Business developer jobs in France - Page 3

This team divides business development by world regions, and we are looking to penetrate companies in the southern Europe region. Win complex deals by aligning technical and business stakeholders on global connectivity projects: coverage, performance, security and total cost.

Nous recherchons un(e) Business Developer expérimenté(e), orienté(e) conquête, capable d’évoluer dans un environnement entrepreneurial et de vendre une offre à forte valeur ajoutée auprès d’interlocuteurs exigeants. Pour accélérer le développement de cette offre, nous recherchons un(e

Accompagner les clients dans la compréhension des solutions proposées et leur pertinence business. Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’1 à 2 ans d’expérience en business development, vente B2B ou développement commercial, avec idéalement

The world of telecoms and IoT particularly attracts you, and you are looking for an internship combining business and technical product knowledge. Lead Generation according to Transatel value-proposition and its business line. You are a highly motivated candidate looking for a six-month end-of-study

Dans le cadre de notre croissance, Cherry Pick renforce son équipe commerciale et recrute un ou une Business Developer confirmé dont la mission principale sera d’identifier, d’approcher et d’activer de nouveaux comptes sur les marchés IT, Data, Produit, Cloud et DevOps.

Acteur reconnu dans la data et la Business Intelligence, la société propose des solutions tech sur-mesure à destination des professionnels, avec un fort positionnement sur les marchés publics et la prospection B2B.

Infosys invites you to be at the helm of its business driving function; by being part of a rapidly growing 350+ Europe team who function as the collective P&L owners of $6B dollars of annual business. Role – Business Development Executive (BDE). As a management graduate, you would be at the forefr

Vous êtes à la recherche d’un stage de césure/fin d’études dans le cadre de votre formation en école de commerce d’une durée de 6 mois ?. Alors ce stage est fait pour vous !.

Business Developer / Commercial SaaS – PropTech (H/F).

Business Developer / Partnerships. Business Development / Partenariats stratégiques. Capacité à construire le business, identifier les cas d’usage pertinents et déployer des initiatives Go-To-Market.

Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, commercial, développement commercial). Les métiers du business development recrutent des profils ambitieux et orientés performance. Participer à la prospection de nouveaux clients et à l’identification d’opportunités busine

Business Developer confirmé(e) – Paris. En tant que Business Developer, vous participez au développement de l’activité de Synapsys sur des clients Grands Comptes, notamment dans des environnements tech / IT exigeants. Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences business,

Vous rejoindrez le pôle commercial et participerez activement à la structuration et à la croissance de cette business unit stratégique, en lien étroit avec les équipes éditoriales et social media. Nous recherchons un profil entrepreneurial, créatif, autonome et fortement orienté business, s

Le Business Developer partage la couverture du territoire français avec des autres Business Developers (actuellement réparti entre le nord et le sud du pays) et travaille en étroite collaboration avec les autres départements présents dans la société (logistique, finance, marketing. Le rôle

Business Developer - Space Solutions. In collaboration with the Chief Revenue Officer, your role as a Business Developer - Space Solutions will be to identify growth opportunities and develop commercial prospecting for the various services provided by RIDE!. Education: Engineering school or scientif

Fondée en 2020, WELLOW s’engage contre la crise du logement des jeunes et développe un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain pour proposer un mode de vie immersif et interactif au sein et entre les villes.Avec pour ambition de créer l’une des plus grandes communautés hébergées à

Tu ne “feras pas que de la prospection”.Tu construiras du chiffre d’affaires.Identifier des décideurs C-level (CEO, dirigeants d'entreprise).Structurer un pipeline qualifié.Mener des rendez-vous à forte valeur.Négocier des partenariats premium.Closer des deals significatifs.Développer l��

Business Developer Export (H/F). En tant que Business Developer, vous serez dédié.

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons des Business Developer,.

Ingénieur(e) d'Affaires / Business Developer (H/F) à Paris.

Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, commercial, développement commercial). Participer à la prospection de nouveaux clients et à l’identification d’opportunités business. Les métiers du business development recrutent des profils ambitieux et orientés performan

Comprendre les enjeux business de vos prospects et construire une proposition adaptée.

Détecter de nouvelles opportunités de business et conduire des actions de.

Chez ClubSec, nous recherchons un(e) Business Developer passionné(e) par les métiers de l'IT et capable de porter notre ambition de croissance auprès de nouveaux clients. En tant que Business Developer, vous serez le moteur de notre développement commercial.

