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AI Software EngineerApplylocations: Spain, Madridposted on: Posted Yesterdaytime left to apply: End Date: August 2, 2026 (17 days left to apply)job requisition id: R-31187¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder del sector energético como AI Software Engineer?¿Tienes experiencia en desarrollo de software aplicado a Inteligencia Artificial y te apasiona construir soluciones con IA generativa, arquitecturas modernas e integración de sistemas escalables?¡SUMA TU ENERGÍA AL FUTURO!¿Qué vas a hacer? Impulsar el Plan de Transformación con Inteligencia Artificial de la compañía, desarrollando soluciones IA de negocio end-to-end. Participar en todo el ciclo de vida de las soluciones: dato, desarrollo, integración, puesta en producción y escalado. Diseñar e implementar soluciones técnicas robustas, escalables y alineadas con las arquitecturas corporativas. Colaborar con equipos de negocio, datos, arquitectura, ciberseguridad y tecnología para convertir casos de uso de IA en valor real para la compañía.¿Qué estamos buscando? Grado en Ingeniería, preferiblemente en Informática, Telecomunicaciones, Industrial u otras titulaciones técnicas afines. Experiencia práctica en Inteligencia Artificial y desarrollo de software, especialmente con IA generativa, LLM, RAG, agentes y herramientas como GitHub Copilot, Claude Code o Codex.* Dominio de Python y/o Java, así como frameworks como FastAPI y/o Spring. Se valorará experiencia full stack.* Conocimiento de entornos DevOps y cloud-native, incluyendo Kubernetes, GitHub, Elastic Stack y tecnologías relacionadas.* Capacidad para diseñar arquitecturas e integrar sistemas complejos, orquestando servicios, flujos end-to-end y soluciones event-driven.* Buenas prácticas de ciberseguridad y Secure Coding aplicadas al desarrollo e integración de software.¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados/as. Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación. Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año. Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores. Tendrás un Programa de bienvenida, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento. Y por supuesto, un Programa de formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola.En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.*Fecha de finalización de la publicación:02-08-2026#LI-DNI #J-18808-Ljbffr

AI Software EngineerApplylocations: Spain, Madridposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 2, 2026 (19 days left to apply)job requisition id: R-31187¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder del sector energético como AI Software Engineer?¿Tienes experiencia en desarrollo de software aplicado a Inteligencia Artificial y te apasiona construir soluciones con IA generativa, arquitecturas modernas e integración de sistemas escalables?¡SUMA TU ENERGÍA AL FUTURO!¿Qué vas a hacer? Impulsar el Plan de Transformación con Inteligencia Artificial de la compañía, desarrollando soluciones IA de negocio end-to-end. Participar en todo el ciclo de vida de las soluciones: dato, desarrollo, integración, puesta en producción y escalado. Diseñar e implementar soluciones técnicas robustas, escalables y alineadas con las arquitecturas corporativas. Colaborar con equipos de negocio, datos, arquitectura, ciberseguridad y tecnología para convertir casos de uso de IA en valor real para la compañía.¿Qué estamos buscando? Grado en Ingeniería, preferiblemente en Informática, Telecomunicaciones, Industrial u otras titulaciones técnicas afines. Experiencia práctica en Inteligencia Artificial y desarrollo de software, especialmente con IA generativa, LLM, RAG, agentes y herramientas como GitHub Copilot, Claude Code o Codex.* Dominio de Python y/o Java, así como frameworks como FastAPI y/o Spring. Se valorará experiencia full stack.* Conocimiento de entornos DevOps y cloud-native, incluyendo Kubernetes, GitHub, Elastic Stack y tecnologías relacionadas.* Capacidad para diseñar arquitecturas e integrar sistemas complejos, orquestando servicios, flujos end-to-end y soluciones event-driven.* Buenas prácticas de ciberseguridad y Secure Coding aplicadas al desarrollo e integración de software.¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados/as. Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación. Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año. Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores. Tendrás un Programa de bienvenida, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento. Y por supuesto, un Programa de formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola.En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.*Fecha de finalización de la publicación:02-08-2026#LI-DNI #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos perfiles AI Platform Engineer Cloud & GenAI Solutions de Inteligencia Artificial aplicada sobre plataformas cloud. Buscamos perfiles con base técnica sólida que combinen experiencia en cloud, DevOps, platform engineering y desarrollo, pero con foco claro en IA, Machine Learning, agentes y modelos generativos. Necesitaríamos que el perfil refleje que buscamos personas con experiencia en: • Inteligencia Artificial aplicada en entornos reales, no solo formación teórica., • Machine Learning, modelos generativos, LLMs y soluciones basadas en IA., • Diseño, integración o despliegue de soluciones con agentes de IA., • Experiencia o conocimiento en MCPs / Model Context Protocol, conectores, tools, skills o integraciones con sistemas externos., • Experiencia en RAG, bases de conocimiento, embeddings, búsqueda semántica o bases vectoriales., • Conocimiento de Python aplicado a IA, automatización, APIs o integración de modelos., • Experiencia trabajando con plataformas cloud de IA como:, • Servicios de IA en Azure, AWS o Google Cloud, • Conocimiento en despliegue, gobierno y operación de soluciones IA en entornos cloud., • Experiencia en DevOps / Platform Engineering / Full Stack, preferiblemente con más de 4 años de experiencia en entornos productivos. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestro "Buenrrollismo" es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Nuestra misión: Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad buscamos un/a AI Technical Lead para el departamento de IA con sólida experiencia como Solution Architect y un profundo conocimiento de tecnologías de Inteligencia Artificial adquirido a través de proyectos reales en los últimos años. Será responsable de liderar técnicamente la definición y diseño de soluciones y plataformas de IA, asegurando su escalabilidad, seguridad y alineamiento con las necesidades de negocio. Además, actuará como referente tecnológico y líder de equipo, impulsando la adopción de buenas prácticas, guiando a arquitectos e ingenieros, y colaborando con stakeholders para convertir oportunidades de negocio en soluciones innovadoras. • Definir y liderar la estrategia técnica de soluciones y plataformas de Inteligencia Artificial., • Diseñar arquitecturas escalables, seguras y sostenibles para casos de uso de IA, IA Generativa y AgenticAI., • Evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y herramientas de IA adecuadas para cada iniciativa., • Liderar técnicamente equipos multidisciplinares de arquitectos, ingenieros y especialistas en datos e IA., • Actuar como referente técnico y mentor, promoviendo el desarrollo del talento y las mejores prácticas de ingeniería., • Colaborar con áreas de negocio para identificar oportunidades de aplicación de la IA y traducir requisitos en soluciones viables., • Supervisar el ciclo de vida completo de las soluciones, desde el diseño hasta la puesta en producción y evolución continua., • Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, gobernanza, privacidad y uso responsable de laI A., • Impulsar la adopción de metodologías, patrones de arquitectura y frameworks. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrece Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. Tenemos un roadmap ambicioso para la segunda mitad del año y necesitamos reforzar el equipo Mobile para cumplirlo. Buscamos un/a Senior Android Developer que se sume al proyecto principal de la app Android de TRIBBU, trabajando codo con codo con todo el equipo Mobile para seguir escalando el producto que ya usa un millón de personas al mes para compartir coche. • Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de la aplicación Android con Kotlin y Jetpack Compose., • Asumir ownership end-to-end de las funcionalidades, desde la definición técnica hasta su puesta en producción., • Participar activamente en decisiones técnicas y de arquitectura dentro del equipo Mobile., • Garantizar la calidad, mantenibilidad, performance y estabilidad de la aplicación., • Implementar buenas prácticas de testing, code review y desarrollo de software., • Identificar y abordar deuda técnica, proponiendo mejoras de forma proactiva., • Colaborar con Product, Design, Backend y el resto del equipo Mobile en la definición y entrega de iniciativas., • Compartir conocimiento y contribuir al crecimiento técnico del equipo. Cada línea de código que escribas llegará a los bolsillos de cientos de miles de personas que cada mes eligen TRIBBU para moverse. Tu trabajo no se queda en el repo: se nota en cada trayecto compartido. • Más de 5 años de experiencia desarrollando aplicaciones Android con Kotlin y Android SDK., • Conocimiento sólido de patrones de arquitectura Android, como MVVM., • Experiencia desarrollando interfaces con Jetpack Compose., • Experiencia con Coroutines y Flow u otros enfoques de programación reactiva., • Conocimiento sólido de principios de diseño de software, clean code y mantenibilidad., • Experiencia con unit testing y desarrollo de código con calidad de producción., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, asumir ownership de funcionalidades y colaborar eficazmente con el equipo Mobile., • Buenas habilidades de resolución de problemas, pensamiento crítico y atención al detalle., • Uso habitual de herramientas de IA como parte del flujo de trabajo de desarrollo. Suma puntos si además tienes experiencia en apps con alto volumen de usuarios, optimización de rendimiento y monitorización, pipelines de CI/CD y automatización de testing mobile, apps Android modularizadas, contribuciones a Open Source o experiencia con React Native o Flutter. Trabajarás codo con codo con todo el equipo Mobile. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. . • Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo., • Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre los repos iOS y autonomía total para decidir arquitectura y calidad técnica., • Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas!, • Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes., • Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir, • Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto la estabilidad y calidad de la app que tú mismo/a construyes., • Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados., • Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes construir el futuro Android de TRIBBU... queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. La app es el corazón del producto y el equipo iOS está subdimensionado para el roadmap de los próximos dos quarters. Así de claro. Tu reto no será llegar a mantener; será liderar: tomar ownership real de los repos iOS, elevar el nivel técnico del equipo y asegurar que cada feature que sale a producción aguante el ritmo de millones de usuarios. Aquí la ambigüedad es alta y el ritmo es rápido: lo que construyas esta semana tiene que estar funcionando en producción la que viene. • Tomar ownership end-to-end de features no triviales en los repos iOS, desde el diseño técnico hasta la entrega en producción., • Tomar decisiones de arquitectura dentro del scope del equipo, razonando trade-offs de forma explícita y con criterio., • Mantener y elevar el nivel de calidad en code reviews, siendo referencia técnica para el equipo., • Detectar y mitigar proactivamente riesgos de performance, estabilidad y UX antes de que lleguen al usuario., • Colaborar de forma temprana con Producto y Diseño en discovery, y coordinarte con Backend y Android para garantizar paridad cross-platform., • Contribuir al tooling y CI/CD del equipo, y mentorizar de forma informal a engineers más junior. Tendrás impacto directo en la experiencia de millones de usuarios desde el primer día. • 5+ años en desarrollo iOS con Swift, sintiéndote cómodo/a tanto en UIKit como en SwiftUI., • Track record demostrable entregando features end-to-end en apps de producción, con ownership real y decisiones técnicas propias., • Dominio de arquitecturas escalables (MVVM, Flux/Redux, VIPER o similar) y criterio para razonar trade-offs sin necesitar validación constante., • Manejo de testing (XCTest, XCUITest), integración de APIs REST, autenticación, almacenamiento local y Git en flujos colaborativos., • Capacidad de diagnosticar issues de performance de forma autónoma y comunicar riesgos técnicos con transparencia. Suma puntos si además tienes experiencia con Combine y/o RxSwift, creación de Frameworks o SPM packages internos, CoreLocation, MapKit o seguimiento en tiempo real, CI/CD (Fastlane, GitHub Actions, Bitrise), tooling de calidad (SwiftLint, swift-format, Mint), o mentorizando y/o con contribuciones open source. Te integrarás en el equipo Mobile de TRIBBU, colaborando de forma continua con Android, Backend, Producto, Diseño y QA, y trabajando junto a perfiles senior con los que debatirás arquitectura, calidad de código y decisiones técnicas reales. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. • Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo., • Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre los repos iOS y autonomía total para decidir arquitectura y calidad técnica., • Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas!, • Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes., • Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir, • Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto la estabilidad y calidad de la app que tú mismo/a construyes., • Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados., • Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes elevar el nivel técnico y liderar el futuro iOS de TRIBBU... queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

En Axazure estamos cambiando la manera de hacer consultoría, y buscamos a personas que nos ayuden a hacer historia. Somos un partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform , contamos además con nuestro propio CoE de IA . Y no lo decimos por decir: en casa tenemos 2 MVPs y 2 de los 176 FastTrack Recognized Solution Architects (FTRSAs) que hay a nivel mundial . Si te apetece trabajar rodeado de gente que sabe de lo que habla, en un equipo que está construyendo algo distinto, sigue leyendo. Una persona que ocupe la posición de Arquitecto de datos con alma de pionero que quiera darlo todo en proyectos de Microsoft Fabric. Si te mueves con soltura entre Data Pipelines, Dataflows Gen2, notebooks Spark y Delta Lake , y las palabras “OneLake, CI/CD y Medallion” no te son desconocidas… quizá esta es la señal que estabas esperando! • Diseño de arquitecturas de datos end-to-end en Microsoft Fabric , alineadas con necesidades de negocio y principios de escalabilidad y gobierno., • Definición de patrones de ingestión y transformación basados en arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold) sobre Lakehouse., • Definición de estrategias de CI/CD e integración con Git , promoviendo despliegues controlados y buenas prácticas DevOps., • Diseño del modelo de seguridad y gobierno del dato (OneLake RBAC, identidades gestionadas, Key Vault y conectividad)., • Aplicar transformaciones potentes: enriquecimiento, filtrado, armonización… lo que toque., • Monitorizar uso, rendimiento y costes, proponiendo mejoras sin parar., • Documentar buenas prácticas para que Fabric se entienda y se quiera. J que si tienes la certi Azure Platform Architect suma puntos! • Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal., • Participar en proyectos tanto nacionales como internacionales de D365 con las últimas tecnologías., • Flexibilidad horaria real., • Share Axazure Success: bonus anual según resultados corporativos., • Jornada intensiva en Julio y Agosto., • Y mucho más que te podemos contar si quieres dar un salto en tu carrera y unirte a un equipo referente lleno de cracks a nivel internacional. Aquí hemos venido a dejar huella, únete a Axazure #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad buscamos un/a Agentic AI Platform Enginee r con experiencia en plataformas de IA para gestionar y optimizar infraestructuras de Agentic AI. Será responsable de la administración de clústeres, operación de pipelines CI/CD, automatización de infraestructura, despliegue de applications contenerizadas y monitorización de plataformas. Además, colaborará con equipos de desarrollo para garantizar entornos seguros, escalables y eficientes, incluyendo la gestión de cargas AI/ML y recursos acelerados mediante GPU. • Administrar, mantener y optimizar plataformas de Agentic AI, garantizando su disponibilidad, rendimiento y escalabilidad., • Gestionar clústeres y entornos de ejecución para aplicaciones de IA y cargas de trabajo AI/ML., • Diseñar, operar y optimizar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Automatizar el aprovisionamiento y la configuración de infraestructura mediante herramientas de Infrastructure as Code (IaC)., • Desplegar, monitorizar y mantener aplicaciones contenerizadas en entornos productivos., • Supervisar el rendimiento de la plataforma, gestionando métricas, logs, alertas e incidencias de forma proactiva., • Gestionar recursos de computación especializados, incluyendo entornos con aceleración mediante GPU., • Implementar y mantener controles de seguridad, gestión de accesos, secretos y cumplimiento normativo., • Colaborar con equipos de desarrollo para facilitar la integración, despliegue y operación de soluciones de IA., • Dar soporte a los procesos de release management, actualizaciones y despliegues en producción., • Aplicar parches, actualizaciones de seguridad y acciones de remediación de vulnerabilidades., • Documentar procedimientos operativos y compartir conocimiento con los equipos técnicos para garantizar la continuidad del servicio. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas que seguir desarrollando de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… • A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos., • Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo., • Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos con grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos un/a Project Manager con alto conocimiento en Network Requerimientos: • Experiencia de más de 8 años en gestión de proyectos de comunicaciones y seguridad (coordinación con empresas instaladoras, elaboración de anteproyectos, replanteos, ..), • Gestión económica, • Interlocución con cliente y proveedores., • Report de seguimiento de proyectos, • Ingenerio técnico o Grado universitario, • Deseable certificación CCNA o experiencia que avale un conocimiento sólido de NW y metodologías de proyectos. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

