Anglais jobs in Sainte-Foy-lès-Lyon - Page 2Create job alerts

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, groupe international, un : Chargé de service clients anglais / espagnol (h/f) Votre profil • Formation minimum Bac + 2 en commerce, • Expérience réussie de 5 ans minimum en service client ou ADV, • Anglais et Espagnol niveau courant requis (oral et écrit), • Aisance sur Excel, SAP B1 est un atout, • Vous appréciez travailler au sein d'une équipe à taille humaine Votre mission • Suivi opérationnel des commandes jusqu'à la livraison, • Saisie de commandes sur SAP, • Gestion des litiges éventuels, • Suivi des règlements de factures, • Veiller aux niveaux de stocks pour éviter toute rupture, • Saisir les demandes d'achats dans SAP Bon à savoir : • Intérim vue CDI, • Salaire de 38K€ brut annuel + TR + télétravail, • 35 heures semaine, • Excellentes conditions de travail

Description de l'entreprise Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients, • Évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins., • Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Description du poste Notre équipe lyonnaise n'attend que vous pour relever de nouveaux défis autour de grands projets de transformation IT et à dimension internationale. Immergé(e) au cœur des problématiques clients : vous aurez en charge la définition, la mise en œuvre et la conduite des projets du SI. Du cadrage jusqu’à la livraison, vous mènerez ces projets dans le respect des coûts, des délais, de la qualité des livrables et de la satisfaction du client. Pour réussir ce nouveau challenge, nous vous proposons des actions de formation, des certifications (PMI, PRINCE2, AGILE, …) et un dispositif d’évaluation personnel régulier. Qualifications Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez une expérience minimum de 3 ans sur le même type de poste en environnement de virtualisation (Vmware), haute disponibilité, PRA, sauvegarde, stockage, poste de travail… Vous avez un esprit d’initiative, une très bonne communication, des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ? Vous aimez le travail en équipe and you are fluent in english ? Alors n'hésitez plus ! Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Nous vous proposons d’intégrer nos équipes aéronautiques, qui fournissent aux avionneurs (Airbus,…) des lignes d’assemblage avion complètes et intégrées. Des projets d’envergure au cœur des enjeux de performance et de montée en cadence d’une industrie à la pointe des technologies et des innovations. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un/une : Responsable de projets aéronautiques H/F Au sein des équipes de la Business Line Projets Aéronautiques, vous prenez en charge l'organisation et la gestion des affaires qui vous sont confiées, projets à plusieurs millions d’euros. A ce titre, vous : • Êtes garant des obligations en terme de sécurité, qualité, délai et coûts, • Êtes responsable de l’organisation projet, • Assurez la conformité du projets aux engagements contractuels, aux process internes et exigences réglementaires, • Identifiez et gérez les risques du projet, • Êtes l'interlocuteur du client et savez comprendre ses besoins, gérez les avenants contractuels, • En étroite collaboration avec le bureau d'études, les achats, la fabrication, les fournisseurs, vous pilotez l'avancement des différentes phases de vos projets et faites l'interface avec les équipes, • Assurez un reporting auprès de la direction Selon les affaires, vous participerez également à la réponse aux appels d’offres. Des déplacements réguliers en Europe sont à prévoir. De formation ingénieur généraliste, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion de projets industriels techniques, et de préférence d'envergure significative. Vous avez démontré à travers vos expériences, votre capacité à gérer en autonomie des projets incluant des études d’ingénierie, fabrication, sous-traitance et chantier de réalisation et de mise en service de machines complexes et/ou dans l’industrie de process. Vous avez évolué dans un contexte international auprès de grands donneurs d’ordre et parlez couramment anglais. La maitrise de l’allemand sera un atout. Vous maîtrisez les processus de gestion de projet et les outils associés (ERP, MS Project, etc.) Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap. Autres informations Poste en CDI basé à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or Bureaux accessibles en transport en commun, parking entreprise, restaurant d’entreprise sur place. Package proposé: fixe + 13ème mois + indemnités kilométriques + 10 RTT + mutuelle familiale + participation/intéressement avec PEE Accord de télétravail (60 jours par an)

