Trabajos un equipo de ventas en ZaragozaCrear alertas

¿Y si tu próximo reto profesional pudiera ayudar a miles de personas a seguir cuidando su salud? En DKV buscamos personas con vocación comercial para unirse a nuestra campaña anual de renovación, un momento clave para acompañar a nuestros clientes y ayudarles a seguir confiando en nosotros. Si te motivan la negociación, el trato con las personas y alcanzar objetivos, esta puede ser tu oportunidad. 📍 Ubicación: Zaragoza 📄 Contrato: Fijo discontinuo (5 meses: Set-Ene) 🏠 Modelo de trabajo: Presencial Tu misión Formarás parte del equipo responsable de contactar con clientes cuya póliza está próxima a renovarse, acompañándoles durante el proceso y ayudándoles a encontrar la mejor solución para que continúen confiando en DKV. Tu capacidad para escuchar, negociar y generar confianza tendrá un impacto directo en la fidelización de nuestros clientes. ¿Cómo contribuirás? • Contactarás con clientes durante la campaña de renovación., • Escucharás sus necesidades y resolverás sus dudas., • Detectarás posibles riesgos de cancelación y actuarás de forma proactiva., • Negociarás alternativas para favorecer la continuidad de la póliza., • Construirás relaciones de confianza a través de una atención cercana y personalizada., • Trabajarás orientado/a a objetivos de retención., • Registrarás la actividad en las herramientas corporativas. Lo que buscamos • Experiencia: Valorable experiencia en atención al cliente, ventas, telemarketing o retención., • Conocimientos: Manejo básico de herramientas informáticas y buenas habilidades de comunicación. ¿Qué encontrarás en DKV? ✅ Salario fijo aproximado de 1.300€ brutos al mes. ✅ Incentivos vinculados a resultados. ✅ Tarjeta restaurante (12,XX€ diarios adicionales al salario). ✅ Posibilidad de obtener tarjetas regalo de hasta 500€. ✅ Formación inicial para ayudarte a tener éxito. ✅ Experiencia en una compañía referente en salud y bienestar. ✅ Prioridad para futuras incorporaciones en próximas campañas de renovación. ¿Qué significa trabajar en DKV? En DKV creemos que nuestra cultura se construye a través de nuestros valores. Son la guía de cómo trabajamos, cómo colaboramos y cómo tomamos decisiones cada día. 🛡️ Integridad en todo lo que hacemos Actuamos con honestidad, responsabilidad y coherencia, generando confianza en cada decisión. 💪 Valentía para actuar Asumimos retos, impulsamos el cambio y nos atrevemos a hacer las cosas de forma diferente. 💡 Inspiración para marcar la diferencia Buscamos nuevas ideas y soluciones que generen un impacto positivo en las personas. 👥 Colaboración para avanzar Trabajamos en equipo, compartimos conocimiento y construimos juntos mejores resultados. 🏅 Excelencia en lo que realmente importa Damos lo mejor de nosotros para aportar valor a nuestros clientes, compañeros y sociedad. En DKV creemos en el potencial Si esta oportunidad te motiva, aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a inscribirte. Queremos conocer personas con actitud comercial, ganas de aprender y motivación para ayudar a nuestros clientes a seguir formando parte de DKV. ¿Te unes a construir un futuro más saludable? #CrecerJuntos

UNITEC es un grupo internacional especializado en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras para la clasificación, proceso y envase de la calidad de frutas y hortalizas frescas. A nivel internacional, para estar cerca de nuestros Clientes y garantizar la funcionalidad completa de sus líneas, UNITEC ha creado una red de 20 sucursales operativas en los países más importantes de la industria hortofrutícola y una estructura de ventas que permite al Grupo UNITEC conectarse a las necesidades individuales de los Clientes en más de 65 países. Para nuestra filial en Fraga (Huesca) , estamos buscando un: TÉCNICO ELECTROMECÁNICO Actividades: El candidato se ocupará de realizar la instalación y puesta en marcha de las máquinas para procesar y envasar frutas y hortalizas frescas directamente en las empresas de nuestros clientes, viajando dentro y fuera de España. En concreto, la persona se encargará del montaje mecánico y eléctrico, proporcionará asistencia técnica de forma remota o en el sitio a los clientes, realizará el mantenimiento y participará en las mejoras o modificaciones de los equipos. Finalmente, realizará formación de los equipos al cliente. Requisitos: Título de técnico superior en mecánica y/o electricidad o similar; preferible experiencia en instalación y asistencia de tecnología industrial; uso de herramientas de taller; capacidad de interpretar planos eléctricos y realizar tableros eléctricos; precisión, flexibilidad y adaptabilidad; buenas capacidades de trabajo en equipo; disponibilidad para viajar dentro y fuera del país; licencia de conducir clase B. Ofrecemos : Entorno joven, dinámico e internacional; Oportunidades de crecimiento y promoción; Apoyo y formación continua; Entorno de equipo colaborativo; Oportunidad de adquirir experiencia y responsabilidad; Fuerte cultura meritocrática, El rango salarial ofrecido se sitúa entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales, en función del perfil y la experiencia del candidato.

pElpuertodesantamaria busca un Asistente de Ecommerce en Zaragoza para actualizar el catálogo de productos y realizar análisis de ventas. Se requiere manejo avanzado de Excel y conocimientos básicos en plataformas de ecommerce. /ppLas responsabilidades incluyen gestionar pedidos, atención al cliente y colaborar con el equipo de marketing. Se ofrece un contrato indefinido de 25 horas semanales con incorporación inmediata. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia. Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector. /p h3Funciones /h3 ul liGestionar la atención al cliente nacional, asegurando una experiencia ágil y de calidad. /li liCoordinar la comunicación entre clientes y equipo comercial. /li liColaborar con el equipo comercial en la identificación de oportunidades de venta cruzada dentro de la cartera de clientes, contribuyendo a maximizar el valor y desarrollo de las cuentas. /li liMantener actualizados los registros de clientes, actividad comercial y visitas (CRM). /li liDar soporte en la elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. /li liGestionar administrativamente la cartera de clientes. /li liPreparar reportes e informes comerciales para la Dirección. /li liColaborar en la mejora continua de procesos comerciales internos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación mínima: Bachillerato o Grado Medio. /li liNivel medio/avanzado de herramientas ofimáticas. /li liNo se requiere experiencia previa (valoramos potencial). /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos en entorno comercial, distribución o ventas B2B. /li liInglés (nivel operativo). /li liBuen nivel de catalán. /li liConocimientos técnicos (sector industrial será un plus). /li liFamiliaridad con procesos logísticos o comercio exterior. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContinua formación /li liHorario flexible y conciliación familiar /li liContrato indefinido /li /ul h3Detalles /h3 ul liUbicación: Zaragoza, Barcelona /li liÁrea: Ventas /li liTipo de contrato: Indefinido /li liModalidad: Presencial /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas.Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda.En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares.¿Cómo nos gustaría que fueras?Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento.Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente.También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 07/06/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