AI Software EngineerSolicitarlocations: España, Madridposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 2 de agosto de 2026 (Quedan 19 días para realizar la solicitud)job requisition id: R-31187¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder del sector energético como AI Software Engineer?¿Tienes experiencia en desarrollo de software aplicado a Inteligencia Artificial y te apasiona construir soluciones con IA generativa, arquitecturas modernas e integración de sistemas escalables?¡SUMA TU ENERGÍA AL FUTURO!¿Qué vas a hacer? Impulsar el Plan de Transformación con Inteligencia Artificial de la compañía, desarrollando soluciones IA de negocio end-to-end. Participar en todo el ciclo de vida de las soluciones: dato, desarrollo, integración, puesta en producción y escalado. Diseñar e implementar soluciones técnicas robustas, escalables y alineadas con las arquitecturas corporativas. Colaborar con equipos de negocio, datos, arquitectura, ciberseguridad y tecnología para convertir casos de uso de IA en valor real para la compañía.¿Qué estamos buscando? Grado en Ingeniería, preferiblemente en Informática, Telecomunicaciones, Industrial u otras titulaciones técnicas afines. Experiencia práctica en Inteligencia Artificial y desarrollo de software, especialmente con IA generativa, LLM, RAG, agentes y herramientas como GitHub Copilot, Claude Code o Codex.* Dominio de Python y/o Java, así como frameworks como FastAPI y/o Spring. Se valorará experiencia full stack.* Conocimiento de entornos DevOps y cloud-native, incluyendo Kubernetes, GitHub, Elastic Stack y tecnologías relacionadas.* Capacidad para diseñar arquitecturas e integrar sistemas complejos, orquestando servicios, flujos end-to-end y soluciones event-driven.* Buenas prácticas de ciberseguridad y Secure Coding aplicadas al desarrollo e integración de software.¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados/as. Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación. Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año. Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores. Tendrás un Programa de bienvenida, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento. Y por supuesto, un Programa de formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola.En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.*Fecha de finalización de la publicación: #LI-DNIIberdrola es un líder energético global, el primer productor eólico y una de las mayores compañías eléctricas por capitalización bursátil del mundo. El grupo suministra energía a cerca de 100 millones de personas en decenas de países como España, Reino Unido (ScottishPower), Estados Unidos (AVANGRID), Brasil (Neoenergia), Alemania, Portugal, Italia o Francia y cuenta con una plantilla de más de 35.000 personas.Iberdrola lidera la transición energética hacia un modelo sostenible a través de sus inversiones en energías renovables, redes inteligentes, almacenamiento de energía a gran escala y transformación digital para ofrecer los más avanzados productos y servicios a sus clientes. Gracias a su apuesta por las energías limpias, es una de las compañías con menores emisiones y un referente internacional por su contribución a la lucha contra el cambio climático y a la sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Desde nostalento estamos reclutando Ingenieros/as de Software Backend o Full-stack para un proyecto tecnológico de alto impacto en una startup de Madrid. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Buscamos perfiles con mentalidad de producto, criterio técnico y ganas de construir. Un entorno ágil, con equipo pequeño, decisiones rápidas y mucha responsabilidad desde el primer día. Qué buscamos Buscamos una persona que tenga: • 3+ años de experiencia construyendo producto real, aunque valoramos perfiles con menos experiencia si pueden demostrar un nivel técnico sólido., • Dominio de Python y buen criterio de arquitectura., • Capacidad para pensar en patrones, sistemas y abstracciones, no solo en endpoints., • Experiencia con backend asíncrono y sistemas distribuidos: colas, procesos en segundo plano e integraciones., • Conocimiento de AWS y buenas prácticas de desarrollo: testing, migraciones, code review y calidad de código., • Mentalidad de ownership: tomas decisiones end-to-end y te responsabilizas del resultado., • Uso habitual de IA como herramienta de desarrollo. Será un plus si también tienes experiencia con React / Next.js y TypeScript. Qué harás • Construirás producto end-to-end, desde la base de datos hasta la interfaz., • Diseñaremos abstracciones, integraciones y componentes clave del núcleo técnico., • Participarás en decisiones de arquitectura desde el primer día., • Trabajarás en un producto propio con impacto directo en automatización, IA y procesos fiscales/contables., • Colaborarás en un equipo pequeño, exigente y con alta velocidad de ejecución. Suma puntos si tienes • Experiencia aplicando LLMs a casos reales: extracción de documentos, RAG, evaluaciones o automatización de procesos., • Conocimiento del ámbito fiscal o contable español., • Experiencia en startups, scaleups o entornos de producto con alta autonomía. Cómo se trabaja • Equipo pequeño y muy orientado a producto., • Decisiones rápidas y cero burocracia., • Ownership real desde el primer día., • Impacto directo en arquitectura, producto y negocio., • Trabajo hibrido en Madrid en oficinas modernas., • Condiciones a convenir según experiencia. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata., • Participar en la construcción de un producto tecnológico propio desde una fase clave., • Entorno técnico exigente, con mentalidad internacional y cultura de ejecución rápida., • Posibilidad de asumir mucha responsabilidad e influencia técnica desde el inicio. xcskxlj, • Condiciones competitivas según experiencia. #J-18808-Ljbffr

Únete a Zenova y ayúdanos a abrir nuevas oportunidades con grandes clientes Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Nuestra plataforma SaaS simplifica y automatiza procesos complejos como altas de suministros, control de facturas, gestión documental, optimización del consumo y reporting energético, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, transparente y digital. Ahora queremos incorporar un/a Sales Development Representative para ayudarnos a seguir creciendo en el segmento de gran cliente, especialmente en los sectores residencial y terciario. Buscamos una persona con energía comercial, buena comunicación y muchas ganas de aprender cómo se construye negocio en una compañía SaaS B2B en pleno crecimiento. ¿Cuál será tu reto? Tu misión será generar nuevas oportunidades comerciales de calidad, identificando empresas con potencial, contactando con decisores clave y consiguiendo reuniones para el equipo comercial. No buscamos a alguien que simplemente “mande mensajes”. Buscamos una persona que entienda el mercado, investigue bien cada cuenta, sepa abrir conversaciones relevantes y ayude a que Zenova llegue a las compañías donde realmente podemos aportar valor. Tareas - Prospección outbound de potenciales clientes en los segmentos residencial, terciario y grandes cuentas. - Identificación de decisores y contactos clave dentro de cada compañía. - Contacto con leads a través de email, teléfono, LinkedIn y otros canales. - Cualificación inicial de oportunidades y detección de necesidades. - Cierre de reuniones para el equipo comercial. - Registro y seguimiento de actividad en HubSpot. - Coordinación con el equipo de Sales para priorizar cuentas y mejorar el enfoque comercial. - Análisis de mensajes, ratios y resultados para optimizar la prospección. Requisitos Nos encajará muy bien una persona que: - Tenga experiencia previa en ventas, desarrollo de negocio, atención comercial o prospección B2B. - Se sienta cómoda hablando con clientes por teléfono, email y LinkedIn. - Tenga muy buena comunicación escrita y verbal. - Sea organizada, constante y orientada a resultados. - Tenga capacidad para investigar cuentas y entender el contexto de cada cliente. - Sea proactiva, curiosa y con ganas de aprender rápido. - Le motive trabajar con objetivos y aportar directamente al crecimiento del negocio. - Tenga interés por el mundo SaaS, la energía, el real estate o la transformación digital. Suma puntos si además… - Has trabajado antes como SDR, BDR o en un rol comercial B2B. - Has utilizado HubSpot, Salesforce u otras herramientas CRM. - Conoces sectores como energía, inmobiliario, facility management, residencial, terciario o servicios B2B. - Tienes experiencia trabajando con grandes cuentas o ciclos de venta consultivos. - Te atrae el entorno startup/scale-up y quieres crecer en un equipo con impacto real. Beneficios - Banda salarial entre 20.000 € y 25.000 € brutos anuales + variable, según experiencia. - Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto. - Oficinas en Madrid. - Retribución flexible y seguro médico privado. - Acceso instantáneo al salario. - 26 días de vacaciones + jornada reducida en verano. - Plataforma de beneficios culturales. - Aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento. - Un equipo cercano, ambicioso y con muchas ganas de seguir construyendo. ¿Por qué este rol? Porque ser SDR en Zenova no va solo de conseguir reuniones. Va de abrir puertas en compañías grandes, entender sus necesidades y ser una pieza clave en el crecimiento comercial de una scale-up que está liderando la digitalización del sector energético. Si tienes energía, ambición comercial y ganas de crecer en ventas B2B, queremos conocerte.

Viernes jornada intensiva ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Ambiente de trabajo abierto e inclusivo ¡Hola! En Hopla! Software estamos buscando incorporar un/a Developer Python / PySpark / Databricks Junior para formar parte de nuestro equipo de Datos. Buscamos perfiles con ganas de aprender, proactivos y que quieran crecer profesionalmente en el ámbito del Big Data y las tecnologías Cloud. ¿Cuáles serán tus funciones? • Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de flujos de datos (pipelines ETL/ELT)., • Desarrollar código eficiente y escalable utilizando Python y PySpark., • Trabajar en la creación y optimización de notebooks y cargas de trabajo sobre la plataforma Databricks., • Colaborar en el análisis de calidad de los datos y en la resolución de incidencias en entornos de producción., • Integrarte en un equipo ágil para dar soporte a las necesidades de negocio orientadas a datos. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación en una compañía dinámica del sector IT, en fase de crecimiento, con proyectos punteros a nivel tecnológico tanto internos como con clientes. • Contrato Indefinido, • Seguro médico, • Desarrollo y evolución a largo plazo, • Programa de formación y aprendizaje, • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo, • Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería), • Viernes jornada intensiva, • Eventos de empresa, • Ambiente de trabajo abierto e inclusivo Requisitos Requisitos Mínimos • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, FP Superior en Desarrollo o similar., • Experiencia inicial (de 1 a 2 años) o base sólida en proyectos utilizando Python., • Conocimientos básicos o primeras experiencias prácticas trabajando con PySpark (Spark Core / Spark SQL)., • Familiaridad con el entorno Databricks (uso de notebooks, clústeres y conceptos de Delta Lake)., • Buen manejo y fluidez con SQL para la manipulación y consulta de bases de datos. Requisitos deseables (¡Suma puntos!) • Conocimientos en proveedores Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Experiencia con herramientas de control de versiones (Git). xcskxlj, • Mentalidad de aprendizaje continuo y pasión por el ecosistema Big Data. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos/as y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. ¿Qué te ofrecemos? En Exolum apostamos por el bienestar y el crecimiento de nuestra gente. Además de un entorno internacional y colaborativo, podrás disfrutar de un paquete de beneficios muy competitivo entre los que destacan: seguro médico/a, seguro de vida, plan de pensiones, ayudas al estudio o teletrabajo según política interna, así como programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesional Las funciones a realizar en tu día a día serán las siguientes: Ejecución y revisión de documentación propia del área de sistemas de protección contra incendios tales como bases de diseño, hojas de datos, memorias, planos, cálculos, etc., necesarios para la ejecución de nuevos proyectos, ampliaciones y modificaciones de instalaciones. Preparación de especificaciones de servicios, pliegos y planos estándar de EXOLUM de sistemas de protección contra incendios (DCI), así como las especificaciones de materiales. Actualización/revisión pliegos y estándares. Ayudar en la implantación de Autocad Plant 3D como programa de diseño para la digitalización de instalaciones. Realización de plantillas de cálculo para estimaciones. Soporte en el control y seguimiento de proyectos en ejecución. Diversidad, equidad e inclusión En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a recruiting@exolum.comLas funciones a realizar en tu día a día serán las siguientes: Soporte en pruebas con dispositivos IoT y sensores industriales. Participación en desarrollos en Python para procesamiento de datos. Apoyo en la integración de dispositivos con plataformas cloud (Azure IoT u otras). Validación de datos y ayuda en despliegues en laboratorio. Diversidad, equidad e inclusión En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a *. Requisitos - Grado en Ingeniería Electrónico/a, Industrial, mecánico/a o similar. - Nivel alto de inglés - Buen manejo en herramientas Office 365 - Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centros de estudio - Actitud positiva y ganas de aprender ¿Qué ofrecemos? - Beca de duración inicial de seis meses con posibilidad de ampliación hasta un año - Jornada de 6 horas diarias en horario de mañana de lunes a viernes - Beca remunerada