Administrateur·rice Système & Cloud Azure – MSP (H/F) – Lyon (Cloud MSP – Managed Service Provider) DESCRIPTIF DE POSTE La Tribu MSP porte l’offre de services d’infogérance Cloud au sein de Metanext. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de transformation Cloud, avec une approche business-centric, une forte expertise infrastructure, et une volonté constante de créer le lien entre les applications et les environnements Cloud Azure. Notre conviction : la CI/CD ne sert pas qu’à déployer un cluster Kubernetes — elle doit fluidifier, sécuriser et fiabiliser l’ensemble de l’écosystème Cloud de nos clients. La Tribu MSP a également la responsabilité du service CCoE (Cloud Center of Excellence) : → apporter un haut niveau d’expertise, → piloter des sujets de sécurité, FinOps, observabilité, automatisation, → conseiller sur les nouveaux services Azure et AWS (et bientôt GCP), → diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes et chez nos clients. Disclaimer 1 : DevOps est une culture, pas un métier. Disclaimer 2 : Si tu ne coches pas toutes les cases, tu es le/la bienvenu·e ! ⚙️ Vos missions principales 🔧 Administration & Support • Assurer l’administration quotidienne des environnements Cloud de nos clients., • Gérer et maintenir les infrastructures Cloud Azure (et potentiellement AWS) :, • Machines virtuelles, réseaux virtuels, stockage, sauvegardes, bases de données, monitoring, automatisation., • Participer à la conception, au déploiement et à l’évolution de solutions Cloud Azure., • Automatiser les opérations via Terraform, PowerShell, Azure CLI., • Mettre en place et suivre les alertes via les solutions de Monitoring & Observability., • Participer à la gestion des sauvegardes, PRA/PCA, patch management., • Travailler en étroite collaboration avec les experts Cloud Metanext, les équipes projet et les architectes., • Accompagner les clients sur les bonnes pratiques Cloud Azure et la gouvernance., • Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue des services managés., • Une solide expérience (3 à 5 ans minimum) en administration Cloud, avec une spécialisation Azure., • Une bonne maîtrise des fondamentaux Azure :, • VMs, Virtual Network, Storage, Backup, Azure Monitor, Policy, RBAC, entra ID, et idéalement Azure Automation., • Une compréhension concrète de l’Infrastructure as Code, particulièrement Terraform., • De l’appétence pour le scripting (PowerShell, Azure CLI)., • Une sensibilité aux sujets sécurité, FinOps, observabilité, et à la notion de best practices MSP., • Un mindset orienté industrialisation, qualité de service, amélioration continue., • Un excellent esprit d’équipe, avec l’envie de collaborer avec nos architectes, nos experts CCoE et les équipes projet., • La capacité à vulgariser, documenter et partager tes connaissances., • Une attitude Listen – Think – Act, chère à Metanext., • Une curiosité naturelle, l’envie d’apprendre en continu, et un vrai intérêt pour les environnements Cloud évolutifs., • Tu es à l’aise en anglais pour lire de la documentation technique (et éventuellement échanger avec certains clients). 🌟 TU ES NOTRE PÉPITE, IF YOU HAVE : * • Une solide expérience (2 à 5 ans minimum) en administration Cloud, avec une spécialisation Azure., • Une bonne maîtrise des fondamentaux Azure :, • VMs, Virtual Network, Storage, Backup, Azure Monitor, Policy, RBAC, entra ID, et idéalement Azure Automation., • Une compréhension concrète de l’Infrastructure as Code, particulièrement Terraform., • De l’appétence pour le scripting (PowerShell, Azure CLI)., • Une sensibilité aux sujets sécurité, FinOps, observabilité, et à la notion de best practices MSP., • Un mindset orienté industrialisation, qualité de service, amélioration continue., • Un excellent esprit d’équipe, avec l’envie de collaborer avec nos architectes, nos experts CCoE et les équipes projet., • La capacité à vulgariser, documenter et partager tes connaissances., • Une attitude Listen – Think – Act, chère à Metanext., • Une curiosité naturelle, l’envie d’apprendre en continu, et un vrai intérêt pour les environnements Cloud évolutifs., • Tu es à l’aise en anglais pour lire de la documentation technique (et éventuellement échanger avec certains clients). 🎁 CE QUE NOUS TE PROPOSONS L'aventure Metanext, c'est quoi ? • Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !)., • Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre !, • Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud., • Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications., • Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum)., • CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noël enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore)., • Mobilité Durable : Zenride, forfait mobilité durable (≈40€/mois), remboursement transports en commun (prise en charge à 50%)., • Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement., • Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et apporteur d’affaires., • Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois., • Bien-être : Accès à un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso). Chez Metanext, pas de tabou ! 👉 Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 40k€ et 50k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir-être (plus que les années d’expérience). 🧭 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : • Entretien avec un Talent Acquisition Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs., • Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. Pourquoi ce processus ? • Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase., • Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. 🏢 À PROPOS DE METANEXT Metanext est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. Grâce au rapprochement de Metanext avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. Nos partenariats stratégiques font partie de notre ADN : • Microsoft : Infrastructure Solution Partner, • Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide), • AWS : Advanced Tier Services Partner, • Google : Google Cloud Partner, • VMware by Broadcom : Premier Partner, • VEEAM : Gold Pro Partner, • Red Hat : Advanced Business Partner, • SUSE : Diamond Partner ♿ METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. L’égalité de traitement (salaires et évolution) entre les hommes et les femmes est une évidence depuis la création de la société en 2002.

Manpower LYON DIGITAL recherche pour son client, un acteur majeur spécialisé dans les services et les solutions informatiques, 1 Technicien Télécom N3 (H/F) pour rejoindre son équipe sur la région lyonnaise. Les missions Missions principales : • Diagnostiquer et traiter les incidents complexes, assurer le suivi avec les constructeurs et rédiger des procédures techniques., • Contribuer à la validation et au déploiement des changements sur les environnements maquettes., • Réaliser des analyses de performance (KPI), proposer des axes d’amélioration et participer à l’industrialisation des processus., • Collaborer avec les équipes locales, les experts et architectes DIGIT, et accompagner la montée en compétence des nouveaux arrivants. 4G LTE, SIP, Réseau mobile, Virtualisation (VMWare/Openstack), Spectrum, Splunk, Téléphonie Fixe (SBC, MGW, AD, IPBX), Cisco (Switch/Routeur), Fortinet, Radio, PTP, Linux, E-DIP, Service Now. Le profil • Expérience confirmée en support téléphonie N3., • Bonne maîtrise des environnements réseaux et téléphonie fixe/mobile., • Capacité à rédiger des procédures et à capitaliser les solutions techniques., • Anglais courant indispensable. Envoyez votre candidature dès aujourd’hui si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique !

Manpower Cabinet de Recrutement, recherche pour le compte de son client, spécialisé dans l’électroménager de cuisine, un Inspecteur.trice Technique / Formateur.trice Technique SAV pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer activement à la qualité et l'efficacité du Service Après-Vente en France. 🧩Votre rôle ? En tant que véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous serez l’interlocuteur privilégié des partenaires SAV (Centres techniques agréés, plateformes SAV, réparateurs indépendants, revendeurs, distributeurs et cuisinistes). 🎯 Votre mission principale : Garantir un service premium et renforcer l’excellence opérationnelle du réseau SAV de notre client. Vos missions : 🔹 Accompagner et manager les partenaires SAV • Assurer le suivi des interventions et veiller au respect des délais., • Développer et recruter de nouvelles stations techniques en challengeant les partenaires., • Mettre en place et suivre les solutions commerciales adaptées., • Remonter les problématiques et insights aux départements concernés (Usines, Commerce, Marketing, Qualité…)., • Concevoir et animer des formations sur nos produits pour différents publics (internes, externes, partenaires)., • Adapter vos interventions en fonction des formats (présentiel, distanciel) et des évènements., • Analyser les demandes fréquentes du Call Center pour identifier les pannes récurrentes., • Créer des supports de formation et outils pédagogiques adaptés (guides, vidéos, tutoriels)., • Valoriser nos gammes de consommables, accessoires et pièces détachées auprès des acteurs après-vente. ✨ Profil recherché : ✅ Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Technicien(ne) ou Chef(fe) de groupe dans l’électroménager et/ou les biens d’équipement. ✅ Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques et expert(e) en réparation d’électroménager. ✅ Vous avez un excellent relationnel, un fort sens du service client et êtes à l’aise dans la gestion de dossiers complexes. ✅ Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer vos priorités avec efficacité. ✅ Vous maîtrisez la création de contenus pédagogiques (formation, vidéos, tutoriels) et idéalement des outils digitaux (Photoshop, Suite Adobe…). ✅ Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et parlez anglais (un plus !). Les conditions : 📄Type de contrat : CDI 📆 Date d’intégration : Dès que possible 💰 Rémunération : À définir selon votre profil 📍 Localisation : Poste basé impérativement dans la région de Lyon Avantages : Véhicule de fonction, Mutuelle / prévoyance, Participation & intéressement, Vente de produits au personnel, CSE. Déplacements : Ponctuels à prévoir. 🔎 Prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une entreprise leader ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! 🚀 Depuis plus de 60 ans, Manpower est le trait d’union entre les entreprises en quête de nouveaux talents et les candidats en recherche de nouvelles opportunités !

Nous accompagnons une entreprise française deeptech qui développe des solutions logicielles de nouvelle génération dédiées aux secteurs industriels souhaitant gagner en performance, en souveraineté et en sobriété matière. Sa technologie, un système intelligent de gestion et d’optimisation des matériaux en environnement manufacturier aidant les usines à réduire leurs coûts, à limiter leur impact environnemental et à intégrer plus largement les matériaux de seconde vie dans leurs chaînes de production. Lauréate de plusieurs distinctions nationales en innovation, cette société connaît une croissance forte et ouvre son agence lyonnaise début 2026, pour adresse le Grand Est de la France, la Suisse et le Bénélux. Pour soutenir ce développement stratégique, elle recrute en CDI son/sa Directeur·trice de Projet & avant-vente, un rôle combinant pilotage de projets digitaux industriels, accompagnement clients, développement commercial et structuration d’une équipe locale. Missions : • Superviser un portefeuille de projets de transformation (de la phase d’étude à la mise en production), en maîtrisant coûts, délais et qualité., • Coordonner les équipes internes (analystes, chefs de projet, data/engineering) ainsi que les intervenants externes., • Garantir l’intégration fluide de la solution au sein des systèmes d’information industriels : urbanisation SI, interfaçage (ERP, MES, GPAO, solutions data…), architecture cible, sécurité & conformité., • Définir les cas d’usage à forte valeur ajoutée, formaliser les scénarios de déploiement et sécuriser le ROI attendu., • Conduire le changement, former les utilisateurs et maintenir un haut niveau de satisfaction client., • Qualifier les environnements industriels, analyser les besoins et valider la valeur créée par la solution (process supply chain, production, flux logistiques...)., • Construire la méthodologie de déploiement associée, participer aux démonstrations produits et soutenir les équipes commerciales., • Contribuer au cadrage technique : intégration SaaS, API, cloud, gestion de la donnée et résilience opérationnelle., • Construire et piloter le plan de développement régional en Auvergne Rhône-Alpes., • Identifier et prospecter les industriels du territoire (PME innovantes, ETI, grands groupes) engagés dans une transformation durable., • Valoriser les bénéfices liés à l’optimisation matière et à la décarbonation, élaborer les propositions et suivre leur concrétisation., • Représenter la société auprès des réseaux et événements régionaux (clusters industriels, salons, innovation…)., • Structurer et animer l’agence lyonnaise : recrutement progressif, animation d’équipe, pilotage opérationnel Vous alliez vision business, solide culture industrielle et excellence opérationnelle dans le déploiement de solutions numériques. • Diplôme d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire., • 8 à 15 ans d’expérience en direction de projets de transformation industrielle, supply chain, production, lean management, ingénierie des flux ou développement commercial B2B dans l’industrie/technologies industrielles., • Expérience confirmée dans l’intégration et l’implémentation de systèmes d’information industriels (ERP, MES, GPAO, plateformes data, BI…)., • Bonne maîtrise des environnements numériques : SaaS, API, Cloud, cybersécurité, RGPD, résilience industrielle. Qualités attendues : • Leadership naturel, sens du collectif et capacité à faire grandir une équipe locale., • Aisance relationnelle et goût du terrain., • Forte orientation résultats, rigueur et autonomie., • Curiosité, capacité d’innovation et appétence pour les sujets environnementaux., • Anglais professionnel (écrit/oral). Les conditions de travail • Salaire : 55 000 à 75 000 € / an fixe pour le profil attendu, • Remote : 2 jours / semaine à l'issue de la période d'essai, • Localisation : Lyon (Villeurbanne) Ce que vous allez y gagner • Un rôle stratégique mêlant management, pilotage de projets numériques et développement d’une nouvelle agence., • Participation active à des projets industriels concrets contribuant à la performance matière et à la décarbonation., • Locaux lyonnais facilement accessibles, cadre de travail stimulant et en croissance., • Formations continues, montée en compétences., • Mutuelle, tickets restaurant Le process de recrutement • Traitement candidature et RDV avec Audrey THIERY, • 1 RDV avec le manageur de l'offre, • Test pratique, • 1 RDV avec la direction

