Trabajos anglais en Pantin - Page 9Crear alertas

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Cheffe / Chef de projet pour le secteur Assurance au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…) à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client., • Intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration) de progiciels assurance (Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva...), • Être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe., • Participer activement à la préparation des propositions d’avant-vente (réponse à appel d’offre, réalisation du chiffrage, soutenance). Votre profil : • Diplôme Bac +4/5, • Anglais professionnel (niveau B2/C1), • Expérience de 5-15 ans dans la gestion de projets digitaux dans le secteur de l'assurance, • Connaissance de l'environnement applicatif de secteur de l'assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Rejoignez CELESTAL et façonnez le futur du recrutement ! 🚀 📍 Paris 🎓 Stage Master 1 / Master 2 🕒 6 mois A propos de Celestal CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, reconnu pour son ADN entrepreneurial et sa forte culture du développement des talents. Nous accompagnons nos clients dans des secteurs stratégiques (ingénierie, énergie, infrastructures) en France et à l’international (Europe, Afrique, Middle East, Asie du Sud-Est). Dans un contexte de forte croissance, le recrutement est un levier stratégique majeur pour accompagner le développement de nos équipes et de nos projets 🌍 🎯 Vos missions Talent Acquisition & Recrutement • Identification des besoins avec les Business Managers, • Sourcing (LinkedIn), • Préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens, • Suivi des candidatures via l’ATS, • Participation au closing et à l’onboarding des talents Marque employeur & projets Talent Acquisition • Contribution aux actions de marque employeur dédiées au recrutement (LinkedIn, contenus candidats), • Amélioration continue de l’expérience candidat, du premier contact à l’onboarding, • Implication dans des projets Talent Acquisition structurants (process de recrutement, outils, indicateurs) 👤Votre profil • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 RH / école de commerce / université, • Intérêt fort pour le recrutement et les ressources humaines, • Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et force de proposition, • Excellent relationnel et sens de la confidentialité, • Anglais professionnel 🚀Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience recrutement complète et responsabilisante, • Une montée en compétences rapide avec accompagnement de proximité, • Une équipe bienveillante et dynamique, • Une exposition internationale, • De réelles perspectives d’évolution 📩 Envie de rejoindre une équipe RH en pleine croissance ? Postulez dès maintenant et contribuez activement au développement de CELESTAL 🚀

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e au pôle Manufacturing (12 personnes), dédié aux activités de consulting SAP de gestion de la qualité (QM), de la production (PP/PP-PI / répétitif) et de la maintenance (PM), vous serez l’interlocuteur.rice principal.e de nos clients sur votre périmètre. Et vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet. Vos principales missions seront : ■ Vous intervenez en tant qu’expert sur l’ensemble des phases d’un projet (cadrage, expertise, animation d’ateliers, paramétrage, documentations, spécifications technico-fonctionnelles, interfaces…), ■ Vous participez à l’ensemble des phases d’avant-vente de A à Z : réalisation de maquettes, participation aux réponses à appels d’offres et aux soutenances, ■ Vous dispensez des formations en interne et pour nos clients, ■ Vous intervenez dans le processus de recrutement des collaborateurs en réalisant les entretiens opérationnels, ■ Vous participez à la vie du pôle, de manière générale. Révélez votre potentiel ! ■ Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que consultant.e SAP PP. ■ Vous maîtrisez le paramétrage d’une ou des solutions SAP PP/PP-PI/répétitif. ■ Idéalement, vous réalisez également des intégrations avec les modules PM, QM, MM, SD, CO, WM,EWM. ■ Vous avez des connaissances avancées de la méthodologie Activate (fit to standard) et du cycle d’implémentation de A à Z : Prepare / Explore / Realize / Deploy / Run.. ■ Vous avez des connaissances du module PP-DS ■ Une expérience métier dans les secteurs Life Science et de l’industrie sont un plus. ■ Vous aimez travailler en équipe et vous avez développé une capacité d’adaptation, d’autonomie et avez une appétence pour le management. ■ Vous parlez et écrivez couramment anglais. ■ Vous êtes mobile. Pourquoi nous rejoindre ? • Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0…), • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

📍Ce poste est hybride et exclusivement ouvert aux freelances (indépendants). Localisation: Paris, France; modèle hybride: 2 jours sur site / 3 jours en télétravail Type de contrat: Freelance / Indépendant Professionnel IT hybride, vous assurerez le support technique de Niveau 1 tout en pilotant des projets IT transverses (EDI, outils de prévision, automatisation, amélioration des processus). Vous évoluerez dans un environnement international, en collaboration étroite avec les équipes IT globales pour les sujets de Niveau 2/3. Vos responsabilites: • Assurer le support IT Niveau 1 : PC, Office 365, VPN, réseaux internes, Wi‑Fi, périphériques., • Diagnostiquer et résoudre les incidents ; escalader les problématiques complexes vers les équipes IT globales Niveau 2/3., • Vous etes le point de contact principal entre les utilisateurs internes et l’IT global pour les demandes avancées., • Vous etes en charge de la mise en place et maintenance sur le système de ticketing garantissant le respect des SLA et la continuité de service., • Vous accompagnez les utilisateurs, diffuser les bonnes pratiques et assurer un onboarding fluide durant la transition avec le prestataire précédent. Gestion de projets IT: • Pilotage et suivi de projets IT transverses, notamment : • Mise en place ou optimisation de flux EDI, • Déploiement de solutions de prévision (commerciale / supply), • Implémentation d’outils d’automatisation et d’amélioration des processus • Activités clés : • Définition des besoins métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles, coordination des prestataires externes et des équipes IT globales., • Animation d’ateliers, suivi des livrables, supervision des UAT et gestion des phases de déploiement., • Application de méthodologies de gestion de projet (plans d’action, plannings, reporting)., • Garantie du respect des délais, de la qualité des livrables et d’une communication claire avec les parties prenantes. Votre experience: • Vous avez une experince de 3 à 5 ans en support IT et/ou gestion de projets IT., • Vous avez des expériences dans les secteurs pharmaceutique, dermatologique ou cosmétique seront un plus. Compétences techniques: • Expertise support Niveau 1 : Windows, réseaux internes, Wi‑Fi, VPN, Office 365., • Bonne compréhension des environnements Niveau 2/3 pour coordonner avec l’IT global., • Connaissance des écosystèmes ERP/CRM (Sage 100 apprécié)., • Solide compréhension des flux EDI., • Compétences confirmées en gestion de projets IT : planification, structuration, gestion fournisseurs., • Familiarité avec les outils data : Qlik, Power BI, solutions de prévision. Langues: • Français, • Espagnol (obligatoire), • Anglais (souhaité) Soft skills: • Polyvalent, autonome, rigoureux, à l’aise dans un environnement PME., • Excellentes capacités de communication et sens du service utilisateur., • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non techniques., • Forte organisation et aptitude à gérer les priorités. Ce que nous offrons: • Vous allez intégrer une organisation dynamique et en forte croissance., • Un rôle combinant opérations IT et participation à des projets stratégiques., • Un haut niveau d’autonomie et un impact immédiat., • Un environnement collaboratif, innovant et stimulant. NOTE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos données. Toute information fournie sera traitée conformément à la législation en vigueur sur la protection des données. En envoyant votre candidature, vous acceptez que SCC traite vos informations conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site web, section Legal → Aviso de Privacidad → Flexible Resourcing.

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Mission : Au sein du pôle hébergement de l’équipe marketing Produit, vous serez donc en charge de : • Réaliser des études en vue de projets de rénovation ou de développement de nouvelles résidences : satisfaction client, benchmarks, profil de la clientèle, enjeux opérationnels et recommandations., • Il s’agira aussi de réaliser différentes études ou projets comme par exemple : une étude sur les espaces enfants au cœur des réceptions, imaginer une transformation d’un espace, réaliser un brief sur la marque et les atouts Pierre & Vacances en vue d’une réponse à un appel d’offre pour l’exploitation d’une résidence..., • Concevoir des outils d’aide à la vente, à destination des équipes commerciales ou des équipes de développement immobilier, ainsi qu'en faire la présentation orale., • Gérer la mise en avant d'une 60ène de résidences : vérification des fiches produits, participation à l’écriture des pages catalogues, et suivi des performances de conversion et satisfaction., • Analyse de la performance des hébergements Pierre & Vacances., • Réaliser des bilans pour évaluer la pertinence d'évolutions produit., • Veille concurrentielle. Le Chef de Produit Marketing sera en contact avec les différents services de Pierre et Vacances et particulièrement: les sites touristiques, la Communication, le Web, le Call Center, les forces de vente, le Pricing, le Yield… Profil recherché : Titulaire d'un Bac +4/+5 avec une formation en marketing. D'une formation en marketing, vous possédez idéalement une première expérience marketing ou commerciale. Une expérience dans le secteur du tourisme ou au sein d’une enseigne grand public serait un plus à votre candidature. Vous parlez couramment anglais. Doté(e) d’un esprit d’équipe et d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre curiosité et votre dynamisme. Votre rigueur et votre organisation vous permettront de mener à bien vos missions. Vous maîtrisez le Pack Office. Stage de 6 mois de juillet à décembre 2026

L’Energie à Ginger SOFRECO : Le département Energie et Infrastructure de Ginger SOFRECO propose ses services aux pays en développement, dans le cadre des programmes d’aide des grands bailleurs internationaux (Union Européenne, Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, Banque Asiatique de Développement, etc). Nos domaines d’intervention sont les suivants : • Assistance et services de consultants pour les gouvernements, les agences publiques et les partenaires institutionnels (définition de politiques énergétiques au niveau national, étude du cadre légal et réglementaire, mise en place de la régulation du secteur énergétique)., • Etudes techniques et d’ingénierie, supervision de travaux., • Etudes économiques, juridiques et financières de projets énergétiques (montages PPP, recherche de partenaires financiers)., • Programmes de renforcement des capacités pour les entreprises d’électricité, les ministères et les agences de l’énergie. Description du poste : • Poste basé à Paris, déplacements de courte durée à prévoir (Afrique, Asie du Sud et du Sud-Est, Europe de l'Est, ex-URSS)., • Gestion de projets d'assistance technique dans le domaine de l'Energie (pilotage technique de prestations, gestion de délais et de coûts, relations avec le client et le bailleur)., • Préparation d'offres de service (techniques et financières), y compris écriture de méthodologies., • Veille sur les projets en préparation. Qualifications : • Diplômé(e) Bac+5 ingénieur ou équivalent, spécialisation en énergie ou électricité est un atout., • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie. Toutefois, les candidatures de jeunes diplômé(e)s sont acceptées, • Aisance rédactionnelle en Français et en Anglais, une troisième langue est un plus., • Une expérience dans les pays en développement ou en transition est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ;, • La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

Qui sommes-nous ? Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus d'1,2 Milliard d'€ en 2024, et plus de 3.200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader français et européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Vos missions : Au sein de la Business Unit Conseil & Audit, composée de 250 consultants en cybersécurité répartis sur 17 points de présence en France ainsi qu’en Outre-mer. Intégré(e) à la Direction de la Stratégie et des Offres, vous serez en charge de piloter le développement stratégique de nos offres ainsi que leur communication auprès de nos forces commerciales et du marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur de la Stratégie et des Offres pour assurer la cohérence et la pertinence de nos propositions. valider ces offres lors des comités appropriés. Support marketing et Commercial Élaborer les supports marketing en collaboration avec les experts métiers, et contribuer au déploiement des offres via des présentations et formations destinées aux équipes commerciales et conseil. Suivi de la performance Analyser les KPIs, gérer le cycle de vie des offres, et proposer des axes d’amélioration continue. Communication et représentation Définir et partager la gamme d’offres conseil pour chaque segment de marché, tout en étant notre porte-parole dans le marché lors d’événements, conférences ou séminaires Collaboration interne et externe : • Co-construire des offres avec les autres Business Units d’Orange Cyberdefense., • Collaborer avec les équipes conseil dans les pays où Orange Cyberdefense est présent., • Identifier et nouer des partenariats institutionnels ou commerciaux dans notre écosystème., • Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires, canaux de distribution, et lors d’événements publics. Vos atouts et compétences clés pour le poste : Vous êtes diplômé(e) d’un bac +3 ou +5 dans l’informatique, la cybersécurité et/ou le marketing des nouvelles technologies. Vous justifiez d’une expérience solide en pilotage de projets, et avez l’expérience de lancement d’initiatives stratégiques. Vous avez animé des communautés d’experts et/ou de partenaires pour créer de nouvelles activités. Idéalement vous avez eu une expérience professionnelle dans la création de contenus digitaux et la publication de contenus. Vous êtes réellement motivé(e) par les défis, vous faites preuve d’initiative, vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon relationnel. Vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, en français comme en anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour notre état d’esprit et culture interne : à découvrir !, • Pour l’implication des collaborateurs dans les projets de nos clients, • Pour les possibilités d’évolution de carrière, • Nos avantages (Intéressement, participation et autres avantages Orange)