En North Search, somos una firma especializada en la identificación y atracción de talento estratégico para organizaciones. Nos mueve la excelencia y la conexión entre personas y proyectos que marcan la diferencia en sectores clave.En esta ocasión, estamos buscando un/a Key Account para la zona norte de España para una empresa líder en servicios y productos de climatización, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, fabricante de primeras marcas, que apuesta por la formación y el desarrollo de personas.¿Cuál será tu misión?Gestión de la cartera de clientes: mantener, fortalecer y aumentar los clientes de la compañía en la zona asignada, principalmente distribuidores, junto con instaladores, mantenedores, promotoras y constructoras.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Negociación y cierre de ventas: presentar, ofrecer y vender el portfolio de productos y soluciones a clientes directos e indirectos.- Prospección de clientes: captación y atracción de clientes potenciales.- Asesoramiento técnico a clientes.- Colaboración en prescripción: participar en la prescripción en propiedades e ingenierías con el equipo de back office ventas.- Participación en eventos: asistir a ferias comerciales, conferencias y eventos de la industria.- Colaboración interna: trabajará en estrecha colaboración con el equipo de ventas y otros departamentos para desarrollar estrategias y alcanzar los objetivos de ventas.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Formación: valorable grado en Ingeniería Técnica o disciplina relacionada.- Contar con conocimientos técnicos de climatización industrial y más específico de bombas de calor y sistemas de expansión directa.- Conocimiento de las tendencias del mercado de climatización industrial.Experiencia mínima de 3 años en ventas de sistemas de climatización industrial.Competencias personales: habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente, capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Otros requisitos: disponibilidad para viajar y carnet de conducir.¿Qué te ofrecemos?Formar parte de un grupo internacional en crecimiento, sólido, e innovador.Un equipo de trabajo comprometido y basado en valores compartidos.Formación continua y acompañamiento.Buen ambiente laboral y trabajo en equipo#J-18808-Ljbffr

petalentum Selección busca un/a Director/a Territorial para liderar de forma integral la región de Zaragoza, impulsando el desarrollo de negocio desde la excelencia técnica. El puesto garantiza gestión estratégica y financiera rigurosa orientada a resultados y resolutivo. /ppLa persona elegida dirigirá el equipo de la Delegación, supervisando ventas, cuentas y representando a la empresa en su ámbito de actuación, con contrato indefinido y desarrollo estable. /p #J-18808-Ljbffr

Tipo de tiempo de trabajo : Tiempo completoUna gran familia donde crecer y alcanzar el éxitoSomos el fabricante francés de equipamiento para el hogar líder en el sector, con una red de más de 500 tiendas en todo el mundo. Esto es posible gracias a que todos los que hacemos Schmidt cada día compartimos una misma pasión, crear soluciones reales y de calidad.Trabajar en Schmidt no significa solo vender mobiliario. Desde cualquiera de nuestras tiendas, marcarás la diferencia en la vida de nuestros clientes, creando vínculos estrechos y desarrollando tu carrera junto a grandes profesionales. Para ello contarás con cursos formativos y oportunidades de movilidad y crecimiento dentro de la compañía.Misión generalFormar parte del equipo de diseño y ventas significa hacer realidad los sueños de nuestros clientes.En Schmidt, tu cometido será diseñar y vender proyectos hechos a medida, ofreciendo un servicio personalizado y haciendo felices a tus clientes.¿CÓMO ES SER VENDEDOR/A EN SCHMIDT?Ser Vendedor/a-Diseñador/a en Schmidt es un puesto muy dinámico, no solo te dedicarás al ámbito de ventas, sino también diseño, gestión de clientes y gestión de proyectos. Manejarás tus proyectos de principio a fin.Darás la bienvenida a tus clientes, escucharás sus necesidades con atención y serás capaz de proponerles ideas creativas. Desde la primera vez que acudan a la tienda, construirás con el cliente el proyecto que mejor se adapte a sus necesidades.Perfil buscadoComo Vendedor/a-Diseñador/a, necesitarás ser un/a buen/a administrador/a de proyectos, apasionado por el trato al cliente, con capacidad de escucha y siempre dispuesto a ofrecer soluciones creativas y personalizadas.Buscamos a una persona creativa que esté tan entusiasmada como el propio cliente para transformar su hogar.La persona indicada para este puesto contará con:- Experiencia demostrable como vendedor/a de mínimo 2 años, preferiblemente en venta de mobiliario.- Perfil comercial y dinámico. Persona acostumbrada a trabajar por objetivos de lunes a sábado o en los horarios comerciales de la zona ofertada.- Informática a nivel usuario.- Permiso de conducción.- Vehículo propio.- Nivel estudios mínimos Bachillerato o similar. Se valorarán idiomas (inglés, francés).- Indispensable residencia en la provincia de la oferta.¡Empieza tu nueva aventura en Schmidt!¿Quieres saber más? Visita nuestra web y descubre todas las ofertas que tenemos para ti.Este puesto de trabajo es para la tienda del centro.Jornada laboral continua.Se valorarán candidaturas a media jornada.#J-18808-Ljbffr

Forma parte de un cambio revolucionario... En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en usuarios de nuestros innovadores productos libres de humo. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Tu Día a Día Serás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta del canal indirecto: el estanco. • Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional., • Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales., • Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando nuestras mejores alternativas mediante una venta consultiva y responsable., • Adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, apoyándose en un alto conocimiento del portafolio multicategoría y sus beneficios., • Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta., • Ejecutar la actividad conforme a los estándares y estrategia de PMI, garantizando una experiencia premium y consistente. A quién buscamos? • Experiencia comercial o en atención al cliente., • Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio., • Habilidades comunicativas y de escucha activa., • Formación mínima: grado medio o bachillerato., • Nivel de español C1 mínimo, inglés altamente valorable., • Buen manejo del paquete Microsoft Office., • Permiso para trabajar en la UE., • Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días)., • Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas asignadas. xcskxlj Lo Que Ofrecemos • Contrato indefinido, • Seguro médico, • Plan de pensiones, • Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados., • Ayuda al transporte con pago por kilometraje, • Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del e-commerce y quieres formar parte del crecimiento de una empresa en expansión? ¿Eres un/a profesional de las ventas con olfato comercial, acostumbrado/a a generar oportunidades de negocio y quieres desarrollarte en un rol con responsabilidad y plan de carrera? Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¡te estamos buscando! En Fulfio trabajamos en el sector del e-commerce con un modelo de negocio de alto ticket y gran Lifetime Value. Estamos creando nuestro departamento comercial y queremos incorporar a alguien que nos ayude a abrir camino y generar oportunidades de negocio. Rol BDR Como BDR, tu rol combinará generación de leads, cualificación y apoyo en cierre de oportunidades: • Prospección y Desarrollo de Leads: Ejecutarás campañas de outbound para identificar y cualificar nuevas oportunidades dentro del sector e-commerce., • Cualificación de Oportunidades: Gestionarás los primeros contactos con potenciales clientes, asegurando que cumplen criterios de negocio antes de pasarlos al cierre., • Ciclo de Venta Inicial: Participarás en la fase inicial del ciclo de ventas, desde la prospección hasta la preparación para el cierre por parte del equipo senior., • Apoyo en Estrategia Comercial: Colaborarás en la definición de procesos comerciales, proponiendo mejoras y aportando ideas sobre cómo abrir nuevos mercados., • Gestión de Datos: Mantendrás actualizado el CRM (HubSpot) y asegurarás que la información de los leads y oportunidades sea precisa y útil. Lo que Buscamos • Experiencia mínima de 1-3 años en ventas B2B o desarrollo de negocio, preferiblemente en e-commerce o SaaS., • Perfil proactivo, organizado y con habilidades de comunicación excepcionales., • Capacidad para trabajar con autonomía y tomar iniciativa en prospección y desarrollo de oportunidades., • Manejo de CRM (HubSpot o similares). Sumará puntos si… • Tienes experiencia en campañas outbound y cold calling., • Hablas inglés o tienes experiencia internacional (opcional). Qué te espera en Fulfio • Plan de Carrera: Desde SDR/BDR hacia liderazgo comercial a medida que la empresa crezca., • Salario: Base competitivo + Variable según objetivos alcanzados., • Contrato: Indefinido., • Modelo de Trabajo: Híbrido (presencial en Zaragoza algunos días). xcskxlj, • Horario: 9:00 a 17:00, con flexibilidad típica de un rol comercial. #J-18808-Ljbffr