Howden Iberia es un br fker independiente de seguros, que en 20 aos se ha posicionado como el cuarto br foker del pa eds con alrededor de 900 empleados en Espa, m e1s de 17.000 a nivel mundial y presencia en ms de 55 pa edses. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Te damos la oportunidad de formar parte de una multinacional l edder en el sector, especializada en el an e1lisis y gesti f3n de riesgos. Una corredur eda donde podr e1s desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. En Howden seguimos impulsando nuestra transformaci f3n tecnol f3gica y reforzando la calidad de nuestras plataformas core. Buscamos un/a .NET Tech Lead / Software Architect con fuerte orientaci f3n a backend y cloud, que act fa como referente t e9cnico y garante de la calidad del software desarrollado tanto internamente como por partners externos. Ser la autoridad t e9cnica en arquitectura backend .NET, disendo solucio adnes robustas y escalables, asegurando el uso correcto de Azure y garantizando que el c f3digo entregado cumple los m e1s altos est e1ndares de calidad. Trabajar e1s en estrecha colaboraci f3n con el equipo de infraestructura en Londres y con proveedores externos. El reto (tu d eda a d eda) • Definir la arquitectura de las soluciones backend (.NET) asegurando escalabilidad, mantenibilidad y robustez., • Establecer y velar por el cumplimiento de patrones de diseño (SOLID, DDD, microservicios vs monolito)., • Definir los est e1ndares de desarrollo y realizar code reviews exigentes a equipos externos., • Diser soluciones cloud-native aprovechando servicios PaaS de Azure., • Actuar como referente t e9cnico, resolviendo bloqueos complejos y elevando el nivel t e9cnico del entorno., • Colaborar con equipos internacionales en decisiones de arquitectura e infraestructura.Lo que necesitas traer (Must-haves), • Experiencia s f3lida en el ecosistema .NET: C#, .NET Core / versiones recientes y diseo de APIs REST seguras., • Experiencia demostrable en arquitectura de software y aplicaci f3n de patrones de diseo en entornos productivos., • Capacidad real para disenar soluciones sobre Azure (App Services, Azure Functions, Key Vault, etc.)., • Dominio de SQL Server y optimizaci f3n de consultas., • Nivel de ingl e9s C1: interacci f3n continua con equipos en Londres. Suma puntos si tienes • Experiencia automatizando flujos de CI/CD con GitHub Actions., • Conocimiento del ecosistema frontend (Angular) para colaborar de forma efectiva con otros equipos., • Experiencia trabajando con proveedores externos de desarrollo., • Mentalidad de mejora continua y foco en calidad de c f3digo., • Rol clave y con alto impacto en la arquitectura de sistemas core de la compa f1 eda., • Participaci f3n en decisiones estrat e9gicas de arquitectura y cloud., • Colaboraci f3n internacional en un entorno tecnol f3gico exigente. xcskxlj, • Entorno estable, con foco en calidad, buenas prácticas y evoluci f3n t e9cnica. #J-18808-Ljbffr

• Prospección outbound de potenciales clientes en los segmentos residencial, terciario y grandes cuentas. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. • Identificación de decisores y contactos clave dentro de cada compañía., • Contacto con leads a través de email, teléfono, LinkedIn y otros canales., • Cualificación inicial de oportunidades y detección de necesidades., • Cierre de reuniones para el equipo comercial., • Registro y seguimiento de actividad en HubSpot., • Coordinación con el equipo de Sales para priorizar cuentas y mejorar el enfoque comercial., • Análisis de mensajes, ratios y resultados para optimizar la prospección. Requirements • Tenga experiencia previa en ventas, desarrollo de negocio, atención comercial o prospección B2B., • Se sienta cómoda hablando con clientes por teléfono, email y LinkedIn., • Tenga muy buena comunicación escrita y verbal., • Sea organizada, constante y orientada a resultados., • Tenga capacidad para investigar cuentas y entender el contexto de cada cliente., • Sea proactiva, curiosa y con ganas de aprender rápido., • Le motive trabajar con objetivos y aportar directamente al crecimiento del negocio., • Tenga interés por el mundo SaaS, la energía, el real estate o la transformación digital., • Suma puntos si además…, • Has trabajado antes como SDR, BDR o en un rol comercial B2B., • Has utilizado HubSpot, Salesforce u otras herramientas CRM., • Conoces sectores como energía, inmobiliario, facility management, residencial, terciario o servicios B2B., • Tienes experiencia trabajando con grandes cuentas o ciclos de venta consultivos. xcskxlj, • Te atrae el entorno startup/scale-up y quieres crecer en un equipo con impacto real. Hard Skills • Prospección Outbound, • Cualificación de Oportunidades, • Cierre de Reuniones, • Análisis de Resultados, • Desarrollo de Negocio Soft Skills • Comunicación Escrita, • Comunicación Verbal, • Organización, • Proactividad, • Orientación a Resultados #J-18808-Ljbffr

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: - Construcía: pioneros en construcción circular. - Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables. - Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. - Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra. Sus tareas principales serán: - Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Producción, cuyas funciones a desarrollar serían: - Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos. - Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución. - Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa. - Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa. - Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo. - Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad. - Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: - Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto. - Experiencia previa como Jefe/a de producción - Formación básica en PRL (60 horas). - Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. - Inglés alto (C1). Buscamos una persona con alta capacidad de organización, pensamiento analítico y habilidades de negociación así como de orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer momento. - Porcentaje sobre objetivos. - Flexibilidad horaria. - Buen ambiente de trabajo. - Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). - Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Overview Buscamos un/a Flutter Developer senior con dominio de Google Cloud & Firebase para llevar una app a escala (FlutterFlow + código). Tendrás el desarrollo de funcionalidades, mantenimiento y optimización de rendimiento para una aplicación móvil multiplataforma existente construida principalmente en FlutterFlow, con código personalizado de Flutter y lógica backend implementados a través de Google Cloud Functions con Firebase. El candidato ideal siente pasión por las soluciones móviles escalables, la IA, la arquitectura fiable en la nube y la calidad de experiencias de usuario. Disponibilidad: mínimo 20 h/semana (ideal full time) Idioma: inglés profesional (B2/C1) y español Compensación: en PHANTOM SHARES proporcionales a 35.000–45.000€/año (según experiencia y dedicación), startup valorada en 7M, 1 año cliff + 4 años vesting, entre 1–2% en shares, con ingresos tan pronto haya ventas o inversión VC. (Expectativas reales de lograrlo, una o las dos, antes del verano 2026) Producto/estado: Tenemos cartas LOIs, beta en marcha, incorporación inmediata. Equipo actual: 6+ personas, incluyendo CEO, CTO, CMO, CFO y CBD, más 3 inversores‑mentores. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. • Diseñar, desarrollar, probar y mantener funcionalidades en una app Flutter a gran escala (FlutterFlow + código Flutter personalizado)., • Integrar REST APIs robustas y optimizar la comunicación Flutter ↔ backend., • Publicar y desplegar en App Store y Google Play (firmas, provisioning, release management)., • Diagnosticar y resolver incidencias end‑to‑end (Flutter, funciones, acceso a datos, Crashlytics)., • Garantizar código de alta calidad mediante pruebas de unidades, widget e integration tests., • Colaborar con CEO/CTO y Senior FlutterFlow Developer para planificar y entregar nuevas features. Habilidades técnicas y blandas que buscamos: • Flutterflow: experiencia creando aplicaciones móviles. Mínimo 2-3 años o >10 proyectos, • APIs REST: experiencia integrando y optimizando APIs para consumo móvil. mínimo 3-4 años., • Experiencia con despliegue de App Store y Play Store, incluyendo pipelines CI/CD y compilaciones automatizadas. 3-4 años, • Control de versiones (Git) y flujos de trabajo colaborativos (raming/merging, pull requests). Mínimo 2-3 años., • Sólidas habilidades de depuración y perfilado. Hábilidades blandas y valores apreciados: • de enfrentarse a conversaciones difíciles, • Apertura mental y interés continuo en seguir aprendiendo, sin importar el nivel adquirido., • Excelentes habilidades en resolución de problemas, análisis y documentación., • Sólidas habilidades de comunicación, con la capacidad de articular claramente conceptos técnicos., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno de desarrollo acelerado, en remoto (para empezar para pasar a híbrido eventualmente) Si no eres capaz de aceptar crítica constructiva, de exigirte a ti mism@ lo mejor que puedes dar de ti, de comunicar tus emociones de manera correcta, de apoyar a tu equipo para juntos ser más que la suma de los individuos, CHVMPION MIND no es para ti. Incluye tu cv por LinkedIn, indicando tu experiencia en cada punto arriba indicado, y añade cualquier conocimiento y experiencia de aquello que consideres de valor para este proyecto. Debes tener permiso de trabajo en España. y si no vives en Madrid, tienes que estar dispuest@ a venir a vivir y trabajar a Madrid en cuanto podamos pagarte al menos el 50% de tu salario. • Phantom shares alineadas a aportación (1–2% objetivo), cliff 1 año, vesting 4 años; referencia de paquete proporcional a 35-45k€/año., • Startup valorada en 7M, con LOIs y beta en curso; posibilidad de ingresos cuando haya ventas suficientes o ronda con VC. (objetivos que esperamos alcanzar antes del verano 2026), • Impacto directo en producto y arquitectura (Flutter/FlutterFlow + GCP/Firebase + RevenueCat)., • Incorporación inmediata y trabajo codo a codo con liderazgo técnico y de negocio. Cómo aplicar en tu CV • Enlaza 2 apps Flutter publicadas y describe tu aportación., • ¿Qué reglas de seguridad de Firestore has definido y cómo las pruebas?, • Cuéntanos una integración con Cloud Run que requirió autoscaling o cold‑start tuning., • ¿Cómo gestionaste suscripciones con RevenueCat (planes, restauraciones, edge cases)? Valoramos adicionalmente: (cualquiera de estos será un gran punto a favor): Experiencia práctica con FlutterFlow, incluyendo integración de código personalizado. (This is a MUST TO HAVE) Familiaridad con herramientas CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions). Experiencia implementando y depurando compras dentro de la app y la lógica de suscripción a través de RevenueCat. Exposición a la optimización del rendimiento y las mejores prácticas de seguridad en aplicaciones móviles/cloud. Comprensión de las prácticas DevOps relacionadas con pruebas y despliegues automatizados. Firebase: experiencia con Firestore, autenticación, almacenamiento, hosting, crashlytics y base de datos en tiempo real. Reglas de seguridad Firestore (Firestore Security Rules): capacidad para definir reglas que garanticen la seguridad de las aplicaciones e integridad de los datos. Google Cloud Platform: conocimiento experto de Cloud Functions y Cloud Run; el conocimiento de servicios adicionales de GCP es un punto a favor (IAM, Cloud Build). Habilidades excepcionales de comunicación ¿Listo para liderar la próxima revolución escalable en IA para el bienestar y desarrollo humano? xcskxlj ¡Únete a ChVmpion Mind Technology y forma parte de nuestro emocionante viaje! #J-18808-Ljbffr

Responsibilities Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. • Entrarás en un equipo clave para la operación energética de Zenova., • Vendor Management conecta a Zenova con proveedores de energía, distribuidoras y equipos internos, asegurando que las contrataciones, altas, bajas y otros trámites administrativos avancen correctamente y con toda la información actualizada., • Preparación, revisión y envío de contratos a proveedores de energía., • Actualización de reportes y bases de datos sobre el estado de las contrataciones., • Seguimiento de altas, bajas, cambios y otros trámites administrativos., • Uso de HubSpot y herramientas internas para registrar tareas y mantener la trazabilidad de los procesos., • Comunicación con proveedores, distribuidoras y equipos internos., • Apoyo en la gestión y resolución de incidencias operativas., • Organización de documentación e información clave para el equipo., • Propuesta de pequeñas mejoras para hacer los procesos más eficientes. Requirements • Esté estudiando o haya estudiado ADE, Economía, Business Analytics, Administración o similar., • Pueda firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Se maneje bien con Excel o Google Sheets., • Sea organizada, analítica y muy cuidadosa con los detalles., • Tenga interés por la energía, las operaciones, los datos y la tecnología., • Tenga buena comunicación para coordinarse con distintos equipos y proveedores., • Sea proactiva, curiosa y con ganas de aprender., • Quiera crecer en una compañía tecnológica con visión de largo plazo., • Suma puntos si además…, • Has utilizado herramientas CRM como HubSpot, Salesforce o similares., • Has trabajado con bases de datos, reportes o documentación administrativa., • Has tenido alguna experiencia previa en operaciones, administración o gestión de procesos. xcskxlj, • Te atrae el mundo startup/scale-up y quieres aprender en un entorno con impacto real. #J-18808-Ljbffr

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Este crecimiento nos sitúa ante un reto de primer nivel en el área de datos, donde la información no es solo soporte, sino el motor que decide qué pasa después: • Data-as-a-Product: Construir productos de datos con dominio de negocio, usuario interno y un seguimiento continuo del impacto real que generan., • Anticipación Estratégica: Pasar de mirar métricas a predecir comportamientos (retención, fraude, uso) para que el equipo tome decisiones antes de que los problemas ocurran., • Escalabilidad y Criterio: Modelar una base de datos en BigQuery y dbt que garantice calidad y consistencia mientras el volumen de usuarios explota. Buscamos un/a Data Analyst Senior que quiera: • Liderar con datos de punta a punta: Ser owner de un data product, desde entender el problema de negocio hasta medir el impacto de la solución, marcando el estándar de cómo se hace analítica en TRIBBU., • Hacer visibles las decisiones: Diseñar dashboards en Power BI que traduzcan la complejidad en claridad y empujen al equipo a actuar., • Acelerar con Python: Desarrollar scripts y automatizaciones que reduzcan la fricción en el ciclo de datos e incrementen la velocidad de ejecución., • Llegar con hipótesis, no solo con datos: Trabajar pegado a Producto, Growth y Operaciones para adelantarse a las preguntas del negocio, elevando el nivel de análisis de todo el equipo. Como perfil senior, tendrás impacto directo en el crecimiento y la eficiencia operativa de la compañía desde el primer día, marcando el criterio analítico del equipo de Data. Buscamos a alguien que: • Tiene experiencia técnica sólida y consolidada: Dominio avanzado de SQL, dbt, BigQuery y Python para análisis y automatización, con una trayectoria demostrada liderando proyectos de datos de principio a fin., • Piensa en producto: No se centra en hacer queries, sino en el impacto; simplifica lo complejo y se obsesiona con que lo que construye sea útil., • Es autónomo/a y proactivo/a: Se adelanta a las preguntas, define sus propias tareas, marca el rumbo técnico y se siente cómodo/a en entornos de crecimiento rápido., • Tiene mentalidad analítica y visión estratégica: Capaz de detectar patrones en cohortes, traducirlos en palancas de crecimiento para el negocio y elevar el criterio del equipo. Suma puntos si además tienes experiencia mentorizando a perfiles junior o liderando la definición de modelos de datos a escala. Formarás parte de un equipo de Data que es el cerebro estratégico de la compañía, dentro de una estructura de casi 50 personas. Como perfil senior, serás referente técnico dentro del equipo. Somos un equipo con un impacto enorme: cada decisión cuenta y cada persona construye el futuro de la movilidad. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. • Salario: Hasta 50k (según experiencia)., • Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo., • Ownership Real: Tendrás un dominio de negocio propio sobre tu área de datos y autonomía total para decidir qué construir y por qué., • Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas!, • Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes., • Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir, • Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta el impacto de tus datos en cada trayecto., • Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados., • Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. xcskxlj Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes liderar cómo los datos deciden el futuro de TRIBBU... queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Te encargarás de su gestión de nóminas y de su asesoramiento laboral de principio a fin, con autonomía total y dando tranquilidad al cliente. Una posición con impacto real y margen para mejorar cómo trabaja el área laboral. Qué Harás • Proceso completo de nóminas (altas/bajas/contratos/Siltra/SEPE) de tu cartera de clientes., • Presentación de modelos 111/216 y 190/296., • Asistencias a SMAC de clientes de tu cartera., • Asesoramiento laboral integral a clientes de tu cartera., • Soporte y criterio a los compañeros más junior del equipo., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que la gestión laboral escale con calidad. Imprescindible Lo que buscamos: • Más de 5 años gestionando nóminas, idealmente en asesoría y con cartera multicliente., • Autonomía total en el ciclo completo de nóminas, de principio a fin., • Dominio de A3 o SAGE como herramienta de trabajo diaria., • Soltura interpretando y aplicando distintos convenios colectivos., • Dominio de Seguros Sociales (Sistema RED, RLC/RNT) y de las obligaciones con la TGSS., • Buen conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente., • Orientación al cliente: explicas con claridad, generas confianza y resuelves con criterio. Suma Puntos • Te manejas también con META 4., • Has tramitado expedientes ante el INSS (jubilaciones, viudedades, IMV)., • Tienes conocimientos en materia de extranjería., • Experiencia con contratación bonificada y gestión de bonificaciones., • Has trabajado con clientes de distintos sectores y convenios. Por Qué Zinco AI • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad real., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. xcskxlj Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #Zinco #J-18808-Ljbffr

