Assistant des rh jobs in NanterreCreate job alerts

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Etude F/H.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en charge d'accompagner les Responsables RH dans l'ensemble de leurs activités opérationnelles.Objectif de votre alternance : .Venir en support aux Responsable Ressources humaines sur la

Administration du personnel· Participer à la gestion administrative du personnel et la mise à jour des reportings RH ;· Participer aux formalités d'embauche, l’élaboration des avenants et des contrats de travail ;

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office Managers, recrute pour un groupe français présent à l’international basé à Issy Les Moulineaux et comptant plus de 50 000 collaborateurs, un/une : Assistante de Direction Bilingue Anglais À ce poste, au siège du Groupe, vous apporterez un support administratif, logistique, et organisationnel à l’Executive Assistant en place : 1 Support administratif et organisationnel : • Préparation de documents, relecture de documents en français et en anglais, gestion du courrier, des emails, et des appels téléphoniques., • Mise à jour de la base de données, fichiers de suivi,, • Contribution à la préparation de reportings basiques., • Classement et archivage., • Contribution à la circulation des informations et au respect des process internes., • Gestion des documents confidentiels dans le respect des règles internes. 2 Participation à l’organisation des réunions, événements et séminaires : • Coordination logistique des réunions internes et externes : réservation de salles, préparation du matériel, gestion des participants., • Préparation des dossiers, supports et documents nécessaires aux réunions et séminaires ;, • Prise de notes ponctuelles et diffusion des comptes-rendus., • Participation à la coordination des séminaires internes et internationaux. 3 Support logistique et coordination : • Validation et réservation des déplacements professionnels en lien avec la politique interne : transport, hébergement et logistique., • Gestion des notes de frais des équipes via l’outil interne., • Saisie des factures : factures, bon de commandes, relances., • Coordination avec les services internes : RH, services généraux, comptabilité…, • Support opérationnel lors d’événements internes, séminaires et réunions stratégiques., • Vous assurerez une interface avec les assistantes de direction du Groupe, les filiales, et les prestataires. Nous recherchons pour ce poste d’assistant/ d’assistante de direction Bilingue Anglais à Issy les Moulineaux un assistant/une assistante de Direction ayant validé un niveau d’études supérieur et ayant une expérience professionnelle stable d’au moins 5 ans en assistanat de direction d’un niveau similaire dans un groupe à contexte international. Nous recherchons des candidats ayant une expérience stable. L’anglais bilingue niveau C1 est indispensable pour échanger à l’international. La maitrise du pack-office est indispensable ainsi que des qualités rédactionnelles et une excellente orthographe française. Organisé(e), professionnel(le), rigoureuse, sachant prioriser les actions. Vous êtes efficace, vous anticipez et vous savez travailler en équipe. Poste cadre à pourvoir en CDI, à Issy les Moulineaux, proche transport T2 et Métro. 2 jours de télétravail, poste cadre. Rémunération : 50/55 k€ + package. Si vous souhaitez postuler à ce poste d’assistant/d’assistante de direction Bilingue Anglais à Issy les Moulineaux veuillez adresser votre candidature et notre équipe reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Réf : Issy les Moulineaux Assistante de Direction

