercantil. · Plan de promoción. -Funciones: · Prospección y captación de nuevos clientes. · Ampliación y fidelización de cartera de clientes. · Asesoramiento personal y telefónico. -Requisitos obligatorios: · Ser mayor de edad · Tener permiso de trabajo en España

About the job The Concierge owns the guest’s overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups’ and guests’ overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests’ needs, and expectations are executed in a flawless timely manner. Essential duties and responsibilities: Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate. Collaborates with all key stakeholders within the Loyalty, Group and Concierge Class experience, forging strong lines of communication with all departmental heads, port vendors, port specific offerings and services to provide bespoke solutions to any guest requests, preferences, arrangements and resolution to service failures Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc. As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests. Number of positions: 10 Department: Guest Relations The company Royal Caribbean Group (NYSE: RCL) is a cruise vacation company comprised of three award-winning global brands: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, and Silversea Cruises. Royal Caribbean Group is also a 50% owner of a joint venture that includes TUI Cruises and Hapag-Lloyd Cruises. Together, our brands operate a global fleet of 64 ships traveling to more than 800 destinations worldwide.

Somos una empresa en expansión por el Vallés Occidental y el Maresme, dedicada al mercado ecológico y cursos de inglés. Buscamos nuevas incorporaciones para el departamento de atención al cliente personalizado en la oficina de Rubí. Las funciones a realizar son: - Trato directo con el cliente tanto telefónico como presencial - Seguimiento de pedidos - Resolución de dudas o incidencias - Ingresos mínimos garantizados e incentivos a parte - Formación a cargo de la empresa y posibilidad de promoción interna Se requiere don de gentes y habilidades comunicativas así como buena presencia y actitud positiva para formar parte de este equipo. Requisitos imprescindibles: - Mayor de 18 años