Este rol es de esos que no salen en las pelis, pero sin él no hay final feliz en ninguna auditoría.No es un rol “administrativo/a de ciberseguridad”: es una pieza clave para que el trabajo técnico se pueda demostrar, medir y auditar. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. En PROCESIA nos pasa algo curioso: apreciamos casi tanto una buena plantilla como un buen despliegue. Somos la Compañía donde la seguridad se escribe, se estructura y se explica, y donde tu manera de ordenar la información marca nuestra diferencia más de lo que imaginas. Buscamos a esa persona que, cuando ve un Excel caótico o una plantilla mal pensada, siente un pequeño cortocircuito interno. Un/a Analista de Ciberseguridad y cumplimiento normativo que disfrute traduciendo guías de seguridad en plantillas claras, usables y alineadas con la realidad técnica con: • Una base técnica en el mundo TIC, • Experiencia en demostrable preparando plantillas de configura segura según normativa., • Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada., • Confort trabajando con: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos., • Formación que respalde todo esto: cursos CCN-STIC configuración segura y un curso de ciberseguridad., • Inglés nivel medio (B1), suficiente para moverte por documentación técnica sin drama. Además, suma mucho disponer de: • Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será que las guías de seguridad no se queden en teoría, sino que se conviertan en plantillas que cualquiera del equipo pueda usar y entender, por tanto necesitamos que: • Prepares plantillas de cumplimiento de los activos de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC., • Diseñes y mantengas plantillas que recojan de forma ordenada qué debe cumplir cada sistema para considerarse “seguro”., • Trabajes codo con codo con perfiles de bastionado y auditoría para ajustar las plantillas a lo que realmente existe en los sistemas, no a un mundo ideal., • Actualices las plantillas cuando cambien las guías, la normativa o el entorno técnico, evitando que se queden “obsoletas pero en uso”., • Contrato indefinido y jornada completa, dentro de un proyecto estable donde tus plantillas serán referencia para todo el equipo., • Modelo híbrido, horario 8x5 y una cultura que entiende que se puede ser muy profesional sin perder la humanidad ni la vida fuera del trabajo., • Un equipo técnico que agradecerá tu rigor: les ayudarás a saber qué hay que cumplir y a demostrar que lo cumplen, sin perderse entre documentos., • Desarrollo profesional en ciberseguridad y cumplimiento: apoyo a formación, contacto continuo con guías y normativa y aprendizaje constante en entornos exigentes., • Un entorno donde se valora la gente detallista, organizada y con criterio, y donde proponer mejoras en procesos y plantillas es casi parte del trabajo., • Beneficios pensados para que estés bien: modelo híbrido, jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y detalles del día a día que suman. xcskxlj Aquí vas a tener mucho espacio para dejar tu huella. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la dermocosmética y buscas un reto en el sector farmacia? Ahora estamos buscando a un/a Formador/a Dermocosmética lleno/a de energía, entusiasmo y pasión por el cuidado de la piel, como tú! ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Qué harás en este puesto? Si te unes a nuestro equipo, tu día a día será emocionante y variado: Dale vida a la marca: optimiza la imagen en las farmacias, desde el montaje de escaparates hasta la gestión de lineales y exposiciones. Comparte tu conocimiento: asesora y forma al personal de farmacia, convirtiéndote en un/a referente en dermocosmética. Saca tu lado analítico: realiza reportes y análisis de las farmacias que visitas. Organiza tu ritmo: planifica y agenda tus visitas para maximizar el impacto. Inspira acción: organiza dinamizaciones que impulsen nuestras referencias y creen experiencias únicas en las farmacias. ¿Qué buscamos en ti? Estamos deseando conocerte si… Tienes experiencia en dermocosmética o farmacia y te apasiona este sector. Eres un/a comunicador/a nato/a y disfrutas formando y asesorando a los demás. Sabes trabajar de forma autónoma y tienes iniciativa para identificar oportunidades donde otros no ven nada. Tienes disponibilidad para moverte por Madrid (87%), Toledo (13%). ¿Qué te ofrecemos? En Primer Impacto, queremos que te sientas valorado/a y apoyado/a. Por eso, te ofrecemos: Contrato estable. Retribución competitiva: 20.000 € fijos brutos anuales + 4.000 € de variable. Beneficios: vehículo de empresa, tarjeta Solred, móvil y tablet con conexión 4G. Crecimiento continuo: formación a medida y oportunidades de desarrollo profesional. Un equipo que suma: trabajamos en un entorno dinámico, cercano y colaborativo donde el respeto y la diversidad son valores fundamentales. xcskxlj ¿Te suena como el lugar ideal para ti? Si te encanta la idea de asesorar, inspirar y hacer brillar las farmacias con las mejores marcas, este es tu momento! #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Arquitecto/a de Employee Collaboration para liderar el diseño e implementación de soluciones de colaboración digital basadas en Microsoft 365. Este rol forma parte de Employee Collaboration y es responsable de definir arquitecturas, liderar diseños técnicos y asegurar que las soluciones implantadas cumplen los objetivos funcionales, técnicos y de negocio de nuestros clientes. • Diseñar arquitecturas de colaboración digital basadas en Microsoft 365., • Liderar workshops de descubrimiento y definición de requisitos., • Definir patrones de diseño y mejores prácticas., • Actuar como Design Authority de los proyectos., • Guiar técnicamente a los equipos de implementación.Validar diseños técnicos y entregables., • Participar en procesos de preventa y RFP., • Definir estrategias de migración y transformación., • Identificar oportunidades de innovación., • Asesorar a clientes en iniciativas de modern workplace., • Entre 8 y 15 años de experiencia en tecnologías Microsoft., • Experiencia diseñando soluciones Microsoft 365., • Automatización inteligente., • Integración de IA en entornos de colaboración., • Capacidad de diseño y visión arquitectónica., • Capacidad de influencia., • Orientación a negocio., • Pensamiento estratégico., • Habilidades de comunicación con cliente. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

EnLANDRAayudamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave. Pero lo más importante escómo lo hacemos : Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Creemos en la conciliación, en la flexibilidad y en adaptar la forma de trabajar a las circunstancias personales de cada persona. Actualmente somo unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con repartidos por distintos puntos de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo fuerte, donde se valora el apoyo mutuo y los momentos informales que nos unen. Buscamos incorporar un/a Product Owner para uno de nuestros proyectos clave dentro del sector de la salud, donde trabajamos mano a mano con una multinacional de alcance internacional. Formarás parte de un entorno técnico muy colaborativo. El proyecto se desarrolla en un contexto global, con equipos distribuidos y orientación a la calidad, donde la comunicación, la priorización y la claridad del producto son fundamentales. Como Product Owner, serás responsable de definir, priorizar y comunicar el contenido del producto, garantizando que el equipo de desarrollo trabaja siempre alineado con la visión global y las necesidades del negocio. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Tus funciones se agrupan en los siguientes bloques: • Definición y Alineación, • Trabajar alineado con el Gerente de Producto Internacional en el alcance de las funcionalidades ("QUÉ"), • Apoyar la creación de una visión clara de las funcionalidades junto al IPM y trasladarla al equipo de desarrollo., • Definir con el equipo de desarrollo la funcionalidad predefinida, incluyendo criterios de aceptación y Definition of Done cada sprint., • Gestión de Requisitos y Backlog, • Asegurar la refinación de Requisitos del Cliente (CRQ) y del Producto (PRQ) en Requisitos Técnicos (TRQ) e Historias de Usuario hasta cumplir la Definition of Done., • Definir los criterios de aceptación de cada requisito técnico e historia., • Priorizar el backlog del sprint en coordinación con el Líder de Proyecto de Software, según necesidades del negocio., • Asumir responsabilidad total sobre el backlog del sprint del proyecto (siendo el IPM el accountable final)., • Seguimiento y Feedback, • Garantizar la trazabilidad entre CRQ, PRQ y requisitos técnicos/historias., • Involucrar a las partes interesadas de I+D lo antes posible en el proceso de feedback y ajustar backlog si es necesario., • Aceptar o rechazar el trabajo del equipo cuando cumpla con la Definition of Done., • Interlocución y Gestión de Riesgos, • Ser la interfaz única entre el IPM y el equipo de desarrollo para todo el contenido funcional., • Reportar conflictos, riesgos o desviaciones del proyecto y proponer medidas correctivas. Requisitos y Competencias • Experiencia mínima de 4 años en puestos similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst técnico…)., • Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software., • Inglés avanzado para trabajar en un equipo de desarrollo internacional., • Capacidad para transformar necesidades del cliente en requisitos claros, estructurados y accionables., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y guiar al equipo hacia un resultado exitoso., • Pensamiento crítico, orientación a resultados y capacidad de cuestionar el status quo. Valorables • Certificaciones relacionadas con Product Ownership o metodologías ágiles., • Experiencia previa en sectores de salud o entornos corporativos internacionales. Condiciones y beneficios • Condiciones laborales, • Modalidad flexible: remoto, híbrido o presencial según tus necesidades., • Horario flexible adaptado al proyecto., • Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde € brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias)., • Evolución salarial según desempeño., • Beneficios, • Contrato indefinido desde el primer día., • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado)., • Formación continua y apoyo para certificaciones., • Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad., • Buen ambiente, cercanía y equipo que suma. Revisión y preselección de CV. Entrevista inicial con People&Culture. Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia. xcskxlj Feedback y propuesta final. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Después de más de seis años creciendo en el mundo B2B, abrimos nuestra plataforma a particulares y la respuesta ha superado todas nuestras expectativas: cada día miles de personas utilizan TRIBBU para compartir coche y seguimos creciendo a gran velocidad. Ese crecimiento implica una cosa: en Marketing no paramos. Campañas, eventos, lanzamientos, activaciones, contenido, colaboraciones, merchandising, proveedores, materiales… siempre hay algo en marcha. Por eso buscamos a alguien que disfrute organizando, coordinando y haciendo que las cosas pasen: una pieza clave para que todo el equipo de Marketing funcione. • Organizarás eventos internos y externos., • Buscarás, compararás y coordinarás proveedores., • Gestionarás presupuestos y pedidos relacionados con eventos y materiales., • Coordinarás la producción de merchandising y otros elementos de marca., • Harás seguimiento de timings, entregas y necesidades de cada proyecto., • Darás soporte transversal al equipo de Marketing en campañas y lanzamientos., • Coordinarás materiales, creatividades y recursos con los diferentes equipos., • Ayudarás en la organización de shootings, grabaciones y sesiones de contenido., • Resolverás imprevistos con rapidez y autonomía., • Cuidarás cada detalle para que todo refleje la calidad y la personalidad de la marca TRIBBU. Queremos que te conviertas en una de las personas que hace posible que Marketing funcione con agilidad, orden y excelencia: la que siempre sabe qué falta, qué hay que mover y cómo conseguir que todo encaje. • Eres muy organizada/o y metódica/o., • Tienes una gran capacidad para priorizar., • Disfrutas coordinando personas y proyectos., • Te anticipas a los problemas antes de que aparezcan., • Eres resolutiva/o y autónoma/o., • Cuidas los pequeños detalles., • Tienes facilidad para comunicarte con perfiles muy diferentes., • Te adaptas bien a entornos dinámicos donde las prioridades pueden cambiar. Suma puntos si además has organizado eventos corporativos, activaciones o ferias, has trabajado coordinando proveedores, tienes experiencia en agencias de eventos, marketing o comunicación, has participado en la producción de materiales o merchandising, estás familiarizada/o con herramientas como Notion, Asana, Trello o similares, y tienes interés por el marketing y quieres seguir aprendiendo. Reportarás directamente a la Marketing Manager de TRIBBU y trabajarás codo con codo con todo el equipo de Marketing, dando soporte transversal en cada campaña, evento y lanzamiento. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. • Salario: entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales, en función de tu experiencia y trayectoria., • Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo., • Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre la coordinación de eventos, proveedores y producción de Marketing de TRIBBU y autonomía total para decidir qué construir y por qué., • Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas!, • Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes., • Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir, • Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto el impacto de cada evento y campaña que ayudas a sacar adelante., • Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados., • Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. xcskxlj Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes construir el equipo que TRIBBU necesita para seguir creciendo... queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo.¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión.¿Cuáles serán tus contribuciones?Contacto con influencers: Identificación y comunicación con perfiles afines a la marca para gestionar colaboraciones de seeding, resolución de consultas y seguimiento de las acciones acordadas.Gestión de base de datos (BBDD): Actualización y mantenimiento de la base de datos de creadores de contenido, organizando información de contacto, métricas, intereses, envíos y estado de las colaboraciones.Gestión y envío de producto: Preparación, coordinación y seguimiento de los envíos de producto a influencers, asegurando la correcta logística, el control del inventario y la recepción de las prendas.Asistencia en producción de eventos y campañas: Apoyo en la planificación, coordinación y producción de eventos de marca, campañas y proyectos con influencers, asegurando una correcta ejecución de principio a fin.Y… ¿qué te hará triunfar con nosotros?Organización y atención al detalle: Capacidad para gestionar varias colaboraciones de forma simultánea, realizar un seguimiento eficiente y coordinar envíos con precisión.Dominio de herramientas digitales: Buen manejo de herramientas ofimáticas y diferentes plataformas para gestionar bases de datos, colaboraciones y envíunicación y gestión de relaciones: Habilidades para conectar con creadores de contenido, resolver consultas y representar a la marca de forma cercana y profesional.Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes áreas, compartir feedback constructivo y contribuir a un entorno de trabajo dinánexión con la comunidad y la marca: Compartir el lifestyle y el ADN de Blue Banana, transmitiendo nuestra pasión por la aventura y todo lo que la rodea.¿Qué ganas al unirte a nosotros?EquipoEntrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad.CulturaSomos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”.Aprendizaje y proyecciónTu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar.Ambiente de trabajoNo nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las unicación y transparencia 360ºNos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales.Oficinas que molanAparte de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa.AdemásFlexibilidad horaria de entrada y salidaTeletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival50 % de descuento en productosBonos de producto por colecciónDía libre el día de tu cumpleaños, para disfrutarlo como se merece¿Quieres conocernos mejor?Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas.Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos.Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar.Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx.Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos.Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: - Construcía: pioneros en construcción circular. - Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables. - Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. - Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Construcía Instalaciones nos encontramos en búsqueda deun/a Jefe/a de Obra para el área Retail, cuyas funciones serán: - Definir, programar y organizar todas las actividades del proyecto para asegurar su ejecución conforme a los plazos previstos y a los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad. - Realizar un control periódico del avance del proyecto, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. - Elaborar el cierre económico mensual, analizando costes incurridos, pagos, producción ejecutada y posibles desviaciones respecto al presupuesto objetivo. - Construir y mantener una relación de confianza con el cliente y la dirección facultativa para favorecer la correcta evolución del proyecto y la satisfacción de todas las partes. - Garantizar la entrega puntual y precisa de certificaciones, facturaciones, informes internos y cierres económicos. - Aplicación de metodologías del Grupo,supervisar en el proyecto los principios de Economía Circular definidos por el Grupo Construcía y asegurar la correcta implementación de la metodología Lean2Cradle en todas las fases.. Requisitos deseables: - Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Obras Públicas o Civil - Experiencia previa de 5 años como Jefe/a de Proyectos para el área retail o sectores similar - Disponibilidad de movilidad geográfica. - Formación básica en PRL (60 horas). - Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. - Inglés alto (C1). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer momento. - Porcentaje sobre objetivos. - Flexibilidad horaria. - Buen ambiente de trabajo. - Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). - Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