Et si vous contribuiez à transformer la livraison de colis à l'échelle mondiale ? Chez Geopost, filiale de La Poste Groupe, nous réinventons chaque jour la manière dont les entreprises et les consommateurs échangent et reçoivent leurs colis. Présent dans plus de 50 pays, notre groupe s'appuie sur des marques fortes et reconnues : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, et sur l’expertise de ses équipes pour bâtir une logistique plus performante, plus fluide et plus responsable. Rejoindre Geopost SA, holding du groupe GEOPOST, c'est intégrer un acteur international majeur, au cœur des enjeux du e-commerce, du digital et de la transition durable. Nos équipes évoluent dans un environnement : • collaboratif et multiculturel, avec des projets transverses à fort impact,, • innovant et data-driven, où la technologie soutient la performance,, • agile et responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. Votre mission En tant qu’Assistant(e) de Direction, vous apportez un support administratif, logistique et organisationnel à l’Executive Assistant. Vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de son périmètre, dans le respect des procédures internes. Vous intervenez sur des missions variées en garantissant la qualité, la fiabilité et la confidentialité des informations. Vous participez ainsi à la fluidité des activités et à l’efficacité globale de l’organisation. Vos principales responsabilités Support administratif et organisationnel • Préparer, mettre en forme et mettre à jour des documents (présentations, notes, tableaux, comptes rendus), • Gérer les emails, le courrier et les appels, • Alimenter et suivre les bases de données et outils internes, • Contribuer aux reportings et au suivi des activités, • Assurer le classement et l’archivage (physique et digital), • Rédiger et relire des documents en français et en anglais, • Garantir la confidentialité des informations traitées Organisation de réunions et événements • Coordonner la logistique des réunions (réservations, matériel, participants), • Préparer les supports et dossiers nécessaires, • Rédiger et diffuser les comptes rendus, • Participer à l’organisation de séminaires et événements internes et internationaux Support logistique et coordination • Organiser les déplacements professionnels, • Gérer les factures et leur suivi via les outils internes, • Assurer l’interface avec les services internes (RH, IT, finance, services généraux), • Contribuer au bon déroulement des événements stratégiques Votre profil Formation & expérience • Bac +2/3 en assistanat ou équivalent, • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement international Compétences clés • Excellente organisation et gestion des priorités, • Rigueur, précision et sens du détail, • Capacité d’anticipation et autonomie, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Esprit d’équipe et adaptabilité Langues • Français courant, • Anglais niveau C1 requis Pourquoi nous rejoindre ? Chez Geopost, nous croyons que la performance durable passe par les femmes et les hommes qui la construisent. Ce que vous y trouverez concrètement : • des projets à fort impact business et sociétal, utilisés chaque jour par des millions de clients,, • un cadre qui valorise l'apprentissage continu, la diversité et l'inclusion,, • de réelles opportunités d'évolution, dans un groupe qui encourage la mobilité et le développement des talents. Ici, votre expertise fait la différence. Chacun peut y construire un parcours professionnel en lien avec ses talents, ses aspirations et les opportunités de développement du Groupe. Signataire de la Charte Diversité et de la Charte 50+, Geopost s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'emploi des talents de toutes générations. Dans une logique de valorisation des parcours expérimentés, ce poste peut être envisagé à temps partiel, parlons-en ! Rejoignez Geopost et construisons ensemble la logistique de demain.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. Contexte Descriptif du poste : Dans le cadre du développement de ses activités et de sa trajectoire de transformation « Next Gen 2030 », notre cabinet renforce son équipe Ressources Humaines en recrutant un(e) Assistant(e) RH. Ce poste s'inscrit dans une logique d'accompagnement des besoins actuels de l'équipe RH tout en préparant les évolutions futures des métiers des Ressources Humaines, notamment à travers l'intégration croissante des outils digitaux, de l'automatisation et de l'intelligence artificielle. Nous recherchons un profil souhaitant s'investir durablement au sein d'un environnement en évolution, avec des perspectives de montée en compétences et d'évolution progressive. Missions principales Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'Assistant(e) RH participe au bon fonctionnement des activités administratives et opérationnelles des Ressources Humaines. Administration RH • Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours., • Préparer et mettre à jour les dossiers du personnel., • Participer à la gestion des contrats, avenants et documents RH., • Assurer le suivi des absences, congés et éléments administratifs courants., • Contribuer à la préparation et à l'organisation des campagnes RH. Support aux activités RH • Participer à l'organisation des recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs., • Assurer le suivi des demandes internes liées aux RH., • Contribuer à la préparation de reportings et tableaux de bord RH., • Participer à la collecte et à la fiabilisation des données RH. Contribution à la transformation RH • Participer à l'amélioration continue des processus RH., • Contribuer à la structuration et à la qualité des données RH., • Participer à la simplification des tâches administratives et au suivi opérationnel., • Accompagner la rédaction de contenus et supports RH., • Identifier et tester de nouveaux usages digitaux permettant d'améliorer l'efficacité des activités RH. Profil recherché : Formation • Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine équivalent. Expérience • Une première expérience en administration du personnel, assistanat RH ou fonctions administratives est appréciée., • Les candidatures de jeunes diplômés motivés pourront également être étudiées. Compétences techniques • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)., • Aisance avec les outils digitaux et collaboratifs., • Sensibilité aux outils d'automatisation, aux solutions numériques et à l'intelligence artificielle appliquées aux fonctions support. Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'organisation., • Discrétion et respect absolu de la confidentialité., • Fiabilité et sens des responsabilités., • Bon relationnel et posture professionnelle adaptée aux sujets RH., • Esprit d'équipe et sens du service., • Curiosité intellectuelle et capacité d'apprentissage rapide., • Goût pour l'innovation et l'amélioration continue. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, proactive et à l'aise avec les outils numériques, capable d'évoluer dans un environnement en transformation. Sans être experte en intelligence artificielle, elle devra démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies, l'automatisation et l'optimisation des processus, avec la volonté d'expérimenter de nouveaux usages dans le respect des exigences de confidentialité propres aux Ressources Humaines. Perspectives d'évolution Ce poste constitue une opportunité de développement au sein d'une fonction RH en pleine évolution. L'Assistant(e) RH pourra progressivement élargir son périmètre de responsabilités et contribuer activement à la modernisation des pratiques RH dans le cadre de la stratégie Next Gen 2030. Rémunération : 30 K€ et 33 K€ Prime de Performance Participation Prime Booster

