Offres adv à ChassieuCréer des alertes d'emploi

OpenSourcing est un cabinet de recrutement digital spécialisé dans la recherche et la chasse de talents pour des entreprises de tous secteurs.Nous accompagnons chaque jour de grands groupes et PME dans la détection des meilleurs profils du marché.OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients,

Notre client, filiale France d'un groupe international (secteur de la santé Ingénierie), recherche pour son site de Chassieu un assistant ADV facturation H/F. Au sein d'un équipe composée de 3 personnes, en tant qu' assistant ADV facturation H/F, vous aurez pour principales missions:- Elaboratio

Vous avez un niveau professionnel à courant Anglais (obligatoire).

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécia

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécia

Être en soutien sédentaire de l’animateur réseau dans la réalisation de ses missions.

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

Tu es motivé(e), organisé(e) et prêt(e) à évoluer dans le commercial ? Rejoins Ultima, fabricant lyonnais de vélos reconnu pour son innovation et son engagement pour une mobilité plus verte ! Nous cherchons un(e) Junior ADV dynamique pour : Soutenir notre équipe commerciale dans la gestion des commandes et le suivi clients Participer au développement de notre réseau de magasins prospects Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe conviviale et dynamique Un environnement où ton initiative compte La chance de grandir avec une marque locale innovante 📧 Envoie ton CV à : • N’hésite pas à partager cette annonce autour de toi ! 🔄

Plus agile qu’un simple fabricant, Spark est une marque française engagée dans le mobilier de bureau. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : développement de notre territoire, choix de partenaires responsables, conception de produits durables et démarche RSE reconnue (médaille d’or Ecovadis). Chez Spark, nous aimons dire que nous sommes les « Mozart engagés du mobilier de bureau », avec des ambitions fortes et une vraie culture de la performance collective. Pour accompagner notre développement commercial, nous recherchons aujourd’hui un(e) Business Developer basé(e) à Paris, chargé(e) d’identifier de nouvelles opportunités, de développer notre portefeuille clients et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise. SON RÔLE Générer des opportunités commerciales qualifiées en Île-de-France et départements limitrophes afin d’alimenter le développement de l’entreprise. Ce poste est clé dans le développement de SPARK en région parisienne. Le poste est exclusivement orienté chasse et ouverture de comptes. DESCRIPTIF DES TÂCHES À EFFECTUER Prospection Commerciale : • Identifier et cibler des prospects (entreprises, décideurs ...), • Mettre en place des actions de prospection (téléphone, terrain, réseau, recommandations...)., • Qualifier les besoins et détecter des projets, • Obtenir et honorer des RDV qualifiés, • Organiser et planifier son activité commerciale de façon à également pouvoir assurer les RDV pris par les BD au siège (en fonction des priorités définies par la direction), et s’assurer un volume régulier de RDV., • Présenter SPARK et développer notre notoriété en Ile-de-France,, • Présenter des échantillons de produits aux prospects et / ou clients, • Générer du trafic et recevoir les prospects et clients dans notre showroom, • Comprendre les besoins du prospect et valider son potentiel commercial, • Assurer un suivi régulier des opportunités sur le CRM, mettre son pipe à jour, • Collaborer avec les commerciaux sédentaires et adv en leur transmettant les opportunités. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne qui adhère à nos valeurs et qui : • Soit capable d’utiliser au maximum les outils en place (la CRM en place dans l’entreprise (KASTOR), hubspot..), • Maitrise de la prospection, • Soit dotée d’un bon esprit d’analyse des données (savoir qualifier un besoin), • Soit capable de capter l’attention rapidement, être à l’aise au téléphone et en RDV, • Maitrise des outils de communication interne, assiduité dans le reporting (CRM à jour et précis) Soft skills : • Energie et dynamisme, • Persévérance et goût du challenge, • Autonomie et organisation CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS Chez Spark, on parle d’équipe. Vous n’êtes pas seul(e) : partage, savoir-faire et bienveillance font partie de notre ADN. Nous sommes convaincus qu’en groupe, nous sommes plus forts et allons plus loin. • Une ambiance de travail saine et bienveillante, • Un accompagnement au quotidien et une vraie montée en compétences, • La mutuelle chez ALAN prise en charge à 100 % par l’entreprise