Afin de répondre à la demande croissante de nos clients, nous cherchons un(e) ingénieur(e) FPGA expérimenté(e) pour piloter les études et le pôle FPGA de notre bureau d'études. Power Up, basé au cœur de Lyon, est un bureau d'études spécialisé dans la conception et validation électronique ainsi que dans le développement de bancs de tests électroniques personnalisés. Notre équipe d'ingénieurs accompagne nos clients industriels sur des projets au forfait dans toutes les étapes de ceux-ci, de la conception de cartes électroniques à l'IHM des systèmes. Ces projets s'étendent à différents secteurs de l'industrie comme l'énergie, de la Medtech, les transports, la défense ou la robotique par exemple. Are you Up for it ? 1/ Vos missions : Intégré(e) au bureau d'études électroniques Power Up, vous intervenez sur l'ensemble des phases des projets FPGA pour nos clients : Conception & Développement : • Analyse des besoins client et rédaction des spécifications techniques FPGA, • Conception d’architectures numériques complexes en VHDL, • Implémentation, simulation, synthèse et placement-routage sur FPGA (Xilinx, Intel, etc.), • Intégration avec le reste du système électronique, • Mise au point, test et validation sur cible Support gestion de projet FPGA : • Pilotage complet des projets FPGA (technique, délais, livrables), • Interface technique avec les clients tout au long du projet, • Rédaction de la documentation technique (design, validation, support client) Support avant-vente : • Participation aux réponses des appels d’offres, • Participation à l’analyse des cahiers des charges, • Élaboration des propositions techniques et chiffrages FPGA, • Soutien aux équipes commerciales lors des échanges techniques clients 2/ Et si on parlait de vous ? Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en électronique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets FPGA, idéalement dans des environnements contraints. Vous possédez de solides compétences dans l'élaboration d'architecture et de spécification d'IP, en développement VHDL ainsi que dans la maîtrise du flow de design d'un FPGA (notamment en termes de synthèse/routage). Vous avez des connaissances des contraintes temps réel, des protocoles de communication (SPI, I2C, Ethernet…). Vous avez déjà été amené(e) à utiliser des outils de tests et de performances tels que : Vivado, Modelsim et Git. Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et vous souhaitez investir dans des projets techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de projets soumis à des restrictions réglementaires spécifiques (défense, nucléaire), la détention de la nationalité française est requise. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension international, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c'est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d'experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Stage - Fraud Product Manager Junior (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe produit et travailler sur les futures versions de notre offre Fraud Management Suite permettant aux institutions financières et marchands de minimiser la fraude aux paiements. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design, engineering, data et marketing afin d’analyser les besoins du marché et les feedbacks de nos clients existants pour concevoir, prioriser et lancer de nouvelles fonctionnalités sur la solution de manière à maximiser la valeur pour nos clients et à atteindre nos objectifs business. Si vous aimez comprendre les problématiques utilisateurs, définir des solutions innovantes tout en réfléchissant à leurs business models ? Ce poste est idéal pour vous ! Vos responsabilités au quotidien Vos principales missions consisterons à : · Analyser le marché de la fraude dans le secteur financier et des paiements, · Comprendre la vision produit de notre offre fraude et les roadmaps court/moyen terme, · Etudier les retours clients et pain points via les support tickets et interviews, · Rédiger des user stories et des critères d'acceptation pour les équipes agiles, · Participer à la priorisation du backlog en collaboration avec le Product Lead, · Analyser les KPIs produit (adoption, usage, retention) et proposer des améliorations, · Accompagner le product marketing manager dans l’élaboration des messages au marché, · Participer à la mise à jour des matériels de vente (présentations, brochures…), · Accompagner nos forces de vente à s’approprier et vendre le produit Qui êtes-vous ? En dernière année d’ecole d’ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation IT/digital, vous êtes passionné par le digital et avez un interêt affirmé pour la gestion de produit. Vous aimez impulser des changements, aller de l'avant avec une désir d'apprendre et de progresser. Vous avez des connaissances fondamentales · Pensée analytique et orientée données · Excellente communication écrite et orale en français · Anglais courant (lu/écrit minimum) · Esprit d'initiative et autonomie · Capacité d'écoute, empathie client et goût du travail en équipe · Curiosité pour les enjeux de sécurité, paiements et conformité Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : · Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial. · Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). · Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % · Accéder à la billetterie CSE · Accéder à notre restaurant d’entreprise · Bénéficier d’une gratification mensuelle versée · Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Une bonne maîtrise des outils de gestion de projet et un anglais technique sont appréciés. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Expérience confirmée en gestion de projets techniques ou en pilotage de chantiers d'in