Fiche de poste : Alternance Assistant(e) Marketing Digital & évènementiel (H/F) Entreprise : Neurones IT Localisation : La Défense (Présentiel / Hybride) Contrat : Alternance (12 mois) Démarrage : Septembre 2026 Niveau requis : Master 1 ou Master 2 (École de commerce, communication, marketing digital) À propos de Neurones IT Cabinet de conseil spécialisé en infrastructures IT et leader des services managés en Île-de-France depuis 30 ans, Neurones IT accompagne plus de 250 clients prestigieux grâce à ses experts (Cloud, DevOps, Cybersécurité...). Rejoindre notre structure à taille humaine, c'est intégrer un environnement dynamique reconnu pour sa qualité managériale et ses perspectives d'évolution. Contexte En tant que bras droit de la Responsable Marketing & Communication, vous contribuerez activement à l'ensemble des projets du service. Votre rôle sera de l'assister au quotidien dans le déploiement opérationnel des actions afin de booster la visibilité de Neurones IT, d'animer nos communautés (internes et externes) et de faire rayonner notre marque. Vos Missions (en soutien à la Responsable Marketing) 1. Création de Contenus & Réseaux Sociaux Aide à la stratégie : Participation à la construction du calendrier éditorial et au développement du "tone of voice" de l'entreprise. Production de contenus : Rédaction de posts pour les réseaux sociaux, d'articles de blog, de contenus pour l'intranet et de supports pour les équipes commerciales. Création graphique : Conception de visuels et de formats digitaux innovants et engageants. 1. Communication Interne & Marque Employeur Animation des canaux : Contribution à la gestion et à la mise à jour quotidienne de l'intranet et du site web. Fidélisation : Participation à l'animation des communautés internes (consultants, managers, ambassadeurs) et mise en place de campagnes pour renforcer l'engagement. 1. Événementiel & Logistique Logistique de A à Z : Assistance dans la planification et la coordination des événements internes (soirées, séminaires) et externes. Suivi opérationnel : Gestion des relations prestataires, recherche de lieux, suivi des invitations et présence sur le terrain le jour J. 1. Analyse & Veille Suivi des résultats : Aide à la collecte des données et à la préparation des reportings de performance (KPIs). Veille : Suivi des tendances du marché (formats social media, bonnes pratiques marketing et événementielles). Votre Profil Formation : Étudiant(e) en Bac+4/5 en Marketing ou Communication, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) dans le digital ou l'événementiel. Compétences : Excellente plume (orthographe irréprochable), créativité, maîtrise des réseaux sociaux et sensibilité aux outils de création graphique. Soft Skills : Organisé(e), autonome et proactif(ve), vous avez un fort esprit d'équipe. Vous possédez un excellent relationnel pour interagir avec des profils variés (RH, commerce, ingénieurs). Une appétence pour l’univers de la tech/IT est un vrai plus. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Tandem Recrutement est un cabinet de chasse de tête spécialisé dans l’identification et l’accompagnement de talents pour le compte d’entreprises de tous secteurs. Pour notre client situé à Nanterre, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) du personnel & paie. Durée : 6 mois Rémunération : 32000 - 35000 K€ annuelle brute En tant qu’assistant(e) administratif(ve) du personnel & paie, vous assurez la gestion quotidienne des dossiers salariés et contribuez à la fiabilité de la paie au sein de l’agence. Vos missions principales : • Saisie des variables de paie : congés, absences, maladie, transport, acomptes…, • Gestion contractuelle : préparation et rédaction des contrats (CDD, CDI), avenants, soldes de tout compte, • Obligations légales : réalisation des déclarations obligatoires (DUE), • Administration du personnel : gestion des dossiers, courriers, convocations, notes de frais, • Suivi du personnel étranger : vérification et conformité des documents, • Suivi médical : organisation des visites médicales d’embauche et de suivi, • Gestion des absences spécifiques : saisie et traitement des arrêts maladie, AT, congés maternité, • Facturation : suivi de la facturation des prestations Vous êtes un(e) professionnel(le) RH rigoureux(se) et organisé(e), disposant d’une solide expérience en administration du personnel et en paie. • Expérience : au moins 2 ans sur un poste d’assistant(e) RH / paie, • Connaissance paie & RH : bonne maîtrise des processus administratifs RH et de paie, • Outils : maîtrise du logiciel SAP et aisance avec les outils bureautiques, • Rigueur & fiabilité : sens du détail, respect des procédures et des délais, • Relationnel : bon sens du service, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés, • Esprit d’équipe : volonté de collaborer dans un environnement dynamique et évolutif