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! MISSIONS Les missions du poste Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH/administratif au siège social. Vos principales responsabilités seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Rédaction des contrats de travail et avenants, • Gestion de la signature des contrats de travail, • Rédaction de courriers, • Mise à jour et suivi de fichiers (registre du personnel, visites médicales..), • Mise à jour et suivi des titres de séjour des salariés étrangers, • Inscription aux centres de médecine du travail, • SWILE, • Campagne alternance (rédaction des CERFA, échanges avec les écoles), • Répondre aux sollicitations des collaborateurs PARTICIPATION A LA PAIE • S'assurer de la bonne transmission des éléments de paie (notes de frais, commissions, arrêts, absences...), • Mise à jour des compteurs de congés sur l'outil interne, • S'assurer de la validation des temps et des absences sur l'outil interne PARTICIPATION A LA COMMUNICATION INTERNE • Assurer une proximité RH dans les agences, • Interaction et proximité avec les salariés, • Participation à la communication interne SERVICES GENERAUX (en binôme avec l'équipe ADV) • Gestion du courrier interne, • Gestion et suivi de la flotte automobile/informatique et téléphonique - Gestion des achats et réservations pour les agences PROFIL Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & Administratif polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens du service. Formation & expérience • Formation en Ressources Humaines ou Gestion (Bac +2 à Bac +5), • Première expérience en administration du personnel (stage, alternance ou CDI) appréciée, • Une expérience en environnement multi-sites ou ESN est un plus Compétences • Bonne maîtrise des processus administratifs RH, • Connaissances des bases de la paie (variables, absences, congés), • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles Savoir-être, • Rigueur et sens de la confidentialité, • Excellent relationnel et esprit d'équipe, • Polyvalence, autonomie et proactivité AUTRES INFORMATIONS & AVANTAGES • Contrat : CDI, • Statut : ETAM, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : Non (occasionnel accepté), • Jours travaillés : du Lundi au Vendredi (37,5 h), • Localisation : 7 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon, • Rémunération : selon profil (25K€ environ), • Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • Congés : 5 semaines, • Prime de participation

