Offres belgique à BagnoletCréer des alertes d'emploi

Nous accompagnons un acteur international de référence dans l'univers des équipements agricoles dans la recherche de son futur Directeur Commercial H/F sur le périmètre Europe de l'Ouest (France, Belgique, Luxembourg, Suisse). Solides compétences en négociation, développement commercial et

Looking for more than just a job? Good, because this is not one. 🚀 Bienvenue chez Intys France. Ici, nous ne vous proposons pas un poste, mais un accélérateur de carrière conçu pour celles et ceux qui veulent bâtir, diriger et développer leur propre activité au sein d’un groupe de conseil en pleine croissance. Si vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’ambition de piloter votre activité de A à Z, vous êtes au bon endroit. Vous allez vous épanouir chez nous si : • L'ambition vous drive : Vous êtes déterminé·e et vous aimez évoluer dans des environnements exigeants., • L'impact vous motive : Vous recherchez des responsabilités, de l'autonomie et le pouvoir de prendre des décisions concrètes., • Le business vous anime : Vous adorez créer des opportunités, nouer des relations BtoB solides et transformer des idées en résultats., • Le leadership est naturel chez vous : Vous êtes à l'aise pour manager, inspirer et faire grandir des équipes., • L'excellence est votre norme : Vous fixez des standards élevés pour vous-même et pour les autres., • L'esprit d'équipe est une priority : Vous vibrez pour les victoires partagées et les environnements de travail positifs et dynamiques. Votre quotidien : En tant que Business Manager, vous aurez pour missions de : • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial solide, en accord avec notre approche du conseil., • Acquérir et développer votre propre portefeuille de clients grâce au réseautage et à des actions commerciales., • Recruter, faire grandir et manager votre propre équipe de consultants talentueux., • Devenir un partenaire de confiance et privilégié pour vos clients, en veillant à ce que les services d'Intys répondent à leurs attentes, à nos standards de qualité et à leurs objectifs commerciaux., • Gérer de manière proactive vos propres objectifs commerciaux et votre rentabilité. Le profil que nous recherchons • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac+5), issu d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en développement commercial BtoB, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN., • Vous parlez couramment le français et l'anglais., • Vous possédez de solides compétences en gestion, un leadership naturel et une approche commerciale directe et pragmatique. Vous êtes capable de prendre rapidement les décisions qui s'imposent., • Vous êtes orienté·e résultats, clients et relations humaines., • Vous êtes de nature curieuse, ambitieuse, proactive, résiliente et orientée solutions (problem-solver)., • Vous vous distinguez par une personnalité mature, assertive et dynamique, dotée d'excellentes qualités relationnelles. Découvrez l'univers Intys Fondé en 2007, Intys est un groupe de conseil multi-expertises en forte croissance (à deux chiffres depuis sa création !) qui rassemble aujourd'hui plus de 700 collaborateurs en Belgique et en France. Notre mission ? Accompagner nos clients de bout en bout dans la réussite de leurs stratégies via la gestion de projet, l'appui opérationnel et la conduite du changement. Nous intervenons dans des secteurs d'excellence (Sciences de la vie / Pharmaceutique, Transports, Aéronautique, Agroalimentaire, Énergie, Finance, Secteur Public...). • Le scope France : Implantée à Paris XVème et à Lyon, notre filiale française s'impose notamment comme experte dans l'externalisation des processus achats de nos clients. 💰Rémunération selon profils + Avantages 🤝 Parce que la diversité fait notre richesse, Intys est engagé en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), vous êtes évidemment le/la bienvenu(e) !