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant Pédagogique H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la direction pédagogique et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous avez les missions suivantes : • Suivi administratif et résultats : suivi des évaluations/apprenants, contrôle des tableaux de notation, édition et envoi des bulletins de notes., • Organisation des examens : préparation et gestion des sessions (convocations, plannings, affichage, émargements), constitution des dossiers Jury/Apprenants, préparation des salles et du matériel, assistance au bon déroulement le jour J., • Gestion des livrables académiques : suivi et gestion des rendus de mémoires et thèses professionnelles., • Relation certificateurs : correspondance opérationnelle, gestion des plateformes (inscriptions, planification, jurys/surveillants, commande sujets, PV, saisie des résultats)., • Conformité & archivage : gestion des aménagements pour apprenants en situation de handicap, vérification des pièces administratives d’inscription, classement et archivage des documents. Votre profil : • De formation Bac+2/5 dans le domaine administratif ou pédagogie ou RH, • Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les étudiants, les tuteurs et les formateurs., • Grande rigueur et organisation dans la gestion des tâches administratives et pédagogiques. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Assistant Merchandising Alternance H/F Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Au sein du pôle Merchant Support de l’entité Duty Free, vous accompagnez un merchandiser dédié à l’environnement Extime (aéroports de Roissy et Orly) dans la mise en œuvre de la stratégie merchandising, en lien avec les enjeux commerciaux et l’offre produits Vins et Spiritueux. Vos missions • Vous analysez les performances de ventes et contribuez à l’élaboration des plans merchandising au sol (plans macro), en fonction des allocations d’espace et des parts de marché des marques, • Vous réalisez des planogrammes à la référence (SKU) sur les catégories Spiritueux, Vin, Champagne, Confiserie et Gastronomie, et assurez leur diffusion via Yoobic, • Vous collaborez avec les équipes siège et terrain afin de garantir la bonne mise en avant des produits en point de vente, • Vous répondez aux besoins du réseau (revue de planogrammes, analyses) via des observations terrain et des remontées issues de l’outil Mantis, • Vous mettez à jour les bases de données produits afin d’alimenter les outils merchandising, • Vous suivez et actualisez les référentiels d’assortiment Votre profil • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou merchandising, • Vous avez idéalement une première expérience (stage/alternance) en environnement entreprise, • Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, • La connaissance d’un outil de merchandising (type space planning) est un plus, • La connaissance de SAP est un plus Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Entretien éventuel avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