Poste en CDI. Poste de commercial itinérant, 100% remote. Déplacements fréquents ( 1 à 2 nuits à l'hôtel / semaine). Zone à développer : Quart Sud Est avec un gros focus sur les principales villes d'Auvergne-Rhône-Alpes et PACA. IMPERATIF : Minimum 3 à 4 ans d'expérience sur un poste de commercial B to B (ex: chef de secteur, responsable de zone, commercial itinérant, chargé d'affaires ...) Début : ASAP – Description de l’entreprise Tanaman est une entreprise qui améliore le quotidien en végétalisant durablement les lieux de vie! Nous créons des environnements inspirants et esthétiques en intégrant le végétal dans les espaces de vie et de travail. 🪴✨ En pleine croissance, nous proposons maintenant une offre hybride, regroupant du naturel, du stabilisé et de l’artificiel pour couvrir tous les besoins, tout en protégeant et respectant notre planète. 🌍💚 Et c’est pourquoi nous avons besoin d’un nouveau chargé d'affaires pour rejoindre notre équipe et développer tout le potentiel de notre business ! 🚀😊 Chez Tanaman, on est focus client, c’est pour cela qu’en moins de 5 ans, des grands groupes comme l’Oréal, Nestlé, Engie, BNP, Total, Bouygues, Promod, Tape à l’œil et bien d'autres nous ont fait confiance. – Description du poste Tu es un opportuniste et fonctionnes aux résultats ? Tu aimes les challenges ambitieux et tu es persévérant ? Tu aimes faire de tes clients tes meilleurs amis ? Tu souhaites intégrer une société qui a un vrai impact ? Tu marches à la confiance et tu souhaites évoluer dans un milieu bienveillant ? Alors tu es la personne qu’il nous faut ! Notre objectif : Que tu prennes du plaisir à faire ce que tu fais car ici, on est persuadés que lorsqu’on met du cœur à l’ouvrage les résultats sont au rendez-vous. – Vos missions 🪴 Prospecter une zone géographique définie et ouvrir de nouveaux clients. 🪴 Assurer le développement et la fidélisation des clients existants. 🪴Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil. 🪴 Gérer de A à Z vos projets avec le soutien d'une ADV (création des offres, négociation et closing avec le client). 🪴 Être l’interface clients concernant les litiges et le SAV 🪴Remonter un maximum d’informations au directeur commercial concernant les différents clients (besoins, objections, …) par le biais d’un reporting et d’entretiens hebdomadaires. 🪴 Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui seront fixés. – Ce qui t’attend chez Tanaman 🌱Un ADN de boîte bien ancré : Bienveillant : l’entraide, l’écoute et le respect font partie de notre quotidien. Bosseur et courageux : Une entreprise jeune et des talents engagés. Ambitieux : On est persuadés que c’est à nous de faire bouger les lignes. Multiculturelle : Une team qui vient des 4 coins du monde. Bon vivant : On aime la vie et on veut en profiter. Des activités, apéros / soirées 🥳 sont organisés chaque trimestre. 🌱Une entreprise en pleine croissance et qui souhaite se développer à l’international. 🌱 Des perspectives d’évolution intéressantes. – Profil recherché • Expérience de plus de +3 ans sur un poste de business developer B to B., • Attrait pour un environnement qui évolue rapidement., • Capacité à prendre des initiatives., • Résilient et persévérant., • Autonome et indépendant., • Bonne communication écrite et orale. – Rémunération + avantages • Rémunération fixe de 30 000 euros + Variable de 15 000 euros, non plafonné., • Véhicule de société., • Ordinateur et téléphone., • Une mutuelle simple, accessible et qui révolutionne son secteur. – Déroulement des entretiens • Test d’évaluation AssessFirst à effectuer., • Échange par téléphone., • Entretien dans les locaux.

E-L-P, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions commerciales, recherche pour l’un de ses clients un(e) Technico-commercial(e)/ Ingénieur(e) commercial(e). Notre client est une entreprise familiale, leader européen dans la conception et la fabrication de ferrures et accessoires pour l’industrie frigorifique. En qualité de Technico-commercial(e), vous serez en charge de développer les ventes B/B sur le secteur géographique Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Corse. Missions : • Vous planifiez les visites clients et prospects, organisez les tournées et préparez les rendez-vous en vérifiant les offres en cours, les affaires potentielles, les données des fichiers clients et les statistiques, • Vous réalisez les visites auprès des clients, prescripteurs et utilisateurs pour analyser et identifier leurs besoins actuels et futurs, • Vous détectez des opportunités et commercialisez les produits à partir d’un argumentaire commercial et technique fourni, • Grâce à vos connaissances des produits mécaniques et industriels et avec l’appui du bureau d’études, vous renseignez les clients sur les caractéristiques techniques et l’utilisation des produits et préconisez les solutions les plus adaptées à leurs besoins exprimés, • Vous transmettez aux assistantes commerciales toutes les informations nécessaires à l’établissement et à l’envoi des offres aux client et prospect, • Vous assurez la traçabilité des visites et le suivi des propositions commerciales et transmettez vos rapports à différents interlocuteurs. Vous relancez les clients et prospects sur les offres envoyées par l’équipe ADV, • Vous négociez dans le cadre des conditions définies par la Direction et concluez les ventes, • Vous rendez compte de votre activité à votre hiérarchie et proposez des actions d’amélioration et d’optimisation de l’activité commerciale, • Vous réalisez une veille active sur le secteur, le marché et la concurrence afin d’anticiper les évolutions Profil recherché : • Expérience significative dans la vente BtoB de produits techniques, • Bonne connaissance du milieu industriel, • Négociateur(trice) talentueux(se), réactif(ve), doté(e) d’un excellent relationnel Ce que notre client offre : • Un poste complet, alliant technicité et relationnel, • Un portefeuille clients important, • Un package très motivant : fixe + variable déplafonné + participation + véhicule de fonction…, • Formation technique complète et accompagnement terrain, • Entreprise à taille humaine, reconnue pour sa convivialité et son expertise Rejoindre notre client, c’est vivre une belle aventure professionnelle dans d’excellentes conditions !

