Trabajos business developer en Francia - Page 4

The FAYAT Group is France’s leading independent construction group and the world leader in road equipment. It supports its clients worldwide by providing innovative and sustainable solutions across the seven core business areas around which it has been built: Public Works, Foundations, Building, Energy & Services, Metal, Pressure Vessels, and Road Equipment. FAYAT IT👨💻 is the IT department of the FAYAT Group. Its mission is to deliver and manage a high-quality information system that supports the performance of FAYAT Group subsidiaries in France and internationally. It pursues three main objectives: • Deploying and ensuring the implementation of the Group’s IT strategy;, • Ensuring optimal service quality on a global scale;, • Supporting the Group’s subsidiaries in their digital transformation, mobility, and digitalization initiatives. The Fayat Road Equipment Division (FRED) designs and provides innovative and sustainable solutions for road construction, maintenance, and rehabilitation. Fayat IT is looking for its future Solution & Software Architect (m/f/d) on a permanent contract in Massy (France, Paris greater area)📍 As a Solution & Software Architect, you act as a key technical leader within the FRED Digital Ecosystem, bridging business strategy, enterprise architecture, and hands-on software design. You are responsible for defining end-to-end solutions while ensuring the technical quality, coherence, and sustainability of systems and software over time. You work closely with product owners, developers, domain leads, and other architects in an international, cross-functional environment. The FRED Digital Eco-System is a strategic, group-wide transformation initiative shaping how the company builds, deploys, and operates its digital capabilities. By standardizing platforms, processes, and governance across brands, the Eco-System ensures reliable, secure, and scalable digital services. It is a cornerstone of FRED’s long-term strategy, enabling operational excellence, business continuity, and the sustainable scaling of digital products. Key Responsibilities : • Validate / Design and evolve end-to-end solution and software architectures aligned with business objectives, • Translate business and non-functional requirements into robust, scalable technical solutions, • Define and maintain software architecture standards, design patterns, and technical guidelines, • Validate and support development teams works on architecture and design decisions, • Review technical designs and code to ensure quality, security, performance, and maintainability, • Manage and document system dependencies and application landscape across entities, • Ensure compliance with security, architectural, and governance standards, • Benchmark market solutions and support make-or-buy decisions Your Profile : • Proven experience as a Solution Architect, Software Architect, Senior Developer, or Technical Lead, • Strong understanding of enterprise systems, system integration, and software architecture, • Solid hands-on background in software development and code review, • Deep knowledge of software design principles, patterns, and modern architecture, • Strong analytical and problem-solving skills, • Comfortable working in an international, cross-functional environment, • Fluent in English, French and German are a plus. What we offer 🤝 : • A salary aligned with your position, experience, and skills, • Health insurance covered 100% by the company, • Public transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowance, • A Swile card worth €10.60, 60% covered by the company, • 2 days of remote work per week (after the probation period), • A friendly company environment with various organized events If your application is selected : • A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirements, • An interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the role, • An interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the position To get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities. Do you see yourself in this project? You know what to do next. Ready to join us? Click “Apply”! Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.

Linkurious Founded in 2013, Linkurious provides the next generation of data visualization and analytics solutions powered by graph technology. Our mission is to help teams of analysts or investigators in 100+ Global 2000 companies, governmental agencies and NGOs around the world swiftly and accurately find insights in complex connected data. We help these organizations make critical decisions and discoveries, faster. Whether we are contributing to supercharge operational performance at Lockheed Martin and Airbus, helping the biggest banks in the world, but also Ria Money Transfer, Deloitte, Dun & Bradstreet mitigate risks and fight against financial crime, or supporting NGOs for world class investigations driving positive change - we deliver. We are a diverse team of 45 passionate and creative people from all around the world (15 nationalities and counting!), based in the Paris area (France) and in Washington, DC (USA). Our French offices are in Montreuil (🚇 Metro lines 1 & 9, RER A). Your Role In a team of 7 developers managed by one Engineering Manager, you are the lead of the frontend chapter (3 developers). Your role is to provide technical leadership and mentorship to your chapter, as well as to be an exemplary individual contributor and technical expert for frontend-related topics. You make a significant impact on the team's overall delivery. You make sure the frontend chapter code quality is high and technical debt under control. You work with the frontend chapter and the CTO to make architecture decisions, raise technical risks and opportunities. You collaborate with other Developers, the CTO, Product Managers, Designers & QA engineers. You will have various benefits including a fixed salary range of 65 000 — 75 000 EUR depending on experience. Your Responsibilities As the team’s Lead Frontend Developer, your responsibilities are: Technical Expert • You are an exemplary frontend contributor, • You provide cutting-edge and relevant technical solutions, to solve product needs, • You identify improvements and good practices in the frontend chapter and implement them, • You review risky technical decisions to make sure they are technically sound, • You keep an eye on important changes on the code base and ensure that those changes don’t negatively impact existing code of your chapter, • You keep an eye on the frontend developer experience and suggest improvements Leader • You animate your chapter so that devs are able to discuss and raise risks and opportunities (bottom-up), and so that you communicate about tech strategy decisions (top down), • You evangelize technical choices and best practices to other developers, • You maintain and help prioritize the tech initiatives in the roadmap, • You have a global view on the roadmap and anticipate technical risks Mentor • You lead by example through kindness and a constructive attitude, • You coach technically other frontend developers, • You make sure other frontend developers are not stuck and help them day to day, • You lead complex roadmap initiatives. Qualifications • 5+ years in frontend development, • A deep knowledge of TypeScript and Angular with proven experience, • Strong interest and a good understanding of Web technologies (protocols, languages, tools), • Background in computer sciences (algorithms and data structures) and software engineering (design patterns, architecture), • Leadership and mentoring skills, • You are curious, eager to learn and share your knowledge, • Fluent in English (written & spoken) (French is appreciated but optional)., • Authorized to work in the E.U. Your profile • You like technical challenges but you also like making other people grow, • You are diligent about quality, • You are fully autonomous, you can work without supervision, • You are pragmatic and don’t venture into useless work tunnels, • You have leadership: you know how to animate a team, • You are “product oriented”: you understand that technology is a means to an end, and that what matters most is solving the problem at hand, • You are sensitive about business and company constraints and know how to deliver the best value with the right cost, • You know how to explain complex technical topics to a non-technical audience Research shows that members of underrepresented communities are less likely to apply for jobs when they don’t meet all of the qualifications. If this is part of the reason you hesitate to apply, we’d encourage you to reconsider and give us the opportunity to review your application. At Linkurious, we are committed to building awareness and helping to improve these issues. Linkurious aims at providing an inclusive, diverse, and equitable workplace for everyone to develop their potential and have a positive, career-defining experience. We look forward to receiving your application. Applicants must be authorized to work for any employer in the EU. We are unable to sponsor or take over the sponsorship of an employment visa at this time. How We Work Our team is based in Montreuil (Paris area). We work on-site 3 days per week and remote-first 2 days per week (Monday & Friday). We work as a cross-functional team, using Agile methodologies. The team has 13 people (6 developers, 2 product managers, 2 product designers, 2 QA engineers, and one Engineering manager). We work in sprints of 2 weeks and release a version of our product at the end of each sprint. Linkurious Enterprise, our main product, is written in TypeScript (Angular + Node.js) and deployed on-premises as well as in SaaS. Linkurious Enterprise is backed by graph databases such as Neo4j, Azure CosmosDB, Amazon Neptune or Memgraph, combined with Elasticsearch for full-text search capabilities. Our toolchain includes: Github, Jira, Notion, Miro and Jenkins; and our infrastructure runs on Kubernetes and ArgoCD. Compensation & Benefits Yearly salary range: 65 000 — 75 000 EUR depending on experience. Employees in this position are eligible to participate in the company’s benefit programs, which currently include the following: • 37.5 hours a week of working time, • Approximately 8 weeks paid vacations (5 weeks + 3 weeks of RTT, additional paid vacations), • Hybrid workplace (2 days of remote per week + flexibility), • Free health insurance package, • Sponsored nursery beds (Crèche), • 50% of transit pass, • Lunch vouchers, • Free snacks & beverages at the office Why Join Linkurious? Enter the revolution of graph technology At Linkurious, we believe that the best data visualization and analytics solutions should work smarter, not harder. That the ideal solutions focus not just on technology, but provide superhuman strength to data-driven professionals. We believe graph technology is a revolutionary way to make breakthroughs faster, to deliver key insights in a fraction of the time, to neutralize threats in just a few clicks. Changing the paradigm and driving positive changes Pioneering the development of graph intelligence solutions, we make complex connected data easily accessible and intelligible to researchers, analysts and investigators - that’s what we’ve been doing for more than 10 years now, with heart and passion. We empower more than 10,000 users around the world to swiftly and precisely detect and analyze what remains otherwise hidden with traditional methods, helping them bring answers to the most challenging problems 10 times faster. We’re helping our customers drive positive changes in today’s world - and tomorrow’s. Helping unsung heroes Those fighting for a world with less corruption, money laundering and other crimes deserve tools that are up to the job. That’s why it only makes sense that we are doing our part to make life easier for the crime fighters in governments, financial institutions and NGOs, and harder for criminals. In fact, The International Consortium for Investigative Journalism (ICIJ) used Linkurious technology to investigate the Panama Papers and Paradise Papers, the biggest data leaks in history. Among others. Linkurious Values • Our team is mixed and we value diversity, anyone is welcome;, • It’s OK not to know, asking for help saves time and makes you grow;, • Meetings should be as short as possible, attendance in a meeting should have a purpose;, • Be kind, be candid, be helpful;, • Give and accept constructive feedback;, • When you feel something is going in the wrong direction, speak-up as soon as possible;, • Working overtime is not a sustainable strategy, we discourage it Privacy Linkurious is committed to protecting and respecting your privacy. Please read the privacy notice regarding Linkurious's recruitment process to understand how we will handle the personal data that you provide. More information at ___

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13 000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Afin de renforcer notre équipe Produit, nous recrutons en CDI, un Ingénieur Applications biologie et microfluidique H/F. Le poste basé au Kremlin-Bicêtre (94) est à pourvoir mi-mars. Rôle : Rattaché(e) au Manager Produits & Applications et intégré(e) à une équipe de cinq personnes dont un membre basé aux États-Unis, vous êtes l’expert(e) applications en biologie microfluidique. Vous contribuez au développement des activités en biologie cellulaire, notamment sur le marché des Microphysiological Systems (MPS) : organ-on-chip, organoïdes, culture cellulaire 3D et bio-impression 3D, à travers l’animation scientifique et commerciale de nos instruments et systèmes. Vous participez à la création de contenus à forte valeur ajoutée (webinars, application notes), au développement de partenariats scientifiques et à l’analyse des tendances et besoins du marché MPS. Référent(e) biologie, vous accompagnez en interne les équipes commerciales et de développement, et en externe les clients et prospects sur l’ensemble des applications liées à ce marché. Missions : Vous intervenez à l’interface entre les équipes R&D, commerciales et les partenaires académiques ou industriels. Vos missions seront les suivantes : Développement commercial et applicatif du marché MPS • Participer et suivre le lancement des campagnes commerciales à travers la création et l’animation de contenus, supports et argumentaires de vente : notes d’application, packs applicatifs, valorisation de publications scientifiques utilisant nos solutions., • Définir et sélectionner les persona, cibles et segments de clients qualifiés., • Accompagner les équipes commerciales et techniques sur les applications MPS (participation aux calls d’avant-vente et visites client)., • Promouvoir les instruments et systèmes Fluigent, notamment via des démonstrations, workshops, manipulations et installations chez les clients et prospects., • Former les équipes internes, distributeurs et partenaires aux produits et à leurs applications. Partenariats et rayonnement scientifique • Soutenir l’animation et l’élargissement du réseau académique et industriel autour des technologies Fluigent., • Représenter Fluigent lors de congrès, consortiums et projets collaboratifs., • Développer progressivement des relations scientifiques avec les experts et leaders d’opinion du domaine des MPS et entretenir ces relations, en lien avec les équipes internes. Analyse des besoins et tendances marché • Participer à l’analyse et au suivi des évolutions du marché des MPS afin d’identifier de nouvelles opportunités et d’adapter la stratégie de développement (retours terrain et produit)., • Contribuer à la définition et au développement de nouvelles offres, produits ou services, en lien étroit avec les équipes internes (rédaction de briefs, retours clients, recommandations). Le profil recherché : • Profil scientifique (PhD) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur dans le domaine des biotechnologies, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans ou vous avez réalisé une thèse dans un domaine alliant l’utilisation de la microfluidique dans des applications de type Life Sciences (culture cellulaire, organ on an chip, microscopie, omics, drug discovery…)., • La pratique de la culture cellulaire est indispensable., • Une expérience dans un environnement business (projets ou stages autour de professions telles que business analyst, business developer, product manager) constitue un atout., • Vous êtes reconnu(e) pour vos bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et avez de l’attrait pour la rédaction de contenu., • Votre niveau d’anglais est professionnel et vous permet de vous exprimer à l’oral comme à l’écrit dans le cadre de vos missions. Conditions et environnement de travail : Restauration d’entreprise Poste en CDI Statut, cadre Durée hebdomadaire : 39h/semaine Le lieu de travail : Le Kremlin-Bicêtre (94) Prise de poste : Mi-mars Des déplacements internationaux sont à prévoir (Europe, Amérique du Nord, Asie) Mutuelle : SideCare Convention collective de la métallurgie Charte de télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à l'adresse suivante : Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

WOLD est un cabinet de conseil spécialisé dans l'innovation digitale Web 2 et 3.0. Nous proposons un accompagnement sur mesure de projets digitaux grâce à une équipe d’experts complémentaires et ultra spécialisés. De la phase d'idéation à la réalisation des projets en passant par le digital marketing et la mesure de la performance, nous sommes en mesure de suivre un projet depuis sa réflexion, jusqu’à sa mise en production via nos 4 offres : 🔸 Innovation & Design Thinking 🔸 Agile Product Management 🔸 Digital Marketing 🔸 Web Analytics Passionnés d’innovation et convaincus de l’émergence du Web 3.0, nous avons développé une expertise rare autours des sujets Blockchain, Metaverse et NFT via une approche stratégique, technique et opérationnelle. Commercialiser auprès de clients et prospects des missions de conseil, des prestations intellectuelles de services Informatiques liées à l'objet de la société WOLD. · Prospecter le marché (clients existants et/ou prospects), analyser les besoins identifiés et rechercher les candidats correspondant au(x) profil(s) recherché(s) pour la bonne exécution de nos missions auprès de nos clients: · Prendre des rendez-vous de prospection et de qualification de besoins avec les clients ; · Participer, seul ou en binôme, aux entretiens de recrutement des candidats ; · Rédiger les propositions commerciales et assurer la clôture du cycle de vente, depuis la négociation commerciale jusqu'à la signature du contrat ou du bon de commande par le client ; · Rédiger les ordres de mission des consultants ; · Assurer le suivi de projet afin de garantir la bonne exécution de la mission par les consultants ; · Assurer l'actualisation permanente et la qualité des Informations renseignées dans notre outil Interne d'administration des ventes, notamment : Informations clients/prospects, missions détectées/signées, informations candidats/consultants, propositions commerciales, suivi de missions. Qualifications • Master ou équivalent, • 2-3 ans expériences professionnelles, • Anglais : Conversationnel, • Un expérience requise en tant que Business Developer