L’entreprise TPo-Partners est un cabinet de conseil de 20 personnes spécialisé dans l’accompagnement des entreprises des secteurs Grande Consommation, Santé Grand Public et Pharmacie sur leurs projets de transformation commerciale à forte composante technologique. Nous collaborons avec des leaders de l’industrie tels que Danone, Nestlé, Mondelez, Savencia, Yoplait, Andros, Haleon, Brown-Forman ou Euralis, en France comme à l’international. Alors que nous déployons notre empreinte EMEA, que nous ouvrons notre nouveau siège parisien en juin 2026 et que nous continuons à construire notre présence au Royaume-Uni, nous recrutons un(e) Head of Operations qui prendra la responsabilité opérationnelle du quotidien du cabinet — bureau, administratif, support finance et RH — et deviendra le point d’entrée unique pour ces sujets entre nos équipes parisienne et londonienne. Rôle et responsabilités Rattaché(e) au Managing Partner, vous êtes le pivot opérationnel du cabinet. Vous travaillez en lien avec l’associé en charge du Close to Cash, et vous êtes l’interface du quotidien avec notre cabinet comptable, notre solution EOR, notre banque et notre bailleur. Vos responsabilités s’articulent autour de trois piliers : Support administratif & finance • Émettre les factures clients sur instruction des lead missions et en assurer le suivi (envoi, archivage, relances simples)., • Réceptionner et catégoriser les factures fournisseurs dans Pennylane, valider les IBAN, préparer les paiements pour validation par le Managing Partner., • Tenir le suivi des notes de frais de l’équipe et garantir une piste d’audit propre : zéro paiement sans justificatif., • Préparer les pièces pour la clôture mensuelle avec notre cabinet comptable, répondre à ses questions du quotidien et escalader au Managing Partner ou à l’associé Close to Cash lorsqu’une décision est nécessaire., • Gérer la relation fournisseurs et prestataires : assurances, IT, abonnements SaaS — renouvellements, suivi des contrats, sortie de contrat., • Répondre aux demandes de compliance des clients (attestations URSSAF, RC Pro, DPA, plateformes Ariba / Coupa). RH ops & effectif international • Piloter la logistique HR Ops du quotidien : contrats de travail, contrats freelance, conventions de stage via outil de signature électronique, employee record, suivi des absences., • Administrer notre solution EOR pour notre effectif international (Royaume-Uni, Pays-Bas, Italie) : EOR quotes, contrats, approbation des congés, documents de conformité, onboarding et offboarding., • Préparer mensuellement les variables de paie pour la France : congés et RTT, notes de frais, primes, régularisations ; boucler le cycle dans les délais chaque mois., • Appuyer le plan de recrutement 2026-2027 (objectif : 10 recrutements) en binôme avec les associés en charge du recrutement : logistique des entretiens, signature des offres, onboarding Jour 1 (matériel, accès, buddy, plan 30/60/90 jours)., • Maintenir à jour les artefacts de conformité RH et déclencher les renouvellements avant échéance (titres de séjour, mutuelle, prévoyance). Office management & expérience workplace • Gérer le quotidien du bureau parisien : fournitures, hospitalité, badges d’accès, sécurité et IT de base., • Appuyer le Managing Partner sur la transition immobilière vers nos nouveaux locaux prévue au 30 juin 2026 : coordination avec le bailleur actuel pour la résiliation, suivi du déménagement, coordination avec les prestataires d’aménagement., • Organiser les événements internes et partenaires à Paris (séminaires, offsites, TPo Vision 2030, afterworks) en lien avec l’équipe basée à Londres et à Amsterdal pour les événements UK., • Contribuer à l’expérience TPo-Partners : créer un lieu où l’on a envie de venir travailler et où les clients sont bien reçus. Compétences et expérience requises • Formation Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration, comptabilité, RH ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience pertinente comme Resp administratif et financiers, Operations Manager, Office Manager senior, Assistant(e) de direction, Office ou Chief of Staff junior, idéalement en cabinet de conseil, start-up, agence ou scale-up de moins de 100 personnes., • Bonne maîtrise des outils du quotidien : suite bureautique (Excel notamment), un outil de tenue comptable (Pennylane ou équivalent) et un outil de paie ou de SIRH., • Bases solides en comptabilité fournisseurs (réception facture, rapprochement, préparation paiement) et notions de droit social français (contrats, congés, mutuelle)., • Français courant impératif ; Anglais courant impératif — interactions quotidiennes avec l’équipe UK et nos partenaires internationaux., • Vrai sens de l’ownership et du service : vous prenez la main, vous rendez le quotidien fluide pour 20 personnes, vous rendez compte simplement., • Pragmatisme avant process : la culture TPo est délibérément lean — pas de sur-contrôle de petites dépenses, pas de reconstruction d’outils qui marchent déjà., • Très haut niveau de discrétion : le poste voit passer rémunérations, contrats, situations personnelles., • Basé(e) à Paris, avec quelques déplacements ponctuels à Londres ou Amsterdam. Ce que nous offrons • Un poste pivot dans un cabinet à taille humaine : rattachement direct au Managing Partner, interaction quotidienne avec l’ensemble du collège des associés., • Un vrai mandat d’ownership : vous pilotez le quotidien du cabinet de bout en bout et vous posez vos process., • Un projet concret dès le premier jour : la transition vers nos nouveaux locaux au 30 juin 2026., • Un package aligné avec le poste : base 45 à 55 K€ selon profil, bonus de performance, mutuelle prise en charge à 50 %, transports remboursés à 50 %., • Un circuit de décision court et sans bureaucratie, dans une équipe collaborative et entrepreneuriale.