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, un groupe international industriel, un Assistant ADV (H/F) en CDI à Chassieu. L'ADV occupe un rôle central au sein de son entreprise. C’est lui qui est chargé du bon déroulement des ventes entre son employeur et ses clients, et ce tout au long du processus, depuis la commande jusqu’à la livraison. Polyvalent, il assure le relais entre le client et les différents services de son entreprise comme les commerciaux, le service comptabilité ou encore les transporteurs. Le gestionnaire ADV remplit des missions de suivi aussi bien financier qu’administratif : il définit les procédures pouvant être mises en place et veille à leur bon déroulement. Par exemple, gestion des commandes, facturation, organisation des mises en services, approvisionnements des stocks… Vos missions :  Gestion de la relation clients à travers différents canaux (téléphone, e-mail)  Enregistrement des commandes via un ERP des clients nationaux, confirmation des commandes aux clients.;  Gestion des stocks et vérification de la disponibilité des produits et de la production en lien avec les usines et les différents sites de stockage de la marchandise ;  Planification et suivi des livraisons en lien avec les transporteurs et/ou le service logistique ;  Création et suivi de la facturation ;  Traitement et résolution des litiges (retours, avoirs etc…)  Suivi des engagements délais pièces de rechange et produits finis.  Premier support technique.  Ventes au comptoir. Organisation des mises en services avec les stations techniques et/ou animateur technique des secteurs concernés :  Relance régulière et affinage des commandes ouvertes et des livraisons sortantes.  Réalisation de demande et de commande d’achat. Gestion et suivi des commandes :  S’assurer de la prise en compte effective et de l’enregistrement des commandes, et garantir leur expédition et leur livraison auprès du client.  Remonter régulièrement les informations liées aux ventes à sa hiérarchie.  Gérer les stocks en anticipant et en planifiant la demande. Coordination des différents acteurs internes et externes :  Faciliter les relations entre les différents prestataires et services internes afin d’assurer la bonne réalisation des ventes (transporteurs, commerciaux…).  Maintenir le lien entre l’équipe commerciale et les fonctions support.  Gérer les relations quotidiennes avec les clients de l’organisation (appels, e-mails, rencontres…) ainsi qu’avec les différents fournisseurs impliqués, comme les entreprises de livraison.  Travailler en relation étroite avec les divers services de l’entreprise (comptabilité, logistique, finance, commercial, informatique…). Gestion administrative et facturation :  S’assurer de la bonne transmission des informations administratives relatives à la vente entre les parties prenantes.  Garantir le respect des normes de qualité et de livraison, ainsi que du respect des processus et des bonnes pratiques, et ce dans toutes les étapes de la vente.  Gérer la facturation, les avoirs clients ainsi que les impayés ou les litiges éventuels. Profil recherché : • Vous avez 3 ans d'expérience minimum sur un poste d'ADV., • Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT, licence… en commerce, gestion ou langues., • Rigueur, autonomie, organisation, sens du client, dynamisme et bonne résistance au stress, • sont des atouts importants. Package : Prime d'intéressement, prime d'été, tickets restaurant. Pas de télétravail pour ce poste.