Business Developer (Licensing & Brands). Piloter les revues business et suivre la performance des partenaires. Une fonction stratégique mêlant business, marques et retail.

Nous recherchons notre prochain business developer pour poursuivre notre croissance !.

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager expérimenté pour renforcer notre équipe Parisienne. Un minimum de deux ans d'expérience à un poste similaire -

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenan

Dans le cadre du développement de notre activité BtoC, nous recherchons un(e) B2C Business Developer pour accompagner la croissance des ventes et structurer les canaux de distribution.

Identifier & comprendre les enjeux business des Clients. Un Package attractif : fixe + variable non plafonné + participation + prime de cooptation et la plateforme Udemy Business à volonté.

Responsable Technico-Commercial / Business Developer – France (H/F). Le poste – Technico-Commercial / Business Developer. Responsable Technico-Commercial / Business Developer terrain.

Business Developer – EdTech Leader (H/F) : Accélérez la transformation digitale de l’éducation.

Notre ambition : allier performance industrielle, innovation et responsabilité environnementale.Portet-sur-Garonne (31)pour notre activité.Rattaché au General Manager, vous jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation d’un portefeuille de comptes stratégiques, avec un périm�

Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. Vous êtes actuellement en Master (Bac+4/5) au sein d'une Grande École, avec une spécialisation en Business Development, Stratégie, ou un intérêt marqué pour les technologies (Data, IA).

Rattaché(e) à l’équipe commerciale, le/la stagiaire participera au développement du portefeuille de prospects du cabinet.Ses missions incluront notamment :.Réalisation de campagnes de cold calling (appels téléphoniques).Présentation du cabinet et de ses services.Prise de rendez-vous qualif

Localisation : Paris et Marseille / 100% Remote.

Full remote — tu travailles d'où tu veux, quand tu veux.

Offre de stage – Business Developer (H/F) – 2 mois (Full Remote). Localisation : 100% télétravail (Full Remote).

Business Developer Secteur Public. Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects publics. Gérer et rédiger les offres commerciales (appels d'offres) dans le respect des procédures des marchés publics, ce avec le support de notre cellule Appels d’Offres.

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 850 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. This role is open to French professionals relocating to New York, with visa sponsorship provided by Quanteam. Context A leading international financial institution is expanding its New York technology team to support front-office electronic trading. The group builds and maintains high-performance platforms across multiple asset classes. The environment is trading-floor aligned, dynamic, and Agile-driven, offering direct interaction with traders, quants, and sales. Role As a C# Developer, you will contribute to the design, development, and enhancement of trading and pricing systems. Depending on business priorities, you may be staffed on initiatives related to US Rates, FX Flow, or broader Fixed Income pricing platforms. Your work will cover: • Building scalable applications in C#/.NET for pricing, risk, connectivity, and reporting, • Enhancing existing electronic trading workflows to improve performance and usability, • Supporting real-time trading activity through close collaboration with front-office users, • Participating in modernization projects, including migration of legacy components to new platforms Profile • Strong experience in C# / .NET development (4.5+), with solid OOP skills, • Knowledge of electronic trading systems and workflows, • Exposure to one or more of the following domains: US Treasuries & Interest Rate Swaps / FX Flow trading / Fixed Income pricing and risk applications, • Additional skills: Python, SQL, Git, Agile/CI/CD; React/Angular a plus, • Strong problem-solving ability, proactive mindset, and comfort in fast-paced trading environments

Descriptif du poste : Rejoindre CYBERLIFT c’est bénéficier d’une double perspective de carrière : • Dans le cadre des missions clients, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes différents : chef de projet, directeur de projet, RSSI, RSSI adjoint, expert, auditeur... Vous aurez aussi la possibilité d'évoluer sur tous les domaines de la cybersécurité selon vos envies de missions, sans jamais être enfermée dans une spécialité : sécurité cloud, GRC, continuité d'activité, sensibilisation/formation, sécurité des infrastructures, sécurité de la workplace..., • Au sein de CYBERLIFT, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes de consultant(e) senior, manager, business developer, leader technique, team leader ou encore responsable d’offre. Profil recherché : • BAC+5, formation Ingénieur ou diplôme universitaire, • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent, • Une forte appétence pour les nouvelles technologies et le conseil, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Français et anglais courant, • Rigueur, fiabilité, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens : Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s'assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l'aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité, • Approfondissement sur un domaine d'expertise Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l'ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé Si vous êtes freelance, vous pouvez postuler ici : ___