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un Développeur C# H/F, pour moderniser leur architecture logicielle (WPF, React), basé à Paris (75). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivants: • Participer à la refonte et à la modernisation de l’architecture logicielle existante., • Développer des interfaces utilisateur riches et intuitives en WPFet React., • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins spécifiques du secteur médical., • Optimiser les performances et la maintenabilité du code. A proposde toi 🧐 • Bac +5 Ingénieur en informatique ind, • Expérience confirmée en développement C# et .NET., • Maîtrise des interfaces graphiques WPF (code legacy), • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU POSTE : Accompagné(e) par la Responsable Paie et Administration RH, vous contribuez à la production de la paie mensuelle pour la France et la Belgique et à la gestion de l’administration du personnel. Vous participez, entres autres missions, à la préparation, au contrôle et à la fiabilisation de la paie et des cotisations sociales. • Paie et Cotisations sociales, • Préparer les fichiers d’éléments variables de paie,, • Créer et suivre les demandes ouvertes auprès du prestataire (embauches, solde de tout compte simples…),, • Participez au contrôle de la paie,, • Contribuer à garantir le bon déroulé des étapes mensuelles de la paie,, • Contribuer à la bonne tenue des indicateurs RH et paie mensuels, trimestriels et annuels,, • Administration du personnel, • Créer et mettre à jour les dossiers du personnel (embauches, solde de tout compte…),, • Répondre aux demandes simples des collaborateurs (mails et courriers) en tenant compte des règles internes, accords d’entreprise et usages,, • Participer à la déclaration annuelle des effectifs auprès des centres de médecine du travail, et suivre la facturation,, • Prévoyance, organismes sociaux et autres missions, • Suivre les demandes d’indemnisation auprès de la prévoyance,, • Suivre et relancer les dossiers IJSS auprès du prestataire,, • Participer au suivi du paiement des cotisations sociales,, • Participer à la réponse aux enquêtes légales et obligatoires (DARES, CEREQ…), • Veille juridique en matière de paie et règlementation sociale,, • Être en contact régulier avec les fonctions RH Groupe et France. Profil recherché Formation et expérience Etudiant en cursus universitaire, de préférence en école spécialisée dans les Ressources Humaines, vous possédez une ou plusieurs expériences en entreprise, idéalement dans un service RH. Connaissances et compétences techniques • Aisance rédactionnelle et relationnelle,, • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment),, • Appétence pour les chiffres, le reporting social et la découverte des sujets cotisations sociales et paie, Nice to have • Connaissance d’un logiciel de paie ou d’un prestataire spécialisé (ADP, CEGEDIM, CEGID, WORKDAY…),, • Connaissances générales RH et droit du travail, Compétences comportementales • Excellent sens de la confidentialité, • Rigueur et sens du service, • Excellent relationnel, • Autonomie, organisation et adaptabilité Conditions Générales Alternance (12 ou 24 mois) à pourvoir à partir de septembre 2026. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard, est une société de gestion d'actifs. Présents en France, au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 40 milliards d'euros d'actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d'un rayonnement international. Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients institutionnels ou privés des solutions d'investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose sur l'analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements. Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l'excellence de notre service client personnalisé. Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans. Vos missions : Vous aurez pour objectif de concevoir, déployer et faire adopter des solutions d'intelligence artificielle dans l'ensemble des métiers de Lazard Frères Gestion. • Concevoir, développer et déployer des solutions d'IA au service des métiers (gestion d'actifs, banque privée, fonctions support), • Construire des agents et des applications exploitant les modèles d'IA, en lien avec les outils du Groupe et les briques internes, • Piloter des projets IA de bout en bout : analyse du besoin, cadrage, coordination des parties prenantes, suivi jusqu'à la mise en production ;, • Animer des ateliers IA par équipe pour identifier les cas d'usage et faire émerger les besoins, • Participer à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs sur les outils d'IA, • Participer à la préparation et à l'exploitation des données internes, prérequis des projets, • Contribuer aux grands chantiers du pôle : exploitation de la donnée de nos systèmes de gestion, refonte de processus de bout en bout, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour un déploiement sécurisé et maintenable, • Effectuer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières avancées en matière d'IA et proposer des améliorations continues. Le profil que nous recherchons: • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une université ou d'un master spécialisé en intelligence artificielle, data science ou domaine connexe, • 2 à 5 ans d'expérience en IA, data ou conduite de projets technologiques, idéalement dans un environnement exigeant (finance, conseil, tech), • Profil hybride : à l'aise techniquement, mais animé par la compréhension du besoin métier et sa traduction en solution concrète, • Goût pour la gestion de projet et l'animation : vous aimez fédérer, conduire un atelier, transmettre, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, aussi bien avec l'IT qu'avec les équipes métier, • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes, • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, • Curiosité et capacité d'apprentissage rapide, dans un domaine en évolution permanente Compétences techniques • Bonne maîtrise de Python, • Connaissance des modèles de langage (LLM) et de leurs usages : prompting, agents, RAG, intégration via API, • Notions de manipulation et de préparation de données, • Une sensibilité au déploiement (cloud, sécurité, MLOps) serait un plus Ce que nous offrons : Nous attachons de l’importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des avantages adaptés et compétitifs. Nous proposons à nos collaborateurs une expérience qui leur permet de concilier leurs engagements professionnels, familiaux et sociétaux. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos centres d’intérêts, de vos compétences et qui investira dans le développement de votre carrière. Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier !

[Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible] Pathé est un acteur majeur de l’industrie cinématographique principalement en Europe, tant au niveau de la production, de la distribution de films que de l’exploitation des salles de cinéma. Pathé, c’est aujourd’hui plus de 2 600 talents, une présence dans 9 pays (France, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, Belgique, Tunisie, Maroc, Sénégal et Côte d’Ivoire), une dizaine de films produits par an, l’exploitation de plus de 120 salles de cinémas pour plus de 1200 écrans, et un chiffre d’affaires de 1 035 millions d’euros en 2023. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous ! Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! Au sein de l'équipe Programmation de Pathé Films, vos missions seront les suivantes : • Mise en place et suivi logistique des films Pathé (livraisons copies + générations KDM) ;, • Contacts avec nos prestataires techniques et les salles de cinéma pour assurer au mieux ces missions logistiques ;, • Participation à la collecte des entrées des films Pathé avec l’équipe Programmation ;, • Soutien à l’organisation et participation aux tournées avec les équipes de film, aux avant-premières et évènements Pathé ;, • Permanence téléphonique du service et tâches administratives diverses ;, • Encaissements et relances clients, gestion des bordereaux ;, • Analyses et études statistiques. Profil recherché : Niveau d’études : Bac + 3 Compétences : • Autonomie, • Rigueur, • Esprit d’équipe, • Aisance à l’écrit et à l’oral, • Maîtrise de la suite Office A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : _

💼 CDI 🕑 Début : septembre 2026 📍 Paris 🎓 +3 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data et IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Le contexte de la mission Vous intégrerez la Direction des Systèmes d'Information d'un grand groupe bancaire français, au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. L'équipe intervient de façon transverse sur les données de plusieurs SI (banque de détail, banque d'investissement), pour des métiers variés : finance, commercial, digital, conformité. Le rythme de travail est agile et itératif, avec une forte interaction avec les équipes métier. Les missions se concrétisent principalement sous forme d'études descriptives courtes (2 à 3 semaines), de prototypes récurrents et de livrables Power BI. Vos responsabilités Vous êtes l'interlocuteur direct des équipes métier. Votre rôle : comprendre leurs besoins, identifier les bonnes données dans les SI, et produire des livrables qu'ils peuvent vraiment utiliser. • Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métier (finance, commercial, risque, digital, conformité) pour cadrer et prioriser les analyses à produire., • Extraire et préparer les données depuis les SI via Alteryx ou un outil ETL équivalent., • Réaliser des études descriptives et des reportings clairs à destination des métiers., • Développer des dashboards Power BI adaptés aux besoins de chaque interlocuteur., • Restituer les résultats en vulgarisant les analyses techniques et en facilitant leur appropriation., • Ajuster et valider les livrables en mode itératif, en lien direct avec les métiers. Stack technique • ETL / Préparation de données : Alteryx (indispensable) ou équivalent no-code (Talend, etc.), • Visualisation : Power BI, • Langage : SQL (maîtrise obligatoire), • Environnement : Datalake / Data Prep (en cours de déploiement) Profil recherché Expérience • 3 à 5 ans d'expérience en Data Analyst, • Une première expérience en ESN ou en mode forfait avec encadrement senior est un vrai plus, • Une expérience dans le secteur bancaire ou financier est appréciée Compétences techniques • SQL : maîtrise obligatoire, • Alteryx ou outil ETL no-code équivalent : indispensable, • Power BI : une connaissance est un plus (ce poste est avant tout orienté data prep, la maîtrise n'est pas un prérequis), • Curiosité et capacité d'adaptation à de nouveaux outils Savoir-être • À l'aise pour interagir directement avec des interlocuteurs métier, sans intermédiaire, • Capable de vulgariser des analyses techniques sans en perdre la substance, • Rigoureux et autonome, à l'aise dans un environnement où les livrables évoluent en cours de route Ce que nous vous offrons • Rémunération fixe entre 42k-52k en fonction du profil., • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d'expérience et l'innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d'évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d'articles...)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tripartite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés..., • Des formations individualisées adaptées à chaque parcours ainsi que l'accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, activités sportives : futsal, escalade, course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise/prévoyance, accès au Comité d'Entreprise (CE), remboursement transport ou forfait mobilité verte, accès à la plateforme solidaire Solikend., • Des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être en France et en Belgique. Processus de recrutement • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Échange avec un collaborateur de la Practice Product Data (30 min), • Dernier entretien avec l'un des Associés pour échanger sur la vision de 5 Degrés (30 min)

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data/IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Le contexte de la mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un grand groupe, vous aurez en charge de développer et d'industrialiser un "Brain Agent" : un ensemble d'agents IA capables d'interagir avec les systèmes internes, les données de l'organisation et ses utilisateurs, en s'appuyant sur des techniques d'agents et de RAG. Ce dispositif doit permettre d'interroger efficacement la base documentaire interne, d'orchestrer plusieurs agents spécialisés (question-réponse, recherche documentaire, synthèse, actions sur systèmes internes) et de garantir la fiabilité, la traçabilité et la gouvernance des réponses produites. Vos responsabilités • Concevoir l'architecture technique du Brain Agent (agents, RAG, outils)., • Mettre en place une chaîne de traitement de la donnée : ingestion, indexation, vectorisation, requêtage., • Développer, tester et déployer des agents IA robustes, intégrés au SI client., • Assurer le transfert de connaissances aux équipes internes à l'issue de la mission. Stack technique • Orchestration et déploiement : Kubernetes, AWS, • Modèles de langage : OpenAI, Anthropic et équivalents, • Frameworks agents : LangChain, LlamaIndex ou équivalents, • Stockage vectoriel : Pinecone, Weaviate, Qdrant, Elasticsearch vector, • Langage : Python (FastAPI, librairies LLM/RAG), • Intégration back-end : REST / GraphQL (un plus) Profil recherché Expérience • Expérience confirmée en développement IA, avec une pratique réelle des LLM et des architectures agents, • Une expérience en contexte SI d'entreprise est appréciée Compétences techniques requises LLM et agents : • Maîtrise des modèles de langage (OpenAI, Anthropic, etc.), • Expérience des frameworks d'agents : orchestration, tools calling, gestion du contexte, handoff entre agents, • Conception de workflows d'agents (planner, retriever, executor, critique), • Conception de prompts complexes, systèmes de règles, gestion des erreurs de modèle RAG (Retrieval Augmented Generation) : • Conception de pipelines RAG complets : ingestion de documents hétérogènes (PDF, HTML, DOCX, données structurées), nettoyage, chunking, vectorisation, indexation, • Requêtage par similarity search et hybrid search, re-ranking, • Maîtrise d'au moins une solution de stockage vectoriel (Pinecone, Weaviate, Qdrant, Elasticsearch vector...), • Optimisation de la pertinence des résultats (chunking, top-k, filtres, scores) Data et engineering : • Très bonne maîtrise de Python et des librairies LLM/RAG (LangChain, LlamaIndex, FastAPI...) Compétences appréciées • Intégration d'agents et de pipelines RAG dans des API ou services back-end (REST/GraphQL), • Connaissance des architectures cloud AWS et bonnes pratiques de sécurité, • Notions de MLOps pour la surveillance et l'amélioration continue des comportements des agents, • Sensibilité aux sujets FinOps IA (suivi et optimisation des coûts LLM) Savoir-être • Autonome et capable de prendre des initiatives sans attendre qu'on lui trace le chemin, • Bon communicant, à l'aise pour expliquer des choix techniques à des interlocuteurs variés, • Curieux, dynamique, rigoureux, • À l'aise dans un environnement collaboratif où les sujets évoluent vite Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 60k-70k en fonction du profil., • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