Rejoignez la FFVE, au cœur de la passion automobile ! Institution de référence située à Boulogne-Billancourt, nous accompagnons les collectionneurs dans la préservation de leur patrimoine. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion Administrative et Conformité. Qualités requises Vous êtes doté(e) d’une forte capacité de concentration et vous parvenez à conjuguer rapidité et précision. Le travail en équipe vous motive et la bonne humeur et l’enthousiasme font partie de votre quotidien. Vous maîtrisez des outils bureautiques classiques (suite Office), et faites naturellement preuve de rigueur, de professionnalisme et d’organisation. Vous êtes curieux/se et vous aimez partager votre savoir, et faites naturellement preuve d’un strict respect de la confidentialité des données gérées. La connaissance ou une attirance pour les véhicules de collection serait un plus. Missions Vérification et Expertise : Analyser la conformité des pièces constitutives des dossiers de demande d'attestation. Relation Usager : Assurer un suivi de qualité auprès des demandeurs pour la complétude de leurs dossiers. Gestion des flux : Enregistrer, classer et archiver les dossiers validés pour garantir la fluidité du service. Délivrance des attestations : Après une période de formation interne et sous le contrôle de votre hiérarchie, vous aurez la responsabilité de délivrer les attestations d’authenticité et de conformité. Polyvalence : Réaliser diverses tâches administratives en lien avec l’activité du service. Poste à pourvoir Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 3 mois, avec une réelle perspective d'embauche en CDI à l'issue. Statut Technicien Temps plein 37.5h 14 RTT Titre restaurant (valeur faciale 11€) Mutuelle santé Prise en charge transport Prêt(e) à rouler avec nous ? Envoyez votre candidature (CV + LM) à : rh@ffve.org

Assistant Category Manager Parfums & Cosmétiques (H/F) Alternance Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Intégré(e) au sein de l’équipe Parfums & Cosmétiques, vous rejoignez l’équipe des Category Managers et évoluez sous la responsabilité d’un Category Manager. Dans le cadre du circuit Travel Retail, vous êtes amené(e) à intervenir pour l’enseigne Lagardère Travel Retail, au sein d’Aelia Duty Free, sur un périmètre France, Europe et Afrique. Vos missions Nouveautés : • Vous assurez le remplissage et la mise à jour du fichier nouveautés, ainsi que la structuration des présentations associées, • Vous suivez les performances des lancements et analysez les top lancements, • Vous participez au chaînage et au chargement des prix Assortiment : • Vous mettez à jour les assortiments, • Vous travaillez en binôme avec les Category Managers sur les plans market, notamment sur les enjeux FIFO, • Vous contribuez, aux côtés des Category Managers, à la revue des ML génériques Promotion : • Vous participez à la construction de l’offre promotionnelle Aelia et Extime, en collaboration avec les Category Managers, • Vous assurez le partage des éléments avec les fournisseurs Période de Noël (XMAS) : • Vous analysez les ventes pendant la période et assurez le suivi des stocks, • Vous contribuez à la préparation opérationnelle (freeze, collecte des informations auprès des Category Managers, construction de l’offre selon les briefs) Opérations : • Vous gérez les demandes ponctuelles des fournisseurs (changement de codes, dates OCD, extraction de données de vente, suivi des stocks, etc.), • Vous assurez la mise à jour des mappings marques (DN) Missions en lien avec la Supply Chain : Nouveautés : • Vous vérifiez l’ouverture des seuils pour les nouveautés, • Vous assurez le suivi de l’enchaînement des commandes WONE vers les points de vente, • Vous participez à la gestion et au contrôle des ML (Mantis), • Vous suivez les demandes de mise à jour des assortiments (codes EAN, codes fournisseurs, etc.) Stock : • Vous suivez les commandes et les niveaux de stock sur certaines marques (ex : Charlotte Tilbury, Sol de Janeiro, Rituals), • Vous participez aux projets de chaînage Votre profil • Vous êtes titulaire d’un Bac + 3/ Bac + 4/ bac +5 en Ecole de commerce ou Mastère spécialisé, • Vous maîtrisez Excel et Power Point Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Un éventuel entretien avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

🏢 Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France. Lieu de travail : Courbevoie – Région Île-de-France 🎯 Poste : HR & Admin Assistant Intern (F/H) Responsabilités principales Ressources humaines : • Soutenir le/de la HR Manager dans diverses tâches RH liées à la gestion du personnel en France : paie, congés, médecine du travail, mutuelle, tickets restaurant, etc., • Assurer le suivi administratif des collaborateurs selon le droit du travail français (contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel)., • Participer à l’organisation d’événements d’équipe avec le service RH (afterworks, réunions, séminaires, événements internes)., • Maintenir la base de données RH à jour et contribuer à l’amélioration des processus internes. Administration générale : • Assurer le bon fonctionnement administratif quotidien du bureau (courrier, accueil, fournitures, logistique)., • Gérer les factures, les paiements et les demandes liées à la comptabilité courante., • Participer à la coordination des voitures de société avec les services RH, Finance et les concessionnaires., • Suivre les dépenses quotidiennes et contribuer au reporting administratif. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines ou Gestion administrative, avec une expérience confirmée dans la gestion RH en France., • Première expérience réussie en tant qu’Assistant(e) RH et Administratif(ve) dans un environnement international ou multiculturel., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)., • Très bonne connaissance du Code du travail français et des obligations légales RH (contrats, paie, congés, médecine du travail, etc.)., • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et bon relationnel., • La connaissance du chinois est un atout apprécié. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : 👉 hiring@omodaauto.fr Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de manière confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à : privacy@omodaauto.nl

