Trabajos alternance en Issy-les-Moulineaux - Page 19Crear alertas

Qui sommes-nous ? Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive. Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. Au fil des années, nous avons enregistré une croissance significative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d’une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s’est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés. Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients. Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant ! On t'embarque dans l’aventure Winside Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. En route vers une démarche inclusive et éthique Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques ✨ Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs donnés par le sponsor ✨ Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques…) ✨ Piloter opérationnellement le projet ainsi que l’enveloppe budgétaire associée permettant son exécution ✨ Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur ✨ Réaliser la clôture du projet ✨ Etre l’interlocuteur de référence pour l’ensemble du projet 🕵️ Profil recherché... ✔️ Tu as 4 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage) ✔️ Tu as une bonne maitrise de l’infrastructure IT ou une compétence en particulier : cloud, système, réseaux… ✔️ Tu as un niveau d’anglais Fluent ✔️ Tu es bon communicant et tu as un très bon relationnel Les petits + 🔥 : 👉 Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé 👉100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance ☎ Un entretien RH avec Fatima🦸 Houlala, les choses sérieuses commencent ! Un entretien de direction 🦸 ♂️ Une proposition d'embauche 💰

Rejoignez-nous ! Curieux(se), intéressé(e) par le monde de la communication internationale et du digital, et attiré par la valorisation des entreprises françaises à l’international à travers des contenus percutants et des stratégies multicanales ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en communication ! La communication à l’export, c’est bien plus qu’un soutien : c’est un moteur de réussite. Elle permet aux entreprises de : • renforcer leur crédibilité à l’international, • accroître leur notoriété et leur visibilité, • engager et fidéliser leurs clients, • développer une marque forte et reconnue à l’échelle mondiale C’est tout l’enjeu et le rôle du Service Communication Internationale et Digitale, qui accompagne les entreprises françaises (individuellement ou à travers des événements internationaux), les fédérations professionnelles et les collectivités territoriales. Notre équipe conçoit et déploie des actions de communication multicanales : • rédaction et diffusion de communiqués de presse auprès de médias étrangers, • campagnes sponsorisées sur les réseaux sociaux, • community management à l’international, • partenariats avec des influenceurs, • création de supports : mini-sites vitrine, plaquettes, flyers, vidéos multilingues, etc. Vos challenges • Rechercher, compiler et synthétiser les informations indispensables à la rédaction de communiqués de presse à destination des médias étrangers., • Rédiger et diffuser des communiqués de presse percutants et synthétiques visant à promouvoir une délégation d’entreprises françaises sur un salon à l’étranger ou une entreprise française., • Créer des contenus visuels engageants : vignettes, carrousels, montage vidéo, avec des accroches impactantes qui seront traduits et diffusés sur nos comptes réseaux sociaux internationaux, • Réaliser des mediabooks contenant des indicateurs de performance (nombre de parutions, audience touchée, etc.)., • Soutenir les équipes (siège et à l’étranger) dans la réalisation des prestations de communication digitale (community management sur les réseaux sociaux, marketing d’influence) et communiqués de presse (selon plan de charge), • Participation à l’activité du service ; organisation des Rencontres de la Communication Internationale et d’un séminaire, réalisation de supports de communication interne, promotion de l’offre, réalisation de success stories, suivi du NPS, et contribution à la mise à jour de livres blancs. Vous êtes le candidat idéal : • Vous êtes issu(e) d’un cursus en licence ou master en journalisme / communication / marketing digital et possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, avec une maîtrise parfaite de l’orthographe., • Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous communiquez avec aisance en français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, et avez idéalement des notions de création graphique ou vidéo (Canva, PlayPlay / CapCut, etc.)., • Vous êtes curieux(se), organisé(e) structuré(e), capable de travailler en équipe et de vous adapter rapidement à différents sujets., • Vous êtes motivé(e) et souhaitez faire la différence pour nos entreprises françaises grâce à la communication Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an Rythme souhaité : (idéalement) 2 jours école / 3 jours entreprise Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein de la Direction Conformité & Risques de PAREF Gestion, vous contribuez au traitement opérationnel des dossiers investisseurs et à la fiabilisation des données associées. Vous participez activement au suivi administratif des associés et au maintien d’une relation rigoureuse, conforme et qualitative avec ces derniers. MISSIONS PRINCIPALES 1. KYC & LCB-FT • Mise à jour périodique des dossiers KYC de la base clients (personnes physiques et morales) selon la classification de risque., • Collecte et analyse des pièces justificatives (identité, bénéficiaires effectifs, provenance des fonds, structure actionnariale)., • Vérification des listes de sanctions, PEP, adverse media., • Participation aux contrôles de cohérence sur la connaissance client et à la traçabilité des diligences. 2. Contrôles opérationnels (dispositif de 2e regard / 4 yeux) • Contrôle des RIB (vérification formelle, cohérence titulaire / souscripteur, procédures de contre-appel)., • Contrôle de cohérence sur les versements de dividendes aux clients., • Contrôle de cohérence sur les rétrocessions versées aux partenaires distributeurs., • Mise en œuvre des procédures de contre-appel et vérification d’instructions sensibles., • Contribution à la formalisation des incidents et au suivi des plans de remédiation. 3. Data quality & suivi administratif • Mise à jour et fiabilisation des données associés / investisseurs., • Contrôles de qualité et de cohérence des bases clients et partenaires., • Suivi administratif des conventions partenaires et des dossiers clients., • Contribution à l’amélioration des process (automatisation, sécurisation, formalisation). 4. Projets transverses • Participation aux projets réglementaires ou organisationnels du service (mise à jour des procédures, évolution d’outils, audits internes, etc.)., • Appui à la préparation des reportings internes (Comité Risques, Comité Conformité le cas échéant). Vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des équipes de PAREF GESTION et plus précisément le service Associés. PROFIL RECHERCHE Vous préparez actuellement une licence ou un master en droit bancaire et financier, conformité, audit, gestion des risques ou en école de commerce, et souhaitez mettre vos connaissances en pratique dans un environnement professionnel exigeant. Vous avez des bases solides en LCB-FT et vous vous intéressez à la réglementation financière (AMF, AIFM, Code monétaire et financier). Vous maîtrisez Excel et faites preuve de rigueur dans le suivi documentaire et le contrôle des informations. Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et critique. Vous savez respecter la confidentialité et travailler de manière autonome tout en suivant des procédures claires. Curieux(se) et motivé(e), vous êtes prêt(e) à apprendre et à vous impliquer pleinement dans vos missions.

Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de procurement et de gestion de projet pour les professionnels du design. Nous travaillons avec plus de 2000 professionnels en France et en Europe. Notre équipe est menée par deux co-fondateurs très ambitieux, Pierre (ex-VC) et Lucas (ancien consultant en stratégie). Chez Eben Home, nos grandes valeurs sont l'ambition de toujours viser plus haut, la qualité dans tout ce qu'on fait, travailler ensemble main dans la main, et bien sûr, prendre du plaisir en le faisant ! Ça te parle ? Alors, n'hésite pas, postule ! On a vraiment hâte de te rencontrer et de voir ce qu'on pourrait accomplir ensemble. Rôle et responsabilités Ta mission sera cruciale pour orchestrer efficacement les opérations au sein d'Eben Home. Ton rôle consistera à optimiser notre processus opérationnel, de la commande des produits jusqu'à leur livraison, en passant par le suivi financier. En travaillant étroitement avec notre équipe, tu contribueras à améliorer notre efficacité opérationnelle et à garantir la satisfaction de nos clients. Tes responsabilités incluront : • Gestion des commandes : tu coordonneras les commandes auprès de nos partenaires fournisseurs de mobilier en veillant à l'alignement avec les spécificités des projets., • Suivi logistique : tu garantiras la disponibilité des produits et leur livraison dans les délais, en assurant une communication fluide avec nos prestataires logistiques., • Service client: Tu assureras une communication précise (téléphone et email) auprès de nos clients, principalement les architectes d’intérieur, concernant le statut de leurs commandes. Tu prendras en charge de manière proactive les éventuelles anomalies ou retards., • Suivi et support financier : Tu co-piloteras le suivi financier associé aux commandes, incluant la surveillance des coûts, des marges et de la rentabilité des projets. Ce poste représente une opportunité unique de jouer un rôle pivot dans l'expansion d'Eben Home, en travaillant de concert avec une équipe dynamique et innovante. Ta contribution sera essentielle pour assurer une croissance soutenue et pour établir Eben Home comme la plateforme de référence pour les professionnels du design. Avantages • Basé à Paris (9ème), avec possibilité de télétravail partiel, • Possibilité de faire partie des tout premiers employés d'une start-up très ambitieuse, • Possibilité d'une alternance / d’un emploi à temps plein à la fin du stage A propos de toi • Tu es en école de commerce, d'ingénieur (ou équivalent), • La précision et la discipline te caractérisent., • Les nombres te parlent et tu sais judicieusement les manier., • Ta quête de savoir est incessante, et tu n'hésites jamais à t'impliquer activement pour gagner en expertise., • Tu fais preuve d'initiative et d'indépendance : face aux obstacles, tu es toujours prêt(e) à dénicher des solutions., • L'organisation est pour toi la clé du succès : une bonne préparation est essentielle à la réussite d'un projet ;, • Tu joues en équipe et valorises l'esprit collectif., • Tu es bilingue anglais/français (ou presque !)

🚀 CSIIM recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) 📍 Neuilly-sur-Seine (92) – Démarrage dès que possible 🏢 L’entreprise CSIIM est une société de services informatiques (infogérance, support, projets IT) basée à Neuilly-sur-Seine. Nous accompagnons des clients professionnels (secteur médical, immobilier, PME) dans la gestion et l’évolution de leur infrastructure IT. Dans le cadre du renforcement de notre pôle administratif, nous recrutons un(e) Assistant(e) administratif(ve) en alternance. 📌 Le poste • Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Lieu : Neuilly-sur-Seine (92), • Rythme : selon calendrier école, • Durée : 12 à 24 mois, • Prise de poste : immédiate 🎯 Missions 📞 Accueil / Standard / Emails • Orientation des appels, • Prise de messages, • Traitement et suivi des demandes 🗂 Administration & gestion documentaire • Classement et mise à jour des dossiers clients / fournisseurs, • Recherche, téléchargement et enregistrement des factures d’achat, • Pointage et contrôle des factures 🛒 Achats & commandes • Création des bons de commande, • Suivi des commandes (matériel, licences), • Suivi des livraisons et relances fournisseurs, • Organisation des envois de colis 💰 Facturation & suivi • Préparation des factures pour le cabinet comptable, • Aide à la création et à l’envoi des devis, • Facturation (dont téléphonie), • Suivi des impayés et relances clients 🧩 Support interne • Organisation et planning, • Appui administratif ponctuel (RH, onboarding, documents internes) 🛠 Outils Outlook, Excel / Google Sheets, outils de gestion internes (formation assurée). 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+2 / Bac+3 (Gestion, Administration, Assistanat, Comptabilité-gestion), • À l’aise avec Excel et les outils bureautiques, • Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité, • Bonne communication écrite et orale, • Volonté d’apprendre dans une PME dynamique 🎓 Ce que nous proposons • Alternance polyvalente avec montée en compétences rapide, • Vision concrète du fonctionnement d’une PME en croissance, • Environnement IT stimulant, • Encadrement structuré et passation organisée 📩 Candidature Envoyer CV + rythme d’alternance + date de démarrage:

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Comptabilité & Paie, notre équille à taille humaine accompagne la comptabilité du groupe IKOS en France et à l'International. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Comptable Auxiliaire en alternance pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Ce poste est rattaché à notre Responsable Comptable Filiales. Vos missions : • Comptabilité auxiliaire fournisseurs : saisie, suivi validation, mise en paiement, réimputation des règlements, lettrage, relance des factures non reçues, • Comptabilité auxiliaire clients : réimputation des règlements, lettrage, établissement des fichiers d’impayés clients, • Assistance au suivi de tableaux de bord fournisseurs et clients, participation aux clôtures mensuelles et annuelles (CCA / FNP, FAE / PCA), • Assistance au rapprochement des comptes intragroupe Profil : • Vous êtes diplômé-e d'un Bac Général ou Technologique et recherchez une alternance d’1 ou 2 ans pour votre deuxième année ou troisième année de DCG. Les candidatures de première année post-bac ne sont pas acceptées pour cette alternance., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous avez un bon niveau sur Excel et une première approche des logiciels comptables (SAGE est un plus)., • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et respectez la stricte confidentialité inhérente aux métiers de la comptabilité., • Vous êtes curieux·se et impliqué·e, vous saurez vous adapter rapidement à notre environnement et travailler en équipe. Démarrage souhaité à la rentrée scolaire 2026 et en fonction du calendrier de votre école, alternance, à Levallois-Perret.