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, Filiale française (120 M€) d’un Groupe International (UK, 1 MMEuros), leader dans la Distribution Spécialisée en B to B de produits technologiques à forte valeur ajoutée, un Contrôleur de Gestion/ Business Analyst F/H dans le cadre de son développement. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Lyon. Rattaché au Directeur Financier, vos missions s’articulent autour des 5 axes suivants : • Analyse de la rentabilité mensuellement de l’entreprise (rapports Power BI…), • Clôtures mensuelles (provisions pour RFA…), • Gestion du stock, chaque mois, • Pilotage des achats (avec les Business Managers…), • Budgeting / forecasting (BFR et cash…) Votre profil : • De formation financière de type Ecole de Commerce, vous affichez une expérience réussie de 5 ans minimum en Contrôle de Gestion dans le secteur des Services BtoB et/ ou de la Distribution ; au préalable, vous avez débuté votre carrière en Cabinet d’Audit. Vous êtes très orienté Business, avec une culture du résultat forte., • Excellentes capacités analytiques et de synthèse. Rigueur et autonomie. Travail en équipe. Capacité à être force de proposition et de conviction., • Orientation business & parfaite compréhension des enjeux d’une catégorie de produits (cash, stock, marge)., • Très bonne maîtrise des outils informatiques Excel et Powerpoint. Connaissance de Microsoft Dynamics 365 et maîtrise de Power BI. Excellent niveau en Anglais. Localisation : Lyon 6 Rémunération attractive : fixe + variable. Quelques déplacements ponctuels. Statut Cadre en CDI. Poste à pourvoir immédiatement.

📍 Localisation : Lyon 🏢 Cabinet : Cabinet de conseil spécialisé en audit et consolidation 📅 Expérience requise : 4 à 7 ans 🎓 Niveau d’études : Bac +5 en comptabilité, audit ou finance d’entreprise Au sein d’un cabinet à taille humaine, dynamique et moderne, vous interviendrez en tant qu’expert(e) en consolidation et normes IFRS auprès d’une clientèle variée : sociétés en cours de cotation, groupes internationaux, et fonds d’investissement. Votre rôle sera d’accompagner les clients dans la production, l’analyse et la fiabilisation de leurs états financiers consolidés, ainsi que dans la mise en œuvre ou l’évolution de leurs référentiels comptables IFRS. 🧩 Missions principales • Production et revue des consolidations :, • Établir ou assister à l’élaboration des comptes consolidés selon les normes IFRS et les référentiels français., • Analyser et fiabiliser les liasses de consolidation., • Contrôler la cohérence et la qualité des informations financières transmises., • Accompagnement technique et conseil :, • Apporter une expertise technique en matière de consolidation, IFRS et opérations complexes (acquisitions, cessions, variations de périmètre, goodwill, instruments financiers, etc.)., • Assister les directions financières dans leurs projets de transition ou de mise à niveau IFRS., • Rédiger des notes techniques et des analyses d’impacts comptables., • Gestion de projet :, • Participer à la mise en place ou à l’optimisation des outils de consolidation (Tagetik, BFC, SAP FC, HFM…)., • Former et accompagner les équipes clients sur les processus et outils., • Travailler en coordination avec les équipes d’audit, de reporting et de contrôle de gestion. 🧠 Profil recherché • Formation : Bac +5 (Master CCA, DSCG, École de commerce avec spécialisation finance/comptabilité, etc.), • Expérience : 4 à 7 ans minimum en cabinet d’audit, de conseil ou en service consolidation d’un groupe., • Compétences techniques :, • Solide maîtrise des normes IFRS et des principes de consolidation., • Bon niveau en Excel et connaissance d’un logiciel de consolidation (BFC, HFM, SAP FC, Tagetik…)., • Anglais professionnel souhaité., • Qualités personnelles :, • Esprit d’analyse et rigueur., • Bon sens relationnel et esprit d’équipe., • Capacité à s’adapter à des environnements variés et exigeants., • Goût pour le conseil, la pédagogie et la transmission de savoir-faire. 🚀 Pourquoi rejoindre le cabinet ? • Environnement convivial, agile et stimulant, au sein d’une équipe d’experts reconnus., • Projets à forte valeur ajoutée auprès d’acteurs de premier plan (sociétés en pré-cotation, fonds d’investissement, groupes internationaux)., • Formation continue, accompagnement dans votre évolution et perspectives de développement rapide., • Culture d’entreprise fondée sur la qualité, la proximité et la confiance.