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant Formation H/F en Alternance ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à l’équipe Développement RH, tu contribues à la mise en œuvre des actions de formation et au développement des compétences des collaborateurs du siège. Le poste offre une vision transverse des enjeux Learning & Development, combinant organisation des formations, gestion administrative, data RH et participation à des projets de transformation RH. Tu travailleras en interaction avec les équipes internes, les organismes de formation et différents interlocuteurs RH. Ton rôle et tes missions : Organisation des formations • Participer à l’organisation des sessions de formation (inscriptions, planification, logistique), • Préparer et envoyer les convocations, effectuer les relances, • Accueillir les participants et les intervenants lors des formations, • Assurer le suivi administratif : feuilles de présence, évaluations, archivage, • Participer à la gestion des contrats, factures et dossiers administratifs Gestion des outils & suivi des formations • Contribuer à l’administration du LMS (création de sessions, gestion des inscriptions), • Mettre à jour les données de formation, • Suivre les indicateurs de performance (taux de participation, satisfaction), • Participer à la production de reportings Projets Learning & Development • Participer à la conception et à la mise à jour de supports de formation (présentiel et digital), • Contribuer à la structuration des parcours de formation (onboarding, formations métiers), • Participer à des projets RH transverses, • Réaliser une veille sur les pratiques Learning (digital learning, IA…) Déploiement du plan de développement des compétences • Participer à l’analyse des besoins de formation, • Contribuer à la préparation du plan de développement des compétences, • Accompagner la mise en œuvre des actions de formation Et si on parlait de toi ? • Tu prépares une formation Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, formation ou équivalent, • Tu disposes idéalement d’une première expérience (stage, alternance ou projet académique) en RH ou formation, • Tu fais preuve d’organisation, de rigueur et de sens du détail, • Autonome et proactif.ve, tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle, • Tu es à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs et tu as le sens du service, • Tu possèdes de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Tu maîtrises Excel (suivi, reporting, analyse) ainsi que les outils bureautiques (PowerPoint, Word, Outlook), • Tu es à l’aise avec les outils digitaux ; une première expérience sur un LMS est un plus, • Tu manifestes un intérêt pour les sujets de formation, de développement des compétences et les nouvelles pratiques (digital learning, IA…) Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Vous participerez également à des projets innovants autour du conseil personnalisé en formation et de l’accompagnement des collaborateurs. Participation à des projets innovants autour du développement des compétences. Au sein de la Direction du Développement des Compétences du groupe Orang

Suivi des dossiers, mise à jour des bases de données et participation à divers projets RH. Recherche d'un(e) assistant(e) RH en alternance à Lille.

Au sein de la Direction du Développement des Compétences du groupe Orange, vous accompagnez les équipes sur les sujets liés à la formation et au développement des talents :Traiter les demandes liées à la gestion des formations (écoles internes, entités formation)Apporter un appui opératio

Gestion des arrêts de travail et des indemnités journalières pour les salariés, en collaboration avec les organismes externes. Poste axé sur l'analyse et la fiabilité des dossiers.

L'assistant des ventes traitera les commandes, établira les devis et assurera la coordination logistique.

Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des commandes et de gérer les demandes, gérer les facturations et les devis mais également les mails

Rédaction, classement et suivi des documents administratifs. Aide à la gestion des dossiers fournisseurs et clients. Préparation et saisie des pièces comptables (factures, notes de frais,.

Participer à l'amélioration continue des processus et au respect des exigences ISO 9001. Ingénierie & Technique SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des candidats à travers toute la France. Assurer les relances commerciales et le su

Accueil physique et téléphonique des parents et des familles. Communiquer avec l’équipe administrative et les équipes terrain de façon à assurer une facturation efficace des prestations délivrées. Rémunération selon niveau d’études + âge.

Véritable interlocuteur(trice) clé dans le traitement administratif des dossiers, vous contribuerez à garantir la qualité, la conformité et le respect des délais des procédures menées pour les clients du cabinet. Suivi des procédures et gestion des délais. Vérifier la conformité et l'exh

Accompagner les équipes dans la gestion quotidienne des activités administratives et RH. Assistant(e) RH et administration en contrat d'apprentissage. Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des démarches administratives.