Le groupe Reuter est une référence incontournable dans l’univers des équipements sanitaires et de la salle de bains en ligne. Il se distingue par son innovation, la qualité de ses produits et un service client d’excellence. Guidés par des valeurs fortes telles que l’orientation client, la passion et l’agilité, Reuter propose une expérience d’achat unique à ses clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels, grâce à plus de 250 marques et un réseau de 850 collaborateurs en Europe avec des filiales à Paris, Berne, Varsovie et Milan. Filiale française du groupe allemand Reuter, nous avons été élus meilleur site de commerce en ligne en 2024 par le magazine Capital et certifiés « Great Place to Work » en septembre 2024. Tu es à la recherche d’une alternance en marketing à partir de septembre 2026 dans un environnement dynamique, innovant et enrichissant ? Rejoins une entreprise de E-Commerce en pleine expansion, où chaque défi est une opportunité, au sein d’une équipe ambitieuse et passionnée et participe à l’aventure Reuter ! Le poste que l’on propose : En tant qu’Alternant(e) Digital Onsite Marketing, sous la supervision du Manager Onsite, tu contribueras à l’animation du site web, à l’amélioration continue du parcours client et à l’analyse des performances commerciales. Animation et contenu du site web • Participer à l’élaboration du plan annuel d’animation commerciale et éditoriale du site., • Mettre en œuvre les campagnes marketing via CMS (Typo3, Builder.io)., • Coordonner les campagnes avec les équipes internes et les marques partenaires., • Suivre les KPIs clés (trafic, conversion, rebond...) et produire des reportings mensuels., • Proposer des actions concrètes pour améliorer le parcours utilisateur., • S’assurer du bon affichage et fonctionnement du site sur tous supports., • Participer au déploiement et au test de nouvelles fonctionnalités., • Être en veille sur les tendances web, UX et concurrentes. Le profil que l’on recherche : Formation & expérience • Formation en marketing digital, communication ou e-commerce., • Bonne maîtrise d’un CMS (Prestashop, Magento, Shopify…)., • Connaissance d’un outil d’analyse web (Google Analytics, Econda…)., • Rigueur, curiosité digitale et esprit d’initiative., • Sens du détail et appétence pour le travail en équipe., • Proactivité et capacité à anticiper les besoins, proposer des solutions et faire avancer les projets., • Autonomie dans l’organisation et la gestion des priorités, avec un fort sens des responsabilités., • Profil curieux et “touche-à-tout”, avec une vraie envie d’explorer, tester et apprendre en continu., • Anglais professionnel requis., • Des bases en allemand seraient un vrai plus. Les raisons pour nous rejoindre : Environnement de travail agréable • Bureaux modernes situés à l’ouest de Paris avec vue sur la Seine, • Restaurant Inter-entreprises au sein de l’Immeuble, • A disposition : cafés, thés, fontaine à eau et corbeille de fruits frais Intégration & Formation : • Onboarding dès l’arrivée et phase de découverte avec les différents services et interlocuteurs, • Une expérience responsabilisante au cœur de projets concrets, • La possibilité de monter en compétences sur des outils modernes Avantages : • Mutuelle santé premium, • Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur, • Après 6 mois d’alternance, possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine Culture d’entreprise moderne : • Billets pour assister à des matchs du Paris Saint-Germain Handball en VIP, • Soirées After-Work et Team Building, • 1 des 10 Valeurs Reuter mise à l’honneur chaque mois

📝JAO 2026 : Mediabrands participe à la journée agence ouverte organisée par l'UDECAM, venez nous rencontrer lors du job dating alternance du 24 mars de 11h15 à 12h15. Inscription en envoyant votre cv à Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe et du Head of Strategy d'IPG Mediabrands, vous aurez pour mission d'assister activement aux pitchs et d’accompagner les clients de l’agence dans le développement de leur marque . Vous êtes le profil "couteau Suisse" vous êtes agile, créatif, proactif, corrosif et veilleur né. A l’aise aussi bien avec la data que les concepts sociologiques, vous aimez comprendre, écouter, décoder, analyser, écrire et débattre. Bref vous rêvez de devenir "Planner Strategique" après vos études. RESPONSABILITES CLES EN ALTERNANCE : • Veille concurrentielle (marques, secteur d'activité, prise de parole)., • Analyse de tendances (sociétale, évolution de consommation media, culture)., • Construction de cible dans les outils TGI, GWI (persona, portrait, comportement, valeurs, consommation media)., • Participation à la rédaction des newsletters, dossiers sur une thématique comme les J.O, un phénomène culturel, le luxe., • Participation à la rédaction de questionnaire et mener des entretiens avec des représentants de différentes générations, secteurs d'activité., • Assister l'équipe dans la rédaction de recommandations stratégiques. EXPERIENCES & COMPETENCES SOUHAITEES : • Etudiant(e) actuellement en Licence ou en Master 1, idéalement avec une expérience en planning stratégique ou études (alternance ou stage), • Doté(e) d’un bon sens relationnel, curieux(se), souhaitant activement apprendre et progresser, • Cultivé(e) et curieux(se), vous prenez chaque brief comme une opportunité d’enrichissement personnel, • Doté(e) d’une aisance orale et d’un esprit d’équipe, vous savez vous approprier n’importe quel sujet et le mener à bien, • Tenter de comprendre le monde qui vous entoure et vos contemporains est inné chez vous., • Vous avez bien entendu une bonne qualité rédactionnelle pour donner vie à vos idées et raconter une histoire. COMPETENCES INFORMATIQUES : Maîtrise du pack office, particulièrement Excel et Powerpoint. LANGUES : Francais : courant Anglais : C1 minimum AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Assistante, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisée Great Place To Work pour la 4ème année consécutive !

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) bilingue anglais en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et du développement commercial en environnement international. Ce poste est conçu pour un profil de niveau Bac+3, souhaitant monter en compétences sur la prospection commerciale, la négociation et le suivi de clients en français et en anglais. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l’activité., • Vous participez à la prospection et au développement d’un portefeuille clients, en France et à l’international., • Vous échangez avec les clients en français et en anglais afin d’identifier leurs besoins et de présenter les solutions proposées., • Vous contribuez à la préparation des propositions commerciales et participez aux négociations., • Vous assurez le suivi des clients, la mise à jour des informations commerciales et la qualité de la relation client., • Vous participez au reporting commercial et au suivi des actions menées. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou du développement commercial., • Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit dans un contexte professionnel., • Vous avez un fort sens du relationnel et un intérêt pour les environnements internationaux., • Vous êtes organisé(e), dynamique et orienté(e) résultats., • Une première expérience en vente ou en relation client est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (commerce international, vente, relation client). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du commerce en environnement international recrutent des profils engagés et autonomes. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et linguistiques dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Chez KIKO Milano, nous évoluons dans un environnement dynamique, créatif et en constante transformation. Chaque jour, nous mettons l’accent sur l’efficacité, l’agilité et une expérience client et collaborateur de qualité. Cette énergie vous parle ? Rejoignez-nous ! Au sein du service des Ressources Humaines, vous apportez votre soutien à la Talent Manager et aux HRBP qui accompagnent un réseau de plus de 200 magasins en France. Vos principales missions : • Recruter nos futur(e)s Responsables de Magasin et Responsables Adjoint(e)s :, • Valider le besoin et le profil avec l’Area Manager et le HRBP, • Rédiger et publier des annonces, • Trier les CV et pré-qualifier les candidats, • Conduire les entretiens, • Participer au développement de la marque employeur via des initiatives internes et externes à l'entreprise ( évènements, salons, job datings...), • Participer à la mise en place de projets et procédures RH. Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si : • Vous préparez un Master 2 en ressources humaines (université ou école de commerce)., • Reconnu(e) pour votre autonomie et votre dynamisme, vous souhaitez et savez travailler en mode agile., • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de communication orale et écrite., • Vous maîtrisez les outils du Pack Office et les outils digitaux., • Vous avez un niveau courant en anglais, principalement à l'écrit., • Une première expérience réussie dans le recrutement serait un plus. Alternance d’un an à compter de septembre 2026. Rythme : 4 jours entreprise - 1 jour école Poste basé à Paris 8ème. En intégrant KIKO Milano, vous bénéficiez des mêmes avantages que nos collaborateurs du siège : • 50% de prise en charge de votre abonnement de transport, • Tickets restaurant à 10,50€ (prise en charge employeur 60%), • 30% de remise sur l’ensemble des produits KIKO Milano, • Kits de dotation produits deux fois par an Un cadre idéal pour évoluer, se former et découvrir les coulisses d’une marque internationale en pleine dynamique Vous vous reconnaissez dans l'annonce, alors n'hésitez plus, postulez !