About the job JOB SUMMARY Shapes and executes an overall marketing strategy. Communicates this strategy to the marketing team and other business units. Coordinates with sales management in order to ensure alignment of marketing and sales strategies. Evaluates past programs/events and develops new programs in order to generate tours and meet or exceed goals. Participates in the performance management, coaching, recruiting, and selection of the marketing workforce, and develops compensation plans that will maximize productivity. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • Bachelor's degree or 4 years of equivalent work experience; minimum 2 years experience in a similar position. Required Qualifications • Proficiency in reading and writing English (additional language required for certain positions). • Successful Candidates Will Be Willing To: Work in close contact with the general public in sales and marketing situations that require strong communication and customer service skills. • Openness to adapt to different cultural contexts based on location Must be willing to work weekends and holidays as required by business needs. JOB SPECIFIC TASKS Developing & Executing Marketing Strategy • Develop and implement strategic plans to include budget considerations, site goals, and forecasts for appropriate activities. • Verify that pricing and communications regarding previews are consistent across all channels. Develop tour generation program initiatives, including but not limited to owner referral and reload programs, off-site locations, and travel partner promotions. • Collect and analyze competitive intelligence (e.g., marketing programs/campaigns) to assist in the enhancement and development of current and future marketing strategy. • Responsible for managing and implementing appropriate marketing mix to ensure attainment of overall marketing costs. Managing Tour Flow & Guest Experience • Manage the sales floor to verifythat guest tour flow is efficient and conducive to sales presentation discussions and purchase deliberations. Manage activation process from site's perspective (own and resolve challenges as they arise). • Monitor guest experience survey data, publish results for associate review, and follow up as appropriate. Developing Programs for Generating Traffic Flow/Business • Coordinate with marketing operations and other site marketing programs on new initiatives to increase production in channels. • Develop strategies and incentive programs to meet or exceed budgeted numbers. Identify trends when production is not meeting budget expectations and implement solutions. • Conduct performance and cost analysis of past programs/events (including budget considerations and contractual provisions) and make recommendations to improve and enhance future programs/events. Maintaining, Analyzing, & Communicating Key Reports • Use reports on individual and team production performance (e.g., Confirmations-Experiences per guest, volume-per-guest [VPG], close rate, employee satisfaction, Regional Customer Experience Report, Site Daily Flash). • Conduct competitive market analysis (e.g., cost per tour, development plans, and marketing cost by channel and effort). • Monitor Budget versus Actual Results (BUVARS) by department and channel and prepare summaries of results for management (e.g., site, regional, and sales and marketing leadership). Monitor reports across channels to determine focus for generating tours. Managing External Relationships • Negotiate contracts and work with vendors. Managing Relationships External to Marketing Discuss action plans with the sales department to ensure that vendor partnerships will help drive sales. • Build and maintain relationships between sales management and the marketing department to ensure there is a clear understanding of eligibility requirements or details of participation for generating tours. • Share marketing information and strategy with sales force. • Coordinate closely with sales management on process for addressing guest eligibility issues, tracking and discussing related trends. • Build partnerships with resort operations, hotel linkage, OPC vendors, etc, where applicable. • Coordinate and prepare with Director of Sales quarterly business objectives. Managing & Developing the Sales & Marketing Workforce • Prepare for and conduct team meetings. Measure the performance of marketing executives/team leaders against goals and hold them accountable. Provide one-on-one coaching and mentoring to team associates. • Reward and recognize associate performance (e.g., way-to-go letters, personal bests, top three per channel, top VPG, attendance, special contribution, top three total packages). • Motivate associates to increase production and performance (e.g., through contests, Special Performance Incentive Funds [SPIFs], motivational e-letters). • Observe and identify associate areas of strength and development opportunities (e.g., through ride-alongs, shadowing, monitoring). • Develop and/or update sales training manuals and sales process enhancements (e.g., Eagle Flight Plans, Resource Guides). • Conduct formal performance reviews and use this information to create individual development plans, career paths, and promotion development plans. • Manage associate performance, developing performance plans for associates below expectation (progressive discipline). • Identify and respond to the needs/questions/issues (both work and non-work related) brought forth by team associates. • Mediate conflict in and between teams (e.g., within marketing teams, between marketing and sales teams). • Provide guidelines for empowering associates to make decisions regarding guest experience and service issues. • Deliver and coordinate various training programs. • Develop and review policies and procedures pertaining to work flow, lead distribution, reward, recognition, and discipline. • Create an awareness and understanding of policies and procedures for conducting business (e.g., Flight Plans, Local Standard Operating Procedures). • Participate in recruiting (e.g., make internal announcements to managers in order to generate referrals, monitor online and print ads, respond to calls and emails from potential applicants). Participate in selection processes (e.g., interviewing). • Develop compensation plans for marketing teams that maximize production. Contributing to the Management of the Enterprise • Understand and abide by state and federal regulations around marketing activity (e.g., state marketing matrix, national Do Not Call registry [DNC]). • Update plans and actions to prepare for management meetings. • Perform other duties as assigned. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Department: Marketing Languages required: English and Spanish. The company Discover the Abama Golf & Spa Resort and experience the awe-inspiring beauty of this luxury resort’s idyllic Tenerife location in Spain. Surrounded by lush vegetation and the sparkling Atlantic Ocean, the Abama resort in Guía de Isora offers guests more hours of sunshine than any other part of Spain, as well as a breathtaking beach, a world-class spa and championship golf. In addition, this exceptional Tenerife Resort features the award-winning cuisine of legendary Chefs Martin Berasategui and Ricardo Sanz Featuring 469 hotel suites and villas, guests will enjoy a truly luxurious experience with pampering amenities and impeccable service. Our suites offer stunning views of the Atlantic Ocean, golf course or our flourishing gardens and create a relaxing environment with plush bedding, oversized marble bathrooms, private terraces and high-end technology.