Notre client est un cabinet de conseil indépendant pure player en cybersécurité, spécialisé sur la partie GRC. Dans le cadre de son développement, Adeptis Group accompagne le recrutement d’un.e Ingénieur Commercial / Business Developer pour créer un poste stratégique au sein de l’équipe commerciale. Ce rôle est idéal pour un.e commercial.e indépendant.e et entrepreneurial, prêt.e à construire sa propre activité et à participer activement au développement de l’entreprise. 🎯 Le rôle Vous interviendrez directement auprès des partenaires et de l’équipe de consultants pour : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en collaboration avec les partenaires, • Accompagner les consultants dans la réponse aux appels d’offres, • Gérer les relations commerciales et contractuelles avec les clients existants, • Développer de nouveaux clients et signer de nouveaux contrats, • Participer activement au développement et à la structuration du portefeuille commercial 🧠 Profil recherché • Expérience réussie en vente de services en cybersécurité, idéalement sur la partie GRC, • Capacité à construire un portefeuille clients et à gérer un cycle commercial complet, • Aptitude à travailler directement avec les partenaires et à accompagner les consultants dans leurs démarches commerciales, • Bonnes compétences en négociation et gestion des relations clients, • Autonomie, sens de l’initiative et orientation résultats, • Basé.e en IDF (100% remote possible avec déplacements clients) ✅ Ce que nous proposons • Création d’un poste stratégique avec forte autonomie et impact direct sur le développement de l’entreprise, • Rôle central dans une société ambitieuse, en contact direct avec les partenaires, • Possibilité de participer à la définition et à l’exécution de la stratégie commerciale, • Exposure à des missions GRC complexes et clients prestigieux, • Rémunération attractive : 50k–60k€ fixe + variable, • Environnement de travail collaboratif, dynamique et basé sur la confiance, • Recrutement réalisé en partenariat avec Adeptis Group

About WSO2 Founded in 2005, WSO2 is the largest independent software vendor providing open source API management, integration, and identity and access management (IAM) to thousands of enterprises in over 90 countries. WSO2's products and platforms—including our next-gen internal developer platform, Choreo—empower organizations to leverage the full potential of artificial intelligence and APIs for securely delivering the next generation of AI-enabled digital services and applications. Our open-source, AI-driven, API-first approach frees developers and architects from vendor lock-in and enables rapid digital product creation. Recognized as leaders by industry analysts, WSO2 has more than 800 employees worldwide with offices in Australia, Brazil, Germany, India, Singapore, Sri Lanka, Spain, the UAE, the UK, and the US, with over USD100M in annual recurring revenue. Visit to learn more. About the Role As the Regional Sales Director for France & Benelux, you will be responsible for driving WSO2’s commercial success across France, Belgium, the Netherlands, and Luxembourg. This is a high-impact role focused on executing against our ambitious growth plans, expanding our footprint with new customers, and deepening relationships with existing accounts. You will lead and empower a high-performing team of Account Managers and Enterprise AMs (covering both commercial and enterprise segments) to achieve strong revenue outcomes, customer success, and market expansion. Your Key Responsibilities Sales Strategy • Drive sales strategy for the France & Benelux region in alignment with WSO2’s global and European growth objectives., • Drive pipeline generation, sales execution, and forecasting across target markets in the region., • Lead, coach, and grow a team of Enterprises and Account Managers across both commercial and enterprise segments., • Set clear goals, monitor performance, and provide ongoing mentorship to develop top sales talent., • Own the overall revenue targets for the region—drive renewals, new business acquisition, and expansion within existing accounts., • Personally lead and close strategic deals within selected high-potential or strategic accounts., • Build and maintain strong C-level relationships with key customers and prospects to unlock long-term value., • Ensure high customer satisfaction, adoption, and retention across the portfolio., • Deliver accurate sales forecasting, pipeline reporting, and regional performance insights to executive leadership., • 15+ years of experience in account management or sales within the enterprise software industry., • Fluency in English and French native is required. Proficiency in Dutch is a significant plus., • Strong knowledge of AI, API management, integration, IAM, or similar technologies., • Proven track record in sales and exceeding targets., • Bachelor’s degree or equivalent., • Strong interpersonal and communication skills with the ability to engage at all levels, including C-suite executives., • Ability to manage a large portfolio of accounts and prioritize based on client needs and potential., • A work culture and environment where we value both hard work AND flexibility, • Ongoing training, coaching, and mentoring, • Education reimbursement for professional qualifications and courses, • A generous vacation/leave plan that fits your needs We’ve built our business on a commitment to diversity and inclusion. We believe it’s important to foster an environment that values and respects each individual’s strengths, perspectives, and ideas. Doing so not only drives innovation; it also ensures that we can create superior experiences for our customers, partners, and employees worldwide. We value the diversity of our team regardless of race, ethnicity, religion, gender, age, national origin, disability, sexual orientation, or veteran or marital status, and we do not tolerate any form of discrimination.

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. Dans le cadre de son développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Business Developer (H/F). Véritable moteur de la croissance, vous contribuez activement au développement d'un portefeuille clients stratégique. Orienté(e) résultats et animé(e) par le goût du challenge, vous identifiez les opportunités, créez des relations durables et transformez les prospects en partenaires de confiance. Vos missions : Développement commercial & prospection • Déployer une stratégie de prospection multicanale performante (terrain, digital, emailing, téléphone) afin de générer des leads qualifiés, • Identifier, cartographier et qualifier les interlocuteurs clés au sein des comptes ciblés, • Développer et enrichir le portefeuille clients en créant des relations solides et durables, • Détecter de nouvelles opportunités de business et conduire des actions de cross-selling et upselling, • Assurer le suivi des actions menées avec les partenaires (ex : Culture Live) Élaboration des offres & négociation • Analyser les besoins clients et concevoir des offres sur-mesure, claires et impactantes, • Piloter les négociations commerciales dans le respect des objectifs de marge et de rentabilité, • Collaborer étroitement avec le bureau d’études interne et les experts métiers pour construire des propositions à forte valeur ajoutée, • Conclure les contrats dans des conditions optimales pour l’entreprise Animation commerciale & représentation • Participer aux soutenances commerciales et valoriser les solutions proposées, • Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, conférences, rendez-vous stratégiques), • Assurer un suivi rigoureux de l’activité via le CRM : mise à jour du pipeline, reporting régulier et analyse des performances, • Piloter votre activité avec exigence afin d’atteindre — et dépasser — les objectifs fixés Votre profil : • Formation commerciale supérieure Bac +5, • Première expérience commerciale (4 ans minimum) sur le terrain en BtoB et idéalement dans le secteur des services (travail temporaire, facilities management, restauration collective…)., • Profil chasseur, animé par la conquête et la performance. Véritable développeur dans l’âme, la prospection est votre terrain de jeu. Vous aimez ouvrir des portes, créer des opportunités et transformer des prospects en clients., • Techniques de prospection intensive (cold calling, social selling, emailing, approche multicanale)., • Excellent relationnel, vous savez créer rapidement un climat de confiance, • Résilience et persévérance, vous ne vous découragez pas face aux refus et savez rebondir avec énergie., • Bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable (Pack Office, outils CRM)., • La maîtrise de l'anglais est un plus. Conditions du contrat : • Localisation du poste : Paris (15ème), • Périmètre : IDF, • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Fourchette de rémunération : 40k fixe annuels bruts + variable plafonné, • Date de démarrage : mars 2026

À propos de Kokoroe Soutenue par un pool de business angels prestigieu, Xavier Niel, Daniel Marhely (Deezer) et Julien Codorniou (ex-Facebook), Kokoroe est une startup EdTech à mission : former une société plus curieuse, engagée et inclusive. Notre plateforme de formation bouscule les codes du digital learning avec une approche fun, ludique et inspirante, au service des grandes entreprises et des institutions. Nos programmes abordent les grands enjeux d’aujourd’hui : Intelligence Artificielle, Diversité & Inclusion, Soft Skills, Leadership, etc. Engagée socialement, Kokoroe a signé un partenariat officiel avec Pôle Emploi pour former plus de 3,4 millions de demandeurs d’emploi. Votre mission Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Key Account Manager SaaS pour accélérer notre développement auprès des grands comptes français et internationaux. Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous jouerez un rôle clé dans la conquête, la fidélisation et la croissance du portefeuille clients. Vos responsabilités 1. Développement commercial • Prospecter et développer un portefeuille de clients grands comptes (CAC40 / SBF120) auprès d’interlocuteurs stratégiques : DRH, Directions Learning & Development, Directions Data & Innovation, • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, proposition de valeur, négociation, closing et facturation, • Alimenter et suivre le pipeline commercial via notre CRM, • Représenter Kokoroe lors d’événements, salons et clubs clients, en France et à l’international 2. Account Management • Assurer la fidélisation et la satisfaction d’un portefeuille clients existant, • Piloter les projets clients en lien avec les équipes internes (contenu, tech, support), • Développer la valeur des comptes via des opérations d’upsell et de cross-sell, • Contribuer à la veille sur les innovations pédagogiques et les nouvelles tendances EdTech Profil recherché Issu(e) d’une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, etc.), vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience réussie dans la vente de solutions SaaS B2B, idéalement dans l’univers du Digital Learning, des RH Tech ou de la formation professionnelle. Vous êtes un véritable business developer dans l’âme : vous aimez comprendre les enjeux de vos clients, construire des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et transformer les opportunités en succès durables. Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous savez adapter votre discours à des profils variés et convaincre par la valeur de votre approche. Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) résultat et aimez relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant. Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’évoluer aisément dans un contexte international. Mais au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, audacieuse et animée par l’envie de contribuer à un projet porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Kokoroe, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de l’univers EdTech, soutenue par des investisseurs de référence et guidée par une mission à impact : rendre la formation accessible, inspirante et inclusive. C’est aussi faire partie d’une équipe passionnée, bienveillante et exigeante, où la créativité et l’autonomie sont encouragées au quotidien. Chez nous, chaque idée compte et chaque collaborateur a l’opportunité d’apporter sa pierre à l’édifice. Si vous souhaitez combiner performance innovation et impact, vous êtes au bon endroit !

🌱 Qui sommes-nous ? Nam & Kouji, née en 2023 à Paris est un cabinet de conseil RSE engagée pour un avenir durable. Notre ambition ? Réconcilier business et impact positif, accompagner les entreprises dans leur transformation environnementale et sociale, avec une approche à la fois experte, humaine et innovante. Nous sommes certifiés ADEME, B Corp et Ecovadis Platinum, et travaillons avec des méthodologies d’intelligence collective, des outils d’impact mesurable, et une passion sincère pour une innovation responsable. 🎯 Notre quotidien ? Des projets concrets, du sur-mesure sectoriel, une ambiance ultra bienveillante, une équipe soudée, un cadre de travail stimulant et une vraie attention portée à l’humain. Nam & Kouji est une filiale du groupe Felps, une communauté d’experts aux valeurs fortes, ancrées dans la diversité, l’inclusion et la montée en compétence de chacun. Nous partageons pleinement cette culture d’accompagnement et de respect. Démarrage : Septembre 2026 Contexte : Dans le cadre du développement de notre cabinet Nam & Kouji, nous recherchons un(e) alternant(e) Business Developer afin d’accompagner notre croissance et de soutenir nos missions auprès de nos clients sur leurs enjeux de stratégie RSE, développement commercial et prospection de nouvelles opportunités. Missions principales : Développement commercial • Identification et qualification de leads (inbound / outbound), • Prospection (emailing, LinkedIn, appels), • Gestion et optimisation des outils de génération de leads (CRM, automatisation), • Structuration et amélioration du cycle de vente, • Prise de rendez-vous et participation aux échanges commerciaux, • Suivi du pipeline et analyse des KPI commerciaux Administration des ventes & structuration • Rédaction de propositions commerciales, • Réponse à des appels d’offres publics et privés, • Suivi des opportunités commerciales, • Contribution à la structuration des outils et process (CRM, reporting, templates) RSE & veille • Veille sur les enjeux RSE (réglementation, tendances, marché), • Montée en compétence sur nos offres (EcoVadis, climat, stratégie RSE…), • Compréhension des enjeux clients pour mieux vendre Profil recherché Formation • Étudiant·e en Master 1 (school de commerce / ingénieur / université) — alternance sur 2 ans, • Bonne connaissance des enjeux RSE indispensable (cours, spécialisation, projet, appétence), • Forte appétence pour le développement commercial Tes qualités • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, • Structuré·e, rigoureux·se, • Proactif·ve, avec un esprit entrepreneurial, • Orienté·e résultats, • À l’aise avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn…) Modalités Temps du contrat : 2 ans Localisation : Paris 16e arrondissement

Unlikely accompagne des marques ambitieuses dans leurs projets e-commerce et retail, avec une forte dimension omnicanale. Nous intervenons sur des environnements mêlant performance business, expérience client, intégrations techniques et enjeux d’internationalisation. Le poste de Back-end Developer s’inscrit au cœur de cette dynamique, avec un objectif clair : concevoir, maintenir et faire évoluer des systèmes back-end robustes, scalables et fiables, au service de plateformes e-commerce complexes. Rôle et positionnement Vous intervenez comme Back-end Developer au cœur de la production technique. Vous êtes responsable du développement et de la maintenance des briques back-end, de la fiabilité des flux de données et de la qualité des intégrations avec les systèmes tiers. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes technique et projet, avec une forte exigence sur la performance, la stabilité et la maintenabilité des solutions. Développement de services et intégrations systèmes • Développer et maintenir des intégrations entre les systèmes / flux de données realtime (APIs et fichiers à plat entre ERP, plateformes e-commerce, OMS, PIM, DAM, WMS, CRM...), • Assurer la fiabilité, la traçabilité et la performance des flux, • Contribution à l'amélioration continue de notre moteur de flux (orchestrateur + workers déployé sur VMs), • Gérer les problématiques de reprise, d’erreurs et de résilience, • Concevoir et faire évoluer des applications et APIs sur-mesure en réponse à des problématiques métier complexes Architecture, performance et run • Participer à la conception d’architectures back-end scalables et évolutives, • Assurer les évolutions fonctionnelles, • Mettre en place des outils de monitoring, • Suivi de la performance, de la disponibilité, des incidents, • Optimiser les performances et la stabilité des services, • Anticiper les enjeux de maintenance, de sécurité et d’évolutivité Qualité, pratiques et amélioration continue • Participer activement aux revues de code et au peer programming, • Appliquer et faire évoluer les bonnes pratiques de développement, • Contribuer à la mise en place de tests et de standards techniques, • Documenter les solutions développées, • Capitaliser les retours d’expérience pour améliorer le socle technique Collaboration et coordination technique • Travailler en lien étroit avec les équipes technique et projet, • Contribuer aux arbitrages techniques avec les Directeurs Technique et architectes, • Être force de proposition sur les choix techniques, • Participer aux rituels d’équipe et à la vie technique d’Unlikely Profil recherché • Expérience confirmée (4 à 5 ans) en développement back-end (Typescript, Nodejs), idéalement en environnement e-commerce, • Expérience dans l'orchestration de flux de données, utilisation d'ETLs, • Excellente maîtrise des APIs REST et GraphQL, • Bonne compréhension des bases de données relationnelles, • Sens de la qualité, de la fiabilité et de la performance Rémunération et avantages • Rémunération : selon profil, • Intéressement par rapport au résultat de Unlikely, • Prime vacances, • 10 euros / jour tickets restaurants, • 12 Jours de RTT (soit ≈ 7.5 semaines de congés), • Des bureaux dans le coeur de Paris, 75010, • Prime télétravail, • Couverture Mutuelle (Alan), • Type de contrat : CDI, 35h, • Contrat cadre, • Convention collective: SYNTEC