La société Notre partenaire développe une solution SaaS à l'international qui automatise l’analyse et la réponse aux appels d’offres. Elle permet de réduire de 65% le temps consacré à ces processus et d’augmenter de 35% le taux de réussite, sur un sujet souvent perçu comme complexe et chronophage par les équipes métiers. Composé d'une petite équipe de 10 personnes, avec une première levée de fonds, un ARR à 6 chiffres, ils recherchent aujourd'hui un premier BDR bilingue anglais pour continuer leur croissance. Une opportunité rare pour évoluer sur un rôle d'Account Executive sous 12 à 18 mois dans un contexte avec beaucoup d'ownership : Missions • Être responsable de la lead gen, identifier et qualifier des leads via une approche multicanale (cold calling – 60+ appels/jour, emailing, …)., • Comprendre les enjeux business des équipes PreSales, éveiller leur intérêt et décrocher des rendez-vous. Vous aurez une target de 20 meeting / mois., • Travailler en binôme avec le CEO pour aider à structurer le GTM. Stack d'outils complète : HubSpot, Minari, Clay, Sales Nav, Lemlist. Compétences requises • Top 10 écoles de commerce, avec idéalement une première expérience (stage / alternance) dans l'univers du SaaS., • Vous êtes résilient, organisé, coachable et n’avez pas peur de consacrer 70 % de votre semaine au cold call., • Fluent en anglais. Esprit entrepreneurial valorisé. Avantages • Package attractif : fixe entre 35k et 37k + variable (gros système d'accélérateur). Jusqu'à 60k packagé selon profil + BSPCE (valorisation, pré-levée)., • Opportunité d’évoluer vers un poste de Team Leader ou d'Account Executive rapidement., • Remote 3 jours/semaine, tickets restaurants, mutuelle. Lieu : Paris-centre.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. MISSIONS : Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice communication, vous serez notamment en charge de : • Proposer ou concevoir sur demande des contenus digitaux innovants, pour l’animation des réseaux sociaux et pages web., • La conception ou la mise à jour des supports menus, pour l’impression ou le web, avant de vous assurer de la bonne réalisation des impressions de ces supports, en lien avec les graphistes, Directrice artistique., • Suite à la prise de brief de la directrice communication, décliner les visuels sur plusieurs supports de communication : digitaux (bannière web, publications réseaux sociaux...) et print (affiche, flyer, support de présentation, signalétique in house...), • Être en veille et rendre compte des tendances du marché : suivre les tactiques de communication des concurrents, identifier les dernières campagnes, par média, qui ont pu fonctionner auprès de la cible à atteindre. PROFIL: • Etudiant(e) au sein d’une école de graphisme, vous justifiez d’un premier stage ou expérience en alternance réussie au sein d’une agence de création graphique, ou chez un annonceur., • Maitrise des outils graphiques (pack Adobe) et de la chaîne graphique,, • Dynamisme, curiosité, créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Forte appétence pour le monde de la restauration. Localisation : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS Démarrage : Dès que possible Durée : 6 mois

Vous recherchez un nouveau défi pour démarrer votre aventure professionnelle ? Vous êtes passionné de tech, et avez l’envie d’apprendre les ficelles du métier développeur ? Rejoignez-nous pour une alternance au sein de la « Code Factory » d’Aubay ! LA CODE FACTORY, C'EST QUOI ? La Code Factory est la branche d’Aubay en charge de la formation des développeurs Full Stack de demain. Afin de vous former au mieux, nous vous proposons de travailler sur des projets Fromscratch avec un réel impact pour Aubay. Accompagné(e) de nos experts, vous aurez un rôle à la fois technique et fonctionnel sur toutes les phases du projet. SUR QUELS SUJETS ALLEZ VOUS TRAVAILLER ? Nous vous proposons de travailler sur des projets internes portant sur différentes problématiques : • Le sujet « Fabtools » qui a pour objectif la création d’un outil pour aider nos équipes à gérer les process de recrutement des stagiaires/alternants., • Le sujet « Fabbooking » consistant en la création d’une plateforme de booking à l’attention de nos experts, très sollicités !, • Le sujet « Project 360 », une application servant à industrialiser l’outillage d’une équipe de directeurs de projets dirigeants plusieurs projets IT pour les clients d’Aubay Solutec., • Le sujet « Coral Vision » a pour but de créer un site web participatif permettant aux plongeurs de partager leurs images de récifs coralliens VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN Cette alternance présente une occasion de travailler sur des problématiques concrètes pour un acteur du numérique comme Aubay Solutec, tout en acquérant les compétences essentielles du métier de développeur FullStack. Intégré(e) à une équipe composée de jeunes développeurs avec l’appui d’experts techniques, vous interviendrez sur toutes les phases du projet : la rédaction des users story, le design du modèle de données, le développement Front et Back, la mise en place de la stratégie de test et le déploiement en méthodologie agile. Au fur et à mesure de votre progression, vous serez amené à évoluer sur des projets de plus grande envergure encore. La stack technique : Java 21, Spring/ SpringBoot, Angular, Docker, AWS. LES + QUI VOUS FERONT SORTIR DU LOT Vous êtes actuellement en école d’ingénieur, en formation universitaire informatique ou équivalent et vous recherchez un contrat d’alternance pour votre dernière année, ou vos deux dernières années d’études (pour un diplôme BAC+5). Vous avez un fort attrait pour le développement et aimez travailler en équipe. Et surtout, vous avez envie d'apprendre et de progresser ! Le poste est à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026, à Boulogne-Billancourt. Possibilité d’embauche à l’issue de l’alternance. POURQUOI CHOISIR AUBAY SOLUTEC ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Un accord de télétravail, pour plus d'équilibre vie pro / perso (à adapter selon le rythme d'alternance), • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations)., • 225 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. • Pour plus d’informations, visitez notre site internet : ASSISTANT GESTION LOCATIVE H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine, vous assurez différentes missions administratives de gestion locative, en étroite collaboration avec les Property Manager et en relation avec le service technique et le service comptabilité mandant. Vous effectuerez ces missions dans le respect de la législation, des délais et des procédures fixés par votre responsable hiérarchique et les mandats. Sans que cette liste soit exhaustive, vos activités seront : Suivi des congés et entrées locataires : • Enregistrement et suivi des congés locataires ;, • Récupération des informations relatives au logement à relouer en lien avec les Property Manager ;, • Ouverture/résiliation des contrats des compteurs EDF des logements libérés/reloués ;, • Suivi du retour des baux signés et enregistrement ;, • Rédaction si besoin des baux et des avenants de location ;, • Traitement et suivi des décomptes de fin de location ;, • Commande des états des lieux d’entrée et de sortie ;, • Enregistrement des clés reçues suite aux états des lieux sortants ou confiées aux commerciaux ;, • Mise à jour quotidienne des tableaux de bord ;, • Commande et suivi des diagnostics obligatoires pour la mise en location. Traitement des factures : • Codifications des factures et envoi quotidien à la comptabilité mandant pour les factures liées à la relocation ou la mise en vente d’un bien. Relation locataires : • Traitement des réclamations locataires via l’outil « Call Center » ;, • Rédaction et envoi de courriers ou attestations diverses, après validation préalable par le Property Manager. Gestion du courrier : • Réception et tri du courrier, transmission aux destinataires concernés ;, • Enregistrement des courriers recommandés, mise sous pli, suivi de l’envoi des chèques en comptabilité. Profil recherché : • Formation Bac+2/3 en gestion immobilière ;, • Vous êtes jeune diplômé(e) avec une alternance significative en Property Management ? Votre candidature est la bienvenue !, • Ou vous disposez d’une première expérience réussie (2-3 ans) en gestion d’actifs résidentiels, auprès d’une clientèle institutionnelle ? Parfait également., • Vous avez de bonnes connaissances en gestion et en droit immobilier ;, • Organisation, rigueur, réactivité et sens du collectif ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;, • La connaissance d’ALTAIX est un vrai plus. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Agent de Maîtrise avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE RH L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours d’enseignement sur mesure afin d’aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations certifiantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l'IFAE c'est plus de 3 500 apprenants, 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy, dans le cadre du Bachelor Chargé de Gestion Sociale et du Mastère en Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris des cours et des évaluations., • Élaborer et mettre à jour les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des savoirs et la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d’animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : • Lieu de travail : Allée Santo Tirso, Clichy., • Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) secrétaire Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’assistance aux équipes médicales au sein d’un centre de radiologie. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin radiologue ou du responsable de service, vous êtes le garant du bon fonctionnement du centre : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des convocations, préparation des examens et tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers). • Assistance médicale en imagerie : Préparation des salles d’examen, assistance aux équipes médicales lors des examens d’imagerie, gestion et entretien du matériel, aide à l’installation des patients. • Gestion administrative & financière : Création et suivi des dossiers médico-administratifs, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Sens de l’accueil, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en imagerie médicale ou en environnement de soins est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (centres de radiologie, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Chargé des relations entreprises H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la direction de campus et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous avez les missions suivantes : Développer, animer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires afin de renforcer les opportunités de recrutement en alternance. Prospecter activement de nouveaux comptes et identifier les interlocuteurs clés (RH, Formation) pour créer de nouveaux partenariats. Assurer la promotion de l’offre de services de l’établissement auprès des entreprises Qualifier et détecter les besoins en alternance afin de générer des offres et sécuriser des placements pour les étudiants. Participer aux événements de recrutement (job dating, speed meetings, forums entreprises) pour développer la visibilité de l’école et favoriser les mises en relation. Piloter l’activité commerciale et assurer un reporting régulier Closer l’ensemble de la négociation commerciale, du nombre d’alternants recrutés au reste à charge à facturer aux entreprises De formation supérieure Bac+4/5 (Commercial/Management) , vous avez une expérience idéalement de minimum 3 ans dans une fonction commerciale au sein d’une agence de travail temporaire ou cabinet de recrutement Doté(e) d’un excellent relationnel, d’un fort tempérament commercial et d’un réel sens du service, vous aimez prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à détecter les besoins, convaincre vos interlocuteurs et atteindre vos objectifs. Votre esprit d’équipe et votre appétence pour l’univers de la formation seront des atouts pour réussir à ce poste. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’assistance technique au praticien au sein d’un cabinet médical. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance médicale : Préparation des salles de consultation, gestion et stérilisation du matériel médical, assistance au praticien lors des actes, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en cabinet médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (cabinets médicaux, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet, ayant pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Nos recettes sont conçues en France avec des ingrédients majoritairement d’origine française, 100% naturels, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, nous définissons une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc.). Avec plus de 100 000 clients déjà conquis, nous continuons de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes ultra motivées pour moderniser ce secteur ! Après une première levée de fonds d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify, Slack, Airbnb, etc.), suivie d’une série A de 7M€, nous poursuivons notre croissance et recrutons plusieurs profils clés pour accélérer notre développement. Descriptif du poste Rattaché·e au traffic manager, le/la Stagiaire / Alternant(e) assistant traffic manager est en charge de la mise en ligne opérationnelle des campagnes et des créas sur l’ensemble des plateformes paid ainsi que de l’optimisation du SEO. Missions principales : • Mise en ligne des créations publicitaires sur : • Meta (principal), • TikTok, Snapchat, • Google Ads / YouTube, • Display / retargeting • Déclinaison des créas par formats, messages, audiences., • Gestion des mots clés et des annonces sur Google ads, • Run quotidien simple : activer, dupliquer, mettre en pause, ajuster., • Mise à jour des reportings daily / weekly., • Support aux plans de tests créas et A/B tests., • Mise en ligne des nouveaux articles SEO et optimisation du maillage interne Profil recherché • Étudiant·e en école de commerce, marketing digital ou équivalent., • Première expérience ou forte appétence pour le paid media., • Très à l’aise avec Meta Ads et Google ads (ou forte envie d’apprendre)., • Profil rigoureux, organisé, fiable, débrouillard sens du détail., • À l’aise avec Excel / Google Sheets. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans la transformation de Japhy en love brand., • Un projet à impact : contribuer au bien-être des animaux avec une marque engagée., • Un environnement stimulant : startup en forte croissance avec de vrais défis techniques. Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretien technique avec Quentin, Head of Acquisition, • Entretien final avec Thomas, Co-Fondateur. Informations pratiques • Date de début : dès que possible, • Rémunération : selon barème légal en vigueur, • Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀 Pour en savoir plus :