💼 CDI - Product Manager IA/Product Builder 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +8 ans d'expérience Qui sommes-nous 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos responsabilités En tant que Product Manager IA/Product Builder , vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et de la stratégie produit autour des solutions d'Intelligence Artificielle chez nos clients. Vous serez l'architecte de produits intégrant des technologies d'IA, notamment générative, pour transformer les expériences utilisateurs et optimiser les processus métiers. Vous interviendrez chez des sociétés allant de la startup française au grand groupe international, dans des secteurs variés. Exploration et innovation • Identifier des opportunités IA à forte valeur ajoutée pour nos clients : cas d'usage, solutions agentiques, automatisations intelligentes., • Prototyper rapidement des solutions avec des outils no-code/low-code (V0, n8n, etc.) pour tester des hypothèses avant tout développement., • Assurer une veille permanente sur l'écosystème IA générative : nouveaux modèles, évolutions réglementaires (AI Act, RGPD), bonnes pratiques., • Évaluer et sélectionner les technologies IA pertinentes selon les contraintes et ambitions de chaque client. Vision et stratégie produit IA • Co-créer avec nos clients une vision produit claire, en identifiant les incertitudes propres aux projets IA et en définissant les MVP et itérations permettant d'y répondre., • Définir la stratégie et la roadmap de produits IA (chatbots conversationnels, assistants intelligents, systèmes de génération de contenu, outils d'automatisation)., • Gérer le product backlog spécifique à l'IA : rédiger et prioriser les user stories liées aux fonctionnalités IA, définir les critères d'acceptation incluant les métriques de performance des modèles (précision, pertinence, latence)., • Définir et suivre les OKR produit IA : adoption, satisfaction utilisateur, gains de productivité, qualité des réponses générées. Implémentation et pilotage • Piloter le développement de systèmes RAG, de chatbots intelligents, d'outils d'automatisation basés sur les LLMs et autres solutions d'IA générative., • Faire vivre le cycle de vie des produits IA, de l'expérimentation à la généralisation, en intégrant les phases d'itération propres aux projets ML., • Animer les cérémonies agiles avec une approche adaptée aux cycles de développement et d'entraînement des modèles., • Orchestrer les équipes pluridisciplinaires (data scientists, développeurs, designers, experts métiers) pour garantir l'alignement entre capacités techniques et besoins business. Qualité, éthique et conformité • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, AI Act), à la transparence des algorithmes et à la gestion des biais potentiels dans les modèles., • Garantir la qualité des solutions produites : gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité et confidentialité des données., • Analyser les performances des solutions IA et identifier les leviers d'amélioration continue. Accompagnement au changement • Comprendre les impacts organisationnels des solutions IA proposées et concevoir des stratégies d'adoption adaptées aux différentes parties prenantes., • Identifier et lever les résistances potentielles face à l'IA., • Accompagner la montée en compétence des équipes et des utilisateurs sur les nouvelles solutions., • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle et mesurer l'adoption pour ajuster les approches. Stack technique • LLMs : GPT, Claude, LLaMA et équivalents, • Frameworks IA : LangChain, LlamaIndex ou similaires, • Architectures : RAG, systèmes agentiques, embeddings, vector databases, • Outils no-code/low-code : V0, n8n ou équivalents, • Gestion de projet : Jira, Confluence, Linear, • Outils collaboratifs : Miro, Figma, • Cloud : notions des architectures cloud pour le déploiement de solutions IA Profil recherché Expérience • Au moins 8 ans d'expérience, dont 3 ans minimum sur des projets impliquant l'IA/ML, idéalement en IA générative, • Expérience concrète dans l'implémentation de solutions IA : chatbots conversationnels, systèmes RAG, assistants virtuels, outils de génération de contenu ou d'automatisation intelligente, • Expérience avérée dans le pilotage de projets IA de bout en bout, de l'identification du besoin à la mise en production et au monitoring Compétences techniques • Compréhension solide des technologies d'IA générative : LLMs, techniques de prompting, fine-tuning, embeddings, vector databases, architectures RAG, • Capacité à prototyper des solutions IA via des outils no-code/low-code, • Maîtrise des enjeux spécifiques aux produits IA : évaluation de la performance des modèles, gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité des données, • Familiarité avec les méthodologies agiles appliquées à l'IA/ML (MLOps, cycle de vie des modèles, A/B testing sur les modèles), • Maîtrise des pratiques agiles (Scrum, Kanban) et des méthodes produit (Design Thinking, Lean Startup) Compétences appréciées • Expérience concrète avec des systèmes agentiques, • Expérience avec des applications IA multimodales (voix, vision, texte), • Compréhension des architectures cloud pour le déploiement de solutions IA Savoir-être • Capable de vulgariser des concepts techniques complexes auprès de parties prenantes non techniques, • À l'aise pour faire le lien entre équipes Data, équipes techniques et équipes métiers, • Autonome, proactif, force de proposition, • Curieux et en veille permanente sur l'écosystème IA, • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 60k-70k en fonction du profil., • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…), • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de, • la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE)., • Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte.Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux;, • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