At Hidrotermal, we specialize in innovative water treatment and pool equipment solutions, distributing to clients around the globe. We’re a growing company with a strong reputation for product quality and flexibility — and now we’re expanding our creative team. We’re looking for a Graphic Designer who doesn’t just follow instructions — but brings ideas, explores trends, and takes our brand visuals to the next level. What You’ll Do You’ll be responsible for producing a wide range of visual content across different channels and formats: Social Media Content: Instagram posts, stories, and reels thumbnails (product highlights, educational visuals, promotions). Marketing Materials: Product brochures, flyers, catalogs, banners (for both print and digital). Technical Documents: Installation manuals, product datasheets, infographics explaining product use or specs. Web Visuals: Website graphics, headers, UI concepts, and promotional visuals (e.g., homepage sliders, category images). Brand Development: Help evolve and maintain a cohesive visual identity across all touchpoints — while suggesting improvements when needed. What We’re Looking For Creative Thinker: You go beyond the brief — suggesting ideas, exploring visuals, and constantly pushing for better design outcomes. Self-Motivated: We want someone who takes ownership of tasks and doesn’t need micromanaging. Versatile: From minimalist product visuals to busy banners — you can adapt. Detail-Oriented: Clean typography, pixel-perfect alignments, file naming conventions — you care about the details. Team Player: You’ll collaborate with marketing, product, and sourcing teams. Requirements Proven experience as a graphic designer (portfolio required) Strong skills in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) Experience with layout design (brochures, manuals, catalogs) Social media design experience Familiarity with exporting for web and print (color profiles, bleed, compression) (Bonus) Motion design or video editing (After Effects, Premiere Pro) (Bonus) Basic 3D renders, UI/UX knowledge, or web tools like Figma or Canva What We Offer Flexible schedule Remote work or hybrid option Fast-growing company with global presence Freedom to propose and lead creative direction Your work will be seen across dozens of countries

Experiencia (no excluible): · Experiencia demostrable de, al menos 1 año en departamentos comerciales, con preferencia en sector automoción. No descartamos candidatos sin experiencia. Perfil: · Acostumbrado a trabajar por objetivos · Don de gentes y buena presencia · Organizado, disciplinado y con capacidad de anticiparse a las necesidades del cliente respondiendo en tiempo y forma. · Disponibilidad para viajar Funciones y responsabilidades: · Identificar, contactar y generar oportunidades de negocio con empresas interesadas en soluciones de movilidad inteligente. · Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de la plataforma a potenciales clientes. · Trabajar bajo metas de venta mensuales/trimestrales. · Elaborar reportes de seguimiento comercial al director Comercial. · Estudiar tendencias en el sector automoción, movilidad, tecnología y big data. Descripción del puesto: · Incorporación a empresa con grandes perspectivas de crecimiento. · Dependencia directa del Director Comercial · Posibilidades de promoción · Contrato laboral de 1 año de duración. Posterior, contrato indefinido. · Salario a determinar en función de la valía del candidato con un alto componente de retribución variable.

En Prestige Solutions estamos buscando un Concertador/a de Visitas (Teleoperador/a) para una empresa de servicios. Funciones clave: •Concertar visitas con los comerciales y clientes potenciales. • Captar nuevos clientes y gestionar sus relaciones. • Mantener la cartera de clientes existentes. •Flexibilidad horaria: Posibilidad de trabajar a media jornada, con opción de jornada completa si lo deseas.

Desde ILUNION Job Solutions buscamos incorporar a nuestro equipo para cliente sector logístico el siguiente perfil. Funciones: • Atención telefónica y por correo electrónico al cliente, destinatarios y agencias. • Gestión de incidencias. • Recepción de clientes y entrega de paquetería a clientes. • Gestionar recogidas corporativas y esporádicas. • Excepcionalmente: apoyo en carga, descarga, trameo y ordenación de paquetería. Requisitos: • Experiencia en puesto similar de atención al cliente. • Conocimientos ofimática. Valorable: Conocimientos del sector de mensajería y transporte. Competencias: Orientación al cliente Tolerancia al estrés y a la frustración Horario: L-V 8:00-17:00 (1h descanso) Inicialemente contrato temporal con posibilidad de renovación. Si te encaja, inscribete.

En Kaizen Global Solutions, empresa consolidada en el sector servicios, buscamos personas con buena actitud y habilidades comunicativas para incorporar a nuestro equipo de atención telefónica. Idealmente, buscamos personas a partir de 30 años con ganas de estabilidad y crecimiento profesional. 🧭 ¿Qué harás? Contacto telefónico con clientes para ofrecer información y asesoramiento. Seguimiento y registro de gestiones en nuestro sistema. Trabajo en equipo con apoyo constante y formación interna. 📅 Jornada flexible: Posibilidad de turnos de 4, 6 u 8 horas, de lunes a viernes. Contrato laboral + alta en Seguridad Social desde el primer día. ✅ Requisitos: No se necesita experiencia previa. Se valorará positivamente el perfil maduro, con empatía y actitud proactiva. 🚀 ¿Qué ofrecemos? Buen ambiente laboral y apoyo continuo. Formación a cargo de la empresa. Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Comptabilització de factures - Conciliació bancària - Suport al departament Comptable - Conciliar recepció de material amb les factures de proveïdors. - Comptabilitzar tot en general (fres proveïdors, despeses, transf., etc...) - Conciliació bancs - Preparació d'imposats - Escaneig de documents. - Preparació de dia de pagament.