Medicarama en Zaragoza busca un/a auxiliar de estética apasionado/a para unirse a su clínica. Si tienes experiencia en tratamientos de depilación láser y habilidades en ventas, queremos que formes parte de nuestro equipo.Se ofrece estabilidad laboral desde el primer día, con un contrato indefinido y una jornada de 30 horas semanales. Ven y disfruta de un excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional en un equipo dinámico.#J-18808-Ljbffr

Swarovski busca un Sales Consultant en Zaragoza para ofrecer atención excepcional y crear conexiones emocionales con los clientes. Buscamos personas apasionadas por la moda y con experiencia en retail que deseen unirse a un equipo dinámico.Los candidatos ideales deberán tener habilidades de atención al cliente y ser capaces de alcanzar objetivos de ventas. Ofrecemos beneficios como descuentos exclusivos y oportunidades de desarrollo profesional. Aplica ahora y únete a nuestra cultura de lujo y elegancia.#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3pPepe Jeans (Retail) /ph3Sobre nosotros /h3pElegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado. Llevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo. /ph3Qué estamos buscando /h3pBuscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo. Tus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos significativo, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. Te necesitamos para que esto ocurra. /ph3Responsabilidades del rol /h3ulliExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /liliVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /liliOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /liliImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con l /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GRUPO KASA AUTOMOTRIZ en Ciudad de México busca un Auxiliar Administrativo para unirse a su equipo en crecimiento. Proporcionarás apoyo administrativo, gestionarás y actualizarás registros de clientes y datos de ventas, y prepararás documentos relacionados con las ventas.

ph3¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO STORE MANAGER EN JD? /h3 pTu misión principal será sacar la máxima energía de tu equipo para superar todos los retos, brindando una experiencia al cliente que deje huella. Serás la persona que les guíe al éxito, asegurando que cada miembro del equipo siga los protocolos y represente nuestra marca con orgullo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar con pasión; ser el ejemplo a seguir, inspirando a tu equipo y creando un ambiente donde la motivación y el trabajo en equipo sean la clave. /li liConsecución de objetivos; llevar las ventas y la rentabilidad de la tienda a niveles épicos. /li liCustomer Service; asegurar que cada cliente se sienta como en casa, brindándole un servicio que los haga volver por más. /li liAnálisis estratégico; analizar informes y datos para tomar decisiones inteligentes que impulsen las ventas. /li liVisual Merchandising; utilizar técnicas de impacto visual para crear una tienda que atrape miradas. /li liDesarrollar talento; ser el mentor de tu equipo, ayudándolos a crecer y alcanzar su máximo potencial. /li liEquipo con estilo JD; asegurar que el equipo transmita la esencia y la actitud de JD Sports con motivación y energía al máximo. /li liGestión de talento; liderar el proceso de selección para integrar a los/as mejores a la familia JD y asegurar que todos/as conozcan y sigan las políticas de RRHH. /li liSeguridad es lo primero; velar por el cumplimiento de las normas de seguridad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia: Al menos 1 año como Store Manager o liderando equipos en el sector retail. /li liGestión del tiempo; la eficacia es primordial. /li liComunicación TOP; buenas habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita. /li liDominio de Microsoft Outlook, Word y Excel. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRetribución flexible, descuento de empleado (30%), JD Group Benefits, plan de carrera y desarrollo personal, formación continua, salario fijo + variable por objetivos y facilidad de conciliación. /li liParticipación en voluntariados con asociaciones colaborativas fomentando la diversidad e inclusión, desde la igualdad. /li /ul h3Equipo de apoyo /h3 pTendrás el apoyo de todos los departamentos JD: Retail, Development, Visual Merchandising, People, Customer Service, Profit Protection… todos trabajando por y para ti. /p h3Sobre el Grupo /h3 pDesde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3,400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. /p pDesde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p pNuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

UNITEC es un grupo internacional especializado en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras para la clasificación, proceso y envase de la calidad de frutas y hortalizas frescas. A nivel internacional, para estar cerca de nuestros Clientes y garantizar la funcionalidad completa de sus líneas, UNITEC ha creado una red de 20 sucursales operativas en los países más importantes de la industria hortofrutícola y una estructura de ventas que permite al Grupo UNITEC conectarse a las necesidades individuales de los Clientes en más de 65 países. TÉCNICO ELECTROMECÁNICO El candidato se ocupará de realizar la instalación y puesta en marcha de las máquinas para procesar y envasar frutas y hortalizas frescas directamente en las empresas de nuestros clientes, viajando dentro y fuera de España. En concreto, la persona se encargará del montaje mecánico y eléctrico, proporcionará asistencia técnica de forma remota o en el sitio a los clientes, realizará el mantenimiento y participará en las mejoras o modificaciones de los equipos. Finalmente, realizará formación de los equipos al cliente. xohynlm Título de técnico superior en mecánica y/o electricidad o similar; preferible experiencia en instalación y asistencia de tecnología industrial; capacidad de interpretar planos eléctricos y realizar tableros eléctricos; buenas capacidades de trabajo en equipo; disponibilidad para viajar dentro y fuera del país; licencia de conducir clase B. Entorno joven, dinámico e internacional; Apoyo y formación continua; Entorno de equipo colaborativo; Oportunidad de adquirir experiencia y responsabilidad; El rango salarial ofrecido se sitúa entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales, en función del perfil y la experiencia del candidato.