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We’re looking for a Software Engineering Intern to join our Institutional team in Paris. In this role, you’ll work closely with experienced engineers to help build and maintain systems that support trading and portfolio management for our institutional clients. This is an excellent opportunity for a motivated developer eager to learn from industry experts and grow in a fast-paced, high-performance environment. Duration: 6-month internship WHAT YOU WILL DO • Develop and maintain backend services and APIs using Python that power trading, transfers and settlement., • Collaborate with senior engineers, product managers, and designers to build high-quality, reliable software., • Write clean, maintainable, and well-tested code that follows best practices., • Help improve system performance, reliability, and development workflows., • Learn about cloud-based architectures, microservices, and distributed systems in a production environment., • Contribute to the implementation of security best practices to protect sensitive financial data., • Participate in code reviews and team discussions to continuously improve code quality and processes. WHAT YOU WILL NEED • Hands-on experience with Python in backend or web application development (personal, academic, or professional projects all count)., • Basic understanding of REST APIs, databases (SQL or NoSQL), and data structures., • Familiarity with cloud platforms (AWS, GCP, or similar) and containerization tools (Docker, Kubernetes) is a plus., • Interest in learning about messaging systems (NATS, Redis, etc.), and distributed architectures., • Curiosity about the fintech or crypto industry—previous exposure is a plus, but not required., • Strong communication and teamwork skills, with a proactive and positive attitude. COMPENSATION & PERKS • Competitive full-time salary for your level of experience, • Based in our Paris office with four days per week in-person collaboration, • ClassPass to keep you moving and well, • Apple equipment to do your best work, • The chance to make a real impact and grow your career at a fast-scaling global crypto company, • Flexible, modern, and people-first work culture Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specializing in the fields of Banking, Finance, and Financial Services. Guided by our core values of closeness, teamwork, diversity, and excellence, our team of 1,000 expert consultants, representing 35 different nationalities, collaborates across 10 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Geneva, Lisbon, Porto and Casablanca. The position is based in NYC, and Quanteam is offering visa sponsorship to French candidates willing to relocate within 3 months. Our client is seeking a strong C++ low latency developer to expand their highly successful, fully automated computerized trading franchise across asset classes. This is a hands-on position for the full development cycle, from requirements collection to final deployment and includes ongoing support for internal users. The successful candidate will work with an existing team of highly technical engineers to extend the functionality and performance of company’s sophisticated trading system that manages significant amounts of firms trading flow. Key Responsibilities • Design, develop and implement cutting edge market connectivity system, • Sitting alongside algo developers and traders to communicate varying needs, • Ensure order management is consistent with best execution practices, • Continuously work with colleagues and business leaders to advance each other’s skills Required skills • Current experience with C/C++, including familiarity with C++17 and templates, • Low latency coding, performance tuning, and debugging, • FIX & Binary Connectivity Protocols, • Proficiency in network protocols such as TCP & multicast, • FPGA experience a plus in terms of low-level understanding of how sockets work., • Experience with Market Data feed handlers, Client and Market Connectivity products, • Knowledge of investment management operations and trading execution solutions, • Experience developing on Linux, • Python scripting experience (or equivalent), • Strong communication skills a must Preferred Qualifications and Education : • Advanced degree in Mathematics or Computer Science (MSc/Ph.D.), • Team Player capable of developing industrial-strength software components, • Good experience analyzing and structuring large data sets., • Knowledge of trading and market microstructure

Senior Software Engineer - Python (Django) / Typescript (React) About Symbiotic Security Symbiotic Security is an AI-native cybersecurity startup. We’ve built the first security assistant that lives where developers work: in the IDE and CI/CD pipelines. We don’t just find bugs; we remediate AI-generated flaws and provide real-time coaching to developers. • The Scale: 22 team members across Paris & NYC., • The Growth: Aiming for 8 new strategic hires by the end of 2026., • The Culture: High technical standards, no-ego, and a product-driven mindset. The Role Join our Paris-based tech team as a Senior Fullstack Engineer. You will play a key role in evolving our SaaS platform, working closely with our CTO (Édouard), EM (Abir), and Tech Lead (Minh Thang). • Focus: 70% Backend (Python/Django) | 30% Frontend (React/TypeScript)., • Architecture: We are scaling a monolithic architecture using Hexagonal Architecture and DDD principles., • Impact: You won't just ship features; you'll lead technical scopes, drive performance initiatives, and mentor peers. Technical Stack • Backend: Python 3.12+, Django (REST API)., • Frontend: TypeScript, React (SaaS platform & IDE plugin)., • Quality: 94% backend test coverage (100% on business logic)., • Tools: PostgreSQL, AWS, Sentry, CLI tools, and AI agents. Who You Are • Experience: 5+ years of software engineering, with a track record of delivering complex systems., • Mastery: Strong expertise in Python and TypeScript. Django experience is a major plus., • Craftsmanship: Deep understanding of SOLID, DRY, and Clean Code. Curiosity for DDD is essential., • Mindset: Early-stage startup spirit—autonomous, fast, and impact-driven. You understand the "Why" before the "How." Why Join Symbiotic? • Elite Tech Culture: Monthly "Bug Days," "cool-down" periods for internal tech projects, and systematic code reviews., • AI-First: Every developer is encouraged to use LLMs (Copilot, Claude, ChatGPT) in their workflow., • Package: Competitive base salary + BSPCE (Equity) + 100% Health Cover., • Environment: Bright offices at Morning Laffitte (Paris 9e), 2 remote days/week, and a vibrant team culture. Fast-Track Hiring (2 Weeks Max) • Screening: Call with our Talent Acquisition, Blanche (30 min)., • Manager Interview: Meeting with our EM, Abir (1h)., • Technical: On-site test with our Tech Lead, Minh Thang (1.5h)., • Culture Fit: Meeting with the CTO and lunch with the team.

About Biomemory Biomemory, founded in 2021, boldly stands at the crossroads of Biotechnology and Computing, driven by a passion for sustainability. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amount of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold-storage” market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the job As an Embedded Software Engineer, your primary objective will be to create, optimize, and maintain software solutions that enable the revolutionary use of DNA as a data storage medium🧬. 🤝 This involves close collaboration with multidisciplinary teams, including biology specialists, and active participation in laboratory workflows to ensure seamless integration between software and experimental processes. The role will require: • technical expertise,, • problem-solving skills, About the tech ⚙️ There are many different and modern technologies at Biomemory. We have a special appreciation for open technologies that are not subject to vendor lock-in. Here is an example of the technologies you might use on a daily basis : • I2C, SPI, UART, CAN;, • Go, Rust, C, C++, Python, Protobuf, gRPC;, • Bash and Linux,, • Docker, Libvirt, Qemu, Proxmox, Ceph;, • Grafana, Prometheus;, • Ansible, Terraform, Vaultwarden;, • Google Workspace, GitLab. These technologies are provided for information only, as we are looking for people who can adapt quickly to new technologies and challenges. Plans with business objectives will help you succeed in this role. About you You are an experienced professional who likes to hack and understand how computer systems work, from software algorithms to hardware components. More than anything, you want to build stuff and push the boundaries of your knowledge. You recognize yourself, or your future self in the following : • Computer enthusiast. You like to understand the inner workings of the technologies you use. Any computer-related work allows you to blend business with enjoyment;, • Versatile. You adapt your methods and tools (e.g. languages, hardware) to suit objectives and constraints, rather than the other way around;, • Organized. You know how to work efficiently in a team and you are comfortable with agile methodologies. You are good at summarizing and you are not afraid to initiate projects with confidence;, • Communicative. You are interested in discovering and sharing new technologies in both French and English;, • Up-to-date. You keep abreast of technological changes, and have developed the discipline to stay that way;, • Developer. You program and script on a regular basis. You have knowledge of software engineering, and you are aware of best development practices (design patterns, source code management, comments, tests, fuzzing, documentation, CI/CD);, • System expert. You understand how Unix systems work, especially those based on the Linux kernel. You must not be allergic to exotic systems like Windows and MacOS; additionally, knowledge of communication protocols such as I2C, UART, USB, and SPI is a plus., • Network elf. You are familiar with IP networks and concepts (AS, DNS, Routing, Switching, Peering, IANA, etc). You are not afraid of vxlan, subnet mask calculus or reading an RFC. No one will judge you if you have never connected to Cisco equipment;, • Secure by design. You have basic knowledge of computer security concepts and you practice them in your daily life. When you hear crypto, you think of cryptography, not cryptocurrencies. It's OK if you don't tick all the boxes. We are building a team with various levels of experience, so if you're talented and highly motivated, we’d still like to hear from you. If you are eager to contribute, learn, and grow in a collaborative environment, this could be the opportunity for you. And if you... • Are an open-source maintainer or a regular contributor;, • Are into hacker culture; Good to know The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris. The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. The position is subject to French law on fixed-hour contracts ("forfait heures"), with a 39-hour working week, which offers flexibility and ensures clear expectations regarding time commitments. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. Upon successful first interview, we will be glad to share the details. About the recruitment process To respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain number of interviews. The selection process consists of four steps, organized as follows: • Introductory interview with our Talent Acquisition team (30’), • Technical assessment (30’), • Case study interview with team members (90’), • “Culture fit” interview onsite (45’) Why Join us ? At Biomemory, we're on a mission to make DNA data storage a game-changer in data centers, averting the impending data crunch. If you're in search of fresh challenges and eager to leave a lasting mark on the economy and climate, we want to hear from you.

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success Your role : As a Junior Software Engineer Java in the Mirakl Labs product teams, your main mission is to design, develop and deploy new business features proposed by the Product Manager. On a daily basis, you will be implementing these new features across all layers of our applications, from interfaces (UI or REST API) through the business layer to the creation of database schemas and scripts. As part of a team with total ownership over the products it develops, you are a key player in ensuring both the business consistency of the product and its technical stability. The position is a permanent contract, based in Paris. 95% of our tech teams are based in France and 99% speak French. Day-to-day activities : • Participate in design meetings with the team (5 developers), Product Manager, and UX/UI teams, • Participate in technical decisions, • Develop, test, and deploy to production (continuous delivery), • Conduct code reviews and pair programming, • Participate in reviews and RFCs (Request for Comments), • Monitor and debug production issues (you build it, you run it!), • Participate in daily Stand-ups, Sprint Reviews and retrospectives, • Participate quarterly in developing the next labs roadmap, • Contribute to the continuous improvement of development practices, • Follow up on developed features: business cycle of the feature, adoption rate Our tech stack: Java 21 (with planned migration to 25), Spring Boot, Kafka, React/Redux, PostgreSQL, Elasticsearch, Go, Docker, Kubernetes, AWS, Google Cloud You'll love this job if : • You have up to 2 years of experience with Java and Spring (including internships and apprenticeships), and some exposure to web challenges and distributed architectures, • You ideally have experience with microservices architectures and high-load systems, • You love clean, quality code, • You want to participate in technical decisions, • You want to work in a dynamic, challenging and enriching environment, • You want to learn and perfect your skills, • You speak professional English and are fluent in French 🎥 Featured Videos Dive into daily life at Mirakl Labs with Pauline, Java Engineering Manager, who offers a glimpse into team life and our tech culture 📺 ___ Meet Nelson, Director of Engineering, who shares his vision on Mirakl's growth, technical challenges, and what makes our work environment unique 📺 ___ Our recruitment process: • 30 minutes with someone from the recruitment team to discuss your key projects, ask some tech questions, and present the position in detail, • 45 minutes on Zoom with an experienced developer to discuss our technical stack and assess your knowledge, • 1 hour with the Manager of the relevant squad for a business discussion, • 2 x 45 minutes or 1 hour STAR interview to assess your alignment with our values More information about our recruitment philosophy 👉🏻___ We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Chief of Staff (Seed Stage SaaS) Founder Right-Hand Role | Fast track to COO Paris based Up to 85k base + equity We’re hiring a Chief of Staff for a VC-backed, product-led SaaS company at the seed stage (12 people). This is a true founder proxy role, not a support function. You’ll work directly with the CEO and help shape how the company scales across GTM, operations, product, hiring, and strategic execution. This is the kind of seat that gives you: • Unfair exposure, • Real ownership, • And a genuine COO / VP / founder trajectory. Your Impact: You will help design and execute the next phase of growth for the company. You’ll shape: • How the team operates internally, • How strategy turns into execution, • How the company scales from a tight early-stage team into a high-performing organisation This role touches every critical function in the business. What You’ll Do • Work directly with the CEO on company priorities, strategic planning, and cross-functional alignment, • Act as a founder proxy across key initiatives (commercial, product, ops, hiring), • Lead high-impact special projects (e.g. preparing for major deals, scoping partnerships, launching new GTM initiatives), • Build internal systems and processes (dashboards, hiring pipelines, execution frameworks), • Support investor updates and strategic reporting, • Partner with customers to translate insights into product and GTM strategy You won’t be observing the business. You’ll be running parts of it. Who You Are • Scrappy, high-agency, and self-directed, • A ruthless prioritiser who knows what actually matters, • Comfortable in ambiguity and early-stage chaos, • Naturally takes ownership and drives things to completion, • Thinks like an operator, not an advisor You enjoy being in the detail and the big picture at the same time. What You’ll Need • Prior experience in a high-velocity environment, • (Founder, early operator, Chief of Staff, consulting, or product-adjacent role), • Strong analytical and strategic thinking, • Exceptional written and verbal communication, • Proven ability to structure messy problems and execute Bonus Points • Experience supporting enterprise or complex sales motions, • Product intuition around SaaS, AI, developer tools, or automation, • Demonstrated ability to lead cross-functional projects end-to-end Location & Comp: 📍 Paris-based 💰 up to 85k base + equity Why This Role Is Special This is not a corporate Chief of Staff role. This is: • A founder's apprenticeship, • At a VC-backed, product-led company, • In a category with huge tailwinds, • With real ownership and career leverage In 2 years, you’ll either: • Be running major parts of the business, • Or be perfectly positioned to become a COO, VP, or founder yourself. If you’re ambitious and want a seat where your work genuinely shapes the company, this is one of those rare roles.

Job Title: AI Front-End Developer Duration: Initial 6 or 12 month contract Workload: Full time hours Setup: Freelance (Daily rate / Limited Company / Umbrella / Sole Trader) Location: Paris, France (Hybrid) The client is seeking an experienced developer to design and build AI‑enhanced application prototypes that bridge business needs and technical innovation. Key Responsibilities: • Analyse business requirements and translate them into technical prototype concepts., • Design prototype architecture including front-end, data models, APIs, and AI components., • Develop responsive, functional front-end prototypes aligned with UX/UI specifications., • Integrate AI capabilities such as chatbots, intelligent workflow automation, and AI‑driven data insights., • Use AI-assisted development tools for code generation, documentation and review., • Model databases, define relationships, seed data, and produce technical documentation., • Ensure code quality, modularity, maintainability and scalability., • Oversee prototype testing and support handover to internal technical teams., • Work collaboratively in Agile/Scrum environments with business teams and digital innovation groups. Must-Have Skills: • 3–5+ years of front-end development experience., • Strong experience with rapid prototyping and digital innovation., • Experience integrating AI tools / chatbots / workflow automation., • Solid understanding of Git workflows and CI/CD pipelines., • Strong business analysis capabilities and ability to translate needs into solutions., • Bilingual French/English (written and spoken)., • Ability to work autonomously from concept to deliverable. Nice-to-Have: • Experience in industrial or engineering environments., • Leadership in defining technical processes., • Strong product mindset and UX sensitivity., • Curiosity for emerging AI technologies and tools.