Description du poste : Spa Praticien(ne) – Alternance Spas 4★ Hysope Paris – Paris 15e & Renaissance Saint-Cloud À propos du poste : Dans le cadre d'une nouvelle ouverture et du développement de nos spas Hysope Paris, situés à Paris 15e arrondissement et au Spa Hysope Paris – Renaissance Saint-Cloud, nous recherchons des Spa Praticien(ne)s passionné(e)s et motivé(e)s pour rejoindre nos équipes. Vous évoluerez dans un environnement élégant et convivial, axé sur le bien-être et l’excellence du service client. Une formation complète à nos protocoles de soins ainsi qu’à notre marque de cosmétique Hysope Paris sera assurée dès votre intégration. Vos missions • Accueillir chaleureusement la clientèle et offrir une expérience premium, • Réaliser des soins visage et corps selon les protocoles du spa, • Conseiller les client(e)s sur les soins et les produits cosmétiques Hysope Paris, • Participer à la vente des produits cosmétiques au sein du spa, • Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de propreté, • Préparer et entretenir les cabines de soins, • Participer à la fidélisation de la clientèle, • Formation en esthétique / spa praticienne (ou en cours pour alternance), • Une première expérience en spa ou institut est un plus, • Profil à l’aise avec la vente apprécié (formation assurée), • Anglais apprécié mais non obligatoire, • Excellent sens du service client et présentation soignée, • Sens du détail, rigueur et passion pour le bien-être, • Contrats en alternance, • Majoration des dimanches et jours fériés, • Primes d’intéressement sur les ventes de produits Hysope Paris, • Mutuelle d’entreprise, • Prise en charge à 50 % des transports en commun, • 2 jours de repos par semaine, • Environnement de travail haut de gamme (spas 4★), • Postes basés à Paris 15e et Saint-Cloud (Renaissance) Recrutement – Stagiaires Réception / Accueil Spa Nous recrutons également des stagiaires en réception / accueil spa pour nos établissements de Paris 15e, Paris 8e et Saint-Cloud. Missions : accueil client, gestion des rendez-vous, encaissements, suivi client, participation à la vente de soins et produits. Profil : étudiant(e) motivé(e), sens du service, présentation soignée, anglais apprécié. Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de : Frédéric Pesy : Type d'emploi : Temps plein, Alternance Avantages :

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur montée en compétence ainsi que de leur progression, tout en vous intégrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuer à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développez votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : • Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;, • La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;, • La cartographie de processus existant et cibles ;, • Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;, • La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;, • La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;, • L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;, • La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;, • Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;, • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;, • Vous êtes un(e) facilitateur(ice) dans l'âme et avez une capacité à challenger les équipes et vos clients ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

🌍 Agent de Voyage Groupe Senior (H/F) 📍 CDD 6 mois – Basé à Paris LE JOB Au sein de FCM Travel France, tu es l’interlocuteur(trice) dédié(e) d’une clientèle corporate pour l’organisation de leurs déplacements en groupe : séminaires, conventions, congrès, incentives, déplacements stratégiques, etc. Véritable chef(fe) d’orchestre, tu pilotes l’ensemble des prestations et garantis une expérience fluide, qualitative et parfaitement maîtrisée. Engagé(e), rigoureux(se) et orienté(e) solution, tu gères chaque projet avec précision, réactivité et sens du détail, tout en assurant un haut niveau de satisfaction client. 🎯 TES MISSIONS • Gérer l’organisation complète des déplacements groupes : transport aérien et ferroviaire, hébergement, transferts, location de voitures et prestations annexes, • Négocier et coordonner avec les compagnies aériennes, hôteliers et prestataires, • Construire et suivre les budgets, élaborer les devis et propositions commerciales, • Assurer la gestion administrative et financière : facturation, réconciliation et suivi des marges, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client tout au long du projet, • Garantir le respect de la politique voyage et des accords négociés, • Anticiper les contraintes logistiques et gérer les imprévus avec réactivité, • Contrôler la qualité des dossiers et maintenir un haut niveau de service, • Proposer des solutions optimisées, innovantes et adaptées aux enjeux clients 👤 LE PROFIL IDÉAL • Expérience confirmée en Business Travel, avec une expertise en gestion de groupes, • Maîtrise des process opérationnels, moyens de paiement et circuits d’approbation, • Maitrise d'AMADEUS OBLIGATOIRE, • Anglais OBLIGATOIRE, • Excellente capacité d’organisation et gestion des priorités, • Aisance relationnelle et fort esprit d’équipe, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Proactivité, sens du service et forte orientation client, • Goût du challenge et envie de contribuer activement à une dynamique d’équipe ambitieuse 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre FCM Travel France, c’est intégrer un acteur majeur du voyage d’affaires, reconnu pour son expertise, son innovation et la qualité de son accompagnement client. C’est aussi évoluer dans un environnement international, collaboratif et en constante évolution, où ton expertise et ton engagement feront la différence.

Expert & Manager, Cabinet de Conseil en Recrutement, un Planificateur Ferroviaire (H/F). Vous établissez le plan de transport annuel et vous l'adaptez en fonction des besoins. Vous vous assurez de la disponibilité des ressources nécessaires quant à la mise en œuvre du plan de transport. Vous anticipez et exprimez les besoins futurs de l’entreprise sur ces mêmes ressources. • De la validation des ressources pour les études ;, • De l’anticipation et de l’adaptation des roulements des agences et des engins moteurs en fonction des mouvements de personnel, du parc et de l’évolution des trafics (adéquation besoin / effectifs)., • De la préparation et de la dépose des demandes de capacités pour le service de l’année suivante ;, • De l’établissement du plan de roulement engins moteurs ;, • De la conception et de l’optimisation des journées de service et leur enchainement ;, • De l’adaptation du plan de transport long terme en fonction des travaux, • De la bonne adéquation entre les ressources planifiées et celles utilisées ;, • De la coordination de la conception du plan de transport avec l’ensemble des partenaires internes et externes ;, • D’une recherche permanente de pistes d’optimisation dans le plan de transport., • Participer :, • A l’anticipation et l’expression de l’évolution des besoins futurs en ressources humaines et matérielles. Bon relationnel et bon communiquant, Savoir prioriser les demandes et y répondre de manière adaptée Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et proactif(ve), curieux(se). Autonomie, adaptabilité, réserve et confidentialité. Bon rédactionnel Esprit d'équipe, capacités d'analyse et de synthèse Pack office : Excel, Word et PowerPoint - taches courantes sur Excel : TCD, recherche V, mise en forme conditionnelle Expérience significative dans le secteur ferroviaire Langues et niveau souhaité : Anglais courant niveau B2 (échanges courants oraux et écrits)

Notre client est une plateforme de management du changement basée sur l'intelligence artificielle. Une offre unique sur le marché, plus de 100 000 utilisateurs actifs et un taux de satisfaction client de 100 %. Nous recherchons pour leurs bureaux de PARIS ou de MADRID (Espagne), au choix , un (e): BUSINESS ANALYST (TECH) Mission de l’équipe Professional Services et Delivery Le pôle Delivery de notre département Professional Services a pour mission de définir, mettre en œuvre, déployer, maintenir et faire évoluer les projets des clients en conformité avec leurs besoins, en exploitant au maximum les fonctionnalités de la plateforme. Le pôle Delivery est une composante essentielle et interagit avec de nombreux départements de l’entreprise (Produit, CSM, Sales, Marketing, ...). Vos responsabilités en tant que Business Analyst / Solution Designer Senior Au sein de l’équipe Delivery, le Business Analyst est responsable de la compréhension des besoins clients, de leur traduction en solution fonctionnelle et de la configuration de la plateforme afin d’assurer l’adéquation entre les enjeux métier et les capacités de notre solution. Sous la responsabilité du Head of Delivery, en tant que Business Analyst Senior, vous serez en charge des missions suivantes : Analyse des besoins & conception • Animer les ateliers de recueil des besoins avec les clients., • Comprendre les enjeux métier, les objectifs et les indicateurs de succès., • Challenger le client grâce à son expertise afin de l’orienter au mieux sur la conception de son projet., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées., • Concevoir la solution fonctionnelle. Configuration & intégration fonctionnelle • Configurer fonctionnellement la plateforme., • Collaborer avec l’équipe Data Integration pour définir les flux de données., • Travailler avec le Technical Account Manager sur les sujets d’authentification, sécurité et architecture fonctionnelle. Tests & validation • Définir les scénarios de tests., • Réaliser les phases de recette fonctionnelle., • Garantir la conformité de la solution aux spécifications avant mise en production. Advisory & contenu • Accompagner les clients dans leur stratégie d’animation et de communication., • Créer des contenus dans la plateforme (posts, challenges, parcours)., • Conseiller sur l’adoption et l’engagement des utilisateurs. Contribution transverse • Remonter les retours clients à l’équipe Produit et proposer des améliorations., • Participer aux phases d’avant-vente (démos, maquettes)., • Accompagner les partenaires sur les aspects fonctionnels. Profil recherché • 5–7 ans d’expérience en Business Analysis, Solution Design ou Conseil fonctionnel en milieu SaaS (idéalement)., • Excellentes capacités d’analyse et de formalisation., • Bonne compréhension des problématiques d’adoption digitale / marketing / change., • Maîtrise des outils digitaux et des environnements SaaS., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements., • Anglais courant., • Idéalement connaitre et avoir travaillé sur des outils de type CRM/ERP. Ce que nous offrons • Une opportunité de travailler dans une entreprise innovante et en pleine croissance., • Un environnement de travail collaboratif et stimulant., • Des possibilités de développement professionnel et de montée en compétences., • Des événements d’équipe réguliers et une culture d’entreprise conviviale.

Qui sont-ils ? Chez Foodvisor, notre mission est d’aider les gens à être en meilleure santé en adoptant une alimentation plus saine. Notre application est un coach personnel de santé qui apprend ce qui fonctionne le mieux pour chaque utilisateur pour l’aider à atteindre son objectif de perte de poids, de santé et de bien être. Foodvisor a été lancé en 2015 par une petite équipe d’ingénieurs en I.A et en reconnaissance d’images. Grâce aux 6M€ levés depuis sa création, l’équipe s’est agrandie et des développeurs, product managers, marketeurs et nutritionnistes de talent ont rejoint l’aventure. Aujourd’hui, Foodvisor est un des leaders de la nutrition mobile en étroite collaboration avec Apple, avec déjà plus de 5M d’utilisateurs. Ensemble, notre ambition est de faire de Foodvisor l’app de référence en nutrition et de simplifier le quotidien de centaines de millions d’utilisateurs, en France, et à l’international. Tu veux rejoindre une startup nutrition, mobile et A.I. en pleine croissance et être impliqué au quotidien dans une équipe jeune et dynamique ? N’hésite plus! Descriptif du poste Tu seras intégré(e) à l’équipe Produit, en relation directe avec notre Head of Product, ainsi que notre CPO et cofondateur. Tu auras pour mission de : • Analyser les entrants afin d'imaginer et de formaliser des scénarios de test., • Exécuter les tests (fonctionnels, multi-support, bout-en-bout, non-régression, performance, exploratoires)., • Valider la conformité et organiser les retours., • Communiquer clairement avec les membres de l'équipe de développement pour partager les résultats et les accompagner dans la correction., • Proposer des évolutions de processus., • Participer aux cérémonies et rituels agiles (daily, sprint planning, démos, rétros). Ce que Foodvisor offre : 🍔 Des tickets restaurant (Swile) 9€/jour travaillé pris en charge à 50% 🚲 La prise en charge à 50% des titres de transport, ou de tes trajets vélo 💻 Choisis entre Mac et PC, on s’occupe du reste 🏀 Accès à +4000 salles de sport et +300 activités partout en France avec Gymlib 🍎 Des snacks en self service, café, thé, etc. 🏢 Des bureaux confortables à Paris (espaces dédiés à la restauration et au repos, baby-foot, console, etc.) ☀️ Télétravail possible (dont lundi et vendredi), poste non full-remote 🎉 Des team building et des déjeuners mensuels, pour aussi savoir décompresser Profil recherché Nous recherchons pour ce poste les qualités suivantes : • Excellentes compétences analytiques, • Attention aux détails, • Adaptabilité, organisation et rigueur, • Esprit d’équipe et esprit startup, • Bon niveau en anglais, à l'écrit et à l'oral, • 1 an d’expérience sur ce type de poste serait un plus Déroulement des entretiens • Un échange téléphonique (15-20 minutes) avec notre Head of Product pour apprendre à te connaître, comprendre tes attentes et répondre à tes questions., • Étude de cas rapide à la maison pour confirmer tes compétences., • Entretien + étude de cas (1h30) avec Gabriel (CTO), Vladimir (Head of Product) et un membre de l’équipe Produit., • Rencontre avec deux membres de l’équipe Foodvisor. (1h), • Rencontre avec les 4 co-fondateurs. (1h)

Rattaché(e) au département juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour : • Apporter votre expertise juridique dans la gestion quotidienne des opérations de financement, en contact avec les grandes banques, les cabinets d'avocats, les investisseurs et la direction des entreprises clientes,, • La mise en place et l’exécution des opérations (onboarding, revue et négociations des contrats de financement et des documents des sûretés, en français comme en anglais),, • L’analyse de la documentation juridique relative aux opérations financements structurés et de repackaging, placements privés (EuroPP), programmes EMTN, ou émissions stand alone,, • Préparation et gestion des assemblées d'obligataires (notamment en cas de waiver, mainlevée ou restructuring), ou d'actionnaires des holdings d’investissement. VOTRE PROFIL Savoir faire • De formation BAC + 5 minimum, vous avez une formation en droit bancaire et/ou financier,, • Expériences d’au moins 12 mois dans des cabinets d’avocats spécialisés (financements structurés, marchés de capitaux, regulatory), établissements bancaires (marchés de capitaux, securities ou agency), structures de conseils (corporate finance, M&A, debt advisory) ou investisseurs (fonds de dettes ou private equity),, • Maitrise de Word, Excel et PowerPoint,, • Très bonne aisance rédactionnelle en français,, • Excellente maîtrise de l’anglais, une expérience professionnelle en anglais serait un plus,, • La pratique d’une autre langue serait également un plus. Savoir être • Force de proposition, autonomie et prise d’initiative sont trois compétences attendues,, • Fort intérêt pour le secteur financier,, • Rigueur et curiosité,, • Bon relationnel et travail en équipe. Les avantages de travailler avec nous • Une entreprise innovante et en forte croissance,, • Une expérience riche et intense, avec de beaux projets,, • Travail en équipe multiculturelle, AETHER Leader français indépendant dans les services d’exécution des transactions financières, Aether a été fondée en 2015 par Edouard Narboux et Henri-Pierre Jeancard, deux anciens banquiers d’affaires. Disposant d’une large base de contacts internationaux chez les corporates et grands groupes, fonds d’investissements et cabinets d’avocats, et ayant obtenu l’agrément d’établissement de paiement de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution, Aether propose une gamme complète de services financiers lui permettant d’intervenir tant en amont du closing de la transaction considérée que lors de son exécution. Basée à Paris, Londres, Milan et Madrid, Aether est composée d’une équipe pluriculturelle de plus de 45 personnes, experts dans 3 métiers : Agency Présents dans la Private Debt et le Capital Markets, Aether couvre l’ensemble des rôles d’agents de financement (Loan agent, Bond agent, Administrative agent, Calculation agent, Security agent, etc) Valorisation et calcul Aether valorise tous types d’instruments financiers ou de valeurs mobilières, des plus « vanille » aux plus structurés, pour des besoins récurrents, spécifiques ou ponctuels. Corporate and Issuer Services Aether propose une gamme de solutions digitales dédiées à la gestion administrative des fonctions relatives aux opérations sur titres (augmentation de capital, assemblée générale, tenue de registres, etc.). STAGE A POURVOIR : Juin 2026 LOCALISATION : Paris 8ème arrondissement DUREE DU CONTRAT : 6 mois QUALIFICATION : Bac+5 (ou plus) d’école de commerce, universités CONVENTION DE STAGE EXIGEE POUR POSTULER : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à , en précisant la référence “ Stage PPI – Droit financier”.