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA /b. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /p ul liLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /li liGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /li liConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /li liNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /li liSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ul h3Arquitectura de solución: /h3 ul liDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /li liIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /li liAsegurar gobernanza “enterprise-grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /li liPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ul h3Industrialización: /h3 ul liDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /li liDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /li liAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /li liAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /li liCrear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /li liLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /li liMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /li liExperiencia profesional de b8-10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /li liExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /li liExperiencia demostrable en rol customer-facing (pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /li libDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /li libCloud : /bExperiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /li libLenguajes y stack: /bCoding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /li libIndustrialización: /bCI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos.Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /li liExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /li liCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /li liExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /li liExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, buscamos un/a TECNICO/A DE SOPORTE EN TALLER Y DOCUMENTACIÓN para nuestra delegación de Zaragoza (San Juan de Mozarrifar). Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Somos una empresa con mas de 45 años de trayectoria en el sector, con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. Funciones: • Gestión de documentación: gestión de albaranes, archivo de documentación y soporte documental a clientes y equipo comercial., • Gestión para la entrega y la recepción de maquinaria., • Recopilación e introducción de datos para informes y auditorías: Excel de consumo de combustible., • Fotografías y vídeos para marketing y ventas., • Petición material a proveedores., • Recepción del material recibido, identificación y organización. Requisitos: -Se valorará contar con una experiencia mínima de 2 años en funciones similares y de gestión. Se ofrece: • Contrato indefinido e incorporación a empresa estable., • Horario: Lunes a Jueves (8h-17.30h) ; Viernes (8h-16h). Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. xcskxlj Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta pl ataforma.

pMedicarama en Zaragoza busca un/a auxiliar de estética apasionado/a para unirse a su clínica. Si tienes experiencia en tratamientos de depilación láser y habilidades en ventas, queremos que formes parte de nuestro equipo. /ppSe ofrece estabilidad laboral desde el primer día, con un contrato indefinido y una jornada de 30 horas semanales. Ven y disfruta de un excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional en un equipo dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere personal polivalente para la sección de pescadería en Zaragoza. Las responsabilidades principales consisten en garantizar que el pescado, marisco, producto preparado y conservas se exhiban de forma atractiva, se mantengan en condiciones óptimas y estén siempre listos para el consumidor. Esto abarca la manipulación correcta y la reposición constante de los productos con profesionalidad y esmero, asegurando la mejor presentación posible. Además de la gestión eficiente del producto, será fundamental brindar una atención personalizada a la clientela. Esto implica escuchar sus necesidades, asesorar sobre la gama de productos disponibles y ayudarles a tomar la mejor decisión, creando así una experiencia de compra agradable y de confianza. Se valorará la capacidad para establecer una buena comunicación con el público, detectar posibles ventas adicionales y resolver las tareas diarias con proactividad y una mentalidad resolutiva. Esta oportunidad de trabajo ofrece un contrato temporal con posibilidad de continuar. Dentro de la empresa, tendrás acceso a formación continua que te permitirá crecer profesionalmente y explorar diferentes áreas dentro de las secciones de productos frescos, fomentando tu desarrollo. Nos movemos en un ambiente de equipo, dinámico y colaborativo, comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Tu bienestar es importante, por ello tendrás a tu disposición un servicio médico online y apoyo psicológico sin coste.