¿Te apasiona la producción creativa y quieres aprender en un entorno donde cada proyecto cuenta? En COLD buscamos un/a Becario/a de Estilismo y producción creativa para apoyar a nuestro equipo de Social–Content. Esta es tu oportunidad de aprender de cerca cómo se coordinan campañas, shootings y lanzamientos de una marca en pleno crecimiento. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Qué harás en tu día a día Dar soporte en la coordinación de producciones, ayudando en la planeación y ejecución de shootings, campañas y contenido diario para redes. Colaborar en la gestión logística: contacto y seguimiento con proveedores, seguimiento de permisos, transporte, catering, talento y recursos necesarios para cada producción. Participar activamente con equipo creativo en la propuesta y preparación de estilismos, escenografía y atrezzo, asegurando la coherencia visual de la marca. Ayudar en el control de inventarios y materiales, como productos, samples y recursos de producción. Articularse con el equipo creativo y de producto para asegurar la disponibilidad y gestión de prendas, estilismos, elementos de dirección de arte y más necesidades creativas. Ser principal responsable de tareas operativas en todas las fases de producción: preparar cajas en la preproducción, organizar y preparar las prendas y material durante los shootings, velar por la correcta presentación del producto en cámara, optimizar tiempos de rodaje desde la planificación de los estilismos. Colaborar en la organización de calendarios y deadlines, contribuyendo a que los proyectos se desarrollen de forma eficiente y ordenada. Participar en la resolución de imprevistos y aportar ideas que ayuden a equilibrar creatividad y viabilidad. Lo que buscamos Estudiante o recién graduado/a en producción, comunicación, moda, audiovisuales o áreas afines. Persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Gusto visual y sensibilidad estética. Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. Disponibilidad para desplazarse por Madrid y trabajar de forma híbrida según necesidades del equipo. Se valorará permiso de conducir y coche propio, pero no es imprescindible. Lo que ofrecemos Aprendizaje práctico en producciones de moda, contenido digital y campañas de social media. Posibilidad de trabajar codo a codo con un equipo creativo y conocer todos los procesos de producción. Experiencia real en gestión de logística, proveedores y coordinación de proyectos. xcskxlj Un entorno dinámico y creativo, donde cada proyecto cuenta y cada idea suma. Ubicación: Madrid (trabajo híbrido, con movilidad por la ciudad) #J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para tu nueva aventura? Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. ¿Cuál será tu contribución al equipo de Blue Banana? Buscamos un/a Brand Production Manager, que se incorpore al equipo de Branding para liderar la producción audiovisual de nuestras campañas y ser la referencia de calidad creativa del equipo. Reportarás directamente al Head of Brand y trabajarás codo con codo con Diseño, Social Media y Dirección de Arte. Como Brand Production Manager, estas serán algunas de tus funciones: Producción Planificarás y coordinarás los shootings, rodajes y producciones de cada campaña de principio a fin: casting de proveedores y equipos técnicos, locations, timings y presupuestos. Coordinarás equipos internos y colaboradores externos (productoras, fotógrafos, filmmakers) y supervisarás que cada entregable llegue a tiempo y con la calidad que exige la marca. Supervisión creativa Serás la referencia de calidad creativa de campañas y contenidos: acompañarás al equipo con feedback constante, garantizarás la consistencia visual y narrativa de Blue Banana, y ayudarás a evolucionar nuestro lenguaje creativo. Gestión del workflow del equipo creativo Organizarás y priorizarás el tráfico de los proyectos del equipo, asignando y haciendo seguimiento de tareas, y coordinando el trabajo entre Diseño, Social Media y Dirección de Arte. Buscarás siempre optimizar procesos y formas de trabajar. Estrategia de marca Participarás en el desarrollo de conceptos y campañas, elaborando briefs de producción y coordinando proyectos con influencers, PR y partners. Harás seguimiento de resultados para identificar oportunidades de mejora y mantener las iniciativas alineadas con los objetivos de negocio. Y.. ¿qué te hará triunfar con nosotros? Experiencia: 3-4 años liderando producción audiovisual de campañas (shootings, rodajes, eventos) y equipos creativos, en agencia o en marca. Producción end-to-end: Manejo real de rodajes de principio a fin: proveedores y equipos técnicos, locations, permisos, timings y presupuestos. Criterio creativo: Ojo para el detalle y capacidad de decidir cuándo una pieza está a la altura de la marca y cuándo no. Organización: Gestión simultánea de varios proyectos y plazos sin perder de vista el presupuesto. Visión estratégica: Se valora experiencia desarrollando estrategia de marca, briefs creativos y coordinación con influencers y PR. Conexión con la marca: Compartir el lifestyle y el ADN de Blue Banana: aventura, autenticidad y pasión por hacer las cosas de otra manera. ¿Qué ganas al unirte a nosotros? Equipo Entrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad. Cultura Somos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”. Aprendizaje y proyección Tu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar. Ambiente de trabajo No nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las cosas. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales. Oficinas que molan: Además de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa. Además – Flexibilidad horaria de entrada y salida – Teletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival – 50 % de descuento en productos – Bonos de producto por colección – Día libre el día de tu cumpleaños para disfrutarlo como se merece ¿Quieres conocernos mejor? Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. xcskxlj Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Key Account Manager – Desarrollo de Negocio (Sector Automoción & Seguros) Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Hay oportunidades que impulsan tu carrera… Si te motiva hacer crecer negocio, construir relaciones sólidas y utilizar la tecnología como palanca comercial, este reto puede ser para ti. Estamos buscando un/a Key Account Manager para unirse a nuestro equipo y asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuentas estratégicas, dentro de un entorno dinámico y orientado a la innovación. ¿Qué vas a encontrar? • Flexibilidad horaria para adaptarte a tu día a día., • Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 en oficina para conectar con el equipo., • Entorno colaborativo: profesionales comprometidos, cercanos y con espíritu de equipo., • Crecimiento profesional: participarás en retos que impulsarán tu desarrollo y te permitirán aportar ideas y soluciones innovadoras. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la fidelización y el desarrollo de cuentas clave, garantizando la excelencia en el servicio y detectando nuevas oportunidades de crecimiento. Tendrás un rol mixto, combinando gestión de cuentas. Tu día a día incluirá: • Gestionar relaciones estratégicas con clientes de sectores como asegurador, renting y automoción., • Definir y ejecutar planes de desarrollo para el portfolio de clientes y nuevas oportunidades., • Identificar necesidades, riesgos y oportunidades de crecimiento., • Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes., • Supervisar KPIs y cumplimiento de SLAs., • Impulsar ventas mediante acciones de upselling y cross-selling., • Presentar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente., • Realizar análisis de datos comerciales, reporting y seguimiento de márgenes., • Elaborar previsiones de ventas (forecast) y seguimiento de objetivos., • Colaborar con equipos internos: operaciones, IT, producto, finanzas y comercial., • Analizar mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades. ¿Qué buscamos en tu perfil? • Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing o similares., • Valorable formación adicional en sectores como seguros o automoción., • Experiencia mínima de 5 años como KAM en entornos B2B (aseguradoras, automoción, renting, consultoría, etc.)., • Trayectoria en gestión de cuentas clave, desarrollo de negocio y negociación comercial., • Experiencia en presentación de propuestas y cierre de ventas., • Dominio de Excel (análisis y reporting) y PowerPoint., • Nivel alto de inglés (C1)., • Conocimiento de Salesforce o CRM similar será un plus., • Disponibilidad para viajes puntuales. En GT Motive, apostamos por una cultura centrada en las personas y en crear oportunidades que marcan la diferencia, donde cada experiencia cuenta y cada talento suma. Trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz. Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. ¿Te encaja? xcskxlj Inscríbete y nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

REF: ENF-REACT-07.26 (IACT) Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. Se convoca una plaza de enfermería dentro del proyecto REACT. El lugar de trabajo podrá ser el Centro Médico de la Ciudad Financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte o el Laboratorio de Investigación en Imagen Cardiovascular Humana (LIICH) del CNIC. Funciones: • Realización de extracciones de sangre y recogida de tubos de muestras para los ensayos REACT., • Asistencia durante la realización de pruebas y cuestionarios del estudio., • Gestión de citas, seguimientos telefónicos, gestión de la medicación y material sanitario., • Acompañamiento de las personas voluntarias del estudio y explicación, en lenguaje claro y sencillo, de las características técnicas de la prueba a realizar., • Cumplimiento de los protocolos clínicos, de las normas de Buena Práctica Clínica, y de la legislación vigente, en materia de ensayos clínicos, estudios observacionales y otros proyectos de investigación biomédica., • Intervención durante las pruebas, en caso de situaciones adversas con los/as voluntarios/as., • Cualquier otra actividad dentro de su ámbito de responsabilidad que sea requerida. Requerimientos imprescindibles: • Estar en posesión del título de Grado en Enfermería. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Requerimientos valorables: • C1. Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el REACT (extracciones, inyección de contrastes, reanimación, ecocardiografía, etc.)., • C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación., • C3. Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos., • C4. Nivel de inglés B2 o superior, acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5-6.5, TOEFL iBT 72-94, etc.)., • C5. Entrevista. Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%. Se ofrece: • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico., • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica., • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada., • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos., • Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: Proyecto REACT con título "REACT. Early Cure of Atherosclerosis", concedido por la Novo Nordisk Foundation, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho., • El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección., • Incorporación inmediata Plan de Selección: La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que "Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición" En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista. Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos. (C1-C5). Composición de la Comisión de Selección: • Jefe de la UCEC, • Jefe de Grupo, • Coordinadora de Ensayos Clínicos, • Mánager de la Oficina de Investigación, • Miembro de RRHH El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. Criterios de puntuación: • C1. Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el REACT (extracciones, inyección de contrastes, reanimación, ecocardiografía, etc.). (se evaluará en su conjunto, en relación al número de cursos o experiencia directa relacionada con estas áreas). (Hasta 30 puntos), • C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). (Hasta 30 puntos), • C3. Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos (se evaluará en función de los años de experiencia o cursos formativos acreditados). (Hasta 10 puntos), • C4. Nivel de inglés B2 o superior, acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5-6.5, TOEFL iBT 72-94, etc.) (se evaluará en función de la titulación aportada). xcskxlj (Hasta 10 puntos), • C5. Entrevista. (Hasta 20 puntos) En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área #J-18808-Ljbffr