À propos du poste Assurer le support technique en ligne des clients des différentes marques d’aides auditives Missions Support technique aides auditives • Répondre aux questions de nos clients ainsi que celles des différents services Prodition à propos des technologies et fonctionnalités des aides auditives (téléphone, email, Teams, Teamviewer), • Conseiller et aider l’audioprothésiste pour un appareillage, une adaptation, un réglage, • Renseigner le client sur l’utilisation des logiciels et interfaces de programmation, • Savoir acquérir de nouvelles connaissances techniques et les transmettre, • Savoir transférer une demande complexe vers un support de niveau 2 (pôle audio ou IT), • Savoir analyser et expliquer une panne, une réparation (téléphone, mail), • Tester des appareils auditifs en fonction de la demande du client (questions, problématiques rencontrés, passage en chaîne de mesure) Support technique connectivité • Renseigner sur la compatibilité des téléphones avec les aides auditives ainsi que sur la disponibilité/existence des accessoires, • Apporter un support technique sur les problèmes de connectivité (téléphone, télévision, télécommande, etc.), • Renseigner sur les applications mobiles de nos différentes marques, • Tester le fonctionnement des accessoires, en fonction des problématiques rencontrées par le centre et par le patient, • Savoir analyser et expliquer une panne, une réparation (téléphone, mail), • Savoir transférer une demande complexe vers un support de niveau 2 (pôle audio ou IT) Missions diverses • Diplôme : BAC/BTS technicien électronique/du son et/ou expérience professionnelle équivalente validée ou non par une VAE ou certification professionnelle, • Langues : Anglais : niveau débutant (documents techniques et utilisation du logiciel), • Connaissances informatiques : Aisance avec les outils bureautiques, savoir installer/désinstaller un logiciel sous Windows, • Autres (permis de conduire, mobilité ...) : Bonne élocution et niveau d’orthographe correct Type d'emploi : Temps plein, CDD Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (92230 Gennevilliers)

Lieu de travail : Benin Type de poste : CDD – 3 mois Poste à pouvoir : Février 2026 Entreprise : DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis 45 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d’assistance. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d’un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d’un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l’ensemble du territoire national ainsi que d’implantations à l’étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Dans le cadre d’un projet d’assistance technique et d’OJT, vous encadrez de jeunes spécialistes récemment affectés sur Caravan ou Beechcraft. Votre mission sera de: • Animer et suivre la progression des techniciens à l’aide du livret/booklet conçu par DCI ;, • Dispenser une formation sur les systèmes vecteurs et moteurs;, • Accompagner et superviser les opérations de maintenance réalisées par les techniciens ;, • Conseiller sur la gestion documentaire et la conformité réglementaire ;, • Participer à la planification et au suivi des opérations de maintenance ;, • Élaborer le contrôle qualité et vérifier la conformité des travaux réalisés ;, • Assurer la formation continue et conseiller sur le maintien des compétences acquises ;, • Faire le lien entre les équipes techniques et les départements associés (logistique, ingénierie, qualité, direction) ;, • Analyser les pannes récurrentes/anomalies et proposer des solutions correctives. Profil H/F: Ancien mécanicien de l’ALAT, Gendarmerie, Armée de l’Air ou de la Marine Nationale, titulaire d’un brevet de mécanicien hélicoptère de spécialité mécanique, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en maintenance impérativement sur avion Textron de type Caravan ou Beechcraft et possédez idéalement une Qualification de Type sur l’un de ces appareils. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de la pédagogie, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est opérationnel.

Notre client, cabinet d’avocats international, recherche un(e) Gestionnaire de Facturation bilingue anglais pour rejoindre son équipe à Paris. Une expérience de la facturation en cabinet d’avocats ou cabinets d’audit / conseil est indispensable (3 à 5 ans minimum). Au sein de l’équipe Facturation, vous prendrez en charge 3 à 4 portefeuilles d’associés avec les responsabilités suivantes : L'expérience de la facturation en Cabinet d’avocats est indispensable (3 ans minimum). • Mise à jour des dossiers de facturation, • Édition et préparation des proformas et projets de factures, • Gestion des transferts de temps et frais mal imputés, • Traduction des libellés en français/anglais dans le logiciel de saisie des temps, • Coordination avec les différents intervenants (associés, collaborateurs, assistantes) pour la validation des factures, • Enregistrement comptable des factures et avoirs dans le logiciel de facturation, • Édition et envoi des factures finales, • Classement des documents et transmission aux parties concernées, • Préparation d’estimatifs mensuels sur demande client, • Gestion des provisions et frais anticipés, • Relances des impayés (par mail ou téléphone, en français et en anglais), • Mise à jour des tableaux de bord de suivi (impayés, relances, etc.), • Communication des éléments chiffrés aux associés pour les lettres aux auditeurs, • Suivi global des dossiers : paiements tiers, factures transrégionales, trop-perçus, demandes de RIB, etc., • Application des procédures de facturation conformément aux normes françaises et européennes, • Envoi de récapitulatifs à la demande des clients Profil recherché : • Expérience indispensable de la facturation en Cabinet d’avocats (3 à 5 ans minimum) ou cabinets d’audit / conseil., • Anglais courant indispensable (utilisation quotidienne entre 50 et 70 %), • Maîtrise des outils bureautiques, • Connaissance du logiciel Elite 3E serait un plus, • Qualités personnelles : rigueur, autonomie, réactivité, proactivité et esprit d’équipe Conditions : • Rémunération : entre 47K€ et 55K€, selon profil et expérience, • Avantages :, • Télétravail un jour par semaine possible après 6 mois d’ancienneté, • Chèques cadeaux / chèques culture, • Tickets restaurant pris en charge à 60%, • Contrat : CDI – Temps Plein - Statut non cadre - 37 h/semaine et 13 jours de RTT pour une année civile complète., • Lieu de travail : Paris 8ème Merci d’envoyer votre CV à Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Né de la volonté du Groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’imposer dans le secteur de l’optique, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses Maisons les plus prestigieuses : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. En outre, Thélios possède deux marques propres : Barton Perreira et Vuarnet. TRADE MARKETING MANAGER F/H - CDI POSITION En qualité de Trade Marketing Manager et en collaboration avec les Maisons, vous aurez la charge du Visual Merchandising et de la stratégie de visibilité des Maisons par région sur le réseau Wholesale. PRINCIPALES RESPONSABILITES Merchandising et stratégie de visibilité : • Collecter et analyser les besoins en Trade marketing,, • Définir les lignes directrices et les bonnes pratiques du Trade Marketing mondial en accord avec la Maison, le Brand Manager, l'équipe de conception et la Direction Commerciale,, • Définir des briefings Visual Merchandising (VM) pour l'équipe de conception,, • Nourrir l'équipe créative de VM avec une recherche constante d’inspiration en termes de nouvelles tendances, matériaux, technologies, fonctionnalités etc,, • Comprendre et mettre en avant l’identité Visual Merchandising de chaque Maison. Pilotage de l’activité Trade Marketing : • Définir les nouveaux scenari budgétaires annuels en consultation avec le Brand manager,, • Coordonner l’activité avec les équipes locales, leur fournir un soutien technique et les former sur les directives,, • Lancer les appels d’offre et gérer la relation avec les fournisseurs,, • Assurer la coordination de tous les acteurs : les Maisons, les équipes Thélios, les fournisseurs et les clients,, • Effectuer une veille concurrentielle. Marketing commercial : • Sensibiliser les Maisons à l'importance et aux besoins en outils marketing dédiés au monde optique, suivi étroit de leur transmission par les maisons,, • Créer des guidelines pour chaque outil marketing,, • Gérer et coordonner les opérations de visibilité institutionnelle et saisonnière dans les points de vente,, • Assurer la mise à jour des visuels des campagnes saisonnières sur les marchés., • Copiloter la plateforme graphique Thélios,, • Recueillir des visuels et les transférer aux équipes Social Media en vue de renforcer l’image de marque à travers les réseaux sociaux. PROFIL Master (BAC +5) d’une école de commerce ou diplôme universitaire équivalent. Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans l’industrie du luxe, de la mode ou des cosmétiques, dans un environnement Wholesale avec distribution sélective. Français et anglais courants obligatoires ; italien apprécié. Maîtrise du Pack Office. • Rigueur et organization,, • Proactivité et autonomie,, • Capacité de synthèse et communication,, • Bon relationnel et esprit d’équipe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste basé à Paris (75008). Nous vous remercions de l’intérêt porté à ce poste. Thélios s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Seuls les candidats correspondant aux critères du poste seront contactés.

Missions principales : • Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes des clients via différents canaux (téléphone, e-mail). Déplacement possible pour rencontrer les clients et traiter leurs demandes., • Gérer les différentes problématiques des clients et assurer le suivi jusqu’à la résolution complète :, • Retours défauts ;, • Retours de fin de saison ;, • Réassort / Echange ;, • Relance des plans de paiements ;, • Suivi des livraisons ;, • Récupération des bons de commandes signés ;, • Autres demandes administratives;, • Collaborer avec les équipes wholesales et back-office pour garantir une expérience client fluide;, • Participer à l’amélioration continue des process et à la fidélisation de la clientèle;, • Déplacements ponctuels en France et en Italie. Type de contrat : Temps partiel (17,5 heures par semaine) Profil recherché : • Anglais courant obligatoire ; italien est un plus;, • Expérience souhaitée dans le retail ou dans le service client;, • Sens du service, excellent relationnel et fibre commerciale;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;, • Polyvalence et rigueur dans la gestion des priorités.

🚀 Vous aimez les défis RH en mode "scale-up" ? 🚀 On cherche LE/LA HR Business Partner qui saura piloter la croissance humaine d'une entreprise en plein essor. Votre mission ? Créer une dynamique RH aussi solide qu'innovante. INTERIM 3-6 Mois - Télétravail - Bilingue Anglais - Expérience en ETI / Scale-up - Workday un plus 🎯 Au programme : • Recruter les talents de demain : après une levée de fonds, une dizaine de nouveaux rôles techniques et managériaux vous attendent., • Créer une marque employeur qui claque : donner envie, inspirer, fidéliser., • Onboarder & garder : concevoir des parcours d’intégration engageants et une politique de rétention en béton., • Former pour performer : déployer des plans de formation stratégiques., • Gérer sans se noyer : superviser les prestataires, l'ADP et fluidifier la machine RH. ✨ Vous êtes la perle rare si... • Vous avez 10 ans (ou plus) de bagages RH, idéalement dans un environnement agile type start-up., • Vous parlez stratégie, leadership et transformation comme personne., • Le droit social et les relations IRP n'ont aucun secret pour vous., • Votre esprit analytique et votre capacité à fédérer sont vos plus grands alliés. 🎓 Diplômé(e) d’un Master 2 en RH, école de commerce ou psychologie du travail, vous savez allier autonomie et pragmatisme. L’anglais et les outils RH modernes ? Même pas peur. Si piloter le changement et fédérer autour d’une vision RH ambitieuse vous fait vibrer, alors il est temps de se rencontrer. 🌟 💡 Et vous ? Prêt(e) à marquer de votre empreinte l’avenir RH d’une entreprise qui accélère ? Dites-nous pourquoi c’est VOUS qui devez embarquer dans l’aventure. ⬇️ Connaissez-vous quelqu’un qui serait parfait(e) pour ce poste ? Identifiez-le/la en commentaire ! ⬇️ 📢 D’autres belles aventures professionnelles arrivent bientôt ! 👉 Suivez notre page HUMANESSENCE pour ne rien rater et intégrer une communauté de talents hors du commun ! #Recrutement #HRBP #CroissanceRH #Leadership