At Spinergie, we turn massive volumes of maritime and offshore operations data into actionable insights. Our dashboards are the primary interface between that data and the real-world decisions our clients make every day. Our dashboarding system is highly configurable (JSON-driven), reusable across products, and capable of rendering maps, charts, tables, filters, and custom components — all at scale. Behind this flexibility lies a sophisticated framework with multiple abstraction layers. After years of deliberate modernization, the foundation is solid: • Zoneless Angular app with reactive components, • Web Workers for CPU-intensive computation, • WebGL-based mapping (MapLibre) for high-performance geospatial rendering, • Offline-first architecture via Service Workers, • Scale rendering to hundreds of thousands of streaming data points without degrading UX, • Reduce memory footprint and eliminate performance bottlenecks in complex dashboards, • Design a secure and extensible user-configurable dashboard system (self-service model), • Implement real-time data flows using SSE or WebSockets, • Stay ahead of the AI shift that is transforming software, • Use generative AI to help our users who aren’t data experts make sense of complex datasets Missions include: No two weeks are the same, but here’s a general breakdown of the time investment across key responsibilities. Team Leadership (20%) • Directly manage a Senior Developer dedicated to the dashboarding system, • Oversee and review contributions to the dashboarding system from engineers across product squads, • Grow and mentor software engineers, providing coaching on both technical skills and career development, • Own architectural choices for the dashboarding platform and contribute to front-end standards across Spinergie. Review and validate system designs to ensure scalability, performance, and long-term maintainability., • Partner with Product Managers to shape features, define technical roadmaps, and align business priorities with engineering strategy, • Own roadmap execution, providing clear visibility and progress tracking across teams, • Facilitate cross-team collaborations, ensuring effective communication among engineering, product and design, • Consistently contribute to the codebase through feature development, architectural improvements, and high-quality code reviews, • Investigate and resolve complex production issues, handling root-cause analysis and guiding the team through critical technical obstacles, • Continuously explore emerging front-end technologies and best practices, bringing pragmatic innovations that strengthen the platform Preferred experience: • Climate change and sustainability matter to you. Greenwashing aside, you know Spinergie won’t suddenly change the world, but you want to participate in the development of the offshore wind industry and the close monitoring of maritime GHG emissions., • You have 5+ years of experience building complex, performance-sensitive web applications with TypeScript. You’re comfortable with reactive patterns, state management, and component architecture., • You care deeply about user experience and can translate product and design intent into robust, elegant technical solutions., • You’re comfortable designing abstraction layers, configuration-driven systems, and reusable frameworks. You think about extensibility and maintainability without over-engineering., • You communicate technical trade-offs clearly to non-technical stakeholders and build alignment around architectural decisions across platform and product teams., • You have helped grow other engineers — through code reviews, pairing, mentoring, or direct management — and foster an environment where ownership, experimentation, and continuous learning are encouraged. No candidate perfectly meets all the requirements. If this role excites you and you believe you can bring value to our team, we encourage you to apply! We are committed to diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds and identities Hiring process: • Discovery: a call with Head of Software Engineering to present Spinergie, the Tech team, the technologies we use and Q&A, • Competence: an onsite interview with the Tech team to give you the opportunity to present your experience, demonstrate your skills through a technical exercise and discussion, • Culture & Leadership: an company culture-fit interview with the Head of People team and discussion with the VP Tech

Localista is an AI-powered Omnichannel Conversation Suite to send personalized and targeted messages across preferred channels to thousands of guests at once. We are seeking an experienced Senior Fullstack Developer to join our team for an exciting web application project built using the Remix stack. The ideal candidate will be proficient in building complex web applications with a focus on performance, scalability, and a clean user experience. • Develop and maintain features in a web application built with Remix, React, and TypeScript., • Design and integrate with backend systems using Prisma ORM., • Implement and manage end-to-end integrations with third-party APIs and OAuth providers., • Collaborate with the team to design and optimize database schema, API structures, and front-end components., • Write clean, maintainable code and conduct peer code reviews., • Work closely with the product team to understand business requirements and provide technical input., • 5+ years of fullstack development experience., • Strong proficiency in Remix, TypeScript, and React., • Experience with Prisma ORM for database management., • Solid understanding of RESTful and GraphQL APIs, including third-party API integration., • Hands-on experience with OAuth and other authentication/authorization protocols., • Familiarity with server-side rendering and performance optimization techniques., • Excellent problem-solving skills and attention to detail., • Ability to work in an agile, fast-paced environment.