Osez l’expérience Vanessa Bruno. Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité passionnée par la mode, l’accueil et l’art du détail en CDI 14h. Une présence chaleureuse, capable de faire vivre notre univers bien au-delà d’un achat. Votre mission • Faire de chaque visite boutique une expérience singulière, sincère et inspirante :, • Accueillir, conseiller, créer du lien, • Mettre en valeur nos collections et l’univers Maison, • Contribuer au développement du point de vente avec élégance et enthousiasme, • Veiller à un espace boutique soigné et inspirant, • Cultiver une relation durable avec nos clientes Ce que nous aimons chez vous Sens du style. Regard attentif. Présence chaleureuse. Et, bien sûr, l’envie de faire vivre une maison de mode avec cœur. Qualifications & personnalité attendue : • Goût marqué pour la mode et l'élégance parisienne, • Première expérience retail premium (ou sens du service affirmé), • Empathie, écoute, sourire authentique, • Aisance digitale (CRM, outils boutique), • Esprit d’équipe, sens du détail, attitude positive, • Anglais courant pour accueillir notre clientèle internationale Plus qu’un CV, nous cherchons une attitude : délicate, audacieuse, généreuse dans la relation. Intégrer Vanessa Bruno, c’est évoluer au sein d’une maison à taille humaine, apprendre chaque jour, et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée. Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite avec nous. À très vite dans la Maison Vanessa Bruno.

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique ou vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c'est adopter un rôle d'intrapreneur. Vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir d'Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Manager chez Amaris Consulting, vous vous investirez dans trois dimensions principales : Développement commercial & relations Clients • Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes., • Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales., • Gérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce que les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes. Recrutement et Leadership d’équipe • Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates., • Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir., • Assurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants. Gestion financière et Performance • Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle., • Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats., • Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe. En rejoignant nos bureaux, vous intégrerez l'équipe d'un Senior Manager, qui vous coachera et vous encadrera au quotidien et vous soutiendra à tout moment ! Votre profil : • Vous êtes en dernière année d'un Master en commerce ou en ingénierie., • Vous vous épanouissez dans un environnement exigeant où l'excellence et l'apprentissage continu sont les principaux objectifs., • Vous êtes structuré.e, organisé.e et doté.e d'un état d'esprit compétitif mais collaboratif et innovant., • Vous démontrez d'excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais. Ce que nous offrons : • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes., • Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités., • Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles., • Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)., • Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together. Amaris Consulting est fier d'être un lieu de travail où l'égalité des chances est respectée. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre personnel et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous candidats, indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état civil, du handicap ou d'autres caractéristiques.

En tant que Business Unit Manager au sein d'Amaris Consulting à Lyon, votre mission sera de développer, rentabiliser et pérenniser ce qui sera votre propre Business Unit en étant le décideur principal sur le volet opérationnel et stratégique. Pour cela, vous opérerez au quotidien sur trois axes principaux : Stratégie & Business Development • Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance de votre Business Unit en forgeant de nouveaux partenariats et en consolidant les relations existantes., • Négocier et rédiger des propositions commerciales techniques et financières structurées., • Suivre les activités des clients pour anticiper leurs besoins, innover sur nos offres et créer de nouvelles opportunités. Management & Ressources Humaines • Manager, coacher et accompagner la montée en compétence de juniors managers., • Recruter, encadrer et développer une équipe performante de consultants., • Gérer la carrière de vos consultants en stimulant leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel avec des opportunités d’évolutions fonctionnelles ou géographiques. Management de la Business Unit • Élaborer et mettre en œuvre le Business Plan annuel pour atteindre les objectifs stratégiques., • Gérer le Profit and Loss (P&L) de votre Business Unit pour optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité., • Challenger et améliorer les processus existants pour améliorer l'efficacité opérationnelle et contribuer au succès collectif. Votre profil : Nous recherchons des profils dotés d'un esprit entrepreneurial avec l'ambition de relever de nouveaux défis : • Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en tant que Manager/Ingénieur d'affaires dans les secteurs IT ou Lifescience., • Vous êtes diplômé.e d'un Master en formation commerciale ou en ingénierie et parlez couramment français et anglais., • Vous souhaitez travailler dans un environnement international, multiculturel et dynamique. Ce que nous offrons : • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes., • Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités., • Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles., • Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)., • Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together. Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût pour les sujets d’innovation ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager Science de la Vie pour prendre en charge le développement de cette activité en Suisse. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Science de la Vie d’Alcimed accompagne les industriels de la santé, de l’agri et de l’agroalimentaire dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager (Futur Responsable de Business Unit), vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser le marché de la Suisse, depuis Lyon. Vos missions consistent à : Reprendre et développer le marché Suisse en santé : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects localisés en Suisse, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe Science de la Vie. Votre objectif, en fonction de vos performances, est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Suisse dont vous recruterez et managerez l’équipe (commercial, consultant et project manager). VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Vous êtes responsable et avez un vrai tempérament entrepreneurial CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé à Lyon. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager pour renforcer notre équipe à Lyon. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un première expérience en Stage ou en Alternance dans le Business Development, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Lyon - 2e arrondissement 🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 4 : prise de références