ppBuscamos un/a bStore Manager /b para una de nuestras tiendas de Zaragoza. /p h3Objetivo /h3 pReportando directamente a tu Area Manager te encargarás de: /p ul liGestión del equipo humano: reclutamiento, formación y supervisión del equipo de ventas. /li liAsignación de horarios y funciones para asegurar una operación fluida. /li liDesarrollar el talento del equipo mediante evaluaciones de desempeño, retroalimentación y capacitación continua. /li liSupervisar las operaciones diarias, como la apertura y cierre de la tienda. /li liAsegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación y KPIs de tienda: monitorización de metas de ventas diarias, semanales y mensuales. /li liAnalizar el rendimiento de la tienda y tomar decisiones estratégicas para mejorar los ingresos. /li liImplementar promociones y estrategias de marketing locales. /li liReporting. /li liAtención al cliente: garantizar altos niveles de satisfacción del cliente con venta personalizada y al detalle. /li liColaborar en el crecimiento de nuestro programa de fidelización Member. /li liProporcionar la mejor experiencia de compra dentro del ecosistema Basketball Emotion. /li liAsegurar que la tienda cumpla con los estándares de limpieza y organización. /li liGestión de inventario: controlar y supervisar el inventario de productos. /li liAsegurar que la tienda esté adecuadamente surtida y realizar pedidos según sea necesario. /li liImplementar medidas para evitar pérdidas y reducir el desperdicio de mercancías. /li liCumplir con las políticas de seguridad y los procedimientos de la empresa. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liRetribución dividida en salario fijo de entre 22 000 y 28 000 € brutos año + bonus anual 3 000 € + comisiones mensuales grupales de tienda. /li liDescuento de empleado del 30 %. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Responsabilidades en CA /h3 ul liCada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día /li liEn la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas /li liAconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas /li liCon el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas /li liEstás al tanto de las promociones online y offline /li liCon los visual merchandisers, te aseguras de que CA sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca /li liPor supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores /li /ul h3Qué Esperamos de Tí /h3 ul liTe orientas al servicio con una personalidad abierta /li liEres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas /li liTe enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás /li liPuedes comunicarte con facilidad en español o estás aprendiendo y tienes un buen dominio del inglés /li liLo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas /li liDisponibilidad horaria para trabajar los fines de semana /li /ul h3Qué Podemos Ofrecerte en CA /h3 ul liUn contrato indefinido de 20h (Interinidad) /li liLa oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención al cliente /li liUn descuento para empleados /li /ul pCA fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Zaragoza - CSA Project Manager Buscamos incorporar un/a CSA Project Manager para liderar la ejecución civil y estructural de un Centro de Datos de hiperescala en Zaragoza, garantizando la correcta planificación, coordinación técnica, seguridad, costes y relaciones con cliente y subcontratas. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Formarás parte de un grupo internacional líder en proyectos MEP y construcción industrial, especializado en infraestructuras tecnológicas, centros de datos de gran escala y entornos altamente regulados. La posición representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia dirigiendo obra civil en proyectos complejos, que deseen integrarse en un equipo global, innovador y con fuerte proyección de crecimiento en España. UBICACIÓN: Zaragoza, España SECTOR: Centros de Datos DISPONIBILIDAD: Incorporación inmediata Inicio del proyecto • Coordinar la transferencia del proyecto desde Estimación al equipo de Construcción., • Colaborar con la Dirección de Operaciones en la planificación de personal., • Validar el proyecto y desarrollar el plan de negocio, control de costes, flujo de caja y planificación de facturación., • Elaborar el plan de compras, el plan de diseño/ingeniería, el programa de construcción, la curva S y el histograma de recursos., • Mantener interlocución técnica con cliente y equipo de diseño respecto a ingeniería, procurement y requisitos contractuales., • Desarrollar planes de seguridad, calidad, control documental y metodologías de ejecución., • Movilizar subcontratistas, recursos propios y medios auxiliares., • Organizar la implantación y establecimiento inicial de obra. Ejecución y control del proyecto • Establecer el plan de formación del personal asignado al proyecto., • Liderar el equipo de obra y la actividad diaria, asegurando cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y alcance contractual., • Garantizar cumplimiento de programa, entregas de materiales, ingeniería y requisitos de seguridad., • Asegurar la realización de auditorías técnicas conforme al plan de diseño (cuando aplique)., • Participar en reuniones periódicas con el cliente., • Coordinar reuniones semanales de progreso con subcontratistas, abordando seguridad, planificación, avances y necesidades operativas., • Gestionar control económico, ventas, compras, certificaciones y variaciones junto al Quantity Surveyor., • Informar al cliente con antelación sobre previsiones comerciales y de facturación., • Medir productividad semanalmente en frente de obra y mantener actualizado el control de avances., • Elaborar y presentar informes internos mensuales a la Dirección de Operaciones., • Impulsar la coordinación entre ingeniería, compras, construcción, QA/QC, commissioning y resto de equipos., • Mantener comunicación fluida, transparente y orientada a objetivos con todas las partes implicadas del proyecto. Cierre y entrega del proyecto • Garantizar pruebas, verificaciones y puesta en marcha conforme al plan de calidad., • Asegurar la auditoría de diseño final cuando corresponda., • Certificar todos los sistemas necesarios dentro del plazo previsto para la entrega al cliente., • Coordinar demostraciones técnicas ante cliente y organismos competentes., • Entregar manuales de operación, mantenimiento y planos as built., • Preparar el cierre económico junto al Quantity Surveyor, presentarlo y acordarlo con el cliente., • Desmovilizar instalaciones, equipos y recursos del proyecto., • Elaborar informe de cierre del proyecto y archivarlo según procedimiento corporativo., • Mantener contacto con el cliente durante el periodo de garantía y hasta la liberación de retenciones., • Mantener el diario de obra / cuaderno de bitácora actualizado., • Participar en reuniones mensuales internas de Project Managers., • Integrarse plenamente en la cultura corporativa, políticas y procesos., • Proponer mejoras en procedimientos, ejecución, seguridad, productividad y relación con cliente., • Mantener y desarrollar relaciones profesionales sólidas con cliente, proveedores y stakeholders., • Actuar como una de las primeras incorporaciones clave del proyecto en Zaragoza. REQUISITOS Y EXPERIENCIA • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Construcción, Industrial o equivalente., • Experiencia demostrable liderando proyectos CSA en obra industrial, tecnológica o infraestructural., • Conocimiento sólido en estructuras, cimentaciones, urbanización y instalaciones de servicios (utilities)., • Experiencia gestionando proyectos con presupuestos entre 5 M y 30 M., • Competencia en coordinación de subcontratas, proveedores, ingeniería y cliente., • Usuario competente de MS Office (Word, Excel, Outlook)., • Perfil proactivo, organizado, resolutivo, con capacidad de liderazgo y orientación a seguridad. xcskxlj, • Capacidad para trabajar en entornos multinacionales y bajo estándares de calidad y compliance., • Español fluido, • Proyecto estable y de alto valor tecnológico, • Posibilidad de alojamiento/rotación según residencia, • Cultura internacional, colaborativa y orientada al desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Empresa líder en ingeniería fotovoltaica y gestión de proyectos de autoconsumo industrial con un bagaje consolidado en infraestructuras energéticas de alta complejidad, precisa contratar un/a Director/a Territorial. El perfil seleccionado liderará de forma integral la región, impulsando el desarrollo de negocio desde la excelencia técnica. Asimismo, garantizará una gestión estratégica y financiera rigurosa mediante un enfoque orientado a resultados y resolutivo. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Responsabilidades Dirección del equipo humano de la Delegación. Prospección comercial de nuevos clientes y potenciación de ventas en la delegación. Fidelización y crecimiento estratégico de las cuentas existentes. Detección de necesidades, presentación de soluciones, y cierre de operaciones comerciales. Registro riguroso del dato y control económico de los resultados de la delegación. Representación de la imagen y los intereses de la empresa en su ámbito de actuación. Requisitos Capacidad de negociación, escucha activa y habilidades sociales. Perfil habituado a trabajar por objetivos y alto nivel de compromiso. Experiencia de 4 a 6 años realizando funciones similares. Conocimientos altos de ofimática de gestión (MS Office, CRM…) Beneficios Formación en técnicas de venta y gestión económica. Contrato indefinido y proyecto estable. Jornada completa en horario de lunes a viernes en horario flexible de mañanas y tardes. xcskxlj Vehículo de empresa y gastos por desplazamiento. #J-18808-Ljbffr

GRUPO KASA AUTOMOTRIZ en Ciudad de México busca un Auxiliar Administrativo para unirse a su equipo en crecimiento. Proporcionarás apoyo administrativo, gestionarás y actualizarás registros de clientes y datos de ventas, y prepararás documentos relacionados con las ventas.

Mi Energía Manager busca un profesional en ventas B2B para unirse a su equipo en Zaragoza.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.La posición implica prospección de alto nivel, auditoría energética y cierre de acuerdos, con un enfoqu