Description du poste : Chargé(e) de développement commercial confirmé – Formation Sciences de la vie Lieu : Hybride / Paris 13e /télétravail possible (accessible par TGV de type Bruxelles / Lyon etc) Contrat : CDI Secteur : Formation professionnelle en biotechnologie et bio production A propos de nous : Spécialistes de la formation immersive en biotechnologie, nous proposons des programmes innovants pour renforcer les compétences des professionnels du secteur et relever les défis de l'industrie en France et dans le monde. Description du poste : Nous recherchons un(e) chargé (e) de développement commercial confirmé (e) avec une appétence pour les sciences de la vie et une expérience réussie en vente de produits et services dans l’univers Biotech/bioproduction / pharma. Vos missions : En véritable « business developer » confirmé, vous aurez la responsabilité complète du cycle de vente : • Définir et exécuter une stratégie de prospection B2B ciblée, • Identifier et qualifier des opportunités à fort potentiel, • Accéder aux décideurs (Directeurs site, Direction Achats, directions métiers, DRH, innovation…), • Construire des propositions de valeur adaptées aux enjeux clients, • Piloter les négociations complexes et cycles de vente longs, • Conclure les ventes et sécuriser les contrats, • Développer et fidéliser un portefeuille clients stratégique France et Monde, • Assurer un reporting fiable et piloter votre pipeline commercial, • Participer à la stratégie de positionnement marché Profil recherché : • Bac+5 en biotechnologie ou domaine similaire, • 5ans minimum en développement commercial B2B, • Expérience dans la vente de services à forte valeur (services, tech, formation, conseil, innovation…), • Habitué(e) aux cycles de vente complexes (3 à 9 mois ou plus), • Fortes compétences en techniques de vente et négociation, esprit d’équipe, • Passion pour la prospection et les défis commerciaux Compétences clés : • Maîtrise complète du cycle de vente, • Prospection stratégique et chasse de comptes, • Négociation de haut niveau, • Capacité à adresser des interlocuteurs décisionnaires, • Construction d’offres sur-mesure, • Excellente communication écrite et orale, • Esprit d’équipe et agilité pour travailler en mode start up, • Culture du closing, • Langues parlées: anglais courant, une 2eme langue est un plus (espagnol, arabe etc) Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise innovante, contribuez à la formation des talents de demain et évoluez dans un environnement stimulant Postulez dès maintenant CV via LinkedIn, et en cas de questions, contactez si besoin, la consultante RH, Christelle Drouart, via le mail suivant : en précisant les références suivantes « nom – prénom – Chargé(e) de développement commercial » A pourvoir immédiatement

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. À propos de ce poste Au sein d’OTC Flow, vous ferez partie de notre équipe française, qui vise à rendre le marché des Certificats d'Économie d'Énergie transparent et liquide. Afin de répondre aux exigences de nos clients, vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits, ainsi qu'à en créer de nouveaux. Principales responsabilités • Approcher activement les acteurs du marché ;, • Gérer votre propre portefeuille avec l’objectif de mettre en relation acheteurs et vendeurs pour satisfaire leurs besoins ;, • Développer vos connaissances du marché afin d'identifier les meilleures opportunités ;, • Assurer la liaison avec nos équipes d’analystes pour la réalisation d'études de marché ;, • Proposer de nouvelles structures d'affaires conformes aux exigences du marché ;, • Identifier les nouveaux prospects dans le secteur des énergies renouvelables, qui connaît la plus forte croissance À propos de vous • Vous êtes diplômé BAC +2 / BAC +3 et avez une réelle appétence commerciale ;, • Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial ;, • Vous avez une attitude commerciale et un esprit d'entreprise proactif ;, • L'ambition de développer vos compétences au sein d'un marché en pleine croissance ;, • Une expérience préalable dans le domaine du brokerage/cold calling est un véritable atout ;, • Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics) Ce que nous proposons • Une rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance ;, • Vous ferez partie d'un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut être une occasion d'apprendre ;, • L’opportunité de rencontrer et échanger avec vos clients et prospects lors d'événements relatifs aux marchés des énergies renouvelables ;, • Vous aurez la chance d'acquérir rapidement de l'expérience dans une salle des marchés. La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable du recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincus que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

BUSINESS DEVELOPER – MALTEM INSIGHT PERFORMANCE Qui sommes-nous ? Filiale d’un Grand Groupe, Maltem Insight Performance est l’une des références françaises parmi les éditeurs de logiciels de la supervision réseau et de la supervision applicative dans le cadre de la performance du SI. Depuis plus de 17 ans, nous aidons les Directions Informatiques à piloter la performance de leurs infrastructures, réseaux et applications. Passionnés par les enjeux techniques du numérique, nous avons développé des solutions de supervision qui apportent une compréhension unifiée et factuelle du SI, afin d’aider les DSI à améliorer l’expérience utilisateur, anticiper les incidents et améliorer leur SI. Profil recherché : Nous recherchons un(e) commercial(e), avec une expérience de 5 à 10 ans dans la vente de solutions logicielles. En tant que Business Developer, vous serez au cœur de l’action commerciale, en interaction avec des interlocuteurs de haut niveau, et vous participerez activement au développement commercial de nos solutions de supervision de la performance du SI sur le marché des entreprises françaises. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences commerciales et techniques, tout en bénéficiant de l’accompagnement d’une équipe experte. Vos missions : • Cibler et prospecter de nouveaux clients (calls, emails, LinkedIn, participation aux salons…), • Qualifier les besoins clients (supervision applicative / réseau / SVI), • Développer les ventes des solutions proposées par MIP sur le marché des entreprises, • Rédiger et présenter des propositions commerciales avec l’appui des équipes techniques, • Assurer le suivi du portefeuille clients et favoriser la fidélisation, • Faire de la veille technologique en suivant les évolutions du marché IT, • Promouvoir l’image et la notoriété de MIP auprès de l’écosystème numérique, • Contribuer aux actions marketing et commerciales Qualités requises : • Excellente aisance relationnelle, • Sens de la satisfaction client, • Rigueur et organisation, • Capacité d’analyse des besoins clients, • Curiosité et connaissance du marché des entreprises et des DSI, • Très bonne qualité d’écoute Compétences techniques : • Connaissances du marché des logiciels et éventuellement des environnements supervision réseau et supervision applicative, • Compréhension de l’écosystème digital, • Maîtrise du cycle de vente B2B, • Maîtrise des outils CRM, • CDI, • Un environnement stimulant, en forte croissance, avec une liberté d’action, • Un package attractif : salaire fixe + variable déplafonné, • Des locaux situés à Levallois Perret, • Des perspectives d’évolution rapide selon vos performances au sein d’une entreprise qui appartient à un Grand Groupe Rencontrons-nous ! Adressez-nous par mail votre candidature. Laurent Cauvet :

Rejoignez EZIA – Ingénieur d’Affaires junior en CDI 📍 Lieu : Levallois-Perret 🔗Secteur : Infrastructure / Réseaux / CyberSécurité 🚀 EZIA, une ESN en pleine croissance Créée en 2025 et filiale du groupe Neurones IT, EZIA accompagne les grands comptes dans la conception, le maintien et le pilotage de leurs infrastructures IT. Notre ambition ? Proposer des solutions innovantes et durables dans des domaines stratégiques. Pour renforcer notre développement, nous recrutons un Ingénieur d’Affaires Confirmé prêt à relever des défis commerciaux sur des comptes référencés, tous secteurs confondus. 🎯 Vos missions clés En tant qu’Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle décisif dans la croissance d’EZIA. Vous serez responsable du développement commercial et de la gestion des relations clients, avec une approche stratégique sur l’ensemble de la chaîne de valeur. 🔑 Vos responsabilités principales : • Détection d’opportunités : Identifier et qualifier des leads (prospection, leads entrants, réseau)., • Compréhension client : Analyser les besoins et enjeux techniques pour proposer des solutions adaptées., • Gestion commerciale : Construire un pipeline robuste et négocier des propositions commerciales adaptées., • Relation client : Être l’interlocuteur privilégié et garantir leur satisfaction. 🧠 Qui êtes-vous ? Nous recherchons un talent avec : Formation & expérience : • Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)., • 1 à 2 années d'expérience réussie en solutions IT, infrastructure ou conseil, à un poste similaire (Ingénieur d’Affaires, Business Developer). Compétences clés : • Compréhension des enjeux techniques des infrastructures., • Maîtrise de la négociation et d’excellentes qualités de communication., • Goût du challenge et orientation résultat. Soft skills : • Esprit entrepreneurial et autonomie., • Team player avec un fort sens du collectif., • Motivation pour dépasser les attentes clients. 🌟 Pourquoi choisir EZIA ? • Intégrez une ESN en forte croissance et à taille humaine., • Évoluez dans un environnement dynamique et bienveillant avec des défis stimulants., • Jouez un rôle clé dans la stratégie commerciale et la construction d’offres., • Profitez d’une rémunération attractive (fixe + variable déplafonné)., • Télétravail et flexibilité du cadre de travail. 🔎 Intéressé(e) ? Rejoignez l’aventure EZIA et contribuez à bâtir l’avenir des infrastructures IT ! 👉 Postulez maintenant ou partagez avec votre réseau. ✨ À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 CDI | Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance, • Développer des partenariats à fort impact Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum), ainsi que du russe ou de l’espagnol (niveau B2 minimum). Une parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable., • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution ✅ Intéressement et participation ✅ Prise en charge du transport quotidien ✅ Télétravail occasionnel Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

Présentation de l’entreprise Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Informations générales • Type de contrat : Stage - 6 mois, • Lieu de travail : Boulogne-Billancourt (92), • Rémunération : À définir selon profil et expérience Description du poste Vous avez le goût du challenge, le sens du contact et une vraie aisance commerciale ? Convaincre par téléphone, transformer en rendez-vous, conclure en face-à-face : c’est votre terrain de jeu. Charisme, empathie, stratégie : si ces mots vous définissent, ce poste est fait pour vous. Missions • 🔍 Sourcing de nouveaux prospects, • 📞 Contacter des prospects qualifiés par téléphone, identifier leurs besoins, décrocher des rendez-vous, • 🤝 Conclure les ventes en physique, avec impact et persuasion, • 🎯 Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux, avec une vraie culture du résultat Profil recherché • Formation: diplôme préparé BAC+3 ou BAC+5 / Baccalauréat Général Requis, • Facilités au téléphone et à l’oral, • Éloquence, capacité à convaincre, habileté conversationnelle, • Énergique, rapide et très à l’aise humainement, • Rigueur, persévérance et ambition, • Esprit de conquête et de succès Avantages: • Formation complète sur des compétences commerciales, • Rémunération supplémentaire importante via bonus et prime sur objectif., • Possibilité d’embauche par la suite

LA SOCIÉTÉ 💼 Cette entreprise est un acteur clé de la Data Science et de l’IA appliquée aux enjeux industriels avec plus de 21 ans d’expérience dans ce domaine. Quelques informations supplémentaires : • 150 projets par an, • Environ 12M€ de chiffre d’affaires, • 90 collaborateurs LE POSTE 🎯 Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’agence de Paris en tant qu’Ingénieur d’Affaires/Sénior Business Developer. Vos missions principales : • Réactiver un portefeuille de clients dormants, • Développer des projets complexes (paniers moyens 50–100k) autour de l’IA & la Data, • Répondre à des appels d’offres / cahiers des charges en lien avec les équipes techniques, • Travailler avec des interlocuteurs de haut niveau (CTO, CDO, Directeur Innovation, Transformation Digitale, etc.), • Animer l’écosystème local et représenter la société lors d’événements (IA Big Data, Smart Industrie, Supply Chain Event…) LE PROFIL 👤 • Expérience minimum de 10 années réussies en CDI sur un poste de Sales dans un environnement lié aux métiers de la Data/IA/Digital, • Vous venez d’une ESN ou vous avez déjà fait de la vente de projet en lien avec le domaine de la Data/IA, • Vous avez assuré des cycles de vente complexes et longs, • Résiliant et autonome, vous aimez les challenges, • Tempérament de leader, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe, • Intérêt vif pour la Data / Data Science / IA / Digital RÉMUNÉRATION & AVANTAGES 💸 • Localisation : Issy-les-Moulineaux, • 75-80 K€ fixe + 20 K€ variable, • Télétravail : 2 jours/ semaine, • Carte tickets-restaurant, RTT, intéressement & participation POURQUOI POSTULER 💡 • Évoluer dans un environnement innovant avec des projets stimulants, • Travailler avec une équipe d’experts tech dans des sujets d’actualités

🤩 Who we are : At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do : Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU), you will design, develop, and maintain high-performance solutions for the mym back-end platform. In this role, you will be a key player in our transition from a monolith architecture to a distributed ecosystem of microservices. In this role, you will: • Develop and maintain core business logic within our existing PHP 8 / Symfony 6.4 (upgrading to 7) monolith., • Architect and implement new, high-performance services in Golang., • Demonstrate a pragmatic approach by balancing the evolution of existing features with the strategic rewriting of services into Go., • Ensure data integrity by working with various storage solutions, including PostgreSQL, DynamoDB, and DocumentDB., • Participate in code reviews and contribute to technical standards within the team., • Guarantee quality and reliability by writing robust automated tests (unit, integration, and E2E with Playwright) and ensuring system health through continuous monitoring and observability. The Challenge in Numbers: • Performance: Handling a peak load of 10,000 Requests Per Second (RPS)., • Reliability: Maintaining and evolving a system processing11TB of transactional data (media set excluded)., • Impact: Building features for a global community of 19M users, 130k Daily Active Users (DAU). 👥 Who you will work with : We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers. Integrated into the squad perimeter, we focus on technical excellence, bringing people together for tech improvements such as CI/CD, DevX (Developer Experience), monitoring, and more. As a Back-end Developer, you will: • Collaborate with your squad to design and architect deliverables and solutions., • Engage with stakeholders to ensure technical strategies align with product goals., • Share technical expertise and technology watch, and upskill technical teams through internal training programs. 🔭 What we are looking for : 🙌 Experience You are a 5+ software engineer with a track record of establishing engineering excellence standards ⚙️ Technical foundation Resilient Systems: You have experience building and scaling systems in high-traffic environments. Polyglot Mindset: You are proficient in PHP (Symfony) and in Golang. Pragmatic Problem Solver: You understand that "rewriting everything" isn't always the solution. You are comfortable maintaining and evolving a legacy monolith while building the future platform in parallel. Full-System Vision: You pay attention to deployments, dependencies, monitoring, and security. Modern Database Experience: You are comfortable working with relational databases (PostgreSQL) and NoSQL services (DynamoDB, DocumentDB). 🫶 What we value : Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack : • Services in Golang, • Legacy part in PHP 7/8 (symfony 6), • Rest API, Webhooks and websockets., • Postman for API development and testing, • Postgre & DynamoDB, • AWS Environment, • Playwright for automatic testing, • Jira / Notion / Figma for collaboration ✨ Why join MYM? : • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working day per week for a better Work-Life Balance., • 🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edge equipment 💻., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details : • 📅 Start date: May 2026, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? : If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product & Data Officer, • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO

Offrir de nouvelles perspectives c’est notre Métier ! Filiale du Groupe William Sinclair, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé. Fort d’un savoir-faire reconnu depuis plus de 20 ans, Sinclair Ressources s’attache à créer une relation de confiance et de proximité avec les candidats et les entreprises pour lesquelles nous recrutons. Rejoindre Sinclair Ressources, c’est intégrer un cabinet à taille humaine porté par le goût du challenge, l’expérience candidats et collaborateurs. Nous recherchons : 📢 Business Developer/Consultant en recrutement (H/F) sur les métiers de la Finance 🏆 Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match » ! Cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l’agilité et de l’écoute. Tu découvriras de nombreux secteurs d’activités et deviendras expert dans ton domaine. Tu seras capable de gérer et de fidéliser ton portefeuille tel un entrepreneur avec la force d’un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Pour cela tu : ✔️Seras accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement ✔️Auras la responsabilité d’une zone géographique pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes ✔️Deviendras l’interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers) ✔️Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d’évolution professionnelle. Notre culture d’entreprise ? Construire un collectif avec un esprit d’équipe très fort. Travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous ! Nous sommes quotidiennement attentifs à l’ambiance de travail. Le développement commercial c’est bien mais c’est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C’est la raison pour laquelle nous te proposons d’évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels ;-)). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation intégration, incentives…) et des plus pertinentes (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d’évolutions). Tu souhaites exercer un métier qui a du sens et gratifiant au quotidien : offrir des nouvelles perspectives aux candidats ! alors contacte-nous pour discuter de tes envies. Poste hybride avec télétravail à 50 % - rémunération variable non plafonnée 🚀🚀🚀