SAUVAGE111® est une agence créative outdoor basée à Paris, active dans plusieurs villes en Europe, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Nous concevons et exécutons des campagnes/events pour les marques les plus exigeantes. De la street culture au luxe, du sport à la mode. Le poste Nous cherchons un·e assistant(e) de responsable studio, capable d’assurer la fluidité entre les équipes de création et les impératifs de production, tout en apportant un soutien de création. Vos Missions Principales 1. Coordination & Planning • Gestion du workflow : Suivre le calendrier de production des projets en cours (campagnes, events, shootings, assets digitaux)., • Interface interne : Assurer la liaison entre les créatifs et les chefs de projet pour garantir le respect des deadlines., • Organisation des briefs : Préparer les éléments nécessaires au lancement des projets créatifs. 2. Support à la Production (Artistique & Exécutive) • Pre-production : Aide au casting, recherche de lieux (scoutisme), recherche de photographes/réalisateurs et demande de devis., • Suivi de production : Coordination logistique lors des jours de shooting (catering, transport, call sheets)., • Post-production : Suivi des allers-retours de retouche et de montage. 3. Gestion Administrative & Opérationnelle • Suivi budgétaire : Centralisation des factures prestataires et suivi des dépenses de production., • Asset Management : Organisation et archivage des fichiers finaux sur le serveur/DAM du studio. 4. Soutien Créatif à la Direction Artistique • Iconographie & Moodboards : Effectuer des recherches iconographiques pointues pour nourrir les intentions créatives du DA et aider à la composition de planches de tendances., • Maquettage rapide : Soutenir la mise en page de présentations clients (decks) ou décliner des assets simples en respectant la charte graphique établie. (La maitrise de l’IA est un +), • Brainstorming : Participer activement aux sessions d'idéation et apporter un regard frais sur les concepts visuels en amont de la production, • Veille créative : Réalisation de moodboards de référence et veille sur les tendances visuelles. Vous apportez une vision créative sur les prises de paroles de l’agence, et plus particulièrement du studio créatif. Désirabillité & positionnement de SAUVAGE111® Vous travaillez sur ce que l'agence représente culturellement. Sa place dans l'écosystème des marques, sa voix, son point de vue. Vous construisez et portez les prises de parole qui installent SAUVAGE111® comme une référence : événements propriétaires, formats culturels, présence éditoriale et sociale. Profil Recherché (Stage) • Formation : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (École de Communication, Direction Artistique, Management de la Création ou École de Cinéma/Audiovisuel), • Culture Visuelle : Vous passez du temps sur Behance, Pinterest, ou à analyser les dernières campagnes de mode/luxe/tech., • Outils : À l'aise avec les outils collaboratifs (Notion, Slack, Canva). Une connaissance de base de la Suite Adobe & outils IA (Photoshop/InDesign/Higghsfield/ Nano Banana) est un vrai plus pour aider aux déclinaisons créatives., • Langues : Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour les échanges avec certains prestataires. Ce qu'on cherche vraiment Une efficacité et une signature créative identifiable. Quelqu'un qui s'implique dans ce que l'agence construit, pas seulement dans ses propres missions. Modalités: • Début: Dès que possible, • Contrat : alternance ou stage, • Basé dans 1er arrondissement, Paris.

Filiale du Groupe Fresenius, Fresenius Kabi est une entreprise internationale (43 000 salariés - CA 8 Milliards) spécialisée dans les thérapies de perfusion, transfusion et nutrition clinique. En fournissant des médicaments et des technologies de pointe, nous contribuons à faire progresser l'avenir des soins de santé : plus accessibles, plus fiables et plus adaptés aux besoins. Nous nous consacrons à un seul but "Prendre soin de la vie", qui est le moteur de l'excellence dans tout ce que nous faisons. STAGE/ALTERNANCE – ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F Vos Missions principales : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe RH siège basée à Sèvres (92) et composée de 5 personnes. Vous aurez l’opportunité d’accompagner l’équipe RH sur les aspects liés aux relations sociales ainsi qu’au développement des compétences. A ce titre vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive) : Relations Sociales : • Participer à la préparation des réunions des CSE et CSE Centraux : o envoi des convocations, o préparer les présentations o effectuer le suivi à la suite des réunions • Participer à la préparation des négociations collectives Formation : • Participer à la préparation et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences,, • Rechercher les formations les plus adaptées,, • Assurer le suivi administratif des inscriptions auprès des salariés et des organismes, et les relations avec l’OPCO. Support RH : • Accompagner l’équipe sur d’autres sujets RH tel que le recrutement Votre Profil : Vous recherchez un stage d’une durée minimum de 6 mois ou une alternance, à partir de mars 2026 dans le cadre de votre Master 2 RH. Nous vous offrons une véritable opportunité de développer votre autonomie et votre capacité d’initiative sur des sujets variés, dans un environnement dynamique. Compétences clés : • Vous êtes de nature dynamique, agile, aimez le travail collaboratif et êtes doté(e) d’un bon relationnel., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous montrer force de proposition., • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et maîtrise avancée d’Excel, • Votre anglais est opérationnel compte tenu de l’environnement international. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes étudiant(e) en Master 2 RH avec une première expérience en RH (stage, alternance)., • Vous êtes de nature dynamique, agile, aimez le travail collaboratif et êtes doté(e) d’un bon relationnel., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous montrer force de proposition., • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.

Première foncière commerciale en nombre d’actifs, Carmila développe plus de 250 centres commerciaux accessibles, évolutifs, qui combinent le meilleur du commerce omnicanal. Un maillage unique de centres du quotidien, proches des lieux de vie, qui facilitent la vie et améliorent le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires. Les 251 lieux de commerce Carmila, autour des hypermarchés Carrefour, sont véritablement ancrés dans le quotidien. Accessibles et évolutifs, ils proposent une expérience omnicanale adaptée aux nouveaux modes de consommation. En évolution permanente, créateurs de convivialité et de vivre ensemble, respectueux de l’environnement, générateurs d’emplois, ils contribuent à la vitalité du commerce autant qu’à celle de la ville. Carmila accompagne tous les acteurs du commerce dans leurs projets, leur permettant de se développer rapidement sur l’ensemble du territoire grâce à son maillage territorial unique. La Direction Marketing recherche pour renforcer son équipe : Stage - Assistant chef de projet marketing BtoB (F/H) 🎯 Vos Missions Assurer la coordination opérationnelle des activations marketing BtoB (hypermarchés, enseignes et marques) et piloter le déploiement national d’un nouvel outil business & digital, tout en contribuant à la structuration des méthodes et outils de pilotage de l’équipe. 1. Pilotage du déploiement d’un nouvel outil En lien quotidien avec les Directions de centres, équipes marketing opérationnelles et prestataires, le/la stagiaire aura pour missions : • Suivi du plan de déploiement national dans le réseau de centres commerciaux;, • Aide à la coordination de la mise en place des dispositifs de communication (PLV, digital, supports opérationnels / commerciaux);, • Support à l’animation de la relation avec les équipes terrain et les partenaires;, • Construction et mise à jour de reportings réguliers et réalisation d’analyses;, • Capitalisation des retours terrain et formulation de recommandations d’optimisation. 2. Gestion de projet & coordination des activations BtoB • Suivi des plannings d’animations enseignes et d’opérations marques;, • Aide à la coordination des parties prenantes (directions de centres, prestataires, partenaires, équipes internes);, • Contribution au déploiement multi-centres des dispositifs nationaux;, • Aide à la préparation des dossiers projets et présentations;, • Veille, benchmarks et participation à l’idéation de nouveaux dispositifs;, • Suivi qualitatif des opérations terrain;, • Contribution aux bilans post-opérations (KPI, photos, synthèses). 👥 Votre profil • De formation Bac +3 Ecole de commerce spécialisé en Marketing, Communication, Management de projet, vous avez déjà eu une première expérience en stage/alternance;, • Vous avez une forte appétence pour la gestion de projet et la coordination multi-interlocuteurs;, • L’univers du retail, de l’expérience client et du marketing BtoB demande de l’organisation, de la rigueur et un bon sens des priorités. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Paris 8e 🖊️ Type de contrat : Stage de 6 mois Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Qui sommes-nous ? L’agence TBWA\Paris est l’agence de communication publicitaire et digitale du groupe TBWA\France, qui appartient à un réseau international de plus de 267 agences dans 77 pays. Elle est la 3ème agence de communication française avec des clients comme McDonald’s, Air France, Nissan, Winamax… Nous recherchons un(e) apprenti.e Assistant(e) Chef.fe de Publicité à partir de fin septembre 2026 pour une durée d'1 an ou 2 ans. Missions : Rattaché(e) à l’un des pôles du compte McDonals’s (Famille, Food, Corp, Local), l’Assistant(e) Chef.fe de Publicité a pour mission de : • Assister l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (ex : prise de brief, brief aux équipes créatives, reco client), • Assurer le suivi opérationnel des campagnes, la gestion des ressources et des fonctions support (production shooting & tournage, post-production, livraison), • Faire l’interface avec le client (direction marketing de McDonald’s), les créatifs, les divers services de l’agence et tous ses prestataires, • Participer à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…). Profils recherchés : • Étudiant(e) en école de commerce/communication, idéalement en fin de cursus, • Intérêt pour la publicité et ses enjeux, • Rigueur, organisation, proactivité et capacité à mener plusieurs projets de front, • Maîtrise du Pack Office Rémunération & avantages: • Rémunération selon niveau d’études + âge, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances etc.) Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et votre CV par e-mail à : / en précisant l’objet : Candidature Alternance McDonald’s + Nom