pp¿Cuentas con experiencia en comercio internacional y gestión de exportaciones? ¿Te gustaría desarrollarte en un entorno industrial con proyección global? Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. /p pEmpresa industrial consolidada, especializada en soluciones técnicas y con fuerte presencia internacional, busca incorporar un/a Back Office de Exportación para reforzar su equipo de ventas internacionales. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGestionar de forma integral la operativa de exportación y la relación con clientes internacionales, asegurando un servicio eficiente, fiable y alineado con los estándares de la organización. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión completa de pedidos de exportación: desde la entrada hasta la entrega final al cliente. /li liCoordinación con producción, logística y equipo comercial para garantizar plazos y calidad de servicio. /li liRelación directa con clientes internacionales (seguimiento, incidencias, reclamaciones). /li liElaboración y revisión de documentación de exportación (facturas, packing list, certificados de origen, etc.). /li liOrganización y contratación de transportes internacionales. /li liGestión y mantenimiento de información en sistemas (ERP, CRM). /li liResolución de incidencias y propuesta de mejoras en procesos operativos. /li liCoordinación con distintas áreas y comunicación fluida con stakeholders internos y externos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a un entorno industrial sólido y en crecimiento internacional. /li liPosición con alto grado de autonomía y responsabilidad. /li liParticipación activa en la mejora de procesos del área. /li liBuen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /li liEstabilidad y desarrollo profesional. /li /ul h3Requisitos y Habilidades /h3 ul liExperiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares de back office de exportación o gestión internacional. /li liFormación en Comercio Internacional, ADE o similar. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2, valorable C1) y otros idiomas valorados. /li liConocimientos sólidos en gestión de envíos internacionales e incoterms. /li liExperiencia con ERP/CRM y herramientas ofimáticas. /li liCapacidad de organización, autonomía, resolución de problemas y orientación al cliente. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul pSi buscas un reto profesional en el ámbito internacional, con impacto directo en la operativa y relación con clientes, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Por qué Enterprise /h3 pEnterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 países, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012 y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. /p h3Overview /h3 pCerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. /p h3Responsibilities /h3 pComo Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. /p pTe enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. /p pAlgunas de las funciones son: /p ul liTrabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina. /li liAprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad. /li liGestión contratos de alquiler y reservas. /li liInvolucrarse en la gestión de las ventas de la oficina. /li liComprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos. /li liDesarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales. /li liConocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liPreferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial. /li liEstudios de grado universitario finalizados. /li liFlexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos. /li liImprescindible nivel de inglés B2. /li liCarné de conducir un año de antigüedad. /li liPermiso de residencia de la UE. /li liMovilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario inicial 23K-25K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera). /li liRápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios. /li liPlan de carrera personalizado con una formación continua. /liliPrograma de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. /li liAmbiente divertido, inclusivo y multicultural. /li li25 días laborables de vacaciones. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Esta posición incluye asegurar el logro de objetivos en ventas y KPIs, ofrecer un excelente servicio al cliente y formar al equipo. Se requiere 1-2 años de experiencia en Retail, habilidades comunicativas y buen nivel de inglés. Importante empresa en Zaragoza busca un responsable de tienda para g

¿Te motiva vender soluciones tecnológicas que impactan directamente en los procesos críticos de negocio de tus clientes? ¿Quieres desarrollar tu carrera vendiendo proyectos tecnológicos avanzados disfrutando de flexibilidad real y plan de crecimiento?Buscamos el talento de un/a comercial expert@ en B2B y en venta de soluciones ERP, con mentalidad consultiva, orientación a resultados y capacidad para entender los retos de negocio de los clientes y transformarlos en oportunidades de valor.Formarás parte de un equipo multidisciplinar junto a marketing, preventa y consultoría, participando en proyectos estratégicos para empresas de distintos sectores. Tu rol será clave en la generación de negocio, gestionando el ciclo completo de venta y ayudando a los clientes a optimizar sus procesos mediante soluciones ERP y E-commerce.Ubicación: Zaragoza o localidades próximas. Modalidad: Híbrido 3 días oficina 2 casa y disponibilidad de viaje. Tipo de contrato: IndefinidoTus responsabilidades incluirán:- Prospección y cualificación de leads entrantes y salientes (inbound & outbound), apoyándose en CRM y herramientas digitales.- Gestión integral del ciclo de venta de forma mayoritariamente remota: discovery, cualificación, propuesta, negociación y cierre.- Venta consultiva de soluciones ERP.- Identificación de necesidades de negocio y traducción a oportunidades de solución junto con el equipo de preventa.- Desarrollo y seguimiento de pipeline comercial, forecast y cumplimiento de objetivos.- Gestión y crecimiento de cartera de clientes mediante upselling y cross-selling.- Coordinación continua con marketing, preventa y consultoría para asegurar coherencia entre propuesta comercial y entrega.Experiencia y conocimientos requeridos.- Experiencia previa en venta B2B de software o soluciones tecnológicas ERP.- Experiencia o clara orientación a modelos de Inside Sales / ventas remotas.- Capacidad demostrada de venta consultiva, entendiendo procesos de negocio y entornos empresariales.- Alta competencia en el uso de CRM, herramientas digitales de prospección (Sales Navigator, Social Selling, etc) y gestión comercial.- Perfil estructurado, orientado a datos, resultados y calidad de la oportunidad.- Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.Se valorará:- Se valorará el conocimiento en las soluciones Microsoft Dynamics 365 (Business Central, CRM, Power Platform).Lo que ofrecemos- Estabilidad y gran ambiente laboral.- Venta de soluciones y tecnológicas innovadoras.- Ambiente colaborativo y cultura de mejora continua.- Formación interna y acceso a recursos especializados.- Plan de carrera con oportunidades reales de crecimiento profesional.- Retribución competitiva según experiencia compuesto por Fijo + Variable.- Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva en verano y los viernes.#J-18808-Ljbffr

pStellantis You España en Zaragoza busca un/a ASESOR/A COMERCIAL B2B para unirse a su equipo. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa en una empresa multinacional con oportunidades de desarrollo. /ppEl candidato ideal tiene experiencia previa en ventas, habilidades de negociación y un buen manejo de la comunicación. El puesto implica captar clientes y asesorar empresas, asegurando el cumplimiento de políticas comerciales y gestión adecuada de expedientes. /p #J-18808-Ljbffr

Forma parte de un cambio revolucionario... En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en usuarios de nuestros innovadores productos libres de humo. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Tu Día a Día Serás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta del canal indirecto: el estanco. • Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional., • Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales., • Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando nuestras mejores alternativas mediante una venta consultiva y responsable., • Adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, apoyándose en un alto conocimiento del portafolio multicategoría y sus beneficios., • Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta., • Ejecutar la actividad conforme a los estándares y estrategia de PMI, garantizando una experiencia premium y consistente. A quién buscamos? • Experiencia comercial o en atención al cliente., • Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio., • Habilidades comunicativas y de escucha activa., • Formación mínima: grado medio o bachillerato., • Nivel de español C1 mínimo, inglés altamente valorable., • Buen manejo del paquete Microsoft Office., • Permiso para trabajar en la UE., • Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días)., • Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas asignadas. xcskxlj Lo Que Ofrecemos • Contrato indefinido, • Seguro médico, • Plan de pensiones, • Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados., • Ayuda al transporte con pago por kilometraje, • Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo #J-18808-Ljbffr

pEUTALENTS está buscando barberos talentosos para unirse a una cadena de barberías en Dinamarca. Se ofrece un entorno de trabajo profesional, así como la oportunidad de formar parte de un equipo unido que comparte un estilo de vida. Los ingresos dependen de la experiencia y de las ventas de productos. /ppBuscamos personas con 3-5 años de experiencia y habilidad en cortes, así como buen nivel de inglés y pasaporte europeo. Se cubre el vuelo y se ofrece alojamiento accesible. /p #J-18808-Ljbffr