¡Únete a nuestro equipo como Promotor/a de Estanco en Ibiza! ¿Te apasiona el mundo de las ventas y quieres formar parte de un proyecto emocionante? ¡Esta es tu oportunidad! En Leading Solutions, una empresa líder en outsourcing comercial, estamos buscando azafatas y azafatos para trabajar con la marca de tabaco más prestigiosa del sector. ¿Qué ofrecemos? - Ubicación: ¡Seleccionamos en toda Barcelona! - Contrato: Fijo discontinuo de Junio a Septiembre con posibilidad de quedarte - Horarios: De lunes a viernes, de 9 a 14h y de 17 a 20h. ¡Jornada completa de 8h/día! - Salario: 3000€ brutos al mes - Plus por permanencia de Junio a Septiembre - Beneficios: Tarjeta de repostaje y demás gastos de desplazamiento - Formación: ¡A cargo de la empresa! - Seguro médico privado: ¡También cubierto por nosotros! - Crecimiento profesional: ¡Con posibilidades reales de hacer más acciones con nosotros! Tus funciones: - Promocionar nuestras marcas en estancos de la provincia. - Incentivar la venta mediante upselling y switching. - Representar la marca con orgullo. - Controlar tu propio stock y resolver dudas de los consumidores. - Reportar a tu Coordinador/a. ¿Qué buscamos? - Personas con perfil comercial y pasión por la promoción de productos. - Valorable experiencia en ventas al detalle (seguros, banca, etc.). - ¡Vehículo propio imprescindible! Si quieres unirte a un equipo dinámico y disfrutar de un buen clima laboral, ¡no dudes en inscribirte! ¡Te esperamos! ♥

Empresa dedicada al mercado ecológico en expansión por Valencia, precisa incorporar 5 nuevos miembros en el equipo humano por ampliación de departamento. Incorporación inmediata. Imprescindible don de gentes y buena presencia. Ingresos fijos más incentivos. No requiere experiencia previa, formación a cargo de la empresa.

¡Únete a nuestro equipo como Promotor/a de Estanco en toda la Baleares! ¿Te apasiona el mundo de las ventas y quieres formar parte de un proyecto emocionante? ¡Esta es tu oportunidad! En Leading Solutions, una empresa líder en outsourcing comercial, estamos buscando azafatas y azafatos para trabajar con la marca de tabaco más prestigiosa del sector. ¿Qué ofrecemos? - Ubicación: ¡Seleccionamos en toda Barcelona! - Contrato: Fijo discontinuo de Junio a Septiembre con posibilidad de quedarte - Horarios: De lunes a viernes, de 9 a 14h y de 17 a 20h. ¡Jornada completa de 8h/día! - Salario: 3000€ brutos al mes - Plus por permanencia de Junio a Septiembre - Beneficios: Tarjeta de repostaje y demás gastos de desplazamiento - Formación: ¡A cargo de la empresa! - Seguro médico privado: ¡También cubierto por nosotros! - Crecimiento profesional: ¡Con posibilidades reales de hacer más acciones con nosotros! Tus funciones: - Promocionar nuestras marcas en estancos de la provincia. - Incentivar la venta mediante upselling y switching. - Representar la marca con orgullo. - Controlar tu propio stock y resolver dudas de los consumidores. - Reportar a tu Coordinador/a. ¿Qué buscamos? - Personas con perfil comercial y pasión por la promoción de productos. - Valorable experiencia en ventas al detalle (seguros, banca, etc.). - ¡Vehículo propio imprescindible! Si quieres unirte a un equipo dinámico y disfrutar de un buen clima laboral, ¡no dudes en inscribirte! ¡Te esperamos! ♥