Nous recrutons pour notre client, un groupe luxembourgeois de près de 300 collaborateurs, spécialisé dans la lutte contre la contrefaçon et les abus de marque en ligne. Leader reconnu dans les domaines du Corporate Domain Management (CDM), de l’Online Brand Protection (OBP) et de la Digital Risk Protection (DRP), l'entreprise s’appuie sur des technologies avancées basées sur l’intelligence artificielle grâce à un pôle de développeurs en interne, combinées à l’expertise de ses équipes juridiques spécialisées. Présente dans 14 pays, l’entreprise collabore avec de grandes marques internationales pour la détection et la suppression de contenus illicites : faux produits, copies, sites frauduleux, réseaux de vente illégaux ou atteintes à la marque. Points d'attractivité importants : • Environnement multiculturel : 14 pays, 14 langues parlées en interne (bureaux en France, Luxembourg, Angleterre, Allemagne, Danemark, Belgique, Pays-Bas, en Espagne, en Pologne et en Chine) pour une proximité client optimale., • L'entreprise travaille exclusivement pour des marques reconnues et des grands comptes, issus de secteurs variés tels que le luxe, le sport, l’industrie ou la cosmétique., • Plateformes & Logiciels SaaS développés en interne, basés sur l'IA pour automatiser et industrialiser les actions de protection de marque (équipe de développeurs interne au groupe + experts juridiques)., • Un cadre de travail flexible et bienveillant, avec du télétravail possible, des équipes à taille humaine et une culture managériale fondée sur l’accompagnement et la confiance. Vos missions : • Développer le chiffre d’affaires en France et structurer une approche commerciale proactive et ciblée,, • Prospecter et conquérir de nouveaux grands comptes (luxe, retail, cosmétique, marques internationales),, • Commercialiser des solutions de protection de marque en ligne à forte valeur ajoutée (marketplaces, réseaux sociaux, marché gris, surveillance des noms de domaine),, • Piloter des cycles de vente complexes et stratégiques,, • Mettre en œuvre une vente consultative orientée valeur, démontrant l’impact des solutions sur la réputation en ligne, la protection des consommateurs et la performance des marques,, • Contribuer à la structuration de la démarche commerciale locale (méthodes, ciblage, priorisation des comptes),, • Adopter un rôle de chasseur, autonome et opérationnel, avec un fort focus sur l’acquisition de nouveaux clients,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes locales d’experts afin de construire des solutions sur mesure,, • Présenter et défendre la proposition de valeur auprès des prospects, en français et en anglais. Ce que nous recherchons : • Avant tout, une expérience BtoB confirmée et surtout une passion pour la vente, en particulier consultative et orientée valeur,, • Une expérience réussie dans le secteur de la Protection de Marque / Brand Protection, avec vente auprès des Directions Juridiques, Marketing et Générales., • Une très bonne connaissance des enjeux liés à la contrefaçon, aux marketplaces, aux réseaux sociaux, au marché gris et à la surveillance des marques,, • Une fibre de "Hunter" essentielle - poste à forte dominante New Business,, • De la curiosité et de l'envie d'investiguer sur le web pour déclencher le besoin chez vos prospects,, • Un réseau Grands Comptes vous permettra de rapidement enclencher vos premières ventes,, • Anglais requis (niveau C1). Localisation : bureau à Paris (2 jours de TT / semaine) Package de rémunération : +80-100K (négociable) Rémunération sur 12 mois. Contrat Cadre Forfait

Since 2012 Odaseva has helped global enterprises secure and manage their most valuable asset: data. The Odaseva Enterprise Data Platform secures and manages Salesforce data, ensuring data resilience, regulatory compliance, and unlocking the value of data. It’s built to solve the complex challenges of large-scale global enterprises. We’re a fast-growing scale-up with offices in San Francisco, Paris, Sydney, London, Kuala Lumpur, Singapore, and more. We serve a global customer base including Fortune 500 companies, government organizations, and NGOs supporting more than 100 million Salesforce users worldwide. At Odaseva, our values, Trust, Service, Commitment, Excellence, Kaizen, and One Team, define the environment we foster for our employees to thrive and succeed. As Senior Backend Developer you will join the Backend team based in France and the United States, to collaborate with us to build our cutting-edge data management platform from gathering customer requirements to deploying our solutions in production and promoting best technical practices. You'll be tasked with ensuring the privacy and security of our clients' data. We don't trade in data - we protect it. But that's not all. You'll also be a key player in our mission to revolutionize the market by providing software that enables companies to do business in any country while fully respecting residency requirements. As a strategic role, you will report to the manager of the Backend team and your responsibilities will include: • Architecting and developing in PHP, the next generation data management system for large enterprises to solve their data governance challenges,, • Working to build the best system with the fastest performance in a Cloud context,, • Providing technical expertise and support to the backend developers, Cloud specialists, QA Engineers, DevOps professionals, Salesforce developers, and more,, • Specifying and implementing best in class algorithms to deal with large data volumes and limited cloud resources,, • Driving the development of new products and features, bringing innovative ideas to the table,, • Resolving real problems for real customers. Skills and Qualifications: • Master's degree in Computer Science, Engineering or other relevant field,, • You have 7 years of experience in back-end software development,, • Strong technical skills in PHP or any object-oriented language,, • Knowledge of Python and/or Go,, • Excellent communication, and problem-solving abilities,, • Experience with cloud technologies, such as AWS, is a plus,, • Experience with Salesforce is a plus,, • Ability to work in an agile environment,, • Team player, you have good communication skills and a real interest in technology,, • Open-minded and curious,, • Eagerness to work in an international and multicultural environment,, • Full professional proficiency in both French and English. Conditions: • Full time permanent contract position,, • Based in Paris (75002),, • Hybrid: 3 days in the office / 2 days remote work. Who We Are At Odaseva, we believe in fostering an inclusive, supportive work environment where talented people can innovate and grow. Our culture is built on being smart, humble, hardworking, and above all—collaborative. Our core values define who we are: Trust, Customer Centricity, Engagement, Excellence, Continuous Innovation, and Teamwork. Inclusive & Diverse – We champion equality and embrace diversity. Supportive & Collaborative – A team of smart, kind professionals who uplift each other through teamwork, not competition. Excellence with a Casual Touch – High professional standards in a relaxed, approachable work culture. Impact-Driven – A place where you can truly make a difference and advance your career. Innovators in Data & Cloud – Leading the way in cutting-edge technology and solutions. Competitive & Rewarding – Offering industry-leading compensation and benefits. Truly Global – With offices in Paris, San Francisco, Sydney, and London, and a worldwide presence. Flexible Work Environment – We support a hybrid, flexible office culture. At Odaseva, we are an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We consider all applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. Compensation: The compensation range will be determined as a reasonable estimate of the base compensation for this role. The actual amount will be based on job-related and non-discriminatory factors such as location, experience, training, skills, and abilities. Consult with your Recruiter during the initial call to determine a more targeted range based on these job-related factors. If this sounds like the right place for you, we encourage you to apply!

This position is based in New York, and relocation is mandatory. We are open to French nationals who are willing to relocate and for whom we can sponsor a work visa. Remote work from France is not possible for this role. As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. Context We are looking for a C# Algo Developer to design and implement trading software solutions for the Direct Market Services & Solutions desk in the Americas, trading equities and futures through algorithmic strategies. The role focuses on building low-latency, real-time trading systems that operate efficiently in fast-moving markets. The environment is dynamic, requiring the ability to quickly translate ideas into robust, scalable solutions. Responsibilities • Develop, maintain, and support low-latency trading systems and related tools, • Take full ownership of algorithmic trading applications from design to production, • Work closely with traders to understand requirements and implement strategies, • Analyze and optimize end-to-end system performance, • Collaborate with support, infrastructure, and market access teams to improve platform stability, • Adapt and deploy existing global tools to the US electronic trading business, • Stay updated on industry trends in algorithmic trading, • Collaborate with global development teams Profile • Strong programming skills in C# (real-time, multithreading, high-performance code), • Experience in front-office algo development (3+ years), • Understanding of market data, execution, or systematic trading, • Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment, • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Math, or related field

L'entreprise Nous accompagnons une régie publicitaire spécialisée en affichage urbain (OOH), positionnée sur un réseau de proximité en centre-ville. Elle commercialise des espaces publicitaires physiques via : • 20 000 emplacements en France, • un réseau de commerces (CHR, retail de proximité), • des supports implantés dans les grandes villes Avec un chiffre d’affaires d’environ 13M€, l’entreprise se positionne comme une alternative agile aux grands acteurs du marché (JCDecaux, Clear Channel), avec un ancrage local fort. Pourquoi les rejoindre • régie reconnue avec un positionnement différenciant en centre-ville, • environnement commercial dynamique sur un marché structuré (agences médias / annonceurs), • forte autonomie sur le poste avec gestion de comptes stratégiques, • culture d’équipe très forte et esprit collectif marqué, • rôle exposé avec interactions directes avec les agences médias majeures La mission • développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients, • gérer et fidéliser un portefeuille d’agences médias et d’annonceurs, • répondre aux briefs et construire des recommandations commerciales, • mettre en œuvre une stratégie de prospection active, • assurer un suivi régulier et un reporting commercial, • garantir le respect des marges et des conditions commerciales, • suivre les encaissements et délais de règlement Profil recherché Expérience • minimum 3 à 5 ans d’expérience commerciale B2B, • expérience en régie publicitaire, média ou environnement proche appréciée, • expérience sur des fonctions type :, • directeur de clientèle, • chef de publicité, • business developer Compétences • capacité à gérer un portefeuille agence + annonceurs, • très bon relationnel et fréquence de contact élevée, • capacité à répondre à des briefs et construire des recommandations, • culture du résultat et du développement commercial Soft skills (clés) • forte fibre commerciale / chasseur, • assertivité : capable de challenger ses clients, • esprit d’équipe très développé, • résilience et capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • excellente élocution et présentation Modalités 📍 Localisation : Neuilly-sur-Seine 💰 Rémunération : • 42k€ – 48k€ fixe Autres modalités : • tickets restaurant, • mutuelle d’entreprise, • remboursement transports, • frais de représentation (déjeuners clients) PROCESS DE RECRUTEMENT • entretien avec le manager et la direction commerciale, • entretien avec la direction générale, • validation RH si nécessaire

Nous recherchons notre futur Business developer médical (h/f) en CDI sur le secteur Ile de France dans le cadre de notre projet "Expansion". Rattaché(e) au Responsable commercial du secteur Nord , vous êtes un(e) véritable ambassadeur(trice) de la marque ab medica et vos missions sont : Commerce : • Développer les partenariats auprès des centres hospitaliers universitaires, des hôpitaux, des cliniques ;, • Gérer la prospection de nouveaux clients sur votre secteur ;, • Développer des relations de confiance auprès de vos principaux interlocuteurs : médecins, pharmaciens, responsables achats d’hôpitaux et cliniques ;, • Garantir l’atteinte des objectifs sur le secteur imparti ;, • Développer de nouveaux projets ;, • Établir des prévisions commerciales ambitieuses et réalistes ;, • Assurer la remontée d'informations pertinentes. Technique : • Former les utilisateurs (chirurgiens, IBODE, aides-soignants) à l'utilisation technique des produits ;, • Assurer l'accompagnement des utilisateurs au bloc opératoire au quotidien, en apportant des conseils techniques. Les clés pour réussir : Vous savez travailler en autonomie, vous possédez un excellent sens du service et de la communication. Vous êtes proche du terrain, vous êtes curieux(euse) et vous avez le sens du résultat. Les compétences : Issu(e) d’une formation supérieure commerciale, vous avez une première expérience réussie de deux ans minimum dans la vente de produits à haute valeur ajoutée. Votre maitrise de l’anglais vous permet de participer à différentes formations et congrès. Vous êtes prêt(e) à devenir notre prochain atout ? Contactez moi rapidement par e-mail à ou postulez directement ! Dés déplacements réguliers sont à prévoir (plusieurs départements à couvrir), avec du découchage (jusqu'à deux fois par semaine). Avantages : • Épargne salariale, • RTT

YSO Corp is a versatile technology company with several innovative business units, including mobile game publishing, which released hit mobile games with +1.5 Billion downloads. We appreciate people who are willing to work on challenging projects with an attitude to learn and win. Our Publishing department identifies high-potential games and scales them through data-driven decisions, production expertise, and advanced monetization strategies. YOUR MISSION As a business developer, you will lead mobile game projects end-to-end - from prototype testing to production and post-launch optimization. You will act as the main bridge between partner studios and internal teams, combining business development, product thinking, and strategic execution. KEY RESPONSIBILITIES • Identify and reach out to potential studio partners worldwide., • Represent YSO CORP and onboard new partners into our publishing processes and dashboard integrations., • Evaluate game potential through structured testing and data analysis., • Analyze and monitor KPIs such as CPI, retention, LTV, and ROI., • Make data-driven decisions on greenlighting, iteration, scaling, or stopping projects., • Define and execute monetization strategies., • Lead project roadmaps from prototype validation to production and post-launch growth., • Manage partner relationships, documentation, contracts, and reporting., • Act as the first point of contact for external partners and key internal stakeholders., • Conduct market research, competitor analysis, and trend monitoring., • Prepare presentations, performance reviews, and strategic pitches. IDEAL CANDIDATE • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Strong analytical mindset with confidence in KPI-driven decision-making., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Proactive, organized, and comfortable managing multiple projects simultaneously., • Interest in mobile games and publishing., • 1–3 years of experience in publishing, project management, business development, or mobile gaming is a plus. Why Join YSO CORP? • Join a fast-growing tech company at the forefront of mobile game publishing., • Take ownership of high-impact projects with real business visibility., • Work in an international environment with global partners., • Develop expertise across product strategy, monetization, and scaling., • Grow in a culture that values autonomy, performance, and innovation. Type of contract: CDI Location : ENGHIEN LES BAINS - 15 minutes from PARIS - Gare du Nord by transport (100% Office)

👉Le contexte : Vous rejoindrez la Squad "Middle Earth" au sein de notre équipe Engineering. Aux côtés d'une équipe de 4 développeurs, vous participerez au développement et à l'amélioration de l'outil indispensable à la gestion quotidienne de nos ateliers. 🚀Vos missions : Leadership Technique & Développement • Conception & Delivery : Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour nos clients et utilisateurs., • Qualité & Amélioration continue : Garantir la maintenance et l'évolution de nos applications à l'état de l'art. Vous perfectionnez nos systèmes et nos méthodes de travail pour assurer la robustesse du code., • Architecture & Choix : Promouvoir des solutions techniques pragmatiques (meilleur rapport qualité/coût/délai) et normaliser les usages et le code au sein de l'équipe. Stratégie & Innovation • Vision R&D : Alimenter l'innovation au sein de l'entreprise et contribuer activement aux dossiers de financement de l'innovation (CIR/CII, subventions)., • Mentoring : Évangéliser les bonnes pratiques, former et motiver les développeurs pour faire grandir l'équipe., • Agilité : Adapter les modes de travail aux contraintes de chaque projet (délais, investissements) tout en maîtrisant les impacts., • IA : Être sensible aux enjeux de gain de productivité liés aux outils IA. Avoir une démarche d’accompagnement auprès des personnes en apprentissage de ces outils. Management & Gestion d'Équipe • Encadrement : Manager l'équipe de développeurs (y compris stagiaires et alternants) au quotidien., • Humain : assurer le bien-être de l’équipe, gérer les conflit et suivre les plans de développement individuels, • Suivi RH : Assurer le cycle de vie complet des collaborateurs : onboarding, one-on-ones, évaluations annuelles, suivi des performances, salaires et plans de formation., • Recrutement : Participer activement à la chasse et au recrutement des futurs talents de l'équipe., • Budget : Gérer les dépenses courantes de l'équipe (notes de frais, outils, Spendesk). 🤝Notre promesse : • Du sens : Rejoignez un acteur majeur du reconditionné pour qui la technologie sert une cause durable., • De l'autonomie : Profitez d'une grande liberté d'action et d'un management qui vous fait confiance pour mener vos sujets., • De l'humain : Intégrez une équipe solidaire où l'assertivité et la bienveillance sont les maîtres-mots des échanges quotidiens. 🫵Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en développement Backend ou Fullstack, idéalement issue d'une formation supérieure (Bac +5, École d'ingénieur ou Université)., • Vous avez une expérience significative en tant que Lead Developer, • Vous maîtrisez sur le bout des doigts l'écosystème PHP et le framework Symfony (c'est l'ADN du poste !), ainsi que la conception professionnelle d'API REST., • Vous avez idéalement de bonnes connaissances en Python et une expérience sur AWS serait un vrai plus (bonus)., • Vous êtes reconnu.e pour votre capacité de guider techniquement l'équipe et de prendre du recul, • Vous êtes structuré.e et orienté.e efficacité (problème -> solutions -> suggestions) et faites preuve d’assertivité, • Vous êtes autonome, proactif.ve et n'avez pas peur de la prise de risque calculée., • Vous êtes « Business Oriented » : votre aisance relationnelle vous permet de dialoguer facilement avec les Product Owners et de comprendre les enjeux métier., • Vous avez un bon niveau d'anglais (B2/C1 oral et écrit) : vous aurez des interlocuteurs anglophones dans le cadre de vos missions. Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’impliquer, avec un état d’esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer! 💡 Le process: Notre engagement : un processus rapide et transparent ! • Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous et vous en dire plus sur Re!commerce (1h par visio), • Entretien avec Laurent, notre CTO et Damien, notre Head of Engineering et votre futur manager (1h au sein des locaux), • Test technique (à minima 1h à faire chez soi), • Rencontre avec Yasmine, votre future HRBP et Augustin, notre DG (30+30 minutes par visio)