L'établissement des devis, factures et suivis des règlements,. Vous avez des capacités relationnelles développées et de bonnes capacités rédactionnelles. Notre client, reconnu dans le domaine de l'électrique et de l'électronique, recherche un Assistant Comptable et Administratif pour assist

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, son Assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Organisati

En tant qu'assistant(e) chargé(e) de Ressources Humaines - Mobilité Internationale et Administration vous assisterez les Responsables RH dans la gestion opérationnelle des ressources humaines, avec un focus sur la mobilité internationale, l'administration du personnel, et le suivi des processus

Suivre les fournisseurs, stocks et commandes de fournitures. Gérer le suivi administratif des stagiaires. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).

Saisie des temps et notes de frais (logiciel intapp et chrome river). Gestion des évènements clients (séminaires, déjeuners. NeithWork, cabinet de conseil en recrutement, est présent auprès des plus grands acteurs du droit en France.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. LHH Recruitment Solutions recrute pour le compte de son client un·e Assistant·e Administratif·ve (H/F) �

Véritable interlocuteur(trice) clé dans le traitement administratif des dossiers, vous contribuerez à garantir la qualité, la conformité et le respect des délais des procédures menées pour les clients du cabinet. Répondre aux demandes administratives des clients avec réactivité et profess

Réaliser les réceptions informatiques des marchandises à partir des bons de livraison. Bonne utilisation d’un ERP et des outils de gestion des flux. Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous intervenez en support administratif et logistique afin de garantir le bon fonctionnement des flux e

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Participer au suivi et à la gestion des éléments RH : variables, dossiers administratifs, suivi des absences et documents du personnel. Vous interviendrez en lien direct avec les équipes internes afin d’assurer le bon suivi des dossiers et la fiabilité des process administratifs. Ingénierie

Participation au déploiement et à l'appropriation du nouveau système d'information RH (SIRHENE) pour le périmètre des mobilités externes : contribution au paramétrage, fiabilisation des données, réalisation de tests, et accompagnement des utilisateurs. Au sein de la Direction du Recrutement

Nous recherchons des candidats (H/F) bienveillants, volontaires disposant du diplôme d'Assistant Social (H/F) sur le département des Yvelines. Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.

Participer au suivi des contentieux et des précontentieux. Veiller à la conformité des documents et au respect des procédures internes. Pour réussir dans ce poste d’Assistant(e) juridique, vous disposez d’une solide organisation et faites preuve de rigueur dans le traitement des dossiers.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Garantir le suivi des échéances et des calendriers procéduraux. Curiosité intellectuelle et volonté de participer à l’amélioration continue des pratiques et des outils. Capacité à utiliser ou à s’approprier rapidement des solutions d’intelligence artificielle et des outils legaltech.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Administration des cours sur Hyperplanning : création des groupes d'apprenants, création de comptes, vérification de la bonne tenue des cours, création de sessions de cours sur la plateforme. Préparation des rentré

Nous recherchons pour notre client basé à Trappes un(e) Assistant(e) Planning capable de gérer efficacement l’organisation des interventions techniques auprès des clients. Notre client recherche avant tout une personnalité fiable, impliquée et capable de contribuer à la bonne coordination d

Groupe incontournable dans la Gestion du Poste Clients, AGREGE Solutions du GROUPE NEOSOLVA s'appuie sur des outils propriétaires, des collaborateurs (+ 60 collaborateurs) spécifiquement formés tant aux métiers de la gestion du poste clients et des activités du Groupe. Recouvrement amiable : ge

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne positive, engagée et orientée satisfaction des collaborateurs. Assurer la gestion courante des services généraux et veiller au bon fonctionnement des locaux. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clie

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Vos missions : ouverture, suivi des dossiers, saisine des confrères, gestion de la boite mail du service, solde de comptes. Respect des délais et des dates.

Vous possédez des compétences en droit des sociétés, particulièrement appréciées pour ce poste. Assurer la mise à jour des registres d’actionnaires et du CRM concernant les associés des différentes structures. Gérer les demandes de renouvellement des cartes professionnelles.

La constitution des dossiers de maintenance des wagons et. La saisie et le traitement des données,. Le chargement et l'enregistrement des documents dans le système de.

Ingénierie & Technique SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise dans l’accompagnement des entreprises et des talents. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion documentaire. Suivre les formations des associés et les démarches associées.