Mots-Clés : Onde de pression, équation d’Euler, capteur de pression passif, écoulement incompressible et irrotationnel. Contexte : Le suivi des mammifères marins revêt une importance cruciale dans la compréhension et la préservation des écosystèmes océaniques. Ces animaux, occupant souvent le sommet de la chaîne alimentaire, jouent un rôle central dans la régulation et l'équilibre de la vie marine. En observant leurs comportements, leurs déplacements et leurs interactions avec l'environnement, les scientifiques peuvent obtenir des informations précieuses sur la santé des océans et les impacts du changement climatique. En outre, ces études aident à identifier les menaces auxquelles sont confrontées ces espèces, telles que la pollution, le bruit sous-marin ou le dérèglement des écosystèmes, permettant de concevoir des stratégies de conservation plus efficaces. Le suivi des mammifères marins contribue donc non seulement à la connaissance scientifique, mais aussi à l'élaboration de politiques environnementales visant à protéger notre patrimoine naturel. L'utilisation de capteurs s'est désormais imposée comme une méthode standard pour suivre les mammifères marins. Ces dispositifs fournissent des données précises et en temps réel sur leur comportement, leurs mouvements et leur environnement. Cependant, bien que les capteurs actifs soient fréquemment utilisés pour la détection, ils ont le désavantage majeur de provoquer des perturbations comportementales chez les animaux observés. En revanche, la précision des capteurs de pression passifs offre la possibilité de détecter et de caractériser le passage de groupes de grands mammifères sans perturber leur migration. Les travaux visent à concevoir et à étudier les performances d’un dispositif technologique intégrant un ou plusieurs capteurs passifs de pression immergés capables de détecter et de caractériser un banc de grands mammifères marins dans une mer calme. Références Kottapalli et al. 2012, A flexible liquid crystal polymer MEMS pressure sensor array for fish-like underwater sensing. Jonathan Franchomme. 2020. Détection et suivi des populations animales par télédétection?: une revue des technologies disponibles et grille d’aide à la décision. Notre apport • En tant que membre d’une équipe projet composée d'ingénieurs Astek et sous la supervision d'un chercheur-docteur, vous aurez l'opportunité d'approfondir vos compétences en ingénierie à chaque étape du cycle de vie de l'innovation., • Vous contribuerez à une partie des travaux de recherche et disposerez d’une vision globale de l’ensemble des travaux réalisés., • Vous appliquerez la méthodologie Astek pour le développement de l'innovation., • Vous enrichirez votre esprit de synthèse ainsi que votre expertise technologique. De plus, vous perfectionnerez vos compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Votre profil En dernière année de cycle Ingénieur ou en Master 2 (idéalement M2 Recherche) vous avez suivi un cursus en mécanique des fluides ou en physique générale, Modélisation de systèmes physiques. Vous justifiez de bonnes connaissances en mécanique des fluides ou en physique générale, Modélisation de systèmes physiques, que vous avez déjà mis en œuvre dans des projets significatifs. Curieux, autonome et proactif, vous êtes doté de bonnes qualités d’analyse et de synthèse ainsi que de réelles capacités rédactionnelles. Français et anglais professionnels nécessaires. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, un Analyste Programmeur/Développeur.NET F/H. Il s’agit d’un poste à pourvoir en CDI, situé en région Parisienne / Contexte international. Dans le cadre de renforcement de l’équipe à la suite d’une croissance soutenue, le Développeur.Net aura pour mission de développer les spécifications techniques transmises par le Chef de Projet et d’accompagner le métier dans la phase de recette et d’hypercare. Missions : • Fournir un support aux utilisateurs pour les applications métiers,, • Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les spécifications techniques détaillées pour le développement d'applications., • Développer des applications en utilisant les technologies .NET, y compris C#, VB, API REST, .NET Core v3 et le Framework 4.5., • Travailler dans un environnement de collaboration versionnée avec Git., • Utiliser la suite SQL Server (MSSQL, SSRS, SSAS, SSIS) pour gérer des bases de données en haute disponibilité., • Concevoir et développer des procédures stockées SQL., • Assurer l’interfaçage entre le système d'information et les applications cloud., • Mettre en place des synchronisations en temps réel via Azure Service Bus., • Maîtriser l'ensemble du cycle de développement logiciel., • Contribuer à la conception de l'architecture internationale des systèmes., • Former les utilisateurs à l'utilisation des nouvelles applications et des outils mis en place., • Assurer la sécurité des infrastructures et des données, incluant la gestion des sauvegardes et autres mesures de protection., • Ces tâches sont non exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l'activité et du service Profil recherché • Vous êtes passionné(e) par l’informatique et justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans un environnement retail ou au sein d’un réseau de distribution, idéalement à dimension internationale ? Ce poste est fait pour vous !, • Nous recherchons un(e) professionnel(le) polyvalent(e), capable d’évoluer sur des environnements hybrides On-Premise / Cloud, avec une solide expertise des technologies Cloud (Azure, DevOps…) et des compétences confirmées en .NET et SQL. 🎯 Vos compétences clés : • Maîtrise des outils et logiciels de gestion informatique, • Connaissance approfondie des environnements Cloud et hybrides, • Capacité à développer des solutions back-end et front-end destinées à un usage interne, • Aisance dans le conseil aux utilisateurs et dans l’accompagnement au changement, • Aptitude à vulgariser les concepts techniques pour former et sensibiliser les équipes ou clients internes, • Anglais professionnel ou courant (contexte international)

We are hiring! On cherche une conseillère de vente pour notre Pop-up dans le Marais. Profil recherché : · Expérience en vente (mode/lifestyle est un plus) · Excellent niveau de français indispensable · Anglais apprécié · Espagnol également valorisé · Dynamique, autonome, sens du style Du 19 mai au 1er juin Paris – Le Marais 10h – 20h (1h de pause) Envie de rejoindre l’aventure ? Envoie-nous ton CV + quelques lignes sur toi à: Elena Rodriguez

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Risques Financiers, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes M&A H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller une clientèle composée de fonds d'investissements et d'entreprises. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : • Analyser les informations relatives aux opérations d’acquisition ou de cession de nos clients et constituerez le dossier de soumission aux assureurs,, • Participer à la présentation du risque et à la négociation des termes d’une solution d’assurance, • Participer à la promotion de l’expertise M&A de Diot Siaci, tant en interne auprès de ses membres et notamment des directeurs de clientèle, qu’en externe auprès des utilisateurs et des prescripteurs comme les fonds d’investissement, les banques d’affaires, les entreprises et les conseils et cabinets d’avocats Vous êtes : Issu d’une formation supérieure (Droit et/ou école de commerce), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en opérations de M&A en courtage ou en cabinet d’avocats. Vous connaissez l’architecture d’un contrat d’acquisition et les process mis en place pour ce type d’opérations, et vous parlez couramment anglais. Votre capacité à travailler en mode projet, votre esprit d’analyse et de rigueur, et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour ce poste. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Localisation Paris 20e Disponibilité Dès que possible Présentation du groupe Infotel Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 45 ans (BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Airbus, STELLANTIS, AXA ou encore AG2R La Mondiale…). C’est aujourd’hui près de 3 100 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Rennes, Nantes, Monaco…). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Retrouvez nos informations sur ___ L’activité éditeur de logiciels du groupe Infotel Infotel, en qualité d’éditeur de logiciels, s’appuie sur une expertise solidement établie dans la conception de solutions répondant aux enjeux stratégiques des grandes organisations. Forte d’une expérience historique auprès des acteurs majeurs du marché, l’entreprise développe et édite des solutions, conçues en Europe et soutenues par un support technique basé en France. Notre portefeuille couvre l’ensemble des besoins liés à la gestion et à la protection des données, à la gestion documentaire, à la préservation numérique et à la sécurité, ainsi qu’à des solutions spécialisées destinées à des secteurs particulièrement exigeants, tels que l’aéronautique et l’aérospatial. Pour en savoir plus sur nos activités de développement Logiciels :___ Missions Le projet Rattaché(e) à la Direction des Logiciels, vous prenez en charge le développement et le suivi d’un portefeuille client sur l’ensemble de l’offre logicielle d’Infotel, en France et à l’international. Missions principales Développement commercial • Prospection, qualification et acquisition de nouveaux clients (gestion complète du cycle de vente), • Animation et fidélisation du portefeuille existant, développement de nouvelles opportunités, • Réponses aux appels d’offres, participation aux présentations et aux négociations jusqu’à la signature, • Gestion de la relation client, en binôme avec les équipes avant-vente et techniques, accompagnement jusqu’au déploiement et suivi post-vente Développement des affaires à l’international • Participation aux conférences, salons et événements en France et à l’étranger (Europe, Etats-Unis), • Détection de nouvelles opportunités sur les marchés internationaux (déplacements possibles à l’étranger) Reportage & veille • Suivi des indicateurs de performance commerciale (pipe, clôture, reportings), • Contribution à la veille marché/concurrentielle Territoire & Périmètre Offres : GED, Workflow, Content management (CMS), Product Lifecycle Management (PLM), Archivage à valeur légale et Archivage à froid. Zone géographique : France, Europe, Monde Profil recherché • Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), • Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans la vente de logiciels, • Maîtrise du cycle de vente long de logiciels, y compris sur des offres On-Premises, • Expérience indispensable sur la gestion de cycle complet, du sourcing des leads au closing, lien direct avec les équipes avant-vente, • Esprit entrepreneurial, orientation « business », personnalité autonome et proactive, sens du résultat, capacité à argumenter et convaincre sur des cycles complexes auprès de clients grands comptes, • Anglais fluent exigé, • Déplacements à prévoir Contact Elodie FAURIAT – Responsable Recrutement

Maison de référence dans l’immobilier de prestige depuis plus de 160 ans, John Taylor accompagne une clientèle française et internationale exigeante sur les emplacements les plus recherchés. Dans le cadre de notre développement en Île-de-France, nous recherchons un(e) Responsable Opérationnel(le) & Marketing, capable de superviser l’organisation interne d’un groupe de 25 à 30 collaborateurs ainsi que l’ensemble du marketing immobilier des agences parisiennes. Poste stratégique, transversal et central dans la performance du groupe en Île-de-France, en lien direct avec la Direction et le siège social. Véritable chef d’orchestre interne, le/la titulaire du poste assurera la fluidité organisationnelle et le suivi opérationnel de l’activité. Il/elle sera garant(e) de l’exécution, de la cohérence et du niveau d’exigence de l’ensemble du marketing des agences parisiennes du groupe. MISSIONS Supervision opérationnelle & suivi d’activité Suivi de l’activité commerciale • Reporting des performances, • Suivi des ventes en cours, • Reporting structuré auprès du siège Organisation interne • Structuration et amélioration continue des process, • Suivi des indicateurs de performance, • Coordination avec les assistantes, la Direction et le siège social, • Contrôle de la qualité et de la rigueur des dossiers collaborateurs, • Anticipation et respect des délais Pilotage du marketing immobilier Marketing des biens & visibilité • Supervision des biens en publicité (qualité, cohérence, délais de mise en ligne), • Contrôle des annonces : rédaction, visuels, positionnement prix, respect de l’ADN de la marque, • Gestion et optimisation des vitrines d’agence, • Suivi et optimisation des portails immobiliers Digital & image de marque • Pilotage du site internet Paris (mise en ligne, cohérence éditoriale), • Animation des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn…), • Mise en avant stratégique des biens emblématiques, • Coordination et suivi des campagnes sponsorisées Production marketing • Création de supports de commercialisation et de prospection, • Garantie du respect des standards luxe et haut de gamme, • Mise à jour continue de la communication opérationnelle PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac + 3, Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. • Expérience en coordination d’équipes, • Expérience confirmée en marketing opérationnel immobilier, • Maîtrise des outils bureautiques, • Anglais courant impératif, • Parfaite connaissance des codes du luxe et des standards premium, • Forte capacité d’organisation et d’anticipation, • Culture du résultat et sens aigu du détail, • Leadership naturel et capacité à structurer un collectif, • Aisance dans un environnement ultra digitalisé TYPE D’EMPLOI : · Contrat de travail à durée indéterminée · Merci de bien vouloir joindre un CV à votre candidature GROUPE JOHN TAYLOR Cannes – Paris 7e – Paris 8e – Paris 16e – Bordeaux – Cap d’Antibes – Saint Jean Cap Ferrat – Saint Tropez – Mougins – Valbonne -Saint Paul de Vence – Aix en Provence – Lyon – Deauville - Fayence - Gordes – Eygalières – Marseille - Megève – Monaco – Milan – Florence – Lausanne – Montreux – Nyon - Gstaad – Crans Montana – Verbier – Sion – Lisbonne – Comporta – Andorre – Madrid – Palma de Mallorca – Santa Ponsa – Minorque – Ibiza – Dubaï – Marrakech – Saint-Barthélemy – Chypre