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Business Developer / Inside Sales. Description du poste: Au sein de l’équipe Commerciale, ta mission principale est de développer au maximum leur base de clients B2C (indépendants, consultants, freelances notamment). Pour cela, tu devras traiter tous les leads obtenus par différents canaux d’acquisitions (entrants, partenariats, évènements etc…) et développer les relations avec des cabinets partenaires (plateformes, écoles, cabinet de recrutement). 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Incarner la philosophie de l’entreprise et développer un portefeuille de client B2C qui te sera confié (on compte sur toi pour les choyer 😉 ), • Convertir les leads entrants des différents canaux d’acquisitions, • Gérer l’onboarding de tous les futurs clients, • Travailler en étroite collaboration avec les account managers RH, • Assurer la complétion de l’outil CRM (auquel tu seras formé(e)) 👉 Et occasionnellement, tu devras : • Travailler en lien avec le service marketing pour participer et animer des évènements organisés pour leur communauté, • Développer la visibilité de l'entreprise et tisser des partenariats auprès d’écoles, formations, bootcamp etc… afin de diversifier les sources d’acquisition, • Être force de propositions pour faire évoluer les canaux d’acquisitions, • Identifier des pistes de prospects B2B potentiels L’entreprise connaît une croissance importante et l’équipe Sales va rapidement être développée. A terme, ce poste évoluera vers un poste de Business Manager B2B. Profil recherché: • Tu es un(e) jeune diplômé(e) d’un Bac +3/5 ou avec au minimum une première expérience réussie, • Tu es doté d’une forte résilience avec un profil de « farmer » et tu aimes entretenir des relations avec tes clients, • Tu sais te mettre en posture de conseil pour générer de la valeur auprès des clients, • Tu es autonome et tu aimes travailler dans un environnement évolutif, • Tu es force de propositions et tu as soif d’apprendre Pourquoi les rejoindre ? • Tu seras encadré(e) par le responsable commercial, qui te formera et t’accompagnera dans cette aventure, • Tu auras des responsabilités, des vraies, • Tu développeras tes compétences commerciales et ta connaissance sur une palette de sujets très diversifiés, • Ton avis compte et tu seras sollicité(e) sur des sujets transverses, • Tu travailleras dans un environnement stimulant au sein de leurs locaux dans le 3ème arrondissement, avec une très forte cohésion d’équipe, • Parce que le bien-être au travail est très important pour nous, tu bénéficieras de tous leurs petits « + » : 💳 Carte tickets resto Swile 🌴 Comité d’Entreprise 🎁 Mutuelle ✈️ 50% Navigo 💻 PC/Mac + téléphone pro 🎉 Séminaire réguliers 🍹 After work avec l'équipe Et parce que l’équilibre vie pro/vie perso, c’est essentiel, le télétravail est autorisé de manière occasionnelle une fois la formation terminée ! Le poste est à pourvoir en CDI.

Since 2012 Odaseva has helped global enterprises protect and secure their most valuable asset: data. Our platform and tools empower data-driven organizations to combat evolving threats, maintain operational integrity, and comply with data regulations. Our products include Backup and Restore, Archiving, Data Privacy solutions and much more. We’re a fast-growing scale-up with offices in San Francisco, Paris, Sydney, London, Kuala Lumpur, Singapore, and more. We serve a global customer base including Fortune 500 companies, government organizations, and NGOs, reaching more than 100 million Salesforce users worldwide. At Odaseva, our values — Trust, Service, Commitment, Excellence, Kaizen, and One Team — define the environment we foster for our employees to thrive and succeed. Your Role Are you a Salesforce Developer who loves building elegant solutions and is ready to take the next step in your career? We are looking for a technically curious builder to join our team. Working in partnership with a Product Manager, you will implement high-performance features while experimenting with Agentforce and LLM integrations. We treat Salesforce like "real" software engineering, which means you'll have the best tools at your fingertips to automate the routine and focus on innovation. You’ll have a front-row seat to the product lifecycle—from the first technical design to the final deployment. This is the perfect role for someone who is technically curious, values clean code, and wants to see their work have a measurable impact on a growing platform. What you'll do: • Build & Deploy: Develop and maintain high-quality features using Apex and modern Salesforce tools.Use AI-powered assistants to generate clean, scalable Apex and LWC code. You’ll be encouraged to find new ways AI can speed up our development lifecycle., • Collaborate: Partner with Product Managers to understand business needs and translate them into scalable, functional technical solutions., • Modernize: Work within a professional development ecosystem using Salesforce DX, Git version control, and CI/CD pipelines (no more messy change sets!)., • Own the Release: Partner with our DevOps strategy to deploy features using SFDX and CI/CD, ensuring every release is backed by AI-generated test suites and documentation., • Ensure Quality: Take pride in your craft by writing robust unit tests and conducting thoughtful code reviews to keep our production environment stable and secure. Maintain Excellence: Keep the platform healthy and secure. You’ll use AI-driven code analyzers to catch security vulnerabilities and governor limit issues early., • Solve Problems: Identify bottlenecks and bugs, providing creative fixes that improve the user experience for everyone., • AI Exploration: Prototype "Agentic" workflows—identifying where autonomous AI agents can handle repetitive tasks or provide smarter data insights for our users. What you'll bring: • The Foundation: 7+ years of software development experience, with a solid track record in the Salesforce ecosystem., • Technical Skillset: You’re comfortable with Apex, SOQL, and the Visualforce Framework. You know your way around Governor Limits and Salesforce security models., • Integration Savvy: Experience working with REST/SOAP APIs to connect Salesforce with external systems., • Best Practices: You believe in "Clicks over Code" where it makes sense, but you know exactly when to jump into the IDE to build something custom and powerful., • Growth Mindset: You likely hold a Platform Developer I certification and are eager to keep learning and stay up-to-date with the latest Salesforce releases. Why you’ll like working here: • Real Engineering: We treat Salesforce development like core software engineering. You’ll use modern tools and follow best-in-class workflows., • Autonomy & Support: You’ll have the freedom to own your tasks while working in a supportive environment where knowledge sharing is part of our DNA., • Path to Seniority: We value professional development and will provide the challenges and mentorship you need to grow toward an Architect path. Who We Are: At Odaseva, we believe in fostering an inclusive, supportive work environment where talented people can innovate and grow. Our culture is built on being smart, humble, hardworking, and above all—collaborative. Our core values define who we are: Trust, Customer Centricity, Engagement, Excellence, Continuous Innovation, and Teamwork. Inclusive & Diverse – We champion equality and embrace diversity. Supportive & Collaborative – A team of smart, kind professionals who uplift each other through teamwork, not competition. Excellence with a Casual Touch – High professional standards in a relaxed, approachable work culture. Impact-Driven – A place where you can truly make a difference and advance your career. Innovators in Data & Cloud – Leading the way in cutting-edge technology and solutions. Competitive & Rewarding – Offering industry-leading compensation and benefits. Truly Global – With offices in Paris, San Francisco, Sydney, and London, and a worldwide presence. Flexible Work Environment – We support a hybrid, flexible office culture. At Odaseva, we are an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We consider all applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. Compensation: The compensation range will be determined as reasonable estimate of the base compensation for this role. The actual amount will be based on job-related and non-discriminatory factors such as location, experience, training, skills, and abilities. Consult with your Recruiter during the initial call to determine a more targeted range based on these job-related factors. If this sounds like the right place for you, we encourage you to apply!

Vous êtes Business Developer ? Vous êtes en recherche de nouvelles opportunités dans un secteur innovant et engagé vers le monde de demain ? Hitechpros, société à taille humaine, intègre dans ses équipes ✨ un(e) Business Developer Staffing (H/F) en CDI ✨ 🎯 Vos futures missions ! • Partez à la chasse des nouveaux clients (Grands Comptes, CAC 40, PME…), • Détectez les appels d’offres des clients pour la réalisation de leurs nouveaux projets IT (Digital, Cloud, Big Data, Devops, Conseil…), • Construisez, fidélisez et développez votre portefeuille de clients, • Devenez un consultant expérimenté et écouté par ses clients (CTO / CIO / Procurement Director,…) : vous les aidez à innover et à se transformer 💼 Au quotidien vous allez… • Conquérir de nouveaux clients (prospection, meetings client, échanges directs avec les décideurs), • Identifier les besoins de vos clients, en qualifiant leurs attentes en vue de constituer les équipes IT pour leurs projets, • Diffuser les appels d’offres de vos clients auprès des ESNs et des Freelances membres de la Marketplace IT Hitechpros, • Piloter l’intégralité du processus, des entretiens jusqu’à la mise en place des prestations, • Etre le point de relai incontournable avec vos consultants en mission, • Conduire l’accompagnement des projets auprès de vos clients (KPI, Business Reviews…), • Construire et entretenir une relation durable avec vos clients ✨Vos compétences et expériences ? • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, formation de vente ou équivalent universitaire (BTS, DUT, licence, Master commerciale), • Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le commerce BtoB, ou d’une forte appétence pour ce métier, • Vous avez envie d’évoluer dans le secteur de l'IT et des technologies d’avenir, • Vous aimez convaincre et vendre. La prospection est la base pour vous, et elle ne vous fait pas peur, • Au-delà des compétences professionnelles, c’est votre personnalité qui fait la différence, le tempérament et le savoir-être sont attendus, • Enthousiaste, motivé(e) par les challenges, vous êtes doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, • Vous recherchez un nouveau challenge et un poste dans lequel vous pourrez vous impliquer, vous investir et vous épanouir ✨Rémunération et avantages ! En plus de votre salaire fixe (selon profil, formation et expérience), vous ne trouverez chez nous aucune limite sur votre rémunération avec un variable non-plafonné lié à vos réalisations ! Sans compter les challenges commerciaux attractifs mis en place tout au long de l’année. Vous intégrez une société agile, pérenne et pleine d’avenir qui fait référence dans le monde de l’IT depuis plus de 25 ans ! Vous vous épanouissez dans un environnement de travail stimulant et récent : société à taille humaine, esprit d’équipe, ambiance jeune et positive, séminaires (Portugal/Maroc/ Espagne/Italie…), afterworks, teambuildings, déjeuners d'équipe réguliers, cuisine équipée, livraison de fruits, salle de sieste... Vous pourrez également avoir accès à notre mutuelle d’entreprise, à une carte ticket restaurant (Edenred) et autres avantages réguliers. Le télétravail partiel est autorisé après votre fin de période d’essai. Vous bénéficiez d’un management moderne, proche et bienveillant, avec un manager pour 3 collaborateurs en moyenne. Vous êtes encadré(e) et disposez de méthodes et d’outils favorisant votre succès. ➡Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, un programme d’onboarding vous formera à notre stratégie commerciale, nos outils, et nos techniques de vente ! ❓Qui sommes-nous ? Hitechpros est la plateforme leader du monde de l’IT qui met en relation les cinq acteurs : Entreprises de Services du Numérique (ESN); Directions des Systèmes d'Information (DSI) ; Freelances ; Centres de formations; et Editeurs de logiciels. Créée en 2001, Hitechpros a révolutionné le marché de l’IT en offrant un panel d'outils et de services permettant de rassembler l'offre et la demande. Aujourd'hui, via la plateforme en mode SaaS les utilisateurs d’Hitechpros mettent en ligne les besoins de leurs clients et proposent leurs expertises afin de bénéficier de l'immense réservoir de compétences et de missions des sociétés membres de la communauté. Grâce à ses 25 années d'expérience et son engagement de qualité envers ses clients, Hitechpros s’est positionnée comme un acteur précurseur, incontournable, et reconnu de tout l'écosystème IT. 🥇En 2025, Hitechpros a obtenu le label Ecovadis Platinium pour ses actions RSE Où sommes-nous ? Antony (Île-de-France – 92) Accessible via : RER B (Parc de Sceaux, La Croix de Berny)

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : Conseil, Data Analytics, Cx / Conversion et Cloud & AI. Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Au sein de notre practice Customer expérience & Conversion, vous intervenez comme le garant de l'optimisation de la performance des parcours digitaux de nos clients. Votre mission s'articule autour de trois piliers fondamentaux : 1/ Conseil Stratégique & Architecture Audit de Conversion & UX Analytics : Analyser les parcours utilisateurs multi environnement (APP / Web) via des solutions de pointe (Contentsquare, Amplitude, Google analytics, Piano …) pour identifier les frictions et les opportunités de croissance. Roadmap d’optimisation : Traduire les objectifs business en hypothèses de tests structurées et prioriser les chantiers à fort impact (Roadmap, cas d’usage, analytse de lift …) Gouvernance de la Mesure : Concevoir des plans de marquage orientés "conversion" permettant de réconcilier les données comportementales et transactionnelles 2/ Expertise & Delivery Conception et mesure des expériences : Concevoir, déployer et mesurer les tests effectués sur les environnements de vos clients. Data exploitation : Mesures avancées des parcours utilisateurs grâce à l’exploitation de différentes sources de données (Digital analytics, product analytics, user behaviour …). Insights & Recommandation : Formalisation des insights, rédaction de cahiers d’évolutions et suivi des intégrations (Ux designer, Developer, Data analyste …). 3/ Leadership & Growth Project Lead : Piloter la relation client de A à Z et garantir la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documenter les cas d'usage pour notre Lab interne et accompagner les autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détecter pro activement les nouveaux besoins chez les clients et proposer des cas d'usage innovants (ex: Exploitation du MCP content square, AI analytics …) // Profil recherché De formation supérieure (École d'Ingénieur, de Commerce ou Master spécialisé Data), vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans l'optimisation de la conversion, idéalement acquise en cabinet de conseil ou chez un pure-player. Vous vous reconnaissez parfaitement dans ces compétences attendues : Hard skills Connaissances marché : Vous avez une connaissance parfaite de l’écosystème Data Analytics et CRO (Solutions, enjeux, réglementations, cas d’usages …) Onboarding technique : Vous êtes autonome sur toutes les phases d'onboarding (tagging & paramétrages) des solutions de d’UX analytics et d’AB Test. Vous avez de solides bases techniques (JavaScript, manipulation du DOM) pour dialoguer avec les développeurs et assurer l'autonomie des implémentations. Framework & KPI : Vous maîtrisez les framework de référence permettant l’analyse et l’évaluation des tests déployés, ainsi que les metrics / KPi spécifiques. AB Test / MVT : Expertise opérationnelle sur au moins une solution d'A/B Testing majeure (Kameleoon, AB Tasty, Firebase) . Data exploitation & Mesure : Vous êtes autonome pour extraire, analyser et croiser de gros volumes de données provenant de solutions Analytics (Google analytics 4, Piano analytics, Appsflyer …), et UX analytics / product analytics (Content square, Amplitude, postHog). Soft skills Rigueur scientifique : Vous ne jurez que par la donnée et la validité statistique des résultats. Excellent communiquant : Vous êtes parfaitement à l’aise à l'oral et écrit y compris en Anglais, vous savez vulgariser des concepts techniques complexes auprès de directions générales et défendre vos recommandations. Business oriented : Vous savez transformer un besoin business en solution technique et en mesurer l'efficacité. Qualité de service : Vous mettez un point d’honneur à maintenir le plus haut niveau de qualité dans l’ensemble de vos livrables. Rigueur & Organisation : Toujours très réactif, vous savez gérer plusieurs streams projets en parallèle, prioriser les tâches (Time Management) et anticiper les risques de dérapage planning. Transmission & Mentoring : Vous avez à cœur de faire grandir les personnes autour de vous (Code review, pair programming, …) et de contribuer à la capitalisation des savoirs (Knowledge Management). Problem Solving : Vous avez le goût du challenge et face à un bug ou une limitation technique, vous trouvez des solutions de contournement (workarounds) et proposez des alternatives viables. // Pourquoi rejoindre Optimize matter ? Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, profitez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous entretenons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : 2 fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