En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. Tu misión Contribuir al desarrollo y mantenimiento de la arquitectura Data Lakehouse de la compañía, asegurando que los datos sean accesibles, fiables y mantengan una trazabilidad clara. Tu objetivo será construir y optimizar pipelines de datos que consoliden una Fuente Única de Verdad (SSOT), apoyando activamente en la implementación de marcos de Gobernanza, calidad y cumplimiento normativo (GDPR). Trabajarás de la mano con los equipos de Analytics y Producto para facilitar el uso eficiente y seguro de la información. 1. Arquitectura y Plataforma de Datos • Diseño y evolución: Contribuir a la arquitectura Data Lakehouse y participar en la definición de estándares de almacenamiento y consumo., • Modelado: Colaborar en el diseño de modelos de datos multidimensionales para habilitar el reporting y la analítica avanzada., • Stack Tecnológico: Ayudar a evaluar herramientas Cloud de cómputo y orquestación dentro del ecosistema de datos. 1. Integración y Procesamiento (ETL/ELT) • Pipelines: Construir flujos de datos robustos y escalables integrando diversas fuentes (SQL, NoSQL y APIs)., • Optimización: Mejorar los procesos de ingestión y transformación bajo arquitecturas modernas (ej. Medallion Architecture). 1. Gobernanza, Calidad y Seguridad • Data Governance: Implementar de forma práctica procesos de calidad, linaje y mantenimiento de catálogos de datos., • Cumplimiento: Aplicar políticas de seguridad (RBAC) y asegurar el cumplimiento normativo (GDPR) mediante anonimización y control de accesos., • Documentación: Asegurar la trazabilidad y la sostenibilidad técnica de la plataforma a largo plazo. 1. Colaboración Estratégica • Socio de Negocio: Traducir las necesidades de los equipos de BI, Data Science y Producto en soluciones técnicas eficientes., • Accesibilidad: Facilitar el uso autónomo y el acceso democrático al dato en toda la organización., • Tienes un grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Al menos 5 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de pipelines y/o arquitecturas de datos. Conocimientos Técnicos 1. Ingeniería y Modelado de Datos • Ecosistemas Modernos: Experiencia trabajando con arquitecturas Data Lakehouse (Databricks, Snowflake o entornos Cloud nativos)., • Modelado de Datos: Conocimiento de modelado dimensional y organización de capas (ej. Medallion Architecture)., • SQL: Nivel avanzado para la transformación de datos y optimización de consultas., • Procesamiento: Experiencia en el uso de Apache Spark (PySpark) para el tratamiento de volúmenes de datos. 1. Orquestación y Automatización (DataOps) • Herramientas de Workflow: Uso de orquestadores como Apache Airflow o similares para la gestión de pipelines., • Transformación y Calidad: Familiaridad con dbt (Data Build Tool) para la creación de modelos y pruebas automatizadas., • CI/CD: Conocimientos básicos en integración y despliegue continuo (GitHub Actions, GitLab CI o Jenkins) aplicados a proyectos de datos. 1. Infraestructura y Seguridad • Cloud y Contenedores: Conocimientos de infraestructura Cloud y uso de Docker para despliegue de servicios., • Infraestructura como Código (IaC): Nociones de Terraform o Ansible para el despliegue de recursos., • Gobernanza y Privacidad: Aplicación de políticas de acceso (RBAC), técnicas de anonimización y cumplimiento de GDPR. Habilidades y Competencias • Cultura de Automatización: Enfoque en eliminar procesos manuales mediante pruebas de calidad, despliegues y monitoreo automatizados., • Gestión del Ciclo de Vida: Capacidad para versionar esquemas de datos y ejecutar migraciones de forma controlada y reversible., • Visión Analítica: Rigor técnico y orientación al detalle en el diseño de soluciones estructurales., • Comunicación Técnica: Habilidad para documentar procesos complejos y comunicar soluciones de forma clara a perfiles técnicos y de negocio., • Liderazgo y Autonomía: Proactividad para liderar iniciativas técnicas y capacidad para el trabajo colaborativo multidisciplinar., • Resolución de Problemas: Orientación a resultados eficientes, priorizando la escalabilidad y la seguridad del dato. Lo que te ofrecemos • Dos días de teletrabajo. xcskxlj, • Programas de desarrollo profesional, • Formación técnica y en habilidades blandas, • Ayuda al deporte, • 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre, • Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba, • Y en tu cumple, tendrás la tarde libre Conoce nuestros principios y valores • Ganamos la confianza siendo transparentes, • Los datos son nuestro superpoder, • Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien, • Siempre cumplimos nuestras promesas, • Resolvemos las cosas con ingenio En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad Puedes encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente enlace. #J-18808-Ljbffr

MioGroup es una consultora estratégica experta en la integración de servicios de marketing y transformación digital, orientada a aportar un impacto medible en la cuenta de resultados de nuestros clientes, mediante el uso de la tecnología. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Beneficios de formar parte de nuestro grupo • Estabilidad, nos gustan las relaciones a largo plazo., • Maximiza el salario con nuestro Plan de Retribución Flexible., • Healthcare: Seguro médico a cargo de la compañía y fisioterapeuta en la oficina., • Teletrabajo: bolsa de días al mes para usar como mejor te venga y ampliación de éstos en periodos vacacionales., • Conciliación: jornada intensiva, horario flexible..., • Formación y plan de carrera individualizado, • Cultura y gran ambiente laboral Misión del puesto Buscamos un Data Engineer con experiencia en el diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras de datos escalables y eficientes. Este rol será clave para garantizar la calidad, consistencia y disponibilidad de los datos en toda la organización, colaborando estrechamente con científicos de datos, analistas y otros equipos técnicos. Responsabilidades principales Infraestructura de Datos • Diseñar, construir y mantener sistemas de infraestructura de datos escalables y eficientes., • Crear y optimizar pipelines de datos para integrar diversas fuentes de datos en tiempo real o en batch., • Implementar y mantener bases de datos relacionales y no relacionales. Optimización y Rendimiento • Garantizar la calidad, consistencia y seguridad de los datos a lo largo de todo el proceso., • Monitorear y mejorar el rendimiento de los sistemas de datos., • Diseñar procesos de limpieza, transformación y enriquecimiento de datos., • Trabajar en colaboración con científicos de datos, analistas y otros equipos para garantizar el acceso adecuado a los datos., • Participar en la planificación y definición de arquitecturas de datos que respalden proyectos estratégicos. Lenguajes de programación Obligatorios Bases de datos • Relacionales: Experiencia con bases de datos como PostgreSQL, MySQL o SQL Server., • NoSQL: Conocimiento práctico de herramientas como MongoDB, Cassandra o DynamoDB. Herramientas y tecnologías de Big Data Cloud Computing (experiencia en al menos una plataforma) Versionado y control de código Deseables adicionales (Suma Plus) • Terraform, Docker, Kubernetes (para infraestructura como código y despliegue)., • Resolución de problemas complejos y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinarios., • Comunicación efectiva para explicar soluciones técnicas a audiencias no técnicas. xcskxlj, • Adaptabilidad para trabajar en entornos ágiles y dinámicos. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! somos creatit. la agencia digital de alto rendimiento para los negocios que más crecen en digital. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Llevamos más de 5 años impulsando a PYMES y StartUps a crecer, evolucionar y destacar. Nacimos como un pequeño equipo con una gran ambición, y hoy seguimos creciendo, sumando talento y clientes que confían en nosotros para llevar sus negocios al siguiente nivel. Nuestro foco es claro: maximizar ingresos y construir marcas sólidas trabajando todas las fases del funnel. En nuestro ADN conviven la innovación, la estrategia y la experiencia de usuario. No vendemos humo: todo lo que hacemos se mide, se analiza y se optimiza para obtener resultados reales. No somos solo una agencia: somos un partner estratégico que entiende el negocio, detecta oportunidades y ejecuta con precisión para superar cualquier reto. El objetivo de cada cliente es también el nuestro. ¿Cuál será tu misión? Convertir ideas en contenido que funcione. No vas a venir solo a grabar vídeos. Vas a aprender a crear contenido que capta atención, retiene y convierte. Tu día a día irá de: Pensar ideas que puedan funcionar (no solo “quedar bonitas”) Grabar contenido para marcas (principalmente vertical) Editar con criterio: ritmo, hooks, storytelling Entender por qué un vídeo funciona… o no Adaptar contenido para campañas de Paid Media Aquí el contenido no es estética, es resultado. ¿Qué buscamos? Una persona con hambre. No necesitamos experiencia brutal. Necesitamos actitud, curiosidad y ganas de mejorar rápido. Buscamos a alguien que: Se fije en los anuncios que le salen (y piense “esto está bien hecho”) Consuma contenido con ojo crítico Tenga iniciativa (no espere a que le digan todo) Quiera aprender cómo funciona el marketing de verdad Además, haríamos un match perfecto si tienes: Has creado contenido propio (aunque sea en tu cuenta personal) Sabes editar con herramientas tipo CapCut, Premiere o Final Cut Te fijas en tendencias y sabes detectar patrones Tienes buen gusto visual (aunque estés empezando) Te interesa el mundo del marketing, no solo lo creativo Extra que suma mucho: Has tocado contenido para marcas Entiendes lo que es UGC o contenido para ads Sabes moverte con soltura grabando (móvil o cámara) ¿Qué hace de creatit un sitio único? Buen ambiente y equipo unido: trabajamos codo a codo, compartimos ideas, nos apoyamos y celebramos juntos los éxitos. La colaboración y la empatía no son discurso: son nuestro día a día. Cultura de alto rendimiento: somos un equipo joven, dinámico y ambicioso, donde el análisis, la creatividad y la comunicación fluida son la base para conseguir resultados reales. Aprendizaje y crecimiento constante: trabajamos con marcas que crecen rápido, lo que nos obliga a innovar, adaptarnos y aprender cada semana. Potenciamos el desarrollo profesional de cada persona, dándote autonomía y responsabilidades reales desde el inicio. Visión clara y ambición compartida: queremos ser la agencia digital de referencia en España, y buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar huella en cada proyecto. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día. Modelo híbrido: 3 días en oficina (Madrid) y 2 días en remoto. Full teletrabajo en julio, agosto y Navidad para que disfrutes de más flexibilidad. Horario flexible y Jornada intensiva en Verano. 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. Oficina pet friendly (sí, tu perro es bienvenido). Formación continua: somos partners certificados de Google, Meta y otras herramientas líderes. Bonus extra: porcentaje de lo facturado por cada cliente que traigas. Crecimiento sin techo: empresa joven, en expansión y con oportunidades reales de asumir más responsabilidad y liderazgo. Buen ambiente y equilibrio: nos gusta trabajar duro, pero también disfrutar del camino. Retribución flexible con Cobee. Salario acorde a tu experiencia y valor. xcskxlj ¿Te animas? #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la producción creativa y quieres aprender en un entorno donde cada proyecto cuenta? En COLD buscamos un/a Becario/a de Estilismo y producción creativa para apoyar a nuestro equipo de Social–Content. Esta es tu oportunidad de aprender de cerca cómo se coordinan campañas, shootings y lanzamientos de una marca en pleno crecimiento. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Qué harás en tu día a día Dar soporte en la coordinación de producciones, ayudando en la planeación y ejecución de shootings, campañas y contenido diario para redes. Colaborar en la gestión logística: contacto y seguimiento con proveedores, seguimiento de permisos, transporte, catering, talento y recursos necesarios para cada producción. Participar activamente con equipo creativo en la propuesta y preparación de estilismos, escenografía y atrezzo, asegurando la coherencia visual de la marca. Ayudar en el control de inventarios y materiales, como productos, samples y recursos de producción. Articularse con el equipo creativo y de producto para asegurar la disponibilidad y gestión de prendas, estilismos, elementos de dirección de arte y más necesidades creativas. Ser principal responsable de tareas operativas en todas las fases de producción: preparar cajas en la preproducción, organizar y preparar las prendas y material durante los shootings, velar por la correcta presentación del producto en cámara, optimizar tiempos de rodaje desde la planificación de los estilismos. Colaborar en la organización de calendarios y deadlines, contribuyendo a que los proyectos se desarrollen de forma eficiente y ordenada. Participar en la resolución de imprevistos y aportar ideas que ayuden a equilibrar creatividad y viabilidad. Lo que buscamos Estudiante o recién graduado/a en producción, comunicación, moda, audiovisuales o áreas afines. Persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Gusto visual y sensibilidad estética. Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. Disponibilidad para desplazarse por Madrid y trabajar de forma híbrida según necesidades del equipo. Se valorará permiso de conducir y coche propio, pero no es imprescindible. Lo que ofrecemos Aprendizaje práctico en producciones de moda, contenido digital y campañas de social media. Posibilidad de trabajar codo a codo con un equipo creativo y conocer todos los procesos de producción. Experiencia real en gestión de logística, proveedores y coordinación de proyectos. xcskxlj Un entorno dinámico y creativo, donde cada proyecto cuenta y cada idea suma. Ubicación: Madrid (trabajo híbrido, con movilidad por la ciudad) #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos un software all-in-one de gestión energética para gran cliente y estamos en pleno crecimiento. Buscamos incorporar un/a People Operations Intern a nuestro equipo de RRHH. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo, con el objetivo de que, al finalizarla y si existe encaje por ambas partes, puedas incorporarte al equipo como Junior People Operations Specialist. No esperamos que llegues sabiendo de todo. Buscamos una persona curiosa, organizada y resolutiva, con ganas de aprender cómo funciona RRHH desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo de People pequeño y muy cercano al negocio, trabajando directamente con la responsable de RRHH y con managers de todas las áreas. Durante la beca tendrás una visión muy transversal de RRHH: selección, onboarding, performance, datos, procesos, beneficios, cultura y employee experience. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, conocer al equipo y familiarizarte con nuestras herramientas y procesos. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir tareas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. Tu primer mes Tus primeras semanas estarán muy enfocadas en entender Zenova. Conocerás cómo está estructurada la compañía, quién hace qué, cómo trabajan los distintos equipos y cuáles son los principales puntos de fricción relacionados con personas. Te familiarizarás con Factorial, nuestros procesos de selección, onboarding, performance y People Operations, entendiendo qué tenemos ya automatizado y dónde seguimos teniendo procesos manuales. Al terminar tu primer mes, deberías tener una visión bastante completa de cómo funciona Zenova, cuáles son nuestros principales procesos de personas y dónde están las oportunidades de mejora. A partir de ahí, empezarás progresivamente a asumir procesos propios, detectar ineficiencias y proponer mejoras y automatizaciones. TUS RESPONSABILIDADES People Operations - Apoyar en la gestión del día a día de RRHH: altas, bajas, documentación y actualización de información en Factorial. - Participar en los procesos de onboarding y offboarding. - Gestionar beneficios sociales y colaborar en tareas relacionadas con PRL y administración de personal. Talent & Hiring - Participar en los procesos de selección: publicación de ofertas, screening, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas. - Ayudar a mantener nuestros procesos de hiring organizados y cuidar la experiencia del candidato. Performance & People Data - Apoyar en los ciclos de evaluación del desempeño y elaboración de informes. - Trabajar con Excel/Google Sheets y Factorial para organizar y analizar información. - Ayudarnos a identificar procesos que podamos simplificar o automatizar. Culture & Employee Experience - Participar en la organización de eventos, comunicaciones internas e iniciativas de cultura. - Apoyar en acciones de employer branding y employee experience. En definitiva, tendrás una visión muy completa de cómo funciona un departamento de RRHH en una scale-up y podrás ir descubriendo en qué áreas quieres especializarte a medida que creces con nosotros. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en People/RRHH. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Ser una persona organizada, resolutiva y atenta al detalle. - Buena capacidad de comunicación y trato con personas. - Manejo de Excel/Google Sheets y facilidad para aprender herramientas digitales. - Iniciativa para preguntar, proponer y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en una startup o en RRHH, conoces herramientas como Factorial o ATS, tienes nociones de legislación laboral o te interesa especialmente la automatización y mejora de procesos. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Posibilidad real de incorporación como Junior People Operations Specialist al finalizar la beca. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible y viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo de la responsable de RRHH. - Participación real en proyectos y procesos del equipo desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en People con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, por qué te interesa People/RRHH, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales del equipo. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en People, te gusta trabajar con personas pero también con procesos y datos, eres de los que se preguntan “¿cómo podemos hacer esto mejor?” y quieres aprender desde dentro cómo crece una scale-up, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses → posibilidad de incorporación como Junior People Operations Specialist