La société Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025). Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné. Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore. Présent sur tous les continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites à travers le monde. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients. Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices et une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité, pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante — avec un chiffre d’affaires ayant plus que triplé entre 2021 et 2025. Votre mission : Le Customer Service Officer assure le service après-vente avec nos clients (B to C) pour les marchés français. Il accompagne, aide et résout les problèmes rencontrés par nos consommateurs. Vos tâches et responsabilités : Assistance à distance • Gérer les demandes des consommateurs en lien avec leurs commandes passées sur la e-boutique, • Gérer les rétractations / annulations de commandes Support administratif • Générer les avoirs dans l’ERP (Microsoft AX), • Corriger / éditer les factures dans l’ERP (Microsoft AX), • Assurer le suivi des commandes Sofinco Amélioration Qualité • Gérer des litiges Paypal, • Gérer des litiges liés au transport, • Veiller à la bonne e-réputation de la marque (suivi et modération des avis clients) Gestion du service client pour les commandes Amazon et Market places • Réponses aux questions des consommateurs relatives aux produits ou aux factures., • Assistance après-vente pour les problèmes liés aux produits (ex : défauts, panne au déballage), • Téléchargement et envoi du rapport de commandes à l'administration des ventes., • Suivi des expéditions : vérification de la bonne livraison des stocks et coordination avec l'administration des ventes et le service logistique., • Suivi des retours et remboursements Votre profil : Diplômes et expériences requises : • Niveau de formation Bac +2, • Expérience préalable (3 ans minimum) dans le domaine de l’assistance clientèle Compétences fonctionnelles • Bonne maitrise de l’anglais (niveau B2), • Bonne maitrise des outils informatiques tel que la suite Office et ERP (Microsoft AX ou Business Central de préférence), • Compréhension de vues éclatées d’appareils Compétences personnelles • Bonne capacité d’écoute, • Autonome et sens de l’initiative, • Volontaire et organisé, • Travail en équipe, • Orienté résultat : mettre tout en œuvre pour obtenir le résultat voulu Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre une entreprise en forte croissance, fondée sur des valeurs humaines : solidarité, altérité, responsabilité, excellence, growth mindset et équité. Vous avez l’opportunité de travailler pour des marques reconnues et de participer directement à leur développement, au sein d’un environnement stimulant, dynamique et en constante évolution. Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi. Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien : • Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun., • Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif., • Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements., • Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités., • Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres., • Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision. Envie de découvrir davantage notre univers, nos marques et la vie chez Lavafields ? Rendez-vous sur ou sur pour ne rien manquer !

Descriptif du poste Dans le cadre du renforcement d’une équipe dédiée à la gestion des systèmes d’information du domaine de la santé au sein d’un grand groupe d’assurance mutualiste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Le consultant interviendra dans une équipe dynamique, au sein de la Direction des Systèmes d’Information Santé. L’équipe est en charge de la supervision des outils du domaine santé : projets, évolutions, paramétrages, gestion courante des plateformes applicatives. Objectif de la mission : Le ou la consultant(e) aura pour mission principale d’appuyer l’équipe MOA Santé sur : • Le pilotage et le traitement des tickets de gestion courante et des incidents au sein de l’écosystème applicatif Santé ;, • La gestion quotidienne des outils de gestion des prestations santé ;, • La qualification fonctionnelle des solutions applicatives proposées ;, • La contribution à certains projets à venir (selon charge et priorités) ;, • Le suivi des fournisseurs si besoin ;, • La remontée de reporting et plans d’actions au pilotage ; Livrables clés attendus : • Analyse EDB (Étude de Besoin), • Rédaction de Cahiers des Charges fonctionnels, • Suivi et validation de la phase de conception, • Élaboration de plans d’actions projet et ticketing Profil recherché • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience récente en assistance à maîtrise d’ouvrage dans le domaine de la santé, notamment sur la gestion des prestations santé., • Vous avez une parfaite connaissance de l’outil Activ’Infinite (expérience significative requise)., • Vous maîtrisez parfaitement l’outil Excel (niveau expert attendu)., • Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’une DSI orientée métier dans un environnement assurance., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur, et votre capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs MOA/MOE., • Langues :, • Français : Courant (impératif), • Anglais : Professionnel Qui sont-ils ? En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients. Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain. Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin. Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif. Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble. Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne et au Portugal, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse. Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire. Pulse. Make. Learn. Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?

SSP recrute en alternance un économiste de la construction. Vous préparez une licence professionnelle en gestion de projet et économie de la construction ou un master universitaire. Missions et apprentissage confiés en alternance • Réaliser les métrés et les quantitatifs des projets de construction, • Participer à l'élaboration des estimations budgétaires et des coûts prévisionnels, • Analyser les dossiers de consultation et préparer les appels d'offres, • Consulter les fournisseurs et les sous-traitants et comparer les offres, • Participer au suivi économique des chantiers et à la mise à jour des budgets Parcours et qualités : • Vous préparez une formation diplômante de type bac +3 avec une spécialisation en économie de la construction,, • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, autonomie, sens des responsabilités, capacité d’analyse, aisance relationnelle et goût pour le terrain. Logiciels/outils spécifiques : • Pack office dont un niveau Excel avancé, outils de suivi de chantier, logiciels de planification, lecture de plans et outils collaboratifs. SSP The Food Travel Experts SSP Group est l’un des principaux acteurs mondiaux de la restauration commerciale dans les lieux de voyage. Nous sommes spécialisés dans la conception, le développement et l’exploitation d’enseignes de restauration. Présent dans 38 pays, le groupe exploite environ 3 000 points de vente. Nos 49 000 collaborateurs œuvrent chaque jour pour faire vivre aux clients la meilleure expérience. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela sans aucunes distinctions. Commencez avec nous la meilleure partie de votre alternance chez SSP !

