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Nais Factory Móstoles Paseo de Goya, 4 Buscamos una manicurista con experiencia demostrable en técnicas de acrílico y esmaltado semipermanente. Es imprescindible dominar ambas técnicas y ofrecer un trabajo de alta calidad. Valoraremos especialmente candidatas que hayan desempeñado funciones de encargada o que hayan gestionado su propio negocio, con capacidad para asumir responsabilidades, organizar el trabajo y aportar ideas para el crecimiento del salón. Se ofrece: • Contrato en nómina., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de asumir un papel clave en el desarrollo del negocio, participando activamente en su crecimiento y evolución., • Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional. Si buscas un proyecto en el que tu experiencia y compromiso sean realmente valorados, nos encantará conocerte.

Desde Cliente Zero buscamos 1 persona para un puesto de Recursos Humanos dentro del sector de la Hostelería. ¿Qué buscamos? • Grado / Máster en RRLL, RRHH, Psicología, Admón de Empresas o afines., • Experiencia mínima de 4 - 5 años en posiciones similares., • Habilidades y conocimientos: Sólidos en legislación laboral, grandes dotes de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos y gestionar organizativamente las operaciones diarias., • Idiomas: Castellano e inglés nivel medio - alto (c1)., • Tecnologia: conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y nivel avanzado de MS Office. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, 6 meses de prueba., • Salario bruto anual: de 28.000 a 32.000 € brutos, • Horario de lunes a viernes (09.00 a 17.00), • 30 dias de vacaciones / año., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Qué harás en este rol? • Coordinación laboral entre el Centro de coste, la oficina central y la gestoría., • Gestión de unos 300 empleados., • Control de fechas de contratos (altas, bajas, renovaciones, fin de periodos de prueba, etc)., • Supervisión y control de consolodidación de movimientos de alta y baja con la gestoría., • Gestión de ausencias por IT, maternindades, paternidades y control de partes de baja médica., • Revisión de los variables de nómina para coordinar con la gestoría la realización de las mismas y supervisar las incidencias y las remesas de pagos., • Gestión y comunicación de incidencias laborales que puedan afectar al equipo y a la operativa. Esta posición intermediará en la gestión operativa entre los trabajadores, los centros de trabajo y la empresa. Será responsable de resolver dudas y solucionar conflictos que puedan existir entre las diferentes partes. Llevará el control opertivo de todos los procesos de vida del empleado (altas, bajas, etc) así como el payroll de nómina completo junto con la gestoría, como describe el perfil. ¿Quieres conocer más sobre este proyecto? Inscríbete y hablemos.

En Grupo Paraguas, referente en restauración de lujo, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo profesionales de sala apasionados por la hospitalidad, el detalle y la excelencia. El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al desarrollo y bienestar del equipo. Responsabilidades: · Gestionar los contratos laborales en coordinación con la gestoría, incluyendo su preparación, revisión, seguimiento, renovaciones, prórrogas y modificaciones. · Controlar los vencimientos contractuales y comunicar con antelación las necesidades internas para su gestión o renovación. · Solicitar y supervisar las altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social a través de la gestoría. · Comunicar y hacer seguimiento de bajas médicas, maternidades, paternidades y otras incidencias laborales. · Verificar el cumplimiento de los plazos legales y de la normativa laboral aplicable. · Coordinar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos empleados, asegurando su adecuada integración en la empresa asi como tambien realizar el offboarding de la empresa con una entrevista de salida. · Mantener y actualizar la base de datos de personal, garantizando la precisión y fiabilidad de la información. · Asesorar a los empleados sobre políticas internas y procedimientos, así como gestionar posibles conflictos laborales. · Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y realizar seguimiento continuo de los cambios legislativos en materia laboral, Seguridad Social y relaciones laborales. · Supervisar que los procedimientos internos y la documentación laboral estén alineados con la normativa vigente. · Apoyar en la gestión de la política de compensación y beneficios, incluyendo la realización de estudios de mercado salarial. · Revisar y, en caso necesario, solicitar la modificación de nóminas en coordinación con la gestoría, asegurando su correcta elaboración y reflejo de incidencias. · Gestionar finiquitos, asegurando su correcta tramitación y cumplimiento normativo. · Registrar y comunicar incidencias laborales que afecten a la gestión administrativa del personal. · Colaborar en la gestión de despidos, coordinando con la gestoría la documentación y procedimiento correspondiente, conforme a la normativa vigente. Formación: · Grado/Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. · Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar. · Habilidades: Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización. · Idiomas: Nivel medio - alto de inglés. · Tecnología: Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos y nivel avanzado de Microsoft Office. Ofrecemos: · Modalidad presencial · Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. · Un entorno de trabajo dinámico y motivador.