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Stockiste en CDI H/F à Temps Complet pour notre corner de Paris GL Haussmann ! Assurer la gestion optimale du stock et contribuer à la fluidité de l’approvisionnement du point de vente, afin de garantir une expérience client irréprochable et un merchandising impeccable. Gestion des stocks et des flux • Réceptionner les marchandises, contrôler la conformité des livraisons et assurer leur enregistrement dans le système., • Organiser et optimiser le stockage des produits afin de faciliter l’accès aux équipes de vente et la réalisation des inventaires., • Assurer la mise à jour fiable et régulière des données de stock., • Effectuer les inventaires hebdomadaires par catégorie de bijoux et participer aux inventaires périodiques, en mettant en place des plans d’action correctifs si nécessaire., • Gérer les envois hebdomadaires des produits défectueux, des articles SAV et de l’overstock. Approvisionnement et réassort • Réaliser les réassorts quotidiens des placards, vitrines et box de présentation en fonction des ventes, des besoins de la boutique et des guidelines., • Anticiper les besoins en produits afin de garantir la disponibilité des références et produits phares. Visual Merchandising • Préparer les mises en place du Visual Merchandising à chaque début de mois., • Réétiqueter les produits et préparer les articles destinés aux vitrines., • Préparer et transmettre la check-list mensuelle évaluant la qualité du Visual Merchandising. Coordination et communication • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de vente, l’Assistant Manager et le Store Manager pour assurer la fluidité des opérations., • Réaliser un reporting hebdomadaire des actions et réalisations auprès du Store Manager ou de son assistant en son absence. Organisation et sécurité • Veiller en permanence à la propreté, à l’organisation et à la sécurité de l’espace de stockage. Profil recherché : • Vous aimez APM MONACO,, • Vous avez une expérience souhaitée dans la gestion de stock, idéalement dans le secteur du retail, du luxe ou de la bijouterie., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique., • Vous aimez travailler en équipe et avait des capacités à communiquer efficacement avec les vendeurs et la direction., • Le sens de la discrétion et respect des procédures de sécurité sont importantes,, • Maîtrise des outils informatiques pour la gestion de stock (Excel). Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Lundi au Dimanche, • Horaires grand magasin Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle Type de poste: CDI, temps complet N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Finaxys recrute un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet mise en place ;, • Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les PO, BA, designers, développeurs et métiers ;, • Assurer une proximité avec les BO, proxy BO, PO, BA, Tech Lead, responsables de chantier et les métiers ;, • Mettre en place un processus d'exploration continue permettant d'élaborer une vision, une Roadmap et un backlog ;, • Rédiger les dossiers de décisions/instructions et mettre en place des plans d'action pour le déploiement par les équipes de réalisation ;, • Préparer et animer les instances de suivi et de décision pour garantir l'avancement des projets, dans le respect des délais et du budget ;, • Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances ;, • Collaborer étroitement avec la direction du programme Ambition Épargne pour assurer le bon déroulement du projet et garantir l’excellence opérationnelle ;, • Assurer un reporting régulier à la Directrice de Projets Front du programme Ambition Épargne. Environnement technique/fonctionnel : Épargne, Épargne salariale, CRM, Agile (Scrum, SAFe). 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet IT ;Vous avez une expertise significative en Épargne, avec une expérience en Épargne Salariale en atout complémentaire ;Vous maîtrisez les parcours digitaux et l’intégration de solutions de souscription en ligne ;, • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et les outils de gestion de projet ;Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un excellent relationnel ;, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant en lien avec des enjeux métiers et IT stratégiques. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy ;, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences ;, • Du télétravail possible (minimum 2 jours par semaine) ;Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys ; 📍 Lieu de la mission : Malakoff (à proximité de la gare Vanves-Malakoff) | Présence requise 3 jours sur site / semaine. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Finaxys !

Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la E-commerce Operations Manager aura pour mission le pilotage quotidien des opérations relatives à Lemaire.fr et à notre partenaire Farfetch. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Gestion des Opérations E-commerce (Lemaire.fr et Farfetch) • Garantir la fluidité des opérations e-commerce sur Lemaire.fr et Farfetch, dont le bon déroulement est clé pour l’expérience client : suivi des commandes, traitement des retours et remboursements, cadrage des demandes de SAV etc…, • Identifier, alerter, suivre et cartographier les risques et anomalies techniques/ logistiques récurrents, contribuant à leur résolution durable., • Coordonner activement nos partenaires opérationnels pour traiter au quotidien tous les points bloquants : entrepôt (CLog), prestataires cross-border (Global-e), service client (BlueLink) et Farfetch., • Animer les échanges internes entre les équipes IT, Supply, Retail et E-Commerce en vue de la résolution rapide des incidents, et afin de garantir le bon fonctionnement des flux (Orli, Shopify, etc…) 2. Pilotage du Service Client (Lemaire.fr) • Superviser au quotidien l’activité du service client en lien avec notre partenaire externe (BlueLink), notamment : commandes, retours et demandes de SAV., • Garantir l’excellence de l’expérience client proposée par le partenaire, via les bonnes pratiques au téléphone et à l’écrit (ton, positionnement, temps de réponse…), et la formation continue des agents (notamment pour chaque nouvelle collection)., • Faire appliquer, et évoluer si besoin, les procédures qualité du Service Client dans une démarche d’amélioration continue., • Collaborer en interne avec le Retail sur les sujets omnicanaux liés à la relation client., • Participer à la dynamique interne de connaissance du client via la collecte et le partage des retours des clients sur les produits et l’expérience en ligne. 3. Reporting et analyses • Etablir un reporting clair, permettant de suivre les KPIs quantitatifs et qualitatifs de l’activité, et les partager régulièrement à l’équipe E-commerce et la Direction., • S’assurer via l’analyse des performances que l’écosystème actuel est bien dimensionné pour garantir l’excellence opérationnelle, et proposer des actions d’amélioration si nécessaire. Profil : • Solide culture E-Commerce et maîtrise des enjeux opérationnels (la connaissance de Shopify et Orli est un plus), • Expérience en gestion de projets, avec une forte capacité de suivi et de résolution de problèmes, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les systèmes d’information, • Fort sens du service et orientation client, • Capacité à coordonner et animer des relations avec de multiples partenaires internes et externes, • Excellent esprit d’équipe et forte capacité de collaboration, • Aisance relationnelle et très bonnes compétences en communication, • Anglais courant indispensable

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une très belle startup early-stage positionnée sur un marché en pleine émergence : l’optimisation de la visibilité des marques dans les modèles d’IA (LLMs, AI search). Cette société développe une plateforme SaaS permettant aux équipes marketing et growth de piloter leur performance sur ces nouveaux canaux d’acquisition alimentés par l’IA, avec une approche mesurable et orientée ROI. Fondée par des entrepreneurs expérimentés ayant déjà réalisé un exit et levé plus de 50M€ sur leurs précédents projets, l’entreprise avance vite, avec une ambition internationale forte (Europe / US) ! POURQUOI LES REJOINDRE ? • Rôle founding team avec equity, • Première brique de la machine commerciale, • Marché IA / SEO nouvelle génération en pleine explosion, • Collaboration directe avec les fondateurs, • Possibilité de structurer l’équipe sales à moyen terme, • Forte exposition internationale LA MISSION Objectif principal Accélérer l’adoption de la plateforme auprès des équipes marketing et growth de sociétés structurées (ETI, scale-ups, e-commerce, agences marketing/SEO), en générant du revenu récurrent (ARR) et en contribuant activement à l’évangélisation d’un marché émergent lié à la visibilité des marques dans les modèles d’IA. Le rôle combine développement commercial, structuration du marché et contribution à l’évolution du produit et du positionnement. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développement commercial • Prospecter activement (outbound) et qualifier les leads entrants, • Conduire des rendez-vous de discovery avec des directions Marketing, SEO, Growth ou Traffic, • Réaliser des démonstrations à forte valeur ajoutée, • Négocier et closer des contrats SaaS et prestations associées, • ACV généralement compris entre 5K€ et 40K€, • Maintenir un pipeline rigoureux et un CRM propre, • Assurer un reporting précis et fiable Structuration & contribution stratégique • Améliorer le pitch et le discours de valeur, • Participer à l’évolution des messages et des cas d’usage, • Collaborer avec le marketing sur les contenus, webinars et supports, • Remonter des insights marché pour alimenter la roadmap produit Représentation • Participer à des événements, salons et activations commerciales, • Contribuer à la visibilité et à la crédibilité de l’entreprise sur son marché OBJECTIFS & INDICATEURS DE PERFORMANCE KPIs suivis • Couverture du pipeline vs quota, • Taux de conversion (Lead → SQL → Signature), • Durée moyenne des cycles de vente, • ACV moyen, • Croissance nette de l’ARR / MRR TRAJECTOIRE ATTENDUE 0 – 3 mois • Maîtrise complète du pitch et des ICP, • Autonomie sur les démonstrations, • Intégration des outils sales dans le quotidien, • Signature des premiers nouveaux clients 6 – 12 mois • Pipeline structuré et aligné avec le quota, • Closing régulier de nouveaux clients, • Contribution significative à la croissance de l’ARR, • Participation active à l’amélioration du positionnement commercial PÉRIMÈTRE • Marché européen et international anglophone (US / UK / Europe), • Poste basé à Paris avec présence sur site, • Déplacements ponctuels pour événements et rendez-vous clients PROFIL RECHERCHÉ Expérience • 4 à 7 ans d’expérience en SaaS B2B, • Parcours type SDR/BDR → AE avec quota porté, • 2-3 ans minimum en closing, • Habitude de cycles courts à intermédiaires (4 à 12 semaines majoritairement), • Très forte culture sales (écoles type scale-up exigeantes), • À l’aise avec des ACV significatifs et des processus structurés Mindset • Mentalité builder indispensable, • Envie claire de rejoindre une structure early-stage, • Capacité à créer un pipe from scratch, • À l’aise dans l’ambiguïté, • Capacité à se remettre dans l’outbound si nécessaire, • Ownership fort Compétences • CRM maîtrisé (Hubspot idéalement), • Anglais fluent obligatoire (niveau réel testé en entretien), • Compréhension marketing digital / SEO / data, • Utilisation quotidienne d’outils IA appréciée Bonus • Vente à des équipes marketing / e-commerce, • Connaissance SEO / MarTech, • Expérience IA / LLM MODALITÉS Localisation : Paris avec présentiel majoritaire Rémunération : – 50k fixe + 30k variable – ou 60k fixe + 40k variable Variable indexé sur le cash généré • BSPCE PROCESS DE RECRUTEMENT Entretien 1 avec CEO Entretien 2 de mise en situation Entretien 3 fit avec associés

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Capgemini a été récompensée par Ivalua pour son excellence dans la transformation digitale des Achats en remportant notamment un prix, le Procurement Transformation Value Award 2024. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un partenaire reconnu mondialement pour son expertise e-Procurement et ses projets à forte valeur ajoutée. En tant que Consultante Consultant fonctionnelle - Expert Ivalua, vos principales missions seront de rencontrer nos clients et prospects, comprendre et analyser leurs besoins et participer aux actions suivantes : • Cadrer et concevoir des solutions sur la plateforme Ivalua, • Garantir l’adéquation entre besoins métiers et implémentation, • Participer aux activités d’avant-vente : démos, cadrage des besoins et réponses aux appels d’offres, • Piloter les projets (planning, budget, coordination des équipes), • Animer le change management : organisation et animation des formations, • Encadrer et faire grandir les consultants juniors grâce à votre expertise, • Contribuer à des projets d’innovation (add-on, IA générative, automatisation, analytics) Votre profil : • Minimum 5 ans d’expérience en projets e-Procurement, idéalement Ivalua, • Solide compréhension des processus Source-to-Pay (S2P), • Maîtrise de la solution Ivalua (Certifications L3 SOU, L3 S2C, L3 SRM, L3 P2R, INV sont appréciées), • Français et anglais maîtrisés, • Une double casquette technico fonctionnelle est appréciée Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

La Mission : Sauver la réhabilitation (et la planète) Le secteur du bâtiment pèse pour 30 % des émissions de GES. Aujourd'hui, par manque de données fiables sur l’existant, la démolition-reconstruction reste la solution de facilité. Notre ambition : Inverser cette tendance. Fly2Success (future marque Rehality) édite une plateforme SaaS 3D qui transforme les nuages de points complexes en un référentiel d'arbitrage immédiat. En supprimant l'incertitude technique, nous permettons aux acteurs de la réhabilitation de sécuriser leur TRI et d'écraser les dérives CAPEX. Rejoindre l'équipe, c'est porter la solution qui rend la rénovation plus sûre et plus rentable Le Poste : Un chef d’orchestre Rattaché à Benjamin, le fondateur et CEO de Fly2Success, ton objectif est d’évangéliser une nouvelle méthodologie de projet pour la réhabilitation. En tant que Directeur du Développement, ton rôle est hybride. Tu interviens au carrefour de la finance, de la technique et de l'humain pour débloquer les opérations de nos clients. Plus concrètement, tes missions seront les suivantes : • Stratégie & Influence : Identifier les projets complexes dès la phase de faisabilité. Cartographier les écosystèmes (MOA, Asset Managers, Dir. Techniques) et naviguer entre leurs intérêts pour imposer Rehality comme le standard de confiance., • Ingénierie de Valeur : Vendre de la sécurité financière. Construire des dossiers de preuve démontrant comment notre solution réduit la prime de risque et fiabilise le Business Plan global., • Stratégie de Prescription : Développer et animer un réseau de partenaires capables de recommander notre solution en amont des appels d'offres. Convaincre que Rehality n'est pas une contrainte, mais sécurise leurs propres honoraires et leurs responsabilités., • Closing & Contrats Cadres : Piloter des cycles de vente longs (6 à 18 mois). Transformer des succès unitaires (>20k€ ARR) en partenariats structurants et contrats cadres (>150k€ ARR)., • Amélioration Produit : Remonter les besoins spécifiques des opérationnels pour orienter notre roadmap produit. Profil recherché : Un expert généraliste Tu viens du monde de l'immobilier ou de la construction et tu as envie de passer à l'échelle supérieure via la Tech. • Mindset AMO : Tu es par définition curieux et polyvalent. Tu aimes autant décortiquer un plan technique que discuter d'un TRI avec un investisseur., • Réseau: Tu as déjà les numéros des décideurs de la place. Tu sais qui influence qui dans un projet complexe., • Intelligence Politique : Tu sais écouter ce qui n'est pas dit et lever les résistances au changement chez des acteurs parfois conservateurs., • Parcours : 5 ans d'expérience minimum en vente de projets complexes ou conseil (AMO/MOD), avec une forte culture du résultat., • Langues : Anglais courant (le marché US est dans notre viseur). Ce poste n’est PAS pour toi si : • Tu veux rester derrière un écran toute la journée., • Tu penses que la réhabilitation se gère "sur plan" sans vérifier l'existant., • Tu n'aimes pas sortir de ta zone de confort. Ce que nous offrons • Contrat : CDI (contrat cadre au forfait), • Localisation : poste basé à Paris avec des déplacements fréquents chez nos clients et partenaires (essentiellement basé en région parisienne). Des déplacements sont également à prévoir sur le siège de la société basé à Nantes., • Rémunération : salaire annuel brut fixe entre 50k et 60k + variable déplafonné sur le pourcentage de ventes (cible entre 30k et 40k en moyenne) + equity., • Liberté & Responsabilité : Reporting direct au fondateur, autonomie totale sur ta stratégie de conquête, circuits de décision ultra-courts., • Impact concret : Tu travailles sur des sujets d'économie circulaire et de réduction massive de l'empreinte carbone. Pourquoi nous rejoindre maintenant ? • Nous sommes à un point d'inflexion. La marque Rehality se lance, les taux obligent le marché à être plus rigoureux, et notre technologie est prête. Tu seras le premier pilier commercial de cette transformation.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie accompagne son client, un cabinet de conseils en propriété industrielle dans le recrutement de son futur Ingénieur brevets mécanique & matériaux H/F en CDI À propos du poste : Au sein d’une équipe de 12 personnes dont 7 Ingénieurs Brevets, votre mission sera de conseiller et d’accompagner dans le domaine de la Mécanique et des Matériaux, des clients français ou étrangers du Cabinet dans leurs démarches, d’obtention de leurs droits de PI auprès des différents offices, et de défense de leurs droits devant les différentes juridictions. • Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac+5 Ecole d’Ingénieur généraliste, de préférence avec une dominante Mécanique et Matériaux dans votre cursus., • Disposant d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en Cabinet, vous êtes titulaire du diplôme du CEIPI., • Vous faites preuve de rigueur et êtes reconnu(e) pour votre curiosité technique., • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles (en français et en anglais), d’analyse et de synthèse., • Vous êtes organisé(e), avez l’esprit d’équipe et appréciez de travailler dans un environnement international. Vous recevrez tout au long de votre parcours au sein de notre Cabinet, des formations en adéquation avec vos besoins et vos envies d’orientation. • Poste basé à Paris, avec possibilité de télétravail partiel. Salaire : Selon le profil