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un Developpeur logiciel IoT / scripting Powershell H/F, poste basé dans les Hauts-De-Seine (92). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Développer et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser l’échange de données entre les équipements médicaux et les systèmes d’information (HIS, PACS, LIS, etc.)., • Assurer l’interopérabilité des devices médicaux en respectant les standards HL7 (v2, FHIR), DICOM, IHE., • Collaborer avec les équipes biomédicales et informatiques pour résoudre les problèmes d’intégration et optimiser les flux de données., • Documenter les processus et former les utilisateurs si nécessaire. A propos de toi 🧐 • Bac +5 Ingénieur en informatique industrielle., • 2 à 3 ans d'expérience hors environnement start-up., • Maîtrise de Powershell, python et C++., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous connectons tous les cas d’usage, partout dans le monde. Transatel est un fournisseur mondial de connectivité cellulaire dédié à l’IoT et un leader dans le lancement de MVNOs. Avec une seule intégration à notre plateforme, les entreprises déploient leurs appareils connectés dans plus de 200 pays, gèrent leurs flottes via notre plateforme de gestion de connectivité (CMP) et sécurisent leurs données grâce à des options de routage flexibles. Notre (e)SIM alimente les programmes d’Airbus, Worldline, Toyota, BMW et Air France : de l’aviation et la mobilité à l’IoT industriel. Votre mission Au sein de l’équipe Business Development IoT, vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de Transatel en France et en Belgique en identifiant, prospectant et développant un portefeuille de clients et prospects sur le marché IoT. Vous adressez des entreprises qui conçoivent, déploient ou exploitent des solutions connectées, en France comme à l’international, sur des secteurs variés : industrie, transport, retail, énergie, smart city, bâtiment, agriculture, santé, défense ou services terrain. Votre rôle couvre l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au développement des comptes. Vos responsabilités : Développement commercial et prospection • Identifier, cibler et prospecter des entreprises ayant des besoins en connectivité IoT/M2M., • Construire un plan de prospection structuré, en lien avec les actions marketing, partenaires et événements (campagnes ABM, inbound, contenus, webinars, salons, événements, etc), • Développer un réseau de décideurs (innovation, produit, technique, achats, opérations, IT/IoT). Gestion du cycle de vente de bout en bout Gestion des opportunités et des ventes • Qualifier les besoins clients, comprendre leurs enjeux techniques, opérationnels et économiques, et construire une proposition de valeur adaptée., • Piloter le cycle de vente de bout en bout : découverte, cadrage, coordination interne, soutenance, négociation et signature., • Répondre aux appels d’offres en coordination avec les équipes avant-vente, produit, finance, juridique et delivery. Développement du portefeuille clients • Gérer et développer les comptes existants, en assurant la qualité de la relation et le bon déroulement des projets., • Identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell : nouveaux usages, pays, entités ou services., • Mettre en place des plans de compte et suivre les enjeux business, les déploiements et la satisfaction client. Veille marché et écosystème • Suivre les tendances du marché IoT, la concurrence et les attentes clients afin d’identifier les segments les plus porteurs., • Contribuer à l’évolution du discours commercial et de la proposition de valeur avec les équipes produit et marketing., • Développer l’écosystème de partenaires IoT et représenter Transatel lors d’événements, rendez-vous clients et actions de visibilité. Secteurs adressés Selon les priorités business du moment, vous pourrez intervenir sur plusieurs verticales stratégiques, notamment : • Transport & logistique, • Retail / paiement / digitalisation des points de vente, • Énergie & utilities, • Smart city / smart building, • Agriculture, • Santé, • Industrie / manufacturing, • Aviation, • Défense / sécurité / secteur public, • Écosystème intégrateurs et partenaires technologiques Votre profil • 2 à 3 ans d’expérience en vente de solutions B2B (IoT, télécom, connectivité, SaaS, edge/embedded)., • De la réussite dans des ventes consultatives impliquant des interlocuteurs techniques et commerciaux., • Maîtrise parfaite du français et niveau d’anglais correct, • Curiosité pour les technologies cellulaires (eSIM, LTE‑M/NB‑IoT, LTE/5G privé) et aisance dans un environnement technique – une spécialisation sectorielle est un plus. Égalité des chances Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons pour un environnement respectueux et inclusif. Si vous remplissez la plupart des critères, postulez ! Processus de recrutement • 1er contact RH par téléphone, • Entretiens : Manager/RH + un ou plusieurs entretiens opérationnels/techniques, • Test de personnalité en ligne, • Appel RH présentant l’offre en détail, suivi de l’envoi de l’offre par email, • Parcours d’intégration Avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (investissables en PEE ou PER), • Comités salariaux tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + quelques jours off, • CSE, restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse, remboursement 50 % du Navigo ou forfait mobilité durable, • Plus d’informations : https://www.transatel.com/join-us/compensation-and-benefits/ Merci d’avoir lu jusqu’au bout : n’attendez plus pour postuler !