En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Group tendrás un sitio para brillar. ¿Te gustaría aprender y formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas? En Eurofirms buscamos un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar en nuestro equipo de Madrid como Técnico/a de Selección con certificado de discapacidad seleccionada realizará las siguientes funciones: • Atender a los/las candidatos/as que están en búsqueda de empleo, siguiendo los protocolos de protección de datos., • Publicar las ofertas en la web propia y en diferentes portales de empleo., • Presentación de las candidaturas al cliente., • Elaborar contratos, firma de documentación, así como seguimiento de realización de la formación PRL., • Realizar gestiones laborales (bajas médicas, revisiones médicas, etc.)., • Controlar los indicadores de calidad., • Solucionar dudas a las personas trabajadoras en todo lo referido a relaciones laborales (nóminas, permisos retribuidos, etc.). ¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People First? En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal. Un trabajo que hace de la conciliación una realidad: • Horario flexible con entrada entre las 8:00h y las 10:00h y salida entre las 17:00h y las 19:00h., • Una jornada de teletrabajo a la semana., • Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal., • Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee., • Un equipo en el que se reconoce el trabajo bien hecho:, • Oportunidad de percibir bonus económico trimestral para aquellos equipos que logran resultados destacados trabajando con excelencia y espíritu colaborativo., • Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero:, • Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms., • Descuentos en la cuota de múltiples gimnasios, entrenamientos personales, nutrición y salud mental disponibles en la app Wellhub., • A tu lado en los momentos especiales:, • Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños., • Si eres una persona que te sientes cómoda trabajando en un ambiente dinámico y muy orientado a las personas queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros!

Buscamos Oficial de Peluquería | 35 horas semanales | nómina + incentivos | Formación continua | Incorporación inmediata ✨ ¿Te apasiona la peluquería y buscas un lugar donde crecer profesionalmente en un ambiente tranquilo y humano? En Natural Essence creemos en una belleza consciente, saludable y respetuosa. Somos un salón especializado en el cuidado integral del cabello y cuero cabelludo, donde priorizamos la experiencia de la clienta, el bienestar, la calma y la atención personalizada. Buscamos incorporar un/a Oficial de Peluquería para formar parte de nuestro equipo. 💚 ¿Qué ofrecemos? • Jornada de 35 horas semanales., • salario fijo + incentivos., • Formación continua y desarrollo profesional., • Incorporación inmediata., • Ambiente de trabajo tranquilo, colaborativo y respetuoso., • Un equipo comprometido con el aprendizaje, la excelencia y el bienestar de las clientas. ✂️ Valoraremos especialmente: • Experiencia en corte en seco., • Conocimientos en cabello rizado y sus necesidades específicas., • Dominio de diferentes técnicas de mechas., • Conocimientos en coloración vegetal., • Interés por la peluquería saludable y el cuidado capilar consciente. 🌿 Pero, por encima de todo, buscamos una persona que aporte al equipo: • Actitud cercana, positiva y profesional., • Capacidad comercial desde la honestidad y el asesoramiento personalizado., • Ganas de aprender, evolucionar y crecer., • Carácter tranquilo y equilibrado., • Facilidad para trabajar en equipo y contribuir a un ambiente positivo., • Trato respetuoso, amable y cercano con cada clienta. Si te identificas con una forma de trabajar donde la calidad, la calma, el respeto y el bienestar son tan importantes como la técnica, nos encantará conocerte.