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) de secteur en alternance afin d’accompagner la gestion opérationnelle d’un secteur d’intervention. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la gestion opérationnelle d’un secteur, la coordination des équipes terrain et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous contribuez au bon fonctionnement de votre secteur d’intervention : • Organisation des prestations d’aide à domicile : Participation à l’analyse des besoins des bénéficiaires, appui à la planification des interventions et suivi de la bonne exécution des prestations afin d’assurer la continuité des services. • Appui à la coordination des équipes terrain : Relais d’information entre la direction et les intervenants à domicile, gestion des absences, participation à l’organisation du travail et soutien dans la gestion des situations complexes. • Gestion administrative & qualité : Mise à jour et suivi des dossiers usagers, contrôle des éléments administratifs, participation au respect du cadre réglementaire et aux démarches qualité. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage d’activités d’aide à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures d’aide à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le LUX (Laboratoire d'étude de l'Univers et des phénomènes eXtrêmes) est une unité mixte de recherche (UMR 8262) qui aborde une grande diversité de thèmes en astrophysique, centrés surl’étude des phénomènes extrêmes et des processus aux échelles (extra)galactiques. Toutes les méthodologies de l’astrophysique moderne sont mises à contribution : théorie, simulations, observations, instrumentation, astrophysique de laboratoire. La centaine de personnes composant le laboratoire est répartie sur trois sites : les campus de Meudon et de Paris de l’Observatoire de Paris et celui de Jussieu de Sorbonne Université. Les trois tutelles de l’unité sont l’Observatoire de Paris, le CNRS et Sorbonne Université. Le LUX est organisé autour de trois équipes scientifiques et une instrumentale. Placé-e sous la responsabilité de l’ingénieur responsable du service, le-la candidat-e retenu-e sera chargé-e d’installer et administrer les ressources nécessaires aux activités des chercheurs et ingénieurs du laboratoire (parc matériel et logiciel) et d’assister les utilisateurs dans la mise en œuvre et l'exploitation de leur environnement informatique. Il-elle sera également en interaction avec la Direction Informatique de l’Observatoire (DIO) concernant l’environnement informatique global et l’infrastructure. Missions principales : • Gérer, maintenir et faire évoluer le parc matériel et logiciel hétérogène (MACOS, LINUX, WINDOWS), • Suivre quotidiennement l'exploitation, • Définir les paramètres d'installation et de mise à jour des postes de travail, en accord avec la politique informatique de l'établissement, • Conseiller, accompagner et former les utilisateurs, • Participer à la maintenance et la sécurisation des serveurs, • Assurer le support technique des utilisateurs (2ème niveau) en identifiant et corrigeant les sources d'erreurs récurrentes (à l’origine des incidents), avant un éventuel passage vers un niveau 3 (expertise poussée sur un domaine spécifique), • Mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d'exploitation des composants, • Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc (GPLI, Ansible, Fog), • Participer à la veille technologique Votre profil : Vous maitrisez l'administration des systèmes d'exploitation Windows, MacOs et Linux. Vous connaissez les techniques de virtualisation (Proxmox) et vous possédez des connaissances en matériel informatique. Vous êtes en mesure de diagnostiquer un problème et d'y apporter une solution. Vous savez appliquer des méthodes de mise en production et pratiquez un langage de programmation. L'Anglais technique est apprécié (connaissance générale). Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire Assistant Ingénieur. Poste ouvert aux contractuels : rémunération en fonction du profil, entre 20k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante :

Notre partenaire recrute un(e) Business Developer en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du développement commercial et de la croissance business. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection, la structuration d’un portefeuille clients et le développement du chiffre d’affaires, en environnement BtoB ou BtoC. VOS MISSIONS • Participer à la prospection de nouveaux clients et à l’identification d’opportunités business, • Qualifier les leads et développer un portefeuille clients, • Contribuer à la préparation et à la conduite des rendez-vous commerciaux, • Participer à la négociation commerciale et au suivi des propositions, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et au suivi des performances, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting) PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du business development ou du management, • Vous avez un fort intérêt pour le développement commercial et la conquête client, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un bon sens de la négociation, • Une première expérience en vente, prospection ou développement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du développement commercial en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, commercial, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du business development recrutent des profils ambitieux et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en développement commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour SANOFI situé à Gentilly (94), un.e Planificateur.trice de la Demande. Mission d'intérim avec un démarrage le 04 mai 2026 jusqu'au 30 septembre 2027. Les Missions : · Master Data & Paramètres planning : responsable de la création et de l'exactitude continue des données de base liées aux produits et des paramètres de planification dans l’outil Kinaxis, garantissant l'alignement avec la stratégie supply chain produit établie par le « SC product leader ». · Cycle ibp mensuel : contribue au processus de planification mensuel e2e avec des revues hebdomadaires avec les équipes concernées (Sites et équipe Sous-traitance) · Projets : supporte les activités SC au bon déroulement des transferts industriels impactant son portefeuille · Master Data & Paramètres Planning : Responsable de la création et de l'exactitude continue des données de base liées aux produits et des paramètres de planification dans l’outil Kinaxis, garantissant l'alignement avec la stratégie supply chain produit établie par le « SC product leader ». · Gère et maintient les « bills of distribution » (bod) dans Kinaxis pour les produits finis vers les marchés · Prépare et anime « les orchestrations meetings » avec Usines · Maintient les objectifs stocks ds / dp / safety lead time dans Kinaxis · Lance les demandes de création de planning items et de planning bom · Revue de la net demand signal (au niveau Produits Finis et Principe Actif: investigue en cas d’écart, apporte les corrections nécessaires pour assurer un signal fiable à 100% et le refléter dans l’outil Kinaxis · Participe aux « Site net demand reviews » et apporte des éléments pertinents aux différents stakeholders · Identifie les risques de ruptures de marchés et coordonne lesactions correctives à mettre en place · Participe aux site Supply reviews et s’assure des actions : risques de rupture, e2e inventory et activité site · Participe aux « site net demand reviews » et apporte deséléments pertinents aux différents stakeholders · Identifie les risques de ruptures de marchés et coordonne les actions correctives à mettre en place · Participe aux site Supply reviews et s’assure des actions : risques de rupture, e2e inventory et activité site Profil recherché Formation : Profil bac + 5 avec un diplôme en Business Administration, en Supply Chain, en Commerce international, logistique Une certification APICS serait un atout Expérience : 3 à 5 années en supply chain stage et alternance compris. Tout domaine d’activité est accepté Logiciels/outils : Bonne connaissance des processus IBP et S&OE / connaissance KINAXIS serait un atout ou tout outil de gestion SC similaire Langues : Anglais courant impératif (écrit et oral), le poste se fait essentiellement en anglais Connaissance avancée de la prévision de la demande et de la gestion de l'approvisionnement Expérience de leadership réussie dans des environnements matriciels Capacité à travailler de manière transversale (avec différentes fonctions telles que les SC marché, les équipes de Planification, les sites et équipes sous-traitance

Présentation de l'entreprise S'il faut un nom pour définir le chic parisien, celui de Vanessa Bruno vient spontanément. Vanessa Bruno est sans doute la créatrice la plus connue de la nouvelle génération de la mode parisienne. L'iconique Cabas de la maison a été crée par Vanessa BRUNO en 1998. On retrouve dans cette pièce la signature de la créatrice : sublimer le réel, entre fonctionnalité et poésie afin de créer "des pièces faciles pour des femmes difficiles" Description du poste Vous travaillerez en collaboration avec les gestionnaires ADV et vous participerez au bon déroulement des diverses taches en relation avec les clients sur les missions suivantes : • Gérer les commandes clients (différentes zones) : paiements, suivi, coordination logistique avec les entrepôts, • Support de l’équipe ADV sur l’intégration des matrices Excel des grands comptes,, • Création des fiches clients, • Intégration des commandes sous format Excel dans l’ERP, • Suivi hebdomadaires des retours, • Suivi hebdomadaire des swaps Profil • Maîtrise de l'anglais (à l’écrit comme à l’oral), • Formation en commerce, gestion, administration ou supply chain en fin de cursus, • Première expérience en ADV lors d’un stage antérieur., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (TCD / Recherche V). Connaissance d’un ERP (Orliweb est un plus)., • Rigoureux·se, organisé·e et savoir gérer plusieurs tâches en parallèle sans perdre le fil, • Bon relationnel : savoir répondre à un client pro avec clarté et professionnalisme, • Curieux·se, autonome, • Apprendre au contact d’une équipe engagée et bienveillante Informations pratiques • Durée : Alternance d'un ou deux ans., • Rythme : Merci de préciser votre rythme dans votre CV, • Lieu : Paris, • Début : Septembre 2026

Fusion entre le cabinet de conseil IT et l’agence de développement, nous accompagnons les grandes entreprises et les pure players dans la conception et le développement de leurs solutions digitales. Nous réalisons des applications web et mobiles sur mesure. Nos équipes composées de Tech Lead, Développeurs, Product Owner et Designers maitrisent l’ensemble de la chaine de réalisation projet : conseil, design, développement, qualité et post production. 30 clients grands comptes et pure players présents sur différents secteurs (médias, e-commerce, industrie, bancaire, énergie et transport). Nous intervenons sur des projets From scratch et/ou à fort trafic. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire business developer ! Ce que notre équipe attend de toi ! Business is Business • Présenter de notre offre conseil IT ou Agence de développement, • Identifier et qualifier des besoins clients, • Préconiser des solutions adaptées, • Pérenniser la relation commerciale Recrute ton équipe de consultants • Accompagné(e) par nos équipes RH, vous serez partie prenante du recrutement, • Accompagnement et sélection des candidats, • Participation au process de recrutement Votre Background • Vous êtes en Bac +4/5 et vous recherchez un stage ou une alternance, • Vous vous nourrissez d’un soupçon de Tech au quotidien, • Vous êtes ambitieux, inventif et avec un esprit de chasseur Comment avancer ensemble ? • Nous faisons connaissance : Entretien de découverte, • Nous évaluons votre expertise : Rencontre avec ton future manager, • Nous définissons les enjeux de notre collaboration : Proposition de contrat Exomind c’est la fusion entre l’agence de développement et le cabinet de conseil IT • Création 2019 / 80 collaborateurs / 30 clients / 16 millions de CA 2023

Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie authentiK ! Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche authentiK repose sur : • des relations humaines sincères, • un accompagnement transparent Le métier : Kairdan recherche son/sa premier·e RH polyvalent·e, un vrai pilier humain, capable d’incarner et de véhiculer l’image et l’ADN de l’entreprise au quotidien — en interne comme en externe. Nous cherchons un profil ambitieux, motivé, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. Chez Kairdan, le poste RH ne se limite pas à gérer des contrats ou à recruter. C’est un rôle clé, complet et structurant, où vous toucherez à tout : • Recrutement (priorité absolue pour faire décoller la société), • Accompagnement des consultants, • Projets RH, • Marque employeur, • Structuration des process Vos missions 1️. Recrutement (Talent Acquisition) Le recrutement est massif, prioritaire et structurant. Il représente une grande partie de votre quotidien. • Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants (profils ingénierie : BTP, énergie, industrie, ferroviaire), • Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation, • Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature, • Travailler en lien direct avec les Ingénieurs d’Affaires pour le staffing rapide et fiable des besoins, • Gérer un volume important de recrutements, en respectant les délais et les standards de qualité, • Tenir des KPI et structurer les outils de suivi de recrutement 2️. Suivre l’humain (HR Business Partner) • Être présent·e pour les consultants en mission : écouter, prendre des nouvelles, alerter en cas de besoin, • Organiser les points réguliers, les feedbacks, les entretiens annuels, • Accompagner les consultants dans leur montée en compétences et leur évolution de carrière, • Être le point de contact RH du quotidien (formation, paie, questions, etc.) 3️. Gérer le RH au quotidien (RH généraliste) • Préparer les contrats, gérer les dossiers administratifs, suivre les absences et la conformité, • Travailler avec le CEO pour que tout soit carré, fiable et bien suivi, • Mettre en place des outils efficaces : onboarding, suivi de mission, base RH 4️. Lancer des projets RH et développer la marque employeur • Initier les premiers projets RH : process, QVT, politique formation, culture interne, • Participer activement à la construction de la marque employeur, • Contribuer à la communication RH (interne & externe) pour attirer les bons talents, • Être force de proposition : amener vos idées, tester, améliorer, faire grandir l’entreprise Le profil que nous cherchons • Formation Bac +3 à +5 en école RH ou école de commerce avec spécialisation RH, • Rythme impératif : 4 jours entreprise / 1 jour école OU 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 jours entreprise / 2 jours école, • Une première expérience serait très appréciée, • À l’aise pour parler à tout le monde : consultants, managers, CEO, candidats, clients, • Organisé·e, structuré·e, capable de prioriser et d’avancer sur plusieurs sujets à la fois, • Avec de l’énergie, du dynamisme, un côté fun et positif : ici on construit une aventure, pas juste une entreprise, • Envie d’incarner l’ADN de Kairdan et de véhiculer au quotidien notre image humaine, engagée, exigeante, • Volonté d’évoluer rapidement vers un poste de Manager RH, avec la possibilité de construire votre propre équipe RH Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que le recrutement est notre priorité, et vous aurez un impact concret dès le premier jour, • Parce que vous serez au cœur de l’aventure, en direct avec le CEO, • Parce qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, • Parce que tout est à créer, et on attend vos idées, votre énergie, votre regard, • Parce qu’on croit en une RH utile, humaine, rigoureuse et sincère

NGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Business Partner en alternance/stage dès septembre 2026 afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Développement commercial ou recrutement ? On ne vous demande pas de choisir votre voie ! • Vous serez garant(e) de la stratégie de recrutement adaptée aux développement commercial de votre environnement., • Vous participerez aux process de recrutement dans sa totalité afin de répondre aux besoins clients., • Vous développerez et suivrez votre réseau de candidats par rapport à votre secteur d’activité. Vous ne serez pas un simple voyageur durant cette aventure professionnelle ! Vous serez le moteur du développement de INGEVA : vous accompagnerez et assisterez nos managers dans leurs missions, au quotidien ! Devenir Business Partner chez INGEVA, c’est également embarquer pour une opportunité en CDI en tant qu’Ingénieur(e) d’affaires ou Business Partner Senior. Profil recherché : • De formation Bac+3 ou 5 d’une école de commerce ou équivalent., • Avec peu, voir aucune expérience dans le domaine du recrutement ? (il faut bien débuter, non ?), • Dynamisme, curiosité et sociabilité sont vos atouts principaux ! Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Fusion entre le cabinet de conseil IT et agence de développement, nous accompagnons les grandes entreprises et les pure players dans la conception et le développement de leurs solutions digitales. Nous réalisons des applications web et mobiles sur mesure. Nos équipes composées de Tech Lead, Développeurs, Testeur, Product Owner et Designers maitrisent l’ensemble de la chaine de réalisation projet : conseil, design, développement, qualité et post production. 30 clients grands comptes et pure players présents sur différents secteurs (médias, e-commerce, industrie, bancaire, énergie et transport). Quelques lignes sur les missions : Déployer notre politique RSE • Participer à l’élaboration et la mise en place de la stratégie RSE de l’entreprise Environnemental : • Suivre la réévaluation de nos labélisation, notamment Ecovadis., • Mettre en places nos recommandations pour la réduction de notre bilan carbone Social : • Faire vivre la RSE dans les locaux : semaines à thèmes…, • Sensibiliser les collaborateurs aux sujets sociaux et environnementaux (numérique responsable, discriminations…). • Renforcer notre politique handicap dans l’entreprise. Sociétal : • Suivre les projets de mécénat, • Être force de proposition pour accompagner de nouvelles associations En plus des actions RSE • Faire de la veille sur les problématiques RSE dans le secteur du numérique, • Accompagner les différents services sur des sujets transverses (relation école, formation…) Votre Background • Vous êtes en Bac +4/5 et vous recherchez un stage ou une alternance, • Les sujets autour de la RSE vous passionnent, • Vous aimez travailler dans une ambiance conviviale, • Vous êtes curieu(se)x, autonome, et persévérant(e) Exomind c’est la fusion entre l’agence de développement et le cabinet de conseil IT Création 2019 / 80 collaborateurs / 30 clients / 16 millions de CA 2024

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 Dans le cadre de ta formation Bac+4/5 en Ressources Humaines tu es à la recherche un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2026, Motivé(e) par les enjeux du développement RH et l’accompagnement des collaborateurs, Tu souhaites intégrer un service RH dynamique, novateur et en constante évolution qui te permettra de développer tes compétences et ton expertise professionnelle, Dans le cadre de ton alternance du seras rattachée directement avec la HR Business Partner de notre agence de Levallois / Bordeaux / Lyon Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ta rigueur, Tu es curieux(se) et à l'écoute, LES MISSIONS PROPOSEES : Administration du personnel • Gestion des entrées et sorties des collaborateurs : création et mise à jour des dossiers du personnel, réalisation des formalités liées à l’embauche et au départ des collaborateurs, envoi des mails d’accueil, • Suivi des visites médicales,, • Rédaction et transmission des courriers (renouvellement et validation de périodes d'essai, attestations...), • Mise à jour des tableaux de bord RH, • Mise à jour de notre outil de gestion RH (actualisation des données, contrôle des informations) Suivi des missions & activité des consultants • Gestion et commande des cartes BTP, • Rédaction des ordres de mission (feuilles de route détaillant avec les informations clés liée à la mission), • Suivi et validation mensuelle des activités des consultants (contrôle des temps) Gestion de carrière et Formation • Participation à l’organisation et au suivi des formations, • Prise de contact auprès des organismes de formation Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des filières médicaux sociales - ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Au sein du Service Autonomie à Domicile mixte, vous êtes l’interlocuteur privilégié des personnes accompagnées et de leurs proches. Véritable interface entre l’usager et les équipes pluridisciplinaires, vous garantissez la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP), dans le respect des principes d’autodétermination et de continuité de service. Vous contribuez activement à la qualité de l’accompagnement proposé par le service, en veillant à l’adaptation permanente des prestations aux besoins évolutifs des bénéficiaires. Vos Missions : Sous l’autorité du Responsable du SAD mixte, vous assurez un rôle central d’interface entre les bénéficiaires, leurs proches et l’équipe pluridisciplinaire. Interlocuteur privilégié des usagers, vous garantissez la qualité de la relation et la réactivité des réponses apportées. Vous participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP), en veillant à l’association effective de la personne accompagnée et au respect de son autodétermination. Vous coordonnez la diffusion et l’application du PAP auprès des intervenants, assurez le suivi individualisé des prestations et contribuez à leur réévaluation régulière afin d’adapter l’accompagnement à l’évolution des besoins. En lien étroit avec les encadrants, le responsable de la coordination et les partenaires médico-sociaux, vous veillez à la continuité de service, à la transmission des informations essentielles et à l’amélioration continue des pratiques. Vous exercez vos missions dans le cadre d’un temps de travail de 39h hebdomadaires (8h–18h), avec astreintes en soirée et week-end en alternance, en utilisant les logiciels métiers et les moyens mis à disposition par la collectivité. Votre Profil : Professionnel confirmé du secteur médico-social ou administratif (infirmier, aide-soignant, agent administratif, encadrant ou coordinateur), vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement d’un SAD mixte et de son écosystème partenarial (professionnels libéraux, HAD, dispositifs de téléconsultation, prestations de transport, portage de repas, téléassistance). Vous maîtrisez : • Le suivi administratif et opérationnel de dossiers de bénéficiaires, • La méthodologie d’élaboration et de réévaluation des Plans d’Accompagnement Personnalisés, • Les principes d’autodétermination et de participation des usagers, • Les techniques d’entretien et d’écoute active Doté d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve d’empathie, de discernement et de maîtrise émotionnelle, y compris dans la gestion d’urgences téléphoniques. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la continuité et à la qualité du service rendu.

Mission Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs #PVCP, Leader européen des résidences de vacances, recrute un(e) Assistant.e influence et relation presse en alternance à compter de septembre 2026. Rattaché.e à la Head of PR et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous travaillerez pour les marques Pierre & Vacances, Center Parcs et Maeva. Cette expérience vous donnera l'opportunité de vivre et suivre l'activité médiatique de belles marques (Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva) dans le secteur du tourisme tant en France qu'à l'international (Allemagne, Pays-Bas, Espagne, Danemark, etc ....) Elle vous permettra également d'avoir une vision transversale des marques d'un point de vue PR/ influence via son organisation et de sa stratégie de développement en France et à l'international. Vous aurez pour mission d'assister les PR Manager dans leur quotidien et vous serez un contributeur du rayonnement médiatique des marques du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs. Vous serez un relai externe et interne d'un point de vue PR/ influence pour les marques Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva. Vous serez notamment en charge de : • le suivi de la couverture presse, • le reporting media presse et influence pour chacune des marques, • la veille concurrentielle, • la rédaction de communiqués de presse, • la constitution des fichiers presse/ influence, • la participation à des évènements presse/ influence, • la participation aux projets/ campagnes PR avec les équipes marketing Profil Une première expérience significative chez l'annonceur ou dans une agence de relation de presse est demandée. Qualités requises : Sens du relationnel ; Rigueur et esprit synthétique ; Aisances rédactionnelles ; Anglais courant Outils bureautiques : word, excel, ppt. Formation : Ecole de commerce / Ecole de communication / Université

Des produits innovants, une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe international… bienvenue chez MobiWire ! MobiWire SAS (40 personnes en France, 3 500 personnes dans le monde) est un acteur français de la téléphonie mobile. Depuis plus de 20 ans, nous concevons et commercialisons en marque blanche des smartphones, des produits IoT et des solutions connectées sur-mesure pour des clients d’industries variées. Notre siège Europe est basé à Courbevoie, en lien étroit avec nos équipes R&D et industrielles en Chine et nos bureaux à l’international. Notre siège Europe est basé en France (Courbevoie) et travaille en lien étroit avec nos équipes R&D et industrielles en Chine et nos bureaux à l’international. Alliant à la fois l’agilité d’une petite équipe et la force d’un grand groupe chinois, MobiWire se démarque par son esprit d’équipe et une forte autonomie pour créer et proposer de nouvelles idées. Chez MobiWire, chacun a la possibilité de travailler en partie en home office ou au sein de nos bureaux pensés pour le bien-être des équipes. Des moments conviviaux rythment l’année : afterworks, séminaires en France ou à l’international… Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un.e Comptable (H/F) - CDD pour une durée de 8 mois. Rattaché au directeur Financier, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge le suivi comptable de nos deux entités juridiques françaises. Pour cela : • Vous assurez la tenue de la comptabilité générale dans le respect des normes comptables ;, • Vous réalisez les déclarations fiscales et sociales (TVA, CVAE, CFE,…) ;, • Vous gérez la comptabilité clients et fournisseurs ;, • Vous assurez le paiement des fournisseurs et le suivi des paiements ;, • Vous préparez et transmettez les éléments de clôture à l’expert-comptable pour l’établissement des bilans, comptes de résultat et liasses fiscales ;, • Vous produisez les situations mensuelles ;, • Vous collectez, vérifiez et saisissez les éléments de paie, en lien avec le cabinet externe ;, • Vous fournissez les situations de trésorerie hebdomadaire ;, • Vous êtes assisté par une comptable en alternance que vous managez et accompagnez dans sa progression :, • Vous travaillez en relation étroite avec le directeur financier, la contrôleuse de gestion et l’expert-comptable externe. A votre arrivée, vous travaillerez en binôme, le temps de la passation, avec la comptable unique. De formation Bac +2 minimum en comptabilité/gestion, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement PME. Autonome et rigoureux, vous savez gérer des échéances multiples et travailler en transversal. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez idéalement Sage et Yooz. Anglais écrit opérationnel pour des échanges ponctuels avec nos équipes en Chine et les fournisseurs internationaux. CDD de 8 mois de début mai 2026 à fin décembre 2026. Temps plein Salaire en fonction de votre niveau d’expérience + intéressement Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après intégration Statut cadre – Forfait jour de 218 jours / an avec environ 10 jours de RTT par an. Avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants… Poste basé à Courbevoie proche de La Défense : parking gratuit véhicule avec bornes électriques et parking vélo OU en transport : à 2mn à pied du Tram T2 arrêt Les Fauvelles ou 15 mn à pied du RER A ou ligne 1 La Défense Vous souhaitez nous rejoindre ? Merci de transmettre votre candidature par mail à notre recruteuse pour un premier échange téléphonique. Plus d’informations sur