EUTALENTS está buscando barberos talentosos para unirse a una cadena de barberías en Dinamarca. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Se ofrece un entorno de trabajo profesional, así como la oportunidad de formar parte de un equipo unido que comparte un estilo de vida. Los ingresos dependen de la experiencia y de las ventas de productos. Buscamos personas con 3-5 años de experiencia y habilidad en cortes, así como buen nivel de inglés y pasaporte europeo. xcskxlj Se cubre el vuelo y se ofrece alojamiento accesible. #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete a una de las principales cadenas de peluquería de los países nórdicos y experimenta trabajar en un entorno internacional! ¿Eres un peluquero apasionado que ama su oficio y puede comunicarse en inglés? Esta es tu oportunidad! /b /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pbReconocida cadena de peluquería: /b Forma parte de una conocida empresa de peluquería en los países nórdicos, con una sólida reputación y clientes fieles, y recibe un salario nórdico competitivo. /p pbApoyo total: /b Tanto la empresa como EUTALENTS te apoyarán durante toda tu reubicación. No tendrás que gestionar todo por tu cuenta: te proporcionamos toda la asistencia necesaria para que tu mudanza sea una experiencia fluida y exitosa. /p pbEntorno internacional: /b Únete a un equipo diverso y multicultural; la empresa tiene empleados de más de 20 nacionalidades diferentes. Mejora tu experiencia profesional mientras te sumerges en una cultura internacional! /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar cortes en seco para mujeres y hombres. /li liProporcionar un servicio al cliente excepcional, entendiendo y satisfaciendo las necesidades de los clientes. /li liPromocionar y vender productos para el cabello. /li liContribuir activamente a crear un ambiente de trabajo agradable y colaborativo. /li liMantener las áreas comunes limpias y organizadas para garantizar un ambiente acogedor tanto para clientes como para empleados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos un año de experiencia o una titulación en peluquería. /li liNivel intermedio de inglés (B1 o superior). /li liHabilidades digitales básicas para la gestión de citas y herramientas de comunicación. /li liPasaporte europeo. /li /ul h3Beneficios /h3 pbEstructura salarial competitiva: /b Ofrecemos una estructura salarial que reconoce y valora la experiencia de nuestros peluqueros. El salario inicial es de 2.300 € netos al mes para quienes tienen entre 0 y 2 años de experiencia. Se añadirán bonificaciones adicionales en función del rendimiento, las horas extraordinarias y las ventas de productos. Para los candidatos con más experiencia, el salario aumenta en consecuencia. /p pbHorario y flexibilidad: /b Disfruta de una semana laboral de 37 horas con la flexibilidad de tener dos sábados libres al mes. Todas las horas extraordinarias son remuneradas. /p pbOportunidades de desarrollo profesional: /b Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos múltiples oportunidades de promoción y formación dentro de la empresa. /p pbApoyo a la reubicación: /b Nos comprometemos a que tu reubicación y adaptación sean lo más fluidas posible. La empresa cubre tu vuelo y recibirás asistencia con los trámites necesarios a tu llegada (como la obtención del número D) tanto de la cadena de peluquería como de EUTALENTS. /p p¡No esperes más — da el siguiente paso en tu carrera! Esta es tu oportunidad de trabajar en un entorno internacional, aprender y crecer junto a profesionales de diferentes nacionalidades, y vivir una experiencia única en los países nórdicos. /p p¡Solicita ahora y comienza tu nueva aventura profesional! /p pEl proceso de selección se realiza principalmente en inglés. /p /p #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Comercial Sector Horeca – Zaragoza y alrededores Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Descripción del puesto En Grupo IDRIS, empresa especializada en soluciones integrales de limpieza, desinfección y tratamientos de agua, buscamos incorporar un Comercial para el canal Horeca (Hoteles, Restaurantes y Cafeterías) en la zona de Zaragoza y alrededores. La persona seleccionada será responsable de desarrollar la cartera de clientes, ofrecer soluciones adaptadas al sector Horeca y representar los valores de innovación, calidad y sostenibilidad que caracterizan a nuestro grupo. Responsabilidades • Prospección y captación de nuevos clientes en el canal Horeca., • Mantenimiento y fidelización de la cartera existente., • Presentación técnica y comercial de productos y servicios., • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con el equipo técnico y dirección comercial. Requisitos • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en el sector Horeca o afines., • Perfil proactivo, con orientación a resultados y habilidades comunicativas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos., • Se valorará experiencia o conocimientos en productos químicos de limpieza o tratamiento de agua., • Formación inicial y apoyo continuo., • Contrato estable con proyección de crecimiento profesional., • Retribución compuesta por salario fijo + comisiones., • Excelente ambiente de trabajo y respaldo técnico. ¿Te gustaría formar parte de Grupo IDRIS? Envía tu CV a con el asunto “Comercial Horeca Zaragoza”, o contacta directamente con María, encargada del proceso de selección. xcskxlj Nos encantará conocerte y contarte más sobre esta oportunidad profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos delegado/a de ventas para unirse al equipo de Atika Pharma, un laboratorio farmacéutico altamente motivado y orientado a resultados. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir al crecimiento y éxito de ATIKA PHARMA, ¡esperamos recibir tu solicitud! xcskxlj. ATIKA PHARMA ofrec

Buscamos delegado/a de ventas para unirse al equipo de Atika Pharma, un laboratorio farmacéutico altamente motivado y orientado a resultados. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir al crecimiento y éxito de ATIKA PHARMA, esperamos recibir tu solicitud. ATIKA PHARMA ofrece igualdad

Si tienes experiencia en ventas y deseas unirte a un equipo que está revolucionando el mundo del skincare, esta es tu oportunidad. Ofrecemos un fijo mensual y atractivas comisiones por ventas, además de formación y apoyo continuo para ayudarte a brillar en cada venta. Descubra si esta oportunidad

pp¿Quieres integrarte en un equipo exitoso donde tu dedicación marca la diferencia? Si eres de los que no se rinden, entiendes que la constancia y el trato cercano son fundamentales y tienes pasión por la venta directa, esta es tu oportunidad. /p h3¿Qué te aportará Lumon? /h3 ul liContrato indefinido + sueldo fijo. /li liComisiones ilimitadas; tú decides cuánto quieres ganar. /li liVehículo de empresa + tarjeta Solred para facilitar tus desplazamientos en tu área de trabajo. /li liTarjeta de dietas diarias para recargar energía y seguir siendo el referente en tu zona. /li liJornada completa en horario comercial con flexibilidad total para organizar tu presencia en la zona, tanto en mañanas como en tardes. /li liDispondrás de todas las herramientas necesarias para desarrollar tu trabajo: móvil, ordenador, maquetas, uniformes, etc. /li liLUMONFLEX: retribución flexible que incluye seguro médico, abono transporte, cheque guardería y formación. Acceso a descuentos en numerosos establecimientos asociados y beneficios exclusivos por formar parte de la familia Lumon: cursos gratuitos de idiomas, rebajas en nuestro sistema de acristalamiento, hoteles, material informático y más. /li /ul h3Tus funciones dentro del equipo comercial serán: /h3 ul liRealizar tu propia prospección y captación de clientes particulares mediante "puerta templada", estableciendo contacto directo con cada vecino y entendiendo sus necesidades individualmente. /li liGenerar leads a través de referencias y estrategias de venta similares que te permitan abrir nuevas puertas. /li liBrindar asesoramiento técnico y soluciones personalizadas, presentando el producto de manera cercana y profesional en el hogar del cliente, además de realizar las primeras mediciones para elaborar presupuestos. /li liAplicar técnicas de negociación y cierre para ayudar a los vecinos de tu zona a disfrutar de más espacio y calidad de vida. /li liHacer un seguimiento con los clientes y mantener una relación duradera para futuras oportunidades comerciales en la zona. /li /ul h3¿Qué requisitos necesitamos que cumplas? /h3 ul liResidir en Zaragoza o alrededores. /li liCarnet de conducir B vigente. /li liSe valora experiencia previa en captación comercial, pero no es imprescindible; se te formará en nuestra fábrica de Antequera y tu jefe/a de ventas te acompañará durante las primeras semanas. /li liHabilidades de comunicación y negociación, orientación a objetivos y una actitud positiva; esa es la clave del éxito en ventas. /li /ul p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Lumon España busca un profesional de ventas en Zaragoza para integrar su equipo comercial.La posición ofrece un contrato indefinido y comisiones ilimitadas, permitiendo al candidato decidir su salario.Se proporcionan todas las herramientas necesarias para el trabajo, incluida formación en Anteque