Si la automatización para ti no es “mandar emails”, tenemos que hablar. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. En WAM Global no entendemos el Marketing Automation como una herramienta, lo entendemos como una palanca real de crecimiento. Buscamos a esa persona que sabe conectar negocio, estrategia y tecnología para crear experiencias personalizadas que generen impacto medible. Alguien que no se quede en el flujo, sino que piense en el por qué, el para qué y el qué pasa después. Tu misión Convertir objetivos de negocio en journeys inteligentes, medibles y escalables. Que la tecnología esté siempre al servicio del crecimiento: más eficiencia, más personalización, más conversión. Sin humo y con datos. Lo que harás (de verdad): • Detectar y priorizar casos de uso que muevan la aguja., • Traducir objetivos de negocio en flujos automatizados con impacto real., • Diseñar journeys estratégicos: onboarding, nurturing, fidelización, retención, cross/up-selling., • Alinear la automation con la estrategia digital global del cliente. Ejecutar con cabeza (y optimizar sin descanso) • Supervisar la implementación de journeys asegurando coherencia y consistencia., • Exprimir las plataformas: IA, personalización dinámica, multicanalidad. Medir, entender, mejorar • Documentar aprendizajes y elevar el nivel del equipo. Trabajar en equipo (porque aquí nadie va solo/a) • Coordinarte con Digital Marketing Strategists para que todo tenga sentido., • Trabajar con contenido, diseño y data para escalar la personalización., • Apoyar a ventas y cuentas en la definición de flujos comerciales automatizados. Crecemos contigo, cuidamos de ti: • Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional., • Modelo híbrido: Nos gusta vernos 1-2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad., • Rango salarial: Entre 34K - 38K€ brutos anuales, dependiendo de la experiencia., • Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre., • Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas., • Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee., • Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes., • Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (desde el 22/06 hasta el 11/09) y navidad (21/12 hasta el 8/01) trabajamos en horario reducido de 8.00 a 15.00. Qué requisitos previos tienes que tener (si no, no es tu rol): • Formación: Formación: Grado Universitario ADE /Marketing/ Publicidad y Relaciones Públicas o similares., • Experiencia de al menos 3 años demostrable en estrategias de Marketing Automation, idealmente en agencia., • Haber trabajado con grandes cuentas y proyectos complejos, especialmente en Email Marketing., • Dominio de Salesforce Marketing Cloud y Data Cloud., • Experiencia real diseñando journeys, segmentaciones y automatizaciones., • Capacidad de pensar en clave negocio, no solo en clave herramienta., • Mentalidad orientada a resultados y métricas. Suma puntos (pero no es imprescindible) • Conocimiento de HubSpot, Klaviyo o Connectif. xcskxlj, • Experiencia con otras plataformas de Marketing Automation. #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos el software all-in-one de gestión energética para gran cliente y estamos en pleno crecimiento. Buscamos incorporar un/a Sales Development Representative Intern (SDR) a nuestro equipo comercial. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo, con el objetivo de que, al finalizarla y si existe encaje por ambas partes, puedas incorporarte al equipo como Junior SDR. No esperamos que llegues sabiendo de ventas B2B. Buscamos una persona curiosa, comunicativa y resolutiva, con energía comercial y ganas de aprender cómo se construye negocio desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. Valoramos mucho más tu capacidad para aprender, comunicar, ser constante y hacer que las cosas pasen que tu experiencia previa. ¿QUÉ HARÁS? Durante la beca aprenderás a identificar empresas con potencial, investigar cuentas, encontrar a las personas adecuadas y abrir nuevas conversaciones que puedan convertirse en oportunidades comerciales para Zenova. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, nuestro producto, nuestros clientes y la forma en la que trabajamos comercialmente. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir cuentas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. TUS RESPONSABILIDADES Prospección & Research - Investigar e identificar empresas y potenciales clientes. - Localizar decisores y contactos relevantes dentro de cada compañía. - Entender el contexto de cada cuenta y detectar dónde Zenova puede aportar valor. Outbound & Sales - Contactar con potenciales clientes a través de teléfono, email y LinkedIn. - Aprender a entender sus necesidades y cualificar posibles oportunidades. - Conseguir reuniones para el equipo comercial y hacer seguimiento de los contactos. Sales Operations & Data - Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en nuestro CRM. - Trabajar con el equipo de Sales para priorizar cuentas y oportunidades. - Analizar mensajes, actividad y resultados para ayudarnos a mejorar nuestra prospección. En definitiva, durante estos meses conocerás de primera mano cómo funciona el área comercial de una scale-up SaaS B2B, para ir ganando autonomía y prepararte para asumir un rol Junior. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Muy buena capacidad de comunicación y facilidad para hablar con personas. - Ser una persona proactiva, organizada y constante. - Actitud comercial y orientación a objetivos. - Capacidad para investigar y entender diferentes empresas y negocios. - Iniciativa para preguntar, probar y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio, conoces herramientas como HubSpot o LinkedIn Sales Navigator o tienes interés por sectores como tecnología, SaaS, energía o real estate. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Posibilidad real de incorporación como Junior SDR al finalizar la beca. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible. - Viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo del equipo comercial. - Participación real en procesos y oportunidades desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en Sales con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil y que tú también tengas espacio para conocernos. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones y contarte cómo es Zenova, el equipo y el plan de desarrollo de la beca. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales que podrías encontrarte como SDR en Zenova. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo comercial para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en Sales, te gusta hablar con personas, tienes curiosidad por entender cómo funcionan los negocios y te motiva trabajar con objetivos y ver directamente el impacto de tu trabajo, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses → posibilidad de incorporación como Junior SDR

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos un software all-in-one de gestión energética para gran cliente y estamos en pleno crecimiento. Buscamos incorporar un/a Corporate Finance Analyst a nuestro equipo de Finance. Buscamos una persona junior, analítica, curiosa y resolutiva que quiera desarrollar su carrera en finanzas desde dentro de una scale-up tecnológica. El rol combina Corporate Finance, análisis de negocio y proyectos estratégicos, con exposición directa a founders, Head of Finance y equipo directivo. No necesitas llegar sabiendo de todo. Buscamos una buena base financiera, capacidad analítica y, sobre todo, ganas de entender negocios, construir modelos y participar en proyectos con impacto real. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo muy cercano al negocio, participando tanto en el análisis financiero de Zenova como en diferentes proyectos corporativos y estratégicos. Trabajarás con información financiera y operativa, construirás modelos, analizarás compañías y oportunidades y participarás en proyectos relevantes para el crecimiento de Zenova. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir análisis y proyectos propios con mayor autonomía y responsabilidad. TUS RESPONSABILIDADES Corporate Finance - Participar en la elaboración y seguimiento del Business Plan de Zenova junto a founders y Head of Finance. - Apoyar en el análisis de diferentes alternativas y procesos de financiación. - Participar en proyectos de Revenue Operations. - Analizar la eficiencia operativa e identificar oportunidades de mejora. - Preparar análisis y materiales estratégicos para Board y stakeholders clave. Análisis & Proyectos Estratégicos - Investigar mercados, sectores, compañías y oportunidades estratégicas. - Realizar análisis financiero y operativo de compañías y proyectos. - Construir modelos financieros y de valoración. - Participar en la evaluación y estructuración de proyectos corporativos. - Coordinar información y documentación con asesores externos. - Realizar seguimiento de la implementación de diferentes iniciativas estratégicas. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona junior, con 1-2 años de experiencia, con ganas de desarrollar su carrera en Finance dentro de una compañía tecnológica. Para nosotros lo más importante es: - Muy buena capacidad analítica y atención al detalle. - Buen manejo de Excel/Google Sheets y modelización financiera y automatización de porcesoso. - Capacidad para analizar y entender negocios y estados financieros. - Ser una persona organizada, resolutiva y con iniciativa. - Capacidad para estructurar problemas y trabajar con autonomía. - Buena comunicación escrita y oral en español e inglés. - Curiosidad y muchas ganas de aprender. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia, incluidas prácticas, en Corporate Finance, Investment Banking, Transaction Services, Consultoría Estratégica, Auditoría o FP&A, o tienes especial interés por el mundo SaaS, tecnología y energía. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00. - Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios. - Pack de bienvenida. - Eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. - Formación y aprendizaje continuo. - Exposición directa a founders, Finance y equipo directivo. - Y, sobre todo, mucho espacio para crecer, ganar autonomía y asumir cada vez más responsabilidad a medida que crece Zenova. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, por qué te interesa Finance, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales que podrías encontrarte en el equipo de Finance. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres construir una carrera en Finance, disfrutas analizando compañías y entendiendo qué hay detrás de los números y te apetece aprender desde dentro cómo se financia y crece una scale-up, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana)

AI Software Engineer Solicitarlocations: España, Madridposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 2 de agosto de 2026 (Quedan 18 días para realizar la solicitud)job requisition id: R-31187¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder del sector energético como AI Software Engineer?¿Tienes experiencia en desarrollo de software aplicado a Inteligencia Artificial y te apasiona construir soluciones con IA generativa, arquitecturas modernas e integración de sistemas escalables?¡SUMA TU ENERGÍA AL FUTURO!¿Qué vas a hacer? Impulsar el Plan de Transformación con Inteligencia Artificial de la compañía, desarrollando soluciones IA de negocio end-to-end. Participar en todo el ciclo de vida de las soluciones: dato, desarrollo, integración, puesta en producción y escalado. Diseñar e implementar soluciones técnicas robustas, escalables y alineadas con las arquitecturas corporativas. Colaborar con equipos de negocio, datos, arquitectura, ciberseguridad y tecnología para convertir casos de uso de IA en valor real para la compañía.¿Qué estamos buscando? Grado en Ingeniería, preferiblemente en Informática, Telecomunicaciones, Industrial u otras titulaciones técnicas afines. Experiencia práctica en Inteligencia Artificial y desarrollo de software, especialmente con IA generativa, LLM, RAG, agentes y herramientas como Git Hub Copilot, Claude Code o Codex.* Dominio de Python y/o Java, así como frameworks como Fast API y/o Spring. Se valorará experiencia full stack.* Conocimiento de entornos Dev Ops y cloud-native, incluyendo Kubernetes, Git Hub, Elastic Stack y tecnologías relacionadas.* Capacidad para diseñar arquitecturas e integrar sistemas complejos, orquestando servicios, flujos end-to-end y soluciones event-driven.* Buenas prácticas de ciberseguridad y Secure Coding aplicadas al desarrollo e integración de software.¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados/as. Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación. Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año. Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores. Tendrás un Programa de bienvenida, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento. Y por supuesto, un Programa de formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola.En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.*Fecha de finalización de la publicación:02-08-2026#LI-DNIIberdrola es un líder energético global, el primer productor eólico y una de las mayores compañías eléctricas por capitalización bursátil del mundo. El grupo suministra energía a cerca de 100 millones de personas en decenas de países como España, Reino Unido (Scottish Power), Estados Unidos (AVANGRID), Brasil (Neoenergia), Alemania, Portugal, Italia o Francia y cuenta con una plantilla de más de 35.000 personas. Iberdrola lidera la transición energética hacia un modelo sostenible a través de sus inversiones en energías renovables, redes inteligentes, almacenamiento de energía a gran escala y transformación digital para ofrecer los más avanzados productos y servicios a sus clientes. Gracias a su apuesta por las energías limpias, es una de las compañías con menores emisiones y un referente internacional por su contribución a la lucha contra el cambio climático y a la sostenibilidad.#J-18808-Ljbffr

Quienes somos? ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. Nuestro ADN CTAIMA • Demuestra ownership, • Resuelve, • Pon al cliente primero, • Sé entusiasta, • Prioriza el crecimiento Cuál es la misión del puesto? En CTAIMA buscamos un/a Customer Success Manager que actúe como el punto de referencia entre nuestros clientes y la compañía. Tu misión será asegurar que cada cliente aproveche al máximo nuestras soluciones tecnológicas, impulsando su satisfacción, fidelización y crecimiento dentro de nuestro ecosistema de servicios. Serás la persona responsable de construir relaciones de confianza a largo plazo, detectar nuevas oportunidades de negocio y garantizar que cada cliente se enamore de CTAIMA. Cuáles serán tus funciones? • Ser el interlocutor/a clave con nuestros clientes, asegurando una comunicación fluida y efectiva., • Garantizar su satisfacción y fidelización, convirtiéndote en su asesor/a de confianza., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, promoviendo la expansión de productos y servicios contratados, tanto a nivel nacional como internacional., • Realizar un seguimiento estratégico de cada cuenta, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos., • Fomentar la venta cruzada, proponiendo soluciones que generen mayor impacto y ampliación del negocio., • Hacer seguimiento de ofertas y propuestas, asegurando una gestión ágil y eficiente., • Detectar la presencia de la competencia en las cuentas y trasladar esta información clave internamente., • Gestionar y optimizar los procesos con herramientas digitales como CRM (Pipedrive), Power BI, Business Central, Teams, SharePoint, y HubSpot. Herramientas tecnológicas • CRM (Pipedrive) – Seguimiento de clientes y oportunidades., • Power BI – Análisis de datos y elaboración de informes., • Business Central, Teams, SharePoint – Coordinación y trabajo interno., • HubSpot – Digitalización y automatización de campañas de ventas. Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en Customer Success, Account Management o Sales., • Capacidad de comunicación y negociación – Sabes conectar con los clientes y generar confianza., • Habilidad analítica y enfoque data-driven – Tomas decisiones basadas en datos., • Proactividad y mentalidad de mejora continua – Siempre buscas aportar valor y optimizar procesos., • Experiencia con herramientas digitales y CRMs – Si ya has trabajado con Pipedrive, SalesForce, Hubspot, Power BI o Business Central, suma puntos., • Idiomas: Español e inglés a nivel avanzado/profesional. Otros idiomas como italiano, francés o portugués son un plus. Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Centro de trabajo en Madrid o Tarragona – incorporación inmediata., • Flexibilidad horaria., • 25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección)., • Jornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños., • Oficinas equipadas con cafetera, fuente de agua y microondas., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Iniciativas de bienestar y hábitos saludables., • Retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico., • Acceso a Corporate Benefits (portal de descuentos)., • Programa Referral de candidatos. ¿Te interesa esta oportunidad? No dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. Esperamos contar con tu talento y entusiasmo. Si el puesto no es el adecuado para ti, consulta nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Contribuye compartiendo esta oferta con tu red de contactos. CTAIMA | Conocimiento | Tecnología | Personas PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B43715812), Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. xcskxlj DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en Más Info en politica-privacidad. #J-18808-Ljbffr