¡CAMPAÑA DE VERANO! Somos una empresa en expansión por el Vallés Occidental y el Maresme, dedicada al mercado ecológico y cursos de inglés. Buscamos nuevas incorporaciones para el departamento de atención al cliente personalizado en la oficina de Rubí. Las funciones a realizar son: - Trato directo con el cliente tanto telefónico como presencial - Seguimiento de pedidos - Resolución de dudas o incidencias - Ingresos mínimos garantizados e incentivos a parte - Formación a cargo de la empresa y posibilidad de promoción interna Se requiere don de gentes y habilidades comunicativas así como buena presencia y actitud positiva para formar parte de este equipo. Requisitos imprescindibles: - Mayor de 18 años

Leading Solutions, empresa de outsourcing comercial, selecciona azafatas y azafatos para proyecto en MADRID trabajando para la empresa líder del sector tabaco ** CONDICIONES:** - Horario aproximado 9-14h y de 17-20h de lunes a viernes. - Salario 1925€b/mes (1.600 € FIJO + 100 € dieta fija) + 225€ VARIABLE - Tarjeta Repostaje/Tarjeta de trasporte + parking + peajes ** TUS FUNCIONES SERIAN:** - Promocionar las marcas en estancos de la provincia - Incentivar la venta tanto en upselling como en switching - Representar la marca - Controlar tu propio stock - Resolver dudas de los consumidores - Reporting a Coordinador/a IMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR Y VEHICULO PROPIO Si consideras que tienes perfil comercial, te gusta la promoción de productos y quieres pertenecer a un proyecto con la empresa líder del sector tabaco no dudes en inscribirte :)

Desde ILUNION Job Solutions buscamos mozo/a de almacén textil para funciones de carga y descarga. Horario: Turno de Sábado (6 a 14:15h) domingo (6 a 14:15) y lunes (pueden hacer turno fijo de mañana 5:30 a 13:45 o de tarde 14 a 22:15) a elegir como quieran hacer el lunes. Salario: 9.11 euros/hora Ubicación: SANT FRUITOS DEL BAGES, Polígono industrial Santa Ana Carrer del Coll

Leading Solutions, empresa de outsourcing comercial, selecciona azafatas y azafatos para proyecto en trabajando para la empresa líder del sector tabaco. - Horario aproximado 9-14h y de 17-20h de lunes a viernes - Salario 2025€b/mes (1.600 € FIJO + 100 € dieta fija) + 100€ idiomas + 225€ VARIABLE - Tarjeta Repostaje y demas gastos de desplazamiento Tus funciones serian: - Promocionar las marcas en estancos de la provincia - Incentivar la venta tanto en upselling como en switching - Representar la marca - Controlar tu propio stock - Resolver dudas de los consumidores - Reporting a Coordinador/a Si consideras que tienes perfil comercial, te gusta la promoción de productos y quieres pertenecer a un proyecto con la empresa líder del sector tabaco no dudes en inscribirte. VEHICULO PROPIO IMPRESCINDIBLE

Desde ILUNION Job Solutions buscamos mozo/a de almacén textil para funciones de carga y descarga. Horario: Turno de Sábado (6 a 14:15h) domingo (6 a 14:15) y lunes (pueden hacer turno fijo de mañana 5:30 a 13:45 o de tarde 14 a 22:15) a elegir como quieran hacer el lunes. Salario: 9.11 euros/hora Ubicación: SANT FRUITOS DEL BAGES, Polígono industrial Santa Ana Carrer del Coll