Client final – CDI – IDF (93) – 70/80 K€ – 2 jours TT/semaine 🎯 Vous avez déjà configuré SAP et souhaitez aujourd’hui mettre cette expertise au service des enjeux métier et du pilotage d’un Core Model international ? Ce poste constitue une évolution naturelle vers un rôle stratégique au sein d’une Direction Financière. 🌍 Contexte Groupe d’ingénierie international de 10 000 collaborateurs (1,3 Md€ de CA), notre client renforce sa Direction Financière dans un contexte de croissance et d’acquisitions. Objectif : internaliser la compétence SAP Finance afin de : • mieux piloter les partenaires externes,, • sécuriser les choix du Core Model,, • accompagner les déploiements internationaux,, • garantir la conformité French GAAP / IFRS. Rôle à forte visibilité, rattaché au Responsable Transformation Digitale Finance, au sein d’une équipe de 4 personnes en lien direct avec la DAF et la DSI Finance (~10 pers.). ✨ Ce que ce poste vous apportera • Un rôle de référent(e) SAP Finance S/4HANA au sein de la DAF, avec une visibilité directe sur les décisions SI Finance., • Une évolution vers un rôle interne stratégique, au cœur des décisions SI Finance, avec une influence directe sur les orientations du Core Model., • Des projets structurants : intégration de filiales, évolution du Core Model, digitalisation Finance., • Une trajectoire long terme : roadmap à 7 ans et perspectives de mobilité interne., • Un cadre de travail équilibré : 2 jours de télétravail, 27 CP + 12 RTT. 🧭 Vos missions Ce poste s’adresse à des candidats(es) disposant d’une compréhension fine des flux comptables et capables d’interpréter, structurer et challenger les schémas SAP en lien direct avec les équipes Finance. Expertise & Core Model • Référent(e) SAP S/4HANA Comptabilité, • Contribution aux projets SI (analyse, conception, déploiement, support), • Amélioration continue du Core Model, • Challenge des intégrateurs sur les choix de paramétrage, • Garant (e) de la cohérence fonctionnelle entre besoins métier et solution SAP Intégration & international • Intégration de nouvelles entités, • Reprises de données, • Adaptations réglementaires locales, • Conformité French GAAP / IFRS MCO & pilotage • Maintien en Condition Opérationnelle, • Supervision des interfaces SAP et systèmes satellites, • Interface DAF / DSI, • Suivi des KPI et reporting 🧠 Profil recherché Formation & expérience • Bac+5 (finance, comptabilité, gestion, ingénierie), • 10+ ans d’expérience avec un parcours significatif en cabinet de conseil (expérience de configuration indispensable) – un prérequis essentiel, même si une partie de votre parcours a pu se construire en interne., • Expérience en déploiement international, • Volonté d’évoluer côté métier sur un rôle de référent(e) fonctionnel(le) en lien direct avec les équipes Finance pour piloter et challenger. Compétences • SAP S/4HANA : FI, CO, AA, AP/AR, GL, PS, HR, • Maîtrise des processus comptables (clôture, fiscalité, immobilisations…), • Bonne compréhension des flux et interfaces, • Capacité d’analyse des problématiques data, • Gestion de projets SI appréciée Langue • Anglais courant indispensable Atouts : expérience en DAF, secteur ingénierie, environnement grands comptes. 📍 Mobilité ponctuelle : 2 jours/mois à Grenoble au démarrage. 🔑 Mots-clés : SAP S/4HANA – SI Finance – Core Model – Transformation digitale – IFRS – Client final – Déploiement international – P2P – R2R – O2C Notre cabinet valorise la diversité et l’inclusion.

Envie de relever des défis stimulants en cybersécurité et d'accompagner nos clients de bout-en-bout dans le renforcement de leur posture en Cybersécurité, Résilience et Réglementaire ? Ce poste est sans doute fait pour vous ! Notre cabinet de conseil, pure-player en cybersécurité, en pleine croissance, recherche un Consultant Cybersécurité GRC H/F spécialisé dans la mise en place de cadre de gouvernance, dans l'accompagnement au changement sur les projets et la mise en conformité réglementaire des SI critiques, pour rejoindre notre équipe basée à Paris (8ème - proche gare Saint-Lazare). Votre rôle : Intégré à une équipe dynamique et engagée, vous accompagnerez vos clients (grands comptes, ETI, PME, TPE) dans la sécurisation de leurs système d'information et l'amélioration de leur posture cybersécurité, résilience et réglementaire en lien avec leur SI, leurs risques et l'évolution de la menace. En nous rejoignant , vous aurez l'opportunité de participer au développement des offres de votre pôle, d’être impliqué dans des projets stratégiques et de travailler au sein d’une équipe collaborative et stimulante. Un rôle stratégique au cœur des enjeux de la Cybersécurité ! Votre mission principale sera de construire des plans d'actions (diagnostic, bilan de maturité, analyse de risques) et d'accompagner vos clients dans la mise en œuvre des projets opérationnels de ces plans, en veillant à la qualité des livrables. Vos missions seront complètes et variées : • RSSI, DPO, RPCA à temps partagé,, • Analyse de risques (Ebios RM, 27005, FAIR, Quantification financière, ...),, • Schéma directeurs, audits internes, rédaction de corpus documentaire, plans de contrôles, KPI, tableau de bord, et comitologie,, • Diagnostics de maturité et accompagnement à 360° dans les projets opérationnels,, • Sécurité dans les projets (acquisition, on-premise, cloud, multi-cloud),, • Sécurisation des prestataires : TPRM, • Résilience numérique opérationnelle : BIA, PCA, PRA, plans de réponses et exercices de crises,, • Formation, sensibilisation et acculturation., • Mise en conformité réglementaires et normatives (normes ISO, II901,LPM, DORA, NIS2, CRA, MICA, IA Act, RGPD), Vous serez un acteur clé dans l’évolution de la maturité cybersécurité de vos clients, en adoptant une approche conseil et stratégique. POURQUOI REJOINDRE SYNETIS ? • Rejoignez un pure-player en cybersécurité : la cybersécurité n'est pas une activité parmi d'autres chez Synetis et vous aurez des experts autour de vous., • Rejoignez un cabinet de conseil indépendant financièrement avec des ambitions fortes !, • Rejoignez une structure où vous serez accompagné dans votre trajectoire de carrière que cela soit sur de l'expertise, du management ou de l'avant-vente (stratégie RH, Opération, plans de formations, management collaboratif, vie interne) Plus précisément sur la GRC : • Les missions sont variées aussi bien en termes de client que de typologie des sujets qui vous seront confiés,, • Une équipe de 15 personnes en pleine croissance composée d'experts avec des séniorités et spécialisations diverses,, • Vous avez la possibilité de contribuer au développement de l'offre GRC (IA, multi-cloud, DORA, NIS2, etc.), • Vous trouverez un esprit d'équipe et d'entraide sur les sujets, tout en étant autonome et pro-actif. Le profil recherché : • 6 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil sur la mise en place de cadre de gouvernance, en accompagnement au changement dans les projets et dans la mise en conformité réglementaires des SI critiques auprès de clients grands comptes / ETI,, • Expertise normative/réglementaire (normes ISO, NIS2, DORA, LPM, SWIFT ...), en analyse de risques (méthodologie, outils),, • Excellentes compétences en communication et relation client, y compris en anglais,, • Capacité à piloter des projets stratégiques et à conseiller les décideurs,, • Une posture Conseil et pro-active est exigée pour le poste.

Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites, en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe de ses espaces à Paris, Londres, Milan et New York. Conçus comme des véritables écrins, les showrooms Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de showrooms élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Rattaché(e) à l’équipe des Account Managers, vous l’accompagnerez dans l’organisation et le pilotage de nos ventes privées en showroom, depuis la phase de préparation jusqu’au bilan de l’opération auprès de nos Maisons partenaires. Ce stage vous permettra de découvrir l’ensemble des enjeux opérationnels, commerciaux et marketing d’un événement de vente dans l’univers du luxe, au cœur des relations entre marques partenaires, équipes internes et clients. Vos missions : 1. Participation à la préparation des ventes privées : Vous accompagnerez l’Account Manager sur : • La préparation opérationnelle et administrative (contrats) des ventes avec vos managers, • L’analyse de l’offre produits (assortiment, catégories, volumes), • La participation à l’étude du positionnement prix et des segmentations produits, • La contribution à la définition du zoning et du merchandising en showroom 2. Coordination opérationnelle et suivi de la vente : Pendant l’événement, vous serez impliqué(e) dans : • Le suivi quotidien du bon déroulement de la vente (zoning, merchandising, parcours client, organisation du staff), • Le lien opérationnel avec les équipes internes (marketing, service client, logistique, RH), • La remontée des informations clés auprès de l’Account Manager 3. Analyse, reporting et bilan post-vente : Vous pourrez être amené(e) à participer à : • La collecte et l’analyse des indicateurs de performance de la vente, • La préparation des reportings quotidiens et du bilan final à destination des Maisons partenaires, • L’analyse marketing de l’opération (performances produits, trafic, comportements clients), • La formulation de recommandations d’optimisation pour les futures opérations 4. Projets transverses & ventes en délocalisation : Dans le cadre de ventes organisées hors showroom, vous participerez à : • L’organisation de ventes de plus petite échelle et de projets business spécifiques, • L’accompagnement des équipes lors des ventes en délocalisation, • La recherche et la coordination de prestataires (lieux, musique, événementiel, location de matériel, etc.), • Les échanges avec les équipes logistiques et merchandising (floor, implantation, flux), • Des missions transverses en support des équipes Account Management Dans le cadre de votre Grande École de commerce, vous recherchez un stage de fin d’études et justifiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) en commerce, événementiel, retail ou gestion de projet. Vous êtes : • Étudiant(e) en école de commerce, management ou formation équivalente, • Attiré(e) par l’univers de la mode, du retail et du luxe, • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • À l’aise avec les chiffres, doté(e) d’un esprit analytique et orienté performance, • Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort esprit d’équipe, • À l’aise à l’écrit et avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Souriant(e), dynamique, curieux(se), proactif(ve) et impliqué(e), • À l’aise en anglais (environnement international)

Notre partenaire développe une solution SaaS à l'international qui automatise l’analyse et la réponse aux appels d’offres. Elle permet de réduire de 65% le temps consacré à ces processus et d’augmenter de 35% le taux de réussite, sur un sujet souvent perçu comme complexe et chronophage par les équipes métiers. Composé d'une petite équipe de 10 personnes, avec une première levée de fonds, un ARR à 6 chiffres, ils recherchent aujourd'hui un premier BDR bilingue anglais pour continuer leur croissance. Une opportunité rare pour évoluer sur un rôle d'Account Executive sous 12 à 18 mois dans un contexte avec beaucoup d'ownership : Missions • Être responsable de la lead gen, identifier et qualifier des leads via une approche multicanale (cold calling – 60+ appels/jour, emailing, …)., • Comprendre les enjeux business des équipes PreSales, éveiller leur intérêt et décrocher des rendez-vous. Vous aurez une target de 20 meeting / mois., • Travailler en binôme avec le CEO pour aider à structurer le GTM. Stack d'outils complète : HubSpot, Minari, Clay, Sales Nav, Lemlist. Compétences requises • Top 10 écoles de commerce, avec idéalement une première expérience (stage / alternance) dans l'univers du SaaS., • Vous êtes résilient, organisé, coachable et n’avez pas peur de consacrer 70 % de votre semaine au cold call., • Fluent en anglais. Esprit entrepreneurial valorisé. Avantages • Package attractif : fixe entre 35k et 40k + variable (gros système d'accélérateur). Jusqu'à 60k packagé selon profil + BSPCE (valorisation, pré-levée)., • Opportunité d’évoluer vers un poste de Team Leader ou d'Account Executive rapidement., • Remote 3 jours/semaine, tickets restaurants, mutuelle. Lieu : Paris-centre.