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en RH, paie, juridique, communication/marketing accompagne son client, une entreprise fournisseur de composants électronique située à Chatou 78, dans le recrutement de son futur Comptable F/H) en CDI. Rémunération : 28/35 k€ selon profil et expérience Ce que notre client vous offre : Une ambiance de travail conviviale et collaborative Des horaires flexibles 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d’essai Le remboursement de l’abonnement de transports en commun à hauteur de 50% Un parking à disposition des salariés Des titres restaurants d’une valeur de 10€, pris en charge à 50% par l’entreprise Un accès au restaurant d’entreprise Des chèques vacances et chèques cadeaux La prise en charge de vos activités sportives et culturelles ( 250€ par an) Une 6ème semaine de congé attribuée en jours et fixée par l’employeur Dans le cadre d’une réorganisation Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous interviendrez essentiellement sur les missions suivantes : Comptabilité fournisseur Création et mise à jour des comptes fournisseurs Contrôle et saisie des factures fournisseurs Préparation des règlements fournisseurs Comptabilité client Intégration des factures clients Gestion des demandes d’encours clients Suivi hebdomadaire des relances et des encours clients Suivi des prêts et des RMA (autorisations de retour de marchandise) Trésorerie Saisie des relevés bancaires Analyse et lettrage des comptes Suivi quotidien de la trésorerie via la mise à jour du Cash Forecast Suivi des paiements carte bleue Réalisation des rapprochements bancaires Comptabilité générale Saisie des notes de frais Saisie des OD de paie Aide à la réalisation des situations comptables mensuelles et clôtures annuelles Déclarations mensuelles Déclaration de chiffre d’affaires pour calcul du montant de la prime d’assurance-crédit Etablissement et contrôle de la DEB fournisseurs et clients Gestion administrative Traitement et tri du courrier Classement et archivage Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d’environnement, faites-nous signe quand même. Le profil recherché Titulaire d’un BTS Comptabilité et Gestion, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en comptabilité (stages et alternance inclus) et parlez anglais, niveau B2Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques : Excel, Word, Outlook. La maîtrise de JDE Edwards et/ou SAP est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes réactif(ve), ponctuel(le) et investi(e) et savez respecter les délais qui vous sont impartis. Votre proactivité, votre sens

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Animateur(trice) de réseau d’aide à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’animer un réseau d’acteurs de l’aide à domicile, de soutenir les équipes terrain et de contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la qualité des prestations. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous contribuez au bon fonctionnement et à la cohérence du réseau d’aide à domicile : • Animation du réseau d’aide à domicile : Coordination des acteurs du réseau, diffusion des bonnes pratiques, accompagnement des structures et des équipes dans la mise en œuvre des orientations du service. • Appui aux équipes terrain : Soutien opérationnel aux responsables de secteur et intervenants à domicile, participation à la résolution des situations complexes et remontée des besoins terrain. • Suivi qualité et harmonisation des pratiques : Contribution aux démarches qualité, suivi des indicateurs, participation à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens du relationnel, capacité d’animation, pédagogie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour l’animation de réseau, la coordination et l’accompagnement des équipes. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (réseaux d’aide à domicile, structures SAP, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de l’aide à domicile recrute des profils fédérateurs et engagés. Si vous souhaitez animer un réseau à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. Missions principales : La Direction des Systèmes d’Information du groupe Klépierre fait évoluer son organisation afin de renforcer son partenariat avec le métier et de mieux structurer ses activités. En tant qu’Administrateur systèmes & Réseaux (H/F) en alternance vous intégrez l’équipe Infrastructure & Workplace. Ce département a pour mission principale d’assurer le meilleur niveau de service et de disponibilité du Système d’Information et notamment de l’ensemble des infrastructures du groupe (Data Center, solutions cloud, poste de travail, etc.) A ce titre vos principales missions seront : • Administration de serveurs, de postes de travail et de cloud Azure., • Participation à des projets d’évaluation de technologie, de mise en oeuvre de nouveaux outils ou méthodes d’administration ainsi que la transformation DevOps., • Suivi des demandes et tickets d’incidents. Profil : Formation souhaitée : BAC+3 minimum (Licence ou master en informatique) Ecole souhaitée : ESGI, ITESCIA, autre. Connaissances ou expérience souhaitées : Administration de systèmes serveurs Windows Server et Linux (Ubuntu, Debian), et de postes de travail Windows 11. Connaissance d’un langage de script orienté système (Bash, PowerShell, autre). Langues : Anglais technique. Date de début : Septembre 2026. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

ALTERNANCE A PARTIR DE AOUT/SEPTEMBRE 2026 - Ingénieur d'affaires et bureau d'études H/F L’entreprise : Chez CPLC, nous travaillons depuis plus de 85 ans au service des grands groupes français tels que BNP, Nexity, Vinci, etc. mais également les architectes parisiens et les entreprises que vous connaitrez surement comme Metro ou Canal +. Notre offre est d’accompagner nos clients dans la création ou rénovation de projets immobiliers en proposant la réalisation des lots de finition (analyse des consultations, études d’exécutions, plans architectes, suivi des chantiers et SAV). La vie chez CPLC : Un team-building tous les ans, un baby-foot, des apéros plusieurs fois par mois et des locaux à Neuilly sur Seine entièrement refaits ! Rejoindre CPLC c’est participer à la vie d’une entreprise familiale, découvrir un savoir-faire et apprendre à se surpasser continuellement dans le secteur du BTP. Ce poste à plein temps est basé à Neuilly - sur - Seine. Mission et responsabilités : • Etudier le dossier de chaque projet, • Etablir les devis à transmettre aux clients, • Consulter les fournisseurs, comparer les prix et négocier, • Suivi commercial, négociation et validation des devis, • Mise à jour des plans de calepinage et métrés AUTOCAD, • Effectuer les mesures et les calculs nécessaire à l’évaluation du prix, • Être force de proposition pour améliorer la qualité et réduire les coûts Expériences, formation, compétences : De formation supérieure, Ecole d’ingénieur, Université (spécialisé en BTP, Génie civil, Economiste de la construction, BTP…) ou BTS spécialisé en Etudes et Economie de la Construction, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en études de prix / chargé(e) d’affaires. • Vous maîtrisez parfaitement les outils nécessaires à la réalisation du contrôle métré. Vous êtes rigoureux (se) de nature, organisé(e) et faite preuve d'autonomie dans votre travail. Vous avez un excellent relationnel afin d’échanger et négocier avec les clients.

Description de l'entreprise Forte de son expertise dans les procédés d’étanchéité de pointe et la conception de façades complexes, SMAC se positionne comme un partenaire de choix pour réaliser vos projets les plus ambitieux et durables. Notre objectif : accompagner nos clients dans la réalisation de bâtiments durables, performants et adaptés aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui. Avec 2400 collaborateurs répartis dans 64 établissements en France et des filiales en Espagne, au Maroc, au Chili et au Pérou, SMAC dispose d’un réseau solide, réactif et proche de ses clients. Grâce à cette proximité, nos équipes sont en mesure de comprendre les besoins spécifiques de chaque projet et d’y répondre de manière efficace. Parce que nos collaborateurs sont notre richesse la plus précieuse, nous plaçons leur sécurité au cœur de nos priorités. Nous nous engageons à offrir à chacun un environnement propice à l’épanouissement professionnel, avec des opportunités de carrière enrichissantes et un cadre marqué par des valeurs fortes. Ces valeurs – recherche de performance, désir de progression et solidarité – s'incarnent pleinement dans notre label RED SPIRIT. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, au sein de la Direction des Ressources Humaines située au siège de SMAC à Issy les Moulineaux (92), vous aurez en charge de mettre en oeuvre notre politique de relations écoles et de recrutement des jeunes diplômés. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Suivre nos partenariats écoles, mettre en place les actions engagées et organiser et participer à des événements relations écoles,, • Lancer la campagne "alternance" et piloter la campagne "stages" : Suivre l'avancée des campagnes et des actions menées pour atteindre nos objectifs. Appuyé par 2 alternants, vous êtes chargé de recruter nos futurs alternants et stagiaires, rédiger et publier les annonces, développer une communication active, suivre la bonne application des procédures administratives, • Assurer l'intégration et l'animation des publics stagiaires, alternants et jeunes diplômés (newsletter, webinaires...),, • Animer la communication relations écoles : communiquer sur les réseaux sociaux, gérer nos outils supports (kakémonos, goodies, plaquettes ..) en lien avec le service communication,, • Recruter les Graduate program : Mener toutes les actions nécessaires au recrutement et à l’intégration de nos jeunes talents,, • Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des actions menées. Qualifications De formation Bac +5 (école de commerce ou cursus universitaire), Vous êtes dynamique, engagé(e), force de proposition, créatif(ve), structuré(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous avez de très bonnes compétences en communication orales et écrites et une bonne sensibilité aux outils SI/réseaux sociaux. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine en plus d'une expérience en stage ou alternance. Vous êtes disponible, organisé(e), autonome et rigoureux(se). Reconnu(e) pour votre curiosité et votre capacité à être force de proposition, vous savez prendre des initiatives. Des déplacements en agence et dans les écoles partenaires sont à prévoir. Informations complémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Participation SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Nous recherchons un Digital Executive en CDD à partir du mois de mars 2026. Sous la responsabilité du Digital Group Manager, vous aurez pour mission d’accompagner plusieurs clients clés de lagence IPG Mediabrands dans leurs recommandations et plans médias digitaux. RESPONSABILITES CLES Recommandation et achat de campagnes digitales : ● Elaboration de recommandations branding et performance (achats gré à gré et programmatiques) alignées avec la stratégie digitale et répondant aux objectifs media et business de l’annonceur. ● Sélection des supports, emplacements et modes d’achats en cohérence avec les objectifs médias de la campagne et la cible business définie par l’équipe planning stratégique ● Réalisation et présentation des plans médias : négociation de l’achat d’espace avec les partenaires medias afin de respecter les objectifs de qualité et de productivité ● Garant des retours (recommandations, plans médias et bilans) de chacune des expertises (programmatique, adops) sur le fond et la forme Coordination et optimisation des campagnes : ● Réalisation des plans de spécificités techniques ● Consolidation et vérification des éléments nécessaires à la mise en ligne ● Respect des taxonomies clients et création des trafficking sheet ● Travaille en étroite collaboration avec la team data&tech pour s assurer du bon suivi et de la mesure des performances des dispositifs digitaux et du respect des process ● Mise à jour de l’outil interne de suivi des campagnes digitales (JIRA) ● Force de proposition sur les optimisations en cours de campagnes, basée sur les résultats des reporting intermédiaires (Datorama) Expertise & analyse : ● Pilotage des activations digitales en contact direct avec le client et l’équipe Conseil ● Réalisation et présentation de bilans de fin de campagne avec une analyse des performances et des learnings ● Accompagnement et participation à la montée en compétence de l’équipe Conseil sur les sujets digitaux et à l’animation des réunions digitales et plénières Suivi financier : ● Création des devis achat en gré à gré ● Le suivi de la facturation et des litiges COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES De formation supérieure (M2) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous disposez d’une expérience d'au moins 1 an en agence médias (alternance/stage compris) sur le même poste. Vous êtes à l’aise avec les outils et les plateformes digitales (achat, tracking). Doté(e) d’une forte expertise et curiosité sur l’écosystème digital et les nouveautés technologiques. Vous êtes bon communiquant, pédagogue et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez vous approprier n’importe quel sujet et le mener à bien. Compétence informatique : Agile sur Excel (TCD) A l’aise sur Powerpoint (présentations et recommandations) Langues : Anglais : B2 (minimum et indispensable) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