En Gestoría Simón, estamos buscando un Técnico/a en Nóminas para unirse a nuestro equipo administrativo. Serás parte del equipo responsable de la gestión integral de nóminas y seguros sociales de nuestros clientes, garantizando la correcta aplicación de la legislación laboral vigente. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en gestoría o asesoría., • Conocimiento de normativa laboral y seguridad social., • Capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Salario competitivo de 24.000 € brutos anuales, más incentivos basados en rendimiento., • Un ambiente de trabajo colaborativo y profesional.

Somos una GESTORÍA online para autónomos, Pymes y emprendedores, y ofrecemos servicios contables, fiscales y laborales. Además, proporcionamos servicios de riesgos laborales, certificados de calidad y LOPD. Nuestro servicio es de alta calidad, sencillo y económico, logrando reducir costos gracias a la mejora de los protocolos de trabajo. Somos lideres del sector con miles de clientes recurrentes mensuales. BUSCAMOS 3 "TÉCNICOS LABORALES" para incorporación inmediata. Serás responsable de la gestión y administración de temas laborales para nuestros clientes. Tus tareas diarias incluirán la preparación de nóminas, contratos, la gestión de altas y bajas de trabajadores, el asesoramiento en materia de legislación laboral, envío de seguros sociales a través del SILTRA, etc... Dependerás de la Directora de Técnicos Laborales. No se trata de gestionar RRHH, ni asesorar en relaciones laborales. Abstenerse perfiles semejantes. Este es un puesto de JORNADA COMPLETA, de lunes a viernes, y se realizará de manera PRESENCIAL en Madrid. REQUISITOS · Formación: Grado en Relaciones Laborales o similares si la titulación es más antigua (Graduado Social) · Experiencia demostrable de más de 3 años. · Conocimiento en legislación laboral y asesoramiento en derechos y obligaciones laborales. · Habilidades en la gestión de altas y bajas de trabajadores y otros trámites con la Seguridad Social y con SEPE · Aptitudes adicionales como la capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación y una orientación al servicio al cliente serán muy valoradas. · Se valorará mucho el conocimiento del entorno del software A3NOM (haber trabajado con este software) · Trabajamos con CRM propio, por lo que debe tener capacidades para adaptación a este tipo de forma de trabaja OFRECEMOS · Trabajo presencial a jornada completa de lunes a viernes · Contrato fijo y rango de Sueldo 22.000 € - 30.000€ Brutos anuales, más variable si se supera la productividad mínima incluida en el salario fijo, pagadero mensual (4K€-6K€ Brutos anuales de media en el año 2025). Buscamos varios niveles de perfil, depende de la experiencia, el sueldo bruto fijo está ligado a ésta. Muchas posibilidades de promoción a puestos directivos, por ser empresa en crecimiento rápido

EEn Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. Promovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género En estos momentos precisa incorporar un Técnico/a RRHH. Requisitos Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. Otros aspectos valorables: Formación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH Informática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). Se valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones Funciones Gestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) Elaboración y gestión de contratos y nóminas Tramitación de la contratación (Contrata) Gestión administrativa del Portal del Empleado Gestión administrativa del Control de Presencia Otras tareas administrativas del Departamento Gestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos Gestión de incidencias y fichajes Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:15 Viernes 9:00 a 17:00 Julio Y Agosto: 8:00 a 14:30 Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Experiencia: • RRHH: 2 años (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