La sécurité est notre ADN. Et peut-être bientôt le vôtre. Faites partie de l’aventure ! Vous avez à cœur de travailler dans un domaine d’activité qui a du sens ? C’est ce que nous faisons chaque jour au sein du Groupe RG. Notre vocation ? Protéger l’homme et la femme au travail ! En pleine expansion,le Groupe RG, crée en 1987 est leader de la distribution spécialisée d’Equipements de Protection Individuelle (EPI) avec un chiffre d’affaires de plus de 600 millions d’euros et plus 1 900 collaborateurs, en France et à l’international. 🤝 Rejoignez une équipe de 6 personnes dynamiques et passionnées ! Notre équipe d'Assistant Grands Comptes, basée à Saint-Priest, recherche son/sa futur(e) assistant(e) grands comptes pour participer à la réalisation des dossiers de propositions commerciales. En étroite collaboration avec les Responsables Grands Comptes, véritable pilier de l’organisation commerciale, vous contribuez activement à la qualité, la fiabilité et la performance des dossiers transmis à nos clients. Votre quotidien sera rythmé par : • Gérez la relation téléphonique avec les clients et assurez un suivi réactif de leurs demandes, • Analysez, traitez et suivez les demandes d’informations (RFI), • Préparez les dossiers administratifs, techniques et commerciaux, • Élaborez et assurez le suivi des offres de prix, • Coordonnez les échanges avec les fournisseurs (échantillons, fiches techniques…), • Mettez à jour les supports commerciaux et les catalogues, • Assurez le suivi et la cohérence des prix de vente 🚀 Votre mission : garantir un service fiable, structuré et réactif, au service de la satisfaction de nos clients grands comptes. Votre profil : • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en assistanat commerciale ou en gestion ADV., • Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire idéalement dans le secteur de la grande distribution spécialisée., • Vous maîtrisez les environnements ERP, notamment SAP., • Excel n'a plus de secret pour vous : tableaux croisés dynamiques, formules conditionnelles, analyses multi-critères, automatisation de reportings., recherche V..., • Organisation, rigueur et fiabilité sont des qualités qui vous définissent au quotidien., • Vous possédez une véritable culture du service client, orientée solution et performance. Un bon niveau d'anglais opérationnel serait un véritable atout pour évoluer sereinement sur le poste. Les + du poste : • Un CDI à pourvoir dès que possible - Site de Saint-Priest non accessible en transport en commun, • Un réel équilibre vie pro / vie perso: 36H du lundi au vendredi + 6 jours de RTT par an, • 1 journée de télétravail (selon conditions), • Des tickets restaurant (8 €), • Une rémunération comprise entre 30K€ et 32K€, complétée par : une prime ADV sur objectifs, une prime de participation, une mutuelle familiale prise en charge à 80 %. Rejoignez le Groupe RG et donnez du sens à votre carrière en protégeant ceux qui bâtissent le monde de demain !

Finalité du poste Le Talent Acquisition Specialist / Career Manager du Pôle Recrutement Interne est un appui stratégique à la direction dans le staffing des ressources internes ainsi que le suivi de la gestion des carrières. Il devra déployer et respecter la stratégie de recrutement interne France dans l’excellence du process de recrutement et l’intégration des collaborateurs. 1. Conduite du recrutement interne • Recrutement propre des profils internes (Ingénieur d'affaires, Talent acquisition, Business Partner, ADV, GRH, communication, marketing.) sur l’ensemble du périmètre Sud de la France (11 agences) ;, • Recrutement en propre des profils clés et des fonctions sénior (Responsable recrutement, responsable d'agence, Key activity manager....) sur l’ensemble du périmètre Sud de la France (11 agences) ;, • Garantie de la qualité des profils recrutés : adéquation cible/non cible, cohérence des attendus France, respect du processus de recrutement ;, • Suivi des KPI : temps de recrutement, typologie des profils, taux de conversion, ratios staffing, efficience des canaux ;, • Suivi des priorités de recrutement défini en accord avec sa direction : gestion d’un plan de charge, plan d’action urgence de recrutement, organisation par besoins et par agence, rythmes de travail en propre cohérent ;, • Reporting régulier auprès de sa direction et sa manager; 2. Développement des outils & thématiques recrutement • Création, amélioration et harmonisation des outils et process recrutement, • Mise en place d’outils permettant d’activer un réseau sud de manière efficace et tracée 3. Collaboration projets RH & développement interne • Parcours onboarding, évolutions, intégration, formation, mobilité interne...etc II. Missions – Intégration & Gestion de carrière 1. Suivi de l’intégration & de l’accompagnement • Suivi de l’intégration des managers et de l’ensemble du staff interne, • Planification des évaluations des managers et staff interne 2. Relations écoles & vivier interne • Animation des relations écoles pour les fonctions internes du périmètre Sud IV. Avantages & apports du poste • Positionnement central pour la qualité du recrutement, l’expérience collaborateur et la fidélisation, • Responsabilisation élargie : pilotage recrutement + pilotage carrières, • Rôle clé dans l’exigence, la réactivité et la promesse d’accompagnement du périmètre, • Visibilité stratégique auprès du CODIR RH et de la Direction des Opérations, • Evolutions rapides (management direct à +1,5 ans/2 ans en moyenne), • Entreprise jeune et dynamique : vie d'entreprise marquée, nombreux évènements, open space, moyenne d'âge 27 ans Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus d’informations sur agap2.fr