A propos de Tribun Health Depuis plus de 15 ans nous transformons la façon dont les pathologistes identifient et traitent le cancer. Nos solutions de pathologie numérique de pointe, alimentées par l'IA, surpassent et améliorent la quantification des images pour le diagnostic, le pronostic et l'analyse des biomarqueurs. Notre technologie innovante, associée à notre savoir-faire clinique et informatique, permet d'obtenir des diagnostics pathologiques d'une précision, d'une rapidité et d'une efficacité inégalées. Tribun Health a remporté le prestigieux prix de l'expérience client "Best in KLAS" 3 années consécutives grâce à notre priorité de satisfaire nos clients. Nous sommes fiers de notre approche novatrice de la pathologie numérique, de notre philosophie client et de notre impact sur la qualité de vie des patients Vos missions : 1. Helpdesk & Support Utilisateurs • Assurer le support informatique de niveau 1 auprès des utilisateurs internes (poste de travail, Microsoft 365, réseau, accès applicatifs)., • Gérer les demandes et incidents via le système de ticketing et garantir leur résolution., • Accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur onboarding informatique : création comptes, droits, matériel, accès applicatifs., • Garantir l’application des procédures d’offboarding et la révocation des accès lors des départs., • Former les utilisateurs aux bonnes pratiques d’usage (M365, SharePoint, sécurité, etc.). 2. Administration Systèmes & Réseaux • Administrer les environnements Microsoft 365 : comptes, licences, groupes, MFA, Intune, règles de sécurité., • Gérer l’inventaire matériel & licences en coordination avec le service financier (PC, laptops, écrans, périphériques, abonnements logiciels)., • Assurer la gestion et la maintenance des outils de stockage et de partage documentaire (SharePoint Online, OneDrive, Teams)., • Superviser la disponibilité, la performance et la mise à jour des postes utilisateurs et des équipements réseau, • Participer au maintien et aux tests du PCA / PRA (continuité d’activité, sauvegardes, restauration)., • Documenter l’infrastructure et maintenir les référentiels (cartographie, procédures, configurations). 3. Cybersécurité Opérationnelle • Être le point de référence et coordinateur en cas d’incident de sécurité (analyse, containment, remédiation, reporting)., • Mettre en œuvre les contrôles de sécurité quotidiens : gestion des vulnérabilités, MFA, durcissement des postes, monitoring, sauvegardes, journaux., • Intégrer la sécurité dans le cycle de développement et de déploiement (DevSecOps) : revue de code, CI/CD, durcissement environnements Cloud., • Former régulièrement les employés aux risques cyber (phishing, mots de passe, manipulation de données, mobilité)., • Travailler avec les équipes internes/externalisées (SOC, MSSP, prestataires) pour assurer un suivi continu des risques et alertes. 4. Gouvernance & Conformité • Garantir la conformité aux exigences ISO 27001 et maintenir en condition opérationnelle le SMSI., • Analyser l’existant pour identifier les écarts de conformité et définir les actions correctives., • Préparer et accompagner les audits internes/externes (ISO 27001, clients, partenaires, organismes)., • Participer aux phases d’avant-vente et appels d’offres en évaluant la conformité des solutions proposées., • Mettre à jour les référentiels documentaires : politiques, procédures, registres, registres de traitement, tableau de risques., • Suivre les plans d’amélioration continue et piloter les KPI de sécurité. Compétences requises : • Travail d'équipe, • Autonomie, organisation, rigueur, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Expression orale et écrite de niveau professionnel en français et en anglais, • Expérience en cybersécurité, idéalement en conformité avec la certification ISO 27001, • Gestion des risques : Méthodologie EBIOS RM, • Sécurité du cycle de développement (SSDLC), • Expérience en outil de Ticketing et gestion de projet Compétences supplémentaires appréciées: • Connaissance des normes santé et cybersécurité (ISO 27001/27799, RGPD, HL7/DICOM), • Expérience dans un poste opérationnel dans le domaine informatique (helpdesk, administration PC/serveurs, etc.), • Administration de pare-feu, d'annuaire d’entreprise, d’environnement virtuel, • Installation et maintenance de postes utilisateurs Windows, • Automatisation CI/CD (GitLab/GitHub Actions), • Conteneurisation (Docker) & orchestration Kubernetes o Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), • Sécurisation cloud (AWS/GCP) : IAM, réseaux, chiffrement, audits, • Sécurité applicative (OWASP, scans, gestion des secrets, durcissement), • Monitoring & observabilité, • Scripts Formation et expérience professionnelle : • Master en informatique, • 3 à 5 ans d'expérience en Devops/cybersécurité après une formation dans ce domaine., • Certification (ou projet de certification en cours) ISO27001 Lead auditor/implementor Process de recrutement • 1è étape : Entretien avec les équipes Cyber et DevOps, • 2è étape: Entretien RH, • 3è étape: Entretien avec le CEO Rejoindre Tribun Health, c'est... • L'opportunité de travailler avec une équipe internationale et des collègues experts dans leur domaine, • Des missions enrichissantes et porteuses de sens, dans un environnement start-up Nos valeurs Respect, Curiosité, Innovation, Partage et Persévérance Environnement de travail • Organisation hybride pour plus de flexibilité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, • Intégration : un programme d'intégration personnalisé pour optimiser votre intégration

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Safran, groupe international de haute technologie spécialisé dans l’aéronautique, l’espace et la défense, dans le recrutement de son/sa futur(e) Architecte Cybersécurité. 📍 Puteaux – Campus Cyber Le contexte : Dans un contexte de transformation des architectures SI (cloud, solutions éditeurs, standardisation des accès), Safran renforce sa démarche d’architecture cybersécurité afin d’intégrer la sécurité dès la conception des projets. Le poste s’inscrit dans une logique de collaboration étroite avec l’architecture d’entreprise, sur des projets structurants à l’échelle du Groupe. Votre mission Au sein de la Direction de la Cybersécurité, vous intervenez comme architecte cybersécurité transverse, en accompagnement des projets SI sur leurs choix d’architecture. Votre rôle consiste à analyser, cadrer et challenger les architectures sous l’angle de la cybersécurité, dans une approche security by design, en lien étroit avec les architectes d’entreprise, les architectes techniques et les équipes projets. Vos responsabilités • Analyser et évaluer les architectures SI (systèmes, cloud, applications, réseaux, environnements industriels) sous l’angle cybersécurité, • Contribuer à la définition des architectures cibles et à la rédaction des livrables d’architecture (HLD / LLD – volet sécurité), • Travailler en tandem avec les architectes d’entreprise sur les projets structurants, • Identifier les risques techniques et formuler des recommandations de sécurité adaptées, • Définir des principes et cadres de contrôle sécurité, dans une approche globale et non opérationnelle, • Accompagner et conseiller les équipes projets avec une posture pédagogique, • Assurer une veille technologique et réglementaire et proposer des évolutions d’architecture Votre profil • Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), • Expérience confirmée (≥ 5 ans) en cybersécurité, architecture SI ou architecture sécurité, • Profil d’expert SSI ayant évolué vers l’architecture, ou architecte sécurité confirmé, • Solide compréhension des architectures SI modernes (cloud, systèmes, applications, réseaux), • Capacité à prendre de la hauteur, analyser des architectures complexes et dialoguer avec des interlocuteurs variés, • Les certifications cybersécurité ou cloud constituent un plus, sans être un prérequis, • Français et anglais professionnel requis Pourquoi rejoindre Safran ? Ce poste vous permet de prendre de la hauteur sur l’architecture globale du SI, d’intervenir en amont des projets et de contribuer à des environnements complexes et à forts enjeux. Vous évoluerez dans un cadre structurant, aux côtés d’experts reconnus, sur des projets à forte valeur stratégique, dans une logique de cybersécurité intégrée by design, sans être cantonné à l’opérationnel.

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 6 juillet 2026. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Descriptif du poste : Rejoindre CYBERLIFT c’est bénéficier d’une double perspective de carrière : • Dans le cadre des missions clients, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes différents : chef de projet, directeur de projet, RSSI, RSSI adjoint, expert, auditeur... Vous aurez aussi la possibilité d'évoluer sur tous les domaines de la cybersécurité selon vos envies de missions, sans jamais être enfermée dans une spécialité : sécurité cloud, GRC, continuité d'activité, sensibilisation/formation, sécurité des infrastructures, sécurité de la workplace..., • Au sein de CYBERLIFT, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes de consultant(e) senior, manager, business developer, leader technique, team leader ou encore responsable d’offre. Profil recherché : • BAC+5, formation Ingénieur ou diplôme universitaire, • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent, • Une forte appétence pour les nouvelles technologies et le conseil, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Français et anglais courant, • Rigueur, fiabilité, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens : Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s'assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l'aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité, • Approfondissement sur un domaine d'expertise Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l'ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé Si vous êtes freelance, vous pouvez postuler ici : ___

Contexte : Dans le cadre d'un projet stratégique visant à automatiser l’onboarding de ses partenaires marchands, incluant la prise en compte du Risque Marchands et la mise en conformité aux standards réglementaires européens. Ce projet s’inscrit dans une dynamique puisque la sélection de la solution d’automatisation du KYB (Know Your Business) sera conduite dans le cadre d’un appel d’offres piloté afin d’assurer cohérence, mutualisation et convergence technologique. Le dispositif concernera plusieurs pays , rendant la coordination internationale essentielle. L’usage opérationnel de l’anglais sera donc indispensable. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projet externe expérimenté, capable d’assurer la coordination transverse des équipes locales, internationales et Groupe. Besoins : • Coordination de l’ensemble des parties prenantes : Risques, Risque Marchands, Conformité, Juridique, IT, Data, Commerce, ainsi que les équipes centrales et les équipes internationales, • Pilotage de l'appel d’offres pour la solution KYB : expression de besoins, analyse des solutions, organisation des soutenances, scoring, préconisation., • Préparation et le déploiement international de la solution retenue., • Accompagnement à la transformation des processus d’onboarding marchands et du dispositif de Risque Marchands, • Assurance du respect des exigences locales et internationales. Expertise : • Expérience confirmée en gestion de projets complexes dans le secteur financier, • Forte expertise sur des sujets KYB / KYC / Risque Marchands / Conformité, • Expérience significative dans la gestion d’appels d’offres et les sélections de solutions, • Connaissance des architectures d’intégration et des API Maîtrise des méthodes projet (classique / agile), • Expérience internationale ou multi‑pays indispensable, • Niveau d’anglais : courant (réunions, documents, workshops)., • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international, • Leadership transverse, capacité à fédérer et influencer, • Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais, • Rigueur, autonomie, structuration et sens du résultat, • Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse

Filiale du Groupe Squad, Squad Cybersolutions est un intégrateur et Managed Security Service Provider (MSSP), spécialiste en cybersécurité. Son rôle est d'accompagner la sécurisation des infrastructures IT & OT de ses clients, de la phase de conseil jusqu'au pilotage automatisé multi-éditeurs de leurs architectures. Ainsi, en construisant et déployant des environnements intelligents capables d'optimiser leur défense face aux menaces, Squad Cybersolutions porte les projets Build et Run de grands groupes internationaux comme de PME & ETI françaises. Dans le cadre de son développement, Squad Cybersolutions recrute un Technical Account Manager (TAM) H/F. Sous la responsabilité de la Directrice de la Production et en coordination avec le Responsable des Services Managés, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et serez le référent technique privilégié pour nos clients stratégiques. Vos Missions Vous interviendrez auprès de clients grands comptes, sur des problématiques et dans des secteurs d'activité variés. Au quotidien, vous serez le conseiller technique de confiance et l'interface privilégiée entre les besoins métiers du client et nos équipes techniques. Vos missions seront les suivantes : Gestion de la relation client technique • Comprendre en profondeur l'environnement IT/OT et les enjeux de sécurité des clients assignés, • Développer et maintenir une relation de confiance en devenant le conseiller technique de référence, • Identifier les besoins métiers et proposer des solutions adaptées à leur contexte Pilotage technique et coordination • Accompagner le déploiement des solutions de sécurité (EDR, XDR, pare-feu, IAM, SSE, SD-WAN, etc.), • Coordonner les équipes techniques internes pour assurer le respect des délais et de la qualité, • Gérer les escalades techniques et assurer la résolution rapide des incidents critiques, • Effectuer le suivi des opérations de maintenance et des évolutions Conseil et développement • Réaliser des revues techniques régulières pour optimiser les architectures déployées, • Proposer de manière proactive des améliorations de la posture de sécurité, • Identifier les opportunités de croissance et recommander de nouvelles solutions ou services, • Effectuer une veille technologique sur les meilleures pratiques et technologies émergentes Reporting et gouvernance • Préparer et animer les comités de pilotage techniques et les réunions de gouvernance, • Produire des rapports détaillés sur l'état des services, les KPIs de sécurité et les SLA, • Élaborer des roadmaps techniques alignées sur la stratégie de sécurité du client, • Assurer le suivi contractuel et veiller au respect des engagements Profil Expérience et compétences techniques • Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire (TAM, ingénieur avant-vente senior, consultant cybersécurité), • Solide background technique en cybersécurité obligatoire, • Expertise approfondie sur au moins 2 domaines parmi : SSE/SASE, SD-WAN, EDR/XDR, Network Security, IAM, Cloud Security, • Connaissance des frameworks et normes de sécurité (ISO 27001, NIST, ANSSI, etc.), • Maîtrise des architectures IT/OT et des enjeux de sécurité associés Compétences relationnelles et soft skills • Excellentes capacités de communication et de présentation (technique et exécutif), • Forte orientation client et capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques, • Capacité à gérer plusieurs comptes en parallèle et à prioriser les actions, • Aptitude à travailler dans des environnements exigeants et sous pression, • Esprit d'analyse et de synthèse développé, • Leadership technique et capacité à influencer positivement Langues • Anglais courant indispensable (réunions internationales, documentation technique, support multi-pays), • Capacité à animer des présentations et rédiger des livrables en anglais Poste basé en Île-de-France (Porte de Clichy) avec déplacements ponctuels chez les clients