Descriptif du poste : Prêt(e) à mettre les mains dans le code et à vivre une aventure palpitante ? 🎉 En intégrant notre équipe projet chez l’un de nos clients, vous rejoindrez une bande de passionné(e)s, tous unis pour relever des défis techniques ambitieux ! Voici ce qui vous attend : • Analyse & solutions techniques : plongez dans la phase d’analyse pour dénicher les meilleures solutions techniques. Sécurité, performance, évolutivité ? Pas de problème, vous êtes là pour briller ! 💡, • Développement d’applications : participez à la création de nouvelles applications et fonctionnalités qui vont faire des vagues. Chaque jour est une nouvelle occasion de laisser libre cours à votre créativité ! 🚀, • Maintenance et amélioration continue : soyez le héros du jour en faisant évoluer les applications. Optimisation, correction, et innovation, c’est votre terrain de jeu ! 🔧, • Tests et qualité : réalisez des tests unitaires et collaborez sur les tests d’intégration et de recette. Parce qu’une qualité sans faille, c’est votre mantra ! ✔️, • Documentation & partage : documentez vos trouvailles et partagez vos astuces avec l’équipe. Vous êtes le mentor que tout le monde attendait ! 🧙 ♂️ Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par le back-end et le développement, et vous avez au moins un an d’expérience en C# (ou deux ans en alternance). Votre mission ? Rendre le monde du code encore plus funky ! • .NET, c'est votre best friend : .NET Core, Winform, ASP.NET MVC, JQuery, WPF, WCF, Entity Framework, SharePoint, SQL Server, Windows Server… vous les maîtrisez sur le bout des doigts ! ✌️, • Vous avez déjà navigué en Agile ? Parfait, car vous savez que la flexibilité et la collaboration sont les clés du succès ! 🌈, • Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, on ne fait pas que du code : on crée, on innove, et surtout, on s’amuse ! 🎈 Rejoignez-nous et devenez une pièce maîtresse de notre aventure technologique. Prêt(e) à faire vibrer le monde du développement ? Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. Job Description En tant qu'Ingénieur Support Technique Solutions Digitales, vous rejoignez une équipe experte, dynamique et bienveillante qui vous accompagnera dès votre arrivée. Votre poste se compose de deux dimensions principales : l’accompagnement client sur nos solutions et la création de contenus. Votre Quotidien • Vous êtes le point de contact principal des clients pour les incidents liés à la soumission et à la transmission de factures via les plateformes partenaires., • Vous analysez les flux techniques (API, XML/UBL/CII, FactureX, intégrations ERP) et exploitez les logs afin d’identifier et diagnostiquer les anomalies., • Vous gérez les tickets de bout en bout jusqu’à leur résolution, en assurant une communication claire, réactive et pédagogique., • Vous collaborez étroitement avec les équipes internes et les développeurs (PDP, OD…) pour résoudre les incidents et améliorer les processus., • Vous rédigez et mettez à jour les supports d’aide (tutoriels, FAQ, articles, documentation en ligne)., • Vous vulgarisez des sujets techniques et contribuez à la capitalisation des connaissances au sein de la base documentaire interne., • Vous remontez les problématiques rencontrées par les clients et proposez des axes d’amélioration produit afin d’optimiser l’expérience utilisateur., • Vous participez aux projets clients en intégrant les équipes projet, en définissant les prérequis et en accompagnant les phases d’intégration. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d’une formation en informatique, systèmes d’information, développement ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)., • Vous avez une appétence pour le support technique, l’analyse de flux et la résolution de problèmes., • Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou occupé un premier poste dans le support, le développement ou les tests (un plus, mais pas obligatoire)., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, méthodique et aimez chercher, comprendre et expliquer., • Vous maîtrisez la rédaction et êtes capable de synthétiser des informations techniques., • Une connaissance des API ou des formats XML/UBL/CII est un avantage — mais nous serons là pour vous accompagner si vous débutez., • Vous savez lire du code source, analyser des call stacks et avez une expérience en programmation de préférence en C# ou un autre langage orienté objet., • Vous connaissez au moins une base de données relationnelle et savez lire du SQL., • Vous comprenez les notions de reprise d'activité et de haute disponibilité concernant les bases de données., • Vous connaissez la stack réseau TCP/IP et en particulier HTTP (APIs REST). Vous avez des notions sur le fonctionnement d'un réseau d'entreprise Nous sommes ouverts aux profils débutants comme confirmés : ce qui compte avant tout, c’est votre motivation, votre curiosité et votre envie d’apprendre Additional Information Rewards & Benefits • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle., • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform., • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program., • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme., • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support. Smart Work at Quadient At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together. Be yourself at Quadient Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that embraces differences and values every voice. We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. People. Connected.

Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : La Maison Christofle recherche un(e) Assistant(e) Analyste Technique ERP dans le cadre d'une alternance pour une durée d'un à deux ans à partir de septembre 2026. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, vous contribuerez au bon fonctionnement et à l’évolution de notre ERP, en participant au développement de fonctionnalités simples, au support technique de niveau 1 et 2 et à l’analyse des flux entre l’ERP et les systèmes satellites. Vos missions principales seront les suivantes : • Développements & paramétrages techniques :, • Réaliser des développements simples au sein de l’ERP, notamment l’ajout de champs, les adaptations mineures et les créations ou modifications de requêtes ;, • Participer à la maintenance corrective et évolutive de l’ERP ;, • Contribuer aux phases de tests techniques et fonctionnels des évolutions et correctifs ;, • Rédiger et maintenir une documentation technique claire, structurée et à jour., • Support technique & debug :, • Analyser les anomalies techniques et dysfonctionnements identifiés sur l’ERP ;, • Proposer, mettre en œuvre et tester les correctifs appropriés ;, • Participer à la résolution des incidents en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes ;, • Contribuer à l’amélioration continue de la stabilité et de la performance de l’ERP., • Monitoring & supervision des interfaces :, • Assurer le suivi quotidien des interfaces entre l’ERP et les applications satellites (POS, WMS, e-commerce, etc.) ;, • Analyser les erreurs d’échanges et incidents d’interfaces ;, • Identifier les impacts métiers et prioriser les actions correctives ;, • Participer à la sécurisation et à l’optimisation des flux applicatifs., • Participation aux projets ERP :, • Contribuer aux projets d’évolution et d’amélioration de l’ERP ;, • Participer aux ateliers techniques et aux phases de conception ;, • Accompagner les équipes métiers lors des phases de déploiement et de mise en production. Profil : De formation Bac +4 en informatique (développement, systèmes d’information ou équivalent), vous disposez de bonnes bases techniques et souhaitez évoluer dans un environnement ERP. Vous possédez des connaissances en développement (C#, SQL, X++, Java ou technologies équivalentes) ainsi que des bases solides en bases de données. Vous comprenez les principes des architectures applicatives et avez une première exposition aux environnements ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Des connaissances ou une sensibilité aux sujets suivants seraient appréciées : APIs et Web Services, logs applicatifs et outils de monitoring. Vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens de l’analyse et d’une réelle capacité à apprendre rapidement. Vous savez gagner progressivement en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Votre communication est claire et adaptée à des interlocuteurs techniques et fonctionnels, et vous êtes animé(e) par une curiosité naturelle et l’envie de comprendre les processus métiers. Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit. Un anglais technique est apprécié. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

LACOSTE, icône du prêt-à-porter et référence mondiale du sportswear chic, recherche son prochain chargé des ventes en alternance. Préparez un Bac+3 en intégrant une maison d’exception. Vos missions : • Accueillir et conseiller chaque client avec un service premium, • Développer les ventes en proposant des produits additionnels et en utilisant les outils digitaux, • Gérer les commandes e-commerce et garantir une expérience client optimale, • Suivre les indicateurs de performance et contribuer à la fidélisation des clients, • Représenter les valeurs de la marque et accompagner les nouveaux arrivants Le salaire de l'alternant sera adapté en fonction de son âge et conformément à la grille tarifaire en vigueur pour les contrats d'alternance. Profil recherché : Vous avez le sens du commerce et aimez atteindre des objectifs mesurables. Rigoureux(se) et impliqué(e), vous appliquez les standards de la marque avec exigence, tout en offrant une expérience client premium et en contribuant activement à la performance collective. Avantages : • Intégrer une maison iconique du prêt-à-porter premium, • Développer une culture retail haut de gamme, • Avantages collaborateurs selon politique en vigueur, • Prise en charge à 50 % du titre de transport (conformément à la législation), • Mutuelle d’entreprise

📝JAO 2026 : Mediabrands participe à la journée agence ouverte organisée par l'UDECAM, venez nous rencontrer lors du job dating alternance du 24 mars de 11h15 à 12h15. Inscription en envoyant votre cv à Vous intégrerez le pôle OFF d’IPG Mediabrands sous la responsabilité de la Responsable Publishing, vous assisterez l’équipe Presse sur l’ensemble de leurs missions. RESPONSABILITES CLES EN ALTERNANCE : • Compréhension du brief client : identification et analyse des objectifs, • Elaboration de la recommandation média selon le brief et les objectifs du client, • Choix des supports (media planning) selon les objectifs du client, • Négociation avec les régies des emplacements et conditions financières, • Réservation et achats d’espaces pour l’implémentation des campagnes, • Suivi des campagnes, • Saisie des devis dans le logiciel de gestion, • Reportings et bilans de campagne, • Pige des annonces, • Veille, recherche d’informations, réalisation de panorama EXPERIENCES & COMPETENCES SOUHAITEES : En cours de formation supérieure, vous avez de préférence une première expérience au sein d’une agence média/communication et/ou une bonne connaissance des médias. • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), • Vous avez le sens des responsabilités, • Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées, • Vous êtes curieux(se), • Vous aimez le travail en équipe COMPETENCE INFORMATIQUE : Maîtrise du pack office, particulièrement Excel et Powerpoint. LANGUES : Anglais : B1 (Intermédiaire supérieur) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Assistante, • ✨Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisée Great Place To Work pour la 4ème année consécutive !