L’ENTREPRISE Nous accompagnons un groupe multi-activités/ un réseau d’entreprises en forte croissance, structuré autour de plusieurs filiales dans les secteurs du BTP et de l’énergie, présent dans plusieurs régions françaises (dont Paris, Lyon, Nice). Le siège est historiquement basé à Paris, mais l’entreprise souhaite désormais internaliser la comptabilité d’une partie de ses entités régionales via un pôle comptable nouvellement créé à Lyon. Ce pôle est en phase de structuration et souhaite intégrer un nouveau talent pour accompagner sa croissance. POURQUOI LES REJOINDRE ? • Participer à la création d’un pôle comptable régional, avec une vraie logique d’impact et de proximité., • Travailler sur un portefeuille multi-sociétés avec des interlocuteurs variés., • Évoluer dans un environnement structurant mais à taille humaine, propice à la montée en compétences., • Intégrer une équipe dynamique, en lien direct avec les fonctions finance, terrain et opérations. LA MISSION • Saisie et enregistrement des factures fournisseurs dans les logiciels comptables, • Suivi des dettes fournisseurs et préparation des paiements, • Lettrage des encaissements et décaissements, • Suivi des comptes clients en lien avec les équipes internes, • Classement, archivage et bonne tenue documentaire des éléments comptables, • Interaction régulière avec les interlocuteurs internes (direction, ADV, recouvrement…), • Participation à la bonne catégorisation des dépenses fournisseurs Le poste est majoritairement orienté comptabilité fournisseurs, les comptes clients étant gérés directement par les entités opérationnelles. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Bac à Bac+2 (BTS Comptabilité, DUT, DCG ou équivalent), • Expérience : 2 à 3 ans en comptabilité auxiliaire ou fournisseurs, • À l’aise sur les outils comptables (Pennylane, Sage, Divalto, EBP…) et suite Office, • Qualités attendues : rigueur, discrétion, réactivité, sens du service, bon relationnel, • Autonomie, sens de l’organisation et goût du travail en équipe MODALITÉS • 📍 Localisation : Villeurbanne (proche Lyon), • 🚫 Pas de télétravail (travail sur site), • 📅 Démarrage : dès que possible, • 💰 Rémunération : 32-33k€ brut annuel fixe, • 🛠 Contrat : CDI / 35h hebdo / Convention Syntec / Statut ETAM, • ✅ autres : mutuelle, tickets restaurant, 50% transport, • 🧑 💼 Processus de recrutement : 2 entretiens (Responsable comptable + Référent interne)

Assistant commercial international & ADV H/F.

Assistant commercial international & ADV H/F,.