Mots-Clés : Big Data, aéronautique, graphes de connaissance, données hétérogènes, IoT, ontologies Contexte : L'intégration de l'intelligence artificielle dans le secteur aéronautique offre des opportunités considérables pour transformer la gestion du trafic aérien et anticiper les congestions. Face à la croissance continue du trafic global, l'optimisation des flux aériens devient cruciale pour améliorer l'efficacité, la sécurité et la durabilité des opérations. Les avancées en IA permettent d'analyser de vastes volumes de données en temps réel, offrant ainsi des solutions pour prédire et atténuer les embouteillages aériens potentiels. Cependant, la mise en œuvre de ces technologies pose des défis en termes de réglementation, de sécurité des données et d'intégration des systèmes existants. Ces enjeux nécessitent une approche collaborative et innovante pour exploiter pleinement le potentiel de l'IA, tout en garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations aériennes. Les travaux visent à modéliser le trafic aérien en utilisant des graphes de connaissances avancés pour une intégration efficace des données provenant de diverses sources, telles que la météo, les horaires de vol et le contrôle du trafic aérien. En exploitant ces informations, l'objectif est d'appliquer des modèles de machine learning pour anticiper les congestions de trafic et les retards, en s'appuyant à la fois sur des données historiques et des variables en temps réel. Références Alexander M. Geske et al. (2024). Artificial intelligence as a driver of efficiency in air passenger transport: A systematic literature review and future research avenues Aleksander Stanulov et al. (2023). A Comparative Analysis of Machine Learning Algorithms For The Purpose of Predicting Norwegian Air Passenger Traffic Notre apport • En tant que membre d’une équipe projet composée d'ingénieurs Astek et sous la supervision d'un chercheur-docteur, vous aurez l'opportunité d'approfondir vos compétences en ingénierie à chaque étape du cycle de vie de l'innovation., • Vous contribuerez à une partie des travaux de recherche et disposerez d’une vision globale de l’ensemble des travaux réalisés., • Vous appliquerez la méthodologie Astek pour le développement de l'innovation., • Vous enrichirez votre esprit de synthèse ainsi que votre expertise technologique. De plus, vous perfectionnerez vos compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Votre profil En dernière année de cycle Ingénieur ou en Master 2 (idéalement M2 Recherche). Vous justifiez de bonnes connaissances en Informatique et vous maîtrisez des techniques/outils associés comme Python ou Framework de type Keras, que vous avez déjà mis en œuvre dans des projets significatifs. Curieux, autonome et proactif, vous êtes doté de bonnes qualités d’analyse et de synthèse ainsi que de réelles capacités rédactionnelles. Français et anglais professionnels nécessaires. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d’en accueillir 20 000 d’ici 2030. Boost Your Life Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Vos missions principales : FORMATION : • Assurer la formation individuelle et l'intégration des nouveaux collaborateurs via notre logiciel d'onboarding., • Concevoir les parcours et supports de formation pour l'ensemble des métiers opérationnels., • Animer les points de suivi avec les directions (Finance, IT, RH…) et communiquer les évolutions de process., • Accompagner les nouveaux collaborateurs pour une maîtrise pérenne des outils., • Définir et mettre en place des outils de formation et d'accompagnement à distance (LMS), • Conception et déploiement d'animations pédagogiques innovantes (Kahoot, jeux de rôle, serious game et ludopédagogie), • Suivre les incidents en résidence, analyser les retours d'expérience et accompagner les équipes. (reportings, table rondes…) QUALITE : • Créer et mettre à jour les procédures qualité pour chaque marque afin d'améliorer l'efficacité des équipes que le terrain., • Réaliser des diagnostics et audits qualité interne et organiser les visites mystères pour s'assurer du respect des standards., • Analyser les non-conformités, animer des groupes de travail et mettre en place des solutions correctives concrètes., • E-reputation : Suivre les avis clients, mener des enquêtes de satisfaction et piloter les plans d'action mensuels pour améliorer les notes., • Collaborer avec les Directeurs Régionaux pour booster les objectifs qualité et piloter le programme d'immersion "Vis ma vie". DIGITALISATION : • Uniformiser et faire évoluer les process d’exploitations des différentes marques du groupe, • Gestion et optimisation des outils supports (Workelo, Notion, Customer Alliance, Smice, Kahoot) MANAGEMENT : • Recruter, encadrer et accompagner une équipe de 2 collaboratrices en veillant à une bonne cohésion d’équipe., • Piloter les prestataires externes, • Développer la culture digitale, • Collaborer avec le pôle RH pour les plans de formation et la montée en compétences, • Appliquer les règles RH (planning, évaluations, liaison avec le pôle RH) Savoirs : • Positivité, • Compétences managériales, • Rigoureux/se, autonome et organisé/e, • Créatif/ve, force de proposition et prise d’initiative, • Pédagogie, • Patience et adaptabilité, • Esprit critique, • Connaissances CRM Salesforce et PMS Mews sont un plus, • Langues : français, anglais et/ou espagnol (trilingue est un plus) Votre quotidien chez The Boost Society ? • Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine !, • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis… ?), des douches sont à disposition au bureau., • Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking partagée avec votre pôle., • Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus., • Une journée par an offerte à chaque salarié, pour agir concrètement sur son temps de travail aux côtés d’une association. Action ! Conditions du poste : • Contrat : CDI - Temps plein, • Localisation du poste : Levallois-Perret (92). Des déplacements fréquents à prévoir en résidence (France), • Prise de poste : juin 2026, • Rémunération : Entre 45-50K + variables selon objectifs

Entreprise : REVLON est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. REVLON PROFESSIONAL France, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine (87 collaborateurs dont 37 commerciaux) qui distribue notamment les marques Revlon Professional® et American Crew®. Notre savoir-faire et l'accompagnement des salons professionnels s'expriment notamment au travers de l’Académie Revlon Paris, centre de formation exclusif. Le poste : Nous recherchons un(e) assistant(e) marketing enthousiaste pour soutenir le département Marketing Opérationnel de notre société dans ses tâches quotidiennes et administratives dès septembre 2026 pour une durée d'un an. Ce travail est essentiel pour le bon fonctionnement du département Marketing et la réalisation de ses objectifs, ainsi que pour la croissance à long terme de la société. Les missions : Assistant(e) Chef de Produits : • Animation des marques produits Héros – Mise en place du plan marketing/estimation des ventes/déploiement des cycles de vente…, • Recherche d’idées de goodies et cadeaux premium, • Sourcing PLV, • Création des codes PLV, • Création des fiches fournisseurs, • Achats et logistique liée, • Suivi de facturation, • Préparer les présentations power point pour les différentes réunions marketing, • Traduction de documents anglais à français (brochure/fiche techniques/assets digitaux /E-com …), • Renseigner les données produits dans salsify (plateforme de données E-com) Gestion des tâches administratives quotidiennes pour assurer la fonctionnalité et la coordination des activités du département : • Optimisation et suivi du stock des différents éléments marketing France et Benelux, • Communication auprès de la force de vente, • Mise à jour de catalogues produits dans les organisations France et Benelux, • Différentes analyses chiffrées - Analyse des opérations marketing, • Mise à jour des différentes fichiers code produits (gencod, …) Mise à jour et création des différents supports corporate transversaux (étiquettes prix, brochures de marques, tarifs, calendrier des stages…) : • Rédaction, brief et suivi de création des différents supports, • Achat, logistique et facturation Soutien équipe Grand Compte et Retail : • Envoi des assets et différents éléments produits aux grands comptes, • Réalisation de matrices pour clients retailer / Ecom, • Mise à jour des fiches produits Compétences essentielles : • Savoir-faire : Compréhension du business et des enjeux globaux Pack office : Word, Excel, Powerpoint, Mail SAP est un plus Connaissance de l’Anglais Capacité à gérer un budget Bonne maitrise des chiffres, capacité à les analyser Qualité rédactionnelle (dont orthographe et grammaire) • Savoir-être : Autonomie et prise d’initiative Créativité, curiosité, ouverture Rigueur, méthode et organisation Capacité d’analyse et de synthèse Bon relationnel, communication Capacité à intégrer le changement Gestion du temps : Anticipation / Respect des délais / Capacité à prioriser Capacité à accepter le feedback positif et/ou constructif Formation : Etudiant(e) en Master II. Première expérience dans le secteur de la cosmétique est en plus Vous avez envie de rejoindre un Groupe ambitieux et de vous développer dans un poste polyvalent et orienté business, rejoignez-nous ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation.

CBTW | Global Tech Company – Senior Software Engineer Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : -Des expertises internationales, -Des Service Lines structurées, -Des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? -Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques. -Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays. -Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences. -Formations et certifications : e-learning, , catalogues techniques et soft skills. -Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. Ton rôle En tant que Senior Software Engineer chez CBTW, tu interviens sur des sujets à fort enjeu technique et stratégique : -Concevoir et développer des solutions robustes, scalables et durables pour l’IA, le machine learning et l’analytics. -Contribuer aux choix technologiques, pas seulement les appliquer, et participer à l’innovation interne. -Travailler dans un environnement full-stack (Java / Spring, React ou Vue selon contexte). -Etre acteur de la qualité, performance et sécurité des solutions livrées. -Participer à la capitalisation de la connaissance : communautés internes, partage de bonnes pratiques, projets collaboratifs, montée en responsabilités sur de l’avant-vente. -Collaborer avec les autres service lines et communautés : data scientists, data engineers, product managers et designers, cybersecurity, pour transformer des données complexes en insights actionnables. Profil recherché -Expérience significative en développement logiciel (minimum 6 ans) principalement avec Java / Spring et technologies front-end modernes. -Maîtrise avancée d’Angular (versions modernes), incluant : composants, RxJS, services, routing, optimisation des performances, bonnes pratiques d’architecture front. -Bonne compréhension des architectures modernes : microservices, APIs REST, CI/CD, containers (Docker), orchestrateurs (Kubernetes), observabilité. -Connaissance des concepts AI/ML et plateformes analytiques est un plus. -Diplôme Bac +5 ou équivalent. -Français et anglais courants. -Passionné par l’innovation, le travail pluridisciplinaire et la qualité logicielle.

Présentation du rôle Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté, disposant de plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes IT complexes, notamment dans des initiatives de modernisation, de migration et d’architectures nouvelle génération. Responsabilités principales Planification & Exécution de Projet • Définir, maintenir et mettre à jour les plans opérationnels de projet, en alignant les jalons sur les objectifs métiers., • Coordonner les activités d’équipes pluridisciplinaires et réparties sur plusieurs zones géographiques., • Superviser les budgets, ressources et plannings afin d’assurer la livraison dans le périmètre défini et selon les contraintes., • Reporter l’avancement et le statut du projet auprès des dirigeants et comités de pilotage., • Faciliter une communication claire entre les équipes techniques, fonctionnelles et métiers., • Mettre en place et animer les rituels nécessaires à une exécution efficace (daily stand-ups, sprint planning, rétrospectives, démonstrations)., • Ajuster dynamiquement les objectifs et priorités des équipes selon l’avancement et les besoins métiers., • Soutenir les initiatives de modernisation IT et de transformation digitale, en coordonnant migrations, montées de version et déploiement d’architectures nouvelle génération., • Assurer l’alignement entre les directives d’architecture, les patterns d’intégration (APIs, flux événementiels) et les livrables projet., • Plans de projet détaillés, roadmaps et jalons., • Registres de risques, tableaux de suivi des incidents et plans de mitigation., • Rapports budgétaires et documents d’allocation des ressources., • Communications aux parties prenantes, rapports d’avancement et tableaux de bord., • Solide expérience en gestion de projets IT, y compris sur des projets complexes, multi-sites ou internationaux., • Très bonne compréhension des infrastructures IT, plateformes cloud, ERP, systèmes data et cybersécurité., • Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des risques., • Fortes compétences en communication, facilitation et leadership., • Certifications : PMP, PRINCE2, AgilePM, ITIL, SAFe, TOGAF., • Expérience en conseil sur des programmes de transformation IT, migration cloud ou initiatives d’intégration., • Exposition aux architectures modernes : microservices, intégrations API-led, plateformes cloud-native, systèmes event-driven., • Expérience dans l’utilisation d’outils d’automatisation, de gestion de projet assistée par IA et d’outils de collaboration modernes., • Formation : diplôme d’ingénieur, Master en Informatique, Systèmes d’Information ou Gestion de Projet (écoles d’ingénieur, MIAGE, écoles de commerce avec spécialisation IT).