🔧 TÉCNICO/A DE FIBRA ÓPTICA FTTH — MADRID Y TOLEDO (ORANGE, MASMOVIL Y VODAFONE). ¿Llevas al menos 1 año instalando fibra y estás cansado de empresas que no cumplen lo que prometen? Esto es para ti. Somos una empresa de infraestructura de red con operaciones en Madrid ( Alpedrete, Guadarrama, Becerril de la Sierra, Manzanares del Real, Villanueva de la Cañada, Valdemorillo, Pardillo,Torrejon de Velasco, Cubas de la Sagra, Torrejon de la Calzada, Paria, Griñon, Humanes de Madrid, Fuenlabrada, Serranillos del Valle, Batres, Moraleja de Enmedio, Arroyomolinos, El Alamo, Navalcarnero, Villamanta, Aldea del Fresno, Villa del Prado,Corredor del Henares…) y Toledo, trabajando para operadores de referencia en España. Buscamos 6 técnicos de campo para incorporación inmediata. ───────────────────────────── ✅ LO QUE OFRECEMOS ───────────────────────────── 📄 Contrato laboral desde el primer día Alta en la Seguridad Social. Sin autónomos ni fórmulas raras. 💰 Salario fijo + variable por producción Tu rendimiento en campo se nota en la nómina. 🚗 Opción A: Coche de empresa + gasolina. Opción B: Flexibilidad — Tu coche, ¿Prefieres usar el tuyo? 0,19 €/km sin límite de Km. 🏥 Seguro médico privado A los 3 meses de incorporación. 🗓️ Horario por cuadrante rotativo Sabes con antelación cuándo trabajas y cuándo libras. Puedes hacer cambios de turno con compañeros de forma organizada. Sin sorpresas de última hora. ───────────────────────────── 📋 REQUISITOS ───────────────────────────── → Mínimo 1 año de experiencia en instalaciones FTTH → Carnet de conducir tipo B en vigor → Disponibilidad para movilidad. → Persona autónoma, resolutiva y responsable

En Bravo Lex Gestoría Administrativa SLP seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Laboral con experiencia en asesoría o gestoría para reforzar el área laboral. ¿Qué buscamos? Una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar de forma autónoma las tareas propias del departamento laboral, con ganas de formar parte de un proyecto estable y en crecimiento. Requisitos: ✅ Experiencia mínima de 2 años en puesto similar (asesoría o gestoría). ✅ Manejo del programa A3NOM. ✅ Experiencia en: Altas y bajas de trabajadores. Elaboración de nóminas. Contratos de trabajo. Finiquitos y liquidaciones. Variaciones de datos. Gestión de Seguros Sociales. Presentación de modelos 111 y 190. ✅ Manejo de plataformas y organismos oficiales: SILTRA. Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). ⭐ Se valorarán conocimientos en gestión laboral de autónomos. Ofrecemos: 📍 Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. 📍 Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. 📍 Contrato estable. 📍 Categoría profesional: Oficial de 2ª / Administrativo. 📍 Salario según convenio y experiencia aportada. Horario 🕒 Lunes a jueves: 08:30 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h. 🕒 Viernes: 08:30 h a 14:30 h. ☀️ Jornada intensiva en julio y agosto: 08:00 h a 15:00 h. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV.

En Gestoría Administrativa Ispas, despacho profesional ubicado en Torrejón de Ardoz, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral – Especialista en Nóminas con experiencia demostrable para formar parte de nuestro equipo. Funciones del puesto: • Elaboración completa del ciclo de nóminas., • Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social., • Confección y presentación de seguros sociales (Sistema RED / SILTRA)., • Gestión de contratos laborales, prórrogas, conversiones y comunicación a SEPE / Contrat@., • Elaboración de finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones., • Tramitación de bajas médicas, IT, maternidad, paternidad y accidentes laborales., • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Asesoramiento laboral a empresas, autónomos y clientes del despacho., • Gestión de inspecciones laborales, requerimientos y comunicaciones con organismos oficiales., • Control de vencimientos contractuales y obligaciones laborales., • Tramitación de certificados de empresa., • Gestión documental y archivo laboral., • Resolución de incidencias relacionadas con nóminas, cotizaciones y relaciones laborales. Requisitos: • Estudios reglados obligatorios o, como mínimo, Grado Superior relacionado con Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima demostrable de 2 años en gestoría, asesoría laboral o departamento laboral., • Dominio de normativa laboral y de Seguridad Social., • Manejo de plataformas oficiales: Seguridad Social, Sistema RED, SILTRA, Contrat@, SEPE., • Capacidad organizativa, responsabilidad y atención al detalle., • Valorable conocimiento de programas de gestión laboral. Ofrecemos: • Incorporación a despacho profesional consolidado., • Buen ambiente de trabajo., • Desarrollo profesional y estabilidad laboral., • Condiciones económicas según experiencia y valía profesional. Si cumples los requisitos y quieres formar parte de un equipo profesional y comprometido, envíanos tu candidatura.