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un Ingénieur système médical H/F, dans le cadre du développement d’un nouveau dispositif médical, poste basé à Paris (75). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivants: • Echanger avec les parties prenantes pour définir l’expression du besoin et les spécifications au niveau système, • Rédiger les exigences utilisateur et système (fonctionnelles et techniques), • Comprendre techniquement et fonctionnellement Les enjeux système et inter-systèmes et rédiger la documentation associée (architecture, matrices de compatibilité, documents de gestion des risques, etc.), • Participer à l’élaboration des stratégies de vérification et aux tests A proposde toi 🧐 • 4 à 5 ans d'expérience en ingénieur système, • Expérience dans les dispositifs médicaux est un plus, • Expérience dans des sujets d’interopérabilité entre systèmes est un plus, • Anglais écrit et oral indispensable Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Diriger une entreprise, l’amener sur le chemin de la croissance efficace avec tous ses talents, développer l’esprit d’équipe tout en utilisant l’ensemble de ses propres ressources intellectuelles et émotionnelles… est un art. Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, accompagnent des dirigeants et leurs équipes dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs. Vous êtes CEO, dirigeant, manager, coach ? Vous êtes en France (Paris, Lyon, Lille...), en Belgique, en Suisse ? Devenez Partner coach Lugh & Co au sein d'un collectif curieux, exigeant et stimulant, fondé sur un modèle entrepreneurial et collaboratif. Vos responsabilités : • Développer votre portefeuille de clients (votre rémunération sera pour l’essentiel le fruit de votre travail), • Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprises, • Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants, avec l’appui et le soutien de nos coachs expérimentés, • Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer et construire avec les autres Partners Lugh & Co, • Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching de dirigeants, et devenir à terme un de ses associés Qualifications : • Bonne connaissance du monde de l'entreprise, • Esprit d'équipe et souci de développer en collectif, • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre, • Grande autonomie (travailleur indépendant en interactions fortes avec Lugh & Co), • Capacité à challenger d'égal à égal des dirigeants, • Forte écoute Si vous partagez l’idée qu’un parcours professionnel vaut mieux qu’un titre, que la curiosité est plus intéressante que les certitudes, qu’il vaut mieux apprendre que réciter, alors contactez-nous via LinkedIn ou via notre site internet > https://www.lughandco.com/contact-coach/

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Contexte : Au sein du département Asset Management Europe & Actifs Alternatifs, vous assisterez les Asset Managers dans la gestion opérationnelle et stratégique d’un portefeuille immobilier multi-pays (Allemagne, Espagne, Italie, Pays-Bas, Belgique et Portugal), en participant activement aux campagnes budgétaires, aux projets de valorisation, à la commercialisation des locaux vacants et à la gestion quotidienne des actifs. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : Support à la campagne budgétaire (BP) • Collecte et consolidation des données financières et opérationnelles des actifs., • Coordination avec l’équipe pour la mise à jour des hypothèses/SONEKA., • Participation à l’analyse des écarts et à la préparation des présentations pour les comités (ASSET REVIEWS). Suivi des projets en cours dans chaque pays • Appui à la gestion de projets de rénovation, repositionnement ou développement., • Suivi des plannings, budgets et reporting des projets., • Interface avec les prestataires et les équipes locales. Commercialisation des locaux vacants • Suivi des taux de vacance et des actions de commercialisation., • Participation à la rédaction des fiches commerciales et à l’analyse des offres., • Veille concurrentielle et benchmark des loyers. Support à la gestion quotidienne des actifs • Mise à jour des bases de données et outils de suivi., • Participation aux réunions avec les Property Managers., • Suivi des indicateurs de performance (KPI) et des reportings mensuels & trimestriels. Les compétences attendues : Actuellement en formation supérieure Bac +4/5 au sein d’une École de Commerce, d’Ingénieur ou d’une Université, idéalement avec une majeure en Immobilier et/ou Gestion de Patrimoine, vous justifiez d’un premier stage en Immobilier. Un bon niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable. La maîtrise d’une deuxième langue, telle que l’allemand ou l’espagnol, serait un atout supplémentaire. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’équipe. Contrat: 12 Mois » En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

💼 CDI - Product Manager Senior 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +6 ans d'expérience Qui sommes-nous ? 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR pour s'assurer que le produit répond aux objectifs de performance et de qualité en tenant compte des interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous avez au moins 6 ans d’expérience réussie dans la gestion de produits digitaux, • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, dekstop, mobile natif ou responsive) et avez développé une appétence front ou fullstack., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, GitLab, BaseCamp, Planner, TFS, Clarity, MS Project., • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion en tant que parole métier., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 54k-64k en fonction du profil., • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