¡Únete a nuestro equipo como Promotor/a de Estanco en Barcelona! ¿Te apasiona el mundo de las ventas y quieres formar parte de un proyecto emocionante? ¡Esta es tu oportunidad! En Leading Solutions, una empresa líder en outsourcing comercial, estamos buscando azafatas y azafatos para trabajar con la marca de tabaco más prestigiosa del sector. ¿Qué ofrecemos? - Ubicación: ¡Seleccionamos en toda Barcelona! - Contrato: Fijo discontinuo, ¡con estabilidad garantizada! - Horarios: De lunes a viernes, de 9 a 14h y de 17 a 20h. ¡Jornada completa de 8h/día! - Salario: 1.500€ brutos al mes + ¡comisiones de hasta 225€! - Plus dietas 100€b/mes - Beneficios: Tarjeta de repostaje y demas gastos de desplazamiento - Formación: ¡A cargo de la empresa! - Seguro médico privado: ¡También cubierto por nosotros! - Crecimiento profesional: ¡Con posibilidades reales de hacer más acciones con nosotros! Tus funciones: - Promocionar nuestras marcas en estancos de la provincia. - Incentivar la venta mediante upselling y switching. - Representar la marca con orgullo. - Controlar tu propio stock y resolver dudas de los consumidores. - Reportar a tu Coordinador/a. ¿Qué buscamos? - Personas con perfil comercial y pasión por la promoción de productos. - Valorable experiencia en ventas al detalle (seguros, banca, etc.). - ¡Vehículo propio imprescindible! (si resides en bcn centro puedes usar transporte publico) Si quieres unirte a un equipo dinámico y disfrutar de un buen clima laboral, ¡no dudes en inscribirte! ¡Te esperamos! ♥

About the job JOB SUMMARY Responsible for preparing all event documentation and coordinates with Sales, property departments and customer to ensure consistent, high level service throughout pre-event, event and post-event phases of property events. This position primarily handles events of average complexity. Ensures their property events have a seamless turnover from sales to service back to sales. Recognizes opportunities to maximize revenue opportunities by up-selling and offering enhancements to create outstanding events. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; experienced (1 – 2 years of experience) in the event management or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; at least 1 year experience in the event management or related professional area required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Event Logistics and Operations • Ensures that events progress seamlessly by following established procedures, collaborating with other employees, and ensuring accuracy. • Greets customer during the event phase and hands-off to the Event Operations team for the execution of details. • Adheres to all standards, policies, and procedures. • Ensures billing accuracy and conducts bill reviews with the clients prior to processing the final bill. • Manages group room blocks and meeting space for average to large-sized assigned groups. • Identifies operational challenges associated with his/her group and determines how to best work with the property staff and customer to solve these challenges and/or develop alternative solutions. • Uses his/her judgment to integrate current trends in event management and event design. • Acts as liaison between field salesperson and customer throughout the event process (pre-event, event, post-event). • Participates in customer site inspections and assists with the sales process as necessary. • Performs other duties as assigned to meet business needs. • Solicits feedback from the property departments to identify areas for improvement to enhance the Event Planner’s experience. Ensuring and Providing Exceptional Customer Service • Delivers excellent customer service throughout the customer experience and encourages the same from other employees. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Sets a positive example for guest relations. • Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations. • Makes presence known to customer at all times during this process. • Oversees his/her customer experiences from file turnover through the post event phase until turnover back to sales. • Follows up with customer post-event. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Uses personal judgment and expertise to enhance the customer experience. • Stays available to solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements. • Works to continually improve customer service by integrating obtained feedback and personal judgment into action plans. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Ensures hourly employees understand expectations and parameters for event activities. Leading Event Management Teams • Conducts formal pre- and post-event meetings as required to review/communicate group needs and feedback. • Leads formal pre-event and post-event meetings for average to large-sized assigned groups. • Facilitates various meetings as he/she perceives necessary (Banquet Event Order meeting, block review, etc). Supporting and Coordinating with the Sales and Marketing Function • Assists in the sales process and revenue forecasting for customer groups. • Up-sells products and services throughout the event process. • Forecasts group sleeping rooms and event revenue (catering and audio visual) for his/her groups. Conducting Human Resources Activities • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. • Assists in the development and implementation of corrective action plans. • Take initiative to use his/her experience to improve service performance according to his/her evaluation of the issue and resolution. • Works with the property staff and customers to address operational challenges associated with his/her group. • Performs other duties as assigned to meet business needs. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Department: Administration Language required: Spanish. The company Steal away to one of the premier hotels in Barcelona and discover a place on shores of the Mediterranean Sea, overlooking miles of beaches and the grand vista of Port Olimpic, where your every care will melt away. Renowned for its 24-hour personalized service, stunning 43rd-story spa and innovative dining, this hotel is a distinctive retreat in a one-of-a-kind city. The Hotel Arts in Barcelona dazzles guests with its striking, contemporary architecture and commanding location. A proud member of The Ritz-Carlton family, this award-winning hotel features: • 483 sea or city view rooms including 56 executive suites, one Arts suite, one Mediterranean Suite, 26 duplex Apartments, one Royal Suite and one Presidential Suite • Terraced gardens and outdoor swimming pool • Five restaurants offering a range of Mediterranean cuisine • A spectacular collection of Spanish contemporary art • Over 1,000 square meters of function space for meetings and special events