Lenstra was founded by passionate computer science engineers with a proven track record of delivering high-quality solutions. By combining technical excellence with a strong vision, we support top-tier clients across industries such as Banking & Insurance, Luxury, and Technology. Our expertise is structured around four core pillars: Software Development, DevSecOps, Data & AI, and Product. Through a holistic understanding of our clients’ environments, we help them address their most complex challenges—from building robust software and secure cloud platforms to designing data-driven solutions that accelerate business impact. As an API Management Product Owner, you will own the vision, roadmap, and delivery of API platforms that power and connect critical enterprise systems. You’ll sit at the intersection of engineering, architecture, and business, shaping how APIs are designed, secured, governed, and consumed across organisations. Your scope will cover high-impact initiatives: building and evolving enterprise API gateways and developer platforms, enabling seamless integration across dozens of applications, and supporting hundreds of internal and external consumers. You’ll define standards, drive API lifecycle management, and ensure scalability, reliability, and security—while keeping developer experience front and center. You’ll work hands-on with engineers and architects, translating business and integration needs into clear technical priorities. Comfort with technical depth is essential: from understanding API design patterns and contracts to navigating authentication, performance, and observability concerns. At the same time, you’ll engage senior stakeholders to align platform strategy with broader IT and business objectives. Preferred experience • Display a relentless drive for delivering value, overcoming obstacles to achieve goals., • Proficient in JIRA, Confluence, or similar product management tools, facilitating efficient workflows., • Exhibit exceptional analytical and problem-solving abilities, capable of navigating complex issues., • Strong interpersonal and communication skills, ensuring effective teamwork and collaboration., • Skilled at managing multiple tasks, prioritizing effectively to meet deadlines and objectives., • Agile mindset, adaptable to changing project requirements and business needs., • Visionary thinking, capable of identifying future trends and integrating them into current projects., • Leadership qualities, able to guide and inspire teams towards achieving project milestones. Recruitment process • 30 min recruiter screen, • 1h Role fit interview, • 1h Use Case interview

Rocket4Sales accompagne une entreprise innovante de 10 collaborateurs, qui développe une plateforme numérique dédiée à la structuration et à la dynamisation de la performance en milieu industriel. Nous recherchons un(e) Business Development Representative motivé(e) et ambitieux(se) pour rejoindre cette aventure et contribuer activement à la croissance commerciale. Tes missions • Développer l’activité commerciale en prospectant activement de nouveaux clients via téléphone, mail et réseaux sociaux (LinkedIn…)., • Identifier et générer des listes de prospects qualifiés., • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de prospection et de relance efficace., • Comprendre et qualifier les besoins des prospects selon la méthodologie MEDDIC., • Obtenir des rendez-vous qualifiés et assurer le suivi jusqu’à la conversion., • Piloter ton activité et optimiser continuellement le processus de prospection. Ton profil • Diplômé(e) d’un Master en école de commerce., • Expérience avec des outils de prospection tech : Salesforce, Hubspot, Lusha, Kaspr…, • Curieux(se), organisé(e) et méthodique, tu suis tes prospects jusqu’au bout., • Ambitieux(se), persévérant(e) et orienté(e) résultats, tu souhaites dépasser tes objectifs., • Dynamique, sympathique, doté(e) d’un excellent sens du contact et d’une force de conviction naturelle. Ce que nous offrons • Une culture d’entreprise alliant performance, bienveillance et développement professionnel., • Des perspectives d’évolution rapide dans une entreprise en forte croissance (3 recrutements réalisés depuis septembre)., • Rémunération attractive : 35k€ fixe + 15k€ variable + BSCPE