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société CSA production est spécialisée dans le travail du cuir depuis 1887. Elle s’est spécialisée au fil des ans dans le sac en cuir à usage industriel et professionnel : sacoches à outils, sacs plombier et sacs pour travaux en hauteur. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technicien EPI antichute (H/F), basé à Bron (prévoir 1 semaine / mois au siège) ou à Villeneuve de Berg. Directement rattaché(e) au Responsable Produit, le Technicien EPI antichute assiste les commerciaux internes dans la démonstration et la mise en œuvre des gammes produits chez les clients. Activités principales Seconder le responsable produit dans le développement des gammes produit « Equipement professionnel pour la sécurité du personnel lors de l’ascension en hauteur » • Former les commerciaux internes sur les gammes produits, • Assurer un support technique auprès des commerciaux internes, • Mettre en œuvre les produits sur site client, • Assister les clients dans la mise en œuvre des produits, • Assurer le respect des procédures de sécurité Organiser vos déplacements et interventions • Planifier vos trajets et vos besoins matériels en fonction des dossiers d’interventions, • Intervenir sur des sites et environnement variés, • Communiquer et partager vos retours d’information Développement produit • Transmettre les observations terrain et les besoins spécifiques identifiés chez les clients, • Préparer les échantillons produit intégrant les remontées des clients, assurer le retour terrain avec la force de vente interne et les clients Se former et évoluer • Suivre les formations organisées par l’entreprise pour développer les compétences techniques et réglementaires, • Consulter régulièrement les documents techniques et rester informé des évolutions liées à la sécurité en hauteur, • Participer activement à la veille concurrentielle et règlementaire. Profil recherché : • Formation technique initiale (bac+3 et au-delà), • Expérience en centre de formation pour travail en hauteur, • Connaissance des EPI antichute, notamment les harnais, • Connaissance des normes applicables au secteur : travail en hauteur, harnais antichute, dispositifs d’ancrage, etc., • Anglais professionnel courant : déplacements à prévoir en France et à l’international (1 semaine par mois en MOYENNE), sur tout le globe surtout Europe, Afrique... Rémunération : • Une rémunération fixe annuelle (sur 12 mois) ainsi qu’une rémunération variable (Primes, …), • Chèque vacances, Noël …, • Un accord d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs. Le groupe : Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1600 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l'environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits. NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde, rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks). Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l'innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030 Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

BIENVENUE CHEZ GHD ! Bienvenue chez ghd (Good Hair Day), la marque électro-beauté professionnelle qui révolutionne la coiffure. Notre gamme d’outils de coiffage haut de gamme allie design ultra-désirable et technologie de pointe. Notre but : offrir aux femmes une expérience exceptionnelle et des résultats de coiffage incomparables. La Recherche & Développement ghd place le respect des cheveux au cœur de chacun de nos produits et notre savoir-faire d’excellence en matière de qualité en fait des outils durables. Nous sommes une équipe passionnée qui valorise l’expression de soi, qui cultive la créativité et nous pensons que travailler ensemble - de manière éthique - permet de créer l’extraordinaire. RAISON D’ÊTRE DU POSTE ET MISSIONS Cette création de poste s’inscrit dans notre volonté de faire briller notre marque encore davantage et d’étendre notre présence sur des réseaux de distribution stratégiques. Vous avez le goût du challenge et l’envie de piloter des partenariats stratégiques dans l’univers beauté premium ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre rôle est de développer, en collaboration avec la direction, une stratégie commerciale efficace, puis de garantir une mise en œuvre exemplaire des actions business auprès des enseignes haut de gamme et des lieux d’exception identifiés. Plus précisément, vous devrez : • Développer le business : identifier les opportunités de croissance, • Définir et piloter la stratégie grands comptes : élaborer le business plan annuel et négocier les accords commerciaux (conditions, remises, budgets trade, animations)., • Suivre la performance : analyser sell-in / sell-out, anticiper les besoins, proposer des plans correctifs et optimiser les stocks., • Activer la visibilité en magasin et en ligne : co-construire les plans trade marketing, déployer les animations et dispositifs digitaux., • Assurer la réussite des lancements : prévision des ventes, formation des équipes, supports argumentaires et coordination des activations., • Collaborer avec les équipes terrain : accompagner les formateurs et les conseillers beauté pour renforcer leur expertise et leur motivation., • Piloter le reporting business : suivre les indicateurs de CA, marges, efficacité des promotions, ROI des opérations et préparer les business reviews. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS Idéalement diplômé.e d’un Bac+5 avec une spécialisation en commerce ou vente, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en gestion de comptes clés dans le retail beauté, premium ou FMCG, idéalement auprès d’enseignes sélectives, e-retail ou réseaux coiffure. Vous maîtrisez les environnements structurés et les négociations complexes avec des centrales d’achats et avez une expérience confirmée en définition et déploiement de plans stratégiques. Vous possédez d’excellentes compétences de communication écrite et orale et vous parlez anglais couramment afin d’interagir avec la direction basée au Royaume-Uni. Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité d’adaptation sont reconnus, tout comme votre passion pour le commerce ce qui vous rend enthousiaste et déterminé.e dans l’atteinte de vos objectifs. Vous êtes titulaire d’un permis B car 50% de votre quotidien sera consacré à des déplacements pour assurer de la prospection et/ou rencontrer nos clients. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant, • Un salaire fixe + variable assis sur vos performances commerciales, • Un véhicule de fonction, • Des petites attentions pour prendre soin de nos collaborateurs (carte tickets restaurant, prise en charge de frais spécifiques en télétravail, jours enfants malades, jour déménagement, jour anniversaire, journée caritative etc.), • Des avantages sur les produits ghd, • Un accès à la plateforme de réductions HelloCSE, • Une participation aux résultats de l’entreprise