Nous recrutons pour un acteur reconnu du conseil un Business Developer Senior pour participer à la création d’une nouvelle activité dédiée à la data, à l’intelligence artificielle et à la digitalisation des processus métiers. Ce poste s’inscrit dans un contexte de lancement de Business Unit Data / IA, avec une forte dimension intrapreneuriale et un accès direct à une base de clients grands comptes (industrie, pharmaceutique, énergie). Votre rôle Vous intervenez comme moteur du développement commercial de cette nouvelle activité, en lien étroit avec un tech lead avec lequel vous formez un binôme clé. À ce titre, vous serez amené à : • Identifier et qualifier des opportunités auprès de clients existants du groupe ;, • Comprendre les enjeux métiers et faire émerger des cas d’usage autour de la data et de l’IA, • Co-construire des solutions sur-mesure avec un binôme technique, • Piloter l’ensemble du cycle de vente en mode forfait (cadrage, chiffrage, négociation, closing), • Participer activement à la structuration de l’offre commerciale et des méthodes de vente, • Intervenir dans un contexte européen avec des interactions régulières en anglais Les projets adressés sont variés (automatisation de processus, outils métiers, data visualisation, intégration de briques IA), avec des cycles de vente courts et des tickets compris entre 30K et 200K. Votre profil Vous justifiez d’une expérience significative (minimum 5 ans) en vente de services IT en engagement forfaitaire. Vous avez notamment : • Une expérience confirmée en vente de projets complexes (et non de produits ou de régie), • Une capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et à comprendre leurs enjeux opérationnels, • Une bonne maîtrise des cycles de vente en environnement grands comptes, • Une appétence pour les sujets data, digital et intelligence artificielle, • Un excellent niveau de communication, en français comme en anglais Une connaissance des secteurs industrie, énergie ou santé constitue un atout. Ce qui fait la différence • Un rôle de développement sur une activité à construire, avec une réelle autonomie, • Un accès à une base clients existante et des opportunités déjà identifiées, • Des cycles de vente courts permettant un impact rapide sur le chiffre d’affaires, • Une collaboration directe avec un profil technique senior pour construire des offres crédibles, • Une exposition à des projets à forte valeur ajoutée autour de la data et de l’IA Conditions Poste basé à Paris, 15e arrondissement (Auteuil) - 1 jour de télétravail Statut cadre Remunération : 60 - 70K€ fixe selon expérience + 10 à 20K€ variable (% du CA généré) Titres restaurant

Aujourd’hui la Team commerce s’agrandit ! aussi nous recherchons nos futurs Business Developer (f/h) qui rejoindrons notre équipe basée à la Défense. INOP’S, la néo-ESN sans consultants salariés, vous propose une alternative innovante au modèle des grandes ESN. En tant que Business Developer rattaché.e à la BU Conquête, tes missions principales seront de développer des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée. Plus précisément tes activités seront les suivantes :, ✅Mettre en œuvre la stratégie de compte définie par ton manager et directeur de BU, ✅ Prospecter, négocier et assurer les rendez-vous auprès des décisionnaires afin de prendre part aux ventes, ✅ Devenir un interlocuteur central du client au plus haut niveau (DG, DSI, Direction des Achats et Métiers), ✅ Apprendre et comprendre les offres du groupe afin de se positionner en véritable promoteur de solutions à haute valeur ajoutée, ✅ Générer, augmenter le chiffre d’affaires et la marge sur le ou les comptes dédiés, Profil de poste 👉 Tu es issu(e) d’une formation supérieure type grande école d’ingénieurs ou de commerce 👉 Tu disposes idéalement d’une expérience de 2/5 ans en ESN ou cabinet de conseil 👉 Tu es un/une bonne communicante 👉 Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et une appétence avérée pour le commerce ` 👉 Tu as une bonne culture IT 👉 Tu es doté d’un vrai esprit de « chasseur » Nos avantages si tu nous rejoins ! 🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité,___ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d’insertion professionnelle.

En tant qu'Account Executive, tu auras la responsabilité de faire croitre le nombre de clients et l’ARR de Revolt.eco afin de participer à notre croissance year to year à 3 chiffres ! Les taux de conversion sont plus élevés que la moyenne du secteur SaaS et le cycle de vente est rapide. Notre marché en France se compose de plus de 100 000 entreprises qui ne sont pas encore équipées de solution ! 🎯 Tu seras au coeur de la Sales machine Revolt.eco, avec pour missions : • Qualification et prise de RDV : qualification et connexion avec des installateurs par téléphone / mail pour déterminer leurs besoins et prendre des rdv de démo de la solution. Une grande partie de cette mission sera assurée par nos BDR afin de te garantir un volume conséquent de rdv pris., • Démonstration de la solution : présentation des fonctionnalités clés de la solution aux prospects (gérants / directeurs commerciaux) en fonction des besoins évoqués dans la phase de qualification. Ces rdv se déroulent principalement en visio., • Closing : gestion de la vente post-démo avec envoi des offres et signature des contrats d’abonnement annuel. Le revenu récurrent annuel signé constituera l’élément principal de ton variable., • Onboarding des utilisateurs : participer à la prise en main de l'outil par les utilisateurs (question / réponse sur le fonctionnement, aide à la configuration du compte etc.) et assurer la transition avec les AM., • Contribuer à faire évoluer notre solution : faire remonter les feedbacks de tes prospects/clients pour nourrir notre roadmap ambitieuse. Chez nous, la prise d’initiatives est très appréciée et les propositions sont toujours écoutées. Nous sommes convaincus que nous apprenons et évoluons beaucoup en tentant de nouvelles choses ! 💎 Profil recherché • Tu as une forte appétence pour la vente et le contact client avec une expérience de 2 ans minimum en tant que Business Developer / Account Executive et tu as des expériences de vente transactionnel et vente courte (max 3 mois de cycle de vente et sur des petits paniers moyens 2000€-10000€), • Tu as de très bonnes compétences orales et écrites, • Tu es organisé(e) et à l’aise avec les outils digitaux (Hubspot principalement, Aircall, Notion, Slack, etc.), • Tu es curieux-se, rigoureux-se et autonome dans ton travail, • Tu aimes avoir du leadership dans tes missions et prendre des responsabilités, • Tu souhaites évoluer dans une start-up early qui se développe très rapidement, • Tu es intéressé(e) par la transition énergétique et plus spécifiquement par le secteur des énergies renouvelables 🌟 Déroulement des entretiens • Un échange en visio avec Paul (Head of Sales) pour comprendre ton projet pro et te présenter Revolt.eco - 30mn, • Un échange au bureau suivi d’un cas pratique avec Fabien (CRO & co-fondateur) et Paul afin d’évaluer tes compétences - 1h15, • Une rencontre avec une partie de l’équipe dans nos bureaux pour t’assurer que tu te projettes bien sur ton rôle chez Revolt.eco - 1h30

Okoone est une société internationale de conseil et de technologie IT spécialisée dans l'idéation, la conception, le développement et la promotion d'applications web et mobile, ainsi que de solutions d'entreprise permettant à des sociétés à travers le monde d’accéder à de nouveaux marchés, d’engager leurs utilisateurs et d’accélérer leur croissance. Okoone propose des équipes agiles d'experts internationaux, sélectionnés pour leurs talents exceptionnels, pour accompagner ses clients dans la définition de leur stratégie et la réalisation de produits digitaux complexes et innovants qui permettent une maximisation de leur impact dans l’espace numérique. Les consultants, designers et ingénieurs d’Okoone ont déjà aidé des centaines de millions d’utilisateurs autour du monde, au travers de leur travail avec des institutions majeures telles que Brut. (), les Nations unies, Ogilvy Worldwide, IQAir (), la Banque de développement de Singapour (DBS) et beaucoup d’autres. Okoone sert ses clients aux États-Unis, en Europe et en Asie grâce à son siège social à Hong Kong et son centre de développement géré par des experts internationaux en Asie du Sud-Est. Votre rôle: Nous cherchons un(e) Responsable Développement Commercial France pour rejoindre nos équipes d'experts afin d’accompagner et d’accélérer la forte croissance d’Okoone et son offre unique de mise à disposition d’équipes tech agile managées, pour les aider dans le succès de leur projets digitaux web, mobile, cloud et Ai, et l’accomplissement de leur vision sur le digital : • Développer Okoone en France et mettre en place, à terme, une force de vente structurée (recrutement, organisation et management)., • Planifier la stratégie commerciale avec listing et profilage des sociétés SMBs ou grands comptes ciblés, et mise en place d’une stratégie d’approche, • Prospecter activement selon la stratégie de vente définie en contactant les décisionnaires et personnes clés pour établir une relation de confiance et comprendre leurs besoins potentiels, • Organiser et prioriser les leads générés et les diffèrent meetings initiaux en proposant une équipe tech chez Okoone répondant à leurs besoins, • Suivre les relations établies avec les prospects et continuer à garder Okoone visible pour leurs besoins imminents et futures, • Aider à la mise en place contractuelle et au suivi des prospects devenus clients en collaboration avec notre équipe VP Customer Success, • Organiser le bilan mensuel des contacts, leads et clients obtenus pour amélioration continue des initiatives de vente. Profile ideal: Vous devez être un(e) Responsable Commercial, Business Developer ou Sales Manager, polyvalent(e) et soucieux(se) du détail. Les candidats idéaux auront une attitude volontaire, un très bon relationnel, une passion pour l’univers digital et une envie de participer au développement rapide d’une société en forte croissance : • Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université), avec une double compréhension des enjeux business et technologiques., • 5 ans d’expérience minimum en vente B2B / business development, dont une expérience significative dans une ESN, cabinet de conseil ou environnement Tech., • Historique avéré de ventes conclues sur des projets à forte valeur auprès de grands comptes., • Réseau personnel directement exploitable de décideurs clés sur le marché français, permettant de générer des opportunités qualifiées dans les 3 à 6 premiers mois., • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques grâce à une crédibilité personnelle forte et une excellente connaissance des enjeux métiers et technologiques des clients., • Bonne culture technique, delivery agile et digital transformation, capacité à comprendre rapidement des enjeux produits digitaux., • Solides compétences en communication et en négociation, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multifonctionnelles., • Bon niveau d’anglais parlé et écrit pour communiquer dans un environnement international., • Motivation et capacité à monter rapidement en compétence et prendre des responsabilités importantes. Lieu de travail: Le poste est à pourvoir à Paris Ce que nous offrons: • Projets internationaux majeurs, impactant des millions de personnes dans le monde, • Mentoring par des experts digitaux sur les meilleures pratiques et les outils de gestion de projets agiles, • Environnement de travail international et multiculturel, • Salaire compétitif, • Entreprise en croissance rapide avec beaucoup de possibilité d’évolution. Postuler: • Poste à pourvoir immédiatement

Sobre Énergie est une solution Deepki dédiée au pilotage de la performance énergétique des bâtiments tertiaires. Nous accompagnons les entreprises et les acteurs du secteur public dans l’exploitation de leurs données énergétiques afin d’éclairer les décisions, piloter la performance et suivre les résultats dans la durée. Grâce à notre plateforme IA Datamarc NEO et l’expertise de nos energy managers, nous aidons les foncières, ETI, entreprises multi-sites et collectivités dans leur transition énergétique et environnementale. • +16 000 bâtiments accompagnés., • Une approche unique combinant SaaS et expertise terrain., • Une entreprise à impact, filiale de Deepki. Quel sera votre rôle ? Rattaché(e) au Growth Marketing Manager, votre mission est de transformer l'intérêt de nos prospects en opportunités d'affaires. Vous êtes le pivot entre le marketing et le commerce : votre objectif est de qualifier les leads (MQL) pour générer des rendez-vous qualifiés (SQL). Vos missions principales : • Conversion MQL → SQL : Qualifier 200 à 300 prospects entrants par mois (MQL) pour générer en moyenne 20 rendez-vous commerciaux qualifiés (SQL) pour les Commerciaux., • Qualification stratégique : Conduire les premiers échanges (appels, visios, emails) pour comprendre les besoins des clients et proposer les solutions adaptées (Plateforme Datamarc NEO, audits énergétiques, Energy Management, ISO 50001...)., • Data & CRM Management : Alimenter et maintenir à jour les données dans le CRM Zoho (fiches contacts, comptes et affaires) en intégrant les éléments qualitatifs des échanges., • Reporting & Performance : Assurer un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale au Growth Marketing Manager avec suivi des KPIs. Votre profil: • Étudiant(e) en stage de fin d’étude (Bac+5) ou Alternant en École de Commerce., • Expérience : Idéalement, vous avez déjà eu une première expérience en tant que Business Developer ou sur des missions de prospection active., • Tempérament : Vous avez l'âme d'un(e) "chasseur(se)" et une grande vivacité d'esprit. Très à l'aise à l'oral, vous comprenez vite les enjeux business et savez adapter votre discours en temps réel face à vos interlocuteurs. Vous maîtrisez les codes de la vente et du secteur commercial., • Compétences : Vous maîtrisez les codes de la vente B2B et de la négociation. Vous êtes orienté(e) résultats/performance et parfaitement à l'aise avec l'utilisation d'un CRM (Zoho, Salesforce, etc.). Ce que nous vous offrons : • Une équipe dynamique et soudée., • Carte tickets restaurant (Swile) : 4,5 € / jour travaillé., • Mutuelle (SG Santé)., • Prime de mobilité douce. Déroulement des entretiens : • Un entretien avec notre Chargée de recrutement, Elodie en visio (30mn)., • Un entretien de confirmation en physique avec le Growth Marketing Manager. Informations complémentaires : • Type d’emploi : Stage de fin d'études ou Alternance (Master 2)., • Perspective : Ce poste est ouvert dans l'optique d'une potentielle embauche en CDD ou CDI par la suite., • Situé dans Paris 11e