Descriptif du poste Tu aimes structurer des projets complexes à l'interface entre métier, opérations et support client ? Tu sais analyser des processus, cadrer des besoins et embarquer des équipes multiples autour d'un objectif commun ? Dans le cadre d'un CDI eXalt, rejoins une mission stratégique chez l'un de nos clients grands comptes et pilote l'intégration opérationnelle d'un nouveau modèle de partenariat business au sein de ses équipes support 🚀 Profil recherché Vos missions • Piloter l'intégration opérationnelle d'un nouveau modèle de partenariat auprès de plusieurs équipes support (front et back office), • Agir en interface clé entre les équipes projet et l'organisation support pour coordonner les activités et évaluer les impacts sur les opérations existantes, • Évaluer l'impact du partenariat sur l'organisation, les processus et les outils en place, • Définir les processus de support nouveaux ou mis à jour, pour chacune des populations concernées, • Travailler avec les équipes Knowledge Base et Formation pour garantir la préparation opérationnelle de l'ensemble des centres de support impactés, • Garantir l'alignement du modèle de support avec les règles et le cadre opérationnel du partenariat, • Contribuer à la mise en place de la gouvernance projet, suivre l'avancement sur plusieurs workstreams et prendre en charge certains streams en autonomie 👤 Profil recherché 🎓 Issu(e) d'une formation Bac+5, tu justifies d'une expérience significative en gestion de projet, intégration opérationnelle ou pilotage de transformation. ⚙️ Tu as une expérience en contact center, support client, opérations service client ou intégration projet. ✅ Tu as au moins 5 ans d'expérience post diplome ✅ Tu sais analyser des processus, documenter des workflows et définir des modèles de support. ✅ Tu es à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs métier, techniques et opérationnels. ✅ Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un vrai sens du stakeholder management, tu sais résoudre des problèmes complexes. ✅ Une familiarité avec les outils de ticketing, CRM et la conception de processus support est un plus. 📍 Poste basé à Paris 🗣️ Français & Anglais courant. ✅ Une expérience en environnement à forte composante client (BtoC, tourisme, retail...) est un plus. Déroulement des entretiens Un premier échange téléphonique pour comprendre ton parcours et tes attentes — 5–10 min 👤 Un entretien avec un Digital Sales Manager pour te présenter eXalt et nos missions — 45 min 👥 Un échange avec un Business Manager Senior pour approfondir les enjeux clients — 45 min – 1h ☕ Un dernier entretien avec un(e) co-fondateur(trice) pour valider l'adéquation mutuelle — 45 min Qui sont-ils ? En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients. Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l'énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l'assurance — partout où la technologie rencontre l'humain. Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin. Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l'apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif. Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d'occasions d'apprendre, de partager et de grandir ensemble. Aujourd'hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne et au Portugal, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse. Parce qu'apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire. Pulse. Make. Learn. Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data et IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos responsabilités Ce poste couvre deux dimensions complémentaires : comprendre les besoins métier et produire des analyses actionnables d'un côté, construire et fiabiliser les flux de données qui les alimentent de l'autre. Côté Data Analyst • Animer des ateliers métier pour définir, prioriser et formaliser les besoins en analyse de données., • Créer et paramétrer des tableaux de bord et rapports clairs (via des outils de Data Visualisation) à destination des métiers et du management., • Définir et suivre les KPIs pertinents pour chaque périmètre fonctionnel., • Analyser les données pour identifier des tendances, des insights utilisateurs et des leviers d'optimisation pour la performance des produits digitaux., • Restituer les résultats aux équipes métier en vulgarisant les analyses techniques. Côté Data Engineer • Concevoir et mettre en place des pipelines de données robustes (collecte, nettoyage, modélisation) pour assurer leur qualité et leur pertinence., • Développer et maintenir des flux ETL fiables, adaptés aux volumes et aux contraintes des environnements clients., • Contribuer à la mise en place et à l'évolution des architectures data sur des environnements cloud (GCP en priorité, AWS ou Azure selon les contextes clients)., • Garantir la qualité des données tout au long de leur cycle de vie et challenger leur interprétation., • Être force de proposition sur l'amélioration des bonnes pratiques et des architectures data chez nos clients. Stack technique • Langage : SQL (maîtrise obligatoire), Python, • Data Visualisation : Power BI, Tableau, Qlik, Microstrategy, • ETL : Alteryx, Talend, SSIS, Informatica, Datastage, • Bases de données : SQL Server, MySQL et notions NoSQL, • Cloud : GCP (prioritaire), AWS ou Azure Profil recherché Expérience • Au moins 5 ans d'expérience en Data Analyst et/ou Data Engineer, • Une expérience dans le secteur bancaire est requise, • Habitude de travailler au contact des métiers, en mode itératif Compétences techniques • SQL : maîtrise obligatoire, • Maîtrise d'un ou plusieurs outils de Data Visualisation, • Pratique d'un outil ETL, • Connaissances en bases de données relationnelles et notions NoSQL, • Expérience sur au moins un environnement cloud (GCP, AWS ou Azure) Savoir-être • À l'aise pour animer des échanges avec des interlocuteurs métier non techniques, • Capable de vulgariser des analyses sans en perdre la rigueur, • Autonome, rigoureux, à l'aise dans des environnements où les besoins évoluent vite Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 50k-60k en fonction du profil, • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer not

Compounds polymères | France | Télétravail.Lieu de travail : France, télétravail.Régions privilégiées : Paris et Île-de-France, Lyon et sa région.Autre possibilité : les candidatures de Belgique francophone sont également les bienvenues, sous réserve d’une disponibilité pour des dép

SSP recrute un(e) alternant(e) Assistant(e) Achats !.Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble des enjeux des achats au sein d'un groupe international.Apprentissages et missions confiées en alternance :.Participer à la mise en place et au suivi des tests qualité fournisseurs.Réali

En tant que Chef des ventes, vous prendrez la tête d’une équipe de 16 responsables de secteur, couvrant les marchés France, Belgique et Luxembourg.Votre mission principale sera de fédérer et animer cette équipe pour atteindre nos objectifs.Manager et motiver une équipe terrain, en transmett

Rattaché(e) au Général Manager Commercial Suisse et au Général Manager Commercial Belgique ou similaire, vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux et de la croissance du réseau de distribution en France. À la tête d'une équipe de 5 responsables de comptes, définir et m

SSP recrute un(e) alternant(e) Assistant(e) Achats !Rattaché(e) à l'équipe des achats de la zone Frabelux, vous participerez aux activités du service et contribuerez au développement des relations avec nos fournisseurs.Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble des enjeux

SSP recrute en alternance un économiste de la construction.Vous préparez une licence professionnelle en gestion de projet et économie de la construction ou un master universitaire.Missions et apprentissage confiés en alternance Réaliser les métrés et les quantitatifs des projets de constructi

Une entreprise de technologie B2B recrute un Head of Sales pour renforcer son équipe en Île-de-France, principalement axé sur le développement de solutions HSE pour la France et la Belgique.

Overview /h3pInfopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un Head of Sales (F/H/X) en CDI pour renforcer l’équipe de son entité Red-on-line pour la France et la Belgique.

Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle.Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées) en Belgique et en Italie, Médiane Système est

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