TT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. En NTT DATA buscamos un/a Arquitecto/a de Modern Workplace & Endpoint Management para liderar el diseño de soluciones de gestión moderna de dispositivos y puesto de trabajo digital dentro de Digital Workplace Services. Este rol es responsable de definir arquitecturas, modelos de gobierno y estrategias de transformación basadas en Microsoft Intune, Windows Autopilot, Microsoft Entra ID, Microsoft Defender for Endpoint, gestión de dispositivos móviles y modernización del endpoint. Actuará como Design Authority en proyectos estratégicos, preventa, transformación y evolución tecnológica, asegurando que las soluciones diseñadas cumplen los objetivos técnicos, funcionales, de seguridad y de negocio de nuestros clientes. Diseño de soluciones • Diseñar arquitecturas de Modern Endpoint Management., • Definir modelos de gestión de dispositivos Windows, iOS, Android y macOS., • Diseñar estrategias de implantación de Microsoft Intune y Windows Autopilot., • Definir arquitecturas de Zero Touch Provisioning., • Diseñar modelos de cumplimiento, seguridad y gobierno del endpoint., • Elaborar High Level Designs y Low Level Designs., • Definir patrones de diseño, estándares y mejores prácticas., • Diseñar estrategias de migración desde modelos tradicionales a gestión moderna., • Actuar como Design Authority en proyectos de Modern Workplace., • Guiar técnicamente a equipos de ingeniería e implementación., • Validar diseños técnicos, entregables y decisiones de arquitectura., • Gestionar riesgos técnicos y dependencias tecnológicas.l, • Liderar workshops técnicos con cliente., • Coordinar la integración con identidad, seguridad, redes, aplicaciones y operaciones., • Asegurar la calidad técnica de las soluciones implantadas. Preventa y transformación • Participar en procesos de preventa, RFP y definición de propuestas técnicas., • Identificar oportunidades de modernización del puesto de trabajo., • Asesorar a clientes en estrategias de endpoint, movilidad y seguridad., • Colaborar con fabricantes y partners tecnológicos., • Apoyar la definición de modelos operativos y de servicio. Experiencia • Entre 8 y 15 años de experiencia en tecnologías Microsoft, Workplace o Endpoint Management., • Experiencia diseñando soluciones Microsoft Intune, Autopilot y Modern Endpoint Management., • Experiencia liderando proyectos de transformación digital del puesto de trabajo., • Experiencia en entornos corporativos complejos y multinacionales., • Experiencia en preventa, diseño de soluciones y relación con cliente. Conocimientos técnicos • iOS / iPadOS, • macOS Management, • Gestión de aplicaciones, • Zero Trust aplicado al endpoint Conocimientos deseables en IA • Automatización inteligente aplicada a Modern Workplace., • Diseño de casos de uso de IA para operaciones IT., • Integración de IA en procesos de soporte, gestión y automatización., • Gobierno y adopción responsable de soluciones de IA. Certificaciones valoradas • Capacidad de diseño y visión arquitectónica., • Capacidad de influencia., • Orientación a negocio., • Pensamiento estratégico., • Habilidades de comunicación con cliente., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Mentalidad innovadora y orientada a transformación. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. xcskxlj A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

Soporte Administración de entornos Cloud (She/He/They) NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando profesionales de Soporte Administración de entornos Cloud (She/He/They) Funciones: • Administración y configuración de Servicios AWS (EC2, S3, RDS, etc)., • Gestión de usuarios e implementación de políticas de seguridad., • Administración de redes y conectividad., • Soporte y troubleshooting., • Requiere certificación en AWS. Valoraremos tu candidatura y, en caso de avanzar, te pediremos que apliques en nuestro portal online para aceptar la GDPR. Participa en video entrevistas con el equipo técnico y de Recursos Humanos. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el bienestar y la calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Compromiso a largo plazo: La estabilidad de una empresa global y consolidada que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, emociones y motivaciones. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos para crear un entorno que potencie nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de profesionales increíbles y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo se adapta a ti, con flexibilidad en horarios y modalidades, incluyendo jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad impulsa el aprendizaje. Te ofrecemos herramientas para desarrollarte, con charlas, talleres y certificaciones. Beneficios y ventajas: Accede a descuentos fiscales a través de la compensación flexible, 25 días de vacaciones, beneficios para gastos de teletrabajo, sala de wellness y juegos, cantina con vistas al mar, club de running y padel, y eventos familiares. Solidaridad y compromiso social: Somos responsables ambiental y socialmente. xcskxlj A través de nuestra Fundación, participamos en grandes iniciativas y voluntariados. El Vellón, Comunidad de Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad y excelencia. Como partner líder de Microsoft en soluciones de datos, inteligencia artificial, cloud, low code y productividad, tenemos presencia en Valencia, Madrid, Tenerife y remote-first, y llevamos a cabo proyectos innovadores de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito es impulsar a las empresas a evolucionar mediante soluciones vanguardistas, combinando la experiencia técnica con una visión fresca y audaz del negocio. En ENCAMINA cultivamos una cultura diferente, donde cada idea cuenta y la colaboración es clave. Creemos en el talento que piensa en colores y fomentamos el crecimiento continuo de nuestro equipo en un ambiente flexible, cercano y lleno de energía. Todos nuestros profesionales cuentan con la IA como asistente diario: utilizamos herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, la productividad y el aprendizaje en cada proyecto. Si te apasiona innovar con las últimas tecnologías y quieres formar parte de un equipo que transforma retos en oportunidades, ¡te estamos esperando en el #ENCATEAM! Esta posición está pensada para ti si… - Tienes experiencia como Azure Cloud Architect, Solution Architect o Technical Lead, diseñando soluciones cloud para entornos corporativos complejos. - Posees una sólida base técnica en Microsoft Azure y comprendes cómo la infraestructura, la seguridad y las aplicaciones se relacionan para construir soluciones escalables y seguras. - Has trabajado con tecnologías de Inteligencia Artificial Generativa sobre el ecosistema Microsoft, incluyendo Azure AI Foundry, Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio o Power Platform. - Conoces conceptos como GPT, RAG, agentes de IA low-code y pro-code, así como las buenas prácticas para su adopción en entornos empresariales. - Te interesa comprender tanto la innovación tecnológica como los aspectos de gobierno, seguridad y cumplimiento asociados a la IA y al cloud. - Tienes experiencia definiendo arquitecturas cloud pragmáticas, seleccionando los servicios adecuados para cada escenario y acompañando la evolución desde la prueba de concepto hasta producción. - Cuentas con experiencia trabajando con equipos multidisciplinares de desarrollo, infraestructura, datos y seguridad, facilitando acuerdos y desbloqueando retos técnicos. - Dispones de conocimientos en identidad y acceso con Microsoft Entra ID, RBAC, gestión de secretos, Private Endpoints y buenas prácticas de seguridad cloud. - Eres capaz de desarrollar o comprender prototipos y automatizaciones utilizando tecnologías como Python, PowerShell o .NET. - Te consideras una persona con excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo técnico, capaz de defender propuestas y coordinar iniciativas transversales. ¿Qué harás en tu día a día? - Diseñar y evolucionar arquitecturas de soluciones basadas en Azure e Inteligencia Artificial. - Actuar como referente técnico transversal entre equipos de innovación, aplicaciones, infraestructura y seguridad. - Definir buenas prácticas para el uso de tecnologías cloud e IA generativa. - Impulsar y revisar pruebas de concepto, acompañando su evolución hacia entornos productivos. - Analizar riesgos técnicos, aspectos de seguridad y dependencias organizativas. - Realizar seguimiento de costes y consumo asociados a servicios de IA y Azure. - Participar en la definición de estrategias de gobierno, cumplimiento y adopción tecnológica. - Acompañar a clientes y equipos internos en la toma de decisiones técnicas de alto impacto. Valoraremos especialmente - Certificaciones Microsoft relacionadas con Azure, Arquitectura Cloud o Inteligencia Artificial. - Experiencia en entornos regulados donde la seguridad, el gobierno y el cumplimiento son factores críticos. - Conocimiento de GDPR, ISO 27001 u otros marcos de gobierno y compliance. - Experiencia previa trabajando con soluciones de IA corporativa y Modern Workplace. ENCAMINA te ofrece: Contrato indefinido o colaboración como autónomo, nos adaptamos a lo que mejor te venga. Impulsamos el desarrollo profesional, la certificación y tu visibilidad en la comunidad técnica. Trabajarás en algunos de los proyectos más innovadores relacionados con Azure e Inteligencia Artificial dentro del ecosistema Microsoft. Modelo híbrido de trabajo con base en Barcelona. ⌚ Horario flexible. Jornada intensiva los viernes de todo el año y tres meses en verano. 23 días de vacaciones al año y además podrás disfrutar del 24 y 31 de diciembre libres. Un entorno donde la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo forman parte del día a día. En ENCAMINA estamos muy comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Nos encantaría tener candidatas y candidatos con diversidad sin importar la raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Si ahora mismo no ves ninguna vacante que encaje contigo, ¡no pasa nada! Apúntate a nuestra posición SUMA TU TALENTO, que encontrarás en el apartado de empleo de ENCAMINA. Así podremos conocerte mejor y tenerte en el radar para cuando surja una oportunidad que encaje de verdad con tu experiencia y con lo que estás buscando profesionalmente

Profesionales especializadxs BMC / Remedy Helix ITSM (She/He/They) NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando perfiles: Consultor/a especializado/a en Remedy / BMC Helix ITSM. • responsable del análisis, diseño y configuración de procesos ITIL en la plataforma., • Alinea las necesidades del cliente con las capacidades de la herramienta, asegurando la implementación eficaz y orientada con la mejora continua., • Participa en pruebas, formación y soporte funcional. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. xcskxlj A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. Administrador/a de Sistemas Windows SeniorAdministrador/a de sistemas con NetworkingAuditor/a Junior de sistemas IT (Madrid) #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. En NTT DATA Buscamos un/a Experto/a en Automatización • con amplia experiencia en Ansible y en los productos de automatización de Red Hat,, • con foco en la implementación avanzada, optimización y resolución de problemas complejos en entornos empresariales. La persona seleccionada será referente técnico dentro del equipo, participará en proyectos estratégicos de automatización y colaborará estrechamente con arquitectos y líderes técnicos para asegurar implementaciones robustas, eficientes y escalables. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: • Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico., • Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique, • Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás., • Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano., • Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones…, • Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos., • Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. xcskxlj A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

HOLA CRACK!! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Vivimos en un momento raro para construir software: la IA ya es capaz de generar en minutos código que antes tomaba meses. Eso no hace menos falta a los ingenieros — los hace más importantes. Porque ahora lo que de verdad escasea es el criterio: saber qué construir, por qué construirlo y cómo medir si funcionó. Eso es lo que buscamos. Un/a Senior Product Engineer que no quiera ser "un perfil técnico más", sino alguien a quien le importe de verdad cómo lo que construye mueve el negocio. QUIÉNES SOMOS Nacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +130 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden. El equipo de Tech es horizontal — no trabajas para una sola vertical, trabajas en el pool de proyectos que más impacto tiene en cada momento. CÓMO TRABAJAMOS Nada de procesos eternos ni jerarquías que frenan. Trabajamos con un sistema de tres capas: • Apuestas — el CEO y el CTO definen los retos de cada trimestre., • Owners — cada owner lleva un proyecto completo, de principio a fin., • Servicios — Diseño, PM e Ingeniería disponibles bajo demanda para lo que cada owner necesite. Tu día a día: libertad total para avanzar en tu proyecto, tomar las decisiones que consideres, y usar las capas de servicio cuando las necesites. Daily todos los días, "after weekend" los lunes para reconectar como equipo, y retro cada dos semanas. Nada más. Sin reuniones que no aporten. QUÉ ESPERAMOS DE TI • 5+ años como full stack., • Que domines TypeScript (cualquier lenguaje moderno adicional suma)., • Que sepas moverte en cloud — nosotros usamos AWS., • Que sepas llevar una feature de punta a punta: de la definición a medir el resultado., • Que uses IA en tu día a día como parte natural de cómo construyes, no como un extra., • Muchísimas ganas de seguir aprendiendo., • Que comuniques por defecto — que sepas dar y recibir feedback, y adaptarte cuando las prioridades cambian (aquí cambian)., • Disponibilidad para venir a Madrid una vez al mes. No buscamos a alguien que solo escriba código. Buscamos a un builder con criterio, al que le importe el impacto tanto como el commit. TU MISIÓN Primeros 30 días: vas a entender cómo funciona el equipo y sus dinámicas, y desde la primera semana ya vas a estar aportando. Tendrás un Tech Buddy que te va a mostrar el terreno técnico completo: cómo trabajamos, con quién interactúas, quiénes deciden, dónde está el contexto y hacia dónde vamos. Primeros 60 días: ya tendrás un proyecto propio asignado. Puede que alguien te acompañe todavía, pero vas a poder tomar prácticamente cualquier decisión sobre él. Primeros 90 días: serás un developer totalmente autónomo — participas en todas las reuniones que te tocan y llevas el ciclo completo: construir, lanzar, medir y decidir cómo sigue. REQUISITOS • Disponibilidad para trabajar full time., • Disponibilidad para venir a Madrid una vez al mes., • Que la proactividad y el ownership real no sean negociables para ti., • Que te motive construir, equivocarte, iterar y adaptarte al caos (bueno) de una startup que crece rápido. LO QUE OFRECEMOS • Ownership real desde el día uno — no ejecutas tickets, llevas proyectos completos., • Desarrollo personal y profesional en un equipo que se mueve rápido y aprende más rápido todavía., • Seguro médico privado., • Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar)., • Remuneración: 50.000€ – 60.000€ brutos anuales., • Un equipo de Tech que usa IA de verdad, no de nombre., • Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo. xcskxlj Si te emociona más construir con criterio que solo escribir código, queremos conocerte. Ciao #J-18808-Ljbffr