About Lago At Lago, we're on a mission to make billing simpler, more transparent, and more adaptable for SaaS companies. As the leading open-source billing platform, we empower businesses to build flexible pricing models and scale with confidence. We've raised over $22 million in funding from top-tier investors including Y Combinator and FirstMark, reflecting strong confidence in our vision and growth. Our platform has garnered over 9,000 stars on GitHub, a testament to our active and growing developer community. Companies such as PayPal, Synthesia and ___ choose Lago for their billing. We're a team of ambitious, focused individuals who work together to solve hard problems with excellence and accountability. At Lago, we value reliability and proactivity—we trust each other to own tasks, drive them to completion, and adapt quickly. While we encourage you to try fast and "fail fast", we also expect you to learn fast: make mistakes, but don't make the same one twice. If you're excited by challenges and want to grow alongside a high-performing, supportive team, this is the place for you. Overview We're looking for an FP&A and Revenue Operations Lead who combines financial acumen, operational excellence, and systems thinking. As Lago's first Finance and RevOps hire, you'll build the foundation for our financial management and revenue operations functions. You'll own everything from core accounting coordination to FP&A modeling, revenue reporting, and GTM operations — setting up the infrastructure and processes that will scale with us. You'll report directly to the Head of Finance and Operations and work closely with leadership, Sales, Product, and external partners (accountants, auditors). What You'll Be Doing Financial Planning & Analysis • Own revenue reporting and P&L analysis to provide leadership with clear visibility into financial performance, • Build and maintain financial models for scenario planning, annual budgeting, and leadership presentations (hiring plans, cash burn, growth scenarios), • Coordinate month-end close, expenses, and payroll processing with external partners (accountants, tax), • Design revenue performance dashboards tracking pipeline health, conversion rates, and sales velocity, • Own revenue forecasting models and continuously improve prediction accuracy, • Configure and optimise commercial tools (CRM, deal desk, quoting systems) and roll out scalable GTM processes, • Partner with Head of Growth and Head of Sales on revenue planning, governance, and operations, • Drive continuous improvement of finance and RevOps tooling and processes, • Automate workflows to increase efficiency, leveraging AI where possible, • Lead ad-hoc strategic initiatives and cross-functional projects as needed Who You Are • A builder who thrives in ambiguity and enjoys creating structure from scratch, • Hands-on and resourceful: you can design, implement, and analyse systems yourself, • Detail-oriented with strong financial discipline — ensuring accuracy in all financial reporting and operations, • A collaborative partner who communicates well across departments, • Motivated by tangible impact: you care about helping the company scale efficiently and intelligently Who You're Not • You're not just a numbers person — you understand the business context and strategic implications behind the data, • You don't wait for playbooks — you write them, • You're not intimidated by technical tools, financial systems, or CRM integrations, • You don't avoid tough conversations about financial accountability or operational efficiency, • You're not satisfied with keeping the status quo — you continuously seek optimization Requirements • 4+ years of total experience including at least 3+ years in Finance Management, FP&A, or Finance Operations (e.g. Senior Auditor at a Big 4, FP&A Analyst/Manager), • Demonstrated experience with revenue operations projects (sales process, CRM implementation, sales compensation, or revenue reporting), • Strong proficiency in financial modelling, revenue reporting, and P&L management, • Excellent communication and cross-functional collaboration skills, • Experience supporting SaaS business models and understanding of recurring revenue metrics Nice to have • Experience with B2B tech, usage-based billing, or subscription revenue models, • Exposure to PLG + sales-led GTM hybrid setups, • Familiarity with SQL or basic data querying, • Prior startup or high-growth experience (ideally through a fundraise or rapid scaling period), • Experience with compliance projects (e.g. SOC 2, CIR/CII), • Knowledge of sales compensation design and sales operations best practices Why Join Lago? • Work with top-tier talent: Join a team that values excellence, ambition, and accountability, • Shape the future of fintech: Be part of a fast-growing company building the best open-source billing platform, • Hybrid work model: Enjoy the balance of in-person collaboration and remote flexibility from our Paris office, • Competitive package: Competitive salary and stock options, • Make an impact: Your work will directly shape how we scale and help the company achieve its financial goals Ready to Build with Us? If you're excited about joining a high-talent team to solve meaningful problems and help a fast-growing company scale, we'd love to hear from you. Apply today and let's build something remarkable—together. Location type: Hybrid Primary Location: Paris office Team: G&A Work Type: Full Time/Permanent Contract Salary: 60,000–80,000 EUR per year (Applicants must be based in the location mentioned for this role. Applications from other locations will not be considered.)

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.LECLERC compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. L COMMERCE est l'entité digitale du Mouvement E. LECLERC. L COMMERCE conjugue les talents d'une équipe de 120 collaborateurs répartis au sein des différents Pôles tels que le Marketing Digital, le Commercial, les Opérations, les Technologies et la Finance. Ensemble, ils animent au quotidien notre site marchand . Une start up au cœur du Mouvement ! Au cœur de notre activité e-commerce, votre mission principale sera de décupler le portefeuille de vendeurs et d'assurer une croissance exponentielle du chiffre d'affaires, en vous concentrant sur des catégories clés (Multimédia, Informatique, Gros Électroménager, etc.). Vos Responsabilités Clés (Ce Qui Fera de Vous un(e) Champion(ne)) 1. Recrutement Stratégique & Partenariat Durables : Chasse et Conversion : Identifiez, prospectez et onboardez activement de nouveaux vendeurs à fort potentiel, en alignement avec nos objectifs commerciaux pour chaque marché. Fidélisation VIP : Devenez le point d'entrée et le garant de la relation avec nos partenaires stratégiques. Travaillez main dans la main avec les Account Managers pour maximiser leur succès et leur engagement sur la plateforme. 2. Propulser la Visibilité et l'Activation Commerciale : • Influence Externe : Collaborez étroitement avec les agrégateurs de flux et prestataires de services pour optimiser notre présence et notre attractivité auprès des futurs vendeurs., • Représentation de Marque : Portez les couleurs de la Marketplace E.Leclerc en participant à des salons professionnels et des événements clés pour promouvoir notre activité., • Dynamisation Marketing : Construisez et mettez en oeuvre des opérations commerciales percutantes avec les équipes Marketing (ex. création de packs de bienvenue engageants) pour stimuler les performances de nos partenaires. 3. Optimisation, Innovation et Projets Structurants • Développement de Business : Détectez les leviers de croissance inexploités pour optimiser l'activité de nos vendeurs phares et augmentez leur rentabilité., • Management de Projets : Pilotez la mise en oeuvre de nouveaux projets stratégiques et innovants (ex. lancement des produits sponsorisés, nouvelles fonctionnalités...). 4. Pilotage de la Performance (Data-Driven) • Analyse Approfondie: Concevez et maintenez des reportings de suivi clairs et qualitatifs pour évaluer la performance de notre portefeuille de vendeurs., • Veille Stratégique : Menez une veille concurrentielle proactive sur le marché des Marketplaces pour identifier les tendances, les meilleures pratiques et les vendeurs disruptifs à attirer., • Business Review : Présentez vos analyses et recommandations lors de Business Reviews régulières avec les équipes de direction (GT). Vous avez une expérience significative dans le développement commercial B2B, idéalement dans le secteur des Marketplaces ou de l'e-commerce. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre orientation résultats et vos capacités de négociation hors pair. Vous maniez les chiffres avec aisance et utilisez la data comme levier de décision. Vous êtes un communicant né, capable d'établir des relations de confiance durables. Votre anglais est courant. Pourquoi Nous Rejoindre ? Impact Immédiat : Participez directement à la transformation digitale d'une enseigne leader. Autonomie & Initiative : Un poste qui vous donne les pleins pouvoirs pour innover et développer votre périmètre. Carrière Évolutive : Des perspectives concrètes au sein du Mouvement E.Leclerc. Prêt(e) à prendre les rênes de notre croissance Marketplace ? Postulez dès aujourd'hui ! Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. En rejoignant le L COMMERCE , vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement !

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, aimez le contact humain et cherchez votre future aventure professionnelle ? Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance ou d'un tout autre secteur et en pleine reconversion, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons tous types de profils prêts à se dépasser pour représenter une entreprise en pleine croissance et veut doubler ses effectifs d’ici 2026. Seuls prérequis ? Une présentation irréprochable, une maîtrise parfaite du Français, un goût pour la relation client et de l'énergie à revendre ! L’entreprise Depuis 2004, ce cabinet indépendant s’est imposé comme la référence française de la gestion de patrimoine. Avec près de 1 000 courtiers mandataires répartis au sein de 19 centres d’affaires, il œuvre chaque jour pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous, quels que soient les revenus. Sa force ? Un accompagnement 100 % sur-mesure, pensé pour une clientèle B2C généraliste, et un modèle de rémunération transparent : une commission fixe, quel que soit le produit. Une garantie d’indépendance qui permet aux conseillers de proposer les solutions les plus justes, et non les plus rémunératrices. Le métier Votre mission : vendre les 5 produits du cabinet à votre propre portefeuille client de particuliers. Concrètement, vous serez amené à : • Développer et fidéliser votre portefeuille clients (avec un accompagnement dédié pour sa création et son développement)., • Analyser leurs besoins, dresser leur bilan et proposer des solutions de gestion de leur patrimoine adaptées., • Suivre l’évolution de ces solutions et les ajuster si besoin. Gérez votre temps, organisez vos journées à votre rythme, profitez d’une vraie autonomie et du soutien d’une équipe engagée. Vous êtes votre propre patron, mais jamais seul. Les particularités du poste 1 - Le statut Vous êtes mandataire indépendant (micro-entrepreneur). Ce statut vous offre une liberté totale d’organisation, aucune limite de gains, et un accompagnement complet pour sa mise en place. Cela demande une vraie appétence pour le challenge et l’entrepreneuriat. En revanche, vous ne serez jamais seul : vous bénéficierez de l’expertise, du réseau et du soutien d’un acteur leader sur son marché tout en gérant votre propre business, et intégrez un réseau d'indépendants qui travaillent dans les mêmes conditions que vous. Vous combinez les avantages d'un grand groupe avec la liberté de l'indépendance. 2 - Les prérequis Si vous êtes déjà conseiller bancaire, courtier en assurance ou business developer, c’est idéal. Mais si vous êtes en reconversion (boulanger, infirmière, jeune diplômé…), pas de panique : une formation de 5 semaines est prévue (et financée par le Groupe), avec facturation possible dès le premier mois sur le terrain. L'essentiel, c'est d'aimer le contact humain et d'avoir le goût du challenge. 3 - Fonctionnement Vous travaillez en binôme pour une meilleure intégration, une montée en compétences rapide et une performance durable. Vous restez libre dans votre organisation, tout en profitant du soutien d’un partenaire expérimenté. Les informations pratiques • Statut : indépendant - micro-entrepreneur, • Lieu : Paris (opportunités dans toute la France), • Télétravail : flexible (2 jours de présence sur site), • Formation de 5 semaines à votre arrivée, payée par le Groupe, • Chiffre d'affaires : selon vos ventes, entre 3K€/mois à 7K€/mois en moyenne, • Profil recherché : goût du challenge, excellente expression orale et écrite, bonne présentation, rigueur et sens de l’organisation Que vous cherchiez plus de liberté, un meilleur niveau de vie ou une première expérience entrepreneuriale accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Contactez-nous pour en discuter plus en détail.

Rejoignez la startup qui redéfinit le DOOH à l’ère du retail media. Une expérience réussie dans le développement et la gestion de client FMCG présent en GMS est obligatoire. Chez Turnadon, nous construisons la régie DOOH de nouvelle génération, capable de monétiser des inventaires en ultra-proximité avec les consommateurs. Après avoir dépassé les 1300 écrans en vitrines dans les plus grandes villes françaises, nous venons de franchir un nouveau cap : 2200 écrans déployés dans les zones de caisse de supermarchés et hypermarchés (Carrefour, Intermarché, Leclerc...) 🎯 Notre ambition : devenir un acteur incontournable du retail media en France, en combinant maillage physique massif, agilité technologique et excellence commerciale. 🚀 Votre mission En tant que Head of FMCG Saes, vous prenez en main la monétisation intégrale de notre réseau GMS. Vos responsabilités : • Structurer la stratégie commerciale retail media pour nos écrans en zone de caisse : positionnement, offres, verticales prioritaires., • Identifier, contacter et signer des campagnes avec les annonceurs FMCG, agences media, et marques PGC à forte récurrence., • Être capable de de prospecter par téléphone, email, linkedin et sur les salons les interlocuteurs clés identifiés., • Créer des offres sectorielles packagées adaptées aux objectifs business des marques (lancement produit, drive-to-store, Uplift en point de vente)., • Pitcher auprès des directions marketing et trade marketing des grandes marques (grande conso, boissons, hygiène, beauté, maison...)., • Collaborer étroitement avec le CEO pour structurer les outils de vente, les argumentaires et la roadmap stratégique. 🎯 Profil recherché Nous cherchons un(e) Business Developer / Commercial.e : à l’aise avec les grands comptes, capable de construire comme d’exécuter, dans un univers en pleine accélération. Vos atouts : • Vous avez 5 à 15 ans d’expérience dans une régie retail media, chez un distributeur, ou dans une marque FMCG (Trade, Media, Shopper...)., • Vous parlez le langage des objectifs sell-out, des décisions en linéaire, et des KPIs retail (Uplift, ROAS magasin, part de voix...)., • Vous êtes déjà en lien avec des décideurs marketing côté marques ou media., • Vous savez pitcher, closer, construire une offre média, adapter un message à son audience., • Vous êtes à l’aise dans un environnement startup : agile, rapide, pas encore totalement processé. 📍 Conditions • Contrat : CDI, temps plein, • Localisation : Paris 2e (présentiel hybride possible), • Rémunération : Package attractif + variable, • Disponibilité : Dès que possible 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un réseau DOOH stratégique, installé dans les zones les plus chaudes du retail français, • Un environnement en forte croissance, où tout est à construire, avec un impact direct sur le CA, • Une équipe fondatrice ambitieuse, qui mêle vision long terme et execution rapide, • Une vraie opportunité de prendre un rôle de direction dans une scale-up du retail media

Poste à pourvoir à partir de Septembre 2026. Qui sommes‑nous ? Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain / Opérations. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : - identification de cas d’usage métiers, - POC et expérimentations, - analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA, - intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale. Vous travaillerez au contact direct des consultants, managers, partners et clients grands comptes, avec une exposition rapide à des cycles de vente complexes dans le conseil. Vous serez rattaché(e) à un Business Manager senior, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences (méthodologie de prospection, structuration des comptes, conduite de rendez‑vous, vente complexe, suivi de la performance). Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise. Date de début du contrat : Septembre 2026. VOS MISSIONS : • Prospecter et développer de nouveaux comptes grands groupes et ETI via : cold call, warm call, mailing, LinkedIn, réseaux professionnels, événements, et foisonnement au sein des comptes clients existants., • Participer à la construction de stratégies de compte :, • Cartographie des organisations et parties prenantes,, • Mapping de comptes,, • Définition des messages par persona,, • Stratégie de compte., • Travailler en collaboration étroite avec nos équipes conseil pour adresser des contextes de vente complexes., • Qualifier les besoins, comprendre l’organisation et les enjeux de transformation des clients., • Contribuer à la rédaction des propositions commerciales avec les consultants et les partners., • Participer aux rendez‑vous clients et soutenances., • Piloter votre activité dans HubSpot (CRM) : suivi des opportunités, reporting, fiabilisation des données., • Suivre et analyser vos KPI : taux de contact, taux de réponse, conversion RDV → opportunité. VOTRE PROFIL : • Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (école de commerce ou université)., • Forte appétence pour la vente B2B complexe et les environnements exigeants., • Motivé(e) par la conquête de nouveaux clients et la compréhension fine de leur organisation., • Structuré(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats., • À l’aise avec les outils digitaux et les indicateurs de performance. CE QUE NOUS APPORTONS : • Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR., • Formation continue à la vente complexe et au conseil., • Coaching hebdomadaire :, • Objections / contre‑objections,, • Pitch,, • Analyse de rendez‑vous,, • Rôle plays., • Sessions de prospection en binôme ou en groupe avec des Business Managers seniors., • Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité., • Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis…, • …au sein d’une équipe soudée d’une dizaine de Business Managers (entraide, partage de bonnes pratiques, challenge collectif). Rémunération fixe : • Pour chaque rendez-vous qualifié pris, • Pour chaque proposition commerciale transmise à un prospect, • Pour chaque mission signée Cette alternance s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.

Descriptif du poste Form'Academ, une marque développée par CENTANA, développe un collectif de formateurs, coachs et consultants. Dans ce cadre, nous recherchons des partenaires commerciaux indépendants pour développer la vente de : • formations professionnelles, • bilans de compétences, • accompagnements professionnels, • prestations de conseil Vos missions : • développer un portefeuille clients (entreprises / particuliers), • identifier des besoins en formation et accompagnement, • proposer les solutions portées par l'écosystème Form'Academ Rémunération : • commissions sur les ventes réalisées, • revenus évolutifs selon votre performance Profil recherché : • commercial indépendant, • business developer, • apporteur d'affaires, • consultant en développement commercial Statut : Collaboration indépendante