Descripción generalSe puede reconocer personalmente cuando entra en una de nuestras tiendas. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarlas. Siempre conoce los modelos más recientes y disfruta compartiendo su entusiasmo con los clientes. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. Le gusta trabajar como parte de un equipo mientras mejora sus habilidades individuales en la zona comercial. Su éxito en esta función se medirá considerando los objetivos personales y de productividad y también su capacidad para proporcionar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente.Responsabilidades- Garantizar elevados niveles de satisfacción del cliente conociendo todos los productos que se ofrecen y colaborando con los compañeros de trabajo para proporcionar un excelente servicio de ventas- Proporcionar ventas, una excelente experiencia para el cliente y las expectativas operativas- Mantener los objetivos personales y de productividad- Logra conectar con todos los clientes realizando preguntas abiertas para evaluar las necesidades- Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente- Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros- Contribuye a un entorno laboral positivo y de integraciónCalificaciones- De cero a tres años de experiencia en tiendas- Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia- Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos- Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión- Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos#J-18808-Ljbffr

ph3Funciones principales /h3 ul liGestionar y desarrollar el portfolio de productos asignados dentro del área de informática, principalmente portátiles, sobremesas y workstations. /li liConstruir y estructurar líneas de producto desde cero, asegurando una oferta competitiva y alineada con el mercado. /li liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo la búsqueda de nuevos proveedores y nuevas tipologías de producto (monitores, televisores, consolas, servidores, entre otros). /li liAnalizar el mercado de equipos renovados, entendiendo sus dinámicas, características y evolución. /li liMantener y desarrollar relaciones con fabricantes y proveedores, priorizando portfolios profesionales (HP, Lenovo o Dell) /li liDar soporte comercial a clientes estratégicos, participando en reuniones y visitas junto al equipo comercial (2–3 grandes cuentas clave). /li liColaborar con el equipo de ventas para impulsar la rotación, rentabilidad y crecimiento del portfolio. /li /ul h3Requisitos del Perfil /h3 ul liConocimientos en Product Management o gestión de producto dentro del sector IT. /li liConocimiento básico del mercado de informática (portátiles, sobremesas y workstations), no siendo necesario un alto nivel de especialización. /li liMuy valorable experiencia o contacto con portfolios profesionales de HP, Lenovo y Dell. /li liConocimiento o interés en el mercado de equipos renovados. /li liCapacidad para identificar nuevas oportunidades de producto y proveedores. /li liPerfil con habilidades comerciales y capacidad para interactuar con clientes estratégicos. /li liCapacidad analítica, orientación a resultados y proactividad. /li /ul h3Ubicación /h3 pMadrid o Zaragoza. /p h3Horario /h3 plunes a jueves de 9 a 18:30h y viernes de 9 a 15h. /p h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido de teletrabajo y trabajo presencial. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva en verano. /li liDía libre de cumpleaños. /li liSeguro de salud privado. /li liRetribución flexible con Cobee: tarjeta digital y física para gestionar beneficios como comida, transporte o guardería de forma flexible, aprovechando ventajas fiscales. /li /ul pSi te identificas con esta descripción y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu candidatura! /p pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si cree que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. Las puertas de Esprinet están abiertas! /p pPuedes consultar nuestra política de protección de datos en /p /p #J-18808-Ljbffr

Elektra Aragón es una empresa con más de 40 años de existencia, con un reconocido prestigio dedicada a la distribución de material eléctrico. Nos acercamos al mercado aportando soluciones técnicas que ayudan a nuestros clientes a mejorar su competitividad. Nuestra plantilla, que cuenta con más de 1300 personas, está compuesta por un 40% de ingenieros. Además, contamos con 56 puntos de venta y más 80.000 m2 de almacenes. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Ventas Consultivas para trabajar en Zaragoza reportando en el Departamento Comercial, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será proporcionar soluciones de valor añadido en el ámbito de la Digital Industry (automatización, accionamientos, instrumentación, robótica, seguridad, comunicaciones industriales, ciberseguridad, etc.) conforme los objetivos de la empresa, asegurando que se ajusten a las necesidades de los clientes, principalmente fabricantes de maquinaria y usuarios finales por todo Aragón, y que, posteriormente, se distribuyan conforme al cronograma establecido. FUNCIONES: - Analizar las necesidades junto con los clientes, lo que incluye: definir los materiales, configurar los equipos, preparar los esquemas unifilares básicas, etc. - Delimitar y elaborar las ofertas comerciales, en base al estudio previo. - Negociar las propuestas y cerrarlas, junto con el resto del Departamento. - Gestionar el pedido de material y supervisar el cumplimiento de los plazos de entrega. - Mantener contacto directo con el cliente durante todo el proceso, resolviendo posibles dudas o consultas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: seguro de vida y medidas de conciliación laboral. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de un entorno de trabajo compuesto por profesionales de primer nivel, dentro de un entorno innovador especializado en la digitalización industrial. - Jornada completa. El horario se desarrolla en un turno rotativo que repite cada 3 semanas: Primera semana: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 13:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:30 p.m. Segunda y tercera semana: Lunes a jueves de 8:00 a.m. / 9:00 a.m. a 16:30 / 17:30 (con una hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 13:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima no requerida. - Conocimientos de automatización. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad Autónoma de forma puntual (entre un 15% y un 20% de su tiempo de trabajo) y de forma muy puntual por territorio nacional (menos de un 5% de su tiempo de trabajo), sobre todo por formación. - Competencias: responsabilidad y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Conocimientos de: EPLAN. TIA Portal. - Vehículo propio.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0