Missions Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher,

Missions Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher,

B&FIND RECRUTE POUR UN DE SES CLIENTS UN MAGASINIER SCIEUR BASE SUR CHASSIEU Missions polyvalentes : - Réception et contrôle des matières - Remplissage des fiches arrivage - En lien avec les ADV - Lecture des bons de préparation - Récupération des matières - Découpe numérique/scie

Tu es motivé(e), organisé(e) et prêt(e) à évoluer dans le commercial ? Rejoins Ultima, fabricant lyonnais de vélos reconnu pour son innovation et son engagement pour une mobilité plus verte ! Nous cherchons un(e) Junior ADV dynamique pour :Soutenir notre équipe commerciale dans la gestion de

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable · Supply chain & Achat · ADV & Relation clie

Nous recherchons un Responsable ADV Adjoint H/F dans le cadre d'une embauche en CDD de 6 mois. En tant que Responsable ADV Adjoint H/F, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes :. Point journalier avec la responsable ADV.

Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise dynamique située à Saint-Quentin-Fallavier, un(e) Assistant(e) ADV dans le cadre d'une mission d'intérim.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, groupe international situé dans l'Ouest lyonnais, un Gestionnaire ADV / service clients Anglais / Espagnol (h/f). Expérience réussie de 5 ans minimum en service client ou ADV.

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour notre client, un Responsable Administration des Ventes (H/F) en CDI sur Tours.Nous recherchons pour notre

Votre missionRattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez comme référent(e) ADV pour sécuriser et fluidifier l’ensemble du cycle de vie des contrats clients, en appui des équipes commerciales et des fonctions support. Missions principalesAssurer le suivi quotidien et la fiabilisat

E ADV et Commerce, vous aurez la charge de plusieurs missions :Soyez le/la garant.

Votre missionVous assurerez le bon fonctionnement des comptes clients B2B = Assurer le contrôle, le traitement, la gestion et le suivi des dossiers des clients, dans le respect des procédures, pour contribuer à la satisfaction du client externe comme interne.Missions· Prise en charge et complét

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, groupe international situé dans l'Ouest lyonnais, un Gestionnaire ADV / service clients Anglais / Espagnol (h/f)Votre missionVous assurez le suivi des commandes et de la satisfaction clients. Vos missions seront :- Saisie de comma

Votre missionVous êtes à la recherche d’un poste stimulant où votre expertise en gestion administrative fera la différence ? LHH recrute pour le compte d’une entreprise située à Massyun·e Gestionnaire ADV en intérim pour une durée de 3 mois,Notre client, valorise la communication proact

Gestionnaire ADV Espagnol / Anglais (h/f). Expérience réussie de 5 ans minimum en service client ou ADV.

Réaliser des documents financiers.Gérer la paie des salariés, la trésorerie.Maîtrise des normes comptables.Connaissance des règles fiscales.

Notre client, filiale française et centre de décision européen (CA 70M¤, 120 pers.Groupe industriel américain reconnu dans son domaine, fonde son développement sur une vision stratégique long terme, sur une culture de l'innovation technologique et sur la qualité des services qu'il propose au

Comptable H/F souhaitant préparer un.Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG).Réception des factures des fournisseurs et paiements.Émission de factures pour les clients, suivi et relance des paiements.Tenue des livres de compte de l’entreprise (achats et ventes).Déclaration des recettes d

Winsearch recrute pour son client, cabinet comptable à taille humaine (15 collaborateurs) et localisé dans le Sud de Lyon, un Collaborateur Comptable Evolutif H/F en CDI afin de renforcer son équipe.Ce jeune et dynamique cabinet dispose d'une politique formation forte.Vous développerez des comp�

Rédiger les documents de comptabilité.Classer et archiver les documents comptables.Aider à la préparation des bilans financiers.Maîtrise des outils informatiques.

Sens est le cabinet de recrutement partenaire de votre recherche d'emploi.Cabinet d'expertise-comptable en développement.Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un(e) Collaborateur/trice Comptable confirmé(e) H/F en CDI.En lien direct avec l'Expert-Comptable et en autonomie

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Poste proposé : Collaborateur comptable (H/F).Localisation : Tassin-la-Demi-Lune (69)

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Je suis Camille Durand, recruteuse spécialisée pour les profils en cabinet comptable au sein du cabinet de recrutement WINSEARCH à Lyon.Je recrute pour un cabinet d'expertise-comptable situé dans le 9ième arrondissement, un profil Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d'une création de pos

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g