⚡ ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN EXPANSIÓN - Torrejón de Ardoz Empresa líder busca tanto PROFESIONALES como APRENDICES con potencial. IMPRESCINDIBLE: ✅ 20-35 años ✅ CARNET DE CONDUCIR B ✅ PAPELES EN REGLA (NIE/DNI + Permiso trabajo) ✅ Experiencia O conocimientos básicos + MUCHAS GANAS ✅ Zona: Torrejón (máx. 15km) ✅ Manejo de herramientas ✅ ACTITUD y compromiso CONDICIONES: 🏆 TODOS los fines de semana LIBRES ⏰ Horario REAL: 9:30-18:30 (sin sorpresas) 💪 Horas extras SIEMPRE pagadas 📈 Salario JUSTO según experiencia 🎓 FORMACIÓN para quien quiera CRECER 🤝 Equipo que ENSEÑA de verdad 📋 CONTRATO LEGAL desde el día 1 ¿Eres PROFESIONAL? Te valoramos ¿Eres APRENDIZ con ganas? Te formamos 🎯 Buscamos COMPROMISO y GANAS DE TRABAJAR Si quieres un trabajo ESTABLE y con FUTURO… 💪 ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!

About the job JOB SUMMARY Contributes general knowledge and skill in technology to provide first-and some second-level support including break-fix (repairs, installations, maintenance of systems). Generally, works within well-established guidelines to complete routine tasks. Responsible for performing repairs, installations, and maintenance for property-based systems with a particular area. Has knowledge of sophisticated technology equipment/processes. CANDIDATE PROFILE Experience required: 8-10 years’ experience in the Information Technology or related professional area. Need to have the appropriate qualifications and technical expertise. Communication is critical as you will deal with Guests. At least 5 years of experience in Marriot is necessary to understand the various IT systems and infrastructure. Having a ‘Guest-first’ mentality is needed to be successful in this role. Preferred: Spanish language but not mandatory. System-related professional certifications desired. Some experience of Luxury hotel operations CORE WORK ACTIVITIES: Managing Technology Needs within Budget Targets Assists and/or provides input to IT Leadership for CAPEX and department operating budgets based on anticipated IT projects and property support/needs requirements. Confirms that property follows appropriate Marriot International Policies (MIPs) and Information Security Manuals (ISMs). Implements solutions as directed to resolve discrepancies. Places equipment orders as directed relating to personal computers, telecommunications, local servers/networks, processes invoices for the property. Conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports as requested. Confirms that technology assets are secured. Complies with technology-related vendor contracts. Building and Sustaining Relationships with Customers. Writes and presents proposals, analyses, project plans, cost models, etc. in written and/or oral formats. Provides customer service to associates at dedicated property. Responds to inquiries from customers/vendors/peer group. Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology. Provides technical guidance. Escalates problems as appropriate through direct supervisor, CLS IT Field and/or Marriot IT resources. Images desktops, installs new Sofware applications, applies patches, maps drive to appropriate server/network. Moves/adds/changes PCs/peripherals, migrating data when necessary. Performs routine desktop backup as scheduled or directed. - Confirms technology security (i.e., encryption, patch deployment) and technology compliance (i.e., Quarterly ID Audits, MAARK2) measures are in place. Supports unit infrastructure (servers, switches, router, APs etc.) and engages appropriate MI IT and/or Vendor resources. Assists in creating and maintaining secure server environment. Performs server backups and routine preventative maintenance. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you. Department: IT & Technology Language required: Spanish. The company Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. Check into one of our 473 fabulous guest rooms & suites boasting panoramic views over the Mediterranean Sea and city of Barcelona.