FLYING WHALES est à la recherche d’un BUSINESS DEVELOPER (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T, capables de charger et de décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.), avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d’exploitation de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et d’une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international solide et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du XXIe siècle, femmes et hommes, qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : permettre aux sociétés de continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO₂ et au développement d’infrastructures de transport adaptées. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le profil que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? FLYING WHALES SERVICES, filiale de FLYING WHALES qui exploitera le LCA60T, commercialisera des services de levage lourd et de travaux aériens pour différents marchés et applications. Nous recherchons actuellement un(e) Business Developer Europe dans le domaine du transport spécial, du transport de charges lourdes et/ou des services de travaux aériens. Le/la titulaire du poste est responsable de l’identification des marchés, du développement commercial et de la préparation des futures ventes liées aux opérations du LCA60T, en cohérence avec les objectifs commerciaux de FLYING WHALES SERVICES. VOS MISSIONS : • Étudier les services du LCA60T et identifier les bénéfices clients, • Réaliser des études de marché pour les nouveaux segments identifiés, • Identifier et collecter les données macroéconomiques pertinentes afin d’appuyer la prise de décision pour l’implantation dans un nouveau pays, • Développer des stratégies et plans marketing efficaces (tarification, publicité, etc.) pour promouvoir nos services, • Aider à identifier les audiences cibles, • Fournir des analyses régulières et des tendances sur nos applications et marchés dans les pays ou régions concernés, • Analyser la concurrence, • Développer nos outils marketing, • Interagir avec les départements techniques et les opérations afin de comprendre les performances du LCA60T au regard des marchés visés, • Construire des business cases démontrant la valeur ajoutée du LCA60T pour des applications spécifiques, • Définir le positionnement, la proposition de valeur et la stratégie tarifaire, • Identifier les zones à fort potentiel de marché, • Élaborer et mettre à jour les business plans préliminaires des futures bases opérationnelles du LCA60T VOTRE PARCOURS : Formation : Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs, MBA) Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en tant que business developer dans le secteur des services logistiques, du transport exceptionnel ou du transport aérien VOS COMPÉTENCES : • Capacités de communication écrite et orale, avec aptitude à collaborer efficacement avec des équipes transverses, • Esprit analytique et solides compétences quantitatives, • Aisance relationnelle, capacité démontrée à créer des relations clients et à travailler en équipe, • Excellente maîtrise du Pack Office, Power BI ou équivalent, • Maîtrise courante du français et de l’anglais requise. L’allemand, l’espagnol ou une autre langue européenne constitue un atout VOS QUALITÉS : • Autonome et responsable, • Ouvert d’esprit et curieux CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Clément, Chargé de Recrutement, • Un entretien avec Armelle, Responsable Commerciale – Europe, • Un entretien avec Michèle, Directrice Commerciale INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Sales & Marketing, • Point de contact : ___, • Référence : BUSDEV_EU – 2026

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) B2B en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et du développement commercial auprès d’une clientèle professionnelle. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection B2B, la gestion de comptes clients, la négociation commerciale et le développement du chiffre d’affaires. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l’activité B2B., • Vous participez à la prospection et à l’identification de nouveaux clients professionnels., • Vous analysez les besoins des entreprises clientes et proposez des solutions commerciales adaptées., • Vous contribuez à la préparation des propositions commerciales et participez aux négociations., • Vous assurez le suivi des clients, la fidélisation et la qualité de la relation commerciale., • Vous participez au reporting commercial et à la mise à jour des outils de suivi. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce ou du développement commercial., • Vous avez un intérêt marqué pour la vente B2B et les environnements professionnels., • Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats., • Vous disposez d’un bon sens relationnel et êtes à l’aise à l’oral., • Une première expérience en vente ou en relation client B2B est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (commercial B2B, business developer, développement commercial). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du commerce B2B recrutent des profils orientés développement et performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en vente B2B dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

En tant que Business Developer votre mission principale est de piloter, développer et d’accompagner la croissance d’un portefeuille de restaurants, épiceries et grossistes spécialisés. Vous aurez à charge l’activité opérationnelle et stratégique ; de la prospection au suivi des clients en passant par la création des politiques commerciales dédiées. Vos missions seront les suivantes : • Développement et suivi de la clientèle : prospection (mailing, phoning et envoi des catalogues), propositions commerciales et reportings., • Tournées terrain, • Animation du réseau : gestion et suivi des opérations (newsletters, catalogues et offres promotionnelles), • Être force de proposition pour l’amélioration et le développement des outils de prospection, • Assurer le suivi et le reporting des ventes en continu, • Participer à l’organisation et l’animation des grands événements en fonction de l’actualité de LMDW (salons, évènements d’entreprise, privatisations, etc.) Profil recherché : • Première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans le domaine des vins et spiritueux, • Proactivité et créativité, • Autonomie et sens de l’organisation, • Capacité d’adaptation face à la diversité de clients, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Goût pour le travail en équipe STAGE OU ALTERNANCE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026