Osez l’expérience Vanessa Bruno — en leader inspiré(e) Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre Maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Responsable de Corner, stratège et passionné(e), capable de faire rayonner notre univers et d’inspirer son équipe autour d’une même exigence : l’excellence de l’expérience client. Votre mission Vous incarnez l’esprit Vanessa Bruno et veillez à ce que chaque détail reflète l’élégance et la rigueur de la Maison : • Piloter la performance commerciale de votre point de vente et atteindre les objectifs fixés, • Superviser les stocks, réassorts, transferts et inventaires avec rigueur, • Garantir une expérience cliente exceptionnelle, du merchandising à l’accueil, en passant par la qualité du service, • Manager et faire grandir votre équipe par coaching, formation et suivi quotidien, • Organiser plannings, zonings et encaissements pour optimiser la performance et la discipline du point de vente, • Valoriser les collections et la marque à travers une boutique impeccable et inspirante Ce que nous aimons chez vous • Élégance naturelle et sens du détail, • Expérience confirmée en retail premium et management d’équipe, • Leadership humain, exigeant et positif, • Maîtrise des outils digitaux et anglais courant pour une clientèle internationale Rejoindre Vanessa Bruno C’est intégrer une Maison à taille humaine où exigence et poésie se rencontrent, apprendre, transmettre et évoluer dans un univers où la mode se vit avec émotion et sincérité. Chez Vanessa Bruno, manager, c’est insuffler une énergie, faire grandir une équipe et incarner l’élégance naturelle. Venez écrire la suite de notre histoire et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée.

Votre mission Rattaché au Responsable de pôle, vous avez la responsabilité du pilotage des différentes phases du projet en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise : Etudes, Qualité, Achats, Production... Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes : • Gestion de l'affaire, pilotage des réunions d'avancement avec le client et réalisation du reporting associé, • Analyse, enregistrement & lancement des commandes dans l'ERP, pilotage des revues de contrat associées à ces commandes, • Suivi du planning des différentes phases de la commande, • Suivi de l'exécution de la commande : avancement des études, des approvisionnements, de la fabrication, de la recette & de l'expédition des matériels, • Gestion de la documentation clients & interne, • Pilotage financier de l'affaire : suivi du CA & de la facturation associée, en lien avec le comité CA, suivi de la marge brute en lien avec le Cost Control Votre profil • De formation Ingénieur Mécanique, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans un fonction d'Ingénieur d'Affaires / Chef de Projets dans un environnement industriel exigeant notamment dans le milieu nucléaire, • Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP, Suite Office, Ms Project...), • Anglais professionnel, • Leadership, qualités relationnelles, rigueur, organisation, adaptabilité, confidentialité, orientation résultats sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction Rémunération : Fixe de 45 à 60 k€ brut annuel selon profil +13ème mois + intéressement & participation + 75% de l'abonnement transports en commun ou indemnité d'éloignement ,...

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine du nucléaire, nous recherchons un(e) : Responsable Technique Mécanique H/F - Piloter la qualité produit et garantir la conformité aux exigences techniques et réglementaires. Vous avez anglais technique vous permettant de lire e

Basic Qualifications - Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université - Expérience en management d'équipes importantes - Expérience en analyse de données - Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit) Preferred Qualifications - Certification Lean ou Six Sigm

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, groupe international, un : Chargé de service clients anglais / espagnol (h/f)Votre profilFormation minimum Bac + 2 en commerceExpérience réussie de 5 ans minimum en service client ou ADVAnglais et Espagnol niveau courant requis (ora

Votre profil :De formation supérieure (Bac + 5), vous avez plus de 5 ans d’expérience sur une fonction de PMO/ Chef de projet (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) ; Anglais courant( niveau C1 demandé ) Votre expérience au sein de projets / contrats de

J'accompagne actuellement un de mes clients qui recherche un profil de comptable fournisseurs F/H avec un anglais professionnel, secteur Vénissieux (69) Fed Finance crée des rencontres qui ont du sens Dans une équipe comptable, vous serez en charge de la partie fournisseurs du groupe : - suivi i

Nos cours, parfaitement intégrés aux programmes scolaires, permettent aux élèves de maîtriser l'anglais de manière naturelle et ludique. Vous avez de l’expérience pour enseigner l’anglais de manière ludique à un public de jeunes enfants (de la maternelle au primaire).

Un anglais courant est nécessaire.

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel ! Le poste : Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à LYON(02) pour 12 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants,