Enterprise jobs in Spain

En Citius Outsourcing Enterprise, somos una empresa especializada en el outsourcing de servicios de limpieza profesional, con amplia experiencia en la gestión integral de limpieza de habitaciones, zonas comunes y áreas públicas en el sector hotelero. Nos comprometemos a ofrecer un servicio de calidad, eficiente y alineado con los más altos estándares del sector, garantizando la satisfacción de nuestros clientes y el bienestar de los huéspedes. Buscamos personas responsables, comprometidas y con orientación al detalle, que deseen formar parte de un equipo dinámico y profesional. ¿Tienes experiencia en limpieza hotelera y te apasiona el trabajo bien hecho? Estamos en búsqueda de un/a Camarero/a de Pisos para integrarse al equipo de limpieza de un hotel ubicado en Zaragoza Funciones principales: -Limpieza y puesta a punto de habitaciones, pasillos ascensores y zonas comunes del hotel. -Cumplimiento de los estándares de limpieza, seguridad e higiene establecidos por el cliente. -Atención al detalle para garantizar la comodidad y satisfacción de los huéspedes. -Apoyo en áreas de servicio y tareas complementarias según las necesidades operativas del hotel Requisitos: - Experiencia mínima de 1 año en funciones similares en hoteles de categoría similar. - Actitud proactiva, compromiso y orientación al detalle. - Disponibilidad para trabajar en turnos y fines de semana. Ofrecemos: - Incorporación a una empresa consolidada en el sector, mediante contrato indefinido. - Horario: de 9 a 15hs. Contrato de 30h semanales, con dos descansos rotativos a la semana. - Formación inicial y continua. - Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. - Salario: a consultar - Incorporación inmediata.

About the job JOB SUMMARY Shapes and executes an overall marketing strategy. Communicates this strategy to the marketing team and other business units. Coordinates with sales management in order to ensure alignment of marketing and sales strategies. Evaluates past programs/events and develops new programs in order to generate tours and meet or exceed goals. Participates in the performance management, coaching, recruiting, and selection of the marketing workforce, and develops compensation plans that will maximize productivity. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • Bachelor's degree or 4 years of equivalent work experience; minimum 2 years experience in a similar position. Required Qualifications • Proficiency in reading and writing English (additional language required for certain positions). • Successful Candidates Will Be Willing To: Work in close contact with the general public in sales and marketing situations that require strong communication and customer service skills. • Openness to adapt to different cultural contexts based on location Must be willing to work weekends and holidays as required by business needs. JOB SPECIFIC TASKS Developing & Executing Marketing Strategy • Develop and implement strategic plans to include budget considerations, site goals, and forecasts for appropriate activities. • Verify that pricing and communications regarding previews are consistent across all channels. Develop tour generation program initiatives, including but not limited to owner referral and reload programs, off-site locations, and travel partner promotions. • Collect and analyze competitive intelligence (e.g., marketing programs/campaigns) to assist in the enhancement and development of current and future marketing strategy. • Responsible for managing and implementing appropriate marketing mix to ensure attainment of overall marketing costs. Managing Tour Flow & Guest Experience • Manage the sales floor to verifythat guest tour flow is efficient and conducive to sales presentation discussions and purchase deliberations. Manage activation process from site's perspective (own and resolve challenges as they arise). • Monitor guest experience survey data, publish results for associate review, and follow up as appropriate. Developing Programs for Generating Traffic Flow/Business • Coordinate with marketing operations and other site marketing programs on new initiatives to increase production in channels. • Develop strategies and incentive programs to meet or exceed budgeted numbers. Identify trends when production is not meeting budget expectations and implement solutions. • Conduct performance and cost analysis of past programs/events (including budget considerations and contractual provisions) and make recommendations to improve and enhance future programs/events. Maintaining, Analyzing, & Communicating Key Reports • Use reports on individual and team production performance (e.g., Confirmations-Experiences per guest, volume-per-guest [VPG], close rate, employee satisfaction, Regional Customer Experience Report, Site Daily Flash). • Conduct competitive market analysis (e.g., cost per tour, development plans, and marketing cost by channel and effort). • Monitor Budget versus Actual Results (BUVARS) by department and channel and prepare summaries of results for management (e.g., site, regional, and sales and marketing leadership). Monitor reports across channels to determine focus for generating tours. Managing External Relationships • Negotiate contracts and work with vendors. Managing Relationships External to Marketing Discuss action plans with the sales department to ensure that vendor partnerships will help drive sales. • Build and maintain relationships between sales management and the marketing department to ensure there is a clear understanding of eligibility requirements or details of participation for generating tours. • Share marketing information and strategy with sales force. • Coordinate closely with sales management on process for addressing guest eligibility issues, tracking and discussing related trends. • Build partnerships with resort operations, hotel linkage, OPC vendors, etc, where applicable. • Coordinate and prepare with Director of Sales quarterly business objectives. Managing & Developing the Sales & Marketing Workforce • Prepare for and conduct team meetings. Measure the performance of marketing executives/team leaders against goals and hold them accountable. Provide one-on-one coaching and mentoring to team associates. • Reward and recognize associate performance (e.g., way-to-go letters, personal bests, top three per channel, top VPG, attendance, special contribution, top three total packages). • Motivate associates to increase production and performance (e.g., through contests, Special Performance Incentive Funds [SPIFs], motivational e-letters). • Observe and identify associate areas of strength and development opportunities (e.g., through ride-alongs, shadowing, monitoring). • Develop and/or update sales training manuals and sales process enhancements (e.g., Eagle Flight Plans, Resource Guides). • Conduct formal performance reviews and use this information to create individual development plans, career paths, and promotion development plans. • Manage associate performance, developing performance plans for associates below expectation (progressive discipline). • Identify and respond to the needs/questions/issues (both work and non-work related) brought forth by team associates. • Mediate conflict in and between teams (e.g., within marketing teams, between marketing and sales teams). • Provide guidelines for empowering associates to make decisions regarding guest experience and service issues. • Deliver and coordinate various training programs. • Develop and review policies and procedures pertaining to work flow, lead distribution, reward, recognition, and discipline. • Create an awareness and understanding of policies and procedures for conducting business (e.g., Flight Plans, Local Standard Operating Procedures). • Participate in recruiting (e.g., make internal announcements to managers in order to generate referrals, monitor online and print ads, respond to calls and emails from potential applicants). Participate in selection processes (e.g., interviewing). • Develop compensation plans for marketing teams that maximize production. Contributing to the Management of the Enterprise • Understand and abide by state and federal regulations around marketing activity (e.g., state marketing matrix, national Do Not Call registry [DNC]). • Update plans and actions to prepare for management meetings. • Perform other duties as assigned. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Department: Marketing Languages required: English and Spanish. The company Discover the Abama Golf & Spa Resort and experience the awe-inspiring beauty of this luxury resort’s idyllic Tenerife location in Spain. Surrounded by lush vegetation and the sparkling Atlantic Ocean, the Abama resort in Guía de Isora offers guests more hours of sunshine than any other part of Spain, as well as a breathtaking beach, a world-class spa and championship golf. In addition, this exceptional Tenerife Resort features the award-winning cuisine of legendary Chefs Martin Berasategui and Ricardo Sanz Featuring 469 hotel suites and villas, guests will enjoy a truly luxurious experience with pampering amenities and impeccable service. Our suites offer stunning views of the Atlantic Ocean, golf course or our flourishing gardens and create a relaxing environment with plush bedding, oversized marble bathrooms, private terraces and high-end technology.

En Citius Outsourcing Enterprise, somos una empresa especializada en el outsourcing de servicios de limpieza profesional, con amplia experiencia en la gestión integral de limpieza de habitaciones, zonas comunes y áreas públicas en el sector hotelero. Nos comprometemos a ofrecer un servicio de calidad, eficiente y alineado con los más altos estándares del sector, garantizando la satisfacción de nuestros clientes y el bienestar de los huéspedes. Buscamos personas responsables, comprometidas y con orientación al detalle, que deseen formar parte de un equipo dinámico y profesional. ¿Tienes experiencia en limpieza hotelera y te apasiona el trabajo bien hecho? Estamos en búsqueda de un/a Camarero/a de Pisos para integrarse al equipo de limpieza de un prestigioso hotel de 4 estrellas ubicado en la zona de Chamberí. 🧼 Funciones principales: - Limpieza y puesta a punto de habitaciones, pasillos ascensores y zonas comunes del hotel. - Cumplimiento de los estándares de limpieza, seguridad e higiene establecidos por el cliente. - Atención al detalle para garantizar la comodidad y satisfacción de los huéspedes. - Apoyo en áreas de servicio y tareas complementarias según las necesidades operativas del hotel. ✅ Requisitos: - Experiencia mínima de 1 año en funciones similares en hoteles de categoría similar. - Actitud proactiva, compromiso y orientación al detalle. - Disponibilidad para trabajar en turnos y fines de semana. 🤝 Ofrecemos: - Incorporación a una empresa consolidada en el sector, mediante contrato temporal de 3 meses, con posibilidad de prórroga. - Horario: contrato de 30h semanales, con dos descansos a la semana. - Formación inicial y continua. - Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. - Salario: 1.111,34 euros brutos x 12 pagas. - Incorporación inmediata.

En Citius Outsourcing Enterprise, somos una empresa especializada en el outsourcing de servicios de limpieza profesional, con amplia experiencia en la gestión integral de limpieza de habitaciones, zonas comunes y áreas públicas en el sector hotelero. Nos comprometemos a ofrecer un servicio de calidad, eficiente y alineado con los más altos estándares del sector, garantizando la satisfacción de nuestros clientes y el bienestar de los huéspedes. Buscamos personas responsables, comprometidas y con orientación al detalle, que deseen formar parte de un equipo dinámico y profesional. ¿Tienes experiencia en limpieza hotelera y te apasiona el trabajo bien hecho? Estamos en búsqueda de un/a Camarero/a de Pisos para integrarse al equipo de limpieza de un hotel ubicado en Guadalajara. Funciones principales: - Limpieza y puesta a punto de habitaciones, pasillos ascensores y zonas comunes del hotel. - Cumplimiento de los estándares de limpieza, seguridad e higiene establecidos por el cliente. - Atención al detalle para garantizar la comodidad y satisfacción de los huéspedes. Requisitos: - Experiencia mínima de 1 año en funciones similares en hoteles de categoría similar. - Actitud proactiva, compromiso y orientación al detalle. - Disponibilidad para trabajar en turnos y fines de semana. Ofrecemos: - Incorporación a una empresa consolidada en el sector, mediante contrato temporal de 3 meses , con posibilidad de prórroga. - Horario: contrato de 30h semanales , con dos descansos a la semana. - Formación inicial y continua. - Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. - Salario: 1.111,34 euros brutos x 12 pagas - Incorporación inmediata.

En Citius Outsourcing Enterprise, somos una empresa especializada en el outsourcing de servicios de limpieza profesional, con amplia experiencia en la gestión integral de limpieza de habitaciones, zonas comunes y áreas públicas en el sector hotelero. Nos comprometemos a ofrecer un servicio de calidad, eficiente y alineado con los más altos estándares del sector, garantizando la satisfacción de nuestros clientes y el bienestar de los huéspedes. Buscamos personas responsables, comprometidas y con orientación al detalle, que deseen formar parte de un equipo dinámico y profesional. ¿Tienes experiencia en limpieza hotelera y te apasiona el trabajo bien hecho? Estamos en búsqueda de un/a Camarero/a Avanzado/a de Pisos para integrarse al equipo de limpieza de un prestigioso hotel de 4 estrellas ubicado en Getafe. 🧼 Funciones principales: Limpieza y puesta a punto de habitaciones, pasillos, ascensores y zonas comunes del hotel. Cumplimiento de los estándares de limpieza, seguridad e higiene establecidos por el cliente. Atención al detalle para garantizar la comodidad y satisfacción de los huéspedes. Apoyo en áreas de servicio y tareas complementarias según las necesidades operativas del hotel. Supervisión básica de materiales, reposición de suministros y comunicación de incidencias. ✅ Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en funciones similares en hoteles de categoría similar. Actitud proactiva, compromiso y orientación al detalle. Disponibilidad para trabajar en turnos y fines de semana. Buena presencia y habilidades de trabajo en equipo. 🤝 Ofrecemos: - Incorporación a una empresa consolidada en el sector, mediante contrato temporal de 3 meses, con posibilidad de prórroga. - Horario: contrato de 30h semanales, con dos descansos a la semana. - Formación inicial y continua. - Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. - Salario: 1.111,34 euros brutos x 12 pagas. - Incorporación inmediata.

¡Únete a nuestro equipo en Donostia! ¿Te gustaría formar parte de un hotel de 4 estrellas donde tu trabajo marque la diferencia? En nuestro equipo, buscamos Camareros/as de Pisos apasionados por los detalles y con ganas de ofrecer la mejor experiencia a nuestros huéspedes. ¿Qué te ofrecemos? - Un ambiente de trabajo agradable y dinámico. - Jornada flexible según disponibilidad. - Un equipo que te apoyará desde el primer día. - Posibilidad de desarrollo profesional dentro del sector hotelero. ¿Qué esperamos de ti? - Actitud positiva y ganas de trabajar en equipo. - Atención al detalle y compromiso con la limpieza y el orden. - Experiencia previa en limpieza o ganas de aprender. - Disponibilidad para incorporación inmediata. Si te encanta el mundo de la hostelería y quieres formar parte de un hotel con encanto en Donostia, te estamos esperando. Envíanos tu CV y únete a un equipo que cuida cada detalle.

Cocinero

Citius Hostelería está especializada en la gestión del Departamento de Pisos y Zonas Comunes como respuesta a la necesidad de las empresas hoteleras de tener un nivel de innovación y especialización más exigente para hacer frente a los nuevos retos y desafíos del mercado. Estamos en la búsqueda de un Marmiton responsable y comprometido para unirse a nuestro equipo de trabajo.

Tu misión Serás responsable de liderar la prospección, cualificación y presentación del servicio, asegurando una experiencia fluida y profesional para nuestros clientes potenciales. Serás el primer punto de contacto en el proceso de venta y el encargado de abrir nuevas oportunidades de negocio. Tus objetivos principales Identificar y contactar clientes potenciales en los sectores B2C (particulares) y B2B (agencias inmobiliarias, promotores). Validar que los leads cumplen con el perfil ideal para el servicio. Presentar el valor y los beneficios de nuestros servicios de inspección. Facilitar el cierre y la contratación del servicio, asegurando una transición fluida hacia el equipo de atención al cliente. Coordinar con los colaboradores la realización del servicio de inspección Asegurarse que el servicio se realiza y velar por la calidad del mismo. Entregar el informe técnico al cliente y hacer seguimiento del mismo Registrar comentarios sobre la experiencia del cliente. Ser el contacto de atención activo para resolver cualquier duda que se genere en todo el proceso de venta y post-venta. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una empresa en pleno crecimiento. Salario: 23K + Extras Modelo de trabajo: Remoto y flexibilidad horaria Formación continua para desarrollar tu carrera profesional. Unirte a un equipo apasionado que está revolucionando el sector inmobiliario. Retribución competitiva con salario fijo más variable en función de resultados. Crecimiento profesional en un rol estratégico dentro de la empresa. Tipo de puesto: Jornada completa, Media jornada Beneficios: Flexibilidad horaria Programa de formación Teletrabajo Horario: De lunes a viernes Retribución complementaria: Bono por objetivos Plan de comisiones Experiencia: Ventas: min. 3 años Idioma: Inglés (Obligatorio) Español (Obligatorio) Catalán (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 08011 Barcelona, ​​Barcelona provincia

Buscamos incorporar varios camarero/as de pisos (limpieza de habitaciones) para nuestro equipo en un Hotel ubicado en Barcelona Si eres una persona responsable, con actitud positiva y ganas de formar parte de un equipo dinámico, esta es tu oportunidad. Condiciones del puesto: Contrato: Fijo discontinuo o Eventual Jornada: 30h semanales Horario: De lunes a domingo, con turnos rotativos de 9:00h a 15:00h (2 días libres rotativos a la semana).

Senior Enterprise Sales Executive (SaaS) - Spain Location: Madrid, Spain (Remote/Home Office + Occasional Travel to Barcelona HQ) Department: Sales Reports To: Director of Sales, EMEA Job Type: Full-Time About Us PLANNAM is a leading WFM SaaS provider delivering cutting-edge solutions to enterprises with 500+ employees. We prioritize innovation, client success, and a global mindset. Join us in driving digital transformation across Europe! Position Overview: We seek a results-driven Senior Sales Executive to manage enterprise accounts (500+ employees) in Spain. This role focuses on direct sales (no team management) and requires frequent collaboration with C-suite stakeholders. You’ll work remotely from Madrid, travel to client sites, and occasionally visit our Barcelona HQ. Key Responsibilities: Client Acquisition: Close deals with new enterprise clients through consultative selling, tailored demos, and managing complex procurement cycles. Account Growth: Expand existing accounts via upselling/cross-selling, ensuring high retention and satisfaction. C-Suite Engagement: Build trust with executives (CIOs, CFOs, etc.) by aligning SaaS solutions with their strategic priorities. Travel Coordination: Conduct face-to-face meetings in Madrid, nearby regions, and attend quarterly meetings in Barcelona (travel ≈ 20-30%). Collaboration: Partner with Solutions Engineers and Customer Success to ensure smooth onboarding and ROI delivery. Required Qualifications: Language Mastery: Fluent in Spanish (native-level) and English (C1+). Proficiency in French, German, or Italian is a strong advantage. Experience: 5+ years in enterprise SaaS sales (500+ employee companies), with a track record of meeting/exceeding quotas. Education: Bachelor’s degree from a recognized institution (Business, Tech, or related field). Location: Reside in Madrid with flexibility to travel. Executive Presence: Ability to engage confidently with C-level stakeholders, supported by polished communication and negotiation skills. Preferred Qualifications: Experience selling [specific SaaS solutions, e.g., HRtech, ERP, CRM]. Existing network in enterprise sectors (e.g., Retail, Hospitality, manufacturing, healthcare and more). Familiarity with Salesforce/HubSpot and SaaS metrics (ARR, CAC, LTV). What We Offer: Competitive base salary (30K) + uncapped commission. Home office setup + travel/expense coverage. Career growth opportunities in a pan-European team. Inclusive culture that values diversity. We encourage women applications from candidates with international experience and multilingual proficiency.

Buscamos incorporar varios camarero/as de pisos (limpieza de habitaciones) para nuestro equipo en un Hotel ubicado en Barcelona Si eres una persona responsable, con actitud positiva y ganas de formar parte de un equipo dinámico, esta es tu oportunidad. Condiciones del puesto: Contrato: Fijo discontinuo o Eventual Jornada: 30h semanales Horario: De lunes a domingo, con turnos rotativos de 9:00h a 15:00h (2 días libres rotativos a la semana).

Buscamos personas dinámicas para trabajar en eventos. hospitales, centros comerciales y a pie de calle. Incorporación inmediata!! *Requisito indispensable ser mayor de 24 años. Si no se cumple este requisito no se valorará la solicitud. Queremos personas que sean serias y comprometidas con sus labores y con interés en causas humanitarias. Trabajo: lunes a viernes 4 hrs al día horario de mañana o de tarde Preferiblemente con experiencia en ventas y/o servicio al cliente *necesario contar con DNI o permiso de trabajo.

Buscamos a 5 personas dinámicas y con don de gentes para trabajar como promotor de una importante ONG. Valoramos experiencia a pie de calle. Personas mayores de 24 años. Queremos personas que sean serias y comprometidas con las causas humanitarias. Trabajo: lunes a viernes 4 hrs al día horario de mañana o de tarde *necesario contar con DNI o permiso de trabajo.